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      職場(chǎng)菜鳥如何工作才能受重用(精選五篇)

      時(shí)間:2019-05-13 03:39:36下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫寫幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《職場(chǎng)菜鳥如何工作才能受重用》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫(kù)還可以找到更多《職場(chǎng)菜鳥如何工作才能受重用》。

      第一篇:職場(chǎng)菜鳥如何工作才能受重用

      職場(chǎng)菜鳥如何工作才能受重用 應(yīng)屆生紛紛踏上就業(yè)實(shí)習(xí),但初入職場(chǎng),“菜鳥”們哪些事情該做?怎么做?哪些話該說(shuō),不該說(shuō)?智通人才就業(yè)顧問王茜為學(xué)生們提出指導(dǎo)建議,供其參考。力所能及助人受認(rèn)可

      應(yīng)屆生小張說(shuō):“老師說(shuō)平時(shí)早點(diǎn)去公司幫助實(shí)習(xí)導(dǎo)師打掃衛(wèi)生,別讓自己閑著,這樣可以給導(dǎo)師留下好印象?!辈糠謱W(xué)生就是抱著向?qū)W?!敖徊睢钡男膽B(tài)來(lái) 實(shí)習(xí),并未打算留在實(shí)習(xí)企業(yè)就業(yè),因此在實(shí)習(xí)過程中“得過且過”,似乎不在乎導(dǎo)師對(duì)自己能傳授多少經(jīng)驗(yàn),因此打掃衛(wèi)生這些“瑣事”或許其根本不屑一顧。智通人才就業(yè)顧問王茜表示:“新生代的員工個(gè)性張揚(yáng),雖然不太會(huì)用傳統(tǒng)的方式讓導(dǎo)師對(duì)自己留下好印象,但他們也有自己獨(dú)門秘方,例如與導(dǎo)師交流新鮮 事物,幫助其做力所能及之事等等都會(huì)給導(dǎo)師留下不錯(cuò)的印象。建議應(yīng)屆生實(shí)習(xí)把學(xué)習(xí)技能放在首位,其次就是鍛煉自己與他人的溝通能力,培養(yǎng)自己與團(tuán)隊(duì)的合作 能力,這樣對(duì)未來(lái)走向職場(chǎng)有著很大的幫助。”

      少說(shuō)“不知道”,多虛心請(qǐng)教

      領(lǐng)導(dǎo)交給實(shí)習(xí)生小李一份50頁(yè)有余的文件,讓其趕緊復(fù)印,開會(huì)急用。但半小時(shí)過去了,小李還沒有把文件復(fù)印完畢,于是領(lǐng)導(dǎo)親自前去查看,只見小李一張一張地將文件放到復(fù)印機(jī)內(nèi),再等待一張一張的復(fù)本文件出來(lái),看到這一幕,領(lǐng)導(dǎo)哭笑不得。

      領(lǐng)導(dǎo)問小李:“你不會(huì)把所有的文件放到輸稿器中嗎?”說(shuō)著自己迅速地復(fù)印完了所有的文件。小李無(wú)辜地說(shuō):“我不知道?!?/p>

      王茜看到小李的無(wú)辜,也著實(shí)覺得冤枉,但職場(chǎng)新人盡量少說(shuō)“不知道”,而多向前輩請(qǐng)教則會(huì)減少不必要的“無(wú)辜被怨”。在職場(chǎng)上忌諱說(shuō)“我不知道”、“不是我”、“我不會(huì)”等推卸責(zé)任的敏感詞。如果真的對(duì)于某項(xiàng)事物不明白或許換種說(shuō)法更容易被接受。例如職場(chǎng)新人可以向前輩請(qǐng)教:“不好意思,這個(gè)問題我 不是很明白,向您請(qǐng)教一下怎樣做會(huì)更好地達(dá)到效果,謝謝您。”一句簡(jiǎn)單的話,讓對(duì)方聽后覺得備受尊重,自己又學(xué)到了知識(shí),一舉兩得?!跋肴怂幌搿钡膯T工受到重用

      曉麗在一家企業(yè)中做行政助理,上司經(jīng)常會(huì)讓她做一些PPT演講文件,看似非常容易的辦公軟件,但在曉麗的手中會(huì)“百變出新”,而且根據(jù)不同的受眾會(huì) 做出不同的版本,有時(shí)一樣的內(nèi)容,曉麗會(huì)做出三個(gè)不同的版本,分別給不同的受眾閱讀學(xué)習(xí)。在這一點(diǎn)上讓他的上司不得不佩服,在實(shí)習(xí)結(jié)束之際還特意為曉麗申 請(qǐng)了在編崗位。

