第一篇：XX縣非公經(jīng)濟(jì)組織黨工委2013年發(fā)展黨員工作計(jì)劃

XX縣非公經(jīng)濟(jì)組織黨工委2013年發(fā)展黨員工作計(jì)

劃

為切實(shí)做好非公經(jīng)濟(jì)組織黨員發(fā)展工作，不斷壯大非公經(jīng)濟(jì)組織黨員隊(duì)伍，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，根據(jù)《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》的規(guī)定，結(jié)合非公經(jīng)濟(jì)組織黨員隊(duì)伍實(shí)際，現(xiàn)將2013年度黨員發(fā)展工作計(jì)劃制定如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以提高黨建科學(xué)化水平，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展為目標(biāo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的基本路線，認(rèn)真貫徹黨的十八大關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的要求，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的“十六字”方針、嚴(yán)格履行發(fā)展黨員工作程序，保證新黨員質(zhì)量，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)較高的黨員隊(duì)伍。

二、發(fā)展目標(biāo)

（一）發(fā)展數(shù)量。按照發(fā)展黨員計(jì)劃規(guī)劃，全縣非公經(jīng)濟(jì)組織2013年計(jì)劃發(fā)展黨員120名。

（二）年齡、文化結(jié)構(gòu)：在發(fā)展的新黨員中，35歲以下的占發(fā)展數(shù)量的75%以上。高中以上文化程度的占發(fā)展總數(shù)的85%以上。

（三）工種結(jié)構(gòu)：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線和企業(yè)骨干占發(fā)展總數(shù)的60 %左右。

（四）性別結(jié)構(gòu)。重視發(fā)展婦女黨員，發(fā)展數(shù)量占發(fā)展數(shù)的30%以上。

三、具體步驟

（一）確定入黨積極分子(2013年1月至2013年3月)

1、宣傳動(dòng)員?；鶎狱h組織要利用集會(huì)、板報(bào)、廣播、座談等多種形式，通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，向廣大員工積極宣傳黨的主張和路線、方針、政策，不斷擴(kuò)大黨的影響，使他們了解黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨、最高理想和最終目標(biāo)、現(xiàn)階段任務(wù)等，激發(fā)他們的政治熱情，提高他們的思想覺(jué)悟，增強(qiáng)他們爭(zhēng)取做一名共產(chǎn)黨員的光榮感和責(zé)任感，并為他們?cè)谡紊戏e極要求進(jìn)步創(chuàng)造必要的條件。

2、個(gè)人申請(qǐng)。入黨申請(qǐng)人一般應(yīng)具備的條件是：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上同黨中央保持一致；對(duì)黨有比較全面深刻的認(rèn)識(shí)，積極要求入黨，決心為共產(chǎn)主義奮斗終身；在生活、工作、學(xué)習(xí)等方面表現(xiàn)突出，是改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的先進(jìn)分子；作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，在群眾中有一定威信；愛(ài)崗敬業(yè)，在企業(yè)連續(xù)工作兩年以上。各基層黨組織要鼓勵(lì)、引導(dǎo)具備入黨條件的非公經(jīng)濟(jì)組織員工加入黨組織，指導(dǎo)他們提交書(shū)面入黨申請(qǐng)。若本人不能書(shū)寫(xiě)，可由其口述，請(qǐng)人代寫(xiě)。

3、民主推薦。把推薦范圍重點(diǎn)放在企業(yè)中上管理層、技術(shù)和業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀青年員工上。堅(jiān)持“四個(gè)傾斜”，即年齡上向35歲以下傾斜，性別上向女性傾斜，崗位上向基層一線傾斜，文化上向大專(zhuān)以上傾斜。在積極要求進(jìn)步的優(yōu)秀分子中，穩(wěn)妥、慎重地選定積極分子。一方面，組織群眾、公正、公開(kāi)進(jìn)行民主推薦。；另一方面，由非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)、青、婦組織在優(yōu)秀員工中推薦。推薦結(jié)果報(bào)黨組織備案。

4、組織核定?；鶎狱h組織根據(jù)推薦情況和實(shí)際考察結(jié)果，召開(kāi)支部委員會(huì)進(jìn)行逐人討論核定，按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，將思想品質(zhì)好、文化水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、法紀(jì)觀念強(qiáng)、敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)、工作相對(duì)穩(wěn)定、積極要求進(jìn)步的員工確定為入黨積極分子，指導(dǎo)填寫(xiě)入黨積極分子表，并進(jìn)行跟蹤考察。

5、入黨積極分子的確定分批進(jìn)行，堅(jiān)持每年一次。

（二）培養(yǎng)考察（2013年4 月至7月）

非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織要加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，確定兩名黨員為培養(yǎng)聯(lián)系人，經(jīng)常進(jìn)行教育引導(dǎo)，帶領(lǐng)他們參加黨組織的有關(guān)活動(dòng)，每半年對(duì)入黨積極分子作一次評(píng)價(jià)，同時(shí)要組織他們參加縣非公黨工委每半年舉辦的非公經(jīng)濟(jì)組織入黨積極分子培訓(xùn)班，并對(duì)其政治覺(jué)悟、思想品德、入黨動(dòng)機(jī)和本職工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤考察。

（三）吸收入黨（2013年8月至12月）

1、確定發(fā)展對(duì)象?；鶎狱h組織要把握好原則，采取個(gè)別談話、開(kāi)調(diào)查會(huì)、民意測(cè)試、聽(tīng)取企業(yè)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)、培養(yǎng)聯(lián)系人鑒定、發(fā)調(diào)函、審閱考察記錄等方法，對(duì)發(fā)展對(duì)象的政治背景、入黨動(dòng)機(jī)、思想覺(jué)悟、作風(fēng)品質(zhì)、直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會(huì)關(guān)系等情況認(rèn)真審查。通過(guò)嚴(yán)格的審查，初步確定發(fā)展對(duì)象，并擬出發(fā)展對(duì)象名單提交支部大會(huì)討論。

