第一篇：求真務實謀發(fā)展

求真務實謀發(fā)展，齊心協(xié)力譜新篇

———漢壽三中德育教育紀實

漢壽三中楊開平

摘要：

漢壽縣第三中學，是湖南省綠色學校，常德市示范性完全中學，坐落在漢壽縣工業(yè)重鎮(zhèn)蔣家嘴鎮(zhèn)，毗臨西洞庭湖國家城市濕地公園。幾年前漢壽三中有在校學生2300多人。由于多方面的原因，漢壽三中淪落為縣薄弱學校，初高中在校學生僅400人。優(yōu)秀教師流失，優(yōu)質(zhì)生源嚴重流失，社會聲譽低下，經(jīng)濟陷入困境，辦學舉步維艱。甚至流傳：校長不管行政，行政不管老師，老師不管學生，學生不搞學習。。。社會評價三中，三個字：臟、亂、差。

如今，新三中新氣象，領導贊不絕口，家長放心，學生快樂，老師快樂，社會聲譽大大好轉(zhuǎn)，前后截然不同。是什么原因?qū)е氯腥伺まD(zhuǎn)了乾坤呢？

關鍵詞：求真務實發(fā)展齊心協(xié)力新篇德育教育

一、求真務實謀發(fā)展，領導重視三中的發(fā)展。

今年暑期，縣委、縣政府、教育局站在新的高度，本著對漢壽教育負責任的態(tài)度，果斷決策，對三中進行重組。清水湖“三提兩整”會議后，選派胡柏林校長來三中主持教育工作，學校面貌煥然一新。熊躍政局長、李榮輝副局長、馮愛國副局長、曾健主席等教育局黨委一班人經(jīng)常來校指導工作，第四督導站落戶三 1

中院內(nèi)，蔣家嘴鎮(zhèn)黨委書記鐘麗琴、鎮(zhèn)長黃忠文、副書記孫杰等經(jīng)常來校走訪，標志著領導重視三中的發(fā)展。

二、齊心協(xié)力譜新篇，尋找學校教育形象改變的突破口。

1、內(nèi)抓管理。

8月19日，胡柏林校長來三中報到，20日起，學校行政上班，開會統(tǒng)一思想，研究學校重點工作。

（1）整頓行政作風。胡校長要求每周行政值班匯總，行政各司

其職，應該出現(xiàn)的地方一定要出現(xiàn)，各線分工又合作，每周星期四召開行政會，總結(jié)上周工作，布置下周工作。行政倡導節(jié)儉、勤政、高效、務實。

（2）提整教師形象。教師隊伍不穩(wěn)定一直是三中人的心病。本

學習，胡校長尊敬老師，民主決策，民主管理，深入課堂，任教高一兩個班的數(shù)學，聽課10多節(jié)，引領教師深入課堂，愛崗敬業(yè)，為人師表。每周日召開老師會，總結(jié)、布置工作，提升老師凝聚力。推行老師三、二、一坐班管理模式：上午坐班三節(jié)，下午坐班兩節(jié)，晚自習坐班一節(jié)。第八節(jié)活動課和午休班主任全程管理。劉鴻昌博士組織初三班主任實行“上午第一節(jié)、下午第五節(jié)、晚一節(jié)三次班級宣誓活動”，引領學生熱愛班級，熱愛學校。此外，寢室管理聘請兩個生活老師，配合學生處工作，不留任何管理空當。

（3）班級建設新氣象。本學期，學校利用創(chuàng)建合格學校契機，班級布置一新，學校給每個班級統(tǒng)一布置，規(guī)范班級管理。

廣大班級班務日志填寫規(guī)范，班級課改有特色，班級活動有特色，文明禮貌成為三中新時尚。學生禁止使用手機，大大改變了課堂結(jié)構(gòu)，學校效果明顯。

（4）學生素質(zhì)教育見成效。學校加強養(yǎng)成教育后，天天宣講學

校、班級、學生亮點，放大優(yōu)點，就是鼓勵學生士氣。結(jié)合學生綜合素質(zhì)評價，結(jié)合班級常規(guī)管理，結(jié)合學校各種活動，學生素質(zhì)教育初見成效，違紀率大幅下降，輟學率為零。

2、外樹形象。

（1）開展群眾陽光體育活動，與蔣家嘴鎮(zhèn)政府聯(lián)系，主辦蔣家

嘴鎮(zhèn)群眾文化藝術節(jié)。

（2）召開家長會宣講學校，讓家長走進校園、班級、學生，全

方位了解學校。

（3）宣傳到位。

一是學校廣播站天天宣傳學校新氣象，二是利用學校電子展示屏滾動播放學校工作，三是經(jīng)常更新學校宣傳櫥窗、黑板報等，展示三中老師，展示學校師生評價，展示文明禮儀。四是利用校訊通經(jīng)常與家長溝通，讓家長了解學校、學生。五是與鎮(zhèn)政府、社區(qū)、廠礦加強橫向聯(lián)系。六是利用學校校友籃球隊到各地打友誼賽，展示三中的活力，讓縣內(nèi)各單位了解三中，擴大社會影響。七是營造教室、寢室、食堂、功能室及學校公共場所育人環(huán)境：尊敬我們的老師，珍惜我們的友情。熱愛環(huán)境，講究衛(wèi)生，愛護公物的宣傳標語隨處可見，溫馨提示學生要加強養(yǎng)成教育。

3、活動育人。

（1）升國旗活動引領全校師生精神風貌。學校每周一早晨，全

校集會，舉行升國旗活動，胡柏林校長親自作報告。如開學第一次升旗，胡校長《振興三中，我的責任》引領全校師生本期前進的方向，隨后是每周班級常規(guī)評比，總結(jié)上周工作，頒發(fā)流動紅旗。會場非常寂靜，師生到位好，震撼強烈。這樣的活動一周一次，凝聚了人心。

（2）開學典禮群情激昂。9月10日，教師節(jié)。上午一、二節(jié)，學校舉行新學期開學典禮。胡校長做報告前繞場一周，向教師區(qū)就座的老師三鞠躬，向?qū)W生致敬，向行政致敬。教師代表劉鴻昌博士的發(fā)言點燃了學校師生的激情。會場自始至終鴉雀無聲，散會有序離場，地上無一片垃圾，師生反響強烈。

（3）文明禮儀簽名活動奏響德育教育贊歌。為推動學校養(yǎng)成教

育更快發(fā)展，學校團委精心組織“文明禮儀簽名活動”，會場秩序井然，學生自發(fā)成立青年志愿者，設立文明禮儀監(jiān)督崗，課間服務全校，引領師生愛護環(huán)境，文明禮儀。

