第一篇：大學(xué)2013年招聘計(jì)劃

河南工業(yè)大學(xué)于1956年建校，已有50多年的辦校歷史，原為國家部委學(xué)校，現(xiàn)為省部共建高校。學(xué)校占地面積3000畝，位于鄭州市中原區(qū)，其中占地面積2500畝的新校區(qū)座落在鄭州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)。學(xué)校建有高標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)大樓、學(xué)生公寓、標(biāo)準(zhǔn)的田徑場和體育館等，現(xiàn)代化設(shè)施齊全，花園式的校園整潔優(yōu)雅，為師生提供了優(yōu)美的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。學(xué)?，F(xiàn)有18個(gè)教學(xué)院（部），25個(gè)省級重點(diǎn)學(xué)科，46個(gè)本科專業(yè)，47個(gè)專業(yè)具有碩士學(xué)位授予權(quán)。學(xué)校現(xiàn)有全日制在校生23000人，具有完善的學(xué)士、碩士兩級人才培養(yǎng)體系。學(xué)校圖書館藏書近200萬冊，擁有100多個(gè)實(shí)驗(yàn)室，136個(gè)穩(wěn)定的生產(chǎn)實(shí)習(xí)基地。學(xué)校有中國糧食物流研究培訓(xùn)中心、國家小麥工程技術(shù)研究中心小麥加工分中心、國家大豆改良中心精深加工研究所、國家糧食局工程技術(shù)研究中心等國家級、省部級工程研究中心和甲級建筑設(shè)計(jì)院以及國家數(shù)控技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地。學(xué)?，F(xiàn)有專任教師近1500人，副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員600多人，研究生學(xué)歷學(xué)位的教師1100多人，其中300多人具有博士學(xué)位。專任教師中有中國工程院院士、河南省特聘教授、享受政府特殊津貼專家和省部級的優(yōu)秀專家、創(chuàng)新人才、學(xué)科帶頭人等近200人，多人受聘擔(dān)任國內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)、研究院所的博士生導(dǎo)師。近三年來，學(xué)校承擔(dān)完成國家自然科學(xué)基金、863計(jì)劃、國家攻關(guān)計(jì)劃等各類國家級科研項(xiàng)目60余項(xiàng)，省部級科研項(xiàng)目近300項(xiàng)，獲省部級以上科研獎(jiǎng)勵(lì)40多項(xiàng)，主持制定、修訂國際、國家標(biāo)準(zhǔn)150多項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文近6000篇，其中被sci、ei、istp等收錄近400篇，出版學(xué)術(shù)著作近150部。《河南工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)》1996年來均為國家中文核心期刊。

學(xué)校在糧油食品、機(jī)電工程、信息通信、建筑設(shè)計(jì)、化學(xué)化工、自動(dòng)控制、超硬材料、工業(yè)設(shè)計(jì)、電子商務(wù)、物流管理等專業(yè)有突出的辦學(xué)特色和優(yōu)勢。河南省在我校農(nóng)產(chǎn)品儲藏與加工、糧食、油脂及植物蛋白工程、食品科學(xué)、結(jié)構(gòu)工程、應(yīng)用化學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)和機(jī)械設(shè)計(jì)及理論等7個(gè)學(xué)科設(shè)有省級特聘教授崗位。

第二篇：大學(xué)輔導(dǎo)員招聘計(jì)劃

大 學(xué) 輔 導(dǎo) 員 招 聘 計(jì) 劃 方 案瞿之偉 100141843電子商務(wù)

