第一篇：如何爭做合格組工干部

如何爭做合格組工干部

新時期組工干部如何保證先進(jìn)性、爭做合格組工干部，最起碼的要求是要做到“四有”：

一、要有堅定的理想信念。

我理解，信念就是一種信仰和志向，一種人生的目標(biāo)。一個缺乏信仰的民族、國家和黨派是沒有生命力的。西方一位哲人說：“生活的悲劇不在于沒有實現(xiàn)目標(biāo)，而在于沒有樹立目標(biāo)。人的生活如果沒有理想的鼓舞，就會變得空虛和渺小”。毛主席在青年時期就以“身無分文，心憂天下”自勉；周總理在少年時代就立下了“為中華之崛起而讀書”的壯志。一個黨員，一個組工干部的最高素質(zhì)就體現(xiàn)在有堅定的政治信仰，也就是說要政治上合格。政治上合格，80%不行，99%也不行，必須是100%。在中國共產(chǎn)黨內(nèi)，理想信念最堅定的人是鄧小平，意志最堅強(qiáng)的也是鄧小平。1976年1月，周恩來逝世，“四人幫”等跳梁小丑橫行霸道，大有黑云壓城城欲摧之勢，鄧小平當(dāng)時可以說是處于最困難境地。在周恩來追悼會上，會場一片哭聲，全國一片哭聲，但鄧小平一滴眼淚也沒掉。他把悼詞念得鏗鏘有力。他三起三落，但始終不落志，憑的是什么，是對黨的堅定信念。但是現(xiàn)在我們有些干部，有些黨員，思想退化、信念淡化，錯誤地認(rèn)為“政治是空的，理想是遠(yuǎn)的，奉獻(xiàn)是假的，只有實惠才是真的”。聚到一起就比吃比穿，比誰的房子大，比誰的車好，說到底這就是一種理想信念不牢的表現(xiàn)。組織部門是黨的重要職能部門，組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員，沒有政治上的合格，就缺乏了當(dāng)組工干部的最起碼條件。因此，任何時候，任何地方，組工干部都要把政治上合格擺在第一位。只有這樣，才能“任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐釣魚臺”。

二、要有崇高的道德境界

我們常說，人生的最高境界就是做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。那么，作為我們組工干部-1-

就應(yīng)當(dāng)要有當(dāng)荷花的氣概，出污泥而不染；要有當(dāng)梅花的勇氣，大雪吐暗香。這才是一名組工干部的道德境界。

一是保持一種平常心，克服浮躁之氣。有社會學(xué)者說：“這個時代是一個浮躁的時代”。這雖有些偏激，但也道出了一種社會普遍心理?，F(xiàn)代心理學(xué)家認(rèn)為，浮躁也是一種“心理病態(tài)”：心態(tài)浮躁者，必然會學(xué)習(xí)不求甚解，工作眼高手低，做事急功近利，為人玩世不恭。這種“浮躁病”在我們的組工干部身上也有所表現(xiàn)：有的進(jìn)了組織部不注重學(xué)習(xí)，不注重改造，不加強(qiáng)修養(yǎng)。對人苛求，對己寬容，埋怨領(lǐng)導(dǎo)，傲視下級，心比天高，缺乏自省。職務(wù)不高，脾氣見長；本領(lǐng)不強(qiáng)，火氣不??；成績不大，毛病不少。聽不進(jìn)意見，容不得批評，損不得私利。還有的年輕干部幾年不提拔，就牢騷滿腹，意志消沉，怪領(lǐng)導(dǎo)不重視他。有的雖然提拔了，不是嫌晚了，就是嫌崗位差，怪領(lǐng)導(dǎo)歧視他。還有部分同志喜歡攀比，向組織擺資格，與同級比待遇，不愿意奉獻(xiàn)，不愿意付出，等等。根本就做不到“平其心論天下事”、“定其心觀天下之變”。說到底，這都是一種政治上不夠成熟，心理上不夠健全，修養(yǎng)上不夠到位的表現(xiàn)。同志們，人的一生在成長過程中充滿著無數(shù)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如果你心態(tài)正常，就會鮮花滿途，相反，則荊棘滿布，這個道理相信大家能懂。

