第一篇：公務員學法制度

管政發(fā)〔2011〕33號

關(guān)于管鎮(zhèn)鎮(zhèn)下發(fā)《管鎮(zhèn)鎮(zhèn)干部學法制度》的通知 為深入貫徹實施“六五”普法，進一步提高各級干部的法律素質(zhì)和依法決策，依法行政，依法管理的意識和能力，全面推進依法治鎮(zhèn)，建立完善領(lǐng)導干部學法制度，現(xiàn)制定下發(fā)管鎮(zhèn)鎮(zhèn)《干部學法制度》

管鎮(zhèn)鎮(zhèn)人民政府

二〇一一年四月十日

管鎮(zhèn)鎮(zhèn)干部學法制度

一、為保證黨中央確定的“依法治國，建設社會主義法治國家”的治國方略在我鎮(zhèn)的全面貫徹落實，堅持和實行依法治鎮(zhèn)，根據(jù)中央、省、市的要求，制訂本制度。

二、本鎮(zhèn)黨組織、政府、事業(yè)單位的負責人為本制度的適用對象。

三、堅持學法用法相結(jié)合。領(lǐng)導干部要帶頭參加法律知識培訓和各種普法依法治理活動，模范遵守憲法和法律，嚴格履行憲法和法律賦予的責任，養(yǎng)成運用法律手段管理本部門、本單位各項事務的習慣，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平。

四、領(lǐng)導干部要認真學習鄧小平民主法制理論、江澤民同志關(guān)于依法治國、建設社會主義法治國家和加強民主法制建設重要論述、憲法和法學基礎(chǔ)理論、公共行政管理的法律知識、社會主義市場經(jīng)濟方面的法律法規(guī)知識、維護社會穩(wěn)定方面的法律法規(guī)知識、與本職工作的有關(guān)法律法規(guī)知識。

五、堅持中心組學法制度、領(lǐng)導干部學法日制度、領(lǐng)導干部集中學法制度。領(lǐng)導干部學法由分管領(lǐng)導負責組織和監(jiān)督落實，并將學習情況認真記錄，以備檢查考核。

六、建立領(lǐng)導干部學法用法情況登記制度。在《登記表》上記載領(lǐng)導干部每年所參加的法律學習（法制講座，研討）的內(nèi)容、時間、形式和考試考核成績及組織參加普法依法治理等情況。鎮(zhèn)人大把領(lǐng)導干部學習法律知識、考試考核結(jié)果及學法用法情況，七、各級黨組織應當高度重視領(lǐng)導干部學法用法工作，黨政主要領(lǐng)導要積極參加，主管領(lǐng)導要認真組織。

八、鎮(zhèn) “六五”普法領(lǐng)導小組負責對領(lǐng)導干部學法用法的宏觀指導和監(jiān)督，同時要主動及時地了解、掌握領(lǐng)導干部學法用法工作的開展情況，定期向上級主管部門匯報。

九、各所站應結(jié)合本部門實際，科學合理地安排領(lǐng)導干部的學法工作。鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)領(lǐng)導小組要適時組織檢查，加強對領(lǐng)導干部學法用法的監(jiān)督。

第二篇：公務員學法用法制度

公務員學法用法制度

第一條為了全面貫徹落實“五五”普法規(guī)劃，實現(xiàn)公務員學法用法工作的制度化、規(guī)范化，根據(jù)《海南省領(lǐng)導干部學法用法考試考核辦法》（瓊法宣辦[2007］7號）和《關(guān)于進一步加強我省公務員學法用法工作意見》（瓊法宣辦

[2008］30號）的要求，結(jié)合我局實際情況，特制定本制度。

第二條本制度適用對象：全市各黨政機關(guān)事業(yè)單位、人民團體、省駐萬有關(guān)單位的公務員以及參照公務員管理的人員。

第三條公務員學法用法要按照“五五”普法規(guī)劃的要求，聯(lián)系實際，學用結(jié)合，形式多樣，突出重點，分類指導，整體推進。

第四條公務員學法用法內(nèi)容主要包括：鄧小平民主法制建設理論；江澤民、胡錦濤等黨和國家領(lǐng)導人關(guān)于依法治國建設社會主義法治國家和加強民主法制建設等重要論述；憲法和法學基礎(chǔ)理論；社會主義法制理念；行政法律；《公務員》法及其規(guī)范公務員行為的法律法規(guī)。

