第一篇：關(guān)于做好行政督辦工作的安排(修改)

關(guān)于加強(qiáng)行政督辦工作的安排

總經(jīng)理室：

為提高各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理工作的效率和質(zhì)量，發(fā)揮好總經(jīng)理辦公室行政督辦職能，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示要求，現(xiàn)要求各部門(mén)認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作，確保高質(zhì)量、高效率。具體要求如下：

1、各部門(mén)每周組織召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，認(rèn)真細(xì)化分解公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)及各項(xiàng)專(zhuān)題會(huì)議、周例會(huì)及晨會(huì)部署的各項(xiàng)工作。

2、各部門(mén)對(duì)本部門(mén)各項(xiàng)工作安排要求明確具體崗點(diǎn)、責(zé)任人、負(fù)責(zé)人以及完成時(shí)間，并做好工作落實(shí)的檢查和督辦工作。

3、各部門(mén)每周填寫(xiě)《部門(mén)工作落實(shí)完成情況一覽表》，要求每周五下午15時(shí)前報(bào)總經(jīng)辦。

4、部門(mén)之間要加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)和配合，在日常工作中要積極主動(dòng)，加強(qiáng)工作配合，相互多溝通，提高工作效率，充分發(fā)揮好各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)管控職能。凡涉及兩個(gè)部門(mén)以上的工作，涉及部門(mén)都要將工作完成落實(shí)情況列入《部門(mén)工作落實(shí)完成情況一覽表》，并做好工作協(xié)調(diào)、配合和具體落實(shí)。

5、總經(jīng)辦根據(jù)各部門(mén)填寫(xiě)的《部門(mén)工作落實(shí)完成情況一覽表》，牽頭組織相關(guān)部門(mén)對(duì)各部門(mén)的工作完成情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查或查閱書(shū)面材料予以核實(shí)。

6、總經(jīng)辦根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)核查或查閱書(shū)面材料情況，提交書(shū)面的《各部門(mén)工作落實(shí)情況核查一覽表》，對(duì)各部門(mén)工作落實(shí)、完成情況提供核實(shí)意見(jiàn)。

7、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)在公司每周例會(huì)上通報(bào)各部門(mén)工作未完成情況，并根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)考核意見(jiàn)，列入當(dāng)月工作業(yè)績(jī)考核。

8、本通知自5月4日開(kāi)始實(shí)施，各部門(mén)按照以上要求每周五下午15時(shí)前提交《部門(mén)工作落實(shí)完成情況一覽表》。

特此通知

附：《部門(mén)工作落實(shí)完成情況一覽表》。

二〇一〇年五月四日

第二篇：如何做好督辦管理工作

如何做好督辦管理工作？

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，各種工作事項(xiàng)繁雜，如何保證每項(xiàng)工作得到不折不扣的落實(shí)執(zhí)行，達(dá)到既定工作目標(biāo)和效果，這是企業(yè)決策層最關(guān)心的一件事情。潤(rùn)達(dá)軟件認(rèn)為，只有切實(shí)發(fā)揮督查督辦的 管理職能，才能在最大限度上使企業(yè)達(dá)到政令暢通的良好工作秩序。通過(guò)有力的督查督辦，既可以對(duì)相關(guān)承辦單位的工作起到提醒、催促的作用，又可以對(duì)重大決策 的落實(shí)情況、重大部署的執(zhí)行情況以及企業(yè)決策層作出的指示、交辦事項(xiàng)的辦理情況予以全面掌握，為企業(yè)的決策層掌握全局、實(shí)施正確導(dǎo)向提供準(zhǔn)確的參考。

一、督查督辦的作用

1、督查督辦是保證企業(yè)決策有效實(shí)施的重要手段。

2、督查督辦是改進(jìn)工作作風(fēng)、提供工作效率的有效途徑。

3、督查督辦是提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力的有力措施。

二、督查督辦的特點(diǎn)

1、間接性。督查督辦工作具體管理部門(mén)的督查工作一般不直接處理問(wèn)題，主要是通過(guò)轉(zhuǎn)辦、催辦等形式，督促相關(guān)單位具體落實(shí)，具有明顯的間接性。

2、權(quán)威性。督查是一種領(lǐng)導(dǎo)行為，督查督辦活動(dòng)一般是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)自上而下運(yùn)行的，對(duì)執(zhí)行單位具有較強(qiáng)的約束力。因此，督查督辦工作具有較強(qiáng)的權(quán)威性。

3、綜合性。督查督辦工作主要是協(xié)助企業(yè)決策層領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展的，而決策層領(lǐng)導(dǎo)的工作范圍廣，涉及面寬，所以督查督辦工作具有較強(qiáng)的綜合性。

4、實(shí)效性。督查督辦工作是一項(xiàng)抓落實(shí)的工作，因此，督查督辦活動(dòng)的開(kāi)展必須十分注重實(shí)效。

三、如何做好督查督辦工作

1、督查督辦工作應(yīng)遵循的原則

（1）領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的原則。督查督辦工作體現(xiàn)的是代表企業(yè)最高決策層進(jìn)行的具體管理職能，需要有具體遵循的管理制度和工作程序，負(fù)責(zé)督查督辦的管理部門(mén)必須要經(jīng)企業(yè)決策層領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)后方可履行督查督辦職能。

（2）圍繞中心的原則。督查督辦工作必須緊緊圍繞企業(yè)中心工作，交辦單位必須準(zhǔn)確把握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的工作重點(diǎn)、突出問(wèn)題等，有針對(duì)性、有重點(diǎn)地確定督查督辦事項(xiàng)，確保督查督辦工作服務(wù)大局。

（3）實(shí)事求是的原則。對(duì)于督查督辦工作承辦單位反饋的信息，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，深入相關(guān)單位查看第一手資料，摸實(shí)情、看實(shí)效，切實(shí)做到眼見(jiàn)為實(shí)，為企業(yè)決策層提供準(zhǔn)確有效的信息。

（4）找準(zhǔn)關(guān)鍵的原則。要認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)決策層領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議講話(huà)、工作指示等內(nèi)容，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)工作意圖，找準(zhǔn)督查督辦工作的關(guān)鍵點(diǎn)，防止督查督辦工作內(nèi)容出現(xiàn)偏差。

2、督查督辦工作的主要內(nèi)容

（1）對(duì)于企業(yè)上級(jí)組織或本企業(yè)在重要會(huì)議上的重大決策、部署的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查督辦。

（2）對(duì)于企業(yè)上級(jí)組織或本企業(yè)下發(fā)的文件中明確要求貫徹落實(shí)或回復(fù)事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行督查督辦。

