第一篇：區(qū)委組織部2009年雙擁工作計(jì)劃

區(qū)委組織部2009年雙擁工作計(jì)劃

2009年，區(qū)委組織部將進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，形成軍民共建文明城市，弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，進(jìn)一步鞏固軍民關(guān)系，增進(jìn)相互之間的友誼和聯(lián)系，現(xiàn)制定雙擁工作計(jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

今年，雙擁工作要以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高廣大軍民的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，以增強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)、促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力為根本目標(biāo)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新，不斷提升軍民共建活動(dòng)整體水平。

二、工作原則

今年，雙擁工作堅(jiān)持以開展教育活動(dòng)為主的工作原則，把握圍繞中心、服務(wù)大局、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)軍地全面建設(shè)的正確方向，做到雙擁工作納入本單位精神文明建設(shè)年度計(jì)劃、納入實(shí)現(xiàn)共建與共育相結(jié)合、共建與自建相結(jié)合、共建精神文明與共建政治文明、物質(zhì)文明相結(jié)合，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

三、主要任務(wù)

一是做好全區(qū)的雙擁宣傳工作，制定年度宣傳教育計(jì)劃。組織協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)各級(jí)宣傳、廣播影視、新聞出版部門有計(jì)劃地開展國(guó)防宣傳教育和擁軍優(yōu)屬、擁政愛民教育活動(dòng)，營(yíng)造我縣“軍愛民、民擁軍、軍民團(tuán)結(jié)一家親”的濃厚氛圍。

二是組織、指導(dǎo)全區(qū)的軍民共建活動(dòng)，把雙擁工作、軍民共建活動(dòng)納入全區(qū)精神文明建設(shè)總體規(guī)劃，納入?yún)^(qū)級(jí)文明單位評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮雙擁共建在群眾性精神文明建設(shè)中的促進(jìn)作用。

三是組織指導(dǎo)全區(qū)國(guó)防教育的實(shí)施。大力宣傳黨中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委有關(guān)雙擁工作的路線、方針和政策，宣傳《中華人民共和國(guó)國(guó)防法》、《國(guó)防教育法》、《兵役法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》等法律法規(guī)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，表彰先進(jìn)，充分發(fā)揮其示范和指導(dǎo)作用，強(qiáng)化全民的雙擁意識(shí)和國(guó)防教育觀念。

四是積極參與、指導(dǎo)雙擁共建工作理論研討，促進(jìn)雙擁共建工作上水平、上檔次。

五是配合部隊(duì)搞好新聞傳媒輿論戰(zhàn)的軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備；把雙擁工作納入各級(jí)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容。組織和指導(dǎo)軍民共建社會(huì)主義精神文明活動(dòng)。

六是完成區(qū)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事宜。

第二篇：區(qū)委組織部作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃

區(qū)委組織部作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃

（一）鞏固拓展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果。堅(jiān)持不懈開展作風(fēng)教育，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，推動(dòng)反“四風(fēng)”向深度和廣度延伸。堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮，緊盯作風(fēng)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況新動(dòng)態(tài)及重要領(lǐng)域、重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)易發(fā)多發(fā)的作風(fēng)問題，及時(shí)制定對(duì)策措施，注重以制度辦法和法治方式鞏固成果、堵塞漏洞。貫徹落實(shí)我市《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的實(shí)施意見》，抓好各項(xiàng)專項(xiàng)整治任務(wù)和“兩方案一計(jì)劃一清單”的整改落實(shí)。開展整改落實(shí)情況“回頭看”，2015年上半年對(duì)整改落實(shí)工作和鞏固拓展活動(dòng)成果情況開展專項(xiàng)檢查，并做好迎接上級(jí)專項(xiàng)檢查的準(zhǔn)備工作。健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度，落實(shí)街道領(lǐng)導(dǎo)干部駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾制度，深入開展黨員志愿服務(wù)、黨代表團(tuán)隊(duì)進(jìn)社區(qū)、機(jī)關(guān)在職黨員進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)，抓好機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾“雙聯(lián)系”工作。加強(qiáng)對(duì)各街道落實(shí)制度的督促檢查，指導(dǎo)各街道駐點(diǎn)團(tuán)隊(duì)定時(shí)到社區(qū)開展定點(diǎn)接待、走訪、慰問、征詢意見等工作。規(guī)范各街道駐點(diǎn)團(tuán)隊(duì)日常管理，抓好駐點(diǎn)日志撰寫、問題臺(tái)賬建立等工作，并將駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾工作納入全區(qū)黨建責(zé)任制考核范圍，作為各街道黨工委書記黨建述職評(píng)議內(nèi)容加以檢查考評(píng)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾覆蓋每個(gè)社區(qū)及每戶群眾，解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。

（二）開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。根據(jù)中央和省市部署，提前研究制定方案，認(rèn)真組織實(shí)施處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育?！捌咭弧鼻昂螅咱`行“三嚴(yán)三實(shí)”為主題召開民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，各級(jí)黨組織書記上一次專題黨課。

