第一篇：得利斯小學(xué)假期安全主要舉措

得利斯小學(xué)假期安全主要舉措

暑假來臨之間，得利斯學(xué)校為切實(shí)做好暑假期間學(xué)校安全工作，杜絕溺水事故的發(fā)生，學(xué)校采取了切實(shí)措施，確保暑假期間師生人身安全。

一、高度重視，落實(shí)安全責(zé)任制度

牢固樹立“生命至上、安全第一”的理念，把學(xué)生生命安全工作擺在重要位置，在重視抓好當(dāng)前安全隱患排查整治工作的同時(shí)，對(duì)暑假學(xué)生安全工作作出全面安排和部署，全面落實(shí)教師包靠制度，負(fù)責(zé)教師對(duì)學(xué)生安全的具體責(zé)任，健全安全工作管理體系。

二、周密部署，深入開展學(xué)生安全專題教育

一是集中開展以安全為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。放假前，學(xué)校統(tǒng)一召開師生安全教育大會(huì)，校長(zhǎng)親自主講安全事宜，幫助師生了解掌握防溺水、防中暑、防交通事故、防火、防臺(tái)風(fēng)、防雷電、防洪水、防泥石流、防地震等安全常識(shí)，教育學(xué)生時(shí)刻注意夏季飲食衛(wèi)生和安全出行，特別告誡學(xué)生注意游泳安全，做到“六不、一要”。

二是針對(duì)各年級(jí)學(xué)生的特點(diǎn)，各班開展在分別進(jìn)行安全教育。針對(duì)學(xué)生年齡小、自控能力差等特點(diǎn)加強(qiáng)教育，強(qiáng)化安全意識(shí)和自控能力；針對(duì)假期中學(xué)校監(jiān)管脫節(jié)等特點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，進(jìn)一步落實(shí)家長(zhǎng)監(jiān)護(hù)人的責(zé)任，提醒其時(shí)刻注意安全；

三是結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活實(shí)際，突出學(xué)生安全教育重點(diǎn)。主要開展學(xué)生防溺水安全教育、假期出行交通安全教育、預(yù)防自然災(zāi)害教育、防人身傷害和防欺騙教育以及假期正確合法上網(wǎng)教育等。

四是家長(zhǎng)會(huì)突出防溺水安全教育重點(diǎn)。學(xué)校統(tǒng)一放假前，組織召開家長(zhǎng)會(huì)，強(qiáng)調(diào)學(xué)生假期注意事項(xiàng)，重點(diǎn)對(duì)防溺水作出要求，同時(shí)，要求學(xué)生及家長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)寫出安全保證書、簽訂安全責(zé)任書，讓學(xué)生及家長(zhǎng)高高興興回家去，平平安安上學(xué)來。

三、強(qiáng)化管理，確保學(xué)生假期安全

一是建立假期學(xué)生安全家校聯(lián)系機(jī)制。通過家長(zhǎng)會(huì)、《致家長(zhǎng)的一封信》、電話短信等形式，做好假期學(xué)生家校對(duì)接工作，強(qiáng)化落實(shí)家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人依法履行監(jiān)護(hù)責(zé)任，提高安全防范意識(shí)。同時(shí)，加強(qiáng)學(xué)校與社區(qū)的聯(lián)系，并密切注意相關(guān)部門提供的災(zāi)害預(yù)警信息，提早做好防范。

二是加強(qiáng)假期學(xué)生活動(dòng)的管理。暑假期間，學(xué)校要求學(xué)生任何人沒經(jīng)老師允許不準(zhǔn)到學(xué)校及周邊玩耍。

三是加強(qiáng)假期學(xué)生和校園安全管理。嚴(yán)禁任何老師以任何名目利用暑假組織學(xué)生集體補(bǔ)課，禁止為各類補(bǔ)習(xí)班提供教學(xué)設(shè)施或場(chǎng)所。

四是排查本校服務(wù)區(qū)內(nèi)相應(yīng)水域并做好登記，經(jīng)排查學(xué)校服務(wù)區(qū)內(nèi)的水域是集團(tuán)公司的人工湖，我們專門制作了警示標(biāo)志，每班安排2名包靠教師。

五是成立以社區(qū)書記為組長(zhǎng)，校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的水域安全巡邏隊(duì)伍，巡邏記錄每周至少一次并做好記錄。

六是每周一次電話、短信等方式提醒家長(zhǎng)關(guān)注孩子安全。

第二篇：得利斯廠規(guī)

目

錄

目

錄.........................................................................................................................1 第一章

得利斯文化精要...........................................................................................1 第一節(jié)

得利斯文化理念....................................................................................1 第二節(jié)

得利斯行為準(zhǔn)則....................................................................................3 第二章

激勵(lì)與動(dòng)力機(jī)制...........................................................................................8 第一節(jié)

員工福利與節(jié)假日規(guī)定........................................................................8 第二節(jié)

大學(xué)生管理規(guī)定..................................................................................10 第三節(jié)

員工工傷管理制度..............................................................................11 第四節(jié)

工作服裝規(guī)定......................................................................................13 第五節(jié)

先進(jìn)人物評(píng)選辦法..............................................................................14 第六節(jié)

公務(wù)出差管理規(guī)定..............................................................................14 第三章

員工管理規(guī)定...........................................................................................16 第一節(jié)

員工招收錄用......................................................................................16 第二節(jié)

違紀(jì)處理..............................................................................................17 第三節(jié)

人事變動(dòng)管理規(guī)定..............................................................................18

一、員工調(diào)動(dòng)程序......................................................................................18

二、辭職、辭退程序..................................................................................19

三、責(zé)任追究..............................................................................................19 第五節(jié)

人事檔案管理規(guī)定..............................................................................19 第六節(jié)

考勤管理制度......................................................................................20

一、考勤制度..............................................................................................20

二、請(qǐng)假制度..............................................................................................21

三、懲戒措施..............................................................................................22 第四章

安全管理與事故處理制度.........................................................................23 第一節(jié)

消防安全管理制度..............................................................................23 第二節(jié)

事故處理報(bào)告制度..............................................................................24 第五章

后勤管理制度.............................................................................................25 第一節(jié)

招待管理制度......................................................................................25

一、接待......................................................................................................25

二、就餐......................................................................................................25

三、饋贈(zèng)......................................................................................................26 第二節(jié)

食堂管理制度......................................................................................26

一、環(huán)境衛(wèi)生制度......................................................................................26

二、食品衛(wèi)生制度......................................................................................26

三、個(gè)人衛(wèi)生制度......................................................................................27

四、職工食堂管理制度..............................................................................27 第三節(jié)

住宿管理制度......................................................................................28 第六章

保安隊(duì)管理制度.........................................................................................31

第一節(jié)

安全職責(zé)..............................................................................................31 第二節(jié)

安全管理細(xì)則......................................................................................32 第三節(jié)

出入管理規(guī)定......................................................................................33 第四節(jié)

夜間巡邏規(guī)定......................................................................................34 第五節(jié)

交接崗管理規(guī)定..................................................................................34 第六節(jié)

保安隊(duì)用品管理規(guī)定..........................................................................35 第七節(jié)

偷盜公司產(chǎn)品、財(cái)物及相關(guān)連帶責(zé)任處罰制度..............................35 第七章

生產(chǎn)管理制度.............................................................................................36 第一節(jié)

車間管理制度......................................................................................36 第二節(jié)

節(jié)能降耗管理制度..............................................................................37 第三節(jié)

衛(wèi)生管理..............................................................................................37

一、人員衛(wèi)生..............................................................................................38

二、車間衛(wèi)生..............................................................................................38

三、環(huán)境衛(wèi)生..............................................................................................39 第四節(jié)

產(chǎn)品出入庫管理規(guī)定..........................................................................39 第五節(jié)

成品冷庫、恒溫管理制度..................................................................39 第六節(jié)

倉(cāng)庫管理制度......................................................................................40 第七節(jié)

安全生產(chǎn)制度......................................................................................41 第三節(jié)

安全生產(chǎn)管理制度..............................................................................41 第八節(jié)

食品添加劑使用與管理制度..............................................................43 第九節(jié)

個(gè)人衛(wèi)生及健康體檢培訓(xùn)管理制度..................................................44 第十節(jié)

班組長(zhǎng)質(zhì)量職責(zé)..................................................................................44 第十一節(jié)

生產(chǎn)工人質(zhì)量職責(zé)..........................................................................45 第十二節(jié)

生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表填寫的規(guī)定..................................................................46 第十三節(jié)

各工序數(shù)據(jù)填寫規(guī)定及連帶責(zé)任..................................................47 第十五節(jié)

生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任......................................................................48

一、提肉人員工作標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任..................................................................48

二、解凍人員工作標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任..................................................................49

三、分割、揀肉、絞肉人員工作標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任..........................................49

四、斬切過程工作標(biāo)準(zhǔn)..............................................................................51

五、滾揉人員工作標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任..................................................................52

六、灌裝人員工作標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任..................................................................55

七、司爐工作標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任..........................................................................57

八、包裝人員工作標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任..................................................................59

九、殺菌崗位工作標(biāo)準(zhǔn)..............................................................................60

十、原料肉出庫過程工作標(biāo)準(zhǔn)..................................................................63

十一、原料肉出庫過程質(zhì)量責(zé)任制..........................................................63

十二、車間保管人員工作標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任......................................................64

十三、品管員工作職責(zé)..............................................................................65 第八章

車隊(duì)管理制度.............................................................................................66 第一節(jié)

車輛使用管理規(guī)定..............................................................................66

第二節(jié)

車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)......................................................................................67 第三節(jié)

駕駛員及車輛管理制度......................................................................67 第九章

設(shè)備管理制度.............................................................................................69 第一節(jié)

機(jī)電設(shè)備維修管理制度......................................................................69 第二節(jié)

設(shè)備潤(rùn)滑管理制度..............................................................................70 第三節(jié)

設(shè)備事故分析處理制度......................................................................70 第四節(jié)

鍋爐房管理制度..................................................................................71

一、總則......................................................................................................71

二、鍋爐房班長(zhǎng)崗位職責(zé)..........................................................................72

三、司爐工崗位職責(zé)..................................................................................72

四、鍋爐房交接班管理規(guī)定......................................................................73

五、鍋爐安全操作管理規(guī)定......................................................................73

六、鍋爐房管理細(xì)則..................................................................................74

七、巡回檢查制度......................................................................................75

八、鍋爐設(shè)備維修保養(yǎng)制度......................................................................76

九、對(duì)安全附件實(shí)驗(yàn)校核的要求..............................................................76

十、鍋爐水質(zhì)管理制度..............................................................................77

十一、鍋爐房安全保衛(wèi)制度......................................................................77 第五節(jié)

配電室管理制度..................................................................................78

一、配電室值班制度..................................................................................78

二、配電室交接班制度..............................................................................78 第六節(jié)

制冷管理制度......................................................................................80

一、冷庫管理制度......................................................................................80

二、制冷工崗位職責(zé)..................................................................................82

四、制冷設(shè)備維修保養(yǎng)制度......................................................................83

五、制冷機(jī)房交接班制度..........................................................................84 第十章

銷售管理制度.............................................................................................85 第一節(jié)

業(yè)務(wù)經(jīng)理職責(zé)......................................................................................85 第二節(jié)

銷售部經(jīng)理職責(zé)..................................................................................86 第三節(jié)

送貨員職責(zé)..........................................................................................87 第四節(jié)

促銷員職責(zé)..........................................................................................88 第五節(jié)

售后服務(wù)管理規(guī)定..............................................................................89 第十一章

財(cái)務(wù)管理制度.........................................................................................91 第一節(jié)

財(cái)務(wù)部職責(zé)..........................................................................................91 第二節(jié)

產(chǎn)品退貨規(guī)定......................................................................................92 第八節(jié)

財(cái)務(wù)崗位設(shè)置......................................................................................92 第九節(jié) 財(cái)務(wù)管理規(guī)定........................................................................................98

一、現(xiàn)金管理規(guī)定......................................................................................98

二、銀行存款管理規(guī)定..............................................................................99

三、支票管理規(guī)定....................................................................................100

四、差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定................................................................................102

五、印鑒管理規(guī)定....................................................................................102

六、倉(cāng)庫管理規(guī)定....................................................................................103

七、應(yīng)收賬款............................................................................................104 第十二章 辦公室管理制度.....................................................................................105 第一節(jié)

辦公室工作職責(zé)................................................................................105 第二節(jié) 辦公室文件、傳真處理規(guī)定..............................................................106

一、文件制發(fā)............................................................................................106

二、信件處理............................................................................................107

三、文件閱辦............................................................................................107

四、傳真收發(fā)............................................................................................107

五、公務(wù)電話............................................................................................108

六、文印設(shè)備管理....................................................................................108 第三節(jié) 辦公用品購(gòu)置管理規(guī)定......................................................................109

一、購(gòu)置方式............................................................................................109

二、購(gòu)置范圍............................................................................................109

三、購(gòu)置流程............................................................................................109

四、辦公用品的管理與使用....................................................................110

五、監(jiān)督措施............................................................................................110

六、保安監(jiān)督措施....................................................................................111 第十三章

倉(cāng)儲(chǔ)物流管理制度...............................................................................113 第一節(jié)

冷庫管理制度....................................................................................113 第三節(jié)

叉車安全管理規(guī)范............................................................................113

一、日常規(guī)范：........................................................................................113

二、操作規(guī)范：........................................................................................115

三、停放規(guī)范............................................................................................115

四、保養(yǎng)規(guī)范............................................................................................116 第四節(jié) 倉(cāng)管員崗位職責(zé)..................................................................................116 第五節(jié) 倉(cāng)儲(chǔ)公司門衛(wèi)管理制度......................................................................117 第十四章

購(gòu)銷招標(biāo)管理辦法...............................................................................118 第一節(jié)

購(gòu)銷招標(biāo)組織管理............................................................................118 第二節(jié)

購(gòu)銷招標(biāo)組織實(shí)施............................................................................118 第三節(jié)

購(gòu)銷招標(biāo)執(zhí)行原則............................................................................119 第四節(jié)

購(gòu)銷招標(biāo)范圍....................................................................................119 第五節(jié)

招標(biāo)流程............................................................................................120 第六節(jié)

結(jié)算付款............................................................................................121 第七節(jié)

招標(biāo)信息通報(bào)....................................................................................121 第八節(jié)

責(zé)任追究............................................................................................121 第九節(jié)

供應(yīng)商（經(jīng)銷商）管理....................................................................122 第十節(jié)

工程項(xiàng)目招標(biāo)....................................................................................122 第十五章

產(chǎn)品定價(jià)、調(diào)價(jià)程序管理辦法...........................................................122 第十六章 生品公司管理制度.................................................................................125

第一節(jié) 市場(chǎng)營(yíng)銷管理......................................................................................125 第二節(jié) 制定愿景和戰(zhàn)略..................................................................................125 第三節(jié) 設(shè)計(jì)產(chǎn)品和服務(wù)..................................................................................126 第四節(jié) 市場(chǎng)營(yíng)銷..............................................................................................127 第五節(jié) 生產(chǎn)和配送產(chǎn)品及提供服務(wù)..............................................................128 第十七章

生品公司管理制度……………………………………………………129

第一章

得利斯文化精要

第一節(jié)

得利斯文化理念

得利斯創(chuàng)建起以“六個(gè)一”思想精髓為核心的企業(yè)文化體系，核心是“樹人”，靈魂是“創(chuàng)新”，依托是“誠(chéng)信”，措施是“自律”。

樹人，是得利斯發(fā)展的核心、一切工作的出發(fā)點(diǎn)和使命觀。得利斯“樹人為本”，倡導(dǎo)自覺自我管理，你能上天，得利斯就給你豎上登天的梯子。

創(chuàng)新，是得利斯人的靈魂。得利斯打造和完善全員創(chuàng)新體系，推動(dòng)食品科技和消費(fèi)理念發(fā)展，不斷挖掘潛在的消費(fèi)需求，創(chuàng)新和引導(dǎo)高科技的消費(fèi)時(shí)尚。

誠(chéng)信，是得利斯發(fā)展的依托和立身之本。得利斯奉獻(xiàn)實(shí)實(shí)在在的高檔肉制品，實(shí)實(shí)在在的經(jīng)營(yíng)，實(shí)實(shí)在在的做人和做企業(yè)，不斷完善以資信、品質(zhì)和服務(wù)為主體的企業(yè)誠(chéng)信體系。

自律，是措施。得利斯文化的一個(gè)重要原則就是自覺自律、自我管理。

“六個(gè)一”思想精髓

一個(gè)生存理念 制欲感恩 一個(gè)宗旨

增強(qiáng)國(guó)人體魄 提高民族素質(zhì)

一個(gè)精神

勤奮 進(jìn)取 團(tuán)結(jié) 忠誠(chéng)

一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

凡是有利于公司建設(shè)和發(fā)展的言論和行為都是正確的； 凡是不利于公司建設(shè)和發(fā)展的言論和行為都是錯(cuò)誤的。

一個(gè)廠訓(xùn)

勤奮進(jìn)取，見賢思齊，團(tuán)結(jié)忠誠(chéng)，唯信可立； 經(jīng)濟(jì)社會(huì)，樹人為本，仁義禮智，莫欺蒼天。

一個(gè)廠規(guī)

掙錢時(shí)先要想想如何多掙一分錢再掙； 花錢時(shí)都要想想如何能省一分錢再花； 原料質(zhì)量同等要價(jià)格便宜的； 價(jià)格一樣要質(zhì)量好的；

價(jià)格、質(zhì)量有區(qū)別花高價(jià)買質(zhì)量好的。

顧客的每分錢都是血汗積累的，昧心錢一分也不賺； 產(chǎn)品價(jià)格越高，越要稱平量足！不是物質(zhì)所值的錢，多一分也不要！得利斯只賺良心錢！

顧客是衣食父母，輕視顧客就是不肖子孫； 質(zhì)量是企業(yè)生命，不顧質(zhì)量就是自尋死路！

形象標(biāo)準(zhǔn)語 但愿人長(zhǎng)久 相伴得利斯

企業(yè)己任

改善大眾飲食營(yíng)養(yǎng) 攀登肉食科學(xué)高峰

雙為價(jià)值觀

為消費(fèi)者創(chuàng)造最安全營(yíng)養(yǎng)的肉類食品 為參與者提供最恒久寬廣的發(fā)展平臺(tái)