（4）田徑運動會展示學生和班級活力。十月份，學校精心組織

田徑運動會，開幕式班級文藝節(jié)目展演，規(guī)格高，水平高。兩天的運動會，全面展示學校的生機與活力。

（5）“三中好聲音”校園歌手大賽高潮迭起。學校團委廣泛宣

傳、發(fā)動，學生踴躍參與，自愿報名后六場海選，兩場淘汰賽，一場決賽及頒獎典禮，將歌手大賽推向高潮，豐富了學生精神生活。

（6）大力開展中華經(jīng)典誦讀活動。學校組織各班開展多種形式的誦讀活動，語文老師指導，老師讀，學生讀，師生讀，班班讀，學校賽，文藝匯演，全面展示學生語文天賦，學校學習氛圍。學校將經(jīng)典誦讀與學校市級科研課題《農(nóng)村中學‘以詩促教，以詩養(yǎng)德’教育模式研究》相結(jié)合，效果顯著。

（7）環(huán)境教育初見成效。環(huán)境教育一直是三中的特色教育，學

校本學期努力營造環(huán)境教育氛圍，引導老師、學生熱愛環(huán)境，保護環(huán)境。學校環(huán)境教育從細微處入手，從一片垃圾入手，從愛護公物入手，領導帶頭，師生跟進，良性循環(huán)。衛(wèi)生狀況大改觀，公物保管落實到位。

（8）家長匯報會凝聚人心。本學期，學校召開兩次家長會，聘

請北京、長沙專家來校講座，輔導學生及家長?；顒娱_始前，學校安排學生節(jié)目演出，楊志勇老師輔導的縣迎新年文藝調(diào)演節(jié)目水平高，校歌《誰說我們沒有用》、手語操《感恩的心》緊緊攥住了家長、學生的心，全面展示了三中人的新風貌，振新三中，我的責任正獲得越來越多人的認同。

（9）陽光體育運動人見人愛。學校大力推行陽光體育運動，加

強課間操及跑操管理，師生參與，效果好。乒乓球賽、籃

球賽、拔河比賽、羽毛球賽等精彩紛呈，陶冶人的情操。

（10）清水湖拓展訓練磨練學生意志、品質(zhì)，培養(yǎng)了學生團隊

合作精神和單兵作戰(zhàn)能力，學校積極組織參加，回來后積極宣傳，增加反饋內(nèi)容，做到學校、家長、學生三結(jié)合。

（11）社團活動周周有主題教育內(nèi)容，周周有收獲，日積

月累，盤活了班級，盤活了學校德育工作。

三、堅持就是勝利。

學校正常運轉(zhuǎn)不久，學生憋不住了，老師憋不住了，個別行政也憋不住了，叫苦連天：民辦學校的管理模式管理公辦學校，待遇又不好，生源又不好。。。胡校長多次在教師會上，學生會上激勵師生，堅持就是勝利，堅持就有回報。我們用不懈的努力贏得了合格學校創(chuàng)建的成功，贏得了社會各界的稱贊。正如劉萬保副局長在龍池骨干調(diào)研會上所說：“三中短期內(nèi)反響如此強烈，風生水起，靠的就是實干，靠的就是堅持?！笔堑?，堅持就是勝利，三中要破除硬傷，重整雄風，貴在堅持自己的特色，貴在堅持養(yǎng)成教育，先聚人氣，做大，再做強。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。相信智慧的三中人，在局黨委的正確領導下，有全體三中人的關愛、奮發(fā)，漢壽三中的德育教育會更好，漢壽三中會越來越紅火。

第二篇：與時俱進謀發(fā)展 求真務實譜新篇

與時俱進謀發(fā)展 求真務實譜新篇 ——萊蕪二中2009年萊城區(qū)教育工作目標督導匯報材料

2009.12 尊敬的各位領導：

2009年是我校持續(xù)、健康、快速發(fā)展的一年，也是二中續(xù)寫輝煌、再創(chuàng)佳績的一年。一年來，在區(qū)教育局的正確領導下，學校緊緊圍繞“育名師、建名校、創(chuàng)名牌”的目標，在“深化改革、強化管理、完善措施、突出效率、提高質(zhì)量”的工作思路指導下，以規(guī)范促管理，以效率促提高，以創(chuàng)新促發(fā)展，各項工作實現(xiàn)了均衡和諧發(fā)展，教育教學質(zhì)量得到全面提高。下面，我就一年來我校的辦學及發(fā)展情況向各位領導作簡要匯報。

一、確立工作重點思路，明確學校發(fā)展方向。

為全面落實學校所提出的“一個宗旨，兩個目標，三個理念”辦學思路，努力實現(xiàn)“把萊蕪二中辦成一所讓師生終生難忘的學?！钡霓k學目標，切實提高我校辦學水平、師資水平與教育教學質(zhì)量，學校集思廣益、及時確立學年重點工作及工作思路，為學校發(fā)展指明方向。

2009年，我們確立了”四抓一提高” 的學校重點工作： 四抓：

一是抓課堂教學的提升； 二是抓師資力量的培訓； 三是抓常規(guī)管理的提高； 四是抓辦學條件的改善。一提高： 努力提高教學質(zhì)量和教育管理的水平。

用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，走內(nèi)涵發(fā)展之路，為構(gòu)建和諧校園，激發(fā)教育內(nèi)部活力，努力辦好人民滿意的教育。緊緊圍繞“學生向往、教師幸福、學校發(fā)展”的辦學宗旨，我們進一步提出了“六新”的總體工作思路：

1.隊伍（干部隊伍、教師隊伍、學生隊伍）要有新加強，這是我們工作的重點；

2.管理（教學管理、教師管理、學生管理、財務管理等）要上新臺階，這是我們工作的關鍵；

3.質(zhì)量（教學質(zhì)量、師生素質(zhì)等）要有新突破，這是我們工作的中心；

4.特色（原有特色、新增特色）要有新發(fā)展，這是我們工作的突破口；

5.設施(校園環(huán)境、教學設施、生活設施等)要有新改善，這是我們工作的保障；

6.實力（整體辦學水平、社會影響等）要有新提升，這是我們工作的目標。

二、嚴格規(guī)范辦學行為，全面實施素質(zhì)教育。

一年來，學校嚴格規(guī)范辦學行為，全面實施素質(zhì)教育，具體來說狠抓了六個方面的規(guī)范：一是規(guī)范課程設置，開足開全課程，尤其是音、體、美、技術及綜合社會實踐活動課；二是規(guī)范課時安排，學校不隨意增減課時或占用其他課時，保證應該有的自主學習時間，把時間還給學生；三是規(guī)范作業(yè)量，嚴格控制學生的書面作業(yè)，堅決減掉機械的無效 作業(yè)，增加實踐性作業(yè)；四是規(guī)范作息時間，給孩子多一點睡眠時間，雙休日、節(jié)假日嚴格遵照上級安排；五是規(guī)范考試評價，單元測驗做到了不公布分數(shù)，不排名次；六是規(guī)范教輔資料的使用，沒有統(tǒng)一征訂教輔資料。