輔導(dǎo)員招聘首先應(yīng)該進(jìn)行工作分析

工作分析

工作名稱：上海師范大學(xué)商學(xué)院輔導(dǎo)員

直接上級：商學(xué)院院黨委書記

直接下屬：班干部

--------------------主要責(zé)任：占總工作時(shí)間的百分比--------------------

1.通知班干部學(xué)校事務(wù)50%

具體任務(wù)：頻率

（1）準(zhǔn)確記錄學(xué)校事務(wù)日常

（2）及時(shí)通知班干部相關(guān)事宜日常

（3）監(jiān)督班干部準(zhǔn)確發(fā)出信息日常

--------------------

2.思想政治指導(dǎo)30%

具體任務(wù)：頻率

（1）指導(dǎo)書寫入黨申請書每學(xué)期一次

（2）監(jiān)督入黨積極分子交思想?yún)R報(bào)日常

--------------------

3.班干部系統(tǒng)建設(shè)10%

具體任務(wù)：頻率

（1）發(fā)起選舉活動(dòng)每年一次

（2）監(jiān)督投票唱票過程每年一次

（3）安排獲選人具體任務(wù)每年一次

--------------------

4.安排實(shí)踐活動(dòng)10%

具體任務(wù)：頻率

（1）督促班干部寫計(jì)劃書每學(xué)期2次

（2）審查可行性每學(xué)期2次

（3）幫助并參與活動(dòng)每學(xué)期2次

--------------------該崗位需要使用那些特殊的設(shè)備或工具？

? 基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)技術(shù)：Word、Excel

--------------------該崗位與學(xué)校中其他崗位之間有何聯(lián)系？

? 與班干部密切配合，來服務(wù)和幫助班級同學(xué)

--------------------該崗位的工作條件描述

正常工作時(shí)間：每月周一到周五、逢寒暑假不上班

加班要求：不強(qiáng)行要求加班

出差要求：只在本地工作

--------------------該崗位的特殊條件或要求

? 是在讀研究生、學(xué)習(xí)成績良好、有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、熱心負(fù)責(zé)、黨員和有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

然后我們需要一張工作說明書

1.工作標(biāo)識

工作名稱：學(xué)生輔導(dǎo)員 工作代碼：100001

工資等級：四等 豁免/非豁免狀況：非豁免

工作種類：教育 直接上級：商學(xué)院院黨委書記

類別：學(xué)生教育 工作地點(diǎn)：奉賢

部門：商學(xué)院 時(shí)間：2012/5/5

2．工作概述

該職位的職責(zé)是在所分配的班級中先建立一個(gè)可靠的班干部系統(tǒng)，然后通過班干部系統(tǒng)向?qū)W生準(zhǔn)確的傳達(dá)學(xué)校的信息。發(fā)展學(xué)生黨員，為學(xué)生進(jìn)行入黨啟蒙教育，督促其寫入黨申請書以及思想?yún)R報(bào)。此外，組織團(tuán)日活動(dòng)、督促學(xué)生、幫助學(xué)生。

3.工作聯(lián)系

直接上司：商學(xué)院院黨委書記

監(jiān)督對象：所管班級的所有學(xué)生

合作對象：所管班級中的班干部以及學(xué)校行政人員

接觸的學(xué)校外部人員：就業(yè)機(jī)構(gòu)、活動(dòng)實(shí)踐中心。

4.工作職責(zé)與任務(wù)

商學(xué)院輔導(dǎo)員工作職責(zé)與任務(wù)

基本職責(zé)權(quán)重

管理70%

--------------------* 對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育和日常行為管理。

* 對表現(xiàn)優(yōu)異的同學(xué)進(jìn)行表揚(yáng)，對表現(xiàn)不良的同學(xué)進(jìn)行批評

* 嚴(yán)格請假制度

* 及時(shí)反饋學(xué)生對學(xué)校的意見

* 在開學(xué)時(shí)寫下工作計(jì)劃，期末時(shí)寫下工作小結(jié)

* 每周組織一次班團(tuán)例會

* 每學(xué)期組織2次班級集體活動(dòng)

* 及時(shí)傳達(dá)學(xué)校信息

--------------------基本職責(zé)權(quán)重

教育20%

? 對學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行督促和幫助

? 關(guān)心學(xué)生的心理健康，及時(shí)與郁悶的同學(xué)聊天

? 幫助同學(xué)尋找實(shí)習(xí)地點(diǎn)

該崗位的決策職責(zé)

? 決定是否給請假單

? 決定班干部人選

? 決定是否發(fā)展為入黨積極分子

--------------------

5.績效標(biāo)準(zhǔn)和工作條件

商學(xué)院輔導(dǎo)員的績效期望（年）：

該崗位所管理的班級無不良記錄，學(xué)生對其基本滿意

商學(xué)院輔導(dǎo)員以結(jié)果為導(dǎo)向的工作說明書

工作名稱：上海師范大學(xué)商學(xué)院輔導(dǎo)員

直接上級：商學(xué)院院黨委書記

直接下屬：班干部

工作概述：教育、幫助以及管理學(xué)生的日常生活

--------------------主要職責(zé)和責(zé)任期望績效

1.建立班干部系統(tǒng)