      王茜對(duì)曉麗“想人所不想”的行為表示認(rèn)可和提倡。王茜認(rèn)為,從審美角度,曉麗會(huì)想到用不同的PPT模板給不同的受眾去閱讀,使其審美視覺得到滿足;在內(nèi)容方面,她會(huì)根據(jù)不同的受眾接受能力和閱讀習(xí)慣調(diào)整相關(guān)內(nèi)容,使受眾用最直接的辦法得到所需要的內(nèi)容。

      例如,從事辦公室助理職位的新人,在制作類似文件時(shí),要清楚受眾對(duì)象是誰(shuí)??jī)?nèi)容透明度有多少?怎樣使受眾最直接地達(dá)到接受信息的目的。

      如果受眾是老板,那么文件版面要商務(wù)簡(jiǎn)潔,內(nèi)容則需要突出關(guān)鍵字、數(shù)據(jù)并附上文字說(shuō)明,畢竟你不能直接與老板單獨(dú)相處,所以數(shù)據(jù)要簡(jiǎn)明,說(shuō)明要詳 細(xì);如果受眾是中層,你則要把老板關(guān)心的問題和執(zhí)行的矛盾列舉出來(lái),使其一眼看到?jīng)_突所在直奔主題;如果相關(guān)的文件是給基層員工的,則需要將公司機(jī)密數(shù) 據(jù)、信息屏蔽,避免泄露。而將員工最關(guān)心的問題和解決辦法直現(xiàn)給員工?!跋肴怂幌搿钡膯T工沒有企業(yè)不喜歡。

      第二篇:職場(chǎng)-菜鳥學(xué)

      職場(chǎng)心理學(xué)

      1、不要認(rèn)為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的。

      2、不要把好像、有人會(huì)、大概、晚些時(shí)候、或者、說(shuō)不定之類的在嘴邊,尤其是和上級(jí)談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候。

      3、不要拖延工作

      4、不要認(rèn)為理論上可以實(shí)施就大功告成了。

      5、不要讓別人等你

      6、不要認(rèn)為細(xì)節(jié)不重要

      7、不要表現(xiàn)得消極,僅僅因?yàn)槟闼龅氖虑椴皇悄愕呐d趣所在8、絕對(duì)不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓(xùn)上

      9、不要推卸責(zé)任

      10、不要對(duì)自己說(shuō)我是XXX

      第三篇:職場(chǎng)菜鳥

      很多職場(chǎng)菜鳥都對(duì)職場(chǎng)有所敬畏,其實(shí)只要掌握一些原則,是很容易混出名堂的。

      一、低調(diào)解決外部糾紛

      在長(zhǎng)時(shí)光的任務(wù)歷程中,與同事發(fā)生一些小抵觸,那是很正常的。不過在解決這些抵觸的時(shí)分,要注重方式,盡量不讓你們之間的抵觸地下激化。辦公場(chǎng)合也是公共場(chǎng)合,只管同事之間會(huì)因任務(wù)而發(fā)生一些小摩擦,不過千萬(wàn)要感性解決摩擦事件。不要體現(xiàn)出咄咄逼人的樣子,非要和同事做個(gè)了斷、分個(gè)輸贏。

      退一步講,就算你有理,要是你得理不饒人的話,同事也會(huì)對(duì)你發(fā)生敬而遠(yuǎn)之的,以為你是個(gè)不給同事余地、不給別人面子的人,以后也會(huì)在心中時(shí)刻防備你的,這樣你能夠會(huì)失去一少量同事的支撐。此外,被你攻打的同事,將會(huì)對(duì)你懷恨在心,你的職業(yè)生活又會(huì)多上一“冤家”。

      二、不隨便泄漏個(gè)人隱私

      同事的個(gè)人機(jī)密,當(dāng)然就是帶著些不可告人或許不愿讓其余人曉得的隱情;要是同事能將本人的隱私信息通知你,那只能解釋同事對(duì)你是足夠的信賴,你們之間的友情一定要越過別人一截,否則她不會(huì)將本人的私密全盤托出。要是同時(shí)在別人嘴中聽到了本人的私密被地下后曝光,不要說(shuō),她一定以為是你出賣了她。被出賣的同事一定會(huì)在心里不止千遍的罵你,并為以前付出的友情和信賴以為悔恨。