2、支部大會(huì)討論通過(guò)。對(duì)已審查通過(guò)的發(fā)展對(duì)象，基層黨組織組織有表決權(quán)的黨員召開(kāi)支部黨員大會(huì)進(jìn)行討論，先由發(fā)展對(duì)象向大會(huì)匯報(bào)個(gè)人的工作、學(xué)習(xí)、思想、生活情況，再由支部介紹對(duì)其考察情況，最后逐一聽(tīng)取黨員意見(jiàn)，并舉手表決。討論和表決結(jié)果經(jīng)縣非公黨工委審查通過(guò)并派人找其談話，進(jìn)一步了解情況。

3、進(jìn)行對(duì)外公示。對(duì)已被支部大會(huì)通過(guò)的預(yù)備黨員，其個(gè)人基本情況，要在非公經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)公示，接受群眾舉報(bào)監(jiān)督，同時(shí)，指導(dǎo)發(fā)展對(duì)象填寫(xiě)《入黨志愿書(shū)》。

4、舉行入黨宣誓。經(jīng)縣非公黨工委批準(zhǔn)后，非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織組織預(yù)備黨員集中宣誓。同時(shí)，完備手續(xù)，整理資料，建檔考察。

5、預(yù)備黨員的考察和轉(zhuǎn)正?；鶎狱h組織要全面及時(shí)了解預(yù)備黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)和履行黨員義務(wù)的情況，入黨介紹人要繼續(xù)擔(dān)負(fù)培養(yǎng)聯(lián)系人的責(zé)任，督促和教育預(yù)備黨員嚴(yán)格要求自己。預(yù)備期滿后，本人書(shū)面提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，基層黨組織召開(kāi)黨員大會(huì)或支委會(huì)討論鑒定，以無(wú)記名投票方式討論通過(guò)。若因預(yù)備黨員在預(yù)備考察期間表現(xiàn)不佳，或不能履行黨員義務(wù)，或存在的缺點(diǎn)經(jīng)組織批評(píng)教育后而改正不明顯等，但本人愿意繼續(xù)接受黨組織教育考察，其預(yù)備期可適當(dāng)延長(zhǎng)，最少半年，最多一年。

三、主要措施

(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)工作責(zé)任感。發(fā)展黨員是增強(qiáng)黨組織的力量，壯大黨員隊(duì)伍的重要途徑，是關(guān)系到黨的興旺發(fā)達(dá)、長(zhǎng)盛不衰的一件大事。因此，各基層黨組織務(wù)必把發(fā)展黨員工作列入主要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。把優(yōu)秀員工吸收到黨組織中來(lái)，從根本上增加黨組織有生力量。同時(shí)，要通過(guò)開(kāi)展多種形式的培訓(xùn)教育，提高入

黨積極分子的思想政治素質(zhì)，提高新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

（二）堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，確保新發(fā)展的黨員質(zhì)量。在新的歷史時(shí)期，要做好黨員發(fā)展工作，要全面理解和準(zhǔn)確把握新黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)。把思想政治素質(zhì)放在第一位，吸收那些切實(shí)擁護(hù)黨的基本理論，基本路線、基本綱領(lǐng)，積極投身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，在本職工作上成績(jī)突出，得到群眾公認(rèn)的先進(jìn)分子入黨。同時(shí)，要嚴(yán)格遵守黨章規(guī)定，嚴(yán)格履行黨員發(fā)展工作程序，把好黨員入口關(guān)。確定為發(fā)展對(duì)象的入黨積極分子，必須經(jīng)過(guò)一年以上的培養(yǎng)、教育和考察。不能隨意降低，不能另立標(biāo)準(zhǔn)。

（三）建立獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)黨員發(fā)展工作。對(duì)發(fā)展黨員工作好的，給予表彰并作為先進(jìn)基層黨組織或個(gè)人予以推薦上報(bào)的條件之一。對(duì)發(fā)展黨員工作不重視，不發(fā)展的，不能評(píng)為先進(jìn)黨支部或先進(jìn)個(gè)人。

第二篇：在非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員工作方案（最終版）

為進(jìn)一步發(fā)展壯大我鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)黨組織，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極探索非公企業(yè)黨員發(fā)展工作的新經(jīng)驗(yàn)、新路子，根據(jù)街道民營(yíng)黨委有關(guān)文件精神，特制定北環(huán)片區(qū)2006至2006在非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員工作方案：

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極發(fā)展壯大非公黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地開(kāi)展企業(yè)黨員發(fā)展工作，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍，夯實(shí)后備力量，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

二、具體步驟

（一）確定入黨積極分子(2006年4至8月)

1、宣傳動(dòng)員（2006年4至6月，由各支部負(fù)責(zé)）?；鶎狱h支部要利用集會(huì)、板報(bào)、廣播、座談等多種形式，通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，向廣大員工積極宣傳黨的主張和路線、方針、政策，不斷擴(kuò)大黨的影響，使他們了解黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨、最高理想和最終目標(biāo)、現(xiàn)階段任務(wù)等，激發(fā)他們的政治熱情，提高他們的思想覺(jué)悟，增強(qiáng)他們爭(zhēng)取做一名共產(chǎn)黨員的光榮感和責(zé)任感，并為他們?cè)谡紊戏e極要求進(jìn)步創(chuàng)造必要的條件。

