第一篇：群策群力謀發(fā)展求真務實抓計生

群策群力謀發(fā)展求真務實抓計生

各位代表與會同志：

二0一0年是以完成“十一五”規(guī)劃任務，謀劃“十二五”規(guī)劃的關鍵年，將繼續(xù)貫徹執(zhí)行中共中央、國務院《關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》，堅持問政于民，問需于民，問計于民的工作思路，著眼于增強為民服務的意識和能力；堅持“發(fā)展觀念，人本觀念，法制觀念”的工作理念，著眼于加強基層基礎，明確基本職責；堅持穩(wěn)定低生育水平，統(tǒng)籌解決人口問題，促進人的全面發(fā)展的工作格局，著眼于構建“法制、和諧、務實、陽光計生”的工作體系。

一、指導思想

二0一0年鄉(xiāng)人口和計劃生育工作的指導思想是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持人口計生事業(yè)科學發(fā)展，以開展“人口和計劃生育行政執(zhí)法年”為抓手；以貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為重點；以“特別講大局，特別講付出，特別講實干，特別講紀律”為出發(fā)點，建立健全“依法管理，村（居）民自治，優(yōu)質服務，政策推動，綜合治理”的工作機制，促進全鄉(xiāng)人口與社會、經濟、資源、環(huán)境的協(xié)調發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

二、目標任務

1、出生率控制在10‰以內，人口自然增長率控制在4.11‰以內；

2、符合政策生育率達85%以上，人口信息統(tǒng)計誤差控制在2%以內；

3、出生人口性別比控制在100：107以內；

4、流動人口統(tǒng)計準確率達95%，辦證率達90%以上，信息錄入反饋率達100%；

5、認真落實國家對農村部分計劃生育家庭獎勵扶助和對計劃生育家庭的特別扶助及申請領取獨生子女父母獎勵金的資格確認，堅持“三不”不多登、不錯登、不漏登，和“三公開”條件公開、程序公開、名單公開；

6、堅持利益導向，落實計生“三結合”和對貧困獨生子女家庭的幫扶，以改進民生推進人口和計劃生育工作，積極應對人口老齡化，關愛女孩，關注貧困母親，關心留守兒童。

三、主要舉措

1、以落實人口和計劃生育宣傳工作為先行堅持宣傳教育為主，大造宣傳聲勢，營造宣傳氛圍，讓計生宣傳進機關、進學校、進農村、進村社、進千家萬戶，引導群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀念，著力打造“宣傳計生”。

2、以加強流動人口計劃生育工作為重點破解流動人口管理的難題，建立流動人口清查、清理長效工作機制，利用流動人口信息交換平臺，加強流動人口的信息查詢、反饋工作。認真掌握轄區(qū)內流動人口的婚育狀況、子女情況、避孕情況、流入地址、聯(lián)系方式，探索流動人口計劃生育工作管理與服務的新思路，關心“空巢老人”的生產、生活，關心“留守兒童”的健康、教育，著力打造“服務計生”。

3、以推行計生政務公開、民主評議、社會監(jiān)督為主線圍繞“陽

光管理”、“陽光服務”、“陽光維權”。一是以政務公開帶動“陽光管理”，讓群眾了解現(xiàn)行人口計生政策和法律法規(guī)；了解辦理各項事務程序；了解免費服務的項目；了解公民在計劃生育方面的權利和義務，推行限時辦結制和行政問責制；二是以民主評議推動“陽光服務”，兌現(xiàn)服務承諾，倡導上門服務和計生專干代理服務制。熱情請農民兄弟姐妹評計生，請流動人口評計生，請村社干部評計生，真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦，真心為民辦實事，使計生服務更溫馨、更“陽光”；三是以社會監(jiān)督保障“陽光維權”，不斷暢通群眾訴求渠道，方便群眾咨詢、投訴、反映意見和建議，完善特邀監(jiān)督員制度，聘請育齡群眾和社會知名人士擔任行風監(jiān)督員，完善實名舉報獎勵制度，主動接受輿論監(jiān)督制度，行政問責制度，公開道歉制度。以提升計生國策的執(zhí)行力和公信力，著力打造“誠信計生”、“陽光計生”。

4、以開展“人口和計劃生育行政執(zhí)法年”為重點

1）、堅持依法管理，嚴格執(zhí)行人口和計劃生育各項法律法規(guī)。對政策外懷孕的，予以事先告誡。對違法生育的，依法處理，并逗硬征收社會撫養(yǎng)費，首次征收兌現(xiàn)率必須達應征的60%以上。廣泛宣傳巴州區(qū)人民法院、區(qū)人口計生委聯(lián)合印發(fā)的《計劃生育非訴訟案件執(zhí)行工作的公告》，認真執(zhí)行區(qū)公安分局、區(qū)人口計生委聯(lián)合出臺的《關于進一步做好出生人口入戶管理工作有關問題的通知》精神。對轄區(qū)內有交款能力且拒絕繳納社會撫養(yǎng)費的，選準對象依法申請人民法院強制執(zhí)行。嚴厲查處流動人口躲藏違法生育的力度，整頓全鄉(xiāng)生育次序，著力打造“法制計生”。

（2）、堅持日常管理與集中治理并重，著力構建綜合治理出生人口性別比偏高的長效機制。嚴禁非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定，嚴禁非醫(yī)學需要的選擇性別的人工終止妊娠。

（3）、堅持避孕節(jié)育為主，開展生殖健康服務。做到季度一次集中到村的生殖健康服務，建立悄悄話室，為育齡群眾答惑解疑，尊重育齡群眾的隱私權，做群眾的知心人，著力打造“溫馨計生”。