      因而,不隨便泄漏個(gè)人隱私是穩(wěn)固職業(yè)友情的基礎(chǔ)請(qǐng)求,假如這一點(diǎn)做不好,恐怕沒有哪個(gè)同事敢和你開誠(chéng)布公。

      三、閑談應(yīng)維持間隔

      在辦公之余,同事之間互相在一起閑談是一件很正常的事件;而許多人,特殊是男同事在閑談時(shí),多半是為了在同事背后夸耀本人的常識(shí)面廣,同時(shí)向其余同事傳遞這樣一個(gè)信息,那就是:你們相熟的,我也相熟;你們不相熟的,我也相熟!其實(shí)這些自夸什么都曉得的人曉得的也不過是皮毛而已,大家只是互相心照不宣罷了。

      而作為女性的你,要是想滿意本人的好奇欲望,來(lái)突破沙鍋地向?qū)Ψ教釂柕脑挘瑢?duì)方立刻就會(huì)露餡了,這樣閑談的時(shí)光天然不會(huì)太長(zhǎng)。這樣,豈但會(huì)掃了大家的興致,也會(huì)讓喜愛神“侃”的同事為難;信賴以后再閑談的時(shí)分,同事們都會(huì)有意無(wú)意地避開你的。因而,在任何場(chǎng)合下閑談時(shí),不求事事清楚,問話適可而止,這樣同事們才會(huì)樂意接收你。

      四、融入同事的興致之中

      俗話說(shuō)“興致相投”,只要獨(dú)特的興致、興致能力讓人走到一起。小紅所在單位大局部同事都是男性的,中午吃飯的長(zhǎng)久勞動(dòng)時(shí)光,同事們往往集集合在一起談天說(shuō)地,惋惜小紅總以為到插不上嘴,后來(lái)的一段日子只能在旁遙遠(yuǎn)聽。男同事們喜愛議論的話題無(wú)非集中在體育、股票上面,不過他們即便不懂古裝的盛行趨向,也無(wú)阻礙他們與女同事的交換。

      不過要想和這些男同事搞好同事關(guān)系,首先得強(qiáng)制本人去接收他們的一些興致和興致。于是小紅天天開端都“有意識(shí)”地關(guān)注體育方面的音訊和消息,碰到適宜時(shí)機(jī)甚至還和男同事們一起去看球?!叭缃裼辛霜?dú)特話題后,和男同事相處輕易多了;每次和他們閑談的歷程中,也會(huì)將本人在任務(wù)中的一些感觸和他們進(jìn)行交換,咱們之間的任務(wù)友情互相之間促進(jìn)了不少”。

      五、遠(yuǎn)離挑唆離間

      “為什么XX總是和我作對(duì)?這家伙真讓人煩!”、“XX總是和我抬杠,不曉得我哪里得罪他了!”……人才知識(shí)問答的辦公室里常常會(huì)飄出這樣的飛語(yǔ)謠言。要曉得這些飛語(yǔ)謠言是職場(chǎng)中的“軟刀子”,是一種殺傷力和損壞性很強(qiáng)的兵器,這種危害能夠間接作用于人的心靈,它會(huì)讓遭到危害的人以為十分厭倦不堪。

      要是你十分熱衷于流傳一些挑唆離間的謠言,至少你不要指望其余同事能熱衷于聆聽。常常性地挑唆離間,會(huì)讓單位上的其余同事對(duì)你發(fā)生一種避之惟恐不及的以為。要是到了這種田地,信賴你在這個(gè)單位的日子也不太好過,由于到那時(shí)已經(jīng)沒有同事把你當(dāng)回事了。

      六、不要讓戀情“擋”道

      宋佳和王彗是一對(duì)無(wú)話不談的好姐妹,兩人自任務(wù)以來(lái),始終住在同一宿舍,天天一起上班、一起上班,簡(jiǎn)直到了如影隨行的田地!一次偶爾的時(shí)機(jī),宋佳和王彗接觸到一個(gè)各方面條件優(yōu)勝、長(zhǎng)得十分帥氣的男人,她們簡(jiǎn)直在同一時(shí)光,對(duì)這個(gè)男人都發(fā)生了好感!為了能和帥氣男人走得更近,宋佳和王彗忽然像變了個(gè)人似的,她們不再是如影隨行,而是單獨(dú)行為;后來(lái),兩人為了此事,弄得反目成仇,多年的情緒就此煙消云散。

