第一篇：建全制度

建全制度 細(xì)化管理努 力 建 設(shè) 安 全 文 明 校 園

安化縣東坪鎮(zhèn)中心學(xué)校位于縣城中心，北依風(fēng)景秀麗的月行山，南臨碧波蕩漾的資水。學(xué)校創(chuàng)辦于1986年，占地40余畝?，F(xiàn)有45個(gè)教學(xué)班，學(xué)生2600人，在職在編教職員工262人（其中高級教師32人，一級教師121人）?！敖∩?、求知、善行、成功”是學(xué)校的校訓(xùn)，“為學(xué)生終身發(fā)展服務(wù)”是學(xué)校的辦學(xué)思想，“管理科學(xué)化，設(shè)施現(xiàn)代化，教師科研化，學(xué)生個(gè)性化”是學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)。

近幾年來，學(xué)校不斷加大安全文明校園的創(chuàng)建力度，堅(jiān)持“綜合治理常抓不懈”和“精神文明重在建設(shè)”的方針，按照“全面規(guī)劃，整體推進(jìn)、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化建設(shè)、注重時(shí)效”的思路，緊緊圍繞教育教學(xué)這個(gè)中心，牢固樹立“安全第一”和“安全工作無小事”的思想，以培育“四有”新人為宗旨，以加強(qiáng)師生思想道德建設(shè)為核心，以法制教育、安全教育、愛國主義教育和職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育為重點(diǎn)，以熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的治理為突破口，扎實(shí)開展安全文明校園創(chuàng)建活動，推動了學(xué)校教育工作再上新臺階,各方面取得優(yōu)異的成績。2006年學(xué)校被評為“益陽市安全文明校園”“安化縣安全文明校園”,2007年被評為“安化縣安全文明校園”。學(xué)校被授予“全國中小學(xué)公民道德教育實(shí)驗(yàn)學(xué)校”、“全國中小學(xué)思想道德建設(shè)活動先進(jìn)單位”、“全國藝術(shù)教育實(shí)驗(yàn)學(xué)?！薄ⅰ叭珖膶W(xué)社團(tuán)先進(jìn)單位”、“湖南省青少年法制教育先進(jìn)單位”、“益陽市2001—2005年普法教育先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。

一、全面規(guī)劃，整體推進(jìn)

1、抓組織建設(shè)，為安全文明校園的創(chuàng)建活動提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一是健全組織機(jī)構(gòu)，成立了以校長任組長，副校長任副組長，學(xué)生處主任任專干、辦公室主任、教務(wù)主任、后勤主任、團(tuán)委書記及年級主任為成員的安全文明校園創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對安全文明校園創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)。二是進(jìn)一步理順學(xué)校黨、政、工、團(tuán)等方面的關(guān)系，建立安全文明校園創(chuàng)建活動的層級管理系統(tǒng)，建立了相應(yīng)的治安、防火、調(diào)解、幫教、法制教育、環(huán)境整治等小組，加強(qiáng)協(xié)調(diào)控制，形成了齊抓共管的局面。三是明確各方面的工作職責(zé)，做到分工明確，責(zé)任到人，目標(biāo)一致，分工不分家，上下一盤棋，確保安全文明校園創(chuàng)建活動的有序發(fā)展。四是把安全文明校園創(chuàng)建活動列入教育工作的重要內(nèi)容，和教育工作一同布置、一同檢查、一同考核驗(yàn)收、一同總結(jié)表彰，使安全文明校園創(chuàng)建活動常抓不懈、常抓常新。

2、抓制度建設(shè)，為安全文明校園創(chuàng)建活動提供有力的制度保證。

一是先后制訂了安全文明校園創(chuàng)建活動計(jì)劃，對安全文明校園創(chuàng)建活動進(jìn)行全面安排和精心部署。二是根據(jù)學(xué)校實(shí)際，制定了《學(xué)校安全制度》《安全管理制度》《崗位安全職責(zé)》。《安全管理制度》又細(xì)化為《學(xué)校行政方面安全管理制度》《學(xué)校教務(wù)方面安全管理制度》《學(xué)校后勤方面安全管理制度》《學(xué)校學(xué)生日常安全管理制度》四個(gè)方面內(nèi)容48項(xiàng)安全制度，以嚴(yán)格的制度要求人、約束人。三是結(jié)合精神文明創(chuàng)建工作，制定了“文明學(xué)生”、“文明教師”、“文明班級”、“文明科室”“星級寢室”評審表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。師生上下課、校園、家庭、社會禮儀等相關(guān)的文明禮儀制度。每學(xué)期，都要對文明教師、文明學(xué)生、文明班級、文明科室、星級寢室進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，每天都對師生常規(guī)禮儀進(jìn)行檢查，并納入對班級、對師生的考核之中。四是分別制訂和完善了嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的學(xué)生處理辦法、中學(xué)生“十不準(zhǔn)”等管理制度，嚴(yán)格督察，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保安全文明校園創(chuàng)建活動的規(guī)范化發(fā)展。五是把綜治工作細(xì)化，責(zé)任到人，本著“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，與各科室班級層層簽訂責(zé)任狀，對確定的指標(biāo)任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行量化管理，加強(qiáng)檢查考核，每年召開綜治工作總結(jié)表彰大會，對工作突出的處室、個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對綜治工作落實(shí)不好的根據(jù)情況處罰，做到獎(jiǎng)罰分明。由于建立

了較強(qiáng)的制約機(jī)制，全校都能自覺地承擔(dān)起安全文明校園的建設(shè)責(zé)任。

3、抓陣地建設(shè)，為安全文明校園創(chuàng)建活動提供濃郁的環(huán)境氛圍。

一是建立了專門的綜治辦公室，配備了專職安全保衛(wèi)人員和必要的安全保衛(wèi)設(shè)施，加強(qiáng)安全文明校園的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。二是充分發(fā)揮學(xué)校電視臺和紅寶石廣播站的作用，經(jīng)常性地對學(xué)生進(jìn)行法制、安全文明知識的宣傳與教育。三是辦好學(xué)校安全宣傳櫥窗和法制宣傳窗，利用文字、圖片、宣傳畫等資源對學(xué)生進(jìn)行潛移默化的教育。四是發(fā)揮學(xué)校圖書室與閱覽室的作用，向?qū)W生提供有關(guān)創(chuàng)建安全文明校園方面的圖書，豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容，了解和掌握有關(guān)的法律、安全知識；五是定期更換班級黑板報(bào)，期期要求涉及有關(guān)創(chuàng)建安全文明校園活動方面的內(nèi)容，做到“安全教育，警鐘長鳴”；六是發(fā)揮學(xué)?，F(xiàn)代媒體等電教手段，組織學(xué)生觀看有關(guān)人防宣傳教育片《永遠(yuǎn)的藍(lán)天》，加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育。七是利用校刊《柳聲》，刊登教師的研究文章和學(xué)生綜合實(shí)踐作品，搭建安全文明的交流平臺，實(shí)現(xiàn)資源共享。

4、抓隊(duì)伍建設(shè)，為安全文明校園創(chuàng)建活動提供人力支撐。一是加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高班子成員的整體素質(zhì)。第一，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，將安全文明校園創(chuàng)建活動與實(shí)踐“三個(gè)代表”結(jié)合起來，與加快教育發(fā)展緊密結(jié)合起來，牢固樹立為教師服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)的意識。2006年10月30日學(xué)校派專干到益陽市參加“學(xué)校及周邊治理培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)，2007年9月24日至26日派專干參加益陽市組織的消防安全知識培訓(xùn)，提高了管理者水平與認(rèn)識水平。第二，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，深入到教師中間，深入到學(xué)生中間，深入到家長中間，深入到活動中間，傾聽師生意見，征詢家長建議，并深入到實(shí)地進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改措施，及時(shí)予以解決，不能解決的，學(xué)校都及時(shí)通過書面的形式上報(bào)有關(guān)部門。由于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對安全文明校園建設(shè)工作的高度重視，使我校創(chuàng)建工作實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)轉(zhuǎn)變，即：由過去的“主管領(lǐng)導(dǎo)抓的多，其他領(lǐng)導(dǎo)抓的少”到“一把手全面指揮，主管領(lǐng)導(dǎo)盡職盡責(zé)，班子成員齊抓共管”的轉(zhuǎn)變；由“綜治辦公室孤軍作戰(zhàn)”到“各職能部門各負(fù)其責(zé)，互相配合，協(xié)調(diào)一致，齊抓共管”的轉(zhuǎn)變。從而有力地推動了安全文明校園建設(shè)工作的深入開展。二是抓教職工隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校安全文明校園創(chuàng)建活動的進(jìn)程。第一，將教師職業(yè)道德建設(shè)放在教師隊(duì)伍建設(shè)的突出地位，通過繼續(xù)深化“兩愛兩講”等系列師德教育活動，大力提高教師隊(duì)伍的職業(yè)道德素質(zhì)，堅(jiān)決查處體罰或變相體罰等嚴(yán)重違紀(jì)事件，保證學(xué)生的合法權(quán)益不受侵害。第二，結(jié)合民主評議行風(fēng)、先進(jìn)性教育、師德建設(shè)年活動，在學(xué)校開展教師評領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生評教師、家長評學(xué)校等活動，把師德建設(shè)年活動同學(xué)校的安全文明校園創(chuàng)建活動結(jié)合起來，同提高廣大教師的政治思想素質(zhì)和教育教學(xué)能力結(jié)合起來，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)教師、教師服務(wù)學(xué)生、學(xué)校服務(wù)家長的意識。三是學(xué)校聘請專職保衛(wèi)人員，具體負(fù)責(zé)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，并對其工作職責(zé)提出了具體的要求，實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰制度，確保安全工作不出差錯(cuò)，不出事故。四是加強(qiáng)了社會、家庭、學(xué)校立體網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，充分利用教育管理資源，聘請縣公安局吳偉同志、東坪鎮(zhèn)派出所李完來同志為為學(xué)校法制副校長，聘請仇艷平、張正龍同志為校外輔導(dǎo)員，這些同志定期或不定期地來到學(xué)校，從不同角度、不同側(cè)面，對學(xué)生進(jìn)行生動的安全、法律知識教育，提高了廣大師生遵章守法和安全防范意識。例如：2007年6月11日吳偉同志到校作了“抵制毒品，參與禁毒”報(bào)告，五是組織全體教職員工積極學(xué)習(xí)教育法規(guī)及安全知識，提高安全責(zé)任心、安全工作能力，并積極參加上級活動，2006年11月2日，學(xué)校派教師代表安全縣教育局初中組參加益陽市教育局“教育法律法規(guī)暨安全知識”競賽獲得市集體二等獎(jiǎng)，是縣內(nèi)的最高獎(jiǎng)項(xiàng)。目前，學(xué)校師生中無違法犯罪案件發(fā)生，無黃、賭、毒現(xiàn)象。

5、抓教育活動建設(shè)，加強(qiáng)教育，促進(jìn)自護(hù)

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護(hù)自救能力，抓好安全教育，是學(xué)校安全工作的基礎(chǔ)。我們以安全教育周為重點(diǎn)，經(jīng)常性地對學(xué)生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育及管理。

