第一篇：河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休手續(xù)辦理工作管理辦法

發(fā)文機(jī)關(guān)】：

【文號(hào)】：豫人社養(yǎng)老[2013]43號(hào)

各省轄市人力資源和社會(huì)保障局，省直管試點(diǎn)縣（市）人力資源和社會(huì)保障局，省直參保各單位：

《河南省人民政府關(guān)于取消和調(diào)整行政審批項(xiàng)目的決定》（豫政〔2013〕58號(hào)）取消了企業(yè)職工離退休審批項(xiàng)目，同時(shí)要求“對(duì)取消的行政審批項(xiàng)目，有關(guān)部門要研究提出后續(xù)監(jiān)管具體措施，避免出現(xiàn)監(jiān)管真空”。為保證企業(yè)職工離退休審批項(xiàng)目取消后參保人員退休手續(xù)的正常辦理，防止違規(guī)辦理提前退休，規(guī)范退休管理，結(jié)合我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)際，我們研究制定了《河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休手續(xù)辦理工作管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。全省各級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作機(jī)構(gòu)要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，變管理為服務(wù)，寓管理于服務(wù)，增強(qiáng)服務(wù)能力，提高服務(wù)水平。工作中遇到問題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告。

2013年12月16日

河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休手續(xù)辦理工作管理辦法

第一章總則

第一條參保人員退休手續(xù)辦理工作堅(jiān)持公平、公正、公開原則，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)政策、保障參保人員合法權(quán)益原則，堅(jiān)持控制不合理基金支出、確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放原則。

退休手續(xù)辦理工作應(yīng)自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等部門以及用人單位、參保人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。退休手續(xù)辦理結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知用人單位及參保人員，單位和個(gè)人對(duì)退休手續(xù)辦理結(jié)果有異議的，可要求復(fù)查或申請(qǐng)上一級(jí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)行政部門復(fù)核。

第二條參保人員退休手續(xù)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)行政部門會(huì)同經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，雙方通過聯(lián)合辦公等形式共同審查申請(qǐng)退休人員的檔案材料，實(shí)行一站式服務(wù)。

第三條本辦法適用于參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位及其職工、無雇工的個(gè)體工商戶及其他靈活就業(yè)人員(簡(jiǎn)稱靈活就業(yè)人員)。

第二章退休條件

第四條根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，參保人員符合下列條件之一的，可以按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

（一）達(dá)到國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

（二）國(guó)有企業(yè)從事高空、特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年，或從事井下、高溫工作累計(jì)滿九年，或從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年（簡(jiǎn)稱特殊工種）的職工，男年滿55周歲、女年滿45周歲可以退休。集體企業(yè)職工參照?qǐng)?zhí)行。其他曾在國(guó)有或集體企業(yè)從事過特殊工種工作的參保人員，其原在國(guó)有或集體企業(yè)從事特殊工種工作達(dá)到上述規(guī)定條件的，可以辦理提前退休手續(xù)。

行，嚴(yán)禁擴(kuò)大范圍，嚴(yán)禁不同行業(yè)企業(yè)之間比照?qǐng)?zhí)行。

況記載不清楚的，應(yīng)當(dāng)通過提供工資表、特殊崗位津貼費(fèi)補(bǔ)助表等能夠說明情況的相關(guān)原始材料予以證明。

（三）靈活就業(yè)人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年，可以參照企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。其中：曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年（含視同繳費(fèi)），且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。

（四）因病或非因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的參保人員，男年滿50周歲、女年滿45周歲可以辦理退休手續(xù)；達(dá)不到退休年齡的，可以辦理退職手續(xù)。

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他退休條件。

第五條對(duì)參保人員出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與參保人員檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

第三章退休手續(xù)辦理

第六條為保證符合條件參保人員退休手續(xù)的及時(shí)辦理，提高工作效率，用人單位或人事代理機(jī)構(gòu)應(yīng)在申請(qǐng)退休人員達(dá)到法定退休年齡前提前申報(bào)預(yù)約，并在申報(bào)辦理退休手續(xù)前認(rèn)真組織做好檔案初審和《河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休（退職）表》的填寫工作。

第七條參保人員正常退休，按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)隸屬關(guān)系分別由省、市、縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)辦理?？h（市、區(qū)）辦理參保人員正常退休手續(xù)前須報(bào)經(jīng)省轄市審查同意。

第八條參保人員提前退休（包括特殊工種退休、病退），按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)隸屬關(guān)系分別由省或省轄市辦理。

第九條省直管縣（市）參保人員正常退休由當(dāng)?shù)刂苯愚k理；提前退休（包括特殊工種退休、病退）手續(xù)辦理前須經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審查同意。

第十條省轄市人力資源和社會(huì)保障局要加強(qiáng)對(duì)所屬縣（市、區(qū)）的指導(dǎo)，定期對(duì)縣（市、區(qū)）退休手續(xù)辦理工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。省人力資源和社會(huì)保障廳每年對(duì)各地退休手續(xù)辦理情況進(jìn)行抽查和檢查，并將檢查結(jié)果在全省范圍內(nèi)通報(bào)。

