第一篇：管理系到長城汽車公司參觀

管理系到長城汽車公司參觀

在長城汽車公司舉辦 “長城汽車首屆科技節(jié)”之際，為了拓寬大學(xué)生的就業(yè)范圍、提升大學(xué)生的就業(yè)能力，5月21日，管理系輔導(dǎo)老師文召帶領(lǐng)管理系09屆的各班學(xué)生代表參觀長城汽車首屆科技展。

在此之前，管理系積極組織同學(xué)們參加長城汽車公司的招聘會，共有9名09屆的畢業(yè)生被錄用，今天，管理系老師帶領(lǐng)同學(xué)們再次來到長城汽車參觀，既了解了金院學(xué)子在此公司的工作情況，也為即將面臨擇業(yè)、就業(yè)的大學(xué)生提供了一個就業(yè)平臺，創(chuàng)造一個在大型企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會。到達(dá)長城汽車公司后，學(xué)生們自覺站好隊(duì)形，在公司接待人員的帶領(lǐng)下有序的參觀了首屆汽車科技展館，科技展館里展示汽車各組成部分及成品車展，公司安排各部分接待人員對參觀人員進(jìn)行詳細(xì)介紹，展廳里設(shè)置了研發(fā)模塊、生產(chǎn)模塊、電器模塊、內(nèi)外飾模塊等模塊產(chǎn)品展示區(qū)，還有該公司的系列成品車展；接著，同學(xué)們參觀“長城汽車股份有限公司事業(yè)三部”，接待人員給同學(xué)們介紹了三部的四大工藝，同學(xué)們帶好安全帽確保安全下參觀事業(yè)三部的沖壓、焊接、組裝等車間；最后，同學(xué)們有序離開生產(chǎn)車間，公司統(tǒng)一安排學(xué)生在員工餐廳就餐后有序返校。

通過此次參觀管理系掌握了用人單位的用人需求狀況，明確了人才培養(yǎng)方向，為制定人才培養(yǎng)方案和開展教育教學(xué)等各項(xiàng)工作提供了依據(jù)。

第二篇：參觀保定長城汽車公司有感

參觀保定長城汽車公司有感

今天，學(xué)校組織全體教師到保定市長城汽車股份有限公司參觀，保定市長城汽車股份有限公司是中國首家在香港 H 股上市的大型國有股份制企業(yè)。通過參觀全方位了解到長城汽車的企業(yè)文化，我深受感觸。

一、核心文化

1996 年，“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”被確定為長城汽車企業(yè)文化的核心 理念。

二、核心價值觀 誠信、責(zé)任、發(fā)展、共享

三、長城精神 長城汽車

（一）狼精神（玩命提品質(zhì)，瘋狂抓執(zhí)行）具有像狼一樣敏銳的市場反應(yīng)能力，有事事爭先的主動進(jìn)攻意 識；具有狼一樣強(qiáng)烈的生存意識和危機(jī)意識，有機(jī)智靈活的快速反應(yīng) 能力；具有不怕困難，勇于拼搏的頑強(qiáng)作風(fēng)；具有主動做事，效率第 一的團(tuán)隊(duì)精神；具有追求卓越、勇于創(chuàng)新、品質(zhì)至上的文化理念。

（二）團(tuán)隊(duì)精神

珍惜公司聲譽(yù)，維護(hù)生存平臺；團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互服務(wù)；領(lǐng)導(dǎo)是教 練員：相信他人，落實(shí)責(zé)任；

四、長城作風(fēng)：求真務(wù)實(shí)

五、市場無國界

（一）立足國內(nèi)市場，開拓國際市場。

推行一國一策，一國多品的“點(diǎn)菜式”生產(chǎn)方式。截至 2008 年 底，產(chǎn)品已出口到全球 120 多個國家和地區(qū)，并在俄羅斯、烏克蘭、印尼等多個國家建立了組裝廠。在海外市場穩(wěn)扎穩(wěn)打，通過“威科特 計(jì)劃”劃分市場等級，拓展海外銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提升海外售后服務(wù)質(zhì) 量，進(jìn)行體系化市場建設(shè)，打造國際化知名汽車品牌。

