第一篇：名片的書寫、遞交、收存

橫式。行序由上而下，字序從左到右。第一行頂格書寫持片人的單位名稱。第二行是持片人的姓名，用較大字號(hào)寫在片正中。有職務(wù)、職稱或?qū)W銜的，通常 用小字標(biāo)在姓名下右側(cè)。第三行是持片人的詳細(xì)地址及電話號(hào)碼、郵政編碼。豎式。行序由左到右，字序從上到下。第一行是持片人的單位名稱，頂格寫在片左邊。第二行是持片人的姓名，低兩格用較大字號(hào)寫在片正中，持片人的職務(wù)、職稱、學(xué)銜等用小字標(biāo)在名字下右側(cè)。第三行是持片人的詳細(xì)地址及電話號(hào)碼、郵政編碼。隨著名片使用日益廣泛，除所用紙張?jiān)絹碓胶猛?，名片的片面設(shè)計(jì)也越來越新穎。如可以在片頭上印一些裝飾圖案，還可以將單位徽記印在名片上，以樹立企業(yè)形象。從名片用途講，名片又有簡(jiǎn)式和詳式之分。使用時(shí)，取詳式還是取簡(jiǎn)式，視交際需要而定。如介紹、探詢等交際活動(dòng)，文字過簡(jiǎn)就難以達(dá)到交際目的，以取詳式為宜。而像求見一類的交際活動(dòng)，只需通報(bào)姓名、身份和求見意愿，其他的話語都留待見面時(shí)談，因此片文沒必要詳寫，自然是取簡(jiǎn)式為宜。名片上的文字同其他應(yīng)用文一樣，首先要合乎規(guī)范，否則就會(huì)引起誤解，影響交際效果。在合乎規(guī)范的前提下，可以講究自己的風(fēng)格，表現(xiàn)自己的個(gè)性。名片的風(fēng)格、個(gè)性，主要表現(xiàn)在片面布局與字體的選擇待設(shè)計(jì)方面。就字體而言，行、草、篆、隸及各種美術(shù)字體均可。向?qū)Ψ竭f名片時(shí)，應(yīng)面帶微笑，注視對(duì)方，將名片正面對(duì)著對(duì)方，用雙手的拇指和食指分別持握名片上端的兩角送給對(duì)方。如果是坐著的，應(yīng)當(dāng)起立或欠身遞送，遞送時(shí)說一些：“ 我叫×××，這是我的名片，請(qǐng)笑納?！薄拔业拿?qǐng)你收下”之類的客套話。遞送名片時(shí)要注意：地位低的人先向地位高的人遞名片，男性先向女性遞名片，當(dāng)面對(duì)許多人時(shí)，應(yīng)先將名片遞給職務(wù)較高或年齡較大者，如分不清職務(wù)高低和年齡大小時(shí)，則可先和自己對(duì)面左側(cè)方的人交換名片。接收他人遞過來的名片時(shí)，應(yīng)盡快起身，面帶微笑，用雙手拇指和食指接住名片下方的兩角，并說：“ 謝謝”、“ 能得到您的名片，深感榮幸” 等等。名片接到后不能隨便亂放。如果是初次見面，最好是將名片上的重要內(nèi)容讀出來，當(dāng)對(duì)方遞給你名片之后，如果自己沒有名片或沒帶名片，就當(dāng)首先向?qū)Ψ奖硎厩敢猓偃鐚?shí)說明理由。

第二篇：名片格式

一、標(biāo)準(zhǔn)名片設(shè)計(jì)尺寸:

名片設(shè)計(jì)尺寸94×58mm(四邊各含2~3mm出血位);

二、標(biāo)準(zhǔn)名片成品大小:

名片成品大小90×54mm;折卡或其它尺寸名片,傳文件時(shí)請(qǐng)注明尺寸大小;

三、名片排版方法:

名片排版時(shí)，請(qǐng)將文字等內(nèi)容放置于裁切線內(nèi)3mm，名片裁切后才更美觀;

四、名片樣式:

橫式名片(90×54mm),豎式名片(54×90mm),折疊名片(90×90mm(方形)或180×54mm)及異型名片

五、名片制作軟件:

本公司接受coreldraw、Illustrator、Freehand、Photoshop軟件工具制作的文件;文字需轉(zhuǎn)曲線或外框字;

六、名片格式要求:

1、CorelDraw請(qǐng)存成CDR格式,(使用CorelDraw特效之圖形,請(qǐng)轉(zhuǎn)換成位圖,位圖分辨率350dpi)。

2、Freehand, Illustrator請(qǐng)存成EPS格式(外掛之影像文件,需附圖檔);