（4）、堅持“計生就是民生”的理念，以改善民生推進計劃生育工作一是嚴格執(zhí)行國家對農村部分計劃生育家庭的獎勵扶助和計劃生育家庭特別扶助政策，把握好政策界限，對申報獎扶對象嚴格按照程序操作，廣泛接受群眾監(jiān)督，做到“零舉報”、“零誤差”。二是認真落實對獨生子女父母的獎勵，采取夫婦雙方申請及承諾，村（居）委會審核，鄉(xiāng)人民政府調查，村民代表評議，張榜公示等運作程序；三是簡化辦事程序，在《生育服務證》的發(fā)放、《流動人口婚育證明》的辦理等與群眾密切相關的政務工作，盡量方便群眾。四是落實好照顧生育二孩政策，對申請生育第二個孩子的對象，深入調查，嚴格把關，逐級呈報，張榜公示，充分保障群眾對計生政策的需求和知情權利，著力打造“便民計生、滿意計生”。

各位代表與會同志：過去的計生工作蘊含著艱辛與輝煌，今后的工作艱巨而光榮。相信在以黨委政府的正確領導下，在各級干部的密切配合下，在全鄉(xiāng)群眾的參與支持下，xx鄉(xiāng)人口和計生工作會邁上新的臺階。

2010年3月31日

第二篇：創(chuàng)新思路抓廉政 求真務實謀發(fā)展

創(chuàng)新思路抓廉政 求真務實謀發(fā)展

-------豐溪鎮(zhèn)深入開展黨風廉政建設先進單位爭創(chuàng)活動

近年來，豐溪鎮(zhèn)黨委為認真落實好黨風廉政建設和反腐敗工作，深入開展以“克服四氣、弘揚四氣”為載體，以推行“三考三治”工作機制為抓手的爭創(chuàng)黨風廉政建設先進單位活動，切實加強黨員干部作風建設，認真執(zhí)行三項制度，提高干部廉潔自律意識，黨風廉政建設、反腐敗工作和加快鎮(zhèn)域經濟發(fā)展呈現(xiàn)出齊抓共管、攜手并進的良好態(tài)勢，有力地促進了全鎮(zhèn)經濟和社會事業(yè)的又好又快發(fā)展。XX年，全鎮(zhèn)農村經濟總收入實現(xiàn)8708萬元，人均純收入達到2526元。一舉摘掉了社會治安綜合治理黃牌警告的“帽子”，扭轉了社會治安綜合治理的被動局面。XX年被縣委、縣政府授予文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、理論學習先進單位、農業(yè)產業(yè)化先進單位、工業(yè)經濟先進單位和農村衛(wèi)生工作先進單位等榮譽。

一、清晰思路抓創(chuàng)新，改進政風促發(fā)展。近年來，豐溪鎮(zhèn)黨委針對干部隊伍當中存在的精神萎靡、不求上進、害怕困難、艱苦奮斗意識差等不良風氣，從創(chuàng)新工作機制入手，認真抓好黨風廉政建設，大力整治干部作風，努力弘揚正氣。一是在全鎮(zhèn)干部中廣泛開展“克服四氣、弘揚四氣”教育，即在黨員干部中大力弘揚昂揚進取的銳氣，狠抓落實的精 氣，敢于負責的正氣，艱苦奮斗的風氣，要求全體干部努力克服驕氣、嬌氣、暮氣、闊氣四種不良風氣，切實增強干部艱苦奮斗、廉潔自律意識。二是推行“三考三治”工作機制，增強干部爭先創(chuàng)優(yōu)的責任感和緊迫感?？记谥螒?，鎮(zhèn)黨委規(guī)定，對每名干部每月出勤不得少于24天，駐村干部每月下村不得少于10天，并嚴格實行考勤簽到管理，每月一匯總，每月一通報，每月一兌現(xiàn)，年終直接作為干部“勤”的考評依據；考試治漂，為督促干部加強學習，鉆研工作，鎮(zhèn)黨委中心學習組率先垂范，各支部、全體黨員干部積極加強了政策理論、黨紀法規(guī)知識的學習和討論，并定期組織業(yè)務考試，把平時考試成績作為年終干部考評“德”的主要依據。近兩年來共舉辦藥材、烤煙等種植技術培訓班8期，組織全體干部外出學習觀摩5次，參訓人數(shù)XX余人次，舉辦政策形勢、黨的知識、廉政典型教育等培訓學習2期，組織政策法規(guī)及農業(yè)技術考試12次。如今年我鎮(zhèn)結合黨風廉政宣傳活動，組織26名行政干部和42名村主職干部開展了落實科學發(fā)展觀和反腐倡廉知識考試，并將考試結果公布各支部，通過考試，進一步增強了干部拒腐防變意識?？荚u治庸，建立了鎮(zhèn)村干部述職述廉制度，嚴格實行干部自評、群眾參評，堅持每季度對全體干部崗位職責履行情況進行一次檢查考評，階段性重點工作及時檢查考評，檢查考評情況全鎮(zhèn)通報并作為干部考評“績”的重要依據，同時，在每次考評中，對 排名落后的干部第一次進行通報批評，連續(xù)兩次排名靠后的誡勉談話，連續(xù)三次排名最后的停職反省，從而增強了干部的責任感，激發(fā)了干部爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。新機制的推行很好的凝聚了人心，是大家自覺把思路和行動統(tǒng)一到科學發(fā)展上來，把心事用在工作上，把精力用在落實上，促進了黨風政風風氣的好轉，為順利完成各項目標任務打牢了堅實的思想作風基礎。三是以“三考三治”工作機制為抓手，全面開展了落實科學發(fā)展觀和提高執(zhí)行力集中教育活動，提高了思想認識，找準了存在問題，提高了辦事能力，機關自身建設得到加強。

