第一篇：典型材料

柳疃初中

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀典型材料

我校在開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,始終圍繞 “凝心聚力抓質(zhì)量，千方百計促發(fā)展”這一工作主旋律，解決制約學(xué)校發(fā)展的問題，創(chuàng)新管理體制，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意的教育。

一、建立聯(lián)系點制度。

校支部辦公室聯(lián)系教研組，支部書記徐吉華：政史教研組；教導(dǎo)主任徐國安：體育、語文教研組；副校長宮安東：數(shù)學(xué)、音美教研組；總務(wù)主任高恩波：物理、化學(xué)教研組；政教主任滿廣永：生物、英語教研。到目前為止，支委會成員分頭召開座談會14次，覆蓋全校所有黨員及部分教職工，向教職工家長學(xué)生發(fā)放征求意見表共計100余份。

2、領(lǐng)導(dǎo)及工會聯(lián)系退休教師支部。9月25日徐吉華書記和工會主席帶著學(xué)習(xí)資料送學(xué)上門3人，9月26日學(xué)校召開在柳疃鎮(zhèn)居住的離退休老同志座談會，會上宮安東校長向老同志介紹了學(xué)校目前的發(fā)展情況以及今后發(fā)展的設(shè)想。

二、以多種形式開展學(xué)習(xí)發(fā)展觀活動。

1、根據(jù)學(xué)校人多、教學(xué)任務(wù)緊這一實際情況，學(xué)校采取分層分類指導(dǎo)，以學(xué)校集中學(xué)習(xí)，教研組學(xué)習(xí)，自學(xué)三者結(jié)合，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

2、充分利用黨和國家重大紀念日，積極開展各類學(xué)習(xí)活動：一是組織全校教職工學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在十七屆四中全會上的講話;二是結(jié)合慶祝建國60周年，開展以“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動科學(xué)發(fā)展”為主要內(nèi)容的革命傳統(tǒng)教育和理想信念教育。

3、圍繞學(xué)習(xí)實踐活動，我們充分利用學(xué)校宣傳媒體進行了深入宣傳，通過學(xué)校網(wǎng)站、校報、校園廣播站、宣傳櫥窗、板報及時報道學(xué)習(xí)實踐活動信息，從9月16日動員至今，在一個月的時間里，全校集中輔導(dǎo)7次，黨員集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)5次。全校集中學(xué)習(xí)14次，黨員學(xué)習(xí)14次，分組學(xué)習(xí)討論十余次。

4、各組進行學(xué)習(xí)心得交流活動，學(xué)校還開展心得交流大會，優(yōu)秀教師代表在會上發(fā)言，進一步推動我校學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動。

三、破解學(xué)校發(fā)展難題。

結(jié)合實際制定了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀四個課題：

（一）學(xué)校擴大以后應(yīng)如何加強有效管理的問題；

（二）關(guān)于如何加強學(xué)生德育教育的有效性；

（三）關(guān)于青年教師的培養(yǎng)與提高問題；

（四）校園文化建設(shè)與素質(zhì)教育。各教研組圍繞調(diào)研課題及學(xué)習(xí)實際展開討論，并提出許多問題及建議，對已經(jīng)梳理出來的問題領(lǐng)導(dǎo)班子進行了認真研究，進行歸類排隊，分門別類提出整改意見。如老師提出校園廣播站放流行歌曲太多，應(yīng)多放紅色經(jīng)典歌曲、表揚好人好事及時事政治方面的內(nèi)容。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽取老師意見，現(xiàn)已整改。對教師提出應(yīng)加強年級組管理等問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進行管理創(chuàng)新，試行年級組承包制。對教師提出車輛停放難問題也已解決。安全隱患現(xiàn)在都得到解決。冬季師生取暖問題已開工實施。學(xué)校現(xiàn)在已完成了兩個課題調(diào)研，一是學(xué)校加強有效教學(xué)在教學(xué)過程中的具體考評制度。二是關(guān)于青年教師的培養(yǎng)與提高問題。學(xué)校在學(xué)習(xí)中，圍繞教師提出的熱點問題，邊學(xué)邊整改，并取得實效，得到廣大教師的認可。

四、進一步解放思想，積極推進體制創(chuàng)新。

1、實行年級組承包制。由于學(xué)校發(fā)展迅速，導(dǎo)致管理上存在著“班多、面大、事雜”、管理不到位的問題。徐吉華書記及領(lǐng)導(dǎo)班子成員，深入到各組認真組織學(xué)習(xí)調(diào)研，查找原因，積極思考解決問題的方法和途徑，破解發(fā)展難題。經(jīng)過研究決定對學(xué)校管理進行大膽改革試驗，由兩位副校級領(lǐng)導(dǎo)分別承包九、八年級組，政教主任包七年級，以此加強學(xué)校年級組管理。并給予承包者一定的自主權(quán)和經(jīng)費，同時各年級組之間進行評比、競爭，相互促進，共同提高。學(xué)校管理大有起色，這種年級組承包與傳統(tǒng)的各處室管理模式結(jié)合形成立體化管理機制，解決制約學(xué)校發(fā)展問題，創(chuàng)新管理體制，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意的教育。、加強校園網(wǎng)建設(shè)。在原有硬件建設(shè)基礎(chǔ)上,學(xué)校又投資購進網(wǎng)絡(luò)信息設(shè)施,使得我校的信息化建設(shè)邁上了一個新臺階。通過網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源，使學(xué)校網(wǎng)站成為大家交流、發(fā)布、下載、展示集體和個人教學(xué)等綜合信息的平臺。