第四章檔案管理

第十一條用人單位或人事代理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)完善制度，加強(qiáng)對(duì)參保人員檔案的規(guī)范管理，保證參保人員檔案內(nèi)的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、從事工種情況等原始記載內(nèi)容準(zhǔn)確、清楚，保證參保人員人事檔案完整、準(zhǔn)確。

第十二條蓄意更改參保人員檔案的，暫停其退休手續(xù)辦理，責(zé)令檔案保管單位恢復(fù)檔案原貌。再次申報(bào)時(shí)須附有用人單位或人事代理機(jī)構(gòu)關(guān)于參保人員檔案更改和恢復(fù)原貌的情況說明及再次申請(qǐng)辦理退休手續(xù)的正式報(bào)告。

因檔案丟失、損毀、涂改等原因造成無法認(rèn)定參保人員視同繳費(fèi)年限的，按實(shí)際繳費(fèi)年限辦理退休手續(xù)、核發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第五章附則

第十三條從2014年1月1日起，使用新的《河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休（退職）表》。

第十四條本辦法自2014年1月1日起施行。由河南省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

附件：

河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休（退職）表.doc

第二篇：養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休政策

養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休政策

一、正常退休

1、條件：（1）男年滿60周歲，女在管理（技術(shù)）崗位年滿55周歲、在生產(chǎn)（工勤）崗位年滿50周歲的職工。（2）參保的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)人員以及靈活方式就業(yè)人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲（國(guó)家和省政策另有規(guī)定的按規(guī)定辦理）。

2、程序：由參保地勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定其出生年月、參加工作時(shí)間并發(fā)放職工退休證，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)憑職工退休證計(jì)算退休待遇。

二、特殊工種提前退休

1、條件：（1）在全民所有制及集體所有制企業(yè)從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年；從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年，且男年滿55周歲、女在管理（技術(shù)）崗位年滿50周歲、生產(chǎn)（工勤）崗位年滿45周歲的人員。（2）原在全民所有制及城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)從事特殊工種工作已達(dá)到規(guī)定年限，現(xiàn)到其他類型企業(yè)工作或從事個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)人員以及采取各種靈活方式就業(yè)且符合國(guó)家和省規(guī)定退休年齡的人員。

根據(jù)勞動(dòng)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)）規(guī)定，特殊工種只能按國(guó)家勞動(dòng)保障部門及1985年3月4日至1993年7月3日之間國(guó)務(wù)院各部委下發(fā)的特殊工種文件認(rèn)定的目錄范圍執(zhí)行，不得跨行業(yè)（部門）參照?qǐng)?zhí)行。

2、程序：（1）各縣（市）由縣（市）級(jí)勞動(dòng)保障行政部門、中央、省

屬駐楚企業(yè)及州屬企業(yè)由企業(yè)勞資部門將符合特殊工種提前退休人員的檔案及補(bǔ)充資料、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)手冊(cè)等相關(guān)材料收集匯總后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送州勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)工資科。按省勞動(dòng)保障廳要求，每年上半年和下半年各集中一次辦理審批特殊工種提前退休工作。各縣（市）、各企業(yè)勞資部門將本內(nèi)上半年達(dá)到提前退休條件的相關(guān)材料于上年12月15日之前報(bào)送、下半年達(dá)到提前退休條件的相關(guān)材料于當(dāng)年6月15日之前報(bào)送。逾期報(bào)送的，州勞動(dòng)保障局不予受理，責(zé)任由各縣（市）、各企業(yè)自負(fù)。

三、勞動(dòng)能力鑒定提前退休

1、條件：繳費(fèi)年限滿15年的參保職工，因病經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)系統(tǒng)治療不能治愈的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（精神病需5年以上病史，2次以上住院依據(jù)；其它疾病需2年以上病史，住院系統(tǒng)治療不能治愈的），經(jīng)州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定屬完全喪失勞動(dòng)能力的，可向省勞動(dòng)保障廳申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>

2、程序：各縣（市）、各企業(yè)按原程序?qū)⑸暾?qǐng)勞動(dòng)能力鑒定職工的檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)手冊(cè)及相關(guān)病歷材料報(bào)州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，經(jīng)州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)討論屬完全喪失勞動(dòng)能力的由州勞動(dòng)保障局報(bào)省勞動(dòng)保障廳審批。

四、相關(guān)規(guī)定

（一）視同繳費(fèi)起始時(shí)間認(rèn)定

1、面向社會(huì)招收的人員視同繳費(fèi)起始時(shí)間認(rèn)定：（1）有招工表的按

招工表確定；（2）招工表已無法查找的，按轉(zhuǎn)正定級(jí)表確定；（3）以上兩表都沒有的，由用人單位負(fù)責(zé)查找招工時(shí)的原始資料（如公安部門的戶口遷移資料、參加工作當(dāng)年工資發(fā)放表等）后再上報(bào)。

2、依照勞動(dòng)部（56）中勞配字第342號(hào)、國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)和勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞社廳函〔2002〕323號(hào) 等文件的規(guī)定，1986年9月30日以前單位面向社會(huì)招收的臨時(shí)工，應(yīng)提供勞動(dòng)人事等部門批準(zhǔn)同意招收為臨時(shí)工的原始依據(jù)，視同繳費(fèi)年限以批準(zhǔn)招收為臨時(shí)工之日計(jì)算；未經(jīng)批準(zhǔn)的屬于計(jì)劃外用工，應(yīng)以正式批準(zhǔn)招收錄用之日起計(jì)算。

