第一篇：參觀OKI公司的感想

參觀OKI公司的感想

步入OKI公司，給我的第一印象是規(guī)模有序，除了貨物、設(shè)施，連員工的穿戴都一絲不茍地規(guī)劃好、區(qū)分好。它們的區(qū)域劃分主要以田字、日字為主，讓即使不豪華的工廠也整齊有序起來(lái)，每一個(gè)區(qū)域都有自己的任務(wù)，不紊不亂。OKI公司在中國(guó)的銷(xiāo)量呈上升趨勢(shì)，我想OKI公司發(fā)展到現(xiàn)在的3千余人，除了本身優(yōu)良的硬件設(shè)施，更重要得是它的經(jīng)營(yíng)理念，對(duì)人的管理。OKI是家日資企業(yè)，在中國(guó)的OKI也有運(yùn)用日本企業(yè)管理的方法。經(jīng)理對(duì)我們說(shuō)，日本企業(yè)在改革方面是很注重的。我認(rèn)為OKI企業(yè)不斷向上攀升，也是因?yàn)樗鼈兩朴诟母铩KI在遇到問(wèn)題的時(shí)候，就會(huì)立馬改革，消除面前的障礙。日本企業(yè)善于改革，是值得我們學(xué)習(xí)的，在傳統(tǒng)上，我們更是守舊的代表。OKI經(jīng)理說(shuō)，如果員工工作失誤，而不改正，就如同小偷一樣，因?yàn)樗尮驹馐軗p失，增加成本，所以O(shè)KI對(duì)員工的要求也是比較高的。但是，區(qū)域的整齊規(guī)劃，員工各自擔(dān)任自己的任務(wù)，在不凌亂的環(huán)境下，減小了員工的出錯(cuò)幾率。

在參觀過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)員工用的電腦都是日文的，可想而知，OKI對(duì)員工的培訓(xùn)是很注重的。員工的培訓(xùn)有利于增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，提高員工綜合素質(zhì)，提高生產(chǎn)效率等等。另外，在參觀時(shí)，我們兩個(gè)班80人左右的數(shù)目，員工不但沒(méi)有受我們影響，并且專(zhuān)心地工作著，可見(jiàn)OKI的管理方面的出色。這是我第一次進(jìn)入企業(yè)參觀，感觸良多，一個(gè)企業(yè)的壯大，不僅取決于資金、設(shè)施，還取決于管理。OKI公司的管理模式值得我們深思、學(xué)習(xí)。

第二篇：參觀焦化公司感想

參觀焦化公司感想

2010年8月18日上午------來(lái)到首山焦化公司，一進(jìn)廠區(qū)被眼前的現(xiàn)代化設(shè)備、假山綠水、干凈整潔的環(huán)境所震驚，說(shuō)實(shí)在話，兩年前來(lái)學(xué)習(xí)我大不以為然，一個(gè)與民營(yíng)合作的產(chǎn)生廢氣、廢塵的焦化公司能好到哪里去，與我們的新能源企業(yè)將是天壤之別，可實(shí)際一看，與想象的差距太大，兩年來(lái)焦化公司的變化太大，不是傳統(tǒng)的黑廠區(qū)，而是花園式的工廠，是循環(huán)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)鏈。我懷著探尋根源的強(qiáng)烈愿望和大家一同走進(jìn)了會(huì)議室，在這里我可能找到根本原因。

在會(huì)議室首山焦化公司領(lǐng)導(dǎo)介紹了他們兩年來(lái)的發(fā)展情況，組織機(jī)構(gòu)，管理模式，干部員工隊(duì)伍，企業(yè)精神，工作作風(fēng)，感覺(jué)到機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，綜合性強(qiáng)，果敢，說(shuō)干就干，實(shí)干，干部盯現(xiàn)場(chǎng)，帶頭干，沒(méi)有細(xì)皮嫩肉代之的是粗黑健壯，思維超前，永爭(zhēng)第一，胸懷寬廣就有了廠區(qū)的大氣。根深層次分析，就是有好的項(xiàng)目，有領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，有團(tuán)結(jié)一心苦干實(shí)干的干部隊(duì)伍。