市場(chǎng)觀

質(zhì)優(yōu)能致勝 敢為天下先

營(yíng)銷觀

創(chuàng)新消費(fèi)理念 引領(lǐng)消費(fèi)潮流

服務(wù)觀

上級(jí)為下級(jí)服務(wù)，二線為一線服務(wù)，上道工序?yàn)橄碌拦ば蚍?wù)，全員為客戶服務(wù)。

質(zhì)量觀

尊顧客為衣食父母，視質(zhì)量為企業(yè)生命。攀登肉食科學(xué)高峰，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)際一流水準(zhǔn)。

創(chuàng)新觀

創(chuàng)新每一天，與顧客共同發(fā)展。

發(fā)展觀

小勝靠智，大勝靠德；觀念決定思路，思路決定出路。

第二節(jié)

得利斯行為準(zhǔn)則

員工守則

遵章守法，廉潔奉公；服從指揮，接受監(jiān)督。

誠(chéng)實(shí)守信，精神文明；愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生。堅(jiān)守崗位，工作勤奮；保質(zhì)保量，恪盡職守。熱愛公司，尊重同事；團(tuán)結(jié)忠誠(chéng)，友愛鄰里。知人善用，唯才是舉；見賢思齊，能者為師。尊重知識(shí)，崇尚科技；進(jìn)取拔尖，爭(zhēng)創(chuàng)一流。學(xué)而不厭，誨人不倦；學(xué)海無涯，勇攀高峰。嫉惡如仇，見義勇為；尊老愛幼，奉獻(xiàn)愛心。

干部紀(jì)律

確保號(hào)令暢通，嚴(yán)格組織紀(jì)律；提高工作效率，堅(jiān)持廉潔自律； 堅(jiān)持實(shí)事求是，強(qiáng)化監(jiān)督檢查；提供主動(dòng)服務(wù)，自覺自我管理。

行為規(guī)范

一、得利斯的終極目標(biāo)是奉獻(xiàn)于中華民族的崛起

強(qiáng)國(guó)家必先強(qiáng)民族，強(qiáng)民族必先強(qiáng)體魄，得利斯時(shí)刻以改善大眾飲食營(yíng)養(yǎng)、攀登食肉科學(xué)高峰為己任，竭誠(chéng)奉獻(xiàn)于中華民族的崛起。

二、“制欲感恩”是得利斯人的思想靈魂

顧客是公司的衣食父母，員工是干部的衣食父母。對(duì)外，對(duì)消費(fèi)者感恩，對(duì)內(nèi)，對(duì)公司員工感恩。人人堅(jiān)持制欲感恩思想，才能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能不斷創(chuàng)造輝煌。

三、以人為本

得利斯堅(jiān)信，只要有機(jī)會(huì)并得到鼓勵(lì)，人比想象的更有力量。得利斯永遠(yuǎn)為有志者豎起登天的梯子。

四、誠(chéng)信為先

人無信不立，業(yè)無信不常。誠(chéng)信是個(gè)人永葆幸福、企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的根本。

五、抵定青山不放松

認(rèn)定一個(gè)方向，確定一個(gè)目標(biāo)，就要千方百計(jì)地去實(shí)現(xiàn)。鍥而不舍，金石可鏤！得利斯人只有既定和長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，沒有完不成的事業(yè)，沒有實(shí)現(xiàn)不了的志向。

六、不第一，毋寧死

得利斯人永遠(yuǎn)堅(jiān)持創(chuàng)造最先進(jìn)的肉類產(chǎn)品，引領(lǐng)最科學(xué)的消費(fèi)潮流！沒有第一的品質(zhì)，就沒有得利斯的生存！

七、先入為主

得利斯低溫肉制品、冷卻肉的發(fā)展都驗(yàn)證了這個(gè)規(guī)律的科學(xué)性。得利斯人永遠(yuǎn)追求和創(chuàng)造最先進(jìn)科學(xué)的肉食理念，搶占消費(fèi)和市場(chǎng)的制高點(diǎn)。

八、沒有規(guī)范就沒有權(quán)威

沒有規(guī)范，就沒有穩(wěn)定，規(guī)范就是權(quán)威。得利斯人必須接受規(guī)范，遵守規(guī)范，執(zhí)行規(guī)范。

九、產(chǎn)品是物化的人品，產(chǎn)品質(zhì)量就是員工的德才質(zhì)量

產(chǎn)品品質(zhì)是產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的人品之和，人品決定著產(chǎn)品的品位。產(chǎn)品質(zhì)量歸根結(jié)底是員工的德才質(zhì)量！

十、視顧客為衣食父母

得利斯人永遠(yuǎn)記住：得利斯的利益是顧客給的。每位員工都要把解決顧客的

困難、維護(hù)顧客利益、為顧客提供周到的服務(wù)當(dāng)作自己應(yīng)盡的義務(wù)。

十一、自覺自我管理

得利斯提倡個(gè)人自覺自我管理，發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，自覺干好本職工作。

十二、要有敬業(yè)精神

不敬業(yè)就不能愛崗，不愛崗就談不上奉獻(xiàn)，不奉獻(xiàn)就沒有任何利益可言。得利斯視不敬業(yè)為愚昧和墮落。

十三、不換思想就換人

得利斯人要不斷地轉(zhuǎn)換思想，轉(zhuǎn)變觀念，以適應(yīng)發(fā)展需要。所有的人都要變，要往好處變，往高處變，往高層次變。

十四、思路決定出路

只有科學(xué)完整的管理思路，正確超前的戰(zhàn)略決策，才能找到不斷推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的出路。

十五、成功與憂患并存

所有成功只是得利斯征途上的勝景。得利斯人要有“高瞻遠(yuǎn)矚”的眼光和“居安思危”的意識(shí)，在成功時(shí)，仍存發(fā)展的憂患。危機(jī)意識(shí)是每一個(gè)得利斯人尤其是領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。

十六、用百分之百的努力爭(zhēng)取百分之一的可能

不要在做事之前否定自己，再困難的事情哪怕只有百分之一的可能，都要用百分之百的努力去爭(zhēng)取。成功的人就是因?yàn)樗葎e人多了一些挑戰(zhàn)困難的勇氣和經(jīng)驗(yàn)。

十七、得利斯人的成功最終是個(gè)人才智和人格力量的成功

得利斯人尤其是領(lǐng)導(dǎo)者必須鋪下身子，以身作則，以自己的才智和人格力量，帶動(dòng)員工，推動(dòng)事業(yè)。只有這樣才是真正的成功。

十八、兼容并蓄是管理的境界

領(lǐng)導(dǎo)者要兼容并蓄，有發(fā)揮他人優(yōu)點(diǎn)包容他人缺點(diǎn)的胸懷和智慧。這是每一個(gè)得利斯管理者一生追求的境界。

十九、管理層次決定工作意識(shí)

高層管理者，要能高瞻遠(yuǎn)矚并居安思危；中層管理者，務(wù)須持經(jīng)達(dá)變而承上啟下；基層管理者，則要腳踏實(shí)地且認(rèn)真負(fù)責(zé)。

二十、效率來自主動(dòng)

主動(dòng)就是效率，主動(dòng)就是發(fā)展。任何消極怠工、被動(dòng)應(yīng)付的人，必將一事無成，必將被淘汰。

二十一、工作永遠(yuǎn)不要閑機(jī)

閑機(jī)易生空虛，空虛易生痛苦。在忙碌中感受工作的愉快和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，是一種享受。

二十二、戰(zhàn)勝自我，超越自我

任何時(shí)候，都要反驕破滿，超越自我；要站得更高一點(diǎn)，眼界更寬一點(diǎn)，看得更遠(yuǎn)一點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)生存與發(fā)展的真實(shí)價(jià)值。

二十三、不是德才兼?zhèn)涞娜瞬挥?/p>

選賢任能，唯德才兼?zhèn)湔呤怯谩５美箚T工要立志成為道德高尚的人，有知識(shí)和專長(zhǎng)的人，擺脫了小農(nóng)意識(shí)的人，能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求的人，除此之外，別無出路。

二十四、要敢于承擔(dān)責(zé)任

在問題面前，只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人才是最能推動(dòng)發(fā)展的人，是團(tuán)隊(duì)中最受擁護(hù)的人。

二十五、低調(diào)做人，高調(diào)做事

做人低調(diào)，身邊可保持健康的空氣；做事高調(diào)，身后可贏得支持和聲譽(yù)。二

十六、見賢思齊

見賢思齊，見不賢而自省。每個(gè)得利斯人要有自凈意識(shí)，時(shí)刻自我總結(jié)檢查，不斷提高自己的層次。

二十七、要敢于接受挑戰(zhàn)

工作就是挑戰(zhàn)，成功更是挑戰(zhàn)。進(jìn)入得利斯要隨時(shí)準(zhǔn)備接受挑戰(zhàn)。敢于接受挑戰(zhàn)的人會(huì)留下來，那些遇事退縮，推諉扯皮的人需要隨時(shí)準(zhǔn)備離開。

二十八、公司利益高于一切

公司是全體員工賴以生存的平臺(tái)，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想和抱負(fù)的依托。得利斯人要時(shí)刻維護(hù)公司利益。否則，平臺(tái)受損，依托不存，個(gè)人利益也無從談起。

第二章

激勵(lì)與動(dòng)力機(jī)制

第一節(jié)

員工福利與節(jié)假日規(guī)定

一、本公司員工享有以下節(jié)假日和休班日（若有變更時(shí)預(yù)先公布）：

1、每月休班4天。

2、有薪假：西安市外員工按規(guī)定報(bào)銷探親兩次。一次探親假為12天，員工休假原則上安排在生產(chǎn)淡季，可分開休假。假期之內(nèi)工資照發(fā)。

3、婚假：職工結(jié)婚，西安市內(nèi)的可享受10天假期；西安市外陜西省內(nèi)的享受15天假期，陜西省外的享受20天假期，假期之內(nèi)工資照發(fā)。

4、產(chǎn)假：辦理社會(huì)保險(xiǎn)的員工生育，產(chǎn)假期限及生育津貼按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；未辦理社會(huì)保險(xiǎn)的員工生育可休產(chǎn)假三個(gè)月，生育津貼為300元/月。

二、公司規(guī)定的其他福利待遇。

1、生日款：在公司工作滿一年的在職員工，從下起享受董事長(zhǎng)贈(zèng)送的生日賀金100元，生日賀卡一張。

2、員工享有每季度、中秋節(jié)、春節(jié)福利，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司統(tǒng)一確定。

3、公司按照規(guī)定每年按一定的比列為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

4、西安公司員工享受生活補(bǔ)助，每天最高13元。

5、為體現(xiàn)西安得利斯公司對(duì)干部的關(guān)懷，處級(jí)及以上干部患病、病休期間發(fā)放生活補(bǔ)助，其中處級(jí)800元/月，經(jīng)理級(jí)1000元/月，副總（總經(jīng)理）級(jí)及以上1200元/月。

三、初定工資級(jí)檔核定：

1、新進(jìn)員工：試用期1-3個(gè)月，試用期工資由所在部門具體確定。新招大專生試用期執(zhí)行700加150元學(xué)歷補(bǔ)助，本科生執(zhí)行800加200元學(xué)歷補(bǔ)助，研究生享受1000加500元學(xué)歷補(bǔ)助；正式錄用后，執(zhí)行所在崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，并繼續(xù)享受學(xué)歷補(bǔ)助本科300元，民辦本科200元，?？?50元。一年后經(jīng)單位鑒定優(yōu)秀者，可享受班級(jí)待遇。擔(dān)任處級(jí)以上職務(wù)者不再享受學(xué)歷補(bǔ)助（研究生除外）。碩士研究生正式錄用后執(zhí)行1500元月薪標(biāo)準(zhǔn)。

2、招聘特殊崗位員工：由用人部門提出招聘需求及招聘薪酬等級(jí)，用人部門對(duì)擬招聘對(duì)象面試，科級(jí)以上人員招聘，需由專業(yè)對(duì)口的總監(jiān)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與面試，初步確定試用期薪酬等級(jí)及試用時(shí)間。原則上試用期3個(gè)月，有專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，經(jīng)用人單位考察，試用期可縮短，其工資標(biāo)準(zhǔn)超出級(jí)檔工資的人員，需經(jīng)辦公室審核報(bào)總裁批準(zhǔn)后執(zhí)行，總經(jīng)理級(jí)以上級(jí)別報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

3、跨部門調(diào)動(dòng)員工當(dāng)月工資：按分別在各部門實(shí)際考勤天數(shù)計(jì)算。

4、各公司總經(jīng)理報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按照總經(jīng)理考核辦法，報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行，各職能部門負(fù)責(zé)人以上人員報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由總裁提報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

5、崗位工資為日考勤工資乘以出勤天數(shù)；每月上滿核算考勤工資天數(shù)，即發(fā)所屬級(jí)檔工資。春節(jié)放假期間值班者，年除夕、初

一、初二每天加班費(fèi)60元，初三至初七每天加班費(fèi)30元。

6、未出勤天數(shù)以0.5天為基本單位，對(duì)于事假、曠工等，一天內(nèi)未出勤大于2小時(shí)小于等于4小時(shí)，則未出勤天數(shù)為0.5天，未出勤大于4小時(shí)，則未出勤天數(shù)為1天；

7、基于崗位特點(diǎn)不同，同一部門內(nèi)部可存在專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位系列，如果某一員工從屬于多個(gè)薪酬崗位系列，則其薪酬按就高原則確定。

第二節(jié)

大學(xué)生管理規(guī)定

一、學(xué)歷補(bǔ)助

1、大學(xué)生自進(jìn)入公司開始享受學(xué)歷補(bǔ)助，限期為三年，但擔(dān)任處級(jí)及以上管理崗位者不再享受學(xué)歷補(bǔ)助。

2、學(xué)歷補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：本科為300元/月，專科為150元/月。

二、工資待遇及社會(huì)保險(xiǎn)

大學(xué)生進(jìn)入公司后，試用期為三個(gè)月。三個(gè)月結(jié)束，由試用單位和業(yè)務(wù)主管部門寫出工作鑒定。合格者，安排合適工作崗位，按崗位不同計(jì)發(fā)工資，并按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；不合格者，予以辭退。

三、文化娛樂活動(dòng)

公司定期、不定期組織舉辦舞會(huì)、卡拉ok、文藝、體育比賽和各種趣味娛樂活動(dòng)，以活躍、豐富大學(xué)生業(yè)余文化生活。

四、休假

1、大學(xué)生每周可休班一天，每月休班4天。

2、國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家的規(guī)定執(zhí)行。

五、培訓(xùn)鍛煉

根據(jù)公司發(fā)展需要，有計(jì)劃地對(duì)大學(xué)生進(jìn)行各類培訓(xùn)，以提高綜合素質(zhì)，并經(jīng)常選派優(yōu)秀學(xué)生到本公司和外部合適崗位進(jìn)行鍛煉培養(yǎng)。

六、定期考評(píng)

公司經(jīng)常組織、協(xié)助大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，并對(duì)表現(xiàn)突出的年輕后備人才由辦公室門建立專門檔案，實(shí)行跟蹤管理。對(duì)綜合素質(zhì)、業(yè)績(jī)突出的后備優(yōu)秀人才，積極推薦，及時(shí)使他們進(jìn)入合適的管理、技術(shù)工作崗位。

第三節(jié)

員工工傷管理制度

第一條 為保障員工在發(fā)生工傷后獲得醫(yī)療救治和職業(yè)康復(fù)，以解除員工的后顧之憂，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于本公司合同制員工（不含公司給予辦理社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)人員）。

第三條 員工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷：

1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位利益的工作的。

2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或同意，從事與本單位有關(guān)的試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

4、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)遭致意外傷害的；

5、從事維護(hù)公司利益活動(dòng)的；

6、因公外出期間，由于工作原因受交通事故或其他事故造成傷害的。

7、法律規(guī)定的其他情形。

第四條 員工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不得認(rèn)定為工傷：

1、因犯罪、違法或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度傷亡的；

2、自殺或自殘的；

3、打架斗毆導(dǎo)致傷亡的；

4、醉酒導(dǎo)致傷亡的；

5、國(guó)家法律規(guī)定的其他情形。

第五條 各單位工傷事故發(fā)生后，各人力資源專員必須在24小時(shí)內(nèi)填寫《單位職工工傷（亡）事故報(bào)告表》，單位負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)辦公室和安全生產(chǎn)部門，并在7日內(nèi)將所需材料報(bào)齊。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)工傷材料的單位，其工傷費(fèi)用全部由所在單位主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)，以工資表形式扣除。情節(jié)嚴(yán)重的，在公司范圍內(nèi)給予通報(bào)。

第六條 建立工傷責(zé)任界定制度。發(fā)生的工傷事故，辦公室門都要配合有關(guān)部門調(diào)查鑒定，進(jìn)行責(zé)任界定，以此確定公司與職工的分擔(dān)比例。

第七條 工傷需停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期按受輕傷和重傷的不同情況確定為1-12個(gè)月，最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。

第八條 員工因工受傷期間待遇

1、員工工傷醫(yī)療期間工資停發(fā)，改按月發(fā)給工傷津貼，工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)為工傷本人受傷前十二個(gè)月平均月工資收入，福利待遇照發(fā)。

2、需住院治療的，交通費(fèi)和符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用由所在單位據(jù)實(shí)報(bào)銷。

3、工傷醫(yī)療過程中治療非工傷疾病時(shí)，傷病費(fèi)用不能混合報(bào)銷。

4、由公司指派員工陪床，陪床期間工資及福利待遇照發(fā)；由受傷員工親屬（非本公司員工）陪床的，按每天5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。

第九條 經(jīng)醫(yī)療或勞動(dòng)部門認(rèn)定工傷治愈，原單位應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，并支付工資。因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低的，由所在單位發(fā)給降低部分70％的傷殘補(bǔ)助。

第十條 因工傷所致而不能適應(yīng)本公司安排的各項(xiàng)工作、本人又不符合公司規(guī)定的退休條件的，依據(jù)公司確認(rèn)的本人實(shí)際工作年限，由公司按每年1000元的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)給退職補(bǔ)助金，此后公司與其本人的一切關(guān)系隨即終止。