五、加強師資隊伍建設(shè)。

1、學(xué)校制訂了提高青年教師專業(yè)技能的方案，實行師徒結(jié)對，輔導(dǎo)青年教師，為此舉辦了“深入落實科學(xué)發(fā)展觀，促進青年教師成長”專題講座。促進青年教師教育教學(xué)能力的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。另外，堅持推門聽課制度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)采取不定期的進行推門聽課，此次聽課達30節(jié)，并檢查教案及作業(yè)，最后對每一位被聽課教師給予客觀評價，這些舉措推動教師形成鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)的風(fēng)氣。

2、推進“名師工程”。學(xué)校把開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動與加強教育教學(xué)工作相結(jié)合，為加大推進“名師工程”力度，學(xué)校評選骨干教師，并制定骨干教師職責(zé)，安排骨干教師上示范課，輔導(dǎo)青年教師，極大的調(diào)動了廣大教師教育教學(xué)的積極性。

3、以集體備課活動促進教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。制訂了《柳疃初中教師一日常規(guī)要求》這些活動促進教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

六、加強德育建設(shè)。

1、開展系列教育活動。利用國旗下講話、開學(xué)典禮、學(xué)生表彰大會、板報比賽、主題班會、征文比賽等多種形式對學(xué)生進行思想教育活動，以重大節(jié)日、重大紀念日、重要活動為契機，開展 “秉承傳統(tǒng)文明，弘揚民族精神”等系列教育活動；如以建國六十周年、建黨八十八周年為主題，進行歌詠比賽等活動，增強了學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、愛國愛校、報效祖國的責(zé)任感和使命感。

2、開展幫教活動。學(xué)校教師黨員、團員與“后進生”結(jié)對子，開展幫扶“后進生”的活動，學(xué)校黨支部專門制定了《黨團員教師幫教問題學(xué)生職責(zé)及其要求》的規(guī)定，要求做好后進生轉(zhuǎn)化工作。要挖掘?qū)W生的閃光點，以鼓勵為主，促進“后進生”朝著好的方向發(fā)展。這一活動充分體現(xiàn)學(xué)?！耙匀藶楸尽钡年P(guān)愛宗旨。

3、開展建和諧社會、志愿服務(wù)行動。柳疃初中團委以“踐行科學(xué)發(fā)展觀，共建共享和諧校園”為主題在團員中開展了志愿服務(wù)行動。團員們到柳疃街積極幫助做好衛(wèi)生清潔工作，活動在社區(qū)產(chǎn)生了極大的影響。

4、加強師德及校風(fēng)建設(shè)。一是加強教師崗位職業(yè)道德教育，抓教師表率作用，讓學(xué)生監(jiān)督、評價教師，讓教師自覺接受監(jiān)督。二是成立校風(fēng)糾察隊，對學(xué)校不文明、不守紀律現(xiàn)象進行監(jiān)督、批評、糾正。

八、校園文化建設(shè)

學(xué)校堅持以“人文精神為指導(dǎo)，科學(xué)精神為基礎(chǔ)”的方針，推進校園文化建設(shè)。

1、四大系列主題教育

一是開展“做、當、辦”活動，“做學(xué)生喜歡的教師，當社會敬佩的校長，辦人民滿意的教育”這次主題教育，激勵、鞭策、督促全校教職員工和領(lǐng)導(dǎo)永不懈怠、永遠創(chuàng)新，永創(chuàng)一流。

二是以“秉承傳統(tǒng)文明，弘揚民族精神”為主題的“傳統(tǒng)教育系列”，主要分布樓梯和東文化墻壁上，其主要內(nèi)容包括：唐詩、文化看牌等，是師生了解、學(xué)習(xí)、培養(yǎng)、繼承中華民族文化傳統(tǒng)和民族精神。

三是以“播種良好習(xí)慣，收獲健康人生”為主題的“養(yǎng)成教育系列”，主要分布在各個班級，其內(nèi)容包括《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，還包括人生格言、名人名言、箴言佳句等，使學(xué)生理解“習(xí)慣就是素質(zhì)”的內(nèi)涵，從而養(yǎng)成遵紀守法，言行規(guī)范，文明自律，全面發(fā)展的良好習(xí)慣。

2、校園文化活動建設(shè)

一是充分利用校園廣播、宣傳欄、壁報欄、校園小報、讀書征文比賽，文學(xué)、藝術(shù)、心理、歷史等文化講座和法制、安全、交通知識講座等豐富多彩的形式，使校園到處充滿濃郁的人文氣息和學(xué)。

二是開展豐富多彩的文化活動，活躍校園文化。開展教育教學(xué)交流活動，學(xué)科趣味知識競賽、語文課本劇、演講比賽等活動。既豐富學(xué)生知識，又培養(yǎng)了學(xué)生的能力。

