第一篇：在政法干警考試的備考中材料閱讀、基本術(shù)語、速算技巧

在政法干警考試的備考中，很多學(xué)員談及資料分析，痛苦不堪，短時間內(nèi)完成資料的閱讀已經(jīng)很難，還要準(zhǔn)確的列出算式，得出正確結(jié)果更是難上加難，因此，大多數(shù)考生對于這一部分的復(fù)習(xí)基本處于放棄狀態(tài)，在考場上根據(jù)時間來選擇放棄或者是蒙選答案，這是非?？上У模驗榇蠹叶紩扇∵@樣的態(tài)度，所以“得資料分析者得天下”。接下來，我們就與廣大考生一起來探究資料分析的秘密，共同為政法干警考試做些準(zhǔn)備。

資料分析的復(fù)習(xí)中我們可以分為三個模塊：材料閱讀、基本術(shù)語、速算技巧。

秘密一：材料閱讀

對于不同類型的材料有不同的快速閱讀方法，一般地，對于文字型材料，我們首先快速地掃一遍材料大意，在閱讀的過程中，要重點圈畫出年份月份、單位、主旨關(guān)鍵詞。接著閱讀題目，根絕題目的要求重新回到材料中去尋找具體的數(shù)據(jù)，從而列出算式。

對于表格型的材料，要首先關(guān)注表格的橫標(biāo)目和縱標(biāo)目以及單位的大小，防止掉入題目的陷阱中。之后開始閱讀題目，根據(jù)題目要求快速尋找到所在的橫縱標(biāo)目，用尺子可以快速地定位數(shù)據(jù)的位置。

對于餅圖、柱狀圖和趨勢圖等圖形材料，要首先關(guān)注圖示中的數(shù)據(jù)類型和單位，明確年份月份，緊接著讀題，再對應(yīng)地去尋找相應(yīng)數(shù)據(jù)，要特別提醒考生，餅圖中的比例大小可以根據(jù)扇形大小來定，柱狀圖和趨勢圖可以反映出各年份和月份之間變化的趨勢。

秘密二：基本術(shù)語

資料分析的考察中，掌握常見的基本術(shù)語是在尋找到數(shù)據(jù)后準(zhǔn)確列出算式的前提，?？嫉幕拘g(shù)語類型有以下幾種：

(1)百分?jǐn)?shù)

量A占量B的百分比例：A÷B×100%

(2)成數(shù)

幾成相當(dāng)于十分之幾，例如五成，就是占5/10，即1/2。

(3)折數(shù)

幾折相當(dāng)于十分之幾，例如打七折，就是售價變?yōu)樵瓉淼?/10。

(4)倍數(shù)

A是B的N倍，則A=B×N

(5)增長量(增量)、減少量(減量)

增長量=現(xiàn)在量-原有量

減少量=原有量-現(xiàn)有量(注：大減小)

增加N倍 現(xiàn)有量=原有量×(1+N)

原有量=現(xiàn)有量÷(1+N)

(6)增長率(增長幅度、增長速度)、減少率(減少幅度、減少速度)

增長率=增長量÷原有量×100%

減少率=減少量÷原有量×100%

增長了x% 現(xiàn)有量=原有量×(1+x%)原有量=現(xiàn)有量÷(1+x%)

減少了y% 現(xiàn)有量=原有量×(1-y%)原有量=現(xiàn)有量÷(1-y%)

注：求“現(xiàn)有量”用乘法，求“原有量”用除法，增長用加法，減少用減法

第二篇：2014政法干警考試面試技巧：如何答好演講題

2014政法干警考試面試技巧：如何答好演講題 對于政法干警面試考試，相信很多考生都為之頭疼，究其原因無非是對自己的實力不夠自信，無法坦然面對。而這種忐忑不安的心情以要考察語言表達(dá)能力尤其是考察演講題目的考點最為突出。同學(xué)們總覺得面試的其他能力只要通過培訓(xùn)，在短期內(nèi)是可以提高的，而對于演講來說卻毫無技巧可言，完全需要依靠平時的積累與語感。語言的積累和語感這是無可厚非的，語感保證著演講的流暢性，語言的日常積累則保障著演講的廣度和深度。而有些同學(xué)認(rèn)為演講毫無技巧可言則是有待商榷的。

其實演講題是可以在同學(xué)零基礎(chǔ)的困境下憑借解題技巧扭轉(zhuǎn)乾坤的，下面中公政法干警考試網(wǎng)將從構(gòu)成演講的三個要素即形式、內(nèi)容和結(jié)構(gòu)來給大家進(jìn)行分享。

首先是結(jié)構(gòu)。若說內(nèi)容的豐沛體現(xiàn)的是文采辭藻的話，結(jié)構(gòu)的完整則是支撐整個演講的邏輯框架，若無骨架何談內(nèi)容的填充，更遑論文采的斐然。因此擁有一個完整的邏輯框架是一切成功的基礎(chǔ)。對于演講題來說其邏輯框架是最簡單的，即題目、問好、開篇點題、文中論述、結(jié)尾升華主題。對于同學(xué)們來說這個結(jié)構(gòu)最容易忽略的有兩個地方：第一是開篇的題目闡述，若是缺乏題目就會導(dǎo)致整篇文章主題不明確，喪失靈活，因此開篇說演講的題目萬萬不能缺;第二就是結(jié)尾主題的升華，論證完之后沒有主題的升華使得整個文章缺乏高度性，因此若想演講出彩不僅不能缺結(jié)尾，還要在結(jié)尾上多下功夫。

