第一篇：寶華九義校校務(wù)公開自查總結(jié)（寫寫幫推薦）

寶華九義校校務(wù)公開自查總結(jié)

寶華九義校02年現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)就任后，建立健全了學(xué)校管理體系，形成了“以職責(zé)引導(dǎo)人，以制度管理人，以方案量化人，以小組評價人”的管理模式。學(xué)校管理秩序制度化、人性化、民主化、和諧化。學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量一年上一個新臺階，七年內(nèi)創(chuàng)造了寶華九義校一個又一個歷史輝煌。

一、完善的管理體系

02年劉衍模任校長后，完善了教代會，通過教代會制定了學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，改革方案，制定了上至學(xué)校支部書記、校長，下至普通科任教師工人的崗位責(zé)任；學(xué)校考勤制度，評優(yōu)晉級評職考評方案。成立了學(xué)校財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組，考評小組，學(xué)校各項工作有章可循，有具體的人負(fù)責(zé)，井然有序。

二、廉潔民主的財經(jīng)管理

學(xué)校有財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組，每學(xué)期對學(xué)校收支情況進行核查，并將檢查明細(xì)情況向全鄉(xiāng)老師報告。學(xué)校購買1千元以上的物品先行政領(lǐng)導(dǎo)集體討論，購買時至少兩人參加。1萬元以上的支出先交財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論后實施。領(lǐng)導(dǎo)干訓(xùn)費、通訊費、業(yè)務(wù)招待費在學(xué)校行政會議上公開。學(xué)校節(jié)余經(jīng)費的分配方案，分配情況向教職工公開，學(xué)校財經(jīng)管理民主公開，高效廉潔。

三、透明的校務(wù)制度

學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，各項規(guī)章制度，各種方案，教師調(diào)動，中層干部任免，房屋修建方案及招投標(biāo)情況；住房公積金；養(yǎng)老醫(yī)療保險的繳

納情況；評優(yōu)晉級評職情況等等校務(wù)，都向全體教職工公開。學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，各項規(guī)章制度不但要公開，而且要求人人知曉，監(jiān)督學(xué)校執(zhí)行情況，為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

寶華九義校的校務(wù)工作與上級管理部門的要求是一致，是民主的、公開的、科學(xué)的。

寶華九義校工會 2009-12-18

第二篇：寶華九義校工會自查報告

寶華九義校工會自查報告

一年來，我校工會在上級教育工會的關(guān)心下，在學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體教師的努力，圓滿地完成了上級交給的各項任務(wù)，取得了較好的成績，受到上級 和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好評?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我校工會始終圍繞學(xué)?！敖虝恕边@個中心，積極開展活動，加強師德師風(fēng)建設(shè)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，尊重和支持校 長行政管理權(quán)。學(xué)校實行校務(wù)公開，教師依法行使民主管理，維護教職工的權(quán)益，更多的體現(xiàn)群眾性、自覺性，全心全意依靠廣大教師，最大限度地調(diào)動廣大教職工 的積極性、創(chuàng)造性。增強了參與意識和主人翁責(zé)任感，促進了學(xué)校各項工作的順利進展，很好地發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，較好地完成了工會工作責(zé)任目標(biāo)?，F(xiàn)做如下 自評：

一、政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)校、工會認(rèn)真組織教職工學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想及十八大精神。學(xué)習(xí)了《工會法》。學(xué)校規(guī) 定每周政治學(xué)習(xí)不少于一小時，每位教師每學(xué)期記筆記8000字以上，并寫出一篇有質(zhì)量的心得體會。通過學(xué)習(xí)，提高了教職工政治思想覺悟。

二、加強師德建設(shè)，促進教師隊伍的發(fā)展。

以全面提高師資隊伍素質(zhì)為核心，現(xiàn)基本建成了一支師德優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)正派，與現(xiàn)代教育改革和發(fā)展相適應(yīng)的教師隊伍。

1、師德師風(fēng)。

以“辦人民滿意、社會認(rèn)可、家長信任、學(xué)生喜歡的教育”為出發(fā)點，加強師德師風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)推行教師個人信用承諾制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)師德師風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和政 治理論，落實《寶華九義校教師一日常規(guī)》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《寶華九義校教師職業(yè)道德實施細(xì)則》、《寶華九義校教師形象》。并進行教師心理健康教育 輔導(dǎo)，組織全體教師先后觀看了《教師禮儀》光盤、全國優(yōu)秀教師師德教育光盤——《愛的教育》，切實提高全體教師的職業(yè)道德素養(yǎng)。通過專題報告、演講、座 談、收聽收看廣播錄像，師德標(biāo)兵爭創(chuàng)活動等，樹立了本學(xué)校的師德先進典型，用身邊的事教育身邊的人，不斷提高廣大教師的師德水平。

