第一篇：行政要點(diǎn)安排（精選）

年，我縣依法行政工作的總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》（以下簡(jiǎn)稱《綱要》）、《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》（以下簡(jiǎn)稱《決定》）和《關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，扎實(shí)推進(jìn)法治政府建設(shè)，進(jìn)一步營(yíng)造良好法制環(huán)境。重點(diǎn)要抓好以下四方面工作：

一、堅(jiān)持依法行政，推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變

（一）抓緊規(guī)劃“十二五”依法行政工作。深入貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《意見》（國(guó)發(fā)33號(hào)）和省政府實(shí)施意見，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真編制我縣“十二五”依法行政規(guī)劃。

責(zé)任單位：縣法制辦，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處。

完成時(shí)限：月中旬。

（二）開展依法行政分類考核。根據(jù)各行政機(jī)關(guān)行政執(zhí)法工作特點(diǎn)和現(xiàn)狀，將縣級(jí)各被考核單位分為重點(diǎn)行政執(zhí)法單位、一般行政執(zhí)法單位二類，并制定相應(yīng)的分類考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施年度考核。

責(zé)任單位：縣法制辦。

完成時(shí)限：年底前。

（三）深化行政執(zhí)法責(zé)任制。結(jié)合新一輪機(jī)構(gòu)改革后的機(jī)構(gòu)、職能調(diào)整和近年來(lái)法律、法規(guī)、規(guī)章的“立、改、廢”情況，及時(shí)制定、修訂行政執(zhí)法責(zé)任制方案，完善行政執(zhí)法評(píng)議考核和責(zé)任追究制度。做好執(zhí)法依據(jù)、職權(quán)、程序等執(zhí)法責(zé)任制相關(guān)內(nèi)容的梳理調(diào)整、網(wǎng)上公布和鏈接工作，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

責(zé)任單位：各行政執(zhí)法部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處。

完成時(shí)限：月底前。

（四）推進(jìn)科學(xué)民主決策。按照行政決策科學(xué)化、民主化、法治化的要求，加強(qiáng)行政決策程序建設(shè)，完善重大行政決策公眾參與、專家論證合法性審查和集體討論決定等機(jī)制。研究制定重大行政決策聽證辦法，將聽證意見作為決策的重要參考。探索建立重大行政決策跟蹤檢查、績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，并按照“誰(shuí)決策，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)對(duì)違法或不當(dāng)行政決策的責(zé)任追究。

責(zé)任單位：縣府辦、縣法制辦、縣級(jí)各行政部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處。

完成時(shí)限：全年。

（五）進(jìn)一步促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變。深入實(shí)施“公民權(quán)益依法保障行動(dòng)計(jì)劃”，進(jìn)一步提高公民權(quán)益保障水平，落實(shí)公民權(quán)益依法保障行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施情況定期報(bào)告制度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)部門間交流。完善行動(dòng)計(jì)劃社會(huì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，開展實(shí)施情況的評(píng)估和督查考核。

責(zé)任單位：縣府辦、縣法制辦、縣級(jí)各行政部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處。

完成時(shí)限：年底前。

二、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，保障執(zhí)法行為合法規(guī)范

（六）從源頭上規(guī)范行政行為。認(rèn)真執(zhí)行《縣政府規(guī)范性文件制定程序規(guī)定（試行）》（龍政發(fā)55號(hào)），創(chuàng)新合法性審查工作機(jī)制，完善相關(guān)部門在規(guī)范性文件審查方面的溝通、協(xié)調(diào)和配合機(jī)制。探索開展規(guī)范性文件實(shí)施效果、功能作用和存在問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究。健全規(guī)范性文件備案審查制度，做好備案審查工作統(tǒng)計(jì)。進(jìn)一步規(guī)范公民對(duì)規(guī)范性文件提出異議的處理程序，加大糾錯(cuò)力度。

責(zé)任單位：縣法制辦、縣級(jí)各行政部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處。

完成時(shí)限：年底前。

（七）繼續(xù)推進(jìn)規(guī)范行政裁量權(quán)工作。各行政執(zhí)法部門要加強(qiáng)本系統(tǒng)本部門行政處罰裁量細(xì)化量化工作，確保內(nèi)部行政處罰裁量基準(zhǔn)的上下銜接，處罰裁量基準(zhǔn)與法律、法規(guī)、規(guī)章等的同步更新；組織開展專項(xiàng)督查，促使各項(xiàng)任務(wù)和要求全面落實(shí)，在有條件的領(lǐng)域和部門探索行政許可自由裁量細(xì)化量化工作。

責(zé)任單位：縣法制辦、縣級(jí)各行政執(zhí)法部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處。

完成時(shí)限：月底前。

（八）認(rèn)真開展行政執(zhí)法案卷評(píng)查。按照省、市統(tǒng)一部署，繼續(xù)選擇10個(gè)重點(diǎn)執(zhí)法領(lǐng)域，組織開展行政處罰、行政許可案卷評(píng)查，開展評(píng)查結(jié)果整改情況的專項(xiàng)檢查，督促各行政執(zhí)法部門認(rèn)真梳理分析評(píng)查中存在的問(wèn)題及產(chǎn)生原因，切實(shí)規(guī)范行政執(zhí)法行為。

責(zé)任單位：縣法制辦、縣級(jí)各行政執(zhí)法部門。

完成時(shí)限：月上旬。

（九）積極推動(dòng)監(jiān)督資源整合。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門法制工作例會(huì)制度，健全預(yù)防和化解行政爭(zhēng)議聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)研究行政復(fù)議與行政訴訟中反映出來(lái)的突出問(wèn)題；進(jìn)一步推動(dòng)“行政執(zhí)法與刑事司法”信息系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督作用。

責(zé)任單位：縣法制辦、縣級(jí)各有關(guān)部門。

完成時(shí)限：年底前。

三、立足復(fù)議為民，全力化解行政爭(zhēng)議

（十）健全行政復(fù)議依法受理機(jī)制。探索行政復(fù)議受理環(huán)節(jié)下移的有效措施，進(jìn)一步暢通行政復(fù)議渠道，方便公民、法人和其它組織辦理咨詢、提起行政復(fù)議等事項(xiàng)。

責(zé)任單位：縣法制辦、縣級(jí)各有關(guān)部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處。