（二）服務(wù)顧客“全心關(guān)懷”

長城以“精心對車、誠心待人”為服務(wù)宗旨，通過首問負(fù)責(zé)制、24 小時援助服務(wù)、一次性限時服務(wù)、完善的“三級回訪”等服務(wù)理 念，為用戶創(chuàng)造放心、安心、舒心的用車感受，以獲得更高的用戶滿 意度，體現(xiàn)長城人的全心關(guān)懷，提升長城品牌美譽(yù)度。品牌是企業(yè)抵 御市場風(fēng)浪最有價值的無形資產(chǎn)。長城汽車為提升品牌形象，把“一 切以用戶為中心”的營銷理念落實(shí)到每一個細(xì)小環(huán)節(jié)。除恪守服務(wù)承 諾外，根據(jù)用戶需求，經(jīng)常性的開展專題服務(wù)活動，以此作為長城汽 車的取勝之道。多年來，長城汽車把握市場需求,以不斷求新的營銷服務(wù)策略, 終端制勝，把握了市場競爭環(huán)節(jié)上的主動權(quán)。售后體系以其方便、快 捷、負(fù)責(zé)、多網(wǎng)點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)贏得了用戶的贊許。

第三篇：汽車公司參觀實(shí)習(xí)總結(jié)

一、前言

作為一名定向培養(yǎng)的學(xué)生，在這次作為蕪湖總廠的參觀實(shí)習(xí)中，首先我是帶著以下問題去的。

1、我的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目是：轉(zhuǎn)向系統(tǒng)試驗(yàn)臺硬件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，如果有幸能夠看到總廠的實(shí)驗(yàn)設(shè)備，也許會對我的畢業(yè)設(shè)計(jì)有很大的幫助。

2、在我經(jīng)過去年半年的車輛學(xué)習(xí)過程中，積累了很多疑問和好奇，例如：機(jī)械手是如何利用如何工作，汽車生產(chǎn)線上到底人處在什么樣的工作狀態(tài)下，工作的安全性有多高等等，還有就是以我現(xiàn)在的能力和水平，我能在公司里擔(dān)任什么樣的工作崗位呢？

3、我未來如何在這樣的工作環(huán)境中提高自己或者說如何規(guī)劃自己的未來生活。

二、實(shí)習(xí)期間

在大約一周時間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，各位領(lǐng)導(dǎo)及老師帶領(lǐng)我們首先去了奇瑞大學(xué)，接著是涂裝、總裝、焊裝以及發(fā)動機(jī)車間，讓我們徹底的了解了汽車作為一種交通工具，其在人們?nèi)粘Ｉ钪信e足輕重的地位是在什么樣的環(huán)境下生產(chǎn)和制造的。同時，我也了解到了奇瑞的曼妙的發(fā)展和獨(dú)特的產(chǎn)品。

奇瑞汽車股份有限公司于1997年1月8日注冊成立，現(xiàn)注冊資本為38.8億元。公司于1997年3月18日動工建設(shè)，1999年12月18日，第一輛奇瑞轎車下線；以2010年3月26日第200萬輛汽車下線為標(biāo)志，奇瑞進(jìn)入打造國際名牌的新時期。目前，奇瑞公司已具備年產(chǎn)90萬輛整車、90萬臺發(fā)動機(jī)、40萬套手動變速箱及5萬套自動變速箱的生產(chǎn)能力。

奇瑞汽車股份有限公司旗下現(xiàn)有奇瑞、瑞麒、威麟和開瑞四個子品牌，產(chǎn)品覆蓋乘用車、商用車、微型車領(lǐng)域。目前，已有12大系列二十六款車型投放市場，并且實(shí)現(xiàn)了“研發(fā)一代、生產(chǎn)一代、儲備一代”的良性循環(huán)，保證了技術(shù)和產(chǎn)品的不斷升級換代。奇瑞以“安全、節(jié)能、環(huán)?！睘楫a(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)，先后通過ISO9001、德國萊茵公司ISO/TS16949等國際質(zhì)量體系認(rèn)證。

