第一篇：牢記黨的宗旨 做好一名合格的組工干部

牢記黨的宗旨 做好一名合格的組工干部

楊浦區(qū)委組織部張勵

典型就是榜樣，一個典型就是一面旗幟。在全國上下深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的特殊時期，認真學習四川達州萬源市委原常委、組織部長李林森同志的先進事跡，深有感 觸。中央領(lǐng)導同志曾多次提出，我們每個黨員應該經(jīng)常想一想“入黨是為什么？現(xiàn)在應當做什么？將來為黨留什么？”李林森同志用燃盡生命寫忠誠的實際行動，為 我們每位黨員，特別是每位組工干部做出了正確的解答。

學習李林森同志的先進事跡，本人體會有三：

一要堅持執(zhí)政為民，增強公仆意識。李 林森同志一生視自己為人民的公仆，始終認真地向群眾學習，真誠地為群眾服務，視為人民服務為自己工作的出發(fā)點、畢生的追求，最典型地表現(xiàn)了共產(chǎn)黨人所倡導 的“魚”與“水”之間的關(guān)系。作為組織部門里從事基層黨建工作的同志，我們平時聽到的、看到的和要做的，都是些與加強黨的基層基礎(chǔ)工作休戚相關(guān)的事情，更 應以李林森同志為榜樣，不僅要在思想上牢固樹立公仆的意識，更要在行動上切實為民辦實事、辦好事，要真正走出辦公室，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，堅持深入基層，虛 心傾聽群眾意見，面對面地指導工作，及時解決好基層亟待解決的問題。二要堅持銳意進取，增強創(chuàng)新意識。李 林森同志說的好“小縣要有大作為，窮縣更需爭一流”，集中體現(xiàn)了他勇于開拓創(chuàng)新、努力創(chuàng)造一流的進取精神。作為新時期的組工干部，要做到這一點，我感到首 要的就是要進一步加強學習。組織工作任務繁重，但不管多忙多累，我們也不能忽視學習。要做到工學兼顧，自覺養(yǎng)成良好的學習習慣，把學習看成是一種覺悟、一 種修養(yǎng)、一種責任。只有通過學習的積累，才能不斷地用新思想、新觀念去應對新的挑戰(zhàn)；其次，要勇

于探索新領(lǐng)域，善于結(jié)合黨的理論知識來解決新的問題，在實 踐中不斷豐富黨建工作的載體和平臺。

三要堅持以身作則，增強自律意識。古人云“公生明、廉生威”。李林森同志之所以具有那么強烈的人格魅力，其中一個重要的原因是他一生嚴于律己,始 終保持著艱苦樸素的本色，一身正氣，兩袖清風，堪稱共產(chǎn)黨人自律的典范。作為組工干部，我們的一舉一行不僅關(guān)系到組織部門的整體形象，更接受著廣大黨員群 眾的監(jiān)督，因此更要嚴于律已，樹立勤政廉潔的良好社會形象。只有處處以身作則，經(jīng)常自警自戒，做到慎微、慎獨，純潔“社交圈”、“生活圈”，管住管好自己 吃、住、行等方面的生活小節(jié)，保持嚴謹?shù)纳顟B(tài)度、生活作風，才能做好一名合格的組工干部。

第二篇：怎樣做好一名組工干部

怎樣做好一名組工干部

當前，全黨正在開展先進性教育活動，作為教育活動的組織者和推動者，組工干部要積極參加“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題實踐活動，著重在提高“政治鑒別能力、政策運用能力、知人善任能力、組工業(yè)務能力、拒腐防變能力”上下功夫，達到建設(shè)“政治堅定、公道正派、求實創(chuàng)新、業(yè)務精通、清正廉潔”高素質(zhì)

組工干部隊伍的要求。

一、加強學習，提高自身素質(zhì)

一是加強政治理論學習。要深入學習黨的十六屆五中全會、省委九屆七次全會、市委七屆五次全會精神，學習黨章和《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》等，全面準確地掌握“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，堅定理想信念，提高政治鑒別能力。要學以致用，用科學理論指導工作實踐，真正把科學理論落實到工作中去，做到真學、真懂、真信、真用，爭當高素質(zhì)組工干部。

二是加強業(yè)務學習。要積極探索和把握新形勢下做好組織工作的內(nèi)在規(guī)律，加強組織工作業(yè)務知識以及有關(guān)知識的學習，練就過硬基本功，提高政策水平，增強組工業(yè)務能力，努力成為組織工作的行家里手。同時不斷拓寬知識領(lǐng)域，改善知識結(jié)構(gòu)，適應新形勢新任務的需要，爭當復合型組工干部。

三是提高學習效率和質(zhì)量。要堅持從提高自身素質(zhì)和做好本職工作出發(fā)，增強學習的責任感和緊迫感，創(chuàng)新學習方式，改進學習方法，拓寬學習范圍，充實學習內(nèi)容，切實在多學、學深、學透上下功夫，增強學習的系統(tǒng)性和實效性，爭當學習型組工干部。

二、勤奮工作，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績

一是增強謀劃意識和大局意識。要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，把推動經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展和建設(shè)和諧社會作為組織工作的出發(fā)點和立足點。要自覺把思想和行動統(tǒng)一到省委、市委的決策和部署上來，圍繞完成“十一五”規(guī)劃各項任務和服務本地本單位各個時期好范文版權(quán)所有的中心工作，抓住工作中帶全局性的重大問題，加強謀劃，為促進汕頭跨越式發(fā)展提高堅強的組織保證。

二是堅持求真務實。要以精益求精、嚴謹細致的工作態(tài)度，腳踏實地，勤奮工作，講實話，辦實事，求實效；講效率，重質(zhì)量，提效能，及時準確地完成各項任務。要堅持深入實際，實事求是，使組織工作貼近基層，貼近群眾；堅持真抓實干，務求實效，真正把組織工作做深做細做實。要堅持正確的用人導向，提高知人善任能力，用科學的人才觀、正確的政績觀識人用人，全面客觀地評價干部，不拘一格選拔人才，把干部選準選好，進一步優(yōu)化各級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。