具體任務(wù)：

（1）發(fā)起選舉活動(dòng)

（2）監(jiān)督投票唱票過程新的班干部系統(tǒng)得到大家的滿意，（3）安排獲選人的具體職責(zé)并能出色的完成輔導(dǎo)員布置的任務(wù)、熱心的幫助班級中的同學(xué)以及傳達(dá)學(xué)校的信息

--------------------

2.通知班干部學(xué)校事務(wù)

具體任務(wù)：

（1）準(zhǔn)確記錄學(xué)校事務(wù)

（2）及時(shí)通知班干部相關(guān)事宜學(xué)生都能夠及時(shí)準(zhǔn)確的（3）監(jiān)督班干部準(zhǔn)確發(fā)出信息知道學(xué)校的最新信息或活動(dòng)

--------------------

3.思想政治指導(dǎo)

具體任務(wù)：

（1）指導(dǎo)書寫入黨申請書學(xué)生能寫出合格的入黨申請

（2）監(jiān)督入黨積極分子交思想?yún)R報(bào)書以及及時(shí)交上合格的思想?yún)R報(bào)

--------------------

4.安排實(shí)踐活動(dòng)

具體任務(wù)：

（1）督促班干部寫計(jì)劃書能組織一個(gè)大家都能參與的、（2）審查可行性能促進(jìn)學(xué)生之間情感的實(shí)踐活動(dòng)

（3）幫助并參與活動(dòng)

--------------------直接下屬 學(xué)生班干部

--------------------工作條件：

?* 正常工作時(shí)間：每月周一到周五、逢寒暑假不上班

?* 加班要求：不強(qiáng)行要求加班

?* 出差要求：只在本地工作

--------------------該崗位的特殊條件或要求

? 是在讀研究生、學(xué)習(xí)成績良好、有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、熱心負(fù)責(zé)、黨員和有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

工作規(guī)范

工作名稱：上海師范大學(xué)商學(xué)院學(xué)生輔導(dǎo)員

教育水平：

? 必備資格條件：在讀研究生

? 理想資格條件：有管理證書或者教育證書

—————————————————————————————————— 工作經(jīng)驗(yàn)：

沒有必備資格條件

理想資格條件：曾經(jīng)做過班干部或者學(xué)生會管理人員

—————————————————————————————————— 特殊技能和能力

? 必備資格條件：有良好的溝通能力和清晰的表達(dá)能力

? 理想資格條件：教育心理學(xué)專業(yè)

—————————————————————————————————— 個(gè)性品質(zhì)：

? 必備資格條件：誠實(shí)正直；有上進(jìn)心，有奉獻(xiàn)精神；熱情開朗，靈活變通 ? 理想資格條件：熱愛學(xué)生，熱愛工作，精力充沛

—————————————————————————————————— 體格要求：

? 無

報(bào)酬計(jì)劃

根據(jù)其他學(xué)院輔導(dǎo)員的平均工資水平，我們決定：

?一開始試用2個(gè)月，在試用期中工資是每天80元

?加班不給于額外工資

?2個(gè)月試用期結(jié)束后工資提高到每天100元

?有職位空缺時(shí)可以申請

?不提供健康、人壽保險(xiǎn)

?提供傷殘方面的保險(xiǎn)福利

招聘廣告

上海師范大學(xué)商學(xué)院是一個(gè)正在發(fā)展的有良好前景的學(xué)院，現(xiàn)在誠招2位學(xué)生輔導(dǎo)員。

學(xué)生輔導(dǎo)員的職責(zé)是在所分配的班級中先建立一個(gè)可靠的班干部系統(tǒng)，然后通過班干部系統(tǒng)向?qū)W生準(zhǔn)確的傳達(dá)學(xué)校的信息。發(fā)展學(xué)生黨員，為學(xué)生進(jìn)行入黨啟蒙教育，督促其寫入黨申請書以及思想?yún)R報(bào)。此外，組織團(tuán)日活動(dòng)、督促學(xué)生、幫助學(xué)生。這項(xiàng)工作要求是在讀研究生、學(xué)習(xí)成績良好、有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、熱心負(fù)責(zé)、黨員和有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

