第一篇：電力局新人培訓(xùn)通訊稿

興安盟北郊220kV變電站連續(xù)安全生產(chǎn)7432天

9月14日，興安電業(yè)局組織通訊員前往北郊220KV變電站參觀學(xué)習(xí)，掛在門前的萬年歷顯示北郊220kV變電站實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)7432天，見證了北郊變電站驕人的成績。

據(jù)悉，北郊220kV變電站于1987年12月6日投產(chǎn)運行，是興安盟地區(qū)第一座220kV變電站。擁有2臺63000kV·A主變，每年擔(dān)負(fù)著輸送近4億kW·h電量的任務(wù)，占全網(wǎng)供電量的70%以上。北郊220KV變電站擁有嚴(yán)格的管理理念，進(jìn)入現(xiàn)場必須帶安全帽，有嚴(yán)格的工作票制度，從而確保安全生產(chǎn)的有效進(jìn)行。目前，北郊220kV變電站正在全面改造，改造后的北郊220千伏變電站將更安全地保障當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)和人民生活用電。全新的變電站將投入更多的自動化控制，屆時會保證更長時間和更可靠的安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)7432天的神話將繼續(xù)續(xù)寫下去。

第二篇：電力局培訓(xùn)心得體會

電力局培訓(xùn)心得體會

供電公司為期一周的內(nèi)部培訓(xùn)結(jié)束了，此次培訓(xùn)，我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、電力法律法規(guī)、電力安全工作規(guī)程等相關(guān)知識，感覺自己受益匪淺，主要有以下幾點體會。

一是要加強(qiáng)團(tuán)隊合作精神。在學(xué)習(xí)中，我深深體會到人與人之間的溝通，同事之間的相互支持，以及團(tuán)隊的協(xié)作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在今后的工作中，無論在哪一個工作崗位，都離不開整個團(tuán)隊的協(xié)作，一滴水，只有融入到大海中才不會干涸。

二是要不斷學(xué)習(xí)新知識、新理念和新方法。平時要及時反思自己在工作過程中存在的問題，努力提高自己各方面的能力，從而能更好的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己本職工作的同時，促進(jìn)公司的快速發(fā)展。三是要加強(qiáng)自己對專業(yè)知識的掌握。作為一名電力工作者，掌握電力方面的專業(yè)知識是我們工作的基礎(chǔ)。只有加強(qiáng)對專業(yè)知識的掌握，才能更好的做好工作。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富，形式多樣，效果明顯。通過各位老師理論聯(lián)系實際的精辟闡述，使我們開闊了視野，提高了思想認(rèn)識，同時也增強(qiáng)了我們做好工作的信心和力量。電力事業(yè)是充滿陽光的朝陽事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱

苦，團(tuán)結(jié)協(xié)作，無私奉獻(xiàn)，敢于創(chuàng)新的企業(yè)，我們將用實際行動構(gòu)筑一道保障電網(wǎng)安全運行的鋼鐵長城。讓我們在平凡的崗位上努力進(jìn)取，為電力事業(yè)美好的明天唱響青春的主旋律。

第三篇：電力局職工教育培訓(xùn)經(jīng)驗材料

職工教育培訓(xùn)經(jīng)驗材料

**市電力局現(xiàn)有正式職工456人，農(nóng)電工476人，年供電量4億kwh。多年來，111市電力局把職工教育培訓(xùn)作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略重點，以適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的快速發(fā)展，提高企業(yè)核心競爭力為目標(biāo)，樹立科學(xué)的人才觀，牢牢抓住提高經(jīng)營管理與人員的創(chuàng)新能力和生產(chǎn)服務(wù)人員的操作技能這一主線，大力實施素質(zhì)能力工

程，強(qiáng)化管理，嚴(yán)抓落實，突出重點，堅持創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的人才支撐。2004年舉辦各類培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)職工928人次，全員培訓(xùn)率達(dá)85.6 %；2005年舉辦各類培訓(xùn)班13期，培訓(xùn)職工 1110人次，全員培訓(xùn)率達(dá)95.6%；2006年舉辦各類培訓(xùn)班 期，培訓(xùn)職工1250人次，全員培訓(xùn)率達(dá)100%。實現(xiàn)了職工教育年培訓(xùn)率連年攀升的目標(biāo)。我們的主要做法是：