三是勇于開拓創(chuàng)新。要增強運用政策的本領(lǐng)，把上級精神與本地本單位的實際結(jié)合起來，把落實上級部署、要求和尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。要增強創(chuàng)新意識，進一步解放思想，探索解決組織工作中出現(xiàn)的新情況新問題，積極穩(wěn)妥地推進組織工作的改革創(chuàng)新，使組織工作在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高。好范文版權(quán)所有

四是進一步轉(zhuǎn)變工作作風。要增強事業(yè)心和責任感，強化服務意識，以人為本，化被動服務為主動服務，真心實意為黨員干部、群眾排憂解難，提高服務效率和質(zhì)量。要經(jīng)常征求廣大服務對象和黨員群眾的意見建議，自覺改進工作作風，提高服務本領(lǐng)。

三、堅持清正廉潔，樹立公道正派形象

一是加強黨性鍛煉。要時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持清醒頭腦，筑牢思想防線，增強拒腐防變能力。要大力弘揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確認識和處理國家、集體、個人的利益，不計較個人得失，做到淡泊名利，甘為人梯，不斷提高黨性修養(yǎng)，永葆先進性。

二是高標準要求自己。要堅持公道正派，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求，嚴格執(zhí)行組織人事干部行為規(guī)范和廉潔自律的各項制度和規(guī)定，堅持“兩個務必”，做到“五個力戒”，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持自重、自省、自警、自勵，做到慎言、慎行、慎獨、慎微，守得住清貧，耐得住寂寞，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，用實際行動樹立組工干部的良好形象。

三是依法依規(guī)辦事。要充分發(fā)揚民主，走群眾路線，注重在實踐中和關(guān)鍵時刻考察干部，努力用好的作風選作風好的人。要嚴格執(zhí)行《干部任用條例》等黨內(nèi)法規(guī)，按照上級有關(guān)政策規(guī)定辦事，堅持公道正派，任人唯賢，自覺防止和抵制選人用人上的不正之風，切實把好干部選拔關(guān)、監(jiān)督關(guān)，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導崗位上來，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。

第三篇：如何做好一名組工干部心得體會

如何做好一名組工干部心得體會

本人于7月10日至13日有幸參加了XX組工干部學習培訓，本著多看、多聽、多學、多問的原則，四天的學習培訓中，就如何做好一名組工干部獲得了以下啟示：

第一，組工干部得勤于學習。古語云：“茍日新，日日新。”組工干部應樹立科學學習觀，把學習視為責任和使命，用學習提升決策力、創(chuàng)造力和競爭力，以應新形勢和新要求。

第二，組工干部得善于做事。組織工作繁忙而瑣碎，要求我們在日常工作中，能夠分清輕重緩急，忙到點子上，忙有價值有意義的事。具體來說，要把為民負責看得重一點，盡可能把心思和精力多放在為群眾解難題、辦實事上，而不是忙在做表面文章上。

第三，組工干部需聽得進批評。俗話說“金無足赤，人無完人”，任何一名干部在成長的過程中不可能不犯錯誤，因而也不可能不受批評。面對批評建議，我們要善于聽取，正確對待，日臻完善，讓自己的工作獲得實質(zhì)性提升。

本人作為一名黨員干部，將始終貫徹“科學發(fā)展觀”的各項要求，在組織工作中，堅持任人唯賢，而非任人唯親；堅持實事求是，而非主觀好惡；堅持黨性原則，而非主觀臆斷，全面提高識人用人水平，努力成為一個思想正，業(yè)務精，紀律嚴，作風實的組工干部。

第四篇：如何做一名合格的組工干部

從“心”做起 做好五種表率

組工干部“講黨性、重品行、作表率”，要以“提升素質(zhì)、強化服務、促進工作”為目的，緊密結(jié)合工作、學習和生活實際，嚴要求高標準的規(guī)范自身言行，處處用心作好表率，充份發(fā)揮黨員干部的先進性作用，樹立組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。

在勤奮學習上做到“恒心”，作好與時俱進的表率

隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，改革開放不斷深入，科技進步日新月異，知識更新日益加快，對新形勢下的組織工作提出了新任務、新要求，如何領(lǐng)會好、落實好黨在新時期的系列方針政策以及重大理論精髓，組工干部義不容辭的要率先學習，在思想和理論上與時俱進，始終緊跟時代節(jié)奏，站在改革創(chuàng)新的前沿。

首先，要養(yǎng)成自覺學習習慣，樹立終身學習意識。把學習作為提高自身能力的重要途徑，必須扎下身子、腳踏實地、謙虛謹慎、不恥下問，可以結(jié)合實際，做到在單位向領(lǐng)導同志學，下基層向黨員群眾學，外出考察向別人學，工作時間系統(tǒng)學，業(yè)余時間自己學，邊學邊干，邊干邊學，學干結(jié)合，不斷創(chuàng)新載體，豐富學習內(nèi)容，提高學習效率，提高做好組織工作的信心和勇氣。第二，要講究學習技巧，堅持理論聯(lián)系實際。在學習的內(nèi)容上，既要學管理知識，又要學社會科學﹔既要學黨建理論，又要懂經(jīng)濟知識﹔既要熟悉組織工作政策，又要熟悉法律法規(guī)，要善于向?qū)嵺`學習，在實踐中總

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第五篇：如何做一名合格的組工干部

如何做一名合格的組工干部

新時期，如何才能做一名合格的組工干部呢？這是給我們這些組工干部在新時期提出的新的工作命題，“樹創(chuàng)新型理念、辦高效率政府”這不僅是上級領(lǐng)導對我們基層辦事人員提出的要求，更是廣大百姓、廣大人民群眾的呼聲。尤其是作為組織工作方面的新手，我深知，我面臨的挑戰(zhàn)更大、任務更艱巨，我唯有不斷地學習、總結(jié)、反省和再學習、再總結(jié)，才能不斷保持一種空杯的謙虛心態(tài)，不斷地積累工作經(jīng)驗的同時，及時汲取老一輩同志的經(jīng)驗教誨，并且不斷融入創(chuàng)新的元素，把自己當前的一名基層組工干部的角色扮演好、宣傳好、傳遞好，更要事實在在地做好。以下是自己兩年多來做為一名基層組工干部的一些心得和想法。如有不足之處，歡迎批評指正。我覺得作為一名年輕的基層組工干部，應該從“三方面”做好做實自己的工作：

