第一篇：公司通訊費(fèi)用制度

公司管字[2011]58號(hào)簽 發(fā)：李 寧

黃石經(jīng)緯紡織機(jī)械有限公司

固定電話、移動(dòng)電話管理制度

為降低企業(yè)管理成本，規(guī)范管理，維護(hù)企業(yè)正常管理秩序，最大限度地節(jié)約通訊費(fèi)用。在確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作通暢，便于對(duì)外聯(lián)絡(luò)的前提下，特制訂本制度。

管理對(duì)象主要是固定電話、移動(dòng)電話兩種通訊工具。

通訊費(fèi)用的管理

一、固定電話的管理：各部門(mén)的電話一經(jīng)安裝，嚴(yán)禁私自移位、串接。特別是開(kāi)通了市話或長(zhǎng)話功能的固定電話應(yīng)由部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)管理，嚴(yán)禁串接、公話私打。用公話拔打與工作無(wú)關(guān)人員的電話，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。各部門(mén)主要對(duì)外聯(lián)絡(luò)的開(kāi)通外線電話（市話或長(zhǎng)話），不對(duì)外聯(lián)絡(luò)的不開(kāi)通外線電話。

二、各部門(mén)的固話費(fèi)用實(shí)行限額控制，總經(jīng)辦利用電腦計(jì)費(fèi)系統(tǒng)實(shí)時(shí)記錄部門(mén)電話使用及費(fèi)用情況，定時(shí)監(jiān)督，額滿即停。各部門(mén)不得以話費(fèi)不夠?yàn)橛删芙^工作。

三、移動(dòng)電話的管理：移動(dòng)電話費(fèi)用支付是給確因工作需要對(duì)外

聯(lián)絡(luò)的公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部。其費(fèi)用嚴(yán)格按公司確定的額度實(shí)行定額

管理。超過(guò)定額部分直接從其本人的工資中扣除。

四、移動(dòng)電話費(fèi)用在公司財(cái)務(wù)部報(bào)銷的人員，每天7:00~22:00

之間保持開(kāi)機(jī)狀態(tài)。

五、本制度從2011年10月18日起執(zhí)行。

二○一一年十月十八日

主題詞：電話費(fèi)用管理制度

呈送：公司領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)：公司各部門(mén)黃石經(jīng)緯紡織機(jī)械有限公司總經(jīng)理辦公室2011年10月18印發(fā)

第二篇：公司通訊費(fèi)用管理辦法

XXX有限公司

通訊費(fèi)用管理辦法

第一條為加強(qiáng)通訊工具的使用管理，合理控制公司辦公電話、移動(dòng)電話等費(fèi)用支出，制訂本管理辦法。

第二條相關(guān)部門(mén)職責(zé)

（一）綜合管理部

1.負(fù)責(zé)公司通訊工具的配置、管理。

2.負(fù)責(zé)公司各通訊費(fèi)用的統(tǒng)一繳納管理。

3.負(fù)責(zé)超支通訊費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、核算。

（二）財(cái)務(wù)部

1.負(fù)責(zé)通訊費(fèi)用的支付管理工作。

2.負(fù)責(zé)通訊費(fèi)用超支部分的扣除等成本核算工作。

第三條辦公電話產(chǎn)權(quán)歸公司，各使用單位只有使用權(quán)，不得私自遷移或過(guò)戶轉(zhuǎn)讓。

第四條辦公電話配置原則：

（一）生產(chǎn)工段電話配置：

1.公司各工序原則上配備一部電話，以上電話均限公司內(nèi)部專網(wǎng)。

2.各工序因特殊情況須增加配置可向綜合管理部提出申請(qǐng)，由總經(jīng)理審批后進(jìn)行安裝。

（二）公司部門(mén)電話配置：按辦公房間與工作崗位相結(jié)合的原則進(jìn)行配備，一般情況下各崗位配備一部公司內(nèi)網(wǎng)電話。

（三）市內(nèi)電話配置：公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)通市話。

（四）長(zhǎng)途電話配置：

1.國(guó)際/國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途：公司開(kāi)通四部國(guó)際長(zhǎng)途，其中：86362830、傳真電話86362835由IT膜管理使用；86362801及傳真電話86362802由綜合管理部統(tǒng)一管理，除IT膜外各部門(mén)如需撥打國(guó)際長(zhǎng)話，可到綜合管理部撥打，并做好登記。