二是具備寬闊的胸懷，多一些理解包容。具有寬闊大度的胸懷是一個人素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。俗話說：宰相肚里能撐船?？梢哉f，寬容是一切成功者的必備品質(zhì)，容人者才能容天下，寬人者才能走天下。一個人心量有多大，事業(yè)就有多大；心能容多少，成就就有多少。要容得下超過自己的人，不嫉賢妒能；容得下不如自己的人，不背后拆臺。對同志要善于彎腰和讓步，“一彎腰是人，二彎腰是神，三彎腰是天使”。忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。韓信胯下之辱和春秋時管鮑之交的典故相信大家都知道，古人尚能如此，我們應(yīng)當(dāng)做得更好。我們大家之間，既是合作的同事，也應(yīng)當(dāng)是真誠的朋友，不能相互猜疑，更不能相互攻擊，要慎言慎行。有人問鮑威爾成功秘訣是什么，他說：“急事慢慢地說，大事想清楚再說，小事

幽默地說，沒把握的事小心地說，做不到的事不亂說，害人的事堅決不說，沒有發(fā)生的事不能胡說，別人的事謹(jǐn)慎的說，自己的事怎么想就怎么說，現(xiàn)在的事做了再說，未來的事未來再說”。這就是他成功的秘訣。

三是始終堅持公道正派，樹立好的威信。公道正派是組工干部立身之本。凡事不能出自公心，即使是研透關(guān)系，作盡“秀”事，也管不得久，過不得舊，只會給人留下一個“不實在”的評價，不會得到別人發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)可和贊許。要做到公道正派，關(guān)鍵是要過好“私”字這一關(guān)。我想，一個極端自私的人其貪婪和吝嗇必將使其變得目光短淺，一個大公無私、光明磊落的人，其人格魅力則可以感染一大批人。所以，我們每一名組工干部要對己清正，對人公正；對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等，以公心樹立正氣，以正氣凝聚民心，不以親疏好惡評價人，不以恩怨是非取舍人，不以金錢名義定奪人，這樣才能真正樹立起組工干部的威信。

三、要有一流的工作業(yè)績

做組織工作，要有一種“無功便是過”的意識，盡職盡責(zé)地做好本職工作；當(dāng)組工干部，要養(yǎng)成求真務(wù)實，勤奮敬業(yè)，積極進(jìn)取的工作作風(fēng)，以實實在在的成績，一流的工作業(yè)績，樹立組工干部的良好形象。常常聽其他部門的領(lǐng)導(dǎo)和同志講，組織部的干部能干事，這是一種肯定和好評，我們切不可沾沾自喜?！笆聵I(yè)沒有止境，同志尚需努力”。要做出一流的工作業(yè)績，必須要有以下三個方面做保證：

一是以知識能力作基礎(chǔ)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)。不能固步自封，要當(dāng)學(xué)習(xí)型干部，不要當(dāng)玩樂型干部?？墒俏覀冇行└刹堪。也恢浪麄儤I(yè)余時間都在忙些什么，整天談?wù)摰氖谴蚺坪秃染疲杓犹?，可悲?。‘?dāng)今的社會，沒有知識和能力作基礎(chǔ)，可以說是寸步難行。尤其是在這個“富了物質(zhì)窮了精神”的時代，更要用豐富的知識和全面的能力素質(zhì)來武裝自己。我們組工干部一定要做勤于學(xué)習(xí)的帶頭人。

二是以勤奮實干作保證。寶劍鋒從磨礪出，壯麗事業(yè)干中來。小平同志第三次復(fù)出時已經(jīng)70多歲了，他說，“我出來工作可以有兩種態(tài)度：

一個是做官，一個是做點工作。我想誰叫你是共產(chǎn)黨員呢？既然是黨員，就不能夠有別的選擇。”一代偉人為我們樹立了光輝的典范。作為一名組工干部，一定要樹立創(chuàng)一流業(yè)績的責(zé)任感，少一些應(yīng)酬，多一些實干；少琢磨人，多琢磨事。

三是以開拓創(chuàng)新作動力。一個有較強(qiáng)創(chuàng)造能力的組工干部，應(yīng)當(dāng)是對上級精神研究深，吃得透，能夠“入木三分”、“見微知著”；對本職工作和基層情況要做到底子清、心里明，能夠“了如指掌”、“舉一反三”；要主動適應(yīng)新形勢的要求，根據(jù)客觀情況的變化，通過創(chuàng)造性地思考，實現(xiàn)認(rèn)識上的飛躍、工作上的突破。

四、要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律作風(fēng)

