第一篇：蔣潔敏蔣講話

在慶祝中國共產(chǎn)黨成立九十周年

“一先兩優(yōu)”表彰大會暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題黨課上的講話

蔣潔敏

(2011年6月30日)

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年，重溫黨的光輝歷史，表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者，上“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題黨課。這對于我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨的優(yōu)勢，扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，把各級黨組織和廣大黨員的力量凝聚到建設綜合性國際能源公司上來，具有十分重要的意義。這次會議，集團公司黨組作出了授予大慶油田李新民“大慶新鐵人”榮譽稱號的決定，表彰了1000個先進基層黨組織、1000名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、1000名優(yōu)秀黨務工作者。李新民、叢強、李亞強、孫桂蘭、王雪瑩和趙丹分別在會上作了精彩發(fā)言，充分展示了基層黨組織建設成果和共產(chǎn)黨員風采。我代表集團公司黨組，向全公司63萬名共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的祝賀!向受表彰的先進集體和個人表示崇高的敬意!希望各級黨組織和全體黨員認真學習他們的先進事跡和崇高精神，胸懷全局，立足本職，為黨的事業(yè)、人民的利益，為我國石油工業(yè)的發(fā)展，為集團公司全面履行三大責任、保障國家能源安全不懈奮斗。

中國共產(chǎn)黨建黨90年、執(zhí)政62年、領導改革開放33年的光輝歷程，譜寫了中華民族自強不息、團結奮進的壯麗詩篇。一代又一代中國共產(chǎn)黨人以實現(xiàn)中華民族偉大復興為己任，堅持把馬克思主義基本原理同中國具體實踐相結合，團結帶領全國各族人民英勇奮斗，相繼實現(xiàn)了從半殖民地半封建社會到民族獨立、人民當家做主新社會的歷史性轉變，從新民主主義革命到社會主義革命和建設的歷史性轉變，從高度集中的計劃經(jīng)濟體制到充滿活力的社會主義市場經(jīng)濟體制、從封閉半封閉到全方位開放的歷史性轉變，取得了革命、建設和改革的偉大勝利，從根本上改變了中國人民的前途命運，決定了中國歷史的發(fā)展方向。在中國共產(chǎn)黨的領導下，我國的綜合國力、國際競爭力和國際影響力大幅提升，經(jīng)濟總量躍居世界第二，人民生活總體上達到小康水平，中華民族以前所未有的雄姿巍然屹立于世界民族之林。實踐證明，中國共產(chǎn)黨是領導中國革命、建設和改革事業(yè)的核心力量，沒有中國共產(chǎn)黨就沒有新中國，就沒有中國特色社會主義。必須始終毫不動搖地堅持中國共產(chǎn)黨的領導。

在建黨90周年之際，黨中央將召開慶祝大會，回顧黨的豐功偉績，總結黨的建設的基本經(jīng)驗，對加強和改進黨的建設作出重大部署。集團公司各級黨組織和廣大黨員要認真學習，深刻領會精神，全面貫徹落實。

在黨中央、國務院的高度重視和親切關懷下，新中國石油工業(yè)走過了62年的發(fā)展歷程。這是在馬克思主義科學理論指導下逐步成長壯大的62年，時刻閃耀著黨的路線方針政策的光輝，始終凝結著黨的幾代領導集體的殷切希望與巨大心血，是黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)核心競爭力的生動實踐。新中國成立后，在毛澤東思想指引下，中國石油工業(yè)堅持獨立自主、自力更生、艱苦奮斗，接管并建起了第一個天然石油生產(chǎn)基地—玉門油田，建設了第一個大

規(guī)模油田—新疆油田，以“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的英雄氣概，組織開展了波瀾壯闊的大慶石油會戰(zhàn)，并隨后相繼開展了勝利、遼河、長慶、華北等一系列石油會戰(zhàn)，建成了一個又一個油氣田和煉化基地，使我國快速實現(xiàn)了石油自給并躋身世界產(chǎn)油大國行列，從根本上改變了我國石油工業(yè)的落后面貌。改革開放以來，石油戰(zhàn)線堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步發(fā)展完善我國石油工業(yè)體系，從東部穩(wěn)定增長到西部加快發(fā)展，從陸上油氣勘探到海洋石油開發(fā)，從以油為主到油氣并舉、天然氣快速發(fā)展，從上游勘探開發(fā)到下游煉化銷售和管道，從立足國內到開拓國際、利用兩種資源兩個市場，石油石化產(chǎn)業(yè)鏈更加完整，產(chǎn)業(yè)領域更加廣闊，產(chǎn)業(yè)布局更加合理，產(chǎn)業(yè)體系更加配套完善。特別是兩大集團重組以來，我們確立并積極推進建設綜合性國際能源公司的奮斗目標，充分發(fā)揮綜合一體化優(yōu)勢和政治文化優(yōu)勢，大力實施資源、市場、國際化戰(zhàn)略，形成了上下游、國內外、油氣核心業(yè)務與服務保障業(yè)務相互促進、協(xié)調發(fā)展的良好格局。我們經(jīng)受住了國際金融危機帶來的嚴峻挑戰(zhàn)和一系列特大自然災害的考驗，在保持平穩(wěn)較快發(fā)展的同時，實現(xiàn)了業(yè)務布局和戰(zhàn)略發(fā)展的重大突破。國內五個規(guī)模油氣區(qū)鞏固發(fā)展，海外五個油氣合作區(qū)戰(zhàn)略布局初步完成，一批具有世界級規(guī)模、技術先進的煉化基地建成投產(chǎn)，油氣骨干管網(wǎng)和銷售網(wǎng)絡遍布全國，四大油氣戰(zhàn)略通道建設全面推進。

十年來，集團公司資產(chǎn)總額、營業(yè)收入和上繳稅費均比重組上市的2000年翻了兩番多，在全球500強排名上升到第10位，在世界50家大石油公司綜合排名上升到第5位，綜合實力、國際競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力大幅增強，為保障國家能源安全和促進國民經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出了重要貢獻。

這些成績的取得，是在黨的路線方針政策指引下，依靠各級黨組織的堅強領導，廣大黨員和全體干部員工共同奮斗的結果。在中國石油事業(yè)幾十年的發(fā)展歷程中，企業(yè)黨的建設在繼承中加強，在實踐中改進，在創(chuàng)新中提高，積累了許多寶貴經(jīng)驗和啟示。我們要倍加珍惜、長期堅持并在實踐中不斷豐富發(fā)展。

——幾十年來，我們始終堅持黨對國有企業(yè)的領導，把企業(yè)發(fā)展進步同國家和民族的命運緊緊聯(lián)系在一起，堅決貫徹落實黨的路線方針政策，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，從全局和戰(zhàn)略的高度謀劃企業(yè)發(fā)展，自覺踐行“奉獻能源，創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，全面履行國有企業(yè)三大責任，確保了企業(yè)改革發(fā)展的正確方向，有力支撐了國民經(jīng)濟發(fā)展。實踐充分證明，黨的領導是國有企業(yè)健康發(fā)展的根本保證，必須始終堅持這一重大政治原則，任何時候都不能動搖。

——幾十年來，我們始終堅持用馬克思主義科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，深入學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，以辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀和方法論統(tǒng)一思想，形成“兩論”起家、“兩分法”前進的基本功，做到理論建設與實際相結合、與時代同步伐、與企業(yè)共發(fā)展，走出了一條獨具特色、生機勃勃的科學發(fā)展之路。實踐充分證明，馬克思主義中國化的理論成果是引領企業(yè)發(fā)展的強大動力，必須始終把學習運用馬克思主義科學理論作為首要任務，貫穿于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定全過程，努力實現(xiàn)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。

——幾十年來，我們始終堅持抓班子帶隊伍，認真落實黨管干部和民主集中制原則，突出能力建設和作風培養(yǎng)，深化“四好”班子、“四強”黨組織創(chuàng)建活動，建立健全教育、制

度、監(jiān)督并重的懲防腐敗體系，形成并不斷弘揚“三老四嚴”、“四個一樣”、“三個面向、五到現(xiàn)場”等優(yōu)良傳統(tǒng)作風，造就了堅強有力的領導班子和奮發(fā)有為的干部隊伍，為企業(yè)改革發(fā)展奠定了堅實的組織基礎。實踐充分證明，抓班子帶隊伍是推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)，必須始終強化政治素質、提高履職能力、培養(yǎng)良好作風，使各級領導班子和廣大干部成為引領科學發(fā)展、維護和諧穩(wěn)定的核心力量。

——幾十年來，我們始終堅持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，認真貫徹黨的群眾路線，秉承以人為本的理念，尊重職工的主人翁地位，加強對工會、共青團等群眾組織的領導，不斷健全完善企業(yè)民主管理等制度，持續(xù)提升員工整體素質，切實維護職工群眾權益，極大地調動了職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有效激發(fā)了石油員工立足本職、為油奉獻的工作熱情。實踐充分證明，職工群眾是推動企業(yè)發(fā)展進步的根本力量，必須始終堅持發(fā)展依靠群眾、發(fā)展為了群眾、發(fā)展創(chuàng)新成果惠及群眾，努力實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。

——幾十年來，我們始終堅持把黨建和思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程，“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”，扎實開展“三講”教育、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、深入學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立完善上下聯(lián)動、目標明確、責任明晰的思想政治保障體系，有力推動了企業(yè)科學發(fā)展。實踐充分證明，黨建和思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程符合國企發(fā)展規(guī)律，必須始終圍繞中心、服務大局，實現(xiàn)黨建和思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有機融合。

——幾十年來，我們始終堅持抓基層打基礎，強“三基”、固堡壘，“把支部建在連上”，持續(xù)健全基層黨的組織，廣泛開展“六個一”黨支部、“五型”班組創(chuàng)建和“五心”黨支部書記爭創(chuàng)活動，深化“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等實踐活動，在企業(yè)發(fā)展建設中充分發(fā)揮了基層黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用；大力加強基層建設，全面實施基礎管理建設工程，建立完善HSE管理體系，有力推進了基層建設制度化、精細化和科學化。實踐充分證明，抓基層打基礎是推動企業(yè)改革發(fā)展的重要保證，必須始終把工作重心放在基層、把工夫下在基層，筑牢企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根基。

