第一篇：企業(yè)司機(jī)制度

司機(jī)相關(guān)事宜管理規(guī)定

為加強(qiáng)司機(jī)及車輛的管理，更合理有效地完成各項用車工作，現(xiàn)根據(jù)公司實際情況做如下規(guī)定。

一、公車使用統(tǒng)一由行政部管理，日常洗車等簡單保養(yǎng)由司機(jī)負(fù)責(zé)，修車及車輛里程數(shù)到期保養(yǎng)由魏巍負(fù)責(zé)。

二、會開車人員除正常上班外，每個星期日及夜間均進(jìn)行輪崗值班，負(fù)責(zé)接送加班人員及臨時用車。

三、除總監(jiān)以上人員自用公車外，司機(jī)出車時必須將行政部出具的《車輛使用申請單》交至門衛(wèi)后方能開車離開公司，無論因公因私出車造成的交通事故必須第一時間告知公司領(lǐng)導(dǎo)，凡未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車所造成的經(jīng)濟(jì)損失由司機(jī)全部承擔(dān)。

四、每天由司機(jī)負(fù)責(zé)在《車輛運(yùn)行公里數(shù)記錄表2011》記錄行車?yán)锍虜?shù)，每月月底向行政部匯報一次里程總數(shù)。凡出車?yán)锍虜?shù)與油費(fèi)不相符時由司機(jī)負(fù)責(zé)解釋并接受處罰。

五、司機(jī)每天手機(jī)要求24小時開機(jī)，如遇手機(jī)故障等客觀因素時，請在行政部登記緊急聯(lián)系人的電話號碼，以保證臨時用車。

六、司機(jī)加班可串休，交接班時要查看油量及車況，發(fā)現(xiàn)異常要及時進(jìn)行處理。在外借、旅游、公出超過一天時間的，每天給司機(jī)補(bǔ)助50元。凡上班期間司機(jī)午餐誤餐補(bǔ)助10元/次，晚餐誤餐補(bǔ)助5元/次。周日值班司機(jī)每人補(bǔ)助10元/天。

七、此規(guī)定從2011年1月起執(zhí)行。

行政事務(wù)部

2010年1月1日

第二篇：司機(jī)制度

公司司機(jī)管理制度

第一條：所有司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。違反交通規(guī)則，因司機(jī)故意或者是其本人重大過失，造成的人身傷害，其賠償金額、民事刑事責(zé)任全部由當(dāng)事人承擔(dān)，車輛維修費(fèi)用由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)。

第二條：上班時間不出車時，司機(jī)必須在司機(jī)班等候工作，若臨時有事離開須向辦公室說明去向和時間。除領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的休假請假期間，禁止飲酒，手機(jī)須24小時保持開機(jī)。救護(hù)車班司機(jī)15分鐘內(nèi)到崗。

第三條：司機(jī)請假，必須提前一天以上向辦公室提交書面請假條，經(jīng)兩位以上領(lǐng)導(dǎo)書面或口頭同意后，方可請假。臨時急事請假，需有正當(dāng)理由，由一名以上領(lǐng)導(dǎo)同意，報辦公室備案，事后需補(bǔ)提交請假條。

第四條：司機(jī)應(yīng)經(jīng)常檢查所開車輛各種證件的有效性，出車時保證證件齊全。

第五條：所開車輛經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，才能進(jìn)行車輛大修，修理完畢后，應(yīng)做好確認(rèn)工作。

第六條：出現(xiàn)事故時，司機(jī)應(yīng)能作出應(yīng)急處理，并向辦公室和領(lǐng)導(dǎo)報告。

第七條：保密制度。司機(jī)必須注意保密，不得傳播乘車人講話的內(nèi)容，違者予以批評教育，嚴(yán)重者辭退處理。專車司機(jī)應(yīng)注意，對所有乘車人無論年齡大小一律統(tǒng)稱“主任”，等候時必須下車主動等候，主動搬運(yùn)行李上下車，主動開關(guān)車門，態(tài)度恭敬。如專家無主動講話，不得主動聊天，如專家主動聊天，應(yīng)注意談話不得透露公司商業(yè)機(jī)密，不得影響行車安全，及時收起話題，否則最高可解除合同處理。

