第一篇：INTERTEK面試資料試題

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INTERTEK面試資料

Intertek面試資料：

1.個(gè)人資料填寫(xiě)

首先是填寫(xiě)中英文個(gè)人信息資料表，這個(gè)我相信不用給個(gè)模板了吧！大家自己準(zhǔn)備好就OK了。

2.做面試試題

填寫(xiě)完個(gè)人的資料后，他們的人事文員會(huì)拿給你一份試卷，讓你單獨(dú)完成。試題內(nèi)容是中英文互譯以及一些簡(jiǎn)單的計(jì)算和單位換算，這里重點(diǎn)是中英文互譯，因?yàn)槊看卧囶}可能都不一樣，但是其中都有他們公司介紹方面的翻譯，故要掌握好！以下是一些試題： 中英互譯：

（1）Intertek是全球領(lǐng)先的質(zhì)量和安全服務(wù)機(jī)構(gòu)，為眾多行業(yè)提供專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新的解決方案。從審核和檢測(cè)，到測(cè)試、質(zhì)量保證和認(rèn)證，Intertek致力為客戶(hù)的產(chǎn)品和流程增加價(jià)值，最終促進(jìn)客戶(hù)在全球市場(chǎng)取得成功。

（2）Intertek is the industry leader with more than 25,000 people in 1,000 locations in over 100 countries.Whether your business is local or global, we can ensure your products meet quality, health, environmental, safety, and social accountability standards for virtually any market around the world.We hold extensive global accreditations, recognitions, and agreements, and our knowledge of and expertise in overcoming regulatory, market, and supply chain hurdles is unrivalled.（3）Our track record allows us to provide quality control and assurance services to the world's leading companies and brands.You can be confident that Intertek can help develop the right strategy for you and assure total quality assurance throughout your supply chain.（4）Intertek 商用及電子電氣業(yè)務(wù)，是由著名發(fā)明家愛(ài)迪生1896年創(chuàng)建的ETL實(shí)驗(yàn)室和SEMKO瑞典國(guó)家實(shí)驗(yàn)室共同組成。創(chuàng)立100多年來(lái)，致力于以扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和卓越的服務(wù)體系，為全球制造商、分銷(xiāo)商、零售商提供家用電器、暖通空調(diào)、制冷產(chǎn)品、照明產(chǎn)品、電動(dòng)工具、零部件、多媒體產(chǎn)品、信息技術(shù)產(chǎn)品、醫(yī)療設(shè)備、工業(yè)機(jī)械、建筑設(shè)備等產(chǎn)品的電氣安全測(cè)試認(rèn)證、電磁兼容性測(cè)試、性能測(cè)試以及管理體系認(rèn)證的全方位服務(wù)，幫助客戶(hù)在瞬息萬(wàn)變的全球市場(chǎng)中穩(wěn)操勝券。

（5）中美兩國(guó)在社會(huì)制度和對(duì)外政策上有著本質(zhì)的區(qū)別。但是，雙方同意，各國(guó)不論社會(huì)制度如何，都應(yīng)該根據(jù)尊重各國(guó)主權(quán)和領(lǐng)土完整、不侵犯別國(guó)、不干涉別國(guó)內(nèi)政、平等互利、和平共處的原則來(lái)處理國(guó)與國(guó)之間的關(guān)系。國(guó)際爭(zhēng)端應(yīng)在此基礎(chǔ)上予以解決，而不訴諸武力和武力威脅。

3.與人事主管及部門(mén)主管面試

這個(gè)看似聊天式的談話(huà)，其實(shí)才是最重要的，面試可能會(huì)問(wèn)你的興趣愛(ài)好，一次旅行的經(jīng)歷，家庭情況等等。當(dāng)然也會(huì)讓你用英文介紹自己的情況。例如讓你介紹你的家庭情況，實(shí)際上面試人員是想了解你的性格，所以要慎重回答問(wèn)題。部門(mén)主管可能會(huì)問(wèn)你一些專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，也有可能讓你現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)一份驗(yàn)貨的報(bào)告，看他當(dāng)時(shí)的心情。

在面談過(guò)后，一般基本都會(huì)確定是否會(huì)被錄用了，如果主管想要你，可能會(huì)給你一些信息，如果沒(méi)有什么印象，就是回去等消息，當(dāng)然等消息也有可能會(huì)錄用，看招聘的職位是否急需要人。

第二篇：文秘面試試題資料

1、談?wù)剬?duì)辦公室文秘工作容的認(rèn)識(shí)

辦公室是一個(gè)單位的行政指揮中心，是一個(gè)單位的窗口，是集行政、文字、信息、辦公用品管理等工作的綜合科室，事情瑣碎而繁雜，擔(dān)負(fù)著參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的任務(wù)。起草各種文字材料是文秘工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

（1）起草文字材料是一項(xiàng)艱苦的腦力勞動(dòng)。起草材料之前，首先需要弄清領(lǐng)導(dǎo)的意圖，然后精心構(gòu)思，認(rèn)真思考，閱讀相關(guān)資料，著手起草文字材料。一份文字材料，往往要經(jīng)過(guò)多次修改才能完成。起草文字材料是一項(xiàng)艱苦的腦力勞動(dòng)，有時(shí)材料要得急，為了趕寫(xiě)材料，經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，打通宵、“連軸轉(zhuǎn)”都是家常事。當(dāng)別人休息娛樂(lè)或已進(jìn)入夢(mèng)鄉(xiāng)的時(shí)候，往往是文字秘書(shū)伏案寫(xiě)作、緊張工作的時(shí)間。而且，這種超負(fù)荷的勞動(dòng)不分“淡旺季”，是常年不斷的疲勞戰(zhàn)。因此，如果沒(méi)有吃大苦、耐大勞的精神，是干不了、干不好文字秘書(shū)工作的。這項(xiàng)工作雖然勞累辛苦，但苦中也有甜。每當(dāng)一份材料完成得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊許時(shí)，每當(dāng)自己的思路和觀點(diǎn)被領(lǐng)導(dǎo)所采納，都是文字秘書(shū)最高興和最欣慰的時(shí)候。其實(shí)只要自己的勞動(dòng)被組織、被領(lǐng)導(dǎo)、被同事所認(rèn)可，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有益，那么，所有的苦和累就都是微不足道的了。