——幾十年來，我們始終堅持用大慶精神鐵人精神鑄魂育人，持續(xù)開展大慶精神鐵人精神再學習再教育再深入活動，加強企業(yè)文化建設，引導和激勵廣大員工艱苦奮斗、埋頭苦干，唱響“我為祖國獻石油”的主旋律，在生產(chǎn)建設和經(jīng)營管理各領域涌現(xiàn)出一大批業(yè)績突出、功勛卓著、事跡感人的英雄群體和模范人物。王進喜、王啟民和秦文貴當選“100位新中國成立以來感動中國人物”。特別是去年以來，集團公司組織開展“石油魂—大慶精神鐵人精神”巡回宣講活動，累計宣講200多場，在企業(yè)內外引起強烈反響。實踐充分證明，大慶精神鐵人精神永遠是激勵我們不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財富，必須始終高舉大慶旗幟，傳承大慶精神，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步筑牢百萬石油員工的共同思想基礎。

黨的十七大明確提出到2020年實現(xiàn)全面建成小康社會的奮斗目標，十七屆五中全會對“十二五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務作了戰(zhàn)略部署。集團公司作為中國共產(chǎn)黨領導下的國有重要骨干企業(yè)，肩負著重大責任和歷史使命?！笆濉睍r期是建設綜合性國際能源公司的重要五年，未來十年是集團公司發(fā)展的黃金十年，我們仍處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期?！笆濉逼陂g，集團公司要突出做好發(fā)展、轉變、和諧三件大事，不斷增強國際競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，基本建成綜合性國際能源公司。集團公司各級黨組織、廣大

黨員和全體干部員工要牢記使命、承擔責任，搶抓發(fā)展機遇，迎接各種挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)既定目標拼搏奮斗，打造綠色、國際、可持續(xù)的中石油，努力建設忠誠、放心、受尊重的中石油。堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終保持企業(yè)正確的發(fā)展方向。正確的政治方向是國有企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展的根本保障。必須忠誠于黨，忠誠于國家和人民，把黨的奮斗目標作為企業(yè)發(fā)展的終極目標，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展的高度思考問題、謀劃發(fā)展、推進工作，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，以理論上的清醒保證政治上的堅定。切實抓好黨章、黨紀，憲法、法律法規(guī)，以及中央重要精神、重大部署的學習，增強貫徹落實黨的路線方針政策的自覺性。堅決執(zhí)行黨中央、國務院關于國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定一系列決策部署，堅決落實國家加強和改善宏觀調控的政策措施，勇于付出，敢于擔當，不斷增強油氣供應保障能力，在促進國民經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展中發(fā)揮頂梁柱作用，在實現(xiàn)黨的長期執(zhí)政和國家的繁榮安定中做出應有貢獻。

堅定不移地發(fā)揮黨組織政治核心作用，確保企業(yè)各項發(fā)展目標順利實現(xiàn)。牢固確立黨組織的政治核心地位并發(fā)揮作用，是國有企業(yè)的鮮明特色、重大優(yōu)勢和本質要求。要大力加強領導班子和干部隊伍建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制，增強班子整體功能，打牢發(fā)揮政治核心作用的組織基礎。大力加強民主集中制建設，健全企業(yè)黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督各個環(huán)節(jié)發(fā)揮作用的具體程序和方式，抓好“三重一大”等決策制度的有效落實，為黨組織發(fā)揮政治核心作用提供制度保證。大力加強新時期思想政治工作，深化社會主義核心價值體系教育、職業(yè)道德教育和“形勢、目標、任務、責任”教育，進一步完善和落實思想政治保障體系，堅持不懈地開展大慶精神鐵人精神再學習再教育再深入活動，推進具有中國石油特色和時代特征的企業(yè)文化建設，強化新聞和輿論引導，持續(xù)抓好以“大慶新鐵人”李新民為代表的新時期“中國石油·榜樣”系列宣傳，樹立更多叫得響、立得住、學得了的先進典型，使“我為祖國獻石油”的主旋律、艱苦奮斗的精神、“三老四嚴”“四個一樣”的優(yōu)良傳統(tǒng)作風成為全體石油人的共同信念和行為規(guī)范。深入做好新形勢下的群眾工作，加強和創(chuàng)新礦區(qū)社會管理，推進企業(yè)民主管理，維護職工群眾權益，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，充分調動廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，把百萬石油員工的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標上來。

堅定不移地抓好基層黨的建設，不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線、方針、政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。必須適應企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的新情況新任務，切實加強改進基層黨的建設，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。要始終堅持“三同時”原則，不斷創(chuàng)新黨組織設置模式，及時建立健全基層組織，確保實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。繼續(xù)深化“六個一”黨支部創(chuàng)建活動，提高基層黨支部建設整體水平。各級黨組織要認真學習貫徹集團公司近期將頒布的《基層黨支部工作條例》，進一步推進基層黨支部工作規(guī)范化、科學化。注重抓好黨支部書記隊伍建設，加大教育、管理和培訓力度，加強輪崗交流，著力打造一支“五心”黨支部書記隊伍。以落實《基層建設綱要》為主線，大力加強“三基”工作，深化“五型”班組標準化建設，推進“千隊示范”工程，強化精細管理和基礎管理，切實提高基層執(zhí)行力。按照“創(chuàng)建學習型企業(yè)、培育知識型員工”的要求，有序實施“千萬圖書送基層、百萬員工品書香”工程，扎實開展全員讀書活動，使各級黨組織成為學習型黨組織，各級領導班子成為學習型領導班子，每名員工都成為知識型員工。

堅定不移地踐行先進性要求，使黨員成為推進企業(yè)改革發(fā)展的先鋒模范。黨員是推動企業(yè)科學發(fā)展的重要骨干力量。公司全體黨員要帶頭學習科學理論、專業(yè)技術、經(jīng)營管理等知識，提升自身素質，爭當行家里手，努力做學習提高的楷模；帶頭立足本職、勤奮工作，積極投入“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范工程”等主題實踐活動，在推動科學發(fā)展、轉變發(fā)展方式和構建和諧穩(wěn)定的各項工作中勇當先鋒，攻堅克難，努力做爭創(chuàng)佳績的楷模；帶頭做好群眾工作，團結群眾，發(fā)動群眾，為職工群眾排憂解難，努力做服務群眾的楷模；帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，以實際行動維護國家、企業(yè)和職工群眾的利益，努力做遵紀守法的楷模；帶頭樹立社會主義榮辱觀，發(fā)揚社會主義新風尚，堅決與各種不良風氣、違法違紀行為作斗爭，努力做弘揚正氣的楷模。特別是黨員領導干部，要始終保持銳氣、煥發(fā)朝氣、增添勇氣，奮發(fā)進取、清正廉潔、務求高效，爭做學習的表率、工作的表率、廉潔的表率、黨員的表率，努力成為企業(yè)改革發(fā)展的中堅力量。

堅定不移地推進黨建工作創(chuàng)新，全面提高黨的建設科學化水平。改革創(chuàng)新是當今時代精神的核心，是解放和發(fā)展生產(chǎn)力的必由之路，也是加強黨的建設的動力之源。各級黨組織要強化創(chuàng)新意識，加強企業(yè)黨建工作研究，在繼承黨建工作好經(jīng)驗好做法的基礎上，不斷推進理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，做到既發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)又創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗。積極創(chuàng)新完善黨內激勵關懷幫扶機制、先進性建設長效機制和黨員承諾、黨員聯(lián)系服務群眾、黨務公開等制度，逐步建立起內容完備、結構合理、功能健全、科學管用的黨內制度體系，提高企業(yè)黨的建設科學化水平。注重借鑒運用高科技手段和現(xiàn)代企業(yè)管理的科學方法，不斷創(chuàng)造思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設工作的新載體新途徑，增強黨建工作針對性、實效性。

當前，各級黨組織和廣大黨員正在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。這是黨的十七大提出的一項重大任務，是黨的建設一項經(jīng)常性工作。去年以來，我們按照中央和上級黨組織的安排部署，緊緊圍繞主題主線主旨，以實施“六個載體”為抓手，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成了黨組織科學發(fā)展創(chuàng)先進、黨員立足崗位爭優(yōu)秀的濃厚氛圍。從現(xiàn)在起到明年七一，主要是圍繞落實“十二五”發(fā)展目標、建立健全科學發(fā)展長效機制、突出機關和海外單位黨的建設、迎接黨的十八大召開等重點，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于企業(yè)改革發(fā)展的各項工作、各個環(huán)節(jié)，持續(xù)抓好活動載體，始終突出崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，努力培育“五個好”基層黨組織和“五帶頭”共產(chǎn)黨員。深化黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，以黨組織創(chuàng)先進帶動群團組織和整個企業(yè)創(chuàng)先進，以黨員爭優(yōu)秀帶動職工群眾爭優(yōu)秀，形成黨群協(xié)同、全員參與、齊爭共創(chuàng)的生動局面。要進一步加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導，認真籌劃安排，有目標、有重點、有節(jié)奏地推進，確保取得實效，使活動真正成為組織放心工程和群眾滿意工程，為黨的十八大勝利召開營造良好氛圍。

中國共產(chǎn)黨90年歷程輝煌燦爛，集團公司發(fā)展成就令人矚目，我們必將迎來更加美好的前景。讓我們在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，高舉旗幟、不辱使命，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風、永不懈怠的創(chuàng)新勇氣，積極投身綜合性國際能源公司建設，為全面建設小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興做出新的更大貢獻!