3、大、中專、技校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、下鄉(xiāng)知青、60年代精簡(jiǎn)、退職等人員再次參加工作的視同繳費(fèi)年限認(rèn)定按相關(guān)政策執(zhí)行。

4、退休人員繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）中斷過的，按“去中間，接兩頭”的辦法去掉中斷繳費(fèi)時(shí)間，把前后繳費(fèi)年限累計(jì)相加往后類推，以類推出的作為享受退休待遇（含調(diào)整待遇）的計(jì)算時(shí)間。

（二）出生年月認(rèn)定

按勞社發(fā)〔1999〕8號(hào)文件規(guī)定，出生年月以本人檔案蓋有公章的第一張記載出生年月表格為準(zhǔn)（體格檢查表除外）；第一張表格只記載了出生年份或年齡，但人事檔案的其它資料所記載的出生年月與第一張表格是一致的，可按明確的出生年月認(rèn)定；若人事檔案的其它資料出現(xiàn)多個(gè)出生年月的，應(yīng)由用人單位或代管人事檔案的機(jī)構(gòu)到公安部門查找其第一張表格之前的戶口登記資料；查找不到戶口登記資料的，其出生年月以第一張表格出生年份的12月份認(rèn)定。

（三）崗位變動(dòng)認(rèn)定

職工的崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)合同變更、鑒證和備案手續(xù)，其從事新崗位的時(shí)間從勞動(dòng)保障行政部門鑒證之日起計(jì)算。

（四）從事特殊工種工作年限認(rèn)定

職工人事檔案中記載從事特殊工種工作經(jīng)歷的兩個(gè)表格時(shí)間間隔超過三年以上的，須補(bǔ)充相關(guān)原始資料后，方可認(rèn)定此時(shí)段已從事特殊工種工作。

第三篇：廈門市參保人員辦理退休

廈門市參保人員辦理退休、退職須知

個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，用人單位應(yīng)于當(dāng)月辦理相關(guān)退休手續(xù)，由社保機(jī)構(gòu)核對(duì)其繳費(fèi)指數(shù)、個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額和實(shí)際繳費(fèi)年限，由市勞動(dòng)保障行政部門確認(rèn)其視同繳費(fèi)年限，核準(zhǔn)待遇標(biāo)準(zhǔn)；沒有用人單位的，由本人辦理。

在《廈門市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》實(shí)施以前（2000年6月21日公布之前）參保的人員，達(dá)到法定退休年齡時(shí)：

1、累計(jì)繳費(fèi)年限滿十年但不滿十五年的個(gè)人，可以在達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月以全市上職工月平均工資為基數(shù)，按照當(dāng)年執(zhí)行的繳費(fèi)費(fèi)率一次性補(bǔ)足十五年后，辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；

2、累計(jì)繳費(fèi)年限不滿十年的，應(yīng)當(dāng)按月繼續(xù)繳費(fèi)至滿十年后，方可以當(dāng)年全市上職工月平均工資為基數(shù)，按照當(dāng)年執(zhí)行的繳費(fèi)費(fèi)率一次性補(bǔ)足十五年后，辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

3、累計(jì)繳費(fèi)年限不滿十五年且又不按照本條例規(guī)定按月繼續(xù)繳費(fèi)或者一次性補(bǔ)繳的個(gè)人，不能按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，按照下列項(xiàng)目合計(jì)一次性發(fā)給養(yǎng)老金，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系：

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額；

（二）《廈門市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》實(shí)施前的繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給三個(gè)月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。

在《廈門市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》實(shí)施以后（2000年6月21日公布以后）參保的人員，達(dá)到法定退休年齡時(shí)：

1、累計(jì)繳費(fèi)年限不滿十五年的，經(jīng)本人向市勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)，可以按月繼續(xù)繳費(fèi)至滿十五年后，辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；

2、不申請(qǐng)繼續(xù)繳費(fèi)的，不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。說明: 參保個(gè)人屬原固定工的，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)不滿10年的，可以向市勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)，以達(dá)到法定退休年齡當(dāng)年執(zhí)行的全市在崗職工月平均工資的100％為繳費(fèi)基數(shù)，按照相應(yīng)的繳費(fèi)比例一次性補(bǔ)繳滿10年。補(bǔ)繳后，其符合國(guó)家規(guī)定的視同繳費(fèi)年限與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算；不補(bǔ)繳的，其1988年12月以前的連續(xù)工齡不予確認(rèn)視同繳費(fèi)年限。

申辦的對(duì)象和條件

條件：

本市城鎮(zhèn)職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限不低于15年（含視同繳費(fèi)年限），符合規(guī)定條件，可以辦理退休、退職手續(xù)。

1、正常退休：

男職工年滿60周歲，女工人（工人崗位）年滿50周歲，女干部（管理崗位）年滿55周歲，女性自由職業(yè)者年滿55周歲。

2、特殊工種提前退休：

（1）從事符合國(guó)家規(guī)定的高空和特別繁重體力勞動(dòng)工種累計(jì)滿10年，或者井下、高溫工種累計(jì)滿9年，或者有毒有害工種累計(jì)滿8年；