（2）做好服務(wù)是文秘工作者的一項(xiàng)基本工作。文秘工作是一項(xiàng)辛苦又光榮的工作，為領(lǐng)導(dǎo)、為基層、為職工服務(wù)，是企業(yè)文秘人員的天職。不管是起草文件、撰寫(xiě)講話(huà)稿，還是搞行政服務(wù)工作，它的成績(jī)和效益都不會(huì)非常明顯。因此，文秘人員必須要提高自己的思想境界，樹(shù)立不為名、不為利、埋頭苦干、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，甘當(dāng)“無(wú)名英雄”。文字秘書(shū)的崗位是普普通通、平平常常、不引人注目的，但這并不能說(shuō)明文字秘書(shū)的工作不重要，更不能說(shuō)文字秘書(shū)不能有大的作為。眾所周知，對(duì)于一個(gè)單位來(lái)說(shuō)，大到各項(xiàng)方針政策的制定，小到每項(xiàng)具體工作的組織實(shí)施，都離不開(kāi)文字工作。文字秘書(shū)所寫(xiě)的文字材料首先必須充分體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，這是由辦公部門(mén)的性質(zhì)所決定的，但并不排斥文字秘書(shū)個(gè)人創(chuàng)造性的發(fā)揮。在不背離領(lǐng)導(dǎo)意圖的前提下，文字秘書(shū)完全可以把自己經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)思考、調(diào)查研究形成的思想觀點(diǎn)融入到材料之中，提供給領(lǐng)導(dǎo)做決策參考。因此，從事文字秘書(shū)工作的同志，要正確地看待自己的工作崗位，立足于本職工作，自覺(jué)為領(lǐng)導(dǎo)和其他職能部門(mén)做好服務(wù)。

（3）做好保密工作是對(duì)文秘人員的一項(xiàng)基本要求。一個(gè)文秘工 作者，經(jīng)常會(huì)接觸到本單位的機(jī)密。因此，文秘人員必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，做到不該說(shuō)的“守口如瓶”，不該做的“紋絲不動(dòng)”。在工作中，還要防止計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備的泄密，決不能把領(lǐng)導(dǎo)討論未決的事情泄露出來(lái)，給單位工作造成被動(dòng)。

因此，一個(gè)文字秘書(shū)工作者，作為領(lǐng)導(dǎo)與職工、領(lǐng)導(dǎo)與各部門(mén)之間聯(lián)系的橋梁，一言一行，都直接或間接地影響到單位的形象。文秘工作的這種特殊性，要求每一個(gè)文秘工作者應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，自覺(jué)加強(qiáng)思想、作風(fēng)修養(yǎng)。

2、談?wù)勎拿厝藛T應(yīng)具備的素質(zhì)：

一要牢固樹(shù)立忠誠(chéng)的思想。文秘人員的品德優(yōu)劣直接關(guān)系到工作大局和領(lǐng)導(dǎo)在職工中的形象。因而具備忠誠(chéng)的品德尤為重要。文秘工作者在任何時(shí)候都要作風(fēng)正派、光明磊落，做老實(shí)人，辦老實(shí)事，說(shuō)老實(shí)話(huà)

二要牢固樹(shù)立敬業(yè)的思想。要熱愛(ài)本職工作，忠于職守。文秘工作崗位重要，責(zé)任重大。只要樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和從業(yè)觀，不斷增強(qiáng)做好文秘工作的責(zé)任感和光榮感，把做好自己的本職工作作為崇高的職責(zé)，盡心盡力，愛(ài)崗敬業(yè)，就一定能夠在平凡崗位上做出成績(jī)來(lái)。

三要牢固樹(shù)立奉獻(xiàn)的思想。要不計(jì)較個(gè)人得失，具有任勞任怨的工作精神。文秘工作繁雜，辛苦，應(yīng)當(dāng)甘于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，埋頭苦干，堅(jiān)持做到以事業(yè)為重，工作為重。

四要養(yǎng)成踏實(shí)的作風(fēng)。要堅(jiān)持實(shí)事求是的工作態(tài)度。不論辦文、辦事，還是進(jìn)行信息調(diào)研、督促檢查，都要從客觀實(shí)際出發(fā)，反映的問(wèn)題，都應(yīng)是真實(shí)可靠的，決不能道聽(tīng)途說(shuō)，憑主觀臆斷。

五要養(yǎng)成高效的作風(fēng)。要力求事半功倍的工作效率。文秘工作的重要地位和作用，要求文秘人員的工作應(yīng)當(dāng)是高效的，文秘人員應(yīng)當(dāng)樹(shù)立效率的觀念，具有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、科學(xué)的組織能力，以保證工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。

文秘工作是一項(xiàng)責(zé)任重大而且非常辛苦的工作，請(qǐng)結(jié)合自身實(shí)際，談?wù)勛龊眠@項(xiàng)

3、文秘工作需要具備哪些素質(zhì)？

（主考官可追問(wèn)問(wèn)題：做好文秘工作，你有什么優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)？）

答題要點(diǎn)：

1、能夠正確認(rèn)識(shí)文秘工作的職責(zé)和所需要的基本素質(zhì)；

2、能夠正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)；

3、能夠聯(lián)系實(shí)際，思路清晰，層次分明，論述充分。

4、臺(tái)長(zhǎng)讓你圍繞加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行調(diào)研，并根據(jù)調(diào)研情況擬定一份《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》，請(qǐng)問(wèn)你將如何去做？

答題要點(diǎn)：

1、與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，明確調(diào)研主題和調(diào)研內(nèi)容；

2、制定調(diào)研方案，審批后，進(jìn)行調(diào)研；

3、對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行匯總和分析,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；