其次是形式。對于演講來說，可以采用的形式是多種多樣的，如夾敘夾議、議論為主、宏觀切入等，這些方式對于同學(xué)們來說顯然需要一個長期的積累，難度較大。因此，在這里推薦大家一種最為簡單的方式：按照主題積累事例，根據(jù)不同的主題將事例按照空間或時間或重要性的順序疊加后在結(jié)尾進(jìn)行總結(jié)升華。在積累中事例可按愛國，敬業(yè)，道德，困苦等進(jìn)行儲備，在運用中列舉事例三個即可。三個事例內(nèi)在的邏輯關(guān)系也需要同學(xué)自己掌握好，如從古至今、由低到高、由中及外等。

最后是內(nèi)容。演講的內(nèi)容主要指兩個方面：語言的精簡性以及事例的準(zhǔn)確性。第一是語言，對于同學(xué)來說演講最基本的一點就是語言的精簡性，至少要讓考官聽懂你在說什么而非在你的帶領(lǐng)下進(jìn)入一個永無止境的迷宮之中，當(dāng)同學(xué)們做好了這一點之后，再去追求修辭的多變，辭藻的華麗，而這種能力需要同學(xué)們多讀一些演講稿提升自己的技能;第二是事例的準(zhǔn)確性，同學(xué)們在演講時常常會犯一個錯誤，就是我們所說的文不對題，所舉的事例與主題不符合，避免這類問題需注意兩點：一是審題要審準(zhǔn)，明確主題，避免因?qū)忣}失誤而整體偏題;第二，按主題歸類的時候要確保事例的準(zhǔn)確性。

中公教育專家希望同學(xué)們能按照以上方法多加練習(xí)，相信一篇精彩的演講于大家來說將不再是難題。

第三篇：政法干警考試申論閱讀資料之技巧

政法干警考試申論閱讀資料之技巧

申論的技巧有很多，涉及閱讀資料、不同題型的作答、文章寫作、備考復(fù)習(xí)的技巧等方面。掌握這些技巧有利于考生高效地利用考場上寶貴的時間。申論考試提供的材料字?jǐn)?shù)多，內(nèi)容復(fù)雜，結(jié)構(gòu)混亂，整個閱讀理解的過程不是認(rèn)字識詞，為讀而讀，它需要考生完成由事實上升到觀點、由具體問題上升到本質(zhì)屬性、把一堆材料劃分為幾類材料、把分散事物綜合為具有一定聯(lián)系的事物、由材料內(nèi)的事物聯(lián)系到材料外的事物的思考?？忌胪耆{馭材料，至少要將材料讀兩遍，每一遍都有必須要完成的內(nèi)容。

閱讀理解能力是政法干警考試中寫作的基礎(chǔ)，是申論考試的重中之重。如何在有限的時間內(nèi)讀懂材料、穩(wěn)中求勝，對考生來說是種嚴(yán)峻的考驗。申論試卷以宏篇巨幅材料為特色，在有限的考試時間里把握文章機(jī)理、理清文章脈絡(luò)、做出完美答案、寫出精彩文章，若想做到這些則需一定的閱讀技巧方能達(dá)到。

一、題文對照法(一)先題后文

先題后文的閱讀方法，是指先看問題(試題、作答要求)，后讀材料。閱讀給定材料，不是單純的閱讀，而是要與作答試題相聯(lián)，帶著問題讀、以問題為導(dǎo)向來讀，根據(jù)材料本身的價值和它與問題的關(guān)系來取舍材料--決定哪些精讀，哪些略讀，分配閱讀時間。這是節(jié)約時間、高效閱讀的第一步。實例分析 實例根據(jù)給定資料，就怎樣建設(shè)宜居城市提出你的建議，以供領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。(20分)要求：緊扣材料，針對性強(qiáng)，簡明扼要，條理清楚，不超過300字。點撥 考生在閱讀材料過程中可以總結(jié)國內(nèi)外的成功經(jīng)驗或者吸取教訓(xùn)，進(jìn)而提出對策。比如法國的成功經(jīng)驗包括：一，改進(jìn)交通設(shè)施，解決交通不暢問題;二利用政策手段規(guī)定節(jié)能減排的標(biāo)準(zhǔn);三注重鄰里關(guān)系，豐富城市關(guān)系，此三條經(jīng)驗可整合后作為對策。根據(jù)上海的成功經(jīng)驗得出對策：建立健全的城市規(guī)劃體系。杭州的成功經(jīng)驗得出對策：要樹立品牌意識，完善城市安全基礎(chǔ)設(shè)施。大連的成功經(jīng)驗提示我們，應(yīng)將自然環(huán)境優(yōu)勢和舊建筑特色運用到新建筑設(shè)計中。此種提煉對策方法符合申論緊扣材料的要求，且明確針對所談問題，可以真正解決問題達(dá)到針對性強(qiáng)的要求。

(二)邊題邊文實例分析

實例 根據(jù)給定材料，簡要分析評價“小狗玲玲事件”中相關(guān)各方的表現(xiàn)。(30分)要求：觀點鮮明，簡明扼要，語言流暢。400字以內(nèi)。點撥 本題屬于評論型綜合分析。題目要求對“小狗事件”中相關(guān)各方的表現(xiàn)進(jìn)行評價分析，說明作答需先找出該事件中都出現(xiàn)了哪些主體，再概括材料中相關(guān)各方的表現(xiàn)，最后搜集評價性的要點進(jìn)行分析，這個過程就是邊題邊文的過程。邊題邊文的閱讀方法，是指在第一遍通讀瀏覽材料之后，在作答思考題目和答案的的過程中，要不斷地返回資料查找對于作答有直接幫助的內(nèi)容，一邊作答一邊