3、Photoshop請(qǐng)存成TIF或JPG格式，文件分辨率350dpi以上。

七、名片文件色彩模式請(qǐng)?jiān)O(shè)為C.M.Y.K模式。

八、線條低于0.076mm，印刷將無法顯現(xiàn)，需設(shè)定不小于0.076mm。

九、顏色設(shè)定值不能低于8%，以免顏色無法顯現(xiàn)。

十、橫式雙面名片正面放左邊，反面放右邊，豎式名片請(qǐng)頭對(duì)頭放置(coreldraw文件)。

十一、用photoshop制作的文件，名片制作尺寸為94x58mm，并將正面和反面分開兩個(gè)文件存放。

十二、請(qǐng)盡量勿設(shè)置上下或左右等邊的花邊，因裁切時(shí)的誤差，恕無法保證四邊對(duì)稱。

十三、顏色說明：

1、不能以屏幕或打印稿的顏色來要求印刷色，填色時(shí)請(qǐng)勿使用專色，在制作時(shí)務(wù)必參照CMYK色值的%數(shù)來制作填 色。否則造成之色差不予退貨。

2、相同文件在不同次印刷時(shí)，色彩都會(huì)有輕微差異，雙膠紙、萊妮卡、荷蘭白卡，更易出現(xiàn)偏色問題，屬正常。

3、黑色字勿使用C:100、M:100、Y:100、K:100之四色填色，四色填色總值超過250%以上的大色塊，印刷時(shí)容易 造成背印(粘花)。

十四、印刷要求：

紙張要求，印刷要求(印刷工藝要求)，后期工藝要求(是否腹膜….)要貨時(shí)間。

第三篇：遞交辭職報(bào)告

遞交辭職報(bào)告5篇

換工作是一件正常的事，我們或許會(huì)因?yàn)檫@樣或那樣的原因而選擇離職，這個(gè)時(shí)候我們就需要寫辭職報(bào)告了?？墒窃鯓訉懗龊虾跻?guī)范的辭職報(bào)告呢？下面是小編整理的遞交辭職報(bào)告5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

來到公司也已經(jīng)兩個(gè)多月了，在這兩個(gè)多月的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，正是考慮到公司今后發(fā)展的長(zhǎng)久性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

在短短的兩個(gè)多月時(shí)間里，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致 敬禮

申請(qǐng)人： 年 月 日

尊敬的**：

時(shí)候過得真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

首先，極度感謝這一年來**對(duì)我的信任、關(guān)心、照顧、認(rèn)可、教訓(xùn)和培養(yǎng)。但是以后我無法再為公司服務(wù)了，也無法再陪伴于**的身邊，在此我感到極度的遺憾。認(rèn)真回顧過去的這一年，我在**學(xué)到了很多東西，無論是專業(yè)妙技還是為人處事方面都有很大的提高，我也極度熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對(duì)我的幫助和關(guān)懷，以及大家在一路的那份和睦，那份團(tuán)結(jié)一致。

一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

辭職人：**

日期：xxx年3月5日

第一步：寫辭職信

這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個(gè)人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對(duì)你不利的“案底”。

第二步：和主管詳談

這是離職過程中最重要的一步，你的離職請(qǐng)求是否能夠得到批準(zhǔn)和支持，關(guān)鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準(zhǔn)備好離職的`充分理由。如果你平時(shí)的工作表現(xiàn)還不錯(cuò)，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會(huì)挽留你，而你必須用得體的語言去應(yīng)對(duì)，想方設(shè)法表明你的立場(chǎng)，并堅(jiān)持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負(fù)責(zé)任的行為，會(huì)造成非常不良的影響。

第三步：交接工作

在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時(shí)候，你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責(zé)任。

第四步：人事手續(xù)

決定離職之后，會(huì)有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。假如你已經(jīng)找到了新單位，那么只要將原有的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國(guó)等等，那么就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關(guān)系的時(shí)候發(fā)生不必要的勞動(dòng)糾紛。第五步：開離職證明按正常途徑來，走的時(shí)候要開離職證明，有些公司招聘的時(shí)候要看你的離職證明的。第六步：儲(chǔ)存工作檔案

在辭職前，你就應(yīng)當(dāng)做一個(gè)有心人，平日就做好業(yè)務(wù)知識(shí)管理。將每項(xiàng)業(yè)務(wù)的程序與必要技能，都用文字記錄下來，儲(chǔ)存在檔案或電腦里，這樣離職時(shí)才可以移轉(zhuǎn)出去。這種做法不但有利于接替者，對(duì)你也有好處。任何業(yè)務(wù)或經(jīng)驗(yàn)，若不能夠加以整理、記錄，很難轉(zhuǎn)化成個(gè)人財(cái)富。這種積累是可以重復(fù)使用的，更是在公司內(nèi)持續(xù)升遷，或取得外界機(jī)會(huì)的必備條件。員工離職申請(qǐng)流程