一、要做好自己１、做好自己首先是要有理想。理想是指人生的目的，奮斗的目標，即人為什么活著。換句話說，理想，就是人的精神支柱。共產(chǎn)黨人的理想，就是為建設(shè)社會主義，最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義不懈地奮斗。有了這個精神支柱，你就會精神飽滿，排除萬難，堅忍不拔地去工作，去奮斗。反之，這個精神支柱垮臺了，你就會感到前途渺茫，一切暗淡無光。作為一名普通的共產(chǎn)黨員，一名組工干部，應該把共產(chǎn)主義遠大理想同自己的本職工作緊密結(jié)合起來，腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)地在自己平凡的工作崗位上做出不平凡的成績。只有這樣，我們才有資格談論理想，談論人生的價值，才無愧于黨的事業(yè)。否則，就不夠格。

2、是講原則。堅持原則，這是組織工作者的靈魂。一位老領(lǐng)導曾說：組工干部除其它方面外，應該特別注意兩條：一要有原則性，二要有協(xié)調(diào)能力。沒有這兩條，當不好組工干部，搞不好組織工作。之所以強調(diào)組工干部的原則性，是因為組織工作是管人的，政策性很強。組織工作者的一言一行往往都涉及到黨的政策，比如干部考察、換屆選舉、組織設(shè)置、發(fā)展黨員、更改工齡、落實政策、辦理離退休手續(xù)和管理檔案等工作程序及具體規(guī)定必須牢記腦中，并能準確地理解和運用。所以說，一個組工干部，如果政策觀念不強，失去了黨的原則，就難免辦錯事，犯錯誤；如果拿原則作交易，那更是不容許的。

3、是勤思考。恩格斯說，不經(jīng)過思考，人們連兩個最簡單的事實也聯(lián)系不起來。人們要真正認識世界，從現(xiàn)象到本質(zhì)，從感性認識到理性認識，都離不開思考的作用?？鬃诱f：“學而不思則罔，思而不學而殆。”學習不思考，就不能有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)造，有所前進。正確的方法應該是，把思考和學習緊密結(jié)合起來。作為組工干部，應善于開動自己的思想機器，多研究工作，多琢磨事情，多思考問題，做到本職業(yè)務精、相關(guān)業(yè)務通、其它業(yè)務懂，努力成為組織工作、干部工作的“業(yè)務通”，使我們的工作既有廣度，又有深度，達到新的水平。

4、是肯吃苦。俗話說，一分耕耘，一分收獲。要想干一番事業(yè)，不下一番若功是不行的。我們知道，組織工作的任務很繁重，領(lǐng)導和群眾的期望值也很高，我們要開展競賽，爭創(chuàng)一流。一句話，要干好，不吃苦是不行的。我們組工干部，一定要樹立正確的苦樂觀，以苦為榮，樂在其中，人人爭做努力工作、樂于吃苦的模范。

5、是會處人。學會同各種人打交道，是組織工作者的職業(yè)特點所需要的。能否與上下左右的同志相處好，我的體會，組織工作者應該具有良好的思想品德，要心地純正，這是處人的關(guān)鍵。在處人藝術(shù)方面，要特別注意“容人”。做到“五要”：一要克服迎合心態(tài)，對事講公正，不計較個人的得失榮辱；二要克服浮躁心態(tài)，對人講公正，善于進行心理位置交換；三要克服自滿心態(tài)，對外講形象，堅持謙虛謹慎精神；四要常懷執(zhí)政為民之心，有主心骨，不輕信流言蜚語；五要常懷自重自律之心，立足本職，容忍別人的缺點和錯誤。

二、要處理并做好和群眾及同事之間的關(guān)系組織部門作為干部之家、黨員之家、知識分子之家，客觀上要求組工干部必須履行好“服務員”的角色，應成為干部、黨員的貼心人。要善于接待走上門來的干部、黨員和群眾，防止和杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的衙門作風，樹立廉潔奉公，勤政為民的良好風尚，做到：一要對人熱情，不橫眉冷對；二要虛心聽事，不盛氣凌人；三要耐心答事，不拖拉推諉；四要一視同仁，不厚此薄彼。對待心有疙瘩的黨員干部群眾應多一些人文關(guān)懷，以公為本，以理服人，多用法規(guī)政策說話、多用道理說話、多用感情說話。

三、要處理并做好和領(lǐng)導干部之間的關(guān)系

1、尊重而不崇拜，對部領(lǐng)導應當尊重，但絕不應該崇拜。崇拜是不科學的、愚昧落后的意識。領(lǐng)導干部和領(lǐng)袖人物都是人。盡管他們相對地說有較高的才能和膽略，但不是“完人”，缺點和錯誤在所難免。搞崇拜必然要美化領(lǐng)導，文過飾非，崇拜能滋生庸俗的人際關(guān)系。如阿諛奉承、行賄受賄、拉攏投靠、人身依附、結(jié)黨營私等。庸俗的上下級關(guān)系是政治腐敗、社會腐敗的一種表現(xiàn)，是建設(shè)社會主義民主政治和社會主義市場經(jīng)濟的腐蝕劑，崇拜會給上級幫倒忙，使上級脫離群眾，形象不佳。一個明智的領(lǐng)導者是不應贊成下級對自己搞崇拜的，而且還要對搞崇拜者進行批評教育。對上級的尊重和搞個人崇拜在本質(zhì)上是不同的，但從尊重滑向崇拜卻比較容易，區(qū)別就在于個人的動機，在于是否堅持原則，在于能否把握尊重的分寸。

2、服從而不盲從，被領(lǐng)導者要服從領(lǐng)導者，沒有服從就沒有領(lǐng)導。沒有服從就形不成統(tǒng)一的意志和力量，任何事業(yè)都難成就。在我國，人民是國家的主人，國家權(quán)力屬于人民。下級與上級的根本利益完全一致。上下級關(guān)系中的服從雖有強制性，但沒有統(tǒng)治和壓迫的性質(zhì)。這種服從的強制性完全是維護人民利益的需要，是發(fā)展社會主義事業(yè)的需要。因此，作為組工干部，服從上級組織，服從部領(lǐng)導，不是奴性的表現(xiàn)，而是對人民事業(yè)高度負責的理性行為。組工干部正確處理與部領(lǐng)導的關(guān)系應堅持服從原則，絕不盲從。即使部領(lǐng)導的批示是正確的，也要結(jié)合實際，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行，不要做傳聲筒式的組工干部。