一、提高認(rèn)識，以人為本，把職工教育培訓(xùn)提到重要日程

培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊伍、高水平的專業(yè)技術(shù)和技能人才隊伍，是新形勢和新任務(wù)的要求。多年來，我局黨委對人才問題高度重視，毫不松懈地作好人才工作，切實加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，不斷推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新、快速發(fā)展。

我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在實踐中牢固樹立了人力資源是第一資源的觀念。早在 年，我局黨委就對職工的知識結(jié)構(gòu)和人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行了一次全面調(diào)查和剖析，調(diào)查的結(jié)果：一是員工的整體素質(zhì)、適應(yīng)市場競爭和生產(chǎn)經(jīng)營的能力明顯不足，員工的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理，造成企業(yè)用工規(guī)模偏大，人員效率不高，人均勞動生產(chǎn)率偏低；二是優(yōu)秀人才短缺，尤其是缺乏懂生產(chǎn)、善經(jīng)營、會管理的高層次人才、高級專業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)技能人才。三是對人力資源管理與開發(fā)和人才隊伍建設(shè)的認(rèn)識不到位、重視程度不夠。這次調(diào)查使局黨委對人力資源開發(fā)，下大力抓好職工教育培訓(xùn)工作，全面提高職工整體素質(zhì)，進(jìn)一步提起了重視。為此，局黨委在2001年投資300多萬元建立起了高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格、功能齊全的職工教育培訓(xùn)中心，為開展職工教育培訓(xùn)提供了良好的場地；局黨委始終把職工教育培訓(xùn)工作當(dāng)作企業(yè)改革發(fā)展的重要任務(wù)列入企業(yè)工作計劃和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，每年召開兩次專門會議研究職工培訓(xùn)工作；成立了由一名副局長任組長，相關(guān)部室負(fù)責(zé)人為成員的職工教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化了對職工教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。局黨委還大力組織實施了“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略計劃，與保定機(jī)電學(xué)院建立了長期的合作關(guān)系，校企聯(lián)合對我局干部職工有目標(biāo)地進(jìn)行重點培養(yǎng)，同時，還在員工中大樹“為企業(yè)的發(fā)展提供動力，為人才的成長搭建舞臺”的企業(yè)人力資源觀念與開發(fā)新觀念。局黨委認(rèn)為，企業(yè)的成長與員工個人的成長是互相影響、互相促進(jìn)的，只有企業(yè)每一個員工素質(zhì)和能力的不斷提高，不斷為企業(yè)奉獻(xiàn)個人的聰明才智，才能為企業(yè)的改革與發(fā)展提供持續(xù)不斷的動力源泉。制定了優(yōu)秀人才重獎制度和技術(shù)創(chuàng)新獎，鼓勵廣大員工學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)技能、搞發(fā)明、搞創(chuàng)新，積極為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智，全局上下營造了濃厚的學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)技能的良好氛圍。自2004年以來，有20多名職工被評為技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵，受到局黨委的表彰獎勵，有30多名職工被評為技術(shù)能手。同時，有1名供電所長技能比賽中獲得全國優(yōu)秀供電所長榮譽(yù)稱號，有10幾名職工在省市公司舉辦的技能比賽中獲奪優(yōu)異成績。