完成時(shí)限：全年。

（十一）進(jìn)一步發(fā)揮行政復(fù)議功能。研究完善行政復(fù)議案件辦理流程管理制度和各類行政復(fù)議案件的審查規(guī)程，更加重視實(shí)地調(diào)查、聽證以及調(diào)解、和解工作。推廣使用“行政復(fù)議管理系統(tǒng)”，逐步提高行政復(fù)議工作的信息化水平。強(qiáng)化行政復(fù)議監(jiān)督和指導(dǎo)，實(shí)行行政復(fù)議決定執(zhí)行情況報(bào)告制度和行政復(fù)議建議書（意見書）整改情況書面反饋制度。

責(zé)任單位：縣法制辦、縣級(jí)各行政執(zhí)法部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處。

完成時(shí)限：月底前。

（十二）落實(shí)行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴制度。根據(jù)《縣行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴規(guī)定（試行）》要求，落實(shí)行政首長(zhǎng)首案、重案出庭應(yīng)訴制度。加強(qiáng)與人民法院的聯(lián)系與溝通，建立行政訴訟案件統(tǒng)計(jì)信息和重大案件交流機(jī)制。

責(zé)任單位：縣級(jí)各行政執(zhí)法部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處。

完成時(shí)限：全年。

（十三）探索構(gòu)建行政調(diào)解工作體系。積極探索建立政府負(fù)總責(zé)、政府法制機(jī)構(gòu)牽頭、各職能部門為主體的行政調(diào)解工作體制。完善行政調(diào)解制度，科學(xué)界定調(diào)解范圍，規(guī)范調(diào)解程序機(jī)制，落實(shí)調(diào)解工作責(zé)任。推動(dòng)建立行政調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解相銜接的大調(diào)解聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)各種調(diào)解主體的有效互動(dòng)，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

責(zé)任單位：縣法制辦、縣級(jí)各行政執(zhí)法部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處。

完成時(shí)限：年底前。

四、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化依法行政工作環(huán)境

（十四）加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法制機(jī)構(gòu)建設(shè)。根據(jù)縣編委批復(fù)精神，督促15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛牌成立法制辦，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和法制員，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起本轄區(qū)推進(jìn)依法行政的工作責(zé)任。

責(zé)任單位：縣法制辦，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處。

完成時(shí)限：年底前。

（十五）加強(qiáng)培訓(xùn)和理論研究。積極組織開展行政執(zhí)法人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部參加通用法律知識(shí)培訓(xùn)、專門法律知識(shí)輪訓(xùn)和新法律法規(guī)專題培訓(xùn)。圍繞縣委、縣政府中心工作，加強(qiáng)依法行政和政府法治建設(shè)有關(guān)重大問(wèn)題的調(diào)查研究，有針對(duì)性地提出對(duì)策建議。

責(zé)任單位：縣法制辦、縣級(jí)各行政執(zhí)法部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處。

完成時(shí)限：年底前。

（十六）全面開展示范單位創(chuàng)建工作。按照省、市要求，全面抓好“依法行政示范單位”創(chuàng)建活動(dòng)工作，積極推進(jìn)法制信息化建設(shè)。

責(zé)任單位：縣法制辦、縣級(jí)各行政執(zhí)法部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處。

完成時(shí)限：年底前。

行政要點(diǎn)安排責(zé)任編輯：陳老師 閱讀：人次

xiexiebang.com范文網(wǎng)(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

第二篇：2018行政部工作計(jì)劃與2018財(cái)務(wù)工作計(jì)劃安排要點(diǎn)

2018行政部工作計(jì)劃

20xx年已經(jīng)過(guò)去，回顧過(guò)去的一年，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下，在大家的共同努力下，做了一定的工作，但還有很多的不足。

今年，我將按20xx行政部的整體發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向，以xx年工作情況為基礎(chǔ)，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚(yáng)“以公司管理者的角度看待公司發(fā)展和管理”的工作作風(fēng)，本著主人翁精神全面開展20xx的工作。現(xiàn)制定 工作計(jì)劃

一、完善公司組織架構(gòu)

由于大量的 人才 引入和公司辦公區(qū)域的擴(kuò)展，公司的組織架構(gòu)也就相應(yīng)的隨之改變。組織架構(gòu)建設(shè)也決定著企業(yè)的發(fā)展方向。在20xx年首先應(yīng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司組織架構(gòu)的完善。確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，使每個(gè)部門責(zé)權(quán)明確，讓員工清晰地知道自己的崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報(bào)與負(fù)責(zé)關(guān)系等,真正做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中良好、規(guī)范的發(fā)展

二、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源招聘與配置

人才的需求主要來(lái)自幾個(gè)方面，一是業(yè)務(wù)的良性增長(zhǎng)，需要不斷增加員工數(shù)量;二是對(duì)稀缺專業(yè)和高端 人才 的需要無(wú)法得到及時(shí)滿足;三是人才吸引與挽留的問(wèn)題，能否確保核心員工持續(xù)恒久的為公司服務(wù)。招聘 工作貫穿在公司發(fā)展的每個(gè)階段，提高 招聘 效率，為公司及時(shí)供應(yīng)人才，才能保障并推動(dòng)業(yè)務(wù)的快速進(jìn)展。招聘，表面上看是行政部的工作職責(zé)之一，但其實(shí)，它是融合了行政部門、人力資源部力量的全方位工作。要提高招聘效率，必須達(dá)成兩者的和諧統(tǒng)一。

1、按完成20個(gè)億的業(yè)務(wù)量計(jì)算，各部門均攤的業(yè)績(jī)核定設(shè)計(jì)各部門人員定員數(shù)，保證公司員工的穩(wěn)定性。

2、人才儲(chǔ)備：一是優(yōu)秀實(shí)習(xí)人員儲(chǔ)備;二是管理人員儲(chǔ)備。為中層管理人員的補(bǔ)充做好準(zhǔn)備。

(1)在招聘過(guò)程中用人部門需要有明晰的用人需求

在人事部確定招聘人員的時(shí)候，招聘部門要求具備什么樣的條件，哪些是主要條件，哪些是參考條件，什么樣的潛質(zhì)是被優(yōu)先考慮的，該職位人員目前承擔(dān)什么樣的工作，可以在何方向上進(jìn)一步培養(yǎng)，在組織中處于什么樣的位置，目前完整的工作安排是什么，等等，這些都有助于找到合適的人選。只有知道要找的是什么，才能說(shuō)，找到的人是不是合乎這個(gè)要求，才能保證招聘的效果。

(2)及時(shí)地信息溝通

用人部門將會(huì)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行初試和復(fù)試的過(guò)程，考察基本素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力。是否能適

應(yīng)公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性。通知 面試 前及時(shí)與招聘部門主管決定 的時(shí)間、地點(diǎn)并將不同部門 面試 者合理分批處理，提高招聘效率。

