第一篇：區(qū)文體局爭(zhēng)當(dāng)五事干部工作心得體會(huì)

根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，教文體局以“服務(wù)、形象、效率”為抓手，以“把心思用在事業(yè)上”為準(zhǔn)則，以“坐不住想干事、動(dòng)腦筋會(huì)干事、下功夫干成事、聚人心能共事、將廉潔不出事”為要求，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“五事”干部活動(dòng)。

一、服務(wù)學(xué)校解難題

堅(jiān)持圍繞“學(xué)生為本、師德為魂、提升內(nèi)涵、均衡發(fā)展”的工作目標(biāo)思

路，一是繼續(xù)推行聯(lián)系學(xué)校制度，切實(shí)做好服務(wù)學(xué)校解難題工作。全面建立聽(tīng)課制度，傾聽(tīng)?zhēng)熒庖?jiàn)，了解把握基層學(xué)校情況，幫助解決突出問(wèn)題，總結(jié)推介典型經(jīng)驗(yàn)、成功做法，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，為教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)服務(wù)，為打造好特級(jí)教師、名師名校長(zhǎng)、骨干教師、班主任教師、新教師、中層干部、校長(zhǎng)、教研員這8支隊(duì)伍服務(wù)。二是認(rèn)真開(kāi)展下基層蹲點(diǎn)調(diào)研工作，做到坐不住想干事，使下基層服務(wù)學(xué)校成為常態(tài)。首先是進(jìn)行期初調(diào)研，了解學(xué)校開(kāi)學(xué)情況、亮點(diǎn)特色工作以及存在的困難問(wèn)題。其次是讓常規(guī)蹲點(diǎn)服務(wù)常態(tài)化，對(duì)聯(lián)系的學(xué)校，每月安排一天時(shí)間到校聽(tīng)課或調(diào)研，每月進(jìn)行一次校園安全檢查，每學(xué)期為學(xué)校辦一件實(shí)事，每學(xué)期召開(kāi)一次師生座談會(huì)，每學(xué)期到學(xué)校所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）征求一次意見(jiàn)建議，每年參加一次教代會(huì)，每年進(jìn)行一次教育政策形勢(shì)集中宣講，每年提交一篇有關(guān)聯(lián)系學(xué)校的發(fā)展建議書(shū)或調(diào)研報(bào)告。

二、樹(shù)好形象優(yōu)作風(fēng)

把“服務(wù)、效率、形象”作為局機(jī)關(guān)、教育中心、文化館、文化市場(chǎng)行政執(zhí)法大隊(duì)作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn)，工作提前計(jì)劃、主動(dòng)介入、善于研究，做到動(dòng)腦筋會(huì)干事，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)百姓、服務(wù)發(fā)展，無(wú)事不擾、有求必應(yīng)、特事特辦、急事急辦，要多講怎么辦、盡量立即辦、積極創(chuàng)新辦。不斷完善辦事制度，不斷細(xì)化工作責(zé)任和工作目標(biāo)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷提高辦事效率，不斷樹(shù)立優(yōu)質(zhì)形象，不斷把心思用在事業(yè)上，把責(zé)任揉進(jìn)生活中。

三、明確重點(diǎn)抓執(zhí)行

我們?cè)谀甓戎攸c(diǎn)工作在分解討論的基礎(chǔ)上，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化執(zhí)行，狠抓落實(shí)，做到下功夫干成事。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要將工作任務(wù)進(jìn)行分解，細(xì)化到月，細(xì)化到科室，細(xì)化到責(zé)任人、責(zé)任單位，做到一月一督查、一月一匯報(bào)。做到常規(guī)工作常態(tài)化管理，重點(diǎn)工作深細(xì)化抓實(shí)，難點(diǎn)工作領(lǐng)銜化破解。在狠抓落實(shí)中，不斷提升我們的源動(dòng)力、決策力、執(zhí)行力、凝聚力、免疫力，為金東教文體事業(yè)的科學(xué)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

