第一篇：嘉禾縣博雅學(xué)校學(xué)生獎懲條例

嘉禾縣博雅學(xué)校學(xué)生獎懲條例

為落實(shí)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，形成良好的校風(fēng)，保證學(xué)校各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，制訂獎懲條例如下：

一、獎勵條例

1、獎勵分班、校會表揚(yáng)，評“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“積極分子”或授予榮譽(yù)稱號等種類。

2、受表彰的學(xué)生視情況分別給予發(fā)獎品、獎狀、榮譽(yù)證書，給家長送喜報，以及發(fā)獎金等種類。

3、有下列表現(xiàn)的學(xué)生由班主任上報學(xué)校給予校會表揚(yáng)或出光榮榜表揚(yáng)。

⑴關(guān)心集體、助人為樂者；

⑵刻苦學(xué)習(xí)，期中或期末考試中總分成績名列全級前三十名者； ⑶關(guān)心集體、關(guān)心同學(xué)、常為集體、為他人做好事者。

4、有下列表現(xiàn)者由學(xué)校發(fā)給榮譽(yù)證書或獎品獎金： ⑴學(xué)年評為“三好學(xué)生”或“積極分子”者； ⑵期中期末考試成績總分在全級前十名者；

⑶拾金不昧在100元以上或?qū)嵨镎蹆r在100元以上者； ⑷參加縣里舉行的各項(xiàng)競賽獲得名次者或獲得優(yōu)勝獎?wù)摺?/p>

5、有下列表現(xiàn)者由學(xué)?；驁笊霞壗o予表彰或發(fā)給獎金，并給家長送喜報。表現(xiàn)十分突出者由學(xué)?；驁笊霞壥谟铇s譽(yù)稱號。⑴見義勇為，表現(xiàn)突出者；

⑵連續(xù)兩年評為“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”者； ⑶拾金不昧在500元者或?qū)嵨镎蹆r500元以上； ⑷參加市縣學(xué)科抽考、競賽、文體競賽獲前三名者。

二、處罰條例

1、有下列違紀(jì)行為之一者應(yīng)向?qū)W校寫檢討，或處以警告處分。⑴開學(xué)時無故不及時報到者；

⑵男生留長發(fā)、打耳釘、戴戒子、染頭發(fā)、穿拖鞋、穿短褲衩、背心、衣服不扣扣子上課。女生化妝（如燙發(fā)、染發(fā)、涂口紅）佩戴首飾、穿高跟鞋等，但經(jīng)教育后能改正者。

⑶早晚自習(xí)在一周內(nèi)遲到2次或無故缺席一次者；

⑷隨地大小便、亂扔果皮、紙屑、亂倒垃圾者；

⑸給同學(xué)取侮辱人格的外號、欺辱年幼體弱的同學(xué)、譏笑他人生理缺陷者；

⑹不遵守公共場所紀(jì)律，擾亂公共秩序，但經(jīng)教育能改正者。如：不遵守餐廳紀(jì)律、打菜飯爭先恐后，亂倒剩飯菜、洗碗水、敲打盆者；擾亂他人學(xué)習(xí)工作、擾亂課堂紀(jì)律、上課隨便下座位，隨便說話者；打了熄燈鈴后，在寢室唱歌、談笑、游走或在床上跑跳、滾打者；開會、做操、觀看影戲和各種競技時，起哄、吹口哨、吵鬧、滾打者；

⑺升國旗缺席或不遵守規(guī)定者；

⑻在黑板報、墻壁、課桌凳、欄桿、門窗等處亂涂亂畫等污損建筑物者；

⑼爬樹、爬墻、爬欄桿、進(jìn)入花圃、追逐打鬧者；

⑽在校內(nèi)玩氣槍、彈弓或玩火、亂放爆竹、煙花未造成后果者； ⑾在校內(nèi)自行車不按規(guī)定停放，以致影響校園美觀者。

⑿阻礙交通或課間在校園騎車玩耍未造成后果者；

⒀上課和早晚自習(xí)時間不聽門衛(wèi)勸阻私自走出校門或邀集校外的人進(jìn)入校內(nèi)，擾亂校內(nèi)教學(xué)秩序，但尚未造成嚴(yán)重后果者。