（三）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。堅(jiān)持貫徹執(zhí)行民主集中制，有重點(diǎn)地開展議事規(guī)則執(zhí)行情況檢查，切實(shí)落實(shí)好集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的要求。堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨員黨性分析、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)等制度，組織開好區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，進(jìn)一步規(guī)范區(qū)處以上單位召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)工作，落實(shí)區(qū)委委員、候補(bǔ)委員和黨代表參加處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度。組織開展黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩專題輪訓(xùn)，深入開展學(xué)黨章活動(dòng)、黨的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例專題學(xué)習(xí)，完善國(guó)家工作人員學(xué)法用法制度。對(duì)違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的，違反民主集中制原則的，搞“七個(gè)有之”的，對(duì)存在不良從政行為的，嚴(yán)肅查處問責(zé)。全面規(guī)范區(qū)管基層黨委換屆時(shí)間，對(duì)未按期換屆選舉的區(qū)管基層黨委進(jìn)行督促整改，維護(hù)選舉工作的嚴(yán)肅性，保障黨員民主權(quán)利。

（四）開展“為官不為”現(xiàn)象專項(xiàng)治理。根據(jù)市統(tǒng)一部署，開展“為官不為”現(xiàn)象專項(xiàng)治理行動(dòng)，對(duì)不作為、慢作為、亂作為干部，視情形采取誡勉談話、崗位調(diào)整、組織處理、黨紀(jì)政紀(jì)處分等方式予以問責(zé)。進(jìn)一步明晰領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力邊界，建立健全權(quán)責(zé)對(duì)等、權(quán)責(zé)明晰的崗位責(zé)任分工體系。建立健全干部正向激勵(lì)機(jī)制，細(xì)化分解并貫徹落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步樹立正確的用人導(dǎo)向，積極推行機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。

第三篇：區(qū)委組織部工作總結(jié)

區(qū)委組織部半年工作總結(jié)范文

上半年區(qū)委組織部在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和市委組織部的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市組織工作會(huì)議精神，以“創(chuàng)新、特色、爭(zhēng)優(yōu)”為著力點(diǎn)，不斷夯實(shí)基層組織、領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了全區(qū)組織工作健康開展。

一、上半年工作情況

（一）基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)

1、組織建設(shè)有活力。在社區(qū)開展“學(xué)習(xí)型”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮圖書、報(bào)刊和黨建設(shè)知識(shí)在黨員教育中的作用，使基層廣大黨員干部在讀書中提高思想水平，在根據(jù)自身需要選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式的過程中提高解決實(shí)際問題和工作水平的能力，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)通過此項(xiàng)活動(dòng)的廣泛開展，在活動(dòng)中形成了“八個(gè)一”機(jī)制：即一周集中學(xué)習(xí)一次、一月上報(bào)一個(gè)信息、一季寫一篇經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、一年學(xué)習(xí)一本好書、一年寫一篇理論調(diào)研文章、一年記一本筆記、一年學(xué)會(huì)寫一篇規(guī)范公文、一年開展一次學(xué)習(xí)評(píng)比活動(dòng)，使“學(xué)習(xí)型”黨組織活動(dòng)成果在社區(qū)得到迅速轉(zhuǎn)化，黨員不斷學(xué)習(xí)、追求卓越、銳意創(chuàng)新，在社區(qū)營(yíng)造崇尚學(xué)習(xí)的濃郁氛圍，扎實(shí)推進(jìn)“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)。

同時(shí)為進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理制度，大力推行社區(qū)“四步工作法”，建立和完善了民主決策四步工作法公開制度、街道“民主定事、群眾評(píng)官”制度監(jiān)督管理辦公室工作制度、社區(qū)兩委聯(lián)席會(huì)議制度、兩委成員廉政承諾制度和督察小組工作職責(zé)等五項(xiàng)制度，使“民主定事、群眾評(píng)官”工作有章可循，逐步形成制度化、規(guī)范化的工作格局，有效促進(jìn)社區(qū)工作進(jìn)一步開展。農(nóng)村黨建工作以韓家店鎮(zhèn)黨委開展的“黨員奉獻(xiàn)杯”競(jìng)賽，爭(zhēng)創(chuàng)星級(jí)黨員活動(dòng)為重點(diǎn)，（星級(jí)黨員即“建功創(chuàng)業(yè)之星”“致富文明之星”、“創(chuàng)新實(shí)踐之星”、“服務(wù)民眾之星”），深入推進(jìn)了“設(shè)崗定責(zé)”、“三培養(yǎng)、雙帶頭、爭(zhēng)四戶”持續(xù)有效開展。在活動(dòng)中創(chuàng)新載體，形成了“一包、二聯(lián)、三比”制度：“一包”，即實(shí)行鎮(zhèn)黨政班子成員每人包一個(gè)支部，協(xié)調(diào)解決新農(nóng)村建設(shè)過程中的實(shí)際問題；“二聯(lián)”即每?jī)晌稽h員干部聯(lián)系一戶示范戶，結(jié)對(duì)幫扶一戶貧困戶，及時(shí)了解聯(lián)系對(duì)象的思想、工作等情況和問題，鼓勵(lì)和幫助他們積極進(jìn)取，大膽發(fā)展。“三比”即比學(xué)習(xí),賽政治素質(zhì)；比帶頭，賽優(yōu)質(zhì)服務(wù)；比創(chuàng)業(yè)，賽為民辦實(shí)事。農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)仍然有效運(yùn)轉(zhuǎn)，使用率較高。非公黨建工作是今年工作的重中之重，為了進(jìn)一步推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作雙覆蓋進(jìn)程，我們注重從教育培訓(xùn)、談心談話、典型示范、政策激勵(lì)等四個(gè)方面入手，引導(dǎo)非公企業(yè)主積極向黨組織靠攏，重視和支持黨建工作。通過宣傳介紹非公企業(yè)開展黨建工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的意義和實(shí)例，增強(qiáng)企業(yè)業(yè)主重視支持黨建工作的積極性和主動(dòng)性，同時(shí)積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難和問題，消除企業(yè)業(yè)主的思想顧慮，最大限度地爭(zhēng)取業(yè)主的支持，使企業(yè)主的思想從“要我建”變成“我要建”。