閱讀，從給定材料中查找作答依據(jù)。這是目的性更加明確的閱讀，要對重點、高價值材料進(jìn)行精確定位，以標(biāo)注、劃線、摘要、概括大意等形式，突出對作答最有價值的部分。

二、信息分類法

信息分類法是對材料所蘊(yùn)含的信息按性質(zhì)進(jìn)行分類，從而正確區(qū)分材料的類別和作用，建立對材料的總體認(rèn)識的方法，通過認(rèn)定材料是講什么的，包含哪些信息進(jìn)而明確材料對應(yīng)哪些問題，可作為解答“概括”、“分析”、“對策”等具體試題的依據(jù)。這是最直觀而快速的閱讀方法。

(一)問題描述類

申論考試的給定資料中通常會包含對某種現(xiàn)象或問題的描述性文字，透過這些文字，考生能夠?qū)Σ牧纤从车默F(xiàn)象或問題有直觀的認(rèn)識，并且對作答概括、綜合分析、文章寫作等多種題型都起到十分重要的作用。實例分析 實例 根據(jù)給定材料，概述“小狗玲玲事件”引起多方關(guān)注和熱議的原由和內(nèi)容。(20分)要求：觀點明確，條理清楚，語言流暢。350字以內(nèi)。點撥 本題要回答“小狗玲玲事件”引起多方關(guān)注和熱議的原由和內(nèi)容，所以作答要分別作答，不可遺漏。其中，原因部分要通過分析問題而得出答案，此部分分為五個小點，作答時應(yīng)注意適當(dāng)展開。一般來講，熱議的內(nèi)容往往出自爭議型材料。閱讀材料發(fā)現(xiàn)爭議型材料包括材料2和材料4，因此要點可從這兩段材料中提取，由此確定作答范圍，節(jié)省作答時間。

(二)問題分析類

分析問題類信息不僅包括分析材料中主要問題的原因、影響的語句，還包括分析針對問題的有關(guān)對策信息。

【示例】有學(xué)者指出，最近十幾年，中國的大學(xué)教授教育取得了不小的進(jìn)展，但普遍存在著急功近利的傾向。高校擴(kuò)招本來是為了通過普及高等教育來提高民族的競爭力，但片面追求規(guī)模和數(shù)量增長、急于求成的擴(kuò)招是一種高等教育的“虛胖”，各高校的軟硬件配套設(shè)施根本無法滿足突然擁進(jìn)校園的膨脹數(shù)倍的莘莘學(xué)子們的需要。一些大學(xué)教授把賺錢當(dāng)作正業(yè)，而把教學(xué)和科研當(dāng)作副業(yè)。另外，學(xué)校把學(xué)術(shù)成果作為了評價教師職業(yè)能力的絕對標(biāo)準(zhǔn)，教師如果在2～3年內(nèi)沒有發(fā)表文章或者申請到課題，便有可能在下一次聘任中被降級或解聘。這導(dǎo)致許多教師不潛心研究，而是抄襲他人論文予以發(fā)表;有的則在別人的研究成果中掛個名;有的則出錢請別人寫文章在國內(nèi)外報刊發(fā)表;有的靠胡拼亂湊，學(xué)術(shù)垃圾成批從這些人手中生產(chǎn)出來。

【點撥】：上述材料分析了大學(xué)教育存在急功近利的幾方面原因。一是擴(kuò)招引發(fā)的大學(xué)軟硬件設(shè)施配備不合理;二是由于生活及發(fā)展的壓力，部分大學(xué)教師師德淪喪。

(三)政策表述類

給定資料中的政策表述類信息主要是中央或地方下發(fā)的法律條文或政策性文件。這類信

息可以說是申論作答中的燈盞和藥方，不但為考生指明作答方向，幫助考生讀懂材料，也對作答題目起到根本上的指導(dǎo)作用，成為提出和解決問題的最佳參考。

【示例】2004年中國科學(xué)院完成《我國科學(xué)道德與學(xué)風(fēng)問題基本分析和建議》，對中國科學(xué)界許多違背科學(xué)道德規(guī)范，敗壞學(xué)風(fēng)的學(xué)術(shù)不端行為，道德失范及學(xué)風(fēng)浮躁現(xiàn)象進(jìn)行全面評估。2007年1月16日，中國科協(xié)七屆三次常委會審議通過《科學(xué)工作者科學(xué)道德規(guī)范(試行)》，第三章列述了各種“造假、抄襲、剽竊和其他違背科學(xué)與共同體慣例”的學(xué)術(shù)不端行為，2010年10月31日，第十二屆中國科協(xié)年會科學(xué)道德論壇在福州舉行，中外專家學(xué)者就科技團(tuán)體在科學(xué)道德規(guī)范建設(shè)中的引導(dǎo)作用，學(xué)術(shù)不端行為的源頭治理，提升學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)科學(xué)道德和誠信的辦法等展開了討論和交流。

【點撥】：列舉的政策是2011年遼寧政法干警考試給定資料的最后一段，也是全篇材料的點睛之處，幫助考生真正抓住文章的中心論點，也為作答題目，特別是作答文章論述題提供了參考和借鑒。