三、加強師德師風建設，全面塑造整體形象。

我們以“修師德、強師能、筑師魂”為主題，以“提高凝聚力，培養(yǎng)團隊精神”為目標，以“學校、教師、學生和諧發(fā)展”為著力點，加強師德師風建設。今年教師節(jié)，我校組織了弘揚師德鑄造師魂師德報告會，11月3日，學校組織全校班主任赴黃莊鎮(zhèn)丈八丘聯(lián)小參觀學習，使廣大青年教師領略了艱苦環(huán)境中成功者的風采。12月10日，黨支部組織全體黨員，開展“追尋先烈足跡、體驗艱苦生活、永葆黨員本色”為主題的學習實踐科學發(fā)展觀黨員系列教育活動。通過這些活動，真正鍛造一支師德高尚、業(yè)務精良的教職工團隊。前段時間剛剛結(jié)束的區(qū)教學能手評選中，我校有14位老師參加，有13位教師獲教學能手稱號。同時開展積極健康、形式多樣的教工文娛活動，如籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等，豐富了教工生活，增強了凝聚力。堅持做耐心細致的思想工作，依托工會、教代會和年級組在教師中樹正氣，營造健康向上的工作氛圍。

四、全力打造人本校園，全面提升學生素質(zhì)。

（1）建設校園文化，提升學生的人文素養(yǎng)。

具體措施：一是充分利用學校五十年輝煌歷史的文化資源和校外德育資源，加強對學生的國情、校史、立志、修身的教育，為學生健康成長拓展教育空間。二是堅持開展豐富多彩的活動，通過每年舉辦校園文 化藝術節(jié)、體育節(jié)以及學生社團的專題活動，在陶冶學生高尚情操、發(fā)展學生個性的同時，對活躍校園文化和培養(yǎng)學生平等、民主、創(chuàng)新、合作的現(xiàn)代精神也發(fā)揮了很好的作用。三是初步形成了我校特有的教育基地文化、教室文化、宿舍文化、廉潔教育文化。通過學校的標志牌、宣傳欄、墻報等，把我校的校風、班風、文化傳統(tǒng)、價值觀念等都展現(xiàn)出來，讓校園文化滲透到校園的角角落落，以起到潛移默化的作用。

（2）強化體衛(wèi)藝工作，促進學生全面發(fā)展

1、體育工作方面。改善體育活動場所，投資460余萬元新建的高標準塑膠體育場，建有400米標準八跑道塑膠田徑場，場內(nèi)設施齊全，為學校開展體育教學、方便師生健身和舉行大型運動會提供了良好的條件。注重開展群眾性體育活動，提出了“每天鍛煉一小時，健康工作四十年，幸福生活一輩子”的口號。保證學生的體育課開全開好，保證學生每天1小時的體育鍛煉時間。為了激發(fā)學生體育興趣，廣泛開展好群眾性的快樂健身活動，學校舉行了拔河等體育活動，學生的參與率達到了100%，收到了良好的效果。

2、衛(wèi)生工作。努力貫徹“預防為主”的工作方針，提高衛(wèi)生工作質(zhì)量，積極開展愛國衛(wèi)生運動。學校制定了預防“常見病”、“多發(fā)病”、預防近視等的相關措施。特別是對甲型H1NI流感的防控，我校高度重視，措施得力，保證了學生的身心健康。學校除了由專職醫(yī)生搞預防疾病講座之外，還由體育教師牽頭，各班主任共同參與，利用體育課、班會、晨會等對學生進行衛(wèi)生知識的傳授。

3、藝術教育。為推動藝術教育的發(fā)展，學校保證開齊藝術課程，開足課時，并積極組織藝術興趣小組，于每周的周三開展活動，同時，積極開展各項藝術活動，以此提高學生全面素質(zhì)，促進學生身心全面發(fā)展。

五、不斷創(chuàng)新管理機制，著力提升辦學效益。

今年，我校在保持原有管理特色的基礎上，更加重視發(fā)揮情感的親和力與凝聚力，不斷為原有的管理制度注入“人文”的新元素。

（一）強化財務管理，嚴格財務制度。

一是建立健全了各項財務管理制度，做到了用“制度”來管理財產(chǎn)，避免了人為因素的干擾，既做到物盡其用，又做到避免財產(chǎn)流失。二是嚴格執(zhí)行《中小學財務管理制度》，認真。執(zhí)行上級財政制度和財經(jīng)紀律，做到賬目清楚，堅決杜絕帳外資金。同時嚴格監(jiān)督資金的有效使用，提高資金的利用效率。三是每年一次進行固定資產(chǎn)清查，并編制固定資產(chǎn)清查表，做到家底清楚，賬實相符。四是成立學生資助工作領導小組，專門負責貧困生的資助工作，建立健全學生資助情況檔案，嚴格按規(guī)范程序?qū)嵤┴毨W生資助工作。

（二）規(guī)范檔案管理，提高檔案管理水平。

通過50年校慶，我們充分認識到檔案工作的重要性：好的檔案工作能留住學校發(fā)展歷史，能儲存學校的精彩記憶。因此，我們強化了檔案的管理，專櫥存放，專人管理，及時收集，及時分類整理，做到了內(nèi)容齊全，保管嚴密，查找方便，手續(xù)完整。

（三）不斷加大投入，努力改善教學設施。

本著精打細算，勤儉辦校的精神，通過不斷投入，改善教學設施，提高教育質(zhì)量。今年用于教師外出學習的費用達五萬余元，以省規(guī)范化學校復評驗收為契機，投資十萬余元購買圖書、訂購報刊雜志；配備了 十個高標準理化生實驗室，儀器設備配套齊全，充分滿足了教學實驗的開展；學校非常重視音、體、美、勞、衛(wèi)生設施與器材的配備，購買音體美器材也有將近五十萬元，建設體育器械室、琴房、畫室、勞技教室等，滿足了音體美教學以及綜合實踐課的開展。我們不但有各種專用教室，而且安排專人管理，各種管理制度非常完善，做到了器材造冊，借用登記，損壞追究的全程管理，充分發(fā)揮了各類器材儀器的效能，更好地服務于教學。