第八條：司機(jī)不得在車內(nèi)脫鞋。司機(jī)行車期間應(yīng)自備藍(lán)牙耳機(jī)，不得用手接電話，與工作無關(guān)電話時間不得超過30秒。

第九條：司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時間對車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。

第十條：出車前，要堅持“三檢四勤”制，做到機(jī)油、剎車油、防凍液、輪胎氣壓、制動轉(zhuǎn)向、喇叭、燈光的安全可靠，保證車輛處于良好的安全狀態(tài)。

第十一條：嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕駛、公車私用、索要紅包。因以上原因損壞車輛者，由司機(jī)負(fù)責(zé)維修費(fèi)用，如發(fā)生交通事故，除負(fù)責(zé)維修費(fèi)用外，按相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的刑事或民事責(zé)任。交通違章罰款由當(dāng)事駕駛員自行負(fù)責(zé)。

第十二條：車輛用油、洗車開票由辦公室統(tǒng)一報銷，無標(biāo)注車號發(fā)票者不予報銷。

第十三條：司機(jī)須服從辦公司調(diào)度。

第十四條：如有違反以上條例，予以批評教育，或扣除當(dāng)月部分績效處理。

第三篇：司機(jī)制度

職責(zé)范圍

1.負(fù)責(zé)傳達(dá)董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況；

2.全面負(fù)責(zé)董事會辦公室的各項工作；

3.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)；

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況；

5.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況，定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議；

6.負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行，并及時提出修改建議；

7.負(fù)責(zé)綜合性文件、工作計劃及機(jī)械公司工作總結(jié)等的擬定工作；

8.負(fù)責(zé)董事會等會議的組織和準(zhǔn)備工作及計劃安排，確定會議時間、地點(diǎn)、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知；

9.負(fù)責(zé)做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀(jì)要并下發(fā)；

10.負(fù)責(zé)對董事會提出的問題進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理；

11.負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定做好外來賓客的接待工作；

12.負(fù)責(zé)做好重要公文的審稿工作；

13.負(fù)責(zé)綜合性公文的傳遞、傳達(dá)、催辦與檢查；

14.負(fù)責(zé)審核人力資源管理有關(guān)方案，及報表等；

15.負(fù)責(zé)董事會辦公室各項費(fèi)用的有關(guān)方案的審核；

16.負(fù)責(zé)監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用；

17.負(fù)責(zé)根據(jù)人員編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，及時調(diào)配人員；

18.負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動建議；

19.負(fù)責(zé)根據(jù)各公司生產(chǎn)計劃，確定勞動組織與定員；

20.負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員審查各公司工資發(fā)放情況；

21.負(fù)責(zé)處理職工獎懲事宜；

22.負(fù)責(zé)做好工資計劃的審核工作；

23.負(fù)責(zé)組織全公司各類人員的考評工作；

24.負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作；

25.負(fù)責(zé)對本部門人員工作業(yè)績進(jìn)行考核；

26.負(fù)責(zé)全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作；

27.負(fù)責(zé)按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與管理工作；參與車輛外修定點(diǎn)，并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料；

28.負(fù)責(zé)與其它部門的工作協(xié)調(diào)；

29.負(fù)責(zé)完成機(jī)械公司總經(jīng)理交辦的其它工作。

企業(yè)(公司)辦公室主任崗位職責(zé)有哪些?對于辦公室主任來說，要想做好辦公室的管理工作，首先需要了解辦公室主任崗位職責(zé)，以下是企業(yè)(公司)辦公室主任崗位職責(zé)的范本，可供參考!