4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求和調(diào)研情況，擬定《意見(jiàn)》。

5、領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)新的工作，由于你對(duì)情況不熟悉等一些客觀原因，沒(méi)有完成好任務(wù)，受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，你將怎樣對(duì)待這件事情？

答題要點(diǎn)：

1、正確對(duì)待，敢于承擔(dān)責(zé)任，無(wú)論什么原因，沒(méi)有完成好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)都屬于失職；

2、及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，取得領(lǐng)導(dǎo)理解，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求采取彌補(bǔ)措施。

3、認(rèn)真反思自己工作中存在的問(wèn)題，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

6、假如你正在辦公室值班，突然沖進(jìn)來(lái)一個(gè)人，他很生氣，指責(zé)你在業(yè)務(wù)指導(dǎo)上誤導(dǎo)了他，導(dǎo)致他跑了很多冤枉 路，可實(shí)際情況是，并非是你而是你的同事接待的他，你如何處理？

答：首先，我認(rèn)為每一位工作人員都代表著一個(gè)單位的形象，都應(yīng)切實(shí)維護(hù)單位形象，都應(yīng)始終牢記為人民服務(wù)的宗旨。

其次，假如我遇到這樣的情況，應(yīng)當(dāng)保持冷靜，向當(dāng)事人道歉。等當(dāng)事人冷靜下來(lái)后，詳細(xì)而全面地搞清楚整個(gè)事件的情況。

第三，在摸清基本情況后，我會(huì)根據(jù)事件的性質(zhì)向當(dāng)事人解釋相關(guān)政策，并耐心指導(dǎo)當(dāng)事人使其了解應(yīng)當(dāng)如何處理該問(wèn)題。

最后，力所能及地為當(dāng)事人做好指引等工作，并送當(dāng)事人出門(mén)。

7、.文秘工作涉及文書(shū)、檔案、會(huì)議、信訪等很多方面，繁瑣而復(fù)雜，很容易給人造成疲憊感，也很容易消磨人的意志，你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何在繁復(fù)的工作中保持旺盛的進(jìn)取心？

答：首先，文秘工作的性質(zhì)決定了文秘人員應(yīng)當(dāng)成為多面手，與之相隨的就是工作的繁瑣。

其次，不論是哪個(gè)崗位，都即會(huì)有中心工作，又會(huì)有一些繁雜的工作，在工作中，既要主次分明，又要培養(yǎng)“十個(gè)指頭彈鋼琴”的綜合能力。

第三，作為一名辦公室工作人員，要時(shí)刻牢記自己的職責(zé)和使命。只要保持一顆為民請(qǐng)命、為黨分憂(yōu)的忠心，保持一份耐心細(xì)致、兢兢業(yè)業(yè)的平常心，就一定能在任何工作中始終保持旺盛的進(jìn)取心。

8、.你是領(lǐng)導(dǎo)的秘書(shū)，正在值班，此時(shí)你的好友打來(lái)電話(huà)要找領(lǐng)導(dǎo)，而領(lǐng)導(dǎo)事先說(shuō)明不想見(jiàn)這個(gè)人，你如何處理？

答： 首先，我認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，秘書(shū)應(yīng)當(dāng)恰當(dāng)處理日常事宜，而正確處理來(lái)電正是其中較為重要的一項(xiàng)工作。

其次，假如是我的朋友打來(lái)電話(huà)，我應(yīng)首先弄清朋友來(lái)電的用意。

第三，在弄清朋友用意后，區(qū)分不同情況，加以對(duì)待。假如朋友是因公事找領(lǐng)導(dǎo)，我會(huì)認(rèn)真做好記錄，事后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以待領(lǐng)導(dǎo)處理。假如是因?yàn)樗绞拢視?huì)建議朋友在非工作時(shí)間撥打領(lǐng)導(dǎo)私人電話(huà)，因?yàn)檫@是辦公電話(huà)。

最后，我會(huì)禮貌掛機(jī)，有效維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象。

9、電視臺(tái)準(zhǔn)備舉行一次工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，具體會(huì)務(wù)工作由辦公室負(fù)責(zé)，根據(jù)分工，會(huì)場(chǎng)由你布置，你如何去做？怎樣才能安排和會(huì)議。

答案要點(diǎn)： ①選擇大小適中的會(huì)議廳，布局形式選擇，橢圓型或囗字型，會(huì)場(chǎng)裝飾要講求合乎親切、和諧的氣氛；

②會(huì)場(chǎng)用品包括文具用品與飲品； ③會(huì)場(chǎng)的音像、音響、燈光、空調(diào)等設(shè)備使用； ④簽到、標(biāo)識(shí)座次。

10、文秘工作有哪些特征？

⑴政治性；⑵輔助性；⑶綜合性；⑷服務(wù)性；

11、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。

12、你怎么看待你的上一份工作? 回答提示：上一份工作給我提供了非常多的機(jī)會(huì)，同事相處也很融洽，由于我個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的原因，我離開(kāi)上一份工作，其實(shí)還是很遺憾的。

13、請(qǐng)?jiān)?分鐘內(nèi)做下自我介紹，并讓我能在如此眾多的應(yīng)聘者中，很快能記住你。

回答提示：.你好，我是==，我不了解其他工作，但是如果您讓我安排行程、管理文檔、招待來(lái)賓、會(huì)議組織的話(huà)，我會(huì)讓您看到一個(gè)專(zhuān)業(yè)而高效的辦公室工作人員.