（2）男職工年滿55周歲，女工人（工人崗位）年滿45周歲，女干部（管理崗位）年滿50周歲。

3、因病、非因工致殘?zhí)崆巴诵莼蛘咄寺殻?/p>

（1）經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力；

（2）男年滿50周歲、女年滿45周歲的可申辦退休，不滿此年齡的可申辦退職。

4、其他：因企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)等原因，經(jīng)批準(zhǔn)提前退休的。

單位辦理退休

1、提供材料：

1）個(gè)人檔案、本人身份證和《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、戶口簿原件、復(fù)印件； 2）1寸照片二張（彩照）

3）《廈門市職工退休養(yǎng)老金審批表》；

4）《廈門市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》前參保的累計(jì)繳費(fèi)滿10年不足15年，需補(bǔ)足15年； 5）地稅部門的參保人員減退表。

6）退休人員本人的廈門本地且具有銀聯(lián)標(biāo)志的儲(chǔ)蓄卡或借記卡（中信、招商銀行及信用卡除外）。

原固定工實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)不滿10年的，需補(bǔ)足10年。補(bǔ)繳手續(xù)按相關(guān)規(guī)定辦理。

2、辦事流程及地點(diǎn)： 1)地稅部門辦理減退；

2)到單位所屬社保機(jī)構(gòu)經(jīng)辦窗口核對(duì)繳費(fèi)指數(shù)，市中心經(jīng)辦窗口為養(yǎng)老保險(xiǎn)科15、16號(hào)窗口；

3)市社保局養(yǎng)老處辦理退休手續(xù)。

3、辦理時(shí)間：區(qū)屬單位每月1-15日送區(qū)社保審核（市屬單位每月10-30日直接送養(yǎng)老處審核）

個(gè)人繳費(fèi)辦理退休

1、須提供材料：

1）身份證及戶口簿原件、復(fù)印件； 2）1寸照片二張（彩照）； 3）《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》； 4）職工社會(huì)保障卡； 5）職工本人檔案；

6）《廈門市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》前參保的累計(jì)繳費(fèi)滿10年不足15年，需補(bǔ)足15年；

7）退休人員本人的廈門本地且具有銀聯(lián)標(biāo)志的儲(chǔ)蓄卡或借記卡（中信、招商銀行及信用卡除外）。

原固定工實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)不滿10年的，需補(bǔ)足10年。補(bǔ)繳手續(xù)按相關(guān)規(guī)定辦理。

2、辦理地點(diǎn)：市社保中心養(yǎng)老保險(xiǎn)科或戶口所在地的區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

3、辦理時(shí)間：每月1日-15日 說明：

1、2003年6月30日之前以個(gè)人身份參保的人員由市社保中心受理并代辦；2003年7月1日后以個(gè)人身份參保的人員由戶口所在地的區(qū)社保中心受理并代辦。

2、退休手續(xù)應(yīng)由本人辦理，若本人有特殊原因無法辦理，需委托代辦，代理人應(yīng)提供退休人員本人的委托書方可辦理

第四篇：失業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后如何辦理退休手續(xù)

失業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后如何辦理退休手續(xù)

退休時(shí)當(dāng)然要用檔案了，因?yàn)橐鶕?jù)檔案算你的工齡，從而為你計(jì)算工資。辦理退休時(shí)的程序和手續(xù)

1、首先要先將檔案送到居住地的勞動(dòng)局。

2向勞動(dòng)局提供，本人身份證復(fù)印件和戶口本，本人頁。近斯一寸彩照三張（其中一張用于輸退休證），“社區(qū)居住證明”以及通信地址，聯(lián)系電話和聯(lián)系人，同時(shí)“檔案卡“上按捺指紋。

3填寫”檔案卡“，于每月10日前將”檔案卡“和”社區(qū)居住證明“等資料報(bào)投保所分公司退管科，退管科在”增減變動(dòng)表“上蓋章，由本人送到撥付科做新增退休人員變動(dòng)處理。

50歲失業(yè)人員如何辦理退休手續(xù):

1、事項(xiàng)名稱：失業(yè)人員申請(qǐng)退休工作程序

2、辦事依據(jù)：《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（市政府2006183號(hào)令）、北京市勞動(dòng)局關(guān)于實(shí)施《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》有關(guān)問題的處理辦法（京勞社養(yǎng)發(fā)「2007」31號(hào)）、北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工退休有關(guān)問題的通知（京勞社養(yǎng)發(fā)〔2007〕29號(hào)）。

3、辦理對(duì)象及范圍：檔案在街道社保所存放的，且符合退休條件的失業(yè)人員。

4、辦理?xiàng)l件：失業(yè)人員申請(qǐng)退休的條件：

（1）正常退休年齡：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲。

（2）從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年，從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年或從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。

（3）因病或非因工致殘，依照勞動(dòng)鑒定程序經(jīng)北京市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

（4）2001年4月1日前參加工作人員退休時(shí)累計(jì)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限，男不滿25年，女不滿20年，以退休時(shí)上一的本市職工平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按照7％的比例，由本人一次性繳足基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，自次月起享受退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

