第一篇：新中小學(xué)二〇一三年工作計(jì)劃

高崇山鎮(zhèn)新中小學(xué)二〇一三年

工作計(jì)劃

新中小學(xué)校安工程建設(shè)于2010年順利啟動(dòng)，2012年完成教學(xué)樓主體工程建設(shè)并于同年9月份投入使用，大大改善了學(xué)校的辦學(xué)條件。2013年，學(xué)校預(yù)計(jì)將納入省合格學(xué)校創(chuàng)建，學(xué)校發(fā)展將迎來一個(gè)新的起點(diǎn)與機(jī)遇。站在全新起點(diǎn)，面對(duì)良好機(jī)遇，學(xué)校將充分調(diào)動(dòng)全體教師工作積極性，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，規(guī)范辦學(xué)行為，以特色辦學(xué)為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育，有效提高教育教學(xué)質(zhì)量，努力打造平安和諧校園，辦人民滿意教育。

一、指導(dǎo)思想：

以黨的十八大精神為指針，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為綱領(lǐng)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)教育局工作部署，依法辦學(xué)，執(zhí)教為民，堅(jiān)持特特色辦學(xué)目標(biāo)，堅(jiān)持“以人為本”辦學(xué)理念，進(jìn)一步探索科學(xué)化，規(guī)范化，民主化學(xué)校管理的新路子。與時(shí)俱進(jìn)，充分挖掘師生的創(chuàng)造潛能，以活動(dòng)為載體，面向全體學(xué)生，促進(jìn)全面發(fā)展，實(shí)行全方位管理，面對(duì)新格局，打造新作風(fēng)，塑造新形象，力爭(zhēng)工作再上新臺(tái)階。

二、工作思路：

深化學(xué)校工作一條主線：打造平安和諧校園，創(chuàng)建省級(jí)合格學(xué)校。

把握學(xué)校發(fā)展兩個(gè)重點(diǎn)：完善機(jī)制全面調(diào)動(dòng)教師工作積極性，提高教育教學(xué)質(zhì)量；集思廣益充分發(fā)揮師生教學(xué)創(chuàng)新性，構(gòu)建科學(xué)合理布局。

實(shí)現(xiàn)學(xué)生提高四個(gè)發(fā)展：明理、勤學(xué)、快樂、自強(qiáng)。

三、工作任務(wù)及要求：

一）、安全至上，德育為先，打造平安和諧校園。

1、強(qiáng)化安全監(jiān)管，加強(qiáng)安全教育，確保師生安全。

從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，牢固樹立學(xué)校安全重于泰山、穩(wěn)定壓倒一切的思想，從講政治的高度，把維護(hù)學(xué)校安全和穩(wěn)定放到重要位置。建立和健全學(xué)校安全教育、穩(wěn)定工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，成立以校長(zhǎng)為首的安全領(lǐng)導(dǎo)小組，和教師簽訂安全責(zé)任狀，明確“一把手”責(zé)任制，構(gòu)建安全防護(hù)體系，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，定期和不定期做好學(xué)校周邊環(huán)境、校舍安全及各班安全狀況摸底排查，堅(jiān)持教師值日、學(xué)生巡查監(jiān)督落實(shí)到位，應(yīng)急預(yù)案、措施、安全演練到位，堅(jiān)持門衛(wèi)制度，做好來訪登記工作，把安全教育納入學(xué)校正常的教育教學(xué)內(nèi)容之中，同時(shí)利用班刊、班會(huì)、周會(huì)及每天的放學(xué)時(shí)間加強(qiáng)對(duì)學(xué)生防水、防火、飲食、交通等安全教育及自我保護(hù)意識(shí)教育，利用家校聯(lián)系本、班級(jí)家長(zhǎng)會(huì)與學(xué)生家長(zhǎng)取得及時(shí)聯(lián)系，使家長(zhǎng)明白自身在孩子健康安全成長(zhǎng)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任和義務(wù)，不斷增強(qiáng)學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)的安全意識(shí)，共同教育，確保學(xué)生安全，從而打造真正平安校園。

2、加強(qiáng)學(xué)生德育，關(guān)注師生動(dòng)向，營(yíng)造和諧校園。

學(xué)校工作必須牢牢把握一個(gè)主題：以德育人?！皩W(xué)高為師，德高為范”，以德育人，首先要全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，深入開展以“志存高遠(yuǎn)，愛國(guó)敬業(yè)，為人師表，教書育人，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)，無私奉獻(xiàn)”為核心的師德教育，幫助教師樹立正確的教育價(jià)值觀、質(zhì)量觀和人才觀，加強(qiáng)自身的道德情感修養(yǎng)，提高師德形象。其次要全面貫徹《中小學(xué)德育規(guī)程》，進(jìn)一步端正教育方向，明確教育思想，大力倡導(dǎo)“愛國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，把弘揚(yáng)民族精神和加強(qiáng)思想道德建設(shè)放到重要位置，發(fā)揮課堂教學(xué)主陣地和主渠道的作用，將思品與生活，思想與社會(huì)及綜合實(shí)踐活動(dòng)等學(xué)科的教學(xué)與學(xué)生的生活緊密結(jié)合，加強(qiáng)愛國(guó)主義和社會(huì)主義教育。有效加強(qiáng)和完善少先隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)隊(duì)干能力，充分利用少先隊(duì)活動(dòng)、班團(tuán)活動(dòng)課、重大節(jié)日活動(dòng)等各種方式，深入開展學(xué)英模，學(xué)雷鋒活動(dòng)，多層次