2、個(gè)人申請(qǐng)（隨時(shí)均可，由各支委和總支負(fù)責(zé)指導(dǎo)接收）。鼓勵(lì)、引導(dǎo)具備“年滿十八周歲的中國(guó)工人、農(nóng)民、軍人、知識(shí)分子和其他階層的先進(jìn)分子，承認(rèn)黨的綱領(lǐng)，愿意參加黨的一個(gè)組織并在其中積極工作，執(zhí)行黨的決議和按期繳納黨費(fèi)”等條件的企業(yè)員工加入黨組織，指導(dǎo)他們提交書(shū)面入黨申請(qǐng)。入黨申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容包括三個(gè)方面：一是對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和入黨動(dòng)機(jī)，二是政治信念、成長(zhǎng)經(jīng)歷和思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)。

3、民主推薦（2006年6月中下旬，由各支部和黨小組負(fù)責(zé)）。在積極要求進(jìn)步的優(yōu)秀分子中，穩(wěn)妥、慎重地選定積極分子。一方面由公司團(tuán)委在優(yōu)秀青年團(tuán)員中推薦；另一方面，組織群眾、工會(huì)按要求進(jìn)行民主推薦。民主推薦要與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合起來(lái)，做到公正、公開(kāi)、透明，讓廣大員工享有充分的知情權(quán)和參與權(quán)，推薦結(jié)果報(bào)黨支部備案。入黨積極分子一般應(yīng)具備的條件是：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上同黨中央保持一致；對(duì)黨有比較全面深刻的認(rèn)識(shí)，積極要求入黨，決心為共產(chǎn)主義奮斗終身；在生活、工作、學(xué)習(xí)等方面表現(xiàn)突出，是改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的先進(jìn)分子；作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，在群眾中有一定威信；敬崗愛(ài)業(yè)，在企業(yè)連續(xù)工作兩年以上。把著眼點(diǎn)重點(diǎn)放在企業(yè)中上管理層、技術(shù)和業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀青年員工上。堅(jiān)持“四個(gè)傾斜”，即年齡上向35歲以下傾斜，性別上向女性傾斜，崗位上向基層一線傾斜，文化上向大專(zhuān)以上傾斜。

4、組織核定（2006年8月，由各支委和總支負(fù)責(zé)）?；鶎狱h支部根據(jù)推薦情況和實(shí)際考察結(jié)果，召開(kāi)支部委員會(huì)進(jìn)行逐人討論核定，按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，將思想品質(zhì)好、文化水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、法紀(jì)觀念強(qiáng)、敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)、工作相對(duì)穩(wěn)定、積極要求進(jìn)步的青年員工確定為入黨積極分子，指導(dǎo)填寫(xiě)入黨積極分子表，建檔跟蹤考察。

5、入黨積極分子的確定分批進(jìn)行，堅(jiān)持每年一次。

（二）培養(yǎng)考察（2006年9月至2007年9月）

對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育由街道民營(yíng)黨委、基層黨支部、黨員聯(lián)系人三級(jí)共同承擔(dān)。并組織他們參加街道民營(yíng)黨委每半年舉辦一次的非公企業(yè)入黨積極分子培訓(xùn)班，并進(jìn)行培訓(xùn)測(cè)試，測(cè)試成績(jī)進(jìn)入考察檔案；基層黨支部要組織入黨積極分子進(jìn)行馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的教育，黨的基本路線教育，黨的基本知識(shí)教育，黨優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，以及怎樣爭(zhēng)取做一名共產(chǎn)黨員的教育等，并組織他們參加其內(nèi)容適當(dāng)?shù)闹Р可顣?huì)。引導(dǎo)積極分子參加黨組織的有關(guān)活動(dòng)，并對(duì)其進(jìn)行跟蹤考察；確定兩名與之工作關(guān)系較密切的老黨員為培養(yǎng)聯(lián)系人，經(jīng)常找入黨積極分子交流心得體會(huì)，進(jìn)行溝通引導(dǎo)，每半年對(duì)入黨積極分子作一次評(píng)價(jià)，內(nèi)容記入考察檔案。對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育采取政治理論學(xué)習(xí)和宗旨觀念培養(yǎng)，典型示范和實(shí)際幫教相結(jié)合的方式進(jìn)行。通過(guò)一至二年地精心培育，切實(shí)提高積極分子的政策理論水平和思想文化素質(zhì)，促進(jìn)他們積極向黨組織靠攏。原創(chuàng)文章，盡在文秘知音004km.cn網(wǎng)。

基層黨支部要每半年對(duì)入黨積極分子的政治覺(jué)悟、思想品德、入黨動(dòng)機(jī)和本職工作表現(xiàn)等，進(jìn)行定期考察一次，看他們是否具有共產(chǎn)主義信念和對(duì)黨的路線、方針、政策的態(tài)度，能否為了黨和人民的利益而犧牲個(gè)人的利益，能否嚴(yán)守黨的秘密，遵守黨的紀(jì)律,以及他們的工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)和完成黨組織交給任務(wù)的情況。

（三）吸收入黨（2007年10月）

1、認(rèn)真細(xì)致地做好審查工作，確定發(fā)展對(duì)象（2007年9月底，由各支部負(fù)責(zé)，總支把關(guān)）?？傊Ш突鶎狱h支部要把握好原則，采取個(gè)別談話、開(kāi)調(diào)查會(huì)、民意測(cè)試、聽(tīng)取企業(yè)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)、培養(yǎng)聯(lián)系人鑒定、發(fā)調(diào)函、審閱考察記錄等方法，對(duì)發(fā)展對(duì)象嚴(yán)格審查。審查的內(nèi)容包括政治背景、入黨動(dòng)機(jī)、思想覺(jué)悟、作風(fēng)品質(zhì)、直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會(huì)關(guān)系的政治情況等。普通員工的外調(diào)要向該員工的戶籍所在地和原工作單位發(fā)調(diào)函。企業(yè)管理層的黨員發(fā)展對(duì)象，外調(diào)范圍要擴(kuò)大到與其本人在企業(yè)工作中有聯(lián)系的相關(guān)部門(mén)，如財(cái)稅、工商等，主要調(diào)查其近幾年內(nèi)有無(wú)偷漏稅等違法違紀(jì)行為。通過(guò)嚴(yán)格的審查，初步確定發(fā)展對(duì)象，并擬出意向性名單提交支部大會(huì)討論。