一、員工辭退程序

1、辭退員工時(shí)，由部門主管填寫《公司內(nèi)部離職審批單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后 交人力資源部。

2、人力資源部對(duì)部門辭退的員工進(jìn)行調(diào)查，核實(shí)員工的工作情況和被辭退的原 因，如情況屬實(shí)，做出簽報(bào)上報(bào)秘書長(zhǎng)審批。

3、秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由人力資源部將《公司內(nèi)部離職審批單》送達(dá)本人，并通知

本人在規(guī)定期限內(nèi)辦理相關(guān)工作移交手續(xù)，由本人簽字確認(rèn)。（辭退員工時(shí)，應(yīng)提前十天通知本人，如有損公司聲譽(yù)與利益及觸犯國(guó)家法律的員工，無須提前十天向其發(fā)放通知）。

4、部門內(nèi)部工作交接。

5、人力資源部在被辭退員工離職交接執(zhí)行日，向被辭退員工發(fā)放《離職交接表》，依據(jù)表單內(nèi)容協(xié)助被辭退員工辦理離職手續(xù)。

6、員工離職手續(xù)辦理完畢后，人力資源部回收《公司內(nèi)部離職審批單》與《離 職交接表》，存檔記錄。

7、凡觸犯國(guó)家法律的員工，公司將即刻解除與該員工一切勞動(dòng)關(guān)系，公司不予 承擔(dān)所有法律責(zé)任。

二、員工辭職程序

1、員工辭職，一般員工需提前二十日，會(huì)員部員工及主管級(jí)以上員工需提前三十日向人力資源部提出申請(qǐng)，填寫《辭職申請(qǐng)書》，由部門負(fù)責(zé)人審批后交人力資源部。

2、員工提交《辭職申請(qǐng)書》后，由職能部門安排時(shí)間進(jìn)行辭職面談。

3、人力資源部對(duì)申請(qǐng)辭職的員工進(jìn)行調(diào)查詢問，依實(shí)際情況做出簽報(bào)上報(bào)秘書 長(zhǎng)審批。

4、部門內(nèi)部工作交接，會(huì)員部員工在工作交接時(shí)，需將會(huì)員資料等交與接替人，并電話預(yù)約時(shí)間，同交替人一并上訪會(huì)員，以便日后的會(huì)員工作順利進(jìn)行。

5、在離職交接日，由人力資源部為其出具《離職交接表》，依據(jù)表單內(nèi)容協(xié)助離職員工辦理離職手續(xù)。

6、員工離職手續(xù)辦理完畢后，人力資源部回收《公司內(nèi)部離職審批單》與《離 職交接表》，存檔記錄。篇三：公司辭職流程

離職管理辦法（試行）

為了規(guī)范公司離職員工的多種結(jié)算活動(dòng)和交接工作，以利于工作的延續(xù)性；保護(hù)員工和公司免于離職糾紛；與離職人員的面談可提供管理方面的改進(jìn)信息，幫助提高公司管理水平。特制定本辦法：

一、提出辭職申請(qǐng)。

1、在試用期內(nèi)辭職的，應(yīng)當(dāng)提前五天提出辭職申請(qǐng)。正式員工辭職的，一般崗位員工應(yīng)當(dāng)提前三十天。

2、員工辭職無論崗位及工作年限，統(tǒng)一采用由本公司行政人力資源部門制發(fā)的《離職申請(qǐng)書》（詳見附件一），以書面形式提出。

3、提交申請(qǐng)。試用人員及一般正式崗位員工應(yīng)當(dāng)向所在部門主管提出；中層以上的管理人員應(yīng)當(dāng)向本公司總經(jīng)理提出。

4、負(fù)責(zé)受理員工辭職申請(qǐng)的部門，在收到員工辭職申請(qǐng)后，需與員工進(jìn)行積極的溝通，對(duì)績(jī)效好的員工應(yīng)當(dāng)努力挽留，并探討改善其工作環(huán)境、條件、待遇的可能性。

二、辭職申請(qǐng)的審批。經(jīng)溝通無效的，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)依照不同審批權(quán)限進(jìn)

行處理，最終批準(zhǔn)同意后，員工方能辦理有關(guān)離職手續(xù)。

1、一般崗位及技術(shù)崗位員工的辭職申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)分別經(jīng)直接上級(jí)主管簽署意見后，并經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)公司行政人力資源部審核備案。

2、中層以上的管理人員的辭職申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)公司人力資源行政部審核備案。

