第一篇：產(chǎn)學(xué)合作處2009年工作思路

產(chǎn)學(xué)合作處2009年工作思路

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視產(chǎn)學(xué)合作工作，學(xué)院一直秉承“依托行業(yè)、產(chǎn)學(xué)結(jié)合”的辦學(xué)理念，根據(jù)暑期全省高職高專書記院長讀書會精神，2008年9月，學(xué)院專門成立了產(chǎn)學(xué)合作處。2008年，省委省政府給學(xué)院提出了“兩個領(lǐng)先一個目標(biāo)”的要求，2009年是執(zhí)行這一要求的關(guān)鍵之年。為積極配合學(xué)院發(fā)展要求，產(chǎn)學(xué)合作處通過對旅游行業(yè)企業(yè)和同類院校、院內(nèi)相關(guān)部門的工作調(diào)研，結(jié)合部門實(shí)際，提出2009年度工作思路。

一、工作原則

1.市場導(dǎo)向原則。緊緊圍繞旅游行業(yè)企業(yè)需求的實(shí)際情況、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，提供適應(yīng)行業(yè)企業(yè)發(fā)展需要的服務(wù)項(xiàng)目。

2.服務(wù)領(lǐng)先的原則。根據(jù)行業(yè)企業(yè)的具體運(yùn)作情況，保證我們提供的各項(xiàng)服務(wù)產(chǎn)品是旅游業(yè)最前沿最優(yōu)異的。

3.資源與利益共享原則。學(xué)院與合作單位形成產(chǎn)學(xué)結(jié)合的利益共同體，共享資源，形成合力，實(shí)現(xiàn)效益的最大化。

4.優(yōu)勢互補(bǔ)原則。通過全方位的產(chǎn)學(xué)合作，促進(jìn)學(xué)院與合作單位的競爭優(yōu)勢。

二、工作重點(diǎn)

（一）不斷創(chuàng)新，突破“工學(xué)結(jié)合、校企合作”工作

2009年是“工學(xué)結(jié)合、校企合作”的建設(shè)年，要以“六個一”校企（地）合作工程為抓手，進(jìn)一步推進(jìn)“工學(xué)結(jié)合、校企合作”工作，力爭走在全省高職院校前列。

1.產(chǎn)學(xué)合作處爭取在5月份完成部門的基礎(chǔ)建設(shè)：完善組織結(jié)構(gòu)，明確崗位職責(zé)，定好人員編制，完成部門管理制度并制定一套完善的“工學(xué)結(jié)合、校企合作”管理辦法，通過出臺《浙江旅游職業(yè)學(xué)院“六個一”合作工程目標(biāo)考核制度》、《浙江旅游職業(yè)學(xué)院產(chǎn)學(xué)合作資金管理辦法》等規(guī)定，使“工學(xué)結(jié)合、校企合作” 1

工作有序、有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.認(rèn)真梳理2009年服務(wù)行業(yè)征詢意見反饋結(jié)果，分解落實(shí)行業(yè)需求。通過2008年底與行業(yè)的對接，產(chǎn)學(xué)合作處共收到25家單位涵蓋29項(xiàng)內(nèi)容的需求，將逐項(xiàng)落實(shí)到相關(guān)部門。

3.抓好杭州市旅游委員會、蕭山區(qū)旅游局、富陽市運(yùn)動休閑委員會辦公室、淳安縣千島湖風(fēng)景旅游局、義烏市風(fēng)景旅游管理局、長興縣旅游局、寧?？h旅游局、嘉興市旅游局、浙江旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司、紹興市文化旅游集團(tuán)有限公司、開元酒店集團(tuán)、浙江世貿(mào)君瀾酒店集團(tuán)等12家重點(diǎn)全面合作單位的合作，力爭合作項(xiàng)目取得明顯成效，以此帶動橫向科研課題和行業(yè)培訓(xùn)。

4.重點(diǎn)辦好“三個學(xué)院（君瀾學(xué)院、開元學(xué)院、南都學(xué)院）、一個中心（富陽運(yùn)動休閑產(chǎn)業(yè)研究中心）。

5.建立校地合作工作平臺，落實(shí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和部門聯(lián)系地市合作制度。爭取省旅游局的支持，逐步在全省11個地市旅游局（委）、義烏市和部分旅游經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)縣（市、區(qū)）旅游局建立產(chǎn)學(xué)合作工作站。進(jìn)一步落實(shí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和部門聯(lián)系地市制度，保證校企（地）合作的常態(tài)化、制度化。

