第一篇：如何做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作的思考

如何做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作的思考

金家井鄉(xiāng)組織委員張春梅

在新的歷史條件下，如何按照“三個代表”的要求，有針對性地做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作，充分發(fā)揮廣大農(nóng)村黨員的先鋒模范作用，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，是當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中迫切需要研究和解決的一個現(xiàn)實課題。金家井鄉(xiāng)針對當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的新情況、新問題，對全鄉(xiāng)農(nóng)村發(fā)展黨員工作進(jìn)行了調(diào)查，對存在問題的原因進(jìn)行了分析，并提出了解決問題的對策和建議。

一、農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的主要問題

（一）觀念不適應(yīng)，拓寬不了發(fā)展黨員工作的入口。一是急功近利的思想。部分農(nóng)村基層干部認(rèn)為，發(fā)展黨員主要是為了培養(yǎng)村干部給村里辦事，發(fā)展外出務(wù)工、經(jīng)商人員入黨，是為他人做嫁衣，徒勞無功。這種思想嚴(yán)重限制了發(fā)展黨員的視野，使相當(dāng)一部分村的黨員干部把發(fā)展黨員的重點局限于在本村務(wù)農(nóng)的農(nóng)民群體，很多優(yōu)秀的外出務(wù)工、經(jīng)商人員被擋在了黨組織大門之外。二是坐等上門思想。一些村黨支部書記認(rèn)為，農(nóng)民入黨必須主動申請，主動進(jìn)行思想?yún)R報，村黨支部沒有必要去動員、啟發(fā)農(nóng)民入黨。這種思想觀念抑制了基層黨組織發(fā)展黨員工作的主動性。同時，不少農(nóng)村青年認(rèn)為，如果黨支部不授意，自己不敢貿(mào)然寫申請，時間一長，一些農(nóng)村優(yōu)秀青年在渴求和等待中逐漸消磨了信念，放棄了入黨的念頭。

二是黨員分布結(jié)構(gòu)不合理。部分村黨支部發(fā)展黨員工作進(jìn)度緩慢，農(nóng)村黨員隊伍老化嚴(yán)重，平均年齡偏大，文化程-1-

度偏低，農(nóng)村婦女黨員比例偏低。調(diào)查顯示，全鄉(xiāng)共有農(nóng)村黨員868名，其中，35歲以下的人，占%。從中不難看出，中老年黨員占到近。二是在文化結(jié)構(gòu)上，以低學(xué)歷為主。全鄉(xiāng)農(nóng)民黨員中，大專以上的人，占%，中專（高中）以上的人，占%，初中以下的人，占%。這使農(nóng)村黨員隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)青黃不接、后繼乏人的情況越來越嚴(yán)重。

三是有相當(dāng)部分青年農(nóng)民思想比較陳舊，對黨組織缺乏了解，認(rèn)為入黨無所謂，只要能掙錢就行，因此不想進(jìn)步，思想觀念向個人利益傾斜，滿足現(xiàn)狀，政治上無所求。

四是一部分青年農(nóng)民怕入了黨在計劃生育等大事上，影響個人利益；一部分農(nóng)民怕入了黨每月還要交黨費；一部分農(nóng)村青年怕入了黨，三天兩頭支部找自己學(xué)習(xí)、開會，會耽誤自己的掙錢時間。

二、產(chǎn)生問題的原因

（一）重視程度不夠。主要表現(xiàn)在一些黨支部沒有將農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)和黨員發(fā)展真正擺上重要議事日程，對在市場經(jīng)濟(jì)條件下如何建設(shè)農(nóng)村黨員隊伍缺乏必要的研究和探索。在實際工作中，往往是重視了抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)而忽視了黨的建設(shè)；重視了抓黨支部班子建設(shè)而忽視了黨員隊伍建設(shè)。一些基層黨組織只在組建農(nóng)村黨支部班子、進(jìn)行村級組織換屆時才想到發(fā)展黨員，缺乏工作主動性和預(yù)見性。

（二）忽視政治思想工作，放松了對青年農(nóng)民的教育。當(dāng)前，仍有個別村存在著黨員活動無陣地，青年活動無場所，政治理論不愿學(xué)，思想教育不愿抓的現(xiàn)象。缺乏對青年農(nóng)民黨性教育的有效途徑，農(nóng)村思想教育出現(xiàn)了“斷檔”，使一些青年農(nóng)民思想較混亂，缺乏共產(chǎn)主義理想，認(rèn)為共產(chǎn)主義遙遠(yuǎn)，入黨吃虧，當(dāng)黨員只有交黨費，沒有任何經(jīng)濟(jì)利益，而且規(guī)矩多、活動多、會議多、不自由、受約束等。少數(shù)青年農(nóng)民對黨認(rèn)識片面，對黨內(nèi)某些不良現(xiàn)象看不慣，把少數(shù)黨員和黨員干部存在的黨性觀念淡薄、群眾觀念淡薄等不正?，F(xiàn)象，看成是黨組織的整體問題，把特殊理解為普遍，逐漸淡化了入黨的愿望。