3、正氣不俗氣，組工干部不要把“老板”和“哥們兒”套用在部領(lǐng)導身上，應當以“同志”來稱呼。二要追求高尚，不要低級趣味。在八小時之外，組工干部與部領(lǐng)導成員之間會有一些接觸，但這種接觸要把握分寸，切忌庸俗化，一方面，對上級要采取尊重愛護的態(tài)度，自覺維護上級的權(quán)威，體諒上級的繁忙與困難，當與己有關(guān)的問題一時得不到解決時，不可妄加非議、評頭論足，惡語中傷或采取無理行為；另一方面，又不能對上級阿諛奉承，溜須拍馬。置原則與人格于不顧，搞人身依附。有些人在上級面前一味恭維，見到上級有缺點非但不指出，反而替其掩飾，還有的請客送禮打小報告等，這些都把自己與上級關(guān)系庸俗化的表現(xiàn)。為此，我們必須堅決予以摒棄。總之，講正氣、追求高尚是一種“黏合劑”，搞庸俗關(guān)系則是一種“腐化劑”。組工干部與部領(lǐng)導相處往來，只有講正氣、講黨性、講原則，彼此之間的關(guān)系才能牢固長久，彼此之間的感情才會真摯純樸，彼此之間的合作才會卓越成效。

如何做一名合格的組工干部組織部門是黨委實施政治領(lǐng)導和組織領(lǐng)導的重要職部門，擔負著領(lǐng)導班子和黨的基層組織建設(shè)、干部隊伍和黨員隊伍建設(shè)的重要任務。組織工作是黨的全部工作的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導的重要途徑，是堅持黨的政治路線的重要保證。由于組織部門、組織工作的這一性質(zhì)、作用，決定了組織部門的干部必須要具有較高的政治理論水平，良好的道德品質(zhì)，扎實的工作作風，嚴明的政治紀律和精通的業(yè)務知識。結(jié)合自己的工作實際，我覺得要做一名合格的組工干部，應從以下幾個方面入手：

一、要加強學習，不斷提升自身素質(zhì)組織部門工作政策性強，牽涉面廣，標準高，隨著時代進步發(fā)展，不斷被賦予新的職責和功，這就需要組工干部不斷加強對現(xiàn)行的各項政策規(guī)定和規(guī)章制度學習，努力提升自身素質(zhì)。尤其是要加強對近幾年新出臺的政策規(guī)定的學習，如《干部任用條例》、《公務員法》、《四項監(jiān)督制度》等。在學習的新政策、法規(guī)的同時，還要加強經(jīng)濟、法律等方面的知識，做到熟悉政策、精通政策，用好政策，用活政策。

二、要擺正心態(tài)，嚴于律己組織部門作為干部之家、黨員之家、知識分子之家，工作任務重，標準高，要求嚴。作為一名組工干部，要找準自己的位置，擺正心態(tài)，講黨性，講風格，講奉獻，始終以一種甘為人梯、任勞任怨、樂于奉獻的思想境界，心平氣和地做好組織工作。要堅持從大局出發(fā)，不計較個人得失，腳踏實地，吃苦耐勞，高標準、高質(zhì)量地完成每一項工作。要謙虛謹慎，拋除優(yōu)越感，增強服務意識，積極維護組織部門的良好形象。接待上門來訪的干部、黨員和群眾，要防止和杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的衙門作風，以公為本，以理服人，用法規(guī)政策說話、用道理說話、用感情說話，以平易近人的交往方式對待人。同時，要潔身自好，慎重交友，多交諍友，多交對自己有益的朋友；少交損友，少交有害于自己的朋友，特別是少和金錢打交道，做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不干。

三、要愛崗敬業(yè)，堅持原則組織工作任務重，要求嚴，組工干部要不斷提高思想認識和政治覺悟，始終保持知難而上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，做到“干一行、愛一行”，用強烈的事業(yè)心和責任感，用滿腔的熱情對待每一項工作，每一件事情。同時，組工干部要堅持原則。組織工作的開展常常涉及到黨的政策，如干部考察、提拔使用等工作。一名組工干部，如果政策觀念不強，失去了黨的原則，就難免辦錯事，犯錯誤。

四、要與時俱進，不斷創(chuàng)新作為新時期的組工干部，要與時俱進，不斷提高創(chuàng)新本領(lǐng)。要破除那些與發(fā)展不合拍的落后思想和陳舊觀念，樹立“敢想別人沒想過的問題，敢走別人沒走過的路子，敢干別人沒干過的事情”的意識。要善于了解新情況，以敏銳的政治鑒別力，及時找準、把握帶有傾向性、苗頭性的問題，提高工作的預見性和針對性，增強工作的時效性。同時，要多研究工作，多琢磨事情，多思考問題，做到本職業(yè)務精、相關(guān)業(yè)務通、其它業(yè)務懂，努力使組織工作既有廣度，又有深度，達到一個新的水平。如何爭做一名合格組工干部 甘為人梯、公道正派是一名合格組工干部的靈魂，是組工干部的立身之本。組工干部的一舉一動都在廣大干部、群眾中顯現(xiàn)。要做一名群眾滿意、組織滿意的合格、優(yōu)秀的組工干部，筆者認為，最基本的要從講學習、講服務、講大局、講奉獻作為工作的出發(fā)點。一是講學習。每個組工干部必須熟悉組工干部各項工作的法規(guī)、政策，以及工作規(guī)程等，精通業(yè)務，努力成為精通各項業(yè)務的“多面手”，這樣才能更好地為經(jīng)濟建設(shè)這個中心工作服務。二是講服務。組工干部要多為群眾服務，對來訪、咨詢、辦事的干部群眾要熱情接待，主動服務。做到該辦的事堅決辦，不拖；能辦的事立即辦，不等；難辦的事設(shè)法辦，不推，涉及到其他部門的事主動協(xié)調(diào)，不靠。三是講團結(jié)?！叭诵凝R，泰山移”。團結(jié)就是力量，團結(jié)出向心力，團結(jié)出生產(chǎn)力。組工干部是干部之家，組工干部最要做干部群眾的表率，要顧全大局、互相尊重，團結(jié)一致搞好工作，對待工作齊心協(xié)力，對待生活相互關(guān)心，遇到問題開誠布公，遇到矛盾心平氣和，做到精誠團結(jié)一條心，上下一致抓工作。四要講奉獻。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，作為組工干部，要有能吃苦耐勞、無私奉獻的精神，不要和別人比待遇的高低，而要比學識的深淺、比才干的大小、比功勞的高低，要有強烈的責任感和使命感，真抓實干，務求實效，以全心全意為人民服務為工作的宗旨。如何做一名合格的組工干部