第二篇：2008蔣潔敏紀檢講話

在集團公司紀檢監(jiān)察工作會議上的講話

蔣潔敏

（二OO八年二月二十八日）

同志們：

這次集團公司紀檢監(jiān)察工作會議，是深入貫徹落實黨的十七大精神和十七屆中央紀委二次全會、中央企業(yè)紀檢監(jiān)察工作會議精神，研究部署集團公司反腐倡廉建設的一次重要會議。去年底，黨組已經(jīng)聽取了紀檢組、監(jiān)察部工作匯報，并就加強集團公司反腐倡廉建設、做好紀檢監(jiān)察工作提出了明確要求。剛才，陳明同志所作的工作報告，回顧總結了去年的工作，安排部署了今年的重點工作。我完全贊成，希望大家結合實際認真抓好落實。一年來，各級組織和紀檢監(jiān)察部門按照中央關于黨風建設和反腐倡廉工作的總體部署以及集團公司黨組的有關要求,以建立完善懲治和預防腐敗體系為主線，全面落實、扎實推進黨風建設和反腐倡廉各項工作，取得了新的進展和成效, 為集團公司全面履行“三大責任”，實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展，發(fā)揮了重要保障作用。在這里，我代表集團公司黨組和集團公司，向始終熱情關心、大力支持我們工作的中央紀委、監(jiān)察部、國資委紀委表示衷心的感謝！向恪盡職守、辛勤工作在反腐倡廉戰(zhàn)線的各級紀檢監(jiān)察組織和廣大紀檢監(jiān)察干部，表示親切的慰問!1 下面，我強調三點意見。

一、進一步增強責任感和緊迫感，切實把反腐倡廉建設擺上更加重要的地位

在十七屆中央紀委二次全會上，胡錦濤總書記從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，精辟分析了當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的形勢，深刻闡述了新形勢下加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，明確提出了加強反腐倡廉建設的指導思想、基本要求、工作原則和主要任務，號召全黨更加堅決地懲治腐敗，更加有效地預防腐敗。這次全會還對國有企業(yè)反腐倡廉建設專題作出部署，進一步強調了加強國有企業(yè)反腐倡廉建設的重要性，并重申國有企業(yè)領導人員廉潔白律的七項要求，這充分體現(xiàn)了黨中央對國有企業(yè)反腐倡廉工作的高度重視。各級領導班子、領導干部要認真學習，深刻領會，充分認識固有企業(yè)反腐倡廉建設的重要性和必要性，進一步增強責任感和緊迫感，扎實有效地推進集團公司反腐倡廉建設。

第一，加強反腐倡廉建設是深入貫徹落實黨的十七大精神的具體體現(xiàn)。黨的十七大對以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程提出了明確要求，第一次把反腐倡廉建設同黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設一起確定為黨的建設的基本任務，號召全黨同志一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在 更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐?。粓猿謽吮炯嬷?、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域。這是黨中央從提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的全局高度作出的重大決策。集團公司作為國有重要骨干企業(yè)和中央企業(yè)，作為國內最大的石油天然氣生產(chǎn)和供應企業(yè)，在我國國民經(jīng)濟發(fā)展和保障國家能源安全中，在奪取全面建設小康社會新勝利的偉大事業(yè)中，承擔著重大責任和光榮使命。加強反腐倡廉建設，可以從根本上遏制和克服各種消極腐敗現(xiàn)象和不正之風，糾正違背科學發(fā)展觀的錯誤行為，使各級組織和廣大干部員工更加堅定地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策以及集團公司黨組的決策部署，確保企業(yè)廉潔經(jīng)營、和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，為全面建設小康社會做出新貢獻。

第二，加強反腐倡廉建設是實現(xiàn)集團公司戰(zhàn)略目標的重要保障。在綜合分析國內外宏觀環(huán)境、以全球視野審視世界能源發(fā)展格局、把握國際大石油公司發(fā)展趨勢的基礎上，從我們肩負的歷史責任和重大使命出發(fā)，黨組在今年的工作會議上提出，今后一個時期的奮斗目標是把集團公司建設成為綜合性國際能源公司。目前集團公司發(fā)展環(huán)境總體有利，但世界政治經(jīng)濟中各種不確定因素和潛在風險增加，國際能 源市場競爭更加激烈，國家政策調整對公司依法經(jīng)營、規(guī)范管理提出了新的更高要求，集團公司內部也還存在一些深層次的矛盾和問題亟待解決建設綜合性國際能源公司任重而道遠。實現(xiàn)這一目標，既需要資源、技術、管理、人才等方面的保證，也需要通過推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設提供政治保證。加強反腐倡廉建設，有利于推 進科學決策和民主決策，并確保決策部署和措施的貫徹執(zhí)行，促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變和效率效益提高，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展；有利于健全公司治理結構，完善各項規(guī)章制度，強化內部規(guī)范運作，加強對權力運行特別是企業(yè)“一把手” 權力的制約和監(jiān)督，有效堵塞管理漏洞，控制和規(guī)避各類風險；有利于加強和改進企業(yè)黨建工作，不斷推進黨的先進性建設，使黨組織成為引領企業(yè)科學發(fā)展的核心, 為建設綜合性國際能源公司提供強有力保證。

第三，加強反腐倡廉建設是適應干部隊伍建設新形勢的必然要求。近幾年來，我們不斷加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，取得了較好成效，案件總量略有下降，群眾滿意度不斷提升。我們的干部隊伍主流是好的，絕大多數(shù)能夠做到講政治、守紀律、顧大局，干凈做人、廉潔從業(yè)，在各個方面發(fā)揮著模范帶頭作用。但是也必須看到，干部隊伍中的消極腐敗現(xiàn)象還依然存在，反腐倡廉建設面臨不少新情況新問題。一是少數(shù)組織和領導干部政治意識和大局觀念不強。不善于從政治高度觀察、分析、處理問題，缺乏全局觀念，執(zhí)行黨的路線方針政策以及集團公司黨組的決策部署不堅決、不得力，甚至搞上有政策、下有對策，弄虛作假，違規(guī)操作，個別人泄露國家和企業(yè)秘密并造成嚴重損失。二是有的業(yè)務領域干部隊伍案件發(fā)生率上升較快。去年查處油品銷售企業(yè)的大案要案達19件，同比上升58%, 約占大案要案總數(shù)的20%，個別銷售單位和油田企業(yè)出現(xiàn)了團伙違紀違法問題。三是基層單位主要領導違紀違法現(xiàn)象較為突出。在去年查處的案件中，涉及處級干部“一把手”的案件28件，占經(jīng)濟案件總數(shù)的l1.7%。四是一些黨員干部仍然存在不廉潔行為。有的自我要求不嚴，自覺接受監(jiān)督意識比較淡漠，濫用職權，以權謀私；有的思想作風不正，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢侈浪費問題比較突出。這些問題不解決，必然干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，損害干部隊伍的形象，削弱企業(yè)的凝聚力、干部的號召力和隊伍的戰(zhàn)斗力。加強反腐倡廉建設，使廣大黨員、干部進一步堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，保持奮發(fā)進取的精神和清正廉潔的作風，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，保持干部隊伍的純潔性和先進性，上下同心，為企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展貢獻力量，是新形勢下加強干部隊伍建設的重要任務。

二、以完善和落實懲防腐敗體系為重點，大力加強反腐倡廉建設 當前和今后一個時期，集團公司反腐倡廉建設要按照十七大精神和科學發(fā)展觀的要求，站在新的起點上進一步加大工作力度。實現(xiàn)“四個確?！?，即：抓好十七大精神和黨的路線方針政策在集團公司的貫徹落實，確保政治上的堅定性；加大監(jiān)督力度，防止出現(xiàn)有重大影響的案件，確保干部隊伍的純潔性；認真制定落實懲防腐敗體系五年規(guī)劃，確保黨員干部隊伍的先進性；反腐倡廉建設要服務和服從于科學發(fā)展、和諧發(fā)展大局，確保集團公司發(fā)展的可持續(xù)性。工作中突出以下幾項重點：

(一)認真制定落實集團公司懲防腐敗體系五年規(guī)劃，扎實推進懲防體系建設。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，是貫徹落實中央決策，從源頭上系統(tǒng)治理和解決腐敗問題的重大戰(zhàn)略措施。按照黨組的安排，黨組紀檢組、監(jiān)察部正在抓緊制定集團公司懲防腐敗體系《 2008-2012 年工作規(guī)劃》。各級組織要認真學習中央領導關于反腐倡廉的一系列重要論述，落實中央紀委、監(jiān)察部、國資委紀委的有關部署，準確把握新時期反腐倡廉建設的總體要求，緊緊圍繞集團公司建設綜合性國際能源公司的戰(zhàn)略目標，在深入研究的基礎上，制定好具體實施意見，使反腐倡廉建設更加符合集團公司和本單位、本部門工作實際。

在懲防腐敗體系建設中，要突出產(chǎn)品銷售、工程建 設、物資采辦、人事和財務管理等重點業(yè)務領域，突出民主決策、資金進出、招投標、選人用人薪酬分配等關鍵環(huán)節(jié)，制定專項規(guī)劃，明確工作目標，建立責任機制，抓好貫徹落實，切實見到成效。

推進懲治和預防腐敗體系建設是一項系統(tǒng)工程，不單純是紀檢監(jiān)察部門的工作。落實集團公司懲防腐敗體系《 2008-2012 年工作規(guī)劃》提出的目標和任務，必須堅持反腐倡廉領導體制和工作機制，各負其貴、齊抓共管。各級黨委要堅持把懲防腐敗體系建設擺在更加突出的位置，加強領導，同改革發(fā)展工作一起布置、一起檢查，主要領導要和部署、親自過問、親自協(xié)調。紀檢監(jiān)察部門要精心組織，加強溝通，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，完善工作制度，強化過程控制和督促落實，特別要加強與審計、內控等部門的聯(lián)合行動，切實發(fā)揮好組織協(xié)調和監(jiān)督檢查的職能作用。其它職能部門要將所承擔的責任和任務融入工作流程，有針對性地建章立制，強化制度執(zhí)行，確保任務落實。要充分發(fā)揮廣大黨員、干部和職工群眾的積極作用，全員參與，群策群力，共同推進集團反腐倡廉建設的深入開展。

(二)進一步加強教育和監(jiān)督，筑牢思想道德和法紀防線。反腐倡廉建設，教育是基礎。要堅持教育為先、預防為主，加強對各級干部的思想道德教育，深入進行黨的基本 理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗教育，深入進行馬克思主義中國化最新成果教育，深入進行社會主義核心價值體系教育，使廣大黨員、干部 始終保持對馬克思主義、對中國特色社會主義的堅定信念毫不動搖，打牢廉潔從業(yè)、拒腐防變的思想政治基礎。要教育引導廣大黨員、干部嚴格遵守黨的紀律，堅決貫徹執(zhí)行中央的路線方針政 策以及集團公司黨組的決策部署，確保政令暢通。要與時俱進創(chuàng)新教育的途徑、方式和方法，把反腐倡廉教育與現(xiàn)代電化教育、自我教育、警示教育、綜合教育相結合，把重點教育與經(jīng)常性教育相結合，對不同教育對象制定不同的教育規(guī)則，落實教育內容，扎實推進。