回到公司后在書(shū)記的主持下，參觀學(xué)習(xí)人員進(jìn)行了討論發(fā)言，紛紛談了感受，表表決心，我也發(fā)了言，歸結(jié)起來(lái)有兩點(diǎn)，一是焦化公司廠區(qū)展示了他們大的胸懷；二是協(xié)作精神強(qiáng)，那么大的工程，那么少的部門(mén)，沒(méi)有協(xié)作精神，就沒(méi)有高效的工作業(yè)績(jī)。討論會(huì)后有時(shí)常在想，做為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)的公司應(yīng)該成為什么樣的企業(yè)？做為公司的員工應(yīng)該如何做？作為公司企劃部負(fù)責(zé)人要具備什么養(yǎng)的素質(zhì)，要如何做？以下談?wù)勛约捍譁\的認(rèn)識(shí)和建議：

1、發(fā)展的問(wèn)題，公司近年來(lái)迅速發(fā)展，特別是規(guī)模的擴(kuò)展，經(jīng)濟(jì)效益的快速增長(zhǎng)，使其它各項(xiàng)生產(chǎn)要素遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于實(shí)際需求。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)線通過(guò)一系列措施有效實(shí)施，管理水平和團(tuán)隊(duì)精神不斷提升和增強(qiáng)，但代表不了公司的整體水平。面對(duì)公司下一步眾多項(xiàng)目建設(shè)，人才隊(duì)伍，管理機(jī)制等等是亟待解決的問(wèn)題。技術(shù)人才從哪里來(lái)，管理人才如何培養(yǎng)，沒(méi)有清楚的設(shè)計(jì)和規(guī)劃。

2、責(zé)任的問(wèn)題，公司領(lǐng)導(dǎo)一貫倡導(dǎo)和要求承擔(dān)責(zé)任，在實(shí)際工作中，管理者職責(zé)范圍內(nèi)，大小事情向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，按領(lǐng)導(dǎo)的指示辦，沒(méi)有思路，成為做事辦事的機(jī)器，既喪失了主觀能動(dòng)的工作積極性，又可把所有過(guò)錯(cuò)責(zé)任推到領(lǐng)導(dǎo)身上，最終達(dá)到自己的無(wú)過(guò)錯(cuò)做人做事。雖然是管理干部，行使的是一般員工的職能。

3、文化的問(wèn)題，公司提出了水的精神，把水的精神作為企業(yè)文化的主要內(nèi)容，水的精神根本是博大的胸懷、不屈的韌勁、成就他人的品德，要把水的精神貫穿到我們的工作和生活中，既要提升工作能力，又要提高自己的道德情操，厚德載物。

第三篇：浪潮公司參觀感想

浪潮觀后感

近日，我與數(shù)字媒體技術(shù)班的同學(xué)一同參觀了浪潮公司。首先，浪潮公司的負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)我們沿著一個(gè)弧形建筑來(lái)到了展廳門(mén)口，作為偏向設(shè)計(jì)的技術(shù)性專(zhuān)業(yè)學(xué)生，我們注意到白色弧形與頂部相契合，繼續(xù)往里走走到一個(gè)類(lèi)似于候機(jī)區(qū)的廣場(chǎng)樣的地方，讓我們認(rèn)為浪潮公司除了以技術(shù)為主打，公司的建筑也具有美感，凸顯出一個(gè)國(guó)內(nèi)巨頭的風(fēng)采。展廳前的廣場(chǎng)兩邊水泊，不斷地冒水上來(lái)，讓我們對(duì)這種奇妙的設(shè)計(jì)充滿新鮮感，也對(duì)這一技術(shù)型公司充滿好奇。