6.建立健全會議制度，組織開好兩個會議：暑期的旅游人才培養(yǎng)和行業(yè)企業(yè)需求懇談會以及每年底的與合作單位會商會，并形成制度。

7.組建服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為了更好地服務(wù)行業(yè)、企業(yè)，服務(wù)學(xué)生，學(xué)院要整合資源，建立科研團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)；建設(shè)好行業(yè)名師庫、兼職教師庫、行業(yè)技術(shù)能手庫。

8.繼續(xù)組織實(shí)施“百名教師進(jìn)企業(yè)、百名行業(yè)名師進(jìn)校園、百名行業(yè)技術(shù)能手做導(dǎo)師、百名優(yōu)秀校友進(jìn)講堂、百名家長評旅院、百名企業(yè)高管議教學(xué)”“六個一百”系列活動。

9.密切聯(lián)系行業(yè)、企業(yè)，調(diào)動行業(yè)企業(yè)積極性，在市場需求的基礎(chǔ)上，舉行第三批“六個一”校企地合作項(xiàng)目簽約。

（二）理清思路，啟動浙江旅游職業(yè)教育集團(tuán)

1.進(jìn)一步完善浙江旅游職業(yè)教育集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)，充分吸收旅游行業(yè)各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位進(jìn)入集團(tuán)，共商集團(tuán)發(fā)展。

2.在3月份開好旅游職業(yè)教育集團(tuán)年會，會商2009年工作計(jì)劃。

3.整合集團(tuán)優(yōu)質(zhì)資源，實(shí)現(xiàn)校企、校校之間的零距離溝通，謀求集團(tuán)成員單位共同發(fā)展。

4.通過培訓(xùn)、考察、編寫教材等系列活動，奠定學(xué)院在浙江旅游職業(yè)集團(tuán)的引領(lǐng)地位。

（三）加強(qiáng)溝通，發(fā)揮浙江旅游職業(yè)學(xué)院校友會作用

1.開好浙江旅游職業(yè)學(xué)院校友總會會長和秘書長會議，做好各成員的分工，發(fā)揮各成員的優(yōu)勢，共同建好校友會。

2.完成總會的工作制度，建設(shè)好校友網(wǎng)，服務(wù)好全體校友。

3.進(jìn)一步完善校友組織構(gòu)建，增補(bǔ)新的校友加入總會。

4.建立衢州、金華、湖州、麗水四個校友分會。

產(chǎn)學(xué)合作處

二〇〇九年一月

第二篇：產(chǎn)學(xué)合作

產(chǎn)學(xué)合作教育工作學(xué)期業(yè)務(wù)報(bào)告

2011年產(chǎn)學(xué)合作教育工作學(xué)期

業(yè) 務(wù) 報(bào) 告

題

目：系統(tǒng)服務(wù)部實(shí)習(xí)回顧 姓

名：楊 毅

學(xué)

院：電子電氣工程學(xué)院 專

業(yè)：電子信息工程 班

級：022210202 合作單位：上海寶信軟件股份有限公司

成績評定（請?jiān)u分老師依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)在下欄評分）：

業(yè)報(bào)報(bào)告成績：__________

評分標(biāo)準(zhǔn)：

30分——結(jié)構(gòu)清晰、語言精彩、對工作內(nèi)容有具體描述且內(nèi)容豐富多彩、對工作感受描述真切、條理清晰、字?jǐn)?shù)達(dá)到3000字。

25分——結(jié)構(gòu)清晰、語言流暢、有對工作內(nèi)容的具體描述、內(nèi)容充實(shí)、有實(shí)際工作感受、條理清晰、字?jǐn)?shù)達(dá)到3000字。

20分——結(jié)構(gòu)較清晰、語言流暢、有對工作內(nèi)容的具體描述、有工作感受、條理較清晰，字?jǐn)?shù)達(dá)到3000字。

15分——結(jié)構(gòu)較清晰、語言流暢、有對工作內(nèi)容的描述但內(nèi)容欠充實(shí)、條理較清晰，字?jǐn)?shù)未達(dá)要求。

10分——結(jié)構(gòu)欠清晰、對工作內(nèi)容的描述空洞、不詳、條理欠清晰，字?jǐn)?shù)未達(dá)要求。分——結(jié)構(gòu)凌亂、缺乏對工作內(nèi)容的描述、條理欠清晰，字?jǐn)?shù)未達(dá)要求。

產(chǎn)學(xué)合作教育工作學(xué)期業(yè)務(wù)報(bào)告

紙上得來終覺淺 絕知此事要躬行

-實(shí)習(xí)回顧

我于11年7月5日進(jìn)入外高橋，并于實(shí)習(xí)開始的第四個星期從系統(tǒng)服務(wù)部調(diào)到公司的軟件開發(fā)部工作。在見習(xí)期的六個星期里，往返兩地的現(xiàn)場部門實(shí)習(xí)給我留下了深刻的印象，至今記憶猶新。