四、奮力進(jìn)取勤政務(wù)

按照責(zé)任目標(biāo)的要求，做到做人有進(jìn)取心，做事有責(zé)任感，做一件事，當(dāng)一件事，成一件事。做到強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，把職業(yè)當(dāng)作事業(yè)干；強(qiáng)化憂(yōu)患意識(shí)，把困難當(dāng)作機(jī)遇干；強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)，把指責(zé)化為配合干；強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，把思路變成落實(shí)干；強(qiáng)化表率意識(shí)，把權(quán)力當(dāng)作義務(wù)干。強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，合作共事，強(qiáng)化思想到位、措施到位、工作到位，做到聚人心能共事。

五、從嚴(yán)要求講廉潔

及時(shí)制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路，成立爭(zhēng)當(dāng)“五事”干部活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，以改進(jìn)干部作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高管理能效、爭(zhēng)當(dāng)“五事”干部為重點(diǎn)，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、提高黨員干部廉潔自律意識(shí)為目標(biāo)，以自律自警自省、樹(shù)立優(yōu)質(zhì)形象為目的，做到講廉潔不出事。

第二篇：爭(zhēng)當(dāng)五事干部心得體會(huì)

爭(zhēng)當(dāng)五事干部心得體會(huì)

爭(zhēng)當(dāng)五事干部心得體會(huì)

學(xué)習(xí)貫徹市委《關(guān)于開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“五事”干部活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的精神，并召開(kāi)爭(zhēng)當(dāng)“五事”干部動(dòng)員大會(huì)、多次組織全體干部職工學(xué)習(xí)“五事”精神，努力打造“肯干事、會(huì)干事、干成事、能共事、不出事”的高素質(zhì)文博隊(duì)伍。

在學(xué)習(xí)過(guò)程中我也有深刻的認(rèn)識(shí)，以下是我對(duì)如何做好一個(gè)“五事”干部的感 想。

想干事是一種態(tài)度，更是一份激情，只要想干事，就會(huì)有施展才華的機(jī)會(huì)。作為一名文博事業(yè)工作者，首先要有一種強(qiáng)烈的責(zé)任感與主人翁意識(shí)，在工作上態(tài)度要積極，化被動(dòng)為主動(dòng)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，把單一的工作轉(zhuǎn)變?yōu)楫吷氖聵I(yè)與追求，在文博的崗位上釋放自己的青春與激情，貢獻(xiàn)一份自己的力量。會(huì)干事是一種技能，更是一份才華，只要會(huì)干事，就會(huì)有實(shí)現(xiàn)理想的舞臺(tái)。干文博工作必須要有真才實(shí)學(xué)，扎實(shí)的文化基礎(chǔ)、過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念都

需要我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)。向書(shū)本學(xué)、向經(jīng)驗(yàn)學(xué)、在實(shí)踐中學(xué)，積極思考、不斷探索、善于累積和運(yùn)用，從全局著眼，從細(xì)處入手，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率、服務(wù)效率，把工作做到更圓滿(mǎn)、更扎實(shí)，只有這樣才能使自己成為一名“會(huì)干事”的文博工作者。干成事是一種目標(biāo)，更是一份使命，只有干成事，才能為社會(huì)作出一份貢獻(xiàn)。我們不僅要加快推進(jìn)文化建設(shè)，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的文化大餐，更肩負(fù)著保護(hù)祖國(guó)文化、弘揚(yáng)民族精神的歷史使命，在大力普及文保知識(shí)的同時(shí)，提高全民文化素質(zhì)。在日常的工作中進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)理念、加強(qiáng)管理、發(fā)展創(chuàng)新，實(shí)實(shí)在在地為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與積極向上的文化理念。