如有意應(yīng)聘，可向商學(xué)院索取求職申請表，并于6月1日之前遞交填好的求職表及個(gè)人簡歷。

上海師范大學(xué)商學(xué)院海思路100號王老師

面試問題：

與工作經(jīng)歷有關(guān)的：

1.請簡單介紹一下你曾經(jīng)做過的工作

2.你認(rèn)為自己具備什么樣的技能和能力能夠把這項(xiàng)工作做好？舉例說明 與所受培訓(xùn)有關(guān)的問題：

1.談一談你所接受的任何與該工作有關(guān)的培訓(xùn)

與工作相關(guān)的個(gè)人品質(zhì)、風(fēng)格、態(tài)度、價(jià)值觀方面的問題：

1.談一談你喜歡同時(shí)做一件事還是幾件事？

2.描述一下曾經(jīng)在這種工作中遇到的困難并如何解決的？

其他問題：

1.對于該工作的職責(zé)和績效期望，你有什么問題嗎？

甄選記錄表

應(yīng)聘者姓名_________

必備的任職資格和技能有無評價(jià)

1.在讀研究生

2.解決問題的能力

3.有效溝通的能力

4.求知欲

5.誠實(shí)、正直

6.友好、平易近人

7.熱情

8.靈活

理想的任職資格和技能有無評價(jià)

1.做過相關(guān)工作

2.是教育/心理/管理學(xué)專業(yè)

3.有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識

備注：__________________________________________________________________________ 總體印象不合格勉強(qiáng)合格不確定很合適

簽名________日期____________

第三篇：招聘計(jì)劃

招 聘 計(jì) 劃

招聘單位：廣州中科地化工程勘察有限公司招聘時(shí)間：2014年1月 招聘人數(shù)：8人待遇：面議有效期：3個(gè)月 招聘崗位：工程測量組長1人

基本要求：工程測量專業(yè)，大專以上學(xué)歷，2-3年工作經(jīng)驗(yàn)，具備完成地形測量、工程測量野外和室內(nèi)報(bào)告等工作的能力，具有基坑監(jiān)測和沉降觀測工作經(jīng)驗(yàn)和具有中級職稱者優(yōu)先考慮

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司測量方面技術(shù)管理工作

招聘崗位：工程測量技術(shù)員2人

基本要求：工程測量專業(yè)，大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)均可，熟悉測量軟件和工作流程，具有團(tuán)隊(duì)合作和吃苦耐勞精神

崗位職責(zé)：輔助測量組長完成測量相關(guān)技術(shù)工作

招聘崗位：工程物探組長1人

基本要求：地球物理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，2-3年工作經(jīng)驗(yàn)，具備完成工程物探（管線探測）野外和室內(nèi)報(bào)告等工作的能力，如能同時(shí)具備工程測量（管線測量）工作能力和具有中級以上職稱者優(yōu)先考慮

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司物探方面技術(shù)管理工作

招聘崗位：工程物探技術(shù)員2人

基本要求：地球物理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)均可，熟悉工程物探（管線探測）流程，具有團(tuán)隊(duì)合作和吃苦耐勞精神 崗位職責(zé)：輔助工程物探組長完成物探相關(guān)技術(shù)工作

招聘崗位：巖土工程勘察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1人

基本要求：巖土工程專業(yè)，本科以上學(xué)歷，2-3年工作經(jīng)驗(yàn)（必須是工程勘察工作經(jīng)歷），可獨(dú)立完成勘察項(xiàng)目的編錄、內(nèi)業(yè)和報(bào)告編寫工作，具有中級以上職稱優(yōu)先考慮

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司巖土工程勘察項(xiàng)目技術(shù)管理工作

招聘崗位：巖土工程勘察技術(shù)員1人

基本要求：巖土工程專業(yè)，本科以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生，211等重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先考慮