對于我們這屆新進(jìn)大學(xué)生，公司安排見習(xí)期內(nèi)每個星期的周三下午進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)習(xí)，所以我必須趕中午的班車到廠里參加實(shí)習(xí)，雖然兩地奔波，但我從不懈怠，因?yàn)槲抑肋@種實(shí)習(xí)對于我們這些初出茅廬的工作人員的重要性?；蛟S我們有那么點(diǎn)知識，但要是我們沒能了解公司的工作模式和現(xiàn)代先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)工程，將來在工作當(dāng)中必定無法勝任，最終是會被淘汰的。

在實(shí)習(xí)的日子里，我?guī)е活w渴望學(xué)習(xí)的心輪換于各個部門、穿梭在各個辦公室里。因?yàn)榇髮W(xué)學(xué)的是電子信息專業(yè)，雖然專業(yè)是對口的但是由于只學(xué)習(xí)了大一這樣的基礎(chǔ)課對于如何安裝調(diào)試交換機(jī)切換網(wǎng)絡(luò)以及對已C的編程都不是很了解。為了能時刻吸取各方面的知識，充實(shí)自己。為了可以盡快彌補(bǔ)自己在這重要方面的弱勢，老總特地幫我配了一個師傅，其實(shí)師傅是一個才畢業(yè)沒多久的大學(xué)生，上海理工的，我從他身上上到了我進(jìn)寶信的第一課。氣場。

什么是氣場？

氣場是圍繞人體的巨大磁場。他吸收了你成長中所有所得所失，里面包括你的性格、學(xué)識、教養(yǎng)、專業(yè)、品味、成長環(huán)境、家庭背景等，當(dāng)然還有你的外貌。這些物質(zhì)經(jīng)過各種方法變化組合，形成一種獨(dú)特能量。這種能量以各種形態(tài)附著著我們，形成了你獨(dú)特的存在形式。

我需要培養(yǎng)屬于自己的氣場。

大家都知道社會上人際交往非常復(fù)雜,但是具體多么復(fù)雜,我想也很難說清楚,只有經(jīng)歷了才能了解.才能有深刻的感受,大家為了工作走到一起, 每一個人都有自己的思想和個性，要跟他（她）們處理好關(guān)系得需要許多技巧,就看你怎么把握了.我想說的一點(diǎn)就是,在交際中,既然我們不能改變一些東西,那我們就

產(chǎn)學(xué)合作教育工作學(xué)期業(yè)務(wù)報(bào)告

學(xué)著適應(yīng)它.如果還不行，那就改變一下適應(yīng)它的方法。讓我在這次社會實(shí)踐中掌握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進(jìn)步。同時在這次實(shí)踐中使我深深體會到我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實(shí)在不行可以虛心請教他人，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。

第三就是認(rèn)識來源于實(shí)踐。

一切認(rèn)識都來源于實(shí)踐。實(shí)踐是認(rèn)識的來源說明了親身實(shí)踐的必要性和重要性，但是并不排斥學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗(yàn)的必要性。實(shí)踐的發(fā)展不斷促進(jìn)人類認(rèn)識能力的發(fā)展。實(shí)踐的不斷發(fā)展，不斷提出新的問題，促使人們?nèi)ソ鉀Q這些問題。而隨著這些問題的不斷解決，與此同步，人的認(rèn)識能力也就不斷地改善和提高!馬克思主義哲學(xué)強(qiáng)調(diào)實(shí)踐對認(rèn)識的決定作用，認(rèn)識對實(shí)踐具有巨大的反作用。認(rèn)識對實(shí)踐的反作用主要表現(xiàn)在認(rèn)識和理論對實(shí)踐具有指導(dǎo)作用。認(rèn)識在實(shí)踐的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，但是認(rèn)識一經(jīng)產(chǎn)生就具有相對獨(dú)立性，可以對實(shí)踐進(jìn)行指導(dǎo)。實(shí)踐，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等零。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合。另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實(shí)習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)榄h(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識，還要不斷從生活中，實(shí)踐中學(xué)其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。

對軟件結(jié)構(gòu)知識知之甚少，并且對于C語言的一竅不通，很多專業(yè)術(shù)語都無法理解。第一遍翻閱的時候，完全是可是要把它們組織起來用計(jì)算機(jī)語言來表達(dá)，我還是感到有一些困難。幸好有公司的同事們幫我講解一下關(guān)鍵的詞義才比較順足之處。在接下來的日子里，我覺得自己利地完成了任務(wù)。簡單的一些語句編程，看似簡單卻已讓我深刻看到了自身的不足，就好像是一塊吸水的海綿，孜孜不倦。在公司里我非常珍惜每一個項(xiàng)目的機(jī)會，一邊在設(shè)計(jì)的過程中增加自己的感性認(rèn)識，一邊看書認(rèn)真做好筆記加強(qiáng)自己的理論知識。