⒁在校內(nèi)使用手機(jī)、MP3、MP4者。

⒂在校內(nèi)不佩帶胸卡者。

2、有下列違紀(jì)行為之一視情節(jié)輕重分別給予嚴(yán)重警告或記過處分。

⑴全學(xué)期累計曠課10－15節(jié)者（遲到以2次折算一節(jié)課）； ⑵談戀愛、寫戀愛信或辱罵同學(xué)者；

⑶看色情、兇殺、迷信的壞書刊、錄相、唱不健康的歌曲者； ⑷在校內(nèi)外打架肇事情節(jié)較輕者；

⑸嚴(yán)重擾亂課堂、會場、宿舍、餐廳或其它公共秩序，經(jīng)教育仍不改者；

⑹撕布告、書刊、標(biāo)語等宣傳物、涂改黑板報的通知或黑板報報道者；

⑺未經(jīng)允許進(jìn)入他人房間、辦公室動用他人物品或翻抄同學(xué)抽屜、箱子者；

⑻盜竊私拆別人郵票信件者；

⑼私自下河下塘玩水者；

⑽吸煙、酗酒經(jīng)教育仍不改者；

⑾損壞樹木、花卉者除受處分外，名貴樹種和花卉還應(yīng)賠償損失；

3、有下列違紀(jì)行為之一，處以記過或留校察看處分。⑴全學(xué)期累計曠課16－25節(jié)者；

⑵辱罵老師或擾亂課堂紀(jì)律防礙老師施教者；

⑶走學(xué)生放學(xué)不回家，住校生不經(jīng)班主任同意私自外出走親訪友者；

⑷故意破壞學(xué)校財物或他人財物，如在門窗、桌凳上用刀刻、挖洞、割削者，除給予記過處分外，還應(yīng)按價或加倍賠償損壞物。

⑸偷竊、騙取、敲詐勒索、搶奪公私財物者；

⑹聚眾賭博或?yàn)橘€博提供條件者；

⑺經(jīng)常進(jìn)歌舞廳、電子游戲廳、網(wǎng)吧,錄相廳經(jīng)教育仍堅持不改者。

4、有下列違紀(jì)行為之一由學(xué)校上報上級教育主管部門處以留校察看或開除學(xué)籍處分，違法的移交司法部門處理。

⑴開學(xué)后無故逾期半月不報名者，取消入學(xué)資格，累計曠課1個月者作自動退學(xué)處理；

⑵動用兇器致傷他人者；

⑶糾集團(tuán)伙、挑起事端造成嚴(yán)重后果者；

⑷攜帶或私藏管制刀器者；

⑸攔截毆打他人致傷或強(qiáng)行索要財物者；

⑹毆打教師或教師家屬者；

⑺打架斗毆2次以上經(jīng)教育仍然不改者。

⑻每學(xué)期累計曠課30節(jié)者。

5、本獎懲條例未提及的其它違法違紀(jì)事件，由校長辦公會研究處罰。

第二篇：博雅實(shí)驗(yàn)學(xué)校門衛(wèi)崗位職責(zé)及獎懲辦法

學(xué)校門衛(wèi)崗位職責(zé)及獎懲辦法

一、門衛(wèi)必須忠于職守，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，按照學(xué)校規(guī)定的 息時間上下班，不遲到，不早退，不擅離職守。嚴(yán)格交接班手續(xù)，細(xì)記錄值班情況。

二、維護(hù)學(xué)校形象，文明值班，禮貌待人，耐心細(xì)致地對學(xué)生、家長 來客宣傳學(xué)校的安全保衛(wèi)等規(guī)章制度。

三、上班期間，必須按規(guī)定著裝，佩戴保安制式標(biāo)志，整潔端莊，舉止文明。嚴(yán)禁值班期間飲酒和酒后值班。

四、在值班期間，要盡職盡責(zé)，不得看書讀報，不得睡覺，不得在值班室閑談或進(jìn)行下棋、打撲克、玩游戲等娛樂動。禁止在崗期間會客。

五、搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，確保良好的值班環(huán)境，保持校門口、保衛(wèi)室 周邊整潔衛(wèi)生，保衛(wèi)室內(nèi)物品擺放整齊。

六、加強(qiáng)外來人員和車輛的管理，嚴(yán)格執(zhí)行檢查登記制度，對外來 員的姓名、訪問事由、身份證件、進(jìn)出時間及車輛號牌等情況認(rèn)真 行檢查詢問并詳細(xì)記錄，嚴(yán)禁無關(guān)人員、機(jī)動車輛進(jìn)入校園。對外 人員要求進(jìn)校園的，要在關(guān)閉校門的情況下對來人進(jìn)行嚴(yán)格詢問，驗(yàn)身份，經(jīng)確認(rèn)無誤并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后方可打開校門，禁止先開 后詢問。提高警惕，對發(fā)現(xiàn)的可疑情況要及時報告。

七、嚴(yán)禁社會閑雜人員進(jìn)入校園。嚴(yán)禁小商販、精神病患者、拾荒、尋釁滋事等閑雜人員進(jìn)入校園。

八、嚴(yán)格控制學(xué)校財產(chǎn)外流，對攜帶學(xué)校公用物品出校門的，應(yīng)有學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字或蓋章的出門條；搬運(yùn)私人物品的，應(yīng)有主人隨行并在門衛(wèi)值班記錄上簽名。不符合上述要求的，不得放行。

九、學(xué)生上學(xué)放學(xué)時，及時打開大門，并配合值日領(lǐng)導(dǎo)和教師做好維持秩序工作。在上學(xué)、放學(xué)、家長會和人型集會等車流量高峰時，對進(jìn)出校門的人員和車輛進(jìn)行疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)師生的安全事故要及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告。

十、禁止將非教學(xué)用品、易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品帶入校園；如遇強(qiáng)行進(jìn)入的人員和校外機(jī)動車輛或攜帶上述物品進(jìn)入校園滋事的，要及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告或撥打“ 110 ”報警，并弓協(xié)助妥善處理。

學(xué)校門衛(wèi)獎懲辦法

一、考核辦法

堅持客觀、公平、公正、科學(xué)的原則，由學(xué)校根據(jù)保安在校日常執(zhí)勤情況每月進(jìn)行一次量化考核。

每月從校園門衛(wèi)的工資中抽出1500元作為績效工資，折合 100 分。遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)且無違規(guī)行為的，得100分，發(fā)全額績效工資。違反學(xué)校規(guī)章制度，不認(rèn)真履行工作職責(zé)，每發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)行為則按規(guī)定扣除一定的分值，扣完為止。

二、考核細(xì)則

1、必須忠于職守，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，按照學(xué)校規(guī)定的作息時間上下班，不遲到，不早退，不擅離職守。嚴(yán)格交接班手續(xù)，詳細(xì)記錄值班情況。每遲到、早退一次扣 1分，無故空崗、脫崗一次扣 2 分。交接班手續(xù)不到位每次扣 2 分，值班記錄不詳每次扣 1分。

2、對出入學(xué)校不驗(yàn)證，每發(fā)現(xiàn)一次對值班者每人扣1分。大門口車輛亂停放，每發(fā)現(xiàn)一次對值班者每人扣1分。如態(tài)度粗魯，發(fā)生不必要的爭執(zhí)、口角，影響學(xué)校形象的，每次扣2分。