14、為什么想離開(kāi)目前的單位？

答案要點(diǎn)：我很希望能夠轉(zhuǎn)到這個(gè)行業(yè)中來(lái)，同時(shí)，很希望能在電視臺(tái)工作

15、與其他應(yīng)聘者相比，你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)在哪？

我相信其他應(yīng)聘者也都很優(yōu)秀，我相信我的文字水平、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力能讓我更好的完成這份職責(zé)。

16、你怎么看待你的上一份工作

答案要點(diǎn)：上一份工作給我提供了非常多的機(jī)會(huì)，同事相處也很融洽，由于我個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的原因，我離開(kāi)上一份工作，其實(shí)還是很遺憾的。

17、你認(rèn)為一個(gè)出色的秘書(shū)必須要具備哪些素質(zhì)？你在之前的工作中，最出色的成績(jī)是么？你認(rèn)為自己還有哪些不足？

答案要點(diǎn)：認(rèn)真負(fù)責(zé)、資源分配能力、計(jì)劃能力、溝通理解能力和良好的職業(yè)操守是優(yōu)秀的秘書(shū)必備的能力。秘書(shū)工作比較平淡無(wú)奇，往往顯示不出優(yōu)秀的成績(jī)，我認(rèn)為我最大的成就是三年來(lái)的經(jīng)歷，沒(méi)有一次失職或者工作失誤。不足之處是以上能力我都沒(méi)有做到最好，需要努力。

18、在會(huì)議召開(kāi)前的5分鐘，你忽然想起還未通知某個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人，該負(fù)責(zé)人與你關(guān)系很差，你非常不愿意直接跟他聯(lián)絡(luò)，和他在一起的同事的電話(huà)和手機(jī)無(wú)人接聽(tīng)，這時(shí)候，你該怎么辦？

答案要點(diǎn)：.如果離的不遠(yuǎn)，我會(huì)跑一趟口頭通知。如果離的遠(yuǎn)，請(qǐng)附近通知代為通知，必須確保通知到人。

19你偶然聽(tīng)到幾個(gè)同事在背后議論你的缺點(diǎn)，通過(guò)聲音，你也判斷出了她們是誰(shuí)，其中有一個(gè)還是平時(shí)跟你關(guān)系看起來(lái)很好的一位，今后，你會(huì)如何跟這幾個(gè)同事相處？

答案要點(diǎn)：看來(lái)我有些地方做的欠妥，需要努力改進(jìn)，這也是一次聽(tīng)真話(huà)的機(jī)會(huì)

20、辦公室文秘的具體工作是什么？ 辦公室文秘的具體工作包括接待工作、檔案工作、文書(shū)擬寫(xiě)與處理、會(huì)議組織、信息工作、辦公室日常事務(wù)、協(xié)調(diào)工作等幾個(gè)方面。

21、在工作中如何處理與上級(jí)的關(guān)系？

這屬于辦公室工作人員工作中的協(xié)調(diào)部分的內(nèi)容。

對(duì)上級(jí)：辦公室工作人員在工作中要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)成員的威信和形象，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作；維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)層內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，請(qǐng)示或匯報(bào)工作，應(yīng)嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)成員職責(zé)分工進(jìn)行，不越級(jí)請(qǐng)示，不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)、閑話(huà)、氣話(huà)不說(shuō)。

22、談一談你的個(gè)人工作體會(huì)。

在我從事辦公室文秘工作過(guò)程中，感覺(jué)到了辦公室文秘這一職位在單位運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。作為一名辦公室文秘人員，要熱愛(ài)本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當(dāng)無(wú)名英雄的氣概。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項(xiàng)技能。

第三篇：面試資料

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位考生大家早上好！

我叫陳穎

一、今天能站在這個(gè)講臺(tái)上，既緊張又興奮！或其實(shí)我也是很緊張的（口述）

我來(lái)自農(nóng)村，祖輩都務(wù)農(nóng)，因此自小我我就立志改變這種命運(yùn)，02年我考進(jìn)海南師范大學(xué)會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)，在校期間勤工儉學(xué)、曾擔(dān)任班干部并參與策劃班級(jí)之間的聯(lián)誼，在校期間不斷加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和各學(xué)科知識(shí)，并先后獲得會(huì)計(jì)電算化證書(shū)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、助理會(huì)計(jì)師證書(shū)、計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)。學(xué)生時(shí)代是美好和快樂(lè)的，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)生活過(guò)去了，面臨著就業(yè)，因?qū)I(yè)性質(zhì)，我鎖定了工作方向，所以我選擇了從基礎(chǔ)做起，我的第一份工作是在亞龍灣海底世界酒店擔(dān)任前臺(tái)收銀員，憑借愛(ài)崗敬業(yè)，積極好學(xué)的精神學(xué)到了很多知識(shí)，當(dāng)了8個(gè)月的收銀員，我有幸入職一家進(jìn)出口企業(yè)-三亞?wèn)|吉貿(mào)易公司任會(huì)計(jì)一職，主要負(fù)責(zé)填制會(huì)計(jì)憑證，監(jiān)督對(duì)賬，各項(xiàng)發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)、驗(yàn)銷(xiāo)，編制各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表及定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)稅。

踏上新的工作崗位，勤奮好學(xué)，因此我的業(yè)務(wù)水平及思想覺(jué)悟都大大提高了，在工作上得到領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可，09年被評(píng)為“優(yōu)秀員工”并晉升為主任科員。

二、簡(jiǎn)述應(yīng)聘到位職后的工作思路和措施

1、思路：認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”思想，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)稅收工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)稅收稅法知識(shí)，理論與實(shí)際相結(jié)合，努力解決納稅人提出的問(wèn)題，做出形之有效的解決辦法，為稅收各方面盡最大的努力。

2、措施：配合其他稅務(wù)人員做好稅收工作

本人性格開(kāi)朗，思維活躍，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力，能很好的處理突發(fā)事件，心理素質(zhì)良好，善于總結(jié)工作中的得失，力求不斷完善自己，通過(guò)這幾年的鍛煉，各經(jīng)驗(yàn)方面都得到了較高的提升。

希望在以后的工作中，能發(fā)揮自己的專(zhuān)長(zhǎng)，學(xué)以致用，在學(xué)習(xí)和工作中有所突破，請(qǐng)相信，您給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您一份驚喜！，