（3）對(duì)企業(yè)上級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)或本企業(yè)決策層領(lǐng)導(dǎo)的批示、指示事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行督查督辦

（4）對(duì)企業(yè)決策層領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)談會(huì)見(jiàn)、基層調(diào)研等場(chǎng)合確定事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行督查督辦

（5）對(duì)企業(yè)決策層領(lǐng)導(dǎo)和員工關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)進(jìn)行督查督辦。

3、督查督辦的管理程序

（1）明確立項(xiàng)。開(kāi)展督查督辦工作，首先必須做到確立督查督辦事項(xiàng)要及時(shí)、準(zhǔn)確，并且做到一事一立。進(jìn)行督查督辦時(shí)，要具體明確承辦單位及責(zé)任人，并同時(shí)明確辦理內(nèi)容和信息反饋時(shí)限要求。對(duì)于涉及到內(nèi)容比較復(fù)多的督查督辦事項(xiàng)，應(yīng)先對(duì)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解，再分別具體立項(xiàng)。

（2）及時(shí)交辦。明確立項(xiàng)后，要在第一時(shí)間及時(shí)交辦督查督辦事項(xiàng)，保證工作的實(shí)效性。對(duì)于一般性督查督辦事項(xiàng)，可通過(guò)電子郵件等方式直接通知相關(guān)單位承辦。

（3）認(rèn)證承辦。各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是承辦工作的具體負(fù)責(zé)人。承辦單位在接到督查督辦事項(xiàng)后，單位主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)親自審閱，提出明確落實(shí)意見(jiàn)，確定具體負(fù)責(zé)人員；對(duì)于重點(diǎn)、難點(diǎn)督查督辦事項(xiàng)，還應(yīng)召開(kāi)單位領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議進(jìn)行專(zhuān)題研究落實(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自全程督辦。

（4）定期催辦。交辦單位在將督查督辦任務(wù)下達(dá)后，視反饋時(shí)限要求情況，定期對(duì)承辦單位進(jìn)行催辦、檢查，隨時(shí)掌握督查督辦事項(xiàng)的辦理進(jìn)展和落實(shí)情況，督促承辦單位按時(shí)限要求完成督查督辦任務(wù)。

（5）按期反饋。承辦單位在接到督查督辦任務(wù)后，一定要按照反饋時(shí)限要求按期向交辦單位書(shū)面反饋辦理情況。反饋材料需經(jīng)承辦單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字并加蓋單位公章，報(bào)送交辦單位。另外，也可根據(jù)工作實(shí)際，采取靈活的反饋辦法。

（6）嚴(yán)格審核。交辦單位接到承辦單位反饋的辦理情況后，應(yīng)對(duì)反饋材料進(jìn)行嚴(yán)格審核。

（7）準(zhǔn)確報(bào)告。交辦單位要將經(jīng)過(guò)審核合格的材料進(jìn)行進(jìn)一步的整理，形成單項(xiàng)或綜合報(bào)告材料，確保報(bào)告內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤，并及時(shí)將報(bào)告提報(bào)企業(yè)決策層有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦理結(jié)果進(jìn)行審閱指示，如果領(lǐng)導(dǎo)又提出具體的要求，交辦單位要按照領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)一步辦理。

（8）及時(shí)歸檔。按照檔案管理相關(guān)規(guī)定，督查督辦事項(xiàng)辦結(jié)后，應(yīng)由交辦單位及時(shí)將交辦材料原件、承辦部門(mén)反饋意見(jiàn)、領(lǐng)導(dǎo)指示等有關(guān)材料收集齊全，交由歸管整理部門(mén)歸檔處理，做好材料的妥善保管。

4、督查督辦的形式

（1）催報(bào)督查。根據(jù)時(shí)限要求，對(duì)于需要督查督辦的事項(xiàng)，隨時(shí)通過(guò)電話(huà)溝通、電子郵件提醒等方式督促承辦單位按要求及時(shí)落實(shí)和反饋承辦情況。

（2）跟蹤督查。對(duì)情況復(fù)雜、需要較長(zhǎng)時(shí)間才能辦結(jié)的重要事項(xiàng)，在催報(bào)督查的基礎(chǔ)上，實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤，掌握全程進(jìn)展情況。對(duì)重大決策和重要工作部署，必要時(shí)組織檢查組進(jìn)行實(shí)地跟蹤督查。

（3）聯(lián)合督查。對(duì)于涉及企業(yè)全局的重大事項(xiàng)，督查督辦工作交辦部門(mén)應(yīng)與企業(yè)其他相關(guān)職能部門(mén)組成工作組，對(duì)承辦單位工作開(kāi)展情況進(jìn)行聯(lián)合督查。

（4）調(diào)研督查。交辦單位有時(shí)還要根據(jù)決策實(shí)施的進(jìn)展情況，針對(duì)工作落實(shí)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題等進(jìn)行深入的調(diào)研，全面掌握工作落實(shí)過(guò)程中的具體問(wèn)題，并對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行深入剖析，寫(xiě)出有針對(duì)性的調(diào)研報(bào)告，為企業(yè)決策層領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的參考，促進(jìn)決策內(nèi)容的有效落實(shí)。

5、檢查與考核

再好的制度，再好的工作方法，如果沒(méi)有嚴(yán)格的檢查與考核，也不可能發(fā)揮最好的效果。負(fù)責(zé)督查督辦工作管理的具體部門(mén)要定期對(duì)各單位貫徹落實(shí)企業(yè)重大決策部署的進(jìn)展和完成情況進(jìn)行檢查各通報(bào)，對(duì)措施不得力、工作不落實(shí)的單位要提出批評(píng)個(gè)考核，并限制整改。

總之，要通過(guò)強(qiáng)化督查督辦工作職能發(fā)揮，規(guī)范企業(yè)工作程序，確保領(lǐng)導(dǎo)決策的落實(shí)和政令暢通，從而確保企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)得到順利完成。

