第一篇：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)評(píng)課制度

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)評(píng)課制度

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)既是學(xué)校行政的管理者，又是學(xué)校教學(xué)的引路人，為了落實(shí)本年度教育局工作要點(diǎn)精神，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解和掌握學(xué)科課堂教學(xué)工作的實(shí)際情況，解決教學(xué)和管理中存在的問(wèn)題及疏漏，有效推動(dòng)課堂教學(xué)改革的深化，保證教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，特制定本制度。

一、校長(zhǎng)、書記、其他學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)評(píng)課一學(xué)期不少于40節(jié)（按15周計(jì)）；主抓教學(xué)副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任聽(tīng)評(píng)課每周不少于4節(jié)，一學(xué)期不少于60節(jié)（按15周計(jì)）。

二、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課可分為聽(tīng)研究課和聽(tīng)推門課兩種形式，聽(tīng)推門課不少于聽(tīng)課總數(shù)的50%，以便及實(shí)了解老師常態(tài)教學(xué)情況，督促?gòu)V大老師自覺(jué)地提高施教水平，縮小公開課和常態(tài)課的差距。

三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)評(píng)課本著校情出發(fā)，均衡聽(tīng)課科目及學(xué)段（語(yǔ)數(shù)英每科不少于總數(shù)的20%）。

四、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做到聽(tīng)必評(píng)，聽(tīng)必測(cè)(測(cè)試題附聽(tīng)課筆記后面，學(xué)生檢測(cè)卷存于科任教師手中)，嚴(yán)格按照現(xiàn)階段教學(xué)模式及《小學(xué)課堂教學(xué)一般模式》講評(píng)。評(píng)課要客觀公正，在肯定成績(jī)的同時(shí)，提出改進(jìn)教學(xué)的合理建議，以達(dá)到不斷促進(jìn)老師提高教學(xué)水平的目的。

第二篇：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師聽(tīng)評(píng)課制度

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師聽(tīng)評(píng)課制度

領(lǐng)導(dǎo)干部的聽(tīng)評(píng)課制度，是學(xué)校教育教學(xué)中的重要環(huán)節(jié)，為了了解和掌握教學(xué)情況，構(gòu)建完善科學(xué)的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，保證教學(xué)質(zhì)量不斷提高，為此特制定本制度。

1、領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課時(shí)數(shù)按教育局規(guī)定，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽(tīng)課不少于20節(jié)，中層領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽(tīng)課不少于15節(jié)，其他教師每學(xué)期聽(tīng)課不少于10節(jié)。

2、領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課實(shí)行談話交流制，要主動(dòng)與教師交流，交流教學(xué)意見(jiàn)和建議，并檢查教師的教案，指出教師教學(xué)中的優(yōu)缺點(diǎn)，做到聽(tīng)課信息的及時(shí)反饋。特別是對(duì)青年教師的跟蹤聽(tīng)課以及指導(dǎo)做到“三個(gè)及時(shí)”（及時(shí)聽(tīng)課、及時(shí)評(píng)課、及時(shí)整改）。

3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課要認(rèn)真做好聽(tīng)課記錄，對(duì)教師的課堂教學(xué)、備課情況、教案、知識(shí)講解等方面做詳細(xì)批語(yǔ)并根據(jù)對(duì)教師的教學(xué)情況的了解有權(quán)提出處理意見(jiàn)。

4、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把聽(tīng)評(píng)課制度看成是學(xué)校教育教學(xué)管理的重要組成部分，并逐步做到精細(xì)化、規(guī)范化、科學(xué)化，應(yīng)以身示范，做到有令即行，認(rèn)真遵守。

5、每學(xué)期末將聽(tīng)課記錄交教導(dǎo)處存檔，以便備查。

第三篇：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課評(píng)課制度

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課評(píng)課制度

一、總則

為加強(qiáng)教學(xué)過(guò)程的質(zhì)量管理，強(qiáng)化教學(xué)工作的中心地位,深化教學(xué)改革，進(jìn)一步建立和完善教學(xué)信息反饋系統(tǒng)和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系；同時(shí)，也為了轉(zhuǎn)變學(xué)校工作作風(fēng)，促進(jìn)學(xué)校各級(jí)管理部門和領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員樹立為教學(xué)服務(wù)的意識(shí)、深入教學(xué)第一線了解教學(xué)情況，解決教學(xué)和教學(xué)管理工作中存在的問(wèn)題和疏漏，推動(dòng)課堂教學(xué)改革的深化，保證教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高，建立健全我校領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課制度：