三、辦理離職手續(xù)。

1、辭職申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，由公司行政人力資源部通知申請(qǐng)人及相關(guān)部門，并指導(dǎo)其辦理離職手續(xù)，并簽署《員工離職單》（詳見附件二）。

2、辦理離職移交手續(xù)。離職移交主要包括：工具移交（各類鑰匙、辦公用品及電腦設(shè)備、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備等）、資料移交（即客戶資料、銷售數(shù)據(jù)及銷售計(jì)劃、方案等）、和工作交接等。以上所有移交手續(xù)應(yīng)當(dāng)經(jīng)部門主管或指定的交接人或經(jīng)手人簽字，并經(jīng)行政人力資源部審核簽字確認(rèn)后，方可認(rèn)定交接手續(xù)完成。

3、行政人力資源部門組織離職人員訪談，并填寫《人力資源部離職談話》（詳見附表三）

四、離職結(jié)算。

1、結(jié)算條件：當(dāng)交接事項(xiàng)全部完成，并經(jīng)相關(guān)人員簽字確認(rèn)后，方可對(duì)離職人員進(jìn)行相關(guān)結(jié)算。對(duì)未按照正規(guī)手續(xù)辦理職擅自離開公司的員工，按照曠工擅自離職處理。

2、行政人力資源部為離職人員開具《解除（終止）勞動(dòng)合同書》（詳見附表四），并辦理其他的相關(guān)離職手續(xù)。

3、結(jié)算：離職人員的工資、違約金等款項(xiàng)的結(jié)算由財(cái)務(wù)部和人力資源行政部共同進(jìn)行。

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請(qǐng)。

首先，在貴公司工作的這五個(gè)月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我學(xué)到了很多在其他地方學(xué)不到的知識(shí)，開闊了眼界，增長(zhǎng)了閱歷。

其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

無奈之下提出辭職，客觀原因是我想發(fā)展自己的特長(zhǎng)，讓我學(xué)有所用，我想接下來的時(shí)間好好在家看書學(xué)習(xí)，到年末要參加各種考試，加強(qiáng)我自身的能力。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，有時(shí)候顧前就顧不了后，因此給公司造成的諸多不便還請(qǐng)諒解。也許是天資愚鈍，我對(duì)于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。

此致 敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!感謝您在百忙之中抽看我的辭職報(bào)告。經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。此時(shí)我選擇離開，并不是一時(shí)間的心血來潮，而是我經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會(huì)在看完我的辭職報(bào)告之后批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。現(xiàn)實(shí)中有很多的無奈，每一人都會(huì)遇到這樣情況。家家有本難念的經(jīng)，事實(shí)就是這樣，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我不得不向公司提出申請(qǐng)，我需要換一個(gè)環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。我會(huì)盡早完成工作交接，最大程度上地減輕對(duì)大家工作的影響，希望公司能體諒我，并希望能與今年月日正式離職，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。感謝您對(duì)我的能力的信任，在我工作的這段(1年)時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)!我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓。

此致 敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

第四篇：遞交辭職報(bào)告

遞交辭職報(bào)告 12篇

遞交辭職報(bào)告 1

尊敬的院系領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！感謝幾年來對(duì)我的教導(dǎo)、批評(píng)和指正?；厥兹?，滿懷感慨！xx的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都將刻骨銘心，令我無法釋懷。我珍惜這三年的時(shí)光和珍貴的感情，不舍那些同事和學(xué)生。而現(xiàn)實(shí)的'無奈，注定我和xx緣分之淡薄，面對(duì)父母的高齡，婚姻的實(shí)際，生活的真實(shí)，我無奈之下提交此申請(qǐng)。

我于20xx年xx月xx日參加xx工作，一直以來兢兢業(yè)業(yè)的為xx的xx教育付出真心，并取得實(shí)際成果。我曾經(jīng)一度把自己的理想和熱情交給xx。渴望為實(shí)現(xiàn)最好最完善最合理最實(shí)際的xx教育而努力。而今，不免有負(fù)學(xué)院的期許。不僅沒有做到最好，并提前提出辭職，真是有愧于領(lǐng)導(dǎo)厚望。

對(duì)于xx，我感情頗深。特別是對(duì)xx的教學(xué)和xx系的學(xué)生我懷著一片赤誠(chéng)。但自己感覺到力量之單薄，思想之局限并不能勝任學(xué)院教學(xué)體制之發(fā)展，教學(xué)改革之初衷。同時(shí)，父母年歲日漸衰老，生活壓力日益加大。不得已而為之提出此辭職申請(qǐng)，還望領(lǐng)導(dǎo)體諒、擔(dān)待、理解、海涵。

最后感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的的鼓勵(lì)和支持、理解和認(rèn)可。希望有機(jī)會(huì)能為xx的發(fā)展再盡綿薄之力！望能考察批準(zhǔn)！