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第四篇：2013年云南省政法干警招聘考試面試技巧

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什么是結(jié)構(gòu)化面試呢？

結(jié)構(gòu)化面試是由考官提出問題、考生回答問題為主要方式雙向溝通來達(dá)到預(yù)定測評目標(biāo)的一種方式，其提問的問題、測評的要素、采用的方法、評分的標(biāo)準(zhǔn)都是程序化、規(guī)范化的，這是一種大規(guī)模招生、招干用的程序化、標(biāo)準(zhǔn)化面試方式，其特點是程序比較公正，我們知道，程序公正在某種意義上說，比實體公正還重要。它減少和杜絕人情面子等腐敗行為。因為結(jié)構(gòu)化面試有三個特點： 第一，考官由五到七人組成，這次河南統(tǒng)一招警每個面試小組由七名考官組成，其中公安機(jī)關(guān)選派五至六名，人事部門選派一至二名，還有一到二名計分員； 第二，考題所涉及的內(nèi)容、試題評分標(biāo)準(zhǔn)、評分方法等一系列問題事先進(jìn)行了系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計。其中綜合分析能力占20％，語言表達(dá)能力占17％，人際溝通意識與方法占14％，應(yīng)變能力占14％，計劃與組織協(xié)調(diào)能力占10％，情緒控制能力占10％，儀表形象占8％，求職動機(jī)與報考職位的匹配性占7％。考題是絕密的，泄題是犯罪的行為；第三，結(jié)構(gòu)化面試雖然也是通過考官與考生的談話方式進(jìn)行的，但從形式到內(nèi)容上，它都突出了系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的特點，以確保這種面試方法更為有效、客觀、公平、科學(xué)。結(jié)構(gòu)化面試的一項主要要求是對報考相同職位的考生測試相同的面試題目。

面試不同于談話。談話雙方的地位是平等的，而面試中考官起主導(dǎo)作用，應(yīng)試者起主體作用，考官主動性大，應(yīng)試者主動性小。談話的內(nèi)容多樣化，隨機(jī)性很強(qiáng)，而面試的主要過程是按預(yù)先設(shè)定的問題發(fā)問，談話強(qiáng)調(diào)雙方感情的溝通。面試是考官對考生的評價和了解。同時，面試也不同于口試，口試雖然反映了面試是一種以口頭語言交流為中介的考試，但沒有反映出面試觀察、推理的特點。在公安民警招考中，一位應(yīng)考者的條件再好、筆試成績再高，如果在面試中表現(xiàn)不好的話，也可能被淘汰出局。

面試時間基本是固定的，每個考生是一樣的，一般為20分鐘。對情緒緊張的考生可延長時間，一般不會少于15分鐘，也不會多于30分鐘?？忌约嚎梢愿鶕?jù)考場的順序安排和人數(shù)總額，大致推算出每人的應(yīng)試時間。面試主要測評應(yīng)試者適應(yīng)人民警察職業(yè)要求的基本素質(zhì)。包括個人基本情況、知識、經(jīng)驗、技能、能力、性格、氣質(zhì)儀表、受教育背景、工作經(jīng)歷、家庭基本情況、求職動機(jī)和價值觀等方面。重點是知識面和對警察職業(yè)的了解程度、人際交往能力、自我控制能力和情緒穩(wěn)定性（警察要進(jìn)行心理測驗，有心理疾病和心理障礙的人不能當(dāng)警察）、工作態(tài)度、儀表風(fēng)度（警察近年來開展的大練兵活動，就是因為一線警察胖子太多）、求職動機(jī)、業(yè)余興趣愛好。

同時，關(guān)于面試的規(guī)定中，還提到了專業(yè)技能測試。這次涉及的專業(yè)性較強(qiáng)的職位有：偵查(現(xiàn)場勘察、取證、預(yù)審)、刑事技術(shù)(法醫(yī)、痕檢、毒化分析、生物遺傳即DNA檢驗)、法律部門（法制部門——主要是刑事訴訟法、刑法；民法、民事訴訟法；行政法、行政訴訟法）、公安法律（辦事部門——主要是掌握和使用公安部治安局制定和頒布的九十三種公安專用文件）、計算機(jī)（計算機(jī)監(jiān)察管理部門、信息中心、指揮中心、戶籍、追逃、重點人口）、電信（金盾工程建設(shè)、GPS定位、技術(shù)防范）、英語（外事、巡警、涉外案件、事件）、財金（經(jīng)濟(jì)犯罪偵查、證券、電子、金融犯罪偵查）、財經(jīng)（裝財部門）。所謂專業(yè)技能測試相當(dāng)于情景模擬面試，也就是設(shè)置一定的模擬情況，要求考生扮演某一角色并進(jìn)入角色情景中，去處理各種事務(wù)及各種問題和矛盾。公安機(jī)關(guān)這類專業(yè)技能測驗面試常用的方式有：

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①專業(yè)活動的模擬。如刑偵、法醫(yī)、痕檢、毒化分析、計算機(jī)、刑事技術(shù)等現(xiàn)場或?qū)嶒炇一顒拥哪M。

②文件處理的模擬。這些待處理的文件應(yīng)該是公安機(jī)關(guān)相關(guān)專業(yè)經(jīng)常要處理的專用文件。

測試的待處理文件的編制大體可分三類： 第一類是工作中已有正確結(jié)論的，這可以在文書檔案調(diào)查的基礎(chǔ)上對某些文件略作加工提煉。這類文件便于對被測者處理的有效性進(jìn)行評價。如現(xiàn)場勘查報告。

第二類是某些條件和信息尚不完備的文件，這主要是測試其是否善于提出問題，假設(shè)或要求進(jìn)一步獲取有關(guān)信息的能力，如人體損傷報告，頭皮傷達(dá)8cm不能寫成約8cm，不能不分鈍器傷和銳器傷。此類文件的處理有一定的難度，以評價被測者觀察力的細(xì)致性和深刻性，思維力的敏感性、邏輯性和周密性。

