第一篇：2011年上半年洪莊鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結(jié)

2011年上半年發(fā)展黨員工作總結(jié)

2011年上半年，洪莊鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的具體指導(dǎo)下，深入貫徹落實黨章和縣委組織部的有關(guān)文件精神，以“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”為指導(dǎo)，以鎮(zhèn)黨委書記負總責(zé)，組織委員和支部書記為重點，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作，狠抓入黨積極分子建設(shè)，著眼于始終保持和發(fā)展黨的先進性，突出優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)和提高新黨員質(zhì)量，及時把社會各方面的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，為實現(xiàn)“躋身全縣第一方陣，建設(shè)幸福富強洪莊”目標(biāo)提供堅強的組織保證。

我們在發(fā)展黨員工作中正確處理好了三個方面的關(guān)系。

一是正確處理了數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系。鎮(zhèn)黨委始終堅持質(zhì)量第一，數(shù)量服從質(zhì)量的原則，堅持成熟一個，發(fā)展一個，杜絕徒有虛名的黨員，保證新黨員的質(zhì)量。堅持“雙推雙培”，積極克服因強調(diào)數(shù)量而“分指標(biāo)、卡比例”的錯誤做法和因強調(diào)質(zhì)量而“停止發(fā)展”或“控制發(fā)展”的傾向。

二是正確處理了需要與可能的關(guān)系。堅持“均衡發(fā)展、適度增長”的原則，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地進行，根據(jù)縣委組織部下達的指導(dǎo)性計劃，科學(xué)合理分配各個支部發(fā)展名額，使黨員隊伍在分布和年齡、文化結(jié)構(gòu)上逐步趨向合理。

三是正確處理了培養(yǎng)與發(fā)展的關(guān)系。我們把著力點放在對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，堅決克服那種輕培養(yǎng)、重發(fā)展的傾向，扎實做好工作，為保證發(fā)展黨員的質(zhì)量奠定堅實的基礎(chǔ)。抓好日常管理，保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。專題講座與研討交流相結(jié)合，課堂學(xué)習(xí)與實地參觀相結(jié)合，典型引路與自我激勵相結(jié)合，對入黨積極分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。

二、發(fā)展黨員工作存在的問題

總結(jié)上半年來的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：

一是個別農(nóng)村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認(rèn)為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情，在行動上則不注重調(diào)查研究，具體工作指導(dǎo)不力，致使個別農(nóng)村黨支部長期處于沒有或無計劃發(fā)展黨員狀態(tài)。

二是大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。大量有文化的年輕人通過各種渠道外流，留下的多是素質(zhì)較差，缺乏“打拼”精神的青年，導(dǎo)致個別農(nóng)村黨員“雙帶”能力不強和村級黨組織老化、空心化等問題

三、今后做好發(fā)展黨員工作的意見和建議

一是要把著眼點放在入黨積極分子隊伍建設(shè)上。要抓住源頭，在掘源和培源上下功夫，打破傳統(tǒng)的用人觀念，進一步拓寬選人育人渠道，著力加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育。同時，要做好正面引導(dǎo)和宣傳發(fā)動工作，積極發(fā)揮老黨員的傳幫帶作用，促其盡快成熟。

二是要把著力點放在“堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序”上。在發(fā)展黨員中，要求基層黨務(wù)干部堅持用黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)衡量每一名入黨對象。對發(fā)展對象要進行全面審查，同時要嚴(yán)格程序。

三是要把關(guān)鍵點放在預(yù)備黨員的教育和管理上。加強對預(yù)備黨員的跟蹤教育和管理，經(jīng)常進行警示教育，黨組織要經(jīng)常找預(yù)備黨員談話，肯定成績，指出不足，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒幫助克服。

第二篇：街道年發(fā)展黨員工作總結(jié)

街道年發(fā)展黨員工作總結(jié)