第三篇：如何做好督辦管理工作

稅務(wù)機(jī)關(guān)的一切計(jì)劃、決議、命令、指示等等，都是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理科學(xué)中的決策：而推動(dòng)下級(jí)和稅務(wù)干部去做、去落實(shí)，就必須加強(qiáng)督查督辦。督查督辦工作是實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中的一個(gè)必不可少的重要環(huán)節(jié)，其目的是貫徹落實(shí)國(guó)家的法律與黨的方針、政策，達(dá)到政令暢通，令行禁止。這是領(lǐng)導(dǎo)賦予行政辦公室的一項(xiàng)重要工作職責(zé)。近年來(lái)，上級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)一再?gòu)?qiáng)調(diào)對(duì)各項(xiàng)工作要有布置、有檢查，并實(shí)施了《督查督辦》制度，其目的就是要改變稅務(wù)機(jī)關(guān)長(zhǎng)期以來(lái)存在的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，即布置多檢查少，或者是有布置無(wú)檢查的狀況。如何做好督查督辦工作，我認(rèn)為應(yīng)把握好以下幾點(diǎn)。

一、明確意義，弄清性質(zhì)，把握范疇

辦公室督查督辦，是指辦公室按照領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的意圖和領(lǐng)導(dǎo)的指示，把有關(guān)事項(xiàng)交給有關(guān)單位或部門(mén)辦理并督促落實(shí)的工作，是保證政令暢通、提高工作效率的重要手段，是實(shí)現(xiàn)工作民主化、法制化、科學(xué)化的重要途徑，是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的重要輔助，也是辦公室一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，其職能具有中介性，它既不是決策者，也不是實(shí)施者，但它從屬于決策者，協(xié)助決策者抓落實(shí)。督查督辦工作的成效直接關(guān)系到上級(jí)的重大決策和重要工作部署能否順利付諸實(shí)施、及時(shí)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，關(guān)系到本單位的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)的重要部署能否落實(shí)。

督查督辦工作按照督促內(nèi)容劃分主要有決策督查和專(zhuān)項(xiàng)督查，決策督查是指對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)及本級(jí)機(jī)關(guān)做出的各項(xiàng)重要決策和重大工作部署的執(zhí)行情況進(jìn)行的督促檢查。專(zhuān)項(xiàng)督查是指對(duì)某專(zhuān)項(xiàng)工作的督促檢查，如稅收宣傳督查、領(lǐng)導(dǎo)重要指示，人大代表、政協(xié)委員的建議、提案辦理的督促檢查等。具體有十三個(gè)方面的內(nèi)容：一是領(lǐng)導(dǎo)的重要工作部署落實(shí)情況的督促檢查；二是上級(jí)機(jī)關(guān)公文承辦和運(yùn)轉(zhuǎn)的督促檢查；三是本機(jī)關(guān)公文運(yùn)轉(zhuǎn)情況的督促檢查；四是對(duì)下級(jí)公文的處理情況的督促檢查；五是對(duì)本機(jī)關(guān)召開(kāi)的各種會(huì)議的決策事項(xiàng)的督辦檢查；六是對(duì)協(xié)調(diào)方案的實(shí)施情況的督辦檢查；七是對(duì)議案、提案、建議的督辦檢查；八是對(duì)信訪案件的督促檢查；九是領(lǐng)導(dǎo)批示的督促檢查；十是對(duì)新聞媒體批評(píng)的督促檢查；十一是對(duì)所屬單位的日常工作及執(zhí)行情況的督促檢查；十二是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)的督促檢查；十三是對(duì)上級(jí)辦公室建議列為督促檢查事項(xiàng)的督促檢查。

二、把握政策，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序

做好督查督辦工作要堅(jiān)持四項(xiàng)工作原則：第一，要嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)的要求開(kāi)展工作，所有列入督查督辦的事項(xiàng)都要經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)審定，督促檢查的各個(gè)環(huán)節(jié)都要在領(lǐng)導(dǎo)主持下進(jìn)行，督查過(guò)程中要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，最后的督查報(bào)告要請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審核把頭；第二，要堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，深入實(shí)際了解情況，講真話(huà)，既報(bào)喜也報(bào)憂(yōu)，尤其要了解和反映那些需要領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)解決的帶有傾向性的重大問(wèn)題；第三，要充分發(fā)揮各職能部門(mén)的作用，不能越俎代庖，發(fā)號(hào)施令，直接查處問(wèn)題；第四，要盡職盡責(zé)，不越權(quán)，只有在特殊情況下才能直接辦案：一是領(lǐng)導(dǎo)交辦要求直接查處的事項(xiàng)；二是上級(jí)批辦的時(shí)限緊、要求高的事項(xiàng)；三是需要在一定范圍內(nèi)保守秘密的事項(xiàng)；四是承辦單位沒(méi)有及時(shí)辦結(jié)的事項(xiàng)。督查督辦是一項(xiàng)嚴(yán)肅細(xì)致的工作，必須嚴(yán)格程序，嚴(yán)密實(shí)施，重點(diǎn)抓好立、辦、結(jié)三個(gè)環(huán)節(jié)。

一是立項(xiàng)。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)來(lái)或本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，或辦公室主動(dòng)建議督查的事項(xiàng)，都要進(jìn)行登記立項(xiàng)，寫(xiě)明來(lái)文機(jī)關(guān)、收文日期、內(nèi)容等摘要。

二是擬辦。督查件登記立項(xiàng)后，辦公室主任要提出擬辦意見(jiàn)，包括承辦單位、轉(zhuǎn)辦時(shí)間、辦理要求、辦結(jié)時(shí)間、反饋形式等，報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示。有些督查件，領(lǐng)導(dǎo)已有了明確的批示意見(jiàn)，可直接按照領(lǐng)導(dǎo)批示轉(zhuǎn)承辦單位承辦。三是辦理。根據(jù)督查件的內(nèi)容，辦理分為轉(zhuǎn)辦、協(xié)辦、自辦三種形式。無(wú)論哪種形式，承辦單位都應(yīng)按督查通知要求積極辦理。需要注意的是，督查通知在附領(lǐng)導(dǎo)批示或轉(zhuǎn)辦的復(fù)印件時(shí)，對(duì)那些涉及檢查舉報(bào)揭發(fā)問(wèn)題的原件及檢舉人要求保密的，可采取摘錄的形式，不能將原件轉(zhuǎn)到被檢舉人手中。對(duì)一些問(wèn)題比較復(fù)雜，需要幾個(gè)部門(mén)或單位共同辦理的，應(yīng)明確牽頭單位；如屬于各承辦單位之間有分歧的，辦公室應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，善于引導(dǎo)，把不同意見(jiàn)統(tǒng)一到黨的方針、政策和上級(jí)要求上來(lái)；辦公室協(xié)調(diào)不了的，可請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)，有些問(wèn)題一次協(xié)調(diào)不成，要組織多次協(xié)調(diào)，直到問(wèn)題解決為止。四是催辦。督查通知發(fā)出后，辦公室工作人員要定期與承辦單位或部門(mén)聯(lián)系，及時(shí)掌握辦理情況，加強(qiáng)具體指導(dǎo)。規(guī)定辦結(jié)期限的，必須如期辦結(jié)；未規(guī)定期限的，也要抓緊辦理，盡早辦結(jié)；確實(shí)難以如期辦結(jié)的，應(yīng)要求承辦單位及時(shí)通報(bào)進(jìn)度情況，做到：緊急事項(xiàng)及時(shí)催，難度大的事項(xiàng)反復(fù)催，辦結(jié)時(shí)間長(zhǎng)的事項(xiàng)定期催，拖著不辦的事項(xiàng)直接找承辦單位領(lǐng)導(dǎo)催。催辦方式，可以用電話(huà)，可以發(fā)《查辦件催辦單》，也可以直接面對(duì)面催辦，催辦情況要有記錄。五是結(jié)案。督查有了結(jié)果，承辦單位應(yīng)及時(shí)向辦公室作書(shū)面匯報(bào)。辦結(jié)匯報(bào)經(jīng)辦公室初步審核，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后，即可結(jié)案。如果辦理結(jié)果不符合要求，辦公室應(yīng)向承辦單位提出建議，或退回重辦、補(bǔ)辦。