能共事是一種修養(yǎng)，更是一份胸襟，只有能共事，工作才能得心應(yīng)手。在日常工作中，要善于處理好人系關(guān)系，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境、互幫互助的工作氛圍。首先以尊重為基礎(chǔ)，服從領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)助同事、團(tuán)結(jié)一致，牢固樹(shù)立大局意識(shí)，要善于向他人學(xué)習(xí)，集思廣益，誠(chéng)以待人，全面提升全體干部職工的凝聚力，齊心協(xié)力朝著共同的目標(biāo)去奮斗。

不出事是一種底線(xiàn)，更是一份責(zé)任，只有不出事，才能提高政府公信力。一名基層文博工作者，就好比籬笆上的樁，只有每個(gè)樁都扎實(shí)才能使整個(gè)籬笆牢固，決不能因一個(gè)“樁”的腐爛而影響整個(gè)“籬笆”在人民群眾心中的影響力，所以我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)、思想道德修養(yǎng)、法律意識(shí)都直接關(guān)系著基層文化建設(shè)，要時(shí)刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。從我省奉化教師張祖恒盜掘古墓葬案到山西省浮山縣博物館庫(kù)管員賈生杰監(jiān)守自盜案，一個(gè)個(gè)令人痛心的案例擺在我們面前，也時(shí)刻警示著我們文博人要加強(qiáng)法紀(jì)觀念，抵制不良風(fēng)氣，做到自重、自律、自警，始終保持浩然正氣、克己奉公。

通過(guò)開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“五事”干部活動(dòng)，我館全體干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)效率，加強(qiáng)工作主動(dòng)性，全面增強(qiáng)主人翁意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、實(shí)干意識(shí)，憑著韌勁，更好地推動(dòng)?xùn)|陽(yáng)文博事業(yè)更好更快發(fā)展。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)當(dāng)五事干部心得體會(huì)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)當(dāng)五事干部心得體會(huì)

“全力加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全面改善發(fā)展環(huán)境”、各項(xiàng)工作舉措的“落實(shí)到位”關(guān)鍵在人。抓人促事，著力打造“五事”干部隊(duì)伍，既是最根本的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法，更是全面提升干部執(zhí)行力，搶抓機(jī)遇、乘勢(shì)而上，推進(jìn)東陽(yáng)平穩(wěn)較快發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。

要喊響“向我看齊”做標(biāo)桿。這既是對(duì)自身的要求，也是對(duì)每個(gè)班子

成員的要求。強(qiáng)班子帶隊(duì)伍就是這個(gè)道理。

要善于抓住人“心”。抓住了心，就抓住了根本。要充分利用開(kāi)會(huì)培訓(xùn)、考評(píng)講評(píng)、交心談心等形式，對(duì)全體黨員干部進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)、思想道德、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤政廉政等方面的教育，不斷增強(qiáng)全體黨員干部“講黨性、重品行、做表率”的自覺(jué)性。

要設(shè)計(jì)有效載體，使?fàn)幃?dāng)“五事”干部有舞臺(tái)。要通過(guò)各種競(jìng)賽，比一比看誰(shuí)認(rèn)真履職干成事、看誰(shuí)工作效率高執(zhí)行速度快、看誰(shuí)工作方法好不出問(wèn)題、看誰(shuí)品德修養(yǎng)好能做到“大事講黨性、小事講品行”，能做到大氣包容能共事。

建立正確用人導(dǎo)向機(jī)制，使真正肯干事的人有機(jī)會(huì)、會(huì)干事的人有舞臺(tái)、干成事的人有地位。

要健全工作機(jī)制，加大管理、教育、監(jiān)督、考核力度，不斷提升黨員干部的精神狀態(tài)，促進(jìn)提能增效，推動(dòng)各項(xiàng)工作舉措“落實(shí)到位”。

第四篇：國(guó)土局爭(zhēng)當(dāng)五事干部心得體會(huì)

文 章來(lái)

