第一篇：培訓(xùn)課程規(guī)劃

培訓(xùn)課程規(guī)劃

目的：為了提高同學(xué)們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加強(qiáng)同學(xué)們之間的相互聯(lián)系，進(jìn)而提高同學(xué)們的集體榮譽(yù)感。

目標(biāo)：建立良好的班級(jí)學(xué)風(fēng)。

教學(xué)材料：自制PPT演講稿，WORD文檔。

教學(xué)模式：講授式

教學(xué)策略：以PPT演講稿的形式，容易吸引同學(xué)們的注意力，培訓(xùn)過(guò)程中進(jìn)行一個(gè)培訓(xùn)小游戲，不僅能提高同學(xué)們的團(tuán)隊(duì)合作，還可以活躍氛圍。

培訓(xùn)評(píng)估

時(shí)間：2014年5月27號(hào)晚上7:00-9:00

地點(diǎn)：疏4-301

費(fèi)用；10元

培訓(xùn)組織：12級(jí)人力資源管理班學(xué)生

培訓(xùn)師：戚偉峰，孟春波

培訓(xùn)對(duì)象：13級(jí)人力資源管理班學(xué)生

第二篇：課程規(guī)劃

體育游戲課程建設(shè)規(guī)劃

課程建設(shè)是高等學(xué)校的基礎(chǔ)性工作，是教學(xué)基本建設(shè)和教學(xué)改革的根本任務(wù)之一。課程教學(xué)是學(xué)生獲得知識(shí)，發(fā)展能力和素質(zhì)的重要途徑。加強(qiáng)課程建設(shè)是有效落實(shí)教學(xué)計(jì)劃，提高教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要保證。為進(jìn)一步做好課程建設(shè)工作，提高課程建設(shè)水平，特制定本規(guī)劃。

一、課程建設(shè)的指導(dǎo)思想

遵循高等教育發(fā)展規(guī)律，以我校人才培養(yǎng)目標(biāo)為建設(shè)依據(jù)，以加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)、改革教學(xué)內(nèi)容、優(yōu)化教學(xué)方法和手段為重點(diǎn)，以加強(qiáng)課程教學(xué)基礎(chǔ)條件為保障，構(gòu)建融傳授知識(shí)、培養(yǎng)能力、提高素質(zhì)于一體的課程體系，注重培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力，促進(jìn)課程教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

二、體育游戲課程建設(shè)的現(xiàn)狀

體育游戲課程現(xiàn)已在本科專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)了一年，在教學(xué)和學(xué)生反饋信息上使得體育游戲課程得到更加完善。

三、課程建設(shè)主要工作

（一）師資隊(duì)伍建設(shè)

根據(jù)學(xué)校定位、學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)和教學(xué)科研工作的需要，師德高尚、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、教學(xué)思想活躍、學(xué)術(shù)水平高、教學(xué)效果好的水平的專(zhuān)任教師。加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人和課程負(fù)責(zé)人的作用，提供良好的教學(xué)、科研環(huán)境，保證教學(xué)和科研投入，提高學(xué)術(shù)自主發(fā)展能

力，為課程建設(shè)儲(chǔ)備人才與力量。激勵(lì)并帶動(dòng)師資隊(duì)伍教學(xué)水平的提高。

（二）教學(xué)基本文件建設(shè)

通過(guò)建設(shè)形成一套完整科學(xué)教學(xué)基本文件。教學(xué)大綱教學(xué)大綱要明確課程的教學(xué)目的、要求和教學(xué)內(nèi)容的深度與廣度，有科學(xué)的學(xué)時(shí)分配和進(jìn)度安排，有明確的能力培養(yǎng)要求及培養(yǎng)措施，編寫(xiě)要充分體現(xiàn)科學(xué)性、系統(tǒng)性、先進(jìn)性原則；教案的編寫(xiě)要依據(jù)大綱要求，遵守教學(xué)基本規(guī)范和程序，體現(xiàn)教師的教學(xué)特色。課堂教學(xué)內(nèi)容要系統(tǒng)、完整、不斷更新，及時(shí)反映本學(xué)科的學(xué)術(shù)進(jìn)展，并注重理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)的緊密聯(lián)系，注重學(xué)生自學(xué)能力的培養(yǎng)。