3、上班期間，按規(guī)定著裝。有大型活動時必須著裝上崗，佩戴保安制式標(biāo)志，整潔端莊，舉止文明。嚴(yán)禁值班期間飲酒和酒后值班。

每發(fā)現(xiàn)一次不按規(guī)定著裝扣 1 分，每發(fā)現(xiàn)一次值班期間飲酒或酒后值班扣 2分。

4、在值班期間，要盡職盡責(zé)，不得看書讀報，不得睡覺，不得在值班室閑談或進(jìn)行下棋、打撲克、玩游戲等娛樂活動。重點(diǎn)時段，必須在門崗?fù)鈭?zhí)勤，禁止在崗期間會客。每違反一次扣 1 分。

5、搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，確保良好的值班環(huán)境，保持校門口、保衛(wèi)室及周邊整潔衛(wèi)生，保衛(wèi)室內(nèi)物品擺放整齊。每發(fā)現(xiàn)一次保衛(wèi)室及責(zé)任衛(wèi)生區(qū)臟亂差現(xiàn)象扣除當(dāng)日值日人員 1 分。

6、加強(qiáng)外來人員和車輛的管理，嚴(yán)格執(zhí)行檢查登記制度，對外來人員的姓名、訪問事由、身份證件、進(jìn)出時間及車輛號牌等情況認(rèn)真進(jìn)行檢查詢問并詳細(xì)記錄，嚴(yán)禁無關(guān)人員、機(jī)動車輛進(jìn)入校園。對外來人員要求進(jìn)校園的，要在關(guān)閉校門的情況下對來人進(jìn)行嚴(yán)格詢問，查驗(yàn)身份，經(jīng)確認(rèn)無誤并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后方可打開校門，禁止先開門后詢問。提高警惕，對發(fā)現(xiàn)的可疑情況要及時報告。對外來人員及車輛不認(rèn)真進(jìn)行審查登記、隨意放行的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 2分。

7、嚴(yán)禁社會閑雜人員進(jìn)入校園。由于門衛(wèi)工作疏忽，而使小商販、精神病患者、拾荒、尋釁滋事等閑雜人員進(jìn)入校園的，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

8、嚴(yán)格控制學(xué)校財產(chǎn)外流，對攜帶學(xué)校公用物品出校門的，應(yīng)有學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字或蓋章的出門條；搬運(yùn)私人物品的，應(yīng)有主人隨行并在門衛(wèi)值班記錄上簽名。不符合上述要求的，不得放行。發(fā)現(xiàn)隨意放行一次扣 10 分。

9、學(xué)生上學(xué)放學(xué)時，及時打開大門，并配合值日領(lǐng)導(dǎo)和教師做好維持秩序工作。在上學(xué)、放學(xué)、家長會和大型集會等車流量高峰時，對進(jìn)出校門的人員和車輛進(jìn)行疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)師生的安全事故要及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告。不按規(guī)定履行職責(zé)，發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。

10、禁止將非教學(xué)用品、易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品帶入校園；如遇強(qiáng)行進(jìn)入的人員和校外機(jī)動車輛或攜帶上述物品進(jìn)入校園滋事的，要及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告或撥打“ 110 ”報警，并協(xié)助妥善處理。發(fā)現(xiàn)上述情況未及時制止或報告的，每次扣 5分。

11、門衛(wèi)人員忠于職守，在保護(hù)師生安全和學(xué)校公共財產(chǎn)中作出突出貢獻(xiàn)者，給予獎勵。

第三篇：大瀝博雅學(xué)校

大瀝博雅學(xué)校

2012——2013學(xué)第二學(xué)期

學(xué)校政教工作計劃

一、指導(dǎo)思想： 以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為方向，以養(yǎng)成良好行為規(guī)范為教育基礎(chǔ)，以學(xué)生健康發(fā)展為中心，依照《中小學(xué)德育大綱》，進(jìn)一步落實(shí)《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，堅持“德育為首，育人為本，注重實(shí)效”的原則，切實(shí)抓好思想教育和常規(guī)管理兩個環(huán)節(jié)。進(jìn)一步拓寬德育空間，提高德育實(shí)效，鞏固德育工作特色，為我校教育教學(xué)質(zhì)量的提升保駕護(hù)航。

二、工作目標(biāo)：

在開展豐富多彩的活動之中，努力開創(chuàng)學(xué)校政教工作新局面。以德育工作為先導(dǎo)，以愛國主義和集體主義教育為主旋律，以國防教育為特色，以日常行為規(guī)范教育為基礎(chǔ)，愛國從愛校做起。抓“三結(jié)合”（學(xué)校、家庭、社區(qū)）教育形式，規(guī)范約束與心育啟導(dǎo)有機(jī)結(jié)合。抓過程重落實(shí)，抓細(xì)節(jié)突出重點(diǎn)，抓習(xí)慣養(yǎng)成，突出道德實(shí)踐，抓成人成才，突出典型效應(yīng)，形成守紀(jì)樂學(xué)的校園氣氛，促進(jìn)學(xué)生健康發(fā)展，彰顯博雅德育工作的新特色。

三、工作思路：

（一）加強(qiáng)德育隊伍建設(shè)，提高德育工作水平。

1、明確目標(biāo)，提高政教工作人員（團(tuán)隊書記、少先隊輔導(dǎo)員、班主任）綜合素質(zhì)。全體德育隊伍工作人員要繼續(xù)以“嚴(yán)格管理、慈愛關(guān)懷”為工作的指導(dǎo)思想，在班級管理中嚴(yán)字當(dāng)頭，愛存心中。繼續(xù)要求常懷“四心”（責(zé)任心、愛心、童心、耐心）、堅持“四勤”（勤看、勤談、勤做、勤思）。在新的學(xué)期，政教處要組織全體班主任和任課教師認(rèn)真學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)、中小學(xué)心理健康教育等相關(guān)知識。多接觸學(xué)生、多研究學(xué)生，明確分工，密切配合，抓好全校的德育工作。擔(dān)子到肩，責(zé)任到人，工作到位，起到龍頭作用。政教干事（校團(tuán)委書記、少先隊輔導(dǎo)員）具體負(fù)責(zé)學(xué)生的思想工作、紀(jì)律衛(wèi)生、班級管理、安全管理、自行車管理等事宜，日常檢查評比工作的記錄、匯總等事宜，每人身兼幾項(xiàng)工作。因此，既要有責(zé)任心，又必須能吃苦，在管理過程中發(fā)揮自己的聰明才智，找出最佳的管理辦法，同時還要團(tuán)結(jié)協(xié)作，群策群力，才能創(chuàng)造佳績。