全方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行禮儀教育、品德教育，創(chuàng)設(shè)規(guī)范的育人環(huán)境。注重學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，關(guān)注學(xué)生的個(gè)性心理和品德的差異性，采取措施積極抓好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作。同時(shí)學(xué)校成立學(xué)生環(huán)境衛(wèi)土和安全監(jiān)督小組，隨時(shí)了解個(gè)別好動(dòng)學(xué)生的動(dòng)向，及時(shí)制止不文明行為及不安全事件，確保和諧的同學(xué)關(guān)系。

二）、注重后勤，加強(qiáng)監(jiān)管，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

1、加強(qiáng)后勤保障，嚴(yán)格財(cái)物管理，促進(jìn)工作正常。

總務(wù)后勤工作是學(xué)校教學(xué)秩序正常運(yùn)行的有力保障。學(xué)校成立校產(chǎn)校具財(cái)物清理工作小組，對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)全部登記，建賬，同時(shí)逐步完善并嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格出借手續(xù)，損壞照價(jià)賠償。本著“重教學(xué)，保運(yùn)轉(zhuǎn)，促發(fā)展”的原則，實(shí)行學(xué)校財(cái)務(wù)傾斜，使學(xué)校有限的經(jīng)費(fèi)用在刀刃上，及時(shí)添置和維修教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備，盡可能安裝好各功能室的防盜網(wǎng)，防盜門，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)的安全，避免損失，促進(jìn)學(xué)校工作正常有序開展。

2、強(qiáng)化財(cái)務(wù)制度，定期校務(wù)公開，確保和諧穩(wěn)定。

總務(wù)后勤人員要努力學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)工作有關(guān)法規(guī)、法令，堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)持為學(xué)校、為師生服務(wù)的宗旨。同時(shí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作往往是學(xué)校最敏感的問題，也是造成教師隊(duì)伍不團(tuán)結(jié)，學(xué)校不和諧的關(guān)鍵因素，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，成立以校長(zhǎng)為首的財(cái)務(wù)會(huì)審及校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度及開支會(huì)審制度，做到帳目日清月結(jié)，收支平衡，開支合理，并定期做好財(cái)務(wù)、校務(wù)公開，提高經(jīng)費(fèi)使用透明度，隨時(shí)接受全體教師監(jiān)督，同時(shí)本著勤儉節(jié)約的原則，加強(qiáng)對(duì)水、電、辦公用品的管理，使有限經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大作用，確保學(xué)校日常教育教學(xué)的有效開展，從而有效消除教師心中的某些疑問及顧慮，營(yíng)造和諧同事關(guān)系，確保學(xué)校工作穩(wěn)定。

三）、完善機(jī)制，狠抓常規(guī)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

1、進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)師生教學(xué)熱情。

根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，不斷完善學(xué)?，F(xiàn)有各類管理、獎(jiǎng)勵(lì)制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全校教師的工作積極性及學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，形成一種“教師愛教學(xué)，學(xué)生好學(xué)習(xí)”的教育教學(xué)氛圍，鼓勵(lì)師生積極參與學(xué)校及上級(jí)有關(guān)部門組織的各類教學(xué)比武、競(jìng)賽活動(dòng)，豐富師生教學(xué)生活。加強(qiáng)教師績(jī)效考核，完善考核制度，使績(jī)效工資的發(fā)放能真正體現(xiàn)出教師的成績(jī)及教學(xué)的效果，發(fā)揮績(jī)效工資充分調(diào)動(dòng)教師積極性的作用。

2、進(jìn)一步狠抓常規(guī)檢查落實(shí)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提高。

教育質(zhì)量是學(xué)校的生命線，是學(xué)校的立校之本。學(xué)校認(rèn)真領(lǐng)會(huì)教育發(fā)展形勢(shì)，定期組織全體教師學(xué)習(xí)有關(guān)教育方針政策，爭(zhēng)做教育改革的宣傳者、促進(jìn)者和實(shí)踐者，鼓勵(lì)教師利用課余及休息時(shí)間讀書看報(bào)，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)、師德師風(fēng)修養(yǎng)，關(guān)注教育對(duì)象的教育，“愛”字當(dāng)先，關(guān)注每一位學(xué)生、關(guān)愛每一位學(xué)生，教育每一位學(xué)生，讓每一位學(xué)生養(yǎng)成良好的日常行為習(xí)慣。努力為留守兒童提供更好的學(xué)習(xí)生活條件，讓留守兒童在關(guān)愛中健康成長(zhǎng)。堅(jiān)持學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)課堂，組織教師聽課評(píng)課，安排年輕骨干教師多走出校門參加各種培訓(xùn)活動(dòng)，不繼提高自身的業(yè)務(wù)能力、教學(xué)水平及教育藝術(shù)。加強(qiáng)日常教學(xué)常規(guī)管理，嚴(yán)格按學(xué)校常規(guī)教學(xué)管理辦法進(jìn)行定期檢查及隨機(jī)抽查，關(guān)注教師課前備課，課中教學(xué)及課后輔導(dǎo)，逐步優(yōu)化學(xué)科教學(xué)過程及師生關(guān)系，把教學(xué)常規(guī)工作抓實(shí)做細(xì)，真正做到尊重學(xué)生差異，讓每一位學(xué)生學(xué)有所思，學(xué)有所獲，有效提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。