一是要加強(qiáng)修養(yǎng)。有句話說得很哲理：“性格決定命運”。人有形形色色，性格各不相同。有的比較內(nèi)向，有的比較外露；有的比較溫和，有的比較急躁；有的比較大度，有的比較計較等等。但不論自己是什么樣的個性，都應(yīng)該加強(qiáng)自身性格修養(yǎng)，既不能失去個性，更不能率性而為，一味地憑個性辦事。應(yīng)做到剛?cè)嵯酀?jì)，有較強(qiáng)的自制力、自控力。毛主席評價鄧小平是“綿里藏針”，這是剛?cè)嵯酀?jì)。葉劍英元帥每臨大事有靜氣，被譽為“呂端大事不糊涂”，是一種很強(qiáng)的自制力的體現(xiàn)?！度龂萘x》中周瑜“三氣”而死，張飛暴怒喪身，根本原因就在于自我控制力差。世界上不如意之事十常八九，有風(fēng)和日麗，就必然有云遮霧鎖。荊棘坎坷，是磨煉開拓者意志的“試金石”；激流險灘，是錘煉弄潮兒信念的“大熔爐”。越是條件艱苦，越要懂得“多災(zāi)多難、百煉成鋼”的道理，越要能夠堅韌不拔，愈挫愈勇，不畏艱難，勇往直前，決不可意志消沉，更不可自暴自棄。修養(yǎng)到家，就能夠做到“任你紅塵滾滾，我自清風(fēng)明月”。

二是要潔身自好，節(jié)制欲望。春秋時期，有個宋國人得到了一塊價值連城的美玉，把它獻(xiàn)給執(zhí)政大臣子罕，子罕不僅拒絕了他，還說：你以玉為寶，我以不貪為寶。這個“不貪為寶”的故事也成為了千古佳話。俗話說，“高飛之鳥，死于美食；深水之魚，死于誘餌?！弊鳛橐幻M工干部，如果不潔身自好，而去不擇手段地攫取私利，必定喪德、喪志、喪氣，甚至喪身。至于欲望，是人生而有之的。適度的欲望，不僅符合人的本性，而且是一種客觀存在。有欲必有求，正當(dāng)?shù)挠?，是一個人至愛、至善、至美、至真的追求，人生有了這樣積極意義上的追求，才能尋找到合乎自然的生活情趣。實際上，一個智者，即使過著清苦的生活，住著田園茅舍，也可自愉自悅，粗茶淡飯，也能求得身心康健。人的欲望倘若無度，是永遠(yuǎn)也無法滿足的。

三要慎重交友。作為一名組工干部，不交朋友是不可能的，不交朋友，你就不可能了解干部；不交朋友，你就會同這個世界隔絕。關(guān)鍵是看你怎樣交朋友？交什么樣的朋友？希望同志們多交諍友，多交對自己有益的朋友；少交損友，少交有害于自己的朋友，特別是少和金錢打交道。要知道世界上沒有無緣無故的愛。這些道理大家都比我懂。我就不多說了。

同志們，天地有萬古，此身不再得，人生只百年，此日最易過。我們都還年輕，正是建功立業(yè)的時候，希望大家倍加珍惜自己的崗位，在服務(wù)人民中實現(xiàn)自己的人生價值，以實際行動踐行“三個代表”，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，爭做一名合格的組工干部。

第二篇：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)爭做合格組工干部

加強(qiáng)黨性修養(yǎng)爭做合格的組工干部

-------學(xué)習(xí)李源潮講話體會

中共中央政治局委員、中央組織部部長李源潮在全國組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、做表率”活動中強(qiáng)調(diào)過：組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部。這是新時期新形勢下對組工干部最剛性的要求，也是組工干部最好的人生坐標(biāo)。所以，組工干部要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高黨性修養(yǎng)作為長期的任務(wù)，通過學(xué)習(xí)隨時修正自己的人生方向，使自己人生始終沿著黨指引的正確道路不斷前進(jìn)。今后我將在以下方面做出努力。

提高黨性修養(yǎng)，首先要樹立堅定的理想信念。作為一個共產(chǎn)黨員，特別是組工干部，一定要時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位。在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界，把立黨為公，執(zhí)政為民，甘于奉獻(xiàn)作為自己的立身之本，奮斗動力和行為坐標(biāo)。要把個人的追求融入到黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)，堅持人民的利益第一，個人利益無條件地服從集體利益、國家利益。自覺為黨和人民的事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一切，牢固樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)努力奮斗的人生目標(biāo)。在單位要切實增強(qiáng)責(zé)任意識、大局意識，做到公道正派，堅持原則，切實增強(qiáng)服務(wù)意識，解放思想銳意創(chuàng)新，真正在單位樹立起“可信、可靠、可敬、可親”的組工干部形象，為充分調(diào)動干部職工的工作潛能和促進(jìn)單位事業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮挖掘機(jī)和發(fā)動機(jī)的作用。