二、找準(zhǔn)需求，明確目標(biāo)，制定切實可行的職工教育培訓(xùn)長遠(yuǎn)規(guī)劃和培訓(xùn)計劃

職工教育培訓(xùn)長遠(yuǎn)規(guī)劃和培訓(xùn)計劃，是開展培訓(xùn)工作的指導(dǎo)性文件，我們非常注重制定好這兩個計劃。職工教育培訓(xùn)長遠(yuǎn)規(guī)劃五年制定一次。在制定該計劃時，我們首先是認(rèn)真開展培訓(xùn)需求的調(diào)查、分析和識別，通過召開各個層次人員的座談會，到各個單位調(diào)查走訪，發(fā)放培訓(xùn)需求調(diào)查表等形式，廣泛了解各個方面的培訓(xùn)需求，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有資源和生產(chǎn)經(jīng)營實際，起草職工教育培訓(xùn)長遠(yuǎn)規(guī)劃，然后提交職代會討論后實施。職工教育培訓(xùn)長遠(yuǎn)規(guī)劃明確未來五年培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、主要工作任務(wù)和保證措施，為開展好培訓(xùn)工作奠定堅實的基礎(chǔ)。我局《2006—2010年職工教育培訓(xùn)規(guī)劃》明確提出，職工教育培訓(xùn)的目標(biāo)是：提高全員綜合素質(zhì)，規(guī)范人員管理，建立較完善的員工隊伍素質(zhì)建設(shè)管理體系和機(jī)制，實現(xiàn)員工隊伍思想道德、理論知識和業(yè)務(wù)技能水平的普遍提高，逐步建立“政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良”的高素質(zhì)員工隊伍。并提出了“三個建設(shè)好”具體目標(biāo)：一是建設(shè)好一支政治思想水平較高、管理知識深厚、綜合素質(zhì)強(qiáng)、具有開拓創(chuàng)新能力、能夠適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展需要的優(yōu)秀管理人才隊伍；二是建設(shè)好一支具有深厚專業(yè)技術(shù)知識，具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)嫁接能力的專業(yè)技術(shù)人員隊伍；三是建設(shè)好一支具有較強(qiáng)事業(yè)心、能夠掌握高、精、尖作業(yè)技能的以工人技師和高級技術(shù)工人為主的技術(shù)工人隊伍。通過兩年來的實踐證明，這個目標(biāo)是可行的

第四篇：電力局紀(jì)委書記培訓(xùn)心得體會

電力局紀(jì)委書記培訓(xùn)心得體會

貼近實際 學(xué)以致用

近段時間以來，按照省電力局的安排，我和來自各地的干部積極參與了培訓(xùn)活動，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)了各項內(nèi)容，對精細(xì)化管理、企業(yè)文化建設(shè)、法律事務(wù)、財務(wù)、微機(jī)管理等方面的知識有了全新的認(rèn)識，可以說，開闊了眼界，增長了見識，接受了新思想、新理念，綜合素質(zhì)有了很大提升，收獲頗豐。我們學(xué)習(xí)的內(nèi)容非常豐富，涉及生產(chǎn)、辦公、財務(wù)、黨建等各個方面，那么如何將所學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為實際的工作能力呢？古人云：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，我想，最重要的是要深入思考，學(xué)思結(jié)合，貼近個人實際，做到學(xué)以致用。作為一名縣級供電局的紀(jì)檢監(jiān)察干部，我認(rèn)為今后要從以下幾個方面入手，著力提高工作水平。

一將紀(jì)檢工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合，創(chuàng)建廉潔從業(yè)文化。

通過聆聽老師們精彩的講座，我進(jìn)一步認(rèn)識到:制度管理屬于硬性手段，電力系統(tǒng)強(qiáng)化制度建設(shè)是非常必要的；企業(yè)文化屬于軟性管理手段，通過創(chuàng)建核心價值觀和開展文化活動，引導(dǎo)干部職工自覺遵守各項規(guī)章制度，具有明顯的自我約束、自我管理、激勵、教育功能，能夠凝聚人心人力，共同遵守組織或集體共同的理想信念。結(jié)合企業(yè)文化的這些功能，我想，應(yīng)將紀(jì)檢工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合，創(chuàng)建廉潔從業(yè)文化，讓廉潔文化融入電網(wǎng)企業(yè)文化，使廉潔文化建設(shè)成為預(yù)防腐敗體系的一個重要組成部分，以便提高廉政教育的成效。首先，要完善廉潔從業(yè)理念體系。要確定廉潔文化核心價值觀，比如，可以將“廉潔從業(yè)，奉獻(xiàn)社會”作為核心理念；要健全廉潔從業(yè)行為文化體系，針對干部崗位、關(guān)鍵崗位和廉政風(fēng)險較大崗位制定崗位行為規(guī)范或倡議書，細(xì)致地明確哪些行為值得提倡，哪些行為應(yīng)該避免，哪些行為存在廉政風(fēng)險。二要開展廉潔文化建設(shè)活動。可以將廉潔文化宣傳融入企業(yè)文化活動，黨政工團(tuán)、婦聯(lián)等系統(tǒng)聯(lián)合開展；紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)亦可獨立開展，重在宣傳、教育、引導(dǎo)，使廉潔從業(yè)理念深入人心。結(jié)合廉政風(fēng)險較大的節(jié)日，可以開展“佳節(jié)促共建，新春送廉禮”等短信祝福活動；可以開展家庭“助廉”活動，發(fā)揮家庭成員的特殊作用；亦可組織開展演講、征文、書畫展覽、攝影大賽、文藝晚會等活動，配合開展正面典型教育和反面警示性教育。