第五條堅持自學為主集中培訓為輔相結(jié)合。各單位都要健立學法用法制度，每年公務員學法不得少于40個學時，由各單位具體組織實施。培訓時公務員學習法律知識的重要形式，要有計劃有組織的對公務員集中培訓和開展法制講座，每年學習不少于四次。并且組織專門人員進行培訓或開

展學法用法講座，組織交流學習心得體會，提高學習效果。

第六條

（一）堅持以擔任各級領(lǐng)導職務的公務員為重點。全體干部職工要積極參加學法用法和依法行政的培訓；

（二）黨組成員要帶頭學法，為全系統(tǒng)領(lǐng)導干部學法用法做出表率；

（三）黨組中心集體學習每年不少于兩次，法制學習要設專題，明確內(nèi)容，有交流、有記錄；

（四）形成“決策前學法，決策中用法，決策后執(zhí)法”的機制，促進依法行政、依法辦事；

（五）實行重大問題決策前法律咨詢和科學論證制度，保證政府重大事項依法科學決策。

第七條要把公務員的學法納入公務員初任培訓、任職培訓、專門培訓和在職培訓的內(nèi)容，結(jié)合不同類型培訓的實際情況，制定培訓計劃，設置培訓課程，著力提高公務員的法律素質(zhì)，努力增強法治理念。

第八條要堅持學法用法相結(jié)合，把法治教育工作融入公務員工作的全過程，把依法決策、依法管理和依法辦事的水平和效果作為檢驗公務員學法用法成效的標準，推進公務員學法用法工作的深入進行。

第九條要加強交流，不斷創(chuàng)新公務員學法用法的形式和方法，充分利用廣播電視、報刊、網(wǎng)絡以及遠程教育平臺，開展多種形式的學習宣傳活動，不斷增強公務員學法用法制針對性、趣味性和實效性。

第十條要把公務員學法用法、依法行政培訓等工作建立學法用法和依法行政培訓檔案，由各單位負責管理，明確專人負責。要從人員、經(jīng)費、時間上保證學法用法、依法行政培訓工作的正常開展。

第十一條本制度自公布之日起執(zhí)行。

第三篇：公務員學法用法制度

公務員學法守法用法制度

一、加強通用法律知識和履行職責相關(guān)的專門法律知識學習，不斷提高公務員運用法律手段解決問題的能力。

二、加大公務員培訓力度，定期開展社會主義法治理念教育、專門法律知識輪訓和新頒布法律法規(guī)專題培訓。

三、堅持和完善法律知識考試考核制度，將公務員依法辦事情況作為公務員任職、晉升的重要依據(jù)。

四、加強行政執(zhí)法人員法律知識培訓，完善和推廣持證上崗制度，把有關(guān)法律知識作為持證上崗考試的重要內(nèi)容。

第四篇：公務員學法不少于40時制度

萬里鎮(zhèn)公務員學法制度

為使“六五”普法學習制度化，確保“六五”普法學習工作有序開展，結(jié)合我鎮(zhèn)公務員培訓工作實際，制定本制度。

1指導思想。堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想為指導，堅持面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的方針，以公務員能力建設為主題，以提高思想政治素質(zhì)為重點，以優(yōu)化公務員隊伍結(jié)構(gòu)為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以提高公務員隊伍整體素質(zhì)和為人民服務的水平為目的，全面加強公務員的培訓工作，培養(yǎng)和造就一支具有公仆意識，廉潔、勤政，高素質(zhì)、專業(yè)化的國家公務員隊伍，為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設服務。

2、依法培訓，規(guī)范管理。加強公務員培訓工作的法制建設，依法管理公務員培訓工作。嚴格按照《國家公務員暫行條例》及《國家公務員制度》等有關(guān)文件精神，規(guī)范公務員培訓工作。建立公務員培訓和管理相結(jié)合的激勵、約束機制，把公務員培訓和考核、使用結(jié)合起來。