二、弘揚廉政文化，筑牢思想防線。為從思想上筑牢黨風廉政堤壩，鎮(zhèn)黨委多渠道、多形式組織開展了黨風廉政建設學習教育活動。一是積極推進廉政文化建設“六進”活動，精心打造興界路廉政文化長廊。以興界公路沿線的涼橋、豐溪、朝陽洞、戈邊河、洞賓口、界梁等村為重點，制作廉政文化宣傳牌16塊，以中學、文化站、廣播電視站為陣地，開展多種形式的廉政文化宣傳活動，增強了反腐倡廉意識，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會風尚。二是加強了黨紀法規(guī)的宣傳貫徹，對于上級關于黨風廉政建設的會議和文件，鎮(zhèn)黨委堅持結合豐溪實際，認真深入地貫徹落實，讓全體黨員干部全面掌握上級精神，準確執(zhí)行政策，讓廣大干部群眾及時了解政策，開展監(jiān)督。三是適時開展警示教育，對于新聞媒體曝光的反面典型和我們身邊出現(xiàn)的違法違紀現(xiàn)象，及時組織收看和討論，用活生生的事例警示大家，洗滌頭腦，起到當頭棒喝、防微杜漸的效果。鎮(zhèn)黨委、政府還結合黨風廉政建設宣傳教育月活動，舉辦了黨風黨紀宣傳專欄，組織開展了全體行政干部《行政機關公務員處分條例》考試競賽活動。組織機關黨員干部60人次，收看了《蛻變》、《賭之害》電教片，組織開展了以“賭之害”和“權為民所用，利為民所謀”為主題的思想大討論活動，干部撰寫心得體會56篇。通過廣泛深入的學習、宣傳，在全鎮(zhèn)范圍內營造了濃郁的黨風廉政氛圍。

三、加強制度建設，狠抓督辦落實。一是嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，規(guī)范領導干部行為。全面堅持了領導干部重大事項報告制度、單位重大事項報告制度、禮品禮金登記制度“三項制度”，較好地堅持了民主生活會制度、述廉述責制度、廉政考核制度、工程招投標制度等，始終把領導干部的行為置于班子成員的監(jiān)督之下、置于上級黨組織的監(jiān)督之下、置于鎮(zhèn)紀委和群眾的監(jiān)督之下，對于鎮(zhèn)黨委班子成員、鎮(zhèn)直機關負責人及各村書記全都建立廉政檔案。二是結合實際，建立健全了各項管理制度。根據稅費改革和配套改革后的工作實際，制定出臺了《干部目標管理和考評制度》，《政府機關干部行政管理制度》、《安全生產管理制度》、《礦山巡查制度》、《村干部管理制度》，《村級財務管理規(guī)定》，《涉農收費管理規(guī)定》、《鎮(zhèn)村干部述職述廉實施辦法》等管理制度，堅持了重大建設項目、大額支出集體決策制度，工程招投標制度和財務收支情況定期通報制度，形成了以制度管人，以制度促廉政建設的落實。三是狠抓各項制度、規(guī)定的落實。為確保黨風廉政建設的各項制度、規(guī)定真正落實到位，不流入形式，鎮(zhèn)黨委成立督查專班，對照廉政建設責任目標，制定督查預案，定期督辦檢查。在督查專班的建議和督促下，鎮(zhèn)黨委定期開展了“述廉、述責、談打算、促進步”的“兩述兩評”活動，提高了工作的透明度，增進了班子的團結和進步。四是深入落實民主集中制，認真執(zhí)行了民主議事制度。積極征求和吸納合理化的建議意見，扎實辦理人大代表議案、建議，努力解決關系群眾切身利益的重點、熱點、難點問題；堅持民主決策、依法行政，重大事項集體討論決定，堅持了政務、村務定期公開。以創(chuàng)建節(jié)約型政府、務實型政府和效益型政府為目標，切實加強了機關內部管理，機關管理水平和工作效率明顯改善。

四、落實惠農政策，融洽干群關系。一是規(guī)范財經管理，全面實行零戶統(tǒng)管和村賬站管。目前，包括鎮(zhèn)政府在內全鎮(zhèn)所有鎮(zhèn)直單位的資金一律進入了統(tǒng)管賬戶，17個村全部納入了村賬所管。在村級財務管理上，堅持財政管錢，政府審批，紀委監(jiān)督的原則，實行錢賬分開，直達賬戶，防止了收入中的“掉”“漏”現(xiàn)象。村級支出嚴格執(zhí)行“四審簽”制度，防止了支出中的“假、大、空”現(xiàn)象。二是廣泛深入開展了涉農收費監(jiān)督清查工作。在認真落實“四制”的基礎上，堅持定期檢查，廣泛監(jiān)督，超收清退，違規(guī)重處。結合稅費改革政策的落實，我鎮(zhèn)今年先后三次深入開展了涉農收費清查清理和監(jiān)督管理工作，并分別在春秋兩次對教育“一費制”執(zhí)行情況進行了專項督辦檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改糾正。今年5月份，我們對計生、土地、工商、民政、公安等部門收費進行了檢查，無亂收費現(xiàn)象發(fā)生。三是農村政策全面落實，涉農收費管理進一步規(guī)范。采取財經干部上門服務和“一折通”模式，全面落實農業(yè)生產補貼政策，及時兌付糧食直補資金、水稻良種補貼資金和退耕還林糧食補助款。認真落實義務教育兩免一補政策和計劃生育獎勵扶持政策。全面執(zhí)行農民負擔和涉農收費政策，通過定期開展涉農收費檢查，完善涉農收費申報制、公示制，確保了無加重農民負擔、無侵害農民利益的現(xiàn)象發(fā)生。四是加大了村級財務清理力度，先后對集體經濟發(fā)展較好和涉及移民、工程建設較多的7個村進行了財務清理，進一步規(guī)范了村級財務管理，確保了農民利益不受侵害，融洽了黨群干群關系。