2、隊(duì)伍素質(zhì)有提升。堅(jiān)持黨員教育長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)“三會(huì)一課”制度，不斷改進(jìn)黨員教育方式，豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容，用高質(zhì)量培訓(xùn)，滿足黨員學(xué)習(xí)需求。繼續(xù)深入開展“有崗有責(zé)、實(shí)干興業(yè)”工程和黨員“爭(zhēng)創(chuàng)先鋒”工程，引導(dǎo)不同類型黨員在社區(qū)（村屯）建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾中發(fā)展黨員先鋒模范作用。強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理，堅(jiān)持月報(bào)制度，增強(qiáng)同流動(dòng)黨員的溝通聯(lián)系，引導(dǎo)他們?yōu)榧亦l(xiāng)引資金、帶項(xiàng)目。

3、發(fā)展黨員有規(guī)劃。堅(jiān)持發(fā)展黨員十六字方針，科學(xué)制定發(fā)展黨員計(jì)劃，注重在青年干部、優(yōu)秀人才、企業(yè)職工和經(jīng)濟(jì)一線中發(fā)展黨員，為全區(qū)黨員隊(duì)伍培養(yǎng)和注入一批充滿活力、富于創(chuàng)造、扎實(shí)苦干的新力量，有效改善全區(qū)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部服務(wù)發(fā)展的能力明顯提高

1、服務(wù)理念有轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持“提能力、強(qiáng)素質(zhì)、求發(fā)展、符要求”的原則，組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部采取集中學(xué)、輪流講、重點(diǎn)談、自主學(xué)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展理念、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等知識(shí)，突出提高宗旨觀念、廉潔自律、親民愛民等方面的教育，通過整體素質(zhì)的提高切實(shí)轉(zhuǎn)變廣大干部的服務(wù)理念，有效推動(dòng)全區(qū)軟環(huán)境建設(shè)水平。

2、管理機(jī)制有完善。以“干部管理年”活動(dòng)為載體，進(jìn)一步完善了《海州區(qū)公務(wù)員職務(wù)任免工作流程》和《海州區(qū)公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》兩項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范了公務(wù)員隊(duì)伍的管理。在班子配備和干部選用中堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的原則，采取單位推薦與自我推薦相結(jié)合、現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)與跟蹤考評(píng)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議與群眾評(píng)議相結(jié)合等方式，從道德品行、綜合能力、理論水平等多方面考核干部。上半年調(diào)整干部一批，涉及干部15人，其中提職3人，交流1人，解決待遇11人。

3、干部作用有發(fā)揮。認(rèn)真貫徹落實(shí)全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)誓師大會(huì)精神，積極為全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)配備優(yōu)秀干部，選送專業(yè)人才，通過專業(yè)培訓(xùn)、新老幫帶、實(shí)踐演練等方式，增強(qiáng)這部分干部發(fā)揮作用的能力。加大了對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)

項(xiàng)目招商引資一線干部的考察，將其作為日常考核、評(píng)比、表彰的重要依據(jù)。

（三）人才隊(duì)伍建設(shè)和老干部工作穩(wěn)步推進(jìn)

1、招才引智工作有突破。進(jìn)一步完善了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才機(jī)制、人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制、人才信息動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。強(qiáng)化對(duì)選調(diào)生和選聘生的管理工作，多次召開座談會(huì)，全面了解人才思想狀況，并對(duì)韓家店鎮(zhèn)三名大學(xué)生村

官進(jìn)行了考核工作，規(guī)范了大學(xué)生村官的管理。

2、加強(qiáng)老干部服務(wù)工作。充分利用老干部活動(dòng)中心現(xiàn)有資源優(yōu)勢(shì),以社區(qū)為依托，以“四就近原則”開展活動(dòng)。（“四就近”即為老干部就近學(xué)習(xí)提供方便、為老干部就近活動(dòng)創(chuàng)造條件、為老干部就近得到照顧拓寬渠道、為老干部就近發(fā)揮作用搭建平臺(tái)），通過在社區(qū)開展獨(dú)具特色的“黨的政策知識(shí)百問比賽”、“老友拉老手友愛互聯(lián)”等活動(dòng)，不斷豐富老干部的精神文娛生活。同時(shí)根據(jù)老干部的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，遵循“尊重意愿、因人而異”的原則，引導(dǎo)老干部在社區(qū)黨建、創(chuàng)建文明社區(qū)、文明家庭活動(dòng)、關(guān)心教育下一代等方面做力所能及的工作，建立各司其職、各負(fù)其責(zé)的職能機(jī)制，有效激發(fā)老干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