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再有就是專業(yè)的重要性。

選擇了電子信息工程為專業(yè)的我，在這次實(shí)踐中自然比較關(guān)注這一環(huán)。雖然在實(shí)踐中只是負(fù)責(zé)比較簡單的部分，但能把自己在學(xué)校學(xué)到的知識真正運(yùn)用出來也使我頗感興奮！在學(xué)校上課時都是老師在教授，學(xué)生聽講，理論部分占主體，而我自己對專業(yè)知識也能掌握，本以為到了企業(yè)實(shí)踐應(yīng)該能夠應(yīng)付得來，但是在企業(yè)里并沒想象中如此容易。平時在學(xué)校，數(shù)字錯了改一改就可以交上去了，但在公司里，數(shù)字絕對不可以出錯，因?yàn)橘|(zhì)量是企業(yè)的第一生命，質(zhì)量不行，企業(yè)的生產(chǎn)就會跟不上，而效率也會隨之降低，企業(yè)就會在競爭的浪潮中失敗，所謂“逆水行舟，不進(jìn)則退”，企業(yè)要時時保持著這種競爭狀態(tài)，才能在市場中立于不敗之地，就因?yàn)檫@樣，企業(yè)會對每一個在廠的員工嚴(yán)格要求，每一個環(huán)節(jié)都不能出錯，這種要求在學(xué)校的課堂上是學(xué)不到的，在學(xué)校里可能會解一道題，算出一個程式就行了，但這里更需要的是與實(shí)際相結(jié)合，只有理論，沒有實(shí)際操作，只是在紙上談兵，是不可能在這個社會上立足的，所以一定要特別小心謹(jǐn)慎，而且一旦出錯并不是像在學(xué)校里一樣老師打個紅叉，然后改過來就行了，在工廠里出錯是要負(fù)上責(zé)任的，這關(guān)乎工廠的利益損失。

在接受大家?guī)椭耐瑫r我也非常熱心地幫助他人。比如年紀(jì)稍長的老師長時間看電腦屏幕容易視疲勞，當(dāng)他們有一些傳真文件要輸入時我會熱情相助；當(dāng)同事們的電腦遇到問題時我也會去擺弄幾下，因?yàn)槲覍﹄娔X有濃重的興趣，有時也會把問題解決了；還有一些老師在翻譯資料遇上困難時，我也會在一旁幫著推敲琢磨。就在這樣的相處過程中，我和大家漸漸走近了，我以自己真誠的心虛心請教，和大家做真心相助的同事和朋友。

短暫的實(shí)習(xí)結(jié)束了，我受益匪淺，如今哪怕已經(jīng)結(jié)束了那段短暫而愉快的時光，但是回想起來，總是令人那么的回味無窮。在這六個星期中，從剛到公司時的擔(dān)憂和窘迫，從一個陌生人到后來融入一個辦公室，一個工作小組，與那里工作了幾年甚至十幾年的兄長、長輩在一起融洽地相處。這一切，回頭望去，仿佛是那么的不可思議，可這不正是如今我所憧憬當(dāng)未來我當(dāng)踏上社會時的夢想嗎？

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不只是在公司的同事們所教會我的各方面知識與實(shí)踐中深刻的體會，它更讓我感受到做為一個IT的驕傲和自豪，相信在不久的將來由我們這些新IT人設(shè)計(jì)的軟件將滿載我們的理想和抱負(fù)航行在世界每個大洋中。作為一名今后主要從事詳細(xì)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)人員，我非常珍惜在這幾個星期設(shè)計(jì)中所學(xué)到的寶貴經(jīng)驗(yàn)，而最重要的就是在進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)時需要結(jié)合生產(chǎn)設(shè)計(jì)及現(xiàn)場安裝的實(shí)際可行性一起考慮；設(shè)計(jì)人員的根本任務(wù)是學(xué)好理論知識，積累經(jīng)驗(yàn)。而要做到合理正確，就必須理論聯(lián)系實(shí)際，到現(xiàn)場實(shí)地考察，以人為本，使設(shè)計(jì)出的系統(tǒng)更具有可行性，可靠性，有效性，可維護(hù)性。電腦是門綜合學(xué)科，需要長久的學(xué)習(xí)來掌握，現(xiàn)在我們必須夯實(shí)基礎(chǔ)、勤學(xué)肯干?！疤旄呷硒B飛，海闊憑魚躍”，公司給我青年人以廣闊的舞臺，有著領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷、師傅們的指導(dǎo)和同事們的幫助，再加上自己的努力，我們終究會實(shí)現(xiàn)自己的夢想。