“自主創(chuàng)新”是奇瑞發(fā)展戰(zhàn)略的核心，也是奇瑞實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展的動力之源。其從發(fā)展初期就注重開拓國際、國內(nèi)兩個市場，積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，成為我國第一個將整車、CKD散件、發(fā)動機(jī)以及整車制造技術(shù)和裝備出口至國外的轎車企業(yè)。目前，奇瑞正全面推進(jìn)全球化布局，實(shí)施從“走出去”向“走進(jìn)去”扎根發(fā)展的轉(zhuǎn)變，逐步通過產(chǎn)品本地化，人員本地化，合作方式本地化等來加深海外市場的深層次合作。

奇瑞憑借富有朝氣的創(chuàng)新文化，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，受到了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的深切關(guān)懷和高度重視。胡錦濤、吳邦國、溫家寶、賈慶林、李長春、李克強(qiáng)等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人都先后親臨奇瑞視察，對奇瑞的發(fā)展給予了充分肯定，并提出了新的和更高要求。奇瑞汽車將秉承“自主創(chuàng)新、世界一流、造福人類”的奮斗目標(biāo)，繼續(xù)保持艱苦奮斗的“小草房”精神，為實(shí)現(xiàn)打造“有國際化競爭力的，受人尊敬的汽車品牌”的第三階段品牌發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗！

奇瑞在積極打造硬實(shí)力的同時，不斷提升品牌形象和企業(yè)形象。一個自主開發(fā)的企業(yè)給了一批中國技術(shù)人員證明自己價值的機(jī)會，而這批技術(shù)人員則為這個企業(yè)設(shè)計(jì)出來“震撼上市”的產(chǎn)品。而與那些合資企業(yè)相比，奇瑞采取全球采購，這樣就不必看任何外方的臉色。就發(fā)動機(jī)而言，風(fēng)云用的是自產(chǎn)的發(fā)動機(jī)，QQ用的是中國東安發(fā)動機(jī)，東方之子用的是三菱發(fā)動機(jī)，而旗云用的是寶馬-克萊斯勒發(fā)動機(jī)。然而奇瑞對自身設(shè)計(jì)的所有整車擁有設(shè)計(jì)確認(rèn)權(quán)，因而無論采購了什么零部件，從風(fēng)云到QQ、東方之子、旗云，都是中國車。

奇瑞雖然也應(yīng)該算是起于草莽，但其領(lǐng)導(dǎo)人是從大型國有企業(yè)來的，在生產(chǎn)和管理上從一開始就比較規(guī)范，使企業(yè)很快就形成明晰的短、中、長各種不同目標(biāo)，并有成型的企業(yè)制度安排去保證這些目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。用奇瑞人自己表揚(yáng)自己的話說，“奇瑞有一群不要命的領(lǐng)導(dǎo)，有一批敬業(yè)的專家，還有一支肯學(xué)習(xí)的員工隊(duì)伍”。而用一句從奇瑞的高層經(jīng)理人到工程師都經(jīng)常掛在嘴邊的話來解釋，正是由于可以去“造自己的車”，因此令這個企業(yè)充滿了奮斗精神。

中國已經(jīng)是世界第一大汽車市場。如果中國的汽車工業(yè)沒有自主品牌，沒有自己的核心技術(shù)，是不可想象的。中國已經(jīng)是世界第三大經(jīng)濟(jì)體，必將會誕生出汽車業(yè)的自主國際品牌。正是基于這種使命和信心，1997年，奇瑞在民族汽車的荒漠中誕生了，并奮勇前行著。盡管經(jīng)歷了各種崎嶇和坎坷，未來的發(fā)展道路也不會平坦。但是既然明白了這種使命，堅(jiān)定了這樣的信心，有了自己的方向和目標(biāo)，我們就要義無反顧、更加執(zhí)著地去追求和實(shí)現(xiàn)自己的夢想。今天的奇瑞與十多年前相比，已經(jīng)積累一定的家底，有了自己的根據(jù)地，在國際市場也頑強(qiáng)地扎下了我們的根，正一步步地朝著我們的目標(biāo)邁進(jìn)。