不受監(jiān)督的權力，往往容易產(chǎn)生腐敗。各級組織和紀檢監(jiān)察部門要認真落實黨內監(jiān)督各項制度，完善制約和監(jiān)督機制，加強和改進黨內巡視工作。集團公司的巡視制度開展以來，發(fā)揮了較好的監(jiān)督作用，要繼續(xù)完善和堅持，進一步提高工作水平。各企業(yè)黨委也要建立健全巡視制度，加強對所管理的處級領導班子及其成員的監(jiān)督。要堅持黨內談話制度，對于群眾有反映、自身存在不良傾向的同志，黨組織要及時找其談話，當面指出，責其糾正，使其不犯更大的錯誤。從黨組成員開始，各級領導干部都要按照中央關于國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)的七條要求，嚴格自律，帶頭接受監(jiān)督，確保自身廉潔，同時要按照黨風廉政建設責任制要求，帶好 班子、管好隊伍，保證不出現(xiàn)重大腐敗問題。

(三)繼續(xù)加大查辦案件和效能監(jiān)察工作力度，堅決懲處違紀違法行為。腐敗問題的存在，違紀違法案件的發(fā)生，危害嚴重，影響惡劣，必須嚴肅查處。特別是要堅決查處大案要案，決不姑息，決不手軟。只有這樣，才能向廣大職工群眾表明我們反對腐敗的堅定決心，才能遏制住腐敗現(xiàn)象的滋生，也才能教育警醒干部。各級黨委要加強對查辦案件工作的領導，主要領導要負起責任，全力支持紀檢監(jiān)察部門查辦案件，排除干擾、創(chuàng)造條件。對于查辦案件工作組織領導不力，造成惡劣影響和重大損失的失職瀆職行為，要嚴肅追究相關領導的責任。各級紀檢監(jiān)察部門要秉公執(zhí)紀、依紀依法辦案，不斷提高查辦和突破大案要案的能力。要認真研究分析信訪舉報和違紀違法案件發(fā)生的特點和規(guī)律，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題，有效防止重大案件的發(fā)生。

加強和改進效能監(jiān)察工作，是紀檢監(jiān)察工作服從服務于企業(yè)中心任務的有效途徑，是進一步加強企業(yè)內部監(jiān)督、推進反腐倡廉的客觀要求。開展效能監(jiān)察工作，必須堅持與改善和加強管理相結合，堅持與健全規(guī)章制度、完善監(jiān)督機制相結合，堅持與重在治本、預防腐敗相結合，促進企業(yè)管理不斷強化，經(jīng)濟效益持續(xù)提高，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值，確保企業(yè)改革發(fā)展各項事業(yè)順利進行。今年重點開展重大工 程建設項目管理和自用資源使用管理效能監(jiān)察，加強對重組整合決策執(zhí)行情況、成本費用控制落實情況、安全生產(chǎn)和節(jié)能減排工作情況、財經(jīng)紀律執(zhí)行情況等方面的監(jiān)督檢查，及時糾正違背科學發(fā)展、和諧發(fā)展的行為。

(四)加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，進一步提高整體素質和工作水平。長期以來，集團公司各級紀檢監(jiān)察組織和廣大紀檢監(jiān)察干部認真貫徹黨組的各項決策和部署，忠實履行職責，扎實有效工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定做出了重要貢獻。實踐證明，我們這支隊伍是可靠和值得信賴的。面對反腐倡廉建設的新任務和新要求，各級紀檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮在反腐倡廉建設中的組織協(xié)調作用，緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展中遇到的實際問題，及時提出有針對性的措施和辦法。廣大紀檢監(jiān)察干部要按照“政治堅定、公 正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，進一步加強學習，提高政治素質和業(yè)務能力，不斷研究新情況、解決新問題、創(chuàng)造新業(yè)績。

各級黨委要加強對紀檢監(jiān)察工作的領導和指導，定期聽取工作匯報，旗幟鮮明地支持紀檢監(jiān)察部門履行職責。在企業(yè)深化改革、持續(xù)重組中，紀檢監(jiān)察機構和力量不能削弱。要加強對紀檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)、交流、選拔、任用，關心他們的生活，努力為他們解除后顧之憂，營造良好的工作環(huán)境和生活條件。

三、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)作風 , 進一步增強拒腐防變的自覺性

2月18日，胡錦濤總書記在同全國組織工作會議代表座談時強調，要堅持以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，使黨的建設工作更富有時代氣息、更富有實際成效，并就大力推進黨風廉政建設、進一步增強拒腐防變和抵御風險能力提出了明確要求。結合集團公司實際，學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話精神，重要的一條，就是要以改革創(chuàng)新精神，進一步加強集團公司黨的建設，加強干部隊伍作風建設，繼承發(fā)揚大慶精神、鐵人精神等優(yōu)良傳統(tǒng)作風，增強黨員、干部拒腐防變的自覺性。這也是集團公司反腐倡廉建設的一項重要基礎性工作。大慶精神、鐵人精神永遠是我們的寶貴精神財富。在新中國石油工業(yè)半個多世紀的實踐中，大慶精神、鐵人精神等優(yōu)良傳統(tǒng)作風激勵著一代又一代石油人自力更生，奮發(fā)圖強，艱苦奮斗，無私奉獻，為我國石油石化工業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。今后一個時期，我們建設綜合性國際能源公司，為全面建設小康社會做貢獻，必須繼續(xù)發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，不斷加強新形勢下的干部隊伍作風建設。

要大力弘揚解放思想、求真務實的作風。解放思想是黨的思想路線的本質要求，“ 三老四嚴”、“四個一樣 ”是石油企業(yè)管理和優(yōu)良傳統(tǒng)作風的精髓。要全面把握科學發(fā)展 觀的科學內涵和精神實質，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新的思想作風、改革創(chuàng)新的工作方法，不斷學習新知識、分析新形勢、研究新情況、開創(chuàng)工作新局面。要把進取精神和務實態(tài)度結合起來，把中央推動科學發(fā)展的方針政策以及集團公司黨組的工作要求同本單位、本部門的實際結合起來，扎扎實實做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，說實話、鼓實勁、干實事、求實效，堅決反對投機取巧、弄虛作假，堅決反對形式主義、官僚主義。

要大力弘揚深入基層、聯(lián)系群眾的作風。群眾路線是黨的根本工作路線“三個面向、五到現(xiàn)場”是石油工業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。各級領導干部要牢固樹立馬克思主義的群眾觀點 , 把全心全意為人民服務的宗旨扎根在思想上、落實在行動上，時刻保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。經(jīng)常深入到基層和群眾中去，加強調查研究，虛心向職工群眾學習，集中群眾智慧，使各項決策和工作更加符合實際、更加符合群眾的愿望和利益、更加符合科學發(fā)展觀的要求，真正實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的現(xiàn)實利益和長遠利益。要把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，群眾意見大的事不做，群眾意見大的人不用，把群眾的事情當成自己的事情，關心群眾疾苦，千方百計幫助困難群眾排憂解難，讓職工群眾得到實實在在利益，共享企業(yè)改 革發(fā)展創(chuàng)新成果。

要大力弘揚艱苦奮斗、清正廉潔的作風。艱苦奮斗、無私奉獻是大慶精神、鐵人精神的核心內容，是我們戰(zhàn)勝困難、奪取勝利的重要法寶。現(xiàn)在我們的工作環(huán)境和生活條件有了極大的改善，與石油會戰(zhàn)年代相比發(fā)生了翻天覆地的變化，我們的局處兩級領導干部，手中的權力比較大，收入和待遇也不算低，在工作和生活中要知所循、知所守、知所懼。要清醒地認識到，自己的一舉 一動、一言一行不僅僅是個人的事情，而且關系到黨的形象、關系到中國石油的形象、關系到領導干部隊伍的形象，不該拿的利益不能拿、不該去的地方不要去、不該做的事情不許做。發(fā)展形勢越好、工作成績越大，我們越要謙虛謹慎、戒驕戒躁；我們職務越高、權力越大，越要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，大力提倡講奉獻、比貢獻、爭一流，堅決反對講享受、比排場、爭名利。特別在深化企業(yè)內部改革、推進重組整合的過程中，要顧全大局，遵守紀律，服從組織，工作中要多考慮全局利益、整體利益、職工群眾的利益，少顧慮個人的進退得失，發(fā)揮好骨干作用、表率作用。

總之，我們的各級領導干部一定要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，不斷增強拒腐防變的自覺性，頂?shù)米≌T惑、經(jīng)得起考驗，始終保持政治本色和革命氣節(jié)，始終保持同人民 群眾的血肉聯(lián)系，真正做到干干凈凈辦事、堂堂正正做人。

為進一步大力弘揚大慶精神、鐵人精神等優(yōu)良傳統(tǒng)作風 , 著力解決機關作風建設方面存在的突出問題，提高機關工作效率和服務水平，黨組決定今年在總部機關深入開展“作風建設年”活動。機關各部門、各專業(yè)公司要按照活動實施方案的總體安排，以更高的標準、更嚴格的要求，精心組織，狠抓落實，務求實效，真正發(fā)揮好總部機關的帶頭示范作用。各企業(yè)也要從自身實際出發(fā)，認真抓好本單位的作風建設。同時，黨組初步?jīng)Q定，7月中旬在延安召開集團公司領導干部會議，主題就是發(fā)揚延安精神，艱苦創(chuàng)業(yè)，埋頭苦干，實現(xiàn)中國石油新的發(fā)展。

同志們，今年是全面貫徹落實黨的十七大作出的戰(zhàn)略部署的第一年，是實現(xiàn)集團公司“十一五”計劃目標的關鍵一年。各級組織和紀檢監(jiān)察部門要開拓進取，扎實工作，不斷取得反腐倡廉建設新成效，為集團公司建設綜合性國際能源公司、保障國家能源安全做出新的更大貢獻!謝謝大家！

第三篇：蔣潔敏在黨組中心組學習上的講話

在集團公司黨組中心組學習會上的講話

蔣潔敏

(2011年6月10日)

按照中央的有關要求，今天，黨組中心組利用半天時間，就做好新形勢下黨的群眾工作進行集中學習和研討。剛才，中央黨校黨建部張榮臣教授圍繞黨的群眾工作作了精彩講座，使我們深受教益和啟發(fā)。各位黨組成員會前都認真學習了《論黨的群眾工作》，并結合自身工作實踐做了學習筆記。中央巡視組的領導同志百忙之中也參加了這次學習，這是對我們的有力支持和指導。下面，我談些認識和看法供同志們參考。