六、積極探索不斷創(chuàng)新，提高課程實施水平。

(一)多措并舉，深化新課程改革

1、制定完善規(guī)章制度，為新課程實施提供制度保障

學校制定了《新課程實施工作方案》、《學分認定管理辦法》、《校本課程實施方案》等有關制度，保障課程的實施。

2、健全學習制度。我校專門制定《學校校本培訓計劃》和《萊蕪二中新課改理論學習制度》，時常對教師進行新課程培訓，有力地推動了課程實施。

3、加大新課程理念的宣傳力度，我校通過多種渠道和形式，及時全面地向師生和家長宣傳新課程理念。統(tǒng)一師生思想，爭取社會、家長的理解和支持。

（二）科學規(guī)劃，構(gòu)建校本課程體系。

我們依據(jù)自身辦學條件和辦學特點，制訂了《萊蕪二中課程實施方案》和《萊蕪二中課程設置方案》。整體規(guī)劃了高中課程的八個學習領域，滿足了學生獲得畢業(yè)所必須學分的需要。同時挖掘?qū)W校資源，開發(fā)校本課程，確立了做人、學習、合作、鍵心、健體、創(chuàng)造等六大系列，目前，學校已開發(fā)出《禮儀》、《明德》、《走進二中》、《數(shù)學典故》、《象棋探微》等近30本校本課程。

（三）探索創(chuàng)新，改革學生評價機制。

在評價的方式上，我們實行教師評價、學生評價、家長評價相結(jié)合的“多元一體化評價”，設計了萊蕪二中《成長記錄袋》，以《成長記錄袋》記錄學生成長的足跡，在學生基礎素養(yǎng)評價上，我們設計了《學生素質(zhì)教育報告單》，從“知識與技能”、“情感、態(tài)度、興趣”三維的角度用《學生素質(zhì)教育報告單》對學生進行綜合評定，使評價更有利于促進學生的全面發(fā)展。

（四）開好研究性學習課程，提高學生探究能力

1、開展好主題實踐活動。讓學生深入周邊田野、農(nóng)村、廠礦企業(yè)等進行參觀考察，培養(yǎng)學生的動手操作能力和實踐能力。

2、開設綜合實踐課，提高學生實踐能力。學校利用每周五下午兩節(jié)課的時間，開設了繪畫、籃球、舞蹈等二十余項綜合實踐課程。

七、堅持學校辦學特色，探索學校發(fā)展新路。

（一）堅持一種管理特色：民主管理、以法治校。

學校在教學、管理等各個方面都貫徹民主管理、以法治校的理念，即對教師講民主，也對學生講民主。對事關教職工利益的事情由教職工討論決定，而且對事關學生的重大事情也交給學生民主討論決定。今年的教代會正在籌備之中，主要解決的問題是進一步深化教師評價問題，也確立了本次教代會的指導思想：“民主管理、科學管理、高效管理；依法治校、依法執(zhí)教、依法治學；激發(fā)激情、挖掘潛力、提高質(zhì)量?！?/p>

（二）實施一項育人工程：學生自我鍛造工程。在全面落實素質(zhì)教育的過程中，我們堅持“為每一個學生搭建成長階梯”，鼓勵學生自主發(fā)展、自我鍛造。學校實行值日班制度，把原先屬于學校職能的校門口執(zhí)勤、校園衛(wèi)生等工作，交給學生去做，讓學生在實踐中感悟，在實踐中提高。在活動中落實了“自我管理、自我教育、自我鍛造、自我提高、自我完善”的“五自”鍛造工程，真正落實學校所提出的育人目標?！白晕义懺旃こ獭痹诮?jīng)營中逐漸提升內(nèi)涵，擴展外延，成為萊蕪二中實踐素質(zhì)教育的一個亮點。

（三）突出一項德育教育：禮儀教育。

禮儀教育是我校近幾年教育教學方面又一大新特色新亮點。學校組織學生學習文明禮儀知識，并利用國旗下講話、班級活動、班會課及其他集會形式，加強了對學生家庭禮儀、學校禮儀、公共禮儀等方面的教育，使全體學生均能按照各項禮儀要求自覺規(guī)范自己的行為，做一個知文明、懂禮儀的人。今年九月份我校被評為萊蕪市首批“市級德育特色學?！?。

（四）突出一項文化建設：學生社團

為切實貫徹省教育廳素質(zhì)教育的精神，真正做到“把時間還給學生，把健康還給學生，把能力還給學生”，學校大力推進學生社團建設，現(xiàn)已成立校園之聲廣播站、青春采風社、益智象棋社、武術協(xié)會等40多個校園社團，每周定期開展活動，真正實現(xiàn)了“人人都合格，個個有特長”的目標。形式多樣、注重實效的社團活動，豐富了生活，培養(yǎng)了特長，學生綜合能力明顯增強，素質(zhì)教育成果花繁果碩、形勢喜人。

（五）強化一種教學優(yōu)勢：現(xiàn)代信息技術運用。

我校是全萊蕪市實施現(xiàn)代化多媒體教學最早的學校，目前學校配備300多臺電腦，所有任課教師人手一臺微機，所有班級的教室都配備了“三 機一幕”及標準的電教平臺，全部實現(xiàn)了多媒體設備進教室，全校基本實現(xiàn)了教學手段的現(xiàn)代化。本學年加大投入，教室內(nèi)的液晶投影儀全部進行了維修、微機全部進行了更換；學校又一次性購買180臺微機為全體教師更換新微機；今年4月，我校與北京四中網(wǎng)校聯(lián)合，成為“北京四中遠程教育示范學?！?，利用先進學校的教學資源，加快網(wǎng)絡教學和培訓的步伐。從設施和理念抓起，真正把二中的這一“品牌”鑄造起來。

（六）領先一項新課程工作：學分認定管理。

我校的學分認定工作始終走在全省的前列。去年年底被省教育廳推薦為全省首批素質(zhì)教育的宣傳典型。今年9月28日，在全省的素質(zhì)教育論壇會議上，我校作為萊蕪市唯一的發(fā)言單位作了了典型發(fā)言，得到張志勇廳長及與會領導的高度評價。學分認定工作是我校課程改革品牌化戰(zhàn)略的一項重要內(nèi)容，這項工作的成功經(jīng)驗必將對我校新一輪新課程改革的順利實施起到巨大的推動作用。而今，順應潮流，我校又在選課走班教學展開了深入地摸索與實踐，并已初見成效。不負眾望、不辱使命，加強研究、出成果、出經(jīng)驗，這正是二中人始終不渝的追求。