第三類是文件處理的條件已具備，要求被測者在綜合分析問題的基礎(chǔ)上作出決策。這類文件難以相同，以拉開檔次。2．關(guān)于面試題的題型

①交迭式(隨意、自然、不涉及面試的專業(yè)內(nèi)容)②一問一答式(最主要的方式，也可能是唯一的方式)③辯論式或演講式(要做好這樣的準(zhǔn)備，一次要講3—5分鐘的話)④人稱式（提問時用第二人稱，回答用第一人稱，少數(shù)情況用“他”）說話上要長于言辭，機(jī)敏善辯；答題時要有觀點有分析，條理清楚，要有閃光點。3．面試題的內(nèi)容

一般在進(jìn)入面試等候室或單獨進(jìn)入面試室以后，主考人員會向你說下面一段規(guī)范化、程序化的話：X號考生，你好。首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面談。請你來，是希望通過交談，增進(jìn)對你的直接了解。我們會問你一些問題，有些和你過去的經(jīng)驗有關(guān)，有些要求你發(fā)表自己的見解，對我們的問題，希望你能認(rèn)真和實事求是的回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段，我們會核實你所談的情況。對你所談的個人信息，我們會為你保密。面談的時間為30分鐘左右，回答每個問題前，你可以先考慮一下，不必緊張?；卮饡r，請注意語言要簡潔明了。好，現(xiàn)在就讓我們開始。

從上述指導(dǎo)語可以看出，面試題的大體內(nèi)容包括三個方面，一是背景性問題，是指個人的自然情況，工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷；二是情景性問題或壓力性問題，是指處理人際關(guān)系和自我調(diào)節(jié)的能力和心理素質(zhì)；三是綜合分析的發(fā)揮性及哲理性問題，主要指警察專業(yè)運用能力。4．試題編制原則

從上面試題的綜合分析，可以發(fā)現(xiàn)，有下面三條：

一是針對性原則。所謂針對性，主要是指兩個方面：一是針對公安機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)的實際需要；二是針對應(yīng)試者個體素質(zhì)的特殊性需要。從實際情況看，河南省是我國人口最多的一個省，但真正能夠達(dá)到理論上所要求的人民警察能力素質(zhì)的人并不是很多，所以，離開應(yīng)試者來源背景這一實際，試題設(shè)計的理論水平很高，卻未能達(dá)到選拔目的。另外，經(jīng)過報考資格審查，筆試的篩選，進(jìn)入面試的人員相對來說綜合素質(zhì)都比較高。所以，面試是對筆試的一個補(bǔ)充，也可以幫助招考

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單位更有效的評測出每個應(yīng)試者所具有的實際能力素質(zhì)。

二是科學(xué)性原則。題目的大小、提出或設(shè)置方式應(yīng)適中、適度。尤其是一或二道難度較大的面試題，對面試者的答案要有一個科學(xué)的評分標(biāo)準(zhǔn)。三是靈活性原則。題目的形式和內(nèi)容都要采用較靈活的做法。一是為面試提問留有余地，給應(yīng)試者的思維留有空間，調(diào)動應(yīng)試者的積極性：二是靈活性的試題可以營造面試所特需的活躍氣氛。自由空間大。

（二）看警察專業(yè)書、報、刊 《人民警察法》、《公安基礎(chǔ)知識》、《公安大學(xué)學(xué)報》、《人民公安報》、《河南高等公安?？茖W(xué)校學(xué)報》以及河南省公安廳主辦的雜志。

（三）和警察朋友交談，了解公安機(jī)關(guān)的組織結(jié)構(gòu)、警察日常業(yè)務(wù)范圍和工作、生活方式。1．組織結(jié)構(gòu)

派出所——縣公安局——城市區(qū)公安分局——市公安局一一省公安廳——公安部。

主要部門有：

政工部門（含組織、宣傳、紀(jì)檢、監(jiān)察、督察、教育、培訓(xùn)、人事、獎懲、編制、外事等）

實戰(zhàn)部門（含政偵，現(xiàn)在叫國保，經(jīng)偵，治安，保衛(wèi)，出入境管理，計算機(jī)管理，反恐，反邪教和法|輪|功，禁毒，戶籍管理，特行管理，主要指旅館、夜總會洗|浴|中心和刻字行業(yè)等）

后勤保障部門（裝財、車輛、房屋、辦公設(shè)施等）2．警察日常業(yè)務(wù)范圍和工作、生活方式 不同警種的業(yè)務(wù)范圍、工作生活方式大不一樣，政工部門和后勤保障部門的機(jī)關(guān)工作方式比較濃，實戰(zhàn)部門個體和小群體工作方式比較濃，自由裁量權(quán)比較大。警察行政執(zhí)法權(quán)、刑事偵查權(quán)是唯一的。面臨工作任務(wù)重，運動多，忙和累，沒有時間顧家關(guān)愛老人等。

（四）在家人和朋友的協(xié)助下，做幾次模擬練習(xí)。

【進(jìn)入考場】

（一）進(jìn)入面試前

1．如何放松心情

一是把自己當(dāng)作幸運者，筆試入圍已是百里挑一，說明自己的本領(lǐng)和運氣都不錯。只要自己已經(jīng)盡到努力了，也就無怨無悔了，擔(dān)心又有什么用呢?何況很多事情本來就不是自己能決定的，“謀事在人，成事在天”。你這么來考慮問題時，你反而心理上放松了，從而更有利于你充分發(fā)揮自己的聰明才智。當(dāng)你擔(dān)心自己可能相貌不好時，不妨想想自己的優(yōu)點，如個性良好、為人誠實、有多種才能等等；當(dāng)你擔(dān)心自己思維反應(yīng)不是很快時，但你可能比別人表現(xiàn)得更加勤快。人的一生本來就是一場全方位的競賽，只有發(fā)現(xiàn)了自己劣勢的人才有機(jī)會彌補(bǔ)不足，并最終取得優(yōu)勢。