面試

2、搞好信用社財(cái)務(wù)常規(guī)檢查工作

為確保信用社每筆費(fèi)用支出的合法、合規(guī)，執(zhí)行好全年費(fèi)用核定限額，防止信用社各種超費(fèi)用、繞費(fèi)用開支現(xiàn)象。今年，我們財(cái)務(wù)科將加大對(duì)財(cái)務(wù)開支的檢查力度。一方面財(cái)務(wù)科將開展常規(guī)費(fèi)用開支檢查，另一方面進(jìn)行不定期的檢查，并還將在XX年試行把信用社數(shù)據(jù)盤和原始憑證抽到聯(lián)社進(jìn)行異地非現(xiàn)場(chǎng)檢查，最終目的就是要讓信用社的每筆費(fèi)用開支合法、合規(guī)，以此逐步增強(qiáng)聯(lián)社對(duì)信用社費(fèi)用開支的現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管力度，為XX年全面完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)打下基礎(chǔ)。

3、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作

在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，提高管理水平，由于XX年我轄將計(jì)劃新設(shè)立46個(gè)分社，重要憑證和的管理更顯重要，特別是對(duì)主社、分社及儲(chǔ)蓄所重要空白憑證的分級(jí)統(tǒng)一管理方面，除要求進(jìn)行實(shí)地檢查外，還要求信用社內(nèi)勤主任每月必須對(duì)主社、分社及儲(chǔ)蓄所的重要空白憑證進(jìn)行一次全面檢查，信用社每月必須指定專人對(duì)所轄辦公網(wǎng)點(diǎn)重要空白憑證進(jìn)行一次檢查，對(duì)檢查情況還要如實(shí)填寫檢查登記薄和工作情況表，今年財(cái)務(wù)科將力爭(zhēng)使重要憑證管理工作再上新臺(tái)階。

4、加強(qiáng)信用社往來(lái)帳管理，做好金融安全防范工作

近年來(lái)，越來(lái)越多的金融案件都發(fā)生于銀企、行與行之間結(jié)算資金的往來(lái)過(guò)程中，對(duì)銀行間在途資金的管理顯的越來(lái)越重要。鑒于此情況，為了防患于未然，今年我們財(cái)務(wù)科將在往年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)往來(lái)帳管理，確保信用社業(yè)務(wù)的安全無(wú)事故。在往來(lái)賬務(wù)管理上，我們財(cái)務(wù)科將一方面及時(shí)印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)信用社行社往來(lái)管理方面的相關(guān)文件；另一方面指定一名非聯(lián)行記賬人員負(fù)責(zé)對(duì)行社往來(lái)帳的勾對(duì)工作，對(duì)社內(nèi)及銀企對(duì)帳也明確了對(duì)帳單的打印及收回時(shí)間；三是為確保這項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，XX年，財(cái)務(wù)科繼續(xù)要求信用社在每月15日前收回對(duì)賬單，每月全面對(duì)行社、行內(nèi)對(duì)帳單進(jìn)行認(rèn)真勾對(duì)，并對(duì)對(duì)帳情況做好記錄，責(zé)權(quán)分明；同時(shí)加強(qiáng)銀企對(duì)帳，要求信用社一季度必須進(jìn)行一次全面對(duì)帳，下月按賬號(hào)排列順序裝訂入檔，確保銀企間業(yè)務(wù)往來(lái)安全無(wú)事故。

三、搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提高員工素質(zhì)，將優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作常抓不懈搞好信用社業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，做好信用社技能比賽工作

信用社內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)全轄的支付結(jié)算和會(huì)計(jì)核算的重任，素質(zhì)的高低直接影響信用社的辦公效率和核算水平，為此，內(nèi)勤業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比賽就成為財(cái)務(wù)科每年工作中不可缺少的一部分，今年我們將通過(guò)以下幾方面提高全轄員工的素質(zhì)。

（1）對(duì)全轄內(nèi)勤員工進(jìn)行業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)

今年我們財(cái)務(wù)科將制定信用社會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄操作規(guī)程，為了使信用社員工真正將操作規(guī)程較好地運(yùn)用于實(shí)際，XX年我們將開展一次針對(duì)新業(yè)務(wù)操作規(guī)程的培訓(xùn)工作，通過(guò)此項(xiàng)培訓(xùn)使員工將各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作要點(diǎn)全面接受，使制定的操作規(guī)程起到應(yīng)有的效用。

（2）搞好信用社儲(chǔ)蓄所微機(jī)建設(shè)培訓(xùn)工作

XX，我轄將計(jì)劃設(shè)立46個(gè)新的儲(chǔ)蓄分社，實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)蓄辦公的微機(jī)化是必然，上點(diǎn)工作要求時(shí)間緊、任務(wù)重，如何高效、穩(wěn)妥地做好上點(diǎn)工作是我們需要解決的問(wèn)題，為此，我們將首先由財(cái)務(wù)科制定出《××縣聯(lián)社儲(chǔ)蓄所上點(diǎn)方案》，對(duì)儲(chǔ)蓄、對(duì)公系統(tǒng)的上點(diǎn)工作進(jìn)行一個(gè)總體部署，然后從每個(gè)信用社抽調(diào)一名微機(jī)技術(shù)能手，對(duì)上點(diǎn)方案進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)日常 辦公程序使用過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題和基本的操作步驟，進(jìn)行集中全面的培訓(xùn)，尤其是對(duì)對(duì)公、儲(chǔ)蓄系統(tǒng)移植操作流程和注意事項(xiàng)的講解，經(jīng)過(guò)組織培訓(xùn)來(lái)不斷提高信用社員工的微機(jī)操作能力和一般性問(wèn)題的解決能力，最終一方面高效、穩(wěn)妥地完成新儲(chǔ)蓄所的上點(diǎn)工作；另一方面讓每個(gè)信用社微機(jī)管理員的微機(jī)操作水平真正上一個(gè)新臺(tái)階。

（3）繼續(xù)搞好業(yè)務(wù)技能比賽工作

沒(méi)有比賽就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)就不能進(jìn)步，所以，技能比賽我們將繼續(xù)組織下去，并要根據(jù)實(shí)際對(duì)考核內(nèi)容進(jìn)行改革，把日常工作中切實(shí)需要提高和掌握的技能作為考試中的重點(diǎn)。