5、辦理程序：

（1）申請(qǐng)退休人員應(yīng)提前1個(gè)月書面提出申請(qǐng)。

（2）社保所在該人員到達(dá)退休年齡當(dāng)月，填寫《養(yǎng)老保險(xiǎn)清算個(gè)人賬戶申請(qǐng)表》到區(qū)縣社保中心，打印《個(gè)人賬戶清算單》，到區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障部門審批。審批上報(bào)的材料：①人事檔案；②本人書面申請(qǐng)；③《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者退休審批表》（1式3份）；④《職工提前退休審批表》（1式3份）；⑤《提前退休工種崗位登記表》；⑥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處審核的原企業(yè)提前退休工種明細(xì)表；⑦《個(gè)人帳戶清算單》⑧《職工勞動(dòng)鑒定表》；⑨身份證復(fù)印件及3張1寸照片。

（3）區(qū)縣勞動(dòng)保障部門審批通過后，社保所憑《個(gè)人帳戶清算單》和《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者退休審批表》填寫《按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員登記表》當(dāng)月20日前報(bào)區(qū)縣社保中心，于次月5日后到區(qū)縣社保中心領(lǐng)取存折并發(fā)至退休人員。

（4）符合參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的，社保所負(fù)責(zé)辦理參加基本醫(yī)療、享受相關(guān)待遇的有關(guān)手續(xù)。

6、辦理時(shí)限：資料齊全，30個(gè)工作日

7、費(fèi)用情況：本項(xiàng)目不收費(fèi)

失業(yè)職工再就業(yè)用人單位能調(diào)出檔案嗎

這是可以的，不知你的檔案是放在人才市場(chǎng)還是放在原單位了。你可以向現(xiàn)在接收你的單位幫你出一分調(diào)檔接收函，你拿著這份凋檔接收函到你原單位（當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)）收回自己的檔案。

公司需要在半月內(nèi)將離職員工的檔案轉(zhuǎn)出，否則，單位需付出經(jīng)濟(jì)損失。下面是相關(guān)的政策文件規(guī)定：

員工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，原用人單位不能隨意扣住員工檔案，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)遞。

《企業(yè)職工檔案管理工作的規(guī)定》(勞力字[1992]33號(hào))第18條關(guān)于“企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(dòng)(組織人事)部門”的規(guī)定。

《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。根據(jù)本條規(guī)定，勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位負(fù)有如下隨附義務(wù)：（1）在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。（2）在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

《北京市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》第十五條規(guī)定：“用人單位在與職工終止、解除勞動(dòng)或工作關(guān)系之日起7日內(nèi)，應(yīng)將失業(yè)人員的名單報(bào)職工戶口所在區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，自終止、解除勞動(dòng)或工作關(guān)系之日起20日內(nèi)，持繳納失業(yè)保險(xiǎn)的有關(guān)材料將職工的檔案轉(zhuǎn)移到職工戶口所在地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?！钡谌粭l規(guī)定，“用人單位不按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)或不按規(guī)定及時(shí)為失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系，致使失業(yè)人員不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇或影響其再就業(yè)的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償由此給失業(yè)人員造成的損失。

從程序上講,在離職時(shí),辦理終止合同證明,并開相關(guān)的手續(xù)去社保中心,同時(shí)將檔案轉(zhuǎn)出,社保中心在辦好失業(yè)金報(bào)領(lǐng)手續(xù)后,如果離職員工不接收或無單位接收,會(huì)轉(zhuǎn)到離職員工所在居住地的勞動(dòng)局保存,離職員工按月領(lǐng)取失業(yè)金,在找到新工作后由新工作單位申請(qǐng)調(diào)檔.我以前曾被原單位這樣給我轉(zhuǎn)過檔案,因?yàn)闆]有人員跟蹤,檔案在勞動(dòng)局丟失,可單位有證明檔案是轉(zhuǎn)出去了的,和單位無關(guān)了.這個(gè)辦法你們可以試試,一方面失業(yè)者按規(guī)定可以享受失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)償金,另一方面檔案也轉(zhuǎn)出去了.巢湖怎么辦理失業(yè)證

一、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力并有就業(yè)愿望的本街道常住居民戶口的失業(yè)人員進(jìn)行失業(yè)登記，失業(yè)登記視為求職登記，辦理《失業(yè)證》。

二、辦理失業(yè)證須帶如下證件：

1、身份證原件；

2、戶口簿原件；

3、婚育證明《計(jì)生證》；

4、小一寸相片2張；

5、各類人還需要出具以下證明材料：畢業(yè)證書、學(xué)校證明、退學(xué)證明、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、《廣州市職工勞動(dòng)手冊(cè)》、本人檔案、工商部門發(fā)給的證明、解除掛靠關(guān)系證明、社區(qū)居委會(huì)出具的失業(yè)證明。

三、辦理程序：

1、各類人員到所屬社區(qū)居委會(huì)、學(xué)校、單位等出具領(lǐng)取失業(yè)證的證明；

2、到本街道辦證大廳一樓出具有關(guān)的證件、證明，經(jīng)街道社區(qū)服務(wù)中心審批、蓋章、辦理《失業(yè)證》；

3、《失業(yè)證》年審只須帶1—4項(xiàng)證件及原《失業(yè)證》直接到本街道辦理。

4、《失業(yè)證》遷街的須到原所屬區(qū)街辦理失業(yè)人員關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信（收回原失業(yè)證），再帶1—4項(xiàng)證件到本街道辦理。