上述是我校開展實踐科學(xué)發(fā)展觀的一些舉措。旨在總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，剖析原因，提出對策，促進我校教育教學(xué)事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展，辦成人民滿意學(xué)校。

第二篇：典型材料

計生政策使我奔上小康路

--------景泰縣紅水鎮(zhèn)界碑村張霞

我們每個人一來到這個世上，便與計劃生育工作結(jié)緣了，無論從當初的“被接受”還是到如今的主動采取措施，計劃生育工作都始終與我們的生活息息相關(guān)，緊密相連。

我是一個二女戶家庭的婦女，6年前，我也是懷著跟當初許多人一樣的傳統(tǒng)生育觀念，不愿意接受國家的計劃生育政策，甚至對搞計劃生育工作的人員懷有一種天然的仇視，生怕自己“斷子絕孫”。當然，我當初也是“被接受”的，想當初，真感覺有一種天塌下來的感覺，但國家的各項優(yōu)惠政策對我給予了強大的支撐力量，讓我們原本不富裕的家庭漸漸過上了小康生活。

俗話說：山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)。就在我還沉浸在沒有生下兒子的“傷心”中時，我也在逐步享受著國家給予我的經(jīng)濟幫扶和精神鼓勵，讓我不至于陷入絕望，不至于對生活失去信心。

我們家的經(jīng)濟條件本來就不怎么樂觀，就在我生下第二個女兒之后，家里的生活狀況更是每況愈下，孩子吃奶粉的錢成了家里一筆嚴重的經(jīng)濟負擔，丈夫仿佛也對我失去了往日的溫柔和耐心，我們甚至經(jīng)常吵架。那一刻，“我的世界開始下雪，冷的讓我無法多愛一天”。我甚至對生活失去信心，對丈夫失去信任，對親情產(chǎn)生質(zhì)疑，對天理存在拷問......我不就是沒有生下兒子嗎？難道上天就要我接受

這樣的懲罰，一個女人在那樣的環(huán)境下要背負如此重的包袱，艱辛可想而知？就在我對生活失去信心、覺得天塌地陷的時候，計生干部來家里入戶訪視，當他們了解到孩子無錢買奶粉時，當時就打電話讓民政干部買奶粉送到家里并放下了500元現(xiàn)金，這時，我感覺到計劃生育干部里還是有好人。

想當初，記今朝，還是感覺國家的計劃生育政策好，界碑村村民委員會通過投票，推舉我為本村的低保戶，按季度及時發(fā)給我們農(nóng)村居民最低生活保障金，為我家的生活來源提供保障。在同樣的條件下，我甚至提前過上了別的家庭所不能和不敢想的生活，在新世紀提前邁向了小康生活。這一切都得益于黨和政府的照顧。2008年，在國家對農(nóng)村“兩戶”家庭實施“危房改造”工程的過程中，我也是受益最大的其中一個。在政府“危房改造金”的幫助下，我家蓋置了新房，購買了全新的家具。擺脫了過去住的土房子，一舉搬進了寬敞明亮的磚瓦房?？梢哉f每一磚、每一瓦都凝聚著政府對我的恩賜，匯聚了人民對我的關(guān)懷，我打心眼里感激幫我擺脫貧困的黨、政府、和國家的計劃生育政策。

通過對計劃生育政策的進一步了解，計生政策的各項好處與我絲絲相關(guān)：一次性獎勵金、農(nóng)村居民最低生活保障、合作醫(yī)療、子女升學(xué)加分、農(nóng)村危房改造、沼氣池建設(shè)、民政救濟、幸福工程、養(yǎng)老保險、婦女病普查普治、整村推進、少生快富、獎勵扶助、特困救助、特別扶助、......我在逐

步享受計劃生育政策的同時，自覺不自覺的做起了計劃生育宣傳員，有好多人問起我們二女戶享受的計劃生育優(yōu)惠政策時，我總是滿懷自豪的給他們說上一通。現(xiàn)在享受的和將來享受的，說也說不完。

慢慢的，2007年1月，我當選為計劃生育育齡婦女自管小組長。作為一名計劃生育自管小組長，我深感自己肩頭擔子之重，責(zé)任之大。在工作中，我結(jié)合自身實際，對像我一樣的二女戶家庭及時提供政策方面的指導(dǎo)，對不愿意采取節(jié)育措施的育齡婦女做足思想工作，促使她們主動采取節(jié)育措施；對生活困難的家庭，幫助她們申請政府援助，對計劃生育家庭，及時讓其享受到獎勵優(yōu)惠政策。我只希望通過自己的一點綿薄之力為社會做點回饋和貢獻。我就是報著一顆感恩的心來開展工作，回報社會。

計劃生育政策由以前的“三為主”到現(xiàn)在的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，無時不在體現(xiàn)以人為本服務(wù)理念。計生部門花了大量人力、財力在二女戶家庭上，沒有黨的好政策，就沒有現(xiàn)如今我的幸福生活，沒有政府危房改造金的鼎力援助，就不可能有一排排整齊的村落和寬敞明亮的住房，就讓我們?yōu)榱诉@個國家的進步、為了人類的進步，主動實行計劃生育政策吧！

