第一篇：培訓(xùn)紀(jì)律

培 訓(xùn) 紀(jì) 律

為提高學(xué)員的積極性，人力資源部將根據(jù)培訓(xùn)情況將所有學(xué)員進(jìn)行分組，采取學(xué)習(xí)競賽積分制，對(duì)學(xué)習(xí)積極、主動(dòng)回答問題，100%出勤率的團(tuán)隊(duì)加5-10分，反之，倒扣5-10分，給予積分最高的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，積分最低的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行處分。

參加培訓(xùn)的員工（以下簡稱學(xué)員）應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真聽講。為保證本次培訓(xùn)工作效果，現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)期間學(xué)員的紀(jì)律作如下要求:

1、參加培訓(xùn)的學(xué)員務(wù)必帶上筆和筆記本，認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好記錄。

2、嚴(yán)禁在培訓(xùn)室吸煙。

3、學(xué)員需提前10分鐘到場，做好上課準(zhǔn)備。

4、培訓(xùn)須簽到，學(xué)員不得代替他人簽到，否則當(dāng)曠工處理。

5、參加培訓(xùn)的學(xué)員不得休息、請(qǐng)假，若特殊原因請(qǐng)假必須逐層審批，經(jīng)品牌、部門最高領(lǐng)導(dǎo)的書面同意，并在培訓(xùn)開課前一天交《請(qǐng)假條》至人力資源部審核備案后方可請(qǐng)假。無故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)后補(bǔ)《請(qǐng)假單》者，按曠工處理。

6、首次無故不參加培訓(xùn)者給予扣10分績效考核分，并處以20元/次罰款。

7、請(qǐng)假?zèng)]有參加培訓(xùn)者，扣除個(gè)人績效分2分/次，并要在一周內(nèi)補(bǔ)培訓(xùn)、補(bǔ)考試。

8、參加培訓(xùn)的學(xué)員不得遲到、早退，遲到早退者按《考勤管理制度》執(zhí)行處罰（遲到、早退3－10分鐘，罰款20元/次；遲到、早退10－30分鐘，罰款50元/次；遲到、早退30分鐘以上作曠工處理，曠工處罰200元/次。）

9、學(xué)員應(yīng)穿正裝或工衣參加培訓(xùn)。

10、培訓(xùn)期間開小差、打私人電話、沒有把手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)為振動(dòng)者，處罰20-100元/人/次。

11、接聽電話必須向培訓(xùn)主持人申請(qǐng)同意后方可接聽，且必須走出課室接聽，否則處罰20元/次。

12、在規(guī)定培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)，不準(zhǔn)從事與培訓(xùn)無關(guān)的工作，嚴(yán)禁在課堂上私自說話、睡覺等嚴(yán)重影響學(xué)員聽課的行為，發(fā)現(xiàn)每人處罰50元/次不等。

13、補(bǔ)考不合格者每次扣1---5分績效考核分，一年連續(xù)5次補(bǔ)考不合格者作降職處理。

集團(tuán)人力資源部

第二篇：培訓(xùn)紀(jì)律

銷售人員培訓(xùn)紀(jì)律

參加培訓(xùn)的員工（以下簡稱學(xué)員）應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真聽講。為保證本次培訓(xùn)工作效果，現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)期間學(xué)員的紀(jì)律作如下要求:

一、培訓(xùn)期間，所有學(xué)員須服從公司的統(tǒng)一安排和管理。培訓(xùn)全程實(shí)行點(diǎn)名制。

二、所有學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時(shí)間安排，不得遲到、早退、無故缺席，凡遲到或早退者，每次扣款50元。（在各自補(bǔ)貼津貼扣除，無津貼的在個(gè)人薪資中扣除）。遲到1次以上（不包含1次），視為自動(dòng)退出培訓(xùn)。如因個(gè)人因素?zé)o法堅(jiān)持全程參與培訓(xùn)的，可隨時(shí)向教官提出申請(qǐng)，公司會(huì)為其安排回程車票。

三、學(xué)員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)培訓(xùn)教室，就指定座位就坐，并將手機(jī)等通訊設(shè)備調(diào)至振動(dòng)或靜音狀態(tài)。