其次要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論修養(yǎng)。組工干部要始終把學(xué)習(xí)放在重要位置。克服浮躁心態(tài)和惰性心理，發(fā)揚“擠、鉆”精神，在“廣、深”字上下功夫。除參加單位組織的集體學(xué)習(xí)外，還要結(jié)合自身實際，制定好個人學(xué)習(xí)計劃，不但要加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，更要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)習(xí)經(jīng)?；?，系統(tǒng)化。要在著力提高學(xué)習(xí)的針對性上下功夫，帶著目的去學(xué)習(xí)，使學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為能力在工作中得以運用，全面提高思想、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步提高理論素養(yǎng)。

三、勇于進(jìn)取開拓創(chuàng)新，保持奮發(fā)向上的精神。工作上既保持傳統(tǒng)的優(yōu)良方法，但又不因循守舊，按照與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的要求，帶著激情去工作，以良好的精神狀態(tài)，充滿熱情的投入本職工作，從對事業(yè)的熱愛中折射出強(qiáng)力的責(zé)任感。從壓力中獲得動力，帶著動力去創(chuàng)新，形成干勁，錘煉成韌勁，在工作中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的能力，為解決問題，提出新思路、新方案，拿出新舉措，并在工作中大膽實踐，勇于探索，奮發(fā)進(jìn)取，努力開創(chuàng)單位工作新局面。

四要廉潔奉公，努力提高拒腐防變的能力。組工干部要發(fā)揚艱苦奮斗、清正廉潔的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，淡泊名利、不計個人得失，時刻注意個人形象，物質(zhì)上不為金錢所動，不為物欲所擾，做到自重、自省、自警、自勵。思想上筑牢拒腐防變思想防線，不斷強(qiáng)化自身內(nèi)在的道德力量，提升自己的精神境界，形成一種高度的道德自覺，在是非面前有辨別能力，在誘惑面前有自控能力，在警示面前有反思能力，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。行為上不斷增強(qiáng)遵紀(jì)守法和廉潔自律意識，做到廉潔從業(yè)，規(guī)范從事，潔身自愛，不斷提高拒腐防變能力。

組工干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)貴在自覺、貴在經(jīng)常、貴在持之以恒。特別是在當(dāng)前開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中結(jié)合工作實際，把握好創(chuàng)先爭優(yōu)的整體要求，爭當(dāng)創(chuàng)先爭優(yōu)的表率。時常反省自己，保持良好的心態(tài)，不攀比，以先進(jìn)人物為榜樣，爭做合格的組工干部。

第三篇：對照標(biāo)兵　爭做一名合格的組工干部

對照標(biāo)兵　爭做一名合格的組工干部

古語云：“其身正，不令而行，其身不正，其令不從?！惫勒墒墙M織部門實踐“三個代表”重要思想的根本要求，也是組織部門做好組織工作的行為準(zhǔn)則。作為一名新進(jìn)組織的組工干部，應(yīng)當(dāng)以這次“公道正派”學(xué)教活動為契機(jī)，深刻理解“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等”的內(nèi)容，對照全省優(yōu)秀組

工干部的優(yōu)秀事跡，學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)，超先進(jìn)，不斷提高自己的理論素養(yǎng)，增強(qiáng)自身素質(zhì)，認(rèn)真解決好“對照先進(jìn)我們?nèi)笔裁?，對照學(xué)習(xí)標(biāo)兵，我們做什么”的問題，使自己真正成為一名新形勢下的合格組工干部。

一、對照標(biāo)兵，要大力學(xué)習(xí)先進(jìn)的優(yōu)秀品質(zhì)和可貴精神

在這次全省優(yōu)秀組工干部先進(jìn)事跡巡回報告會上，六位來自全省各地的優(yōu)秀組工干部分別從不同層面，不同角度講述了自己平凡而又難人可貴的故事，這些報告的內(nèi)容各有不同，但卻有一些共同的精神和品質(zhì)打動著每一位組工干部，在這些組工干部身上表現(xiàn)了許多我們應(yīng)該學(xué)習(xí)的東西。

一是勤業(yè)敬業(yè)的精神在他們身上閃光。

這些組工干部雖然都從事組織工作多年，但對工作都是始終如一，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，在組織工作中毫無怨言，業(yè)務(wù)都是那么的嫻熟，這些都是我們在實際工作中值得學(xué)習(xí)的。這種精神與某些干部的常正好形成了鮮明的反差，有些干部的思想上存在常的現(xiàn)象，自我感覺良好，看到別人提拔重用了，自己心理就不平衡，向組織提要求，不有達(dá)到個人的要求，對工作就會松懈，懶懶散散。與這些現(xiàn)象相比，這種精神格外閃光。