第四篇：面試資料

中央國(guó)家機(jī)關(guān)職能詳解： 審計(jì)署

審計(jì)署

中華人民共和國(guó)審計(jì)署是根據(jù)1982年12月4 日五屆全國(guó)人民代表大會(huì)第四次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)憲法》第91條的規(guī)定，于1983年9月15日正式成立的。審計(jì)署是國(guó)務(wù)院29個(gè)組成部門(mén)之一，在國(guó)務(wù)院總理領(lǐng)導(dǎo)下，主管全國(guó)的審計(jì)工作。審計(jì)長(zhǎng)是審計(jì)署的行政首長(zhǎng)，是國(guó)務(wù)院組成人員。主要職責(zé)：

一、擬定審計(jì)方針政策，參與制定審計(jì)、財(cái)經(jīng)方面的法律、法規(guī)；制定審計(jì)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行情況；辦理地方性審計(jì)法規(guī)和規(guī)章的備案審查；組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)監(jiān)督各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)。

二、向國(guó)務(wù)院報(bào)告和向國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)通報(bào)審計(jì)情況，提出制定和完善有關(guān)政策法規(guī)、宏觀調(diào)控措施的建議。

三、依據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》的規(guī)定，直接進(jìn)行下列審計(jì)：

（一）中央財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況和其他財(cái)政收支。

（二）中央各部門(mén)、事業(yè)單位及下屬單位的財(cái)務(wù)收支。

（三）省級(jí)人民政府預(yù)算的執(zhí)行情況和決算。

（四）中央銀行的財(cái)務(wù)收支和中央金融機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)、負(fù)債和損益狀況。

（五）國(guó)務(wù)院各部門(mén)管理的和受?chē)?guó)務(wù)院委托由社會(huì)團(tuán)體管理的社會(huì)保障基金、環(huán)境保護(hù)資金、社會(huì)捐贈(zèng)資金及其他有關(guān)基金、資金的財(cái)務(wù)收支。

（六）國(guó)際組織和外國(guó)政府援助、貸款項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支。

（七）其他法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由審計(jì)署進(jìn)行的審計(jì)。

四、向國(guó)務(wù)院總理提交中央預(yù)算執(zhí)行情況的審計(jì)結(jié)果報(bào)告；受?chē)?guó)務(wù)院委托向全國(guó)人大常委會(huì)提出中央預(yù)算執(zhí)行情況和其他財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作報(bào)告。

五、組織實(shí)施對(duì)貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)方針政策和宏觀調(diào)控措施情況的行業(yè)審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)和審計(jì)調(diào)查；組織地方審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；依法受理被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)決定的復(fù)議申請(qǐng)。

六、與省級(jí)人民政府共同領(lǐng)導(dǎo)省級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)，協(xié)同辦理省級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的任免事項(xiàng)；管理派駐地方的審計(jì)特派員辦事處。

七、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定，配合稽察特派員對(duì)國(guó)有重點(diǎn)大型企業(yè)和國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；組織對(duì)其他國(guó)有企業(yè)和國(guó)家建設(shè)項(xiàng)目的審計(jì)監(jiān)督。

八、組織實(shí)施對(duì)內(nèi)部審計(jì)的指導(dǎo)與監(jiān)督;監(jiān)督社會(huì)審計(jì)組織的審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量;組織審計(jì)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

九、組織開(kāi)展審計(jì)領(lǐng)域的國(guó)際交流活動(dòng)。

十、承辦國(guó)務(wù)院交辦的其他事項(xiàng)。下設(shè)機(jī)構(gòu)：

15個(gè)職能司(廳):辦公廳、法制司、財(cái)政審計(jì)司、金融審計(jì)司、行政事業(yè)審計(jì)司、經(jīng)貿(mào)審計(jì)司、農(nóng)業(yè)與資源環(huán)保審計(jì)司、社會(huì)保障審計(jì)司、固定資產(chǎn)投資審計(jì)司、外資運(yùn)用審計(jì)司、外事司、人事教育司、直屬機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察局、老干部局。

6個(gè)直屬事業(yè)單位：計(jì)算機(jī)技術(shù)中心、機(jī)關(guān)服務(wù)局、審計(jì)科研所、干部培訓(xùn)中心、中國(guó)審計(jì)出版社、中國(guó)審計(jì)報(bào)社。

25個(gè)派出審計(jì)局：外交外事審計(jì)局、發(fā)展計(jì)劃審計(jì)局、經(jīng)濟(jì)審計(jì)一局、經(jīng)濟(jì)審計(jì)二局、貿(mào)易審計(jì)局、國(guó)防工業(yè)審計(jì)局、教育審計(jì)局、科學(xué)技術(shù)審計(jì)局、政法審計(jì)局、民族宗教審計(jì)局、監(jiān)察人事審計(jì)局、資源環(huán)保審計(jì)局、社會(huì)保障審計(jì)局、建設(shè)建材審計(jì)局、交通運(yùn)輸審計(jì)局、信息郵政審計(jì)局、農(nóng)林水審計(jì)局、文化體育審計(jì)局、衛(wèi)生藥品審計(jì)局、海關(guān)審計(jì)局、經(jīng)濟(jì)執(zhí)法審計(jì)局、新聞通訊審計(jì)局、旅游僑務(wù)審計(jì)局、科學(xué)工程審計(jì)局、地震氣象審計(jì)局。

18個(gè)審計(jì)特派員辦事處： 京津冀特派員辦事處、太原特派員辦事處、沈陽(yáng)特派員辦事處、哈爾濱特派員辦事處、上海特派員辦事處、南京特派員辦事處、武漢特派員辦事處、廣州特派員辦事處、鄭州特派員辦事處、濟(jì)南特派員辦事處、西安特派員辦事處、蘭州特派員辦事處、昆明特派員辦事處、成都特派員辦事處、長(zhǎng)沙特派員辦事處、深圳特派員辦事處、長(zhǎng)春特派員辦事處、重慶特派員辦事處。