四）、活動(dòng)為主，獎(jiǎng)懲并舉，實(shí)現(xiàn)學(xué)生全面發(fā)展。

1、注重校園文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上學(xué)習(xí)氛圍。

校園文化建設(shè)是一所學(xué)校綜合辦學(xué)水平的重要體現(xiàn)，是學(xué)校個(gè)性魅力、師生精神風(fēng)貌、價(jià)值取向和行為規(guī)范的綜合體現(xiàn)，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育、提升教育內(nèi)涵、促進(jìn)教育可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。校園的物質(zhì)文化環(huán)境是校園文化發(fā)

展程度的一個(gè)外在標(biāo)志，是校園文化建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是對(duì)學(xué)生進(jìn)行潛移默化教育的重要組成部分。環(huán)境可以造就人、培養(yǎng)人、改造人。學(xué)校要加大物質(zhì)方面的投入，努力做好校園環(huán)境綠化、美化、凈化，張貼宣傳畫、刷新標(biāo)語、懸掛名人畫像等，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一流的學(xué)習(xí)環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境育人的功效。努力創(chuàng)造條件，豐富師生精神生活。讓學(xué)生在學(xué)校感受到學(xué)得快樂、玩得開心，使學(xué)校真正成為學(xué)生的樂園，讓教師真正成為學(xué)校的主人，視學(xué)校為自己的家，對(duì)學(xué)校有認(rèn)同感和依附感，在工作、生活中發(fā)揮主人翁的作用。同時(shí)制定并逐步完善能激發(fā)師生教學(xué)熱情，關(guān)注師生感受的一系列制度，更好地服務(wù)師生，從而真正營(yíng)造出一種積極向上的校園氛圍。

2、積極開展課外活動(dòng)，豐富學(xué)生課余生活，實(shí)現(xiàn)學(xué)生全面提高。

課外活動(dòng)是指除學(xué)校有組織的課堂教學(xué)活動(dòng)以外由學(xué)生開展或參加的各種活動(dòng)，包括周會(huì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、科技活動(dòng)、文娛體育活動(dòng)、衛(wèi)生活動(dòng)等等。在課外活動(dòng)中，可以滿足學(xué)生關(guān)心國(guó)內(nèi)外大事、思索人生價(jià)值的精神需要，幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀，提高他們分辨是非、真?zhèn)?、善惡、美丑的能力，培養(yǎng)他們熱愛家鄉(xiāng)、熱愛祖國(guó)和社會(huì)主義事業(yè)的思想感情、縝密的科學(xué)態(tài)度，以及團(tuán)結(jié)互助、愛科學(xué)、愛勞動(dòng)、遵守紀(jì)律、愛護(hù)公物等品德。學(xué)校圍繞校訓(xùn)“明理、勤學(xué)、快樂、自強(qiáng)”主題全面開展各類活動(dòng)，加強(qiáng)各方面的教育，使得學(xué)生從小明白做人做事的道理，學(xué)會(huì)尊師愛友，孝敬長(zhǎng)輩，誠(chéng)實(shí)守信；扎實(shí)勤奮地學(xué)習(xí)，做到認(rèn)真聽課，善于思考，敢于挑戰(zhàn)；快快樂樂地生活，保持天真活潑，不以己悲，樂觀向上；繼而不斷增強(qiáng)自身的體格，逐步茁壯成長(zhǎng)，不屈不撓，報(bào)效祖國(guó)。通過一系列活動(dòng)的開展，豐富學(xué)生課余生活，構(gòu)建學(xué)校特色文化，全面提升學(xué)生各方面的素質(zhì)素養(yǎng)。

五）、科學(xué)管理，突顯特色，創(chuàng)建省級(jí)合格學(xué)校。

1、充分發(fā)揮教師智慧，爭(zhēng)取上級(jí)經(jīng)費(fèi)投入，打造一流教學(xué)環(huán)境。

校安工程建設(shè)、新建教學(xué)樓的投入使用，使學(xué)校辦學(xué)條件得到明顯改善，但學(xué)校硬件建設(shè)離合格學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)還有很大差距。組織召開校行會(huì)、校務(wù)會(huì)、教師會(huì)等，傳達(dá)上級(jí)文件和有關(guān)會(huì)議精神，征集一些好的建議及意見，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，從辦人民滿意教育的高度，幫助全體教師充分認(rèn)識(shí)合格學(xué)校建設(shè)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)中小學(xué)合格學(xué)校建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，從而充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性，發(fā)揮教師智慧，為創(chuàng)建工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，同時(shí)積極向上級(jí)有關(guān)部門銜接匯報(bào)，爭(zhēng)取上級(jí)經(jīng)費(fèi)投入，有效改善現(xiàn)有辦學(xué)條件，打造一流教學(xué)環(huán)境。