第三篇：典型材料

朝陽街社區(qū) 群眾工作典型材料

為了樹立典型，鼓勵先進，推廣成果，以先進典型和優(yōu)秀成果的示范作用不斷推動朝陽街社區(qū)維護穩(wěn)定工作的深入開展。我們認真總結(jié)近年來在維護穩(wěn)定工作中取得的經(jīng)驗和成果，把行之有效的工作措施固定下來，不斷形成工作制度，進一步完善工作機制，把經(jīng)驗典型做法轉(zhuǎn)化為加強維護穩(wěn)定工作的新舉措。同時，我們深入分析當前面臨的穩(wěn)定工作形勢，積極探索新形勢下做好維護社會穩(wěn)定工作的新思路、新途徑、新方法，堅持求真務(wù)實，真抓實干，努力開創(chuàng)社區(qū)維穩(wěn)工作新局面。

府街庭院是我社區(qū)管轄范圍之一的小區(qū)，該小區(qū)業(yè)主就停車位問題與物業(yè)發(fā)生矛盾沖突，多次到信訪局上訪，我社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為維護好信訪群眾的合法權(quán)益，深入群眾，變被動接訪為主動走訪，與信訪群眾進行溝通了解疾苦、傾聽呼聲，引導(dǎo)群眾理性認識問題、解決問題。幫助該小區(qū)居民化解了矛盾糾紛，較好的維護了社區(qū)的信訪穩(wěn)定。

為強化信訪工作責(zé)任，不斷提高信訪工作法制化水平，進一步加強探索創(chuàng)新，我社區(qū)實行了以下工作機制：

一、強化責(zé)任，推行信訪雙向承諾制

社區(qū)是信訪問題的發(fā)源地，也是化解矛盾的主陣地，為強化我社區(qū)的承辦責(zé)任，規(guī)范信訪人的信訪行為，避免信訪人在信訪問題處理期間多頭信訪、重復(fù)信訪和越級上訪。我們以規(guī)范性文書形式建立信訪雙向承諾制度，效果明顯。我們規(guī)定：在處理信訪問題中，我們因工作方法簡單粗暴，責(zé)任心不強，推諉搪塞，造成矛盾擴大化，使信訪人重復(fù)來訪或集訪或越訪的，將追究責(zé)任。信訪人同時也要作出承諾，在所反映的問題調(diào)查處理期間不重復(fù)訪和越級訪，否則自愿接受處罰。此制度實行以來，我社區(qū)共接待群眾來訪20多批150多人次，以及化解矛盾10多起，其中以府街庭院業(yè)主與物業(yè)之間的矛盾最為突出。

二、提高效率，建立來訪當月辦結(jié)督查制

為提高信訪案件辦結(jié)率，減少群眾重訪、越訪，我們采取了三項措施。一是信訪疑難問題社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包案制。對重點疑難信訪問題實行社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包案處理，主要是負責(zé)把關(guān)事件處理的時限和質(zhì)量，把信訪問題一次性妥善處理到位。二是隱患預(yù)警化解制。對可能引發(fā)重大治安問題和群體事件的苗頭性問題，制定出預(yù)案，交辦相關(guān)單位，限期化解。三是信訪案件辦結(jié)公示制。凡涉及社區(qū)居民的熱點難點問題，必須請居民代表召開會議討論決定，對交辦的信訪問題，一律實行處理意見與信訪人見面、簽字，處理結(jié)果在信訪人所在地公示，接受群眾監(jiān)督。通過這一系列舉措，信訪案件辦結(jié)質(zhì)量明顯提高。如府街庭院小區(qū)在售樓時相關(guān)費用按照一級小區(qū)的標準收取，但在后期入住后，業(yè)主表示小區(qū)的管理和服務(wù)均未達到一級小區(qū)的標準，導(dǎo)致業(yè)主與物業(yè)公司產(chǎn)生一系列的矛盾糾紛問題，我們認真開展調(diào)研等工作，有針對性開展重點整治活動，在一些問題中，雙方達成協(xié)議，并在我社區(qū)的管理下嚴格按照協(xié)議執(zhí)行，已緩解了該矛盾的激化。

三、依法治訪，從嚴規(guī)范信訪秩序

1、嚴格實行信訪穩(wěn)定責(zé)任追究制度。對群眾反映的問題敷衍推諉，導(dǎo)致矛盾激化，造成突發(fā)事件和群體性事件、惡性上訪事件，以及不聽信訪調(diào)度，不按時限要求到現(xiàn)場做工作和接人導(dǎo)致嚴重后果的；因工作失職、處臵不當，導(dǎo)致群眾去京上訪的；對群眾反映的符合政策、法律規(guī)定的問題，應(yīng)當且有條件解決而未及時解決，造成群眾反復(fù)越級上訪并造成嚴重后果的；遲報、漏報和瞞報重大信訪情況，貽誤處理問題時機并造成嚴重后果的。嚴格執(zhí)行信訪責(zé)任倒查制處理責(zé)任人。對不該解決，但工作沒有做到位的，導(dǎo)致越級上訪的，要兩頭處理。