今天的奇瑞，正以全球汽車產(chǎn)業(yè)新一輪調(diào)整為契機(jī)，繼續(xù)在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和體制創(chuàng)新的道路上不斷探索前進(jìn)，朝著將自己建設(shè)成為一個擁有一流的人力資本和科技實(shí)力，富有進(jìn)取精神的企業(yè)文化，同時具有強(qiáng)烈的名族氣勢的支柱型產(chǎn)業(yè)。

三、總結(jié)

在這次實(shí)習(xí)當(dāng)中，雖然沒有得到對我畢業(yè)設(shè)計(jì)有關(guān)的性息，但是在其他方面我還是開拓了自己的視野，尤其是我在學(xué)校學(xué)習(xí)當(dāng)中的遇到的一些問題，其次就是見到了以后一起工作的領(lǐng)導(dǎo)和同事，感覺上像是又進(jìn)了一所學(xué)校，遇到不懂的地方還是可以向同學(xué)和老師一樣交流。

在這次實(shí)習(xí)中，同時我也看到許多和我同齡甚至比我年紀(jì)還小的奇瑞員工，他們在生產(chǎn)線上各守其值，當(dāng)時只能說如果可以，我也很想親自到生產(chǎn)線上去實(shí)踐，學(xué)校里雖然可以從書本中學(xué)到許多東西，可是總覺得是在紙上談兵，如果可以親自動手操作就更好了。

其次就是聯(lián)想到在不久的將來，我們這些定向培養(yǎng)生該從事什么樣的工作。公司讓我們自己選擇，可是我總覺得我們還是有一些盲目，不知該如何放置自己，如何選擇才能把自己的長處發(fā)揮到最大，實(shí)現(xiàn)公司和我們自己的雙贏。不過我是本著一個原則：我是社會主義的一塊磚，哪里需要哪里搬。很期待下半年的到來，讓我們在實(shí)踐中成長，在實(shí)踐中鍛煉吧。

第四篇：長城汽車公司實(shí)習(xí)報告

長城汽車公司實(shí)習(xí)報告

班級:材料系c094

專業(yè):鑄造

姓名:劉東霖

學(xué)號:097861

日期：2011年6月25日概述

1.1 實(shí)習(xí)目的：

通過實(shí)習(xí)了解汽車的制造工藝，主要學(xué)習(xí)汽車鑄造的工藝，更深入的結(jié)合實(shí)際了解鑄造。在這個基礎(chǔ)上把所學(xué)專業(yè)知識與實(shí)踐緊密聯(lián)系起來，從而有培養(yǎng)良好的職業(yè)道德利于，能結(jié)合實(shí)際綜合運(yùn)用所學(xué)知識，提出自己的觀點(diǎn)和方法，提高分析問題和解決實(shí)際問題的能力。

1.2實(shí)習(xí)單位基本情況

長城汽車股份有限公司，是中國首家在香港H股上市的大型民營跨國公司。下屬控股子公司37家，員工42000余人，目前產(chǎn)品涵蓋哈弗SUV、騰翼轎車、風(fēng)駿皮卡三大品類，2011年已擁有80萬輛整車及零部件生產(chǎn)能力，具備發(fā)動機(jī)、變速器等核心零部件的自主配套能力。

長城汽車兩次入選福布斯中國頂尖企業(yè)100榜；連續(xù)4年蟬聯(lián)榮列“中國500最具價值品牌”；被評為“最具價值汽車類上市公司”、“中國汽車上市公司十佳之首”；中國機(jī)電進(jìn)出口商會的“推薦出口品牌”，也是商務(wù)部、發(fā)改委授予的“國家汽車整車出口基地企業(yè)”。