二是知己知彼，這里的“彼”是指考官，考官也是普通人。考官的心理有三個基本特點，即：考官最初印象形成、錄用壓力下的心態(tài)、考官對非言語信息的關(guān)注?？脊僮畛跤∠蟮男纬蓪忌拿嬖嚱Y(jié)果是至關(guān)重要的。多數(shù)考官在面試真正

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開始前，已根據(jù)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資料(年齡、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷、特長、獎懲情況)對其產(chǎn)生了最初的印象。最初印象還包括考官剛見到你時對你形成的印象，這對面試的過程和結(jié)果都有著十分重要的作用。如果考官對你的最初印象是消極的，那么根據(jù)心理學(xué)的原理，你要改變這種印象將是很困難的。了解了考官的這一心理特征，我們就應(yīng)當(dāng)認(rèn)真注意自己的形象和言行舉止，盡可能讓自己的缺點和不足被優(yōu)點和特長所掩蓋。千萬不要因為自己的穿著打扮、面試開始時的一舉一動而給考官留下糟糕的印象。錄用壓力是指考官面臨完成招聘任務(wù)的壓力。這次招警面試中是三個考生錄用其中一個?？脊俚匿浻脡毫忌鷣碚f是個機(jī)會。有人曾作過實驗：將人力資源經(jīng)理分成兩組，告訴其中的一組，他們離完成招聘任務(wù)的指標(biāo)還相差很遠(yuǎn)：而對另一組的人說，他們已快完成招聘任務(wù)了。結(jié)果，被告之離招聘任務(wù)相差甚遠(yuǎn)的那組，對考生面試的評價，要遠(yuǎn)高于另外一組。當(dāng)然，考生較難知道考官的錄用壓力，但是，在面試中，考官完全可能無意識地流露出這種情緒。由于急于完成某職位的招聘任務(wù)，考官可能無意識地用暗示來表現(xiàn)這種情緒，甚至主動引導(dǎo)考生正確回答問題。比如，他們會說：“在外語上，你應(yīng)該沒有什么問題吧”，“根據(jù)你的經(jīng)歷，你在組織協(xié)調(diào)方面可能不成問題吧”等等。在大部分情況下，暗示不會這么赤裸裸，而是會有點隱晦，比如，考官認(rèn)為你的回答是正確的，他會面露微笑，或輕輕地點頭。不失時機(jī)地把握考官的錄用壓力，及時領(lǐng)會暗示，并沿著這條路走下去，你就可能達(dá)到目的?？脊賹Ψ茄哉Z信息的關(guān)注不僅是指應(yīng)聘者的穿著打扮，而更強(qiáng)調(diào)的是求職者在應(yīng)聘時的眼睛、面部表情。有研究表明，那些善于用眼睛、面部表情，甚至簡單的小動作來表現(xiàn)自己情緒的考生的成功率較高。

所謂知“己”，就是認(rèn)清你自己，在座的各位對自己要有一個清醒的認(rèn)識。有人認(rèn)為自己是對自己最了解的，其實未必。生活中，我們經(jīng)?？吹揭恍┐髮W(xué)生高傲自大，自以為學(xué)習(xí)成績好就什么都行了，這種盲目自信的人其實是沒有自知之明，工作和社會生活遠(yuǎn)比單純的學(xué)習(xí)復(fù)雜得多，再說了，強(qiáng)中更有強(qiáng)中手，你還面臨著許許多多的強(qiáng)有力的競爭對手，剛開始誰都不能保證自己一定能夠被錄用，所以抱有這種心態(tài)的人通常是不會給考官留下太多好印象的。與此相反，那些對自己的能力比較自卑、老是擔(dān)心自己會被淘汰下來的學(xué)生，也會影響其在面試現(xiàn)場的發(fā)揮。所以，調(diào)整對自己的認(rèn)識、更清晰地認(rèn)識自己也是很關(guān)鍵的。那么如何認(rèn)識自己呢? 首先，了解自己的人生目標(biāo)、興趣愛好、就業(yè)傾向等方面的情況。其次，對照應(yīng)聘職位的要求，正確看待自己的長處與差距。

第三，在上述分析的基礎(chǔ)土，正確把握自己的心態(tài)，積極地去應(yīng)對考官可能提出的問題，既不要目空一切，也不要自暴自棄。

三是抱有一顆平常心，不要把當(dāng)人民警察看作唯一的追求，人民警察是光榮的，但也是很艱苦的一項職業(yè)，有的警種還有一定的危險性，所以，要有一顆紅心，兩手準(zhǔn)備，能當(dāng)上警察更好，沒有當(dāng)上警察，干別的也不一定不好。當(dāng)感到自己很擔(dān)心面試中表現(xiàn)會不如別人時，你不妨想想：考不好頂多就是當(dāng)不了警察罷了，何必在一棵樹上吊死呢？你還可以去做很多選擇，車到山前必有路嘛。四是轉(zhuǎn)移注意力，想別的事。頭腦中想象自己看到了一個使自己感到愉快的景象或事件。比如想象自己看到了黃河南岸的邙山公園，首先想象看到了近處黃河母親塑像，再看到了黃河河面，河面上有游船，然后看山上的樹木，最后看高處的樓臺亭閣。大概只需要幾分鐘，就可以做到身心放松了。無論什么時候自己感到焦慮都可以使用這個方法