源蓮山 課

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國(guó)土局爭(zhēng)當(dāng)五事干部心得體會(huì)

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求，我們國(guó)土局信息中心認(rèn)真組織開(kāi)展了“爭(zhēng)當(dāng)五事干部”大討論，充分理解爭(zhēng)當(dāng)“五事”干部的重要意義，結(jié)合自身實(shí)際工作，為國(guó)土事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部自身素質(zhì)建設(shè)，必須以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)

展觀，圍繞“踐行科學(xué)發(fā)展、爭(zhēng)當(dāng)五事干部”活動(dòng)主題，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部爭(zhēng)做刻苦學(xué)習(xí)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的表率，服務(wù)群眾、干凈干事的表率，團(tuán)結(jié)協(xié)作、合力謀事的表率，崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)的表率，不斷提升廣大黨員干部駕馭全局、科學(xué)發(fā)展、開(kāi)拓創(chuàng)新、執(zhí)行落實(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力，著力打造一支“肯干事、會(huì)干事、干成事、能共事、不出事”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

首先，我們必須理解什么是“五事干部”。

肯干事就是要愛(ài)崗敬業(yè)。每一個(gè)干部職工都要熱愛(ài)自己的崗位，熱愛(ài)自己的事業(yè)，只有我們?cè)谧约旱墓ぷ鲘徫簧险J(rèn)真負(fù)責(zé)，盡心盡力，工作才會(huì)成功，事業(yè)才會(huì)發(fā)展；會(huì)干事就是要精通業(yè)務(wù)。一個(gè)好干部、好職工要從業(yè)務(wù)知識(shí)入手，堅(jiān)持在干中學(xué)，在學(xué)中干，從身邊小事做起，向身邊同事請(qǐng)教，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，增長(zhǎng)技能，只有這樣才能把自己的工作做好；干成事就是要辦成實(shí)事。我們做任何事，不僅要有效率，更要有效果，要把事做到點(diǎn)子上，做出有利于黨和人民群眾的好事，做有益于社會(huì)發(fā)展的實(shí)事；能共事就是要團(tuán)結(jié)協(xié)作。一個(gè)人的能力是有限的，但是集體的力量是無(wú)窮的，眾人拾柴火焰高，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作才能做大事，成大事；不出事就是要清正廉潔。要進(jìn)一步強(qiáng)化自律意識(shí)，發(fā)揚(yáng)清正廉潔的作風(fēng)，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和各項(xiàng)法律法規(guī)，防微杜漸，廉潔做事，干凈做人。

其次，就是結(jié)合本職工作，爭(zhēng)當(dāng)“五事”干部。

局信息中心作為國(guó)土局的一個(gè)重要職能科室，其地位和作用隨著信息化工作的推進(jìn)，得到更加強(qiáng)化；為了能夠使局各個(gè)信息系統(tǒng)更加快速、正常的運(yùn)行，完善上級(jí)部門(mén)交辦的各項(xiàng)工作，我們將“五事干部”的核心思想貫徹到平時(shí)的工作中。

在國(guó)土系統(tǒng)信息化工作中，我們先要清楚的認(rèn)識(shí)到自己所處的崗位、所要做的工作，理清思路，積極認(rèn)真的做好每一件事情。比如說(shuō)平時(shí)硬件的維護(hù)與更換工作，我們要快速解決問(wèn)題，并把每次維護(hù)登記在冊(cè)，形成一本賬本。還有我們的機(jī)房值班制度。完全靠責(zé)任心和事業(yè)心在履行義務(wù)。這都是一種“肯干事”的表現(xiàn)。信息中心接觸到的業(yè)務(wù)很廣，包括信息專(zhuān)業(yè)技術(shù)和國(guó)土業(yè)務(wù)知識(shí)，這對(duì)我們專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握與不斷學(xué)習(xí)的能力，都是一種考驗(yàn)。因此我們要在平時(shí)的工作中加強(qiáng)自己學(xué)習(xí)信息技術(shù)的自覺(jué)性，不斷的學(xué)習(xí)新的東西，提高辦事能力?！皶?huì)干事”就是這么要求的?！案沙墒隆睂?duì)我們的工作提出了更進(jìn)一步的要求，比如在全國(guó)縣級(jí)國(guó)土系統(tǒng)網(wǎng)上政務(wù)信息公開(kāi)執(zhí)行情況檢查中，我局的信息公開(kāi)工作一直走在全國(guó)前列，辦公透明化，有利于老百姓的查詢(xún)，提升辦事的效率。“能共事，不出事”要求我們團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律。在日常工作中，積極做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，并在每個(gè)辦事的階段及時(shí)匯報(bào)。違背紀(jì)律和各項(xiàng)法律法規(guī)的事情，我們不干。