組織部門是黨委主管組織工作和干部工作的職能部門，組工干部所從事的工作是一項政治性、政策性、原則性很強的工作，因此，必須把提高自身素質(zhì)放在首位。目前，中央正在全黨范圍內(nèi)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，按照先進性的具體要求，要做一名群眾滿意、組織滿意的合格的、優(yōu)秀的組工干部，筆者結(jié)合工作實踐認為，最基本的要做到努力學習、遵守紀律、勤奮工作。

在努力學習上，組工干部只有通過不斷的學習，不斷的實踐，不斷的總結(jié)，才能不斷的完善提高自己，這也是一個干部不斷成長的必經(jīng)途徑和不斷進步的必然選擇。通過學習，練就過硬的實踐本領(lǐng)。這方面要著重解決學什么、向誰學、怎樣學的問題。

學什么？一學理論，理論是行動的先導，“理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)”。所以，要重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等黨的基本理論和組織工作理論，學會運用理論解決實際問題。要通過學習，學通組織工作、干部工作的政策理論，進而把握好組織工作、干部工作的政治性、政策性和原則性。因為不懂政策，工作就會瞎忙活。同時要學習黨和政府的各項方針政策，做到知全局，見微知箸，有“一葉落而知天下秋”的敏銳性。二學法律，依法治國是我們黨和國家的基本方略，它要求每一個中國公民都必須學習和掌握法律知識，這方面組工干部的先進性要體現(xiàn)在模范的帶頭學習法律和遵紀守法的具體行動中。三學經(jīng)濟，隨著時代發(fā)展的需要，在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的進程中，組工干部都必須努力學習和掌握經(jīng)濟知識，才能使組織工作為經(jīng)濟工作服務，顯示出自己的先進性。四學科技，當今時代，科技對于經(jīng)濟、社會的影響越來越大，而且已經(jīng)成為經(jīng)濟社會發(fā)展的決定因素，組工干部要增強社會實踐本領(lǐng)，就必須不斷地學習和掌握最先進的科技知識。五學業(yè)務，重點學習組織工作所必備的業(yè)務知識和計算機、寫作、普通話等基本技能，做到業(yè)務精通，成為業(yè)務工作的行家里手。

向誰學？一向書本學，書本是最直接、最方便的老師。二向領(lǐng)導同志學，學習他們分析處理問題的能力。一般來講，由于工作的特殊性，組工干部經(jīng)常接觸領(lǐng)導，領(lǐng)導在政策理論水平、領(lǐng)導工作能力、實踐工作經(jīng)驗及工作作風等方面站得高、看得遠、想得全，只要留心觀察、細致琢磨，也能學到知識。三向周圍的同志學，學他們的長處，補自己的短處。一個部門、一個單位都是一個群體，在這個群體中，各自都有一些特長，如有的擅長公文寫作，有的精于協(xié)調(diào)綜合，有的精通專業(yè)知識，有的辦事能力很強，組工干部只有不斷學人之長，補已之短，才能使自己不斷豐富和充實起來，從而更好地承擔起組織交給的各項任務。四向?qū)嵺`學，學習過硬的實踐本領(lǐng)。實踐出真知，學習的目的全在于運用，所學的知識，也只有用于指導實踐，并接受實踐的檢驗，才能使學習有真正意義。

怎樣學？一是學習要有深度。學習不能一知半解或知之不多、知之不深、知之不透，要達到學理論要深、學業(yè)務要精、學政策要透的境界。二是學習要有厚度。就是要通過學習，學會用歷史的、發(fā)展的眼光看問題，一個干部的成長過程，不可能都是順境，逆境和挫折不可避免，不能一朝得勢洋洋得意，什么都好得很；一遭挫折灰心喪氣，什么都糟得很。三是學習要有寬度。就是在重點學習組織工作、干部工作知識的同時，哲學、歷史、經(jīng)濟、科技、時事等方面的知識都要學習，做到廣泛涉獵，厚積薄發(fā)。

在遵守紀律上，紀律是黨的事業(yè)取得成功的重要保證，組工干部更有嚴格的紀律要求，主要樹立和增強四種意識，即服務意識、服從意識、責任意識、規(guī)矩意識。

要增強服務意識。就組織部門的整體工作而言，就是要服務一個地方工作的大局，為地方經(jīng)濟社會的發(fā)展提供組織保證、人才保障和智力支持，就織金而言，就是圍繞畢節(jié)試驗區(qū)“開發(fā)扶貧、生態(tài)建設(shè)、人口控制”三大主題，為促進織金跨越性發(fā)展提供服務。具體到每一位組工干部，就是要圍繞全縣重點工作運行中出現(xiàn)的問題和矛盾，取得的成績和經(jīng)驗，開展深層次的調(diào)查研究，撰寫出高層次的調(diào)研文章，探索實踐組織工作為經(jīng)濟工作服務的切入點，為推動地方經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展服好務。

要增強服從意識。組工干部要服從于、服務于黨委領(lǐng)導工作，無論做什么工作，都只能按照黨委的授權(quán)或意圖去辦，對于重大事項，不能自行決定工作的部署與行動。因此，必須把勁用在刀刃上，否則將會變成無用功。在實際工作中，要超前預測、及時收集各方面的反映問題向領(lǐng)導反饋，使領(lǐng)導能及時覺察問題，及時總結(jié)經(jīng)驗，糾正偏差，以便完善決策。

要增強責任意識。每位組工干部都要清楚地認識到自己所從事的工作在地方政治、經(jīng)濟、社會生活中和整個全局工作中所處的位置和作用，從而自覺地做好職責范圍內(nèi)的事情。責任意識是工作事業(yè)心的集中反映，是一種思想境界和精神境界，要樹立“泰山之責”的工作理念。組織部門所處的地位和所承擔的重要職責，決定了每位同志的工作責任都是重大的，必須時刻牢記組織工作無小事，抱著對工作負責就是對黨的事業(yè)、對人民負責的態(tài)度，把工作當著事業(yè)干，全身心地投入到平凡而又神圣的工作中去，特別是在干部工作上，時刻都要堅持認真、認真、再認真，細致、細致、再細致，周密、周密、再周密。