（1）認(rèn)真做好安全教育周工作。學(xué)校安全教育周以“校園安全”為主題，在安全教育周期間，學(xué)校組織學(xué)習(xí)安全教育工作文件。2007年上學(xué)期從安全教育及管理的重要性、切實(shí)解除安全隱患、學(xué)校安全教育及管理措施、安全事故警鐘長鳴四方面進(jìn)行教育。2007年下學(xué)期以國務(wù)院頒發(fā)的《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》為中心內(nèi)容進(jìn)行教育。對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點(diǎn)部位保護(hù)、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實(shí)地開展教育和防范工作。（2）開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團(tuán)隊(duì)活動、活動課、人防課、學(xué)科滲透等途徑，通過講解、演示和訓(xùn)練，對學(xué)生開展安全預(yù)防教育，使學(xué)生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運(yùn)動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學(xué)校廣播、黑板報(bào)、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學(xué)校積極推行一周安全提醒，學(xué)校利用周前會議和周一升旗活動時(shí)間，小結(jié)上周安全工作，強(qiáng)調(diào)安全事項(xiàng)。通過教育提高廣大學(xué)生的安全意識、安全防范能力和自我保護(hù)能力。（3）、提倡走讀學(xué)生步行上學(xué)，對學(xué)生騎車上學(xué)情況進(jìn)行清查，嚴(yán)禁學(xué)生騎“三無”（無剎車、無鈴、無牌照）自行車上學(xué)。（4）、充分發(fā)揮校外輔導(dǎo)員的作用，學(xué)校邀請校外輔導(dǎo)員到校講課，提高學(xué)生安全意識，提高學(xué)生自我防護(hù)能力。2007年4月24日請縣消防中隊(duì)黃參謀到校進(jìn)行消防安全知識講座，2007年6月11日，全國義務(wù)禁毒宣傳教育員耿永康同志到校進(jìn)行禁毒教育，2007年9月11日，縣交警大隊(duì)法宣股薛志軍同志到校進(jìn)行道路交通安全教育。（5）、建立安全責(zé)任追究制度，一方面學(xué)校嚴(yán)格按執(zhí)行“四過放過原則”“有錯(cuò)無為問責(zé)制”制度，另一方面每學(xué)期學(xué)校、教師與學(xué)生及家長簽定《東坪鎮(zhèn)中心學(xué)校學(xué)生安全責(zé)任書》與《東坪鎮(zhèn)中心學(xué)校學(xué)生安全公約》切實(shí)提高與加強(qiáng)了學(xué)生及家長的安全責(zé)任感與認(rèn)識，明確了各方面的責(zé)任與義務(wù)。

二、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化建設(shè)

1、以校園文化建設(shè)為重點(diǎn)，廣泛開展安全文明校園創(chuàng)建活動。堅(jiān)持以“文化品位，現(xiàn)代信息，人文精神”為理念，探尋和思考學(xué)?？沙掷m(xù)健康發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，著眼于環(huán)境文化氛圍對師生的熏陶和感染，將現(xiàn)代文明氣息與傳統(tǒng)文化底蘊(yùn)有機(jī)滲透，讓師生時(shí)時(shí)處處都感受著學(xué)校文化的魅力，促進(jìn)良好的思想道德修養(yǎng)的形成。一是致力于構(gòu)建美的校園物質(zhì)文化，確立以“快樂、和諧、文明、健康”為理想形象，對校園環(huán)境布局、建筑物的造型裝飾、教學(xué)設(shè)施的配置管理、樹木花草的種植培育、教室辦公室內(nèi)部的陳設(shè)布置、師生員工的服飾儀表等等，進(jìn)行整體策劃，充分利用櫥窗、報(bào)欄、標(biāo)語、書畫以及各種建筑物的外顯形象和內(nèi)部設(shè)置等多種形式來表現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)宗旨、教育方針，使之在育人過程中充分發(fā)揮正確的導(dǎo)向與約束功能，從而為師生員工提供一個(gè)和諧優(yōu)美的校園環(huán)境，使師生在賞心悅目之中陶冶情操，凈化心靈，升華思想。2006年至2007年學(xué)校先后投資近20萬元，建成近4畝的學(xué)校綠化帶。主體花壇有雕塑花壇、鐵樹花壇、磨菇亭花壇植物園花壇、操場花壇?，F(xiàn)在操場邊綠樹蔥蔥、鮮花蔟蔟，教室旁花草相間、假山聳立。二是致力于構(gòu)建校園精神文化，學(xué)校建成25米長、以“和諧快樂”為主題的中心宣傳櫥窗，建成50多米長、以文明健康為主題的運(yùn)動與禁毒宣傳櫥窗，還建成以美術(shù)為主體的藝術(shù)長廊。時(shí)刻倡導(dǎo)追求卓越的爭先精神；埋頭苦干的務(wù)實(shí)精神；團(tuán)結(jié)合作的協(xié)作精神；無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神；開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神。不斷地提高凝聚力、向心力。樹立學(xué)校的“四種形象”，即在社會中樹立“質(zhì)量高、有特色、環(huán)境好”的形象；在家長中樹立“優(yōu)質(zhì)、真誠、滿意、放心”的形象；在學(xué)生中樹立“學(xué)園、樂園、家園、花園” 的形象；在教工中樹立“公平、理解、信任、擁護(hù)”的形象，努力辦人民滿意的教育。今年四月份學(xué)校召開了第三屆校園文化藝術(shù)節(jié)，藝術(shù)節(jié)內(nèi)容豐富，有歌舞演唱、有知識競賽，有書畫展覽、有體育競賽、有聯(lián)誼等活動。2007年10月10日開展“祖國頌”詩歌、散文朗讀比賽，不斷豐富校園文化生活，從而全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。三是構(gòu)建美的校園

制度文化，塑造有效的管理機(jī)制，注重校長、中層干部、教師、學(xué)生的和諧發(fā)展，在提倡諒解與寬容、促進(jìn)公平與公正的和諧氛圍中，增強(qiáng)競爭實(shí)力，獲得效益的整體提升。要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要在學(xué)校的制度建設(shè)上出謀劃策，在制度建設(shè)上下功夫，要用自己的優(yōu)良業(yè)績、良好的精神面貌和人格魅力去影響全體教職員工，從而形成共同的價(jià)值觀、群體意識、行為規(guī)范等等；要求全體教師規(guī)范學(xué)校的制度管理，以嚴(yán)格的要求規(guī)范學(xué)生，以優(yōu)良的校風(fēng)影響學(xué)生，以高尚的師德感染學(xué)生，以優(yōu)美的環(huán)境陶冶學(xué)生，以扎實(shí)的課程發(fā)展學(xué)生，以豐富的活動提高學(xué)生，以現(xiàn)代的觀念武裝學(xué)生。

2、以促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展為宗旨，加強(qiáng)學(xué)校體育、衛(wèi)生和藝術(shù)教育工作。一是牢固樹立“健康第一”的思想，切實(shí)加強(qiáng)體育工作。以課堂教學(xué)為主渠道，以開展經(jīng)常性的師生體育活動為延伸，以現(xiàn)有的體育設(shè)施為依托，開展豐富多彩的體育活動。在學(xué)生中大力普及新編廣播操，在教師中開展全民健身活動，并堅(jiān)持舉辦秋季田徑運(yùn)動會和各種體育活動，不斷提高師生的身體素質(zhì)。二是加強(qiáng)衛(wèi)生管理工作，通過開展深化“爭創(chuàng)無零食班級”、“彎彎腰，撿回一個(gè)潔凈的校園”、“爭創(chuàng)文明班集體、文明學(xué)生”等活動，使學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，確保校園內(nèi)、班內(nèi)衛(wèi)生的干凈整潔；加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理，堅(jiān)決杜絕各種不衛(wèi)生食品進(jìn)入校園，嚴(yán)防食物中毒事件的發(fā)生，嚴(yán)防各種傳染病在校園內(nèi)流行。三是加強(qiáng)藝術(shù)教育，在加強(qiáng)藝術(shù)教育設(shè)施、師資配備的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造有利條件，促進(jìn)學(xué)生特長的健康發(fā)展，切實(shí)提高藝術(shù)教育質(zhì)量，達(dá)到以美輔德，以美育智，以美健體的真正目的。通過校園藝術(shù)節(jié)、五

四、教師節(jié)、迎春文藝匯演等促進(jìn)學(xué)校藝術(shù)教育工作的可持續(xù)發(fā)展。

3、以實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和2007年上半年國務(wù)院頒發(fā)的《中小學(xué)生公共安全教育指導(dǎo)綱要》為契機(jī)，開展豐富多彩的安全文明校園創(chuàng)建活動。一是每年開展聲勢浩大的青少年道德實(shí)踐活動，通過組織學(xué)生參加法律知識競賽、少年模擬法庭、拒毒簽名、交通安全征文、消防自救演練活動等活動，培養(yǎng)學(xué)生的法律意識和社會公德。二是積極參加社區(qū)共建文明活動，每年的4月5日組織師生到社區(qū)開展“奉獻(xiàn)日”活動，多次義務(wù)清理社區(qū)居民住宅樓衛(wèi)生死角，多次組織學(xué)生到敬老院、離退休教師家中開展慰問活動，培養(yǎng)學(xué)生關(guān)愛社會、關(guān)愛他人的社會美德。今年的四月組織團(tuán)員同學(xué)參觀了社會主義新農(nóng)村。三是通過組織學(xué)生參加“向三室兩廳一網(wǎng)吧告別”、“安全伴我進(jìn)校園，我把安全帶回家”簽名儀式、“珍愛生命、拒絕毒品”征文比賽，反對邪教和禁毒巡回展等形式，加強(qiáng)學(xué)生的社會公德、法律和安全教育。四是通過開展“城鄉(xiāng)手拉手”獻(xiàn)愛心活動，先后為中砥、木子、青山園、唐溪椒園等學(xué)校與受災(zāi)區(qū)捐贈了大量的學(xué)習(xí)用品和圖書，培養(yǎng)了學(xué)生的社會責(zé)任感。五是開展“革除生活陋習(xí)，樹立文明新風(fēng)”活動，使學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