辭職申請(qǐng)人：XXX

xxxx年x月xx日

遞交辭職報(bào)告 2

尊敬的廠長(zhǎng)、總監(jiān)：

二位領(lǐng)導(dǎo)好!我是××車間的xx。下面是我的辭職報(bào)告。

我就要離開公司了，在此說聲對(duì)不起，不過請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。

這做人吶，清醒容易糊涂難!我比較耿直，做事太認(rèn)真，不犯錯(cuò)也不行了。我曾想為公司留住優(yōu)秀的員工;也曾想使公司在改革中，少走一點(diǎn)彎路，不至于出現(xiàn)這么大的損失。為公司盡到自己一份微薄的力。這些，我都沒有做到。心有余，力不足。 現(xiàn)在的我在公司生活的極不如意，有工作上的，更多的生活上的，畢竟我不是一個(gè)人，無牽無掛的，我還有家人，我還需要養(yǎng)活他們，我只好辭職離開。 到現(xiàn)在，我連最基本的生活都無力維持。駿馬能奔馳，犁田不如牛!這自薦上門的，不值錢。有心出力又如何?與其在這里虛度時(shí)光，不如去進(jìn)修，學(xué)習(xí)自己喜歡的.課程，多學(xué)一點(diǎn)實(shí)用知識(shí)。

我生來笨拙，學(xué)什么東西都比別人慢一拍。不管有多難，總還有學(xué)會(huì)的時(shí)候。但要弄虛作假，我=實(shí)在學(xué)不會(huì)。心里也憋的難受。我常常問自己：為什么不可以象別人一樣?反正公司的錢，不賺白不賺!誰嫌錢多了扎手? 人人都說我傻。隨別人如何評(píng)價(jià)，我自己心中有一條底線：做人，就得挺直了腰!只是這腰挺直了，肚子卻餓扁了。我做事，素有軍人作風(fēng)。但回頭一望，看看自己，卻不是一個(gè)合格的軍人。當(dāng)年的拼命三郎哪里去了? 人過留名，雁過留聲。我為告訴做了些什么事?細(xì)細(xì)一想，沒有一件能提的起來。慚愧的頭都抬不起來。 請(qǐng)二位領(lǐng)導(dǎo)不要單獨(dú)挽留我了，我知道領(lǐng)導(dǎo)的事情很多，不值得為我一個(gè)小員工費(fèi)心，我會(huì)自行離開，不帶走一點(diǎn)漣漪，因?yàn)槲覊焊蜎]有什么影響力!

最后祝愿公司的明天會(huì)更好，祝愿二位領(lǐng)導(dǎo)笑口常開，家庭幸福!

此致 敬禮

申請(qǐng)人：xx 年 月 日

遞交辭職報(bào)告 3

您好!

由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請(qǐng)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。 在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。 將 來無論什么時(shí)候， 我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。 我確信在公司的這段工作經(jīng) 歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。最后祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康，工作順利，公司生意興隆，發(fā)展越來越好!

我會(huì)在我的任期之內(nèi)將我的工作交給我的下一名接替者，這也是我為企業(yè)做出的最后貢獻(xiàn)了，相信大家都能夠好聚好散，我會(huì)這么做的!感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在我在企業(yè)期間給予我的信任和支持，感激企業(yè)給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。

在XX工五個(gè)多月的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在外貿(mào)物流專業(yè)技能上，我得到了很大程度的'提高，在此感謝XX提供給我這個(gè)良好的平臺(tái)，這五個(gè)多月的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。

我因有意外出發(fā)展，經(jīng)本人再三考慮。決定在20xx年7月21日申請(qǐng)離職，于20xx年7月9日提交辭職報(bào)告。在此期間或許會(huì)因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響中隊(duì)的工作進(jìn)度，希望大隊(duì)能及時(shí)找到合適的人接任我的工作。我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給單位帶來的不便。

在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝XX，XX等，五個(gè)多月來對(duì)我的信任和關(guān)照，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

日期：xxx

遞交辭職報(bào)告 4

您好! 首先，非常感謝您這幾個(gè)月對(duì)我的工作的支持與信任。

這段時(shí)間，我認(rèn)真總結(jié)了這幾個(gè)月的工作情況，以及今后自已的` 職業(yè)規(guī)劃 。在公司的這段時(shí)間內(nèi)，我學(xué)到了很多東西，無論是從專業(yè)技能，特別是對(duì)物流計(jì)劃，還是做人的個(gè)方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，然而我現(xiàn)在卻要辭職了，對(duì)于我此刻的辭職我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事物流行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。

