第一篇：湖南第一師范學(xué)院2014年公開招聘工作人員方案

湖南第一師范學(xué)院2014年公開招聘工作人員方案

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和我校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要，2014年面向社會(huì)公開招聘工作人員56名，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)在校人事處，由校人事處具體協(xié)調(diào)會(huì)同各部門、各附屬單位組織實(shí)施。校紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

三、招聘基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、符合招聘職位所需的學(xué)歷、年齡和身體條件;

4、符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見附件)

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南第一師范學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘專任教師崗位報(bào)名時(shí)間為2013年1月27日至2014年3月30日(節(jié)假日、休息日除外)。應(yīng)聘其他崗位報(bào)名時(shí)間為2014年3月15日至2014年3

月30日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：湖南第一師范學(xué)院人事處(湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)楓林三路1015號(hào))。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫(一式二份)，同時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┥矸葑C、學(xué)歷學(xué)位、職稱證書和有關(guān)材料原件及其復(fù)印件一式一份，直接到我校人事處報(bào)名。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格條件審查的人員以在我校網(wǎng)站公示?？荚嚪峙M(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。所有參加考試人員須攜帶相關(guān)材料原件供核查。

(四)考試方法

1.開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)不低于3：1的比例，低于3：1的比例取消該崗位計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為博士或副高職稱及以上的不設(shè)置開考比例。

2.考試方式

(1)應(yīng)聘專任教師崗位：采取面試和試教相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的30%、試教占綜合成績(jī)的70%)。

面試：通過資格審查的人員參加面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的匹配程度等。

試教：參加面試人員全部參加試教。試教主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)技能水平

以及對(duì)學(xué)科知識(shí)的掌握情況等。

(2)應(yīng)聘管理和輔導(dǎo)員崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的50%)。

筆試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試，采用閉卷方式，筆試主要內(nèi)容為材料分析和寫作。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定面試人員(其中輔導(dǎo)員崗位按1：5的比例確定面試人員)。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、行為舉止等。

其中文物管理處(青年毛澤東紀(jì)念館)講解員崗位采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，通過資格條件審查的人員全部參加面試，根據(jù)面試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定筆試人員。

(3)應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)員和其他專業(yè)技術(shù)崗位：采取面試和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的30%、專業(yè)技能測(cè)試占綜合成績(jī)的70%)?？棄?mèng)好，好織夢(mèng)

面試：通過資格審查的人員全部參加面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的匹配性等。

專業(yè)技能測(cè)試：參加面試人員全部參加專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的操作技能水平以及對(duì)應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)的掌握情況等。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后順序，按1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并

對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按綜合成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定的擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策實(shí)行試用期(本科及碩士畢業(yè)生試用期為一年，博士畢業(yè)生試用期為半年)，試用期滿，考核合格者予以正式聘用,被聘人員享受學(xué)校同類人員待遇。

第二篇：2014年湖南第一師范學(xué)院招聘30人方案

【導(dǎo)語】2014年湖南第一師范學(xué)院招聘30人方案。報(bào)名時(shí)間：2014年6月11日至6月13日。報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，(http://rsc.hnfnu.edu.cn/)，點(diǎn)擊“專任教師報(bào)名入口”或“其他崗位報(bào)名入口”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息。

湖南第一師范學(xué)院2014年公開招聘方案

湖南第一師范學(xué)院是一所全日制公辦普通本科師范院校。學(xué)校坐落在歷史文化名城長(zhǎng)沙，有“千年學(xué)府、百年師范”的美譽(yù)，學(xué)校歷史悠久，文化底蘊(yùn)深厚，為中國(guó)人民的教育事業(yè)和解放事業(yè)以及社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)做出了重大貢獻(xiàn)。學(xué)校為全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位、全國(guó)愛國(guó)主義教育示范基地、全國(guó)紅色旅游經(jīng)典景區(qū)、國(guó)家級(jí)小學(xué)骨干教師培訓(xùn)基地、國(guó)家級(jí)教育體制改革試點(diǎn)單位、全國(guó)學(xué)校藝術(shù)教育先進(jìn)單位、湖南省小學(xué)教師培養(yǎng)培訓(xùn)和教研教改基地、湖南省語言文字規(guī)范化示范學(xué)校。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》文件精神及我校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，面向社會(huì)公開招聘工作人員30名，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)在校人事處，由校人事處會(huì)同各部門、各附屬單位具體組織實(shí)施。校紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

三、招聘基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、符合招聘職位所需的學(xué)歷、年齡和身體條件;

4、符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。

四、招聘崗位、職數(shù)及要求(見附件)

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南第一師范學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：2014年6月11日至6月13日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