崗位職責(zé)：輔助勘察項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成勘察技術(shù)工作

第四篇：招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃

根據(jù)各車間填寫的《人員增補(bǔ)/需求表》，人力資源部結(jié)合公司目前的發(fā)展?fàn)顩r，認(rèn)真審核、分析，現(xiàn)制訂XX年招聘計(jì)劃。

一、招聘人數(shù)及工種

根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司XX年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。車間名稱 需要工種 需要人數(shù) 合 計(jì)

xx車間 操作工 男、女 40人 xx車間 焊接工 女 65人 xx車間 注塑工 男、女 15人 xx車間 操作工 女 70人 xx車間 操作工 男、女 16人 xx車間 操作工 男女 30人

xx車間 操作工 女 10人

xx車間 操作工 男、女 200人 總

計(jì)

男、女 446人

二、招聘要求及條件

1、初中以上文化，年齡18~35周歲；

2、身體素質(zhì)好，忠厚老實(shí)，吃苦耐勞，視力在以上，手腳靈活，反映靈敏；

3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件。

三、招聘時(shí)間及方式

1、招聘信息發(fā)布時(shí)間：

①將XX年1~3月份定為本公司的“招聘宣傳月”；

②每周二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章，做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作。

2、招聘方式：

① 在周邊地區(qū)大量張貼廣告；

② 在給員工郵寄新年賀卡時(shí)，附本公司的招聘簡章，以擴(kuò)大宣傳范圍；

③ 通過職業(yè)介紹所和勞務(wù)市場等渠道招聘員工；

④ 聯(lián)系各中專院校，招聘技術(shù)人才；

⑤ 各人才市場招聘會；

公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。

四、招聘小組

1、小組成員：

組長：xxx

組員：xxx、xxx、xxx

2、小組職責(zé)：

組長負(fù)責(zé)制定外出宣傳時(shí)間表及宣傳內(nèi)容，提出招聘建議和方法；

組員負(fù)責(zé)準(zhǔn)備宣傳物品，執(zhí)行宣傳任務(wù)等。

五、招聘工作時(shí)間表

六、招聘費(fèi)用預(yù)算及效果分析

1、各種招聘費(fèi)用清單：

① 印制廣告及相關(guān)宣傳材料：x元/月；

② 中介機(jī)構(gòu)招聘費(fèi)用：x元/人；

③ 員工介紹費(fèi)用：x元/人；

④ 郵寄信件費(fèi)用：x元/封；

⑤ 聯(lián)系各中專院校，幫助學(xué)生就業(yè)，原則上不付給報(bào)酬；

⑥ 招聘會攤位費(fèi)：x元/場。

2、招聘效果分析：

① 郵寄信件和張貼招聘廣告的實(shí)際費(fèi)用較低，但是，需要投入的人力、物力較大，招聘效果相對較差。預(yù)計(jì)能完成總招聘計(jì)劃的15%左右。

費(fèi)用計(jì)算方式： + = ？元/年

② 員工介紹和聯(lián)系中介機(jī)構(gòu)的招聘費(fèi)用相對較高，但是，人力、物力的投入較少，招聘效果較好。預(yù)計(jì)能完成總招聘計(jì)劃的85%左右。