四、注意事項(xiàng)：

由于《失業(yè)證》要上網(wǎng)登記，為確保信息準(zhǔn)確，請(qǐng)辦證本人親自辦理。

失業(yè)人員失業(yè)前，所在單位和本人按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的，領(lǐng)取2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；滿2年的，領(lǐng)取4個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；滿3年的，領(lǐng)取8個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；滿4年的，領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；滿5年不足10年的，第5年領(lǐng)取14個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，以后每遞增1年增加1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；滿10年以上的，領(lǐng)取24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。

對(duì)自謀職業(yè)的失業(yè)人員，可將其應(yīng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)金一次性付給本人。

根據(jù)《北京市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》，失業(yè)人員應(yīng)在與用人單位終止、解除勞動(dòng)（聘用）或者工作關(guān)系之日起40日內(nèi)，持與用人單位開具的終止、解除勞動(dòng)（聘用）或者工作關(guān)系的證明、戶口簿、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地的街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門辦理失業(yè)登記，符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的，同時(shí)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。并從辦理失業(yè)登記的次日起，持《身份證》、《失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取證》及《求職證》，按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。因病不能親自領(lǐng)取的，可委托親屬持失業(yè)人員《失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取證》、《求職證》、《身份證》、醫(yī)院診斷證明和代領(lǐng)人的《身份證》代為領(lǐng)取。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間在本市遷移戶口的，持《戶口遷移證》、《失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取證》，到原戶口所在地的街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)。并持《北京市失業(yè)人員關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信》、《失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取證》、《求職證》、《身份證》和《戶口簿》，到遷入地的區(qū)、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理遷入手續(xù)后，在遷入地的街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門繼續(xù)領(lǐng)取。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間符合下列條件之一的，向街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

一、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、興辦企業(yè)的，持營(yíng)業(yè)執(zhí)照和《身份證》、《求職證》及《失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取證》。

二、戶口遷往外省、市的，持《戶口遷移證》、《失業(yè)保障金領(lǐng)取證》、《身份證》、《求職證》。

三、失業(yè)人員從事自由職業(yè)的，在辦理了就業(yè)登記手續(xù)后，持《身份證》、《求職證》、《失業(yè)保障金領(lǐng)取證》和《就業(yè)登記卡》。

失業(yè)人員一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金后，不再享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

下崗失業(yè)人員解除勞動(dòng)關(guān)系離開企業(yè)時(shí)，本人欠繳以及企業(yè)應(yīng)當(dāng)為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，要一次性予以補(bǔ)繳。下崗人員再就業(yè)后，由用人單位到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)和轉(zhuǎn)移手續(xù)。無固定單位的靈活就業(yè)人員和相對(duì)集中經(jīng)營(yíng)的個(gè)體工商戶，由街道辦事處和公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)代理接續(xù)和繳費(fèi)手續(xù)。下崗失業(yè)人員未再就業(yè)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其原有的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；在下崗失業(yè)期間達(dá)到法定退休年齡的，由保管其檔案的單位和部門代其辦理申請(qǐng)退休手續(xù)。所以，您千萬別忘了及時(shí)續(xù)繳社會(huì)保險(xiǎn)。

第五篇：重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員辦理退休暫行辦法(精)

重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員辦理退休暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范辦理參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休的行為，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào)）、《重慶市人民政府關(guān)于完善我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制的通知》（渝府發(fā)〔2004〕21號(hào)）等規(guī)定，制定本暫行辦法。

第二條 辦理退休，應(yīng)遵循依法、公開、公正、便民、提高行政效率的原則。

第三條 市政府渝府發(fā)〔2004〕21號(hào)文件所稱非正常退休，是指本辦法中的特殊工種退休和提前退休。

第四條 本辦法所稱退休，是指參加了本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)職工和以個(gè)人身份參加本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員（以下統(tǒng)稱參保人員）辦理正常退休、特殊工種退休、因病或非因工致殘退休或退職（以下簡(jiǎn)稱病退休）、納入國(guó)家和市級(jí)破產(chǎn)（關(guān)閉）計(jì)劃的破產(chǎn)（關(guān)閉）企業(yè)職工的提前退休和其他符合國(guó)家和市政府有關(guān)規(guī)定的提前退休（以下簡(jiǎn)稱提前退休）。

第五條 正常退休，是指符合下列情形之一并符合其他相關(guān)退休條件的參保人員辦理退休（但按國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)有權(quán)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休年齡的，從其規(guī)定）：

（一）用人單位的參保人員：男性，年滿60周歲；女性，工人年滿50周歲，干部年滿55周歲。

（二）個(gè)人參保人員：男性，年滿60周歲；女性，1996年1月1日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，年滿50周歲，1996年1月1日及其以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且無視同繳費(fèi)年限的，年滿55周歲。

特殊工種退休，是指男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上的參保人員符合下列情形之一并符合其他相關(guān)退休條件的，可辦理退休：