二、聽(tīng)課要求

1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須把聽(tīng)課、評(píng)課工作作為掌握教學(xué)動(dòng)態(tài)、提高領(lǐng)導(dǎo)管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的規(guī)約性制度。

2.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入課堂，每學(xué)期聽(tīng)課不得少于40節(jié)，以蹲點(diǎn)學(xué)科為主，兼顧其他學(xué)科。通過(guò)聽(tīng)課了解課堂教學(xué)及教學(xué)改革情況，解決課堂教學(xué)問(wèn)題，指導(dǎo)課堂教學(xué)和教學(xué)改革健康發(fā)展。

3.聽(tīng)課要有點(diǎn)評(píng)記錄，聽(tīng)隨堂課要及時(shí)與任課老師交換意見(jiàn)；參加組內(nèi)集體聽(tīng)課活動(dòng)，要參與組內(nèi)的集體評(píng)課活動(dòng)；作為優(yōu)秀課評(píng)比的要有書面評(píng)課材料；

4.領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課要做到目的明確、方式靈活。聽(tīng)課要聽(tīng)出優(yōu)點(diǎn)、看到不足、想出策略、做好記錄；既要開展好常規(guī)聽(tīng)課

活動(dòng)，又要突出抓好青年教師匯報(bào)課和骨干教師觀摩課聽(tīng)課活動(dòng)，全面了解和掌握課堂教學(xué)情況；要采取預(yù)約、隨機(jī)和跟蹤聽(tīng)課等不同形式，靈活選擇聽(tīng)課的時(shí)機(jī)；要加強(qiáng)對(duì)新授課、復(fù)習(xí)課的學(xué)習(xí)與研究，提高聽(tīng)課的針對(duì)性和實(shí)效性。

5.堅(jiān)持巡課制度，并認(rèn)真做好巡課記載，及時(shí)總結(jié)。6.領(lǐng)導(dǎo)及同行專家聽(tīng)評(píng)課結(jié)果將作為任課教師及教學(xué)管理人員業(yè)務(wù)考核中的重要內(nèi)容。

紅旗學(xué)校

2017年8月

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課評(píng)課制度

2017——2018學(xué)上學(xué)期

紅旗學(xué)校

第四篇：聽(tīng)評(píng)課制度

南洲三完小聽(tīng)課評(píng)課制度

為推進(jìn)新課程改革，課堂教學(xué)是關(guān)鍵，管理制度是保證。上課、聽(tīng)課、評(píng)課是學(xué)校管理的一項(xiàng)重要工作。也是校本教研的一種形式。通過(guò)上課、聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng)，一方面，能使學(xué)校直接了解教師的課堂教學(xué)情況，便于發(fā)現(xiàn)教師課堂教學(xué)優(yōu)點(diǎn)，并進(jìn)行總結(jié)推廣，對(duì)教師教學(xué)存在的問(wèn)題直接給予指導(dǎo)；另一方面，通過(guò)聽(tīng)課、評(píng)課，使大家互相學(xué)習(xí)，互相幫助，共同提高?，F(xiàn)根據(jù)新課程改革精神，結(jié)合我校實(shí)際，提出如下具體要求：

一、教師聽(tīng)課要求： ㈠ 聽(tīng)課節(jié)數(shù)：

校長(zhǎng)：每學(xué)期聽(tīng)課不少于50節(jié)，聽(tīng)課要覆蓋所有年級(jí)和學(xué)科。教導(dǎo)主任：每學(xué)期聽(tīng)課不少于50節(jié)，聽(tīng)課要覆蓋所有年級(jí)和學(xué)科。教研組長(zhǎng)：每學(xué)期聽(tīng)課不少于30節(jié)，聽(tīng)課以本學(xué)科為主。教師：每學(xué)期聽(tīng)課不少于15節(jié)，聽(tīng)課以本學(xué)科為主。㈡ 聽(tīng)課形式：

1、獨(dú)立聽(tīng)課。學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)及教研組長(zhǎng)可隨時(shí)到班聽(tīng)“推門課”，教師之間獨(dú)立聽(tīng)課可以協(xié)商進(jìn)行。任何教師不得拒絕其他教師聽(tīng)自己的課。