2、依法處訪。在處理信訪問題上，堅持三個原則，即群眾反映的問題有道理，應(yīng)當且能夠解決的，必須立即解決；反映的問題有道理，但一時難以解決的，我們要承諾分期分批解決，并做好解釋工作，使其息訪；反映問題沒有道理并纏訪鬧訪的，予以批評教育，直至依法嚴處。對借上訪聚眾鬧事和無理纏訪者要重拳予以整治。近期我社區(qū)錦繡園小區(qū)于七月份更換新的物業(yè)公司，但前期物業(yè)公司仍有好多遺留問題，如房屋漏水、門窗不嚴等情況，嚴重影響了住宅后期維護工作，我社區(qū)及時與現(xiàn)物業(yè)公司協(xié)調(diào)解決，現(xiàn)已基本落實了相關(guān)問題。

為做好當前和今后一個時期的信訪工作，我們需健全多元矛盾糾紛解決機制，分散化解社會風(fēng)險；健全科學(xué)、高效、權(quán)威的信訪問題解決和終結(jié)機制，減少重信重訪；把依法保障群眾信訪權(quán)利同依法處理違法信訪行為更好地結(jié)合起來。社區(qū)的信訪工作尚處在起步階段，還需要進一步完善和規(guī)范。在以后的工作中，我們將按照《信訪條例》依法辦事，進一步增強政治責(zé)任感和事業(yè)心，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，將社區(qū)的信訪穩(wěn)定工作推向一個新的水平。

第四篇：典型材料

阿拉善盟領(lǐng)導(dǎo)接訪活動典型案例交流材料

自2009年以 “盟委行署領(lǐng)導(dǎo)大接訪” 為主要形式的領(lǐng)導(dǎo)接訪、干部下訪活動開展以來，我盟緊緊圍繞“四個集中解決一批”的總體要求，結(jié)合實際，積極探索，并不斷鞏固大接訪活動取得的成效，注重延伸工作觸角、創(chuàng)新接訪方式、健全責(zé)任機制，把工作的著眼點和落腳點放在完善工作措施、建立長效機制和“事要解決”上，解決了大量的信訪問題，化解了大量的社會矛盾，領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動取得顯著成效，促進了社會的和諧穩(wěn)定。特別是在解決退休企業(yè)職工因退休待遇引發(fā)的信訪案件中，體現(xiàn)我盟恤民情、達民意、解民憂、保平安、促發(fā)展的工作目標。

案例：阿拉善盟企業(yè)退休職工300余人2011年4月，因反映行政事業(yè)單位退休人員標準享受“艱苦邊遠地區(qū)津貼”、“高原補貼”及取暖費問題，聚集到盟行政中心上訪。事件發(fā)生后，盟委委員、常務(wù)副盟長魏國權(quán)親自接訪，詳細了解具體情況，分析原因，提出解決的辦法。

一、上訪事件的起因

2010年我盟根據(jù)自治區(qū)人社廳、財政廳印發(fā)內(nèi)人社發(fā)?2010?47號文件精神，將原四類艱苦邊遠地區(qū)津貼標準進行了規(guī)范。同年，盟行署根據(jù)自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)《自治區(qū)本級行政事業(yè)單位職工住房取暖補貼發(fā)放辦法的通知》（內(nèi)政辦發(fā)?2010?46號）要求，結(jié)合阿盟實際，制訂了《阿拉善盟盟直機關(guān)事業(yè)單位職工住房取暖補貼發(fā)放辦法》（阿財發(fā)?2010?625號），并調(diào)整了盟直機關(guān)事業(yè)單位取暖補貼發(fā)放標準。我們認為“艱苦地區(qū)津貼”的規(guī)范、“取暖補貼” 的調(diào)整和近期我盟物價上漲，部分企業(yè)退休人員生活困難，是導(dǎo)致這起上訪事件的主要因素。

二、上訪事件的性質(zhì)

此次上訪事件是以王萬永（原物資公司）、劉鴻杰（太西煤集團公司）、趙志國（原阿左旗地毯廠）、烏力吉倉（原阿右旗物資公司）等人為代表的有嚴密組織和有策劃的赴盟非正常集體上訪事件。