今年以來，街道黨委始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實發(fā)展黨員工作公示制、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正答辯制、發(fā)展黨員責(zé)任追究制等制度，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，為全辦事處經(jīng)濟和社會全面發(fā)展提供堅強的組織保證。

一、基本情況

街道現(xiàn)有9個社區(qū)、5個居委、22個行政村，總?cè)丝?2萬人，有黨總支11個，黨支部66個，黨員1371名。2008年街道黨委在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)展黨員工作取得了很大成績，并且逐步把發(fā)展黨員工作納入了信息微機化管理。全年，黨委共發(fā)展新黨員27名，其中35歲以下的占85%，36-49歲的15%，婦女占37%，一線占90%，比例基本符合區(qū)委組織部關(guān)于發(fā)展黨員的工作要求。

二、主要做法

2008年街道黨委認(rèn)真做好了入黨積極分子的選拔培養(yǎng)工作，根據(jù)辦事處實際情況，督促各黨黨支部對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，對各黨支部的發(fā)展黨員基礎(chǔ)材料進行審查。并按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，本著成熟一個發(fā)展一個的要求，注意從各行各業(yè)中發(fā)展黨員，注重發(fā)展在工作一線和非公有制企業(yè)的入黨積極分子。及時把那些政治素質(zhì)好、自身素質(zhì)高、在農(nóng)村政策觀念強，能夠帶頭勤勞致富，帶領(lǐng)群眾共同致富的人吸收到黨內(nèi)來，教育引導(dǎo)廣大團員青年，辦事處健全 1

和完善了發(fā)展黨員的規(guī)章制度，保證了發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，保證了新黨員的質(zhì)量。

在發(fā)展黨員中，我們注重了發(fā)展一線黨員嚴(yán)格按照區(qū)委組織部安排的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、成份結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)入黨積極分子在發(fā)展過程中突出抓了“兩推”、“公示”和“黨員大會”對發(fā)展對象必須由群眾推薦、黨員推薦，召開黨員大會，并張榜公示。街道安排專人列席會議，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

三、取得成效

黨員數(shù)量和質(zhì)量都有一定的提高，黨員隊伍的分布、文化、年齡結(jié)構(gòu)得到較大改善。一是堅持了發(fā)展黨員工作重點。一是進一步加強在35歲以下青年中發(fā)展黨員。二是發(fā)展黨員的文化水平有所提高。三是入黨積極分子隊伍不斷壯大。四是黨員發(fā)展工作中，加大監(jiān)督力度，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，實行發(fā)展黨員工作“公示制”，充分發(fā)揚民主，加強黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，增強發(fā)展黨員工作的透明度，防止和糾正發(fā)展黨員工作中的不正之風(fēng)，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，增加了發(fā)展黨員工作透明度。

四、發(fā)展黨員中存在的突出問題

一些黨支部發(fā)展黨員的思路不清，重視不夠，導(dǎo)致青年入黨積極性不高；少數(shù)黨支部在發(fā)展黨員工作中隨意性大，程序不夠規(guī)范；部分黨支部培養(yǎng)聯(lián)系人責(zé)任心不強，對培養(yǎng)、教育和考察工作不重視，存在入黨申請人的材料不全或內(nèi)容簡單等問題；我辦事處大部分非公企業(yè)規(guī)模不大、員工流動性大、發(fā)展黨員有難

度。

改進工作的意見：辦事處黨委要加大對各黨支部的管理和監(jiān)督，及早發(fā)現(xiàn)發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀青年，納入培養(yǎng)對象，優(yōu)化積極分子隊伍；加大對各黨支部的日常監(jiān)督和考核力度，發(fā)展黨員工作要與單位評先評優(yōu)相掛鉤。