審計(jì)署辦有《中國(guó)審計(jì)報(bào)》、《中國(guó)審計(jì)》、《審計(jì)研究》及《中國(guó)內(nèi)部審計(jì)》等報(bào)刊雜志?，F(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo):

審計(jì)長(zhǎng):劉家義

黨組書(shū)記:劉家義

副審計(jì)長(zhǎng)：令狐安 董大勝 余效明 石愛(ài)中

黨組副書(shū)記:令狐安

黨組成員:劉家義 令狐安 董大勝 余效明 孫寶厚 安 國(guó)

總審計(jì)師：孫寶厚

紀(jì)檢組長(zhǎng)：安 國(guó)

審計(jì)署歷任審計(jì)長(zhǎng)是：于明濤、呂培儉、郭振乾、李金華。

09國(guó)考面試真題：審計(jì)署上海辦事處09年2月9日中午面試真題 審計(jì)署上海辦事處09年2月9日面試真題

該次考試共有5道題目，總時(shí)間25分鐘。

思考時(shí)間沒(méi)有具體限制。

考試不給題本，由考官讀題給考生，而且題目比較長(zhǎng)，因此必須抓住核心信息，注意力集中。

考官有7位，兩位監(jiān)督，一個(gè)記分員，共10人在考官席上

1、企業(yè)破產(chǎn)，老板逃跑，欠工人幾個(gè)月工資。政府代企業(yè)給員工補(bǔ)發(fā)工資2400萬(wàn)，你如何看待這件事？

2、領(lǐng)導(dǎo)交給你和另外一個(gè)同事工作，但同事工作不積極，做事情不和你合作，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你，你怎么辦？

3、單位去山區(qū)考察，你負(fù)責(zé)采購(gòu)食品，但有位同事有嘔吐病狀，你該如何處理？

4、現(xiàn)在你組織一次針對(duì)青少年“改革開(kāi)放30年”的活動(dòng)，你該如何組織？

5、。。。信息仍在核實(shí)中

提示：由今天這次考試看，所有題目了類(lèi)型，我們均有充分準(zhǔn)備并有多次練習(xí)，因此面對(duì)考試大可不必緊張。只要正常發(fā)揮，定能取得滿(mǎn)意的成績(jī)。

考官給你讀題目，如果沒(méi)聽(tīng)清楚，可以禮貌地跟考官說(shuō)：“對(duì)不起考官，能再把題目讀一遍么”？等話(huà)語(yǔ)，一定要有禮貌，并且顯示出自信。如果是給你題本，就按照我們講解的方法做，自己適合哪種思考方式，就用哪種方式。

思考時(shí)間，盡管本次考試沒(méi)有給出具體規(guī)定，但是應(yīng)當(dāng)盡快形成思路答題

總之：自信、從容、按照我們的講述和練習(xí)，一定能發(fā)揮出色！

真題詳解：08年審計(jì)署公務(wù)員面試題

1.目前塑料袋使用帶來(lái)污染，某市提出禁用令，引起不同反應(yīng)，提出你的看法。

[李祖華解析]：對(duì)于塑料袋是否應(yīng)該禁用的問(wèn)題，應(yīng)該辨證地看待這一問(wèn)題。一方面，我們應(yīng)該看到，塑料購(gòu)物袋在為消費(fèi)者提供便利的同時(shí)，由于過(guò)量使用及回收處理不到位等原因，也造成了嚴(yán)重的能源資源浪費(fèi)和環(huán)境污染。特別是超薄塑料購(gòu)物袋容易破損，大多被隨意丟棄，成為“白色污染”的主要來(lái)源。所以“某市”從保護(hù)環(huán)境的角度出發(fā)，提出禁用令，本身是具有一定依據(jù)性的。

但我們也要看到，如果完全禁止使用塑料購(gòu)物袋，可能從某種程度上會(huì)給廣大的商家和消費(fèi)者帶來(lái)極大的不便利。所以長(zhǎng)期來(lái)看，塑料袋的禁止使用已是一個(gè)必然的趨勢(shì)，我們應(yīng)該支持這方面的環(huán)保政策。但短期內(nèi)不適宜全面禁止使用塑料購(gòu)物袋。應(yīng)該設(shè)定一個(gè)緩沖期，加大研發(fā)力度，尋找塑料購(gòu)物袋的“替代品”，從而既實(shí)現(xiàn)環(huán)保的目標(biāo)，又不至于給廣大人民群眾帶來(lái)不便。

另外在這段緩沖期，我們的質(zhì)檢部門(mén)、工商部門(mén)要加快建立塑料購(gòu)物袋質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制和市場(chǎng)購(gòu)銷(xiāo)臺(tái)賬制度。環(huán)衛(wèi)部門(mén)也要加快推行生活垃圾分類(lèi)收集和分類(lèi)處理，科技部門(mén)要加大對(duì)廢塑料處理處置技術(shù)研發(fā)的支持力度，財(cái)政、稅務(wù)部門(mén)要盡快研究制定抑制廢塑料污染的稅收政策。從而為未來(lái)全面禁止使用塑料購(gòu)物袋做好充分的準(zhǔn)備。

2.你單位同事小李,經(jīng)常在工作中要你幫忙,領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你,你怎么處理？

[李祖華解析]： 首先我認(rèn)為作為同單位的同事，相互幫助是很應(yīng)該的，所以我覺(jué)得我應(yīng)該在力所能及而又不影響自身工作的前提下，幫助我單位的同事小李。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，我應(yīng)該虛心的接受，我想主要是因?yàn)槲覜](méi)有把握好分寸，在幫助我單位的同事小李時(shí)，我可能影響到了自己的本職工作，所以我在以后的工作中會(huì)吸取這個(gè)教訓(xùn)，盡量先做好自己的本職工作，有“余力”時(shí)再幫助其他同事完成他們的工作。