2、支部大會(huì)討論通過(guò)（2007年十.一期間，由各支部負(fù)責(zé)）。對(duì)已審查通過(guò)的發(fā)展對(duì)象，由黨支部組織有表決權(quán)的黨員召開(kāi)支部黨員大會(huì)進(jìn)行討論，先由發(fā)展對(duì)象向大會(huì)匯報(bào)個(gè)人近年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)、思想、生活情況，再由支部介紹對(duì)其考察情況，最后逐一聽(tīng)取黨員意見(jiàn)，并進(jìn)行無(wú)記名投票表決。參加支部大會(huì)的黨員必須在半數(shù)以上，方能開(kāi)會(huì)。討論和表決結(jié)果經(jīng)片區(qū)黨總支核定后報(bào)鎮(zhèn)民營(yíng)黨委審查通過(guò)。同時(shí)，指導(dǎo)發(fā)展對(duì)象填寫(xiě)《中國(guó)共產(chǎn)黨入黨志愿書(shū)》，并由片區(qū)黨總支和基層黨支部派人找其談話，進(jìn)一步了解情況。

3、做好兩地公示（2007年10月10日左右，由各支部和總支負(fù)責(zé)）。對(duì)已被支部大會(huì)通過(guò)的預(yù)備黨員，其個(gè)人基本情況，要在企業(yè)內(nèi)部和戶籍所在地進(jìn)行公示，接受群眾舉報(bào)監(jiān)督。公示的內(nèi)容除了公示對(duì)象的基本情況以外，還要把公示對(duì)象在原單位和到企業(yè)參加工作以來(lái)的實(shí)際表現(xiàn)一并公示出去，以便企業(yè)員工和家鄉(xiāng)群眾對(duì)其有一個(gè)更全面的了解。戶籍所在地的公示工作，可委托當(dāng)?shù)攸h組織予以實(shí)施。同時(shí)，指導(dǎo)發(fā)展對(duì)象填寫(xiě)《入黨志愿書(shū)》。

4、舉行入黨宣誓（2007年10中下旬，由總支和街道民營(yíng)黨委負(fù)責(zé)）。經(jīng)街道民營(yíng)黨委和街道黨委組織部批準(zhǔn)后，組織預(yù)備黨員集中宣誓。同時(shí)，完備手續(xù)，整理資料，建檔考察。

5、認(rèn)真做好預(yù)備黨員的考察和轉(zhuǎn)正工作（2007年10月至2006年10月，由各支部和總支負(fù)責(zé)）。預(yù)備黨員的考察工作由片區(qū)黨總支和基層黨支部共同承擔(dān)，堅(jiān)持對(duì)其進(jìn)行黨的理論和黨紀(jì)教育，使他們進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，自覺(jué)按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。支部可結(jié)合工作實(shí)際，適當(dāng)分配給預(yù)備黨員一些社會(huì)和群眾工作，有意識(shí)地給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，不斷提高他們的能力素質(zhì)，使他們牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。同時(shí)，基層黨支部要及時(shí)了解預(yù)備黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)和履行黨員義務(wù)的情況，并要求他們經(jīng)常向黨組織匯報(bào)。對(duì)他們存在的缺點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行批評(píng)和教育，幫助他們改正。入黨介紹人要繼續(xù)擔(dān)負(fù)培養(yǎng)聯(lián)系人的責(zé)任，督促和教育預(yù)備黨員按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。預(yù)備黨員的考察期一般為一年，預(yù)備期滿后，先由其本人書(shū)面提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，然后由基層黨支部召開(kāi)支委會(huì)討論鑒定，最后提交支部黨員大會(huì)以無(wú)記名投票方式討論通過(guò)。若因預(yù)備黨員在預(yù)備考察期間表現(xiàn)不佳，或不能履行黨員義務(wù)，或存在的缺點(diǎn)經(jīng)組織批評(píng)教育后而改正不明顯，或政治素質(zhì)不高等，但本人愿意繼續(xù)接受黨組織教育考察，其預(yù)備期可適當(dāng)延長(zhǎng)，最少半年，最多一年。預(yù)備黨員的預(yù)備期只能處長(zhǎng)一次。其黨齡從轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。各級(jí)黨組織要把發(fā)展黨員試點(diǎn)工作列入重要議事日程，定期分析研究、安排部署、督促檢查；層層建立責(zé)任制，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓好一級(jí)。總支安排一名組織工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部對(duì)企業(yè)黨員發(fā)展工作進(jìn)行具體指導(dǎo)。各基層黨支部要把發(fā)展黨員工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，做到黨支部書(shū)記親自抓，組織委員具體抓。黨員培養(yǎng)聯(lián)系人（介紹人）要以高度的政治責(zé)任感，做好發(fā)展對(duì)象的教育引導(dǎo)工作。

2、把握原則，嚴(yán)格操作。黨員的發(fā)展，要把握好兩個(gè)原則，即個(gè)別吸收的原則和入黨自愿的原則，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。操作過(guò)程中必須按照有關(guān)程序，嚴(yán)格把關(guān)，環(huán)環(huán)相扣，對(duì)那些沒(méi)有經(jīng)過(guò)組織培訓(xùn)，或測(cè)試不合格，或檔案資料不全，或政審不過(guò)關(guān)，或正在接受司法審查，或近幾年受過(guò)處分，或群眾不滿意的，一律不予發(fā)展，保證黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

3、健全制度，規(guī)范管理。建立健全發(fā)展黨員培訓(xùn)制、公示制、無(wú)記名投票表決制、責(zé)任追究制、黨員聯(lián)系制、企業(yè)支部報(bào)告制等制度，根據(jù)制度進(jìn)行規(guī)范管理，確保企業(yè)發(fā)展黨員工作健康有序開(kāi)展。