2008年我們街道辦事處的發(fā)展黨員工作雖然取得了一定成績，但也存在著一些不足，下一步我們將進一步做好社區(qū)發(fā)展黨員工作，以社區(qū)為平臺，成立小區(qū)黨支部，家屬院黨支部及流動黨員黨支部，小區(qū)黨支部以小區(qū)物業(yè)管理辦公室為載體，單位家屬院黨支部以單位為載體，由單位在職黨員干部任支部書記，吸收家屬院的優(yōu)秀黨員為成員，流動黨員以市場管理辦公室為載體成立黨支部，以便于管理、便于了解情況、便于黨員的發(fā)展工作。各黨支部在實施過程中既要從思想上高度重視、認(rèn)真遵守，又要實事求是，靈活掌握。努力促進發(fā)展黨員工作的順利進行

第三篇：北莊鎮(zhèn)積極探索農(nóng)村發(fā)展黨員新途徑

北莊鎮(zhèn)“三招齊發(fā)”打好農(nóng)村發(fā)展黨員拳

近年來，為有效破解農(nóng)村黨員隊伍老齡基數(shù)大，文化水平層次低、年齡結(jié)構(gòu)不合理等難題，北莊鎮(zhèn)堅持分類指導(dǎo)，創(chuàng)新培養(yǎng)載體，從拓展源頭、強化培訓(xùn)、健全機制三招著手，有力提升農(nóng)村發(fā)展黨員質(zhì)量和水平。

突出培源重點，做到分類發(fā)展。一是在村干部中發(fā)展黨員。堅持把村干部隊伍建設(shè)與發(fā)展黨員工作緊密結(jié)合，及時把工作能力強、服務(wù)意識濃、群眾基礎(chǔ)好、綜合素質(zhì)高、條件成熟的非黨員村干部發(fā)展入黨。二是在致富能手中發(fā)展黨員。大力實施“雙培雙帶”先鋒工程，著力把有能力、懂技術(shù)、比工作、講奉獻、致富帶富能力強的優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員和村干部。三是在大學(xué)生村官中發(fā)展黨員。建立鎮(zhèn)科級干部、機關(guān)干部和村干部聯(lián)系幫帶大學(xué)生村官制度，及時掌握大學(xué)生村官思想動態(tài)，解決工作和生活中遇到的實際困難，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。通過黨組織引導(dǎo)、群團組織推優(yōu)等形式，精心培源、分類發(fā)展，著力改善和優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍和結(jié)構(gòu)。

創(chuàng)新培訓(xùn)載體，強化教育引導(dǎo)。積極整合資源，強化對農(nóng)村黨員和入黨積極分子的教育培養(yǎng)。實施以“提升文化層次、提升創(chuàng)業(yè)技能、提升服務(wù)本領(lǐng)”為內(nèi)容的農(nóng)村黨員干部和入黨積極分子“素質(zhì)提升”工程，靈活運用“固定課堂”、“流動課堂”、“農(nóng)家課堂”、“實踐課堂”和“遠教課堂”等五大課堂，開展農(nóng)村實用技術(shù)和職業(yè)技能“雙技”培訓(xùn)。重點提高和增強農(nóng)村黨員干部和入黨積極分子在涉農(nóng)政策、實用技術(shù)、務(wù)工技能、市場經(jīng)濟知識和法律法規(guī)等方面的知識和水平，著力提升黨員干部的綜合能力和素質(zhì)。目前，我鎮(zhèn)已舉辦各類農(nóng)村實用技能、理論知識培訓(xùn)班27場次，參訓(xùn)人員3400余人。