三、處理經(jīng)過

今年3月14日根據(jù)鮑盟長批示要求及上訪人員意愿，及時預(yù)約了盟行署副盟長魏國權(quán)，魏副盟長在盟人社、信訪等部門負責(zé)人的陪同下到盟信訪接待室親自接待了上訪人員代表，盟人社局就國家、自治區(qū)的有關(guān)政策對上訪人員代表做出了詳細解釋。但上訪人員代表不服，又多次組織上訪。4月18日上訪事件發(fā)生后，盟信訪局將有關(guān)情況報盟委、行署主要領(lǐng)導(dǎo)，及時啟動了《阿拉善盟行政中心非正常上訪處置預(yù)案》，并組織盟人社局、公安局等部門做好現(xiàn)場處置工作。4月19日上午10時，盟委委員、常務(wù)副盟長魏國權(quán)召集盟行署辦、公安局、人社局、信訪局及阿左旗黨委、政府及有關(guān)部門負責(zé)人召開緊急會議專題進行研究部署。魏國權(quán)副盟長就做好上訪人員穩(wěn)控和矛盾化解工作提出了四點要求：一是盟、旗公安部門要周密部署警力，切實做好現(xiàn)場穩(wěn)控工作，確保盟行政中心正常辦公秩序；要充分利用技術(shù)手段，加強偵查力度，對挑頭鬧事人員要明確告知其違法行為，并進行訓(xùn)誡，訓(xùn)誡無效要依法處置。二是盟人力資源和社會保障局要盡快和周邊盟市聯(lián)系，查找在企業(yè)退休人員上訪訴求方面存在的差距，會同信訪部門嚴格按照政策法規(guī)，盡快 給予書面答復(fù)，并及時將我盟企業(yè)退休人員上訪情況報自治區(qū)人力資源和社會保障廳。三是阿左旗黨委、政府要按照“屬地管理、分級負責(zé)”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，發(fā)揮好街道辦、社區(qū)基層組織作用，各街道辦、社區(qū)工作人員要到盟行政中心現(xiàn)場做好上訪人員政策解釋和勸返說服教育工作，力爭促其早日息訴罷訪。四是信訪、公安等部門要堅持文明、熱情接待，要懷著對人民群眾的深厚感情做工作，防止和上訪群眾形成對立，對纏訪、無理取鬧的上訪人員要耐心解釋到位，決不能和上訪人員發(fā)生沖突。緊接著魏國權(quán)副盟長主持召開“全盟部分企業(yè)退休人員上訪情況通報會”，會議要求：從即日起，由盟信訪局牽頭，盟、旗信訪、人社、公安等部門組成4個聯(lián)合工作小組，分頭對重點上訪人員王萬永、王開柱、李忠遠、趙志國等開展入戶走訪活動。22日晚6時，4個工作小組統(tǒng)一開始了入戶走訪活動，上門開展重點信訪人員政策宣傳和思想疏導(dǎo)化解工作。入戶走訪活動取得積極成效，重點上訪人員均表示愿意推舉代表接受盟領(lǐng)導(dǎo)預(yù)約接訪，給予書面答復(fù)后將不再聚眾上訪。之后盟委委員、常務(wù)副盟長魏國權(quán)在盟行署辦公廳、人力資源和社會保障局、公安局、信訪局及阿左旗信訪局有關(guān)負責(zé)人的陪同下多次約見了王萬永等10名企業(yè)退休上訪人員代表，聽取了他們對提高企業(yè)退休人員工資標準以及享受“艱苦邊遠地區(qū)津貼”、“高原補貼”和取暖補貼等方面訴求，并就我盟落實中央、自治區(qū)關(guān)于企業(yè)退休人員待遇方面政策情況做了詳細解釋。經(jīng)各部門多方溝通、爭取、協(xié)調(diào)，最終魏國權(quán)副盟長代表盟委、行署對上訪人員反映的問題給予了明確答復(fù)。今年在為民辦二十件實事中，將企業(yè)退休人員冬季取暖補助標 準由原來的540元提高到840元，以后根據(jù)實際情況逐年提高。案件得以圓滿化解。

通過活動的開展，我盟的一些矛盾糾紛得到了很好的處置，也同時得到了一些體會和啟示：

大接訪活動是黨密切聯(lián)系群眾的有效載體，是信訪工作的重要形式，是人民群眾表達利益訴求和化解積怨的一個渠道，有利于把矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)，有利于解決一批關(guān)系民生的突出問題。因此，我們應(yīng)該充分利用好這個平臺，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正解決好事關(guān)廣大人民群眾切身利益的各種問題。

（一）必須從源頭抓起。做好信訪工作，必須從源頭抓起，并通過加快發(fā)展解決人民群眾“三最”問題，預(yù)防和減少群眾上訪。其一是堅持依法行政、依法依政策辦事，維護社會公平正義。其二是立足于早，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，化解在基層。其三是把解決“三最”問題擺在突出位置，為民多辦實事、好事，擴大社會穩(wěn)定基礎(chǔ)。實踐證明，改善民生才是做好信訪維穩(wěn)工作的治本之策。

（二）必須動用真感情。信訪問題大部分是民生問題，必須帶著感情、帶著政策、帶著法律、帶著責(zé)任傾聽群眾的訴求，有效化解矛盾糾紛，使群眾真切感到有話有處說，有理有處講，有難有處幫，從而最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素。對待群眾上訪及其反映的問題，特別是作為基層政府組織不能聽之任之，不能視而不見，不能推諉敷衍，不能繞著矛盾走。要把群眾的問題當著自己親人的問題來辦，多進行換位思考，既要嚴格依法按政策辦事，又要注意群眾的合理訴求。雖然大接訪活動的開展不能一下子解決所有問題，只要我們感情到了位，哪怕就是解釋一下，也能讓群眾多看到一點希望，少一點怨氣，社會也就會多一點和諧。同時，健全領(lǐng)導(dǎo)包案制、信訪工作責(zé)任制、帶案下訪制度等工作機制。

（三）必須與下訪相結(jié)合。下訪是最直接、最快速的接訪形式，它能更深入，更全面地了解信訪人的喜怒哀樂，煩惱憂愁。既節(jié)約了上訪人的上訪成本，又能在實地對上訪的原因、事件和知情人進行深入了解，消除隔閡，化解矛盾，拉近與上訪人的距離，真實了解事情的前因后果，還能把一些容易激化的問題解決在萌芽狀態(tài)。