四、學(xué)員應(yīng)認(rèn)真做好課堂筆記，保持課堂安靜，不準(zhǔn)竊竊私語、私下議論；如遇講師提問，學(xué)員應(yīng)積極主動(dòng)回答。

五、培訓(xùn)時(shí)，嚴(yán)禁學(xué)員抽煙、睡覺；不準(zhǔn)接聽電話，如因特殊原因需接聽電話的，須到培訓(xùn)室外接聽，不得影響正常上課；不得擅自離場；不準(zhǔn)在培訓(xùn)場所亂丟垃圾、紙屑，結(jié)束時(shí)應(yīng)及時(shí)清理自己座位上的物品，保持培訓(xùn)場所整潔。

六、公司會(huì)安排統(tǒng)一住宿，學(xué)員按照編排名單分配入住，不得隨意調(diào)換。培訓(xùn)期間學(xué)員之間如果產(chǎn)生糾紛，應(yīng)第一時(shí)間報(bào)告教官，并由教官調(diào)解。如發(fā)生惡性事件，則視為自動(dòng)退出培訓(xùn)及放棄前去三亞的機(jī)會(huì)。

七、貴重物品請(qǐng)學(xué)員自行保管，若有損壞或遺失后果自負(fù)，公司不承擔(dān)一切責(zé)任。

八、培訓(xùn)期間，學(xué)員必須遵守規(guī)定的用餐時(shí)間，就餐時(shí)按組別有序進(jìn)入餐廳用餐。

九、文明用餐，不說笑、不大聲喧嘩，不浪費(fèi)，自覺保持桌面及餐廳的整潔。用餐完畢，需將餐盤主動(dòng)放到指定地點(diǎn)。

十、此次為封閉性培訓(xùn)，培訓(xùn)期間不得擅自離開培訓(xùn)基地，如因擅自離開導(dǎo)致的一切問題，后果自負(fù)。

十一、凡在培訓(xùn)期間，違反國家法律法規(guī)的，公司將保留起訴的權(quán)利。

十二、培訓(xùn)期間，有任何問題請(qǐng)與主訓(xùn)官或教官聯(lián)系！

第三篇：培訓(xùn)紀(jì)律

培訓(xùn)紀(jì)律

1、培訓(xùn)期間，所有員工須服從綜合部的統(tǒng)一安排和管理；

2、參加培訓(xùn)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時(shí)間安排，不得遲到早退，如確因特殊原因不能按時(shí)參加培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)提前請(qǐng)假，并由綜合管理部備案；培訓(xùn)后補(bǔ)假無效，按照缺勤處理。

3、培訓(xùn)前，參加培訓(xùn)人員應(yīng)提前5分鐘到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)，按要求填寫《培訓(xùn)簽到表》。

4、培訓(xùn)時(shí)，請(qǐng)將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)狀態(tài)，不得隨意接聽電話，如因特殊原因需接聽電話的，須到培訓(xùn)室外接聽。

5、培訓(xùn)時(shí)，學(xué)員應(yīng)認(rèn)真做好培訓(xùn)筆記，保持安靜，不準(zhǔn)竊竊私語、私下議論；

6、培訓(xùn)時(shí)，嚴(yán)禁抽煙、睡覺、或閱讀其他刊物。

7、不準(zhǔn)在培訓(xùn)場所亂丟垃圾、紙屑，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)應(yīng)及時(shí)清理自己座位上的物品，保持培訓(xùn)場所整潔；

第四篇：培訓(xùn)紀(jì)律

培訓(xùn)紀(jì)律： 11-16下午：

培訓(xùn)內(nèi)容：32模交換機(jī)硬件知識(shí)

培訓(xùn)人員名單：王利、蔣捷、李綻蕾、陸涓、董蓓蓓、馬云鶴、程超、李志輝、劉梅、李瑞、王敏、陳文旭、張小龍、錢書?。ㄈA為公司）

課堂紀(jì)律：總體而言，大家積極性高，努力提高自己的知識(shí)。課堂紀(jì)律好，氣氛好。

不足：可能有部分電信新員工剛參加工作，對(duì)于專業(yè)知識(shí)了解較少，需要下大力氣提高自己的動(dòng)手能力，理論實(shí)踐相結(jié)合。