第三篇：非公經(jīng)濟(jì)組織簡(jiǎn)介

非公經(jīng)濟(jì)組織簡(jiǎn)介（黑體二號(hào)）

1、公司概況：這里面可以包括注冊(cè)時(shí)間，注冊(cè)資本，公司性質(zhì)，經(jīng)營(yíng)范圍，技術(shù)力量，規(guī)模，員工人數(shù)，員工素質(zhì)等；

2、公司歷史及發(fā)展?fàn)顩r：公司的規(guī)模，有何成績(jī)，有何榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等；

3、公司的目標(biāo)，理念，宗旨，使命，寄語(yǔ)等；

4、正文字體為仿宋三號(hào)。

第四篇：在非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員工作方案工作計(jì)劃

沙井北環(huán)片區(qū)黨總支在非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員工作方案（草案）（2004至2006）為進(jìn)一步發(fā)展壯大我鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)黨組織，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極探索非公企業(yè)黨員發(fā)展工作的新經(jīng)驗(yàn)、新路子，根據(jù)街道民營(yíng)黨委有關(guān)文件精神，特制定北環(huán)片區(qū)2004至2006在非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員工作方案：

一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極發(fā)展壯大非公黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地開(kāi)展企業(yè)黨員發(fā)展工作，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍，夯實(shí)后備力量，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員工作方案工作計(jì)劃。

二、具體步驟

（一）確定入黨積極分子(2004年4至8月)

1、宣傳動(dòng)員（2004年4至6月，由各支部負(fù)責(zé)）?；鶎狱h支部要利用集會(huì)、板報(bào)、廣播、座談等多種形式，通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，向廣大員工積極宣傳黨的主張和路線、方針、政策，不斷擴(kuò)大黨的影響，使他們了解黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨、最高理想和最終目標(biāo)、現(xiàn)階段任務(wù)等，激發(fā)他們的政治熱情，提高他們的思想覺(jué)悟，增強(qiáng)他們爭(zhēng)取做一名共產(chǎn)黨員的光榮感和責(zé)任感，并為他們?cè)谡紊戏e極要求進(jìn)步創(chuàng)造必要的條件。

2、個(gè)人申請(qǐng)（隨時(shí)均可，由各支委和總支負(fù)責(zé)指導(dǎo)接收）。鼓勵(lì)、引導(dǎo)具備“年滿十八周歲的中國(guó)工人、農(nóng)民、軍人、知識(shí)分子和其他階層的先進(jìn)分子，承認(rèn)黨的綱領(lǐng)，愿意參加黨的一個(gè)組織并在其中積極工作，執(zhí)行黨的決議和按期繳納黨費(fèi)”等條件的企業(yè)員工加入黨組織，指導(dǎo)他們提交書(shū)面入黨申請(qǐng)。入黨申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容包括三個(gè)方面：一是對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和入黨動(dòng)機(jī)，二是政治信念、成長(zhǎng)經(jīng)歷和思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的情況，三是對(duì)待入黨的態(tài)度。若本人不能書(shū)寫(xiě)，可由其口述，請(qǐng)人代寫(xiě)。

3、民主推薦（2004年6月中下旬，由各支部和黨小組負(fù)責(zé)）。在積極要求進(jìn)步的優(yōu)秀分子中，穩(wěn)妥、慎重地選定積極分子。一方面由公司團(tuán)委在優(yōu)秀青年團(tuán)員中推薦；另一方面，組織群眾、工會(huì)按要求進(jìn)行民主推薦。民主推薦要與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合起來(lái)，做到公正、公開(kāi)、透明，讓廣大員工享有充分的知情權(quán)和參與權(quán)，推薦結(jié)果報(bào)黨支部備案。入黨積極分子一般應(yīng)具備的條件是：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上同黨中央保持一致；對(duì)黨有比較全面深刻的認(rèn)識(shí)，積極要求入黨，決心為共產(chǎn)主義奮斗終身；在生活、工作、學(xué)習(xí)等方面表現(xiàn)突出，是改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的先進(jìn)分子；作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，在群眾中有一定威信；敬崗愛(ài)業(yè)，在企業(yè)連續(xù)工作兩年以上。把著眼點(diǎn)重點(diǎn)放在企業(yè)中上管理層、技術(shù)和業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀青年員工上。堅(jiān)持“四個(gè)傾斜”，即年齡上向35歲以下傾斜，性別上向女性傾斜，崗位上向基層一線傾斜，文化上向大專(zhuān)以上傾斜，工作計(jì)劃范文《在非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員工作方案工作計(jì)劃》。

4、組織核定（2004年8月，由各支委和總支負(fù)責(zé)）?；鶎狱h支部根據(jù)推薦情況和實(shí)際考察結(jié)果，召開(kāi)支部委員會(huì)進(jìn)行逐人討論核定，按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，將思想品質(zhì)好、文化水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、法紀(jì)觀念強(qiáng)、敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)、工作相對(duì)穩(wěn)定、積極要求進(jìn)步的青年員工確定為入黨積極分子，指導(dǎo)填寫(xiě)入黨積極分子表，建檔跟蹤考察。