第三篇：求真務實抓改革搶抓機遇謀發(fā)展

搶抓機遇謀發(fā)展求真務實抓改革

新洲區(qū)環(huán)衛(wèi)中心

今年以來，我區(qū)市容環(huán)衛(wèi)工作在市局精心指導，區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，按照“理順體制，完善制度，明確責任，量化管理，加強督導，提升水平”的改革思路，堅持“工作零開始，垃圾零暴露，管理零死角，市民零投訴”的工作標準，搶抓機遇，務實工作，贏得了社會各界的廣泛好評。今年8月3日，我區(qū)市容環(huán)衛(wèi)工作經市雙創(chuàng)專班推薦，被武漢人民廣播電臺（8月3日11：30）報道?，F(xiàn)將今年以來的主要工作匯報如下：

一、加強宣傳，以典型的事例教育人

2000年以前，社會上曾流傳這樣一句話：一進環(huán)衛(wèi)所，不苕就有點裹。為扭轉世俗的偏見，增強廣大職工自立、自強和愛崗敬業(yè)的信心，我們特別注重三個層面的宣傳。一是宣傳條件的改善。近八年來，區(qū)政府所在地的邾城街作業(yè)機械全面更新，現(xiàn)擁有各種機車20臺套，新增垃圾轉運臺9座。目前，占地10.3畝，日處理垃圾200噸的垃圾轉運站正在緊張施工之中。工作條件的改善，既讓職工體驗了設備增加減輕勞動強度的好處，更讓職工明白了“不做事，領導就不重視”的道理。二是宣傳社會的關愛，雙創(chuàng)工作特別是文明城市的創(chuàng)建，有力促進了部門支持與市民參與意識。節(jié)日到了，財政、紀委等部門給環(huán)衛(wèi)工發(fā)錢發(fā)物；天氣熱了，藥監(jiān)、衛(wèi)生等部門給環(huán)衛(wèi)工送藥送水；地面臟了，熱心的市民主動給環(huán)衛(wèi)工打掃衛(wèi)生……社會的關愛，感人的事跡，我們都及時給予了宣傳報道。三是宣傳職工的榮耀。邾城街解放路清掃組組長汪杏蘭，可謂苦盡甜來，倍受世人尊重。她32歲

那年，丈夫因病去世，留下了一對不諳世事的兒子。她憑著堅強的意志，勤勞的雙手，將兒女都培養(yǎng)成了國家的棟梁之材（女兒系四川公務員，兒子被國家公費派駐新加坡讀研），自己也多次被市區(qū)二級評為城市美容師。樹立典型，宣傳自己，極大地鼓舞了環(huán)衛(wèi)工人自愛、自尊、自強、自信的信念。目前，原停薪留職的20余名職工，紛紛要求提前上崗，顯示了環(huán)衛(wèi)崗位強大的吸引力。

二、銳意改革，以創(chuàng)新的辦法激勵人

今年年初，我們響應區(qū)委、區(qū)政府關于市容環(huán)境衛(wèi)生工作改革的號召，按照“兩級政府，三級管理，四級網絡”的管理體制要求，以“管理改體制，服務改機制，人員變觀念，市容變面貌”為重點，堅持環(huán)衛(wèi)事業(yè)市場化、產業(yè)化、企業(yè)化、法制化改革方向，逐步形成了“統(tǒng)一領導、分級負責、市場運作、自我約束”的環(huán)衛(wèi)運行機制。一是理順了環(huán)衛(wèi)管理體制。恢復了“新洲區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生中心”，實行了“政事（企）分開，管干分離；分級管理，以街（鎮(zhèn)）為主” 的管理模式。二是開放了環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場。首先是環(huán)衛(wèi)清掃實行了領銜承包。我們按照國家勞動定額標準，結合新洲的實際，將清掃費用發(fā)包到41個領銜人，對新增的龍騰大道，以9萬元的標底向社會公開招標。同時按照“減人不減資，增人不增錢”的辦法，加強督導檢查。其二是垃圾清運實行了成本管理。根據垃圾清運總量，結合車輛性能、燃油價格、運輸距離等因素，核定清運人員和費用。同時，允許清運承包者在保質保量完成清運工作的前提下，開辟清運市場，實現(xiàn)自我創(chuàng)收，自我發(fā)展，自我更新設備的目的。目前，清運公司已承接辛沖東城灣垃圾清運，年創(chuàng)收5萬元。其三是環(huán)衛(wèi)收費實行績效掛鉤。收費人員在雙向選擇的基礎上，帶資簽約。今年，邾城居民收費已簽約

160萬元。同比增長40萬元。同時規(guī)定，對收費人員將視其工作業(yè)績，獎勵依規(guī)收足的，淘汰未完成任務、業(yè)績最差的組別。三是改革了環(huán)衛(wèi)用工制度，實行了“規(guī)范管理，優(yōu)勝劣汰，按量付酬，工效掛鉤”的激勵約束機制。盡管今年創(chuàng)建壓力大，但改革后的環(huán)衛(wèi)中心及各公司沒招聘一名環(huán)衛(wèi)工人，確因城區(qū)清掃面積擴大或退休人數(shù)較多而需補充職工的，全部由領銜承包人自行處理，從根本上減輕了政府用工壓力。