第十一條 員工因工致殘經(jīng)鑒定為一至四級(jí)全部喪失勞動(dòng)能力的，退出工作崗位，辦理內(nèi)部退休手續(xù)，每人每月發(fā)給200元退休金。

第十二條 公司員工因公死亡的，由公司發(fā)給1500元喪葬費(fèi)，供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金按上級(jí)主管部門規(guī)定執(zhí)行；員工非因工或退休死亡的，由公司發(fā)給1000元喪葬費(fèi)。

第十三條 被鑒定為一至四級(jí)的因工傷殘人員，退休后因舊傷復(fù)發(fā)而死亡的，按因工死亡50％的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤金。

第十四條 因交通事故發(fā)生的工傷，應(yīng)首先按《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。如賠償金額低于工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)，差額部分公司給予補(bǔ)齊。

第十五條 員工工傷所需費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)支付。

第四節(jié)

工作服裝規(guī)定

一、工作服裝的制發(fā)

1、工作服裝的制作由公司指定專門部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招商承制，按員工實(shí)有人數(shù)加制。

3、工作服的制發(fā)對(duì)象必須是本公司正式員工。新進(jìn)員工在辦理完錄用手續(xù)后，公司統(tǒng)一制作時(shí)給予制定。適應(yīng)西服套裝的，個(gè)人承擔(dān)制作費(fèi)用的50%。適應(yīng)夾克工裝的，收取200元押金，從工資中代扣，滿一年后退還。

4、制發(fā)服裝時(shí)由辦公室出具花名冊(cè)，各部門依據(jù)名冊(cè)蓋章簽字領(lǐng)用。

二、工作服裝的制作要求

1、服裝顏色：以公司標(biāo)準(zhǔn)蘭（即蘭100/紅85）、標(biāo)準(zhǔn)黃（即黃100/紅30）為主色調(diào)，不能有偏差，可加附色。

2、服裝制作費(fèi)用：

（1）服裝制作費(fèi)應(yīng)列入公司預(yù)算。

（2）因服裝式樣不同而致制作費(fèi)用有所區(qū)別的情況下，由公司統(tǒng)一確定制作標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作服裝的穿著規(guī)定

1、工作服是公司精神的外在象征，必須保持整潔，非上班時(shí)間可免穿。

2、為方便工作，工作服可以穿出廠外。

3、員工必須穿工作服上下班，保安隊(duì)進(jìn)行監(jiān)督檢查，周六、周日除外。

4、工作服穿著期限為三年，按領(lǐng)用之日起算。

5、工作服如未達(dá)到使用期限遺失或損壞者，應(yīng)按要求自費(fèi)補(bǔ)做。

6、離職、退廠員工如領(lǐng)用服裝未滿穿著期限者，應(yīng)按原價(jià)繳還制作費(fèi)用，未繳還者，在其薪資內(nèi)扣還。

第五節(jié)

先進(jìn)人物評(píng)選辦法

公司定期進(jìn)行先進(jìn)、模范人物評(píng)選，以激勵(lì)全體干部員工。

一、新星

每年評(píng)選一次（總經(jīng)理以上高管人員除外）。重金獎(jiǎng)勵(lì)。連續(xù)三年獲得新星獎(jiǎng)的員工工資上浮一級(jí)。各單位全體員工推選，單位推薦，辦公室審核匯總，經(jīng)理級(jí)以上干部投票選舉，由總經(jīng)理確定人選。

二、先進(jìn)員工

每年按員工總數(shù)的5%評(píng)選。由各單位全體員工推選，單位推薦，辦公室審核匯總，總經(jīng)理批準(zhǔn)。頒發(fā)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)金。

三、員工代表

公司實(shí)行員工代表大會(huì)制度，每年1次代表會(huì)議。

第六節(jié)

公務(wù)出差管理規(guī)定

一、公務(wù)出差乘坐交通工具標(biāo)準(zhǔn)：

1、董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理出差乘坐專車、飛機(jī)、輪船公務(wù)艙、火車軟臥、出租車。

2、副董事長(zhǎng)、書記、監(jiān)事會(huì)主席、副總經(jīng)理、終身董事出差乘坐專車、飛機(jī)、輪船經(jīng)濟(jì)艙、火車硬臥、出租車。

3、總部各部門經(jīng)理及各公司總經(jīng)理出差可乘坐專車、輪船二等艙、火車硬

臥、出租車。（出租車租用最高標(biāo)準(zhǔn)為1.5元/公里，可憑票報(bào)銷。）特殊情況可以乘坐飛機(jī)。

4、總部處級(jí)干部出差可乘坐輪船三等艙、火車硬臥。

5、科級(jí)及一般工作人員出差，乘坐四等輪船艙位、火車普通座位，也可搭乘便車或乘坐客車。（火車硬座補(bǔ)助：乘車超過六小時(shí)，按票價(jià)補(bǔ)助40%）。

6、多人同時(shí)出差，交通工具可參照同行最高職務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、公務(wù)出差費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

1、董事長(zhǎng)、總裁出差住宿據(jù)實(shí)報(bào)銷。

2、總經(jīng)理出差住宿省內(nèi)為320元/天，省外為370元/天。

3、副董事長(zhǎng)、書記、監(jiān)事會(huì)主席、副總經(jīng)理出差住宿省內(nèi)為300元/天，省外為320元/天。

4、各公司經(jīng)理、部經(jīng)理出差住宿省內(nèi)180為元/天，省外為220元/天。

5、處級(jí)干部出差住宿省內(nèi)為120元/天，省外為140元/天。

6、科級(jí)人員出差住宿省內(nèi)為100元/天，省外為120元/天。

7、業(yè)務(wù)人員出差住宿省內(nèi)為80元/天，省外為100元/天。

8、本市內(nèi)出差需住宿的可參照省內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%執(zhí)行。

9、該費(fèi)用準(zhǔn)為出差住宿的最高限額，憑稅務(wù)統(tǒng)一發(fā)票報(bào)銷，否則不予報(bào)銷。

10、出差人員的誤餐補(bǔ)助為每餐15元。到外地各公司出差，各公司可收取餐費(fèi)及住宿費(fèi)，出差人員可憑各公司出具的用餐每天不超過15元回公司報(bào)銷。駐外各公司到西安得利斯總公司出差或參加會(huì)議，吃住原則上在招待所，生活費(fèi)每人每天不超過20元，由招待所出具生活費(fèi)單據(jù)回本公司報(bào)銷，住宿費(fèi)按實(shí)際住宿標(biāo)準(zhǔn)由招待所開具住宿單回本公司報(bào)銷。公司不得另行報(bào)銷與生活費(fèi)、住宿費(fèi)等有關(guān)的其他費(fèi)用及補(bǔ)貼。

三、差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定

1、因公出差借款的根據(jù)西安基地各項(xiàng)開支簽批程序的規(guī)定執(zhí)行。借款金額由部門負(fù)責(zé)人預(yù)計(jì)。

2、出差人員乘坐交通工具和住宿及生活補(bǔ)助等應(yīng)嚴(yán)格遵守上述標(biāo)準(zhǔn)。

3、出差人員辦完業(yè)務(wù)回公司后一周內(nèi)報(bào)銷出差費(fèi)用并核銷補(bǔ)差借款，逾期未還清預(yù)借款的，按借款金額每天百分之一計(jì)算罰息。

4、公務(wù)出差要嚴(yán)格按計(jì)劃時(shí)間返回，如有特殊情況需延長(zhǎng)時(shí)間，要說明原因并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可后方可報(bào)銷。

5、出差要嚴(yán)格遵守上述規(guī)定，嚴(yán)禁假公濟(jì)私、弄虛作假，經(jīng)查實(shí)如有違規(guī)，要追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第三章

員工管理規(guī)定

第一節(jié)

員工招收錄用

第一條 因公司發(fā)展需要，必須增加人員時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)總裁，總裁同意后，由增補(bǔ)人員的單位填寫《人員增補(bǔ)申請(qǐng)表》報(bào)辦公室。辦公室和業(yè)務(wù)主管部門確定企業(yè)內(nèi)部各部門、各公司無適當(dāng)人選調(diào)劑時(shí)，由辦公室組織對(duì)外招收。

第二條 公司錄用員工要求：初中以上學(xué)歷、年滿18周歲、身體健康、持有相關(guān)的資格證明資料。

第三條 新招員工需經(jīng)過嚴(yán)格面試，面試合格方可通知培訓(xùn)試用。第四條 員工接到培訓(xùn)試用通知后到辦公室報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條 對(duì)培訓(xùn)試用期滿者進(jìn)行考核，考核合格者可正式錄用，并由所在單位與其簽訂勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同

1、公司正式錄用和聘用員工均應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

2、公司勞動(dòng)合同分為：外部勞動(dòng)合同、內(nèi)部勞動(dòng)合同、聘用合同。通過勞動(dòng)人事部門轉(zhuǎn)招的合同制工人、國(guó)家干部、大學(xué)生，自上級(jí)勞動(dòng)人事部門介紹或辦理招用手續(xù)之日起簽訂外部勞動(dòng)合同，外聘人員簽訂聘用合同，其他進(jìn)入公司 的所有員工均簽訂內(nèi)部勞動(dòng)合同。

3、勞動(dòng)合同的期限一般為3年至5年，勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽勞動(dòng)合同的期限一般為5至10年。

4、員工在西安得利斯公司所屬各單位履行勞動(dòng)合同的工作時(shí)間，可歷次累加，但因受處分或離職等個(gè)人原因中斷半年以上者，不再累加計(jì)算工齡。

5、員工有下列情形之一，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害（經(jīng)濟(jì)損失在10000元及其以上）的；

同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者公司提出后，拒不改正的；

被依法追究刑事責(zé)任的；

患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作的；

不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的；

違反國(guó)家法律法規(guī)較嚴(yán)重的。

6、員工因故要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天填寫《辭職申請(qǐng)表》，由各部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)辦公室，經(jīng)同意后方可交接工作，辦理有關(guān)手續(xù)。

7、員工不經(jīng)公司同意，未辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)而擅自離職者，按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)追究其違約責(zé)任，并承擔(dān)由此帶來的一切法律后果

第二節(jié)

違紀(jì)處理

公司對(duì)有下列行為之一者，予以辭退，情節(jié)嚴(yán)重者追究法律責(zé)任：

1、連續(xù)曠工三日或全年累計(jì)曠工超過六日者；

2、營(yíng)私舞弊、挪用公款、收受賄賂者；

3、工作疏忽、貽誤要?jiǎng)?wù)，致使公司蒙受重大損失者；

4、違抗命令或擅離職守，情節(jié)重大者。

5、聚眾罷工怠工，造謠生事，破壞正常的工作與生產(chǎn)秩序者；

6、仿效上級(jí)主管人員簽字、盜用印信或涂改公司文件者；

7、因破壞、竊取、毀棄、隱藏、丟失公司的設(shè)施、資材制品及文書等行為，致使公司業(yè)務(wù)遭受損失者。

8、品行不端、行為不檢、屢誡不改者。

9、偷盜公司產(chǎn)品和資財(cái)者。

10、打架斗毆，造成傷害者。

11、擅自離職為他人或其他公司工作者。

12、違背國(guó)家法令或公司規(guī)章情節(jié)嚴(yán)重者。

13、泄露本企業(yè)秘密情節(jié)嚴(yán)重者。

14、利用工作之便或業(yè)余時(shí)間，私自從事公司產(chǎn)品生產(chǎn)或指導(dǎo)同行業(yè)者。

15、玩忽職守，有具體事實(shí)情節(jié)重大者。

16、為個(gè)人利益?zhèn)卧熳C件，冒領(lǐng)各項(xiàng)費(fèi)用者。

17、工作期間因刑事處分被判刑者。

18、由于其他過失各公司決定辭退者。

第三節(jié)

人事變動(dòng)管理規(guī)定

一、員工調(diào)動(dòng)程序

1、申請(qǐng)：?jiǎn)T工調(diào)動(dòng)必須由本人提前15天填寫《員工調(diào)動(dòng)審批表》。

2、審核：調(diào)出單位和調(diào)入單位負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)共同簽署意見后，辦公室辦理。未經(jīng)批準(zhǔn)的西安得利斯內(nèi)任何崗位不得以任何理由接收，不得發(fā)放工資。

3、備案：調(diào)動(dòng)人員在辦公室辦理手續(xù)并登記備案。

二、辭職、辭退程序

1、申請(qǐng)：辭退員工由單位負(fù)責(zé)人填寫《辭退申請(qǐng)表》，辭退理由必須以西安得利斯相關(guān)制度為依據(jù)；辭職由本人提前30天寫出辭職申請(qǐng)書，并填寫《辭職申請(qǐng)表》，同時(shí)提交本人身份證復(fù)印件1份，離職人員當(dāng)月工資按原標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放，最高不超過2000元，并取消績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金。

2、審核：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人簽署意見后，轉(zhuǎn)給辦公室，辦公室審核無異議的辦理手續(xù)，各用工單位要做好離職人員工作和資料（包括電子資料）的交接，建立交接記錄。

處級(jí)以下人員由各單位總經(jīng)理批準(zhǔn)，經(jīng)理級(jí)必須經(jīng)總裁批準(zhǔn)，總經(jīng)理以上經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。辦公室辦理備案手續(xù)。

3、已在西安公司或山東總部辦理社會(huì)保險(xiǎn)人員辭職，必須在經(jīng)批準(zhǔn)后3日內(nèi)到辦公室門辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，逾期未辦者按嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度做辭退處理，由此產(chǎn)生的一切后果由員工本人承擔(dān)。

三、責(zé)任追究

1、未按本規(guī)定進(jìn)行的人事變動(dòng)，西安得利斯公司一律不予承認(rèn)。

2、對(duì)相關(guān)責(zé)任人及人力資源專員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

3、私自招用的人員，一律予以辭退，扣罰責(zé)任人、人力資源專員當(dāng)月工資。

4、私自調(diào)動(dòng)的，員工退回原單位，扣罰責(zé)任人、人力資源專員當(dāng)月工資的50%。

5、員工辭退、辭職超過十日未辦理手續(xù)的，扣罰責(zé)任人、人力資源專員當(dāng)月工資的10%，并在西安得利斯范圍內(nèi)予以通報(bào)。

第五節(jié)

人事檔案管理規(guī)定

為健全西安得利斯員工檔案管理，特制定本規(guī)定。

一、新入職員工檔案辦理

1、新入職員工填寫求職人才登記表，經(jīng)用人單位總經(jīng)理同意錄用的，攜帶相片、身份證原件到辦公室辦理入職檔案，將基礎(chǔ)信息錄入人事數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)；同時(shí)采集電子版照片、身份證照片。

2、新入職大學(xué)生辦理入職檔案時(shí)，除填寫以上材料外，需同時(shí)提交畢業(yè)證、學(xué)位證原件，審核后復(fù)印歸還，試用期結(jié)束后填寫試用期鑒定表，合格人員留用并將鑒定表歸檔。

二、人員檔案核對(duì)

各公司、各部門應(yīng)及時(shí)將員工招用、調(diào)動(dòng)或辭職（退）手續(xù)上報(bào)辦公室，并于每月兩次（10號(hào)、25號(hào)）向辦公室提供本單位、部門現(xiàn)有人員情況，辦公室對(duì)人員情況進(jìn)行核對(duì)，對(duì)未及時(shí)辦理備案、調(diào)動(dòng)和辭職（退）手續(xù)的員工，辦公室通知相關(guān)單位、部門立即補(bǔ)辦。

三、人員檔案信息維護(hù)

1、員工檔案整理后，于每月末新員工檔案材料移交檔案室，檔案室負(fù)責(zé)填寫檔案保存信息并將材料放入檔案盒，建立員工完整檔案；

2、員工電子信息檔案維護(hù)由辦公室負(fù)責(zé)，根據(jù)西安得利斯下發(fā)的文件及時(shí)調(diào)整員工信息，紙質(zhì)信息由檔案室根據(jù)公司文件和每月辦公室提供的材料填寫調(diào)動(dòng)、升遷、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等記錄。

第六節(jié)

考勤管理制度

為加強(qiáng)干部及機(jī)關(guān)工作人員組織紀(jì)律性，提高工作效率，強(qiáng)化企業(yè)管理，特制定本規(guī)定。

一、考勤制度

（一）考勤內(nèi)容

1、遲到：未按規(guī)定上班時(shí)間到崗者。

2、早退：未到規(guī)定下班時(shí)間提前離崗者。

3、擅離職守：工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)脫崗、串崗者。

4、曠工：未經(jīng)批準(zhǔn)不到崗或遲到、早退超過30分鐘者。曠工不足半天按半天計(jì)算。

（二）考勤辦法

1、各公司、各部門干部員工由各單位按下管一級(jí)的原則進(jìn)行考勤，辦法由各公司、各部門參照本規(guī)定制定。

2、對(duì)干部員工考勤情況實(shí)行一天一匯總，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)通報(bào)和處理。

二、請(qǐng)假制度

（一）請(qǐng)假內(nèi)容

全體干部員工因故遲到、早退、離崗者以及公務(wù)出差、事假、病假、公休（正常休班、探親假、法定節(jié)假日等）、婚假、產(chǎn)假等均須請(qǐng)假。需要外出工作者，必須先到辦公室報(bào)到，注明請(qǐng)假時(shí)限，請(qǐng)假后方可離開，否則視為違反規(guī)定。具體規(guī)定如下：

員工請(qǐng)假、休假分下列五種：

1、事假：因事必須本身處理者可請(qǐng)事假，每年積計(jì)以30天為限。

2、病假：因病治療者應(yīng)出具公司指定醫(yī)院證明申請(qǐng)病假，每年積計(jì)以30天為限；大病住院者，以一年為限，兩者合計(jì)不得超過一年。

3、有薪假：公司建立員工休假制度，員工每年享受有薪假期半個(gè)月（包括國(guó)家法定節(jié)假日），西安市外員工按規(guī)定探親假兩次。一次探親假十二天，員工休假原則上安排在生產(chǎn)淡季。

4、婚假：職工結(jié)婚，西安市內(nèi)的可享受10天假期；西安市外陜西省內(nèi)的享受15天假期，陜西省外的享受20天假期，假期之內(nèi)工資照發(fā)。