三、抓措施，確保安全文明校園創(chuàng)建工作扎實(shí)有效

為了使學(xué)校制定的各項(xiàng)安全工作制度落到實(shí)處，不走形式，不走過場，不停留在口頭上，學(xué)校采取了許多措施，加強(qiáng)安全管理工作。一是嚴(yán)格實(shí)行安全工作“一票否決制”，使安全工作同教師的教育教學(xué)工作緊密結(jié)合。凡因管理不善發(fā)生安全事故的班級，教師值周期間所在的崗位內(nèi)發(fā)生安全事故的或因檢查監(jiān)督不到位，整改措施不及時(shí)的相關(guān)班主任或責(zé)任人，都將追究責(zé)任，扣發(fā)班主任獎(jiǎng)勵(lì)津貼。情節(jié)嚴(yán)重，造成傷害的要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，年終不得評優(yōu)選先，不得晉升職稱，不得評為合格以上等次。二是組織學(xué)校安全保衛(wèi)人員、總務(wù)后勤管理人員及政學(xué)生處負(fù)責(zé)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期對學(xué)校的設(shè)施、場地、體育器材、消防設(shè)備以及施工現(xiàn)場進(jìn)行安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)消除。三是積極和有關(guān)部門配合，對學(xué)校周圍商店定期檢查，嚴(yán)禁“三無”食品和腐爛變質(zhì)食品的出售，檢查工作人員是否取得有效的健康證、培訓(xùn)證，對患有影響師生健康的疾病者堅(jiān)決取締。四是把加強(qiáng)學(xué)校門衛(wèi)管理作為突破口，上班時(shí)間禁止教師和學(xué)生隨意離開校園，教師需持有主管校長的簽條方可出門，學(xué)生有病需由家長來接，班主任親自送出；嚴(yán)格實(shí)行外來人員登記制度，外來人員進(jìn)入校園，值班人員首先通過電話與接待領(lǐng)導(dǎo)或教師聯(lián)系，得到證實(shí)和同意后方可進(jìn)入，并進(jìn)行認(rèn)真的登記，辦完事宜后有接待人的簽名便條方可離開校園。五是每學(xué)期開學(xué)第一個(gè)月，作為加強(qiáng)學(xué)生紀(jì)律、安全教育月，加強(qiáng)師生的日常行為管理，并通過學(xué)生上下樓演練，防止遇到突發(fā)事件時(shí)能夠緊急疏離。六是加強(qiáng)教師和學(xué)生的值周工作，由校領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，每天安排人員在校門口、柳溪橋頭等巡視，指導(dǎo)學(xué)生文明活動，消除安全隱患。七是各班開展了以安全為主題的班隊(duì)會、手抄報(bào)、知識競賽等豐富多彩的教育活動形式，讓安全教育深入人心。八是加強(qiáng)校園周邊環(huán)境治理，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)和有關(guān)部門協(xié)商解決；加強(qiáng)值班巡查制度，學(xué)校每天安排行政干部、門衛(wèi)實(shí)行值班制度，節(jié)假日安排學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)、定人、定時(shí)輪流值班，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)不受損失。

總之，一年多以來，通過“平安校園” 的爭創(chuàng)活動，堅(jiān)持教育與管理、治理與建設(shè)相結(jié)合，取得了一定的成效，一學(xué)年內(nèi)校無火災(zāi)、食物中毒、非正常死亡、師生違法犯罪、校園騷亂、非法宗教、上訪等事件，切實(shí)維護(hù)了學(xué)校師生的正常教學(xué)、學(xué)習(xí)和生活秩序，保證了師生生命財(cái)產(chǎn)的安全。一個(gè)安全、穩(wěn)定、文明、健康的育人環(huán)境已初步形成。確保一方平安是我們的責(zé)任。東坪中學(xué)能在安全文明校園建設(shè)方面實(shí)現(xiàn)今天的跨越發(fā)展，其中凝聚著無數(shù)人的心血汗水，這是各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的關(guān)懷的結(jié)果。我們將在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)勇于爭先的精神，團(tuán)結(jié)拼搏、爭創(chuàng)一流，在全校形成濃厚的安全文明教育氛圍，把我校真正創(chuàng)建成為全市、全省乃至全省的示范性“安全文明學(xué)?！?。

第二篇：淺談建立建全法院在職干警培訓(xùn)制度機(jī)制

為建設(shè)一支高素質(zhì)的德才兼?zhèn)涞穆殬I(yè)法官隊(duì)伍，適應(yīng)依法治國，建設(shè)社會主義法治國家的需要，原最高人民法院院長肖揚(yáng)在工作報(bào)告中指出：“人民法院的法官教育培訓(xùn)，作為國家教育事業(yè)的重要組成部分，是國家民主法制基礎(chǔ)性工作之一，是提高法官素質(zhì)，確保審判質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)司法公正的有效途徑和手段，大力加強(qiáng)法官教育培訓(xùn)工作是推進(jìn)依法治國的需要”。因此，加強(qiáng)法官教育培訓(xùn)，努力提高法官隊(duì)伍素質(zhì)，是擺在我們面前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)和重大課題。

一、法官在職培訓(xùn)的現(xiàn)實(shí)意義和必要性

法的實(shí)施，很大程度上有賴于司法機(jī)關(guān)的公正司法活動，取決于能夠良好、認(rèn)真地履行使命的法律職業(yè)群體。法律的權(quán)威性、公正性以及穩(wěn)定性來自于法律職業(yè)者對法律的解釋和適用。所以，法律職業(yè)者的職責(zé)素養(yǎng)對于司法的公正與效率起著決定性的作用。法官培訓(xùn)對于司法的公正與效率有著最為直接的作用。一個(gè)沒有深厚的法學(xué)理論功底的法官很難對法律的適用作出合理的解釋和論證；一個(gè)不具有嫻熟的法律專業(yè)知識和審判技能的法官很難高效率地處理案件；一個(gè)沒有養(yǎng)成良好的定向思維的法官很難做出客觀公正的判斷和裁決。從基層法院在職法官的現(xiàn)狀看，大部分為轉(zhuǎn)業(yè)軍人、軍轉(zhuǎn)干部及從其他單位調(diào)入法院的公務(wù)員，這些法官未經(jīng)過現(xiàn)代法學(xué)院的正規(guī)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，所以法官教育培訓(xùn)實(shí)際上掌握著司法公正與效率的命脈，要想實(shí)現(xiàn)真正的司法公正與效率，就必須加大對法官的職業(yè)理論修養(yǎng)、職業(yè)道德以及專門職業(yè)知識和技能的培訓(xùn)。

二、法官在職培訓(xùn)目前的現(xiàn)狀

一是法官的任職、晉級、續(xù)職資格培訓(xùn)。這類人員范圍狹窄，時(shí)間短，沒有編寫系統(tǒng)性教材，培訓(xùn)中沒有結(jié)合基層實(shí)際，不重視傳授方法論和相關(guān)專業(yè)知識，以拿證為最終目的，達(dá)到人人過關(guān)。

二是把法官納入公務(wù)員范疇，參加各級組織、人事部門組織的公務(wù)員教育培訓(xùn)。這種培訓(xùn)與專業(yè)知識無關(guān)，純粹是一種敷衍應(yīng)付，收不到任何效果。

三是學(xué)歷教育培訓(xùn)。部分在職法官以函授、自學(xué)考試等方式，通過“專升本”來提升學(xué)歷層次，這是目前法院系統(tǒng)的在職法官培訓(xùn)的主要方式。但是，現(xiàn)行教育模式相對滯后，表現(xiàn)為功利性太強(qiáng)，注重考試及格拿文憑，沒有突出能力培訓(xùn)；古板的學(xué)院式課堂教育占主要比例，“高分低能”成為一種教育通病。

四是上級法院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。相對而言，這種培訓(xùn)規(guī)模較小，次數(shù)有限。

五是本單位自己組織的培訓(xùn)。比如邀請上級法院業(yè)務(wù)骨干來院講課，鼓勵(lì)干警參加司考，開展崗位練兵，參加周一、周五學(xué)習(xí)日等。

三、法官教育培訓(xùn)存在的問題

1、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)緊張，資料不足。由于基礎(chǔ)法院經(jīng)費(fèi)緊張，學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)不能保證，不能按時(shí)參加上級法院舉辦的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。同時(shí)學(xué)習(xí)資料缺乏，也是影響培訓(xùn)效果的不利因素之一。

2、《法官培訓(xùn)條例》規(guī)定的法官培訓(xùn)時(shí)間不能落實(shí)。尤其是基層法院。原因是隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，一方面各種矛盾糾紛不斷增多，大量案件集中到基層法院。另一方面，各地機(jī)構(gòu)改革，一批年齡較大的法官退休、離崗，法官人數(shù)反而逐年減少，加之受編制及干部管理機(jī)制制約，一些通過司考的人員不能任命為法官，導(dǎo)致審判力量不足的矛盾日益突出。許多法官每年處理案件超百件，平時(shí)忙于處理案件，沒有時(shí)間“充電”。

3、由于基層法院物質(zhì)基礎(chǔ)建設(shè)落后，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)滯后，因缺乏硬件及網(wǎng)絡(luò)支持，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)無法有效地開展。

4、目前的“法官在職繼續(xù)教育”仍存在著急功近利的弊病，而且法官培訓(xùn)的相當(dāng)一部分力量仍然停留在提高法官的學(xué)歷教育上。

5、缺乏深層次的研討，只是停留在淺層次的培訓(xùn)。教員大多為兼職，備課時(shí)間短，不可能講出較高質(zhì)量的輔導(dǎo)，在理論與實(shí)踐的結(jié)合上很難講出規(guī)范具體的指導(dǎo)意見，針對性不強(qiáng)。

6、法官教育培訓(xùn)的內(nèi)容，尤其是課程設(shè)計(jì)缺乏明確的目標(biāo)選擇，缺乏職業(yè)化的思路?；旧先砸苑芍R灌輸為主，以單項(xiàng)培訓(xùn)、臨時(shí)培訓(xùn)為主，缺乏明確的職業(yè)法官人才培養(yǎng)目標(biāo)的總體設(shè)計(jì)。

7、一線審判人員得不到較高層次的培訓(xùn)。目前按規(guī)定，三級以法官由省和國家法官學(xué)院培訓(xùn)，三級以下法官由中院培訓(xùn)。但三組以下的法官，面廣量大，處于審判第一線，僅靠中院培訓(xùn)，質(zhì)量難以得到保證。

8、教育培訓(xùn)工作缺乏開放性。長期以來，法院隊(duì)伍的教育培訓(xùn)工作嚴(yán)格按照規(guī)定在法院內(nèi)部進(jìn)行操作，沒有把法官放在社會的大環(huán)境中對其他知識進(jìn)行豐富性培訓(xùn)。同時(shí)，把法官同社會隔離開的趨勢明顯，這無法有效拓展法官的知識結(jié)構(gòu)，豐富法官的知識面，導(dǎo)致大部分法官知識面太窄，太專業(yè)化，無法適應(yīng)現(xiàn)代社會對法官知識結(jié)構(gòu)和知識量的需要。

9、考核獎(jiǎng)懲少，考核機(jī)制不到位。培訓(xùn)中學(xué)好學(xué)壞一個(gè)樣，對晉職晉級毫無影響，因此培訓(xùn)仍然是一個(gè)可有可無的“軟任務(wù)”。

10、重審判輕思想政治教育。實(shí)踐中，各地法院更重視審判

工作而輕理論知識的學(xué)習(xí)，這是一個(gè)較普遍的現(xiàn)象。

四、基層法院法官在職培訓(xùn)的改革與發(fā)展

最高人民法院在2002年出臺了《關(guān)于法官隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的若干意見》，其中，法官隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的基本內(nèi)容：法官職業(yè)化；嚴(yán)格法官的職業(yè)準(zhǔn)入；強(qiáng)化法官的職業(yè)意識；培養(yǎng)法官的職業(yè)道德；提高法官的職業(yè)技能；樹立法官的職業(yè)形象；加強(qiáng)法