健全長效機制，完善制度保障。一是規(guī)范工作程序，嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。在發(fā)展黨員過程中，全面推行入黨積極分子公推公選制、發(fā)展對象票決制和發(fā)展黨員公示制等制度，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。二是嚴(yán)格發(fā)展程序，增強發(fā)展黨員透明度。為解決發(fā)展黨員工作與群眾公認(rèn)度“兩張皮”的問題，鎮(zhèn)黨委以各基層黨支部為單位，把好民主關(guān)，積極完善票決制、征求意見制、公示制、全程聯(lián)名推薦等制度，提高新發(fā)展黨員的公認(rèn)度。對在群眾測評中滿意票達不到70％的發(fā)展對象不予發(fā)展。三是實施立體考察，嚴(yán)格發(fā)展黨員責(zé)任制。按照一級抓一級、層層抓落實的工作格局，建立鎮(zhèn)、村兩級發(fā)展黨員責(zé)任體系。各基層黨支部書記為發(fā)展黨員工作第一責(zé)任人，對黨員發(fā)展全過程負責(zé)，每年年初，鎮(zhèn)黨委與各級黨組織負責(zé)人簽訂發(fā)展黨員責(zé)任狀，實施責(zé)任追究制，對隱瞞真情的入黨積極分子介紹人、失察失糾的黨組織有關(guān)責(zé)任人實施責(zé)任追究。同時聯(lián)合紀(jì)委、派出所、計生部門建立聯(lián)合會審制，準(zhǔn)確掌握擬發(fā)展對象的各項情況，對不符合條件的取消入黨積極分子資格。

北莊鎮(zhèn)做好農(nóng)村發(fā)展黨員文章

近年來，不斷加大發(fā)展農(nóng)民黨員工作力度，將工作重心向農(nóng)村一線傾斜，通過推行“三〃三”工作法，拓展源頭、提高質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)，提升了農(nóng)村發(fā)展黨員質(zhì)量和水平。

狠抓“三個培養(yǎng)”，夯實農(nóng)村發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。為建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍，北莊鎮(zhèn)堅持三個培養(yǎng)，大力加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，不斷為黨員隊伍提供源頭活水，為做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

一是抓引導(dǎo)促擴源，多渠道選拔培養(yǎng)。采取思想引導(dǎo)、典型引導(dǎo)、活動引導(dǎo)等方式，變“坐等上門”為“引領(lǐng)進門”，引導(dǎo)廣大農(nóng)村優(yōu)秀青年積極向黨組織靠攏。通過“公推”制，側(cè)重從致富帶頭人、鄉(xiāng)土人才、退伍軍人、回村大中專畢業(yè)生、大學(xué)生村官、優(yōu)秀女青年、外出返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等“七類”人中優(yōu)先選拔培養(yǎng)，著力解決源不足、擇面窄、素質(zhì)低的問題。

二是抓培育促成熟，多層面教育培養(yǎng)。實施“入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系工程”，建立2＋1結(jié)對幫扶制度。黨支部為每名積極分子確定2名黨員進行結(jié)對跟蹤培養(yǎng)，通過定期談話和思想?yún)R報等形式，掌握入黨積極分子思想、工作等現(xiàn)實表現(xiàn)情況，并通過談心交流不斷提高他們的思想覺悟。建立教育培養(yǎng)制度，以市鄉(xiāng)黨校、職業(yè)教育中心、鄉(xiāng)村電教點為陣地，開展理想信念、實用技術(shù)等多方面的培訓(xùn)，有力提升了隊伍的整體素質(zhì)。三年來，共舉辦培訓(xùn)班63期,培訓(xùn)3700余人次。

三是抓管理促規(guī)范，多形式動態(tài)培養(yǎng)。建立農(nóng)村35歲以下入黨積極分子名冊、農(nóng)民工入黨積極分子名冊、“村村大學(xué)生”入黨積極分子名冊和入黨積極分子信息庫“三冊一庫”，每年進行一次調(diào)整。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每半年對入黨積極分子隊伍狀況進行一次分析，找準(zhǔn)問題，并有針對性地進行調(diào)整。實施動態(tài)化管理，依照入黨積極分子成熟程度劃分為好、中、差三個檔次，優(yōu)進劣出，實現(xiàn)了農(nóng)村入黨積極分子隊伍整體素質(zhì)的提高，增強了隊伍的生機和活力。僅2009年就調(diào)整出不符合條件積極分子265人。