最后我們將發(fā)揚(yáng)“爭(zhēng)當(dāng)五事干部”精神，按照“五事”干部的要求，不斷提升自身的素質(zhì)，為國(guó)土系統(tǒng)信息工作作出更大的貢獻(xiàn)。

文 章來(lái)

源蓮山 課

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第五篇：工人文化宮爭(zhēng)當(dāng)“五事”干部心得體會(huì)

近日，市委、市政府開(kāi)展“踐行科學(xué)發(fā)展，爭(zhēng)當(dāng)“五事”（肯干事、會(huì)干事、干成事、能共事、不出事）干部”活動(dòng)，這對(duì)提高我市干部隊(duì)伍素質(zhì)，提升服務(wù)效能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)東陽(yáng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義，作為一個(gè)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的工人文化宮的干部，響應(yīng)市委市政府號(hào)召，爭(zhēng)當(dāng)“五事”干部，就是要在思想上樹(shù)立先進(jìn)的理念，在工作中奮勇?tīng)?zhēng)先，勇于擔(dān)責(zé)，下面，我就如何爭(zhēng)當(dāng)“五事”干部，談五個(gè)方面的看法。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做勤奮好學(xué)的表率

俗話(huà)說(shuō)，“打鐵先要自身硬”。學(xué)習(xí)是做好一切工作的基礎(chǔ)，也是提高認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)素質(zhì)的根本途徑，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能提高自身的魅力，才能提升自身的品味。工人文化宮干部必須勤于學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，來(lái)提高自身的綜合素質(zhì)，要把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種政治責(zé)任，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，把學(xué)習(xí)當(dāng)一種義務(wù)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種工作需要，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。隨著時(shí)代的發(fā)展，工人文化宮干部需要學(xué)習(xí)的東西很多，目前要突出加強(qiáng)對(duì)以鄧--理論、“三個(gè)代表”重要思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)“十七”大精神和科學(xué)發(fā)展的學(xué)習(xí)。同時(shí)，文化宮干部必須加強(qiáng)文化基本知識(shí)的學(xué)習(xí)，研究職工文化發(fā)展的新情況，拓展職工文化的新領(lǐng)域，推動(dòng)工會(huì)工作新發(fā)展。

二、銳意進(jìn)取，爭(zhēng)做開(kāi)拓創(chuàng)新的表率

面臨新時(shí)期工會(huì)工作的新情況、新變化、新問(wèn)題，工人文化宮的干部必須以開(kāi)拓創(chuàng)新、革舊布新的精神，迎難而上，在開(kāi)拓創(chuàng)新上作表率。眾所周知，工作的創(chuàng)新首先取決于思想理念的創(chuàng)新。思想理念的創(chuàng)新關(guān)鍵就是是要學(xué)會(huì)用世界的眼光、時(shí)代的眼光、科學(xué)發(fā)展的眼光來(lái)思考問(wèn)題，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，敢于從實(shí)際出發(fā)，摒棄陳規(guī)陋習(xí)，敢于破除不求出新，只求保險(xiǎn)、不擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，按部就班、亦步亦趨的思維定式，在思路上開(kāi)拓創(chuàng)新，按“科學(xué)發(fā)展觀”要求提出新觀點(diǎn)，探索新思路，使工作增強(qiáng)時(shí)代性、體現(xiàn)科學(xué)性、增強(qiáng)創(chuàng)造性。

