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      我為何應聘機線班班長

      時間:2019-05-13 06:57:45下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《我為何應聘機線班班長》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《我為何應聘機線班班長》。

      第一篇:我為何應聘機線班班長

      我為何應聘機線班班長

      在當今社會主義市場經濟條件下,中國已經正式加入了世界貿易組織,中國電信正面臨激烈的競爭,市場化分得越來越細,對手越來越多,簡直就是危機四伏。我作為中國電信的一名員工,心情忐忑不安,為了請企業(yè)給自己一次機會,更好地發(fā)揮自己,我決定參加應聘機線班班長。

      假如我當上機線班班長,我從以下三方面展開工作:

      一、組織全班加強學習,全面提高全班員工素質,提高思想覺悟這幾年,信息經濟造就了通信設備不斷更新?lián)Q代,結合機線班實際,加強班里員工學習中共中央文件,學習十六大精神,認清形勢是首要的;其次是學習新形勢,鼓勵員工掌握和利用新的技術知識成為企業(yè)的改革者和開拓者,更新發(fā)展現(xiàn)有的固話和流動市話,以適應“發(fā)展才是硬道理”的理念;再其次是通過組織學習,更好地密切用戶關系,提高服務質量,得到用戶的信賴和支持,進一步轉變全班員工守舊自滿的思想觀念,樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀,凈化全班員工的心態(tài)環(huán)境,擺正位置,與企業(yè)血脈相連,使員工具有強烈的事業(yè)心和責任感,全力以赴地做好本職工作。

      二、不斷完善承包責任制,建立健全各種制度和安全措施

      為了制定有效的激勵機制和競爭機制,班里實行“三保一掛”為主的承包經營責任制,把各小組完成任務的好壞,經濟效率的高低直接與獎罰掛鉤,該扣發(fā)就扣發(fā),按制度辦,決不手軟??朔T工畏難情緒,厭倦情緒,樹立全班員工的緊迫感和責任感,變壓力為動力,想方設法努力工作。另外還有就是堅持每天安排兩名流動值班人員,及時對接入網機房進行巡查、維護、內務衛(wèi)生、發(fā)電等工作,做好預防雷電和火災隱患等安全工作;同時定期對安全生產進行檢查,違規(guī)作業(yè)堅決杜絕,克服麻痹心理和各種繞幸心態(tài)。責任分到小組或個人,使每位員工真正視“看好自己的門,管好自己的人,做好自己的工

      作,完成好上級下達的任務”為己任。

      三、保持與各部門、班組之間的密切聯(lián)系,以身作則,共同努力完成放號指標任務云浮電話線路大修整治、擴容已有多年,而用戶裝、移機非常困難的現(xiàn)象仍然存在,甚至有的報裝、移機幾個月都無法實現(xiàn),有的地段剛整治完沒多久卻又無配線,有的地方新設接入網沒幾年卻又無主干,象這樣的情況,在今后機線工作中有待于深入了解小區(qū)、地段、村莊的用戶數(shù)量,確切了解樓層用戶的分配情況,及時反饋用戶意見,統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署,嚴格把關,分析好市場,既從長遠的眼光看市場,配線合理,又要節(jié)省運營成本,提高效率,不盲目施工,使工程施工盡量在一次性內完成到位,不留死角,不留手尾。還有一點就是協(xié)助好測量班完善儲存所有用戶資料,保證(轉載自新世紀范本網http://,請保留此標記,免費提供下載。)用戶地址、人名、號碼與線盒線序相符,提高裝移機配線率和準確率,縮短用戶故障查障時間??傊?,只要按照上級制度辦事,以制度管人,團結和帶領全班員工規(guī)范工作程序,大膽管理,機線班就會有更美好的明天,定會完成上級賦予的各項任務,讓我們一起為實現(xiàn)“在五年內把中國電信建設成為世界級的現(xiàn)代化電信企業(yè)集團”的目標而努力!