（一）從事高空或特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿10年的；

（二）從事井下或高溫工作，或經(jīng)常在攝氏零度以下低溫場(chǎng)所工作，或常年在海拔3500米以上高山、高原地區(qū)工作累計(jì)滿9年的；

（三）從事其他有害身體健康的工作，或常年在海拔4500米以上高山、高原地區(qū)工作累計(jì)滿8年的。

市勞動(dòng)和社會(huì)保障局在辦理特殊工種退休審批工作中，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，做好特殊工種的檢測(cè)確定工作，規(guī)范和完善企業(yè)特殊工種的范圍（具體檢測(cè)確定辦法由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局另行制定）。

病退休，是指因病或非因工致殘，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力并符合其他相關(guān)退休、退職條件的參保人員辦理退休或退職。

提前退休，是指納入國(guó)家、市級(jí)破產(chǎn)（關(guān)閉）計(jì)劃的破產(chǎn)（關(guān)閉）企業(yè)的符合相關(guān)提前退休條件的參保人員或符合國(guó)家和市政府規(guī)定的其他提前退休范圍和條件的參保人員辦理退休。

第六條 辦理退休，由社會(huì)保險(xiǎn)局審核，勞動(dòng)和社會(huì)保障局審批。社會(huì)保險(xiǎn)局負(fù)責(zé)計(jì)算和發(fā)放基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第七條 勞動(dòng)和社會(huì)保障局與社會(huì)保險(xiǎn)局辦理退休，實(shí)行聯(lián)合辦公，提供一站式服務(wù)。

第二章 申報(bào)與受理

第八條 參保人員在達(dá)到正常退休年齡當(dāng)月，辦理病退休的參保人員在市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力后，辦理特殊工種退休和提前退休的參保人員達(dá)到相關(guān)退休條件后，由用人單位代為向辦理退休時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社會(huì)保險(xiǎn)局（以下簡(jiǎn)稱參保地社會(huì)保險(xiǎn)局）申報(bào)退休。個(gè)人參保人員由本人向參保地社會(huì)保險(xiǎn)局申報(bào)退休。

用人單位代參保人員申報(bào)特殊工種退休和提前退休，個(gè)人參保人員申報(bào)特殊工種退休，應(yīng)提交參保人員本人的書面申請(qǐng)。

申報(bào)退休前，用人單位及其職工應(yīng)完清欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱欠費(fèi)）。

第九條 申報(bào)退休，應(yīng)填寫《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休審批表》（以下簡(jiǎn)稱《審批表》），并提交以下材料：

（一）《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》或《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》原件；

（二）《居民身份證》原件及復(fù)印件，個(gè)人參保人員還應(yīng)提供《戶口簿》；

（三）《職工檔案》；

（四）其他相關(guān)材料。

辦理病退休，還需提供《重慶市職工因病退休（職）鑒定表》。

辦理特殊工種退休、提前退休，還需提供本人書面申請(qǐng)以及按特殊工種退休或提前退休的規(guī)定應(yīng)提供的其他相關(guān)材料。

遞交材料時(shí)應(yīng)制作材料清單一式二份，經(jīng)遞交人和收受人簽字后，分別保存。

第十條 參保地社會(huì)保險(xiǎn)局收到退休材料后應(yīng)及時(shí)審核，對(duì)材料齊全并符合要求且無欠費(fèi)的，當(dāng)即受理；對(duì)材料齊全并符合要求但有欠費(fèi)的，應(yīng)向用人單位發(fā)出《催繳欠費(fèi)通知書》，并抄送申報(bào)退休的職工，督促用人單位完清欠費(fèi)后予以受理；對(duì)材料不齊或不符合要求的，應(yīng)及時(shí)發(fā)出《補(bǔ)正材料通知書》，一次性告知應(yīng)補(bǔ)充的全部材料，待其材料補(bǔ)正齊全后予以受理。

第三章 審核、審批退休及計(jì)算

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

第十一條 辦理正常退休、病退休，由參保地社會(huì)保險(xiǎn)局對(duì)退休材料進(jìn)行全面審核，在《審批表》的審核意見欄對(duì)相關(guān)事實(shí)作出認(rèn)定并簽署意見后，轉(zhuǎn)報(bào)同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局審批。

辦理特殊工種退休、提前退休，由參保地社會(huì)保險(xiǎn)局對(duì)退休材料初審，并在《審批表》的初審意見欄對(duì)相關(guān)事實(shí)作出認(rèn)定后，委托用人單位在其顯著位置對(duì)辦理退休的參保人員的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）、從事特殊工種的工作年限進(jìn)行公示，個(gè)人參保人員由參保地社會(huì)保險(xiǎn)局負(fù)責(zé)公示，公示期為7日。經(jīng)公示無異議的，由用人單位及其工會(huì)組織簽署意見后，及時(shí)將公示結(jié)果書面反饋參保地社會(huì)保險(xiǎn)局。參保地社會(huì)保險(xiǎn)局收到公示結(jié)果后，連同初審后的材料一并報(bào)送市社會(huì)保險(xiǎn)局審核。市社會(huì)保險(xiǎn)局在《審批表》的審核意見欄對(duì)相關(guān)事實(shí)作出認(rèn)定并簽署意見后，轉(zhuǎn)報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審批。對(duì)情況特殊的，由參保地社會(huì)保險(xiǎn)局報(bào)請(qǐng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市社會(huì)保險(xiǎn)局到當(dāng)?shù)剞k理。對(duì)少數(shù)邊遠(yuǎn)地區(qū)，也可由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局委托參保地勞動(dòng)保障部門辦理。