3主要任務：通過對公務員進行與其履行公務相關(guān)的法制理論和法律知識的經(jīng)?；?、系統(tǒng)化、制度化培訓，努力造就一支具有較高法律素養(yǎng)的高素質(zhì)、專業(yè)化的公務員隊伍。全體公務員要深刻領(lǐng)會鄧小平民主法治思想的精髓，全面、準確地理解依法治國基本方略的精神實質(zhì)，提高公務員學法用法和依法行政的自覺性與能力；掌握憲法、國家基本行政法律法規(guī)和職位需要的專門行政管理法律法規(guī)，提高依法行政水平。

4、范圍對象。全鎮(zhèn)行政機關(guān)的公務員，參照管理機關(guān)工作人員和依照公務員制度管理的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員。

5、學習培訓內(nèi)容。分通用法律知識和專門法律知識兩大部分。通用法律知識主要包括：鄧小平行政法制理論，江澤民“三個代表”理論；依法行政及依法治國基本原理；憲法和規(guī)范我國公共行政管理的法律，包括行政訴訟法、行政復議法、國家賠償法、行政處罰法、行政監(jiān)察法等法律。專門法律知識主要是與公務員職位有關(guān)的規(guī)范專門的法律法規(guī)知識。

6、考試考核。推行公務員學法用法實績考核和任前法律知識考核制度，將公務員學法用法情況與從事相關(guān)工作資格掛鉤。各單位、各部門要對公務員學法用法和依法行政培訓學習情況進行定期檢查，同時列為考核的一項重要內(nèi)容。公務員依法行政培訓后，我們將根據(jù)上級要求，組織通用法律知識統(tǒng)一考試。專門法律知識的考試由各部門自行組織?？荚嚦煽兊怯浽凇秶夜珓諉T培訓證書》上，作為公務員考核、任職、定級和晉升職務的重要依據(jù)?？荚嚥缓细竦膽M行補考，當年考核不得評為優(yōu)秀等次。補考不合格的，考核不得評為稱職以上等次。

7、時間安排 采取自學與集中培訓相結(jié)合，以自學為主的形式。每季度集中學習10個課時，全年不少于40課時。

本制度自2010年1月1日執(zhí)行

第五篇：鎮(zhèn)公務員學法用法制度

第一條為保證黨中央確定的“依法治國，建設社會主義法治國家”的治國方略在我鎮(zhèn)的全面貫徹落實，堅持和實行依法治區(qū)，根據(jù)中宣部、人事部、司法部《關(guān)于在全國公務員中開展學法用法活動和實行依法行政培訓的意見》和定遠縣《關(guān)于在全民中開展法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》的要求，制訂本規(guī)定。

第二條 本鎮(zhèn)行政區(qū)域內(nèi)的下列人員均為本制度的普法對象。各級黨政機關(guān)、社會團體中的國家公務員和參照國家公務員管理的人員；納入公務員管理序列的事業(yè)單位的公職人員；國有企事業(yè)單位的經(jīng)營管理人員（注：副科級以上領(lǐng)導干部學法用法制度另行規(guī)定）。

第三條 國家公務員要嚴格依法辦事，堅持學法用法，按計劃參加全區(qū)公務員培訓和普法考試，不斷增強法律素質(zhì)。

第四條 國家公務員普法考試由鎮(zhèn)委宣傳部、普法辦、組織負責組織實施，每年舉辦一次。

第五條公務員學法用法考試成績由鎮(zhèn)普法辦負責登記造冊，并提交組織、宣傳、組織、司法和公務員所在單位建檔。

第六條除鎮(zhèn)普法機構(gòu)舉辦的法律培訓外，全鎮(zhèn)各普法依法治理領(lǐng)導小組成員單位應履行職責，建立健全公務員經(jīng)常性學法制度，定期組織本系統(tǒng)或本單位人員參加法律培訓學習，保證公務員每年自學法律知識的時間不少于40學時，集中輔導每年不少于8學時。

第七條國家公務員學法用法考試成績將作為公務員考核、任職、定級和晉升的重要依據(jù)。