5、產(chǎn)假：辦理社會(huì)保險(xiǎn)的員工生育，產(chǎn)假期限及生育津貼按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；未辦理社會(huì)保險(xiǎn)的員工生育可休產(chǎn)假三個(gè)月，生育津貼為300元/月。

6、員工因工傷需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期按

受輕傷和重傷的不同情況確定為1-12個(gè)月，最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。工傷醫(yī)療期間按月發(fā)給工傷津貼。過期仍未痊愈或要求繼續(xù)休養(yǎng)者，可依據(jù)公司規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)。

（二）請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限

1、各部門人員請(qǐng)假15天（含15天）以上者，須向公司總經(jīng)理請(qǐng)假；3天（含3天）至15天者須向各公司經(jīng)理請(qǐng)假、批準(zhǔn)后方可離場(chǎng)；三天以內(nèi)的須向各部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

三、懲戒措施

1、各公司、各部門經(jīng)理及以上干部出現(xiàn)遲到、早退、擅離職守等現(xiàn)象，每次扣發(fā)工資300元。處級(jí)、科級(jí)干部發(fā)生上述現(xiàn)象，每次扣發(fā)工資200元，其他工作人員扣發(fā)工資100元，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。

2、干部員工發(fā)生曠工現(xiàn)象，每半天扣發(fā)本人當(dāng)月5天的全額工資，并通報(bào)批評(píng)。連續(xù)曠工三天或全年累計(jì)曠工超過六天者，予以辭退除名。

3、干部員工因公、因私出差、休假、休班未請(qǐng)假者，按曠工論處，并對(duì)請(qǐng)假批準(zhǔn)人進(jìn)行同等處罰。

4、處級(jí)及以上干部在平時(shí)及出差、休班、請(qǐng)假期間要保證手機(jī)開通，或向主管領(lǐng)導(dǎo)和總機(jī)值班人員提供其它聯(lián)系方式，確保每天24小時(shí)聯(lián)絡(luò)暢通，若不開手機(jī)、不接電話等原因失掉聯(lián)系者，每次扣發(fā)工資100元?？萍?jí)以下干部及特殊崗位工作人員由本部門制定辦法，確保聯(lián)絡(luò)暢通。

5、本部門的干部員工連續(xù)三個(gè)月、每月出現(xiàn)三次違規(guī)現(xiàn)象者，對(duì)該部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行降級(jí)使用，問題嚴(yán)重，整改不力者，予以撤職。

6、財(cái)務(wù)人員要把好出差費(fèi)用報(bào)銷關(guān)，把《請(qǐng)假批準(zhǔn)單》作為出差費(fèi)用報(bào)銷的必備文件，對(duì)未附《請(qǐng)假批準(zhǔn)單》的出差費(fèi)用一律不得報(bào)銷。對(duì)違反規(guī)定操作的，發(fā)現(xiàn)一起扣發(fā)有關(guān)財(cái)務(wù)人員、審核人員和最終報(bào)銷簽字的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工資各

500元，并通報(bào)批評(píng)；審計(jì)部門要把此作為審計(jì)審核的重要內(nèi)容和必備程序，對(duì)審出違反上述規(guī)定的問題及時(shí)上報(bào)。

第四章

安全管理與事故處理制度

第一節(jié)

消防安全管理制度

1、全體干部員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)“中華人民共和國(guó)消防法”和“消防條例”。嚴(yán)格按照“消防法”與“消防條例”辦事。

2、公司建立消防管理體系，經(jīng)理任管理體系組長(zhǎng)。建立消防制度，定期進(jìn)行消防知識(shí)培訓(xùn)，不定期檢查火災(zāi)隱患，并立即排除隱患。

3、公司按消防規(guī)定配齊防火器材，認(rèn)真細(xì)致分析可能發(fā)生的火災(zāi)種類。配齊所需的滅火器、防火栓，在防火半徑內(nèi)有足夠的水管及充足的水源，各種滅火器必須按期檢定更換。

4、人人必須知道119是火警電話，并且會(huì)打119電話。遇到火災(zāi)需打119電話時(shí)，要跟消防人員說明起火的準(zhǔn)確地址、燃燒物是什么（如油、草、氣等），火勢(shì)如何，并且派人到主要交通要道迎消防車，給消防車引路。

5、易燃、易爆化工廠區(qū)內(nèi)應(yīng)設(shè)立禁止煙火標(biāo)志牌，非工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得入內(nèi)。嚴(yán)禁堆放易燃物品。

6、易燃、易爆品庫及工作場(chǎng)地，一般采用自然采光，如需照明，必須安裝防爆燈，燈泡不大于60W，但禁止用鹵鎢燈、日光燈。其庫內(nèi)嚴(yán)禁設(shè)立辦公室、休息室。

7、冷庫內(nèi)照明應(yīng)安裝防潮防爆燈，燈泡不大于60W，嚴(yán)禁亂拉和亂接照明燈。冷庫是聚胺脂發(fā)泡保溫的，電源線必須跑明線，并用難燃的套管保護(hù)，?要定期檢查接頭、絕緣保護(hù)是否良好；冷庫是稻殼保溫的要定期把稻殼取出晾曬，對(duì)變質(zhì)的進(jìn)行更換，防止長(zhǎng)時(shí)間受潮發(fā)霉發(fā)熱自燃，照明線必須定期檢查，防止線路老化，打火引起火災(zāi)。

8、制冷機(jī)房禁止明火作業(yè)，特殊情況需要明火作業(yè)時(shí)，必須在通風(fēng)良好，沒有氨味時(shí)進(jìn)行，鍋爐房煤場(chǎng)夏天要有足夠水管、水源，防止煤堆高溫自燃。

9、公共娛樂場(chǎng)所營(yíng)業(yè)時(shí)，必須確保安全出口和疏散走道暢通無阻，嚴(yán)禁將安全出口上鎖、堵塞。同時(shí)設(shè)置符合標(biāo)準(zhǔn)的燈光疏散指示標(biāo)志。?并且必須設(shè)置火災(zāi)事故應(yīng)急照明燈，照明時(shí)間不得少于20分鐘。

10、新建工廠、辦公室、公寓等必須按消防要求施工，要有防火通道，安全出口，配齊防火器材，裝修時(shí)盡量用耐燃防火裝修材料，完工后必須經(jīng)消防部門驗(yàn)收合格后，才能交付使用。已使用的辦公室、公寓不符合消防要求的，必須定期整改，達(dá)標(biāo)后才準(zhǔn)使用。

第二節(jié)

事故處理報(bào)告制度

一般事故要如實(shí)填寫事故報(bào)告單，登記記錄并由當(dāng)日帶班人組織分析研究事故原因和責(zé)任，由責(zé)任人做出書面檢查，由總帶班人向上級(jí)匯報(bào)。

重大事故造成停機(jī)停產(chǎn)，除按上述程序進(jìn)行外，要根據(jù)事故輕重和經(jīng)濟(jì)損失大小的情況酌情處理，批評(píng)教育和適度（50-1000元）的經(jīng)濟(jì)處罰。

一旦發(fā)生緊急及爆炸事故，按以下規(guī)定處理：

1、立即斷電搶救傷員，并馬上送醫(yī)院進(jìn)行搶救。

2、搶救財(cái)產(chǎn)，盡量控制事故擴(kuò)大。

3、立即迅速將事故如實(shí)逐級(jí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，組織事故調(diào)查組進(jìn)行事故現(xiàn)場(chǎng)分析。

5、事故分析的原因及核實(shí)情況、詳細(xì)報(bào)告上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦公室備案和經(jīng)委安全辦備案。

6、對(duì)造成事故的主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人進(jìn)行處理，包括經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰，直至追究法律責(zé)任。

第五章

后勤管理制度

第一節(jié)

招待管理制度

一、接待

1、接待來賓要熱情、禮貌，讓座倒茶，微笑服務(wù)；接待用語文雅得體，稱呼應(yīng)自然、準(zhǔn)確。

2、接待員穿著要統(tǒng)一、整潔；接待室要保持衛(wèi)生、規(guī)范。

3、公司辦公室統(tǒng)一購(gòu)買茶葉，接待員保管并負(fù)責(zé)倒茶、服務(wù)。

4、除總經(jīng)理接待外，其他接待原則上不安排水果。

二、就餐

1、來客確需公務(wù)招待的，須安排在公司會(huì)所，由獨(dú)立核算單位經(jīng)理電話聯(lián)系批準(zhǔn)后，會(huì)所方可安排。并由餐廳長(zhǎng)簽字證明，因公務(wù)廠外宴請(qǐng)招待時(shí)，須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2、招待范圍包括來公司檢查指導(dǎo)工作的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、到公司購(gòu)買產(chǎn)品的客戶、到公司幫助支持工作的有關(guān)人員等。凡是來公司推銷產(chǎn)品、承攬項(xiàng)目的人員原則上不予招待，確需就餐的一律安排工作餐。就餐接待要公私分明，凡個(gè)人關(guān)系一律自費(fèi)招待。

3、飯菜標(biāo)準(zhǔn)：公司總經(jīng)理、經(jīng)理級(jí)以上就餐的，每人40元標(biāo)準(zhǔn)；處級(jí)（包括處級(jí)待遇）就餐的，每人30元標(biāo)準(zhǔn)。

4、陪餐敬酒時(shí)要遵循適度、文明的原則。白酒一律使用公司專用酒，或價(jià)格低于專用酒的其他酒。啤酒按會(huì)所提供品為準(zhǔn)。

5、會(huì)所應(yīng)本著讓客人吃飽吃好又節(jié)省費(fèi)用的原則，精心研究制定季節(jié)性菜譜，備好日常菜品，訂菜時(shí)確實(shí)缺菜的，以價(jià)格相當(dāng)?shù)牟似诽娲?/p>

三、饋贈(zèng)

1、西安得利斯公司各部門因業(yè)務(wù)需要饋贈(zèng)禮品的，由經(jīng)辦人填制禮品審批單，部門負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)總經(jīng)理審批或簽字后方可辦理。

2、饋贈(zèng)禮品原則上使用公司產(chǎn)品。節(jié)日已經(jīng)走訪的平時(shí)原則上不再饋贈(zèng)禮品。

第二節(jié)

食堂管理制度

一、環(huán)境衛(wèi)生制度

1、食堂、廚房周圍要經(jīng)常保持整潔、美觀，做到無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)、無臭味和污漬，廢物應(yīng)有加蓋的垃圾桶盛裝。

2、不在食堂、廚房?jī)?nèi)外亂堆放，亂拋棄果皮垃圾和雜物，不隨地吐痰。

3、堅(jiān)持每天兩小掃，每周末一大掃的制度。

4、徹底消滅老鼠、蒼蠅、蟑螂和蚊蟲等公害及其孳生地。每?jī)芍車娝幰淮巍?/p>

5、炊具、廚具及一切用品、物品擺放要整齊、美觀，保持完好，如有損壞要及時(shí)維修和更新。

6、非廚房工作人員未經(jīng)許可不準(zhǔn)進(jìn)入廚房。

二、食品衛(wèi)生制度

1、堅(jiān)決執(zhí)行食品衛(wèi)生法，切實(shí)做到生、熟食品分開擺放。

2、生熟食品用的刀具、砧板、框架要嚴(yán)格分開使用，不能混合使用。

3、一切食具、炊具盒必須嚴(yán)格進(jìn)行清洗清毒，未經(jīng)消毒的器具不準(zhǔn)使用。

4、不準(zhǔn)把不干凈的食品和帶有不潔包裝紙的食品放入櫥柜里。

5、一切食品要做到三防（即防蠅、防蟲、防污染），杜絕食物中毒事故的發(fā)生。

6、凡是超過食用日期和變質(zhì)不熟的食品不準(zhǔn)使用。

7、新鮮菜要保持干凈，必要時(shí)要進(jìn)行水泡，以防農(nóng)藥中毒。

8、供應(yīng)早餐和飯菜時(shí)，工作人員要戴帽子和口罩并穿工作服，并使用必要的工具不能用手拿。

三、個(gè)人衛(wèi)生制度

1、凡是廚房工作人員，每年要進(jìn)行體檢一次。

2、要經(jīng)常保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，不留長(zhǎng)發(fā)，長(zhǎng)指甲和胡子。

3、嚴(yán)格衛(wèi)生管理，做到餐廳內(nèi)無污垢、無垃圾、無蒼蠅，上班時(shí)必須穿戴整潔衛(wèi)生的工作服，帶工作帽，嚴(yán)禁穿拖鞋短褲，染指甲，要經(jīng)常剪指甲、洗澡，不準(zhǔn)吸煙，保持好個(gè)人衛(wèi)生。

4、上崗時(shí)不能在廚房?jī)?nèi)接待親朋好友。

5、上崗時(shí)要集中精神、不能嬉笑玩耍，防止發(fā)生工傷事故。

四、職工食堂管理制度

1、文明服務(wù)，平等待人，嚴(yán)禁“人情飯”和“無卡就餐”現(xiàn)象，禁止收 取現(xiàn)金，發(fā)現(xiàn)違犯者每次給予責(zé)任人100元的罰款。

2、嚴(yán)把采購(gòu)關(guān)，凡大量購(gòu)買的，必須經(jīng)負(fù)責(zé)人同意購(gòu)買，對(duì)購(gòu)進(jìn)物品需嚴(yán)格出手續(xù)。嚴(yán)禁因價(jià)廉購(gòu)進(jìn)腐爛、變質(zhì)的原料產(chǎn)品。凡公司庫內(nèi)有的原料嚴(yán)禁自購(gòu)，對(duì)采購(gòu)的原料必須符合規(guī)定要求。

3、為了食品安全，嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入廚房。

4、按廠規(guī)要求，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)，嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈、常流水，電風(fēng)扇人走即關(guān)。

5、嚴(yán)格食堂財(cái)務(wù)管理，做到日清月結(jié)、物、錢、卡日日相符，管好用好各項(xiàng)資金和物品，確保食堂供應(yīng)充足。

6、對(duì)私自涂改飯卡的員工，每次給予現(xiàn)金100元的處罰，以示警告教育本人。

7、在開飯前，首先應(yīng)將飯菜品名、價(jià)格、數(shù)量明確標(biāo)在餐廳白板上。

8、就餐打飯時(shí)，應(yīng)按順序排隊(duì)等候打飯，嚴(yán)禁插隊(duì)、搶打飯現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

9、餐廳人員應(yīng)經(jīng)常征求員工對(duì)飯菜口味、種類的意見和建議，廚師在保證食品安全衛(wèi)生的前提下，不斷改變花色品種和提高飯菜質(zhì)量。

10、對(duì)在餐廳就餐時(shí)摔盤子、掀桌子、打架斗毆者，每次罰款1000元。

第三節(jié)

住宿管理制度

入住手續(xù)辦理：新員工到公司辦公室報(bào)到后，憑人公司辦公室辦理入住手續(xù)。

入住安排：

（一）對(duì)員工的姓名、性別、所在部門、身份證號(hào)碼、家庭住址、籍貫等詳細(xì)情況進(jìn)行登記；

（二）登記完畢后，根據(jù)宿舍安排原則進(jìn)行安排，具體情況如下：

1、經(jīng)理級(jí)按二人間標(biāo)準(zhǔn)入住，處級(jí)按四人間標(biāo)準(zhǔn)入住，科級(jí)（包括大學(xué)生）按六人間標(biāo)準(zhǔn)入住。

2、其他人員按八人間標(biāo)準(zhǔn)入??；

內(nèi)部調(diào)配：

（一）禁止員工雙方之間私自調(diào)換房間；

（二）員工需要調(diào)換房間的，須由本人將書面申請(qǐng)交到辦公室，經(jīng)同意后，先交出原房間鑰匙，待公寓管理人員檢查財(cái)產(chǎn)無損壞后，再安排調(diào)換；

（三）辦公室統(tǒng)一安排的調(diào)配，由辦公室統(tǒng)一對(duì)調(diào)換后的房間門鑰匙進(jìn)行回收或者對(duì)門鎖進(jìn)行更換。

離廠退房：

員工必須辦理完退房手續(xù)后方可離開（包括離職和調(diào)離）公司。收回員工房間門鑰匙，并點(diǎn)驗(yàn)該員工房間內(nèi)的公共財(cái)產(chǎn)，若有財(cái)產(chǎn)損壞的，需要求賠償，員

工方能離開公司。

住宿管理：

（一）住宿的每位員工，有義務(wù)積極配合辦公室對(duì)宿舍的例行檢查；所有在集體宿舍居住的人員均無權(quán)拒絕；

（二）員工集體宿舍禁止留宿親友；

（三）宿舍區(qū)嚴(yán)禁大聲喧嘩，嚴(yán)禁大聲開放音響設(shè)備，以免影響他人學(xué)習(xí)和休息，否則將處以警告直至取消其住宿資格；

（四）宿舍內(nèi)實(shí)行一人一鋪，禁止占用他人床鋪或一人多鋪；

（五）禁止在宿舍區(qū)打架斗毆、賭博，違者將參照公司相關(guān)制度落實(shí)處理；

（六）出現(xiàn)以下情況，辦公室有權(quán)取消其住宿資格：

1、拒不服從辦公室的統(tǒng)一安排與調(diào)配者；

2、占有床位而又長(zhǎng)期不居住，經(jīng)查屬實(shí)者；

3、宿舍內(nèi)個(gè)人衛(wèi)生多次整改無效者。

4、月平均住宿天數(shù)小于15天、長(zhǎng)期出差或已在外租房的員工，不安排單獨(dú)的床位。

資產(chǎn)管理：

（一）將不定期對(duì)宿舍內(nèi)各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；對(duì)于破壞公用財(cái)產(chǎn)者，須照價(jià)賠償；若分不清責(zé)任人，則由該房間的所有人員平均承擔(dān)賠償。對(duì)于惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)者，將作開除處理；

（二）每位員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約“一度電、一滴水”的成本意識(shí)，嚴(yán)禁長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈。