某企業(yè)(公司)辦公室主任崗位職責(zé)如下：

1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項行政事務(wù)工作的正常開展。

2、負(fù)責(zé)各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：檢查監(jiān)督各個部門工作;直接負(fù)責(zé)打字員、檔案員或文員、汽車司機(jī)、保潔員以及炊事員的工作質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度和工作進(jìn)度。

3、做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作，規(guī)范本部門的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及操作技能，協(xié)調(diào)各個部門之間的工作安排，并對他們進(jìn)行績效考核。

4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的考勤制度，監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退。

5、根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的招聘、實習(xí)、轉(zhuǎn)正工作;負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設(shè)工作。

6、收發(fā)各類文件、信函，做好報刊雜志的訂正和分發(fā)工作，編制收集各部門的有關(guān)資料、會議記錄等交檔案室存檔。

7、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度，傳達(dá)召集各類辦公室會議，并做好會議記錄，做好上傳下達(dá)、下情上報工作，深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

8、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習(xí)慣，做到節(jié)省行政開支。

9、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

10、編制本部門各項工作流程，制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施，制定本部門的工作計劃。

11、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣傳活動，積極做好公司員工培訓(xùn)和計劃生意等工作，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。

12、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣傳活動，積極做好公司員工培訓(xùn)和計劃生育等工作，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。

13、負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。

14、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺的籌劃、建設(shè)及公司形象的設(shè)計和推廣實施。

15、指導(dǎo)安排公司員工的文化娛樂活動，深化各員工團(tuán)隊協(xié)作思想。

16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

本文提供的企業(yè)(公司)辦公室主任崗位職責(zé)范本，希望對從事辦公室主任工作的職場人員，能有所幫助!

中心辦公室是中心的職能部門，負(fù)責(zé)中心的行政、人事、財務(wù)工作，對中心主任負(fù)責(zé)。

一、負(fù)責(zé)本部門和中心領(lǐng)導(dǎo)辦公室財產(chǎn)物資的使用與管理。

二、負(fù)責(zé)中心的文秘管理、公關(guān)接待、綜合協(xié)調(diào)工作。

1.負(fù)責(zé)制定辦公室管理的各項制定，確保行政、接待、協(xié)調(diào)工作合理、高效的進(jìn)行。

2.負(fù)責(zé)組織內(nèi)部文件、外部文件、資料的收取、傳送、催辦、歸檔。

3.負(fù)責(zé)組織中心公文起草、資料收集、信息傳遞和宣傳報道工作，溝通聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報。

4.負(fù)責(zé)中心主任辦公會會議的記錄，組織安排行政辦公會、周會的會議記錄，負(fù)責(zé)對會議決定事項進(jìn)行催辦、查辦和落實。

5.負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，拓展公共關(guān)系，促進(jìn)中心與上級主管部門和社會各界的廣泛合作與友好往來，樹立良好的單位形象。

三、負(fù)責(zé)中心工作人員的聘用、調(diào)動、培訓(xùn)、考核等人力資源管理工作。

1.負(fù)責(zé)制定人力資源管理的各項制度，確保人事工作的順利進(jìn)行。

2.組織擬定本部門及中心的人員編制與、結(jié)構(gòu)。

3.負(fù)責(zé)部門人員的考察試用，辦理中心人員招聘、調(diào)動相關(guān)手續(xù)，對招聘員工進(jìn)行請假等相關(guān)制度培訓(xùn)。

4.制定中心培訓(xùn)計劃，監(jiān)督各部門實施培訓(xùn)工作。

5.負(fù)責(zé)組織實施對各部門和管理人員的考核、評議工作。

6.負(fù)責(zé)中心員工的檔案管理工作。

7.負(fù)責(zé)組織或辦理與人事相關(guān)的其他工作。

四、負(fù)責(zé)編制中心財務(wù)預(yù)算、決算，實施會計核算等會計管理工作。

1.負(fù)責(zé)建立、健全財務(wù)制度，確保財務(wù)工作合法、高效進(jìn)行。

2.按照會計人員職責(zé)分離原則，合理安排人員，實施有效控制。

3.負(fù)責(zé)組織收入管理，及時、有效催款，組織現(xiàn)金流入。

4.遵守財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格支付審批、費(fèi)用報銷手續(xù)，確保中心的支付活動合法、規(guī)范、有序進(jìn)行。