2、抓住關(guān)鍵，提升班主任工作能力。學(xué)校是一個整體，班級是這個整體的基本單位，班主任又是這個基本單位的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，是學(xué)生思想品德形成和發(fā)展的指導(dǎo)者，對學(xué)生的思想品德、智力發(fā)展起著決定性作用。因此，我們必須有一支能力強(qiáng)、講奉獻(xiàn)、有愛心、師德高尚的班主任隊伍。

（1）定期召開班主任培訓(xùn)會、工作總結(jié)會，以會帶訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理論，樹立先進(jìn)的教育理念，指導(dǎo)他們的工作。同時，階段性地總結(jié)情況，聽取反饋，布置工作。

（2）幫助班主任分析班級學(xué)生的思想狀況，有的放矢地進(jìn)行教育。指導(dǎo)和幫助青年班主任掌握班級工作 策略和方法，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，走進(jìn)學(xué)生心靈，大力加強(qiáng)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。

（3）定期召開班主任經(jīng)驗(yàn)交流會、座談會，研究討論學(xué)生的思想發(fā)展變化過程，研究探討新的教育方法?；ハ鄬W(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

（4）加強(qiáng)對班主任工作的考評和獎懲，完善班主任考核制度，把學(xué)額鞏固率、后進(jìn)生轉(zhuǎn)化率納入考核范圍。

3、切實(shí)做好學(xué)生會（班干部）培訓(xùn)工作。本學(xué)期，我們要從班干部工作的主動性、積極性、協(xié)調(diào)性等方面，以及班干部如何處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，如何處理同學(xué)間的關(guān)系等方面進(jìn)行培訓(xùn)。提高學(xué)生干部參與管理的能力和熱情，充分發(fā)揮學(xué)生在學(xué)校管理中的積極作用，讓學(xué)生干部在行使權(quán)力的過程中，自覺地約束自己，自覺地影響、帶動周邊的同學(xué)。

4、進(jìn)一步健全社會參與機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮家長委員會、愛國主義教育基地、國防教育基地和社會實(shí)踐活動基地的作用，形成教育合力，共同培養(yǎng)下一代。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)文明養(yǎng)成教育，著力提高學(xué)生的文明素養(yǎng)。

習(xí)慣形成個性，個性影響命運(yùn)。良好的習(xí)慣一經(jīng)養(yǎng)成終身受益。為此，我們要進(jìn)一步狠抓基礎(chǔ)文明養(yǎng)成教育，特別重視文明禮貌、衛(wèi)生習(xí)慣、愛護(hù)公物的良好品德和責(zé)任意識的教育和培養(yǎng)。在“內(nèi)化”上下功夫，在“養(yǎng)成”上做文章。

1、營造文明向上的校園環(huán)境。認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，組織開展“遵守校規(guī)校紀(jì)，爭做文明學(xué)生”的“六要六不要”（即：要禮貌待人，不講粗話臟話；要團(tuán)結(jié)友愛，不打架、不與校外不良青年來往；要勤奮學(xué)習(xí)，不遲到、不早退；要自尊自愛，不進(jìn)營業(yè)性網(wǎng)吧和游戲廳場所；要勤儉自律，不在生活上攀比；要美化校園，不亂扔垃圾廢物）的教育活動。

2、落實(shí)文明習(xí)慣的常規(guī)訓(xùn)練。以遵守常規(guī)、清除陋習(xí)、創(chuàng)文明班集體、做文明學(xué)生，做到“20個不準(zhǔn)”和“三個管住好”的相關(guān)規(guī)定，具體從學(xué)生的儀表、課間秩序、課堂紀(jì)律、早讀（自習(xí)）氛圍為突破口，全面抓好學(xué)生的管理工作。

3、實(shí)施班級量化管理，有效地開展“流動紅旗”、“文明班集體”評比工作。近十年來，“流動紅旗”、“文明班集體”的評比工作一直對班級管理起著重要的推動作用。本學(xué)期繼續(xù)實(shí)行“流動紅旗”、“文明班集體”評比制度，但是，根據(jù)學(xué)生的現(xiàn)狀和表現(xiàn)，以及學(xué)校的中心工作，對原有的細(xì)則進(jìn)行修訂，根據(jù)本學(xué)期的具體要求，嚴(yán)格校規(guī)校紀(jì)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)巡查、教師值日、團(tuán)隊、學(xué)生會檢查，與其他幾處密切配合，嚴(yán)查、嚴(yán)管，爭取達(dá)到最佳效果。

4、做好心理健康教育，明確學(xué)校心理健康教育的目標(biāo)、任務(wù)。設(shè)兼職心理教師和心理咨詢室，定期輔導(dǎo)，隨時咨詢，保證學(xué)生心理健康發(fā)展。

5、加強(qiáng)教工宿舍管理。教工宿舍是學(xué)校的窗口，舍務(wù)管理的好壞，直接影響學(xué)校的形象。舍務(wù)管理一直是政教工作的一個難點(diǎn)。加大對舍務(wù)檢查評比、通報的力度。同時加強(qiáng)宿舍文化建設(shè)，建立健全管理制度，及時做好教工人員的思想工作，關(guān)心他們的生活，使之養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，成為我校的一個亮點(diǎn)。