二是堅持原則，甘為人梯的品質(zhì)在他們身上得以充分體現(xiàn)。

作為組工干部，有時面臨著原則與私情的考驗，如何處理這一關(guān)系，直接關(guān)系到組工干部的素質(zhì)與形象問題，這些優(yōu)秀的組工干部以自己的實際行動較好地回答了這一問題。當(dāng)面著誘惑與考驗之時，想到的不僅是權(quán)力，撐竿跳更是一份責(zé)任，敢于堅持原則，不徇私情，盡管不為世俗所理解，但做到了問心無愧。盡管身處組織部門，本來可以邊水樓臺先得月，但卻一次次經(jīng)受住組織的考驗，默默奉獻(xiàn)，甘為人梯，充分體現(xiàn)了一名組工干部的優(yōu)秀品質(zhì)。

三是公正樸素的形象在他們身上得以充分展現(xiàn)。

組織擔(dān)負(fù)著先人用人的工作，責(zé)任重大。為政之要，首在用人，立政之道，察吏為先。先好用好一個干部，就能激發(fā)廣大干部的工作熱情，就能樹立組織部門的良好形象，而選錯用錯一個干部，就會挫傷一批干部的積極性，就會自損組織部門的形象。在這些優(yōu)秀的組工干部身上，可以看到公正樸實的形象，在先人用人的工作上他們公正無私，用好的作風(fēng)選人，從人民的利益出發(fā)，從大局出發(fā)，待人處世公道，一視同仁，一碗水端平，以樸實的心態(tài)來認(rèn)真對待黨的事業(yè)。

二、對照先進(jìn)，尋找差距，爭做合格的組工干部

作為一名新進(jìn)來的組工干部，雖然在基層從事組織工作，但沒有較高的組工干部理論素質(zhì)，組織工作的實踐也不夠豐富，自己要以此為契機(jī)，大力對照先進(jìn)，尋找差距，按照“學(xué)習(xí)什么，缺什么，補(bǔ)什么”的要求，大力加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，在工作實踐中爭做一名合格的組工干部。

一是勤于學(xué)習(xí)，強(qiáng)化公道正派的理念。

人的道德情操并不是與生俱來的，它是環(huán)境的熏陶、實踐的磨練、師長的教誨等因素共同作用的結(jié)果，是人經(jīng)過后天的學(xué)習(xí)鍛煉培養(yǎng)出來的。作為一名組工干部，要把學(xué)習(xí)放在首要的位置，保持學(xué)習(xí)新知識的自學(xué)性和緊迫感，努力掌握基本知識，拓寬知識面，通過學(xué)習(xí)來加強(qiáng)個人的理論修養(yǎng)和思想品質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著眼于理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)殿，牢固樹立公道正派的理念，讓這一理念所根在心中，落實在行動上。

二是重在實踐，使公道正派自己的行為規(guī)范。

公道正派是組織部門的一面旗幟，是組工干部的一面鏡子，做不到公道正派，就不配作組工干部，就不適宜在組織部門工作。堅持公道正派，是樹立組工干部良好形象的前提和基礎(chǔ)，必須按照“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等”的要求來規(guī)范自己的行為，在自己工作實踐中來體現(xiàn)公道正派。

在思想上要坦蕩，光明磊落，對組織襟懷坦白，堅持說實話、辦實事、做老實人；對同志肝膽相照，以誠相待，言行一致；作風(fēng)上要清正文娛活動，而得住清貧，守得住“小節(jié)”，保持清醒頭腦，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過。

《對照標(biāo)兵　爭做一名合格的組工干部》

第四篇：爭做5心組工干部

組工干部是管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，公道正派是組工干部最基本的品質(zhì)，它不僅是組工干部的一種修養(yǎng)、境界，更是組工干部的一種政治責(zé)任和政治要求。要把公道正派這一履職信條恪守好、維護(hù)好，把公道正派這一職業(yè)準(zhǔn)則保持好、發(fā)揚好，把公道正派這一形象樹立好、體現(xiàn)好，必須在提升自身素質(zhì)上狠下功夫，努力爭做“五心”型組工干部。

虛心做人。組工干部要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，工作上高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，講求質(zhì)量和效果，自覺養(yǎng)成謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。要淡泊名利，甘為人梯，以一顆平常心看待周圍一切，把事業(yè)看得重一些，把個人看得輕一些，把提高個人素質(zhì)看得重一些，把職務(wù)進(jìn)退看得輕一些，苦樂面前多思責(zé)。要多想想自己，進(jìn)組織部圖什么，在工作崗位上干了什么，在周圍群眾中形象是什么。思想上要坦蕩，光明磊落，“清清白白做官，堂堂正正做人”，說老實話，辦老實事，做老實人，不為名所縛，不為物所累，不為譽所喜，不為失所悲，不為利所驅(qū)，不為錢所惑，不為色所誘。要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德。