（三）黨員的后備力量不足。隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟(jì)的逐步繁榮，年輕人外出經(jīng)商、務(wù)工的逐年增多，他們一心只想賺錢，很少考慮入黨問題，從主觀上弱化了向黨組織靠攏的積極性，提出入黨申請的人逐年減少，入黨積極分子不能保持一定數(shù)量的動態(tài)平衡。

三、針對工作中存在的問題，建議應(yīng)重點做好以下五個方面的工作。

（一）樹立全新理念，堅持以改革的精神抓好發(fā)展黨員工作。在新形勢下，發(fā)展黨員工作的觀念、思路、內(nèi)容和方式要實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變：在觀念上，要變過去坐等上門的消極被動狀態(tài)為積極地去發(fā)現(xiàn)、啟發(fā)、培養(yǎng)；在標(biāo)準(zhǔn)上，要變以往片面強(qiáng)調(diào)“正派”、“老實”為“靠得住”與“有本事”相結(jié)合，讓農(nóng)村優(yōu)秀人才脫穎而出；在發(fā)展對象上，要打破“在少數(shù)人中選人”的格局，拓寬選人視野，重視在新的社會階層中培養(yǎng)發(fā)展黨員；在工作方式上，要改變“由少數(shù)人選人”的狀況，擴(kuò)大民主，提高黨員群眾的參與程度；在工作機(jī)制

上，要改變責(zé)任落不實的狀況，建立和完善有效的責(zé)任制，從根本上增強(qiáng)各級黨組織的責(zé)任感和使命感。

（二）突出工作重點，提升農(nóng)村發(fā)展黨員工作的整體水平。一是在轉(zhuǎn)化上下功夫，解決長期不發(fā)展黨員的問題。對當(dāng)年沒有發(fā)展黨員和沒有35歲以下黨員的村黨支部，進(jìn)行全面摸排，根據(jù)實際情況，有針對性地制定措施，限期轉(zhuǎn)化。二是在培養(yǎng)致富能手入黨上下功夫，提高黨員致富、幫富、帶富的能力。要打破傳統(tǒng)的思維定式，善于在外出務(wù)工人員、經(jīng)商人員、規(guī)模種養(yǎng)能人等新階層中發(fā)展黨員。要注意培養(yǎng)和發(fā)展年紀(jì)輕、素質(zhì)好、能力強(qiáng)優(yōu)秀青年入黨。三是在宣傳和引導(dǎo)上下功夫，用先進(jìn)的思想教育人、鼓舞人。加強(qiáng)對農(nóng)村青年的教育培訓(xùn)，讓他們熟悉、掌握入黨程序和發(fā)展黨員的原則、程序及要求。

(三)大力發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)，為基層黨組織發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)。村級經(jīng)濟(jì)建設(shè)直接關(guān)系到村黨支部的組織建設(shè)。對此，我們建議上級黨委必須加大扶持力度，幫助貧困的村委會脫貧致富。要繼續(xù)實施“固本強(qiáng)基”工程和開展“十百千萬”駐村工作，幫助貧困的村委會找脫貧致富的路子，不斷壯大村級經(jīng)濟(jì)，為基層黨組織發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)。

（四）加強(qiáng)對農(nóng)村黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。針對農(nóng)村黨員文化水平不高、發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力不強(qiáng)的狀況，建立農(nóng)村黨員定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)規(guī)劃，落實培訓(xùn)措施，努力提高農(nóng)村黨員素質(zhì)，提高農(nóng)村黨員的政治素質(zhì)、個人致富能力和帶領(lǐng)

群眾致富能力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，從而形成強(qiáng)大的黨員發(fā)展工作的合力。

（五）堅持把黨員的發(fā)展與管理并重。

嚴(yán)把黨員發(fā)展“入口”質(zhì)量關(guān)。在發(fā)展黨員工作中，要始終堅持把質(zhì)量放在第一位，嚴(yán)格按新時期發(fā)展黨員“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善機(jī)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，做到成熟一個，發(fā)展一個，嚴(yán)格把好發(fā)展工作的“三個關(guān)口”。即：支部大會關(guān)、黨委審批關(guān)、預(yù)備轉(zhuǎn)正關(guān)。嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，把素質(zhì)高、能發(fā)揮先鋒模范作用的對象吸收進(jìn)黨的隊伍中來，從源頭上保證新黨員的質(zhì)量，逐步改善農(nóng)民黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。