04年來，先后入選“民營上市公司十強(qiáng)”、“中國企業(yè)500強(qiáng)”、“中國機(jī)械500強(qiáng)”、“中國制造500強(qiáng)”、“中國工業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“中

國汽車工業(yè)銷售收入三十強(qiáng)”等。

2011年榮獲“中國汽車工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入30強(qiáng)”、再次入選“中國企業(yè)500強(qiáng)”、“長城汽車”榮獲“中國馳名商標(biāo)”。

其核心文化： 每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)

其核心價值觀：誠信 責(zé)任 發(fā)展 共享

1.2 實(shí)習(xí)基本情況

2011年6月25號，我們懷著激動的心情去了保定汽車股份有限公司。坐了將近兩個小時的車，我們終于來到了這次的目的地——長城汽車有限公司。

在老師和工作人員的帶領(lǐng)下我們參觀了整個公司的汽車制造流程。然而，這看似簡單輕松的實(shí)習(xí)卻不是我們想象的那么無味。實(shí)習(xí)這個東西，關(guān)鍵看自己是不是認(rèn)真的對待，倘若很重視它，那么實(shí)習(xí)將會成為你受益終生的勝利果實(shí)；反之如果我們把它當(dāng)做玩耍和消遣，那么也許我們將后悔一輩子。上午，我們參觀了汽車制造車間。經(jīng)過參觀我們知道了汽車制造的大概流程就是：沖壓--焊裝--涂裝--總裝。整個車間大部分實(shí)行了自動化制造。車間環(huán)境干凈，整齊。工作人員著裝整齊，工作井然有序。

中午，我們在公司的餐廳吃的午飯。飯前我們看到，原來整個公司實(shí)行半軍事化管理，飯前還要唱歌，我們居然看到因?yàn)橛械膯T工沒有好好唱歌被罰了做俯臥撐。中午我們吃完了飯，休息了一會又進(jìn)行了下午的參觀。

下午是我們參觀的重點(diǎn)——鑄造車間。說到鑄造大家都知道，就是將金屬熔煉成符合一定要求的液體并澆進(jìn)鑄型里，經(jīng)冷卻凝固、清整處理后得到有預(yù)定形狀、尺寸和性能的鑄件的工藝過程。鑄造毛胚因近乎成形，而達(dá)到免機(jī)械加工或少量加工的目的降低了成本并在一定程度上減少了時間．鑄造是現(xiàn)代機(jī)械制造工業(yè)的基礎(chǔ)工藝之一。通常是砂型鑄造和木模鑄造等等。我們在這里主要參觀的是砂型鑄造汽車發(fā)動機(jī)的缸體和缸蓋的鑄造過程。

盡管長城的鑄造車間已經(jīng)算是不錯的了，但車間的環(huán)境仍然不是很理想。車間的噪音很大，只能大聲喊著才能聽清。車間還彌漫著刺鼻的氣味，可能是因?yàn)橥L(fēng)不良造成的。盡管這里的環(huán)境如此的壞，但是絲毫沒有改變工人師傅們的工作態(tài)度和工作熱情，可以說他們的態(tài)度比鑄件的質(zhì)量還要高，他們的熱情比高爐的熱浪還要熱。正是在怎么惡劣的環(huán)境下，生產(chǎn)出了舒適的汽車的心臟——發(fā)動機(jī)的重要組成部分?？梢姡覀兊拇蠛蒙顏碇灰?，是用那么多人的心勤汗水一點(diǎn)一滴換來的，所以我們一定要珍惜它，并且為之努力奮斗。