      第二篇:機線班班長競聘演講稿

      在當今社會主義市場經濟條件下,中國已經正式加入了世界貿易組織,中國電信正面臨激烈的競爭,市場化分得越來越細,對手越來越多,簡直就是危機四伏。我作為中國電信的一名員工,心情忐忑不安,為了請企業(yè)給自己一次機會,更好地發(fā)揮自己,我決定參加應聘機線班班長。

      假如我當上機線班班長,我從以下三方面展開工作:

      一、組織全班加強學習,全面提高全班員工素質,提高思想覺悟這幾年,信息經濟造就了通信設備不斷更新?lián)Q代,結合機線班實際,加強班里員工學習中共中央文件,學習十六大精神,認清形勢是首要的;其次是學習新形勢,鼓勵員工掌握和利用新的技術知識成為企業(yè)的改革者和開拓者,更新發(fā)展現(xiàn)有的固話和流動市話,以適應“發(fā)展才是硬道理”的理念;再其次是通過組織學習,更好地密切用戶關系,提高服務質量,得到用戶的信賴和支持,進一步轉變全班員工守舊自滿的思想觀念,樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀,凈化全班員工的心態(tài)環(huán)境,擺正位置,與企業(yè)血脈相連,使員工具有強烈的事業(yè)心和責任感,全力以赴地做好本職工作。

      二、不斷完善承包責任制,建立健全各種制度和安全措施為了制定有效的激勵機制和競爭機制,班里實行“三保一掛”為主的承包經營責任制,把各小組完成任務的好壞,經濟效率的高低直接與獎罰掛鉤,該扣發(fā)就扣發(fā),按制度辦,決不手軟??朔T工畏難情緒,厭倦情緒,樹立全班員工的緊迫感和責任感,變壓力為動力,想方設法努力工作。另外還有就是堅持每天安排兩名流動值班人員,及時對接入網機房進行巡查、維護、內務衛(wèi)生、發(fā)電等工作,做好預防雷電和火災隱患等安全工作;同時定期對安全生產進行檢查,違規(guī)作業(yè)堅決杜絕,克服麻痹心理和各種繞幸心態(tài)。責任分到小組或個人,使每位員工真正視“看好自己的門,管好自己的人,做好自己的工作,完成好上級下達的任務”為己任。

      三、保持與各部門、班組之間的密切聯(lián)系,以身作則,共同努力完成放號指標任務云浮電話線路大修整治、擴容已有多年,而用戶裝、移機非常困難的現(xiàn)象仍然存在,甚至有的報裝、移機幾個月都無法實現(xiàn),有的地段剛整治完沒多久卻又無配線,有的地方新設接入網沒幾年卻又無主干,象這樣的情況,在今后機線工作中有待于深入了解小區(qū)、地段、村莊的用戶數(shù)量,確切了解樓層用戶的分配情況,及時反饋用戶意見,統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署,嚴格把關,分析好市場,既從長遠的眼光看市場,配線合理,又要節(jié)省運營成本,提高效率,不盲目施工,使工程施工盡量在一次性內完成到位,不留死角,不留手尾。還有一點就是協(xié)助好測量班完善儲存所有用戶資料,保證用戶地址、人名、號碼與線盒線序相符,提高裝移機配線率和準確率,縮短用戶故障查障時間。

      總之,只要按照上級制度辦事,以制度管人,團結和帶領全班員工規(guī)范工作程序,大膽管理,機線班就會有更美好的明天,定會完成上級賦予的各項任務,讓我們一起為實現(xiàn)“在五年內把中國電信建設成為世界級的現(xiàn)代化電信企業(yè)集團”的目標而努力!

      第三篇:線務班班長崗位職責

      1.服從部門經理的具體領導,負責線務班的全面工作,確保通信線路的暢通。

      2.制定線務班通信線路維護計劃,組織并實施公司的通信工程任務。

      3.負責組織班組人員完成所轄區(qū)域內電話線路、設備的檢查和維護,以及電話的裝機、移機、障礙修復等工作。

      4.負責檢査、巡視通信線路、設備及配套設施的運行情況。

      5.負責建立詳細準確的電話資料并妥善保存。

      6.負責制訂本班組各項工作計劃。

      7.完成公司安排的其他任務。

      第四篇:機線工作總結

      本站網址:好范文

      本文欄目:工作總結范文

      2011年是新中國成立六十華誕,六十年的風雨,六十年的歷史滄桑,經歷了百轉千回,終于走向欣欣向榮、民富國強。2011年也是我生活、工作成長的一年,在這一年里,在分公司領導的正確領導和全體同仁的團結、努力下,我們順利的完成了相應的各項工作,現(xiàn)對2011年的工作做一個總結。