請(qǐng)您諒解我作出的決定，也原諒我所采取的暫別方式，我會(huì)在上交 辭職報(bào)告 后，這個(gè)月底離開公司，以便完成工作交接。

我衷心的祝福公司的業(yè)績(jī)一路飆升，業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事工作順利、身體健康。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

日期：xxx

遞交辭職報(bào)告 5

第一步：寫辭職信

這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個(gè)人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對(duì)你不利的“案底”。

第二步：和主管詳談

這是離職過程中最重要的一步，你的離職請(qǐng)求是否能夠得到批準(zhǔn)和支持，關(guān)鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準(zhǔn)備好離職的充分理由。如果你平時(shí)的工作表現(xiàn)還不錯(cuò)，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會(huì)挽留你，而你必須用得體的語言去應(yīng)對(duì)，想方設(shè)法表明你的立場(chǎng)，并堅(jiān)持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負(fù)責(zé)任的行為，會(huì)造成非常不良的影響。

第三步：交接工作

在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時(shí)候，你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的'工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責(zé)任。

第四步：人事手續(xù)

決定離職之后，會(huì)有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。假如你已經(jīng)找到了新單位，那么只要將原有的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國(guó)等等，那么就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關(guān)系的時(shí)候發(fā)生不必要的勞動(dòng)糾紛。第五步：開離職證明按正常途徑來，走的時(shí)候要開離職證明，有些公司招聘的時(shí)候要看你的離職證明的。第六步：儲(chǔ)存工作檔案

在辭職前，你就應(yīng)當(dāng)做一個(gè)有心人，平日就做好業(yè)務(wù)知識(shí)管理。將每項(xiàng)業(yè)務(wù)的程序與必要技能，都用文字記錄下來，儲(chǔ)存在檔案或電腦里，這樣離職時(shí)才可以移轉(zhuǎn)出去。這種做法不但有利于接替者，對(duì)你也有好處。任何業(yè)務(wù)或經(jīng)驗(yàn)，若不能夠加以整理、記錄，很難轉(zhuǎn)化成個(gè)人財(cái)富。這種積累是可以重復(fù)使用的，更是在公司內(nèi)持續(xù)升遷，或取得外界機(jī)會(huì)的必備條件。 員工離職申請(qǐng)流程

一、員工辭退程序

1、辭退員工時(shí)，由部門主管填寫《公司內(nèi)部離職審批單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后 交人力資源部。

2、人力資源部對(duì)部門辭退的員工進(jìn)行調(diào)查，核實(shí)員工的工作情況和被辭退的原 因，如情況屬實(shí)，做出簽報(bào)上報(bào)秘書長(zhǎng)審批。

3、秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由人力資源部將《公司內(nèi)部離職審批單》送達(dá)本人，并通知

本人在規(guī)定期限內(nèi)辦理相關(guān)工作移交手續(xù)，由本人簽字確認(rèn)。（辭退員工時(shí)，應(yīng)提前十天通知本人，如有損公司聲譽(yù)與利益及觸犯國(guó)家法律的員工，無須提前十天向其發(fā)放通知）。

4、部門內(nèi)部工作交接。

5、人力資源部在被辭退員工離職交接執(zhí)行日，向被辭退員工發(fā)放《離職交接表》， 依據(jù)表單內(nèi)容協(xié)助被辭退員工辦理離職手續(xù)。

6、員工離職手續(xù)辦理完畢后，人力資源部回收《公司內(nèi)部離職審批單》與《離 職交接表》，存檔記錄。

7、凡觸犯國(guó)家法律的員工，公司將即刻解除與該員工一切勞動(dòng)關(guān)系，公司不予 承擔(dān)所有法律責(zé)任。

二、員工辭職程序

1、員工辭職，一般員工需提前二十日，會(huì)員部員工及主管級(jí)以上員工需提前三十日向人力資源部提出申請(qǐng)，填寫《辭職申請(qǐng)書》，由部門負(fù)責(zé)人審批后交人力資源部。

2、員工提交《辭職申請(qǐng)書》后，由職能部門安排時(shí)間進(jìn)行辭職面談。

3、人力資源部對(duì)申請(qǐng)辭職的員工進(jìn)行調(diào)查詢問，依實(shí)際情況做出簽報(bào)上報(bào)秘書 長(zhǎng)審批。

4、部門內(nèi)部工作交接，會(huì)員部員工在工作交接時(shí)，需將會(huì)員資料等交與接替人，并電話預(yù)約時(shí)間，同交替人一并上訪會(huì)員，以便日后的會(huì)員工作順利進(jìn)行。