2.國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途：公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、市場(chǎng)部（包括采購(gòu)）可根據(jù)需要另開(kāi)通一部；其他電話未經(jīng)批準(zhǔn)一律不準(zhǔn)開(kāi)通國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途。如需要撥打國(guó)內(nèi)長(zhǎng)話的，可到部門(mén)負(fù)責(zé)人處撥打，并做好登記。

第五條通訊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

（一）公司辦公電話費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（辦公電話、移動(dòng)電話話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)均包括座機(jī)費(fèi)）

1.公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)報(bào)實(shí)銷；

2.各部門(mén)市話話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)80元/月。

3.國(guó)內(nèi)長(zhǎng)話話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)300元/月·部；市場(chǎng)部國(guó)內(nèi)長(zhǎng)話（貿(mào)易、采購(gòu)）話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)400元/月·部

4.所有電話產(chǎn)生的信息費(fèi)全部自理。

（二）移動(dòng)電話標(biāo)準(zhǔn)

1.董事長(zhǎng)、總經(jīng)理：實(shí)報(bào)實(shí)銷；

2.副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書(shū)、總經(jīng)理助理：300元/月；

3.其他中層管理人員和需要經(jīng)常聯(lián)絡(luò)的內(nèi)勤人員，由綜合管理部擬定人員名單，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)為100--300元/月，具體人員名單見(jiàn)由綜合管理部提出，總經(jīng)理審定。

第七條辦公電話由綜合管理部定期繳納，按照“單機(jī)考核、月度統(tǒng)算、超支扣款”的辦法，下達(dá)扣款通知單，并報(bào)財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部從相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人工資或獎(jiǎng)金中直接扣除。

第八條移動(dòng)電話話費(fèi)由個(gè)人繳納，持話費(fèi)發(fā)票按規(guī)定報(bào)銷。

第九條公司職工因工作需要或其他情況發(fā)生的公司內(nèi)部工作單位或崗位變動(dòng)，其辦公電話一律不準(zhǔn)帶走，電話號(hào)碼一律不準(zhǔn)遷移。所有部門(mén)與新增人員如需新裝電話，向公司綜合管理部提交書(shū)面申請(qǐng)，待總經(jīng)理批準(zhǔn)后才能配備。

第十條本辦法由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

第十一條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：公司管理人員通訊費(fèi)用暫行規(guī)定

xxxxxxxxxx公司管理人員通訊費(fèi)用暫行規(guī)定 第一條、為加強(qiáng)基地通訊費(fèi)用的管理，規(guī)范和統(tǒng)一管理制度，根據(jù)公司有關(guān)管理制度，結(jié)合基地實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

第二條、基地今后不再支付移動(dòng)電話、尋呼機(jī)和住宅電話的購(gòu)機(jī)費(fèi)、初裝費(fèi)、通話費(fèi)、服務(wù)費(fèi)及維修費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。取消原有住宅電話費(fèi)用補(bǔ)貼。第三條、原有的公配尋呼機(jī)使用權(quán)歸使用者，基地享有使用權(quán)。使用公配尋呼機(jī)的個(gè)人調(diào)離基地時(shí)，必須將尋呼機(jī)交還基地。第四條、根據(jù)各管理崗位的實(shí)際需求，給予不同標(biāo)準(zhǔn)的移動(dòng)電話通訊費(fèi)補(bǔ)貼。管理崗位類別補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（元/月）總經(jīng)理正職、黨委書(shū)記300總經(jīng)理副職260總經(jīng)理助理、部門(mén)經(jīng)理220部門(mén)經(jīng)理副職180項(xiàng)目經(jīng)理正職140項(xiàng)目經(jīng)理副職100第五條、享有通訊費(fèi)補(bǔ)貼者，應(yīng)保持通訊工具24小時(shí)暢通，否則將取消其通訊費(fèi)補(bǔ)貼，并給予通報(bào)批評(píng)。第六條、享有通訊費(fèi)補(bǔ)貼的人員崗位發(fā)生變動(dòng)的，于變動(dòng)次月起享受相應(yīng)的補(bǔ)貼或取消補(bǔ)貼。第七條、基地計(jì)劃財(cái)務(wù)部依據(jù)基地管理人員聘免文件 辦理相應(yīng)報(bào)銷手續(xù)。第八條、同時(shí)兼有多個(gè)職位或崗位可享有通訊費(fèi)補(bǔ)貼的，按其中最高的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，不得重復(fù)享有。第九條、離崗?fù)损B(yǎng)和保留待遇的管理人員，因其已不在管理崗位，不給予通訊費(fèi)補(bǔ)貼。第十條、確因工作需要享受通訊費(fèi)補(bǔ)貼的其他特殊崗位，由本單位根據(jù)實(shí)際情況提出適當(dāng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并上交書(shū)面申請(qǐng)。由基地綜合管理部和計(jì)劃財(cái)務(wù)部會(huì)簽后報(bào)基地領(lǐng)導(dǎo)審批，批準(zhǔn)后方可領(lǐng)取通訊費(fèi)補(bǔ)貼。第十一條、本規(guī)定自～年3月1日起執(zhí)行。第十二條、本規(guī)定由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：×公司管理人員通訊費(fèi)用暫行規(guī)定