安全管理：

（一）當(dāng)班保衛(wèi)人員須保持警惕，在住宿區(qū)內(nèi)執(zhí)行巡邏，及時(shí)消除不安全隱患；

（二）未經(jīng)允許不得擅闖他人宿舍；

（三）集體宿舍禁止夫妻同宿或男女同居；禁止亂闖異性宿舍；禁止在異性宿舍逗留，女生宿舍下午18：00以后、早晨7：30前男士禁止入內(nèi)（工作檢查

人員除外），違者將由保衛(wèi)科直接落實(shí)處理，情節(jié)嚴(yán)重者將移交公安部門追究法律責(zé)任；

（四）進(jìn)入公寓后禁止騎車，且必須停放在指定地點(diǎn)以便于集中管理，同時(shí)自行做好防盜措施；

（五）宿舍內(nèi)不得存放違禁品（如管制刀具等）、易燃品、易爆品等，違者將作沒收銷毀，情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)處理；

（六）宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪食品，禁止私拉電線、燒電爐、安裝大功率電器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即沒收。并給予100元罰款。

公共衛(wèi)生管理：

（一）任何人不得在公共場(chǎng)所亂扔瓜果皮殼、紙屑；各宿舍必須將清掃的垃圾、雜物放入垃圾筐（袋）中；

（二）走廊、衛(wèi)生間、樓梯口等公共場(chǎng)所禁止亂倒生活用水、垃圾，保持環(huán)境整潔；

（三）禁止在墻壁上亂寫亂畫。

（四）宿舍區(qū)域衛(wèi)生：1.樓道內(nèi)衛(wèi)生應(yīng)保持潔凈，無垃圾、無生活污水；2.宿舍門要求表面無灰塵、無污垢、無破損；3.宿舍窗戶要求窗框表面無污垢、窗臺(tái)無灰塵、玻璃明亮、滑道內(nèi)基本干凈、鋼筋無銹蝕；4.宿舍墻面干凈、無污垢、無蜘蛛網(wǎng)、沒有亂貼掛、用電開關(guān)表面潔凈；5.宿舍天花板要求表面干凈、無污垢、無蜘蛛網(wǎng)、風(fēng)散潔凈無灰塵；6.宿舍地面要求干凈、無污垢、無雜物；7.床鋪衛(wèi)生要求被褥疊放整齊、床單被罩干凈、床鋪整體整潔；8.宿舍設(shè)施衛(wèi)生（如：桌子面、椅子、面盆、馬桶、面鏡、柜子等設(shè)施）要求表面干凈、無灰塵、無污垢、無破損、擺放整齊；9.宿舍物品（如：箱包、鞋子、衣物、書籍、電器等）衛(wèi)生要求表面干凈、無灰塵、無污垢、無異味、擺放整齊。

（五）洗刷間衛(wèi)生：1.下水道保持暢通，無堵塞；2.地面保持無積水、無垃圾；3.墻面衛(wèi)生保持干凈，無污垢、無霉斑、無蜘蛛網(wǎng)。

（六）樓道衛(wèi)生：1.樓梯扶手要保持清潔，去灰塵、無銹斑；2.樓梯踏步磚和樓道地磚應(yīng)保持完好，無空缺；3.樓道內(nèi)壁畫、標(biāo)語牌表面應(yīng)保持清潔，無灰

塵；4.樓道地面應(yīng)保持干凈，無水跡，無垃圾；5.樓梯拐角處應(yīng)放置垃圾桶。

（七）墻面衛(wèi)生： 1.墻面干凈、無污垢；2.墻角無蜘蛛網(wǎng)；3.墻面整潔無亂圖、亂畫、亂貼；4.墻面應(yīng)保持無破損、無腳印。

（八）洗手間衛(wèi)生要求

1、洗手間內(nèi)必須保持通風(fēng)（安裝排風(fēng)扇或窗戶通風(fēng)），干燥、無臭味；

2、便池、便斗、馬桶蹬位應(yīng)保持衛(wèi)生清潔，及時(shí)沖洗、無便垢；

3、地面應(yīng)保持清潔，無廁紙、無報(bào)紙、無煙頭、無積水、無便跡；

4、洗手間隔斷面要保持清潔，無文字、無圖畫、無污垢；

凡違反本規(guī)定中各項(xiàng)條款的，公司辦公室均有權(quán)根據(jù)具體情況，對(duì)責(zé)任人作出20—100元經(jīng)濟(jì)處罰。

第六章

保安隊(duì)管理制度

第一節(jié)

安全職責(zé)

為了嚴(yán)格貫徹安全保衛(wèi)工作方針，西安得利斯公司保安隊(duì)職責(zé)：

1、通過多樣化途徑，在隊(duì)員中開展法制宣傳和普法教育，增強(qiáng)隊(duì)員的法制觀念；

2、每天通過巡邏、核對(duì)證件等方式進(jìn)行治安檢查，加強(qiáng)防范，做好“治安四防”工作（防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故）和治安重點(diǎn)區(qū)域的保衛(wèi)工作；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查重點(diǎn)區(qū)域的安全防范工作，并下達(dá)安全隱患通知書；

4、不定期的對(duì)安全保衛(wèi)工作的落實(shí)情況進(jìn)行核查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患，要及時(shí)采取防范措施，限期整改；

5、做好保衛(wèi)人員的選拔、審查、培訓(xùn)工作，確保保衛(wèi)人員作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

6、凡存放現(xiàn)金、票證的地方，應(yīng)按照公安部門的要求，安裝報(bào)警設(shè)施，并

經(jīng)常檢查，保證設(shè)施隨時(shí)處于工作狀態(tài)。

7、如發(fā)現(xiàn)案情，要負(fù)責(zé)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告，并提供情況，協(xié)助破案；

8、節(jié)假日、休息日或停產(chǎn)期間，安排好人員值班，確保安全。

第二節(jié)

安全管理細(xì)則

一、門崗制度

1、值班人員必須熟悉所在崗位的任務(wù)和特點(diǎn)，牢記自己的神圣職責(zé)。

2、值班人員到達(dá)崗位后，了解上班執(zhí)勤情況及相關(guān)問題，檢查執(zhí)勤設(shè)施及門崗衛(wèi)生，認(rèn)真填寫各項(xiàng)值勤登記。

3、值班站崗要規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)肅認(rèn)真，必須按規(guī)定姿態(tài)站崗，對(duì)來公司的車輛、人員進(jìn)行全部登記。

4、值班人員要嚴(yán)格把好物資出入關(guān)，認(rèn)真檢查下班、外出職工及各種車輛。

5、值班中不準(zhǔn)睡崗、空崗、串崗。

6、嚴(yán)禁喝酒；工作期間不準(zhǔn)會(huì)客、大聲喧嘩、不準(zhǔn)聽錄音機(jī)、看小說、下棋，不準(zhǔn)亂寫亂畫亂打電話或做與工作無關(guān)的事情。

7、值班室內(nèi)不準(zhǔn)容留中隊(duì)無崗人員和社會(huì)閑雜人員。

8、值班中注意保持門崗衛(wèi)生，對(duì)門崗內(nèi)部及周圍區(qū)域必須時(shí)刻保持清潔。

9、值班中做好來客接待工作，要使用文明用語（普通話服務(wù)），做到微笑服務(wù)，準(zhǔn)確指示方向，必要時(shí)可以引領(lǐng)。

10、企業(yè)巡邏人員必須掌握重要目標(biāo)，對(duì)倉(cāng)庫重點(diǎn)部位，按規(guī)定路線不間斷的進(jìn)行巡邏，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)果斷的妥善處理，嚴(yán)禁知情不報(bào)、監(jiān)守自盜。

11、愛護(hù)執(zhí)勤設(shè)施，不準(zhǔn)亂拆、亂調(diào)、損壞設(shè)備設(shè)施，如有損壞照價(jià)賠償。

三、崗?fù)す芾碇贫?/p>

室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生：門窗、玻璃、地面保持干凈整潔，保持區(qū)域衛(wèi)生整潔，每天一次清理，每周組織一次大掃除。如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不按規(guī)定及時(shí)清理，發(fā)現(xiàn)一次對(duì)當(dāng)班人員罰款50元。

四、隊(duì)容風(fēng)紀(jì)及著裝管理

1、保安隊(duì)在執(zhí)勤、工作、訓(xùn)練時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定著保安隊(duì)制式服裝，保持著裝統(tǒng)一整齊。在上班期間不穿制服者一次罰款50元。隊(duì)長(zhǎng)連帶責(zé)任每次罰款20元。

2、保安隊(duì)員應(yīng)當(dāng)保持儀容莊重，不得留長(zhǎng)發(fā)、染彩發(fā)、留長(zhǎng)指甲，不得紋身、化濃妝，制服外不得佩戴任何飾品。

3、隊(duì)員必須舉止端正、精神振作、姿態(tài)良好，不準(zhǔn)袖手、背手、邊走邊吸煙、吃東西、扇扇子，不準(zhǔn)搭肩挽臂。

4、隊(duì)員制服、訓(xùn)練服不準(zhǔn)混穿，不準(zhǔn)借與他人，更不準(zhǔn)送人或賣給他人。

五、軍事訓(xùn)練制度

1、新隊(duì)員上崗后和老隊(duì)員每月最少進(jìn)行1—2次體能和各項(xiàng)動(dòng)作的訓(xùn)練。

2、每季度中隊(duì)組織一次統(tǒng)一考核。

七、監(jiān)督檢查

1、以上制度條款若有違反者，視情節(jié)給予（1）警告；（2）經(jīng)濟(jì)處罰；（3）停職檢查；（4）開除并移交司法機(jī)關(guān)。

第三節(jié)

出入管理規(guī)定

1、值班人員要嚴(yán)格把好物資出入關(guān)，對(duì)于公司外出送貨車輛必須開箱檢查，如發(fā)現(xiàn)車輛物品異常，控制車輛外出并及時(shí)匯報(bào)處理，對(duì)于不配合檢查的車隊(duì)人員進(jìn)行記錄，每次罰款50元。認(rèn)真檢查下班、外出職工及各種車輛，如發(fā)現(xiàn)值勤人員不檢查或檢查不認(rèn)真，予以經(jīng)濟(jì)處罰50-200元，如發(fā)現(xiàn)偷盜現(xiàn)象不處理或有人舉報(bào)但仍放走嫌疑人的罰款1000元并立即開除。

2、車隊(duì)車輛晚上21：00——早上6：30禁止外出，有特殊情況必須向本部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假并寫請(qǐng)假條，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意并簽字后，將請(qǐng)假條交于門衛(wèi)方可外出。在上述時(shí)間內(nèi)車隊(duì)車輛外出并無請(qǐng)假條，門衛(wèi)值班人員給予放行，將對(duì)駕駛員和門衛(wèi)值班人員每次每人罰款100元。

3、值班中做好來客接待工作，要使用文明用語（普通話服務(wù)），做到微笑服務(wù)，準(zhǔn)確指示方向，必要時(shí)可以引進(jìn)，違者每次給予經(jīng)濟(jì)處罰50-100元。

4、公司內(nèi)部員工如無請(qǐng)假條一律不準(zhǔn)私自外出。外出在晚10點(diǎn)以前必須返回。外來人員進(jìn)入廠區(qū)必須報(bào)批部門經(jīng)理以上人員批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。來找總經(jīng)理報(bào)辦公室主任，等候辦公室回信后方可進(jìn)入。開除、辭退、離職的員工未經(jīng)批準(zhǔn)一律不準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū)，離職時(shí)進(jìn)行物品檢查。違者每次給予經(jīng)濟(jì)處罰100--300元。

5、對(duì)無請(qǐng)假條強(qiáng)行外出的人員，門衛(wèi)做好記錄并及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，如不報(bào)告者，罰門衛(wèi)每次50元。

6、門衛(wèi)值班人員保管好請(qǐng)假條，并于每周一將上周請(qǐng)假條及登記表上報(bào)公司辦公室。

第四節(jié)

夜間巡邏規(guī)定

1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定遵守保安隊(duì)規(guī)章制度和夜間巡邏制度

2、實(shí)行每天晚上上班期間40-50分鐘，在固定崗進(jìn)行簽字制度。認(rèn)真簽到并記錄巡邏情況，巡回一次簽到一次，嚴(yán)禁一次性多簽作假，如發(fā)現(xiàn)多簽、代簽。巡邏崗人員罰款200元，固定崗值班人員罰款100元。

3、夜間用餐時(shí)間控制在30分鐘之內(nèi)，特殊情況及時(shí)上報(bào)，否則按照曠工處理。

4、如在工作時(shí)間內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不按公司規(guī)定認(rèn)真巡邏或者出現(xiàn)空崗，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。連續(xù)發(fā)現(xiàn)兩次公司將給予開除處理。

5、公司內(nèi)財(cái)物如果出現(xiàn)夜間盜取現(xiàn)象，將根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)賠償和經(jīng)濟(jì)處罰。

6、夜間巡邏時(shí)，如果出現(xiàn)異常問題要第一時(shí)間通知相關(guān)人員，如發(fā)現(xiàn)不報(bào)或者遲報(bào)。將根據(jù)問題的嚴(yán)重情況給予經(jīng)濟(jì)處罰。

7、企業(yè)巡邏人員必須掌握重要目標(biāo)，對(duì)倉(cāng)庫重點(diǎn)部位，按規(guī)定路線不間斷的進(jìn)行巡邏，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)果斷的妥善處理，嚴(yán)禁知情不報(bào)、監(jiān)守自盜。上班期間要認(rèn)真負(fù)責(zé)，巡邏，爭(zhēng)取做到公司安全最優(yōu)化。

第五節(jié)

交接崗管理規(guī)定

1、員工交接崗，打水必須在上崗前半小時(shí)完成，對(duì)于在崗時(shí)間未處理完以及待處理事宜交接清楚。

2、相互替崗吃飯不準(zhǔn)超過半小時(shí)，如被發(fā)現(xiàn)每次罰款50-100元

3、在崗人員去洗手間，做好大門關(guān)閉或者找人替換，時(shí)間不準(zhǔn)超過5分鐘。

第六節(jié)

保安隊(duì)用品管理規(guī)定

隨著保安隊(duì)用品的添置、完善，為保證保安隊(duì)用品不因人為原因損失、損壞，發(fā)揮最大作用，規(guī)定責(zé)任到人，分工負(fù)責(zé)，特制定本管理規(guī)定：

保安隊(duì)用品分工負(fù)責(zé)人主要按照使用說明書正確使用、充電、維護(hù)。如因人為原因造成損失、損壞，由分工負(fù)責(zé)人加倍賠償

第七節(jié)

偷盜公司產(chǎn)品、財(cái)物及相關(guān)連帶責(zé)任處罰制度

為嚴(yán)肅公司各項(xiàng)管理制度，保證公司財(cái)產(chǎn)和物品的安全，特制定如下制度： 第一條、對(duì)于偷拿、偷盜公司產(chǎn)品或輔料者，將按照《車間管理制度》有關(guān)規(guī)定：“偷拿、偷盜者處以1000元罰款并調(diào)離原工作單位。”予以處罰，車間相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)有連帶責(zé)任；

第二條、對(duì)于車間生產(chǎn)員工偷吃公司產(chǎn)品（本工序主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及煙熏人員品嘗產(chǎn)品除外），對(duì)在車間偷食者，將按照《車間管理制度》有關(guān)規(guī)定：“處以500元罰款，并停職反?。唤乖谲囬g吃零食，如有則按照偷吃產(chǎn)品論處?！庇枰蕴幜P，車間相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)有連帶責(zé)任；

第三條、對(duì)偷拿、偷盜公司財(cái)產(chǎn)和物品的員工，將給予偷拿、偷盜財(cái)物20倍價(jià)值的處罰；出公司大門，如果警衛(wèi)人員檢查不出，警衛(wèi)人員處以同等處罰；如果公司財(cái)產(chǎn)和物品是夜間被盜，夜間巡邏人員負(fù)有連帶責(zé)任；

第四條、對(duì)于窩藏偷拿、偷盜者“贓物”者，一經(jīng)查處，將給予“與偷拿、偷盜者”同等的處罰；

第五條、對(duì)于機(jī)動(dòng)車輛捎帶員工的物品時(shí)，要嚴(yán)格檢查其行李箱內(nèi)是否有公司的產(chǎn)品或財(cái)物，確認(rèn)無誤后方可捎帶，對(duì)于物品不明的，嚴(yán)禁捎帶；如經(jīng)檢查有“贓物”者將給予“與偷拿、偷盜者”同等的處罰；

第六條、對(duì)于公司業(yè)務(wù)員和司機(jī)，如果與偷拿、偷盜者串通或與其共同偷盜

公司產(chǎn)品和財(cái)物，一經(jīng)查處將給予“與偷拿、偷盜者”同等的處罰；

第七條、對(duì)于警衛(wèi)人員，應(yīng)恪守職責(zé)，對(duì)外出公司大門所有人員和機(jī)動(dòng)車輛隨身攜帶的行李要嚴(yán)格檢查，如果警衛(wèi)人員與公司職工串通或?yàn)^職，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)查出偷拿、偷盜公司產(chǎn)品，將給予警衛(wèi)人員“與偷拿、偷盜者”同等的處罰；

第八條、對(duì)于外來車輛和外來人員，警衛(wèi)人員應(yīng)根據(jù)《外來人員登記表》相關(guān)事項(xiàng)嚴(yán)格登記，檢查身份證是否與登記相符，無證件者，嚴(yán)禁進(jìn)入公司；對(duì)于可疑車輛和可疑人員，應(yīng)仔細(xì)盤問對(duì)方來由，發(fā)現(xiàn)可疑，采取果斷措施，拒之門外；如果對(duì)于可疑車輛和可疑人員不認(rèn)真檢查就給予放行，造成相關(guān)后果，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度予以追究警衛(wèi)人員相關(guān)責(zé)任。

第九條、對(duì)所有業(yè)務(wù)員、送貨員和司機(jī)提取公司貨物必須與提貨單相符，經(jīng)檢查貨物不符者，按有關(guān)規(guī)定處理。

第七章

生產(chǎn)管理制度

第一節(jié)

車間管理制度

一、入車間前工作服、帽、水鞋必須穿戴整齊。按程序消毒后方可進(jìn)入車間。

二、車間內(nèi)禁止?jié)鈯y艷抹。凡一切與生產(chǎn)無關(guān)的私人物品一律不得帶入車間內(nèi)（首飾、火機(jī)、鑰匙、手表、手機(jī)、項(xiàng)鏈、香煙等）。

