第一篇：學(xué)生體檢制度

鏡心學(xué)校小學(xué)部學(xué)生體檢制度

《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》明確規(guī)定學(xué)校衛(wèi)生工作的主要任務(wù)是“貫徹預(yù)防為主的方針，提高學(xué)生的健康水平，培養(yǎng)學(xué)生良好衛(wèi)生習(xí)慣，改進(jìn)學(xué)校環(huán)境，加強(qiáng)防病措施，矯治學(xué)生常見疾病，使學(xué)生身體得到正常生長發(fā)育”。初中學(xué)生正處于生長發(fā)育重要時(shí)期，學(xué)校衛(wèi)生工作必須圍繞著學(xué)生特點(diǎn)，開展好以下工作。

1．學(xué)生在校期間每學(xué)年全面體檢一次，由疾控中心或醫(yī)院有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生來校檢查。教導(dǎo)處及醫(yī)務(wù)室配合醫(yī)生做好相關(guān)工作。

2．建立健康檔案。學(xué)生體檢結(jié)束，醫(yī)務(wù)室及時(shí)整理、統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)學(xué)生各項(xiàng)體檢情況，并將體檢結(jié)果向家長反饋，體檢中發(fā)現(xiàn)患病學(xué)生要求去醫(yī)院進(jìn)一步確認(rèn)，將檢查結(jié)果再反饋給醫(yī)務(wù)室留檔備查。

3．每年積累學(xué)生健康、生長發(fā)育、疾病、因病缺課、運(yùn)動外傷等務(wù)種資料、數(shù)據(jù)，及時(shí)總結(jié)、分析并上報(bào)相關(guān)部門，結(jié)合實(shí)際工作，開展課題研究工作。

第二篇：小學(xué)學(xué)生體檢制度范文

學(xué)生健康體檢制度

為了全體教師學(xué)生的身體健康，及時(shí)了解和掌握師生的身體健康狀況，加強(qiáng)和提高師生體檢質(zhì)量，便于統(tǒng)一管理，保護(hù)和增進(jìn)師生健康，特制定師生健康檢查管理制度。

1、學(xué)校對新入學(xué)的學(xué)生報(bào)名時(shí)，需攜帶兒童入學(xué)入托預(yù)防接種證，并做好登記工作。

2、學(xué)校每年定期組織一次學(xué)生全面體檢，體檢年級為一—六年級全體學(xué)生，體檢結(jié)果記入學(xué)生健康檔案。

3、學(xué)生體檢項(xiàng)目包括：身高、體重、胸圍、視力、五官、內(nèi)外科、肺活量等。

4、每的體檢工作按照教體局統(tǒng)一規(guī)定對學(xué)生進(jìn)行免費(fèi)體檢，不得違規(guī)收費(fèi)。由學(xué)校統(tǒng)一安排，各班班主任具體協(xié)助配合做好此項(xiàng)工作。

5、在定期體檢的基礎(chǔ)上，對已檢查出的問題，作進(jìn)一步?？茩z查（學(xué)校通知家長，由家長帶子女去醫(yī)院）。對有問題的學(xué)生進(jìn)行登記隨訪，要督促其及時(shí)復(fù)查和治療，并有記錄并做好監(jiān)測工作。

6、體檢的結(jié)果記入統(tǒng)一的健康記錄卡內(nèi)，及時(shí)進(jìn)行體檢資料的整理，用統(tǒng)計(jì)數(shù)來分析學(xué)生的健康狀況，作出評價(jià)與建議。

薛店實(shí)驗(yàn)小學(xué)