八、聚精會神謀發(fā)展，凝心聚力譜新篇。

一年來，我們始終堅持“人本”“和諧”的主題理念，辦學思想和辦學理念得到了進一步的總結(jié)與升華，辦學思路更加清晰可行，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，教育教學工作取得了一定成績：

2009年1月，我校被評為萊蕪市教育工會工作先進單位； 3月被評為萊蕪市行風民主評議先進單位；

4月被評為山東省高中教學示范學校，這項榮譽的取得是對我校教育教學成績的充分肯定。4月與北京四中聯(lián)合成為北京四中遠程教育合作學校。

9月份，我校被評為萊城區(qū)教育工作先進單位、萊城區(qū)師德建設先進集體、萊城區(qū)教學工作先進學校、萊蕪市首批德育特色學校。

當然，我們也清楚地看到，學校的發(fā)展仍然任重道遠，我們?nèi)源嬖谝恍┍∪醐h(huán)節(jié)：一是學校辦學設施還未能很好的滿足學校實施素質(zhì)教育的要求；二是教師的教育教學理念與行為還有待進一步的提升，學生學習的主體性地位還有必要進一步強化；三是學校教育科研水平還有提升的空間；四是課程實施的走班制、選課制等還需要進一步探索。

新的形勢，新的任務，要求我們要有新的理念、新的作為、新的業(yè)績。我們要以本次督導作為學校發(fā)展的新坐標、新起點，認清形勢，正視問題，迎難而上。堅持以人為本，堅定不移走課程改革之路，堅持不懈地推進素質(zhì)教育，以質(zhì)量誠信求生存，靠優(yōu)質(zhì)特色促發(fā)展。我們相信：有上級領導和社會各界的關心和支持，有我們?nèi)w二中人的智慧和毅力，我們實現(xiàn)學校大發(fā)展、大跨越、大突破的目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)！

最后祝各位領導身體健康、工作愉快，請各位領導對我們的教育教學工作提出寶貴的意見，再次感謝你們的指導！

第三篇：“解放思想謀發(fā)展,求真務實為人民”

“解放思想謀發(fā)展，求真務實為人民”

學習討論活動個人剖析材料

揭陽市公路規(guī)劃研究院

胡曉鵬

根據(jù)“解放思想謀發(fā)展，求真務實為人民”學習討論活動的要求，結(jié)合工作實際，對照陳綠平書記提出的“1535”戰(zhàn)略構(gòu)想和鄭松標局長提出的從四個方面解放思想的要求。本人認真查找自身在工作和生活等方面存在的問題，從自身思想深處挖根源，找原因，修正錯誤，以達到自我教育、自我完善的目的?，F(xiàn)將自查情況報告如下。

一、學習情況和體會

積極參加院組織的領導班子學習會、黨員干部學習會和干部職工學習會，認真學習了鄧小平、江澤民、胡錦濤等國家領導人有關解放思想的重要論述，省委書記汪洋同志在粵東四市黨政主要領導座談會上的重要講話精神和市委書記陳綠平同志在市委常委擴大會上的講話精神、全市招商引資驗收現(xiàn)場會上的講話精神，局長鄭松標同志在學習討論活動動員會上的講話精神，深刻體會到“解放思想謀發(fā)展，求真務實為人民”在當今社會已是至關重要。并著重查擺自身在解放思想中存在的突出問題，實事求是。通過領悟其精神實質(zhì)，深感只有真正做到創(chuàng)新實干，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能在這次思想大討論活動中達到受教育的目的。

二、通過解放思想大討論查找存在的主要問題

1、學習方面一是在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不

善于學習、學習抓得不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。二是學習只限于一般性學習，方法簡單，僅學習了一些領導講話和會議精神，缺少主動學習與自己業(yè)務之外的一些知識。三是理論聯(lián)系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，沒有很好把理論與實際工作相結(jié)合。

2、解放思想、更新觀念方面，一是在實際工作中，思想不夠解放，思想觀念更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。二是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面學習、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法較為簡單。三是遇到問題還是習慣于用老方法去解決，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地的用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。

三、整改和措施

這次解放思想大討論活動，對我來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高對科學發(fā)展觀的認識和領悟。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，整改自己的學習態(tài)度，提高自身素質(zhì)，用科學的思路、全新的理念，為加快我院的業(yè)務發(fā)展努力作出自己的貢獻。

二〇一一年十二月七日

第四篇：求真務實促和諧科學管理謀發(fā)展

求真務實促和諧科學管理謀發(fā)展

——洪洞縣人民檢察院司法警察大隊爭創(chuàng)一流法警隊伍紀實

作者：景春記 李春華 來源：臨汾日報 字數(shù)：187

4近年來，洪洞縣人民檢察院始終堅持把司法警察編隊管理作為加強法警隊伍建設的著力點，按照“政治建警、專業(yè)立警、科學管警、規(guī)范用警”的編隊管理要求，緊緊圍繞“服務檢察辦案，保障辦案安全”的法警工作目標，強化法警隊伍管理，提高法警履職能力，司法警察大隊為各項檢察業(yè)務的開展提供了強有力的警務保障。

求真務實 加強隊伍建設

2008年以來，司法警察大隊始終堅持以建設一支高素質(zhì)的法警隊伍為方向，不斷加強政治理論學習，提高法警政治素質(zhì)和業(yè)務技能。加強對法警的動態(tài)管理，建立更加科學、合理的激勵與考核機制，進一步明確、細化工作職責，細化各項工作的達標條件，完善各項獎懲制度，逐步調(diào)動法警工作的積極性與主動性，提高工作質(zhì)量和效率。增強人才意識，加強對人才的培養(yǎng)，使法警有較高的政治素質(zhì)和較強的業(yè)務能力，從而實現(xiàn)人才強警，以人才帶動司法警察隊伍整體素質(zhì)的提高。

進一步做好司法警察的技能培訓。結(jié)合實際特點和需要，制定了“一年打基礎，兩年上臺階，三年見成效”的教育培訓規(guī)劃，分層次、按步驟、有重點的抓好落實。堅持每年把第三季度作為“崗位練兵活動季”，分別確定了“體能技能、執(zhí)法能力、實戰(zhàn)制敵技能”等培訓科目。使每名法警都能達到高檢院提出的“一熟、二懂、三會”要求。本著“缺什么補什么，干什么練什么”的原則，使法警們都能勝任本職工作，水平有了很大提高。