費(fèi)用計(jì)算方式：x元/人 * 446人 * 85% =？元/年

③ 招聘會攤位費(fèi)：x元

綜上所述：預(yù)計(jì)XX年的招聘總費(fèi)用為：？元 + ？元 + x =？元。

公司人力資源部

XX年1月18日

擬定： 人力資源部

批準(zhǔn)： 發(fā)表99

第五篇：招聘計(jì)劃

酒店招聘計(jì)劃

針對酒店現(xiàn)有人事招聘現(xiàn)狀和目前酒店市場宣傳力度,在本地招聘工作已經(jīng)開展了數(shù)月,但是由于本地從業(yè)人員的思想不原意從事酒店及本地外來人員比較匱乏,至目前為止招聘效果不是很理想,現(xiàn)在本著〝請進(jìn)來、走出去〞的原則,制定相關(guān)招聘方案:(一)積極聯(lián)系縣市的職業(yè)技校,大量招聘基層人員;與周邊縣市的職業(yè)技校進(jìn)行充分溝通,積極聯(lián)系職業(yè)技校的相關(guān)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)分配的學(xué)校老師,采取獎(jiǎng)勵(lì)方式推動(dòng)校方的積極性,重點(diǎn)放在、等市區(qū),而且在與各職業(yè)技校溝通時(shí)把在各市招聘點(diǎn)也同時(shí)建立起來,采取給校方相關(guān)人員推薦提成但酒店不派人的原則進(jìn)行,盡量利用當(dāng)?shù)氐纳鐣Y源為我所用;(二)與太原甚至一些其他大中城市的職業(yè)介紹所聯(lián)系;職業(yè)介紹所有一定的招聘渠道,而且聯(lián)系的人員比較集中,我們采取給職業(yè)介紹所回傭的方式讓職業(yè)介紹所給我們集中招聘,把我們相關(guān)信息長期放在職介所,每招一個(gè)從業(yè)人員酒店給一定費(fèi)用(具體標(biāo)準(zhǔn)與職介所協(xié)商)的形式推動(dòng)職介所的積極性;(三)不放棄山西等省份的招聘會;會定期的召開一些現(xiàn)場招聘會,我們充分利用總部在的優(yōu)勢積極參加的現(xiàn)場招聘會,相關(guān)崗位可以利用深航在西安的成員酒店管理人員把關(guān),酒店辦公室積極了解周邊城市的招聘會信息,有必要派專職人員參加,彌補(bǔ)我們的招聘不足;(四)酒店采用內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;酒店現(xiàn)有在職人員在社會上有一定的人脈關(guān)系,酒店采取群策群力發(fā)動(dòng)酒店現(xiàn)有人員積極推薦基層工作者,每推薦一名服務(wù)人員在酒店服務(wù)滿三個(gè)月酒店將給一定數(shù)量的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì);(五)酒店管理層對酒店基層人員實(shí)行帶人制度;酒店管理層在酒店行業(yè)有一定的影響力,各級管理層人員也有義務(wù)幫助酒店的招聘,酒店管理方要給各級管理人員施加壓力,制定各級管理人員推薦任務(wù)指標(biāo),把招聘這塊任務(wù)分解到酒店各級管理人員;(六)在最佳等酒店人才招聘網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,吸引酒店人才;利用現(xiàn)有的網(wǎng)上招聘渠道發(fā)布招聘信息,特別是在最佳東方及中國旅游人才網(wǎng)上,吸引地區(qū)在外地從事酒店行業(yè)人員在工資相差不大的情況下回家就業(yè),滿足東江國際酒店招聘需求;(七)以中心對周邊一些縣級區(qū)域?qū)嵭欣W(wǎng)式招聘;目前初步有了招聘廣告效應(yīng),特別是在保德下屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有了相應(yīng)的知名度,但是人事部門還要在等地再開展一次為期三天的招聘工作,由于我們酒店開業(yè)時(shí)間距離春節(jié)，所以建議我們選擇的范圍最好在兩個(gè)小時(shí)的車程之內(nèi)；

（八）充分利用其他酒店的特殊情況吸收大批量的員工； 酒店的開業(yè)及營運(yùn)受多方面因素影響，我們要廣開渠道了解其他周邊縣市酒店的情況，利用其他酒店已經(jīng)招聘了大量員工但是遲遲不能開張從中吸納大量我們需要的酒店人員；

（九）與周邊友好酒店聯(lián)系，推薦員工應(yīng)聘；

近期已與相關(guān)酒店人員聯(lián)系，發(fā)動(dòng)這些相關(guān)酒店推薦員工，在必要時(shí)請求友好酒店的開業(yè)協(xié)助；

（十）發(fā)動(dòng)全體員工挖掘招聘渠道；

只要是企業(yè)都應(yīng)該是息息相關(guān)的，所以身為員工都有義務(wù)利用自身的社會資源為的招聘獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；

此方案可供業(yè)主方參考，由于我項(xiàng)目試營業(yè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)比較特殊及項(xiàng)目所在地的比較偏遠(yuǎn)，給我們的招聘工作帶來了一定的難度，但是只要業(yè)主方和酒店管理方及在職員工同心同力從這幾方面努力爭取，以及利用的相關(guān)成員酒店的支持，只要用心相信可以確保酒店的試營業(yè)。