請(qǐng)應(yīng)聘者登陸湖南第一師范學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hnfnu.edu.cn/)，點(diǎn)擊“專任教師報(bào)名入口”或“其他崗位報(bào)名入口”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格條件審查的人員在我校網(wǎng)站公示?？荚嚪峙M(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。所有參加考試人員須攜帶相關(guān)材料原件(身份證，第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書，職稱證書，以及該崗位要求的其他資格材料原件)以供核查，凡是不符合條件的考生一律取消參考資格。

(四)考試方法

1.開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)不低于3：1的比例，低于3：1的比例取消該崗位計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為博士或副高職稱及以上的不設(shè)置開考比例。

2.考試方式

(1)應(yīng)聘專任教師崗位：采取面試和試教相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的30%、試教占綜合成績(jī)的70%)。

面試：通過資格審查的人員參加面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配程度等。

試教：參加面試人員全部參加試教。試教主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)技能水平以及對(duì)學(xué)科知識(shí)的掌握情況等。

(2)應(yīng)聘管理和輔導(dǎo)員崗位：分初試和復(fù)試(復(fù)試包括筆試和面式)，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中初試占綜合成績(jī)的30%，復(fù)試筆試占綜合成績(jī)的30%、復(fù)試面試占綜合成績(jī)的40%。

初試：采取面試的方式進(jìn)行，通過資格條件審查的人員全部參加面試，主要考察應(yīng)聘者的個(gè)人素質(zhì)、能力、經(jīng)歷及工作經(jīng)驗(yàn)與擬聘崗位的適配程度等。

復(fù)試筆試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位初試成績(jī)排名先后，按1：10的比例確定復(fù)試筆試人員。采用閉卷方式，筆試主要內(nèi)容為材料分析和寫作。

復(fù)試面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定復(fù)試面試人員(其中輔導(dǎo)員崗位按1：5的比例)。主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、分析反應(yīng)能力、思想道德素質(zhì)與綜合素質(zhì)等。

(3)應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)員崗位：采取面試和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的50%、專業(yè)技能測(cè)試占綜合成績(jī)的50%)。

面試：通過資格審查的人員參加面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定參加專業(yè)技能測(cè)試人員。

專業(yè)技能測(cè)試：專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的操作技能水平以及對(duì)應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)的掌握情況等。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后順序，按1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定的擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期(本科及碩士畢業(yè)生試用期為一年，博士畢業(yè)生試用期為半年)，試用期滿，考核合格者予以正式聘用,被聘人員享受學(xué)校同類人員待遇。

咨詢電話： 0731—88228227(羅老師)

舉報(bào)電話： 0731—88228206(校紀(jì)檢)

學(xué)院網(wǎng)址：http:///

報(bào)名網(wǎng)址：http://rsc.hnfnu.edu.cn/

學(xué)院地址：長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)楓林三路1015號(hào)

湖南第一師范學(xué)院

2014年6月3日

第三篇：2014年河南信陽師范學(xué)院公開招聘工作人員方案

2014年河南信陽師范學(xué)院公開招聘工作人員方案 2014-07-17 13:36:00| 河南省人力資源和社會(huì)保障廳推薦：教師招聘考試網(wǎng)

根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號(hào))及河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專學(xué)校公開招聘人員的試行意見》(豫教人〔2008〕114號(hào))規(guī)定，我校擬面向社會(huì)招聘教師70名，其中博士研究生40名，碩士研究生30名。結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開招聘方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

學(xué)校創(chuàng)建于1975年，1978年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)為本科建制并改為現(xiàn)名，次年成為首批學(xué)士學(xué)位授權(quán)單位，1998年經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)為碩士學(xué)位授權(quán)單位。

學(xué)校設(shè)有20個(gè)學(xué)院和1個(gè)獨(dú)立學(xué)院，3個(gè)直屬教學(xué)教研部，現(xiàn)有65個(gè)本科專業(yè)，9個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、67個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)二級(jí)學(xué)科;現(xiàn)有本?？茖W(xué)生22000余人，碩士研究生500余人，成人函授學(xué)生11000余人。

學(xué)校位于信陽市南湖路237號(hào)，占地1500余畝，建筑面積60余萬平方米;現(xiàn)代化的圖書館藏書166萬余冊(cè)，中外文期刊3870多種;現(xiàn)有各類實(shí)驗(yàn)室70多個(gè)，多媒體教室、微格教室110多個(gè);是河南省高校數(shù)字化校園示范學(xué)校。