（五）組織部門自身建設(shè)提質(zhì)提效

1、作風(fēng)有提高。制定了《海州關(guān)于在全區(qū)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見》，立足實(shí)際，探索創(chuàng)新，提出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主要內(nèi)容和具體的爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，即認(rèn)真落實(shí)“五個(gè)好”要求，結(jié)合“六好社區(qū)黨支部”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織；對(duì)照“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)，積極開展“爭(zhēng)創(chuàng)六個(gè)先鋒”競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)黨員爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員；爭(zhēng)當(dāng)“五個(gè)強(qiáng)”優(yōu)秀黨務(wù)工作者。通過在全區(qū)范圍內(nèi)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，大力宣傳在活動(dòng)中涌現(xiàn)出的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，層層進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，確立正確輿論導(dǎo)向。

2、綜合能力有增強(qiáng)。結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)要求，著眼于“抓調(diào)研、抓信息、抓實(shí)效”工作思路,切實(shí)加大調(diào)研信息工作挖掘采集力度，并充分利用工作成果，使組織工作的整體水平得到明顯提高。截至目前，《海州黨建》共發(fā)行5期，共刊發(fā)了基層信息40余篇。共上報(bào)市委組織部信息33余篇，采用27篇。

二、下半年工作計(jì)劃

（一）繼續(xù)抓好基層黨建工作

提升基層黨建工作引領(lǐng)力，提升基層黨建工作影響力，提升基層黨建工作創(chuàng)新力，積極探索創(chuàng)新基層黨建工作的思路、內(nèi)容、方法和機(jī)制，促進(jìn)了基層黨建工作發(fā)展。

（二）抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

以理論中心組為載體，采取集中學(xué)、輪流講、重點(diǎn)談等多種形式，深入學(xué)習(xí)十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀等理論知識(shí)，培養(yǎng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部自覺運(yùn)用社會(huì)主義科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作。認(rèn)真落實(shí)好《海州區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》，堅(jiān)持干部四化方針，注重在工作一線選拔任用干部，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)基層干部工作積極性，優(yōu)化和改善基層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。

（三）抓好干部的教育、管理、監(jiān)督

根據(jù)干部的不同類別、層次、需求，采取“菜單式”、“分段式”等方式開展培訓(xùn)工作，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)工作的實(shí)效性和針對(duì)性。同時(shí)要把教育工作貫穿于干部的培養(yǎng)、選拔、管理、任用等各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持教育與制度并重、教育與考核并重。認(rèn)真落實(shí)好《海州區(qū)公務(wù)員晉升職務(wù)工作流程（試行）》和《海州區(qū)公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》兩項(xiàng)制度，堅(jiān)決杜絕干部帶病提拔現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)提高干部選拔任用的公信度。緊緊圍繞培養(yǎng)、教育、管理、使用四個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)后備干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，及時(shí)對(duì)區(qū)管后備干部進(jìn)行充實(shí)、調(diào)整，加強(qiáng)對(duì)后備干部教育培訓(xùn)和跟蹤管理。積極為后備干部搭建培養(yǎng)鍛煉平臺(tái)，提高他們處理具體問題，賀馭全局，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力。

（四）抓好人才和老干部工作

根據(jù)新形勢(shì)的需要，注重培養(yǎng)和引進(jìn)一批管理、科研、政策研究專家，為實(shí)現(xiàn)海州突破發(fā)展提供人才支持和智力保障。加強(qiáng)對(duì)離退休黨支部管理，完善老干部活動(dòng)場(chǎng)所硬件設(shè)施配備，建立健全確保老干部活動(dòng)安全的各項(xiàng)制度和措施。改進(jìn)和完善老干部的學(xué)習(xí)教育方式，加強(qiáng)老干部的思想政治教育，通過開展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富老干部的精神文化生活。

（五）抓好基層組織建設(shè)

深化社區(qū)黨建工作。開展好黨建示范社區(qū)評(píng)比活動(dòng)，有計(jì)劃的培養(yǎng)、評(píng)比出一批黨建示范社區(qū)，進(jìn)一步提高社區(qū)黨建工作整體水平；提升農(nóng)村黨建工作水平。開展好百千萬(wàn)農(nóng)民致富骨干培養(yǎng)計(jì)劃，積極探索如何更好的發(fā)揮農(nóng)村黨組織作用帶領(lǐng)村民增收致富，有力推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程；完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作新機(jī)制。積極研究與棚改社區(qū)黨組織之間建立雙向聯(lián)系和互幫互助機(jī)制，增強(qiáng)服務(wù)功能；強(qiáng)化非公黨建工作。按照“三圍繞”的要求，進(jìn)一步發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用，強(qiáng)化非公黨組織作用發(fā)揮。

（六）加強(qiáng)黨員教育管理

根據(jù)黨員的不同類型，對(duì)黨員實(shí)行分類式管理，注重下崗失業(yè)黨員的技能培訓(xùn)和安置工作，積極扶持和引導(dǎo)下崗黨員自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮好黨員的雙帶作用。按照《黨章》規(guī)定，堅(jiān)持發(fā)展黨員“十六字”方針，要進(jìn)一步提高發(fā)展對(duì)象的教育培訓(xùn)工作質(zhì)量，嚴(yán)格考核、審批程序，全面提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

（七）抓好組織部門自身建設(shè)