XX，我們將繼續(xù)開展包括百?gòu)埾拼?、日常業(yè)務(wù)操作、會(huì)計(jì)報(bào)表輸入等方面的技能比賽。通過(guò)比賽，充分調(diào)動(dòng)信用社員工業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)的積極主動(dòng)性，另外在考試方式上，我們也將采取多樣化的方式，比如，先由信用社進(jìn)行初選，聯(lián)社同時(shí)組織進(jìn)行全轄技能比賽，以此來(lái)提高比賽的競(jìng)技性、可比性，并實(shí)行重獎(jiǎng)重罰，以此激勵(lì)全體員工增強(qiáng)自身素質(zhì)的積極性。

2、繼續(xù)做好信用社優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作

隨著金融部門間競(jìng)爭(zhēng)的日益加大和人們思想觀念的不斷轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)形象好壞在經(jīng)營(yíng)管理中顯的越來(lái)越重要，而對(duì)外禮儀則是影響服務(wù)質(zhì)量和樹立企業(yè)形象的一個(gè)主要因素，而且禮儀培訓(xùn)又是我轄在內(nèi)勤人員培訓(xùn)中的一個(gè)空白，所以，在今年我們將伙同有關(guān)專門禮儀機(jī)構(gòu)，舉辦一期信用社臨柜人員禮儀培訓(xùn)，志在以此促進(jìn)全轄對(duì)外服務(wù)質(zhì)量跟上時(shí)代發(fā)展要求，也可為信用社吸引的客戶，從而促進(jìn)整體業(yè)務(wù)的發(fā)展。

四、加強(qiáng)微機(jī)管理，搞好電子化建設(shè)，確保微機(jī)運(yùn)行安全無(wú)事故

靠科技提高競(jìng)爭(zhēng)能力，以電子化建設(shè)促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展是省聯(lián)社及新型金融機(jī)構(gòu)的微機(jī)建設(shè)目標(biāo)，在當(dāng)前形勢(shì)下符合信合系統(tǒng)的迫切要求，我們財(cái)務(wù)科是全轄微機(jī)管理和技術(shù)核心，掌握著信用社電子化建設(shè)的脈搏，所以在今年乃至以后，我們都將把“科技興社，創(chuàng)新電子化建設(shè)，全面實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)化辦公”作為財(cái)務(wù)工作中的重點(diǎn)。進(jìn)一步規(guī)范計(jì)算機(jī)檔案管理，加強(qiáng)信用社微機(jī)安全管理

檔案是信用社需要嚴(yán)格保管的重要資料，在保管方式、保管期限及調(diào)閱權(quán)限等方面都有較嚴(yán)格的要求，隨著信用社電子化不斷深入，會(huì)計(jì)檔案正在由手工模式向電子化模式過(guò)度，原有的檔案管理辦法需要進(jìn)一步地進(jìn)行修訂。為此，我們財(cái)務(wù)科將結(jié)合省聯(lián)社相關(guān)文件，結(jié)合全轄檔案管理工作中的實(shí)際，制定出《××縣聯(lián)社電子化檔案管理辦法》，明確電子檔案的保管方式和保管基礎(chǔ)及權(quán)限設(shè)置，確保會(huì)計(jì)檔案的完整性和真實(shí)性，并使我轄的檔案管理向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。

2、做好全省微機(jī)聯(lián)網(wǎng)前的準(zhǔn)備和聯(lián)網(wǎng)實(shí)施工作

我轄由于全部網(wǎng)點(diǎn)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)微機(jī)化辦公，上機(jī)率達(dá)到100%，所以被省聯(lián)社列為第一批參加全省聯(lián)網(wǎng)的聯(lián)社，為了確保聯(lián)社下屬網(wǎng)點(diǎn)在今年首批順利聯(lián)入省網(wǎng)，我們財(cái)務(wù)科將做好以下幾方面的工作：（1）搞好網(wǎng)點(diǎn)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，緊密圍繞省聯(lián)社的要求，完成聯(lián)網(wǎng)前各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；（2）做好轄內(nèi)微機(jī)網(wǎng)點(diǎn)的系統(tǒng)維護(hù)和檢測(cè)工作，確保聯(lián)網(wǎng)前各網(wǎng)點(diǎn)的微機(jī)數(shù)據(jù)邏輯性、總分平衡性、交叉校驗(yàn)完全一致；（3）密切配合省聯(lián)社完成網(wǎng)點(diǎn)聯(lián)網(wǎng)實(shí)施工作，確保我轄網(wǎng)點(diǎn)及時(shí)聯(lián)網(wǎng)，盡最大能力減少數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出時(shí)間和移植程序；（4）待聯(lián)網(wǎng)結(jié)束，搞好轄內(nèi)聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)點(diǎn)人員的培訓(xùn)工作，分批、分崗位、分權(quán)限進(jìn)行新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)，使聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)在全轄順利安全運(yùn)行。

3、做好全轄信用站撤退并分社的電子化建設(shè)工作

第三篇：行政值班安排

湘潭市三中行政值班安排表

星期一：陳健、盧學(xué)農(nóng)、顏艷

星期二：馮玉泉、肖齊輝、謝卡娜

星期三：周建軍、陳建金、肖燦輝

星期四：黃湘平、彭元芳、劉靈敏

星期五：賀長(zhǎng)文、谷清華、陳桂明

星期六：陳健、董文明、施俊

星期日：張建和、李向峰、劉春霞

注：劃?rùn)M線的為組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本組考勤、當(dāng)天早起床、早操、靜校、晚自習(xí)（晚自習(xí)由組長(zhǎng)

負(fù)責(zé)或安排本組成員）、晚就寢及學(xué)生就餐情況并在行政值班日志上登記值班情況。當(dāng)天校級(jí)干部值班“五個(gè)一”情況由校級(jí)干部進(jìn)行登記。

一、值班要求：

1、值班人員要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)校內(nèi)各重點(diǎn)部位的巡查，及時(shí)處理并上報(bào)各類突發(fā)事件，時(shí)

刻保持聯(lián)絡(luò)暢通。

2、值班人員必須切實(shí)做好值班記錄和交接班工作，負(fù)責(zé)通知下一班值班人員并親自將

值班記錄本移交至下一班值班人員（組長(zhǎng)）。

3、值班時(shí)間：當(dāng)天6：10——10:30。

4、靜校時(shí)間：每天中午12:40－14:10（夏季）、12:30-13:40（冬季）

二、職責(zé)：

1、早上準(zhǔn)時(shí)到崗，督促寄宿生早操、巡視校園各處，7：20開始巡查校門口，做好值

班的檢查和督促（學(xué)生校服、校牌及出勤、文明禮儀情況）。

2、檢查值班老師是否準(zhǔn)時(shí)到崗和認(rèn)真履行職責(zé)。

3、發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在不足之處，應(yīng)馬上指出，并主動(dòng)加以教育。