二將紀(jì)檢工作與安全生產(chǎn)結(jié)合，發(fā)揮紀(jì)檢服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營功能。

正如老師們強(qiáng)調(diào)的一樣，安全生產(chǎn)管理是電力系統(tǒng)重中之重的基礎(chǔ)性工作，對于確保正常運行、維護(hù)社會發(fā)展具有極其重要的意義。而每一個安全事故的背后往往隱藏著腐敗、瀆職等行為，我想，電力系統(tǒng)紀(jì)檢部門應(yīng)發(fā)揮好服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的功能，積極參與安全生產(chǎn)管理，加強(qiáng)效能監(jiān)察力度，做到有效杜絕安全隱患。首先，要緊緊抓住安全生產(chǎn)的難點，對分管安全的各級干部開展效能監(jiān)察，嚴(yán)防應(yīng)該投入安全建設(shè)的資金以隱性方式流向個人，嚴(yán)防在安全生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)出現(xiàn)腐敗行為，嚴(yán)防干部在安全生產(chǎn)領(lǐng)域出現(xiàn)玩忽職守、瀆職等行為。其次，要強(qiáng)化對專職安全人員的監(jiān)察，經(jīng)常性地開展專項監(jiān)察活動，發(fā)現(xiàn)不良行為和安全隱患，落實整改責(zé)任，限期整改，對整改不力的人員實行問責(zé)。此外，還要加強(qiáng)對物資采購和建設(shè)項目的監(jiān)督力度。采購的物資質(zhì)量低下，建設(shè)項目質(zhì)量較低，最容易導(dǎo)致安全隱患；同時，采購供應(yīng)人員、項目建設(shè)管理人員與負(fù)責(zé)招投標(biāo)人員也是廉政風(fēng)險較大的三類群體，因此要把紀(jì)檢監(jiān)察工作融入企業(yè)管理和控制成本，將效能監(jiān)察不斷延伸到不同的領(lǐng)域。要緊緊抓住采購管理，從規(guī)范采購程序、降低采購成本到推進(jìn)投入產(chǎn)出的成本核算等方面，直接參與企業(yè)的生產(chǎn)管理過程，逐步形成陽光采購機(jī)制；要緊緊抓住工程建設(shè)項目招投標(biāo)、合同審批程序等進(jìn)行監(jiān)督控制，防止?fàn)I私舞弊行為出現(xiàn)。多措并舉，提前消除安全生產(chǎn)隱患。