要增強規(guī)矩意識。規(guī)矩意識強不強，是衡量一位組工干部組織上是否合格、政治上是否成熟的一個重要標志，對組工干部來說，這方面的要求更高更嚴。具體來講，講規(guī)矩就是要擺正自己的位置，按程序、按規(guī)定辦事，做到到位不越位、出謀不決策、協(xié)調(diào)不包辦；不該問的不問、不該聽的不聽、不該說的不說、不該記的不記；不傳播、不泄漏黨委、黨組在討論干部人事工作中的各種意見和尚未正式作出決定的問題。絕不要因為組工干部知道的事情多一些，就到處亂發(fā)議論、談觀點、講內(nèi)情；更不能打著領(lǐng)導的旗號，發(fā)號施令、寫條子、打電話、辦私事。要以實際行動維護組工干部的良好形象。

在勤奮工作上，既然從事組織工作，注定必須默默無聞，甘為人梯，每位組工干部都必須樹立“人梯”理念和精神，做到工作勤勤懇懇，辦事兢兢業(yè)業(yè)。

工作要創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族得以發(fā)展的不竭動力，也是一個地方、一個單位、一個部門工作上臺階上水平的源泉和動力。創(chuàng)新是每位組工干部適應環(huán)境變化、知識經(jīng)濟發(fā)展、組織發(fā)展變革、提高工作效能、解決實際問題的需要。具體工作中，在工作思路、工作措施、工作方法以及文件材料上都要有創(chuàng)新，只有如此，才能推動單位工作上臺階，進而服務工作的大局。

工作要扎實。就是組工干部要圍繞上級的黨建目標、單位內(nèi)部的工作目標、與下級簽定的目標，扎實地開展工作，做到不漂浮、不虛華、不唯書、不唯上，只唯實，從一點一滴的小事做起，匯集涓涓細流，然后成江海。共產(chǎn)黨員的先進性要求之一就是工作業(yè)績要高于一般群眾，組工干部更是如此。只有扎實的工作、優(yōu)異的業(yè)績，才能贏得組織的認可，為自己營造一個良好的成長環(huán)境。同時，每位組工干部一方面要淡泊名利，因為從事了組織工作，就注定了必須默默無聞，甘為人梯；另一方面要保持常盛的進取心，這也是對每一位共產(chǎn)黨員先進性的要求。工作要齊心。著名的“木桶理論”提出，一只水桶的盛水量，不是取決于最長的一塊，而是取決于最短的一塊。這一理論運用到經(jīng)濟學上，是說一個國家、一個區(qū)域經(jīng)濟整體發(fā)展水平的提高，不是取決于發(fā)達的地方，而是取決于欠發(fā)達地區(qū)的發(fā)展水平，所以，國家要實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，省委、省政府要確定一類扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委、縣政府要明確縣級領(lǐng)導干部聯(lián)系一類貧困村實行重點幫扶；運用在政治學上，一個地方、一個單位、一個部門的整體工作的推動，不能僅靠幾個能力強的，而是要靠單位人員整體素質(zhì)的提高。因此，單位每個黨員干部在工作上都要用心、用力，人心齊，泰山移。每個同志都盡了心，盡了責，所在單位工作上去了，各個單位工作都上去了，整個地方工作也就上去了，工作出了成效，群眾滿意了，組織滿意了，干部也就有奔頭。第三、如何做一名合格的組工干部要適應新形勢、新任務的要求，做一名合格的組工干部，我認為必須做到以下六個方面：

1、公道正派、清正廉潔。公道正派是對組織工作和組工干部的最根本要求，是組工干部的立身之本，也是一種人格力量，一種政治品質(zhì)，一種思想作風。正派主要是指做人，公道主要是指做事。何謂公道正派？原中組部部長賀國強同志把公道正派的內(nèi)涵概括為“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴格，對外平等”四句話。對己清正，就是政治上清醒堅定，思想上坦蕩磊落，作風上清正廉潔，堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，清清白白做官；對人公正，就是客觀公正地考察、評價和使用干部，公道合理地了解、看待和處理問題，待人處事出以公心，堅持原則，實事求是，敢講真話，主持正義；對內(nèi)嚴格，就是要嚴格要求，嚴格管理，嚴肅紀律，嚴把入口關(guān)，暢通出口關(guān)；對外平等，就是胸襟開闊，海納百川，謙虛謹慎，平等待人，形成組工干部特有的人格魅力。組織工作是一項政治性非常強的工作，組工干部能否做到公道正派是政治上是否成熟的重要標志。要做到公道正派，就要守得住清苦、耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗，不貪不占不攀比，不謀取私利，做到兩袖清風、一身正氣；要做到公道正派，就要從點滴小事做起，從一言一行做起。前幾年，我們在組織系統(tǒng)開展了“樹組工干部公道正派形象”活動，少數(shù)組工干部認為公道正派的要求主要是針對那些有職有權(quán)、選人用人的高層領(lǐng)導干部，而我們這些基層的組工干部不管人、不掌權(quán)，沒有必要一再強調(diào)公道正派。我認為這種觀念是錯誤的。公道正派是組工干部職業(yè)道德中最鮮明的特色。是組工干部，在發(fā)展黨員工作中，要選準選好培養(yǎng)對象，把好關(guān)；在負責涉及到干部群眾切身利益的工作時，要堅持原則，公道正派。因此，公道正派不僅要現(xiàn)在講，而且要長期講，要把公道正派鐫刻在每一名組工干部的靈魂深處。