XXXXXXXXXX公司

管理人員通訊費(fèi)用暫行規(guī)定

第一條、為加強(qiáng)基地通訊費(fèi)用的管理，規(guī)范和統(tǒng)一管理制度，根據(jù)公司有關(guān)管理制度，結(jié)合基地實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。第二條、基地今后不再支付移動(dòng)電話、尋呼機(jī)和住宅電話的購(gòu)機(jī)費(fèi)、初裝費(fèi)、通話費(fèi)、服務(wù)費(fèi)及維修費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。取消原有住宅電話費(fèi)用補(bǔ)貼。

第三條、原有的公配尋呼機(jī)

使用權(quán)歸使用者，基地享有使用權(quán)。使用公配尋呼機(jī)的個(gè)人調(diào)離基地時(shí)，必須將尋呼機(jī)交還基地。

第四條、根據(jù)各管理崗位的實(shí)際需求，給予不同標(biāo)準(zhǔn)的移動(dòng)電話通訊費(fèi)補(bǔ)貼。

管理崗位類別

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（元/月）

總經(jīng)理正職、黨委書(shū)記

300

總經(jīng)理副職

260

總經(jīng)理助理、部門(mén)經(jīng)理

220

部門(mén)經(jīng)理副職

180

項(xiàng)目經(jīng)理正職

140

項(xiàng)目經(jīng)理副職

第五條、享有通訊費(fèi)補(bǔ)貼者，應(yīng)保持通訊工具24小時(shí)暢通，否則將取消其通訊費(fèi)補(bǔ)貼，并給予通報(bào)批評(píng)。

第六條、享有通訊費(fèi)補(bǔ)貼的人員崗位發(fā)生變動(dòng)的，于變動(dòng)次月起享受相應(yīng)的補(bǔ)貼或取消補(bǔ)貼。

第七條、基地計(jì)劃財(cái)務(wù)部依據(jù)基地管理人員聘免文件辦理相應(yīng)報(bào)銷手續(xù)。

第八條、同時(shí)兼有多個(gè)職位或崗位可享有通訊費(fèi)補(bǔ)貼的，按其中最高的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，不得重復(fù)享有。

第九條、離崗?fù)损B(yǎng)和保留待遇的管理人員，因其已不在管理崗位，不給予通訊費(fèi)補(bǔ)貼。

第十條、確因工作需要享受通訊費(fèi)補(bǔ)貼的其他特殊崗位，由本單位根據(jù)實(shí)際情況提出適當(dāng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并上交書(shū)面申請(qǐng)。由基地綜合管理部和計(jì)劃財(cái)務(wù)部會(huì)簽后報(bào)基地領(lǐng)導(dǎo)審批，批準(zhǔn)后方可領(lǐng)取通訊費(fèi)補(bǔ)貼。

第十一條、本規(guī)定自2005年3月1日起執(zhí)行。

第十二條、本規(guī)定由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

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第五篇：公司通訊費(fèi)用管理規(guī)定范文

公司通訊費(fèi)用管理規(guī)定

一、總 則

為加強(qiáng)通訊工具的使用管理，合理控制由公司配備的辦公電話、住宅電話、移動(dòng)電話等費(fèi)用支出，制訂本管理規(guī)定。

二、職責(zé)