我們黨歷來高度重視群眾工作，幾代領導集體都對群眾工作作出許多精辟論述和一系列重要指示，明確要求牢固樹立群眾觀點、自覺貫徹群眾路線、始終站穩(wěn)群眾立場，將群眾工作貫穿于黨和國家工作各個領域各個方面。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央立足新的歷史起點，順應人民群眾新期待，強調要從鞏固黨的執(zhí)政地位、完成黨的執(zhí)政使命、確保黨和國家長治久安的戰(zhàn)略高度出發(fā)，千方百計把群眾工作做深、做細、做實。特別是去年以來，在黨的十七屆五中全會、十七屆中央紀委六次全會和今年的省部級干部專題研討班上，總書記反復強調要把加強和改進群眾工作作為貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，不斷創(chuàng)新群眾工作方式方法，提高群眾工作本領，努力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，充分調動人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。這些都為我們做好群眾工作指明了方向、提出了更高要求。

近段時間以來，我們先后在黨組會、工作例會上，對中央領導同志近期一系列重要講話精神進行了認真學習傳達，最近又集中組織對《論黨的群眾工作——重要論述摘編》進行了研讀。在學習過程中，我們結合工作實際對做好新形勢下的群眾工作、加強和創(chuàng)新礦區(qū)社會管理、確保企業(yè)和諧穩(wěn)定等進行了認真研究，對存在的問題進行了初步梳理，并對相關工作進行了安排部署。通過這段時間的學習，我們對黨的群眾工作有了更加系統(tǒng)的認識，對加強群眾工作的重要性和緊迫性有了更加深刻的理解。群眾是黨的力量源泉和勝利之本，是推動科學發(fā)展的主體。高度重視群眾工作，是由我們黨的性質決定的，也是由我們黨的根本宗旨決定的。加強新形勢下黨的群眾工作，是鞏固黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政地位、保持黨的先進性的必然要求，是繼續(xù)抓住和用好我國發(fā)展重要戰(zhàn)略機遇期、有效應對各種風險和挑戰(zhàn)、實現(xiàn)“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務的重大戰(zhàn)略舉措。國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟基礎，職工群眾是企業(yè)的主人和發(fā)展建設的主力軍。對國有企業(yè)來講，做好新形勢下的群眾工作，其核心就是堅持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，這也是國有企業(yè)在長期發(fā)展實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗。集團公司的發(fā)展歷程，就是一部全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，全力以赴為國家奉獻能源的創(chuàng)業(yè)史、奮斗史。當前和今后一個時期，既是集團公司發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，又是各種矛盾和問題的凸顯期，也是加快轉變發(fā)展方式的攻堅時期，內外部環(huán)境復雜多變，做好發(fā)展、轉變、和諧三件大事，打造綠色、國際、可持續(xù)的中石油，任務艱巨而繁重。我們必須繼續(xù)堅持黨的群眾路線，不斷加強和改進群眾工作，在強化“依靠”意識、健全“依靠”機制、建設“依靠”主體、落實“依靠”措施上狠下功夫，充分調動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，團結帶領廣大干部員工全力推進綜合性國際能源公司建設，努力實現(xiàn)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略目標。

一、進一步提高認識，牢固樹立全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的思想。百萬石油員工是集團公司的寶貴財富和發(fā)展力量源泉。我們要從政治和全局的高度，充分認識全心全意依靠職工群眾辦企

業(yè)的重要性和必要性，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，把全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針真正落到實處。要組織廣大員工認真學習中央有關文件精神以及《企業(yè)法》、《勞動法》等法律法規(guī)，引導他們認清自身在企業(yè)中的地位、權利和義務，牢固樹立與企業(yè)共成長、共命運的意識，不斷增強主人翁責任感。要在企業(yè)內部形成黨委領導和保證、行政尊重和支持、工會維護和組織職工當家作主的工作格局，把是否依靠職工群眾搞好企業(yè)作為考核領導班子素質和能力的重要標準，并形成長效機制。要廣泛宣傳黨和國家全心全意依靠工人階級的指導思想，宣傳先進模范人物在企業(yè)發(fā)展建設中的突出業(yè)績，在企業(yè)內部形成依靠職工群眾辦企業(yè)的良好氛圍。

二、完善制度措施，充分發(fā)揮職工群眾在推動科學發(fā)展中的智慧和力量。要堅持和完善企業(yè)民主管理制度，特別要注重發(fā)揮專業(yè)公司和地區(qū)公司職代會的主渠道作用，落實職代會職權，凡屬企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、決策管理等重大問題，都要提交職代會審議；深入實施廠務公開，推動廠務公開向經(jīng)營管理領域延伸，不斷提高民主管理質量和水平。建立完善職工群眾對領導干部的監(jiān)督制度，完善職工民主推薦、民主評議領導干部制度，加大職工群眾在干部選拔任用、考核評價、評比表彰等方面的監(jiān)督力度，更好地發(fā)揮職工群眾的民主監(jiān)督作用。建立健全職工群眾利益維護、訴求表達、矛盾調處和權益保障的制度機制，凡是涉及職工群眾切身利益的重大事項，要堅持總體受益的原則，充分考慮職工群眾的承受能力，全面分析可能影響職工群眾利益和社會穩(wěn)定的各種問題，及時滿足職工群眾依法表達愿望和訴求的需要，使群眾利益得到充分保障、群眾意愿得到充分尊重，群眾積極性得到充分發(fā)揮。要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展建設、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、安全環(huán)保、維護穩(wěn)定等各項工作，廣泛開展群眾性合理化建議、勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效等行之有效的活動，充分凝聚和激發(fā)職工群眾的力量和潛能，立足崗位建功立業(yè)。

三、不斷提高隊伍整體素質，強化依靠職工群眾辦企業(yè)的基礎。建立一支高素質的員工隊伍，既是企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的必然要求，也是鞏固員工主人翁地位的重要保證。要把提高隊伍整體素質作為長期的戰(zhàn)略任務，組織開展各種形式的教育培訓活動，不斷提高員工隊伍的政治素質和業(yè)務素質。繼續(xù)完善政治理論和職業(yè)道德教育培訓規(guī)劃，扎實開展社會主義核心價值體系教育，加強愛國主義、集體主義和民主法制教育，深化形勢目標任務責任主題教育，推進大慶精神鐵人精神再學習再教育再深入活動，進一步唱響“我為祖國獻石油”的主旋律。不斷強化員工業(yè)務技能培訓，通過崗位練兵、技術比武、崗位輪換等多種途徑，以及在職培訓、脫產(chǎn)培訓、遠程培訓和自學等各種方式，持續(xù)提高業(yè)務技能和崗位履職能力，充分發(fā)揮職工群眾生產(chǎn)建設的主力軍作用。著力加強經(jīng)營管理、專業(yè)技術和操作技能專家隊伍建設，加快國際化人才培養(yǎng)，暢通人才成長渠道，搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，努力造就一批各個業(yè)務領域的拔尖人才和領軍人才。要教育引導廣大干部員工把實現(xiàn)個人理想與推進企業(yè)發(fā)展緊密結合，發(fā)揚工人階級識大體、顧大局、守紀律的光榮傳統(tǒng)，積極參與改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定，正確對待利益關系的調整，在企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)自身價值、實現(xiàn)人生目標。

四、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，加強和改進新形勢下的群眾工作。要按照國資委召開的中央企業(yè)群眾工作會議精神，深入研究形勢和任務的發(fā)展變化對群眾工作提出的新要求，積極探索做好群眾工作的新方法、新途徑，與時俱進地做好聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、團結群眾的各項工作，不斷提升群眾工作科學化水平。堅持工作重心下移，深入基層深入群眾，不斷增強做群眾工作的本領，增進同職工群眾的感情。黨組成員發(fā)揮示范引領作用，帶頭深入生產(chǎn)建設一線調查研究，傾聽基層呼聲，解決實際問題，每年到基層單位調研學習時間不少于40天。堅持“三老四嚴”、“四個一樣”等石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)作風，低調做人、踏實做事，勤勉敬業(yè)，廉潔自律，樹立領導干部的良好形象。要大力加強以基層黨支部和班組建設為核心的抓基層打基礎工作，充分發(fā)揮基層組織直

接做群眾工作的重要作用。在下個月召開的領導干部會議上，我們將以“加強和創(chuàng)新三基工作，夯實可持續(xù)發(fā)展基礎”為主題，對新形勢下加強基層建設進一步提出要求。要完善思想政治工作保障體系，創(chuàng)新思想政治工作方式方法，發(fā)揮工會、共青團等群眾組織的作用，利用報刊雜志、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)等有效載體，不斷提高思想政治工作的針對性、有效性。

五、堅持以人為本，切實維護職工群眾的根本利益。要認真貫徹落實中央關于加強和創(chuàng)新社會管理的一系列指示精神，切實加強石油石化礦區(qū)社會管理工作，在推進實施“十二五”規(guī)劃過程中，更加注重公平正義，更加注重保障和改善民生，更加注重員工身心健康，將企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新成果惠及職工群眾。穩(wěn)步實施民生工程，不斷完善礦區(qū)配套基礎設施，充分利用國家和地方政策推進保障性安居工程建設，并繼續(xù)依托公司信托等金融平臺，支持和幫助員工解決住房困難；做好對各個困難群體的幫扶救助，幫助他們解決生活、就醫(yī)和子女就學等方面的實際問題。正確處理公平與效率的關系，建立員工收入正常增長機制，調整完善員工薪酬標準體系，薪酬增長繼續(xù)向一線關鍵艱苦崗位傾斜；全面落實住房公積金、企業(yè)年金等福利制度，深入研究、從本質上解決合同化和市場化用工管理雙軌制問題。嚴格落實國家規(guī)定的勞動標準，強化員工勞動安全衛(wèi)生保護與監(jiān)督，抓好作業(yè)場所危害監(jiān)測、控制和防護，特別要做好海外項目安保防恐工作，確保員工生命財產(chǎn)安全；建立全覆蓋、?；尽⒖沙掷m(xù)的社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，不斷提高員工及家屬醫(yī)療健康保障水平。扎實做好維護穩(wěn)定工作，暢通群眾訴求表達渠道，加強隱患排查處理，積極化解各種矛盾，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定大局。