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2．注意儀表

公安部長說：“人要精神，物要整潔”。要以最佳形象出現(xiàn)在考官面前，所以，在進(jìn)入面試室前要簡單整理一下自己，最理想的效果是，雖精心整理過，卻看不出整理的痕跡，讓人挑不出毛病來。關(guān)于發(fā)式問題，男生的頭發(fā)比較好對付，頭發(fā)不要太亂，在面試前簡簡單單理個發(fā)就行了(民警不允許大背頭和長頭發(fā))。同時，請你回憶一下，剛理過發(fā)后，是不是每次你都有點兒羞于上街，如果是，那就應(yīng)該早幾天理發(fā)。女性的頭發(fā)最忌諱的一點，是有著太多的頭飾。在面試這樣的場合，大方自然才是真。關(guān)于穿衣問題，男生可穿西服或休閑服，女生穿最大眾化的服裝，跟自己的體型、膚色相匹配就可以了。衣服扣要系好，衣領(lǐng)要適當(dāng)，鞋帶要系好，最好不要戴帽入面試室。

3．面試前一天

（1）為避免到時迷路，先到面試地點去一趟。提前半個小時。（2）準(zhǔn)備好現(xiàn)金、車票及面試通知書上所規(guī)定的證件等。

(3)面試前的晚上，復(fù)習(xí)你對應(yīng)聘公安機(jī)關(guān)的了解情況和你的個人簡歷。

（4）大聲說出你從前學(xué)習(xí)過程中或工作過程中的亮點，以及準(zhǔn)備答題的要點，并一一記錄在索引卡上。

4．按抽簽或面試引導(dǎo)人員指定的順序入場

無論是先入場還是后入場不要因為入場次序影響自己的心情，前面、中間、后面入場都各有利弊，這要看運氣和機(jī)會。

（二）進(jìn)入面試室 1．進(jìn)門

可以很自然地掃視一下整個房間，確定面試考場的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面帶微笑，用目光逐一向各位面試考官致意，這就充分表現(xiàn)了你的修養(yǎng)、信心和力量。2．步入面試室 走路要自然(克服羅圈腿，八字腳的毛病)，抬頭挺胸，伸直全身，重心落在腳尖，兩臂自然擺動。目光保持與主考官的視線接觸，不要看著天花板或盯著自己的腳尖。你的步伐可以比平時加快點。3．不要主動與面試考官打招呼

當(dāng)你停住腳步在應(yīng)試者椅子前站穩(wěn)后，要面向考官微笑，當(dāng)聽到主考官說：“請坐”時，自然坐下。4．不要主動稱呼考官

一般不加稱呼，微笑著說聲：“各位好!”即可。

不要使用日常生活中的稱呼。如小姐、先生、阿姨、叔叔、師傅、老師等，也不要稱呼面試考官為“同志”，盡管這是正式場合的稱呼，但不符合面試雙方的身份。

如果你有熟人事先和主考官打招呼了，主考官先稱呼了你，你要及時的回答，回答時聲音洪亮，面帶微笑，并保持目光的注視，這樣會讓對方感覺到你發(fā)自內(nèi)心的、誠摯的、熱情的問候。5．一般不要主動和考官握手 一般不會有握手這種場面出現(xiàn)。

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只有對方主動伸出手來跟你握手時，你才跟對方握手。正確的握手姿勢是：走上前去，距離考官約一步遠(yuǎn)，上身稍向前傾，兩足立正，伸出右手，右臂與身體略呈五六十度。手掌心應(yīng)微向上，四指并攏，拇指張開，與考官的手合在一起，大拇指再夾住對方的手背，形成握手姿勢。考生握手時最好再加上左手，握對方的右手手背，兩手呈緊握之狀，并上下輕搖(別左右晃動)，不過這種握手方式不要對女士尤其是年輕的女考官使用。握手的力氣要適當(dāng)，時間一般以3秒鐘為宜。握手時，應(yīng)該面帶微笑，雙目注視對方，上身略微前傾，頭部略低一下，以示恭敬。6．坐姿

首先，入座（離座葉一樣）時動作要輕盈和緩。從容不迫，不要像擠公共汽車搶座位那樣慌張，也不要雙腿一軟，徑直跌坐在位子上。

其次，坐下來之后，要小心坐好。保持得體的坐姿。不僅要符合體態(tài)美的禮節(jié)，而且要與你的表情、語言協(xié)調(diào)一致，也要與面試情景相符。

好的坐姿是：落座后不要坐得太滿，尤其是軟椅或沙發(fā)，坐到椅面的一半到三分之二，就可以了。兩腳平穩(wěn)著地。平行放好。男性兩膝之間可空出一個拳頭左右的位置，而女士兩膝應(yīng)并攏，一起擺向一邊或小腿交叉，但不要向前伸直。坐直，脊椎下部抵住椅背，上身略向前傾。

（三）辯證地看待所謂“第一印象”

“第一印象”強(qiáng)烈地左右著主考官對應(yīng)試人員的判斷，但這種憑第一印象評判一個人往往是不正確的。因此，憑第一印象取才可能會出現(xiàn)較大偏差，但現(xiàn)實中卻又普遍存在這種現(xiàn)象，面試考官也一樣。

第一印象好固然好，但第一印象容易產(chǎn)生重大偏差。如果考官對你第一印象特別好，就可能對你有過高的期望，要是你以后的表現(xiàn)卻一般，這種反差會讓考官大失所望，極可能把你從高山推入深谷。如果考官對你第一印象不太好，就可能對你不報什么期望，要是你以后的表現(xiàn)卻意外的精彩，這種反差往往會使考官驚喜異常，極可能把你從深谷托向高峰。所以，應(yīng)試者決不要因一時順利而得意忘形，也不要因一時失誤則自認(rèn)倒霉。而應(yīng)該胸懷全局，不以一城一池得失而或喜或悲，要時刻關(guān)注時局的發(fā)展，追蹤和預(yù)測考官的思想意圖，調(diào)動全身心的力量，準(zhǔn)備進(jìn)入攻堅階段。考官為了緩解考生的緊張心理，往往說點家常話或提一些引導(dǎo)性問題。這時考生最好隨口應(yīng)答，無所拘束，表現(xiàn)出對考官的好感和信任，但要注意用敬語如“您”、“請”等等，切不可將同學(xué)或同事之間使用的語言用于回答考官的問題。面部表情要自然，謙恭和氣。眼睛應(yīng)看著問話的考官，但不要盯著看，或不時看看身邊的考官。目光注視著問話者是尊重對方的表現(xiàn)，同時也表現(xiàn)出你的自信。以眼瞟人、漫不經(jīng)心、無緣無故皺眉或毫無表情都會使人反感。