(一)綜合部

1、負(fù)責(zé)公司通訊工具的配置、管理。

2、負(fù)責(zé)公司各通訊費(fèi)用的統(tǒng)一繳納管理。

3、負(fù)責(zé)超支通訊費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、核算。

4、負(fù)責(zé)通訊費(fèi)用的廠務(wù)公開(kāi)工作。

(二)財(cái)務(wù)部

1、負(fù)責(zé)通訊費(fèi)用的支付管理工作。

2、負(fù)責(zé)通訊費(fèi)用超支部分的扣除等成本核算工作。

三、管理規(guī)定

(一)通訊工具產(chǎn)權(quán)歸公司，各使用單位只有使用權(quán)，不得私自遷移或過(guò)戶轉(zhuǎn)讓。

(二)辦公電話配置原則：

1、生產(chǎn)車間電話配置：(1)公司各生產(chǎn)車間的控制室，配備一部電話，以上電話均限齊魯石化公司專網(wǎng)。(2)車間機(jī)關(guān)原則上配備一部電話，特殊情況須增加配置由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

2、公司機(jī)關(guān)電話配置：按辦公房間與工作崗位相結(jié)合的原則進(jìn)行配備。

3、程控電話配置：公司領(lǐng)導(dǎo)、公司傳真電話可開(kāi)通國(guó)際/國(guó)內(nèi)程控;營(yíng)銷系統(tǒng)可根據(jù)需要開(kāi)通國(guó)內(nèi)程控;其他電話未經(jīng)批準(zhǔn)一律不準(zhǔn)開(kāi)通國(guó)內(nèi)程控。

4、市內(nèi)電話配置：機(jī)關(guān)各部室開(kāi)通市話;車間為單位各開(kāi)通一部市話。

(三)住宅電話配置原則：

公司領(lǐng)導(dǎo)配置住宅電話。

(四)移動(dòng)電話配置原則：

公司領(lǐng)導(dǎo)配置移動(dòng)電話

(五)通訊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

1、公司合同號(hào)內(nèi)電話辦公電話費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)(辦公電話、住宅電話、移動(dòng)電話話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)均包括座機(jī)費(fèi))

(1)公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)報(bào)實(shí)銷;

(2)車間電話費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：

各車間(包括中心化驗(yàn)室)開(kāi)通的一部市話話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)120元/月;其余開(kāi)通的專網(wǎng)電話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)80元/月.部。

(3)公司機(jī)關(guān)(包括財(cái)務(wù))電話費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：

公司中層正職干部120元/月.部;其余電話80元/月.部;

(4)營(yíng)銷系統(tǒng)電話費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：

倉(cāng)儲(chǔ)中心、物流中心參照公司機(jī)關(guān)執(zhí)行。

供應(yīng)部、銷售部電話費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《齊隆公司電話費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)》。

(4)所有電話產(chǎn)生的信息費(fèi)全部自理。

2、個(gè)人電話標(biāo)準(zhǔn)(包括移動(dòng)電話和住宅電話)

(1)總經(jīng)理：500元/月;(2)行政副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)分別為400元/月;(3)營(yíng)銷副總經(jīng)理500元/月;(4)銷售部長(zhǎng)500元/月;(5)其他部長(zhǎng)300元/月;(6)液體(固體)銷售主管300元/月;(7)中層正職120元/月;(8)中層副職100元/月。

(六)辦公電話由綜合部定期繳納，按照“單機(jī)考核、月度統(tǒng)算、超支扣款”的辦法，下達(dá)扣款通知單，并報(bào)財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部從相關(guān)單位或職工工資或獎(jiǎng)金中直接扣除。

(七)個(gè)人電話費(fèi)用由個(gè)人自己繳納，持發(fā)票按規(guī)定報(bào)銷。

(八)公司職工因工作需要或其他情況發(fā)生的公司內(nèi)部工作單位或崗位變動(dòng)，其通訊工具必須按以下規(guī)定辦理：

1、辦公電話一律不準(zhǔn)帶走，電話號(hào)碼一律不準(zhǔn)遷移。調(diào)入單位如新裝電話，向公司提交書(shū)面申請(qǐng)，待公司批準(zhǔn)后才能配備。

2、移動(dòng)電話的配備必須堅(jiān)持“崗位配備“的原則，即當(dāng)事人到新單位、新崗位后，仍符合公司公費(fèi)配備條件的，當(dāng)事人可繼續(xù)使用原移動(dòng)電話，新單位不得再為其重新配備;因工作職務(wù)變化不符合公司待遇配備條件的，原單位必須將移動(dòng)電話進(jìn)行收繳，新單位不得以其他理由給以配備;移動(dòng)電話的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)必須按其變動(dòng)后的崗位級(jí)別進(jìn)行重新核定。

四、管理規(guī)定由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。