（三）教材建設(shè)

優(yōu)先選用省部級(jí)規(guī)劃教材和優(yōu)秀新教材，鼓勵(lì)和支持教師積極參加各類(lèi)規(guī)劃教材、協(xié)編教材和校本教材的編寫(xiě)，規(guī)范、嚴(yán)格教材的選用程序，完善并嚴(yán)格執(zhí)行教材選用制度，加強(qiáng)教材管理。

（四）教學(xué)方法和教學(xué)手段

進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)新課堂建設(shè)，強(qiáng)化教學(xué)方法改革，倡導(dǎo)啟發(fā)式、討論式、情景式、問(wèn)題式以及協(xié)作互動(dòng)式教學(xué)方法。積極采用現(xiàn)代化教學(xué)手段，增加使用多媒體教室授課的數(shù)量和比例，鼓勵(lì)教師從事多媒體輔助教學(xué)軟件的開(kāi)發(fā)和研究，開(kāi)發(fā)并充分利用網(wǎng)上課程，增加多媒體授課課程門(mén)數(shù)。

（五）考核方法改革與建設(shè)

積極探索建立符合現(xiàn)代高等教育教學(xué)規(guī)律的考試制度。考核方式多樣化，考試內(nèi)容注重綜合能力考核，推行多種考試模式，強(qiáng)化實(shí)踐考、理論考，完善現(xiàn)有考試模式，逐步實(shí)現(xiàn)教考分離，根據(jù)學(xué)生成績(jī)分析，及時(shí)反饋教師教學(xué)信息，督促教師不斷改進(jìn)教學(xué)方法、提高教學(xué)水平。

（六）課程輔導(dǎo)網(wǎng)站建設(shè)

有計(jì)劃有步驟將課程的教學(xué)大綱、教案、教學(xué)錄像、多媒體課件、習(xí)題、參考文獻(xiàn)以及教改成果上網(wǎng)并免費(fèi)開(kāi)放，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源互享，為學(xué)生自主學(xué)習(xí)、個(gè)性化學(xué)習(xí)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)提供平臺(tái)。

（七）實(shí)踐教學(xué)

在教學(xué)過(guò)程中要把課程小論文、科研訓(xùn)練活動(dòng)、課外實(shí)踐、社會(huì)調(diào)查等環(huán)節(jié)納入課程教學(xué)內(nèi)容，通過(guò)優(yōu)化課內(nèi)、強(qiáng)化課外著力提高學(xué)生的綜合能力，根據(jù)培養(yǎng)方案制定考核標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保證實(shí)踐環(huán)節(jié)的教學(xué)質(zhì)量。

第三篇：鄭州室內(nèi)設(shè)計(jì)培訓(xùn)-2014年最新室內(nèi)設(shè)計(jì)課程規(guī)劃

豫錦程室內(nèi)設(shè)計(jì)課程規(guī)劃

一、軟件制圖班（學(xué)制：40天）

1、CAD施工圖

（CAD平面解析、CAD立面解析、CAD線(xiàn)性解析、CAD標(biāo)注解析、CAD圖層解析、CAD常用快捷鍵解析、經(jīng)典CAD案例賞析、業(yè)界CAD規(guī)范解析、CAD的打印輸出以及裝訂）

2、工程報(bào)價(jià)

（EXCEL解析、常規(guī)報(bào)價(jià)解析、業(yè)界裝飾企業(yè)報(bào)價(jià)對(duì)比與賞析、工程報(bào)價(jià)的打印與輸出）

3、3D效果圖

（３Ｄ基礎(chǔ)建模、Ｖｒａｙ面板詳解、Ｖｒａｙ材質(zhì)詳解、Ｖｒａｙ燈光詳解、布光方案解析、模型的選擇與調(diào)用、３Ｄ目標(biāo)相機(jī)的運(yùn)用、３Ｄ渲染幀窗口渲染解析、效果圖的輸出解析、經(jīng)典效果圖案例賞析、ＰＳ后期處理）