3.你新進(jìn)一個(gè)單位,單位里有人很忙,有人很閑,你怎么處理？

[李祖華解析]：如果我新進(jìn)到一個(gè)單位,發(fā)現(xiàn)單位里有人很忙,有人很閑。對(duì)此我的看法是,不應(yīng)該亂做評(píng)論，因?yàn)槲耶吘故且粋€(gè)新人,對(duì)單位可以說(shuō)是“毫無(wú)了解”的,在“毫無(wú)了解”的情況下做出的評(píng)論是沒(méi)有依據(jù)的,也是不禮貌的。我會(huì)耐心地逐步了解單位的有關(guān)情況。我認(rèn)為,對(duì)于“有人很閑”的問(wèn)題,我應(yīng)該辨證地去看待。“有人很閑”有可能是因?yàn)橐徊糠秩斯ぷ鲬B(tài)度比較“懶散”，那么我們就需要向領(lǐng)導(dǎo)建議構(gòu)建一定的監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制去改變這種“懶惰”的工作作風(fēng)。但更多的可能是這些“老同事”由于工作年限較長(zhǎng),是“很有經(jīng)驗(yàn)也很有效率”的人,所以很快就把手頭工作做好了，這時(shí)我需要做的就是“虛心學(xué)習(xí)”，加快有關(guān)“業(yè)務(wù)能力”的培養(yǎng)，以盡快適應(yīng)好單位的工作。

4.單位的新員工培訓(xùn),包括企業(yè)文化,團(tuán)隊(duì)精神,工作流程.你怎么組織？

[李祖華解析]：以下給出的是新員工培訓(xùn)的參考流程：

（一）準(zhǔn)備階段：（1）準(zhǔn)備好新員工辦公場(chǎng)所、辦公用品（2）準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的部門(mén)內(nèi)訓(xùn)資料（3）如果有可能，還可以為新員工指定一位老員工進(jìn)行一對(duì)一的“幫助”。

（二）培訓(xùn)當(dāng)天：（1）安排新員工到人事部門(mén)報(bào)到，進(jìn)行新員工須知培訓(xùn)（2）安排新員工到所在的工作部門(mén)報(bào)到，由部門(mén)的負(fù)責(zé)人代表全體部門(mén)員工歡迎新員工到來(lái)。（3）有人事部門(mén)的同事介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門(mén)員工，及介紹其部門(mén)結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門(mén)內(nèi)的特殊規(guī)定。同時(shí)要告知新員工其具體的工作描述及職責(zé)要求。（4）請(qǐng)單位的培訓(xùn)師做單位的整體培訓(xùn)：主要介紹單位的企業(yè)文化及工作流程。具體包括：歷史與愿景、單位組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)、單位政策與福利、單位相關(guān)程序、績(jī)效考核、單位各部門(mén)功能介紹、單位培訓(xùn)計(jì)劃與程序。（5）培訓(xùn)之后，單位的培訓(xùn)師回答新員工提出的問(wèn)題（6）組織相關(guān)的團(tuán)體活動(dòng)，由老員工和新員工一同參與，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。

（三）培訓(xùn)結(jié)束后：做好新員工培訓(xùn)反饋與考核工作：（1）填寫(xiě)好崗位培訓(xùn)反饋表及單位整體培訓(xùn)評(píng)估表

五、新員工培訓(xùn)教材（2）總結(jié)有關(guān)情況，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5.你單位派你到基層調(diào)研,某媒體將你的個(gè)人意見(jiàn)發(fā)放出去,造成不好影響，你怎么處理？

[李祖華解析]： 如果單位派我到基層調(diào)研,某媒體將我的個(gè)人意見(jiàn)發(fā)放出去,造成不好影響。首先我要進(jìn)行自我反思，反思在接受媒體訪談時(shí)有沒(méi)有“說(shuō)了不應(yīng)該說(shuō)的話(huà)”，造成了“不好的影響”。如果有，這說(shuō)明我在工作過(guò)程中存在“失職”，我會(huì)主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤，吸取教訓(xùn)，同時(shí)想辦法消除影響。如果沒(méi)有，則很有可能是媒體誤解了我的原意，這時(shí)我會(huì)與有關(guān)媒體聯(lián)系，澄清事實(shí)，希望他們能將事實(shí)“糾正”過(guò)來(lái)，消除不良影響。只有在確實(shí)造成重大影響，而對(duì)方又堅(jiān)決不愿意改正的情況下，我會(huì)收集好有關(guān)的證據(jù)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由單位出面尋求法律上的解決。

第五篇：面試資料

新通國(guó)際學(xué)院

新通國(guó)際學(xué)院的前身是成立于2006年6月的國(guó)際教育學(xué)院，國(guó)際教育學(xué)院是杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院為更好地管理中外合作辦學(xué)項(xiàng)目而專(zhuān)門(mén)設(shè)立的二級(jí)學(xué)院?，F(xiàn)有與澳大利亞北墨爾本職業(yè)技術(shù)及繼續(xù)教育學(xué)院（Northern Melbourne Institute of TAFE）合作舉辦的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、園林技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)三個(gè)經(jīng)教育部備案的、專(zhuān)科學(xué)歷教育中外合作辦學(xué)項(xiàng)目。

除學(xué)歷教育項(xiàng)目外，新通國(guó)際學(xué)院秉承新通國(guó)際致力于留學(xué)服務(wù)和外語(yǔ)提升的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，將立足本校、積極面向下沙高校學(xué)生開(kāi)展專(zhuān)業(yè)留學(xué)服務(wù)工作和個(gè)性化外語(yǔ)培訓(xùn)項(xiàng)目等。一方面，我們將繼續(xù)解放思想，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，不斷拓寬辦學(xué)項(xiàng)目的廣度和深度；另一方面，我們要著力提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，努力打造省內(nèi)高職院校國(guó)際學(xué)院的卓越品牌。