6、加強(qiáng)國防教育，鞏固國防教育示范校成果。（1）充分發(fā)揮校國防教育辦公室（政教處）的效力，具體實(shí)施落實(shí)學(xué)校國防教育系列活動。（2）把國防教育納入課堂教學(xué)的主渠道，開設(shè)國防教育課，每學(xué)年第一學(xué)期開學(xué)，組織各年級（重點(diǎn)是3——9年級）學(xué)生進(jìn)行為期一周的軍訓(xùn)，并注重實(shí)效。第二學(xué)期要充分發(fā)揮軍訓(xùn)的正能量，鞏固軍訓(xùn)的教育成果。（3）校園環(huán)境建設(shè)，能充分體現(xiàn)愛國主義和英雄主義精神，櫥窗、板報定期更換國防教育內(nèi)容。校園廣播、網(wǎng)站，將有計劃地安排國防教育的內(nèi)容。

四、加強(qiáng)體育衛(wèi)生安全保衛(wèi)工作。

（一）體育達(dá)標(biāo)工作：

1、科學(xué)管理。建立健全學(xué)校體育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)管理學(xué)校的體育

工作，分工合作，齊抓共管，負(fù)責(zé)到人、工作到位，加強(qiáng)檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工作。

2、提高體育課、體活課的質(zhì)量。狠抓體育常規(guī)，積極組織好體育教師對新教材的培訓(xùn)工作。根據(jù)實(shí)際制定教學(xué)計劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、加強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)修，提高師德水平，理論水平以及教學(xué)和科研能力。堅持面向全體、教書育人，嚴(yán)格律己。建立好體育科研小組，有計劃、有步驟地實(shí)施教育科研。多講、多練，以達(dá)到師生共同發(fā)展的目的。有針對性的訓(xùn)練，促進(jìn)學(xué)生身心的全面發(fā)展。同時，建立學(xué)校體育體活的安全制度，杜絕安全事故。

3、開展群體性體育競賽。本學(xué)期根據(jù)學(xué)校的統(tǒng)一安排和學(xué)生的實(shí)際情況，舉行校田徑運(yùn)動會、“兩操、兩歌”競賽表演、跳繩、踢毽、拔河等小型比賽。

4、保證課間操的質(zhì)量。抓好廣播操、眼保操，規(guī)范動作，提高質(zhì)量，落實(shí)檢查工作，多方努力，使廣播操、眼保操再上新臺階。

5、做好體育器材管理。有標(biāo)準(zhǔn)、有計劃地配置體育器材、設(shè)備。落實(shí)場地、器材的管理制度，開發(fā)校本資源。確保其最大的使用率和安全性。

（二）衛(wèi)生健康工作：

1、加強(qiáng)健康教育

（1）按《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》檢查評估細(xì)則要求，做好各項(xiàng)衛(wèi)生工作，做到有教師、有課本、有教案、有評價，確保學(xué)生掌握相應(yīng)的健康知識。

（2）開展形式多樣的健康教育宣傳活動，尤其是控?zé)熜麄骷邦A(yù)防愛滋病教育。校醫(yī)室定期出衛(wèi)生專題板報，宣傳板。

2、做好學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督工作。

（1）按《學(xué)校衛(wèi)生檔案》要求，做好學(xué)生病假統(tǒng)計工作，提高上報數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

（2）加強(qiáng)食品衛(wèi)生和飲水衛(wèi)生管理，按照《食品衛(wèi)生法》和文件精神建立健全食品衛(wèi)生管理組織制度和各項(xiàng)崗位制，開展經(jīng)常性的食品衛(wèi)生檢查，杜絕食品衛(wèi)生事故發(fā)生。

3、開展學(xué)生常見病防治。

（1）提高眼保健操質(zhì)量，組織人員每天檢查學(xué)生眼保健操情況，對穴位按壓不準(zhǔn)確的及時予以糾正，并把結(jié)果列入對班主任的考核。

（2）抓好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生，設(shè)專人負(fù)責(zé)，對班級室內(nèi)、外衛(wèi)生和學(xué)生個人衛(wèi)生進(jìn)行檢查評比，列入班級評比當(dāng)中，使學(xué)校的衛(wèi)生做到定班定人負(fù)責(zé)，確保學(xué)生有一個整潔的學(xué)習(xí)環(huán)境。

（3）及時做好傳染病的預(yù)測及預(yù)防工作，根據(jù)傳染病在不同季節(jié)的流行特點(diǎn)，認(rèn)真做好預(yù)防宣傳工作，消毒、隔離工作。我們政教處的全體同志，將齊心協(xié)力，密切配合，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，盡一切努力，完成好本學(xué)期的政教工作。

（三）安全保衛(wèi)工作：

（1）開展“平安校園”創(chuàng)建活動。重點(diǎn)搞好校園及周邊環(huán)境治安環(huán)境的綜合治理，主動加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)系，切實(shí)解決校園周邊環(huán)境問題。建立和健全校園安全制度，做到責(zé)任到人。

（2）門崗保衛(wèi)。堅守崗位，盡職盡責(zé)，嚴(yán)格管理，耐心解釋，熱情服務(wù)，定時不定時對校園進(jìn)行巡邏，細(xì)致認(rèn)真做好出入校門人員的登記工作，使門崗成為學(xué)校對外宣傳的窗口，使學(xué)校成為社會治安的一片凈土，保證教師安心教書育人，學(xué)生放心讀書學(xué)習(xí)。