2、教師培訓(xùn)

學(xué)校制定了《寶華九義?；A(chǔ)教育課程改革師資培訓(xùn)方案》和各師資培訓(xùn)工作計劃，建立了《寶華九義校校本教研制度》，完善了《青年教師培養(yǎng)制度》，有計劃、有組織地開展師資培訓(xùn)工作。

（1）崗前培訓(xùn)：按照“面向全體，骨干先行”，“先培訓(xùn)，后上崗；不培訓(xùn)，不上崗”的原則，先后二十多次組織校領(lǐng)導(dǎo)和教師接受了新課程語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)等不同學(xué)科、不同級別的多層次、富有實效性的省、市、區(qū)級的通識培訓(xùn)、教材教法培訓(xùn)。

充分發(fā)揮省、市、區(qū)各級骨干教師作用。制定了寶華九義?！秾?dǎo)師培養(yǎng)青年教師傳幫帶工作制度》，組織開展了拜師學(xué)藝活動，11位骨干教與青年教師締結(jié)了傳幫帶對子，通過典型示范、課堂觀摩、專題講座等活動，推廣骨干教師教研教改經(jīng)驗，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織體系，為青年教師的發(fā)展搭建學(xué)習(xí)與交流的平臺與空間，引領(lǐng)和促進青年教師的專業(yè)化成長。

（2）校本培訓(xùn)：加強新課改思想、理念、方法等培訓(xùn)。經(jīng)常定期與不定期地組織全校教師學(xué)習(xí)了《課程標(biāo)準(zhǔn)》和有關(guān)新課程資料的學(xué)習(xí)，通過聘請市、區(qū)教育教學(xué)專家專題講座，組織全體教師開展參與式培訓(xùn)，提高了全體教師的思想認(rèn)識，更新了教學(xué)觀念。

（3）家校培訓(xùn)。為順利地實施新課程，起始年級投入實驗伊始，學(xué)校及時召開一年級家長培訓(xùn)會，還利用家長會向家長宣傳新課程改革的主要精神和課改的基本理念，爭取家長與學(xué)校教師積極配合實施好新課程，為實施新課改營造良好的氛圍。（4）“未來工程”培訓(xùn)。加大了教師信息技術(shù)的培訓(xùn)力度，實施全員培訓(xùn)的工程，特別狠抓了45歲以下的中青年教師的培訓(xùn)，制定了教師信息技術(shù)培訓(xùn)的三年規(guī) 劃和計劃，為教師購買了信息技術(shù)教材，采取集中培訓(xùn)與分層指導(dǎo)相結(jié)合的方式。目前，80%以上的中青年教師能自主開發(fā)和設(shè)計制作多媒體課件，能充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)和多媒體教學(xué)手段進行輔助教學(xué)，教學(xué)效果良 好。有多篇關(guān)于信息技術(shù)在學(xué)科教學(xué)中應(yīng)用的論文分別在省市級刊物上發(fā)表，其中有六篇論文分別在省市級論文評比中獲獎?！袄矛F(xiàn)代教育技術(shù)關(guān)愛留守學(xué)生的研究”被確定為市級課題。（5）崗位培訓(xùn)。學(xué)校及時了解新課程實驗過程中出現(xiàn)的問題，有計劃地組織崗位培訓(xùn)，通過聽課、評課、研討、交流等形式，加強對教師的后續(xù)培訓(xùn)。

（6）班主任培訓(xùn)。每學(xué)期學(xué)校都組織一次班主任培訓(xùn)和一次“班主任工作論壇”，并建立家校聯(lián)系卡，關(guān)心愛護每一名學(xué)生，尤其關(guān)心弱勢群體，對那些家庭困難和學(xué)習(xí)困難的學(xué)生有行之有效的幫教措施。

（7）我們還要求教師每學(xué)期做到“八個一”：學(xué)習(xí)一本教育書籍；寫一篇教育教學(xué)個案反思；上一堂體現(xiàn)自我特色的課；發(fā)表一篇有質(zhì)量的論文；提交一個可行性管理或評價建議；參加一次教學(xué)或班主任工作論壇；主持或參與一項課題研究；編寫一份優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計。