4、推薦就業(yè)

費(fèi)用：3800元

二、設(shè)計(jì)精英班（學(xué)制：2個(gè)月）

1、軟件制圖

（涵蓋軟件制圖班的全部?jī)?nèi)容+CAD三維制圖）

2、手繪制圖

手繪基礎(chǔ)解析、透視關(guān)系解析、手繪施工圖與效果圖解析、馬克筆后期高級(jí)表現(xiàn)

3、設(shè)計(jì)理論

設(shè)計(jì)風(fēng)格詳解、家居風(fēng)水詳解、設(shè)計(jì)色彩詳解、軟裝配飾與家具陳設(shè)詳解。

4、工地實(shí)踐

工地實(shí)際考察、量房、現(xiàn)場(chǎng)制圖、施工工藝現(xiàn)場(chǎng)講解。

5、裝飾材料

裝修裝飾材料詳解、家居建材市場(chǎng)考察。

6、就業(yè)指導(dǎo)

7、推薦就業(yè)

8、一年就業(yè)跟蹤服務(wù)

費(fèi)用：4800元

三、高端實(shí)戰(zhàn)班（學(xué)制：3個(gè)月）

A家裝高端實(shí)戰(zhàn)班

１、ＣＡＤ施工圖

ＣＡＤ二維平面制圖、ＣＡＤ三維立體制圖、ＣＡＤ彩色平面制圖、ＣＡＤ圖層詳解、ＣＡＤ線(xiàn)性詳解、ＣＡＤ標(biāo)注詳解、經(jīng)典ＣＡＤ案例賞析、業(yè)界ＣＡＤ制圖規(guī)范解析、ＣＡＤ打印輸出與后期裝訂詳解。２、工程報(bào)價(jià)

ＥＸＣＥＬ軟件詳解、常規(guī)報(bào)價(jià)詳解、業(yè)界裝飾企業(yè)報(bào)價(jià)對(duì)比與賞析、工程報(bào)價(jià)的打印與輸出。

3、３Ｄ效果圖

３Ｄ基礎(chǔ)建模、３Ｄ高級(jí)異形建模（穹頂、弧形燈池等異形造型的制作）、Ｖｒａｙ面板詳解、Ｖｒａｙ材質(zhì)詳解、３Ｄ與Ｖｒａｙ燈光詳解、布光方案解析、模型的選擇與調(diào)用、３Ｄ目標(biāo)相機(jī)與Ｖｒａｙ物理相機(jī)的運(yùn)用、光子圖的制作保存以及調(diào)用、３Ｄ渲染幀窗口渲染與Ｖｒａｙ渲染幀窗口渲染詳解、效果圖的輸出詳解、渲染自動(dòng)批處理解析、彩色通道的制作、經(jīng)典效果圖案例賞析、ＰＳ后期處理。

4、設(shè)計(jì)理論

設(shè)計(jì)風(fēng)格詳解、家居風(fēng)水詳解、設(shè)計(jì)色彩詳解、軟裝配飾與家具陳設(shè)詳解。

5、工地實(shí)踐

工地實(shí)際考察、量房、現(xiàn)場(chǎng)制圖、施工工藝現(xiàn)場(chǎng)講解。

6、裝飾材料

裝修裝飾材料詳解、家居建材市場(chǎng)考察。

7、就業(yè)指導(dǎo)與行業(yè)分析

8、推薦就業(yè)

9、三年就業(yè)跟蹤服務(wù)

5800元

費(fèi)用：

B工裝高端實(shí)戰(zhàn)班

１、ＣＡＤ建筑施工圖

ＣＡＤ二維平面制圖、ＣＡＤ三維立體制圖、ＣＡＤ彩色平面制圖、ＣＡＤ圖層詳解、ＣＡＤ線(xiàn)性詳解、ＣＡＤ建筑標(biāo)注詳解、經(jīng)典ＣＡＤ案例賞析、業(yè)界ＣＡＤ制圖規(guī)范解析、ＣＡＤ打印輸出與后期裝訂詳解。２、工裝工程報(bào)價(jià)