真心待人。組工干部要放下架子，主動廣泛接觸干部群眾，善于、樂于心平氣和地聽取廣大黨員、干部、群眾的意見和心聲，關(guān)心干部疾苦，幫助干部解決實際問題，贏得干部群眾的信賴和敬重，廣大干部才不會對你敬而遠(yuǎn)之，才愿意主動找你談心，說真話、實話、掏心窩子的話。任何時候都要言行一致，表里如一，不搞當(dāng)面一套，背后一套，對同志肝膽相照，以誠相見。要強(qiáng)化服務(wù)意識，主動熱情地為廣大黨員、干部和知識分子服務(wù)，做到“權(quán)大勿忘責(zé)任重，位尊不移公仆心”，切實克服少數(shù)地方存在的門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，滿腔熱情地接待登門辦事和來訪的黨員和干部，不論對方職位高低，都應(yīng)彬彬有禮，以誠相待，以組工干部特有的人格魅力，進(jìn)一步增強(qiáng)“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”的凝聚力和親和力。

精心育人。人才的成長不是自發(fā)的，既要靠個人的努力，更要靠組織上精心培養(yǎng)。組工干部要主動挑起育才的重?fù)?dān)，牢固樹立早壓擔(dān)子早成才的觀念，積極為優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，努力形成百舸爭流、人才輩出的好局面。當(dāng)前，要特別注意讓年輕干部到艱苦的地方去經(jīng)風(fēng)雨、見世面，在各種重大斗爭中經(jīng)受鍛煉和考驗，“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)”，越是到環(huán)境艱苦、矛盾多的地方和崗位去工作的干部，往往越能在意志、才能和品德等方面得到鍛煉，成長也較快，較穩(wěn)定。年輕干部在提拔使用前，組織部門要去培養(yǎng)，使其盡快成熟起來，擔(dān)當(dāng)重任；提拔使用后，組織部門還要繼續(xù)跟蹤培養(yǎng)，經(jīng)常了解他們的工作和思想狀況，幫助他們查找差距，克服不足，不斷進(jìn)步。只有通過組織部門的精心培育，才能使我們黨的干部隊伍始終保持旺盛的生命力，我們黨的事業(yè)才會后繼有人。

公心選人。組工干部作為黨委選人、用人的參謀和助手，在選人用人方面負(fù)有重要的責(zé)任。要以對黨、對人民、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，出以公心、公正選人。要熟悉黨的干部路線和干部政策，精通《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，真正做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松?？疾旄刹繒r要廣泛聽取意見，全面了解干部，公正地分析和評價干部，干部考察的情況，一就是一，二就是二，如實報告，決不能按某個人或自己的意圖取舍材料。在干部使用上，要破除論資排輩、求全責(zé)備的舊觀念，形成以發(fā)展論英雄，以實績辨人才的新導(dǎo)向，對思想政治素質(zhì)好、開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)、肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部要大膽建議啟用，同時也要合理使用那些長期勤勤懇懇、埋頭苦干、不事張揚的“老黃?！笔降母刹浚尅袄蠈嵢瞬怀蕴潯薄Ｒ獔猿衷瓌t，違反原則的事堅決不做，對跑

官要官的要敢于批評和制止，發(fā)現(xiàn)有賣官、買官的現(xiàn)象要及時反映、嚴(yán)肅查處。

誠心留人。國以人興，政以才治。在當(dāng)前人才總量不足，人才短缺或積壓現(xiàn)象并存的情況下，如果用不好、留不住和吸引不了人才，全面建設(shè)小康社會將成為一句空話。作為黨管人才的組工干部，必須認(rèn)真貫徹“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕钡脑瓌t。要有識才的慧眼，用才的氣魄，用其所長，給位置，交任務(wù)，壓擔(dān)子，讓各類人才以事業(yè)立身，各顯其能，建功立業(yè)。要從思想上真心實意尊重人才，為他們創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。組工干部只有帶著感情去做工作，才能想他們之所慮，急他們之所難，幫他們之所需。目前，在一些地方和部門，人才工作的環(huán)境還不夠?qū)捤?，工資收入不高，家庭負(fù)擔(dān)較重，還有許多實際困難，組工干部應(yīng)滿腔熱情地去關(guān)心，在政策允許的范圍內(nèi)，千方百計地為他們辦實事，辦好事，妥善解決他們的住房、工資待遇、家屬安置、子女上學(xué)等實際問題，解除他們的后顧之憂，用組工干部的誠心，形成 人才的強(qiáng)磁場。