5.負(fù)責(zé)進(jìn)行往來款項的管理，定期組織清理各項資產(chǎn)，有效管理中心的資產(chǎn)。

6.嚴(yán)格貨幣資金與票據(jù)管理，確保資金與空白票據(jù)的安全。

7.負(fù)責(zé)對物資管理進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)對銷售物品及項目的定價管理。

8.負(fù)責(zé)各部門的獎金發(fā)放。

9.負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)、決算，組織實施會計核算與成本控制，進(jìn)行財務(wù)分析，提交分析報告。

五、對領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的項目或事務(wù)負(fù)責(zé)。

六、負(fù)責(zé)各部門綜合治理、消防與財產(chǎn)安全。

第四篇：司機(jī)值班制度

司機(jī)值班制度

司機(jī)值班制度

1.0目的：為了便于處理非辦公時間的臨時性、突發(fā)性事宜，匹配總值班制度，保障用車，提升處理效率，規(guī)范司機(jī)值班，公司實行司機(jī)值班制度。2.0范圍：適用于公司非辦公時間的司機(jī)值班管理。3.0權(quán)責(zé)：

3.1行政部負(fù)責(zé)本制度的修訂、完善。

3.2各部門、各值班司機(jī)負(fù)責(zé)配合本制度的實施。4.0內(nèi)容：

4.1參加值班人員：公司各位司機(jī)人員。4.2司機(jī)值班時間及人員安排：

4.2.1值班時間：8:30至次日8:30。

4.2.2具體值班人員、值班日期安排見司機(jī)排班表（同《總值班安排表》）。4.3值班工作職責(zé)：

4.3.1值班人員為全天候值班，值班時值班司機(jī)應(yīng)保持儀容儀表整潔，以勤懇敬業(yè)的精神，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，保持手機(jī)暢通，服從調(diào)配、熱情服務(wù)，為用車部門提供良好的后勤服務(wù)。

4.3.2司機(jī)值班期間應(yīng)隨時待命（其中8:30至17:30必須在辦公室，與值班經(jīng)理一致），聽從總值班經(jīng)理的指示，為值班期間公司及各營運(yùn)點(diǎn)臨時性、突發(fā)性事宜的處理工作隨時提供車輛保障。

4.3.3值班期間應(yīng)根據(jù)值班任務(wù)的要求，做到勤查車輛情況，保持清潔，保證隨時出車。不準(zhǔn)公車私用。

4.3.4司機(jī)值班期間出車回來后要及時向總值班經(jīng)理或行政主管領(lǐng)導(dǎo)報告，以便管理人員隨時掌握車輛的調(diào)派情況。如外出遇特殊情況不能按時返回，應(yīng)及時通知總值班經(jīng)理，并說明原因。出車回來后車輛必須停放在指定的安全位臵，擺正車位，車頭朝外，以便隨時出車。4.3.5 司機(jī)值班期間不得喝酒、聚眾賭博或娛樂，不得帶無關(guān)人入崗，非工作安排不得離開工作地。

4.4 值班注意事項：

4.4.1 每月25日公布下月司機(jī)排班表（同《總值班安排表》），請值班人員自覺關(guān)注，并提前做好值班準(zhǔn)備。

4.4.2值班人員不得私自調(diào)班，因特殊情況需要調(diào)班時，必須與調(diào)換對象一起提前向行政部申請，在征得行政部同意和登記的情況下方可，并由行政部在值班表上加注，以便明確，避免差錯和影響工作。

4.4.3值班人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，按制度辦事，根據(jù)外出人員、運(yùn)載物資情況及目的地合理選擇車輛和行車路線，并做好記錄。

4.4.4 行車途中如遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負(fù)責(zé)，果斷處理，一方面采取應(yīng)急措施，另一方面及時匯報上級部門。4.5獎懲規(guī)定：

4.5.1 值班人員遲到、早退、缺勤等參照公司考勤制度予以處理。

4.5.2 值班人員為公司做出重大貢獻(xiàn)或有符合獎懲標(biāo)準(zhǔn)的表現(xiàn)，參照公司相關(guān)獎懲制度相應(yīng)予以獎勵或懲處。