官的職業(yè)保障。其中第33條規(guī)定，完善法官繼續(xù)教育制度，逐步實(shí)現(xiàn)以知識型培訓(xùn)為主向能力型培訓(xùn)為主的轉(zhuǎn)變；從普及性培訓(xùn)為主向?qū)I(yè)化培訓(xùn)為主的轉(zhuǎn)變；從臨時(shí)性培訓(xùn)為主向規(guī)范化培訓(xùn)為主的轉(zhuǎn)變。2006年，最高人民法院制定了《2006-1010年全國法院教育培訓(xùn)規(guī)劃》、修訂了《法官培訓(xùn)條例》，提出了法官教育培訓(xùn)工作要實(shí)現(xiàn)從學(xué)歷教育向崗位培訓(xùn)的轉(zhuǎn)變，從基礎(chǔ)法律教育的轉(zhuǎn)變，從知識型法律教育向能力型、素質(zhì)型法律教育向高層次法律教育轉(zhuǎn)變的要求。

1、對在職干警要制定中、長、短期培訓(xùn)的遠(yuǎn)景規(guī)劃，使培訓(xùn)制度化。因?yàn)榕嘤?xùn)工作是一項(xiàng)重大的系統(tǒng)工程，所以首先要制定3-5年長期培訓(xùn)計(jì)劃，有目的、有步驟地實(shí)施，在年初制定本的培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合上級安排，隨時(shí)制定短期培訓(xùn)計(jì)劃，這樣才能分期分批、分不同層次，有的放矢，有條不紊地培養(yǎng)出復(fù)合型人才。

2、提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要把培訓(xùn)工作作為一把手工程，切實(shí)擺上法院工作的重要議事日程，形成院長親自抓，分管院長具體抓，具辦人員全程抓的局面。設(shè)立專門的教育培訓(xùn)考評機(jī)構(gòu)，形成以政工人事部門牽頭、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督的教育培訓(xùn)考核組織。

3、建立和完善法官培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。建立健全系統(tǒng)的培訓(xùn)考核規(guī)章制度，對培訓(xùn)管理、考核內(nèi)容、考核方式和考核程序等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)定，以規(guī)范教育培訓(xùn)的全過程。要把法官培訓(xùn)作為一項(xiàng)硬任務(wù)，列入崗位目標(biāo)進(jìn)行考核。對無故不參加培訓(xùn)的不予任職，對培訓(xùn)不合格的不予續(xù)職。凡多次參培考試不及格，取消晉級資格。對于考核不能通過的學(xué)員，書面通知所在單位將其調(diào)離審判工作崗位。

4、統(tǒng)籌教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。法院在經(jīng)費(fèi)預(yù)算中，應(yīng)單獨(dú)列支法官教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，且必須?？顚Ｓ?，不得截留、挪用和擠占。高院可通過上繳的訴訟費(fèi)，根據(jù)各級法院在職法官人數(shù)，依據(jù)培訓(xùn)需要，確定一定人均數(shù)額，在全省統(tǒng)籌法官培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于法官培訓(xùn)開支。

5、建立多樣化的法官職業(yè)化培訓(xùn)內(nèi)容及方式。面向?qū)徟袑?shí)踐，注重理論聯(lián)系實(shí)際，采用豐富多彩的教育培訓(xùn)方式，堅(jiān)持實(shí)行以專題講授為主，結(jié)合案例教學(xué)和研究討論三位一體的培訓(xùn)方式。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)為：法律知識和審判技能培訓(xùn)，法官個(gè)人素質(zhì)培訓(xùn)（勤奮、博學(xué)意識、接受監(jiān)督意識、慎獨(dú)慎微、勇于踐行），法官司法調(diào)解能力培訓(xùn)，加強(qiáng)司法理論調(diào)研和注重司法理論創(chuàng)新。培訓(xùn)方式改為：提問互動、個(gè)案分析、理論研討、考察交流、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、實(shí)踐鍛煉等。

6、延長培訓(xùn)時(shí)間。目前，培訓(xùn)時(shí)間太短，很多內(nèi)容囫圇吞棗，參培法官“消化”不了。每期應(yīng)在半個(gè)月以上，讓大家有比較充足的時(shí)間對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行理解消化，達(dá)到融會貫通。

7、提高法官職業(yè)培訓(xùn)層級。全國各級法院不必層層設(shè)置專門法官培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。中級以下法院主要抓干警在職自學(xué)和專題講座、專題研討等，不再擔(dān)任法官集中培訓(xùn)任務(wù)。法官職業(yè)培訓(xùn)主要應(yīng)由高院和最高院承擔(dān)。高院應(yīng)有專門培訓(xùn)教室、設(shè)備，有碩士研究生以上專職教師。培訓(xùn)應(yīng)按需要接受教育培訓(xùn)，即根據(jù)法官自身的需要有選擇地接受教育培訓(xùn)，并非要接受“全部”教育培訓(xùn)。

8、培訓(xùn)時(shí)要注重開闊法官知識結(jié)構(gòu)視野。對于法官的教育培訓(xùn)，應(yīng)緊扣立法和法學(xué)理論發(fā)展的脈搏，加強(qiáng)新法實(shí)施和現(xiàn)代法學(xué)理論的培訓(xùn)，不斷吸取新的立法內(nèi)容和法學(xué)理論成果，塑造一批專家型法律人才。同時(shí)，將經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、自然科學(xué)和其他社會科學(xué)領(lǐng)域中的新知識納入培訓(xùn)的內(nèi)容，幫助法官保持開放的視野，全面提高素質(zhì)。

9、培訓(xùn)時(shí)要加強(qiáng)法官職業(yè)道德教育。法官作為法治國家法律程序的維護(hù)者，尤其是實(shí)現(xiàn)社會正義的最后一道防線，加強(qiáng)其職業(yè)道德教育，培養(yǎng)公平、正直、善良的品質(zhì)和獨(dú)特的人格魅力是必需的。具備了職業(yè)道德知識，掌握了法官職業(yè)道德準(zhǔn)則，才能在日常審判活動和社會交往中去實(shí)踐、去運(yùn)用、去行動，才能公正審理案件，調(diào)解糾紛，裁判是非，確保司法公正，樹立法官高尚的職業(yè)形象。

第三篇：建總工會制度

西安市建筑工程總公司工會工作管理制度

一、堅(jiān)持職工代表大會制度，不斷充實(shí)和豐富職代會內(nèi)容，完善職代會制度，提高職代會的質(zhì)量和實(shí)效。公司每年召開1-2次職工代表大會，每次職代會要有明確的中心議題，要保證有半數(shù)以上職工代表參加。基層職工大會或職工代表聯(lián)席會至少每季度召開一次，班組民主管理會至少每月召開一次。

二、公司職代會閉幕后，基層單位要及時(shí)貫徹職代會決議，各代表組要在閉會五天內(nèi)向職工傳達(dá)會議精神，檢查督促職代會決議的執(zhí)行。

三、需要職代會討論通過的重大問題，應(yīng)將方案提前發(fā)給職工代表大會有關(guān)專門委員會討論，并由職工代表或職工代表組長聯(lián)席會審議通過。對公司重要議題的執(zhí)行情況定期巡回檢查報(bào)告，督促有關(guān)部門認(rèn)真解決。

四、完善民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制。推進(jìn)廠務(wù)公開，對公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部每年進(jìn)行一次民主評議。

五、維護(hù)職工的合法權(quán)益，幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，代表職工定期與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。

六、貫徹執(zhí)行《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》，建立兩級調(diào)解委員會，履行職責(zé)，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系。

七、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，研究制定勞動競賽方案，組織開展多種形式的競賽活動，保護(hù)和調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，確保各個(gè)時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

八、大力弘揚(yáng)主人翁精神，做好勞動模范和先進(jìn)生產(chǎn)工作者的評選、評定、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

九、加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，原則上每半年組織一次工會“創(chuàng)優(yōu)爭先”競賽檢查考核。

十、組織職工開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，及時(shí)總結(jié)和表彰有貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人。

十一、制定宣傳工作計(jì)劃，堅(jiān)持定期對基層工會宣傳工作情況進(jìn)行檢查總結(jié)。

十二、監(jiān)督國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，不斷改善職工生產(chǎn)工作環(huán)境和勞動條件，落實(shí)安措計(jì)劃，嚴(yán)格生產(chǎn)管理制度，減少傷亡事故和各種危險(xiǎn)，保障職工的健康和安全。

十三、工會生活保障部建立例會制度，每月工資二十日為例會日，討論職工生活特殊困難補(bǔ)助。各基層工會生活委員會討論本單位職工生活困難補(bǔ)助，由基層工會主席蓋章批準(zhǔn)，報(bào)公司工會生活保障部審查。特殊困難補(bǔ)助經(jīng)公司生活委員會討論報(bào)公司主管主席簽字批準(zhǔn)。

十四、做好職工社會保險(xiǎn)工作。樹立為職工群眾服務(wù)思想，深入實(shí)施送溫暖工程。關(guān)心職工生活，了解群眾疾苦，堅(jiān)持“五必訪”（婚喪事必訪，職工有病必訪，家庭糾紛必訪，生活發(fā)生困難必訪，節(jié)假日必訪）。建立困難職工檔案，為職工排憂解難。

十五、依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定，保證女職工特殊權(quán)益，每年進(jìn)行一次婦科病普查。以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，積極組織女職工開展多種競賽活動，定期進(jìn)行評比表彰。加強(qiáng)對女職工的培養(yǎng)教育，全面提高女職工的素質(zhì)。

十六、定期檢查財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況、公布工會財(cái)產(chǎn)收支賬目。依據(jù)《工會法》督促行政部門按時(shí)撥交工會經(jīng)費(fèi)。

十七、貫徹落實(shí)《全民健身計(jì)劃綱要》，不斷改善職工文化體育活動，提高廣大職工的身體素質(zhì)和文化素質(zhì)。

西安建工（集團(tuán)）有限責(zé)任公司 建筑工程總公司工會委員會

2011年元月23日

第四篇：新黨建制度

“三會一課”制度

一、“三會一課”是指支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課。二、一般情況下，支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課每月進(jìn)行一次，遇有特殊情況和隨時(shí)進(jìn)行。

三、支部黨員大會：認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策及上級指示精神，部署工作任務(wù)，提出工作要求，討論發(fā)展新黨員、選舉新的支部委員會等黨內(nèi)重大問題。按照考核制度一季度兩次。

四、支部委員會：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和處理支部的日常工作，開展經(jīng)常性的思想政治工作，做好黨員的教育和管理工作，貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、決定和支部大會的決議。按考核制度每月一次。

五、黨小組會：黨員向黨組織匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)情況，交流思想，開展批評與自我批評，講評黨員。由于公司實(shí)際情況，未成立黨小組，此項(xiàng)工作均由各支部支委會組織完成。

六、黨課：進(jìn)行黨的基本知識、黨的基本路線和建設(shè)中國特色的社會主義理論教育；進(jìn)行人生觀、價(jià)值觀、道德觀及行為規(guī)范、黨紀(jì)黨政教育；進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義、艱苦奮斗、無私奉賢教育。通過教育、管理和監(jiān)督，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。按照考核制度，每季度至少一次。

七、“三會一課”是黨支部組織生活的主要形式，是充分發(fā)揮黨員的作用，提高黨支部戰(zhàn)斗力的重要途徑，要結(jié)合各個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)，緊密聯(lián)系支部的黨員實(shí)際抓好落實(shí)。