      顯然,戀情“擋住”了兩人的友情,從她們同時(shí)喜愛上那個(gè)帥氣男人開端,其實(shí)就宣告了她們多年的友情開端走向破裂。因而,作為職業(yè)女人的你,最好單獨(dú)去解決本人情緒生活,在戀情還沒有成熟前,即便最密切的冤家,也不要拖著一起去約會(huì)。否則,戀情將會(huì)成為友情的“絆腳石”。

      第四篇:職場(chǎng)菜鳥工作心得(技術(shù)員)

      職場(chǎng)菜鳥工作心得(技術(shù)員)

      職場(chǎng)菜鳥工作心得(技術(shù)員)

      六月末的重慶熱浪滾滾,午后的校園里行人稀疏,我背著包穿過一排排梧桐離開了我的母校,最后一次坐著輕軌穿越這座城市,與這個(gè)我生活了四年的美麗山城做最后的告別。在踏上歸途的路上,就意味著我即將進(jìn)入人生的風(fēng)水嶺,將要步入職業(yè)生涯,開始一段嶄新的人生篇章。

      去公司報(bào)到之前,心中有些莫名的興奮和期盼。不禁地會(huì)設(shè)想工作后的狀態(tài),不知道會(huì)被分配什么樣的任務(wù),也不知道我能否勝任。于是我的心里又或多或少地有些顧慮和擔(dān)心,這種顧慮和擔(dān)心既有對(duì)工作中各種挑戰(zhàn)的未知性上,也有對(duì)我自己的一種質(zhì)疑??晌乙?/p>

      明白,我的興奮期盼、顧慮擔(dān)心也恰恰印證了我對(duì)新征程的向往和挑戰(zhàn)它的決心,甚至更多的是我對(duì)未來(lái)的憧憬,我將這憧憬寄托在我即將面對(duì)的工作上,使得我的新旅途又莊重了幾分。

      入職報(bào)道的日子不約而至,懷揣著忐忑的心情去公司報(bào)道。入職手續(xù)辦理順利,印象最深的是孫經(jīng)理和楊主任。孫經(jīng)理耐心地指導(dǎo)了我這個(gè)新員工工作和學(xué)習(xí)的方向,楊主任則是關(guān)心我生活上是否存在問題和困難。當(dāng)天中午我就被分到了公司下屬項(xiàng)目京藏高速改擴(kuò)建JZ16標(biāo)。剛一進(jìn)項(xiàng)目部的大門“寧夏路橋”四個(gè)大字就映入眼簾。我對(duì)一切都充滿了好奇,嶄新的辦公樓、住宿樓、先進(jìn)的辦公設(shè)備、干凈整潔的就餐環(huán)境、豐富齊全的文娛設(shè)施都讓我無(wú)比的驚喜。項(xiàng)目經(jīng)理以及其他領(lǐng)導(dǎo)耐心地為我講解疑問,同事熱情地幫忙整理宿舍。大家貼心地照顧讓我感受到了如同家一般的溫暖。

      不知不覺工作已經(jīng)一個(gè)多月了,現(xiàn)

      在的我是一名工區(qū)技術(shù)員。主要負(fù)責(zé)排水溝的各項(xiàng)工作,起初我覺得這是項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作。按照?qǐng)D紙上的設(shè)計(jì)放線開挖工作面接著鋪防水土工布和預(yù)制板就可以,但后來(lái)發(fā)生的幾件事情徹底改變了我的想法。第一件事情,在打土基標(biāo)高的時(shí)誤讀了水準(zhǔn)儀下絲數(shù)字導(dǎo)致后面的段落標(biāo)高都發(fā)生錯(cuò)誤,由于發(fā)現(xiàn)及時(shí)沒有造成嚴(yán)重后果。第二件事情,按照設(shè)計(jì)死板開挖工作面將導(dǎo)致開挖出的土過多堆成小土堆,既影響施工作業(yè)也影響整體施工環(huán)境的美觀與整潔,最重要的是如果沒有辦法就地利用,還要重復(fù)用機(jī)械和車輛進(jìn)行轉(zhuǎn)運(yùn),這樣就無(wú)形增加制造成本。第三件事,由于缺乏經(jīng)驗(yàn)工作面的銜接不夠及時(shí)導(dǎo)致工作延誤。這段時(shí)間的工作給了我很多收獲和感悟,那就是要認(rèn)真、仔細(xì)地完善每一個(gè)工作步驟做好每一天的工作,做到有計(jì)劃有安排,并且要善于總結(jié)歸納,從中吸取經(jīng)驗(yàn)。我相信我會(huì)很快的成長(zhǎng)擔(dān)起更多的任務(wù)和責(zé)任,不會(huì)讓給予我希望的領(lǐng)