接著，走進(jìn)浪潮，介紹人員給我們介紹了浪潮公司一開(kāi)始的發(fā)展，以及其引以為傲的天梭K1計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。我們了解到浪潮開(kāi)發(fā)了一款款計(jì)算機(jī)處理系統(tǒng)，其在雙十一購(gòu)物節(jié)處理數(shù)據(jù)和360殺毒方面的重大成就，還了解其助力我國(guó)超級(jí)計(jì)算機(jī)“天河二號(hào)”的計(jì)算速度。接著，介紹人員帶領(lǐng)我們參觀了集裝箱數(shù)據(jù)中心，介紹了浪潮在大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等方面的成就。由此看出，浪潮，作為我國(guó)領(lǐng)先的云計(jì)算、大數(shù)據(jù)服務(wù)商，憑借高端服務(wù)器、海量?jī)?chǔ)存和云操作系統(tǒng)、信息安全技術(shù)在我國(guó)占據(jù)計(jì)算機(jī)市場(chǎng)的一定地位，同時(shí)為客戶打造云計(jì)算基礎(chǔ)構(gòu)架平臺(tái)，基于浪潮政務(wù)、企業(yè)、行業(yè)信息化軟件、終端產(chǎn)品和最優(yōu)解決方案，全面支撐智慧政府、企業(yè)云、垂直行業(yè)云建設(shè)。

接著，浪潮經(jīng)理又向我們介紹了浪潮的企業(yè)概況和企業(yè)文化，回答了我們一系列問(wèn)題。本人對(duì)集裝箱數(shù)據(jù)中心十分感興趣，我認(rèn)為它能在一定的空間內(nèi)實(shí)現(xiàn)快速處理數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)優(yōu)化計(jì)算提供解決方案的功能比較有趣。同時(shí)，雖然其在大城市等大規(guī)模數(shù)據(jù)中應(yīng)用并非特別廣泛，但是其對(duì)處理工廠和災(zāi)區(qū)問(wèn)題功能強(qiáng)大，及時(shí)以及占地小。再者，我們對(duì)浪潮的企業(yè)文化抱有極大的熱情。里面的運(yùn)動(dòng)會(huì)等各個(gè)文化項(xiàng)目讓我們覺(jué)得浪潮就像一個(gè)職業(yè)化大學(xué)一般。再是進(jìn)入浪潮后隨著業(yè)績(jī)和技術(shù)提高積極提升和舊人帶新人，就像“打怪升級(jí)”一般，讓我們知道浪潮企業(yè)管理不止于眼前的一切。我們對(duì)浪潮公司有了新了解，同時(shí)也懷有極大的熱情進(jìn)入浪潮。我們知道，進(jìn)入公司需要好好學(xué)習(xí)技術(shù)和科學(xué)文化知識(shí)，在社會(huì)中擁有傲人技能，方能在競(jìng)職中取勝，這次浪潮之旅就像埋下一顆種子一般。我們相信，只要努力，種子終將發(fā)芽！

第四篇：參觀感想

參觀胖東來(lái)感想

1、營(yíng)業(yè)前員工一直在不停地打掃衛(wèi)生，從展柜、展架到后背柜全部擦拭，沒(méi)有衛(wèi)生死角。開(kāi)門(mén)時(shí)，店門(mén)兩邊兩位男士站立迎賓，廣播中一男一女致迎賓詞，聲音甜美、柔和。

2、員工的儀容儀表都很標(biāo)準(zhǔn)。員工從著裝到化妝都比較整潔、大方。各品牌穿品牌形象服，穿黑色布鞋，精神飽滿。

3、員工商品知識(shí)比較專(zhuān)業(yè)，都經(jīng)過(guò)廠家專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，彩妝化妝技巧特別熟練。

4、胖東來(lái)的免費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目：免費(fèi)熨燙衣服、修改服裝、免費(fèi)撥打市話、免費(fèi)飲水、免費(fèi)修補(bǔ)鞋子。

5、衛(wèi)生特別干凈，地面明亮，一塵不染，門(mén)窗都干凈無(wú)塵土，無(wú)手印指痕。衛(wèi)生間的環(huán)境：地面干凈，空氣清新，無(wú)異味。

6、退換貨秉承：用真品換湯不換真心，不滿意就退貨的理念，無(wú)阻礙說(shuō)退就退，買(mǎi)與退一個(gè)樣，笑臉迎，笑臉?biāo)汀?/p>

7、收銀員全部都唱收唱付，雙手接遞，微笑服務(wù)，語(yǔ)氣柔和。

8、有獎(jiǎng)投訴定期公布，提高了管理能力，提升了員工個(gè)人綜合素質(zhì)，特別是商品的質(zhì)量，員工的心態(tài)及專(zhuān)業(yè)技能，使人人有壓力，嚴(yán)格要求自己，不斷強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)技巧，提升服務(wù)質(zhì)量。