附：具體工作安排： 二月：

1、入學(xué)教育。

2、制定班主任工作計劃。

3、安全排查、值日學(xué)生培訓(xùn)。

4、開學(xué)典禮。

5、召開班主任會議，研究部署本學(xué)期工作；各班以穩(wěn)定、安全、常規(guī)管理為重點(diǎn)，用好校訊通。三月：

1、交通安全教育班會。

2、召開學(xué)生會干部會議。

3、落開展做文明學(xué)生一系列活動。重點(diǎn)抓學(xué)生的行為習(xí)慣、儀表儀容、文明禮儀等。

4、養(yǎng)成教育考核。

5、重抓學(xué)生學(xué)習(xí)常規(guī)管理工作。四月：

1、加強(qiáng)校園安全管理。

2、出一期班刊。

3、《讓生命充滿愛》留守兒童親情電話活動。

4、防雷防電防安全教育。

5、班級文化評比活動。五月：

1、“關(guān)愛生命，防艾拒毒”主題班會

2、班主任工作會議，匯報情況，交流經(jīng)驗(yàn)，出一期班刊。

3、進(jìn)行一次全校性的安全排查。六月：

1、做好防溺水安全教育。

2、學(xué)生成長記錄袋(班主任工作手冊、學(xué)生手冊)的評比工作。

3、籌備假期學(xué)生家訪工作，布置班主任老師假期家訪任務(wù)

4、評出星級學(xué)生、進(jìn)步學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部。

5、評出優(yōu)秀班級。

6、評選優(yōu)秀班主任。

7、學(xué)生評語和差生轉(zhuǎn)化記錄檢查。七月：

1、政教處工作總結(jié)，班主任工作總結(jié)。

2、收集整理資料歸檔工作。

3、暑期假前安全教育，給家長一封信。

4、學(xué)校財產(chǎn)清查登記，安全自查。八月：

1、協(xié)助招生辦新生考核工作。

2、協(xié)助后勤處校園文化建設(shè)、安全設(shè)施建設(shè)工作。

大瀝博雅學(xué)校：政教處 二O一三年一月八日

第四篇：博雅學(xué)校畢業(yè)班工作思路

博雅學(xué)校畢業(yè)班工作思路

一、指導(dǎo)思想：

全面貫徹九年制義務(wù)教育課改精神，以縣、區(qū)教學(xué)工作會議精神及學(xué)校工作意見為指導(dǎo)，充分認(rèn)識抓好初三畢業(yè)班和小六工作對學(xué)校發(fā)展的重要意義。發(fā)揚(yáng)與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的精神，求真務(wù)實(shí)，提升課堂教學(xué)質(zhì)量，抓好初三年級和小六的教育教學(xué)工作。努力尋找課堂教學(xué)的突破口，促進(jìn)課堂有效教學(xué)，引領(lǐng)學(xué)生生動、活潑、主動地學(xué)習(xí)，積極進(jìn)行命題研究，把握中考新方向，強(qiáng)化初三和小六教學(xué)管理和指導(dǎo)，力爭使本屆畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量上一個臺階。

二、期望目標(biāo)：

1、努力提高各學(xué)科的合格率和平均分，力爭使各科平均分、合格率達(dá)到或超過區(qū)平均水平。

2、力爭使畢業(yè)班各學(xué)科的總分、合格率達(dá)到12屆的成績水平。

3、切實(shí)做好提優(yōu)工作，力爭提高優(yōu)秀率，學(xué)校第一名力爭進(jìn)入全區(qū)前五。

三、工作思路：抓兩頭促中間，分層指導(dǎo)教學(xué)，力求整體提高。

四、工作重點(diǎn)：狠抓兩個“率”：確保合格率、力爭在提高優(yōu)秀率上有所突破。

五、主要措施：

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)對畢業(yè)班工作的領(lǐng)導(dǎo)

1．充分認(rèn)識到畢業(yè)班工作對學(xué)校發(fā)展的重要意義，樹立畢業(yè)班工作一盤棋的思想，優(yōu)化教學(xué)資源的配置組合，群策群力，克服困難，努力實(shí)現(xiàn)教學(xué)效益的最大化。

2．學(xué)校進(jìn)一步完善初三和小六兩個級由校長直接領(lǐng)導(dǎo)，教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)這一管理模式，突出對畢業(yè)年級的過程管理和質(zhì)量監(jiān)控。定期召開畢業(yè)班教學(xué)工作會議，根據(jù)畢業(yè)班各學(xué)科教學(xué)情況和學(xué)生學(xué)習(xí)情況，按照學(xué)校對本屆畢業(yè)班的目標(biāo)，討論研究共商良策。

3.協(xié)調(diào)政教處等職能部門，組織、指導(dǎo)班主任工作，堅持“教書育人，德育為先”的原則，措施要得力，方法要多樣，確保本屆畢業(yè)班學(xué)生擁有正確的人生觀、價值觀。

（二）加大教學(xué)常規(guī)管理的力度，全面提高課堂教學(xué)的質(zhì)量

1．抓好常規(guī)，確保秩序

繼續(xù)貫徹《儀隴縣博雅學(xué)校學(xué)生行為規(guī)范》，抓好教學(xué)管理工作，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)教學(xué)工作的規(guī)章制度，確保畢業(yè)班教學(xué)秩序的正常進(jìn)行。

2．集體備課，增強(qiáng)實(shí)效性。

由教導(dǎo)處牽頭進(jìn)行畢業(yè)班教師與教研組其他優(yōu)秀教師的“同伴互助”結(jié)對活動，加強(qiáng)學(xué)科教學(xué)的研究和交流，強(qiáng)化集體備課制度。全體畢業(yè)班參考學(xué)科任課教師必須認(rèn)真鉆研課程標(biāo)準(zhǔn)及教材、認(rèn)真研究近幾年中考、小升初試卷，分析并找出其規(guī)律，有的放矢地制訂教學(xué)及復(fù)習(xí)計劃，并在實(shí)踐中不斷調(diào)整，增強(qiáng)實(shí)效性。