第五篇：堅定立場 堅守信念 爭做一名合格的組工干部

堅定立場

堅守信念 爭做一名合格的組工干部

——在黨工委政治部黨支部學(xué)習(xí)會暨“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育第一次專題研討會上的發(fā)言提綱

（2016年8月5日）

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐。今天，我們黨工委政治部黨支部召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題研討會。借此機(jī)會，根據(jù)研討內(nèi)容要求，結(jié)合工作實際，我就如何做好一名組工干部談幾點感受，與大家一起學(xué)習(xí)共勉。

首先，我想談?wù)剬M工干部的認(rèn)識問題

在這一方面，主要想從理論層面上追述一下黨對組織工作提出的一些要求，重溫一下我們組織工作的由來，并表明一下，我們在今后的組工干部隊伍管理上的一些粗淺的理念。所謂組工干部就是對國家、政府各級組織部門從事組織工作的干部的簡稱。而組織工作則是指在中央及各地方黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨的建設(shè)、干部管理、基層黨組織管理等方面的工作。組織部門肩負(fù)著管黨員、管干部、管人才的重要職責(zé)，擔(dān)負(fù)著為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證的重大責(zé)任。組工干部是履行這些職責(zé)和責(zé)任的實踐主體，做好組織工作，關(guān)鍵在我們組工干部。組工干部能否創(chuàng)造性地開展工作，不僅是提升組織工作水平的需要，更是以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的需要。新時期中央對組工干部隊伍建設(shè)工作提出了“十六字”方針要求，即：對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等。這方面，體現(xiàn)在我們的日常工作中，我認(rèn)為我們組工干部要嚴(yán)格做到“五管好五不該”，即管好自己的眼睛，不該看的不看；管好自己的耳朵，不該聽的不聽；管好自己的嘴巴，不該說的不說；管好自己的雙腿，不該去的不去；管好自己的雙手，不該拿的不拿，率先垂范，做黨性最強(qiáng)的組工干部。這是紀(jì)律要求。同時面對貴安新區(qū)確定的工作重心、任務(wù)和組織工作的實際，我想我們還要做到三個凡是，即凡是新區(qū)黨工委確定的重大決策，我們要率先執(zhí)行；凡是部里決定的政策和措施，我們要堅決執(zhí)行；凡是部領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，我們要模范執(zhí)行。同時，還要做好四個表率，即其他部門的工作上的表率；其他干部干事創(chuàng)業(yè)的表率；執(zhí)行決策的表率；創(chuàng)新工作的表率。最終實現(xiàn)讓新區(qū)黨工委放心，讓黨員干部人才滿意，讓基層群眾認(rèn)可的部門。這是我對組工干部定位的一些認(rèn)識，也是我要講的第一個方面的問題和內(nèi)容。

其次，如何做好一名合格的組工干部

在這個問題上，結(jié)合我從事組織工作這些年來的實際，對組工干部的自身建設(shè)和紀(jì)律要求談一下自己的粗淺看法和觀點。我認(rèn)為要做好一名合格的組工干部，至少要做到以下幾個方面：

一是講信仰，做到心中有黨。信仰問題很重要。近些年來，咱們中國人被頻頻詬病“沒信仰”，特別是網(wǎng)絡(luò)上充斥著一些不和諧的聲音。許多人不知底里，覺得當(dāng)下人心不古、歪風(fēng)邪氣盛行，所以內(nèi)心對“中國人沒信仰”說法頗有共鳴。我的觀點是，作為一個個體的人，一定要有自己的追求和看法，究竟信仰宗教還是馬列思想這是一個個人選擇的問題。那么作為一名組工干部必須信仰共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不管從思想和行動上，都要積極地維護(hù)黨的形象，時刻警醒，我們作為一名組織干部和一名共產(chǎn)黨員肩負(fù)的職責(zé)和責(zé)任。把我們干了什么和服務(wù)了什么以及效果如何作為衡量我們黨性的最為主要的標(biāo)準(zhǔn)。講黨性，對黨忠誠，主要體現(xiàn)在三個方面：首先，體現(xiàn)在理想信念上。牢記入黨誓詞，遵守政治規(guī)矩，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，不為困難風(fēng)險所懼、不為雜音噪音所擾，不說有損于黨的形象話，不傳播小道消息，不做有悖于黨章的事情，不斷增強(qiáng)政治敏銳性、鑒別力，始終保持堅定自己的信仰。其次，體現(xiàn)在執(zhí)行上。執(zhí)行好黨的組織工作條例、干部選拔任用規(guī)定和加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有關(guān)政策，貫徹好新區(qū)黨工委、政治部的各項決策部署，努力提高新區(qū)組織人事工作的水平。第三，就是體現(xiàn)在言行一致，表里如一，光明磊落，對組織、對同志講真話、講實話、講心里話，堅決反對信仰失衡，為了自己一己私利來到隊伍，嘴上一套，心里一套。這個問題，需要大家認(rèn)真思考。