三、關心職工，以好轉的待遇感化人

“系職工冷暖，不貪圖安逸”是我們工作宗旨之一。今年來，我們在狠抓環(huán)衛(wèi)質量的同時，始終把職工的利益放在至高無上的位置。今年以來，我們根據省市有關精神，按照區(qū)領導的指示，先后為環(huán)衛(wèi)工人辦理四件實事。一是提高了工資標準。2005年，邾城環(huán)衛(wèi)工人平均工資不到300元，通過幾年的努力，今年環(huán)衛(wèi)工人工資人平達到700元，其中，清掃保潔崗位工資超過750元（含清掃崗位補貼及晚間延時保潔加班工資）。二是全部辦理了養(yǎng)老統(tǒng)籌。遵照2007年底區(qū)政府常務會議精神，截至目前，邾城332名在崗工人（不分正式工或臨時工）全員進入了養(yǎng)統(tǒng)統(tǒng)籌行業(yè)。三是在崗職工全部辦理了意外傷害險。四是高規(guī)格設置了環(huán)衛(wèi)工人作業(yè)休息室。今年7月，區(qū)政府投資10萬元，為邾城地區(qū)環(huán)衛(wèi)工人設置了22個作業(yè)休息室。每個休息室配置了空調、電扇、飲水機及座椅板凳。該實事先后被《楚天都市報》、《長江日報》、《長江商報》宣傳報道。

四、完善制度，以嚴格的措施約束人

我們深知，沒有規(guī)矩，不成方圓。在為環(huán)衛(wèi)工人辦理實事的同時，我們十分注重制度的完善，措施的約束。一是界定了各公司的經費。

按照區(qū)委、區(qū)政府改革精神，我們年初就與清掃、清運及收費中心簽定了資金計劃，并在實踐中貫穿始終。二是規(guī)范了用工管理。首先是要求各公司嚴格按照人事、勞動等部門要求，出臺了《環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)人事管理制度》，依規(guī)鎖定了在崗在編人員，堅決杜絕私招亂雇季節(jié)工的行為。其二建立了一套收入分配向一線崗位、一流業(yè)績、一人多能傾斜的分配制度，徹底打破了“按人付酬”的陳規(guī)陋習。如清掃崗位每人每月比其它崗位多30元崗位補貼資金。其三出臺完善了《新洲區(qū)市容環(huán)衛(wèi)質量考評辦法》及《新洲區(qū)市容環(huán)衛(wèi)質量檢查評分細則》。今年上半年，我們依據上述制度與措施，共停崗職工6人，辭退職工2人，從績效工資中扣減資金0.8萬元。

總之，改革是永恒的主題，市民是我們永遠的上帝。盡管我們在前段做了一些工作，但對照改革方案的要求，仍有三個方面沒到位。一是重邾城市容環(huán)衛(wèi)工作，忽視了對全區(qū)各街鎮(zhèn)場環(huán)衛(wèi)工作的檢查督導；二是少數(shù)清掃承包人缺乏管理能力，存在選人用人不當?shù)膯栴}；三是主次干道與背街后巷界限不甚明晰，衛(wèi)生死角依然時有發(fā)生。盡管存在上述問題，但我們在下段的工作中，一定堅守“謀發(fā)展大計，不碌碌無為；走改革之路，不虎頭蛇尾；系職工冷暖，不貪圖安逸；求市民滿意，不追名逐利”的工作宗旨，通過體制調整，機制創(chuàng)新，達到思想大解放，面貌大變樣。

第四篇：求真務實謀發(fā)展

求真務實謀發(fā)展，齊心協(xié)力譜新篇

———漢壽三中德育教育紀實

漢壽三中楊開平

摘要：

漢壽縣第三中學，是湖南省綠色學校，常德市示范性完全中學，坐落在漢壽縣工業(yè)重鎮(zhèn)蔣家嘴鎮(zhèn)，毗臨西洞庭湖國家城市濕地公園。幾年前漢壽三中有在校學生2300多人。由于多方面的原因，漢壽三中淪落為縣薄弱學校，初高中在校學生僅400人。優(yōu)秀教師流失，優(yōu)質生源嚴重流失，社會聲譽低下，經濟陷入困境，辦學舉步維艱。甚至流傳：校長不管行政，行政不管老師，老師不管學生，學生不搞學習。。。社會評價三中，三個字：臟、亂、差。

如今，新三中新氣象，領導贊不絕口，家長放心，學生快樂，老師快樂，社會聲譽大大好轉，前后截然不同。是什么原因導致三中人扭轉了乾坤呢？

關鍵詞：求真務實發(fā)展齊心協(xié)力新篇德育教育

一、求真務實謀發(fā)展，領導重視三中的發(fā)展。

今年暑期，縣委、縣政府、教育局站在新的高度，本著對漢壽教育負責任的態(tài)度，果斷決策，對三中進行重組。清水湖“三提兩整”會議后，選派胡柏林校長來三中主持教育工作，學校面貌煥然一新。熊躍政局長、李榮輝副局長、馮愛國副局長、曾健主席等教育局黨委一班人經常來校指導工作，第四督導站落戶三 1

中院內，蔣家嘴鎮(zhèn)黨委書記鐘麗琴、鎮(zhèn)長黃忠文、副書記孫杰等經常來校走訪，標志著領導重視三中的發(fā)展。

二、齊心協(xié)力譜新篇，尋找學校教育形象改變的突破口。

1、內抓管理。

8月19日，胡柏林校長來三中報到，20日起，學校行政上班，開會統(tǒng)一思想，研究學校重點工作。

（1）整頓行政作風。胡校長要求每周行政值班匯總，行政各司

其職，應該出現(xiàn)的地方一定要出現(xiàn)，各線分工又合作，每周星期四召開行政會，總結上周工作，布置下周工作。行政倡導節(jié)儉、勤政、高效、務實。