第二篇：如何做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作的思考

如何做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作的思考

金家井鄉(xiāng)組織委員 張春梅

在新的歷史條件下，如何按照“三個代表”的要求，有針對性地做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作，充分發(fā)揮廣大農(nóng)村黨員的先鋒模范作用，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，是當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中迫切需要研究和解決的一個現(xiàn)實課題。金家井鄉(xiāng)針對當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的新情況、新問題，對全鄉(xiāng)農(nóng)村發(fā)展黨員工作進(jìn)行了調(diào)查，對存在問題的原因進(jìn)行了分析，并提出了解決問題的對策和建議。

一、農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的主要問題

（一）觀念不適應(yīng)，拓寬不了發(fā)展黨員工作的入口。一是急功近利的思想。部分農(nóng)村基層干部認(rèn)為，發(fā)展黨員主要是為了培養(yǎng)村干部給村里辦事，發(fā)展外出務(wù)工、經(jīng)商人員入黨，是為他人做嫁衣，徒勞無功。這種思想嚴(yán)重限制了發(fā)展黨員的視野，使相當(dāng)一部分村的黨員干部把發(fā)展黨員的重點局限于在本村務(wù)農(nóng)的農(nóng)民群體，很多優(yōu)秀的外出務(wù)工、經(jīng)商人員被擋在了黨組織大門之外。二是坐等上門思想。一些村黨支部書記認(rèn)為，農(nóng)民入黨必須主動申請，主動進(jìn)行思想?yún)R報，村黨支部沒有必要去動員、啟發(fā)農(nóng)民入黨。這種思想觀念抑制了基層黨組織發(fā)展黨員工作的主動性。同時，不少農(nóng)村青年認(rèn)為，如果黨支部不授意，自己不敢貿(mào)然寫申請，時間一長，一些農(nóng)村優(yōu)秀青年在渴求和等待中逐漸消磨了信念，放棄了入黨的念頭。

二是黨員分布結(jié)構(gòu)不合理。部分村黨支部發(fā)展黨員工作進(jìn)度緩慢，農(nóng)村黨員隊伍老化嚴(yán)重，平均年齡偏大，文化程

政治理論不愿學(xué)，思想教育不愿抓的現(xiàn)象。缺乏對青年農(nóng)民黨性教育的有效途徑，農(nóng)村思想教育出現(xiàn)了“斷檔”，使一些青年農(nóng)民思想較混亂，缺乏共產(chǎn)主義理想，認(rèn)為共產(chǎn)主義遙遠(yuǎn)，入黨吃虧，當(dāng)黨員只有交黨費，沒有任何經(jīng)濟(jì)利益，而且規(guī)矩多、活動多、會議多、不自由、受約束等。少數(shù)青年農(nóng)民對黨認(rèn)識片面，對黨內(nèi)某些不良現(xiàn)象看不慣，把少數(shù)黨員和黨員干部存在的黨性觀念淡薄、群眾觀念淡薄等不正?，F(xiàn)象，看成是黨組織的整體問題，把特殊理解為普遍，逐漸淡化了入黨的愿望。

（三）黨員的后備力量不足。隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟(jì)的逐步繁榮，年輕人外出經(jīng)商、務(wù)工的逐年增多，他們一心只想賺錢，很少考慮入黨問題，從主觀上弱化了向黨組織靠攏的積極性，提出入黨申請的人逐年減少，入黨積極分子不能保持一定數(shù)量的動態(tài)平衡。

三、針對工作中存在的問題，建議應(yīng)重點做好以下五個方面的工作。

（一）樹立全新理念，堅持以改革的精神抓好發(fā)展黨員工作。在新形勢下，發(fā)展黨員工作的觀念、思路、內(nèi)容和方式要實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變：在觀念上，要變過去坐等上門的消極被動狀態(tài)為積極地去發(fā)現(xiàn)、啟發(fā)、培養(yǎng)；在標(biāo)準(zhǔn)上，要變以往片面強(qiáng)調(diào)“正派”、“老實”為“靠得住”與“有本事”相結(jié)合，讓農(nóng)村優(yōu)秀人才脫穎而出；在發(fā)展對象上，要打破“在少數(shù)人中選人”的格局，拓寬選人視野，重視在新的社會階層中培養(yǎng)發(fā)展黨員；在工作方式上，要改變“由少數(shù)人選人”的狀況，擴(kuò)大民主，提高黨員群眾的參與程度；在工作機(jī)制