二是重服務(wù)，做到心中有民?！盀槿嗣穹?wù)”是黨的宗旨，“一切為了群眾、一切依靠群眾,從群眾中來、到群眾中去”是黨的群眾路線。對群眾忠誠也是對黨忠誠的體現(xiàn)。因此要把服務(wù)二字放心中，帶著真心為群眾服務(wù)。面對群眾的多元化、多層次訴求，需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)法律法規(guī)，學(xué)政策，學(xué)與群眾打交道的本領(lǐng)，主動適應(yīng)新形勢，為做好群眾工作打下理論基礎(chǔ)，爭取在做群眾工作上展現(xiàn)新作為。堅持問計于民，基層組織建設(shè)、干部考核評價、涉及群眾利益的問題等要多聽群眾的心聲，把合理化建議納入到組織工作中來。堅持問題導(dǎo)向，多走訪群眾，多了解社情民意，多推動各黨組織為民辦實事、辦好事。

三是嚴(yán)自律，做到心中有戒。管住自己，廉潔自律，個人干凈，是立身之本，也是組工干部的為政底線?？倳浿赋觯骸耙粋€人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己”，“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天”。所以應(yīng)注重修身，把“?！?、“長”二字牢記心中，以“三省吾身”的精神經(jīng)常反思自身，常照鏡子、常洗澡、常排毒，錘煉正確的人生觀、世界觀、價值觀和業(yè)績觀，做到守紀(jì)律、守規(guī)矩。“禍患常積于忽微”，對“腐敗陷 阱”和“是非之人”保持高度警惕，自覺抵制誘惑，重視小事、小節(jié)、小利，凈化交友圈，過好“同學(xué)關(guān)”、“人情關(guān)”，不該參與的場合不去，不該交的人不交，不該說的話不說，不該做的事不做，管好八小時之內(nèi)和八小時之外，做到干干凈凈履職，清清白白做人。作為新常態(tài)下的組工干部，我們一定要清醒地認(rèn)識到自己所擔(dān)任的重要職責(zé)、肩負(fù)的重要任務(wù)，守得住清貧、耐得住寂寞。

四是敢擔(dān)當(dāng)，做到心中有責(zé)。擔(dān)當(dāng)，是一種勇挑重?fù)?dān)的責(zé)任，是一種苦干實干的作風(fēng)，是一種開拓創(chuàng)新、破解難題的勇氣，也是一種敢于負(fù)責(zé)的精神。服務(wù)大局離不開擔(dān)當(dāng)，尤其是組工工作，往往忙起來“以一當(dāng)十”，急起來晝夜不分，因此不僅要把組織人事工作放在建設(shè)五大發(fā)展新理念先行示范區(qū)的高度去思考、出招數(shù)，也要把上級交給的急難繁重任務(wù)看做錘煉黨性、鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會，勇挑重?fù)?dān)，關(guān)鍵時刻站出來，危急時刻沖上去，用擔(dān)當(dāng)精神維護(hù)工作大局。做好本職工作離不開擔(dān)當(dāng)，既應(yīng)自覺加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使自己具備較高的履職水平和擔(dān)當(dāng)能力，更應(yīng)重視細(xì)節(jié)、提高效率，以極端負(fù)責(zé)的態(tài)度履好職、完成好任務(wù)。

最后，我還想談?wù)勛龉佟⒆鋈?、做事的關(guān)系

做人、做事、做官三位一體。我的理解是做人是基本，做官是手段，做事是目標(biāo)。貫穿于我們一生的是做好人、做好事，而做官又為做好事、做好人提供好手段和前提。要立 志做好人，立志做大事，不要立志做大官。做官為了什么，這個目標(biāo)問題要搞清楚，不然做不好官。有人講過，要想一生高興，你就做佛；要想一時高興，你就做官；要想一家高興，你就做飯。做人、做官要低調(diào)，做事要高調(diào)。做人、做官切不可張揚，不似張揚是基本的態(tài)度；做事要放眼全局，確定目標(biāo)要高遠(yuǎn)，高瞻遠(yuǎn)矚，這樣才能做好大事?？偟囊痪湓捑褪?，道德做人、用心做事、低調(diào)做官。

以上是我的一些體會和觀點，我就講這么多了。