建校近40年來，學(xué)校堅(jiān)持質(zhì)量立校、特色興校、人才強(qiáng)校、勤儉建校、依法治校，致力于培養(yǎng)品德高尚、基礎(chǔ)扎實(shí)、作風(fēng)樸實(shí)，具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的優(yōu)秀教師及其他專業(yè)人才，形成了“環(huán)境優(yōu)美、校風(fēng)優(yōu)良、質(zhì)量過硬”的辦學(xué)特色。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、分管人事工作的副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，組織、人事、教務(wù)、紀(jì)檢和相關(guān)具體用人單位負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處處長(zhǎng)任辦公室主任。人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學(xué)校發(fā)展需要，招聘40名博士、30名碩士。詳見附件《信陽師范學(xué)院2014年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;5、2012、2013、2014年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外;

6、崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《信陽師范學(xué)院2014年公開招聘工作人員一覽表》)。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5、其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址http:///)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://)、信陽師范學(xué)院(http://)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準(zhǔn)。發(fā)布時(shí)間為2014年7月17日—7月26日。

(二)報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=20，進(jìn)入“信陽師范學(xué)院教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2014年7月20日—7月26日，每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站(若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù))，按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料(2014年畢業(yè)生應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)參加招聘。報(bào)名和資格審查工作由我校人事處負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請(qǐng)直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：吳志偉、董玉剛，聯(lián)系電話：0376-6391755。

(三)考試

考試包括筆試、面試(試講和實(shí)際操作等)，在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。博士研究生應(yīng)聘博士崗位的不參加筆試，直接進(jìn)入面試。我校將在學(xué)校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，并及時(shí)將成績(jī)錄入招聘系統(tǒng)。

(1)筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應(yīng)參加學(xué)校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

(2)面試(試講)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試采取試講等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。報(bào)考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

(3)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

報(bào)考博士崗位的博士研究生，面試成績(jī)等于考試總成績(jī)。

所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及方法(試行)》(豫教人[2003]27號(hào))。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日(上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件)。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：0371-69691977(省教育廳人事處)

0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)

第四篇：2013年湖南黨史陳列館公開招聘6名工作人員方案

給人改變未來命運(yùn)的力量

湖南事業(yè)單位考試招聘信息：http://yiyang.offcn.com/html/shiyedanwei/

2013年湖南黨史陳列館公開招聘6名工作人員方案 湖南黨史陳列館是湖南省委黨史研究室直屬正處級(jí)事業(yè)單位，主要承擔(dān)黨史文物征集、收藏與保護(hù)、黨史文物科學(xué)研究、黨史文物陳列和展覽、黨史宣傳和教育工作等。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件精神，結(jié)合單位業(yè)務(wù)建設(shè)和發(fā)展的需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體方案公布如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，省委黨史研究室成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)招聘工作事宜，室紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。招聘工作全過程按照新進(jìn)人員公開招聘工作程序和要求進(jìn)行。

二、基本原則

堅(jiān)持公開面向社會(huì)、雙向選擇、綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。

三、招聘基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(二)具有良好的思想品德，愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法;

(三)具備招聘崗位所規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他要求;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

四、招聘崗位、職數(shù)及要求(見附件)

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2013年10月8日至10月10日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市韶山路1號(hào)湖南省委黨史研究室303室。

3、報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員自行在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》一式三份，并如實(shí)填寫，同時(shí)請(qǐng)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件，3張近期同底1寸免冠照，有工作單位的須出具所在單位同意報(bào)考證明(加蓋公章)，直接到用人單位報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將上述材料通過電子郵件方式發(fā)送至湖南省黨史陳列館招聘專用郵箱hndsclg@163.com。

提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。如提交材料與實(shí)際不符或有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示。

(四)考試方法

1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3: 1，達(dá)不到開考比例的，取消崗位招聘計(jì)劃。

3、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%)。

湖南事業(yè)單位考試：http://yiyang.offcn.com/html/shiyedanwei/

給人改變未來命運(yùn)的力量

筆試：所有通過資格條件審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作，滿分100分，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定面試人選。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。成績(jī)?cè)诤鲜∪肆Y源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

六、公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，通過審核的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

七、聘用

公示無異議后，辦理聘用手續(xù)(有工作單位的被聘人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系并取得證明，用人單位憑其解除勞動(dòng)關(guān)系證明向原單位函調(diào)本人檔案，并按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù))。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期(試用期6個(gè)月)，試用期內(nèi)不能勝任工作者，解除聘用合同。