總之，做好新形勢下的群眾工作，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，是推進企業(yè)科學發(fā)展和諧發(fā)展的必然要求。我們要深入貫徹中央關于加強和改進群眾工作的決策部署，更加堅定和自覺踐行全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，凝聚職工群眾的智慧和力量，努力為保障國家能源安全、促進國民經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出新貢獻。

第四篇：國資委主任蔣潔敏正接受調查

國資委主任蔣潔敏正接受調查 中石油反腐風暴發(fā)酵 字號:小中大 2013-09-01 15:39:54 更多 85關鍵字 >> 蔣潔敏接受調查中石油中石油反腐王永春李華林冉新權王道富

在8月26、27日中國石油天然氣集團及其上市公司中國石油天然氣股份有限公司接連四名高管涉嫌嚴重違紀被調查后，人們一直在等待更爆炸性的消息。9月1日，周日，上午11時，新華網(wǎng)發(fā)布消息稱，從中央紀委獲悉，國務院國資委主任、黨委副書記蔣潔敏涉嫌嚴重違紀，目前正接受組織調查。蔣潔敏3月18日出任現(xiàn)職前，正是中國石油天然氣集團公司（下稱中石油集團）總經(jīng)理兼中國石油天然氣股份有限公司（下稱中國石油）董事長。

蔣潔敏落馬

蔣潔敏在去年11月中共十八大上被選為中央委員，他也是十八大后落馬的第一個中央委員。此前先后有原四川省委副書記李春城和中石油集團副總經(jīng)理兼大慶油田總經(jīng)理王永春兩名候補中央委員因涉嫌嚴重違紀被調查。

有接近高層的消息人士告訴財新，8月26日和27日先后落馬的王永春及李華林、冉新權、王道富等四位中石油集團和股份公司副總級高管，均早已被紀委部門調查，此次集中爆發(fā)，“是被蔣潔敏的離任審計所牽發(fā)”。

今年3月蔣潔敏離開中石油集團高升國務院國資委主任，央企領導人離任后應對其任期內進行離任審計，蔣潔敏自2006年11月接任中石油集團公司總經(jīng)理，依慣例，相關離任審計的時間是2006年—2013年，但該消息人士透露，對于蔣的離任審計時間延長至10年。上述消息人士說，“審計時間的延長與蔣潔敏本人也溝通過，但審計涉及的范圍卻很廣“。

按照黨政主要領導干部和國企領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定，國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計的主要內容包括企業(yè)財務收支的真實、合法和效益情況；有關內部控制制度的建立和執(zhí)行情況；履行國有資產(chǎn)出資人經(jīng)濟管理和監(jiān)督職責情況。上述人士說，對蔣潔敏的審計還涉及到一些傳聞中和海外報道出來的敏感事件。經(jīng)濟責任審計依照規(guī)定采用聯(lián)席會議制度，由紀檢、組織、審計、監(jiān)察、人力資源社會保障和國有資產(chǎn)監(jiān)督管理等部門組成。如果在審計中發(fā)現(xiàn)問題即可移交紀檢部門。

8月27日，也就是李華林等三名高管被宣布接受調查的當天，據(jù)知情人士透露，公布消息是國資委黨委書記、副主任張毅，蔣潔敏被要求避席。當天，蔣潔敏赴中國航空工業(yè)集團公司進行調研，落實中央企業(yè)、地方國資委負責人研討班會議精神及黨的群眾路線教育實踐活動有關部署。8月28日的國資委網(wǎng)站上還發(fā)布了蔣潔敏赴中航工業(yè)調研的消息。

蔣潔敏27日調研中航工業(yè)集團，面容憔悴

蔣潔敏現(xiàn)年58歲，從上世紀70年代開始進入石油系統(tǒng)，1993年之后步入仕途，擔任勝利石油管理局副局長，1994年遠調青海，擔任青海石油管理局局長。資料顯示，青海石油管理局是中國最早開發(fā)的油田之一，正值儲量下跌期，蔣潔敏提出以氣補油，將勘探開發(fā)重點從石油轉向天然氣上，令青海成為中國第四大氣田，之后在他主導下又貫通了三條輸氣管道，使青海油田效益翻番。

1999年2月，在青海證明自己能力的蔣潔敏被調回總部，升任中石油總經(jīng)理助理，具體主持中石油重組與上市籌備工作，當年11月?lián)沃袊吞烊粴夤煞萦邢薰径?、副總裁。第二年，他又調回青海，擔任青海省省委常委、副省長。2004年4月，蔣潔敏重返中石油，擔任中國石油天然氣集團公司副總經(jīng)理，中國石油副董事長、總裁。

2004年12月重慶井噴事故后，中石油集團總經(jīng)理馬富才引咎辭職，原股份公司總裁陳耕成為過渡期領導,任中國石油天然氣集團公司總經(jīng)理、黨組書記;中國石油天然氣股份有限公司董事長,蔣潔敏則從幾位后備的中石油副總之中脫穎而出，擔任集團新設的黨組副書記一職。2006年11月，蔣潔敏接任中石油集團公司總經(jīng)理。2007年5月成為中國石油董事長。

去年9月有微博網(wǎng)友爆料稱中石油董事長蔣潔敏神秘失蹤，自當年8月2日在成都主持召開川渝地區(qū)石油石化企業(yè)工作匯報會后，蔣有近一個月時間未公開露面，包括8月底的中石油董事會也未到會。9月4日中石油相關人士對新浪財經(jīng)表示，蔣潔敏正在住院。

目前，國資委尚未公布由誰接替蔣潔敏的具體工作。

中石油四高管被查 中國石油和昆侖能源一天蒸發(fā)217億港元

217億港元！僅僅8月28日一天，中國石油天然氣股份有限公司（下稱中國石油）及昆侖能源的H股市值蒸發(fā)超過了這一數(shù)字。

海外投資人的不信任投票，起源于中國石油天然氣集團（下稱中石油集團）及中國石油上市公司近日接連四名高管涉嫌嚴重違紀被調查。

這四名高管分別是:中石油集團副總經(jīng)理兼大慶油田有限責任公司總經(jīng)理王永春、中石油集團副總經(jīng)理兼昆侖能源董事長李華林、中國石油副總裁兼長慶油田分公司總經(jīng)理冉新權、中國石油總地質師兼勘探開發(fā)研究院院長王道富。

一位接近高層的消息人士向財新記者透露：“進駐中石油的審計調查已經(jīng)有一段時間了，而高層最近才下決心?！敝惺褪录情_端還是結束，現(xiàn)在恐難定論。不過可以預見的是，對于壟斷行業(yè)的反腐大幕已再次揭開。

其實這四位高管是同時被確定采取措施，之所以先由中紀委單獨發(fā)布王永春消息，因為他是四高管中惟一的候補中央委員。

在兩天之內，中石油兩名集團副總經(jīng)理和兩名上市股份公司副總經(jīng)理級別的高管落馬，在央企歷史上實屬罕見。

今年53歲的王永春，祖籍吉林，曾先后任職中石油集團下屬的吉林油田分公司總經(jīng)理、中石油集團人事部主任及中國石油人事部總經(jīng)理。2008年2月，王永春調任大慶油田有限責任公司黨委書記、副總經(jīng)理，2009年8月升任大慶油田總經(jīng)理、大慶油田黨委副書記，成為一方大員。2011年4月，王永春任中石油集團副總經(jīng)理、黨組成員，繼續(xù)兼任大慶油田總經(jīng)理，并被選為中共十八屆中央委員會候補中央委員。

王永春在中石油內部被視為新星，講話也頗有水平。今年3月時任中石油董事長蔣潔敏調任國務院國資委主任，王永春曾被視為總經(jīng)理接班人之一。因為身為中央委員的蔣潔敏離開中石油后，王永春是中石油高管中惟一一名候補中央委員。

李華林則于今年7月29日剛被公布獲任集團副總經(jīng)理及黨組成員，上任不到一個月即落馬，如此變故亦屬罕見。

今年50歲的李華林，1983年加入中石油，曾任中石油勘探開發(fā)公司副總經(jīng)理兼中油國際（加拿大）及中油國際（哈薩克斯坦）總經(jīng)理。2006年7月，李出任中石油香港副董事長、總經(jīng)理，自2007年起任中國石油副總裁，此后兼任中國石油董事會秘書、昆侖能源董事會主席。不過，上市公司公布的信息中并未提及他1997年之前的履歷。多位接近中石油的人士向財新記者證實，李華林是秘書出身。

“李華林當時被擢升時，中石油內部就頗有異議?！苯咏惺偷娜耸繉ω斝掠浾叻Q?！翱赡苁敲貢錾淼木壒?，李華林更像是官員，比較官僚，而并不像管理企業(yè)的?！币幻Y本市場人士評論說，“李并不是思維開闊的一個人（Open-minded）?！?/p>

而另外兩名被查的高管冉新權、王道富，其共同點則是與中石油旗下重要資產(chǎn)之一的長慶油田有關。

今年47歲的冉新權，在中國石油天然氣行業(yè)摸爬滾打近25年，曾任中石油集團油氣開發(fā)部天然氣處長等職務，2002年4月任股份公司勘探與生產(chǎn)分公司副總經(jīng)理，2005年2月出任長慶油田分公司負責人，2008年2月起任總經(jīng)理。2011年兼任中國石油董事、副總裁。

王道富曾任長慶石油勘探局開發(fā)處處長等職，1999年9月起任長慶油田分公司副總經(jīng)理，2003年1月任長慶油田分公司總經(jīng)理，2008年當選為第十一屆全國人大代表，2008年5月起被聘任為中國石油總地質師。冉新權是他在長慶油田的繼任者。

目前，李華林已辭去昆侖能源董事長兼執(zhí)行董事職務，在新董事長未到任期間，公司執(zhí)行董事張博聞暫時履行董事長職責，現(xiàn)任中石油集團總會計師溫青山將擔任執(zhí)行董事一職。中石油另已委派副總裁劉宏斌任大慶油田總經(jīng)理，副總裁趙政璋任長慶油田總經(jīng)理。