楊 毅 2011年8月30日

第三篇：醫(yī)務(wù)處工作思路

醫(yī)務(wù)處工作思路

核心制度的管理：嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制、三級醫(yī)師查房、疑難危重病例討論、死亡病例討論、急危重病人搶救、院內(nèi)外會診、查對制度、病歷書寫規(guī)范與管理、交接班制度、醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入、手術(shù)分級管理等；進(jìn)一步做好醫(yī)師依法執(zhí)業(yè)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置、下鄉(xiāng)（社區(qū)）服務(wù)、對口支援、醫(yī)院學(xué)科建設(shè)工作、醫(yī)療質(zhì)量管理工作、抗菌藥物合理使用、上級指令性醫(yī)療任務(wù)落實(shí)、基層醫(yī)療技術(shù)指導(dǎo)、臨床科室協(xié)調(diào)、醫(yī)療數(shù)據(jù)匯總等日常工作；通過為臨床提供服務(wù)、加強(qiáng)督查、組織協(xié)調(diào)等措施，不斷強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量和綜合績效，進(jìn)一步提高我院的醫(yī)療質(zhì)量管理水平、技術(shù)水平和服務(wù)能力，推動經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的同步提升。

質(zhì)量監(jiān)管：發(fā)揮醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管體系的作用，加強(qiáng)醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，堅(jiān)持強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量安全管理委員會、醫(yī)務(wù)處質(zhì)控科、科室質(zhì)控小組三級醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管體系；重新修訂和完善質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立階段性質(zhì)量目標(biāo)，加大臨床路徑、抗菌藥物合理應(yīng)用等項(xiàng)目的質(zhì)控力度；認(rèn)真組織開展科室質(zhì)量與安全管理小組活動，按照PDCA原則，對科室工作中存在的薄弱性、重點(diǎn)性、關(guān)鍵性問題進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，全面提高科室的醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平；每月定期開展醫(yī)療安全討論活動，并逐步建立長效機(jī)制。結(jié)合信息化系統(tǒng)的逐步完善，對各科室的醫(yī)療指標(biāo)進(jìn)行精細(xì)化評價，通過業(yè)務(wù)指導(dǎo)、自查自糾、督查整改等多種形式，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

規(guī)范診療行為：以電子病歷為平臺，以臨床路徑為抓手，加強(qiáng)醫(yī)生對《臨床診療指南》、《診療技術(shù)操作規(guī)范》的合理應(yīng)用，規(guī)范診療行為，確保醫(yī)療安全；建立并完善臨床路徑信息化平臺，進(jìn)一步優(yōu)化現(xiàn)有的臨床路徑應(yīng)用和管理模式，規(guī)范合理用藥及抗生素使用；提高合理用藥的信息化建設(shè)水平，豐富抗菌藥物管理手段，全面提升合理用藥水平。

體現(xiàn)社會公益性：繼續(xù)承擔(dān)三級醫(yī)院對口支援農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作；進(jìn)一步完善醫(yī)療應(yīng)急預(yù)案，做到災(zāi)害事故發(fā)生后，應(yīng)急辦能夠提前反應(yīng)，快速集結(jié)，實(shí)現(xiàn)有序組織、有效救治，充分體現(xiàn)醫(yī)院的社會公益性。

第四篇：營林處工作思路

營林工作下半年工作思路

當(dāng)前“點(diǎn)多、面廣”是林業(yè)工作的明顯特點(diǎn)，“任務(wù)重、要求高”是林業(yè)工作面臨的壓力，“機(jī)制不活、效益不高”是林業(yè)工作急需解決的問題，特別是林業(yè)效益重點(diǎn)在生態(tài)上，而群眾的興趣點(diǎn)又在經(jīng)濟(jì)效益上，如何把生態(tài)效益和經(jīng)濟(jì)效益有機(jī)結(jié)合起來，是林區(qū)工作有序開展的關(guān)鍵。

總體思路：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，準(zhǔn)確把握建設(shè)生態(tài)文明和轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨躍經(jīng)營對營林生產(chǎn)提出的新任務(wù)、新要求，以改革創(chuàng)新為動力，以質(zhì)量管理為核心，緊扣“建設(shè)富庶、開放、生態(tài)、和諧、幸福林新林區(qū)”目標(biāo)，堅(jiān)持生態(tài)和產(chǎn)業(yè)并舉，突出發(fā)展九大板塊產(chǎn)業(yè)，精心組織實(shí)施森林撫育、森林改造培育、中幼林撫育工程，扎實(shí)推進(jìn)造林綠化、隊(duì)伍管理工作，加快推進(jìn)惠民林區(qū)、科技林區(qū)、和諧林區(qū)建設(shè)。