三將紀(jì)檢工作與精細(xì)化管理結(jié)合，健全廉政制度。

胡錦濤同志講：“創(chuàng)新永無止境；發(fā)展永無止境?！蔽蚁?，廉政制度和廉政監(jiān)督管理的創(chuàng)新也永無止境。目前，各基層供電局都建立了一套完整的廉政制度，但是還不夠完善，還需要創(chuàng)新。精細(xì)化管理為廉政制度和廉政監(jiān)督管理創(chuàng)新提供了一大途徑。要注重完善微觀的制度，比如在電力銷售環(huán)節(jié)，尤其是面向企業(yè)的銷售環(huán)節(jié)，可能出現(xiàn)哪些廉政風(fēng)險，在仔細(xì)分析研究的基礎(chǔ)上，出臺細(xì)節(jié)性的規(guī)定。電力行業(yè)較為特殊，一些負(fù)責(zé)計量管理、設(shè)備維護(hù)、收費等工作的一線職工也存在廉政風(fēng)險，所以要健全廉潔從業(yè)教育制度，不但要針對黨員干部，還要針對全體職工開展廉政教育，引導(dǎo)廣大職工將將廉潔從業(yè)作為一種精神品質(zhì)和人生態(tài)度，奉公守法，厲行節(jié)約，愛企如家，以廉為榮，清白做人，干凈做事，不僅要潔身自好，還要監(jiān)督好黨員干部的日常行為。要完善信訪接待制度，暢通舉報渠道，公開舉報電話，設(shè)立舉報信箱和電子郵箱，熱情接待職工來信來訪，認(rèn)真解決群眾合理訴求；對于群眾關(guān)心的熱點問題和案件，要及時向職工群眾通報監(jiān)察結(jié)果；沒有查處問題的情況，要耐心

第五篇：培訓(xùn) 通訊稿

新員工上海培訓(xùn)心得

火紅的八月，匯集著火的色彩；熱情奔放的八月，洋溢著青春的氣息。作為新加入村鎮(zhèn)銀行的一名員工，我很榮幸地得到了去上海培訓(xùn)的機(jī)會。在臨行前，甚至下高鐵的最后一刻，我都在想象這一次培訓(xùn)會是怎樣的情形。我會遇見怎樣的老師？我會遇見怎樣的同學(xué)？我會學(xué)到什么？我懷著期待又緊張的心情，開始了我從8月8日至19日這短短12天的培訓(xùn)時光。

培訓(xùn)的第一天，我就感受到了上海人分秒必爭的時間觀念。從早上八點到晚上九點半，課程安排得相當(dāng)緊湊，中午休息時間也不多，學(xué)習(xí)壓力是不小的。但是老師們生動有趣的講課讓我們聽得聚精會神，每一門課程都讓我受益匪淺，精神上的滿足使肉體上的疲勞也沒那么重了。通過老師們的講解，我對我們村鎮(zhèn)銀行的體制、系統(tǒng)、業(yè)務(wù)有了充分的了解；同時，我還學(xué)到了銀行風(fēng)險管理的重要性，以及信貸和臨柜兩方面需要注意的嚴(yán)禁事項。每一位老師都給我們講了不少案例，而通過這些案例我更是深刻的認(rèn)識到了銀行從業(yè)人員遵守制度的重要性——一個不慎，就可能帶來幾十萬甚至幾百萬的損失；一步踏錯，等待著我們的可能就是幾十年的監(jiān)獄生涯。除卻專業(yè)知識，素質(zhì)拓展課上我學(xué)到了許多鍛煉身體的技巧，最后兩天的禮儀以及營銷課程更是讓我學(xué)到了如何與客戶巧妙地營銷我行的產(chǎn)品，如何優(yōu)雅的展現(xiàn)一名村鎮(zhèn)銀行員工的風(fēng)采。當(dāng)然，在緊張的學(xué)習(xí)之間，我們也有許多活動：拔河賽上大力士們憋紅了臉也要為自己的班級爭得榮譽(yù)；籃球賽上男生們揮灑汗水的英姿；文藝匯演上小伙伴們爭相展現(xiàn)自己的才藝；辯論賽上辯手們引經(jīng)據(jù)典的唇槍舌劍……這些活動不僅讓我們的培訓(xùn)時光變得多姿多彩，而且拉近了大家心與心之間的距離。

最后一天，四位村管部的主任們耐心地回答了我們許多的提問，讓我們對村鎮(zhèn)銀行的信心越發(fā)充足，對未來越發(fā)充滿了希望。而離別的傷感也在畢業(yè)典禮后籠罩了大家。和藹可親的老師，活潑可愛的同學(xué)，這是我今生難以忘卻的記憶！在與大家告別時，我不禁大聲說：“相逢即是有緣，我在漣源等你！”