三、強(qiáng)化服務(wù)，爭(zhēng)做樂(lè)于奉獻(xiàn)的表率

工人文化宮的干部想問(wèn)題、辦事情必須樹(shù)立服務(wù)觀念，要把服務(wù)企業(yè)和服務(wù)職工放在首位。因此，工人文化宮的干部必須強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，克服“吃虧”思想，在樂(lè)于奉獻(xiàn)上做表率；在同企業(yè)職工打交道時(shí)，要平等相處，以禮相待，多溝通、多協(xié)商，不能有崗位優(yōu)越感，真正地做個(gè)具有高尚品德情操和良好個(gè)人修養(yǎng)的服務(wù)型文化干部。工人文化宮干部的服務(wù)要立足本職，放眼全局，提高服務(wù)本領(lǐng)，增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效，用服務(wù)的態(tài)度來(lái)體現(xiàn)文化宮推動(dòng)職工文化工作的力度，用服務(wù)的質(zhì)量來(lái)衡量文化宮工作的水平，用服務(wù)的實(shí)效來(lái)檢驗(yàn)文化宮工作的成效。

四、協(xié)調(diào)配合，爭(zhēng)做團(tuán)結(jié)共事的表率

人心齊，泰山移。各吹各的號(hào)，各唱各的調(diào)，是很難干成事的。工人文化宮服務(wù)的工作多，完成好工作任務(wù)，必須聚合集體力量。因此，每位文化宮干部一定要牢固樹(shù)立大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神，要胸襟坦蕩、虛懷若谷、納事容人。對(duì)同事要善于“睜一只眼”，尊重別人的成果，看到他人的優(yōu)點(diǎn)，體諒別人的困難，也要學(xué)會(huì)“閉一只眼”，少看別人的缺點(diǎn)和短處，多理解、少指責(zé)，多幫助、己所不欲勿施于人，己之所欲勿奪于人，營(yíng)造融洽和諧、合作干事的工作氛圍。要善于學(xué)習(xí)他人，集思廣益，揚(yáng)長(zhǎng)避短，誠(chéng)以待人，對(duì)自己的本職工作要虛心向他人請(qǐng)教，認(rèn)真履行職責(zé)，完成好自己的工作任務(wù)。對(duì)他人的工作也要主動(dòng)配合，幫助出主意、想辦法，要服從組織的安排，對(duì)工作不拈輕怕重、挑肥揀瘦。要具有敢挑重?fù)?dān)的勇氣，敢在困難面前顯身手，要樹(shù)立敢于“吃虧”的精神，樂(lè)在奉獻(xiàn)上面比大小，要培養(yǎng)無(wú)名英雄的品德，甘為同志做人梯。

五、嚴(yán)格要求，爭(zhēng)做遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己的表率

工人文化宮是個(gè)公益性的服務(wù)單位，一沒(méi)錢(qián)，二沒(méi)權(quán)，經(jīng)濟(jì)上一般都不會(huì)出問(wèn)題，也沒(méi)有條件出問(wèn)題。但外面的世界很精彩，文化宮的干部面臨的社會(huì)上的誘惑很多，金錢(qián)，美色，要做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己同樣也不是一件易事，因此，文化宮干部一定要“守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂?shù)米毫Α?，必須要?yán)格要求，自覺(jué)廉潔自律，“不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)”，牢固樹(shù)立“不以利小而不為、不以惡小而為之”的優(yōu)良思想，以自己的實(shí)際行動(dòng)和高尚的人格魅力展現(xiàn)工人文化宮干部的良好形象。