5、在離職交接日，由人力資源部為其出具《離職交接表》，依據(jù)表單內(nèi)容協(xié)助離職員工辦理離職手續(xù)。

6、員工離職手續(xù)辦理完畢后，人力資源部回收《公司內(nèi)部離職審批單》與《離 職交接表》，存檔記錄。篇三：公司辭職流程

離職管理辦法（試行）

為了規(guī)范公司離職員工的多種結(jié)算活動(dòng)和交接工作，以利于工作的延續(xù)性；保護(hù)員工和公司免于離職糾紛；與離職人員的面談可提供管理方面的改進(jìn)信息，幫助提高公司管理水平。特制定本辦法：

一、提出辭職申請(qǐng)。

1、在試用期內(nèi)辭職的，應(yīng)當(dāng)提前五天提出辭職申請(qǐng)。正式員工辭職的，一般崗位員工應(yīng)當(dāng)提前三十天。

2、員工辭職無論崗位及工作年限，統(tǒng)一采用由本公司行政人力資源部門制發(fā)的《離職申請(qǐng)書》（詳見附件一），以書面形式提出。

3、提交申請(qǐng)。試用人員及一般正式崗位員工應(yīng)當(dāng)向所在部門主管提出；中層以上的管理人員應(yīng)當(dāng)向本公司總經(jīng)理提出。

4、負(fù)責(zé)受理員工辭職申請(qǐng)的部門，在收到員工辭職申請(qǐng)后，需與員工進(jìn)行積極的溝通，對(duì)績(jī)效好的員工應(yīng)當(dāng)努力挽留，并探討改善其工作環(huán)境、條件、待遇的可能性。

二、辭職申請(qǐng)的審批。經(jīng)溝通無效的，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)依照不同審批權(quán)限進(jìn)

行處理，最終批準(zhǔn)同意后，員工方能辦理有關(guān)離職手續(xù)。

1、一般崗位及技術(shù)崗位員工的辭職申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)分別經(jīng)直接上級(jí)主管簽署意見后，并經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)公司行政人力資源部審核備案。

2、中層以上的管理人員的辭職申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)公司人力資源行政部審核備案。

三、辦理離職手續(xù)。

1、辭職申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，由公司行政人力資源部通知申請(qǐng)人及相關(guān)部門，并指導(dǎo)其辦理離職手續(xù)，并簽署《員工離職單》（詳見附件二）。

2、辦理離職移交手續(xù)。離職移交主要包括：工具移交（各類鑰匙、辦公用品及電腦設(shè)備、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備等）、資料移交（即客戶資料、銷售數(shù)據(jù)及銷售計(jì)劃、方案等）、和工作交接等。以上所有移交手續(xù)應(yīng)當(dāng)經(jīng)部門主管或指定的交接人或經(jīng)手人簽字，并經(jīng)行政人力資源部審核簽字確認(rèn)后，方可認(rèn)定交接手續(xù)完成。

3、行政人力資源部門組織離職人員訪談，并填寫《人力資源部離職談話》（詳見附表三）

四、離職結(jié)算。

1、結(jié)算條件：當(dāng)交接事項(xiàng)全部完成，并經(jīng)相關(guān)人員簽字確認(rèn)后，方可對(duì)離職人員進(jìn)行相關(guān)結(jié)算。對(duì)未按照正規(guī)手續(xù)辦理職擅自離開公司的員工，按照曠工擅自離職處理。

2、行政人力資源部為離職人員開具《解除（終止）勞動(dòng)合同書》（詳見附表四），并辦理其他

的相關(guān)離職手續(xù)。

3、結(jié)算：離職人員的工資、違約金等款項(xiàng)的結(jié)算由財(cái)務(wù)部和人力資源行政部共同進(jìn)行。

遞交辭職報(bào)告 6

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!感謝您在百忙之中抽看我的辭職報(bào)告。 經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。此時(shí)我選擇離開，并不是一時(shí)間的心血來潮，而是我經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會(huì)在看完我的辭職報(bào)告之后批準(zhǔn)我的申請(qǐng)?，F(xiàn)實(shí)中有很多的無奈，每一人都會(huì)遇到這樣情況。家家有本難念的經(jīng)，事實(shí)就是這樣，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我不得不向公司提出申請(qǐng)，我需要換一個(gè)環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。我會(huì)盡早完成工作交接，最大程度上地減輕對(duì)大家工作的影響，希望公司能體諒我，并希望能與今年月日正式離職，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。 感謝您對(duì)我的能力的信任，在我工作的'這段(1年)時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)!我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝! 祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓。

此致 敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

遞交辭職報(bào)告 7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

來到公司也已經(jīng)兩個(gè)多月了，在這兩個(gè)多月的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，正是考慮到公司今后發(fā)展的長(zhǎng)久性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補(bǔ)因我離職而造成的.空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。 能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