六是反饋。督查件結(jié)案后，辦公室要本著“事事有結(jié)果、件件有回音”的原則，搞好反饋工作。屬上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的事項(xiàng)，要做專(zhuān)題報(bào)告；督查件涉及面較大、內(nèi)容較重要的可以編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)，分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位；本單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，可將承辦單位的辦結(jié)匯報(bào)直接呈送領(lǐng)導(dǎo)閱示。七是歸檔。督查事項(xiàng)辦理完畢后，應(yīng)將所形成的全部材料收集齊全，按照來(lái)件、領(lǐng)導(dǎo)指示、下發(fā)通知函件、催辦記錄、承辦單位上報(bào)材料、向上級(jí)機(jī)關(guān)呈送的報(bào)告或編印的簡(jiǎn)報(bào)排列順序，立卷歸檔。

三、加強(qiáng)建設(shè)，準(zhǔn)確定位，掌握方法

做好督查工作，首先要切實(shí)抓好督查工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)。第一，要以人為本，實(shí)現(xiàn)督查目標(biāo)考核管理。明確每項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的責(zé)任人、完成時(shí)限和完成質(zhì)量，進(jìn)行周匯報(bào)、月考核，調(diào)動(dòng)督查部門(mén)和人員工作積極性。堅(jiān)持完善各項(xiàng)工作制度，強(qiáng)化紀(jì)律約束，提高相關(guān)人員自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。第二，要注重時(shí)效，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作流程的規(guī)范有序。要規(guī)范流程，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議決定事項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理，從呈批立項(xiàng)、下發(fā)督辦通知、跟蹤督辦、反饋、形成報(bào)告單和督查專(zhuān)報(bào)等每一個(gè)環(huán)節(jié)均要規(guī)定辦理時(shí)限，并于每月底匯總一次辦理情況，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。要簡(jiǎn)化程序，嚴(yán)格按照“簡(jiǎn)、短、精”的要求，堅(jiān)持中心工作重點(diǎn)查、熱點(diǎn)問(wèn)題反復(fù)查、領(lǐng)導(dǎo)批示和重要會(huì)議部署專(zhuān)項(xiàng)查的原則，簡(jiǎn)化目標(biāo)管理督查各項(xiàng)程序，盡力避免黨政重復(fù)查，更多地采取黨組、紀(jì)檢、行政各部門(mén)聯(lián)合督查的方式，降低督查成本。第三，要協(xié)調(diào)各方，確立起督查工作權(quán)威。督查過(guò)程是協(xié)調(diào)服務(wù)過(guò)程，要與各單位緊密配合，特別應(yīng)與紀(jì)檢和組織人事部門(mén)協(xié)調(diào)一致，擴(kuò)大督查工作的影響力和作用力。同時(shí)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，發(fā)揮督促檢查、組織協(xié)調(diào)、直接查辦、直接匯報(bào)、情況通報(bào)、干部任免建議等權(quán)力，提高督查部門(mén)的地位。第四，要制度到位，建立起保障機(jī)制。要落實(shí)督查工作責(zé)任制，按照“誰(shuí)分管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)經(jīng)辦、誰(shuí)落實(shí)”的工作原則，實(shí)行歸口管理，分級(jí)負(fù)責(zé)；要落實(shí)督查工作反饋制度，貫徹“交必辦、辦必果、果必報(bào)”的工作要求，及時(shí)反饋落實(shí)情況。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)有明確時(shí)限要求的督查事項(xiàng)，堅(jiān)決要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)并反饋；健全會(huì)議制度，采取“月考評(píng)會(huì)”等形式，定期聽(tīng)取單位工作進(jìn)展情況匯報(bào)，辦公室匯總督查事項(xiàng)的辦理進(jìn)展和落實(shí)情況，以《督查專(zhuān)報(bào)》、《目標(biāo)管理與督查》等形式通報(bào)；要落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，將督查結(jié)果作為有關(guān)干部“評(píng)優(yōu)樹(shù)先”和干部使用的重要依據(jù)。

督查工作人員必須擺正位置。督查人員是接受領(lǐng)導(dǎo)委派開(kāi)展督查工作的，必須不折不扣地體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的督查任務(wù)。從這個(gè)意義上講，督查工作是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的延伸和輔助，是一項(xiàng)帶有使命感的嚴(yán)肅工作。但是，實(shí)際督查工作對(duì)象是千差萬(wàn)別的，遇到的情況是錯(cuò)綜復(fù)雜的，切不可以越俎代庖擅自表態(tài)，只能依據(jù)具體情況出謀劃策，提出合理化建議，使領(lǐng)導(dǎo)意圖盡快得到落實(shí)。督查人員是聯(lián)系溝通領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁和紐帶，是抓好工作落實(shí)的促進(jìn)者和協(xié)助者，要使被督查單位遇到難題想到你，協(xié)調(diào)矛盾用著你，工作懈怠害怕你。