黨員民主評議制度

一、黨員民主評議制度指民主評議黨員及民主評議黨支部制度。

二、黨員民主評議工作在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以支部為單位有步驟、有計(jì)劃地進(jìn)行。

三、評議一般黨員，要看在各項(xiàng)工作中的模范作用是否突出；是否遵章守紀(jì)；是否很好地完成本職工作；是否正確處理“三者利益”關(guān)系。

四、評議干部黨員，要把勤政和廉政建設(shè)放在首位，看干部黨員是否有創(chuàng)造性地開展工作；是否勤政務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地、績效突出；是否遵章守紀(jì)、抵制不正之風(fēng)；是否聯(lián)系群眾、作風(fēng)民主。

五、評議黨支部，要將加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力作為重點(diǎn)。檢查基層黨組織能否貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級黨組織的工作部署；能否履行職責(zé)，發(fā)揮政治核心作用；能否堅(jiān)持民主集中制原則；班子是否團(tuán)結(jié)和諧，堅(jiān)強(qiáng)有力；班子成員是否廉潔公正、顧全大局、遵章守紀(jì)、關(guān)心群眾，全心全意為人民服務(wù)。

六、民主評議結(jié)束后，黨支部需將黨支部對每名黨員的評議一件進(jìn)行整理歸納，分成績和優(yōu)點(diǎn)、問題和不足、努力方向三個(gè)方面填入《黨員民主評議表》（一式兩份），由黨支部書記簽字后與黨員本人見面，由黨員本人簽署意見確認(rèn)。《民主評議表》由黨支部和黨員本人各保留一份。

七、要求：要認(rèn)真準(zhǔn)備，注重實(shí)效；加強(qiáng)整改，完善制度；作好記錄，妥善保存。擬定每年年底進(jìn)行黨員民主評議工作。

民主生活會制度

健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)民主生活會制度，是加強(qiáng)黨的思想作風(fēng)建設(shè)，有效地實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督，改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，保證黨的路線、方針、政策和決議有效罐車執(zhí)行的重要途徑。為使黨內(nèi)民主生活會制度化、規(guī)范化，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則 》，制定本制度。

一、黨內(nèi)民主生活會每年召開兩次，一般在半年和年底時(shí)召開。遇有特殊情況需延期召開的，必須報(bào)告上級黨組織同意。

二、民主生活會的內(nèi)容可根據(jù)上級指示和工作需要確定。一般應(yīng)圍繞以下問題進(jìn)行檢查、總結(jié)：

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部自身建設(shè)，實(shí)行民主集中制的情況。

3、艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀(jì)守法的情況。

4、堅(jiān)持群眾路線，密切聯(lián)系群眾的情況。

5、上級黨組織指定的內(nèi)容及其它重要問題。

三、民主生活會應(yīng)堅(jiān)持自我教育為主的原則，緊密圍繞議題，交流思想認(rèn)識，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。要遵循團(tuán)結(jié)——批評與自我批評——團(tuán)結(jié)的方針，充分發(fā)揚(yáng)民主，開展積極的 思想斗爭，增強(qiáng)政治性和原則性，達(dá)到統(tǒng)一思想、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、互相監(jiān)督、改進(jìn)工作、共同提高的目的。不能把 民主生活會開成匯報(bào)工作活研究部署工作的會議。

四、黨支部民主生活會召開日期及議題，應(yīng)提前三天報(bào)告上級黨組織，以便上級黨組織派人參加。民主生活會的召開日期和議題，應(yīng)提前通知到參加會議的黨員，以使參加會議的同志做好準(zhǔn)備。

五、為保證民主生活會的規(guī)范化，民主生活會要堅(jiān)持按照有關(guān)的程序和要求進(jìn)行。

1、召開前的準(zhǔn)備工作程序

(1)確定中心議題。要根據(jù)上級黨組織關(guān)于民主生活會的要求，聯(lián)系本單位的實(shí)際，確定民主生活會的議題和需要解決的一、兩個(gè)突出問題。

(2)廣泛征求意見。各黨支部可委托紀(jì)律委員、組織委員通過個(gè)別談心和召開黨內(nèi)外座談會等形式聽取意見。

(3)發(fā)出會議通知。各黨支部應(yīng)提前獎(jiǎng)確定的會期報(bào)告上級黨組織，并及時(shí)通知到有關(guān)人員，做好開會準(zhǔn)備。

(4)作好發(fā)言準(zhǔn)備。參加民主生活會的黨員要根據(jù)議題，對照《黨章》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》及上級組織的要求，認(rèn)真做好個(gè)人發(fā)言準(zhǔn)備。領(lǐng)導(dǎo)成員之間應(yīng)事先互相談心、溝通情況，交換意見。

2、召開程序

(1)由黨支部書記召集和主持，并說明本次民主生活會的議題、內(nèi)容，并提出具體要求。

(2)學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件。

(3)由紀(jì)律檢查活組織委員通報(bào)黨內(nèi)外群眾意見。

(4)黨支部委員、黨員發(fā)言，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨支部成員提出批評或建議。列席民主生活會的人員也可以發(fā)言。對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨支部成員提出批評或建議。因故缺席的人員應(yīng)提交書面發(fā)言。書面發(fā)言在會上宣讀并列入會議記錄。會后，主持人或有主持人委托出席會議的其他人員將會議情況和批評意見轉(zhuǎn)告缺席人。

(5)主持人進(jìn)行歸納總結(jié)，并研究會議上提出的而又能當(dāng)場解決的問題。

(6)請參加會議的上級領(lǐng)導(dǎo)講話。

2、民主生活會后落實(shí)階段的程序

(1)制定整改措施。對于黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，一般應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)制定好整改措施，并由分管領(lǐng)導(dǎo)干部具體負(fù)責(zé)落實(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)檢查督促。在民主生活會上提出的重要問題，需上級組織幫助解決的，應(yīng)及時(shí)向上報(bào)告；屬于違反黨紀(jì)國法的，應(yīng)分別交紀(jì)檢監(jiān)察或司法部門查處。在民主生活會上提交重要問題，黨組織沒有及時(shí)研究解決和向上級報(bào)告的，應(yīng)追究民主生活會主持人或召集人的責(zé)任。

(2)及時(shí)匯報(bào)。黨支部的民主生活會情況和解決的主要問題，要按照有關(guān)要求，及時(shí)用書面形式向上級黨組織匯報(bào)。

(3)及時(shí)反饋。要用適當(dāng)?shù)姆绞綄⒚裰魃顣挠嘘P(guān)情況和整改措施，向黨內(nèi)外群眾反饋，以便取得群眾的監(jiān)督和幫助。

六、對于無故不參加黨內(nèi)密碼你住生活會的黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)給予批評教育。

七、黨支部的領(lǐng)導(dǎo)干部要在黨內(nèi)民主神過會上廣泛聽取意見，并及時(shí)改進(jìn)自己的工作，決不允許對提意見者打擊報(bào)復(fù)，違者以違犯黨紀(jì)論處。

八、由支部書記負(fù)責(zé)煮好民主生活會制度的貫徹落實(shí)，上級黨組織負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督。

黨員組織關(guān)系管理制度

一、接收黨員組織關(guān)系，必須依據(jù)油公司黨員組織關(guān)系介紹信，由組織不辦理，并通知有關(guān)黨總支（直屬黨支部）。

二、轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，一般由黨員本人到組織部辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、黨員組織關(guān)系介紹信一般由黨員本人攜帶，到新單位后親自交給基層黨組織。黨員組織關(guān)系介紹信的有效期，一般不超過三個(gè)月。

四、各黨總支（直屬黨支部）之間不可以直接轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，必須經(jīng)廠組織部辦理接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系。

五、黨總支所屬黨支部之間可直接轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，但不許及時(shí)報(bào)組織部備案。

六、黨員臨時(shí)外出時(shí)間在三個(gè)月以內(nèi)者，一般不轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，由廠組織部開具黨員證明信，交所在黨組織，過臨時(shí)組織生活。

七、黨員工作調(diào)動（離退休）時(shí)，應(yīng)及時(shí)主動辦理組織關(guān)系。如黨員長期不辦理組織關(guān)系（超過6個(gè)月），基層黨組織應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正，堅(jiān)持不改的，視為自行脫黨。

黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷探訪制度

根據(jù)廠下發(fā)的《興隆臺采油廠關(guān)于做好黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶工作的安排意見》精神，調(diào)查研究本單位黨員情況，特制定此探訪制度：

一、指導(dǎo)思想

開展黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶工作，是深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)黨內(nèi)和諧、社會和諧的重要內(nèi)容，也是弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、加強(qiáng)黨員教育管理的內(nèi)在要求。各基層黨支部要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本、統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)求實(shí)效的原則，尊重黨員的主體地位，發(fā)揮各方面綜合優(yōu)勢，切實(shí)從精神上激勵(lì)黨員、生活上關(guān)心黨員、工作上扶持黨員，不斷增強(qiáng)黨組織對黨員的吸引力、凝聚力和感召力，努力提高廣大黨員服務(wù)職工群眾、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)社會的宗旨意識和責(zé)任意識，促進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)。

二、基本原則

以人為本、統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)求實(shí)效

三、具體措施

1、定期走訪慰問。每年“七一”、春節(jié)等重大節(jié)日，對生活困難黨員進(jìn)行走訪慰問。

2、走訪慰問的對象由基層黨支部根據(jù)困難黨員的實(shí)際情況逐級申報(bào)，最后由大隊(duì)黨群工作組審核、黨總支委員會討論通過后，由大隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員分頭前往困難黨員家中走訪，發(fā)放慰問金及物品。

3、對內(nèi)養(yǎng)黨員、退休黨員要確定專人定期走訪聯(lián)絡(luò)，帶去《共產(chǎn)黨員》雜志、《遼河石油報(bào)》等學(xué)習(xí)資料，介紹企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，通報(bào)重點(diǎn)工作

開展情況等信息，并認(rèn)真聽取他們的意見、建議，激發(fā)他們幸福感。對不在油區(qū)的內(nèi)養(yǎng)黨員，也要采取確定專人定期電話聯(lián)系的辦法，確保內(nèi)養(yǎng)黨員“離崗不離黨”。

4、不定期走訪慰問是指黨員個(gè)人發(fā)生意外或家庭受災(zāi)、黨員生病住院、黨員工作生活遇到困難，各級黨組織要指派專人到黨員家中探訪，并積極創(chuàng)造條件，采取救濟(jì)、提供服務(wù)等辦法解決黨員工作生活中的實(shí)際困難，確保廣大黨員遇事有人管、困難有人幫、問題有人解決。單位將對

5、堅(jiān)持做到：生病住院必訪，家庭不和必訪，生活困難必訪，婚嫁喜事必訪，遭受不幸必訪的“五必訪”

黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷談心制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神,大力激發(fā)黨員政治榮譽(yù)感、歸屬感和責(zé)任感，努力營造團(tuán)結(jié)和諧、積極進(jìn)取的黨內(nèi)氛圍，機(jī)動采油黨總支認(rèn)真學(xué)習(xí)廠下發(fā)的《興隆臺采油廠關(guān)于做好黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶工作的安排意見》精神，結(jié)合我單位實(shí)際，現(xiàn)就做好談心制度安排如下：