      導(dǎo)失望。作為奮戰(zhàn)在施工一線的技術(shù)員,我們的態(tài)度是否認(rèn)真、負(fù)責(zé)決定了工程質(zhì)量和進(jìn)度,甚至連鎖反應(yīng)將會(huì)導(dǎo)致的方方面面。所以我時(shí)刻在提醒、警示著自己。同時(shí)作為一名剛剛走出校園踏入職場(chǎng)的新人,還有許多知識(shí)和技能要向前輩學(xué)習(xí)。我也時(shí)刻端正自己的態(tài)度,保持初心,不恥下問,積極進(jìn)取,努力為公司、為社會(huì)、為祖國(guó)的基礎(chǔ)建設(shè)事業(yè)奉獻(xiàn)我的一絲綿薄之力。

      第五篇:職場(chǎng)菜鳥工作心得(技術(shù)員)

      職場(chǎng)菜鳥工作心得(技術(shù)員)

      六月末的重慶熱浪滾滾,午后的校園里行人稀疏,我背著包穿過一排排梧桐離開了我的母校,最后一次坐著輕軌穿越這座城市,與這個(gè)我生活了四年的美麗山城做最后的告別。在踏上歸途的路上,就意味著我即將進(jìn)入人生的風(fēng)水嶺,將要步入職業(yè)生涯,開始一段嶄新的人生篇章。

      去公司報(bào)到之前,心中有些莫名的興奮和期盼。不禁地會(huì)設(shè)想工作后的狀態(tài),不知道會(huì)被分配什么樣的任務(wù),也不知道我能否勝任。于是我的心里又或多或少地有些顧慮和擔(dān)心,這種顧慮和擔(dān)心既有對(duì)工作中各種挑戰(zhàn)的未知性上,也有對(duì)我自己的一種質(zhì)疑??晌乙裁靼?,我的興奮期盼、顧慮擔(dān)心也恰恰印證了我對(duì)新征程的向往和挑戰(zhàn)它的決心,甚至更多的是我對(duì)未來(lái)的憧憬,我將這憧憬寄托在我即將面對(duì)的工作上,使得我的新旅途又莊重了幾分。

      入職報(bào)道的日子不約而至,懷揣著忐忑的心情去公司報(bào)道。入職手續(xù)辦理順利,印象最深的是孫經(jīng)理和楊主任。孫經(jīng)理耐心地指導(dǎo)了我這個(gè)新員工工作和學(xué)習(xí)的方向,楊主任則是關(guān)心我生活上是否存在問題和困難。當(dāng)天中午我就被分到了公司下屬項(xiàng)目京藏高速改擴(kuò)建JZ16標(biāo)。剛一進(jìn)項(xiàng)目部的大門“寧夏路橋”四個(gè)大字就映入眼簾。我對(duì)一切都充滿了好奇,嶄新的辦公樓、住宿樓、先進(jìn)的辦公設(shè)備、干凈整潔的就餐環(huán)境、豐富齊全的文娛設(shè)施都讓我無(wú)比的驚喜。項(xiàng)目經(jīng)理以及其他領(lǐng)導(dǎo)耐心地為我講解疑問,同事熱情地幫忙整理宿舍。大家貼心地照顧讓我感受到了如同家一般的溫暖。