第三篇：如何做好發(fā)展黨員工作的思考

如何做好發(fā)展黨員工作的思考五篇

【篇一】

黨的十九大報告強(qiáng)調(diào)，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。十八大以來，基層黨建工作不斷夯實，基層組織的活力與戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。在各項工作中，黨員干部發(fā)揮著模范帶頭作用，得到了廣大基層群眾的認(rèn)可和信任，基層黨員的自豪感不斷提升。

嚴(yán)格把控質(zhì)量。除《黨章》規(guī)定的五項標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)在申請人年齡、學(xué)歷、性別比例等方面做出硬性規(guī)定。同時結(jié)合各基層黨組織實際，給申請人下達(dá)一定的任務(wù)，比如在支持村“兩委”開展中心工作、熱心公益事業(yè)、為民辦實事、帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富、幫扶困難群眾等方面，設(shè)置剛性標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行量化、細(xì)化，并由培養(yǎng)考察人負(fù)責(zé)督促落實，考察結(jié)果定期在村黨務(wù)公開欄上進(jìn)行公示，接受群眾的評議和監(jiān)督。

嚴(yán)把“程序關(guān)”。推行上級黨組織預(yù)審機(jī)制，堅持做到“四個審查、五個不發(fā)展”。四個審查：審查資料是否齊全、動機(jī)是否純正、考察報告是否客觀公正、政審材料是否齊全。五個不發(fā)展：沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展；考察期間有問題的不發(fā)展；黨的基本知識考察不合格的不發(fā)展；沒政審和政審不合格的不發(fā)展；入黨材料不齊全的不發(fā)展。

加強(qiáng)教育培訓(xùn)。在各級舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班上增設(shè)入黨動機(jī)教育內(nèi)容，使申請人充分認(rèn)識到，入黨就意味著責(zé)任與使命，吃苦與奉獻(xiàn)，而決不是為了撈取個人的某種政治資本，也不是為了達(dá)到升官發(fā)財、貪圖金錢與名利的目的；

加強(qiáng)督查指導(dǎo)，完善發(fā)展黨員工作機(jī)制。把做好發(fā)展黨員工作作為黨組織的一項重要工作來抓，確保發(fā)展新黨員質(zhì)量。為中國共產(chǎn)黨主入新鮮的生命軍。

【篇二】

據(jù)2018年中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)統(tǒng)計公報數(shù)據(jù)，中國共產(chǎn)黨黨員總數(shù)突破9000萬名，這既是黨員發(fā)展的工作的重要節(jié)點，也是中國共產(chǎn)黨新的歷史起點。

中國共產(chǎn)黨始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求、中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向、中國最廣大人民的根本利益，“三個代表”思想，指明了我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。在近百年的奮斗歷程中，在9000多萬黨員的共同努力下，中國共產(chǎn)黨的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，始終保持著旺盛的生機(jī)活力。

初心不改，黨員發(fā)展新起點。中國共產(chǎn)黨從成立之初的50多名黨員，發(fā)展到9059.4萬名黨員，中國共產(chǎn)黨始終保持著先進(jìn)性和純潔性，綻放出旺盛的新鮮活力。中國共產(chǎn)黨從弱到強(qiáng)，帶領(lǐng)中國人民實現(xiàn)了從站起來到富起來，再到強(qiáng)起來的偉大飛躍，靠的是為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興的初心。每一代人有每一代人的長征路，在新時代長征路砥礪前行，我們不改初心擔(dān)當(dāng)作為，用實際行動建功新時代。我們要始終牢記中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，即為中國人民謀幸福,為中華民族謀復(fù)興。我們黨員要提高自己的覺悟，更加地勇于擔(dān)當(dāng)，切實為人民群眾服務(wù)，達(dá)到聚作一團(tuán)火，散為滿天星的效果，切實提升老百姓的獲得感、幸福感、安全感。

歷史賦予重任，時代催人奮進(jìn)。實現(xiàn)我們黨的發(fā)展再上臺階，是對我們每一位黨員的考驗。作為黨員一定要牢記肩頭任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任意識，勇挑發(fā)展重?fù)?dān)，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實干的工作作風(fēng)，向黨的98歲生日獻(xiàn)禮。

【篇三】

黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的活動的主體。發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)一項經(jīng)常性重要工作，是黨的建設(shè)新的偉大工程的—項基礎(chǔ)工程，是黨員隊伍建設(shè)的重要組成部分。