2、集體聽(tīng)課。校級(jí)或教研組組織的公開課、觀摩課、比賽課、研究課等。凡屬本學(xué)科的公開課，同科的老師一律參加，聽(tīng)課前，自行先調(diào)好自己的課程。

3、外出學(xué)習(xí)聽(tīng)課。㈢ 聽(tīng)課要求：

1、教研組以上的集體聽(tīng)課，教研組長(zhǎng)及所在班的班主任或科任老師應(yīng)協(xié)助做好聽(tīng)課準(zhǔn)備工作，如時(shí)間的安排、地點(diǎn)的安排、學(xué)生的準(zhǔn)備等。

2、聽(tīng)課時(shí)，聽(tīng)課人員要提前5分鐘進(jìn)教室，不講話、不走動(dòng)、關(guān)閉通訊工具。如沒(méi)有特殊情況不中途離場(chǎng)，以示對(duì)執(zhí)教者的尊重。

3、聽(tīng)課時(shí)要做到聽(tīng)、看、記、思有效的結(jié)合。（1）聽(tīng)教師的語(yǔ)言是否流暢，是否精準(zhǔn)。

（2）看教師主導(dǎo)作用的發(fā)揮和學(xué)生主體作用的發(fā)揮。如教態(tài)是否親切自然，板書是否規(guī)范合理，導(dǎo)學(xué)案運(yùn)用是否恰到好處，學(xué)生合作交流情況是否得法。

（3）記課堂實(shí)錄，及時(shí)作出教學(xué)點(diǎn)評(píng)，聽(tīng)課記錄應(yīng)全面、具體、詳細(xì)。包括情景創(chuàng)設(shè)、老師點(diǎn)撥、學(xué)生合作展示情況、學(xué)生歸納整理的能力等。（4）思教者為什么這樣處理運(yùn)用導(dǎo)學(xué)案，成功的地方和不足的地方。

4、聽(tīng)課后要積極參與評(píng)課，反饋要求抱實(shí)事求是和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真評(píng)析，既要講優(yōu)點(diǎn)，又要指出不足之處，真正達(dá)到交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高教師教學(xué)水平的目的。

5、外出聽(tīng)課的老師，聽(tīng)課后要及時(shí)整理，總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)，并及時(shí)與本學(xué)科老師進(jìn)行交流。

6、教師的聽(tīng)課記錄每學(xué)期由教導(dǎo)處不定期抽查。

二、教師評(píng)課要求： ㈠評(píng)課的原則

1、人人能評(píng)課原則。每次聽(tīng)課以后都要及時(shí)安排時(shí)間進(jìn)行評(píng)課，只要參加聽(tīng)課就有義務(wù)和責(zé)任進(jìn)行評(píng)課。

2、客觀、公正、公開原則。聽(tīng)課人員要根據(jù)聽(tīng)課情況客觀如實(shí)地對(duì)授課人的教學(xué)情況做出公正合理的評(píng)價(jià)。

3、聽(tīng)評(píng)結(jié)合，以評(píng)促學(xué)，以學(xué)促教的原則。聽(tīng)課是評(píng)課的前提，評(píng)課是聽(tīng)課的總結(jié)，二者的目的都是為了提高教學(xué)質(zhì)量。

㈡評(píng)課的方式

1、評(píng)課時(shí)要心平氣和地采用面對(duì)面談心式的討論和交流，大家要本著互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短的學(xué)習(xí)態(tài)度參加評(píng)課，好的方面應(yīng)充分肯定，供大家學(xué)習(xí)；不足之處也要實(shí)事求是提出來(lái)，以利改進(jìn)和提高。評(píng)課既不能一團(tuán)和氣，也不能吹毛求疵。

2、認(rèn)真填寫聽(tīng)課評(píng)議表格，所有項(xiàng)目均應(yīng)填寫?？傇u(píng)意見(jiàn)應(yīng)實(shí)事求是，肯定成績(jī)，大膽指出存在問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)。聽(tīng)課評(píng)議表在評(píng)課后應(yīng)及時(shí)上交教導(dǎo)處，以便存檔保管。