5、入黨積極分子的確定分批進(jìn)行，堅(jiān)持每年一次。

（二）培養(yǎng)考察（2004年9月至2005年9月）對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育由街道民營(yíng)黨委、基層黨支部、黨員聯(lián)系人三級(jí)共同承擔(dān)。并組織他們參加街道民營(yíng)黨委每半年舉辦一次的非公企業(yè)入黨積極分子培訓(xùn)班，并進(jìn)行培訓(xùn)測(cè)試，測(cè)試成績(jī)進(jìn)入考察檔案；基層黨支部要組織入黨積極分子進(jìn)行馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的教育，黨的基本路線教育，黨的基本知識(shí)教育，黨優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，以及怎樣爭(zhēng)取做一名共產(chǎn)黨員的教育等，并組織他們參加其內(nèi)容適當(dāng)?shù)闹Р可顣?huì)。引導(dǎo)積極分子參加黨組織的有關(guān)活動(dòng)，并對(duì)其進(jìn)行跟蹤考察；確定兩名與之工作關(guān)系較密切的老黨員為培養(yǎng)聯(lián)系人，經(jīng)常找入黨積極分子交流心得體會(huì)，進(jìn)行溝通引導(dǎo)，每半年對(duì)入黨積極分子作一次評(píng)價(jià)，內(nèi)容記入考察檔案。對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育采取政治理論學(xué)習(xí)和宗旨觀念培養(yǎng)，典型示范和實(shí)際幫教相結(jié)合的方式進(jìn)行。通過(guò)一至二年地精心培育，切實(shí)提高積極分子的政策理論水平和思想文化素質(zhì)，促進(jìn)他們積極向黨組織靠攏。基層黨支部要每半年對(duì)入黨積極分子的政治覺(jué)悟、思想品德、入黨動(dòng)機(jī)和本職工作表現(xiàn)等，進(jìn)行定期考察一次，看他們是否具有共產(chǎn)主義信念和對(duì)黨的路線、方針、政策的態(tài)度，能否為了黨和人民的利益而犧牲個(gè)人的利益，能否嚴(yán)守黨的秘密，遵守黨的紀(jì)律,以及他們的工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)和完成黨組織交給任務(wù)的情況。

（三）吸收入黨（2005年10月）

1、認(rèn)真細(xì)致地做好審查工作，確定發(fā)展對(duì)象（2005年9月底，由各支部負(fù)責(zé)，總支把關(guān)）?？傊Ш突鶎狱h支部要把握好原則，采取個(gè)別談話、開(kāi)調(diào)查會(huì)、民意測(cè)試、聽(tīng)取企業(yè)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)、培養(yǎng)聯(lián)系人鑒定、發(fā)調(diào)函、審閱考察記錄等方法，對(duì)發(fā)展對(duì)象嚴(yán)格審查。審查的內(nèi)容包括政治背景、入黨動(dòng)機(jī)、思想覺(jué)悟、作風(fēng)品質(zhì)、直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會(huì)關(guān)系的政治情況等。普通員工的外調(diào)要向該員工的戶籍所在地和原工作單位發(fā)調(diào)函。企業(yè)管理層的黨員發(fā)展對(duì)象，外調(diào)范圍要擴(kuò)大到與其本人在企業(yè)工作中有聯(lián)系的相關(guān)部門(mén)，如財(cái)稅、工商等，主要調(diào)查其近幾年內(nèi)有無(wú)偷漏稅等違法違紀(jì)行為。通過(guò)嚴(yán)格的審查，初步確定發(fā)展對(duì)象，并擬出意向性名單提交支部大會(huì)討論。

2、支部大會(huì)討論通過(guò)（2005年十.一期間，由各支部負(fù)責(zé)）。對(duì)已審查通過(guò)的發(fā)展對(duì)象，由黨支部組織有表決權(quán)的黨員召開(kāi)支部黨員大會(huì)進(jìn)行討論，先由發(fā)展對(duì)象向大會(huì)匯報(bào)個(gè)人近年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)、思想、生活情況，再由支部介紹對(duì)其考察情況，最后逐一聽(tīng)取黨員意見(jiàn)，并進(jìn)行無(wú)記名投票表決。參加支部大會(huì)的黨員必須在半數(shù)以上，方能開(kāi)會(huì)。討論和表決結(jié)果經(jīng)片區(qū)黨總支核定后報(bào)鎮(zhèn)民營(yíng)黨委審查通過(guò)。同時(shí)，指導(dǎo)發(fā)展對(duì)象填寫(xiě)《中國(guó)共產(chǎn)黨入黨志愿書(shū)》，并由片區(qū)黨總支和基層黨支部派人找其談話，進(jìn)一步了解情況。

3、做好兩地公示（2005年10月10日左右，由各支部和總支負(fù)責(zé)）。對(duì)已被支部大會(huì)通過(guò)的預(yù)備黨員，其個(gè)人基本情況，要在企業(yè)內(nèi)部和戶籍所在地進(jìn)行公示，接受群眾舉報(bào)監(jiān)督。公示的內(nèi)容除了公示對(duì)象的基本情況以外，還要把公示對(duì)象在原單位和到企業(yè)參加工作以來(lái)的實(shí)際表現(xiàn)一并公示出去，以便企業(yè)員工和家鄉(xiāng)群眾對(duì)其有一個(gè)更全面的了解。戶籍所在地的公示工作，可委托當(dāng)?shù)攸h組織予以實(shí)施。同時(shí)，指導(dǎo)發(fā)展對(duì)象填寫(xiě)《入黨志愿書(shū)》。

4、舉行入黨宣誓（2005年10中下旬，由總支和街道民營(yíng)黨委負(fù)責(zé)）。經(jīng)街道民營(yíng)黨委和街道黨委組織部批準(zhǔn)后，組織預(yù)備黨員集中宣誓。同時(shí)，完備手續(xù)，整理資料，建檔考察。