      不知不覺工作已經(jīng)一個(gè)多月了,現(xiàn)在的我是一名工區(qū)技術(shù)員。主要負(fù)責(zé)排水溝的各項(xiàng)工作,起初我覺得這是項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作。按照?qǐng)D紙上的設(shè)計(jì)放線開挖工作面接著鋪防水土工布和預(yù)制板就可以,但后來(lái)發(fā)生的幾件事情徹底改變了我的想法。第一件事情,在打土基標(biāo)高的時(shí)誤讀了水準(zhǔn)儀下絲數(shù)字導(dǎo)致后面的段落標(biāo)高都發(fā)生錯(cuò)誤,由于發(fā)現(xiàn)及時(shí)沒有造成嚴(yán)重后果。第二件事情,按照設(shè)計(jì)死板開挖工作面將導(dǎo)致開挖出的土過多堆成小土堆,既影響施工作業(yè)也影響整體施工環(huán)境的美觀與整潔,最重要的是如果沒有辦法就地利用,還要重復(fù)用機(jī)械和車輛進(jìn)行轉(zhuǎn)運(yùn),這樣就無(wú)形增加制造成本。第三件事,由于缺乏經(jīng)驗(yàn)工作面的銜接不夠及時(shí)導(dǎo)致工作延誤。這段時(shí)間的工作給了我很多收獲和感悟,那就是要認(rèn)真、仔細(xì)地完善每一個(gè)工作步驟做好每一天的工作,做到有計(jì)劃有安排,并且要善于總結(jié)歸納,從中吸取經(jīng)驗(yàn)。我相信我會(huì)很快的成長(zhǎng)擔(dān)起更多的任務(wù)和責(zé)任,不會(huì)讓給予我希望的領(lǐng)導(dǎo)失望。作為奮戰(zhàn)在施工一線的技術(shù)員,我們的態(tài)度是否認(rèn)真、負(fù)責(zé)決定了工程質(zhì)量和進(jìn)度,甚至連鎖反應(yīng)將會(huì)導(dǎo)致的方方面面。所以我時(shí)刻在提醒、警示著自己。同時(shí)作為一名剛剛走出校園踏入職場(chǎng)的新人,還有許多知識(shí)和技能要向前輩學(xué)習(xí)。我也時(shí)刻端正自己的態(tài)度,保持初心,不恥下問,積極進(jìn)取,努力為公司、為社會(huì)、為祖國(guó)的基礎(chǔ)建設(shè)事業(yè)奉獻(xiàn)我的一絲綿薄之力。

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        職場(chǎng)新人進(jìn)入職場(chǎng)由于沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)入職場(chǎng)后總覺得不適應(yīng),對(duì)一切都感到陌生。其實(shí)畜牧人才網(wǎng)提醒職場(chǎng)新人,初涉職場(chǎng)一定會(huì)有一段磨合期,在這個(gè)時(shí)期內(nèi)要把握一切機(jī)會(huì)使得自己盡......

        職場(chǎng)菜鳥必知

        職場(chǎng)菜鳥必知 像對(duì)待其他老板一樣對(duì)待年輕老板如果因?yàn)槔习灞饶隳贻p就心有不甘或不服氣,那你可就大錯(cuò)特錯(cuò)了。他之所以比你年輕卻能做到現(xiàn)在的職位,肯定有過硬的專業(yè)技能或其......

        職場(chǎng)菜鳥的各種禁忌

        職場(chǎng)菜鳥的各種禁忌新入職場(chǎng)的人對(duì)一個(gè)陌生的環(huán)境總要有一段適應(yīng)的過程,其中各種禁忌、各種潛規(guī)則使我們尤其要注意的地方。下面就新入職場(chǎng)的新人來(lái)談?wù)勑枰⒁饽姆矫娴膯栴}......

        職場(chǎng)菜鳥如何快速成長(zhǎng)

        職場(chǎng)菜鳥如何快速成長(zhǎng) 什么是你的職涯“本錢”? 所謂職業(yè)生涯的本錢,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),必須涵蓋三個(gè)方面,一是充分的能力,包括專業(yè)技能、管理知識(shí)的儲(chǔ)備等;二是態(tài)度,即工作態(tài)度及風(fēng)格是否......

        職場(chǎng)“菜鳥”入門第一擊

        眼下,又有一批大學(xué)畢業(yè)生走出學(xué)校,步入職場(chǎng)。有一點(diǎn)是他們必須要學(xué)習(xí)的,就是與“老手”過招!下面總結(jié)了一些職場(chǎng)“惡人”的個(gè)性特征,給初入職場(chǎng)的菜鳥以警示!■倚老賣老型王輝是一......

        我是一只職場(chǎng)菜鳥

        我是一只職場(chǎng)菜鳥。 剛剛離開昔日的校園,充滿好奇和疑惑的進(jìn)入另一個(gè)課堂。經(jīng)過在校園招聘會(huì)上投簡(jiǎn)歷至藍(lán)雁集團(tuán),然后通過了面試,最終在1月8日我正式成為一位藍(lán)顏人,也是一只剛......

        職場(chǎng)較量菜鳥VS老鳥

        職場(chǎng)較量:“菜鳥”VS“老鳥” 面對(duì)“倚老賣老”的老員工,尊重方為上策 對(duì)一個(gè)新人而言,當(dāng)務(wù)之急自然是盡快融進(jìn)部分組織,適應(yīng)企業(yè)文化與環(huán)境。所以,新人不妨換個(gè)角度來(lái)看待喜歡倚......