（2）提整教師形象。教師隊伍不穩(wěn)定一直是三中人的心病。本

學習，胡校長尊敬老師，民主決策，民主管理，深入課堂，任教高一兩個班的數(shù)學，聽課10多節(jié)，引領教師深入課堂，愛崗敬業(yè)，為人師表。每周日召開老師會，總結、布置工作，提升老師凝聚力。推行老師三、二、一坐班管理模式：上午坐班三節(jié)，下午坐班兩節(jié)，晚自習坐班一節(jié)。第八節(jié)活動課和午休班主任全程管理。劉鴻昌博士組織初三班主任實行“上午第一節(jié)、下午第五節(jié)、晚一節(jié)三次班級宣誓活動”，引領學生熱愛班級，熱愛學校。此外，寢室管理聘請兩個生活老師，配合學生處工作，不留任何管理空當。

（3）班級建設新氣象。本學期，學校利用創(chuàng)建合格學校契機，班級布置一新，學校給每個班級統(tǒng)一布置，規(guī)范班級管理。

廣大班級班務日志填寫規(guī)范，班級課改有特色，班級活動有特色，文明禮貌成為三中新時尚。學生禁止使用手機，大大改變了課堂結構，學校效果明顯。

（4）學生素質教育見成效。學校加強養(yǎng)成教育后，天天宣講學

校、班級、學生亮點，放大優(yōu)點，就是鼓勵學生士氣。結合學生綜合素質評價，結合班級常規(guī)管理，結合學校各種活動，學生素質教育初見成效，違紀率大幅下降，輟學率為零。

2、外樹形象。

（1）開展群眾陽光體育活動，與蔣家嘴鎮(zhèn)政府聯(lián)系，主辦蔣家

嘴鎮(zhèn)群眾文化藝術節(jié)。

（2）召開家長會宣講學校，讓家長走進校園、班級、學生，全

方位了解學校。

（3）宣傳到位。

一是學校廣播站天天宣傳學校新氣象，二是利用學校電子展示屏滾動播放學校工作，三是經常更新學校宣傳櫥窗、黑板報等，展示三中老師，展示學校師生評價，展示文明禮儀。四是利用校訊通經常與家長溝通，讓家長了解學校、學生。五是與鎮(zhèn)政府、社區(qū)、廠礦加強橫向聯(lián)系。六是利用學校校友籃球隊到各地打友誼賽，展示三中的活力，讓縣內各單位了解三中，擴大社會影響。七是營造教室、寢室、食堂、功能室及學校公共場所育人環(huán)境：尊敬我們的老師，珍惜我們的友情。熱愛環(huán)境，講究衛(wèi)生，愛護公物的宣傳標語隨處可見，溫馨提示學生要加強養(yǎng)成教育。

3、活動育人。

（1）升國旗活動引領全校師生精神風貌。學校每周一早晨，全

校集會，舉行升國旗活動，胡柏林校長親自作報告。如開學第一次升旗，胡校長《振興三中，我的責任》引領全校師生本期前進的方向，隨后是每周班級常規(guī)評比，總結上周工作，頒發(fā)流動紅旗。會場非常寂靜，師生到位好，震撼強烈。這樣的活動一周一次，凝聚了人心。

（2）開學典禮群情激昂。9月10日，教師節(jié)。上午一、二節(jié)，學校舉行新學期開學典禮。胡校長做報告前繞場一周，向教師區(qū)就座的老師三鞠躬，向學生致敬，向行政致敬。教師代表劉鴻昌博士的發(fā)言點燃了學校師生的激情。會場自始至終鴉雀無聲，散會有序離場，地上無一片垃圾，師生反響強烈。

（3）文明禮儀簽名活動奏響德育教育贊歌。為推動學校養(yǎng)成教

育更快發(fā)展，學校團委精心組織“文明禮儀簽名活動”，會場秩序井然，學生自發(fā)成立青年志愿者，設立文明禮儀監(jiān)督崗，課間服務全校，引領師生愛護環(huán)境，文明禮儀。

（4）田徑運動會展示學生和班級活力。十月份，學校精心組織

田徑運動會，開幕式班級文藝節(jié)目展演，規(guī)格高，水平高。兩天的運動會，全面展示學校的生機與活力。

（5）“三中好聲音”校園歌手大賽高潮迭起。學校團委廣泛宣

傳、發(fā)動，學生踴躍參與，自愿報名后六場海選，兩場淘汰賽，一場決賽及頒獎典禮，將歌手大賽推向高潮，豐富了學生精神生活。

（6）大力開展中華經典誦讀活動。學校組織各班開展多種形式的誦讀活動，語文老師指導，老師讀，學生讀，師生讀，班班讀，學校賽，文藝匯演，全面展示學生語文天賦，學校學習氛圍。學校將經典誦讀與學校市級科研課題《農村中學‘以詩促教，以詩養(yǎng)德’教育模式研究》相結合，效果顯著。

（7）環(huán)境教育初見成效。環(huán)境教育一直是三中的特色教育，學

校本學期努力營造環(huán)境教育氛圍，引導老師、學生熱愛環(huán)境，保護環(huán)境。學校環(huán)境教育從細微處入手，從一片垃圾入手，從愛護公物入手，領導帶頭，師生跟進，良性循環(huán)。衛(wèi)生狀況大改觀，公物保管落實到位。