發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)一項經(jīng)常性重要工作，是黨的建設(shè)新的偉大工程的—項基礎(chǔ)工程，是黨員隊伍建設(shè)的重要組成部分。做好發(fā)展黨員工作，是保持黨的先進(jìn)性純潔性、落實從嚴(yán)治黨方針和凝聚中國力量實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的現(xiàn)實需要。

“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”是做好新形勢下發(fā)展黨員工作的總要求，我們必須深刻理解、準(zhǔn)確把握。一是以控制總量為重點。堅持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展的要求，積極穩(wěn)妥地對發(fā)展黨員總量進(jìn)行調(diào)控，使黨員數(shù)量年均增長控制在適當(dāng)速度，黨員隊伍保持適度規(guī)模。二是以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為關(guān)鍵。根據(jù)不同群體、行業(yè)和崗位特點，確定發(fā)展黨員重點，重視從青年工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員。三是以提高質(zhì)量為核心。堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)培養(yǎng)教育，嚴(yán)格日常管理，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，做到成熟一個，發(fā)展一個。

【篇四】

6月30日，中央組織部公布了2018年黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。截至2018年12月30日，中國共產(chǎn)黨黨員總數(shù)為9059.4萬名，比上年凈增103.0萬名，增幅為1.2%。這表示我們中國共產(chǎn)黨正穩(wěn)步壯大，黨的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，始終保持旺盛的生機(jī)與活力。

控制總量，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。必須重視黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。近年來，黨員發(fā)展的總量控制較為嚴(yán)格，入黨不具有隨意性，發(fā)展黨員不能只看數(shù)量，更要看重質(zhì)量提高；必須重視黨員均衡發(fā)展，在農(nóng)民、工人以及非公企業(yè)、社會組織中發(fā)展黨員，達(dá)到農(nóng)村城市均衡發(fā)展，如此才有利于優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。

健全機(jī)制，強(qiáng)化隊伍建設(shè)。必須重視黨員管理，整肅黨員隊伍建設(shè)。要健全黨員獎懲機(jī)制，優(yōu)秀黨員予以表彰，不合格黨員進(jìn)行紀(jì)律處分，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定，按時繳納黨費，遵守紀(jì)律，保證黨員工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，以此強(qiáng)化隊伍建設(shè)，保持黨員先進(jìn)性和純潔性。

加強(qiáng)引導(dǎo)，發(fā)揮黨員作用。必須重視黨員政治覺悟，把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在第一位。嚴(yán)格開展三會一課、黨員活動、民主評議等黨員正常政治生活。提高黨員素質(zhì)，不要忽視黨員在工作生活中的示范帶頭作用，要時刻保持黨員政治先進(jìn)性，工作積極性，生活嚴(yán)謹(jǐn)性、素質(zhì)全面性。黨員素質(zhì)提高了，黨的事業(yè)才會更加朝氣蓬勃、活力滿滿。

【篇五】

共產(chǎn)黨員，是黨的基層組織建設(shè)主體；發(fā)展黨員，是黨員隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)；黨員隊伍建設(shè)，是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分。因此發(fā)展好黨員是我們黨建設(shè)隊伍的一個重要環(huán)節(jié)，所謂“為有源頭活水來”，只有將我們的源頭把握好，才可以建設(shè)更加優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員隊伍，才可以夯實基層組織建設(shè)基礎(chǔ)。

抓好發(fā)展源頭，不要盲目發(fā)展。堅持入黨自愿、個別吸收原則，成熟一個，發(fā)展一個。要規(guī)范入黨程序，嚴(yán)格按照《黨章》對發(fā)展黨員有關(guān)程序的規(guī)定堅決落實，精心組織，科學(xué)開展。同時緊抓黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育，采取重溫入黨宣誓、佩戴黨徽、擺放黨員先鋒崗等一系列舉措內(nèi)化黨員身份認(rèn)同感。嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，把具備要求的優(yōu)秀青年吸收入黨，同時杜絕吸收不具備條件人員。

科學(xué)規(guī)范選取入黨介紹人，重點選取政治意識和責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)政策成熟的黨員為入黨介紹人，健康、有效幫助入黨人的成熟和成長，發(fā)展有連續(xù)性、有戰(zhàn)斗性的基層黨組織。