4、在早操期間巡視寄宿部的寢室或教室，對(duì)未做操（留在寄宿部寢室、教室或在做操

隊(duì)伍之外）的學(xué)生詢問(wèn)原因，如發(fā)現(xiàn)有學(xué)生故意不下去，則在對(duì)其教育的基礎(chǔ)上，隨后反饋給相關(guān)班主任，并記錄在《行政值班日志》上，由政教處進(jìn)行處理。

5、中午12：30加強(qiáng)對(duì)教學(xué)樓各教室、寢室及校門口的巡查。

6、下午下班時(shí)對(duì)校園進(jìn)行巡查，重點(diǎn)在校門口巡查，護(hù)送學(xué)生安全離開校園。

7、檢查晚自習(xí)（尤其是晚1下課期間到各樓層走廊及教室巡查）和宿舍學(xué)生的管理工

作。待晚就寢學(xué)生安靜后方能離開。

8、做好當(dāng)天所有工作的詳細(xì)記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題請(qǐng)立即聯(lián)系相關(guān)部門加以解決。

9、記錄本：《行政值班日志》——傳達(dá)室、《學(xué)生公寓晚間管理記錄：班主任簽到表》

——學(xué)生公寓

記錄要求：必須要有簽名、必須要用鋼筆。

湘潭市三中

第四篇：司法行政要點(diǎn)

2007年司法行政工作要點(diǎn)

2007年司法行政工作的總體要求是：以“三個(gè)代表”重要思想為指針，牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀和社會(huì)主義法治理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆五中、六中全會(huì)精神，牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀和社會(huì)主義法治理念，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，堅(jiān)持“三提高，三面向，三突出”即提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，提高干警工作水平，提高為人民服務(wù)質(zhì)量面向基層，面向社區(qū)，面向群眾，突出普法教育，人民調(diào)解，法律服務(wù)工作的基本思路，充分發(fā)揮司法行政職能作用，為構(gòu)建和諧韓城而努力工作。

年內(nèi)重點(diǎn)抓好五方面工作：

一、深入開展以憲法為核心的法律知識(shí)宣傳教育

1、按照《××市依法治市五年規(guī)劃》制度工作要點(diǎn)，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、各部門、各大、中型企業(yè)、學(xué)校付付諸實(shí)施。

2、抓點(diǎn)帶面。根據(jù)工作要求確定專人包點(diǎn)，通過(guò)示范點(diǎn)的帶動(dòng)，有效推動(dòng)普法依法治理工作全面開展。

3、突出宣傳重點(diǎn)。在做好全體公民法制宣傳教育的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好公務(wù)員特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的法制宣傳。同時(shí)注重青少年、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、農(nóng)村基層干部的法制宣傳。今年要把青少年的普法教育列入重中之重，把科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法人員的法律知識(shí)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試、考核落到實(shí)處；聘請(qǐng)法律專家、教授每季度向市委中心組輔導(dǎo)一次法律知識(shí)。

4、著力從執(zhí)法、司法、法律服務(wù)、法律監(jiān)督等方面，全方位開展依法治理工作。積極探索和推進(jìn)地方、行業(yè)和基層依法治理的實(shí)踐形式，圍繞和諧韓城構(gòu)建以及社會(huì)熱點(diǎn)開展專項(xiàng)治理，促進(jìn)依法行政、依法管理和司法公正，提高法治化水平。

二。加強(qiáng)人民調(diào)解工作，開展民間糾紛大排查大調(diào)解

5、跑項(xiàng)目，爭(zhēng)資金。年內(nèi)建成2－－3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化司法所，實(shí)現(xiàn)基層司法所工作規(guī)范化管理目標(biāo)。

6、積極參加省地組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)每半年分兩次對(duì)基層司法所和部分調(diào)解主任進(jìn)行業(yè)務(wù)知和法律知識(shí)培訓(xùn)，合格率達(dá)到95%以上。

8、做好刑解教人員的安置幫教工作，做到隨回歸，隨安置，隨幫教，最大限度地預(yù)防和減少重新違法犯罪。

三、強(qiáng)化管理，提高法律服務(wù)質(zhì)量

9、規(guī)范法律服務(wù)市場(chǎng)秩序，提高法律服務(wù)的誠(chéng)信度。按照已制定的監(jiān)督考核管理辦法，加大對(duì)各法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度，堅(jiān)決制止法律服務(wù)市場(chǎng)的不規(guī)范行為。

10、公證工作要在鞏固“全國(guó)公證崗位大練兵”成果的基礎(chǔ)上，積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域，把服務(wù)方面再延伸，接觸最基層，用一流的服務(wù)質(zhì)量為廣大人民群眾提供高效的法律服務(wù)。

1

1、律師工作要樹立“大服務(wù)”思想，以構(gòu)建和諧社會(huì)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為重點(diǎn)，在促進(jìn)全市項(xiàng)目建設(shè)和招商引資工作中提供高效優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。

004km.cn【xiexiebang.com范文網(wǎng)】

1

2、148法律服務(wù)指揮中心要把工作重心向基層轉(zhuǎn)移，改變工作方式，完善鄉(xiāng)－－企－－社區(qū)的示范典型。進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)廠礦，進(jìn)社區(qū)，實(shí)現(xiàn)咨詢、接待、協(xié)調(diào)、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化，把法律服務(wù)提高一個(gè)檔次。

1

3、認(rèn)真貫徹《法律援助條例》進(jìn)一步加強(qiáng)法律援助工作。按照條例規(guī)定，嚴(yán)格程序，實(shí)事求是，真正把黨的溫暖送到最需要援助的人民群眾手中。

四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)

1

4、以社會(huì)主義榮辱觀和社會(huì)主義法制理念教育為契機(jī)，扎實(shí)開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，開展精神文明創(chuàng)建工作，不斷提高干部職工的整體素質(zhì)。

1

5、不斷完善考評(píng)、激勵(lì)、獎(jiǎng)懲、監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)“創(chuàng)佳評(píng)差”活動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng)“人民滿意政法單位和干警”活動(dòng)的深入開展。

1

6、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制原則，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力和施政能力。

1

7、做好反腐倡廉工作，增強(qiáng)拒腐能力。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作責(zé)任，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉潔自律，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，積極開展“四廉潔”活動(dòng)大力糾正不正之風(fēng)，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。>>>>司法行政要點(diǎn)責(zé)任編輯：飛雪 閱讀：人次

第五篇：行政管理知識(shí)要點(diǎn)