（四）必須把按程序處置與靈活處理相結(jié)合。處理矛盾糾紛，要堅持依法依規(guī)處置，嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)辦理，依法行政，預(yù)防和減少因政策執(zhí)行偏差和行政行為不當造成的不良影響，同時，在工作中還要講究策略和方法，不能死搬硬套法規(guī)條文，要以人為本，人性化處理問題，多考慮矛盾雙方的實際情況，在均衡處理的前提下，盡量照顧弱勢人群，使矛盾糾紛調(diào)處工作彰顯人性色彩，才能理順情緒，化解矛盾，確保事態(tài)得到圓滿化解。

點評：在大接訪活動中，我們深深感到，解決矛盾糾紛、化解信訪隱患要做到：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視

2、耐心細致

3、深入基層

4、有很強的責(zé)任心，有高度負責(zé)的態(tài)度，再加上科學(xué)的方式方法，任何的矛盾，任何的隱患都可以得到化解，我盟的這起案例可以充分說明了這個道理。

第五篇：典型材料

敬業(yè)的好法官 人民的好衛(wèi)士

—記鄂托克前旗人民法院副院長賈國慶

鄂托克前旗是內(nèi)蒙古自治區(qū)最早的革命根據(jù)地之一。在這塊紅土地上，在全面建設(shè)和諧社會的今天，成長起一位優(yōu)秀的青年法官——鄂托克前旗人民法院副院長賈國慶。他憑著對司法事業(yè)的滿腔熱情，對人民群眾的赤膽忠誠，竭力化解社會矛盾，努力平息社會紛爭，以實際行動交上了一份讓人民滿意的司法答卷，譜寫了一首正義之歌，愛民之曲。

恪盡職守

率先垂范

2004年2月，賈國慶同志帶著組織的信任，由鄂前旗公安局調(diào)任鄂前旗人民法院擔任院黨組成員、辦公室主任，同年7月份被任命為副院長。到任后，他全身心地投入到工作中，積極探索加強和改進法院工作的方法、途徑以及政事務(wù)的管理。為了充分發(fā)揮辦公室在法院整體工作中的橋梁紐帶和溝通上下、聯(lián)系左右的協(xié)調(diào)作用，他積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，充分發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制定規(guī)章制度，先后主持修訂了諸如院黨組議事制度、民主生活會制度等系列規(guī)章制度。積極籌資組織干警外出參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法律專家舉辦的法學(xué)講座，為干警“充電”。大力組織開展審判員庭審、執(zhí)行員聽證、書記員記錄競賽活動，加強崗位練兵，提高法官隊伍的業(yè)務(wù)技能，使全院的學(xué)習(xí)氛圍進一步濃厚，形成了崇尚學(xué)習(xí)、尊重人才的良好風(fēng)氣。

賈國慶把黨建工作納入工作總體布局，將創(chuàng)先爭優(yōu)與法院系統(tǒng)內(nèi)開展的“人民法官為人民”、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”，“警示教育年”等活動結(jié)合起來，努力探索黨的建設(shè)、隊伍建設(shè)、執(zhí)法辦案工作相互促進的規(guī)律與途徑，著力提高法院黨建工作的科學(xué)化水平。大力開展廉政文化進機關(guān)、進法庭、進辦公室、進網(wǎng)絡(luò)等活動。組織紀檢部門編印了《黨紀政紀文件匯編》一書發(fā)給每位干警，在全院推行“廉政保證金”等一系列教育、監(jiān)督廉政制度，做到了警鐘長鳴，杜絕了“人情案”、“關(guān)系案”、“金錢案”的發(fā)生。近幾年沒有發(fā)生任何干警違法違紀案件。鄂前旗法院連續(xù)兩年榮獲旗直機關(guān)目標考核實績突出單位，社會治安綜合治理先進集體、“五五普法”先進集體等榮譽稱號。

勇挑重擔，勤奮敬業(yè)

賈國慶同志的工作業(yè)績得到了組織和同志們的一致肯定，2007年4月，他又被組織上任命為黨組副書記，分管常務(wù)和立案庭、政工科、辦公室工作，同時協(xié)助院長分管黨建和隊伍建設(shè)。

角色的轉(zhuǎn)換使他工作更加繁忙了，但在賈國慶看來，無論是個人魅力還是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，其實都來源于豐富的學(xué)識。只有不斷學(xué)習(xí)，才能充實自我。他總在百忙中擠出時間，加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研審判業(yè)務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)。