堅持“三個注重”，提高農(nóng)村發(fā)展黨員工作水平。一是突出重點，注重改善結(jié)構(gòu)。針對農(nóng)村黨員年齡老化、思想僵化、能力弱化等突出問題，我們在發(fā)展黨員工作中突出“三個重點”，努力改善農(nóng)村黨員的結(jié)構(gòu)。重點發(fā)展經(jīng)濟能人。我們將農(nóng)村經(jīng)濟能人納入培養(yǎng)發(fā)展的視野，鼓勵他們參與村務(wù)管理和公益活動，通過活動加深對黨的認(rèn)識，增強加入黨組織的信心和決心。和平鎮(zhèn)利民村糧食大戶張桂英，致富后熱心于鎮(zhèn)村公益事業(yè)，默默為百姓做了很多好事和實事。黨支部加強了與她的聯(lián)系和培養(yǎng)，激發(fā)了其入黨愿望，現(xiàn)已成為一名光榮的共產(chǎn)黨員。三年來我們共發(fā)展12名經(jīng)濟能人入黨。重點發(fā)展高素質(zhì)年輕人。加大退伍軍人、回村大中專畢業(yè)生和“村村大學(xué)生”的培養(yǎng)力度，給他們分任務(wù)、壓擔(dān)子，將他們充實到村干部隊伍中，不斷提高其綜合能力，促使其早日成熟。目前已有15名高素質(zhì)年輕人入黨，并有6人加入村“兩委”班子。重點發(fā)展優(yōu)秀農(nóng)民工。為有效解決外出優(yōu)秀青年難發(fā)展、發(fā)展難的問題，各支部通過短信、電子信箱等多種形式，加強與外出積極分子的聯(lián)系，引導(dǎo)有專長、善管理、創(chuàng)業(yè)有成的優(yōu)秀農(nóng)民工向組織靠攏。三年來共發(fā)展農(nóng)民工黨員11名。二是創(chuàng)新模式，注重規(guī)范程序。在發(fā)展黨員工作中全面推行“123”（一推、兩票決、三公示）工作模式?！耙煌啤?，即：黨支部組織全體黨員和群眾代表以無記名投票的形式，從積極分子中推薦發(fā)展對象初步人選，經(jīng)支委會研究同意，確定為發(fā)展對象。“兩票決”，即：在接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，有表決權(quán)的黨員進行無記名投票，黨員贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，才能通過?！叭尽?，即對確定發(fā)展對象、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作分別進行公示。村黨支部對群眾反映的情況認(rèn)真進行調(diào)查核實，及時反饋調(diào)查結(jié)果，使發(fā)展黨員工作更為廣泛地臵于群眾的監(jiān)督之下。三是嚴(yán)格把關(guān)，注重保證質(zhì)量。把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。堅持本人不提出入黨申請的不發(fā)展、培訓(xùn)不合格的不發(fā)展、培養(yǎng)時間不滿一年的不發(fā)展、沒有經(jīng)過政審的不發(fā)展、未經(jīng)上級考察的不發(fā)展、基礎(chǔ)材料不合格的不發(fā)展、不具備黨員條件的不發(fā)展的工作原則，做到成熟一個，發(fā)展一個。把好程序關(guān)。我們組織員辦克服了工作任務(wù)量大的困難，在對農(nóng)村重點發(fā)展對象材料進行初審的基礎(chǔ)上，指派專人開展農(nóng)民預(yù)備黨員的協(xié)審工作，對其做進一步的考察，從而保證了發(fā)展黨員工作程序嚴(yán)、質(zhì)量高。把好民主關(guān)。完善了票決制、征求意見制、公示制、全程聯(lián)名推薦等制度，增強了工作的透明度，提高新黨員的公認(rèn)度。同時，通過開展社會關(guān)系調(diào)查，全面掌握重點發(fā)展對象的主要社會關(guān)系，對與本支部三分之一以上黨員有裙帶關(guān)系的慎重發(fā)展，杜絕了“近親繁殖”現(xiàn)象的發(fā)生。