2、淡泊名利、積極進取。對于我們廣大組織干部來說，絕大多數(shù)心態(tài)是好的，能正確對待名利、地位，能正確對待職務升遷。但也有人看到別人提撥了，自己沒有動靜，就感到心里不平衡，心情不舒暢，跑門路，拉關(guān)系，追逐名利。江澤民同志曾多次強調(diào)：共產(chǎn)黨人要立志做大事，不要立志做大官。有上進心是正常的，希望自己的工作得到承認，職務得到提升，也是正常的。問題在于你把個人的目標和黨的事業(yè)怎么擺？你想通過什么方式來達到目的？有人說，升遷得有靠山，有關(guān)系。這種說法是錯誤的。我們對全縣的每一名干部都很關(guān)心，對在座的組工干部的成長關(guān)注得更多。我認為一個人的成長主要靠兩條，一是個人素質(zhì)，二是工作需要。這兩條，關(guān)鍵要靠個人素質(zhì)，而個人素質(zhì)主要靠主觀努力。工作需要，也可以說是客觀機遇，一般情況下對每個人是平等的。一個人如果平時不努力工作，不認真學習，工作能力不強，工作質(zhì)量不高，上級不滿意，同級不認可，下級不擁護，即使機遇來了，你也抓不住。我們組工干部一定要把個人進步與黨和人民的事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，積極進取，增長本領(lǐng)，踏實做事。有了良好素質(zhì)，就是有了儲備，一旦有機會，你就能脫穎而出，在更廣闊的舞臺上施展才華。近幾年來，我縣先后有30多名組工干部被選拔任用到了科級領(lǐng)導崗位，他們有一個共同的特點，那就是平時不斷努力，不斷進取。

3、與時俱進、勇于實踐。我認為組織干部要提高素質(zhì)，必須切實做到“勤于實踐，善于實踐；勤于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新”。毛澤東同志曾指出：“讀書是學習，使用也是學習，而且使用是更重要的學習。”這里的“使用”，是指運用馬克思主義基本原理分析和解決具體問題的實踐活動。作為組工干部，要認識到“三個代表”重要思想對于指導實際工作的重要意義，也要認識到只有勇于實踐，善于實踐，才能開拓創(chuàng)新，才能增長才干，提高水平。要做到勇于實踐，開拓創(chuàng)新，就要努力做到“三個克服”，實現(xiàn)“三個超越”?！叭齻€克服”：一要克服因循守舊思想。以往許多同志認為，組織工作就是規(guī)矩多一些，創(chuàng)新少一些，一切都要按部就班。這是一種錯誤理解，組織工作同樣需要與時俱進、開拓創(chuàng)新，勇于提出新的工作思路，并善于實踐探索。比如，我縣實行的干部考察資格認證、縣委全委會票決黨政正職領(lǐng)導干部等制度，開展的農(nóng)村“雙五好”、機關(guān)“雙創(chuàng)”、“四級承諾”和“一線兩翼”黨建示范工程等一系列活動，都是在實踐中不斷探索，大膽創(chuàng)新，才創(chuàng)造了組織工作一個又一個亮點，得到了群眾好評，上級認可。二要克服自滿情緒。有的干部總是認為，自己的工作雖然沒有大的成績，但也沒有大的失誤，于是就自我感覺良好，沾沾自喜，滿足現(xiàn)狀，不思進取。這種思想必然導致停滯不前。我經(jīng)常告誡組織部的同志，取得榮譽難，保持榮譽更難。組織部連續(xù)幾年在全市和全縣目標責任制綜合考核中名列前茅，這對我和全縣所有奮戰(zhàn)在組織戰(zhàn)線的同志都是一個巨大的壓力，全縣各單位及兄弟縣的組織部門都鉚足了勁，力創(chuàng)佳績，如果我們滿足于已有的成績，停步不前，就會一落千丈。榮譽之后更自勉，我們組織干部一定要增強責任感和使命感，以開拓的意識，進取的精神，創(chuàng)新的思路扎實工作。三要克服畏難情緒。有的同志只能搖順風船，遇到困難就畏首畏尾，甚至怨天憂人。面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣；作為組工干部，面對問題，要有解決問題的決心；面對挑戰(zhàn)，要有迎接挑戰(zhàn)的氣概。挑戰(zhàn)中往往蘊涵著機遇、辦法和出路，如果缺乏堅韌不拔、迎難而上、開拓進取的精神，一味地等、靠、要，甚至希望天上掉餡餅，那最終只能坐失良機，一事無成。比方說，新建農(nóng)村黨員活動室，最大的困難是資金問題，如果我們一心只等上級撥款，也就永遠建不成。近年來，全縣累計新建和改建高標準村活動室100多個，沒有一個是坐等其成的，都是迎難而上，積極進取的結(jié)果。作為組工干部，要做到“三個超越”，一是要敢于超越前人，二是要敢于超越他人，三是要敢于超越自我。敢于超越，才有我們事業(yè)的新發(fā)展；敢于超越，才能體現(xiàn)與時俱進、開拓創(chuàng)新的要求；敢于超越，我們才能在有所作為中領(lǐng)略人生的新境界。