㈢評(píng)課的內(nèi)容

評(píng)課前，執(zhí)教者先談自己教學(xué)設(shè)計(jì)思路或介紹授課后的體會(huì)，然后由評(píng)課者對(duì)課堂教學(xué)情況作深入討論分析。評(píng)課要以課程改革理念和課程標(biāo)準(zhǔn)的要求做指導(dǎo)，從執(zhí)教者對(duì)課標(biāo)的學(xué)習(xí)和理解，對(duì)教材的鉆研與把握，對(duì)學(xué)生的關(guān)注與了解，對(duì)教法的選擇與應(yīng)用，對(duì)學(xué)法的指導(dǎo)與訓(xùn)練等方面對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)，且能抓住重點(diǎn)，說(shuō)在點(diǎn)子上，評(píng)在要害處。

2011年9月

第五篇：聽(tīng)評(píng)課制度

年級(jí)組聽(tīng)課評(píng)課制度

聽(tīng)課評(píng)課是學(xué)校管理的一項(xiàng)重要工作，也是教學(xué)教研活動(dòng)的一種形式。通過(guò)聽(tīng)課評(píng)課活動(dòng)，使教師互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，總結(jié)、完善和推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，以全面提高教師的整體素質(zhì)，提高教學(xué)質(zhì)量。聽(tīng)課評(píng)課要求:

規(guī)定聽(tīng)課節(jié)數(shù)。我們規(guī)定每學(xué)期，年級(jí)組長(zhǎng)15節(jié)以上，教師10節(jié)以上，新教師20節(jié)以上，青年教師要爭(zhēng)取多聽(tīng)課。聽(tīng)課形式：

1、獨(dú)立聽(tīng)課。學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)及教研組長(zhǎng)可隨時(shí)到班聽(tīng)“推門課”，教師之間獨(dú)立聽(tīng)課可以協(xié)商進(jìn)行。

2、集體聽(tīng)課。校級(jí)或年級(jí)組織的公開課、觀摩課、比賽課、研究課等。

聽(tīng)課要求

1、聽(tīng)課前，原則上應(yīng)自行先調(diào)好自己的課程，如有自己解決不了的問(wèn)題請(qǐng)教導(dǎo)處協(xié)調(diào)，千萬(wàn)不能因教師聽(tīng)課而耽誤學(xué)生的學(xué)習(xí)。

2、教研組以上的集體聽(tīng)課，教研組長(zhǎng)及所在班的班主任應(yīng)協(xié)助做好聽(tīng)課準(zhǔn)備工作，如時(shí)間的安排、地點(diǎn)的安排、電教設(shè)備、學(xué)生的準(zhǔn)備等。

3、聽(tīng)課時(shí)，教師要提前5分鐘進(jìn)教室，不講話、不走動(dòng)、關(guān)閉通訊工具。如沒(méi)有特殊情況不中途離場(chǎng)，以示對(duì)執(zhí)教者的尊重。

4、要認(rèn)真做好聽(tīng)課記錄。所有聽(tīng)課者均應(yīng)寫聽(tīng)課簡(jiǎn)評(píng)。教師評(píng)課要求：

1、大家要本著互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短的學(xué)習(xí)態(tài)度參加評(píng)課，好的方面應(yīng)充分肯定，供大家學(xué)習(xí)；不足之處也要實(shí)事求是提出來(lái)，以利改進(jìn)和提高。評(píng)課既不能一團(tuán)和氣，也不能吹毛求疵。

2、組織聽(tīng)課、評(píng)課后，要做好評(píng)課記錄。

3、評(píng)課要以課程改革理念和課程標(biāo)準(zhǔn)的要求做指導(dǎo)，從執(zhí)教者對(duì)課標(biāo)的學(xué)習(xí)和理解，對(duì)教材的鉆研與把握，對(duì)學(xué)生的關(guān)注與了解，對(duì)教法的選擇與應(yīng)用，對(duì)學(xué)法的指導(dǎo)與訓(xùn)練等方面對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)，且能抓住重點(diǎn)，說(shuō)在點(diǎn)子上，評(píng)在要害處。年級(jí)組可以結(jié)合每次活動(dòng)的研究重點(diǎn)進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)課與研究。

4、評(píng)課前，執(zhí)教者先談自己教學(xué)設(shè)計(jì)思路或介紹授課后的體會(huì)，然后由評(píng)課者對(duì)課堂教學(xué)情況作深入討論分析。評(píng)完課后，教務(wù)處主任、年級(jí)組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)執(zhí)教者的薄弱環(huán)節(jié)有針對(duì)性的指導(dǎo)。