第三部分 行政管理知識(shí) 部分要點(diǎn)

一、政府職能的含義

1.含義：亦稱行政職能，是國(guó)家行政機(jī)關(guān)，依法對(duì)國(guó)家和社會(huì)公共事務(wù)進(jìn)行管理時(shí)應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和所具有的功能。

2.行政職能包括幾層意思：

a.實(shí)施主體：政府機(jī)構(gòu)

b.主要內(nèi)容：管理國(guó)家和社會(huì)公共事務(wù)

c.實(shí)施手段：依法行政

d.是完整統(tǒng)一的體系

二、政府職能的發(fā)展變化

1.自然經(jīng)濟(jì)狀態(tài)下的政府職能：御外和安內(nèi)。

2.近代資本主義國(guó)家的政府職能：御外、安內(nèi)和建設(shè)公共設(shè)施。

3.現(xiàn)代資本主義國(guó)家的政府職能：提供公共產(chǎn)品和服務(wù)、穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟(jì)、調(diào)節(jié)社會(huì)分配、維護(hù)市場(chǎng)秩序。

4.傳統(tǒng)社會(huì)主義國(guó)家計(jì)劃體制下的政府職能：正在轉(zhuǎn)變。

三、政府職能的重要地位

政府職能：a.體現(xiàn)了公共行政的本質(zhì)要求

b.是政府機(jī)構(gòu)設(shè)置的根本依據(jù)

c.轉(zhuǎn)變是行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵

d.政府職能的實(shí)施情況是衡量行政效率的重要標(biāo)準(zhǔn)

四、政府的基本職能

1.定義：依據(jù)政府管理的事務(wù)性質(zhì)橫向劃分的政府職能稱為政府的基本職能。

2.內(nèi)容：a.政治職能(包括軍事保衛(wèi)、外交、治安、民主政治建設(shè))

b.經(jīng)濟(jì)職能(宏觀調(diào)控、提供公共產(chǎn)品和服務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)督)

c.文化職能(教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育、新聞出版、廣播影視)

c.社會(huì)職能(其他的社會(huì)公共性的職能)

五、政府的層級(jí)職能

1.含義：是按政府所轄行政區(qū)域劃分的職能。

2.政府層級(jí)職能包括：a.中央政府專有職能；b.地方政府專有職能c.中央和地方政府共享的職能（如：社會(huì)治安、公共福利、城市發(fā)展、環(huán)境保護(hù)、國(guó)土管理、民族事務(wù)、司法監(jiān)察）。

注意：目前，我國(guó)政府層級(jí)職能并沒(méi)有在憲法或法律上明確規(guī)定。

六、政府的管理運(yùn)行職能

1.含義：是按照管理運(yùn)行程序劃分的職能。符合管理學(xué)中的“封閉性原則”。

2.可分為：計(jì)劃職能；組織職能；領(lǐng)導(dǎo)職能；控制職能。

七、影響與制約政府職能轉(zhuǎn)變的因素

1.社會(huì)環(huán)境的變遷(是轉(zhuǎn)變的外因)

2.公共行政的科學(xué)化(是轉(zhuǎn)變的內(nèi)在動(dòng)力)

3.技術(shù)手段的創(chuàng)新(是轉(zhuǎn)變的根本保障)

4.傳統(tǒng)行政文化的影響(是轉(zhuǎn)變的制約因素)

八、政府職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)容

主要有三個(gè)方面：1.政府職能的外部轉(zhuǎn)移(政府與非政府組織之間)

2.政府職能的系統(tǒng)轉(zhuǎn)移(或叫內(nèi)部轉(zhuǎn)移，是政府內(nèi)部重劃分職能)

3.行政管理方式的轉(zhuǎn)變(包括工作方式、工作作風(fēng)、運(yùn)行程序等)

九、政府職能轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。關(guān)鍵是：政企分開

十、政府機(jī)構(gòu)的含義

廣義：是指國(guó)家的立法、司法、行政機(jī)關(guān)等所有國(guó)家機(jī)構(gòu)的總稱。

狹義：國(guó)家行政機(jī)關(guān)

政府機(jī)構(gòu)與非政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系（注意區(qū)分政府機(jī)構(gòu)與其它機(jī)構(gòu)之間的聯(lián)系和區(qū)別）：

1.國(guó)家機(jī)構(gòu)：國(guó)家機(jī)構(gòu)包含政府機(jī)構(gòu)。

2.政黨組織

3.群眾組織：如工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、文聯(lián)、村委會(huì)、居委會(huì)

4.事業(yè)單位(因?yàn)椴灰孕姓芾頌橹饕氊?zé)，因而不屬于政府機(jī)構(gòu))：如地震局、氣象局

十一、機(jī)構(gòu)編制管理

1.領(lǐng)導(dǎo)體制：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理

2.管理機(jī)關(guān)：黨中央、國(guó)務(wù)院設(shè)立中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)。

地方各級(jí)黨委和政府設(shè)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)。

3.主要任務(wù)：a.職能管理：“三定”——定職能、定機(jī)構(gòu)、定人員編制。

b.機(jī)構(gòu)管理

c.人員編制管理：即人員總額、人員結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、職位配置

注意：政府機(jī)構(gòu)的名稱一般包括：域名(表明地理位置或管理范圍)、矢名(表明管理內(nèi)容)、格名(表明規(guī)格級(jí)別)。

十二、中國(guó)國(guó)家公務(wù)員級(jí)別劃分

（一）國(guó)務(wù)院總理：一級(jí)；

（二）國(guó)務(wù)院副總理，國(guó)務(wù)委員：二至三級(jí)；

（三）部級(jí)正職，省級(jí)正職：三至四級(jí)；

（四）部級(jí)副職，省級(jí)副職：四至五級(jí)；

（五）司級(jí)正職，廳級(jí)正職，巡視員：五至七級(jí)；

（六）司級(jí)副職，廳級(jí)副職，助理巡視員：六至八級(jí)；

（七）處級(jí)正職，縣級(jí)正職，調(diào)研員：七至十級(jí)；

（八）處級(jí)副職，縣級(jí)副職，助理調(diào)研員：八至十一級(jí)；

（九）科級(jí)正職，鄉(xiāng)級(jí)正職，主任科員：九至十二級(jí)；

（十）科級(jí)副職，鄉(xiāng)級(jí)副職，副主任科員：九至十三級(jí)；

（十一）科員：九至十四級(jí)；

（十二）辦事員：十至十五級(jí)。

國(guó)家級(jí)正職：

中共中央總書記，國(guó)家主席，中央軍委主席，全國(guó)人大常委會(huì)委員長(zhǎng)，國(guó)務(wù)院總理，全國(guó)政協(xié)主席，國(guó)家副主席，中共中央政治局常委。