（8）家長匯報會凝聚人心。本學期，學校召開兩次家長會，聘

請北京、長沙專家來校講座，輔導學生及家長?；顒娱_始前，學校安排學生節(jié)目演出，楊志勇老師輔導的縣迎新年文藝調演節(jié)目水平高，校歌《誰說我們沒有用》、手語操《感恩的心》緊緊攥住了家長、學生的心，全面展示了三中人的新風貌，振新三中，我的責任正獲得越來越多人的認同。

（9）陽光體育運動人見人愛。學校大力推行陽光體育運動，加

強課間操及跑操管理，師生參與，效果好。乒乓球賽、籃

球賽、拔河比賽、羽毛球賽等精彩紛呈，陶冶人的情操。

（10）清水湖拓展訓練磨練學生意志、品質，培養(yǎng)了學生團隊

合作精神和單兵作戰(zhàn)能力，學校積極組織參加，回來后積極宣傳，增加反饋內容，做到學校、家長、學生三結合。

（11）社團活動周周有主題教育內容，周周有收獲，日積

月累，盤活了班級，盤活了學校德育工作。

三、堅持就是勝利。

學校正常運轉不久，學生憋不住了，老師憋不住了，個別行政也憋不住了，叫苦連天：民辦學校的管理模式管理公辦學校，待遇又不好，生源又不好。。。胡校長多次在教師會上，學生會上激勵師生，堅持就是勝利，堅持就有回報。我們用不懈的努力贏得了合格學校創(chuàng)建的成功，贏得了社會各界的稱贊。正如劉萬保副局長在龍池骨干調研會上所說：“三中短期內反響如此強烈，風生水起，靠的就是實干，靠的就是堅持。”是的，堅持就是勝利，三中要破除硬傷，重整雄風，貴在堅持自己的特色，貴在堅持養(yǎng)成教育，先聚人氣，做大，再做強。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。相信智慧的三中人，在局黨委的正確領導下，有全體三中人的關愛、奮發(fā)，漢壽三中的德育教育會更好，漢壽三中會越來越紅火。

第五篇：聚精會神抓黨建求真務實謀發(fā)展

聚精會神抓黨建求真務實謀發(fā)展

山東開泰集團有限公司成立于2001年，公司現(xiàn)有職工1600人，其中黨員54人，我公司自成立之初就十分重視加強黨建工作，2001年成立開泰集團黨支部，2011年11月成立開泰集團黨總支，下設機械公司、熱電廠、金屬磨料公司，行政管理四個黨支部。在公司發(fā)展中我們堅持抓黨建促發(fā)展的工作思路，緊密結合公司生產經營實際，大力加強黨的建設，充分發(fā)揮了黨總支的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的快速發(fā)展、健康發(fā)展提供了堅強的思想、組織和人才保證。在此，我們認為黨員在企業(yè)中尤其在非公有制企業(yè)中應該具備以下作用：一是骨干作用，黨員應該具有良好的思想素質及較高的專業(yè)知識水平、工作技能。二是引領作用，黨員要幫助非黨員樹立正確的思想觀念，在工作上要引領和幫助黨員提高工作水平。三是紐帶作用，由于黨員的特殊身份，加上在企業(yè)生產中發(fā)揮了主力軍作用，贏得了地位，是普通員工的貼心人和代言人，在這種情況下，黨員要及時把員工的思想動態(tài)反映給黨組織，切實做好普通職工與領導干部的橋梁紐帶。近年來，正是開泰黨員在各自的工作崗位上切實發(fā)揮著以上作用，才促進了開泰黨建工作的順利開展，開泰黨組織先后榮獲鄒平縣先進黨支部、先進基層黨組織、濱州市模范職工之家、勞動關系和諧企業(yè)等榮譽，實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙贏的目標。公司黨建具體工作如下：

一、以活動為載體，增強凝聚力

為保證黨員的先進性，公司組織的黨員活動也在不斷地更新，集團黨總支堅持每年舉行合理化建議征集活動，鼓勵廣大黨員、職工反映企業(yè)生產經營中存在的實際問題，這兩年先后收集到各種合理化建議意見180多條，現(xiàn)已有156條建議意見被采納落實。我公司還以黨員活動為平臺，開展了多次時代感強、主題鮮明、形式新穎的主題教育，如在中國共產黨建黨90周年之際，先后組織開展了“慶祝

中國共產黨建黨90周年”文藝活動及全體黨員赴沂蒙山區(qū)旅游，重溫紅色經典。通過組織這些經常性的文化活動，集團黨組織體現(xiàn)了組織力、凝聚力和創(chuàng)造力，發(fā)揮了服務群眾、凝聚人心的作用。

二、健全黨建保障機制，保證黨團員思想穩(wěn)定

多年來，集團黨總支堅持以人為本，著力關心關愛職工，維護職工權益，努力營造企業(yè)內部團結凝聚的和諧氛圍，采取多種積極措施保障公司黨建工作的順利開展。為進一步促進公司黨建工作的規(guī)范化程度，公司先后投入資金100萬元，對黨員活動陣地進行了升級改造，建設了圖書室、籃球場等文體設施，投資500萬元，新建職工餐廳3000平方米，投資800萬元，新建專家公寓9000平方米，免費為職工提供一日三餐及住宿。投資300萬元，購置2部班車，方便公司員工上下班，為廣大員工的工作和生活提供了更好的環(huán)境，使員工工作積極性及工作穩(wěn)定性得到很大提高，正是工作踏實了才促進員工思想的進一步提高，近年來公司保障機制健全的過程中，促進了一大批入黨積極分子的產生。