ＥＸＣＥＬ軟件詳解、工裝常規(guī)報(bào)價(jià)詳解、業(yè)界裝工裝公司報(bào)價(jià)對(duì)比與賞析、工程報(bào)價(jià)的打印與輸出。

3、工裝效果圖

公共空間基礎(chǔ)建模、公共空間高級(jí)異形建模（穹頂、弧形燈池、大型角線(xiàn)方形矩陣等異形造型的制作）、Ｖｒａｙ面板詳解、Ｖｒａｙ材質(zhì)詳解、３Ｄ與Ｖｒａｙ燈光詳解、布光方案解析、模型的選擇與調(diào)用、３Ｄ目標(biāo)相機(jī)與Ｖｒａｙ物理相機(jī)的運(yùn)用、光子圖的制作保存以及調(diào)用、３Ｄ渲染幀窗口渲染與Ｖｒａｙ渲染幀窗口渲染詳解、效果圖的輸出詳解、渲染自動(dòng)批處理解析、彩色通道的制作、經(jīng)典效果圖案例賞析、ＰＳ后期處理。

4、設(shè)計(jì)理論

設(shè)計(jì)風(fēng)格詳解、家居風(fēng)水詳解、設(shè)計(jì)色彩詳解、軟裝配飾與家具陳設(shè)詳解。

5、工地實(shí)踐

工地實(shí)際考察、量房、現(xiàn)場(chǎng)制圖、施工工藝現(xiàn)場(chǎng)講解。

6、裝飾材料

裝修裝飾材料詳解、家居建材市場(chǎng)考察。

7、就業(yè)指導(dǎo)與行業(yè)分析

8、推薦就業(yè)

9、三年就業(yè)跟蹤服務(wù)

6800元

費(fèi)用：

第四篇：城市綜合體規(guī)劃設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程

城市綜合體規(guī)劃設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程大全

1.余源鵬房地產(chǎn)大講堂：城市綜合體的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)制勝要訣實(shí)操班

2.余源鵬房地產(chǎn)大講堂：綜合體的設(shè)計(jì)建造標(biāo)準(zhǔn)與預(yù)算——《萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)綜合體的設(shè)計(jì)建造標(biāo)準(zhǔn)與預(yù)算》案例分析

3.余源鵬房地產(chǎn)大講堂：商業(yè)綜合體的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與推廣招商成功要訣

4.余源鵬房地產(chǎn)大講堂：商業(yè)綜合體（購(gòu)物中心方向）高級(jí)研修班

5.余源鵬房地產(chǎn)大講堂：城市綜合體全程操盤(pán)及開(kāi)發(fā)模式案例分析

6.余源鵬房地產(chǎn)大講堂：從投資商投資回報(bào)和風(fēng)險(xiǎn)控制的角度出發(fā)，解析城市綜合體功能物業(yè)組合與分區(qū)

7.余源鵬房地產(chǎn)大講堂：從《上海合生廣場(chǎng)城市綜合體項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)》解析城市綜合體開(kāi)發(fā)策劃設(shè)計(jì)要訣

8.余源鵬房地產(chǎn)大講堂：三四線(xiàn)中小城市開(kāi)發(fā)綜合體全程解析實(shí)操班

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程規(guī)劃的基本思路

今天，很多公司在培訓(xùn)上沒(méi)有少花錢(qián)，但是培訓(xùn)效果往往不理想，不能讓老板和高層管理者們感到滿(mǎn)意。公司領(lǐng)導(dǎo)重視員工的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，也舍得花錢(qián)培訓(xùn)投資員工，但是實(shí)際效果并不好。公司培訓(xùn)了很多課程，但是員工往往是聽(tīng)著激動(dòng)，聽(tīng)后不動(dòng)，接受完培訓(xùn)后最多一個(gè)月，又恢復(fù)到原來(lái)的狀態(tài)，真的看不到有多少變化，每年培訓(xùn)完后，企業(yè)效益也沒(méi)有提高多少，更讓很多老板和管理者傷心的是很多員工和管理干部甚至不愿意去參加公司組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