建立“三項機制”，強化農(nóng)村發(fā)展黨員工作保障。為確保農(nóng)村發(fā)展黨員工作落到實處，我們從明確責(zé)任、完善措施、強化督辦等方面建立和完善了工作機制，推動了農(nóng)村發(fā)展黨員工作的健康有序開展。一是建立工作責(zé)任機制。建立了市、鄉(xiāng)、村三級責(zé)任體系，形成市委宏觀指導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織協(xié)調(diào)、村黨支部具體負責(zé)，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。把發(fā)展黨員工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制，作為實績考核的重要依據(jù)。通過召開組織員例會、專題調(diào)研、工作匯報等形式定期對發(fā)展黨員工作進行督辦檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正、限期整改，保證了發(fā)展黨員工作的規(guī)范化、科學(xué)化。二是建立發(fā)展黨員預(yù)警機制。采取建立臺賬、注冊銷號的辦法，對二年以上未發(fā)展黨員的黨支部進行警示。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對其進行重點包扶和全程指導(dǎo)，限期做好培養(yǎng)發(fā)展工作。對于連續(xù)二年不發(fā)展黨員的村支部數(shù)超過三分之一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，由主管副部長與黨委書記進行警誡談話，并取消評先晉優(yōu)資格。三是建立追究問責(zé)機制。堅持預(yù)備黨員回訪制度，對于回訪中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋至黨支部，由黨支部視情況進行處理。對存在重大問題或群眾反映強烈的，依據(jù)“誰介紹誰考察，誰審批誰負責(zé)”的原則，按照黨員發(fā)展程序?qū)嵭械共榉绞?，對有直接?zé)任的黨委、黨支部及負責(zé)人和培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人、組織委員等層層追究相關(guān)人員的責(zé)任，強化發(fā)展黨員過程中的責(zé)任意識，不斷提升發(fā)展黨員工作質(zhì)量。

第四篇：洪莊鎮(zhèn)2010年1—4月份宣傳思想工作總結(jié)

洪莊鎮(zhèn)2010年1—4月份宣傳思想工作匯報

今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委宣傳部的具體指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)堅持以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，狠抓宣傳思想工作的重點工作，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)宣傳思想工作新局面?，F(xiàn)將今年1—4月份工作匯報如下：

一、堅持理論學(xué)習(xí)，思想政治建設(shè)不斷加強。始終把理論學(xué)習(xí)作為新時期加強干部隊伍建設(shè)的重要載體來抓，搞好中心組學(xué)習(xí)，制訂學(xué)習(xí)計劃、健全學(xué)習(xí)制度、創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，狠抓學(xué)習(xí)落實，使理論學(xué)習(xí)走上制度化、規(guī)范化。黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭做學(xué)習(xí)筆記、帶頭寫學(xué)習(xí)心得體會和調(diào)研文章。主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭撰寫理論文章，向上級黨報黨刊投稿。搞好黨員冬訓(xùn)，創(chuàng)新冬訓(xùn)模式，通過邀請縣委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)呂津副部長為廣大黨員干部作科學(xué)發(fā)展觀報告，請致富能人現(xiàn)身說法，為黨員群眾授課等有效形式，使更多黨員干部開闊發(fā)展思維，增強發(fā)展信心。通過鎮(zhèn)黨校、遠程教育等陣地，加強全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部和機關(guān)干部思想政治學(xué)習(xí)教育和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，收到良好效果。

二、堅持輿論導(dǎo)向，內(nèi)外宣傳力度不斷加大。堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，突出重點，強化宣傳。宣傳我鎮(zhèn)貴強招商引資工業(yè)項目、薛團新農(nóng)村建設(shè)、大棚辣椒產(chǎn)業(yè)及陳棧村爭創(chuàng)省級環(huán)境整治示范村、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等亮點，在《蒼梧晚報〃東海版》《連云港日報》等市級以上報

刊上稿20多篇，在縣兩臺和《今日東?！飞细?0多篇，在省市縣各大網(wǎng)站、內(nèi)參發(fā)表信息、新聞近100篇。通過外宣工作，展示了我鎮(zhèn)對外形象，廣大了知名度和美譽度，鼓舞了我鎮(zhèn)干部群眾科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的信心和干勁。