一、指導(dǎo)思想

開展黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶工作，是深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)黨內(nèi)和諧、社會和諧的重要內(nèi)容，也是弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、加強(qiáng)黨員教育管理的內(nèi)在要求。各基層黨支部要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本、統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)求實(shí)效的原則，尊重黨員的主體地位，發(fā)揮各方面綜合優(yōu)勢，切實(shí)從精神上激勵(lì)黨員、生活上關(guān)心黨員、工作上扶持黨員，不斷增強(qiáng)黨組織對黨員的吸引力、凝聚力和感召力，努力提高廣大黨員服務(wù)職工群眾、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)社會的宗旨意識和責(zé)任意識，促進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)。

二、基本原則

以人為本、統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)求實(shí)效

三、具體措施

1、各基層黨支部要建立經(jīng)常性的黨內(nèi)交心談心制度，分層分類與黨員開展交心談心活動?；鶎狱h支部書記要主動有針對性地與所屬支部黨員交心談心；

2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，帶頭深入黨員群眾中開展交心談心活動，特別要到聯(lián)系點(diǎn)黨組織中與黨員開展面對面的交心談心，將談心制

度建立成一項(xiàng)長效機(jī)制。

3、交心談心活動要突出講真話，動真情，亮真心，具體要做到五個(gè)必談：取得突出工作成績的必談，及時(shí)提醒保持清醒頭腦，發(fā)揚(yáng)成績，戒驕戒躁；出現(xiàn)工作失誤和相對落后的必談，幫助分析原因，制定改進(jìn)措施；遇到生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到黨的溫暖，增強(qiáng)黨組織凝聚力；發(fā)生磨擦矛盾的必談，消除成見，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)；存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題癥結(jié)，進(jìn)行引導(dǎo)教育，做到防微杜漸。

黨員教育、培訓(xùn)制度

一、教育培訓(xùn)的內(nèi)容

學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀教育；黨章和黨的基本知識教育；理想、信念和宗旨教育；黨的路線方針政策教育和形勢任務(wù)教育；愛國主義、集體主義和社會主義思想教育；黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、黨的紀(jì)律和反腐倡廉教育；市場經(jīng)濟(jì)知識、法律知識、科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能教育。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)加強(qiáng)權(quán)力觀和政績觀教育等。

二、教育培訓(xùn)的方式

1、黨員每年累計(jì)參加集體教育活動時(shí)間不少于12天。黨員個(gè)人每周自學(xué)時(shí)間不少于一小時(shí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，每年至少撰寫一篇心得體會文章。一線倒班、工作地點(diǎn)分散的黨員，學(xué)習(xí)方式可靈活掌握。對上級的重要會議精神、重要文件等要隨時(shí)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。

2、基層黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作。

（1）集中培訓(xùn)。每三年組織基層黨支部書記、黨總支書記進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。

（2）學(xué)習(xí)調(diào)研。每年組織一定數(shù)量的優(yōu)秀黨務(wù)工作者外出學(xué)習(xí)調(diào)研。

（3）信息交流。定期召開經(jīng)驗(yàn)交流會、理論學(xué)習(xí)成果發(fā)布會、心得體會座談會以及開展課題研究活動等，實(shí)現(xiàn)交流互動學(xué)習(xí)。

（4）課題研究。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，開展黨建課題研究活動，撰寫專業(yè)論文或調(diào)研報(bào)告。

3、深入開展黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和主題實(shí)踐活動。通過共產(chǎn)黨員工程、共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)、共產(chǎn)黨員先鋒崗、共產(chǎn)黨員義務(wù)奉獻(xiàn)、共產(chǎn)黨員結(jié)對幫扶等多種方式，為黨員服務(wù)群眾、加強(qiáng)黨性鍛煉搭建平臺。組織開展典型事跡報(bào)告會、觀看革命影片、參觀革命傳統(tǒng)教育基地等主題實(shí)踐活動，拓寬渠道，豐富內(nèi)容，增強(qiáng)效果。

4、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實(shí)黨內(nèi)教育培訓(xùn)制度。二級單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少給黨員講一次黨課或作形勢任務(wù)報(bào)告。黨總支（黨支部）每季度至少集中上一次黨課。

三、教育培訓(xùn)的檢查考核

1、油田公司黨委對黨員教育培訓(xùn)情況每年進(jìn)行一次檢查考核。

2、二級單位黨委對所屬基層黨組織的黨員教育培訓(xùn)情況每半年進(jìn)行一次檢查考核。

發(fā)展黨員工作制度

1、發(fā)展黨員必須堅(jiān)持“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針和“個(gè)別吸收”的原則。

2、發(fā)展黨員。

（1）本人申請。由申請人向所在單位（部門）黨支部提出書面申請。

（2）培養(yǎng)、教育、考察。黨組織對申請入黨人進(jìn)行培養(yǎng)教育；經(jīng)考察一年以上，對思想政治覺悟較高、工作表現(xiàn)較好的，可確定為入黨積極分子。

（3）指定培養(yǎng)聯(lián)系人。對入黨積極分子，黨組織指定1～2名正式黨員做其培養(yǎng)聯(lián)系人，并采取吸收其聽黨課、參加黨內(nèi)有關(guān)活動，承擔(dān)有關(guān)工作以及培訓(xùn)等方法，對其進(jìn)行培養(yǎng)和教育。

（4）積極分子向黨組織匯報(bào)思想。一般每季度一次，書面、口頭均可。黨支部每半年對要求入黨的積極分子進(jìn)行一次考核，分別提出培養(yǎng)意見和措施。

（5）確定發(fā)展對象。入黨積極分子經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育后，在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)支委會討論決定，可列為發(fā)展對象。

（6）對發(fā)展對象進(jìn)行政治審查。政治審查的主要內(nèi)容是：發(fā)展對象對黨的路線方針政策的態(tài)度；本人的政治歷史和在重大政治事件中的表現(xiàn)；直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會關(guān)系的

政治情況。凡沒有經(jīng)過政治審查的，不能發(fā)展入黨。

（7）教育培訓(xùn)。發(fā)展對象必須參加短期集中教育培訓(xùn)，時(shí)間一般為5～7天（或不少于40學(xué)時(shí)），主要學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等。

（8）確定入黨介紹人。發(fā)展對象要有兩名正式黨員做入黨介紹人。入黨介紹人一般由培養(yǎng)聯(lián)系人擔(dān)任，也可由發(fā)展對象自己約請或由黨組織指定。

（9）填寫《入黨志愿書》。入黨介紹人指導(dǎo)發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》。入黨介紹人要認(rèn)真填寫自己的意見。入黨介紹人向支部大會介紹發(fā)展對象的情況。

（10）召開接收預(yù)備黨員的支部大會。會議的內(nèi)容包括：發(fā)展對象匯報(bào)自己對黨的認(rèn)識、入黨動機(jī)、本人履歷以及需向黨組織說明的問題。支委會向大會報(bào)告審查情況。與會黨員討論發(fā)言。采取舉手或無記名投票的方式表決。形成支部決議并填寫在《入黨志愿書》上。

支部大會討論兩個(gè)以上的人入黨時(shí)，必須逐個(gè)討論、表決。（11）公示。公示的內(nèi)容：發(fā)展對象的基本狀況，接受群眾反映問題的受理部門，對反映問題人的相關(guān)要求等。公示的時(shí)間為3天。公示地點(diǎn)為新黨員的工作單位或知情單位較顯著的位置。

公示期滿后，如無問題，提交黨委會討論審批。

公示中，若有不同意見，有關(guān)部門要認(rèn)真調(diào)查了解，并將調(diào)查結(jié)果向上級黨組織匯報(bào)。

（12）考察。黨委審批前，應(yīng)指派組織部門的同志對發(fā)展對象的《入黨志愿書》和有關(guān)材料進(jìn)行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，并同發(fā)展對象進(jìn)行談話，作進(jìn)一步的考察。

（13）黨委審批。召開黨委會議，審批下一級黨組織上報(bào)的接收預(yù)備黨員的決議。對符合條件、手續(xù)完備的，批準(zhǔn)其為預(yù)備黨員，并把審批結(jié)果通知報(bào)批的黨支部。預(yù)備期一般從接收預(yù)備黨員的支部大會召開日算起。

（14）宣布。黨支部應(yīng)及時(shí)通知本人并在黨員大會上宣布。

3、預(yù)備黨員的教育、考察及轉(zhuǎn)正。

（1）教育考察。黨組織應(yīng)及時(shí)將上級黨委批準(zhǔn)的預(yù)備黨員編入黨支部或黨小組。黨組織通過個(gè)別談心、集中培訓(xùn)、組織預(yù)備黨員參加組織生活和實(shí)際工作鍛煉等方式，對其進(jìn)行進(jìn)一步教育和考察。

（2）思想?yún)R報(bào)。預(yù)備黨員每季度要有一次口頭或書面的匯報(bào)。黨組織每季度都要討論一次，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)同本人談話。

（3）提出轉(zhuǎn)正申請。預(yù)備期滿后，預(yù)備黨員要主動提出轉(zhuǎn)正申請。轉(zhuǎn)正申請的內(nèi)容包括：本人在預(yù)備期的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面的情況，特別是對黨支部大會所指出的缺點(diǎn)和不足的改正情況。

（4）支部大會討論。黨支部根據(jù)預(yù)備黨員提出的轉(zhuǎn)正申請，按時(shí)討論其能否轉(zhuǎn)為正式黨員。具備黨員條件的，按期轉(zhuǎn)正；不完全具備條件、需進(jìn)一步教育和考察的，可延長一次預(yù)備期，延

長時(shí)間不能少于半年，最長不超過一年；不具備黨員條件的，應(yīng)取消其預(yù)備黨員資格。按期轉(zhuǎn)正，延長預(yù)備期，取消預(yù)備黨員資格，都必須經(jīng)支部大會討論通過并報(bào)上級黨委批準(zhǔn)。

（5）預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的程序。本人提出書面轉(zhuǎn)正申請；黨小組提出意見；黨支部征求黨內(nèi)外群眾的意見；支委會審查；支部大會討論、表決通過；報(bào)上級黨委審批。

（6）黨委審批。黨委對黨支部上報(bào)的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的決議，應(yīng)在3 個(gè)月內(nèi)討論審批。審批的結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知黨支部。黨支部書記要與本人談話，并將審批結(jié)果在黨員大會上宣布。

（7）資料歸檔。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后，應(yīng)將其《入黨志愿書》、入黨和轉(zhuǎn)正申請、政審材料、教育考察等材料存入本人人事檔案。

黨員民主議事制度

一、黨員議事是黨員行使權(quán)利，發(fā)揮作用的有效途徑。黨支部在收到上級重要文件后及時(shí)向黨員傳達(dá)。

二、重大事項(xiàng)以及職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，要提交本支部的黨員進(jìn)行討論，廣泛征求意見、建議，對方案進(jìn)行修改完善，重要工作在黨員中先通報(bào)。