要做好督查工作，首先督查人員要善于溝通協(xié)調(diào)，要學(xué)會(huì)與各類(lèi)人群打交道，引導(dǎo)他們講真話(huà)、反映實(shí)情。其次要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌兼顧，始終抓住核心問(wèn)題、主要問(wèn)題，統(tǒng)籌兼顧，確保重點(diǎn)，緊張有序，忙而不亂，督查工作不確定性、突發(fā)性情況很多，有時(shí)同一時(shí)間接受好幾項(xiàng)任務(wù)，這就要求我們不能被繁雜事務(wù)淹沒(méi)，迷失方向；需要變被動(dòng)為主動(dòng)，從無(wú)序中找到有序，從雜亂中理出規(guī)律，分清輕重緩急，排出時(shí)間順序，做到有條不紊，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間，站到恰當(dāng)?shù)奈恢?，做恰?dāng)?shù)氖虑?。第三，要不斷加?qiáng)各類(lèi)知識(shí)學(xué)習(xí)，全面打好基礎(chǔ)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)與督查工作緊密相關(guān)的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，黨的路線、方針、政策，法律法規(guī)，相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域文件、知識(shí)等，不斷適應(yīng)督查工作的需要，力求不講外行話(huà)，不辦外行事。第四，要處理好五個(gè)關(guān)系：即點(diǎn)與面、褒與貶、明與暗、統(tǒng)與分、內(nèi)與外的關(guān)系。要做到點(diǎn)面結(jié)合，既要面面俱到，又要有所側(cè)重，既要抓住重點(diǎn)，又要兼顧一般，以點(diǎn)帶面，以點(diǎn)促面；要做到褒貶相宜，選準(zhǔn)正反兩方面典型，力求具有說(shuō)服力，經(jīng)得起檢驗(yàn)；要明暗配合，既要明查，又要暗訪，對(duì)事件的了解要立體多維；要統(tǒng)分連接，充分利用督查網(wǎng)絡(luò)的作用，擴(kuò)大督查工作的覆蓋面；要內(nèi)外融通，嚴(yán)格按照保密的規(guī)定和問(wèn)題處理層級(jí)的要求，不隨意擴(kuò)散帶保密性質(zhì)的情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策贏得時(shí)間，爭(zhēng)取主動(dòng)，盡可能避免負(fù)面影響。

第四篇：如何做好黨支部工作(修改)

做好抓基層打基礎(chǔ)工作夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)

基層情況概要

認(rèn)真了解和分析本單位的基本情況是開(kāi)展思想教育的先決條件，解決問(wèn)題才能有的放矢。經(jīng)過(guò)調(diào)查和分析，氣象臺(tái)在安全管理、黨紀(jì)黨風(fēng)，人員文化知識(shí)，年齡結(jié)構(gòu)有下列特點(diǎn)：

1、有較好的安全意識(shí)，對(duì)上級(jí)交代的事情有很強(qiáng)的執(zhí)行力；

2、文化水準(zhǔn)差異較大：預(yù)報(bào)室的人員大多畢業(yè)于重點(diǎn)大學(xué)，有較好的文化素養(yǎng)，他們洞察問(wèn)題深刻，反應(yīng)敏銳。除做好崗位工作外，他們對(duì)精神方面的追求有較大的奢望。觀察站人員與預(yù)報(bào)室相比，文化知識(shí)稍遜，但人員普遍踏實(shí)，值班雖然辛苦，但沒(méi)人怨天尤人。

3、年齡結(jié)構(gòu)有較大的差異；在氣象臺(tái)，現(xiàn)共計(jì)24人，黨員人數(shù)11名，50歲以上2名，45-50歲10名，40-45歲3名，其余均在30歲以?xún)?nèi)，共有9名，可以看得出，30-40歲之間出現(xiàn)斷層。

4、輕政治，重業(yè)務(wù)的現(xiàn)象較為普遍；氣象臺(tái)雖然人才濟(jì)濟(jì)，但出類(lèi)拔萃的管理人才仍然不足。這是由于在過(guò)去較長(zhǎng)的時(shí)間里，管理層忽略了對(duì)科級(jí)干部的培養(yǎng)，直至現(xiàn)在，才感覺(jué)干部培養(yǎng)出現(xiàn)了斷層，想要找一名眾盼所歸的管理人才卻是很難。

5、少數(shù)人有點(diǎn)我行我素，自由主義時(shí)有發(fā)生，表現(xiàn)在個(gè)別人對(duì)上級(jí)所安排的事情上不用心，工作起來(lái)沒(méi)有熱情，也不與上級(jí)溝通，上級(jí)也不找下級(jí)，形成了各自為政，相互僵持的局面。由于上述特點(diǎn)和差異，氣象臺(tái)所派生出來(lái)的問(wèn)題諸多，矛盾顯現(xiàn)，怎樣才能解決好這些問(wèn)題呢，黨支部經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析和研究，覺(jué)得必須面對(duì)問(wèn)題，正視問(wèn)題，于是支部召開(kāi)了全體會(huì)議，做了《解放思想，擱置矛盾，為創(chuàng)造國(guó)際的一流的氣象臺(tái)而共同努力》課題講解，該課題內(nèi)容立竿見(jiàn)影，一針見(jiàn)血，直搗氣象臺(tái)原來(lái)的矛盾點(diǎn)，激起千層浪，大家經(jīng)過(guò)反思和討論，對(duì)有些問(wèn)題有了新的認(rèn)識(shí)，找到科學(xué)的方法，達(dá)到新的矛盾平衡。

具體做法和措施

為此氣象臺(tái)從以下八個(gè)方面著手，展開(kāi)支部工作：

一、求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持用“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想教育、武裝全體黨員，加強(qiáng)黨員的思想建設(shè)

要把抓好思想建設(shè)作為黨支部建設(shè)的頭等大事?；鶎狱h支部要始終把學(xué)習(xí)、宣傳黨的路

線、方針、政策，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為支部建設(shè)的頭等大事來(lái)抓。當(dāng)前要特別注重學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想和十七大四中全會(huì)的重要內(nèi)容。基層黨支部要特別加強(qiáng)對(duì)黨員的理想信念以及責(zé)任與義務(wù)的教育。要緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，緊密結(jié)合形勢(shì)、不失時(shí)機(jī)地對(duì)黨員進(jìn)行思想政治教育,提高黨員的政治素質(zhì),激發(fā)黨員的愛(ài)國(guó)熱忱和工作熱情。氣象臺(tái)黨支部把“一個(gè)支部一個(gè)品牌”的口號(hào)《天氣、人氣、和氣》作為本支部的戰(zhàn)略發(fā)展方向，把握時(shí)代發(fā)展的脈搏和節(jié)奏，科學(xué)開(kāi)展各項(xiàng)工作，初到氣象臺(tái)，支部發(fā)現(xiàn)氣象臺(tái)團(tuán)支部年青人學(xué)習(xí)外語(yǔ)熱情很高，便要求他們組織編寫(xiě)《氣象英文服務(wù)手冊(cè)》，在奧運(yùn)到來(lái)之前，又及時(shí)開(kāi)展了英語(yǔ)演講比賽，極大的激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情，為氣象講解服務(wù)鋪墊了基礎(chǔ)。每年3，23國(guó)際氣象節(jié)日到來(lái)，氣象臺(tái)總會(huì)組織開(kāi)展一些咨詢(xún)、宣傳、講課活動(dòng)，為提高氣象服務(wù)質(zhì)量起到了很好的作用。