科學管理 完善制度建設

堅持把規(guī)范用警作為司法警察履行職責的基本要求，把司法警察工作規(guī)范化建設作為一項基礎性工作來抓，不斷完善了制度，先后制定了《辦案安全責任制》、《警務值班制度》、《辦案工作區(qū)管理制度》等20多個規(guī)范性制度，按照細化、量化的要求，精心編制司法警察執(zhí)行職務流程圖，在協(xié)助參與自偵部門辦案中，他們按照規(guī)范化建設標準的要求，從著裝儀表到言行舉止，從室內(nèi)陳設到警械具管理，都注重從細處入手，從點滴做起，做到了處處有規(guī)范、事事講規(guī)范、人人守規(guī)范。使派警、用警、使用辦案工作區(qū)等工作走上了制度化、規(guī)范化軌道。按照司法警察編隊管理“五個統(tǒng)一”要求，形成一個完備的制度體系。健全監(jiān)督制度 創(chuàng)新規(guī)范執(zhí)法

為使警務保障落到實處，他們在實踐中探索，在探索中創(chuàng)新，主要總結(jié)出兩個工作亮點：一是實行辦案安全督察員制度和辦案安全責任制，是確保辦案安全有關規(guī)定落到實處的重要措施。紀檢監(jiān)察科和安全督察員對辦案人員、法警的辦案紀律以及各項規(guī)章制度的落實情況進行檢查，對辦案過程進行監(jiān)督，辦案安全督察員做到一案一設，每案必設。層層簽訂安全責任書，將安全責任貫穿到每一次任務中、滲透到每一個環(huán)節(jié)、落實到每一個干警，才能使辦案工作區(qū)建設日趨規(guī)范化。切實維護辦案工作區(qū)的工作秩序。二是探索制定《司法警察執(zhí)行警務實行工作卷制度》，規(guī)范法警執(zhí)法行為。對法警執(zhí)法行為進行細化量化，把警務保障融入到檢察辦案的全過程。從業(yè)務部門申請用警開始，到派警、出警，從參與協(xié)助偵查活動，對嫌疑人實行看審分離，到配合執(zhí)行強制措施，全部做到內(nèi)部審批監(jiān)督，每案都有安全預案，使司法警察在辦案過程中的各個環(huán)節(jié)都有清晰完整的記錄，確保執(zhí)法全過程真實客觀、合法。做到工作卷一案一卷。在辦案時，實行“案前動員，案中監(jiān)督，案后講評”的管理方法，確保法警在執(zhí)行警務時嚴格執(zhí)法，文明辦案。對執(zhí)行警務行為的得與失，及時總結(jié)，查漏補缺。依法履職 提高執(zhí)法水平

出色的工作來源于過硬的本領。過硬的本領要依靠綜合素質(zhì)的提高。司法警察大隊既能達到保障辦案安全，又能增強突破案件的能力。如“5·27”案件中，他們接到出警任務后，按照專案組的部署，配合三個辦案小組，經(jīng)過26小時的連續(xù)工作，對涉案的犯罪嫌疑人執(zhí)行了刑事拘留，確保了此案的順利進行。在“12·5”案件中，雖然接到出警令時正是凌晨，但是案情就是命令，在15分鐘內(nèi)法警迅速與反瀆職侵權(quán)局的干警集結(jié)。在此起案件中法警們連續(xù)工作5天5夜，無論條件多么艱苦、環(huán)境多么惡劣，都義無返顧，勇往直前。在這樣短的時間內(nèi)，這樣多的警務任務，可以說是人少任務艱巨，責任重大。加班加點如同家常便飯，但是法警們都毫無怨言，任勞任怨，圓滿地完成了警務保障任務，受到了高檢院、省院專案組領導的好評和肯定。

經(jīng)過不斷建設和發(fā)展，他們已初步建成了一支管理規(guī)范、素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良、保障有力、反應迅速的法警隊伍，在檢察工作中發(fā)揮了獨特的作用。雖然取得了很多成績，但是他們深深體會到，司法警察大隊工作的發(fā)展和進步離不開領導的重視和關愛，離不開辦案科室的理解和支持，更離不開法警隊員在平凡的工作崗位上無私奉獻。他們不斷開創(chuàng)司法警察工作新局面，為檢察工作提供強有力的警務保障。通訊員 景春記 李春華

第五篇：求真務實謀發(fā)展開拓奮進鑄新篇

求真務實謀發(fā)展 開拓奮進鑄新篇

——政法學院（2009-2013年）五年成就總結(jié)

政法學院黨總支

政法學院

一、基本概況

政法學院現(xiàn)有在職教職工60人；學生839人，其中本科生780人、研究生49人。學院設有1個黨總支，教工、研究生、本科生3個黨支部?，F(xiàn)有在職教職工黨員41人（另有退休黨員2人)，在職教職工黨員數(shù)占在職教職工數(shù)的68%。學生黨員93人，其中本科生黨員79人，占本科生數(shù)的10%；研究生黨員14人，占研究生數(shù)的29%。二、五年來的工作成就

自2008年學校第三次黨代會召開以來，政法學院黨總支和行政在校黨委的堅強領導下，始終堅持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞學校培養(yǎng)人才、科學研究、服務社會、文化傳承創(chuàng)新根本任務，全面加強學院黨建和思想政治工作，促進教學、科研和管理，為學院各項事業(yè)的發(fā)展提供了強有力的思想保證和組織保證。五年 來，政法學院穩(wěn)定、科學、快速、和諧發(fā)展，各個方面工作都邁上了一個新臺階。

（一）加強基層黨組織建設，促進學院穩(wěn)定發(fā)展

五年來，學院黨總支不斷加強黨的自身建設，充分發(fā)揮二級黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為學院中心工作保駕護航，取得了一些新成效：

——加強黨的思想建設，保持思想的先進性、純潔性。五年來，黨總支、黨支部和廣大黨員不斷加強學習，認真開展各類學習教育活動，堅持集中學習和自學相結(jié)合，在學習中提高思想認識，在實際工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。

——加強黨的組織建設，保持組織的先進性、純潔性。堅持積極、慎重的方針和公開、公平、公正的原則，按照發(fā)展黨員的條件和程序做好發(fā)展新黨員工作。五年來，培訓入黨積極分子681名，發(fā)展新黨員327名(其中本科生黨員305名、研究生黨員22名)。認真做好入黨后的教育管理?；鶎狱h組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員的先鋒模范作用得到了體現(xiàn)。