9、首先，保潔員的工作認(rèn)真度讓我感動(dòng)，我親見(jiàn)一個(gè)小朋友吃到嘴的烤腸嚼爛吐到地上，保潔員不怕臟，第一時(shí)間用手捏起，扔到垃圾筒中，然后用墩布擦干凈。

其次：保潔員在工作過(guò)程中，一絲不茍，在地板與地板的縫隙中的垃圾，塵土都用牙簽，小木棒一點(diǎn)一點(diǎn)弄干凈。

10、首先要改變心態(tài)。工作是為自己而做，而不給別人，要增強(qiáng)工作積極性。

其次通過(guò)學(xué)習(xí)讓自己更專(zhuān)業(yè)，只有精而專(zhuān)才能更好的為顧客服務(wù)，取得顧客的信任。再次加強(qiáng)工作中的組織紀(jì)律性，在崗一分鐘，奉獻(xiàn)六十秒，全身心投入到工作中。

11、胖東來(lái)的發(fā)展靠的是，豐富的商品，合理的價(jià)格，溫馨的環(huán)境，完善的服務(wù)。

12、安全通道都有明顯的標(biāo)識(shí)，時(shí)刻通暢無(wú)阻。

安全疏散標(biāo)志簡(jiǎn)單明了，一目了然。

消防設(shè)備排放醒目，整齊。

13、胖東來(lái)的員工安全知識(shí)比較全面，她們會(huì)定期培訓(xùn)，防范意識(shí)比較強(qiáng)，商場(chǎng)禁止吸煙，打火。

14、建立“今日我值班”，在商場(chǎng)的明顯位置張掛，讓顧客有困難遇問(wèn)題時(shí)，可以第一時(shí)間找人幫助。多放置一些垃圾桶，讓顧客抬頭，低頭都能見(jiàn)到，不會(huì)亂丟垃圾

第五篇：參觀感想

一 堵 高 墻，兩 重 天

——參觀洪山監(jiān)獄后幾點(diǎn)感想

6月23日，根據(jù)路局紀(jì)委安排，公司組織全體員工、各參建單位項(xiàng)目經(jīng)理和各分部經(jīng)理（近90人）到湖北省警示教育基地--洪山監(jiān)獄參觀，作為公司開(kāi)展警示教育，預(yù)防職務(wù)犯罪，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要活動(dòng)。通過(guò)警示教育，用反面典型，促進(jìn)公司員工深化對(duì)職務(wù)犯罪危害性的認(rèn)識(shí)，從而打牢反腐倡廉、預(yù)防職務(wù)犯罪的思想防線。

8時(shí)整，我們乘座兩輛大客車(chē)和一輛面包車(chē)從公司出發(fā)，9時(shí)30分與武鐵物流公司員工一起（近170人）列隊(duì)，在路局紀(jì)委辦張軍應(yīng)副主任和監(jiān)獄紀(jì)委黃書(shū)記帶領(lǐng)下到洪山監(jiān)獄參觀。我們參觀了服刑犯人的書(shū)畫(huà)展覽室、學(xué)習(xí)室、監(jiān)舍、食堂以及勞動(dòng)教養(yǎng)場(chǎng)所，聽(tīng)取了兩名職務(wù)犯罪服刑人員（中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)原副校長(zhǎng)和湖北工業(yè)大學(xué)原基建處長(zhǎng)）的現(xiàn)身說(shuō)法，親身感受了一些領(lǐng)導(dǎo)干部從人民的功臣蛻變成人民罪人的過(guò)程。

這次到監(jiān)獄參觀，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，僅兩個(gè)小時(shí)，但使我切體會(huì)到監(jiān)獄高墻內(nèi)外的巨大反差，令人觸目驚心，感概萬(wàn)千。通過(guò)近日的思考，結(jié)合公司實(shí)際，我們到監(jiān)獄參觀，究竟怎么看？看了后怎么想？回來(lái)后怎么做？下面簡(jiǎn)單地談點(diǎn)自己不成熟的感想。