第三篇：小學(xué)學(xué)生體檢制度

學(xué)生健康體檢及健康檔案管理制度

一、學(xué)生健康體檢制度：

1、學(xué)校對新入學(xué)的學(xué)生報(bào)名時(shí)，需攜帶兒童入學(xué)入托預(yù)防接種證，并做好登記工作。

2、學(xué)校每年定期組織一次學(xué)生全面體檢，體檢年級為一—六年級全體學(xué)生，體檢結(jié)果記入學(xué)生健康檔案。

3、學(xué)生體檢項(xiàng)目包括：身高、體重、胸圍、視力、五官、內(nèi)外科、肺活量等。

4、每的體檢工作由校長室統(tǒng)一安排，衛(wèi)生室具體協(xié)助配合做好此項(xiàng)工作。

5、在定期體檢的基礎(chǔ)上，對已檢查出的問題，作進(jìn)一步?？茩z查。（學(xué)校通知家長，由家長帶子女去醫(yī)院）

6、體檢的結(jié)果記入統(tǒng)一的健康記錄卡內(nèi)，及時(shí)進(jìn)行體檢資料的整理，用統(tǒng)計(jì)數(shù)來分析學(xué)生的健康狀況，作出評價(jià)與建議。

二、健康檔案管理制度

1、學(xué)校有專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)學(xué)生體檢、專人負(fù)責(zé)建檔工作。

2、學(xué)校應(yīng)做到一生一檔，并根據(jù)學(xué)生體檢情況作出相應(yīng)的評價(jià)及時(shí)準(zhǔn)時(shí)掌握每個(gè)學(xué)生健康狀況。

3、做好學(xué)生九種常見病的防治工作，堅(jiān)持做到早發(fā)現(xiàn)、早治療、早矯正。

4、加強(qiáng)技術(shù)防范措施，資料要經(jīng)常通風(fēng)、防潮、防蛀蟲。

5、六年級學(xué)生畢業(yè)將健康檔案上交學(xué)校檔案室保存。

無錫市勤新實(shí)驗(yàn)小學(xué)

第四篇：小學(xué)學(xué)生體檢制度

學(xué)生健康體檢制度

健康體檢是學(xué)生健康的重要保證。健康體檢除了確診疾病以外，還有早期發(fā)現(xiàn)疾病，以達(dá)到早期預(yù)防、早期治療的目的。為了貫徹“防治結(jié)合、以防為主”的方針，應(yīng)當(dāng)高度重視健康體檢的工作。為此特制定健康體檢制度

1、學(xué)校對新入學(xué)的學(xué)生報(bào)名時(shí)，需攜帶兒童入學(xué)入托預(yù)防接種證，并做好登記工作。

2、學(xué)校每年定期組織一次學(xué)生全面體檢，體檢年級為一—六年級全體學(xué)生，體檢結(jié)果記入學(xué)生健康檔案。

3、學(xué)生體檢項(xiàng)目包括：身高、體重、胸圍、視力、五官、內(nèi)外科、肺活量等。

4、每的體檢工作由校長室統(tǒng)一安排，衛(wèi)生室具體協(xié)助配合做好此項(xiàng)工作。

5、在定期體檢的基礎(chǔ)上，對已檢查出的問題，作進(jìn)一步?？茩z查。（學(xué)校通知家長，由家長帶子女去醫(yī)院）

6、體檢的結(jié)果記入統(tǒng)一的健康記錄卡內(nèi)，及時(shí)進(jìn)行體檢資料的整理，用統(tǒng)計(jì)數(shù)來分析學(xué)生的健康狀況，作出評價(jià)與建議。

第五篇：體檢制度

員工體檢制度

一、體檢目的

為關(guān)心公司員工的身體健康，讓員工更好的開展工作，特開展公司員工健康體檢，制定本制度

二、適用范圍

入職一年（不含）以上公司正式員工

三、體檢時(shí)間

（一）每年安排一次員工健康體檢；

（二）體檢時(shí)間定于每年09月份到11月份，具體時(shí)間及組織工作由行政人事部負(fù)責(zé)。

四、體檢項(xiàng)目分類

（一）入職體檢必須包括：乙肝五項(xiàng)、血常規(guī)18項(xiàng)、胸透、內(nèi)科、外科；

（二）在職員工體檢：根據(jù)公司提供的體檢項(xiàng)目或套餐進(jìn)行；

（三）特殊情況檢查：根據(jù)體檢報(bào)告結(jié)果如有異常，為了保證員工身體健康公司有權(quán)要求其本人進(jìn)行專項(xiàng)的深入檢查。