第五篇：培訓(xùn)紀(jì)律

培訓(xùn)紀(jì)律

為了提高員工學(xué)習(xí)積極性，讓培訓(xùn)組織工作具有紀(jì)律嚴(yán)密性及高效性，最終起到保證培訓(xùn)效果的目的，特制定本紀(jì)律條例。

一、培訓(xùn)要求

1.參訓(xùn)人員應(yīng)提前5分鐘到達(dá)培訓(xùn)場所，并按要求填寫《培訓(xùn)簽到表》。

2.培訓(xùn)請(qǐng)假

（1）因故不能參加培訓(xùn)，須在培訓(xùn)開始前填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)所在部門經(jīng)理及培訓(xùn)負(fù)責(zé)人簽字同意后，方可請(qǐng)假；未經(jīng)同意缺席者，視為曠課。

（2）原則上除特殊工作需要外，培訓(xùn)期間不接受請(qǐng)假。若參訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間請(qǐng)假，需先向培訓(xùn)組織者或培訓(xùn)講師說明原因并征得同意后才可離開，但必須在培訓(xùn)后一天內(nèi)補(bǔ)交《請(qǐng)假單》。未經(jīng)同意擅自離席的，視為曠課。

3.遲到、早退、曠課及代簽到等

（1）員工參加培訓(xùn)，必須在員工培訓(xùn)簽到表上親筆簽名以示出勤，嚴(yán)禁其他人員代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽者和被代簽者均按曠課處理。

（2）已確定必須參加培訓(xùn)的員工，不得無故遲到、早退。以培訓(xùn)簽到和培訓(xùn)結(jié)束時(shí)的人員統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)，未簽到或培訓(xùn)結(jié)束時(shí)人不在培訓(xùn)室者，計(jì)為遲到或早退。

（3）已確定須參加培訓(xùn)但缺席者，按曠課論處。

4.課間紀(jì)律

（1）進(jìn)入培訓(xùn)場所，禁止吸煙，不得吃東西。

（2）培訓(xùn)期間，需將手機(jī)及其他通訊設(shè)備設(shè)置無聲或震動(dòng)狀態(tài)，不得隨意出入教室。

（3）培訓(xùn)時(shí)要保持安靜，不可竊竊私語，注意力要集中。

（4）培訓(xùn)期間，同事之間應(yīng)互相謙讓、友愛，不可發(fā)生爭執(zhí)、打架。

（5）不得損壞培訓(xùn)現(xiàn)場的公共財(cái)物，違者將按情況給予相應(yīng)賠償。

（6）培訓(xùn)時(shí)應(yīng)認(rèn)真聽課，作好筆記，不得做與培訓(xùn)無關(guān)的事。

5.培訓(xùn)結(jié)束后，若有培訓(xùn)考核或需提交心得報(bào)告，參訓(xùn)人員應(yīng)按要求及時(shí)完成。

二、紀(jì)律獎(jiǎng)懲

（1）參訓(xùn)者遲到或早退，通報(bào)批評(píng)并罰款10元/次，培訓(xùn)組織者或培訓(xùn)講師遲到、早退一次，罰款50元。

（2）按曠課處理者，罰款30元/次。/

2（3）損壞培訓(xùn)現(xiàn)場的公共財(cái)物者，須照價(jià)補(bǔ)償。

（4）公司鼓勵(lì)參訓(xùn)人員提交每次參訓(xùn)的心得報(bào)告，對(duì)于比較優(yōu)秀的文章，經(jīng)副總、總經(jīng)理批閱同意后，張貼在公司公告欄并給予30-100元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。

（5）凡參加重要的培訓(xùn)或超過20人以上的培訓(xùn)，參訓(xùn)者均須參加筆試考核，考試成績前三名將分別獲得30元、20元、10元的獎(jiǎng)勵(lì)。

（6）公司設(shè)立培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，每次培訓(xùn)罰款費(fèi)用將直接劃入公司獎(jiǎng)勵(lì)基金。

三、以上培訓(xùn)紀(jì)律條例自頒布之日起，即時(shí)生效并執(zhí)行。/ 2