三、堅持以人為本，精神文明建設(shè)不斷深入。切實加強公民道德、社會公德、家庭美德教育宣傳，大力開展群眾性精神文明建設(shè)活動。今年1—4月份，送戲、送電影、送科技下鄉(xiāng)6場，開展元旦文藝匯演、春節(jié)農(nóng)民文體活動、三八婦女節(jié)文藝匯演，豐富了群眾文化體育生活。在全鎮(zhèn)積極開展“四城同創(chuàng)”活動，融入全縣大局，引導(dǎo)廣大群眾自覺支持、主動參與，營造全民參與省文明城市、衛(wèi)生城市、園林城市及國家生態(tài)縣的濃厚氛圍。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了村莊環(huán)境綜合整治“春雨行動”，在陳棧村開展“創(chuàng)省級村莊環(huán)境整治示范村”活動，使全鎮(zhèn)環(huán)境大為改觀。完善利用好農(nóng)家書屋，積極爭取上級支持，新增加圖書1600冊，使農(nóng)家書屋成為農(nóng)民致富的加油站和休閑的樂園。積極完成了黨報黨刊征訂任務(wù)，使黨報黨刊成為全鎮(zhèn)干部群眾學(xué)習(xí)提高的重要載體。

四、今年以后重點工作謀劃：

一、繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)教育，著力提高干部理論素養(yǎng)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”。

二、服務(wù)工作大局為中心，切實抓好內(nèi)外宣工作力爭多

上稿，上好稿，更好地宣傳我鎮(zhèn)，增加知名度，樹立良好對外形象。

三、結(jié)合慶祝建國61周年、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，搞好宣傳教育和文化娛樂活動。開展中小學(xué)慶祝建國61周年文藝會演、征文比賽等系列愛國主義教育活動。

四、大力推進精神文明建設(shè)。爭創(chuàng)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、更多的文明村、文明單位，評選好媳婦、好婆婆、十星級文明戶。繼續(xù)深入開展“四城同創(chuàng)”活動。加強未成年人思想道德教育，為留守兒童群體辦好事，推進“黨員媽媽”關(guān)愛留守兒童工作。

五、繼續(xù)深入開展三下鄉(xiāng)等活動，豐富群眾文化生活。

六、挖掘民間力量，培育文化產(chǎn)業(yè)，繁榮地方文化和經(jīng)濟。

七、抓好黨報黨刊發(fā)行征訂工作。

第五篇：鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結(jié)及發(fā)展黨員工作計劃

鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結(jié)及發(fā)展黨員工作計劃

年我鎮(zhèn)堅持以《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有步驟、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作，截止年底，共發(fā)展黨員名，高中以上學(xué)歷的名，占%，35歲以下的名，占%。現(xiàn)將我鎮(zhèn)年發(fā)展黨員工作總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識、加強領(lǐng)導(dǎo)

鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把此項工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識程度和工作力度上下功夫。首先鎮(zhèn)黨委在2008年底專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議，專題研究此項工作中存在的問題和2009年黨員發(fā)展計劃。二是黨委及時討論審批，嚴(yán)格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。三是把發(fā)展黨員工作作為考核的重內(nèi)容，列入年終先進綜合評比。

二、狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量

把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理，保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，并按照活動制度，嚴(yán)格進行管理;認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進行考核，對入黨積極分子的學(xué)習(xí)心得、思想?yún)R報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好結(jié)對聯(lián)系，提高教育培訓(xùn)的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責(zé)任制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子，經(jīng)常交流思想，傳播黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。

三、堅持標(biāo)準(zhǔn)、慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中，始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個原則：一是堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃。堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì)，看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴(yán)把“四關(guān)”即:把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前，指派專人對入黨志愿書和有關(guān)材料進行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上報黨委會審議和表決;把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立預(yù)備黨員考察表，嚴(yán)格考察制度，全面衡量，慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關(guān)，對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前，廣泛征求意見，確保發(fā)展質(zhì)量。