2、全面加強(qiáng)學(xué)校管理，突顯學(xué)校辦學(xué)特色，創(chuàng)建省級(jí)合格學(xué)校。

合格學(xué)校創(chuàng)建工作除強(qiáng)化硬件基礎(chǔ)建設(shè)外，還應(yīng)以提升教育教學(xué)水平，突顯學(xué)校辦學(xué)特色為主要工作重點(diǎn)。學(xué)校成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定切實(shí)可行工作方案，統(tǒng)一部署，責(zé)任到人，抓住重點(diǎn)，整體安排，進(jìn)一步深化內(nèi)部管理，建立健全學(xué)校長(zhǎng)效管理機(jī)制，強(qiáng)化德育教育，不斷探索德育的新途徑、新方法，加強(qiáng)校園文化建設(shè)，形成積極向上的文化氛圍及全員德育的良好態(tài)勢(shì)，提升思想品德素質(zhì)，同時(shí)不斷加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，建設(shè)一支精干、強(qiáng)勢(shì)、有為的教師隊(duì)伍，發(fā)展學(xué)生特長(zhǎng)，發(fā)展藝體特色，全面開展音體美等教學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生在藝體方面全面發(fā)展，提升學(xué)生素質(zhì)，突顯學(xué)校辦學(xué)特色，并在上級(jí)部門指導(dǎo)下，建立與各兄弟學(xué)校的橫向聯(lián)系，取他人所長(zhǎng)，集各家之優(yōu)，努力創(chuàng)建好省級(jí)合格學(xué)校。

高崇山鎮(zhèn)新中小學(xué)

二〇一三年二月

第二篇：二○一三年校本培訓(xùn)工作計(jì)劃

二○一三年校本培訓(xùn)工作計(jì)劃

泰興市宣堡小學(xué)

一、指導(dǎo)思想

以“青年教師培養(yǎng)為重點(diǎn)，促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)，提升教師綜合素質(zhì)”為突破口，通過創(chuàng)建富有特色的學(xué)習(xí)型組織而實(shí)現(xiàn)教師專業(yè)的持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)和改進(jìn)校本培訓(xùn)工作，逐步建立并完善具有我校特色的校本培訓(xùn)制度，實(shí)現(xiàn)教師繼續(xù)教育的制度化、規(guī)范化；以人為本，自主發(fā)展；民主管理，全員參與。打造一支結(jié)構(gòu)層次化、實(shí)踐專業(yè)化、發(fā)展可持續(xù)化的教師隊(duì)伍。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

1、以師德為首，把幸福教師建設(shè)作為師德培訓(xùn)的一個(gè)重要方面。通過培訓(xùn)，使絕大部分教師樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和教師職業(yè)觀，建立起新型的師生關(guān)系，塑造出良好的教師形象，提高教師的幸福指數(shù)。

2、通過教育教學(xué)能力培訓(xùn)，促進(jìn)每位教師提高履行崗位職責(zé)和實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平，適應(yīng)基礎(chǔ)教育發(fā)展的需要，成為覺悟高、觀念新、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、善創(chuàng)新的教育工作者。達(dá)到“新教師要過關(guān)，青年教師要過硬，骨干教師有個(gè)性，老年教師要適應(yīng)”的要求。

3、通過科研培訓(xùn)，強(qiáng)化教師的科研意識(shí)，規(guī)范科研行動(dòng)，使善科研的教師嘗到科研的甜頭，能科研的教師產(chǎn)生研究的動(dòng)力，不科研的教師有科研的欲望，使科研成為教師專業(yè)成長(zhǎng)的助推器。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1、教師職業(yè)道德培訓(xùn)。以活動(dòng)為載體，以榜樣示范、案例教學(xué)、典型報(bào)告為基本形式，對(duì)教師進(jìn)行新時(shí)期師德師風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)，培育教師的學(xué)識(shí)魅力和人格魅力。

2、新課程的后續(xù)培訓(xùn)。通過教研組活動(dòng)、校本教研、聯(lián)校教研等活動(dòng)，深化教師貫徹新課標(biāo)的能力，促進(jìn)教師過好教材關(guān)，教法關(guān)，促進(jìn)教師將先進(jìn)的教學(xué)理念內(nèi)化為教學(xué)行為。

3、教育教學(xué)能力培訓(xùn)。以教師的教學(xué)基本功和教學(xué)基本技能為主要內(nèi)容，對(duì)教師通用基本功、學(xué)科基本功和綜合能力基本功訓(xùn)練做到常抓不懈，使每一個(gè)教師掌握扎實(shí)的教育教學(xué)基本技能，具有較高的教育教學(xué)水平。

4、現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)。針對(duì)教師目前現(xiàn)代教育技術(shù)掌握和使用的現(xiàn)狀，強(qiáng)化課堂應(yīng)用、輔助教學(xué)、教學(xué)課件制作的教師信息技術(shù)校本培訓(xùn)活動(dòng)。

5、教育科研能力培訓(xùn)。以申報(bào)立項(xiàng)課題、撰寫論文為主要形式，以解決學(xué)校教育教學(xué)工作中存在的亟待解決的問題為主要內(nèi)容，樹立教科研意識(shí)，增強(qiáng)科研能力。