三、實(shí)行重大事項(xiàng)表決制，落實(shí)黨員的決策參與權(quán)。重大事項(xiàng)必須先由黨員在黨支部大會上表決通過后，再提交職工大會討論表決通過才能正式形成決定。

四、建立黨務(wù)公開制，落實(shí)黨員的民主監(jiān)督權(quán)。在全面實(shí)施隊(duì)務(wù)公開的基礎(chǔ)上，將支部任期目標(biāo)、黨員發(fā)展公示、黨員民主評議結(jié)果、黨內(nèi)重大決定等內(nèi)容長期、定期或不定期在公開欄上予以公開，接受黨員和群眾監(jiān)督。

五、黨員議事主要包括：討論決定黨內(nèi)各項(xiàng)事宜，參與隊(duì)里的相關(guān)工作；參與研究制訂支部的制度及本隊(duì)的規(guī)章制度等。

六、每個(gè)黨員必須認(rèn)真履行職責(zé)，積極參加議事。要自覺服從大局，遵守組織紀(jì)律，對支部作出的決定，必須堅(jiān)決執(zhí)行，并積極帶領(lǐng)群眾認(rèn)真貫徹落實(shí)。

黨內(nèi)選舉制度

1、黨內(nèi)選舉制度是由黨章和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》以及《中國共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》等所規(guī)定的選舉黨的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和黨的各級代表大會的制度。它是保障黨員正當(dāng)行使選舉權(quán)利，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)民主的一項(xiàng)重要制度。

2、黨章和準(zhǔn)則等規(guī)定，黨的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，除它們派出的代表機(jī)關(guān)和在非黨組織中的黨組外，都由選舉產(chǎn)生。黨的各級代表大會的代表都由選舉產(chǎn)生。

3、黨內(nèi)選舉，必須充分體現(xiàn)選舉人的意志。在選舉中要充分發(fā)揚(yáng)民主，尊重選舉人的意見，切實(shí)保障選舉人的民主權(quán)利。選舉采用無記名投票的方式。侯選人名單要由黨組織和選舉人充分醞釀討論，根據(jù)多數(shù)人的意見確定。選舉人有了解侯選人情況、要求改變侯選人、不選任何一個(gè)侯選人和另選他人的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個(gè)人。在選舉過程中，絕不允許進(jìn)行派別和非組織活動，絕不允許追查選票以及打擊報(bào)復(fù)、虛報(bào)票數(shù)等違反黨章的行為。對有破壞選舉行為的人，輕者給予批評教育，重者要給予黨紀(jì)處分。黨內(nèi)選舉如果發(fā)生違反黨章的情況，上一級黨的委員會在調(diào)查核實(shí)后，應(yīng)作出選舉無效和采取相應(yīng)措施的決定，并報(bào)再上一級黨的委員會審查批準(zhǔn)，正式宣布執(zhí)行。在黨的地方各級代表大會閉會期間，上級黨組織認(rèn)為有必要時(shí)，可以調(diào)動和任命下級黨組織的負(fù)責(zé)人，不需要經(jīng)過下級黨委全會選舉和通過。

4、黨內(nèi)選舉有兩種形式：第一，就選舉人參與選舉的形式而言，有直接選舉和間接選舉。直接選舉就是由黨員直接投票選舉。間接選舉就是按一定比例，先由黨員選舉出代表，再由代表投票進(jìn)行選舉。對黨員人數(shù)比較少，黨員之間彼此了解、情況熟悉的某些選舉可采取直接選舉的方式進(jìn)行。對涉及黨員人數(shù)比較多，范圍比較大的某些選舉則應(yīng)采取間接選舉的方式進(jìn)行。第二，就侯選人數(shù)與應(yīng)選人數(shù)的多少而言，又可分為等額選舉和差額選舉兩種。等額選舉是指侯選人數(shù)與應(yīng)選人數(shù)相等的選擇。差額選舉是指侯選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的選舉。差額選舉，既可以直接采用侯選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生侯選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。實(shí)行差額選舉，有利于發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，充分體現(xiàn)選舉人的意志，切實(shí)保障黨員的民主選舉權(quán)利。

黨員聯(lián)系群眾制度

黨員聯(lián)系群眾制度是密切黨群關(guān)系的有效措施，是一項(xiàng)富有成效的思想政治工作制度。為使黨員聯(lián)系群眾各項(xiàng)措施真正落到實(shí)處，制定本制度。

一、堅(jiān)持和完善黨員抓聯(lián)系點(diǎn)工作制度，定期走訪聯(lián)系人，征求意見，搞好協(xié)調(diào)，幫助解決實(shí)際問題和困難，督促各項(xiàng)工作落實(shí)；開展經(jīng)常性的談心活動，及時(shí)掌握被聯(lián)系人的思想動態(tài)和工作進(jìn)度，解決存在的問題，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

二、黨員主要聯(lián)系對象：一是入黨積極分子，對這類聯(lián)系對象，主要是幫助他們提高對黨的認(rèn)識，考察對黨的方針政策的理解和執(zhí)行情況，供黨組織參考；二是經(jīng)濟(jì)困難和傷殘病職工，主要是關(guān)心他們的生活情況，幫助解決實(shí)際困難，使他們感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖；三是思想后進(jìn)人員，要經(jīng)常關(guān)心和教育他們，引導(dǎo)他們樹立中心意識、大局意識和集體觀念，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為單位的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

三、聯(lián)系內(nèi)容：宣傳黨的路線、方針、政策，傾聽群眾對黨組織的意見、建議或要求，幫助群眾提高思想覺悟，不斷加強(qiáng)黨同群眾的密切聯(lián)系。

四、黨員聯(lián)系群眾可采取個(gè)別走訪，談心等方法，也可利用召開座談會的形式，傾聽群眾的意見，較準(zhǔn)確地掌握聯(lián)系對象的思想狀況，心理活動，工作要求等，以便有針對性地修訂工作計(jì)劃。幫助群眾提高覺悟，解決他們的實(shí)際困難，激發(fā)工作熱情。

五、黨員每季度至少與聯(lián)系對象談一次話，開展批評與自我批評，肯定成績，找出不足，鼓勵(lì)進(jìn)取，并及時(shí)向黨支部匯報(bào)聯(lián)系群眾的情況。

黨組織開展活動制度

黨組織活動制度為了加強(qiáng)黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步提高黨員的政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨性觀念，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，制定本制度。

一、黨組織活動由黨支部組織。

二、落實(shí)黨員組織生活“三會一課”制度。

支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課每月進(jìn)行一次，每年至少召開1次民主生活會和民主評議黨員活動。

三、黨組織活動內(nèi)容：

對黨員進(jìn)行黨的理論知識、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育；傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的方針政策，貫徹落實(shí)上級黨組織的決議；討論黨支部工作計(jì)劃，討論接納新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；討論對黨員獎(jiǎng)懲；召開民主生活會，開展批評與自我批評；進(jìn)行民主評議黨員，提高黨員素質(zhì)。

四、黨組織活動的基本要求

1、黨員必須參加黨組織活動，黨員因病因事不能參加，必須先向黨支部請假。

2、黨支部要有黨組織活動記錄，對活動時(shí)間、內(nèi)容等予以詳細(xì)記錄。

3、黨組織活動必須注重實(shí)效，活動前要通知每一個(gè)黨員做好準(zhǔn)備、提高活動的質(zhì)量好效果。

黨務(wù)公開制度

黨務(wù)公開制度是黨組織向黨員通報(bào)黨內(nèi)情況的制度，黨務(wù)公開制度可以切實(shí)保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、批評權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動廣大黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的積極性。

黨務(wù)公開內(nèi)容：凡屬《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》和其他黨內(nèi)法規(guī)要求公開的內(nèi)容，只要不涉及黨內(nèi)秘密，都要按規(guī)定及時(shí)主動進(jìn)行公開，主要包括：(一)黨組織決議、決定及執(zhí)行情況。執(zhí)行中央方針政策，上級黨組織決議、決定和工作部署等情況，本單位重要決策執(zhí)行，任期工作目標(biāo)、階段性工作部署、工作任務(wù)及落實(shí)等情況。

(二)黨的思想建設(shè)情況。黨組織開展思想政治工作、理論學(xué)習(xí)計(jì)劃及落實(shí)、黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)等情況。

(三)黨的組織管理情況。黨組織的設(shè)置、主要職責(zé)、機(jī)構(gòu)調(diào)整、換屆選舉、黨員發(fā)展、民主評議、創(chuàng)先爭優(yōu)，黨費(fèi)收繳、管理和使用，黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)管理和使用，黨員權(quán)利保障等情況。

(四)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工、議事規(guī)則和決策程序，執(zhí)行民主集中制，召開民主生活會，考核評價(jià)等情況。

(五)干部選任和管理情況。干部選拔任用、輪崗交流、考核獎(jiǎng)懲，干部監(jiān)督制度及執(zhí)行等情況。

(六)聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，幫助黨員、群眾解決生產(chǎn)生活實(shí)際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切身利益重要事項(xiàng)等情況。

(七)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、處理違紀(jì)黨員等情況。

黨務(wù)公開的形式及程序：采取召開專門會議和發(fā)文、公示等形式進(jìn)行。黨內(nèi)情況一般每半年通報(bào)一次，也可以根據(jù)實(shí)際情況不定期進(jìn)行通報(bào)。黨支部每半年向黨員大會報(bào)告一次。

第五篇：廚房制度(全)

廚 房 衛(wèi) 生 制 度

一、加工前應(yīng)認(rèn)真檢查待加工食品，發(fā)現(xiàn)腐敗變質(zhì)或者其他感官性狀異常的，不得加工和使用。

二、接觸原料、半成品和成品的工具、容器和設(shè)備應(yīng)通過顏色、大小、材質(zhì)、文字等形式做到標(biāo)志清楚，分開使用。食品蓋布要專用，正反面分開，并有標(biāo)記。

三、所有的工具、容器和設(shè)備應(yīng)做到使用后清洗干凈，并保持清潔，接觸直接八口食品的工具、容器和設(shè)備在使用前還須進(jìn)行消毒。

四、收工后，應(yīng)做到地面整潔無油污，容器清潔無殘?jiān)?，刀墩無霉斑。

五、嚴(yán)禁采購、加工和使用亞硝酸鹽。

六、加工場所內(nèi)的垃圾桶應(yīng)加蓋，及時(shí)清運(yùn)。

責(zé)任人：

北京市衛(wèi)生監(jiān)督所

食品從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生制度

一、從業(yè)人員每年時(shí)行健康檢查，持健康證上崗；新員工必須體檢、培訓(xùn)合格后才能上崗。

二、從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的，應(yīng)立即脫離工作崗位，待查明原因、排除有礙食品安全的病癥或治愈后，方可重新上崗。

三、應(yīng)保持良好個(gè)人衛(wèi)生，操作時(shí)應(yīng)穿戴清潔的工作服、工作帽，頭發(fā)不得外露，不得留長指甲，涂指甲油，佩帶飾物。

四、操作前手部應(yīng)洗凈，操作時(shí)手部應(yīng)保持清潔。接觸直接入口食品時(shí)，手部還應(yīng)時(shí)行消毒。

五、自覺接受企業(yè)內(nèi)部的健康晨檢制度；并熟記本崗位食品安全知識及應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容。