三、車間內(nèi)禁止吸煙。禁止在車間內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、打架。

四、車間內(nèi)不得出現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，杜絕長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈現(xiàn)象。

五、禁止串崗、睡崗、脫崗，禁止非工作人員進(jìn)入車間（參觀人員除外）。

六、愛護(hù)公共設(shè)施，所用工器具要輕拿輕放，按標(biāo)識(shí)規(guī)定擺放整齊，杜絕野蠻操作。

七、禁止偷吃、偷盜、偷拿產(chǎn)品或輔料。偷吃者，處以500元罰款，并停職反?。煌的?、偷盜者，處以1000元罰款，并調(diào)離原工作單位。禁止在車間吃零

食，如有則按照偷吃產(chǎn)品論處。

八、齊心協(xié)力，步調(diào)一致，安全生產(chǎn)，文明操作，認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

第二節(jié)

節(jié)能降耗管理制度

一、各用水部位均采用節(jié)水龍頭，隨用隨關(guān)，嚴(yán)禁長(zhǎng)流水。

二、各庫房、區(qū)域、房間須人走燈滅，嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈。

三、每班班后將各工序使用后的設(shè)備關(guān)閉電源。

四、蒸汽設(shè)施發(fā)現(xiàn)漏氣立即填料。使用蒸汽設(shè)備熱水，完畢離開時(shí)必須關(guān)閉蒸汽。

五、原料肉包裝內(nèi)不準(zhǔn)殘留原料肉，能二次利用或可以出售的各種編織袋、紙箱等要疊放整齊由廢棄物處理人員集中處理。

六、滾揉、灌裝工序嚴(yán)禁有落地肉；滾揉機(jī)、肉斗車、灌腸機(jī)等盛裝肉餡的設(shè)備和器具清洗時(shí)，內(nèi)壁先用刮板刮凈再清洗，剩餡盛放在經(jīng)消毒的專用器具內(nèi)（懸掛標(biāo)識(shí)牌，標(biāo)明“待處理產(chǎn)品”）并存放與專放區(qū)域。

七、各工序使用各類原材料嚴(yán)格按照原輔材料和包裝材料使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。節(jié)獎(jiǎng)超罰，具體獎(jiǎng)罰事項(xiàng)按照車間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、產(chǎn)品吊線回收重復(fù)利用。每次開啟包裝機(jī)，操作人員應(yīng)盡快使機(jī)器達(dá)到最佳工作狀態(tài)，以減少包裝材料的浪費(fèi)。

九、打印標(biāo)簽，按照傳票數(shù)量的85%打印，剩余的標(biāo)簽另行補(bǔ)足，以免造成標(biāo)簽浪費(fèi)。

第三節(jié)

衛(wèi)生管理

根據(jù)肉類加工廠衛(wèi)生規(guī)范，結(jié)合《食品衛(wèi)生法》的規(guī)范要求，特做如下規(guī)定：

一、人員衛(wèi)生

1、公司須對(duì)新參加工作及臨時(shí)參加工作的人員進(jìn)行安全教育，由公司培訓(xùn)科定期對(duì)職工進(jìn)行《食品衛(wèi)生法》及有關(guān)衛(wèi)生規(guī)定的宣傳培訓(xùn)，不斷提高和加強(qiáng)職工對(duì)食品安全衛(wèi)生和產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)，提高工作人員的食品衛(wèi)生法律知識(shí)。

2、食品從業(yè)人員每年必須由市防疫站進(jìn)行健康查體，持證上崗。嚴(yán)禁無健康證上崗。

3、食品從業(yè)人員講究個(gè)人衛(wèi)生工作衣帽要勤洗勤換，穿戴整潔，工作時(shí)間不準(zhǔn)戴首飾，不準(zhǔn)蓄留長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)指甲，不準(zhǔn)涂抹化妝品，生產(chǎn)人員每周洗澡不少于兩次。

4、車間的生產(chǎn)人員及從事其他工作活動(dòng)的人員進(jìn)入生產(chǎn)車間前，必須整齊穿戴工作服，并經(jīng)清洗消毒。

5、工作時(shí)間遇到下列情形之一時(shí)應(yīng)洗手、消毒：開始工作之前；上廁所后，處理被污染的原材料及車間廢棄物之后；從事與生產(chǎn)無關(guān)的活動(dòng)之后；接觸肉制品人員在離開加工場(chǎng)所再次返回前也應(yīng)洗手消毒。

二、車間衛(wèi)生

1、各車間每班次在工作后必須進(jìn)行徹底地衛(wèi)生清理、消毒，范圍包括工作區(qū)域、工器具、機(jī)械設(shè)備的衛(wèi)生；還應(yīng)每天對(duì)地面、墻壁、地溝、門窗、更衣室、廁所、休息室等進(jìn)行徹底地清理、清洗、消毒。

2、在工作過程中，生產(chǎn)加工用具污染后隨時(shí)清洗消毒，工作后要進(jìn)行徹底清晰并分類存放。

3、車間用的消毒液以及有毒、有害的化學(xué)物品必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，配制比例嚴(yán)格按照規(guī)定配制，并設(shè)立專用貯藏柜存放，專人管理，貼有醒目標(biāo)識(shí)，化學(xué)物品的使用必須登記。

4、車間消毒指定專人負(fù)責(zé)，并做好消毒記錄，由品控員進(jìn)行驗(yàn)收。化驗(yàn)室對(duì)車間各采樣點(diǎn)進(jìn)行采樣檢測(cè)，檢測(cè)頻率為每周一次，結(jié)果報(bào)質(zhì)檢部。

三、環(huán)境衛(wèi)生

1、各車間采取必要的防范措施，防止鼠蠅進(jìn)入車間，下水道排污口、排氣口處及各出入口都要設(shè)置防蠅紗窗、門簾等，必要時(shí)，車間內(nèi)設(shè)置滅蠅燈。

11、車間周圍由專人放置粘鼠板，定期進(jìn)行檢查記錄。每年5-10月份進(jìn)行噴藥殺蠅，每天3-6次。

12、公司設(shè)立轉(zhuǎn)讓對(duì)廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行維護(hù)，保持廠區(qū)、廠房、道路環(huán)境的整潔。生產(chǎn)車間和其他工作環(huán)境的廢棄物必須及時(shí)清除，并用不滲水的專用車輛，運(yùn)至指定地點(diǎn)進(jìn)行處理。廢棄物容器、專用車輛和廢棄物臨時(shí)存放場(chǎng)所應(yīng)及及時(shí)清洗消毒。

第四節(jié)

產(chǎn)品出入庫管理規(guī)定

一、生產(chǎn)公司入庫人員按產(chǎn)品標(biāo)識(shí)位置擺放產(chǎn)品，產(chǎn)品要按日期順序擺放不得串號(hào)擺放。

二、產(chǎn)品碼放在墊板上，擺放整齊?；鹜阮惍a(chǎn)品限高9箱，腸類產(chǎn)品限高10箱，速凍調(diào)理品類產(chǎn)品限高不超過12箱。

三、裝卸產(chǎn)品時(shí)輕拿輕放，注意安全，嚴(yán)禁野蠻操作。出入庫之后隨時(shí)關(guān)閉庫門。

四、遵循先入先出原則，按日期順序出庫。

五、產(chǎn)品出庫裝車時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行限高規(guī)定。

六、蟲咬、鼠害、異味、變質(zhì)產(chǎn)品嚴(yán)禁出庫。嚴(yán)格出入庫手續(xù)，清查好產(chǎn)品數(shù)量，照單發(fā)貨。

第五節(jié)

成品冷庫、恒溫管理制度

一、庫內(nèi)布局要合理，產(chǎn)品要隔離地碼放整齊，符合產(chǎn)品防護(hù)相關(guān)規(guī)定。

二、產(chǎn)品須有標(biāo)識(shí)，標(biāo)明入庫日期、批次、數(shù)量、生產(chǎn)單位。

三、先入先出，不合格產(chǎn)品嚴(yán)禁出入庫，發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，出入庫手續(xù)齊全正規(guī)。

四、庫內(nèi)嚴(yán)禁堆放雜物，隨時(shí)清理地面衛(wèi)生；管理人員應(yīng)自覺搞好個(gè)人衛(wèi)生，嚴(yán)禁吸煙隨地吐痰。

五、確保庫內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)，隨時(shí)檢查溫度。如果溫度高于規(guī)定溫度，及時(shí)通知制冷人員制冷。杜絕產(chǎn)品庫內(nèi)產(chǎn)品化凍變質(zhì)。冷庫門隨開隨閉，嚴(yán)禁冷氣浪費(fèi)。

六、做到防蟲、防鼠、防潮、防霉、防火等預(yù)防措施，并對(duì)相應(yīng)基礎(chǔ)設(shè)施定期檢查保證其功 能；冷庫內(nèi)地面嚴(yán)禁結(jié)冰，如需沖霜及時(shí)通知制冷人員。

七、庫內(nèi)產(chǎn)品每月盤點(diǎn)，做到賬實(shí)相符，賬賬相符。由公私財(cái)務(wù)安排人員，每月至少一次對(duì)庫存物資進(jìn)行清查、核實(shí)。因保管員失職造成產(chǎn)品變質(zhì)、盈庫、虧庫，一切經(jīng)濟(jì)損失由其本人全額承擔(dān)。

第六節(jié)

倉(cāng)庫管理制度

一、倉(cāng)庫管理人員必須提前30分鐘上班，不得貽誤材料的發(fā)放。

二、各類物料擺放必須隔 離地，擺放整齊，不同物料間要留有足夠的空間，便于提料。各類物料處懸掛標(biāo)識(shí)牌，標(biāo)識(shí)的主要內(nèi)容為：產(chǎn)品名稱、規(guī)格、數(shù)量、入庫時(shí)間、產(chǎn)地等。

三、車間領(lǐng)取貨物時(shí)，保管員必須本著先入先出的原則進(jìn)行發(fā)貨。

四、各類物料入庫必須嚴(yán)格檢驗(yàn)，檢查物料的有效期、數(shù)量、質(zhì)量、符合要求并索取各材料的質(zhì)檢報(bào)告、各格證等相關(guān)證件方可入庫。

五、庫房?jī)?nèi)禁止堆放垃圾，保持庫房?jī)?nèi)干燥、整潔。私人物品禁止入內(nèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將被沒收，并對(duì)保管員處以20元的罰款。

六、庫房必須做好防鼠、防蟲措施，進(jìn)出口必須設(shè)置門簾、窗簾或擋鼠板。

七、庫房?jī)?nèi)嚴(yán)禁有閑雜人員逗留，所有庫房必須人走門鎖，如丟失物品，由保管員全部承擔(dān)。

八、庫房?jī)?nèi)的工器具用完后，必須按＜＜消毒規(guī)定＞＞進(jìn)行擦洗消毒，清理徹底后，擺放在規(guī)定位置。

九、由公司財(cái)務(wù)安排人員，每月至少一次對(duì)庫存物資進(jìn)行清查、核實(shí)。如因倉(cāng)庫保管人員失職，造成物資的丟失、損壞，由其本人全額賠償。

第七節(jié)

安全生產(chǎn)制度 第三節(jié)

安全生產(chǎn)管理制度

1、為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，避免各類人為和意外事故發(fā)生，保證公司員工人身安全與公司財(cái)產(chǎn)不受損失，特制定如下制度：

2、公司經(jīng)理親自抓安全生產(chǎn)工作，建立健全安全生產(chǎn)管理體系與各項(xiàng)安全規(guī)章制度，要加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育培訓(xùn)，定期召開安全工作會(huì)議，不定期組織有關(guān)部門進(jìn)行安全檢查，及時(shí)排除危險(xiǎn)隱患，保證正常生產(chǎn)。

3、“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”。所有員工必須加強(qiáng)法制觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程和各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，堅(jiān)決杜絕違章操作。

4、凡不符合安全生產(chǎn)要求，有嚴(yán)重危險(xiǎn)的廠房、生產(chǎn)線和設(shè)備，員工應(yīng)積極主動(dòng)向上級(jí)報(bào)告，遇到嚴(yán)重危及生命安全的情況，職工有權(quán)停止操作并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。

5、新入廠、實(shí)習(xí)、代培、臨時(shí)參加勞動(dòng)及變換工種的人員，未經(jīng)三級(jí)安全教育或考試不合格者，不準(zhǔn)參加生產(chǎn)或單獨(dú)操作。電氣、制冷、鍋爐、受壓容器、起重、焊接（切割）、司機(jī)等特殊工種均應(yīng)經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)并考試合格后，持證上崗。

6、工作前，必須按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品，女工要把發(fā)辮放入帽內(nèi)，同時(shí)檢查設(shè)備和工作場(chǎng)地，排除故障和隱患；要保證安全防護(hù)信號(hào)、保險(xiǎn)裝置的齊全、靈敏、可靠；保持設(shè)備潤(rùn)滑及通風(fēng)良好；不準(zhǔn)穿拖鞋、?赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾工作；上班前不準(zhǔn)飲酒，不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入工作場(chǎng)地。

7、工作中，應(yīng)集中精力，堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)擅自把自己工作交給他人，不準(zhǔn)打鬧、睡覺，不準(zhǔn)做與本職工作無關(guān)的事。不準(zhǔn)在運(yùn)轉(zhuǎn)著的設(shè)備上方傳遞物件、41

跨越和觸動(dòng)危險(xiǎn)部位，旋轉(zhuǎn)機(jī)床嚴(yán)禁戴手套操作，不準(zhǔn)站在砂輪正前方進(jìn)行磨削；調(diào)整或檢查設(shè)備需要拆卸防護(hù)罩時(shí)，要先停電停車，不準(zhǔn)無罩運(yùn)轉(zhuǎn)，中途停電，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源；清理設(shè)備衛(wèi)生時(shí)必須斷電停機(jī)進(jìn)行，所有清洗劑應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定要求，不得將清洗液倒入電氣裝置，清洗的機(jī)件必須使其干燥。

8、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，作好交接班記錄。末班下班前必須切斷電源、氣源、水源、熄滅火種并清理現(xiàn)場(chǎng)。

9、二人以上共同工作時(shí)，必須有主有從，統(tǒng)一指揮。夜班加班以及在封閉廠房作業(yè)時(shí)，必須安排兩人以上一起工作。

10、操作工必須熟讀設(shè)備說明書，熟悉其設(shè)備性能、工藝要求和設(shè)備操作規(guī)程。設(shè)備應(yīng)定人操作；開動(dòng)本工種以外設(shè)備時(shí)，要經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行。

11、檢查修理機(jī)械、電氣設(shè)備時(shí)，必須切斷電源、氣源，必須掛停電停光警示牌、設(shè)人監(jiān)護(hù)，停電、停氣牌必須誰掛誰取，非工作人員嚴(yán)禁合閘和開啟閥門，在合閘和開啟閥門前要細(xì)心檢查，確定正常和無人檢修時(shí)方準(zhǔn)合閘和開啟閥門。

12、各種安全防護(hù)裝置如照明、信號(hào)、監(jiān)測(cè)儀表、警戒標(biāo)記、防雷裝置等，不準(zhǔn)隨意拆除，需定期檢測(cè)的必須按期檢測(cè)，確保靈敏可靠。

13、一切電氣、機(jī)械設(shè)備的金屬外殼，?必須有可靠的接零線或接地。?非電氣工作人員不準(zhǔn)裝修電氣設(shè)備和線路，使用手持電動(dòng)工具必須絕緣可靠，?有良好的接地或接零措施，并戴絕緣手套、穿絕緣鞋操作，行燈和機(jī)床、鉗臺(tái)局部照明電壓不得超過36V，容器內(nèi)和危險(xiǎn)潮濕地點(diǎn)不得超過12V。

14、機(jī)動(dòng)車輛按規(guī)行駛，駕駛員嚴(yán)禁酒后駕駛車輛，嚴(yán)禁疲勞駕駛車輛，嚴(yán)禁從行駛的車輛上爬上跳下。起重設(shè)備工作時(shí)，嚴(yán)禁任何人攀登吊運(yùn)中的貨物，以及在吊鉤下通過和停留。

15、高空作業(yè)必須扎好安全帶，戴好安全帽，不準(zhǔn)穿硬底鞋，嚴(yán)禁投擲工具，材料等物件。

16、制冷機(jī)房、鍋爐房、變電室、配電室、油庫、危險(xiǎn)品倉(cāng)庫等危險(xiǎn)部門，非崗位人員未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁入內(nèi)，設(shè)備及閥門嚴(yán)禁帶壓力維修，開啟閥門時(shí)嚴(yán)禁直對(duì)閥芯。

17、對(duì)易燃、易爆、劇毒和腐蝕等物品，必須分類妥善存放，并設(shè)專人負(fù)責(zé)管理。易燃、易爆等危險(xiǎn)品庫要設(shè)立明顯的禁止煙火標(biāo)志牌，嚴(yán)禁吸煙和明火，盡量用自然取光照明，必須安裝照明燈的，應(yīng)安裝防爆燈，燈炮不大于60W，該類倉(cāng)庫內(nèi)嚴(yán)禁設(shè)辦公室、休息室，冷庫照明應(yīng)安裝防潮防爆燈，燈泡不大于60W。

18、各種消防器材、工具應(yīng)按消防規(guī)范配置齊全，不準(zhǔn)隨便用作他用，安放地點(diǎn)周圍，不得堆放其他物品，消防器材要定期檢測(cè)更換。

19、發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時(shí)，要及時(shí)搶救，救人重于其它，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。

第八節(jié)

食品添加劑使用與管理制度

一、采購(gòu)食品添加劑時(shí)，應(yīng)索取生產(chǎn)廠家衛(wèi)生許可證復(fù)印件和產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證明。

二、食品添加劑必須由專人負(fù)責(zé)驗(yàn)收，查驗(yàn)索證資料及該批產(chǎn)品的合格證明并做感官檢驗(yàn)，驗(yàn)收合格后方可入庫。

三、食品添加劑的使用必須符合《食品添加劑使用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》或衛(wèi)生部公告名單規(guī)定的品種及使用范圍、劑量。