——加強黨的作風建設，保持作風的先進性、純潔性。結(jié)合學習教育活動和黨風廉政建設，學院黨組織和廣大黨員堅持講道德、講誠信、求真務實，嚴于律己。

——加強黨的宣傳工作，擴大黨的影響力。利用報刊、網(wǎng)絡等媒體，加強正面引導，擴大宣傳領域。加強網(wǎng)絡宣傳管理和網(wǎng)口管理。學院網(wǎng)頁更新及時，新聞報道迅速，內(nèi)容豐富多彩。

（二）加強領導班子、學院制度建設，促進學院科學發(fā)展

領導班子建設和制度建設是學院發(fā)展的關鍵。五年來，黨總支從思想、作風和制度等建設入手，強化了黨總支的政治核心作用。

——加強領導班子思想建設。學院黨總支積極參加校黨委中心組學習，并按時召開總支中心組學習活動，及時傳達上級組織的文件或會議精神，積極研討問題，始終與黨中央的正確決策保持一致，時刻保持政治的堅定性、思想的敏銳性和組織的紀律性、嚴肅性，增強黨性。

——加強領導班子作風建設。堅持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，深化群眾路線教育和實踐，密切合作，團結(jié)共事，共謀發(fā)展。堅持求真務實、奮發(fā)有為、公道正派、風清氣正的作風，加強黨風廉政建設，反腐倡廉。積極開展民主生活會，做到認真開展批評和自我批評，對事業(yè)負責、對學院負責的態(tài)度勤勉工作，廉潔自律，在團結(jié)、理解、支持中形成工作合力。

五年來，學院領導班子及其成員在學校組織的歷次測評中，都得到了全體老師的認可和很高評價，這充分體現(xiàn)了我們?nèi)w老師的胸懷和境界，也充分表明我們政法學院是一個團結(jié)、和諧、向上的集體。老師的高風亮節(jié)、寬容大度讓班子成員受到鞭策和鼓舞，也讓班子每個成員深受教益。

——加強學院制度建設、軟環(huán)境建設。學院黨總支與行政一道，不斷加強規(guī)章制度建設，完善議事規(guī)則，追求依法治院。堅持重大事項民主決策和集體決議制度，認真落實黨政聯(lián)席會議、黨務政務公開等制度，做到“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定、分工負責”。在評定晉級、評優(yōu)評先、獎勵分配等工作中均做到協(xié)商民主、集中決策、科學程序，保證公開、公平、公正。學院黨總支在堅持依法辦事的同時，又深入細致地做好思想政治工作，努力營造穩(wěn)定和諧、心情舒暢的學院環(huán)境。

（三）總支、行政密切合作，促進學院快速發(fā)展

五年來，學院黨總支和行政一道，緊緊圍繞學院教學科研中心、人才培養(yǎng)目標、服務穩(wěn)定和諧發(fā)展大局，在師資、學科、專業(yè)、教學、科研、管理等方面加強建設，取得了一些新成效：

——師資力量不斷加強。2009—2012年，共有22名在職教師外出攻讀博士學位、引進博士12名、學成歸來博士8名。學院提前超額完成青年教師博士化工程任務。目前學院博士學位獲得者24人、在讀博士學位11人，共計35人，占專任教師數(shù)的64%。職稱方面，五年來，晉升正高職稱者3人、副高職稱者11人。目前學院擁有教授5人、副教授23人，高級職稱者共計28人，占專任教師數(shù)的51%。教師的學歷、職稱、學緣結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，整體實力顯著提高。

——科研水平逐步提高。五年來，學院教師獲批科研項目56項，其中國家級項目3項、省部級項目20項，出版專著15部，發(fā)表二類科研論文110篇；獲得廳級以上科研獎勵8項。2012年，學院榮獲2006-2011學?！翱蒲邢冗M集體”稱號。

——積極探索教學新改革，教研成果不斷涌現(xiàn)。五年來，學院開設思政專業(yè)“卓越政治教師實驗班”，開辟5個國際政治專業(yè)實習新基地；探索法學專業(yè)實習改革、鞏固實習基地建設，與淮北市司法局、濉溪縣司法局開展司法合作。完善學生教學規(guī)章管理，建立學業(yè)預警機制，實施政法學院學生綜合測評辦法。思政中心與淮北、亳州4所大中專院校共建，開展思政課“手拉手”系列教研活動 10余次。五年來，學院獲批省級人才培養(yǎng)模式實驗區(qū)1項，省級卓越法律人才項目1項，省級精品課程5門，省級思政課項目7項，省級重點教研項目3項、一般項目15項；榮獲省級教學成果一、二、三等獎共12項。

——學術交流日漸廣泛。組織全省性學術會議3次，組織老師參加國內(nèi)外學術會議30多次，先后邀請20多位著名學者來校作學術報告、指導學科建設，加強與高等級雜志社合作。

（四）加強教風、學風建設，促進學院和諧發(fā)展

學院全體黨員教師在提高自身的思想政治水平、師德師風、教風學風上，都有很高的思想政治素質(zhì)和奉獻精神，身體力行，愛崗敬業(yè)，責任心、事業(yè)感強。學院大部分教師還承擔全校的思政課教學工作，發(fā)揮了思政課主渠道、主陣地作用。五年來，有多名教師被評為校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀教師。程新桂老師被評為學校2013十大“師德標兵”之一，并作為淮北師范大學唯一候選人推薦到省教育廳參加全國師德標兵評選，安徽教育網(wǎng)對其先進事跡進行了宣傳報道。這是我校首次評選和推薦，是全校眾多優(yōu)秀教師的代表，更是政法學院全體共產(chǎn)黨員和師生員工的榮耀。這種愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的師德、事跡值得大力謳歌和弘揚。

同時，學院黨總支在學風建設上，以輔導員、學生黨員、學生骨干為主要依靠力量，加強日常管理，在各位教師的言傳身教下，學生綜合素質(zhì)明顯提高，學風純正、濃郁。

——加強學生日常行為教育和專業(yè)知識教育，塑造德智體美全面發(fā)展的高素質(zhì)人才。學院團學隊伍工作深入細致，特別注意對經(jīng)濟困難學生、有心理問題學生等特殊學生群體的教育和幫扶工作。認真做好“獎、助、補、免、勤、貸”等工作，確保學生安心、靜心學習，順心、開心生活。五年來，學生中有6人獲得國家獎學金、127人獲得國家勵志獎學金、1081人獲得國家助學金，另有多人獲得學校獎學金等各項榮譽。