      一、加強思想政治學習,不斷提高自身素養(yǎng)

      認真學習科學發(fā)展觀,把學習作為工作和生活中的一項重要內容,夯實理論基礎,不斷汲取新的知識,更新理念,提高自己的政治水平,堅持科學發(fā)展觀,以適應社會發(fā)展和社會經濟發(fā)展的客觀要求。

      二、服務熱情,力求用戶滿意

      2011年上半年,除了日常的機線工作之外,每周末我會代一天營業(yè)班,在營業(yè)前臺,我認識到營業(yè)臺是電信行業(yè)直接面對用戶的服務窗口,自己的服務形象如何,直接影響整個企業(yè)的形象。因此,在工作中時時注意服務形象,處處為用戶著想,無論哪個用戶申告,不管有理由還是無理由,我都會熱情接待,耐心解釋。

      三、恪盡職守,認真完成本職工作

      在維修電話工作中,夏天太陽曝曬,冬天寒風刺骨,為了修好電話,打著保險帶吊在桿上幾個鐘頭,為查找障礙,爬上幾十根電桿這是常有的事。但我并不覺得辛苦,相反,每查完一個障礙,裝完一部電話,我都覺得心里很有成就感。

      每修通一個電話后,我都會親切地對用戶說:“對不起,耽誤您使用了”。我的人生格言是 “認真對待每一件事,真誠地面對每一個人”。我覺得用心服務貴在用心,不能停留在表面的幾句禮貌用語,而要用心去和用戶溝通,用心去感動用戶,真正替用戶著想,不能糊弄用戶,要幫用戶解決實際問題,使用戶心里充滿暖意。所以大街小巷認識我的人也很多,經常在街頭聽到“高師傅,您好!”的用戶親切招呼聲。

      今年九月,一位70多歲的老婆婆反映交了錢但一直沒裝上電話,我忙幫老人查詢,發(fā)現(xiàn)原來用戶名字登記錯誤,造成聯(lián)系不上,因而未及時裝通,我向老人解釋后,及時上門為老人安裝。裝機時我發(fā)現(xiàn),老婆婆獨身一人在家,兒女都在外面打工,出門辦事不方便。我就對老人說:“老人家,以后你不用親自去交費,每月的電話費我?guī)湍U好了?!本瓦@樣,我堅持每月上門幫老人代收話費,老人家一提起此事,總要感動地說:“小高真和自己的親人一樣”。

      有時也有用戶因誤解而對我們機線員發(fā)脾氣,而我總是把委屈留給自己,以微笑還給用戶,使用戶抱氣而來,滿意而歸。九月間,有一位用戶辦理移機,我和用戶約好了在一個地方等,因對約會地點產生了誤解,雙方沒有接上頭。用戶很不高興,便到營業(yè)臺大發(fā)脾氣,面對此事,我主動向用戶道歉,并答應立即就去裝通,當時天色已晚,趕到裝機地點忙了一陣直到天全黑了,我硬是堅持當晚就把電話裝通了??匆娙绱说墓ぷ髯黠L,氣鼓鼓的用戶不好意思了,臉上露出了感激的笑容。

      四、敬業(yè)愛崗,鉆研業(yè)務技術

      我熱愛機線工作,把滿腔熱情全部傾注在自己的工作崗位上。我把機線工作看作自己的責任田,精心地呵護耕耘。為整理好準確的用戶資料,我在值班的晚上利用機房的電話查詢住宅用戶,花了一個月的時間,把片區(qū)內大多數(shù)用戶的情況摸得一清二楚。為了給用戶提供方便,每安裝或查修一部電話我都把自己的手機號留下,方便用戶及時申報,及時為用戶排憂解難。