二、建立、健全黨支部的各項(xiàng)制度

為保證將黨支部思想建設(shè)落到實(shí)處，基層黨支部務(wù)必要認(rèn)真堅(jiān)持支部工作制度。黨支部的制度建設(shè)大體可以分為：黨支部自身建設(shè)的制度，如黨支部的學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度，支部選舉制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度等等；黨支部的工作制度，如黨員評(píng)議鑒定制度、計(jì)劃總結(jié)工作制度、積極分子培養(yǎng)教育考察制度等等。要健全黨支部的組織生活。加強(qiáng)黨支部建設(shè)，一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)就是要抓好黨支部的組織生活，提高組織生活的質(zhì)量。要定期召開(kāi)民主生活會(huì)，會(huì)前應(yīng)確定好學(xué)習(xí)內(nèi)容和主要議題，學(xué)習(xí)要深入而不空泛。應(yīng)結(jié)合思想實(shí)際解決一些具體問(wèn)題。去年，支部發(fā)現(xiàn)氣象臺(tái)在處理個(gè)別問(wèn)題上出現(xiàn)了一點(diǎn)點(diǎn)偏差，于是支部馬上召開(kāi)了民主生活會(huì)，就這個(gè)問(wèn)題展開(kāi)討論，通過(guò)討論，大家明白了錯(cuò)誤發(fā)生的原因，通過(guò)討論，大家更加明白了，對(duì)待任何事情，黨支部都是嚴(yán)肅認(rèn)真的。

三、努力發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

作為一名黨員必須時(shí)刻嚴(yán)格要求自己。黨員的模范形象是無(wú)聲的號(hào)召、是閃光的旗幟。無(wú)論何時(shí)何地，基層黨支部都要始終如一地發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，樹(shù)立共產(chǎn)黨員的良好形象。在氣象臺(tái)內(nèi)，有一大批年輕黨員是值得頌揚(yáng)的，他們不計(jì)個(gè)人得失，任勞任怨，甘于奉獻(xiàn)，把群眾的利益放在首位，與人民群眾達(dá)成一片。氣象臺(tái)項(xiàng)目組的成員的工作就是一個(gè)好的例子，他們除了完成正常上班外，還經(jīng)常加班加點(diǎn)，額外地?fù)?dān)負(fù)起了氣象臺(tái)的一些項(xiàng)目的任務(wù)。

四、堅(jiān)持做好發(fā)展黨員工作是基層黨支部的主要任務(wù)之一，也是加強(qiáng)黨支部建設(shè)、保證支部工作充滿(mǎn)生機(jī)和活力的一條重要措施

氣象臺(tái)堅(jiān)持要按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”，不搞批量發(fā)展。切實(shí)做好發(fā)展黨員工作。黨支部十分注意培養(yǎng)入黨積極分子，認(rèn)真做好發(fā)展黨員的工作。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子及預(yù)備黨員的全過(guò)程教育培養(yǎng)，重點(diǎn)解決好理想信念、宗旨和正確行使黨員的權(quán)利、履行黨員義務(wù)等問(wèn)題。建立了對(duì)培養(yǎng)聯(lián)系人談心制度、入黨積極分子思想?yún)R報(bào)制度、支部書(shū)記或委員談話(huà)制度。要求入黨積極分子及預(yù)備黨員每季度交思想?yún)R報(bào)一份。

五、立足本職、努力做好安全工作

作為空管站站基層黨支部其本職工作就是要努力做好保障安全生產(chǎn)的工作。要加強(qiáng)員工的職業(yè)道德建設(shè)，安全教育和思想教育，安全生產(chǎn)工作是重中之重，但是安全工作必須建立在良好的外部環(huán)境之上，就如同一輛車(chē)，燃油主要驅(qū)動(dòng)發(fā)動(dòng)機(jī)產(chǎn)生動(dòng)力，其他部件還的依靠潤(rùn)滑油來(lái)潤(rùn)滑。氣象臺(tái)開(kāi)展了很多活動(dòng)，主要是想通過(guò)活動(dòng)，提高支部的凝聚力，對(duì)其他矛盾和問(wèn)題起到“潤(rùn)滑”的作用。

六、從小事做起，搞好每一次活動(dòng)

支部按工作的輕重緩急開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)每一次活動(dòng)，支部都十分重視。應(yīng)該說(shuō)，一個(gè)支部工作怎樣，有沒(méi)有凝集力，可以通過(guò)活動(dòng)反映出來(lái)，因此，氣象臺(tái)黨支部非常注意開(kāi)展各種活動(dòng)的細(xì)節(jié)，譬如，在空管站舉辦的第二屆運(yùn)動(dòng)會(huì)上，氣象臺(tái)獲得了較好成績(jī)，這是為什么呢，因?yàn)橹Р恐匾?，運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)始前，支部給大家做了動(dòng)員，并做了精心安排，運(yùn)動(dòng)會(huì)結(jié)束后，又對(duì)成績(jī)和不足做了點(diǎn)評(píng)和總結(jié)。為慶祝建黨88周年和國(guó)慶60周年，氣象臺(tái)組織了“我吟我詩(shī)，我唱我歌”活動(dòng)，有些人卻不以為然，說(shuō)話(huà)中常常帶著譏笑，意思說(shuō)，“像你們氣象這幫人，還寫(xiě)什么詩(shī)，什么時(shí)候能把預(yù)報(bào)弄準(zhǔn)點(diǎn)就可以了”，然而，氣象臺(tái)支部卻不這么認(rèn)為，黨建和國(guó)慶都是十分嚴(yán)肅的事情，氣象臺(tái)借此機(jī)會(huì)，加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義教育，增強(qiáng)黨和人民之間的感情，是千真萬(wàn)確的。

七、加強(qiáng)支部班子的自身建設(shè)