國(guó)家級(jí)副職：

中共中央政治局委員，候補(bǔ)委員，中央紀(jì)委書記，中央書記處書記，全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)，國(guó)務(wù)院副總理，國(guó)務(wù)委員，最高人民法院院長(zhǎng)，最高人民檢察院檢察長(zhǎng)，全國(guó)政協(xié)副主席。

省部級(jí)正職：

中共中央紀(jì)委副書記，中共中央，全國(guó)人大常委會(huì)，國(guó)務(wù)院，全國(guó)政協(xié)下屬部委行署室和事業(yè)單位（黨組）正職領(lǐng)導(dǎo)人（特殊規(guī)定的副職）

各人民團(tuán)體（黨組）正職

各省、自治區(qū)、直轄市黨委、人大、政府、政協(xié)的正職領(lǐng)導(dǎo)人（特殊規(guī)定的副職），國(guó)家正部級(jí)企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)。

省部級(jí)副職：

中共中央紀(jì)委常委，中共中央，全國(guó)人大常委會(huì)，國(guó)務(wù)院，全國(guó)政協(xié)下屬部委行署室和事業(yè)單位副職領(lǐng)導(dǎo)人（黨組成員）和副部級(jí)機(jī)關(guān)（黨組）正職，各人民團(tuán)體（黨組）副職

各省、自治區(qū)、直轄市黨委（副書記、常委）人大、政府、政協(xié)的副職領(lǐng)導(dǎo)人，省紀(jì)委書記，副省級(jí)城市黨委、人大、政府、政協(xié)的正職領(lǐng)導(dǎo)人（特殊規(guī)定的副職），國(guó)家正部級(jí)企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)，國(guó)家副部級(jí)企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)，副部級(jí)高校黨政正職。（注：我國(guó)現(xiàn)有31所副部級(jí)高校，分別是：北京：清華大學(xué)北京大學(xué) 中國(guó)人民大學(xué) 北京航空航天大學(xué) 北京理工大學(xué) 北京師范大學(xué) 中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)；天津：南開大學(xué) 天津大學(xué)；山東：山東大學(xué)，遼寧：大連理工大學(xué)，吉林：吉林大學(xué)，黑龍江：哈爾濱工業(yè)大學(xué)，陜西：西安交通大學(xué)西北工業(yè)大學(xué)西北農(nóng)林科技大學(xué)，上海：復(fù)旦大學(xué) 上海交通大學(xué) 同濟(jì)大學(xué)，江蘇：南京大學(xué)東南大學(xué)，湖北：武漢大學(xué)華中科技大學(xué)，湖南：中南大學(xué)，安徽：中國(guó)科技大學(xué)，福建：廈門大學(xué)，廣東：中山大學(xué)，浙江：浙江大學(xué)，四川：四川大學(xué)，重慶：重慶大學(xué)，甘肅：蘭州大學(xué)。以上大學(xué)的黨委書記、校長(zhǎng)確定為副部級(jí)，特殊規(guī)定除外）

行政管理知識(shí) 部分練習(xí)題

1.政府機(jī)構(gòu)改革之所以會(huì)出現(xiàn)反彈現(xiàn)象的主要原因不是：

A.沒(méi)有按職設(shè)崗B.行政機(jī)關(guān)自身具有擴(kuò)張性C.政府職能擴(kuò)張的表現(xiàn) D.人治的結(jié)果

2.法國(guó)巴黎作為一個(gè)國(guó)際大都市，交通狀況非常好，路上幾乎沒(méi)有行人，原因可能是：

A.政府禁止行人上街B.地鐵發(fā)達(dá)，人們出門都乘坐地鐵C.家家戶戶都有轎車D.法國(guó)沒(méi)有自行車 3.公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律有： A.不玩忽職守，貽誤工作 B.不貪污、行賄C.不違反社會(huì)公德 D.不得參加非法組織 4.以下哪一做法是在催辦、查辦工作過(guò)程中都共同具有的：

A.對(duì)公文產(chǎn)生實(shí)效的全部過(guò)程都需要給予監(jiān)督控制

B.查辦、催辦之目的都要求能按時(shí)、按質(zhì)、按量的將有關(guān)事務(wù)辦畢

C.查辦、催辦都以一份具體的公文為單位展開D.查辦、催辦都是帶著監(jiān)督性質(zhì)的管理活動(dòng)

5.下列關(guān)于公文處理活動(dòng)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的有：

A.管理公文包括對(duì)公文運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程的組織與監(jiān)控B.今天的檔案就是昨天的公文

C.機(jī)關(guān)對(duì)信息的廣泛依賴性主要和直接表現(xiàn)為對(duì)公文的廣泛依賴性

D.公文處理中，行政機(jī)關(guān)要全面接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)

6.辦公室更改電話號(hào)，可用()公布周知。

A.通知 B.通告 C.啟示 D.布告

7.批復(fù)是答復(fù)下級(jí)請(qǐng)示的文件，是

A.被動(dòng)文件 B.主動(dòng)文件C.是對(duì)報(bào)告的批件 D.下級(jí)沒(méi)有請(qǐng)示，用來(lái)指導(dǎo)工作的8.政府職能轉(zhuǎn)變的根本途徑是

A.政企分開 B.精兵簡(jiǎn)政 C.科學(xué)管理 D.理順關(guān)系

9.十六大報(bào)告指出，要以建立健全選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，以()、()和()為目標(biāo)，改革和完善干部人事制度。

A.革命化民主化公開化 B.革命化年輕化專業(yè)化C.科學(xué)化民主化制度化 D.民主化知識(shí)化年輕化

10.十六大報(bào)告認(rèn)為，()是黨的全部工作和戰(zhàn)斗的基礎(chǔ)

A.黨的團(tuán)結(jié) B.黨的紀(jì)律 C.黨的作風(fēng) D.黨的基層組織

11.我國(guó)公務(wù)員的級(jí)別共有()。A.14 B.15 C.16 D.13

12.我國(guó)行政管理的權(quán)力結(jié)構(gòu)的特征是：()。

A.集權(quán)制 B.分權(quán)制C.民主集中制D.“議”“行”分立制

13.依照我國(guó)憲法規(guī)定，下列哪項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)人由全國(guó)人民代表大會(huì)選舉產(chǎn)生 ?()。A.國(guó)家副主席 B.中央軍委副主席 C.國(guó)務(wù)院副總理 D.最高人民檢察院副檢察長(zhǎng) 14.國(guó)家教委與各省、自治區(qū)、直轄市教委之間屬于()。A.平行關(guān)系 B.不相隸屬的關(guān)系C.業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系 D.隸屬關(guān)系