中石油勘探研究院一位知情人士向財新記者透露，8月26日下午王永春被調查一事公布后，勘探研究院曾召開緊急會議，通報王道富亦被調查一事。

中石油官網(wǎng)顯示，中石油集團曾在8月24日（周六）組織黨組成員去西柏坡參觀學習。

據(jù)知情人士透露，王永春也參加了黨組會。但次日，上述四人就被調查，但消息直到周一、周二才被陸續(xù)公布，中石油內部對事件亦感突然。

而在這次參觀學習中，中石油集團黨組書記、董事長周吉平提及，各級領導干部要保持正派健康的生活情趣和積極向上的精神追求，不走“邪路”，不闖“紅燈”，不吃“禁果”，任何時候都能經(jīng)得起誘惑、頂?shù)米⊥犸L、管得住自己，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。

也有香港資本市場的人士透露，部分涉案高管原本有計劃來香港參加近期的中期業(yè)績會和管理層路演，但臨時被取消。

上述接近高層的消息人士稱，“針對中石油的此次行動，凸顯了中央反腐的決心?！?/p>

審計紀委雙雙入駐

紀委部門并未公布關于中石油落馬四高管的更多細節(jié)，中石油集團的發(fā)言人也三緘其口。但據(jù)消息人士向財新記者透露，目前除前任中石油集團公司董事長蔣潔敏升調國資委主任后例行的離任審計尚未結束之外，國家審計署和紀委系統(tǒng)還有多個調查組正在中石油內部開展工作。

另一位接近高層的信源透露，審計調查有逐步擴大之勢，四名涉案高管所涉及的問題指向，可能是利用職務之便受賄、賤賣國有資產(chǎn)等，“這四個人可能既有交集，又各有各自的問題”。

對中石油來說，四名高管和前董事長的落馬可能只是個開始

“這應該包括以前曾經(jīng)調查過但被壓下來的事情，比如王永春干預大慶的設備采購就曾有舉報，這次又被翻了出來?！币晃唤咏惺偷娜耸空f。

在被查前，王永春執(zhí)掌大慶油田已有四年。大慶油田多年來是中國最大的油田，開發(fā)50多年仍然保持4000萬噸原油的年產(chǎn)能，去年凈利潤超過600億元，今年上半年也達到306.23億元，為中石油貢獻了近一半的凈利潤。

除大慶油田外，中石油另一大油田就是長慶油田。而此次落馬的王道富、冉新權自2003年以來先后執(zhí)掌長慶油田十年之久。

長慶油田是近年來中石油重點打造的“西部大慶”，油氣儲量快速增長，每年給國家新增一個中型油田，是中國陸上最大產(chǎn)氣區(qū)和天然氣管網(wǎng)樞紐中心，原油產(chǎn)量占全國的十分之一，天然氣產(chǎn)量占全國的四分之一。

從2003年到2007年12月，長慶油田只用了短短四年時間，就實現(xiàn)了年產(chǎn)量從1000萬噸到2000萬噸的大跨越，而躍上3000萬噸/年和4000萬噸/年的臺階，更分別只用了兩年，去年生產(chǎn)的原油和天然氣折合油當量再次創(chuàng)造4504.99萬噸的歷史新高，一舉超越大慶油田4330萬噸，成為國內產(chǎn)量最大的油氣田。依照儲量和產(chǎn)量雙雙快速增長的業(yè)績考量，王道富、冉新權居功不小。

不過，兩任總經(jīng)理在長慶油田內部口碑不佳。就在8月27日16時50分新華社發(fā)布冉新權被調查的消息前，長慶油田職工內部短信息已經(jīng)滿天飛。

在長慶油田貼吧里，當日上午10點許，即有冉新權落馬的消息，歡呼者甚眾。

一名長慶油田的員工說：“今天長慶油田召開干部大會，估計主要內容就是換領導和整風行動，冉把長慶油田搞得烏七八槽的，使勁地上產(chǎn)，可以說達到了竭澤而漁的地步，表面上看加速了長慶的發(fā)展，實際上加速了長慶油田的衰落，對幾萬長慶人及其后代來說，這絕不是什么好事??希望總公司能派一員得力干將，放慢腳步，從科學發(fā)展觀出發(fā)，合理開發(fā)和利用好長慶的油氣資源，造福于十幾萬長慶職工及家屬?！?/p>

另外，近年來長慶油田與陜西、甘肅等油氣田所在地也時有不愉快。

延安和榆林先后曾有官員和政協(xié)委員公開表示，長慶油田在當?shù)亻_采資源，享受了一切優(yōu)惠政策，并從價格高漲中獲得了豐厚的利潤，卻只向地方交納少量的城市建設費、土地征用費、教育費附加，對地方財政的貢獻遠遠小于地方企業(yè)，特別是拒不執(zhí)行水土流失補償費等地方政府依法制定的各項收費政策，比如2009年至2012年長慶油田分公司欠繳靖邊縣水土流失補償費3.88億元。

與此同時，在礦權爭奪、環(huán)境保護等方面也與地方時有摩擦。2009年甚至發(fā)生長慶油田護礦隊與靖邊縣公安部門的沖突，共有26名當?shù)毓踩藛T和9名長慶員工受傷。

“昆侖能源終于出事了”

四名高管同時被查，28日昆侖能源H股股價暴跌

目前關于李華林的調查涉及何事，并不清晰，但李華林坐鎮(zhèn)的昆侖能源在境外資本市場一直備受爭議。

“昆侖能源終于出事了?！币幻Ｍ馔顿Y人向財新記者說，“李華林剛被任命為集團副總經(jīng)理，原本以為平穩(wěn)過渡，不會出事了。”

在資本市場，昆侖能源跟投資人講述的是資產(chǎn)注入概念。昆侖能源股價亦由2008年的大約2港元，升至今年初的高位17.12港元。

中石油集團目前持有昆侖能源約60%的權益，昆侖能源的主營業(yè)務包括中石油在海外的部分油氣勘探與生產(chǎn)，液化天然氣碼頭營運和天然氣管道運輸業(yè)務，而天然氣業(yè)務則被當成公司未來增長的重要引擎。

昆侖能源的管理層一直對外宣稱，母公司中石油擁有大量天然氣管道資產(chǎn)，將昆侖能源定位為整合天然氣相關中下游資產(chǎn)的平臺，釋放價值，做大做強。而中國石油也曾對投資者和分析師承諾，母公司的天然氣中下游相關資產(chǎn)將逐步注入到昆侖能源。自2008年年底以來，昆侖能源通過一系列母公司資產(chǎn)注入方式，開始組建和發(fā)展“天然氣業(yè)務的資產(chǎn)包”，這包括2010年以22億元收購母公司旗下大連液化天然氣公司75%權益等。

2010年12月，昆侖能源與中國石油簽訂收購協(xié)議，收購北京天然氣管道有限公司60%的股權。北京天然氣管道有限公司主要擁有和經(jīng)營陜西-北京管道運輸，向北京、天津、河北、山東、山西及陜西輸送天然氣。已經(jīng)運營的陜京一線和二線總年產(chǎn)能200億立方米；陜京三線管道設計年產(chǎn)能150億立方米，于今年1月底貫通。

相關的資產(chǎn)注入一直是昆侖能源的一個投資吸引點。“每次見昆侖能源或者中石油的高管，他們總是強調母公司對昆侖的支持和未來資產(chǎn)注入的預期?！币幻惩馔顿Y者說。2010年，昆侖能源正是以188.7億元的底價，成功競投母公司上述股權。

這種資產(chǎn)注入的簡單模式，引起了投資者的質疑，尤其高管的高額期權令人關注?！袄瞿茉吹膯栴}，在于‘左手’倒‘右手’，發(fā)期權激勵不是問題，但問題是你的工作并非‘開疆拓土’，而只是由母公司不停地向你輸血，依靠內部的先占優(yōu)勢，那為什么還要給你那么多期權激勵？”

從昆侖能源的公開年報可見，2007年-2012年，公司每年均有對管理層的期權授出。2012年的年報顯示，李華林其時持有六筆期權，總共4100萬份。在2012年年初，李行使2500萬份期權，該批期權于2007年發(fā)出，行使的最后期限為2012年1月7日。

根據(jù)香港交易所資料，李華林等昆侖能源高管于2012年1月以每股4.186港元行使購股權。以李華林為例，根據(jù)2011年和2012年報資料，李華林期間總共減持1360萬股，其中一批是2012年9月減持1040萬股，套現(xiàn)1.4億港元。粗略計算，2012年減持股份總共凈獲利約1億港元。

此外，李華林還于今年5月又行權了320萬份期權。該批期權是2008年授出，行使價為4.24港元，行權的最后期限為2013年5月25日。

資本市場擔憂

8月26日（周一），王永春的被查并未涉及上市公司，因此對資本市場影響有限；然而次日公布的三名高管被調查，直接導致兩家上市公司股價崩跌。

8月28日復牌后，中國石油H股一度低見8.14港元，下挫5.90%，收于8.27港元, 跌4.39%；A股低見7.81元，下挫2.25%，報收于7.95元，跌0.50%；昆侖能源最低報10.74港元，暴跌14.63%，收于10.88港元，跌13.51%。

有外資投行分析師指出，由于目前沒有公布進一步的調查細節(jié)，很難量化對公司運營產(chǎn)生的損失。

資本市場可以參考的一個先例是2007年6月，時任中國石油化工集團公司總經(jīng)理、中國石油化工股份有限公司董事長陳同海因受賄辭任一事，當時中石化股份股價在后續(xù)的一周內下跌了3%。

上述分析師指出，市場期待披露更多的調查細節(jié)，但認為事件對中石油營運不會產(chǎn)生太大影響，盡管可能會暫時影響中石油出售資產(chǎn)的大戰(zhàn)略。

瑞銀報告指出，李華林的被調查及實時辭任，令昆侖能源面臨的管理風險增加，加上看淡其基本面因素，重申“沽售”投資評級。報告指，企業(yè)管治風險、管理層變動、加上政治風險增加，將會成為拖累股價的因素；董事長李華林辭任，將會對公司的發(fā)展策略構成沖擊，同時令中石油為其注入資產(chǎn)的憧憬因此減退。

中石油旗下H股相對A股反應更為強烈的原因之一，就是海外投資人對中國央企及大國企的擔憂。一名海外投資人分析稱：“盡管中央反腐長期而言反應正面，但擔心這次對中石油的調查是‘殺雞儆猴’，接下來會有更多的央企及大國企受牽連。”