市社會(huì)保險(xiǎn)局直接經(jīng)辦的參保單位的職工退休，由市社會(huì)保險(xiǎn)局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局直接辦理。

第十二條 勞動(dòng)和社會(huì)保障局與社會(huì)保險(xiǎn)局辦理退休，應(yīng)重點(diǎn)審核辦理退休的參保人員的下列事實(shí)，并作出相應(yīng)認(rèn)定。

（一）出生時(shí)間；

（二）參加工作時(shí)間；

（三）建立個(gè)人賬戶時(shí)間；

（四）建立個(gè)人賬戶前的實(shí)際繳費(fèi)年限和實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)前的視同繳費(fèi)年限；

（五）繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）；

（六）實(shí)際從事特殊工種的工作年限。

第十三條 勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)退休材料全面審核后，在《審批表》的審批意見欄簽署意見。對(duì)符合退休、退職條件的，準(zhǔn)予退休或退職，并明確退休或退職時(shí)間、待遇支付的起始時(shí)間，向退休或退職人員發(fā)放《退休證》；對(duì)符合一次性支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的，準(zhǔn)予一次性支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；對(duì)不符合退休、退職或一次性支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的，不予批準(zhǔn)退休、退職或一次性支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，并說明理由。

第十四條 參保地社會(huì)保險(xiǎn)局依據(jù)審批機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)決定，按照相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)符合退休、退職條件的，計(jì)算基本養(yǎng)老金或退職生活費(fèi)；對(duì)符合一次性支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的，計(jì)算一次性支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。參保地社會(huì)保險(xiǎn)局計(jì)算基本養(yǎng)老金、退職生活費(fèi)或一次性支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，應(yīng)制發(fā)《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員基本養(yǎng)老金計(jì)算表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)算表》），同時(shí)收回參保人員的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》或《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》原件，隨同《審批表》、《計(jì)算表》以及有關(guān)材料等整理建檔。

對(duì)符合國(guó)家和市里相關(guān)規(guī)定增發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員，其退休審核、審批工作完成后，由參保地社會(huì)保險(xiǎn)局將辦理情況報(bào)市社會(huì)保險(xiǎn)局備案。

第十五條 用人單位參保人員辦理退休，《審批表》、《退休證》和《計(jì)算表》由參保地社會(huì)保險(xiǎn)局委托用人單位向當(dāng)事人送達(dá)；個(gè)人參保人員辦理退休，《審批表》、《退休證》和《計(jì)算表》由參保地社會(huì)保險(xiǎn)局向當(dāng)事人送達(dá)。其中，對(duì)一次性支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，送達(dá)《審批表》和《計(jì)算表》；對(duì)不予批準(zhǔn)退休的人員，送達(dá)《審批表》。同時(shí)，將職工檔案和有關(guān)材料退回用人單位或個(gè)人參保人員，并及時(shí)收回回執(zhí)。

第十六條 退休審核、審批工作應(yīng)在受理申報(bào)之日起20個(gè)工作日內(nèi)完成。情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)審核、審批期限，但正常退休、病退休延長(zhǎng)期限最多不超過10個(gè)工作日，特殊工種退休、提前退休延長(zhǎng)期限最多不超過20個(gè)工作日。審核、審批工作延長(zhǎng)期限的，由負(fù)責(zé)審批的機(jī)關(guān)告知有關(guān)當(dāng)事人。

本條規(guī)定的工作時(shí)限，不含公示、請(qǐng)示上級(jí)機(jī)關(guān)明確相關(guān)政策等所需時(shí)間。

第四章 法律責(zé)任

第十七條 申報(bào)退休，應(yīng)如實(shí)申報(bào)有關(guān)情況，不得弄虛作假，不得篡改職工檔案。對(duì)通過弄虛作假等違規(guī)行為辦理的退休，由審批機(jī)關(guān)撤銷原審批決定，收回《退休證》，并及時(shí)告知參保地社會(huì)保險(xiǎn)局。社會(huì)保險(xiǎn)局從審批機(jī)關(guān)撤銷原審批決定的次月起停發(fā)違規(guī)辦理退休人員的基本養(yǎng)老金，并按照《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》有關(guān)規(guī)定處理。情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十八條 勞動(dòng)和社會(huì)保障局及社會(huì)保險(xiǎn)局工作人員在辦理退休時(shí)，濫用職權(quán)、索賄受賄、徇私舞弊、違反法定程序的，或者玩忽職守、嚴(yán)重失職的，由主管行政機(jī)關(guān)或行政監(jiān)察機(jī)關(guān)依法給予行政處分；造成基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金損失的，追回?fù)p失的基金；給管理相對(duì)人造成經(jīng)濟(jì)損失的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以賠償；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十九條 用人單位、參保人員和退休人員對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障局審批退休的行為及社會(huì)保險(xiǎn)局計(jì)算發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的行為不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。

第五章 附 則

第二十條 本辦法規(guī)定的有關(guān)退休文書格式，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)制作。

第二十一條 我市過去有關(guān)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員辦理退休的規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

第二十二條 本辦法自2005年1月1日起施行。

重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員辦理退休暫行辦法