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第五篇：2012政法干警考試申論臨考答題技巧

2012政法干警考試申論臨考答題技巧

1、卷面整潔，字跡工整

卷面整潔、字跡美觀、分段合理的試卷容易讓考官產(chǎn)生眼前一亮的愉悅感，因而先不管考生作答情況如何，卷面的印象分很重要。因此，考生在答題時，字要盡量寫得漂亮一點，如果覺得自己的字沒法漂亮的話，寫得工整一點。段 理，語言要自然流暢，切忌字跡潦草、用詞不當(dāng)、結(jié)構(gòu)紊亂等。另外，申論答題不允許使用改正紙或改正液，這是需要考生特別注意的地方，以免被認(rèn)定為作弊而導(dǎo)致0分。

2、聯(lián)系材料，加工材料

申論所有作答都要緊緊圍繞材料，依托材料發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。材料就是考生掌握的全部信息和內(nèi)容，考生務(wù)必在給定材料的基礎(chǔ)上進(jìn)行作答，避免自我發(fā)揮，不要將申論寫成雜文、散文等不符合考試要求的文體。對于材料，要，有些考生大段大段地照抄材料原文，是不妥的。

要學(xué)會巧妙地運用材料，考生可以運用材料中給出的數(shù)字、提到的人物，引用他們的言論、觀點或行為、事跡等等。退一步講，即使考生覺得材料哪一塊寫得好，想引用也不能照抄原文，要學(xué)會適當(dāng)?shù)馗膭?，體現(xiàn)出對材料的思考和加工。

3、仔細(xì)審題，問啥答啥

題目怎么問考生就怎么答。在作答之前想一下這個題目要測查什么，為什么出這個題，出題者需要怎么答這個題，多想一會，多從公務(wù)員實際工作角度考慮一下，然后再答，不要匆忙下筆。

比如說，如果第一題要求概括材料的內(nèi)容，考生可能會把材料所反映的問題、原因以及影響等統(tǒng)統(tǒng)寫出來，但是第二題又要求概括造成此問題的原因。如此，不僅答題內(nèi)容重復(fù)，而且浪費時間。如果改正的話，也容易造成卷面不整潔的后果。

4、龍頭鳳尾，借助網(wǎng)絡(luò)

對于最后的申論作文，開頭與結(jié)尾尤其重要，它常 人情緒的作用。最好能為它們打個草稿，經(jīng)反復(fù)斟酌、修改、潤色以后再寫上去。在考前兩天，要善于利用網(wǎng)絡(luò)資源搜集近期的申論熱點及各方看法。因為臨近考試時網(wǎng)上會有一些輔導(dǎo)專家對申論熱點進(jìn)行總結(jié)和預(yù)測，考生要做的就是拷貝下來熟識和復(fù)習(xí)。

5、字?jǐn)?shù)限制，時時警惕

申論答題有字?jǐn)?shù)限制，答題紙上面有字?jǐn)?shù)顯示。所有空格、標(biāo)點全部都算，不需要自己計算。答題切忌重復(fù)羅嗦，要簡單扼要、言簡意賅，準(zhǔn)確完整。第一題一般要求200字左右、后面逐次遞增。

一般情況下，除了時間不夠，很少有人少寫，大多數(shù)人都抱有一種想法，答得越多采分點越多，其實不然，應(yīng)該避免字?jǐn)?shù)太多的情況。有的考生為了表述的完整，字?jǐn)?shù)范圍以內(nèi)概括不完，或者已經(jīng)到了最后的格子，句子還沒有寫完，于是另起一行再寫，這樣就給閱卷老 拖沓，容易失分。

6、心理調(diào)適，克服緊張

感覺試卷很難時，不要畏難，要告誡自己：我難，別人也難;感覺試卷容易時，不要輕視，要提醒自己：我易，別人也很易。“戰(zhàn)略上藐視試題”，以增強(qiáng)自信;“戰(zhàn)術(shù)上重視試題”，以減少失誤。

考試中常有這樣的情形，一些很熟悉的事例，來，有一種話到嘴邊卻說不出來的感覺，心理學(xué)中稱之為“舌尖效應(yīng)”?！吧嗉庑?yīng)”在考試這種情緒緊張的時刻尤為明顯。對付“舌尖效應(yīng)”的辦法就是在心理上放松，或者先看看別的題再回過頭來思考，也許會恍然大悟。

7、瞻前顧后，堅持到底

要重視申論前幾道題目的發(fā)揮。很多考生將最多的精力放在最后一篇分值最高的大作文上，但事實上，考生拉開分值的往往是在前面幾道題目上，因為這些題目評分更為客觀可操作，而最后一題給分會相對集中，得分率也相對較低。無論上午的行測難度多大，答得多么不好，考生都要堅持繼續(xù)考申論，每年的考試實踐證明，在最困難的時候堅持下去，努力走完最后一步，就有可能得到幸運之神的眷顧。凡事貴在堅持，既然考生都已經(jīng)進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備，走進(jìn)了考場，就應(yīng)該堅持到底。