3．目標(biāo)教學(xué)，提高針對性。

畢業(yè)班各班主任和任課教師要在堅持面向全體學(xué)生，不放棄任何一個學(xué)生的同時，對不同層次的學(xué)生提出不同的要求，積極嘗試分層教學(xué)，使優(yōu)秀生持續(xù)發(fā)展，中等生得到提高，學(xué)困生達(dá)到合格。教學(xué)中要研究及改進(jìn)教學(xué)方法，最大限度的調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，在強(qiáng)化“雙基”的同時，努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性、發(fā)散性思維和解決問題的能力。

4．強(qiáng)化練習(xí)，增強(qiáng)“實(shí)戰(zhàn)能力”。

深入研究考綱和近幾年中考試題、小升初考試題，把握正確的考試改革趨勢，明確復(fù)習(xí)方向和重點(diǎn)，遵循“以綱為綱，以本為本”的原則，認(rèn)真總結(jié)近幾年畢業(yè)班復(fù)習(xí)指導(dǎo)工作，研討新形勢下中考、小升初考試的復(fù)習(xí)策略，制訂好教學(xué)計劃和教學(xué)進(jìn)度，實(shí)施合理、可行、有效的復(fù)習(xí)模式和方法。廣泛地收集信息，結(jié)合本校實(shí)際，有針對性地進(jìn)行模擬及強(qiáng)化練習(xí)，努力提高學(xué)生的“實(shí)戰(zhàn)能力”。

（三）優(yōu)化教學(xué)資源的配置和組合，實(shí)現(xiàn)教學(xué)效益的最大化

1．注重師生情感溝通。

學(xué)生是學(xué)習(xí)的內(nèi)因，學(xué)生肯不肯學(xué)，信心足不足，積極性高不高，直接決定了教學(xué)的效果。學(xué)校繼續(xù)要求各任課教師在每次月考后與學(xué)生一起分析他們存在的問題，幫助他們解決疑難，促進(jìn)他們的提高。學(xué)校也將定期召開不同層次學(xué)生座談會，聽取學(xué)生意見。努力調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，使各班學(xué)生以良好的精神狀態(tài)投入到學(xué)習(xí)中去。

2． 注重學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)。

除了在平時的教學(xué)過程中加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)外，4月份將邀請新加坡國立大學(xué)優(yōu)秀學(xué)子唐瀟來校給初三學(xué)生作學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)講座，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)效率。

3．科學(xué)安排提優(yōu)、補(bǔ)差工作。

為了讓學(xué)有余力的學(xué)生“吃的飽”，學(xué)校將加大提優(yōu)力度，利用學(xué)校的優(yōu)質(zhì)資源，對這部分學(xué)生進(jìn)行集中輔導(dǎo)提高；對學(xué)習(xí)困難的學(xué)生則進(jìn)行針對性的補(bǔ)差。

4．爭取家長配合，形成教育合力。

學(xué)校將通過召開家長會、部分家長座談會等形式，及時通報學(xué)校初

三、小六工作安排和設(shè)想，聽取他們的意見，最大限度的取得家長的理解和支持。

5．重視體育訓(xùn)練，力爭體育中考成績繼續(xù)名列全區(qū)前茅。

第五篇：學(xué)校獎懲細(xì)則

學(xué)校獎懲細(xì)則

學(xué)校獎懲細(xì)則

第一節(jié)總則

第一百七十六條為嚴(yán)明紀(jì)律，獎勵先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。

第一百七十七條對員工的獎懲實(shí)行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則。

第一百七十八條本制度適于學(xué)校全體員工。

第一百七十九條學(xué)校管理層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施。

第一百八十條本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度。

第二節(jié)獎勵

第一百八十一條本學(xué)校設(shè)立以下獎勵方法：

☆會議表揚(yáng)；

.☆獎金獎勵；

☆晉升提級。

第一百八十二條優(yōu)秀員工獎

符合以下條件的可以得到當(dāng)月優(yōu)秀員工獎勵，優(yōu)秀員工獎勵為元。

1）遵紀(jì)守法，執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出；

2）一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，全年無出現(xiàn)事故；

3）完成計劃指標(biāo)，并產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)效益；

4）積極向?qū)W校提出合理化建議，并被學(xué)校采納；

5）全年無缺勤，積極做好本職工作；

6）維護(hù)學(xué)校利益，為學(xué)校爭得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功；

7）節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事跡突出；

9）堅持自學(xué)，不斷提高專業(yè)技能水平，任職期內(nèi)獲得其他專業(yè)證書；

10）其他對學(xué)校作出貢獻(xiàn)，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。

員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的，給予晉升提級。

第一百八十三條獎勵程序如下：

1）員工推薦、本人自薦或部門提名；

2）行政部審核。

3）總經(jīng)理批準(zhǔn)。

其中，屬部門聘任的員工，其獲獎由行政部審核，由總經(jīng)理批準(zhǔn)；屬總經(jīng)理聘任的員工，其獲獎直接由總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。

第三節(jié)處罰

第一百八十四條辭退或開除

員工有下列行為之一，給予辭退或開除處分：

?違反國家法規(guī)、法律、政策和學(xué)校規(guī)章制度，造成巨大經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；

?不服從工作安排和調(diào)動、指揮，或無理取鬧，嚴(yán)重影響工作秩序的；

?財務(wù)人員不堅持財經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

4）貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達(dá)到刑事處分的；

?泄露學(xué)校秘密，把學(xué)?？蛻艚榻B給他人或向客索取回扣、介紹費(fèi)的；

?散布謠言，嚴(yán)重影響學(xué)校發(fā)展的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除。

員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。

第一百八十五條會議批評、警告、記過

員工有下列行為之一，經(jīng)批評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、會議批評、警告、記過等處分：

?違反勞動法規(guī)，月遲到、早退、曠工、消極怠工次數(shù)超過3次（不包含3次）者，給予警告處分，嚴(yán)重者將扣除當(dāng)月所有獎金，連續(xù)3個月出現(xiàn)上述情況，給予行政處分；