六、入廁前必須換工服，出廁后必須洗手。

責(zé)任人：

北京市衛(wèi)生監(jiān)督所

食品采購與庫房衛(wèi)生制度

一、審查供貨商資格，從正規(guī)渠道購買食品。

二、從食品生產(chǎn)單位、批發(fā)市場等采購的，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)、索取并留存供貨者的相關(guān)許可證和產(chǎn)品合格證明等文件；從固定供貨商或者供貨基地采購的，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)、索取并留存供貨商或者供貨基地的資質(zhì)證明、每筆供貨清單等；從超市、農(nóng)貿(mào)市場、個(gè)體經(jīng)營商戶等采購的，應(yīng)當(dāng)索取并留存采購清單。

三、不得采購腐敗變質(zhì)、霉變生蟲、污染不潔、有異味或《食品安全法》規(guī)定的禁止生產(chǎn)經(jīng)營的食品。不得采購亞硝酸鹽。

四、建立食品采購與驗(yàn)收臺賬，入庫時(shí)對食品感官性狀、數(shù)量、票據(jù)等進(jìn)行檢查，并如實(shí)記錄。

五、儲藏食品應(yīng)隔墻離地、分類分架。冷藏、冷凍食品的溫度符合要求。庫房內(nèi)要通風(fēng)良好，有防鼠設(shè)施。

六、食品庫房內(nèi)不得存放有毒有害物品及個(gè)人生活物品。

責(zé)任人：

北京市衛(wèi)生監(jiān)督所

粗 加 工 間 衛(wèi) 生 制 度

一、在使用各種食品原料前，應(yīng)將其清洗干凈，動物性食品、植物性食品應(yīng)分池清洗，水產(chǎn)品宜在專用水池清洗，禽蛋在使用前應(yīng)對外殼時(shí)行清洗，必要時(shí)消毒處理。

二、切配好的半成品應(yīng)避免污染，與原料分開存放，并根據(jù)性質(zhì)分類存放。

三、盡量縮短食品在常溫下的存放時(shí)間，加工后應(yīng)及時(shí)使用或冷藏。

四、切配好的食品應(yīng)按照加工操作規(guī)程，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用。

五、已盛裝食品的容器不得直接置于地上，以防止食品被污染。

責(zé)任人：

北京市衛(wèi)生監(jiān)督所

熱菜烹調(diào)間衛(wèi)生制度

一、食品應(yīng)當(dāng)燒熟煮透，加工時(shí)食品中心溫度不低于70℃。

二、加工后的成品應(yīng)與半成品、原料分開存放。

三、需要冷藏的熟制食品，應(yīng)盡快冷卻后再冷藏。

四、不得將回收回后的食品（包括輔料）經(jīng)烹調(diào)加工后再次供應(yīng)。

五、不得使用亞硝酸鹽。

六、加工扁豆應(yīng)燒熟煮透，嚴(yán)防食物中毒。

七、盛放熱加工食品的容器使用后應(yīng)洗刷干凈，每次使用前進(jìn)行消毒。

責(zé)任人：

北京市衛(wèi)生監(jiān)督所

冷 葷 間 衛(wèi) 生 制 度

一、做到“專人、專室、專工具、專消毒、專冷藏”。

二、非冷葷間人員不準(zhǔn)擅自進(jìn)入冷葷間。冷葷間人員進(jìn)入冷葷間前應(yīng)更換潔凈的工作服，并將手洗凈、消毒，每次操作前應(yīng)再次洗手消毒。

三、加工食品的工具、容器定位存放，使用后洗刷干凈，每次使用前進(jìn)行消毒。

四、冷葷間裝有紫外線消毒燈；設(shè)有三個(gè)清洗消毒水池，標(biāo)志明顯，操作時(shí)保持有效消毒濃度。

五、室溫應(yīng)低于25℃，設(shè)有與食品數(shù)量相適應(yīng)的冷藏設(shè)備。

六、須將蔬菜、水果擇好洗凈后帶入冷葷間。

七、制作好的涼菜應(yīng)盡量當(dāng)餐用完。剩余尚需使用的食品存放于專用冰箱內(nèi)保存。

責(zé)任人：

北京市衛(wèi)生監(jiān)督所

主 食 面 點(diǎn) 間 衛(wèi) 生 制 度

一、制作面點(diǎn)的工用具、工作臺、容器等要專用。

二、使用食品添加劑要符合國家食品安全標(biāo)準(zhǔn)。

三、面肥（引子）不得變質(zhì)、發(fā)霉；做餡用的肉、蛋、水產(chǎn)品、蔬菜等要符合相應(yīng)衛(wèi)生要求。

四、需進(jìn)行熱加工的應(yīng)徹底加熱。

五、未用完的點(diǎn)心餡料、半成品點(diǎn)心，應(yīng)在冷柜內(nèi)存放，并在規(guī)定存放期限內(nèi)使用。水分含量較高的含奶、蛋的點(diǎn)心應(yīng)當(dāng)在10℃以下或60℃以上的溫度條件下貯存。

六、裱花蛋糕制作應(yīng)做到“專人、專室、專工具、專消毒、專冷藏”。

七、剩米飯應(yīng)晾涼后冷藏保存，食用前應(yīng)再次徹底加熱。

責(zé)任人：

北京市衛(wèi)生監(jiān)督所

洗 刷 消 毒 間 衛(wèi) 生 制 度

一、嚴(yán)禁使用未經(jīng)消毒的餐飲具。

二、食（飲）具進(jìn)行消毒、清洗應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行一洗、二清、三消毒、四保潔制度。

三、物理消毒法：煮沸、蒸汽消毒保持100℃10分鐘以上；紅外線消毒120℃保持10分鐘以上；洗碗機(jī)消毒水溫控制在85℃，沖洗消毒40秒以上。

化學(xué)消毒法：餐飲具浸泡在有效氯濃度達(dá)到250mg/L(250ppm)的消毒液中5分鐘以上。

四、餐飲具經(jīng)物理消毒后應(yīng)達(dá)到光潔、澀、干的要求，經(jīng)化學(xué)消毒后應(yīng)達(dá)到光、潔、無異味的要求。

五、消毒后的餐飲具不應(yīng)使用手巾、餐巾擦干，以避免受到再次污染。應(yīng)及時(shí)將消毒后的餐飲具放入張貼有“已消毒”標(biāo)志的專用保潔柜內(nèi)。

責(zé)任人：

北京市衛(wèi)生監(jiān)督所

餐 廳 衛(wèi) 生 制 度

一、衛(wèi)生許可證、衛(wèi)生等級標(biāo)志擺放符合規(guī)定。

二、餐廳要達(dá)到窗明幾凈，地面清潔。

三、餐具擺臺后或顧客就餐時(shí)不得清掃地面。

四、當(dāng)發(fā)現(xiàn)或被顧客告知所提供的食品確有感官性狀異?；蚩梢勺冑|(zhì)時(shí)，餐廳服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)立即撤換該食品并查找原因，做出相應(yīng)處理。

五、供顧客取的調(diào)味料，應(yīng)當(dāng)符合相應(yīng)食品安全要求。

六、餐具擺臺超過當(dāng)次就餐時(shí)間后未使用的應(yīng)當(dāng)回收消毒保潔。

七、自助餐擺放的時(shí)間和存放的溫度應(yīng)符合衛(wèi)生要求。

八、有顧客洗手設(shè)施。

責(zé)任人：

北京市衛(wèi)生監(jiān)督所

餐廚廢棄物(垃圾)管理衛(wèi)生制度

一、廚房內(nèi)可能產(chǎn)生餐廚廢棄物（垃圾）的場所應(yīng)設(shè)有專用的餐廚廢棄物（垃圾）存放容器。

二、餐廚廢棄物（垃圾）存放容器應(yīng)配有蓋子，以堅(jiān)固及不透水的材料制成。

三、餐廚廢棄物（垃圾）至少應(yīng)每天清除1次，清除后的容器應(yīng)及時(shí)清洗，必要時(shí)時(shí)行消毒。

四、餐廚廢棄物（垃圾）放置場所應(yīng)防止有害昆蟲的孳生，防止污染食品。

五、廢棄的食用油脂應(yīng)集中存放在有明顯標(biāo)志的容器肉，定期按照《食品生產(chǎn)經(jīng)營單位廢棄食用油脂管理的規(guī)定》予以處理。

六、餐廚廢棄物（垃圾）的處理應(yīng)妥善，符合市政管理部門和不保部門的要求，發(fā)現(xiàn)違規(guī)處理餐廚廢棄物（垃圾）應(yīng)及時(shí)舉報(bào)。

責(zé)任人：

北京市衛(wèi)生監(jiān)督所

從業(yè)人員“五病”崗位調(diào)整制度

一、餐飲服務(wù)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康檢查制度和健康檔案制度；

二、食品生產(chǎn)經(jīng)營人員每年應(yīng)當(dāng)進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作；

三、根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》和《中華人民共和國食品安全法實(shí)施條例》的規(guī)定，各餐飲服務(wù)經(jīng)營單位必須將患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染病的人員,以及患有活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員,調(diào)整到其他不影響食品安全的工作崗位；

四、餐飲服務(wù)經(jīng)營單位應(yīng)建立從業(yè)人員“五病”崗位調(diào)整檔案，必須做到“五病” 崗位調(diào)整率100%；

五、餐飲服務(wù)經(jīng)營單位不得歧視患有疾病的人員，不得以從業(yè)人員患有上述疾病為借口，辭退職工，要掌握患病人員健康狀況，待其疾病康復(fù)，取得合格的健康證明后，仍可恢復(fù)其工作。

責(zé)任人：

北京市衛(wèi)生監(jiān)督所

食品添加劑采購和使用衛(wèi)生管理制度

1.采購食品添加劑時(shí)必須向供貨商索取經(jīng)營單位的工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和進(jìn)貨票據(jù)，留存?zhèn)洳椤?/p>

2.產(chǎn)品標(biāo)簽上應(yīng)有衛(wèi)生許可證編號、品名、廠名、廠址、生產(chǎn)日期、保存期等內(nèi)容。沒有使用范圍、使用劑量等說明內(nèi)容的添加劑不能購買和使用。

3.采購入庫前應(yīng)由庫管人員進(jìn)行驗(yàn)收，合格者入庫儲存，不合格者退回。

4.使用前看清其產(chǎn)品標(biāo)簽和說明書，標(biāo)簽?zāi)：磺宓幕騺碓床幻鞯牟坏檬褂谩?/p>

5.嚴(yán)禁采購、存放、使用亞硝酸鹽。

6.建立使用《食品添加劑登記簿》，認(rèn)真記錄并存檔12個(gè)月備查。

7.食品添加劑不得濫用，必須嚴(yán)格遵守《食品添加劑使用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》和《食品添加劑衛(wèi)生管理辦法》的規(guī)定。

8.食品添加劑必須使用國家批準(zhǔn)的品種和在允許范圍內(nèi)使用。食品添加劑要專人負(fù)責(zé)保管，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)廚師使用范圍和使用量。

9.盛放食品添加劑要有專用容器和明顯標(biāo)志。

責(zé)任人：

北京市衛(wèi)生監(jiān)督所