四、培訓(xùn)形式及策略

本學(xué)年，繼續(xù)遵循“師德、業(yè)務(wù)、科研全面抓；學(xué)校、學(xué)科、組長(zhǎng)全員管；學(xué)習(xí)、實(shí)踐、科研相結(jié)合；學(xué)校層面、教研組層面、個(gè)人層面相結(jié)合”的思路，進(jìn)行教師“弱項(xiàng)”的查缺補(bǔ)漏，做到“邊培訓(xùn)、邊應(yīng)用”、“樹骨干、推典型”，以點(diǎn)帶面，多層次、多形式、全方位，積極創(chuàng)新地開展校本培訓(xùn)，不斷提升教師的專業(yè)化發(fā)展。

（一）學(xué)校層面：以教師論壇、觀看教學(xué)錄像、實(shí)踐操作為主要形式。

1、以青年教師專業(yè)成長(zhǎng)為重點(diǎn)，由點(diǎn)及面

近幾年來，我們將教師培養(yǎng)工作作為重點(diǎn)課題來研究，已經(jīng)摸索出了一系列青年教師的培養(yǎng)方法和模式，總結(jié)出了一套行之有效的經(jīng)驗(yàn)。本學(xué)年，我們將充分借鑒和利用這些成功的做法，擴(kuò)大青年教師培養(yǎng)成果的推廣價(jià)值，積極將科研成果輻射到全體教師的培養(yǎng)，讓各個(gè)層次的教師素質(zhì)在原有的基礎(chǔ)上都有進(jìn)步，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

2、以教師論壇活動(dòng)為載體，在堅(jiān)持中不斷創(chuàng)新

本學(xué)年，教師論壇活動(dòng)在繼承與教研組活動(dòng)相結(jié)合，激活了教研組活力和教師自主的基礎(chǔ)上，將凸顯論壇活動(dòng)的“主題性”、“競(jìng)技性”、“反思性”，使教師論壇真正成為教師師德修煉、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、鍛煉成長(zhǎng)的舞臺(tái)。

主題性：學(xué)校教科處根據(jù)培訓(xùn)和教師專業(yè)成長(zhǎng)的需要篩選確定一兩個(gè)主題，一個(gè)學(xué)年，就圍繞這少而精的主題開展研究、培訓(xùn)、論壇、反思。本學(xué)年初擬的主題為：“追尋教育的幸?！?、“減負(fù)提質(zhì)”、“科研成果的推廣”。其中教師論壇的重點(diǎn)是教研成果的推廣，請(qǐng)已經(jīng)在省、市級(jí)評(píng)比中取得優(yōu)秀成績(jī)的課題負(fù)責(zé)人介紹自己的一些成功的做法和經(jīng)驗(yàn)，提出一些思考和改進(jìn)的意見，讓先進(jìn)的科研成果轉(zhuǎn)化為教育教學(xué)生產(chǎn)力。

競(jìng)技性：每學(xué)年組織1—2次相關(guān)的論壇比賽。程序?yàn)椋簩W(xué)校教科室確定論壇比賽的主題——年級(jí)組或者教研組組織選拔——推薦優(yōu)秀選手參與校級(jí)比賽。學(xué)校將組織校領(lǐng)導(dǎo)以及骨干教師擔(dān)任評(píng)委，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。

反思性：“學(xué)而不思則罔”，培訓(xùn)活動(dòng)要增強(qiáng)它的實(shí)效性，及時(shí)反思就是一種很好的方法。在論壇活動(dòng)中，選擇一兩次讓聽課的教師臨場(chǎng)寫點(diǎn)反思、感想、隨筆等，能取人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短，及時(shí)記錄閃現(xiàn)的思維火花，記錄自己的學(xué)習(xí)收獲。

3、以科研為途徑，激活教師的活力

重視課題研究在教育教學(xué)中的作用。進(jìn)一步加強(qiáng)課題的開發(fā)和研究，在原有課題研究的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)取再多一些市級(jí)、省級(jí)的課題，在課題研究的廣度和深度上再加大研究力度，真正體現(xiàn)課題研究在學(xué)校發(fā)展和教師成長(zhǎng)中的價(jià)值。

其次，重視對(duì)教師科研的引領(lǐng)。對(duì)于善科研的教師要幫助其突破高原期，能持續(xù)發(fā)展；對(duì)科研的新手要引領(lǐng)其走向成熟；對(duì)害怕恐懼科研的教師要引領(lǐng)其上路。使不同層次的教師都能接觸科研，有能力的尋求突破。使教師一方面獲得成功的體驗(yàn)，另一方面讓教師進(jìn)行自我加壓，走科研的成長(zhǎng)道路。

（二）教研組層面：以同伴互助、教學(xué)研討、實(shí)踐學(xué)習(xí)為主要活動(dòng)形式。

1、以新課程為導(dǎo)向，靈活運(yùn)用案例分析、設(shè)計(jì)教學(xué)方案、問題解決、調(diào)查研究、實(shí)踐探索、主題研討等多種教研活動(dòng)方式，努力提高教學(xué)研究的針對(duì)性和實(shí)效性。倡導(dǎo)開放式教研活動(dòng)、促進(jìn)式教研活動(dòng)、學(xué)科整合式教研活動(dòng)、針對(duì)式教研活動(dòng)等多種教研形式。