主要工作如下：堅(jiān)持以國家重點(diǎn)林業(yè)項(xiàng)目建設(shè)為依托，認(rèn)真抓好已經(jīng)實(shí)施和正在實(shí)施項(xiàng)目的造林、撫育、管護(hù)、檢查，積極調(diào)優(yōu)樹種，提高森林質(zhì)量。

一、科學(xué)組織、合理安排，加強(qiáng)營林生產(chǎn)各階段的管理 首先，規(guī)劃編制要到位。要深入一線搞調(diào)研，現(xiàn)場勘察，按照“規(guī)劃先行、有序推進(jìn)、因地制宜、提高檔次”的要求，科學(xué)制定營林生產(chǎn)總體規(guī)劃。其次，資源分配要合理。按資源情況合理分配作業(yè)地點(diǎn)，提高森林持續(xù)利用率。第三，對資源情況要做個全面摸底。跟椐二類資料，查清局內(nèi)可設(shè)中幼林有多少，作業(yè)過多少，還有多少可以作業(yè)，做一個長期持續(xù)發(fā)展規(guī)化。

二、加大林業(yè)爭資爭項(xiàng)力度，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)林業(yè)政策，促進(jìn)發(fā)展。

認(rèn)真貫徹落實(shí)管局項(xiàng)目建設(shè)會議精神，為全局發(fā)展?fàn)幦「囗?xiàng)目，更多資金。以造林綠化為切入點(diǎn)，選擇重點(diǎn)領(lǐng)域，特色領(lǐng)域，形成合力，重點(diǎn)抓好森林改造培育、中幼林撫育等項(xiàng)目計(jì)劃的爭取。

三、加強(qiáng)部門聯(lián)合，切實(shí)加強(qiáng)作業(yè)質(zhì)量檢查驗(yàn)收工作。進(jìn)一步協(xié)調(diào)聯(lián)系有關(guān)部門，整合資源，進(jìn)一步發(fā)揮部門管理優(yōu)勢，實(shí)行部門聯(lián)動，加大作業(yè)質(zhì)量檢查驗(yàn)收力度，充分發(fā)揮職能，全面完成好各項(xiàng)檢查任務(wù)。

四、樹立精品意識，嚴(yán)把“質(zhì)量三關(guān)”

在生態(tài)林區(qū)建設(shè)中，要牢固樹立精品意識，精選當(dāng)?shù)剡m宜樹種，做到苗木科學(xué)搭配、科學(xué)栽植、科學(xué)管護(hù)，嚴(yán)格把好三個重要關(guān)口。

一是苗木關(guān)。嚴(yán)格按規(guī)劃選用苗木，一律選大苗、用好苗，盡量選用當(dāng)?shù)貎?yōu)良鄉(xiāng)土樹種和優(yōu)質(zhì)壯苗，落實(shí)專人負(fù)責(zé)苗木質(zhì)量，達(dá)不到要求的苗木一律不用，確保栽一棵活一棵、造一片綠一片。

二是栽植關(guān)。堅(jiān)持科學(xué)栽植，挖大坑、澆足水、封實(shí)土，對整地不達(dá)標(biāo)的一律返工，栽植不合格的重新栽植，確保成活率達(dá)到95%以上。對投資大的綠化工程，全部聘請專業(yè)綠化隊(duì)伍組織施工，即節(jié)約了綠化成本，又提高了成活率。

三是管護(hù)關(guān)。樹木三分栽，七分管。在搞好植樹的同時，嚴(yán)把管護(hù)關(guān)，落實(shí)了局班子成員包保責(zé)任制，制定技術(shù)規(guī)程，抓好督導(dǎo)檢查。對造林綠化管護(hù)任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)，嚴(yán)格實(shí)行綠化養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)程，實(shí)行包片、包苗、包栽、包活、包管理、包成林“六包”綠化責(zé)任制，實(shí)行造林綠化全程管理，建立起管理養(yǎng)護(hù)的長效機(jī)制。

第五篇：產(chǎn)學(xué)合作報(bào)告

產(chǎn)學(xué)合作報(bào)告

暑假如期而至，這個暑假是我大學(xué)生活的最后一個暑假，時間比較長，為了充實(shí)自己的大學(xué)是生活，在學(xué)習(xí)的同時積極參加社會實(shí)踐活動。這樣不僅可以增加自己的社會經(jīng)驗(yàn)掙點(diǎn)錢而且在人際交往等方面也有很大的幫助，這也可以為將來自己踏入社會奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使自己立于不敗之地，所以我決定利用暑假這個好機(jī)會去實(shí)習(xí)，體驗(yàn)一下正真的社會生活，因此我來到了延鋒江森座椅有限公司。走進(jìn)這樣的一個集體中，你的心會不由自主地年輕起來，你的腳步會不由自主地跟著大家快起來，而你的工作態(tài)度更會變得努力、認(rèn)真，再認(rèn)真一些，再努力一點(diǎn)。