在短短的兩個(gè)多月時(shí)間里，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致 敬禮

申請(qǐng)人： 年 月 日

遞交辭職報(bào)告 8

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的`向公司提出辭職申請(qǐng)。

首先，在貴公司工作的這五個(gè)月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我學(xué)到了很多在其他地方學(xué)不到的知識(shí)，開闊了眼界，增長(zhǎng)了閱歷。

其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

無奈之下提出辭職，客觀原因是我想發(fā)展自己的特長(zhǎng)，讓我學(xué)有所用，我想接下來的時(shí)間好好在家看書學(xué)習(xí)，到年末要參加各種考試，加強(qiáng)我自身的能力。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，有時(shí)候顧前就顧不了后，因此給公司造成的諸多不便還請(qǐng)諒解。也許是天資愚鈍，我對(duì)于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。

此致 敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

遞交辭職報(bào)告 9

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的'貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請(qǐng)求允許離開。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。

我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。本人在20xx年8月19日離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益!

遞交辭職報(bào)告 10

依照《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。這也是給予用人單位以必要時(shí)間填補(bǔ)因勞動(dòng)者辭職而造成的職位空缺，保證用人單位工作的.連貫性。

實(shí)踐中如果勞動(dòng)者在辭職報(bào)告中明確30日以后才離職，用人單位是否可以在勞動(dòng)者通知辭職后當(dāng)即解除勞動(dòng)合同呢?這個(gè)問題學(xué)界尚存爭(zhēng)議，就此產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，司法實(shí)踐中既有支持用人單位當(dāng)即解除的判例，也有不支持用人單位當(dāng)即解除的判例。

建議用人單位盡量尊重辭職勞動(dòng)者本人真實(shí)的意思表示，或者與勞動(dòng)者協(xié)商確定提早離職日期，并支付離職后30日的工資作為補(bǔ)償。

不管怎么說，根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同需提前30日書面通知用人單位，而如果他不履行提前通知義務(wù)則為違法，而履行了提前通知義務(wù)卻被當(dāng)即解除勞動(dòng)合同，那么這一個(gè)月的生活來源豈不沒有著落?這也不利于鼓勵(lì)勞動(dòng)者履行提前通知義務(wù)。

遞交辭職報(bào)告 11

尊敬的黃總：

您好！

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，或許我還不是正式職工，只是臨時(shí)雇傭的，不需要寫這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時(shí)，也許我已經(jīng)不在公司了，但是請(qǐng)您通知財(cái)務(wù)為我結(jié)算這個(gè)月的工資。謝謝！來到公司已經(jīng)不短的時(shí)間了，開始感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。

在幾個(gè)月的工作中，我確實(shí)學(xué)到了不少，然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果――或許自己并不適合我公司定義的這項(xiàng)工作。

最初來公司每天的工作感覺還是非常讓人有成就感的，每天通知在銀行貸款購買房屋的業(yè)主們，他除了可以享受銀行的優(yōu)質(zhì)貸款服務(wù)以外，還可以有選擇的得到我們公司為其提供的手機(jī)一部，只需要提交身份證復(fù)印件，連續(xù)使用兩年省錢的包月套餐即可。這是一項(xiàng)很誘人的服務(wù)，所以有很多人都辦理了這項(xiàng)業(yè)務(wù)，我在幫他們辦理業(yè)務(wù)的'時(shí)候也學(xué)到了不少的東西，在這里要感謝公司。

辜負(fù)您對(duì)我的栽培。

可是在隨后的工作中卻出現(xiàn)了問題您忙，我們都知道，貴人都有忘事的時(shí)候，我理解您?？墒窃谝院蟮脑路荩翌I(lǐng)取

不會(huì)撂挑子一走了之，我會(huì)在拿到我的應(yīng)得的東西之后，積極配合公司同事做好工作的交接，絕不給公司留下麻煩。

情非得已，給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩了！在此說一聲：對(duì)不起！理解萬歲！此致

敬禮

司職員xxx

20xx年3月23日公

遞交辭職報(bào)告 12

尊敬的**：

時(shí)候過得真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

首先，極度感謝這一年來**對(duì)我的信任、關(guān)心、照顧、認(rèn)可、教訓(xùn)和培養(yǎng)。但是以后我無法再為公司服務(wù)了，也無法再陪伴于**的身邊，在此我感到極度的遺憾。 認(rèn)真回顧過去的這一年，我在**學(xué)到了很多東西，無論是專業(yè)妙技還是為人處事方面都有很大的提高，我也極度熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的`同事們，感謝他們一直以來對(duì)我的幫助和關(guān)懷，以及大家在一路的那份和睦，那份團(tuán)結(jié)一致。

一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

辭職人：**

日期：xxx年3月5日

第五篇：遞交辭職報(bào)告

遞交辭職報(bào)告