一、怎么看？

這是我有生以來(lái)第一次邁進(jìn)監(jiān)獄大門(mén)，應(yīng)該講心情是十分復(fù)雜的：監(jiān)獄的犯人是否像人們傳說(shuō)和影視作品中描寫(xiě)的那樣無(wú)惡不作、面目可憎？是不是經(jīng)常受到訓(xùn)叱和體罰？是不是呆在骯臟、陰暗的囚牢中？然而一走進(jìn)監(jiān)區(qū)，上述想法讓我自己感到非?？尚Γ褐灰?jiàn)監(jiān)獄大院內(nèi)，綠樹(shù)成蔭，花草茂盛，水泥馬路寬敞明亮，建筑布局整齊劃一，環(huán)境整潔優(yōu)美，這那是監(jiān)獄，簡(jiǎn)直是花園式工廠；監(jiān)舍內(nèi)一塵不染、被褥疊得如豆腐塊，食堂里桌子板橙干凈整齊。最令感嘆的是服刑人員書(shū)畫(huà)展，其書(shū)畫(huà)作品栩栩如生，美不勝收。要不是看到穿囚服的人在公安干警的監(jiān)督下訓(xùn)練和勞動(dòng)，我真不感相信，這里竟是令犯罪分子聞名喪膽的監(jiān)獄！

但仔細(xì)地看，聽(tīng)監(jiān)獄黃書(shū)記和講解員詳細(xì)講，在這里：5米的高墻，6千伏的電網(wǎng)，高大厚重的鐵門(mén)，堅(jiān)實(shí)牢固的鐵窗，數(shù)丈高的鐵柵欄，界限分明的警戒線，強(qiáng)力探照燈，還有那荷槍實(shí)彈的武警戰(zhàn)士，嚴(yán)格到有悖常規(guī)的出入制度和紀(jì)律，尤其是服刑人員勞動(dòng)車(chē)間，從外表看它跟外面勞動(dòng)密集型工廠差不多，只不過(guò)“員工”不同而已，這里的“員工”都是光頭，在公安干警高度監(jiān)管下，穿著囚衣、滿面憔悴、神情呆滯地勞動(dòng)，沒(méi)有一句言語(yǔ)，沒(méi)有一絲笑容。上述兩種景界，不僅給我?guī)?lái)從未有過(guò)的強(qiáng)烈的視覺(jué)沖擊，同時(shí)在我心靈深處引起極大震撼：監(jiān)獄的高墻電網(wǎng)、鐵窗鐵門(mén)鐵柵欄，陰深恐怖；公安干警持槍荷彈24小時(shí)監(jiān)視，可想而知，人失去自由的滋味，自由對(duì)人的可貴！

二、怎么想？

在監(jiān)獄，看了很多，聽(tīng)了不少，大家邊參觀邊議論，同時(shí)也想了很多。我想，人的一生，做人、做事、做官，這里面做人是第一位的。因?yàn)樽龉偈且粫r(shí)一事，而做人則是一生一世。做人一定要坦坦蕩蕩，堂堂正正，光明磊落，表里如一。在監(jiān)獄會(huì)議室里兩位犯人現(xiàn)身說(shuō)法，這是我聽(tīng)到的最特別的一場(chǎng)報(bào)告,做報(bào)告的人盡管講得如此精彩、如此感人,但他們卻得不到半點(diǎn)掌聲，因?yàn)樗麄儧](méi)有資格獲得掌聲。他們都是年過(guò)六旬的犯人，從他稀疏的發(fā)絲間似乎能看出當(dāng)年的風(fēng)光，他們一定是主持過(guò)若干會(huì)議、做過(guò)若干報(bào)告的人，可是今天，他們依然在做報(bào)告，得到的卻是眾人的惋惜，甚至唾棄。我想作為一個(gè)有點(diǎn)尊嚴(yán)的人，都不愿意把自己不光彩的事情抖落出來(lái)，尤其是在大庭廣眾下懺悔，接受眾人的責(zé)罵?？墒撬麄儗幵付嘧鰩状芜@樣的報(bào)告，以此獲得與減刑息息相關(guān)的寶貴的分?jǐn)?shù)，畢竟失去自由無(wú)法與家人團(tuán)聚的滋味不好受啊。