從公安機關(guān)到法院上任之時，法院面臨著辦公樓嚴重老化，辦公辦案條件落后，辦案用車嚴重缺乏，審判接待場所欠缺，法庭用房破舊，甚至辦案經(jīng)費難以保障等局面。在這種極其困難的情況下，賈國慶勇挑重擔，配合院領(lǐng)導(dǎo)積極向上級爭取項目和經(jīng)費。2005年投資180萬元修繕了400平米的審判大廳，新建了近700平米的行政辦公樓，緩解了干警辦公擁擠的落后面貌；先后于2007年、2009年新建了昂素法庭審判綜合樓和城川法庭審判綜合樓；2010年又對法院審判綜合樓進行了修繕、更新，徹底改變了鄂前旗法院審判無庭、辦公無房的臟、亂、差局面。與此同時，他還積極協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)節(jié)約開支，分期分批償還法院歷史欠債370多萬元，使鄂前旗法院在社會上的不良影響得到了明顯改觀。按照上級法院的要求和新時期審判執(zhí)行工作所需，2011年，又擠出經(jīng)費，投資70多萬元建成數(shù)字化法庭2個，實現(xiàn)了集案件審理影像存儲與刻錄、視頻音頻展示、證據(jù)交換、筆錄校對、遠程提訊等功能于一體的現(xiàn)代化審判格局。年底，又投資50余萬元完成了實體化數(shù)據(jù)傳輸系統(tǒng)，實現(xiàn)了案件錄入信息、法律文書、案件數(shù)據(jù)與市中院、自治區(qū)高院聯(lián)網(wǎng)，案件信息全部實現(xiàn)網(wǎng)上錄入、統(tǒng)計，有效提高了對案件質(zhì)量的管理。在他和院黨組一班人的努力下，法院的辦公、辦案條件得到極大改善，面貌煥然一新，得到旗委、人大、政府、政協(xié)以及上級法院的充分肯定。

心系百姓

司法為民

賈國慶分管立案庭和信訪工作以來，結(jié)合鄂前旗法院信訪案件不斷增多的現(xiàn)狀，創(chuàng)新工作思路，完善信訪工作機制，把對黨的事業(yè)的滿腔熱忱，化作對人民群眾無限的熱愛和對審判工作無限的忠誠。他認為，僅有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和高超的審判技巧并不足以成為一名優(yōu)秀法官，還必須有一顆為人民服務(wù)的心，特別要耐心做好矛盾的化解工作，只有從根本上解決了當事人的訴求，才算得上是矛盾的真正化解。

他主持修訂了《鄂前旗法院為民、便民措施》和《鄂前旗法院文明司法承諾制度》，并利用農(nóng)牧區(qū)集市帶領(lǐng)干警進行法制宣傳。為加強對老人、兒童、殘疾人等弱勢群體合法權(quán)益的保護，開辟了綠色通道為涉及拖欠、克扣農(nóng)民工工資及惡意侵犯弱勢群體的案件，實行優(yōu)先立案、優(yōu)先排期、優(yōu)先執(zhí)行等措施?！皩碓L群眾要有熱心，對信訪群眾的困難要有同情心，解決群眾問題要有誠心，處理信訪問題遇到阻力時要有決心”，這是他在信訪工作中始終堅持的工作準則。為了了解社情民意，他除了隨時接待來訪群眾外，還堅持每月的院長值月制度，主動替主要領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁。他探索創(chuàng)新的六個進社區(qū)、六個零距離服務(wù)模式（預(yù)約立案進社區(qū)，零距離受理群眾訴求；調(diào)解開庭進社區(qū)，零距離化解群眾矛盾糾紛；院長接訪進社區(qū)，零距離消除重大信訪隱患；司法宣傳進社區(qū)，零距離開展法制宣傳教育；業(yè)務(wù)培訓(xùn)進社區(qū)，零距離指導(dǎo)人民調(diào)解工作；社會矯正進社區(qū)，零距離幫教監(jiān)外服刑人員）實施以來，使大量司法訴求在第一時間得到了滿足，大量矛盾糾紛在第一現(xiàn)場得到了解決，大大減輕了人民群眾的訴訟成本和負擔，受到了人民群眾的普遍認可和廣泛贊譽。幾年來他親自接待群眾千余人，均做到事事有答復(fù)，件件有著落，他用實際行動回答了“什么是司法為民，如何服務(wù)發(fā)展，怎樣讓人民滿意”這一現(xiàn)實問題。

清正廉潔 無私奉獻

在任副院長的8年時間里，他恪守法官職業(yè)道德準則，對法官所辦案件從來不打招呼，不定調(diào)子，不干擾合議庭、法官獨立辦案。從不接受當事人的吃請，碰到熟人為案件說情打招呼，他總是動之以情、曉之以理，將其說服勸回，碰到當事人送禮，他更是嚴辭拒絕。沒有什么不良嗜好的他被朋友戲稱為“不食人間煙火”的人。他常說“當法官就是要甘于清貧，樂于奉獻”。

2007年下半年的一天，賈國慶同志的家中來了一個熟人，為一起案件的原告說情，客套幾句后丟下一大包紙袋就要走，說是某某送的。賈國慶打開一看，發(fā)現(xiàn)是一沓厚厚的人民幣，于是趕忙追趕上來訪者并退還了包有人民幣的紙袋，并嚴肅批評了來訪者。類似的事情，對賈國慶來說實在是太多了。據(jù)統(tǒng)計，被他拒收的財物折款不下數(shù)十萬元。他以自己的優(yōu)秀品德，影響和指引著全院法官公正、廉潔辦案，在全社會樹立了鄂前旗人民法院的良好形象。他本人先后榮立個人三等功一次，二等功二次，連續(xù)兩次被命名為自治區(qū)級優(yōu)秀干警。

“千淘萬瀝雖辛苦，吹盡黃沙始到金”。八年來，賈國慶所做出的貢獻與取得的業(yè)績都是他忠于職守、一心為民、無私奉獻的真實寫照，他用一個共產(chǎn)黨員的模范行動，譜寫了一曲人民法官為人民的樂章。