5、認(rèn)真做好預(yù)備黨員的考察和轉(zhuǎn)正工作（2005年10月至2006年10月，由各支部和總支負(fù)責(zé)）。預(yù)備黨員的考察工作由片區(qū)黨總支和基層黨支部共同承擔(dān)，堅(jiān)持對(duì)其進(jìn)行黨的理論和黨紀(jì)教育，使他們進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，自覺(jué)按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。支部可結(jié)合工作實(shí)際，適當(dāng)分配給預(yù)備黨員一些社會(huì)和群眾工作，有意識(shí)地給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，不斷提高他們的能力素質(zhì)，使他們牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。同時(shí)，基層黨支部要及時(shí)了解預(yù)備黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)和履行黨員義務(wù)的情況，并要求他們經(jīng)常向黨組織匯報(bào)。對(duì)他們存在的缺點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行批評(píng)和教育，幫助他們改正。入黨介紹人要繼續(xù)擔(dān)負(fù)培養(yǎng)聯(lián)系人的責(zé)任，督促和教育預(yù)備黨員按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。預(yù)備黨員的考察期一般為一年，預(yù)備期滿后，先由其本人書(shū)面提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，然后由基層黨支部召開(kāi)支委會(huì)討論鑒定，最后提交支部黨員大會(huì)以無(wú)記名投票方式討論通過(guò)。若因預(yù)備黨員在預(yù)備考察期間表現(xiàn)不佳，或不能履行黨員義務(wù)，或存在的缺點(diǎn)經(jīng)組織批評(píng)教育后而改正不明顯，或政治素質(zhì)不高等，但本人愿意繼續(xù)接受黨組織教育考察，其預(yù)備期可適當(dāng)延長(zhǎng)，最少半年，最多一年。預(yù)備黨員的預(yù)備期只能處長(zhǎng)一次。其黨齡從轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。各級(jí)黨組織要把發(fā)展黨員試點(diǎn)工作列入重要議事日程，定期分析研究、安排部署、督促檢查；層層建立責(zé)任制，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓好一級(jí)?？傊О才乓幻M織工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部對(duì)企業(yè)黨員發(fā)展工作進(jìn)行具體指導(dǎo)。各基層黨支部要把發(fā)展黨員工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，做到黨支部書(shū)記親自抓，組織委員具體抓。黨員培養(yǎng)聯(lián)系人（介紹人）要以高度的政治責(zé)任感，做好發(fā)展對(duì)象的教育引導(dǎo)工作。

2、把握原則，嚴(yán)格操作。黨員的發(fā)展，要把握好兩個(gè)原則，即個(gè)別吸收的原則和入黨自愿的原則，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。操作過(guò)程中必須按照有關(guān)程序，嚴(yán)格把關(guān)，環(huán)環(huán)相扣，對(duì)那些沒(méi)有經(jīng)過(guò)組織培訓(xùn)，或測(cè)試不合格，或檔案資料不全，或政審不過(guò)關(guān)，或正在接受司法審查，或近幾年受過(guò)處分，或群眾不滿意的，一律不予發(fā)展，保證黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

3、健全制度，規(guī)范管理。建立健全發(fā)展黨員培訓(xùn)制、公示制、無(wú)記名投票表決制、責(zé)任追究制、黨員聯(lián)系制、企業(yè)支部報(bào)告制等制度，根據(jù)制度進(jìn)行規(guī)范管理，確保企業(yè)發(fā)展黨員工作健康有序開(kāi)展。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員工作方案

第五篇：非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作匯報(bào)

隨著改革開(kāi)放的不斷深入，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為_(kāi)_區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱和推動(dòng)振興的重要力量。統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，在__區(qū)邁進(jìn)“全國(guó)城市中心城區(qū)第一集團(tuán)”的工作中非公有制經(jīng)濟(jì)地位舉足輕重。__區(qū)共有非公有制經(jīng)濟(jì)基本單位22204戶，從業(yè)人員13萬(wàn)余人。2005年，全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增加值110億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值的90.7％；上繳稅金23.8億元，占全區(qū)稅收總額的46.5％；出口創(chuàng)匯6300億元，占全區(qū)出口創(chuàng)匯總額的91％。

中國(guó)共產(chǎn)黨__區(qū)委始終堅(jiān)持體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的基本定位，在實(shí)踐中抓規(guī)范、塑精品、創(chuàng)特色，以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為工作原則，以“教育引導(dǎo)、延伸觸角、服務(wù)拉動(dòng)、典型示范”為工作方法，以非公有制經(jīng)濟(jì)組織的“組織覆蓋、作用覆蓋、活動(dòng)覆蓋”為工作目標(biāo)，積極探索黨員參與、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共駐共建、和諧發(fā)展的區(qū)域化非公組織黨建新格局。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、健全體系、培根擴(kuò)源，構(gòu)建區(qū)域化非公組織黨建新格局

一是以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，堅(jiān)持非公組織黨建工作“兩手抓、三深入、四同步”。自__區(qū)十屆三次全會(huì)以來(lái)，區(qū)委對(duì)非公組織黨建工作高度重視，牢固樹(shù)立了“一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一手抓黨建工作，兩手都要硬”的指導(dǎo)思想，深入企業(yè)、深入調(diào)查、文章版權(quán)歸文秘資源網(wǎng)作者所有!深入研究，切實(shí)做到了非公組織黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同步研究、同步規(guī)劃、同步落實(shí)、同步考核。2002年至今，區(qū)委多次召開(kāi)__區(qū)非公組織黨建工作會(huì)議，先后制定并下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社團(tuán)組織黨組織設(shè)置和管理的意見(jiàn)》、《關(guān)于成立街道非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨的委員會(huì)的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織“黨建帶工建、團(tuán)建”工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于建立區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度的通知》等文件，使非公組織黨建工作有目標(biāo)、有制度、有措施，逐步趨于規(guī)范。