要知現(xiàn)在，何必當(dāng)初呢？應(yīng)該講，大家都明白做官要算好七種帳（政治帳、經(jīng)濟(jì)帳、名譽(yù)帳、家庭帳、親情帳、自由帳、健康帳）的道理。但仍有一些人抱著僥幸心理，做雙面人，人前講原則，人后撈好處；臺(tái)上一本正經(jīng)，臺(tái)下為所欲為；上級(jí)面前低頭哈腰、唯命是從，下級(jí)面前盛氣凌人、飛揚(yáng)跋扈；領(lǐng)導(dǎo)面前是奴才，干起工作來(lái)是庸才，一切為了升官發(fā)財(cái)，一旦撐權(quán)就當(dāng)獨(dú)裁。難道這不累嗎？累！累極了！要想人不知除非已莫為。就是演技再高，官場(chǎng)路漫漫，何處是盡頭??！

三是怎么做？

公司鄔總經(jīng)?？嗫谄判牡貙?duì)我們講，我們因?yàn)榭瓦\(yùn)專(zhuān)線建設(shè)這一崇高事業(yè)走到一起，這是我們的緣份。公司人少事多，員工都是從四面八方挑選的精英，精干高效，一人多崗、一崗多職，每個(gè)人都獨(dú)擋一面工作，各負(fù)責(zé)一攤事情，手中管錢(qián)，身上有權(quán)。這既是巨大的光榮，更是巨大的責(zé)任，同時(shí)也是嚴(yán)峻的考驗(yàn)。因?yàn)槲覀兯幍膷徫?、手中的?quán)，使我們時(shí)刻都將成為被攻關(guān)的對(duì)象、成為公司反腐倡廉防線的薄弱環(huán)節(jié)。兄弟客專(zhuān)公司深刻教訓(xùn)給我們敲響了警鐘，要切記“手莫伸、伸手必被捉”。把住了自己，堅(jiān)持了操守，我們就能建成世界一流的客運(yùn)專(zhuān)線，我們就是客專(zhuān)建設(shè)的功臣，公司的優(yōu)秀員工。否則，就是客運(yùn)專(zhuān)線的蛀蟲(chóng)、人民的敵人、監(jiān)獄的“主人”。因此，在平時(shí)工作和生活中，一定要時(shí)刻告誡自己、警醒自己、反思自己、鞭策自己，要做到不該吃的決不能不吃、不該拿的決能不拿、不該要的決不能不要、不該收的決不能收，堅(jiān)持不給別人一點(diǎn)送禮的由頭、不讓自己有半點(diǎn)腐敗的念頭，清清白白做人，干干凈凈做事。只有這樣，才能使自己心安理得，對(duì)得起自己的良心，對(duì)得起我們崇高的事業(yè)。

世界上沒(méi)有不存在腐敗的國(guó)家，懲治腐敗是世界性的話題。人生要知足知止。家有黃金數(shù)噸，一日只能吃三餐；家有豪宅數(shù)棟，每天只能睡一張床。有些事情“知不可行而不行”，有些欲望“知不可得而不得”，本身就是一種智慧、一種財(cái)富。要知道，貪若火，不滅則燎原；欲若水，不遏則滔天?！柏潯钡慕Y(jié)果是“貧”，“婪”的歸宿是“焚”。

警示教育活動(dòng)結(jié)束了，我們乘車(chē)從洪山監(jiān)獄出來(lái)，汽車(chē)行駛在寬廣的江夏大道上，藍(lán)天白云下，湯遜湖青山綠水，碧波蕩漾，微風(fēng)拂面，沁人心肺?；厥自倏茨歉邏﹄娋W(wǎng)、森嚴(yán)壁壘的洪山監(jiān)獄，不禁感慨——一堵高墻，兩重天。我在心里向自己、向世人呼喊：珍愛(ài)這美好的一切吧！