2、教研組層面的培訓(xùn)力求“小”、“真”、“精”。教研組要找出教師在教育教學(xué)中存在的不足、困難、困惑提出來，以及彌補(bǔ)不足的方法、途徑。要研究“真正的問題”，不求全，只求能命中真正的要害。全程打造“全效活動(dòng)”，全力促進(jìn)“有效教研”。

3、努力實(shí)施“青藍(lán)相繼”教師培養(yǎng)工程。充分發(fā)揮學(xué)校學(xué)科帶頭人、骨干教師的示范作用與老教師的傳、幫、帶作用，進(jìn)一步加大對(duì)青年教師的培養(yǎng)力度，幫助青年教師不斷提高教育、教學(xué)水平和科研能力，給青年教師鋪路子，壓擔(dān)子，激勵(lì)青年教師盡快成長(zhǎng)，脫穎而出，進(jìn)而促使更多的青年教師成為學(xué)校教育教學(xué)的骨干力量。通過專家引領(lǐng)，同伴互助，個(gè)人修煉實(shí)現(xiàn)骨干教師、老教師自身的不斷提高，以整體優(yōu)化學(xué)校的教師隊(duì)伍建設(shè)，打造一支結(jié)構(gòu)層次化，實(shí)踐專業(yè)化，發(fā)展可持續(xù)化的教師隊(duì)伍，為科研強(qiáng)師、科研強(qiáng)校打好人才基礎(chǔ)。

（三）教師個(gè)人層面：

1、以自我反思、師徒結(jié)對(duì)、讀書活動(dòng)為主要形式，開展豐富多彩的教育教學(xué)活動(dòng)，發(fā)揮教師工作的自主性，同伴之間的互助性，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中反思，在反思中改進(jìn)，把工作做得更好。

2、繼續(xù)配合學(xué)校推進(jìn)書香校園建設(shè)，讀萬卷書，做萬千事。

五、保障措施 1.組織保證。組

長(zhǎng)：梅紅祥

組

員：周忠平葉鑫成 金榮 唐克祥

承擔(dān)的任務(wù)：全面負(fù)責(zé)學(xué)校教師繼續(xù)教育的規(guī)劃、實(shí)施、管理和總結(jié)工作；負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)方案的制定、實(shí)施和考核工作；整理、留存有關(guān)繼續(xù)教育的資料、考核成績(jī)，建立培訓(xùn)檔案等。

2.制度保證。

在校本培訓(xùn)的考核和管理方式上，嚴(yán)格執(zhí)行考核制度，將考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、繼續(xù)教育課時(shí)認(rèn)定等掛鉤，將培訓(xùn)情況記入教師成長(zhǎng)袋，為教師留下成長(zhǎng)、發(fā)展的軌跡；通過校本培訓(xùn)管理開展學(xué)校管理機(jī)制改革的探索，形成新的管理評(píng)價(jià)制度。

第三篇：二O一三年一季度工作計(jì)劃

二O一三年一季度工作計(jì)劃

一、資金管理工作

1、完成資金日常管理工作。

根據(jù)縣局（分公司）月度預(yù)算及資金申請(qǐng)劃撥資金到縣局（分公司）支出戶；根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要在賬戶間對(duì)資金進(jìn)行劃撥；通過網(wǎng)上銀行，電話查詢等方式檢查資金實(shí)時(shí)情況；每月按時(shí)編制《銀行余額調(diào)節(jié)表》；完成2012年資金運(yùn)行分析。

2、完成賬戶年檢工作。

按照省局（公司）時(shí)間要求，按時(shí)保質(zhì)完成全市16個(gè)銀行賬戶年檢工作。

3、配合省局資金監(jiān)管系統(tǒng)上線工作。

根據(jù)省局資金監(jiān)管方案，制定六盤水市資金監(jiān)管方案，根據(jù)監(jiān)管方案結(jié)合NC報(bào)銷系統(tǒng)，簡(jiǎn)化審批流程，全力配合資金監(jiān)管系統(tǒng)上線。

二、體系管理工作

1、完成體系管理日常管理工作。

按體系文件要求，收集整理體系運(yùn)行管理資料；按季編寫體系運(yùn)行報(bào)告。

2、組織學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)B版體系文件，根據(jù)行審要求逐項(xiàng)整改。

將財(cái)務(wù)所有B版體系文件進(jìn)行整理、打包后發(fā)給各財(cái)務(wù)人員審閱，組織人員進(jìn)行討論，修改其中不適合項(xiàng)，根據(jù)行審要求逐項(xiàng)整改。

三、預(yù)算工作

1、完成2012年預(yù)算執(zhí)行分析工作。

從NC系統(tǒng)提取執(zhí)行數(shù)，編制2012預(yù)算報(bào)表，根據(jù)報(bào)表編制2012年預(yù)算執(zhí)行分析。