抓好支部工作，還應(yīng)從支部班子的自身建設(shè)做起。支部班子成員，特別是支部書(shū)記必須發(fā)揮模范表率作用，要在各項(xiàng)工作中走在前面，要處處以身作則，為黨員樹(shù)立學(xué)習(xí)的榜樣，使支部班子的核心作用得到有效發(fā)揮。在發(fā)揮表率作用的同時(shí)，支部班子成員，特別是支部書(shū)記還要關(guān)心黨支部?jī)?nèi)的每一個(gè)黨員在政治思想、業(yè)務(wù)能力等各方面的成長(zhǎng)，要關(guān)心他們?cè)诠ぷ?、學(xué)習(xí)和生活等等各個(gè)方面遇到的困難和問(wèn)題，盡可能地幫助他們解決。要經(jīng)常在黨支部?jī)?nèi)的黨員之間展開(kāi)談心，交流思想，使黨支部成為一個(gè)團(tuán)結(jié)、合作、互相關(guān)心、互相愛(ài)護(hù)、互相幫助的集體。要以人為本，讓黨支部?jī)?nèi)的每一個(gè)黨員同志感受到黨組織的關(guān)心和溫暖。

八、大力開(kāi)展各項(xiàng)宣傳工作，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力

十七大以來(lái)，推進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展成為一項(xiàng)重點(diǎn)。作為黨的喉舌，黨的宣傳工作具有自身鮮明的性質(zhì)和特點(diǎn)，切實(shí)做好這項(xiàng)工作，在三個(gè)文明的建設(shè)中有著不可替代的指導(dǎo)作用。在氣象臺(tái)，應(yīng)該說(shuō)我們的政治學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃厚，因而在面對(duì)一些需要大家齊心協(xié)力的工作時(shí)，少數(shù)同志大局觀不是很強(qiáng)，不能形成統(tǒng)一的意見(jiàn)，導(dǎo)致一加一小于二。我們黨一直把團(tuán)結(jié)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期事業(yè)為之奮斗，氣象臺(tái)為了營(yíng)造這種和諧向上的氛圍，在修煉“內(nèi)功”的同時(shí)，也十分注重宣傳“外包”，輿論起著導(dǎo)向作用，有口皆碑還是眾口鑠金，宣傳工作是關(guān)鍵。今年是航空氣象服務(wù)年，黨支部充分抓住這一機(jī)遇，有效提升了氣象的整體品牌形象：

1.繼續(xù)利用3.23世界氣象日這一傳統(tǒng)節(jié)日，以航空氣象為核心，尋找管制、通導(dǎo)與氣象的契合點(diǎn)，向廣大市民和專(zhuān)業(yè)用戶(hù)對(duì)我站和氣象臺(tái)的工作進(jìn)行大力宣傳，提高認(rèn)知度。

2.積極參與空管信息的報(bào)道工作，鼓勵(lì)氣象臺(tái)員工踴躍投稿，對(duì)工作中的好人好事以及氣象臺(tái)建設(shè)中的新動(dòng)向、新思路及時(shí)宣傳，摒棄悶聲做事的方法，主動(dòng)讓外界認(rèn)識(shí)氣象、走進(jìn)氣象。

3.按照上級(jí)部門(mén)航空氣象服務(wù)年的要求，及時(shí)采編熱點(diǎn)事件，對(duì)今年幾次臺(tái)風(fēng)、雷雨過(guò)程的氣象服務(wù)工作作了及時(shí)總結(jié)上報(bào)。中國(guó)氣象報(bào)、中南空管信息中都有相關(guān)文章發(fā)表，及時(shí)讓上級(jí)掌握氣象臺(tái)工作動(dòng)態(tài)。同時(shí)通過(guò)總結(jié)分析，既增強(qiáng)了業(yè)務(wù)能力，又提高了服務(wù)意識(shí)。

4.認(rèn)真組織、精心準(zhǔn)備創(chuàng)新大會(huì)等同業(yè)交流活動(dòng)，舉“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”之大旗，利用新建設(shè)完畢的視頻會(huì)商系統(tǒng)，優(yōu)化工作模式，讓更多的航空業(yè)內(nèi)人士和氣象同行了解氣象臺(tái)，俗話(huà)說(shuō)，交換思想大于交換蘋(píng)果，通過(guò)這種方式，充分提高了氣象臺(tái)的工作熱情，在全員中產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感和使命感。心往一塊想，力才能往一處使。

存在問(wèn)題和不足

當(dāng)然工作中我們還存在一些問(wèn)題和不足。如對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，集體學(xué)習(xí)黨的文件的黨內(nèi)生活偏少。與其他支部的交流偏少，更多的時(shí)候是按照我們自己的思路來(lái)開(kāi)展活動(dòng)，加強(qiáng)黨建工作，今后應(yīng)進(jìn)一步創(chuàng)造機(jī)會(huì)，搭建合適的平臺(tái)，增強(qiáng)支部成員間的溝通。

基層黨支部是我黨的細(xì)胞，做好基層工作，是新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的基石。氣象臺(tái)將堅(jiān)決貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀精神，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，開(kāi)創(chuàng)新的局面。謝謝大家！

第五篇：關(guān)于做好督查督辦工作的幾點(diǎn)思考

關(guān)于做好督查督辦工作的幾點(diǎn)思考

2004-10-1

5[內(nèi)容提要：今年是“有效執(zhí)行年”，為切實(shí)把各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，就需要對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行有效的督查督辦。本文闡述了目前督查督辦工作中存在的問(wèn)題，分析了其存在的原因，并提出做好督查督辦工作需加強(qiáng)的幾方面工作。]

督查督辦工作是推動(dòng)各項(xiàng)決策落實(shí)的重要措施和有效途徑，當(dāng)前，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，督查督辦需要緊緊圍繞全局中心工作，做到緊扣中心、突出重點(diǎn)，有查必果，注重實(shí)效，確保質(zhì)量。

一、目前督查督辦工作中存在的一些問(wèn)題

一是對(duì)督查督辦的重要地位認(rèn)識(shí)不夠。一些單位對(duì)督查工作的意義和重要性認(rèn)識(shí)不深入，甚至認(rèn)為督查督辦搶了科室的工作，是可有可無(wú)的崗位；認(rèn)為督查督辦是專(zhuān)門(mén)給人挑刺、找麻煩等等，導(dǎo)致督查督辦工作的開(kāi)展遇到一定困難。

二是督查督辦的相關(guān)制度不很健全。還一定程度上存在著“現(xiàn)用現(xiàn)抓”的現(xiàn)象，對(duì)督查督辦工作規(guī)律性的認(rèn)識(shí)還沒(méi)有真正把握，督查督辦工作的實(shí)際效果還不是很到位。