加強(qiáng)政策教育和入黨流程管理，建立臺賬制度。為了加強(qiáng)對流動黨員的教育管理，做到底數(shù)清，情況明，工作范圍不在本區(qū)域內(nèi)不發(fā)展，讓入黨介紹人充分了解入黨人的思想、工作情況，及時對入黨人提出有效建議，幫助其成長，使基層黨組織的造血能力得到將強(qiáng)，質(zhì)量得到提升，目前，我縣已發(fā)放流動黨員活動證147本。將流動黨員活動證發(fā)放到流動黨員所在黨支部，在由黨支部發(fā)放到流動黨員本人手中。

第四篇：做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作經(jīng)驗材料

做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作經(jīng)驗材料

農(nóng)業(yè)大省，每年發(fā)展農(nóng)村萬名左右，占新發(fā)展總數(shù)的1/3。近年來，認(rèn)真貫徹部署和中組部要求，堅持把做好農(nóng)村發(fā)展工作作為基層重點任務(wù)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)密程序、嚴(yán)明責(zé)任，著力提高農(nóng)村發(fā)展質(zhì)量，為推進(jìn)農(nóng)村、完善基層治理、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。

做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作經(jīng)驗材料

一、以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)把住入口。

堅持把標(biāo)準(zhǔn)放在首位，全面深入考察入動機(jī)和素質(zhì)，確保每名新合格、質(zhì)量過硬。

一是明確高線。

鮮明提出“5個能夠”的要求，即：能夠努力學(xué)習(xí)新時代主義思想，能夠堅定貫徹和上級組織決策部署，能夠密切聯(lián)系服務(wù)群眾，能夠主動承擔(dān)急難險重任務(wù)，能夠模范遵守法律法規(guī)，做到評判有標(biāo)準(zhǔn)、比選有依據(jù)。

二是守住底線。

結(jié)合排查整頓中發(fā)現(xiàn)的突出問題，細(xì)化列出5種負(fù)面情形，對當(dāng)“墻頭草”“騎墻派”“兩面人”的，對想混入撈好處的，對利益面前只為自己打算的，對熱衷封建迷信活動的，對涉嫌違紀(jì)違法正在被調(diào)查處理的，以及其他不符合條件的，都堅決擋在門外。

三是筑牢防線。

督促鄉(xiāng)村組織嚴(yán)格落實審查制度，指導(dǎo)建立部門聯(lián)審機(jī)制，對發(fā)展對象逐一“做體檢”“過篩子”。

二、以嚴(yán)密的程序步驟培養(yǎng)發(fā)展。

既重視組織上，更重視思想上，緊扣發(fā)展流程做細(xì)做實培養(yǎng)教育工作。重點抓好5個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

一是抓緊源頭儲備。

以縣為單位建立優(yōu)秀農(nóng)民工、致富能手、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生等人才庫，并按當(dāng)年下達(dá)計劃數(shù)一定比例動態(tài)儲備入積極分子。

二是抓細(xì)聯(lián)系培養(yǎng)。

區(qū)分不同對象精心挑選培養(yǎng)聯(lián)系人和入介紹人，對在外務(wù)工人員統(tǒng)籌安排駐外機(jī)構(gòu)組織負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀流動等聯(lián)系培養(yǎng)，對本地人員重點安排鄉(xiāng)村組織班子成員、先進(jìn)模范等聯(lián)系培養(yǎng)，讓了解他的人、他認(rèn)可的人去做思想引導(dǎo)和組織吸納工作。

三是抓實集中培訓(xùn)。

采取上示范培訓(xùn)、重點培訓(xùn)、鄉(xiāng)普遍培訓(xùn)的方式，統(tǒng)籌整合、長征干部學(xué)院等資源，精心組織短期集中培訓(xùn)，近三年，共舉辦培訓(xùn)余期、培訓(xùn)萬余人。

四是抓嚴(yán)基本制度。

推行遞交申請、列為發(fā)展對象等“五必談”制度，借鑒建集中入宣誓的做法，完善入宣誓儀式規(guī)程，集中開展預(yù)備未按期轉(zhuǎn)正專項檢查，同時指導(dǎo)規(guī)范填寫志愿書、完善檔案管理等，確保程序嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、過程嚴(yán)肅認(rèn)真。

五是抓好培養(yǎng)鍛煉。

注重從疫情防控、脫貧攻堅、抗災(zāi)救災(zāi)等一線發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)先進(jìn)分子，從中發(fā)展一批。

三、以嚴(yán)明的責(zé)任體系推動落實。

一是強(qiáng)化組織部門督促指導(dǎo)。

明確規(guī)定各級組織部部務(wù)會每年至少開展專題研究，分管部領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人至少確定聯(lián)系村，把農(nóng)村發(fā)展情況作為目標(biāo)考評、抓基層述職評議考核的重要內(nèi)容，一體推動責(zé)任落實、工作落地。