按照“講黨性、重品行、作表率”深化拓展年的要求，繼續(xù)深入開展好此項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)，不斷強(qiáng)化組工干部的政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，努力建立一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。繼續(xù)強(qiáng)化調(diào)研和宣傳工作。結(jié)合新形勢(shì)，探索和研究黨建工作的新課題，加強(qiáng)對(duì)基層調(diào)研信息宣傳工作的指導(dǎo)與檢查，推動(dòng)組工調(diào)研信息宣傳工作再上新臺(tái)階。

第四篇：區(qū)委組織部工作總結(jié)

一、堅(jiān)持區(qū)域化整體性工作思路，加強(qiáng)基層組織建設(shè)著眼于共青團(tuán)組織的廣泛覆蓋和整體活躍，進(jìn)一步夯實(shí)團(tuán)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，積極推動(dòng)團(tuán)建創(chuàng)新。

1、夯實(shí)基礎(chǔ)，提升活力，抓好傳統(tǒng)領(lǐng)域團(tuán)組織建設(shè)一是加強(qiáng)指導(dǎo)，推進(jìn)基層團(tuán)建規(guī)范化。著力推進(jìn)團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)計(jì)劃，在去年走訪全區(qū)427家團(tuán)支部的基礎(chǔ)上，建立組織臺(tái)帳，對(duì)全區(qū)各級(jí)團(tuán)組織情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；采取切實(shí)措施，分層分類進(jìn)行建設(shè)、扶持和培育；匯總、規(guī)范各級(jí)各類團(tuán)組織的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成團(tuán)組織評(píng)價(jià)體系。開展了關(guān)于基層支部的專項(xiàng)調(diào)研，形成了《關(guān)于進(jìn)一步提升長(zhǎng)寧共青團(tuán)基層團(tuán)組織活力的研究》的調(diào)研文章。二是資源傾斜，提升基層整體活力。年初開展招標(biāo)工作，通過招標(biāo)抓建設(shè)，提升整體活力，全區(qū)118家基層團(tuán)組織獲得中標(biāo)項(xiàng)目，覆蓋區(qū)屬團(tuán)組織約21%。中標(biāo)項(xiàng)目涉及四大類15種共75項(xiàng)，共計(jì)10萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。三是加強(qiáng)管理，做好爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先工作。年初，對(duì)爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)進(jìn)行整體規(guī)劃，明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，激發(fā)各單位積極性，目前全區(qū)五四紅旗、特色團(tuán)組織和組織獎(jiǎng)創(chuàng)建單位共42家，五好團(tuán)支部創(chuàng)建單位145家，創(chuàng)建比率上升了9％；“一團(tuán)一品”申報(bào)單位140家，上升了4％；其中“一團(tuán)一品”的創(chuàng)建在教育、衛(wèi)生、建設(shè)、公安等重點(diǎn)大口實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。

2、聚焦重點(diǎn)，加強(qiáng)規(guī)范，拓展“兩新”組織團(tuán)建

一是明確目標(biāo)，年初，通過召開工作會(huì)議，對(duì)全年“兩新”組織團(tuán)建工作進(jìn)行了總體安排，提出了建團(tuán)動(dòng)態(tài)跟進(jìn)黨建全覆蓋，團(tuán)建的“七一個(gè)”建設(shè)目標(biāo)，全區(qū)各街鎮(zhèn)、相關(guān)行業(yè)團(tuán)組織共申報(bào)建團(tuán)目標(biāo)36家，團(tuán)建重點(diǎn)建設(shè)單位60家，示范點(diǎn)建設(shè)單位20家。二是走訪推進(jìn)，在“兩新”團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的共同努力下，上半年走訪了三大園區(qū)、區(qū)級(jí)重點(diǎn)團(tuán)建單位及部分市區(qū)“兩新”示范點(diǎn)建設(shè)單位，并申報(bào)了8家市優(yōu)秀單位和2家市示范單位，同時(shí)已完成今年一季度新增的14家黨建單位中的5家單位的建團(tuán)工作。三是規(guī)范建設(shè)。重點(diǎn)對(duì)照年初的“七一個(gè)”，完成了重點(diǎn)單位“3個(gè)一”的建設(shè)：都健全了團(tuán)組織班子，通過建立500人信息庫(kù)暢通了一個(gè)覆蓋青年員工的聯(lián)系渠道，通過申報(bào)示范點(diǎn)、新長(zhǎng)征突擊手隊(duì)等爭(zhēng)創(chuàng)了一項(xiàng)團(tuán)內(nèi)榮譽(yù)，同時(shí)各團(tuán)組織根據(jù)自身特點(diǎn)，完成了一個(gè)文體團(tuán)隊(duì)、一個(gè)共建單位等工作。

（二）以實(shí)施重點(diǎn)工作為抓手，大力推進(jìn)青年人才工作

圍繞長(zhǎng)寧人才新高地建設(shè)，以重點(diǎn)項(xiàng)目為抓手，整體推進(jìn)青年人才工作，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展培育和凝聚一批優(yōu)秀青年人才。