4、勤于學習、善于學習。胡錦濤同志在全國組織工作會上強調(diào)：“組工干部在全面建設(shè)小康社會、推進中國特色社會主義事業(yè)的偉大實踐中，堅持學習、學習再學習，堅持實踐、實踐再實踐?！痹谶@里，我要著重講一講學習的問題。學習是智慧的源泉，是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，學習是時代賦予我們的重要任務。我們組工干部要想有新建樹、有所成就，就必須努力學習，提高自身素質(zhì)。學習是終生的事，時代在前進，社會在發(fā)展，科技進步日新月異，知識更新日益加快，學習如同逆水行舟，不進則退。宋朝詩人黃山谷說：“士三日不讀書，則語言無味，面目可憎”。這句話成為古代讀書人的格言。他的本意是，不讀書，不學習，必然言之無物，風度、氣質(zhì)、修養(yǎng)就不會提高，人就會變得粗俗。事實就是如此，一個干部不愛學習，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動就缺少朝氣，工作就缺乏銳氣，就有可能成為時代的落伍者。那么，學什么？最重要的是學習理論。作為組工干部，只有理論上的清醒，政治上才能堅定。要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì)。當前，最重要的是深刻領(lǐng)會黨的十七大精神，用以指導我們的工作。同時，還要學習本職工作所必需黨建理論和業(yè)務方面的知識，學習反映時代進步的現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律等方面的知識。怎樣才能學有成效？一是要擠時間學，特別是要利用業(yè)余時間。愛因斯坦說得好：人的差異在于業(yè)余時間。現(xiàn)在，有的年輕干部將大量的業(yè)余時間用在了應酬上，赴飯局，打麻將，時間就這樣白白溜走了，實在可惜。當然，必要的應酬和健康的娛樂也無可厚非，但要有一個度。如果我們在業(yè)余時間里每天擠出1小時來學習，一年就有365小時，可以學到很多東西！要克服“工學矛盾”，自覺堅持“5+1”、“8+2”學習制度，從繁忙的工作中擠出時間來學習，養(yǎng)成坐下來讀書、靜下來思考、沉下去調(diào)研、拿起筆寫作的習慣。二是要刻苦鉆研。學習是個苦差事，要克服困難，付出辛勤勞動。有些新的知識，不下番功夫，就學不會，弄不懂。只有多鉆研，下苦功，才會有收獲。據(jù)專家講，蜜蜂釀造一公斤蜜，必須在一百萬朵花上采集花粉。學習也是這樣，應當不辭辛苦，孜孜不倦?？炭嚆@研，長期堅持，必能學有所獲。三是要勤于思考，善于積累?？鬃诱f過：“學而不思則罔，思而不學則殆?！睍?、資料和信息都是外在的，必須經(jīng)過自己的大腦加工，方能取其精華，為我所用。當然，僅此還不夠，學習還要善于積累。著名數(shù)學家華羅庚有句名言：“聰明在于學習，天才在于積累”。有些同志在學習中就很善于積累，在一個崗位上工作時間不長，就擁有了這個崗位所需要的大量知識，就能很快進入角色，很好地完成本職工作。有的同志則不然，既不勤于學習，也不善于總結(jié)，遇到問題時，一臉茫然。組工干部要做有心人，勤于動手，善于做筆記，要善于利用網(wǎng)絡等現(xiàn)代教育技術(shù)，不斷進行知識和資料的收集、整理、積累。四是不僅要從書本上學，還要向?qū)嵺`學習，向人民群眾學習，向周圍的同志學習。堅持學習工作化、工作學習化，抓住一切機會加強學習。善于把學習成果轉(zhuǎn)化為思想方法、領(lǐng)導方法，進一步提高認識問題、分析問題、處理問題的能力。要根據(jù)崗位職責和工作任務的要求，將學習融入工作當中，通過學習實現(xiàn)工作創(chuàng)新，把被動接受客觀知識轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃犹岣邇?nèi)在素質(zhì)。

5、求真務實、嚴謹細致。胡錦濤同志強調(diào)：各級組織部門和廣大組工干部要一如既往地發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以求真務實的作風和開拓進取精神抓好各項決策和部署的落實。求真務實，真抓實干，是組織工作多年來所倡導的一貫原則。對組工干部來說，必須力戒形式主義，嚴禁弄虛作假，防止做表面文章，做到知實情，講實話，辦實事，求實效。調(diào)查了解情況要如實向組織反映，不能截留，不能“失真”，不能報喜不報憂；對上級安排部署的工作要扎扎實實抓好落實，做到言行一致，表里如一。組織工作是一項政治性、政策性很強的工作。從大處著眼，組織路線是政治路線的保證，組織工作是黨的工作中最具有基礎(chǔ)性和保證性的工作。組織工作的好壞，關(guān)系黨的團結(jié)統(tǒng)一，關(guān)系一個地方的改革、穩(wěn)定和發(fā)展。因此，做組織工作容不得任何的盲目性和隨意性。換句話說，任何的紕漏和草率都會使工作陷于被動，給工作帶來損失?！敖M織工作無小事”說的就是這個道理。所以在工作中，一定要謹慎、細心，認真堅持原則，準確把握政策，嚴格履行程序，嚴格審查每一個環(huán)節(jié)和每一項內(nèi)容，講究工作質(zhì)量。思想上要牢固樹立政治意識、大局意識、政策意識、責任意識、規(guī)章制度意識，不想當然，不主觀臆斷，要堅決杜絕那種工作不負責任、漫不經(jīng)心、粗枝大葉、馬虎從事地現(xiàn)象，堅持做到認認真真、扎扎實實地做好每一件事，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地完成好每一項任務。我們多次在檢查過程中發(fā)現(xiàn)，有的黨委發(fā)展黨員，錯誤百出，漏洞百出，黨委批準轉(zhuǎn)正時間居然在支部討論時間之前，有的連入黨培養(yǎng)人都沒有，這都是因為我們在工作中沒有做到求真務實、嚴謹細致造成的。

6、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。愛崗、敬業(yè)、奉獻，是職業(yè)道德的基礎(chǔ)和核心。愛崗，就是安心、熱愛本職工作；敬業(yè)，是愛崗的升華，表現(xiàn)為對本職工作的一絲不茍，高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成工作任務。奉獻，就是給予，付出，不謀報酬，不計得失，為社會為他人服務。愛崗、敬業(yè)、奉獻，是一種崇高的道德情操。一個人是否有所作為，不在于他從事何種職業(yè)，而在于他是否盡心盡力把所從事的工作做好。因此，無論從事何種工作，只要是對社會有益，對人民有益的，就要做到干一行、愛一行、專一行，不能朝秦暮楚，見異思遷，得過且過。任何一個尊重自己事業(yè)的人，都會把這種愛表現(xiàn)在自己所從事的工作崗位上。一個并不引人注目的崗位，可以因為在這個崗位工作的人踏實苦干而濯濯生輝、反之一個非常顯赫的崗位，也可以因為在其崗位的人碌碌無為而黯然失色。組織工作有時很枯燥、很乏味，有時很棘手、很繁瑣，越是這樣，越是需要我們對這份工作有熱情、有耐心，只有熱愛自己的職業(yè)，才會有工作的積極性，才會在工作中投入自己的精力、才華和心血，才會有戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心。組織工作任務重，標準高，要求嚴。要做好組織工作，就要有一種任勞任怨、勇于奉獻的思想境界。任勞任怨，就是要從黨的工作大局出發(fā)，不計較個人得失，正確對待各方面的評價，腳踏實地，扎實工作，把黨的事業(yè)建設(shè)好；樂于奉獻就是要在工作中講精神，講奉獻，講境界，講風格，為了工作和事業(yè)，勇挑重擔，甘愿做出犧牲，努力多做貢獻。奉獻，是作為一個合格人的基本品質(zhì)，是實現(xiàn)人的全面發(fā)展的重要途徑。