要確保一個(gè)公司的培訓(xùn)效果，首要的是要系統(tǒng)地構(gòu)建公司的培訓(xùn)體系與合理地設(shè)計(jì)公司的培訓(xùn)課程；其次才是內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)與講師激勵(lì)，外部講師帥選和課程引進(jìn)；再次是根據(jù)業(yè)務(wù)需求和人員能力現(xiàn)狀設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃，最后是組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目和進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)效果評(píng)估。這幾個(gè)環(huán)節(jié)中，培訓(xùn)系統(tǒng)的構(gòu)建和公司課程的規(guī)劃與設(shè)計(jì)是前提和基礎(chǔ)，它直接決定了一個(gè)公司的培訓(xùn)方向和針對(duì)性。

如何做好培訓(xùn)課程規(guī)劃，需要梳理公司的核心能力，核心能力指的是支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的各類(lèi)職位的關(guān)鍵勝任能力。核心能力的梳理和培訓(xùn)課程規(guī)劃采用分層分類(lèi)的方法進(jìn)行。核心能力是課程規(guī)劃的基礎(chǔ)，梳理清楚了核心能力就完成了課程規(guī)劃的一般工作任務(wù)。具體來(lái)講，規(guī)劃出來(lái)的各職類(lèi)職層核心能力包括以下三個(gè)方面：

1、知識(shí)標(biāo)準(zhǔn)

知識(shí)標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)公司培訓(xùn)課程規(guī)劃的第一個(gè)基礎(chǔ)，即要明確完成本職類(lèi)職位上關(guān)鍵工作任務(wù)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、公司知識(shí)和環(huán)境知識(shí)，明確知識(shí)要點(diǎn)和操作關(guān)鍵點(diǎn)。

2、技能標(biāo)準(zhǔn)

技能標(biāo)準(zhǔn)是培訓(xùn)課程規(guī)劃的第二個(gè)基礎(chǔ)，技能指的是結(jié)構(gòu)化運(yùn)用各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)完成崗位工作的能力。技能和知識(shí)標(biāo)準(zhǔn)一樣，往往是比較成型的東西，相對(duì)來(lái)講容易提煉一些。

3、行為標(biāo)準(zhǔn)

行為標(biāo)準(zhǔn)是培訓(xùn)課程規(guī)劃的第三個(gè)基礎(chǔ)，也是比較關(guān)鍵的參考依據(jù)。行為標(biāo)準(zhǔn)不同于一般意義上的公司行為規(guī)范，它需要公司先建立任職資格體系，按照各個(gè)職業(yè)發(fā)展通道的不同能力等級(jí)行為標(biāo)準(zhǔn)要求，根據(jù)具體的行為動(dòng)作和操作工具需要規(guī)劃設(shè)計(jì)課程。這是課程規(guī)劃輸入的最后一步，也是最重要的內(nèi)容。

如果一個(gè)公司沒(méi)有建立任職資格體系，那只能從知識(shí)標(biāo)準(zhǔn)和技能標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)劃設(shè)計(jì)公司的培訓(xùn)課程，總顯得有些缺失，但是也能夠完成基本的規(guī)劃內(nèi)容，但要想完美，必須先建立任職資格體系。再者，任職資格體系的建立解決了員工職業(yè)發(fā)展和員工能力培養(yǎng)與管理的問(wèn)題，和培訓(xùn)相結(jié)合，會(huì)對(duì)公司的培訓(xùn)進(jìn)行細(xì)分，大大加強(qiáng)公司培訓(xùn)的針對(duì)性，能夠很好的提升員工參與培訓(xùn)的積極性，提升企業(yè)培訓(xùn)的效果。