咨詢電話：0731-82217334、82218371

湖南黨史陳列館

2013年9月22日

給人改變未來命運(yùn)的力量

第五篇：學(xué)院公開招聘工作人員方案

學(xué)院2017年公開招聘工作人員方案

根據(jù)《xx省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（x人社〔2015〕x號(hào)）規(guī)定，我校面向社會(huì)公開招聘碩士工作人員14名。結(jié)合我校實(shí)際，制定本方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

xx科技學(xué)院是一所省屬普通本科院校。始建于1939年，歷經(jīng)北方大學(xué)農(nóng)學(xué)院、華北大學(xué)農(nóng)學(xué)院、平原農(nóng)學(xué)院、百泉農(nóng)業(yè)專科學(xué)校、xx職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院等時(shí)期。2004年5月，經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)，更名為xx科技學(xué)院。學(xué)校地處中原名城新鄉(xiāng)市，占地面積2478畝，校舍面積62萬平方米。學(xué)校是國(guó)家“2011”計(jì)劃協(xié)同創(chuàng)新單位，有省、部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)學(xué)科開放實(shí)驗(yàn)室、國(guó)際合作實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室和工程技術(shù)研究中心等26個(gè)，xx省科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、省高等學(xué)?？萍紕?chuàng)新團(tuán)隊(duì)、省高等學(xué)校教學(xué)團(tuán)隊(duì)等22個(gè)，省博士后研發(fā)基地和院士工作站3個(gè)。學(xué)校設(shè)19個(gè)教學(xué)學(xué)院，64個(gè)本科專業(yè)。有國(guó)家級(jí)特色專業(yè)、國(guó)家級(jí)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)、國(guó)家級(jí)職教師資專業(yè)建設(shè)點(diǎn)專業(yè)和國(guó)家級(jí)卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計(jì)劃改革試點(diǎn)專業(yè)15個(gè)，xx省特色專業(yè)、名牌專業(yè)、綜合改革試點(diǎn)專業(yè)等23個(gè)，xx省重點(diǎn)一級(jí)、二級(jí)學(xué)科18個(gè)。有碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科4個(gè)、二級(jí)學(xué)科21個(gè)，有農(nóng)業(yè)、機(jī)械工程和教育碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，碩士專業(yè)學(xué)位研究生教育涵蓋3個(gè)類別28個(gè)領(lǐng)域。學(xué)校有各類在校生55000余人，其中全日制在校生34000余人。

學(xué)?，F(xiàn)有教職工1650余人，其中博士、碩士生導(dǎo)師350余人，“雙聘院士”和中原學(xué)者7人，省、校級(jí)特聘教授26人，教授155人，副教授520人，博士、在讀博士430余人，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年科技管理專家、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)專家、xx省優(yōu)秀專家、享受xx省政府特殊津貼專家18人。學(xué)校大力實(shí)施“科技興?！睉?zhàn)略，小麥新品種“百農(nóng)矮抗58”，累計(jì)增產(chǎn)效益達(dá)200余億元，2013年榮獲國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，主管人事工作的副校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，組織部、人事處、教務(wù)處、監(jiān)察處為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)、檢查、督促及解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，主要負(fù)責(zé)信息發(fā)布、資格審查、考試考核組織、手續(xù)辦理等具體工作。監(jiān)察處負(fù)責(zé)對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學(xué)校發(fā)展需要，招聘碩士畢業(yè)生14名。詳見附件《xx科技學(xué)院2017年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.2015、2016、2017年畢業(yè)的普通高等院校碩士畢業(yè)生（2017年7月前研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位），且第一學(xué)歷為普通高等院校本科并取得學(xué)士學(xué)位,年齡在30周歲以下（1987年1月1日以后出生）；

6.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《xx科技學(xué)院2017年公開招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案已經(jīng)xx省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，同時(shí)發(fā)布在xx省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址xx）、xx省教育廳（網(wǎng)址xx）和xx科技學(xué)院網(wǎng)站（xx），發(fā)布時(shí)間為2017年7月28日至2017年8月7日。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄xx，進(jìn)入“xx科技學(xué)院教師公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2017年8月4日至2017年8月8日。每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。

重要提示：招聘工作中的具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站（若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)）。按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料參加招聘。報(bào)名和資格審查工作由我校人事處負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需要咨詢，請(qǐng)直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：劉老師曹老師，聯(lián)系電話：xx。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講和實(shí)際操作等），在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。

（1）筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應(yīng)參加學(xué)校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者勝任崗位工作所需要的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某一崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

（2）面試（試講、實(shí)際操作）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列且超出1:3時(shí)，采取并列者面試加試辦法確定進(jìn)入面試人選。教師面試以試講為主，輔之以提問。試講主要考察應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和技能、教學(xué)效果等；提問主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、應(yīng)變能力。對(duì)藝術(shù)、服裝、舞蹈等技能性較強(qiáng)的專業(yè)增加技能測(cè)試環(huán)節(jié)，技能測(cè)試和試講成績(jī)各按50%比例計(jì)入面試總成績(jī)。

面試時(shí)1崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘；1崗位有2人（含）以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

（3）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《xx省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》。如體檢不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示。（上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件）

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《xx省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按xx省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。