此外我們還開展了“教師讀書活動”。為鼓勵和支持教師積極參與，學(xué)校在經(jīng)費緊張的情況下，為每位教師所選購的教育理論專著和訂閱的專業(yè)雜志分別予以全額補貼和補貼三分之一。并開展了學(xué)習(xí)心得交流活動，使老師們相互交流、互相促進，共同提高。

3、學(xué)習(xí)型教師隊伍日益形成，教師的整體素質(zhì)逐步提高。

4、我校的培優(yōu)工作效果顯著。

三、學(xué)校民主管理建設(shè)。

1、加強教代會建設(shè)。教師參與學(xué)校民主管理，成為學(xué)校的主人。學(xué)校每年召開教代會一次，審議《校長工作報告》、《學(xué)校財政收支報告》、《學(xué)校內(nèi)部管理制度 改革實施方案》、《教師工作量標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》、《畢業(yè)會考獎勵辦法》及學(xué)校各種規(guī)章制度，廣泛征求教師對學(xué)校工作的合理化建議，最大限度地凝聚全校教職 工的智慧和力量，群策群力，把學(xué)校的民主管理工作提高到新的階段。在學(xué)校的各項改革中，充分發(fā)揮了教代會作用，依法維護教職工的合法利益，鼓勵全校教職工 積極支持、配合學(xué)校落實各項改革措施，支持學(xué)校的校長負(fù)責(zé)制。自覺做到個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益。

2、發(fā)揮會員的主人翁意識。配合學(xué)校黨政提高會員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育會員以主人翁的姿態(tài)參與學(xué)校的日常管理，促進學(xué)校的進一步發(fā)展。

3、堅持推行校務(wù)公開。使校務(wù)公開工作向深度和廣度發(fā)展，保證校務(wù)公開的真實性、有效性。

第三篇：寶華九義校教代會議程

寶華九義校教代會議程

1、清點與會代表人數(shù)；

2、致開幕辭，奏中華人民共和國國歌，宣布大會議程；

3、籌備組代表作籌備工作報告；

4、上屆教代會代表作教代會工作報告；

5、劉校長做學(xué)校工作報告和經(jīng)費使用情況的報告；

6、分組審議上屆教代會工作報告和學(xué)校工作報告；

7、各組組長提交議案；

8、新一屆教代會代表合影；

9、宣布第三屆第一次教職工代表大會開始；

10、分組審議《學(xué)?？冃Х峙浞桨浮?；

11、各組組長提交議案；

12、大會主席團集中審議代表提案；

13、大會表決，記錄各個決議的表決情況；

14、學(xué)校黨支部劉書記致閉幕辭；

15、宣布會議結(jié)束。

第四篇：(寶華九義校)安全自查報告

安岳縣寶華鄉(xiāng)九義校安全工作

自查報告

9月29日上午，我校召開了秋季開學(xué)第三次班子工作會。會上對新學(xué)期的安全工做了統(tǒng)一安排。始終把安全放在首位，堅信校舍、師生安全事關(guān)穩(wěn)定大局、責(zé)任重于泰山。根據(jù)縣教育局《關(guān)于近期對本校安全教育工作的開展情況開展一次全面的檢查》的通知精神，會后學(xué)校及時組織相關(guān)人員，對學(xué)校涉及安全的辦公室、寢室、教室、食堂、教學(xué)設(shè)備設(shè)施以及村小等全面、徹底的安全工作大排查。進一步貫徹了安全第一，預(yù)防為主的方針，防止安全事故的發(fā)生，全力打造平安校園，營造學(xué)生健康成長的良好環(huán)境。

（一）自查結(jié)果

1、校長率領(lǐng)后勤人員，檢查了辦公室、寢室及各班教室門窗、電路及照明情況。各班照明燈都能正常使用，門窗完好。檢查了用電、防火、防盜情況，督促教職工注意安全用電和防火安全，防盜安全。

2、安辦主任檢查了安全教育課時的落實情況、《生命生活與安全》、《安全伴我行》讀本的使用情況以及安全教育課的備課情況等。

3、后勤人員檢查食堂、廁所。食品衛(wèi)生安全工作落實到實處。

4、體育教師與后勤人員對校園的體育器械進行了檢查。所有體育器械沒有破損，不存在安全隱患。

5、后勤人員檢查了學(xué)校的飲用水情況，水質(zhì)水源合格，飲用水質(zhì)量無問題。

6、學(xué)校與當(dāng)?shù)卣?、村委?lián)合，對中心校、村小、私立幼兒園等周邊環(huán)境的情況進行摸底調(diào)查。

(二)存在的問題及對策

1、交通安全始終是我校安全工作的難點，學(xué)校放學(xué)之后，教師無法管理學(xué)生，盡管教師反復(fù)教育學(xué)生遵守交通安全要求，但學(xué)生仍然有在公路上跑、穿、瘋打等情況，極易造成安全事故。