三、加大學習力度，切實促進公司經濟發(fā)展

公司黨建嚴格按照非公有制企業(yè)黨組織“三會一課”制度開展工作，一是每兩個月定期安排一次黨課學習，通過定期開展黨課確保全體黨員在思想理論上的先進性。二是建設了黨員學習室，通過開展不同形式的教育活動，不定期組織黨員進行學習。三是將學習型組織和創(chuàng)新型組織理論導入黨組織建設之中，通過發(fā)揮黨組織的組織和政治優(yōu)勢，把企業(yè)管理的新問題、企業(yè)發(fā)展的新課題作為學習和創(chuàng)新的新主題，提升了企業(yè)的核心競爭力。通過加強各方面的學習力度強化了員工的思想道德建設，提高了品德修養(yǎng)和綜合素質，樹立了公司黨員正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強了企業(yè)黨組織的學習力和創(chuàng)造力，進而促進了公司經濟的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

以上是公司在發(fā)展過程中摸索總結的黨建工作經驗，但在參加山

東省委組織部組織的非公企業(yè)黨建學習培訓后，我們對公司黨建工作有了新的認識。根據學習情況結合我公司實際，我們改變以前的管理思路，在以前黨建工作的基礎上實施了一系列新的措施：

一、開創(chuàng)黨建帶團建新模式

在發(fā)展過程中公司主要通過企校合作引進人才，應屆大中專畢業(yè)生占公司總職工的85%以上，公司全體員工平均年齡28歲，年輕團員占大多數(shù)，開泰集團依托黨建優(yōu)勢，借鑒黨建經驗，根據公司的發(fā)展實際開創(chuàng)了黨建帶團建模式，構建黨總支領導、團支部積極參與的黨建帶團建新格局。開泰黨總支在保證開泰團支部按照《團章》獨立開展工作的同時，做好“六帶”，即從思想上帶、從組織上帶、從班子上帶、從隊伍上帶、從作風上帶。在實踐中，一是建立入黨積極分子、開泰后備干部培訓機制，積極吸收高水平、高素質團員入黨，保證黨組織發(fā)展后繼有人。二是針對公司年輕干部較多的情況，實行老黨員與年輕干部聯(lián)席會議機制，各分公司中層干部與黨員干部及非干部黨員共同商討制定公司的方針政策、發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略，保證在抓好黨的干部隊伍、黨員隊伍的同時，也要抓好同級非黨員干部建設。通過黨建帶團建模式在加強黨的建設的同時積極踐行黨建帶團建的理念，并且將黨建帶團建的工作落實到實處，做到了“黨有號召，團有響應”，不斷增強黨團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、多措并舉，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用

在加強黨員隊伍建設的過程中集團黨總支緊緊結合工作實際促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，一是對公司黨員提出了“思想覺悟高于一般職工、業(yè)務技能高于一般職工、工作業(yè)績高于一般職工，爭創(chuàng)一流黨員”的“三高一流”要求，讓每位黨員走在每個工作崗位的最前面，深入推行了黨員示范崗、黨員指導崗創(chuàng)建活動，每年根據思想作風、崗位業(yè)績、履行黨員義務等考核條件評選出5名優(yōu)秀共產黨員。二是實行黨員亮身份，將每位黨員的基本情況進行公示，進一步明確

黨員的職責，讓廣大職工知曉黨員崗位，了解黨員職責，監(jiān)督黨員上崗履職情況。三是實行一名黨員一面旗，黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用，就為普通職工樹立了良好的榜樣，比如公司研發(fā)部張?zhí)燔姡诠ぷ髦邪l(fā)揮黨員先鋒模范作用就為整個研發(fā)團隊樹立了榜樣，進而帶動了整個研發(fā)部工作水平的提高。

三、落實懇談制度，及時了解員工思想動態(tài)

為了及時了解黨員干部及廣大職工的思想動態(tài)，公司建立了懇談制度，設立了專門的懇談室，定期與黨員、入黨積極分子及普通職工談話，并隨時做好懇談記錄，對于在懇談中發(fā)生或者反映的問題，及時落實好牽頭部門及責任人，在最短的時間內予以答復。公司建立的懇談制度旨在以做好基礎工作為目標，讓職工知道組織就在他們身邊，讓他們在工作、學習、生活中遇到困難時有組織關心和解決，真切感受到組織的溫暖，另一方面通過懇談，做好黨員聯(lián)系積極分子的思想工作，培養(yǎng)他們早日加入黨組織。

在下一步的工作中我們準備根據公司實際實施黨員與非黨員結對子活動，一方面實行黨員與企業(yè)管理人才、技術骨干、營銷能手的結對子，實行雙向培養(yǎng)，把黨員培養(yǎng)成管理人才、技術骨干、營銷能手，把管理人才、技術骨干、營銷能手培養(yǎng)成入黨積極分子、發(fā)展對象和黨員。另一方面實行黨員與新入司員工結對子，總經理助理一級的黨員帶2-3名新員工，中層黨員干部帶2名新員工，普通黨員帶1名新員工，要求黨員對新員工在工作上進行指導，在生活上進行幫扶，促使新員工工作技能、工作水平快速提高，真正做到黨員的先鋒模范作用落到實處。

以上措施是我在參加山東省委組織部組織的非公企業(yè)黨建學習培訓后結合公司實際采取的具體做法，這些做法的實施極大的提高了公司的黨建水平，促進了公司生產經營的快速發(fā)展和綜合實力的不斷

增強，有一些做法還不成熟，在工作中可能會出現(xiàn)偏差，望各級領導及時給與指導，在今后的工作中我們將繼續(xù)緊緊圍繞黨建工作要點，按照黨企雙贏的目標加強非公有制企業(yè)黨建工作，本著求真務實的工作作風，不斷發(fā)揮黨員干部的主動性和創(chuàng)造性，爭取在更高層次上全面提高開泰黨總支的黨建工作水平。