二是壓實鄉(xiāng)村兩級主體責(zé)任。

制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、職責(zé)清單，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記

項、組織項、村書記項重點任務(wù)，并要求組織部門每年開展履職情況檢查，推動基層嚴(yán)格把關(guān)、確保質(zhì)量。

三是提升干部業(yè)務(wù)能力。

集中開展換屆后基層干部全覆蓋培訓(xùn)，嚴(yán)格落實新任組織先培訓(xùn)后上崗制度，將發(fā)展作為培訓(xùn)“必修課”，進(jìn)一步提高站位、專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的思考

關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的思考

在新形勢下做好黨員發(fā)展工作是新時期我黨重要的基礎(chǔ)性工作之一，它關(guān)系到全黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)，關(guān)系到黨員隊伍的整體素質(zhì)、凝聚力和戰(zhàn)斗力。鎮(zhèn)黨委本著在工作中不斷探索，以探索促進(jìn)工作發(fā)展的工作思路和態(tài)度在近幾年的農(nóng)村基層黨員發(fā)展工作中進(jìn)行了積極的探索和思考。

一、近年來黨員發(fā)展工作的情況和經(jīng)驗

從2005年至今年7月底，全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員XX名。其中，2008年共發(fā)展雙管單位黨員XX名、村級黨員XX名。

2008年，在總結(jié)以往幾年發(fā)展黨員工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)各個行政村范圍內(nèi)推行了在黨員發(fā)展中實行村民代表評議制的工作，并將此項工作作為2008年黨員發(fā)展工作和黨建工作的創(chuàng)新點。這項工作旨在切實改進(jìn)和加強(qiáng)發(fā)展黨員工作，在發(fā)展黨員工作中體現(xiàn)群眾路線，以完善發(fā)展黨員的工作機(jī)制，全面、準(zhǔn)確、真實地考察發(fā)展對象和預(yù)備黨員，嚴(yán)格發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)和程序，提高新發(fā)展黨員的質(zhì)量。具體做法是由各村三分之二以上村民代表對于本村經(jīng)過公示的黨員發(fā)展和轉(zhuǎn)正對象進(jìn)行公開票決評議，滿意率超過50%的黨員發(fā)展和轉(zhuǎn)正對象才能夠進(jìn)一步提交黨員大會進(jìn)行票決。全鎮(zhèn)共有XX個村在今年的發(fā)展黨員工作中開展了村民代表的評議工作，村民代表的平均參評率達(dá)到82.1%，并且各村都能按照鎮(zhèn)黨委下發(fā)的《中共XXX鎮(zhèn)委員會關(guān)于在黨員發(fā)展中實行村民代表評議制的實施意見》文件要求進(jìn)行操作，流程符合規(guī)范，評議結(jié)果真實可靠?？傮w來看，這項工作

在群眾中受到了普遍的歡迎和好評，村民代表參與的積極性也很高。通過推行在黨員發(fā)展中實行村民代表評議制以及各方面工作的嚴(yán)格把關(guān)，農(nóng)村基層黨員隊伍的整體素質(zhì)、黨員在群眾中的威信和口碑逐年均有提高，黨員隊伍中存在的家族宗派問題也有所改善，黨內(nèi)民主進(jìn)一步擴(kuò)大，黨建工作水平也得到了發(fā)展與提高。

二、發(fā)展黨員工作中存在的主要問題和原因

在近幾年的發(fā)展黨員工作中，雖然每年的工作均有所進(jìn)步，但是仍然存在著一些問題：

1、黨員隊伍結(jié)構(gòu)失衡。這種結(jié)構(gòu)失衡的狀況主要表現(xiàn)為：一是年齡結(jié)構(gòu)失衡。目前全鎮(zhèn)各村黨員隊伍中年齡40周歲以上的黨員占了多數(shù)，老年黨員的人數(shù)不少，年輕黨員的比例較小。二是文化結(jié)構(gòu)失衡。黨員隊伍中初中、中專以及初中以下文化程度的黨員還是多數(shù)，高中及高中以上文化程度的黨員相對較少。造成這種狀況的主要原因在于這些年來農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展速度和建設(shè)水平都落后于城鎮(zhèn)地區(qū)，許多年輕人或者年輕黨員，特別是有較高文化程度和一技之長的年輕人和年輕黨員紛紛通過求學(xué)、打工、外出經(jīng)商等途徑離開了農(nóng)村基層地區(qū)，造成了農(nóng)村地區(qū)發(fā)展黨員工作無法將本地區(qū)的優(yōu)秀人才都吸納到黨員隊伍中來，黨員隊伍出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)失衡。