2、校門口臨公路，又未安裝減速帶，來往車輛多且視線受阻，存在很大的安全隱患。

3、校園地面落差大、上下臺階多，給學(xué)生日常活動帶來隱患。

4、安全教育課已上課表、《生命生活與安全》、《安全伴我行》讀本相關(guān)課經(jīng)常被其它科老師占用，安全教育課的備課情況有待改進。

5、我校部分村小沒有圍墻，個別幼兒園園長不按中心校的統(tǒng)一安排辦事，存在一定安全隱患。

（三）整改措施

1、積極與有關(guān)部門聯(lián)系，盡快解決校門口的暢通。

2、我們將繼續(xù)加強以交通安全為重點的安全教育與管理，加強與家長的聯(lián)系，形成教育合理，提高交通安全教育的實效性。

3、加強食品衛(wèi)生安全的教育與管理，繼續(xù)加強流行性傳染病的預(yù)防。

4、繼續(xù)加強村小與私立幼兒園的監(jiān)管教育。

5、定時進行校舍建筑的檢查，及時排查存在的安全隱患。將安全工作做實，將安全隱患和安全事故消滅于萌芽狀態(tài)，以維護我校正常的教育教學(xué)秩序，維護學(xué)生的利益。

總的說來，學(xué)校無論是領(lǐng)導(dǎo)還是普通教師對安全工作重視程度較高，安全教育進行得比較扎實，安全措施也比較到位，我們在今后的工作中將繼續(xù)努力，力求把安全工作做得盡善盡美。

寶華鄉(xiāng)九義校

2013-10-9

第五篇：寶華九義校第四屆教代會籌備工作報告

寶華九義校第四屆教代會籌備工作報告

指導(dǎo)思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大四中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“和諧與發(fā)展”的主題，不斷深化教育人事制度改革，加強學(xué)校民主管理，促進教育科學(xué)發(fā)展，群策群力，為創(chuàng)建“和諧的陽光校園”和實現(xiàn)的寶華九義校騰飛作出貢獻(xiàn)。

一、大會時間：2014年1月23日

二、大會議題：

審議《寶華九義校教師績效工資考核實施辦法（試行）》。

三、教代會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：劉衍模

副組長：劉漢良

成員：劉春艷、劉凱旋、唐智明、四、具體籌備工作：

（一）改選教職工代表（11月下旬）

1、制定《第四屆教職工代表大會代表選舉辦法》。

2、民主推選13名教代會代表。

3、培訓(xùn)代表。

（二）提出大會議題及組織機構(gòu)人員名單：

1、提出大會中心議題，報經(jīng)黨支部討論批準(zhǔn)。

2、提出代表資格審查小組和提案審查小組。

3、提出大會主席團和秘書長人選建議名單。

4、提出教代會各專門工作委員會（小組）組成方案。

（三）征集大會提案（11月下旬—12月15日）1、2013年11月22日發(fā)至代表手中。

2、2013年12月10日收集提案，登記分類，審查立案。

（四）準(zhǔn)備大會有關(guān)文件（2013年12月9日完成）

1、學(xué)校工作報告。

2、第三屆教代會工作報告。

3、學(xué)校財務(wù)工作報告。

4、《學(xué)校文化建設(shè)實施方案》說明。

5、《寶華九義校教師績效工資考核實施辦法（試行）》及說明。

6、提案征集情況說明。

7、教代會代表發(fā)言。

8、領(lǐng)導(dǎo)講話。

（五）召開預(yù)備會（1月10日）

1、報告大會籌備情況。

2、通過代表資格審查小組名單及代表資格審查報告。

3、通過大會儀程。

4、選舉大會主席團和秘書長。

5、通過教代會各專門工作委員會組成方案。

6、討論績效工資考核實施辦法（試行稿）。

7、提案審理委員會審議提案并立案。

五、大會其它工作：

1、后勤服務(wù)工作。

①會場布置。

②大會服務(wù)。

③代表生活。

④會標(biāo)：寶華九義校第四屆教代會第一次會議

2、攝像、宣傳報道。