1、推薦、評(píng)選優(yōu)秀青年。進(jìn)一步依托黨團(tuán)組織的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，通過評(píng)選表彰優(yōu)秀青年，發(fā)掘、凝聚青年，將一批優(yōu)秀青年納入各級(jí)黨團(tuán)組織的培養(yǎng)視野。上半年，12名青年經(jīng)推薦被評(píng)為上海市新長(zhǎng)征突擊手。開展“XX－XX長(zhǎng)寧區(qū)新長(zhǎng)征突擊手標(biāo)兵、新長(zhǎng)征突擊手（隊(duì)）”評(píng)選活動(dòng)，樹立和表彰優(yōu)秀青年典型，經(jīng)評(píng)審，10名優(yōu)秀青年被評(píng)為區(qū)新長(zhǎng)征突擊手標(biāo)兵，90名青年被評(píng)為區(qū)新長(zhǎng)征突擊手，46支青年隊(duì)伍被評(píng)為區(qū)新長(zhǎng)征突擊隊(duì)。“五四”期間，在《長(zhǎng)寧時(shí)報(bào)》上開設(shè)專版介紹“新長(zhǎng)征突擊手標(biāo)兵”的先進(jìn)事跡，展示了長(zhǎng)寧青年踏實(shí)勤奮、默默奉獻(xiàn)、不斷要求上進(jìn)的良好形象，在全區(qū)團(tuán)員青年中起到了較好的示范作用。

2、建設(shè)青年干部培養(yǎng)機(jī)制。上半年，我們與區(qū)委組織部、區(qū)人保局、區(qū)機(jī)關(guān)黨委聯(lián)合組建了長(zhǎng)寧區(qū)青年干部“三成”人才領(lǐng)導(dǎo)工作小組，定期召開會(huì)議研究相關(guān)工作，并制定了關(guān)于“三成”人才工程建設(shè)的實(shí)施意見，形成了四個(gè)部門合力推進(jìn)機(jī)關(guān)青年人才工作的良好氛圍。

3、建設(shè)大學(xué)生實(shí)踐基地，配合區(qū)“人才蓄水池”計(jì)劃，與區(qū)委組織部、人事局聯(lián)合開展長(zhǎng)寧區(qū)暑期大學(xué)生實(shí)習(xí)基地工作，同時(shí)拓展大學(xué)生實(shí)踐基地在各企事業(yè)單位中的覆蓋面，并與區(qū)域內(nèi)各高校合作，吸引優(yōu)秀大學(xué)生開展實(shí)習(xí)鍛煉，助推長(zhǎng)寧吸引青年人才的源頭前移，目前已吸收來自三所高校的近30學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)。

（三）樹立“以人為本”培育理念，加強(qiáng)建設(shè)團(tuán)員和團(tuán)干部隊(duì)伍

健全“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”機(jī)制，加強(qiáng)團(tuán)干部培訓(xùn)力度，建設(shè)一支“忠誠(chéng)黨的事業(yè)、熱愛團(tuán)的崗位、竭誠(chéng)服務(wù)青年”的團(tuán)干部隊(duì)伍。

1、加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)提高團(tuán)干部綜合能力

一是加強(qiáng)常委會(huì)建設(shè)，定期召開常委會(huì)研究工作，建立常委到基層講課的制度，上半年共開展了4次專題團(tuán)課，提升綜合能力。二是加強(qiáng)團(tuán)干部基礎(chǔ)能力建設(shè)。通過編輯《長(zhǎng)寧區(qū)基層團(tuán)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)》手冊(cè)，加強(qiáng)團(tuán)干部對(duì)基本區(qū)情、團(tuán)內(nèi)資源的了解，對(duì)基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)、基本技能的掌握。

2、加強(qiáng)骨干培訓(xùn)，深入實(shí)施“千名團(tuán)干部素質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃”

一是整合培訓(xùn)資源，加強(qiáng)團(tuán)校建設(shè)，強(qiáng)化培訓(xùn)功能，與區(qū)委黨校建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系，邀請(qǐng)區(qū)委黨校教師開展黨的意識(shí)等相關(guān)培訓(xùn)，提升團(tuán)干部綜合素質(zhì)。二是拓展培訓(xùn)方式，注重開展專業(yè)培訓(xùn)，增加工作技能；注重開展互動(dòng)培訓(xùn)，加強(qiáng)溝通交流，提升團(tuán)干部綜合素質(zhì)。目前，已開展了覆蓋97名上崗一年來的新上崗團(tuán)干部培訓(xùn)班；開展了覆蓋56名團(tuán)區(qū)委委員、重點(diǎn)單位團(tuán)干部的核心團(tuán)干部培訓(xùn)班，通過不同的課程設(shè)置，強(qiáng)化了團(tuán)干部的分類教育培訓(xùn)。同時(shí)，在地區(qū)、青工、學(xué)校、少先隊(duì)等各條線開展了8期團(tuán)干部論壇，加強(qiáng)了團(tuán)干部對(duì)重點(diǎn)工作項(xiàng)目、工作方法的交流探討。

第五篇：區(qū)委組織部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

區(qū)委組織部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

今年以來，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)區(qū)委《某年區(qū)（開發(fā)區(qū)）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工的通知》、區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《某年區(qū)（開發(fā)區(qū)）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點(diǎn)任務(wù)書》以及《區(qū)（開發(fā)區(qū)）反腐保廉防范體系建設(shè)實(shí)施方案（試行）》文件精神，區(qū)委組織部高度重視抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把黨

風(fēng)廉政建設(shè)作為組織工作一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，取得了一定成效。主要工作情況如下：好范文版權(quán)所有

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力用“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