為期2個月的實(shí)習(xí)過的很快也過的相當(dāng)?shù)某鋵?shí)，回想這兩個月來在延鋒江森的這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我學(xué)到了很多東西，收獲也很大。還記得剛剛來公司的時候，因?yàn)槭裁炊际悄吧?，所以感覺有點(diǎn)迷茫，而且一開始的時候我對汽車座椅不怎么了解，感覺自己什么都不懂，但是現(xiàn)在經(jīng)過兩個月在公司的實(shí)習(xí)，我在座椅設(shè)計(jì)和制造方面的知識有了很大的提高。所以無論從生活方面還是工作專業(yè)方面，真的感覺受益匪淺。我在公司師傅的熱心指導(dǎo)下，積極參與公司日常管理相關(guān)工作。簡短的實(shí)習(xí)生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實(shí)習(xí)，使我對日常管理工作有了深層次的認(rèn)識，深深的體味到老師課堂上用心良苦的一句一句教導(dǎo)—— “做管理，三分理論，七分經(jīng)驗(yàn)?！?/p>

為了先熟悉公司的產(chǎn)品，我先要求到工廠里面去體驗(yàn)工作。我被分在了夜班的隊(duì)伍里，白天上完班晚上還要上班，對于沒干過這么長時間工作的我那一也是最難熬的一夜。下午出完飯，我開始去上夜班。晚上十一點(diǎn)，我就開始犯困，還有點(diǎn)餓可是還有一個小時才能下班休息吃飯沒辦法，我只好硬撐著。當(dāng)我撐不住的時候也該下班了吧，當(dāng)我正想的時候一個不小心沒拿好把別人裝好的零件給撒了一地。完了，這次完了該被罰款了，又要被吵了一頓了。十二點(diǎn)下班休息完之后開始工作，誰知道后半夜更難熬。真困呀，我快熬不住了可是我們還沒完成任務(wù)。哎，沒辦法還的堅(jiān)持。出去洗了洗臉，吹了幾分鐘風(fēng)回來后接著工作。這次可不敢多想什么也做時也細(xì)心了許多，怕一個不小心又被吵，被吵還是小事，被扣錢就不好了。好不容易熬到天亮了，但是我們的任務(wù)還差點(diǎn)沒有完成。雖然又累又困，可是還是要打起精神來加快工作速度還得保證質(zhì)量。

總算在下班前完成任務(wù)了，我的倆眼都快睜不開了。下班后跑下去吃完早餐就跑家里倒頭大睡，一覺醒來都下午兩點(diǎn)多了中午飯都錯過了，真的感覺非常的不容易。所以，我感覺其實(shí)公司里的工人是非常重要的，雖然經(jīng)常是周而復(fù)始的干同一件事，但是只有他們辛苦的工作才能制造出公司所需的產(chǎn)品，因此工人可以說是一個公司的主力，是不可或缺的。

我所實(shí)習(xí)的上海延鋒江森座椅有限公司由延鋒偉世通汽車飾件系統(tǒng)有限公司和美國江森自控國際有限公司共同投資建立。公司成立于1997年，總部位于上海浦東康橋工業(yè)園區(qū)。

公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋座椅總成、機(jī)械零件、座椅發(fā)泡、座椅面套、頭枕及頂飾系統(tǒng)等,在全國各主要汽車制造商集聚區(qū)建立工廠，為客戶提供零距離的即時化供貨與服務(wù)。同時，公司已進(jìn)入眾多跨國汽車企業(yè)的全球采購體系，為國際客戶提供超越期望的產(chǎn)品與服務(wù)。

作為中國最大的汽車座椅及頂飾系統(tǒng)供應(yīng)商之一,延鋒江森擁有國際先進(jìn)水平的技術(shù)中心、工業(yè)造型工作室、產(chǎn)品對標(biāo)工作室和試驗(yàn)室,并且已經(jīng)形成了強(qiáng)大的產(chǎn)品研發(fā)及制造能力,以及完整的產(chǎn)品平臺和產(chǎn)品體系,能夠適應(yīng)各類客戶不同車型的設(shè)計(jì)和開發(fā)需求，可以說，延鋒江森是一家非常有實(shí)力的公司。