五、體檢經(jīng)費(fèi)

（一）入職體檢費(fèi)用：自理；

（二）在職員工體檢：體檢費(fèi)用由公司負(fù)責(zé)。超出所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目費(fèi)用或本人放棄當(dāng)年體檢機(jī)會從而產(chǎn)生的費(fèi)用由員工本人自理；

（三）特殊情況檢查：所涉及的費(fèi)用由員工本人自理。

六、體檢管理

（一）入職體檢

1、新員工如持有距入職報(bào)到06個(gè)月以內(nèi)的體檢報(bào)告可無需再次檢查，直接提交原始報(bào)告即可。打印件、復(fù)印件及電子版文件無效；

2、體檢合格者其本人報(bào)告原件及個(gè)人入職資料一并納入公司人事檔案存檔，本人可留存復(fù)印件或電子版文件。如人員離職可申請領(lǐng)取報(bào)告原件；

3、對于體檢不合格的人員，公司將不予錄用。

（二）在職員工體檢

1、對于體檢結(jié)果，公司有告知的義務(wù)。對于體檢有不合格項(xiàng)的人員公司將通知本人進(jìn)行特殊情況檢查，需要進(jìn)行治療的人員責(zé)令進(jìn)行離崗治療，待康復(fù)后方可工作；

2、員工體檢報(bào)告原件由行政人事部進(jìn)行存檔，視同本人人事檔案資料。本人可申請進(jìn)行復(fù)印、拍照；

3、如人員離職，可申請領(lǐng)取體檢報(bào)告原件。

七、體檢要求

（一）新入職員工體檢機(jī)構(gòu)必須為北京市二甲以上醫(yī)院或正規(guī)體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢報(bào)告；

（二）新入職員工必須在入職報(bào)到當(dāng)天提交體檢報(bào)告原件。如未能提交者入職時(shí)間順延，直至入職資料齊全方可辦理入職手續(xù)；

（三）距體檢時(shí)間一年以內(nèi)入職的員工不納入當(dāng)年公司組織的范圍內(nèi)，自下一開始享有此福利；

（四）在職員工參加公司體檢，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。逾期者須按照公司體檢項(xiàng)目要求在北京市二甲以上醫(yī)院或正規(guī)體檢機(jī)構(gòu)自行體檢，并將報(bào)告原件提交到行政人事部存檔，費(fèi)用自理；

（五）因出差、休假、住院、產(chǎn)假等原因?qū)е洛e(cuò)過體檢時(shí)間的，經(jīng)總經(jīng)理審批同意后可進(jìn)行個(gè)人先行墊付體檢，本人持報(bào)告原件及發(fā)票進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷；

（六）如發(fā)現(xiàn)體檢卡丟失、失效等個(gè)人原因?qū)е挛催M(jìn)行體檢的，其本人體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。如發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)讓、買賣等惡劣行為的除費(fèi)用自行承擔(dān)外將根據(jù)公司《員工獎懲制度》的相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)懲；

（七）因個(gè)人原因未能參加體檢者，視同本人自動放棄；

（八）如員工患有疾病、不適于全部或部分體檢項(xiàng)目的，須提前告知行政人事部或體檢醫(yī)師，如因隱瞞情況造成不良后果的由本人自負(fù)；

（九）參加體檢的員工在規(guī)定范圍的體檢機(jī)構(gòu)中采用就近原則進(jìn)行體檢，不得影響工作。如在工作日進(jìn)行的將按事假處理；

（十）體檢結(jié)束后03個(gè)月內(nèi)提出離職的員工，在其最后一個(gè)月工資中扣除其公司支付的個(gè)人體檢費(fèi)用并交還其本人報(bào)告原件；超過03個(gè)月離職的人員報(bào)告將與本人人事資料進(jìn)行封存。

八、本辦法自2018年09月01日起試行，如均無異議將自2019年01月起正式執(zhí)行。行政人事部負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行