五、發(fā)展黨員工作存在的問題

1、個別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識不足，缺乏緊迫感和使命感。

2、大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。

3、少數(shù)黨支部發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序不夠規(guī)范。

2010黨員發(fā)展工作計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論 和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員 “十六字”方針，按照上級要求，創(chuàng)新理念、健全機制，以發(fā)展工作生產(chǎn)一線特別是有致富能力的優(yōu)秀青年入黨為重點，努力把更多的優(yōu)秀人才吸收到黨組織中來，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。始終著眼于保持黨的先進性，努力

為新時期加強黨的基層組織建設(shè)，建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供堅實的人才保證和力量支撐。

二、工作目標(biāo)

全年計劃發(fā)展黨員名，其中35歲以下、高中文化程度以上的優(yōu)秀青年黨員占發(fā)展總數(shù)的80％以上；工作生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青年占發(fā)展總數(shù)的40以上；婦女達到25％左右。對入黨積極分子登記造冊，全年入黨積極分子要達到100人以上，使全鎮(zhèn)入黨積極分子與發(fā)展黨員的比例達到2：1。

三、工作重點

1、優(yōu)秀青年農(nóng)民。年，我鎮(zhèn)黨委注意發(fā)展文化程度較高、帶頭致富并能帶領(lǐng)群眾共同致富，積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、深化農(nóng)村改革，為全面建設(shè)小康社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出貢獻的優(yōu)秀青年入黨，把種養(yǎng)致富能手、雙帶標(biāo)兵以及優(yōu)秀外出務(wù)工青年列入重點培養(yǎng)對象。

2、優(yōu)秀知識分子。在教育部門，發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)工作、具有崇高思想境界和道德修養(yǎng)的知識分子。

3、優(yōu)秀青年干部。把政策理論水平高，工作能力強，業(yè)務(wù)精通，積極要求進步的優(yōu)秀青年干部作為入黨積極分子重點培養(yǎng)，爭取做到成熟一個，發(fā)展一個。

四、切實加大工作力度，確保目標(biāo)完成１、層層制定計劃，抓好工作落實。各黨支部要依據(jù)全鎮(zhèn)的黨員發(fā)展計劃，結(jié)合實際，研究制定的黨員發(fā)展工作計劃。在發(fā)展黨員具體工作中，一定要嚴(yán)格按照《黨章》及《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定程序辦事，嚴(yán)禁違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

２、培養(yǎng)一支數(shù)量足、素質(zhì)高的入黨積極分子隊伍。有針對性地抓好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。各支部要建立入黨積極分子臺帳，詳盡地登記入黨積極分子的基本情況和教育培訓(xùn)情況。

３、嚴(yán)把“入口關(guān)”，確保新黨員質(zhì)量。各黨支部要按照《黨章》的規(guī)定，以黨員標(biāo)準(zhǔn)，把好“入口關(guān)”。切實按照《黨章》和發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行入黨手續(xù)；不斷完善黨員隊伍自我純潔機制，努力從制度上保證發(fā)展黨員質(zhì)量，保持黨員隊伍的先進性。堅持成熟一個、發(fā)展一個的原則，嚴(yán)禁突擊發(fā)展。堅決防止和杜絕黨員發(fā)展工作中的不正之風(fēng)。

五、強化對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)

各黨支部要增強做好發(fā)展黨員工作的緊迫感和責(zé)任感，把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，定期研究黨員發(fā)展工作。今后，要把是否重視黨員發(fā)展工作作為衡量黨支部書記是否稱職的標(biāo)準(zhǔn)之

一。特別是連續(xù)兩年以上沒有發(fā)展黨員的村(社區(qū))，要追究所在村(社區(qū))黨組織書記的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并區(qū)別情況給予黨組織書記通報批評、警告、撤職等處分。