在實(shí)習(xí)的時候，師傅還給我定了一些工作目標(biāo)。工作目標(biāo)包括熟悉汽車座椅的分類和零件組成，了解座椅的裝配和金屬骨架的制造過程，熟悉座椅夾具和檢具的作用，了解汽車座椅零部件的設(shè)計(jì)開發(fā)，還有就是知道座椅常有的連接方式，比如螺栓連接，鉚接和焊接。在實(shí)習(xí)期間，我通過師傅給我的一些資料，進(jìn)行了一定的了解，對我的工作目標(biāo)有了很好的認(rèn)識。比如BOM結(jié)構(gòu)，GD&T，這些都是工程師所必須掌握的，所以我也花了很長的時間去看。之后，師傅給我提供了一些圖紙還有BOM表，雖然有些地方不是很懂，但是在師傅和其他同事的指導(dǎo)下，我對GD&T和BOM結(jié)構(gòu)還是有了深一步的理解。除了這些，我還學(xué)習(xí)了CATIA軟件，因?yàn)橹車耐露己軙?，我遇到什么不會的就會主動的去問他們，所以我學(xué)起來還是很快的。我也經(jīng)常會旁聽項(xiàng)目小組的會議，感覺到了公司的工作氣氛是相當(dāng)不錯的。我以前覺得，汽車座椅就像沙發(fā)一樣，應(yīng)該不是很復(fù)雜的，但是，在了解了基本的座椅知識和制作過程之后，才發(fā)現(xiàn)原來一個汽車座椅是那么的講究，看起來簡單，設(shè)計(jì)制造起來其實(shí)是很繁雜的，并且需要一個團(tuán)隊(duì)花很長的時間和精力，所以考慮的東西也是非常多的。

不過光是理論上的學(xué)習(xí)是沒用的，所以我經(jīng)常會跟著師傅和項(xiàng)目小組的其他成員去MINI JIT和機(jī)械零件廠看看。在MINI JIT里面，我看到了座椅是怎么樣被裝出來的，以及座椅的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和它的各個部分，包括骨架，坐盆，發(fā)泡，面套，線束和電動機(jī)等等，并且?guī)椭?xiàng)目小組成員配料，讓我看到了很多小的零件。還有一次，我跟隨小組成員一起去靜音室進(jìn)行噪音測試實(shí)驗(yàn)，在構(gòu)造奇怪的靜音室里，對一個座椅進(jìn)行了很久的噪音測試，原來一個座椅對于噪音的要求是相當(dāng)高的。而在機(jī)械零件廠，我看到了一些零件的制作過程和一些 檢具夾具，并且了解了焊接的工序和其他的一些連接方式，包括鉚接和螺栓連接。

除了淺層次地學(xué)習(xí)了有關(guān)工商管理專業(yè)的技能外，我還感受和體會到了很多技能之外的東西。首先是公司里同事的敬業(yè)和那種生機(jī)蓬勃的工作氛圍。走進(jìn)這樣的一個集體中，你的心會不由自主地年輕起來，你的腳步會不由轉(zhuǎn)自自主地跟著大家快起來，而你的工作態(tài)度更會變得努力、認(rèn)真，再認(rèn)真一些，再努力一點(diǎn)。但當(dāng)你深入了解后，才發(fā)覺，他們有些也只是高中畢業(yè)，沒有大學(xué)文憑。現(xiàn)在他們的能力，完全源于公司的培訓(xùn)和自強(qiáng)不息的學(xué)習(xí)。也許，這就是一個集體的凝聚力，這就是一個企業(yè)寫在書面之外的“特殊文化”!也是這段傳奇而艱苦的創(chuàng)業(yè)成功的法寶之一。

雖然我只工作了短短的四十天，可還是體會到了工作的辛苦生活的不易。四十天的實(shí)習(xí)體驗(yàn)讓我懂得了很多，心中也有了辛苦也有甜，真是一份耕耘一份收獲，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么能見彩虹。在這而是多天里我認(rèn)識了很多的員工，解釋了社會上形形色色的人，學(xué)會了要以禮貌溫和的態(tài)度與人交流，用心對待每一份工作。現(xiàn)在自己還是一名大學(xué)生，都說大學(xué)是半個社會，可是我認(rèn)為截然不同，社會上的人不會像老師那樣給我們講解，他們的言辭很鋒利，直戳我們的心里。大師為了賺錢我們只有忍耐了。

兩個月的時間雖然很短，但無論是延鋒江森的工作模式還是企業(yè)文化，都令我印象深刻，讓我受益匪淺。40天結(jié)束了發(fā)一千六的工資，錢雖然不算多可在我心里很高興。因?yàn)槲覍W(xué)到了書本里沒有的知識，增長了我的個人閱歷：我相信這個開始回成為我人生中的美好回憶，也會時刻的鼓勵我不斷前進(jìn)在人生的旅途中越走越遠(yuǎn)。

011108215 張嘉浩

2011-9-13