二是以完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制為保障，構(gòu)建非公組織黨建“三橫三縱”責(zé)任體系。2003年，區(qū)委改變了傳統(tǒng)“縱向?yàn)橹鳌M向?yàn)檩o”的垂直型模式，決定以成立區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨工委為契機(jī)，著手建立“條塊結(jié)合、以塊為主、橫向到邊、縱向到底、整合化一”的組織責(zé)任體系。區(qū)委與區(qū)非公黨工委、各街道黨工委、各相關(guān)委辦局黨委簽訂責(zé)任狀，分工負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)非公組織黨建工作組織、指導(dǎo)工作。通過(guò)“區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、街道黨工委、所屬黨組織及直管黨員”縱向三個(gè)層面和“街道黨組織、各相關(guān)委辦局、區(qū)個(gè)體勞協(xié)及私企協(xié)會(huì)黨組織”橫向三個(gè)界面，把駐街單位、廣大黨員全部聯(lián)系起來(lái)，形成了決策共商、事務(wù)共管、文明共創(chuàng)、難題共解、活動(dòng)共辦的非公黨建工作格局。

三是以培根擴(kuò)源為動(dòng)力，確保非公組織黨務(wù)人才濟(jì)濟(jì)一堂。

近年來(lái)，區(qū)委通過(guò)選拔、聘任、調(diào)派等方式，全區(qū)共為非公組織儲(chǔ)備黨務(wù)工作人才120多人，先后共推薦、選拔了15名機(jī)關(guān)黨員干部到非公組織作黨務(wù)工作和經(jīng)營(yíng)管理工作，還面向街道、社區(qū)選聘了一批專(zhuān)兼職黨務(wù)工作者，使他們成為非公組織黨建工作的宣傳員、聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員，成為街道、社區(qū)與非公組織的聯(lián)系的橋梁和紐帶。

四是以檢查跟蹤為關(guān)鍵，實(shí)施非公組織黨建“四個(gè)一”動(dòng)態(tài)監(jiān)督。__區(qū)非公黨工委以考核中的非公組織黨建工作記錄為依據(jù)，直接與干部調(diào)動(dòng)和任免掛鉤，通過(guò)實(shí)施“一月一通報(bào)、一季一例會(huì)、半年一督查、年終一考核”的“四個(gè)一”動(dòng)態(tài)監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真督促檢查非公組織黨建工作實(shí)績(jī)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓好非公組織黨建工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺(jué)性。

二、深入實(shí)踐、夯實(shí)基礎(chǔ)、創(chuàng)新思路，探索非公組織黨建工作新機(jī)制

非公組織黨建工作是新時(shí)期產(chǎn)生的新課題和新事物，即要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，又必須符合黨的建設(shè)的實(shí)際情況。__區(qū)以“消除盲點(diǎn)、全面覆蓋”為目標(biāo)，大膽探索，積極實(shí)踐，把非公組織組建工作機(jī)制不斷引向深入。

一是創(chuàng)建激勵(lì)約束機(jī)制，增強(qiáng)非公企業(yè)職工對(duì)黨組織的向心力。區(qū)委根據(jù)非公企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及職工人數(shù)，制定表彰黨員、發(fā)展黨員工作計(jì)劃，注重培養(yǎng)非公企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀職工，進(jìn)一步凝聚民心、實(shí)現(xiàn)了非公有制企業(yè)和__區(qū)經(jīng)濟(jì)“互惠雙贏、共同發(fā)展”。

二是創(chuàng)建“柔化”管理機(jī)制，增強(qiáng)非公企業(yè)職工對(duì)黨組織的親和力。__區(qū)委進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)持管理的“硬”效力和服務(wù)的“軟”功能相結(jié)合，創(chuàng)建寓管理于服務(wù)的“三管一輻射”管理機(jī)制。即管好自己的、管住外來(lái)的、管活駐區(qū)的，輻射空白的，堅(jiān)持管理非公組織企業(yè)“參與不干預(yù)、配合不遷就、引導(dǎo)不強(qiáng)制、監(jiān)督不滯后”。變封閉式的管理向開(kāi)放式管理轉(zhuǎn)變。例如，一些組織關(guān)系一時(shí)無(wú)法遷移的黨員，區(qū)委也本著“不求所有、但求所在”原則，在組織開(kāi)展活動(dòng)的時(shí)候，要求其參加，保證每名黨員都在組織中，都在組織學(xué)習(xí)中。

三是創(chuàng)建“三會(huì)三點(diǎn)”黨建工作形式，增強(qiáng)黨在非公企業(yè)組織中的凝聚力。

“三會(huì)”即區(qū)黨建工作指導(dǎo)委員會(huì)、街道黨建聯(lián)席會(huì)議、非公企業(yè)黨建協(xié)調(diào)會(huì)；“三點(diǎn)”即黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、非公黨建聯(lián)絡(luò)點(diǎn)、黨員典型示范點(diǎn)。通過(guò)創(chuàng)新與區(qū)域化相匹配的工作形式，使__區(qū)黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方，為非公組織黨建工作的全面展開(kāi)奠定了基礎(chǔ)。

如黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度實(shí)施以來(lái)，全區(qū)27名區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和197名區(qū)管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以一聯(lián)二的方式，建立448個(gè)固定的聯(lián)系點(diǎn)，確定了企業(yè)主聯(lián)系對(duì)象448名，通過(guò)贈(zèng)送黨刊、思想交流、政策指導(dǎo)等方法，使全區(qū)規(guī)模以上有黨員的企業(yè)全部建立了黨組織，暫時(shí)沒(méi)有黨員的規(guī)模企業(yè)業(yè)主也全部表示：要通過(guò)優(yōu)先招聘黨員等方式，盡早把黨組織組建起來(lái)。

又如__區(qū)結(jié)合區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織和街道社區(qū)黨組織的實(shí)際情況，挑選1362名非公黨建聯(lián)絡(luò)員深入到681家非公組織中，針對(duì)一些非公企業(yè)不具備建立黨組織條件、依靠自身開(kāi)展黨的工作存在較大難度的現(xiàn)狀，通過(guò)抓大戶、抓重點(diǎn)、抓典型、抓示范，積極