15.下列國(guó)家行政機(jī)關(guān)中不屬于同一行政層級(jí)的是()。

A.直轄市人民政府監(jiān)察局 B.省人民政府監(jiān)察廳C.自治縣人民政府 D.設(shè)區(qū)的市人民政府

16.公務(wù)員必須退休是指()。

A.工作年限滿 20 年 B.工作年限滿 30 年 C.男年滿 55 周歲 D.女年滿 55 周歲

17.國(guó)務(wù)院全體會(huì)議由國(guó)務(wù)院總理、副總理、各部部長(zhǎng)、各委員會(huì)主任、審計(jì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)和()組成。

A.國(guó)務(wù)委員 B.民主黨派人士 C.全國(guó)人大委員長(zhǎng) D.軍委主席

18.政府機(jī)構(gòu)的設(shè)置根據(jù)是()。A.黨的決定 B.全國(guó)人大的決定 C.政府職能 D.國(guó)務(wù)院的決定

19.下面屬于政府機(jī)構(gòu)的是()。

A.國(guó)務(wù)院 B.全國(guó)人民代表大會(huì) C.中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議 D.中央軍事委員會(huì)

20.依據(jù)同一系統(tǒng)內(nèi)部的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)關(guān)系而實(shí)施的行政系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督是()。

A.上級(jí)對(duì)下級(jí)的監(jiān)督 B.下級(jí)對(duì)上級(jí)的監(jiān)督 C.職能監(jiān)督 D.主管業(yè)務(wù)監(jiān)督

21.我國(guó)公務(wù)員制度同西方文官制度強(qiáng)調(diào)的文官“政治中立”具有本質(zhì)區(qū)別的是()。

A.堅(jiān)持黨管干部的原則 B.堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨C.堅(jiān)持黨的基本路線 D.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)

22.下列幾種形式中，不屬于國(guó)家公務(wù)員懲處種類的是()。A.降級(jí) B.降職 C.撤職 D.開除

23.在歸部委管理的國(guó)家局中，國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局歸哪個(gè)部(委)管理 ?()。

A.國(guó)家計(jì)劃委員會(huì) B.國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì) C.國(guó)家科學(xué)技術(shù)委員會(huì) D.國(guó)家教育委員會(huì)

24.國(guó)家公務(wù)員是指()。

A.各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員B.各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員 C.各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員 D.各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中各級(jí)人民政府組成人員以外的工作人員 25.下列部門中承擔(dān)對(duì)政府內(nèi)部事務(wù)管理職能的有()。

A.行政監(jiān)察部門 B.公安部門 C.檢察院 D.人民法院

26.國(guó)家公務(wù)員向有關(guān)單位提出申訴的必要理由是()。

A.對(duì)公務(wù)員個(gè)人的處理不公正B.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服

C.公務(wù)員認(rèn)為自身受到的處理或待遇不合理D.須有涉及公務(wù)員個(gè)人的處理決定

27.國(guó)家公務(wù)員錄用的首要原則是()原則。

A.平等 B.公開 C.競(jìng)爭(zhēng) D.擇優(yōu)

28.下列政府機(jī)構(gòu)中，實(shí)行“雙重領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系”的有()。

A.民政機(jī)關(guān) B.派出機(jī)關(guān) C.公安機(jī)關(guān) D.土地管理機(jī)關(guān)

29.我國(guó)政府職能的主要實(shí)施手段是()。

A.依法行政 B.行政手段 C.經(jīng)濟(jì)手段 D.其他手段

30.中國(guó)目前正在進(jìn)行的行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革能否成功的關(guān)鍵是()。

A.減少機(jī)構(gòu)和部門的數(shù)量 B.裁減人員的數(shù)量 C.政府職能的轉(zhuǎn)變 D.行政效率的提高

31.下面哪個(gè)機(jī)構(gòu)不是政府機(jī)構(gòu) ?()。

A.監(jiān)察局 B.公安局 C.財(cái)政局 D.紀(jì)檢委

32.公務(wù)員錄用的職務(wù)范圍不包括()。

A.科員 B.副主任科員 C.辦事員 D.調(diào)研員

33.按國(guó)家公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列，行政領(lǐng)導(dǎo)者可分為()個(gè)職務(wù)等次名稱和相對(duì)應(yīng)的 13 個(gè)級(jí)別。A.20 B.12 C.10 D.8 34.縣、處級(jí)副職相對(duì)應(yīng)于()級(jí)。A.9 ～ 12B.9 ～ 11C.7 ～ 10D.8 ～ 11 A.國(guó)家檔案局 B.中國(guó)工程院 C.中國(guó)紡織總會(huì) D.中國(guó)航空工業(yè)總公司 36.調(diào)研員是對(duì)應(yīng)于()的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A.廳、司級(jí)副職 B.縣、處級(jí)正職 C.縣、處級(jí)副職 D.鄉(xiāng)、處級(jí)正職 37.目前屬國(guó)務(wù)院議事協(xié)調(diào)和臨時(shí)機(jī)構(gòu)的是：()。35.國(guó)務(wù)院直屬企業(yè)單位是()。

A.國(guó)務(wù)院外事辦公室 B.國(guó)務(wù)院法制局 C.國(guó)務(wù)院貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)小組 D.國(guó)務(wù)院辦公廳

38.監(jiān)察部和財(cái)政部之間的行政關(guān)系是：()。

A.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 B.國(guó)家各部委 C.業(yè)務(wù)關(guān)系 D.指導(dǎo)關(guān)系

39.在領(lǐng)導(dǎo)體制上，行政監(jiān)督機(jī)關(guān)和審查機(jī)關(guān)都實(shí)行()。

A.業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制 B.首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制 C.委員負(fù)責(zé)制 D.雙重領(lǐng)導(dǎo)制

40.我國(guó)政府人事管理工作的基礎(chǔ)是：()。

A.職位設(shè)置 B.職位說(shuō)明書 C.職位分類制度 D.確定公務(wù)員級(jí)別

參考答案

1.D2.B3.D4.D5.B6.C7.A8.A9.C10.D

11.B12.C13.A14.C15.C16.D17.A18.C19.A20.D

21.A22.B23.B24.C25.A26.B27.B28.C29.A30.C

31.D32.D33.C34.D35.D36.B37.C38.B39.B40.C