農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)失衡的問題應(yīng)該說是一個長期性的問題，難以在朝夕之間得到迅速解決。要使這一問題有所改善，根本上來說是要加快農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，讓農(nóng)村地區(qū)留得住年富力強(qiáng)的黨員人才。同時，在黨員發(fā)展工作中，農(nóng)村基層黨組織也

應(yīng)該充分挖掘潛力，重點培養(yǎng)有能力、可造就的年輕人才，培養(yǎng)他們?yōu)楸镜貐^(qū)、為農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)力量的意識，并將他們適時地吸收進(jìn)黨組織中。

2、村級黨組織、黨員隊伍內(nèi)部家族宗派問題仍然存在。近年來，在一些農(nóng)村黨組織，特別是村莊規(guī)模較小，或者是村內(nèi)大姓占優(yōu)勢的村黨組織發(fā)展黨員的過程中存在著發(fā)展黨員看家族宗派，黨組織負(fù)責(zé)人搞“一言堂”的現(xiàn)象，使得黨員形象在群眾心目中日漸下降，造成了負(fù)面的影響。針對這種情況，改進(jìn)和創(chuàng)新發(fā)展黨員工作的形式，進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，積極發(fā)揮村民代表參與村級事務(wù)的作用，嚴(yán)把黨員發(fā)展審批關(guān)，從各個方面防止、限制黨員隊伍內(nèi)部家族宗派現(xiàn)象所造成的不良影響，是鎮(zhèn)黨委在這幾年工作中總結(jié)出的一些方法與經(jīng)驗。

三、進(jìn)一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見和建議

1、繼續(xù)擴(kuò)大發(fā)展對象，盡可能地把優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。作為發(fā)展黨員工作的重點，要著力在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、工作一線和青年優(yōu)秀分子中做好發(fā)展黨員工作，保持黨組織的生機(jī)與活力。重點發(fā)展具有一定文化水平，帶頭致富并能夠帶領(lǐng)群眾共同致富，積極參與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、深化農(nóng)村改革、為農(nóng)村三個文明建設(shè)作出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀青年入黨；要注重發(fā)展優(yōu)秀的村組干部、農(nóng)村致富帶頭人入黨，從根本上改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)，提高黨員隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

2、努力壯大入黨積極分子隊伍，為做好發(fā)展黨員工作打好基礎(chǔ)。保持入黨積極分子的基數(shù)和入黨積極分子與發(fā)展黨員數(shù)的比例，從而

使發(fā)展新黨員能做到好中選優(yōu)，把各方面的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)。基層黨組織要增強(qiáng)培養(yǎng)入黨積極分子，做好發(fā)展黨員工作的積極性、主動性，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作方法，深入群眾，了解群眾，發(fā)現(xiàn)群眾中的先進(jìn)分子，向他們宣傳黨的基本知識，動員他們積極向黨組織靠攏，成為入黨積極分子。同時，要注重發(fā)揮共青團(tuán)組織和婦聯(lián)的作用。堅持和完善共青團(tuán)組織向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展對象的工作，培養(yǎng)和擴(kuò)大青年入黨積極分子隊伍，努力改變青年入黨積極分子人員減少的狀況。婦聯(lián)組織要積極參與培養(yǎng)婦女入黨積極分子，協(xié)助黨組織做好發(fā)展女黨員工作。

3、加強(qiáng)發(fā)展黨員工作制度建設(shè)，為做好發(fā)展黨員工作提供制度保證。做好發(fā)展黨員工作，必須認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》，全面貫徹市委和縣委近年關(guān)于發(fā)展黨員工作的工作精神。同時，要增強(qiáng)制度創(chuàng)新意識，根據(jù)情況的變化和實際工作的客觀需要，制定切實可行的工作制度，保證發(fā)展黨員工作有制度可依。

4、加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保發(fā)展黨員工作穩(wěn)步推進(jìn)。鎮(zhèn)黨委和各村黨支部要加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的調(diào)研、檢查，分析黨員隊伍狀況和發(fā)展黨員工作現(xiàn)狀，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，提出指導(dǎo)意見。要進(jìn)一步嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作紀(jì)律，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的責(zé)任觀念和紀(jì)律觀念，嚴(yán)肅查處發(fā)展黨員工作中的違紀(jì)行為。同時，加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的隊伍建設(shè)，進(jìn)一步配齊配強(qiáng)組工干部隊伍，做到專職專用，有足夠的力量做好發(fā)展黨員工作。