2、完成2013年預(yù)算方案上報(bào)工作。

根據(jù)2013年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)2013年預(yù)算草案進(jìn)行調(diào)整后上報(bào)省局（公司）；根據(jù)省局（公司）預(yù)算工作要求，組織歸口到省局進(jìn)行歸口審核；在職代會(huì)上通報(bào)2012年預(yù)算執(zhí)行情況和2013年預(yù)算方案上報(bào)情況。

3、力爭(zhēng)完成2013年預(yù)算方案分解工作。

在2013年預(yù)算方案上報(bào)省局，通過歸口部門審核之后，預(yù)批復(fù)2013年預(yù)算方案；組織縣局（分公司）完成模擬利潤(rùn)測(cè)算工作；組織各部門將預(yù)算按月分解后錄入NC系統(tǒng)，經(jīng)過各個(gè)歸口審核后上報(bào)省局（公司）批復(fù)；下發(fā)2013年預(yù)算指標(biāo)控制方案。

4、完成2012年預(yù)算考核工作。

根據(jù)《預(yù)算考核辦法》及《2012年成本費(fèi)用控制獎(jiǎng)懲辦法》對(duì)各部門2012年預(yù)算工作進(jìn)行考核，下發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)文件。

四、其他工作

1、憑證裝訂。

完成2012年全部憑證裝訂工作及2013年元月憑證裝訂工作。

2、資料裝訂

將財(cái)務(wù)資料按會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算資料、資金管理資料等分類整理，分別裝訂。

3、力爭(zhēng)完成基層煙葉站（點(diǎn)）、合作社財(cái)務(wù)管理規(guī)范試點(diǎn)工作。

組織人員對(duì)完成基層煙葉站（點(diǎn)）、合作社財(cái)務(wù)管理規(guī)范試點(diǎn)工作進(jìn)度進(jìn)行檢查，對(duì)試點(diǎn)工作遺漏進(jìn)行補(bǔ)充，確認(rèn)試點(diǎn)工作質(zhì)量，對(duì)試點(diǎn)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)總結(jié)。

4、完成歷史報(bào)表整理工作

成立《快速查詢歷史數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)分析能力》QC小組，組織人員編寫主要指標(biāo)表，將公司成立以來的報(bào)表進(jìn)行整理，錄入主要指標(biāo)表；將歷史報(bào)表制成PDF文件進(jìn)行歸檔；將成果錄入OA系統(tǒng)報(bào)表中心。

第四篇：中心衛(wèi)生院二〇一三年工作計(jì)劃

中心衛(wèi)生院二〇一三年工作計(jì)劃

為進(jìn)一步搞好我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)工作，更好地服務(wù)于廣大人民群眾，促進(jìn)我院的進(jìn)一步發(fā)展，根據(jù)主管局以及鎮(zhèn)黨委政府的要求，現(xiàn)制定我院2013年的工作計(jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合新醫(yī)改相關(guān)要求，進(jìn)一步為群眾提供安全、有效、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，提高全鎮(zhèn)人民健康水平，推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

二、工作目標(biāo)：圍繞“改善民生、服務(wù)健康”這一目標(biāo)，按照國(guó)家“建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療服務(wù)衛(wèi)生制度”、“進(jìn)一步促進(jìn)城鄉(xiāng)居民人人享有基本公共衛(wèi)生逐步均等化”的要求，努力發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)，全力服務(wù)健康，傾情造福人民，進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

三、工作計(jì)劃

（一）辦人民滿意醫(yī)院，筑放心公衛(wèi)屏障。

1.繼續(xù)深化醫(yī)療質(zhì)量體系管理，全面推行醫(yī)院院務(wù)公開，積極推進(jìn)單位績(jī)效工資制度改革，全面實(shí)施國(guó)家基本藥物制度。

2.強(qiáng)化疾病預(yù)防控制，加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生工作，完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能，健全社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全面實(shí)行社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)，通過廣泛宣傳動(dòng)員，積極引導(dǎo)精神病人及時(shí)就醫(yī)治療。

（二）完善三大體系建設(shè)

1、醫(yī)療保障體系。進(jìn)一步完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，保證參合率達(dá)95%以上，進(jìn)一步提高合醫(yī)經(jīng)辦人員素質(zhì)，有效控制醫(yī)藥總費(fèi)用的不合理增長(zhǎng)，讓參合群眾得到更多的低價(jià)優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)；進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度，擴(kuò)大醫(yī)療保障體系覆蓋范圍。

2、公共衛(wèi)生服務(wù)體系。實(shí)施建立居民健康檔案、健康教育、免疫規(guī)劃、傳染病防治、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神病患者管理等11類國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，定期開展65歲以上老年人檢查、3歲以下嬰幼兒生長(zhǎng)發(fā)育檢查、孕產(chǎn)婦做產(chǎn)前檢查和產(chǎn)后訪視活動(dòng)，為高血壓、糖尿病、精神疾病、艾滋病、結(jié)核病等人群提供防治指導(dǎo)服務(wù)。

3、醫(yī)療服務(wù)體系。加強(qiáng)醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力達(dá)到醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化水平，使醫(yī)院發(fā)揮最大效益，做到功能突出、流程合理，優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境。