?非客觀原因，沒完成本職工作者及各項(xiàng)工作任務(wù)的，在會議上通報批評；

3）不服從工作安排和調(diào)動、指揮，對上級領(lǐng)導(dǎo)不尊重者，影響工作秩序的，給予警告處分。并扣除當(dāng)月20---30的獎金；

4）工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；給予警告處分，并賠償損失費(fèi)用。

5）挑動是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；給予行政處分，并扣除當(dāng)月30-40獎金（如當(dāng)月獎金低于800者，改為扣除工資的30-40）；

10）散布謠言，影響團(tuán)隊士氣和團(tuán)隊凝聚力，損害學(xué)校聲譽(yù)或影響學(xué)校發(fā)展的行為決不姑息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，確實(shí)后，給予記過處分，并根據(jù)情況扣除當(dāng)月50----100工資；

11）利用職權(quán)對員工打擊報復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的，給予警告處分，扣除當(dāng)月獎金10-30；

12）以建設(shè)團(tuán)隊精神為核心力量，堅決打擊破壞集體利益、損人利己、貪小便宜等的行為，如發(fā)現(xiàn)將給予行政處分，并扣除當(dāng)月10—20的工資。

第一百八十六條日常規(guī)范

為了徹底實(shí)施培訓(xùn)學(xué)校和各項(xiàng)行為規(guī)范制度，保證靈通員工守則和靈通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理體制的切實(shí)執(zhí)行，根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校的實(shí)際情況，特制定以下獎懲條例：

1）遲到、早退按月累計，每次扣罰50元；未經(jīng)批準(zhǔn)的一律按曠工論處，不論天數(shù)時間，均扣發(fā)當(dāng)月全部獎金，累計曠工3天以上者，按規(guī)定予以除名，不發(fā)任何的工資、獎金和福利。

2）在工作期間不按規(guī)定配戴“工作證”的，每次罰款20元；

3）接受工作任務(wù)時，不按規(guī)

定或不及時完成的，且因個人失職造成了任何影響，每次罰款80元；對工作安排不滿者，可向上一級領(lǐng)導(dǎo)提出申訴；

4）在工作期間，因個人及服務(wù)態(tài)度不好而導(dǎo)致學(xué)員、客戶投訴屬實(shí)者，每次罰款80元；有事休息或暫離工作崗位，沒經(jīng)部門經(jīng)理同意或沒請假的，每次罰款80元；

5）培訓(xùn)學(xué)校員工每月原則上規(guī)定休息四天，每周休息一天，因

工作需要的加班，經(jīng)部門經(jīng)理同意后，按下列計算工資，即：加班1日增發(fā)給1日工資或安排補(bǔ)休1日；加夜班的，3個夜班按1日工資計算；

6）經(jīng)批準(zhǔn)的病假100扣發(fā)當(dāng)天的獎金（不扣基本工資），事假100扣發(fā)當(dāng)天的基本工資和獎金；未經(jīng)批準(zhǔn)的休息或長時間無故離開工作崗位的，除100扣發(fā)當(dāng)天基本工資和獎金外，并處罰100元。（注：長時間（3天以上）請假必須提前兩天以書面形式向部門經(jīng)理提出申請，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休息；短時間（2天以內(nèi)）的請假須向部門經(jīng)理提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位）

7）被客戶投訴工作懶散、責(zé)任心不強(qiáng)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款50元；如因工作態(tài)度，導(dǎo)致工作失職者，經(jīng)思想教育后不改的，給予開除；

8）上班時間伏臺睡覺、玩手機(jī)、玩游戲、上網(wǎng)等做與工作無關(guān)事項(xiàng)的，違者每次罰款20元；

9）下班后應(yīng)關(guān)閉所有冷氣機(jī)，最后離開的職員要全面檢查各種電器設(shè)備、照明、水喉、石油氣是否關(guān)閉，門窗是否上鎖，違者處以50元罰款；

10）優(yōu)質(zhì)服務(wù)，取勝之道！誠實(shí)處事，敬業(yè)樂業(yè)是優(yōu)秀員工的具體表現(xiàn)，故各員工應(yīng)以此為座名銘。如發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)銷售收入統(tǒng)計錯誤、記帳不準(zhǔn)確、倉庫數(shù)量錯誤及賬務(wù)與實(shí)際不符的情況，負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)損失責(zé)任，并處50元罰款；

11）教師不得上完課后在某個位置坐著時間超過5分鐘，不得無故離開教室，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予20元處罰；招生文員必須做到及時、有禮地向進(jìn)入迎賓大廳的顧客問聲好或熱情接待，違者處以20元罰款；

12）不得在上班時間，在招生大廳逗留、閑談，更不得在大堂打鬧，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給以20元處罰；

13）各員工必須按崗位說明書的要求做好本職工作，違者視情節(jié)輕重，給予行政處分及相應(yīng)的罰款；

14）要服從領(lǐng)導(dǎo)管理，接受工作安排，認(rèn)真配合做好各方面的工作，違者罰款30元，并責(zé)令做好未完成的工作。無論任何部門主管，當(dāng)進(jìn)入其它部門工作時，都必須服從該部門主管的管理，同時有義務(wù)為該部門服務(wù)；學(xué)校任何部門員工，當(dāng)進(jìn)入其他部門時，必須服從該部門主管的管理，有義務(wù)為該部門服務(wù)，同時遵守學(xué)校和該部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，違者罰款50元。

對工作中出現(xiàn)的其他問題，而員工守則又沒有相應(yīng)規(guī)定的，視實(shí)際情況靈活處理。采取誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰出錯、處罰誰的辦法。

第四節(jié)附則

第一百八十七條總經(jīng)理保留有修改該條規(guī)范的絕對權(quán)利。

第一百八十八條行政部擁有本規(guī)則的解釋權(quán)。

第一百八十九條無論前款做任何規(guī)定，法律另有規(guī)定的，不在此限。