三是責(zé)任分工不明確。由于制度的不健全，又缺乏可資借鑒的經(jīng)驗(yàn)，全局對(duì)督查督辦的責(zé)任分工還不明確，導(dǎo)致督查督辦工作“掛空檔”，胡子眉毛一起抓，沒(méi)有抓住重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

四是督查督辦工作質(zhì)量還有待提高。在具體工作中，督查督辦或是重點(diǎn)抓得不準(zhǔn)、不及時(shí)；或是不能正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其需要督查督辦工作的真正要求；或是對(duì)其所督查督辦的工作沒(méi)有深入的調(diào)查研究，流于簡(jiǎn)單化、任務(wù)化，導(dǎo)致督辦結(jié)果達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)要求。

二、出現(xiàn)上述問(wèn)題的主要原因

以上問(wèn)題的產(chǎn)生主要有兩方面原因：

(一)督查督辦部門(mén)自身存在的問(wèn)題

一是對(duì)督查督辦工作的重要性宣傳不到位，沒(méi)有在全局范圍內(nèi)引起足夠的重視；二是主動(dòng)做好督查督辦工作的經(jīng)驗(yàn)不多、有顧慮，使工作處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)；三是工作能力和水平還有欠缺，不利于從更深層次做好督查督辦工作。

(二)部分領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)對(duì)此項(xiàng)工作認(rèn)識(shí)程度和重視程度不夠

一是存有督查不督查一個(gè)樣，遇到工作隨機(jī)安排就可以的思想，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作對(duì)上通下聯(lián)，內(nèi)外協(xié)調(diào)，保障各項(xiàng)工作有條不紊進(jìn)行的重要意義；二是存有督辦不督辦都得辦，自己做好就行了的意識(shí)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到督查督辦工作對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策，對(duì)預(yù)防工作紕漏，對(duì)單位形象所具有的重要影響；三是瞻前顧后，怕反映出真實(shí)問(wèn)題挨領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、受其他單位責(zé)難，或者避重就輕，或者缺乏主動(dòng)意識(shí).三、做好督查督辦需加強(qiáng)以下四方面工作

督查督辦工作的間接性和實(shí)效性注定了這項(xiàng)工作的艱巨性和復(fù)雜性，要真正做好這項(xiàng)工作，還需從以下幾方面做起：

（一）正確理解督查工作的基本概念

督查：即督促檢查，包括催辦、督辦、查辦。一般是指就黨的路線、方針政策的落實(shí)情況，各項(xiàng)重大工作部署的執(zhí)行情況以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項(xiàng)的辦理情況進(jìn)行督促檢查的工作過(guò)程。

決策督查：是指對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和本級(jí)局黨組做出的各項(xiàng)重大工作部署的執(zhí)行情況進(jìn)行的督促檢查。

專(zhuān)項(xiàng)督查：是指對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志（包括本級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志）批示、交辦事項(xiàng)的辦理情況進(jìn)行督促檢查。

折子工程：是指根據(jù)局黨組一個(gè)時(shí)期（一般為一年）的總體工作部署、要求，制定的工作項(xiàng)目明確、責(zé)任到人、實(shí)現(xiàn)具體的工作計(jì)劃。

（二）準(zhǔn)確把握督查工作應(yīng)遵循的原則

1、堅(jiān)持在正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神和領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照黨組的決定和領(lǐng)導(dǎo)的要求，緊緊圍繞地稅工作中心和各時(shí)期工作重點(diǎn)開(kāi)展工作。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，一般不直接處理問(wèn)題，不代替各部門(mén)的工作。

2、急事急辦，特事特辦，講究效率。

3、深入實(shí)際，調(diào)查研究，注重實(shí)效。

4、尊重和依靠各部門(mén)，協(xié)調(diào)一致開(kāi)展工作。

（三）明確督查工作的主要任務(wù)

1、負(fù)責(zé)上級(jí)和本級(jí)機(jī)關(guān)重要會(huì)議、重要工作部署、重要決定事項(xiàng)落實(shí)情況的督查。

2、負(fù)責(zé)上級(jí)和本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要批示和交辦事項(xiàng)落實(shí)情況的督查。

3、負(fù)責(zé)人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理情況的督查。

4、由我局負(fù)責(zé)辦理的區(qū)政府實(shí)事、折子工程和我局折子工程辦理情況的督查。

（四）嚴(yán)格按照督查程序開(kāi)展工作

凡列為督查的事項(xiàng)，均應(yīng)按督查立項(xiàng)→通知催辦→協(xié)調(diào)辦理→審核辦理報(bào)告→領(lǐng)導(dǎo)審批→反饋辦理情況→立卷歸檔的程序開(kāi)展工作。

1、督查立項(xiàng)。首先由局長(zhǎng)直接指示督查立項(xiàng)；辦公室主任、副主任，可以提出督查立項(xiàng)的有關(guān)建議。凡擬督查的事項(xiàng)，應(yīng)根據(jù)內(nèi)容及時(shí)提出 擬辦意見(jiàn)，呈局領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，按一事一項(xiàng)的原則立項(xiàng)。

2、通知催辦。凡列入督查的事項(xiàng)，應(yīng)在立項(xiàng)后一日內(nèi)向承辦部門(mén)發(fā)出《督查督辦通知單》，明確承辦部門(mén)、辦理時(shí)限及辦理要求。

3、協(xié)調(diào)辦理。各承辦部門(mén)必須堅(jiān)持實(shí)事求是、講求實(shí)效的原則，嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待查辦工作。

4、審核辦理報(bào)告。承辦部門(mén)應(yīng)在規(guī)定的辦理時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，并向辦公室報(bào)送辦理報(bào)告，辦公室須對(duì)報(bào)告進(jìn)行認(rèn)真審核，對(duì)不符合辦理要求的，要退回承辦部門(mén)重辦、重報(bào)。

5、領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)審核符合辦理要求的，承辦單位應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)《督查督辦件辦理情況單》，并連同辦理報(bào)告呈主管局長(zhǎng)審批，需經(jīng)局長(zhǎng)審批的，呈局長(zhǎng)批示。

6、反饋辦理情況。辦公室應(yīng)按有關(guān)要求，向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告或在一定范圍內(nèi)通報(bào)辦理情況。

7、立卷歸檔。督查事項(xiàng)辦結(jié)后，需在《督查督辦件登記簿》上登記，并將原始資料、承辦部門(mén)的辦理報(bào)告及相關(guān)反饋資料匯集，立卷歸檔。辦公室