四、食品添加劑的存放必須做到專柜、定位存放，明確標(biāo)識(shí)，不得與非食品或有毒有害物品混放。

五、由專人負(fù)責(zé)按工藝配料。配好后送入車間，并存放于標(biāo)識(shí)明確的專柜內(nèi)。

六、車間由專人負(fù)責(zé)按工藝配方投料。每次投料應(yīng)做詳細(xì)記錄。

七、亞硝酸鹽等有毒的食品添加劑應(yīng)專人、專柜，雙人雙鎖，定位存放，明確標(biāo)識(shí)。配備專用量器及攪拌容器，使用時(shí)嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求的使用范圍及使用量使用。

第九節(jié)

個(gè)人衛(wèi)生及健康體檢培訓(xùn)管理制度

一、所有員工應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生。勤修指甲，勤理發(fā)，勤洗澡，勤換衣。不得留長(zhǎng)發(fā)、涂指甲油、戴戒指、手表。

二、不得將與生產(chǎn)無關(guān)的個(gè)人用品帶入車間。進(jìn)車間必須穿戴工作服、工作帽、工作鞋。

三、每次出入車間，必須更衣，并洗手，消毒。

四、工作期間，雙手觸及非工作用具后，必須重新消毒。

五、工作人員應(yīng)注意保持車間內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，不得在車間內(nèi)吃食物、吸煙、隨地吐痰。

六、非生產(chǎn)人員未經(jīng)許可不得進(jìn)入生產(chǎn)車間。

七、所有從業(yè)人員每年應(yīng)進(jìn)行一次健康體檢，體檢不合格者不得繼續(xù)工作。

八、凡新招聘或臨時(shí)參加工作的食品從業(yè)人員必須取得有效健康合格證，經(jīng)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格后方可參加工作。

九、專人負(fù)責(zé)員工的衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，并定期對(duì)員工進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)及考核，有記錄、有考卷。員工培訓(xùn)必須有簽到備案。

十、在工作期間，發(fā)現(xiàn)患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品衛(wèi)生疾病的員工不得參加接觸直接入口食品的工作。

第十節(jié)

班組長(zhǎng)質(zhì)量職責(zé)

一、職責(zé)

1、組織本班組成員嚴(yán)格執(zhí)行程序工作標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)備操作規(guī)程，遵守工藝紀(jì)律。

2、按規(guī)定開好班前會(huì)，并對(duì)上班的衛(wèi)生、設(shè)備情況及其他問題進(jìn)行檢查。

3、組織開展自檢，配合專職檢驗(yàn)（化驗(yàn)）人員把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，保證不合格品不轉(zhuǎn)入下道工序，確保產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)，對(duì)本班組的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

4、搞好工序質(zhì)量控制，發(fā)生質(zhì)量事故認(rèn)真執(zhí)行“三不放過”規(guī)定（即責(zé)任

不清不放過，原因不清不放過，無預(yù)防措施不放過）。

5、負(fù)責(zé)本班組設(shè)備的管理、監(jiān)督、檢查工作，正確使用，組織維護(hù)保養(yǎng)。

6、搞好本班組生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，保證安全，文明生產(chǎn)。

7、負(fù)責(zé)本班組有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量記錄的填寫、登記、做到文字清晰，數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，內(nèi)容完整，并妥善保存，按規(guī)定上報(bào)。

二、職權(quán)

對(duì)本班組違反工藝紀(jì)律、工藝規(guī)程、設(shè)備、工具等方面影響本班組產(chǎn)品質(zhì)量的問題，有權(quán)要求經(jīng)理解決。

三、相互關(guān)系

1、對(duì)于涉及本班組產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)問題，要及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。

2、對(duì)本班組產(chǎn)品質(zhì)量涉及到其他班組的問題及時(shí)報(bào)告，共同研究解決。

3、積極支持、配合質(zhì)量檢查（化驗(yàn)）人員獨(dú)立行使檢驗(yàn)（化驗(yàn)）職能。

第十一節(jié)

生產(chǎn)工人質(zhì)量職責(zé)

一、職責(zé)

1、熟悉和嚴(yán)格執(zhí)行本崗位三大操作規(guī)程、工藝文件等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按工藝規(guī)程或作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行操作，遵守工藝紀(jì)律，確保產(chǎn)品質(zhì)量，努力完成各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)，對(duì)過程的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2、認(rèn)真做好自檢，搞好工藝質(zhì)量控制。

3、認(rèn)真做好產(chǎn)品質(zhì)量的有關(guān)原始記錄，屬質(zhì)量控制點(diǎn)的，按要求認(rèn)真填寫有關(guān)圖表，保證文字清晰，數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，內(nèi)容完整，并妥善保存。

4、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)報(bào)告，分析原因，采取措施，防治產(chǎn)品質(zhì)量事故的發(fā)生。

5、做好設(shè)備的維護(hù)，搞好文明生產(chǎn)。

二、職權(quán)

1、有權(quán)拒絕使用檢驗(yàn)結(jié)果不清的原材料。

2、有權(quán)抵制只顧產(chǎn)量情況，不重視產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)指揮和調(diào)度。

第三篇：得利斯工業(yè)園調(diào)查報(bào)告(王柏涵)專題

得利斯工業(yè)園調(diào)查報(bào)告

諸城城市文化路小學(xué)

六年級(jí)三班

王柏涵

得利斯工業(yè)園調(diào)查報(bào)告

諸城市文化路小學(xué)六年級(jí)三班王柏涵

今天我來到了著名的得利斯工業(yè)園，得利斯是我家鄉(xiāng)的聞名中外的肉食生產(chǎn)商，它主要生產(chǎn)火腿腸，肉干，烤肉等肉制品，近幾年得利斯不斷擴(kuò)大銷售品種，開始生產(chǎn)面制品和酒類。就讓我們走進(jìn)得利斯這座大型生產(chǎn)單位吧。一走進(jìn)得利斯工業(yè)園，一股濃濃的肉香撲鼻而來。下了車，同學(xué)們就迫不及待拿起相機(jī)將這座宏偉的工業(yè)園鎖進(jìn)了膠卷里。我們將要去得利斯超市去參觀。進(jìn)了超市，左面墻壁上是得利斯發(fā)展圖。再往里走就是得利斯的正式銷售超市了。我們先從超市右邊參觀，柜臺(tái)里是一個(gè)手槍似的巨型豬腿，光看就讓人口水直流，豬腿旁邊還有一個(gè)可愛的用木頭雕刻的小豬。再往前看是一個(gè)個(gè)裝飾精美的小盒子，里面裝的是鮑魚。柜臺(tái)里還有幾個(gè)炮彈似的大啤酒腸。柜臺(tái)的盡頭角上，有一個(gè)葡萄酒柜臺(tái)，上面全都是包裝精美的葡萄酒。在看左邊的，這邊全，都是比較小的或可以及時(shí)吃的肉制品。第一部分是醬，有細(xì)膩潤(rùn)口的豬肉辣醬，有筋道的牛肉辣醬，還有營(yíng)養(yǎng)的蘑菇辣醬等。再往左走，是小巧玲瓏的QQ火腿腸，其味道香甜可口，是度假旅游的最佳選擇。繼續(xù)往前走，是地雷式的圓形火腿，有我最喜歡吃的肉松卷和干豬肉脯干。中間的柜臺(tái)里是生豬肉、豆沙包和四喜丸子等系列產(chǎn)品。2001年公司以著名優(yōu)良豬種“萊蕪黑”為基礎(chǔ)母本，運(yùn)用現(xiàn)代生物技術(shù)與常規(guī)育種技術(shù)相結(jié)合的方法，培育出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“歐得萊”品牌豬，瘦肉率達(dá)60%以上，肌內(nèi)脂肪4%左右。以此為基礎(chǔ)，採(cǎi)取“企業(yè)+合作社+養(yǎng)豬場(chǎng)”的模式，建立100個(gè)生豬合作社，建設(shè)1000處標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖社區(qū)，發(fā)展10000個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)豬場(chǎng)，年出欄優(yōu)質(zhì)商品豬500萬頭。公司對(duì)養(yǎng)殖社區(qū)實(shí)行“六統(tǒng)一”管理：統(tǒng)一供應(yīng)種豬、統(tǒng)一人工授精、統(tǒng)一供應(yīng)飼料、統(tǒng)一獸藥防疫、統(tǒng)一技術(shù)服務(wù)、統(tǒng)一收購(gòu)肥豬。各豬場(chǎng)按要求自繁自養(yǎng)，封閉運(yùn)行，公司實(shí)行保護(hù)價(jià)收購(gòu)。目前公司已在萊蕪、諸城建成年產(chǎn)200萬頭生豬基地，確保產(chǎn)品品質(zhì)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水準(zhǔn)。2009年總投資6億元的“基地式”專案吉林得利斯竣工投產(chǎn)，項(xiàng)目占地面積500畝，安裝各種先進(jìn)設(shè)備3000多臺(tái)（套）。項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)後，年屠宰生豬300萬頭，生產(chǎn)冷卻肉20萬噸，低溫肉製品6萬噸，加工、儲(chǔ)運(yùn)糧食飼料80萬噸。產(chǎn)品銷售網(wǎng)路將輻射東北三省的大中小各類城市，實(shí)現(xiàn)與得利斯北京公司實(shí)現(xiàn)京津以北市場(chǎng)的無縫對(duì)接。

通過這次參觀得利斯超市，讓我明白了作為中國(guó)肉類食品行業(yè)龍頭企業(yè)，以科技為先導(dǎo)，研發(fā)了各種各樣的肉類食品，其種類和味道，令人瞠目結(jié)舌。這從中讓我感受到作為新一代小學(xué)生更應(yīng)該讓自己的知識(shí)遍布各方面，用自己的頭腦為國(guó)家創(chuàng)造更好的科技器械，方便人民的生活。

第四篇：家校聯(lián)動(dòng)多舉措確保假期安全

家校聯(lián)動(dòng)多舉措確保假期安全

生命高于一切，安全重于泰山。為有效防止暑期安全事故發(fā)生

連日來，揚(yáng)中市各中小學(xué)多措并舉夯實(shí)師生暑假安全教育工作，倡導(dǎo)安全第一，從我做起，安全第一，從小事做起，形成了家校聯(lián)動(dòng)，師生互動(dòng)的安全氛圍，增強(qiáng)了師生人人講安全，時(shí)時(shí)講安全，事事講安全的關(guān)愛生命意識(shí)。各學(xué)校利用校園電視臺(tái)制作并播放系列防電、防火、防煤氣、防溺水、防詐騙等安全知識(shí)，詳細(xì)介紹了電動(dòng)車、手機(jī)等充電器正確使用方法，預(yù)防充電器爆炸等引起的火災(zāi)隱患。給萬名學(xué)生發(fā)放致家長(zhǎng)一封信，倡議家校共建，教育學(xué)生乘車安全，不要乘超員車、無照無牌車、電動(dòng)三輪車等，踐行文明出行，做到“紅燈停，綠燈行”“一慢、二看、三通過”的交通規(guī)則。班級(jí)通過舉行“關(guān)注安全就是關(guān)愛生命”主題班會(huì)活動(dòng)，倡議學(xué)生要做文明公民，自覺遵守社會(huì)公德，文明上網(wǎng)，閱讀經(jīng)典書籍，在暑假里做一些力所能及的家務(wù)活，積極參加社區(qū)公益會(huì)活動(dòng)，體驗(yàn)豐富多彩的節(jié)日文化生活。安全教育活動(dòng)結(jié)束后，開學(xué)將以師生喜聞樂見的手抄報(bào)進(jìn)行成果交流，同時(shí)，舉行“安全伴我快樂成長(zhǎng)”師生暑假安全教育活動(dòng)征文和師生“安全第一 從我做起”演講比賽。讓全市師生認(rèn)識(shí)到安全知識(shí)的重要性，貫穿到整個(gè)教育教學(xué)工作中去。

第五篇：小學(xué)安全假期保證書

小學(xué)安全假期保證書

在我們平凡的日常里，保證書使用的次數(shù)愈發(fā)增長(zhǎng)，有效的保證書必須合乎法律的規(guī)定。你知道怎樣寫保證書才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的小學(xué)安全假期保證書，歡迎大家分享。

小學(xué)安全假期保證書 篇1

家長(zhǎng)您好：

為確保暑假期間學(xué)生安全，學(xué)校已經(jīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行了安全教育，請(qǐng)家長(zhǎng)在假期中做好孩子日常安全教育管理和全面安全監(jiān)護(hù)，家長(zhǎng)做到以下幾點(diǎn)，以確保平安愉快度過假期：

一、高度關(guān)注孩子的身體健康狀況，積極采取措施，預(yù)防各種傳染病，注意個(gè)人衛(wèi)生，做好自我防護(hù);教育和管好孩子不到人員聚集場(chǎng)所，避免接觸傳染病病人;教育孩子如果身體不適立即告訴家長(zhǎng)，并及時(shí)去正規(guī)醫(yī)院就醫(yī)。

二、密切關(guān)注孩子的思想動(dòng)態(tài)，管理好孩子上網(wǎng)，不瀏覽不健康的網(wǎng)上內(nèi)容。管好孩子不擅自離家玩?；蛲獬?。假期不要讓孩子單獨(dú)出門串親友或逛商場(chǎng)，如外出游玩一定要有家長(zhǎng)帶領(lǐng)并加強(qiáng)安全防范。

三、教育孩子嚴(yán)格遵守交通法律法規(guī)、乘車、走路時(shí)遵守交通標(biāo)志、標(biāo)線和交通信號(hào)，不在道路上玩耍打鬧或從事有礙安全的活動(dòng)，12歲以下兒童不騎車上路。

四、教會(huì)孩子安全自護(hù)自救的方法，教育孩子不玩易發(fā)生傷害的玩具和游戲;不玩火;不隨便動(dòng)用電器、電線、插頭、煤氣、銳器、刀剪等，預(yù)防各類意外傷害事故的發(fā)生。嚴(yán)禁學(xué)生到危險(xiǎn)水域游泳或到坑、塘、河、溝邊、工地等有危險(xiǎn)的地方玩耍或逗留，以防溺水和受到傷害。孩子游泳必須到正規(guī)場(chǎng)館并有家長(zhǎng)陪同。

五、注意飲食衛(wèi)生，預(yù)防食物中毒。嚴(yán)格把好食品飲料衛(wèi)生關(guān)，不食用過期、腐爛、發(fā)霉、變質(zhì)和沒有衛(wèi)生合格證的食品和飲料，勤洗手，自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

六、教育孩子遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德及各項(xiàng)法律法規(guī)，服從學(xué)校、家庭和社區(qū)管理，不對(duì)自己及他人實(shí)施人身傷害，不損壞公物，不擾亂社會(huì)秩序，不逗惹寵物以防咬傷。

XX實(shí)驗(yàn)小學(xué) 20xx 年6月25日

小學(xué)安全假期保證書 篇2

為了保證自己過一個(gè)有意義的假期，我堅(jiān)決做到以下幾點(diǎn)：

1、注意交通安全，遵守交通規(guī)則，不闖紅燈。

2、不在馬路上扒車、追車或拋物擊車。

3、不在馬路上打鬧、玩耍，不在道路上騎自行車。

4、遠(yuǎn)離高壓電器，不在高壓線下玩。打雷下雨時(shí)，不在大樹等易導(dǎo)電的物體下躲避。

5、不看不健康的書，不進(jìn)入網(wǎng)吧及娛樂場(chǎng)所。

6、不抽煙，不喝酒，不玩火。

7、飯前便后要洗手，不喝生水，不吃腐爛變質(zhì)食品。

8、不爬樹、不爬電線桿，不到危險(xiǎn)的地方去。

9、認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)，幫家長(zhǎng)做一些力所能及的家務(wù)活。

以上幾條，我保證做到，如有意外，責(zé)任自負(fù)。

學(xué)生簽名： 家長(zhǎng)簽名：

20xx.9.30

小學(xué)安全假期保證書 篇3

為了我的自身安全，我保證在假期中做到以下幾點(diǎn)：

1、不到河、灣等有水的地方去玩。以防溺水喪命。

2、走在路上要遵守交通規(guī)則，不爬車、不追車。

3、不上墻爬屋、不上樹或下井挖鳥。

4、不玩火、不亂動(dòng)電器。

5、不到鐵路邊玩耍。

6、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不吃腐爛變質(zhì)的食物。

7、外出要告訴家長(zhǎng)，不隨便外出。

8、嚴(yán)格遵守社會(huì)的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。

9、按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間到校，不遲到，不曠課，不早退。

10、團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長(zhǎng)，認(rèn)真完成老師布置的暑假作業(yè)。

11、不玩管制刀具、棍棒等與學(xué)習(xí)無關(guān)的物品。

我保證以上面的條款嚴(yán)格要求自己，若有違反，承擔(dān)一切責(zé)任，與學(xué)校老師無關(guān)。

學(xué)生簽名：XXX

家長(zhǎng)簽名：XXX

20xx年X月XX日

小學(xué)安全假期保證書 篇4

十一假期中我一定做到以下幾條：

1、珍愛生命，不斷加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí)。

2、不騎飛車、并排車；不追車、爬車、抓車；不在馬路上橫沖直撞；不乘坐農(nóng)用車、三輪車、拖拉機(jī)、敞蓬車和無證、無牌、無照及報(bào)廢車輛。

3、注意飲食安全，不吃變質(zhì)瓜果和食物，不亂吃零食，不亂喝飲料，不吃烤炸食品，不在無衛(wèi)生保證的攤點(diǎn)就餐。

4、不私拉電線，玩弄電器；不到標(biāo)有“有電危險(xiǎn)”的地方和高壓線下玩耍；不點(diǎn)火，玩火，燒荒。

5、不攀爬高墻、樹木及不安全的設(shè)施；不進(jìn)入建筑施工現(xiàn)場(chǎng)。

6、不進(jìn)入網(wǎng)吧、歌舞廳等娛樂場(chǎng)所。

7、養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，不吸煙，不喝酒，不染發(fā)，不穿奇裝異服。

8、不和陌生人接觸；

9、不接近有毒、有害、粉塵濃度高的環(huán)境；

10、不到池塘、水庫和河流等危險(xiǎn)地帶游泳、玩耍。

XXX

20xx年X月XX日

小學(xué)安全假期保證書 篇5

國(guó)慶節(jié)假期即將來臨，為度過一個(gè)安全有意義的假期 我保證做到以下幾點(diǎn)：

1.不獨(dú)自或與同學(xué)結(jié)伴到水庫、池塘、河邊等地方玩耍、捉魚或游泳。

2.發(fā)現(xiàn)有同學(xué)靠近水域要立即勸阻并報(bào)告老師或撥打防溺水電話。

3.發(fā)現(xiàn)有人溺水要大聲呼救或報(bào)警，不盲目施救。

4.不玩火，不亂動(dòng)電，不亂動(dòng)煤氣等危險(xiǎn)物品。

5.遵守交通規(guī)則，注意交通安全。

6.注意飲食衛(wèi)生，預(yù)防傳染病。

7.不進(jìn)入網(wǎng)吧，不迷戀電子游戲。

8.不獨(dú)自外出，外出時(shí)要告知父母。

9.幫父母做一些力所能及的事情，認(rèn)真完成作業(yè)，多看有益的書籍。

學(xué)生簽名： 家長(zhǎng)簽名： 班主任簽名：

xxx年9月 25日

小學(xué)安全假期保證書 篇6

安全無小事，注意安全從我做起。眾多的事故告訴我們，安全事故的發(fā)生往往只是一念之間的疏忽、大意。為了進(jìn)一步增強(qiáng)同學(xué)們的安全意識(shí)，保障每一位同學(xué)的生命安全，保證自己有一個(gè)健康的身體，能夠安心地學(xué)習(xí)，少讓老師和家長(zhǎng)操心，我堅(jiān)決做到以下幾點(diǎn)：