自2005年首次招生以來(lái)，現(xiàn)累計(jì)招收項(xiàng)目學(xué)生1100余人，是全省最大規(guī)模的中外合作辦學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷項(xiàng)目。成績(jī)合格的學(xué)生均可獲得杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、北墨爾本職業(yè)技術(shù)及繼續(xù)教育學(xué)院大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)及澳方的商務(wù)英語(yǔ)證書(shū)。現(xiàn)有與美國(guó)蒙東那大學(xué)合作舉辦的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)科學(xué)歷教育項(xiàng)目，2011年開(kāi)始招生，已累計(jì)招收項(xiàng)目學(xué)生150余人。

除學(xué)歷教育項(xiàng)目外，新通國(guó)際學(xué)院秉承新通國(guó)際致力于留學(xué)服務(wù)和外語(yǔ)提升的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，將立足本校、積極面向下沙高校學(xué)生開(kāi)展專(zhuān)業(yè)留學(xué)服務(wù)工作和個(gè)性化外語(yǔ)培訓(xùn)項(xiàng)目等。一方面，我們將繼續(xù)解放思想，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，不斷拓寬辦學(xué)項(xiàng)目的廣度和深度；另一方面，我們要著力提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，努力打造省內(nèi)高職院校國(guó)際學(xué)院的卓越品牌。

2008年12月13日，中國(guó)教育集團(tuán)前三甲的新通國(guó)際與杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)袂將“國(guó)際教育學(xué)院”重新定位，創(chuàng)立高職教育的新領(lǐng)域——新通國(guó)際學(xué)院，為浙江省高職教育引進(jìn)全世界最優(yōu)秀的教學(xué)理念和教學(xué)資源，力爭(zhēng)為中國(guó)和浙江省培養(yǎng)出符合國(guó)際化交流趨勢(shì)和市場(chǎng)共同化需求的、具備國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新精神的全球視野性人才。

在人才培養(yǎng)方式上，新通國(guó)際學(xué)院采用語(yǔ)言與技能并重的課程體系。引進(jìn)新通國(guó)際專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言教學(xué)團(tuán)隊(duì)參與英語(yǔ)教學(xué)，增設(shè)雅思培訓(xùn)課程和專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)課程，強(qiáng)化學(xué)生的語(yǔ)言應(yīng)用能力。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)是校重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)之一，具有較強(qiáng)的師資隊(duì)伍，目前該專(zhuān)業(yè)擁有專(zhuān)職教師13人，其中博士1人，博士學(xué)位在讀1人，海歸碩士3人，碩士6人，雙師型教師12人。此外，該專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)條件充足，校內(nèi)實(shí)訓(xùn)有2個(gè)專(zhuān)用電腦機(jī)房、2個(gè)語(yǔ)音室、1個(gè)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)室、1個(gè)中型校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)超市，能較好地保證教學(xué)要求；并與杭州玫隆食品有限公司、物美集團(tuán)、阿里巴巴、坤和建設(shè)等省內(nèi)外知名企業(yè)建立產(chǎn)學(xué)合作辦學(xué)機(jī)制，從而不斷完善校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)

本專(zhuān)業(yè)旨在培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化，跨國(guó)經(jīng)營(yíng)和我省承接國(guó)外制造業(yè)轉(zhuǎn)移的國(guó)際經(jīng)營(yíng)性的高技能人才。通過(guò)本專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)使學(xué)生具有大學(xué)專(zhuān)科層次，具有高尚的思想品德、良好的職業(yè)道德、創(chuàng)新精神和進(jìn)取精神，適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，熟悉經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的基本知識(shí)，系統(tǒng)掌握國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的理論與方法，熟練掌握營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)業(yè)務(wù)技能，能在外資（合資、獨(dú)資）企業(yè)和對(duì)外貿(mào)易領(lǐng)域中勝任推銷(xiāo)、企業(yè)策劃和營(yíng)銷(xiāo)管理工作。同時(shí)通過(guò)本專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)為學(xué)生的進(jìn)一步的海外學(xué)習(xí)和發(fā)展提供一定的基礎(chǔ)。

就業(yè)方向:畢業(yè)生畢業(yè)后有兩種選擇：既可以通過(guò)專(zhuān)升本或?qū)ＩT的途徑進(jìn)入美、英、澳等大學(xué)繼續(xù)學(xué)習(xí)深造；也可以選擇在國(guó)內(nèi)就業(yè)，主要面向我國(guó)三資企業(yè)和外貿(mào)公司等機(jī)構(gòu)，從事銷(xiāo)售主管、市場(chǎng)主管、客戶(hù)經(jīng)理、渠道主管等崗位的工作。

核心課程:《綜合英語(yǔ)》、《英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《營(yíng)銷(xiāo)統(tǒng)計(jì)分析》、《會(huì)計(jì)學(xué)》、《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)基礎(chǔ)》《消費(fèi)者行為分析》、《管理溝通》等。

專(zhuān)業(yè)辦學(xué)條件:

1、師資條件: 為實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)化外語(yǔ)應(yīng)用能力，深化專(zhuān)業(yè)核心技能”的人才培養(yǎng)目標(biāo)，我院擁有一只綜合素質(zhì)高、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)足的外語(yǔ)師資團(tuán)隊(duì)和雙師結(jié)構(gòu)合理的專(zhuān)兼職專(zhuān)業(yè)課程師資團(tuán)隊(duì)。

2、實(shí)訓(xùn)條件：為搭建有力的外語(yǔ)語(yǔ)言實(shí)訓(xùn)平臺(tái)和專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，我院擁有獨(dú)立的語(yǔ)音實(shí)訓(xùn)機(jī)房和配置優(yōu)良的計(jì)算機(jī)機(jī)房以及模擬真實(shí)情景下的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)室，實(shí)訓(xùn)室總面積達(dá)到了300余平方米。

可供學(xué)生選擇的技能考證:1.外語(yǔ)考證：全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)考試三級(jí)（CET3）、四級(jí)（CET4）和六級(jí)（CET6）；雅思考試（IELTS）。2.專(zhuān)業(yè)考證：助理營(yíng)銷(xiāo)師、助理國(guó)際商務(wù)師（外銷(xiāo)員）、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)員、中級(jí)物流員。