參觀完鑄造車間以后，工作人員又對我們進(jìn)行了答疑，解決了我們在參觀過程中的疑惑。

鑄造車間的實(shí)習(xí)占用了我們半天的時間，讓我們享受了一場知識的盛宴。

2.1 實(shí)習(xí)心得

雖然我們只用了一天的時間參觀了長城汽車有限公司，但它對我的影響是深遠(yuǎn)的。我們至少學(xué)到了一點(diǎn)，那就是：態(tài)度決定一切。這也證明了哲學(xué)上的一句話：主觀因素對事物的發(fā)展起決定性的作用。盡管條件很艱苦，盡管環(huán)境很惡劣，但是我們既然選擇了它，我們就要勇于面對它，就要在心底把它征服。我們不是要逃避它，而是要改變它，把他完善的更加美好。忽然地感覺自己的肩上沉甸甸的，似乎祖國的機(jī)械制造業(yè)的明天就把握在自己的手里，仿佛祖國的振興就要靠我們來推動。事實(shí)也是這樣，我們就是祖國的希望，我們就是祖國的未來！

第五篇：記探訪長城汽車公司感想

記探訪長城汽車公司感想

在今天這樣一個鳥語花香的日子里，我們從7點(diǎn)40左右出發(fā)搭上去往長城汽車公司的公汽，經(jīng)過近一個小時的顛簸路程，我們到達(dá)了其目的地附近，一番周折終于到達(dá)了目的地——長城汽車公司1號門入口。

從門口處向公司本部看去，入眼便是作為長城企業(yè)文化的核心的刻字——每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。樓盤底下便是浮動的海洋——是穿著統(tǒng)一白藍(lán)色工作服的工作人員，正工整排隊(duì)進(jìn)入生產(chǎn)車間。

我們也排好隊(duì)伍，帶上必備的安全帽，就滿心期待的匯流入這片海洋了。

漫步于長城汽車公司大道上，我們深刻的體會到了長城汽車公司的“人文關(guān)懷”——注重對員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，占地47000平方米的體育館，包括足球場、籃球場、羽毛球館、乒乓球館以及象棋等硬件設(shè)施，并通過我們領(lǐng)隊(duì)業(yè)務(wù)部的導(dǎo)員了解到長城汽車公司每年定期舉辦各種文娛活動，提高員工身體素質(zhì)，極大的豐富了員工的業(yè)余生活。

慢慢的，我們走進(jìn)該公司的核心地帶——生產(chǎn)車間。

進(jìn)門之后，入眼而來便是龐大的自動化生產(chǎn)線，高頻率的流水線作業(yè)以及高效率的車間工人。我們繼續(xù)沿著規(guī)定的車間人行道緩緩前行，耳旁是忽遠(yuǎn)忽近規(guī)律的機(jī)械聲，眼前是高精準(zhǔn)生產(chǎn)設(shè)備的規(guī)律運(yùn)動，身旁是路過的是一個又一個埋頭肯干的車間工人。最后我們走出生產(chǎn)車間，折返回到了公司出入口，大致結(jié)束了這次用時20分鐘的深刻探訪。在回去的公汽車上，我想：嚴(yán)謹(jǐn)、效率、專業(yè)，這不僅僅是長城汽車公司的品牌形象，更是其公司員工的素質(zhì)體現(xiàn)！這些優(yōu)點(diǎn)不僅僅受益于公司，更受益于員工；不僅僅受益于學(xué)生個人，受益于社會發(fā)展，更受益于國家興旺！

后記——公司簡介

長城汽車公司長城汽車股份有限公司是中國規(guī)模最大的集體所有制汽車制造企業(yè)，也是國內(nèi)首家在香港上市并融資33億港元的汽車企業(yè)。公司以穩(wěn)健發(fā)展而著稱，經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚，連續(xù)10余年創(chuàng)造高增長和盈利的業(yè)績。

公司發(fā)展至今，連續(xù)入選中國企業(yè)500強(qiáng)，中國機(jī)械500強(qiáng)，中國民營企業(yè)上市公司十強(qiáng)，河北省企業(yè)百強(qiáng)之首，成為最優(yōu)秀的民族汽車品牌之一。

二〇一四年十一月二十七日星期四