⒈抓好廉政建設(shè)文件學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，先后學(xué)習(xí)了黨的十六大精神、胡錦濤總書記“七一”重要講話、區(qū)委五屆二中全會(huì)以及《黨風(fēng)廉政建設(shè)文件匯編》、《中央關(guān)于廉政建設(shè)的若干規(guī)定》等文件精神，進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)反腐倡廉的重要性和緊迫性，統(tǒng)一思想，筑牢防線。

⒉結(jié)合案例學(xué)習(xí)，開展警示教育。以黨支部活動(dòng)為載體，大力開展廉政教育。一方面組織觀看了《胡長(zhǎng)清案件啟示錄》、《湛江海關(guān)特大走私案紀(jì)實(shí)》等警示教育電教片，利用成克杰、胡長(zhǎng)清等典型案件，認(rèn)真開展了警示教育；另一方面，積極參加區(qū)委、區(qū)紀(jì)委組織的相關(guān)活動(dòng)，先后參觀了寧波黃湖監(jiān)獄和梁祝公園《廉政漫畫圖片巡回展》，接受了領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)警示教育，參觀了寧波四明山革命烈士紀(jì)念館，受到了較好的艱苦奮斗和革命傳統(tǒng)教育，并在烈士紀(jì)念碑前重溫了入黨誓詞。

⒊結(jié)合制度學(xué)習(xí)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)制度的自覺性。認(rèn)真學(xué)習(xí)中組部制訂的《組工干部行為規(guī)范》和各級(jí)黨組織關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)制度，從我做起，從小事做起，增強(qiáng)貫徹落實(shí)制度的自覺性。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，積極組織組工干部參加全市組織系統(tǒng)“樹組工干部形象”征文比賽，丁素貞副部長(zhǎng)獲一等獎(jiǎng)。

二、明確分工，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)以及反腐保廉體系工作落到實(shí)處

⒈調(diào)整充實(shí)了后備干部隊(duì)伍。按照“公開推薦選拔”模式，印發(fā)《關(guān)于在全區(qū)推薦優(yōu)秀年輕干部的通知》，分行政管理、黨群、政法等十大類，在全區(qū)開展優(yōu)秀年輕干部公開推薦活動(dòng)，共收到推薦表份，推薦出名年輕干部，其中，女性名，占％。在月份組織開展公開選拔區(qū)管副職后備干部活動(dòng)，按照宣傳發(fā)動(dòng)、群眾推薦、組織推薦、個(gè)人報(bào)名、理論考試、考察認(rèn)定等程序組織實(shí)施，調(diào)整充實(shí)了區(qū)管后備干部庫(kù)，其中正職后備干部名，副職后備干部名，大學(xué)以上學(xué)歷占％，女干部占％，非中共干部占％。

⒉完善和制定干部工作制度。對(duì)原兩區(qū)出臺(tái)的有關(guān)干部工作文件政策進(jìn)行梳理，先后修訂完善了《全區(qū)黨政機(jī)關(guān)干部因公出國(guó)（境）審批管理的暫行規(guī)定》、《關(guān)于調(diào)整全區(qū)干部管理權(quán)限的通知》、《北侖新區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度實(shí)施辦法》、《北侖新區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度實(shí)施辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步完善干部誡勉制度的若干意見》等制度。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策精神，制訂了《北侖區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員末位懲誡制度實(shí)施辦法》；出臺(tái)了《北侖區(qū)干部任期制暫行辦法》，對(duì)不同職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)干部制訂不同的任職期限，并規(guī)定任期滿后的相應(yīng)措施和辦法，進(jìn)一步加大干部能上能下力度。制訂了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)和完善機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的意見》，從宏觀上加強(qiáng)對(duì)各單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的指導(dǎo)，全年全區(qū)共推出個(gè)中層職位進(jìn)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗。

⒊組織公開選拔工作。上半年，推出個(gè)區(qū)管副局職領(lǐng)導(dǎo)崗位面向?qū)幉ㄊ写笫蟹秶M(jìn)行公開選拔，有名干部報(bào)名參加了選拔，通過資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，擇優(yōu)選拔了名干部擔(dān)任區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)副局職領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，提拔了名在公開選拔中表現(xiàn)突出的干部充實(shí)到有關(guān)業(yè)務(wù)部門班子中。有人充實(shí)到后備干部庫(kù)中，也使用了名比較成熟的干部，收到了較好的效果。

⒋推進(jìn)干部選拔任用民主化。新提拔的批次名區(qū)管干部均經(jīng)過民主推薦或征求意見程序，并全部實(shí)行了考察公告和任前公示，其中名干部因公示期間信訪反映屬實(shí)被取消任用。出臺(tái)了《關(guān)于干部任免（推薦）實(shí)行票決制的試行辦法》，在全委會(huì)閉會(huì)期間，對(duì)名擬任用的黨政正職人選征求了區(qū)委委員的意見，對(duì)名擬任免的干部在區(qū)委常委會(huì)上進(jìn)行了無(wú)記名投票表決，其中名試用期滿領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力、自身形象問題，經(jīng)區(qū)委常委會(huì)票決后被免職；名工作實(shí)績(jī)平平、群眾威信不高的領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決予以退任。對(duì)區(qū)管副職人選任用實(shí)施差額考察，今年共有個(gè)職位，考察了名人選，擇優(yōu)任用了名領(lǐng)導(dǎo)干部。