1、注意交通安全，遵守交通規(guī)則，不闖紅燈。

2、不在馬路上扒車、追車或拋物擊車。

3、不在馬路上踢球、跳皮筋、打鬧、玩耍。

4、未滿十二周歲不在道路上騎自行車。

5、不用濕手、濕布擦電器，不隨意玩耍電器。

6、遠(yuǎn)離高壓電器，不在高壓線下玩耍。

7、打雷下雨時(shí)，不在大樹等易導(dǎo)電的物體下躲避。

8、不在建筑施工現(xiàn)場(chǎng)站立、通行、玩耍。

9、上下樓梯有序緩慢右行，不擁擠，不打鬧。

10、不在教室里追逐打鬧，不翻越門窗。

11、不帶棍棒，刀具等危險(xiǎn)品上學(xué)，不做危險(xiǎn)游戲。

12、正確使用剪刀、圓規(guī)、鉛筆、鋼筆等學(xué)習(xí)用具，避免傷害別人。

13、正確使用體育器材，注意保護(hù)自己和他人。

14、參加體育活動(dòng)時(shí)要嚴(yán)格按老師要求去做。

15、不看不健康的書，不進(jìn)入網(wǎng)吧即娛樂場(chǎng)所。

16、不私自外出，不與人口角斗毆。

17、飯前便后要洗手，不喝生水，不吃腐爛變質(zhì)食品。

18、不帶零食進(jìn)校園，不到學(xué)校周邊小攤買食品。

19、不帶煙花、炮、火柴、打火機(jī)等易燃物品。

20、不吸煙，不玩火，防火防盜。

21、不跟陌生人走，不接受陌生人的禮物，在校期間沒有老師允許不得離開校園。

22、不爬樹、電線桿，不到危險(xiǎn)的地方去。

23、加強(qiáng)體育鍛煉，不與傳染病接近，積極參加預(yù)防。

24、維護(hù)校園文明，確保校內(nèi)外安全，做文明的小學(xué)生。

學(xué)生簽名：__________

家長(zhǎng)簽名：__________

____小學(xué)____年級(jí)

20____年____月____日

小學(xué)安全假期保證書 篇7

進(jìn)一步規(guī)范同學(xué)們?cè)诤倨陂g的行為，讓同學(xué)們過一個(gè)文明、和諧、愉快、安康的寒假，特制定本公約。希望同學(xué)們共同遵守。

1、在寒假期間，生活要有規(guī)律，按時(shí)作息。在無父母陪伴下，不要外出玩耍。

2、要遵守社會(huì)公德，愛護(hù)公共設(shè)施，做一名文明的學(xué)生，積極參加社會(huì)公益活動(dòng)。

3、加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。遇到敲詐勒索、攔路搶劫及時(shí)告訴父母或打電話報(bào)警。不接受陌生人的小恩小惠，不被陌生人的甜言蜜語所迷惑，防止被拐騙、拐賣。

4、不要到網(wǎng)吧、游戲廳、錄像廳等不健康場(chǎng)所玩耍。

5、禁止到河邊等危險(xiǎn)地方玩耍。外出要告訴父母：到哪里去、和誰一起、什么時(shí)間回來。

6、禁止不在父母監(jiān)護(hù)下，燃放煙花爆竹。每年，被煙花爆竹炸傷炸殘的很多。這點(diǎn)應(yīng)引起同學(xué)們的足夠重視。

7、禁止吸煙、喝酒。提倡節(jié)約，不亂花錢財(cái)，不穿奇裝異服。

8、注意用電安全，防止被電擊傷;注意防火、防盜、防食物中毒;注意用煤氣安全。

9、遵守交通法規(guī)，注意乘車、騎自行車等交通安全。

10、要認(rèn)真完成假期作業(yè)，為新學(xué)期的學(xué)習(xí)奠定良好的基礎(chǔ)。

11、講文明，有禮貌，待人接物要體現(xiàn)小學(xué)生的良好精神風(fēng)貌。

12、聽從父母教導(dǎo)，主動(dòng)承擔(dān)力所能及的家務(wù)勞動(dòng)。

祝同學(xué)們春節(jié)愉快，闔家歡樂!

xxx

20xx年xx月xx日

小學(xué)安全假期保證書 篇8

為了讓學(xué)生過一個(gè)有意義的假期，能夠安心地學(xué)習(xí)，在假期期間（10月1日---10月7日）做到以下幾點(diǎn)：

1、認(rèn)真完成假期作業(yè)，為今后的學(xué)習(xí)奠定良好的基礎(chǔ)。

2、不到游戲廳、錄像廳、網(wǎng)吧等不健康場(chǎng)所玩耍。

3、不玩火、易燃易爆危險(xiǎn)品及火槍，氣qiang，仿真qiang等危險(xiǎn)玩具。

4、保證自身安全，不亂動(dòng)電源、插座及各種電器，不私自拆裝火操作電器設(shè)備。

5、遵守交通法規(guī)，注意安全，不在馬路上騎自行車，不在道路上追逐打鬧、玩耍、游戲；乘坐交通工具保障安全。乘車時(shí)不將頭、手伸出窗外。乘車注意文明禮貌，主動(dòng)給老人和殘疾人讓座，不在車廂內(nèi)大聲吵鬧。

6、注意飲食衛(wèi)生，不隨便在路邊小攤吃不衛(wèi)生的食物，不購(gòu)買三無食品，防止食物中毒。

學(xué)生簽名：XXX

家長(zhǎng)簽名：XXX

20xx年X月XX日

小學(xué)安全假期保證書 篇9

暑假即將到來，為了讓暑假過的安全、愉快、充實(shí)、有意義，我決定做到以下幾點(diǎn)：

一、遵守交通規(guī)則，不騎摩托車，不騎英雄車，不騎車帶人，不追車，不爬車，不乘坐無牌無證、無正當(dāng)手續(xù)的車輛。

二、遵守社會(huì)公德，遵紀(jì)守法。不圍觀和參與各種形式的賭博或變相賭博;不沾染毒品;不參與打架斗毆;不吸煙、酗酒、毀壞公物。不參與邪教組織和參加封建迷信活動(dòng);不偷、不搶、不騙。

三、防溺水，不到大口井、池塘、灣溝河壩等危險(xiǎn)的地方游泳、洗澡、玩耍、活動(dòng)。

四、不玩火，不攜帶火柴、打火機(jī)等火種或汽油、爆竹等易燃易爆物品進(jìn)入校園、樹林、果園、操場(chǎng)、草坪等容易出危險(xiǎn)的地方，不放火燒荒。不隨意焚燒廢紙雜物。

五、加強(qiáng)鍛煉，講究衛(wèi)生，增強(qiáng)防病意識(shí)，不到人員密集的地方去，預(yù)防手足病、甲型xx等傳染病的發(fā)生。

六、不吸煙、不喝酒，不吃不潔凈的.食物。

七、不隨意觸摸電器，不私拉亂接電線。

八、體諒父母，多幫助家長(zhǎng)做力所能及的農(nóng)活和家務(wù)。

九、利用假期多讀書，讀好書，用書籍豐富自己的精神生活。自覺抵制不良誘惑，不去營(yíng)業(yè)性網(wǎng)吧，不看不健康書籍和不健康影視制品，不玩不健康游戲。

總之，不到危險(xiǎn)的地方去，不做不安全的事情，多做有益于社會(huì)、集體和他人的事情，過一個(gè)安全、充實(shí)、有意義的暑假。

以上幾點(diǎn)，我保證做到!

學(xué)生簽名：__________

家長(zhǎng)簽名：__________

____小學(xué)____年級(jí)

20____年____月____日

小學(xué)安全假期保證書 篇10

各位家長(zhǎng)朋友：

7月25日下午，嵐山區(qū)安委會(huì)召開了教育衛(wèi)生、建設(shè)工程、燃?xì)鉄崃Π参瘯?huì)安全生產(chǎn)形勢(shì)分析會(huì)，會(huì)上，區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)張文宣同志在會(huì)議上對(duì)加強(qiáng)學(xué)生暑期安全提出明確要求。當(dāng)前正值暑期、汛期，既是強(qiáng)降水、雷擊、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害的高發(fā)期，也是學(xué)生意外事故，尤其是溺水和交通事故的高發(fā)期。為進(jìn)一步做好學(xué)生暑假期間的安全工作，請(qǐng)各學(xué)校結(jié)合上級(jí)部門的要求，就學(xué)生暑期安全問題再致學(xué)生家長(zhǎng)一封信，通過校訊通、微信、書信、電話、短信、QQ等方式發(fā)到學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)手中。根據(jù)會(huì)議要求，特向家長(zhǎng)們?cè)侔l(fā)一封信。

一、教育學(xué)生注意防溺水，對(duì)孩子加強(qiáng)游泳安全教育。教育孩子不要私自下水游泳，不擅自與同學(xué)結(jié)伴游泳，不在無家長(zhǎng)帶領(lǐng)的情況下游泳，不到無安全設(shè)施、無救護(hù)人員的水域游泳，不到江河湖海、溪流、水塘邊戲水，不到?jīng)]有安全保障的地方游玩。參加游泳活動(dòng)，應(yīng)該到安全，正規(guī)的游泳池游泳，并且必須要有監(jiān)護(hù)人陪同。在游泳前做好相應(yīng)的準(zhǔn)備活動(dòng)，以防止溺水事件的發(fā)生。教育孩子一但發(fā)現(xiàn)有人溺水，應(yīng)立即報(bào)警或及時(shí)呼救，不要盲目下水營(yíng)救，避免發(fā)生更多傷亡。

二、教育學(xué)生注意自我防護(hù)，減少意外傷害。家長(zhǎng)要教育孩子注意防火、防盜、防電、防騙、防煤氣中毒等有關(guān)事宜。不用濕手觸摸電器，不用濕布擦拭電器，電器使用完畢后應(yīng)拔掉電源插頭。發(fā)現(xiàn)有人觸電要設(shè)法及時(shí)關(guān)斷電源；或者用干燥的木棍等物將觸電者與帶電的電器分開，不要用手直接救人。外出遇到雷雨天氣，要及時(shí)躲避，不要在空曠的野外停留，更不可在大樹或高層建筑下躲雨，以免遭遇雷擊傷害。教育孩子不與陌生人交流，以免上當(dāng)受騙。

三、教育學(xué)生注意交通安全。在道路上行走，要走人行道，沒有人行道的道路，要靠路邊行走。在沒有交通民警指揮的路段，要學(xué)會(huì)避讓機(jī)動(dòng)車輛，不與機(jī)動(dòng)車輛爭(zhēng)道搶行。穿越馬路時(shí)，要遵守交通規(guī)則，做到“綠燈行，紅燈?！?。不橫穿馬路，不翻越欄桿，不在公路上玩耍。如有假期外出旅游更應(yīng)加強(qiáng)安全防范措施，防止意外傷害。在旅游區(qū)遇地勢(shì)險(xiǎn)峻或安全措施不到位的地方不要前往。未滿12周歲的學(xué)生不準(zhǔn)騎自行車上路。

四、教育學(xué)生注意保護(hù)眼睛。避免長(zhǎng)時(shí)間看電視、玩游戲，注意合理安排作息時(shí)間，保證充足睡眠。不要長(zhǎng)時(shí)間沉迷于電視或電腦。不隨意模仿電視或游戲中的暴力行為。

五、教育學(xué)生注意嚴(yán)防中暑事件發(fā)生。不要在太陽下長(zhǎng)時(shí)間暴曬和活動(dòng)。

xx市xx小學(xué)

xx年6月27日

小學(xué)安全假期保證書 篇11

我是小學(xué)年級(jí)班學(xué)生，為保證在即將到來的國(guó)慶節(jié)假期中本人的安全，確保過一個(gè)安全的國(guó)慶節(jié)假期，本人保證做到：

1、放假前一天下午(9月30日，星期一)放學(xué)后馬上回家，不在路上逗留、玩耍、打鬧，放學(xué)回家途中不私自改變回家路線，不去同學(xué)或這任何親友家。

2、不私自結(jié)伴出游。假期如有家長(zhǎng)陪伴外出，不乘坐農(nóng)用車、三輪車、拖拉機(jī)、敞蓬車和無證、無牌、無照及報(bào)廢車輛。

3、注意飲食安全，不吃變質(zhì)瓜果和食物，不亂吃零食，不吃“三無”食品，不亂喝飲料，不吃烤炸食品，不在無衛(wèi)生保證的攤點(diǎn)就餐。

4、不私拉電線，玩弄電器;不到標(biāo)有“有電危險(xiǎn)”的地方和高壓線下玩耍;不點(diǎn)火，玩火，燒荒，身上不帶火種，獨(dú)自一人不使用火爐、煤氣爐等。

5、不騎電動(dòng)車、三輪車、摩托車;未滿12周歲不騎自行車;已滿十二周歲不騎飛車、并排車;不追車、爬車、抓車;不在馬路上橫沖直撞。

6、遠(yuǎn)離危險(xiǎn)地帶。不到池塘、水庫和河流等危險(xiǎn)地帶游泳、玩耍;不攀爬高墻、樹木及不安全的設(shè)施;不進(jìn)入建筑施工現(xiàn)場(chǎng);不接近有毒、有害、粉塵濃度高的環(huán)境;遠(yuǎn)離有傳染病的人群，生病及時(shí)就醫(yī)，不到有疫情的區(qū)域玩耍。

7、不進(jìn)網(wǎng)吧、歌舞廳等娛樂場(chǎng)所。不吸煙，不喝酒，不干違法事情。

8、不和陌生人接觸，受到不法侵害及時(shí)撥打110報(bào)警。

9、在規(guī)定時(shí)間(10月8日早上)按時(shí)到校，如有特殊原因不能按時(shí)到校家長(zhǎng)必須親自跟所在班主任聯(lián)系說明情況。

如因自我約束不嚴(yán)或違反以上保證內(nèi)容，造成安全事故的，由我本人和家長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

保證人：

學(xué)生家長(zhǎng)：

班主任：

小學(xué)生假期安全保證書三

為認(rèn)真貫切落實(shí)市委、市政府和市教體局提出創(chuàng)建“平安萊西”的工作要求，推動(dòng)平安校園創(chuàng)建工作深入開展,努力營(yíng)造安全、穩(wěn)定、和諧的育人環(huán)境。(中)小學(xué)與學(xué)生、家長(zhǎng)簽訂交通安全保證書，具體內(nèi)容如下：

一、家長(zhǎng)要認(rèn)真教育孩子，自覺遵守交通法規(guī)，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣.不在公路上踢球、游玩、戲鬧。上學(xué)、放學(xué)要戴好安全帽，放學(xué)必須站好路隊(duì)，中途不準(zhǔn)散隊(duì)、購(gòu)物、串門、并排走，時(shí)時(shí)處處注意交通安全。

二、教育孩子乘車時(shí)要遵守秩序，注意乘車安全。

三、家長(zhǎng)作為孩子的第一監(jiān)護(hù)人，必須保證孩子不乘坐無標(biāo)識(shí)、無證、無牌或不合手續(xù)的報(bào)廢車、農(nóng)用車及個(gè)別家長(zhǎng)私自組織的無運(yùn)營(yíng)手續(xù)的違規(guī)車輛。否則發(fā)生問題，后果自負(fù)。

四、家長(zhǎng)要教育孩子文明乘車，不擁擠，不搶座，不打架，自覺遵守乘車紀(jì)律，確保乘車期間的人身安全。

五、現(xiàn)在個(gè)別接送學(xué)生的車輛超員嚴(yán)重，家長(zhǎng)要確保自己的孩子不乘坐超員的車輛。否則由此引發(fā)的各種問題，后果由家長(zhǎng)自負(fù)。

六、乘車的學(xué)生，家長(zhǎng)要監(jiān)督孩子在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)等車、坐車。不得提前出門，更不得在大街上跑鬧，擾亂周邊居民的正常生活。

七、家長(zhǎng)要督促孩子準(zhǔn)時(shí)上學(xué)，學(xué)生不能乘車，但有條件的家長(zhǎng)可親自接送，學(xué)校嚴(yán)禁學(xué)生獨(dú)自騎自行車上學(xué)。如果家長(zhǎng)違背學(xué)校規(guī)定，縱容學(xué)生違紀(jì)、獨(dú)自騎自行車上學(xué)，那么發(fā)生的一切問題均有家長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

八、家長(zhǎng)有權(quán)監(jiān)督司機(jī)，使其駕車時(shí)不飲酒、不違章、不超員，并按時(shí)給車輛消毒，保證為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個(gè)安全、良好的乘車環(huán)境，消除一切不安全因素，對(duì)違紀(jì)的司機(jī)，家長(zhǎng)有權(quán)向有關(guān)部門和單位舉報(bào)。

年級(jí)班學(xué)生(簽字)： 家長(zhǎng)(簽字)：

市____(中)小學(xué)(章)