（三）強(qiáng)化措施

1、目標(biāo)管理：建立和完善以服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)數(shù)量為核心、以崗位責(zé)任與工作績(jī)效為基礎(chǔ)的綜合目標(biāo)考評(píng)辦法，強(qiáng)化對(duì)各科室的目標(biāo)管理。結(jié)合基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化的要求，對(duì)全年目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，落實(shí)人員，明確責(zé)任。

2、過程管理：一是堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)民主決策、科學(xué)決策，重大事項(xiàng)須經(jīng)院務(wù)會(huì)、職代會(huì)討論通過后實(shí)施，堅(jiān)持民主科學(xué)管理，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到事事有安排、件件有著落。二是全面落實(shí)首診負(fù)責(zé)、醫(yī)師查房、病例討論、會(huì)診、醫(yī)療安全、醫(yī)患溝通等16項(xiàng)核心制度，做到人員到位、流程科學(xué)、記錄準(zhǔn)確、資料規(guī)范。三是結(jié)合崗位設(shè)置運(yùn)行機(jī)制改革，完善運(yùn)行機(jī)制。四是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，科學(xué)編制收支預(yù)算，以收定支。

（四）突出重點(diǎn)

1、加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)工作：2013年改造院壩、花園，門診樓一、二樓裝修。

2、抓好醫(yī)療體制改革工作：一是繼續(xù)完善績(jī)效工資改革工作；二是加強(qiáng)國(guó)家基本藥物陽光采購(gòu)工作；三是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作。

3、加強(qiáng)均等化服務(wù)工作：按照2012年均等化實(shí)施方案要求進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)家11項(xiàng)基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目工作。

4、積極開展鄉(xiāng)村一體化管理工作：按照鄉(xiāng)村一體化管理實(shí)施方案進(jìn)一步加強(qiáng)村衛(wèi)生站管理工作。

（五）統(tǒng)籌各項(xiàng)工作

1、深入開展愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。配合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，加強(qiáng)責(zé)任范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整治，綠化、亮化、美化患者就醫(yī)環(huán)境。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。積極開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)、民主評(píng)議行風(fēng)工作。

3、加強(qiáng)紅會(huì)及獻(xiàn)血工作。繼續(xù)深化“博愛萬人行”愛心活動(dòng)，爭(zhēng)取完成無償獻(xiàn)血計(jì)劃任務(wù)。

4、嚴(yán)格按照“五專”要求，加強(qiáng)毒麻藥品、精神藥品的管理和使用，對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行檢修并按照規(guī)定適用，加強(qiáng)安全生產(chǎn)。

5、加強(qiáng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，與各科室簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，同時(shí)認(rèn)真抓好黨建和精神文明建設(shè)、計(jì)劃生育等工作。

第五篇：二〇一三年工作總結(jié)

二〇一三年工作總結(jié)

一年來，我單位婦女工作在縣婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)縣婦聯(lián)工作目標(biāo)和要求，緊緊圍繞縣女聯(lián)的中心工作，結(jié)合自身實(shí)際情況，主要做了以下幾個(gè)方面的工作。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視。局黨組安排一名副局長(zhǎng)分管婦女工作，由辦公室具體負(fù)責(zé)婦女工作的日常工作，按時(shí)經(jīng)、準(zhǔn)時(shí)組織育齡婦女進(jìn)行康檢，上站率100%。定期發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)和女工保健品。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。利用召開會(huì)議宣傳做好婦女工作的重要性和必要性，組織機(jī)關(guān)干部職工及家屬學(xué)習(xí)新時(shí)期黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，組織學(xué)習(xí)身邊的婦女典型事跡，使大家充分認(rèn)識(shí)到新時(shí)期婦女工作的地位和作用，了解婦女工作的基本情況。

三、深化活動(dòng)。積極組織本單位的婦女職工積極參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)，解決女干部女職工在生產(chǎn)、生活中的困難，充分調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好、保護(hù)好女干部女職工的積極性、創(chuàng)造性，不斷增加?jì)D女組織的凝聚力和親和力?！叭恕眿D女節(jié)，局領(lǐng)導(dǎo)與婦女干部職工交心談心，慰問局干部家屬；組織機(jī)關(guān)婦女干部職工體檢，參與保健知識(shí)講座，廣泛宣傳生殖保健知識(shí)。同時(shí)，積極開展“文明家庭”、“節(jié)能環(huán)保家庭”創(chuàng)建活動(dòng)。

四、加強(qiáng)婦女兒童維權(quán)。深入婦女群體，圍繞家庭暴力、婦女權(quán)益及其子女就學(xué)等婦女關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題進(jìn)行深入地專題調(diào)查研究，為推動(dòng)?jì)D女工作的加快發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。本單位尚無一例因家庭矛盾引發(fā)的糾紛。

五、按時(shí)完成市婦聯(lián)交辦的各項(xiàng)工作。

下年的工作思路本單位將堅(jiān)持“以人為本”，發(fā)揮婦女

組織的橋梁紐帶作用，為女干部女職工及干部家屬誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，開展健康知識(shí)講座，大力宣傳優(yōu)秀職業(yè)女性的先進(jìn)事跡，激勵(lì)婦女干部職工發(fā)揮聰明才智，爭(zhēng)創(chuàng)一流，為構(gòu)建和諧建功立業(yè)。