目前海外投資者對于以中國為代表的亞洲市場過于擔憂，資金紛紛外逃新興市場。而對于中國，他們更認為目前的局面深不可測，一切都可能存在變數(shù)。中石油高管的丑聞，更令他們的信心大打折扣。

“我走訪過全球主要的石油公司，但中石油總部之奢華令我咋舌?！币幻L線基金的外資基金經(jīng)理說。

蔣潔敏的央企人生：從技術員到中石油董事長

字號:小中大 2013-09-02 09:06:03 更多

關鍵字 >> 蔣潔敏中石油國資委中石油集團董事長國資委主任央企

對中石油四位高管的調查，最終還是波及到了前任中石油集團董事長蔣潔敏。昨日上午11點整，新華網(wǎng)發(fā)布消息，稱從中央紀委獲悉，國務院國資委主任、黨委副書記蔣潔敏涉嫌嚴重違紀，目前正接受組織調查。

消息人士稱，蔣潔敏是前天晚間被帶走的。

蔣潔敏是第一位被調查的中共十八屆中央委員，其案發(fā)此前已有端倪。8月27日國資委公布中石油集團李華林等三位高管被查時，主持會議的是現(xiàn)任國資委黨委書記兼副主任張毅，而非蔣潔敏。蔣看過文件，但被請回避，未參加會議。在出任國資委主任之前，蔣潔敏長期擔任中石油一把手。8月26日和27日，中石油集團公司和股份公司中國石油的四位副總級高管被宣布調查，分別是中石油集團副總經(jīng)理兼大慶油田有限責任公司總經(jīng)理王永春、集團副總經(jīng)理兼昆侖能源董事長李華林、中國石油副總裁兼長慶油田分公司總經(jīng)理冉新權、中國石油總地質師兼勘探開發(fā)研究院院長王道富。一位消息人士稱，四人案發(fā)，與在蔣潔敏離任審計中發(fā)現(xiàn)出來的問題有關。

（資料圖）蔣潔敏

今年3月18日，蔣潔敏辭去中石油集團董事長職務。央企領導人離任后應對其任期內進行離任審計，蔣潔敏自2006年11月接任中石油集團公司總經(jīng)理，依慣例，相關離任審計的時間是2006年—2013年，但該消息人士透露，對于蔣的離任審計時間延長至10年，審計的范圍也擴大很多，還涉及到一些傳聞中的敏感問題，比如中石油臨時資金拆借方面的情況、石化項目建設中總承包商的利益關系等。

經(jīng)濟責任審計采用聯(lián)席會議制度，由紀檢、組織、審計、監(jiān)察、人力資源、社會保障和國有資產(chǎn)監(jiān)督管理等部門組成。如果在審計中發(fā)現(xiàn)問題即可移交紀檢部門，目前審計部門和中紀委的調查組都已進駐中石油。

事實上，過去一年來對石油系統(tǒng)關聯(lián)人士的調查已現(xiàn)端倪，對蔣潔敏也多有傳言。去年9月有微博網(wǎng)友爆料稱中石油董事長蔣潔敏神秘失蹤，自當年8月2日在成都主持召開川渝地區(qū)石油石化企業(yè)工作匯報會后，蔣有近一個月時間未公開露面，包括8月底的中石油董事會也未到會。9月4日中石油相關人士澄清說，蔣潔敏正在住院。11月召開的中共十八大上，蔣潔敏順利當選中央委員，今年3月18日蔣潔敏辭去中石油職務后，3月25日國資委網(wǎng)站才掛出他上任的消息，其間亦有各種傳言。此次下馬因此并不令人意外，只是夯實了一個猜想，并催生更多的猜想。

蔣潔敏生于1955年10月，山東陽信人，山東口音濃重。很多接觸過蔣潔敏的觀察人士說，蔣潔敏一點都不像國企領導，做事干練，執(zhí)行力強。采訪過他的記者描述，他樂于當“講解員”，常能見到他或對著規(guī)劃圖、或拿著圖紙對公司的各種規(guī)劃項目、油田分布、面積儲量等侃侃而談；各種數(shù)據(jù)和名稱信手拈來。

蔣潔敏從底層做起，大半輩子與石油打交道，1972年到山東勝利油田，從技術員、作業(yè)隊隊長、副大隊長、大隊長干起，1980年到1982年到山東大學經(jīng)濟學系工業(yè)經(jīng)濟專業(yè)學習，1986至1993年出任勝利油田采油廠黨委副書記、黨委書記；1993年至1994年任勝利石油管理局副局長、黨委常委。此后在青海石油管理局呆了近5年。1999年是蔣潔敏職業(yè)生涯中的重要時點。當年2月，時任中國石油天然氣集團公司總經(jīng)理馬富才，將蔣潔敏從青海石油管理局調任集團總經(jīng)理助理。蔣潔敏以上市籌備組組長的身份，參與并籌備了中石油的公司化改革和海外IPO上市。據(jù)知情人士透露，當時的中石油連符合上市要求的賬本都沒有，沒有資本回報率的概念，只關注生產(chǎn)了多少油，不關心成本和利潤，上市重組幾乎是這個超大型國企的一次再造重生。

1999年11月5日，中石油股份有限公司組建完成，蔣潔敏出任董事兼副總裁。2000年4月7日，中石油股票在香港證交所和紐約證券交易所掛牌交易，躋身世界石油大公司十強行列。“中石油重組，蔣潔敏協(xié)調有功，但也因重組裁員得罪了不少人。繼續(xù)呆下去恐怕呆不長，所以上市兩個月之后就被調任青海省副省長，直到2004年才重返中石油?！痹谝晃唤咏惺偷娜耸靠磥?，這一安排在當時有回護之意。

蔣潔敏將其國企改制的經(jīng)驗帶到了青海。赴青海任職后，蔣潔敏主抓國資改革。

2003年12月23日，造成243人死亡的重慶開縣井噴事故發(fā)生后，馬富才引咎辭職。2004年4月，已近退休之齡的陳耕執(zhí)掌中石油，蔣潔敏則再進一步，擔任集團副總經(jīng)理和黨組副書記。2006年年底，蔣潔敏全面接手中石油集團。

蔣潔敏執(zhí)掌中石油后，加快了“走出去”步伐并推進“氣化中國”戰(zhàn)略。2009年開始的一系列伊拉克油氣服務合同大招標，中石油以低價連續(xù)中標，一躍成為在伊拉克運營的最大外國石油公司。蔣潔敏在幾次招標中都擔任了最后拍板的“關鍵先生”。目前中石油集團產(chǎn)能的40%來自海外。

對于蔣潔敏出任國資委主任，當時一種聲音認為，蔣潔敏在帶領中石油改制、上市、國際化的過程中，敢想敢干，不怕得罪人，勇于承擔責任，未來將帶領國資委加速改革；另一種聲音則認為，國資委近年已經(jīng)逐漸變?yōu)榇笮脱肫蟮拇匀耍錾碇袊畲笱肫蟮氖Y潔敏不會脫離管好國企的基本思路，未來央企可能會更加強勢。

第五篇：集團公司董事長、黨組書記蔣潔敏發(fā)表新年致辭

集團公司董事長、黨組書記蔣潔敏發(fā)表新年致辭

2013/1/4 18:2

4頁面內容

一元復始，萬象更新。

值此新年到來之際，我代表集團公司黨組和集團公司向奮戰(zhàn)在公司國內外各條戰(zhàn)線的石油員工、老同志和員工家屬致以崇高敬意和親切慰問!向長期關心支持中國石油發(fā)展建設的各級領導和各界朋友表示衷心感謝和美好祝愿!

過去的一年，面對國際政治經(jīng)濟環(huán)境復雜多變、國內經(jīng)濟發(fā)展下行壓力加大、石油石化市場需求減緩等嚴峻形勢，我們堅決貫徹中央“穩(wěn)中求進”的工作總基調，努力保增長、保穩(wěn)定、保供應，堅定信心，迎難而上，采取一系列積極有效的應對措施，保持了生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)受控運行，各方面工作都取得了新成果、新突破。我們著眼于增強國家能源安全保障能力，突出集中發(fā)展油氣業(yè)務，繼續(xù)保持大慶油田穩(wěn)產(chǎn)，積極鞏固“海外大慶”成果，大力推進“西部大慶”建設，全面部署“新疆大慶”建設，為長遠發(fā)展奠定基礎。我們深入貫徹國務院“新36條”，積極推進與民間資本、社會資本、金融機構和國際大公司等合資合作，在油氣勘探開發(fā)、西氣東輸三線建設等方面取得重大突破。我們建成一批重點項目，陜京三線全線、西氣東輸二線所有支干線全面投產(chǎn)，中亞天然氣直供香港地區(qū)；撫順石化煉油和乙烯、呼和浩特石化煉油擴能改造等工程按期投產(chǎn)，為公司科學發(fā)展注入強勁動力。通過公司上下的共同努力，集團公司主要生產(chǎn)指標較快增長，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)中有增；國內油氣儲量保持高峰增長，原油產(chǎn)量增幅創(chuàng)重組改制以來最高水平，天然氣產(chǎn)銷量繼續(xù)快速增長，油氣市場供應安全平穩(wěn)，管理提升活動深入開展，黨的建設、班子建設得到加強，企業(yè)和隊伍保持和諧穩(wěn)定。

黨的十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。我們要深入學習貫徹落實十八大精神，緊緊圍繞全面建成綜合性國際能源公司目標，堅持資源、市場、國際化戰(zhàn)略，堅持突出集中發(fā)展油氣業(yè)務，深化改革開放、注重保障和改善民生，打造綠色、國際、可持續(xù)的中石油，建設忠誠、放心、受尊重的中石油，不斷增強公司國際競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，為保障國家能源安全和全面建成小康社會做出新的貢獻。

2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年。我們將堅持“穩(wěn)中求進”的工作總基調，確保企業(yè)大局和諧穩(wěn)定、市場供應平穩(wěn)有序、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定增長。要繼續(xù)抓住和用好重要戰(zhàn)略機遇期，積極應對各種困難和挑戰(zhàn)，繼承發(fā)揚大慶精神鐵人精

神，腳踏實地埋頭苦干，努力做到質量效益有新提高、創(chuàng)新驅動有新進展、改革開放有新突破、改善民生有新成效，實現(xiàn)良好開局。

最后，衷心祝愿大家身體健康，工作順利，平安幸福!