5.0 本制度自總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布施行。

第五篇：司機(jī)獎罰制度

司機(jī)及車輛管理制度

一、目的：

完善司機(jī)人員行車管理，提升工作效率及工作品質(zhì)，確保車輛使用及時、合理及安全化，提高車輛使用效率、降低維修成本，延長汽車使用壽命。

二、范圍：

本公司所有車輛及其駕駛員。

三、行為規(guī)范：

1、所有司機(jī)必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。

2、敬業(yè)、駕駛作風(fēng)端正，遵循職業(yè)道德并遵守本公司制訂的其它規(guī)章制度。

3、司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)疲勞開車，不準(zhǔn)酒后駕車。

4、司機(jī)不得私自將所管車輛交給他人駕駛。

5、司機(jī)駕車要文明開車，不準(zhǔn)危險駕車（包括超速、緊跟、爭道、賽車等）。

6、司機(jī)應(yīng)經(jīng)常檢查所開車輛各種證件的有效性，出車時保證證件齊全。

7、離開車輛時，司機(jī)應(yīng)注意以下兩項。

（1）離開車輛時，必須關(guān)好車窗，鎖好車門。

（2）車內(nèi)貴重物品隨身攜帶。

8、出發(fā)前，司機(jī)應(yīng)做好出車準(zhǔn)備，收車后做好相關(guān)的工作。

9、所開車輛經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后，才能進(jìn)行車輛大修，修理完畢后，應(yīng)做好確認(rèn)工作。

四、車輛日常保養(yǎng)規(guī)范：

1、司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天的時間對車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。

2、司機(jī)每天應(yīng)保證車輛的清潔。前后擋風(fēng)玻璃和車門玻璃要保持清潔，輪胎外側(cè)和防護(hù)罩要經(jīng)常清洗，做到無積塵。

3、停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。司機(jī)離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

4、出車前，要例行檢查車輛的燃料、潤滑油、剎車油、助力油是否足夠，檢查輪胎氣壓和輪胎緊固情況，檢查喇叭、燈光是否良好。/

25、車輛行駛中注意力要高度集中，嚴(yán)禁吸煙、談笑、接打電話等有其他有礙駕駛的動作。

6、行車過程中，密切的注意道路上其他車輛和行人的動態(tài)，與前車保持一定的安全距離。遇到對方車輛違章行駛，應(yīng)主動避讓，避免發(fā)生事故。

五、違章與事故處理

1、因司機(jī)過失，違反交通規(guī)則，或發(fā)生交通事故時，其處理辦法如下：

（1）違章停車、證件不全、超速駕車或違反交通規(guī)則等罰款，由當(dāng)事人負(fù)擔(dān)全額罰金。

（2）因交通事故造成人身或車輛傷害時，如屬公司車輛損害保險范圍，當(dāng)事人可免除責(zé)任。但在保險范圍之外，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)擔(dān)損失實額與保險金的全部差額。

2、酒后駕駛損壞車輛者，由司機(jī)負(fù)責(zé)維修費(fèi)用，如發(fā)生交通事故，除負(fù)責(zé)維修費(fèi)用外，按相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的刑事或民事責(zé)任。

六、處罰

肇事司機(jī)除負(fù)刑事、民事責(zé)任，違章部分外的處分依公司規(guī)定辦理如下：

1、肇事責(zé)任屬于公司司機(jī)過失的，造成車輛無法正常使用，公司將給予500元的處罰/次，如果當(dāng)年接收超過三次處罰的將給予除名。

2、肇事責(zé)任屬于公司司機(jī)與對方司機(jī)或第三者共同過失的，造成車輛無法正常使用，公司將

給予200元的處罰/次，如果當(dāng)年接收超過三次處罰的將給予除名。

七、獎勵

公司車輛無違章、無事故的，車輛負(fù)責(zé)司機(jī)獎勵200元。

八、本制度自公布之日起執(zhí)行。/ 2