——加強第二課堂活動，拓展學生綜合素質(zhì)，豐富校園文化生活。學生自組織了6個學生社團（中國特色社會主義理論研究會、法學會、愛智學社、國際政治研究會、演講與口才協(xié)會、青藍時政社），自辦了5種學術刊物（《政法評論》、《臻真學報》、《愛智學刊》、《中研報》、《時論》），開展了一系列豐富多彩、特色鮮明的文體活動和義務支教等志愿者活動。第二課堂活動拓展了學生的綜合素質(zhì)、提高了專業(yè)技能、豐富了大學生活，為就業(yè)、創(chuàng)業(yè)打下了堅實基礎。

——積極拓寬就業(yè)途徑，認真抓好就業(yè)工作。黨總支通過提供就業(yè)信息、鼓勵考研、考公務員、司考和參與報考西部計劃、村官等國家計劃項目等措施，加強就業(yè)指導，推動學生就業(yè)。五年來，各屆各專業(yè)就業(yè)率都保持在90%左右，學生考研、考公務員、司考成績十分顯著。2009—2013五年，共計有五屆890名畢業(yè)生順利畢業(yè)，其中思政專業(yè)380人，考取研究生132人，占35%?？既」珓諉T4人、通過司考1人；法學專業(yè)428人，考取研究生57人，占13%?？既」珓諉T68人，占16%。通過司考76人，占18%。三項共計占47%；國際政治專業(yè)兩屆畢業(yè)生共82人，考取研究生22人，占27%，其中1人考取美國俄克拉荷馬州立大學MBA?？既」珓諉T1人。五屆畢業(yè)生中，思政專業(yè)考研率平均位列全校各專業(yè)前五位；法學專業(yè)公務員、司法考試通過率均為全校各專業(yè)榜首。2011屆法學專業(yè)14棟235宿舍的6名男生全部通過了研究生、公務員、司考三項考試中 的一項；該班蘇紅同學全部通過了研究生、公務員、選調(diào)生、司考四項考試，另有多名同學通過了其中的三項或兩項考試。

政法學院五年來各項工作有了新的進展，教風、學風有了新的轉(zhuǎn)變，人才聚集度在不斷增強、整體實力在不斷提升，學院整體上呈現(xiàn)出了嚴謹治學、拼搏進取的優(yōu)良風氣和穩(wěn)定、快速、和諧、科學發(fā)展的良好態(tài)勢。五年來的成就增添了我們進一步發(fā)展的信心。但也要清醒地看到，我們還存在許多不足和缺點：

1、黨建和思想政治工作還要加強。政治理論學習和黨員組織生活內(nèi)容和形式還比較單調(diào)，經(jīng)費難以為繼。黨建和思政工作與學歷、職稱提高有較大沖突，影響隊伍穩(wěn)定。新形勢下黨員和師生的思想新變化還缺乏跟進式調(diào)研。

2、學院辦學軟、硬件條件不夠充分，辦學渠道不寬，發(fā)展制約因素較多。學科、學術帶頭人偏少，發(fā)展平臺不多、不高，學位點新突破有很大的難度，高層次人才存在流失現(xiàn)象。

3、學院制度建設還需要進一步加強，特別是涉及到師生切身利益方面，還需要進一步調(diào)整、理順利益關系，強化制度建設和約束，強化監(jiān)督。

4、領導班子和個人還需加倍努力，在思想、組織、作風建設上切實起到帶頭和引領作用。以上這些問題都需要認真思考，著力解決。圍繞人才培養(yǎng)目標，我們有責任、有信心、有能力，齊心協(xié)力，扎實工作，進一步推進學院上層次、上臺階、上水平。

三、今后的工作思路

未來五年，政法學院黨總支和行政將圍繞學校第一次黨代會精神和學院“十二五”規(guī)劃目標，居安思危、凝心聚力地做好以下工作：

（一）團結(jié)奮進，進一步加強黨的各項建設

——進一步貫徹落實黨的十八大精神和學校第一次黨代會精神，加強黨的思想、組織、作風建設。繼續(xù)深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，消除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，切實解決群眾反映突出的問題，強化整改，促進學院各項建設新發(fā)展。

——進一步發(fā)揮思想政治教育優(yōu)勢，加強黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用。加強黨員黨性修養(yǎng)和鍛煉，增強黨員的影響力和凝聚力，保持先進性、純潔性。繼續(xù)堅持原則和條件發(fā)展新黨員，不斷提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

——進一步落實黨風廉政建設責任制，保持學院風清氣正。抓好領導班子作風建設，帶動師德師風建設，促進教風學風建設。加強學術道德建設，反對學術不端行為。加強學生艱苦奮斗、拼搏進取精神教育。

（二）求真務實，進一步深化學院體制、機制改革

——繼續(xù)加強領導班子建設和學院制度建設。加強對學院重大事項、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，堅持以 制度管人。加強學院中層干部和管理隊伍的教育監(jiān)督。協(xié)助行政，加強人才隊伍建設、學科建設，全力沖刺新學位點。重視和關心全體教職工特別是青年教師的成長、進步，深入細致地做好碩導遴選、職稱評審、項目申報等頂層設計工作。深化落實雙學位、雙專業(yè)、本科生導師制等教學管理改革。

——充分發(fā)揮學院二級教代會的職能。積極做好二級教代會召開的各項籌備工作，加強調(diào)研，開好學院首屆教代會，進一步推進民主辦學、科學決策、合力監(jiān)督。

（三）以人為本，進一步構(gòu)建和諧學院

——充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。認真傾聽師生訴求，維護師生權(quán)益，切實為師生辦實事。配合學校相關部門開展一系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。關心因病、家庭經(jīng)濟困難等特殊情況的教職工，關心離退休老同志。

——選配好輔導員，加強輔導員隊伍建設。深入實際、全天候地為學生服務。經(jīng)常深入課堂、宿舍，深入到學生中間，與學生談心，及時解決實際問題。完善學生管理制度，健全信息員隊伍建設，發(fā)揮網(wǎng)絡的正效用。積極預防和及時處理突發(fā)事件，確保安全穩(wěn)定。

——加強學生專業(yè)知識教育。加強與學生的學習交流，促進學生參加實踐鍛煉。舉辦司考等培訓班，開展考研、公務員考試輔導。加強專業(yè)實踐教學，增加專業(yè)實踐環(huán)節(jié)，完善大學生科研訓練、學科競賽等多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和科研活動體系。

——做好學生獎助等評定工作。持續(xù)關注貧困學生、有問題學生。加強就業(yè)指導，提高就業(yè)率?！訌姽睬鄨F、學生會、學生社團建設，引導和鼓勵學生開展文化、體育、科技等各類活動，全面提高素質(zhì)，培養(yǎng)健康心態(tài)，構(gòu)建美麗和諧校園和絢麗多彩生活。