⒌抓好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用情況的監(jiān)督。一是自我監(jiān)督。主要是選拔任用區(qū)管、部管干部，我們?cè)趨^(qū)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的程序操作，從領(lǐng)導(dǎo)職位的提出到民主推薦、考察、調(diào)配方案醞釀、任前公示、決定任用等環(huán)節(jié)工作都比較到位。同時(shí)，重視每道工作程序相關(guān)資料的收集和歸檔保管工作。二是對(duì)部門監(jiān)督。主要是監(jiān)督區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門、單位黨委（黨組）和

鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨委在選拔任用干部時(shí)執(zhí)行《條例》的情況。我們加強(qiáng)了與一些大單位的經(jīng)常性聯(lián)系，通過自查和組織部抽查的辦法，督促各單位黨委（黨組）嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，規(guī)范操作。

⒍抓好黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任制審計(jì)工作。根據(jù)年初區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)協(xié)調(diào)小組會(huì)議精神，今年安排了對(duì)區(qū)委辦、人大辦、政協(xié)辦、審計(jì)局、城

市管理局、法院、直屬機(jī)關(guān)黨工委、婦聯(lián)、團(tuán)區(qū)委、工業(yè)公司、二輕工業(yè)公司、商業(yè)總公司、民族宗教事務(wù)管理局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、總工會(huì)、白鋒鎮(zhèn)、郭巨鎮(zhèn)、原區(qū)外經(jīng)貿(mào)局、江南出口加工貿(mào)易區(qū)管委會(huì)辦公室等家單位進(jìn)行審計(jì)。上半年完成了對(duì)直屬機(jī)關(guān)黨工委、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、總工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)區(qū)委、工業(yè)公司、原區(qū)外經(jīng)貿(mào)局、江南出口加工貿(mào)易區(qū)管委會(huì)辦公室等個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，目前區(qū)委辦、人大辦等個(gè)單位正在審計(jì)之中。本月底，將召開領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)協(xié)調(diào)小組會(huì)議，通報(bào)審計(jì)情況，視情采取相關(guān)措施。此外，我們開展了干審信息員走訪，通過走訪區(qū)紀(jì)委、審計(jì)局、公安分局、檢察院、法院、信訪局等家信息員成員單位的信息員，著重了解區(qū)管、部管領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的情況，匯總后通過組紀(jì)聯(lián)席會(huì)議通報(bào)情況，商定處理辦法。上半年，對(duì)存在問題的名領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)予以提醒，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

⒎繼續(xù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況主要是通過領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度的形式掌握了解，發(fā)現(xiàn)問題談話提醒，上半年，共有名領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告了配偶、子女從業(yè)情況，未發(fā)現(xiàn)什么問題，為進(jìn)一步落實(shí)此項(xiàng)規(guī)定，我們將對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況作一次全面調(diào)查，填寫有關(guān)情況表等，詳細(xì)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況，并落實(shí)相關(guān)配套措施。對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的，通過函詢、部長(zhǎng)約談等方式及時(shí)予以指出，并督促其改正。

三、規(guī)范自我，樹立組工干部良好形象

月初以來，我們及時(shí)貫徹落實(shí)中組部通知要求，在部好范文版權(quán)所有機(jī)關(guān)興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮，開展了為期四個(gè)月的以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

⒈制定實(shí)施方案。成立了集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)支部具體實(shí)施，各科室為責(zé)任單位。支部對(duì)活動(dòng)方案按步驟進(jìn)行細(xì)化，制定子活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃。

⒉組織“開門評(píng)部”活動(dòng)。為找準(zhǔn)問題，共向部管以上領(lǐng)導(dǎo)干部、各政工科室、離退休老干部和村干部代表發(fā)放征求意見表余份，回收份；上門走訪、約談區(qū)管以上領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休干部名，召開各類座談會(huì)個(gè)，征求到各類意見、建議條。

⒊創(chuàng)新形式，內(nèi)容豐富。精心設(shè)計(jì)了“十個(gè)一”活動(dòng)，即，“一次動(dòng)員大會(huì)”、“一次征求意見”、“一系列專題學(xué)習(xí)”、“一篇心得體會(huì)”、“一次創(chuàng)廉潔家庭倡議”、“一次演講比賽”、“一次金點(diǎn)子評(píng)比”、“一次大討論”、“一次談心談話”、“一次專題民主生活會(huì)”。通過集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)報(bào)告、專題培訓(xùn)、電化教育、發(fā)言交流、專題演講、大討論、撰寫心得體會(huì)、民主生活會(huì)等方式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的“十六大”精神和“三個(gè)代表”重要思想等，強(qiáng)化對(duì)組工干部的公道正派教育。

⒋聯(lián)系實(shí)際，建章立制。對(duì)征求到的意見建議進(jìn)行分類匯總，把各類意見建議分類反饋到各責(zé)任科室，建立分級(jí)負(fù)責(zé)制度。建立組織部門聽取群眾意見的長(zhǎng)效機(jī)制、組工干部重大事項(xiàng)報(bào)告制和部領(lǐng)導(dǎo)與組工干部談心談話制，完善干部工作監(jiān)督員制度、干部夜訪夜談制度和組織部長(zhǎng)約談制度等，達(dá)到了適應(yīng)新形勢(shì)、樹立新形象的目的，切實(shí)推進(jìn)了當(dāng)前各項(xiàng)工作。