      在電信技術日新月異的今天,我深知,要想干好自己的工作,為用戶排憂解難,就必須掌握現(xiàn)代化的通信技術,就必須刻苦鉆研,具備高素質。自己雖然干的只是機線工作,但沒有過硬的技能就不能很好地為用戶服務。近幾年來,我上門為用戶裝機過程中,經常有用戶問及電腦及上網有關知識,可有時答不上來,心里非常難受,為此,我利用電腦,自己摸索學習,一來自己可以學習先進知識,二來還可以幫用戶解決簡單的上網障礙,為用戶提供了方便,為了盡快提高電腦技術,我多次請教專業(yè)技術人員,從電腦基礎知識開始,一步步走進了電腦技術知識的大門。工作之余,我還進行網絡大學的學習,除了學習專業(yè)知識外,也學一些個人感興趣的知識,努力提高各方面的素質。

      現(xiàn)在我不但有維護和裝移機的任務,還有營銷任務。我認為,好的營銷員可以在看似沒有市場的地方找到市場。我深入市場調查、了解、宣傳,發(fā)現(xiàn)商機,不斷提高銷售水平,和同事商討銷售策略,積極完成銷售任務。

      2011年即將過去,充滿挑戰(zhàn)和機遇的2011年即將來臨,在新的一年里,我將總結經驗,克服不足,加強學習,為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。

      第五篇:我的班長我的班

      我的班長我的班

      家家都有一本難念的經,外國語學院10級本4班這個大家庭也不例外,如何能管理好這樣一個大家庭,使她變的溫馨和睦,而又成為10級唯一的一個優(yōu)秀班集體呢?現(xiàn)在我們有請外國語學院10級本四班的班長賀文慧和我們分享一下他的管理經驗。

      文慧說,要想有一個優(yōu)秀的班集體,首先要有一個明確的管理體系。俗話說,無規(guī)矩不成方圓。只有有一個明確的管理體系,才是保證一個班集體保持良好運轉的基石。既是規(guī)定,無論是班長,還是班委,及其他同學,都必須遵守,無一例外。再者,賞罰分明,對于那些積極參加各項活動及上課表現(xiàn)積極的同學,要不斷的予以表揚和獎勵,對于那些嚴重造反班級管理規(guī)定的同學,則實施處罰,加以教導,使之改過自新。

      他還說,身為班長,擔負著很大的責任,學習上,必須起帶頭作用,嚴格要求自己,上課自覺主動配合老師,課下主動按時完成作業(yè),在同學們心中留下一個好印象,潛移默化中就會帶動同學們的學習熱情,同時也保證了百分之百的出勤率。

      更重要的是使整個班級的學習氛圍更加濃厚,學習效率更加提高。

      增強班級凝聚力是管理班級的重中之重。既要讓同學們之間相互了解溝通,多讓同學們發(fā)表自己的意見和看法,參與班級管理,讓每位同學都體會到自己是班級的一份子,是班級的主人,有一種主人翁的意識。為此,文慧班長建議我們定期召開一些主題班會,給同學們提供一個交流的平臺,鼓勵大家各抒己見,暢所欲言,通過這樣的主題班會既解決了同學們遇到的各種問題,也進一步提高了班級凝聚力。另外,組織全體同學集體春游,聚餐等。也是增進同學們之間感情的有效途徑。

      最后,賀文慧班長提到,即使解決出現(xiàn)的問題,也是非常重要的。他實行的是,班委及宿舍長負責制。由班委和宿舍長一起解決同學們出現(xiàn)的問題,使大家變得更加緊密,使同學們知道班級永遠是他們堅強的后盾。

      作為班級的組織者和管理者,班長應結合本專業(yè)的學習方向和前途,判定本班的奮斗目標,在實現(xiàn)目標的過程中,要充分發(fā)揮集體中每個成員的特性,調動大家的積極性,去實現(xiàn)每一階段的目標,因為每一個集體目標的完成,都是全體成員辛勤勞動的結果,從而增強集體的榮譽感和責任感。使同學們以班級為榮,是同學們感受到在這樣的班級里,感到驕傲自豪。他最后期望10本四的明天會更加美好!

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