第一篇：公司開展夏日避暑活動(dòng)的總結(jié)

公司開展夏日避暑活動(dòng)的總結(jié)

根據(jù)公司辦公會(huì)的要求，八月六日由行政人事部牽頭組織開展了公司員工夏日避暑活動(dòng)。此次活動(dòng)目的既是讓大家身心放松的好機(jī)會(huì)，又是外出學(xué)習(xí)的好時(shí)機(jī)，重要的是在體現(xiàn)出公司對(duì)員工關(guān)懷的基礎(chǔ)上，如何把團(tuán)隊(duì)精神融入到活動(dòng)中，更重要的是營(yíng)造全體員工團(tuán)結(jié)凝聚、活躍、奮進(jìn)的氛圍。

八月六日下午，由公司行政人事部分配出車車號(hào)和乘坐人員名單，旅游成員共分5組前往萬盛黑山谷，游覽成員共計(jì)24人，其中包括員工家屬2人。旅游路線是：八月六日到達(dá)龍泉山莊，八月七日早上游覽萬盛黑山谷。八月七日下午四點(diǎn)旅游全體成員乘坐公司車輛安全返回重慶，共聚晚餐，此次活動(dòng)安全圓滿結(jié)束。

此次旅游活動(dòng)共分幾個(gè)階段

一、前期準(zhǔn)備，制定方案

（一）根據(jù)公司辦公會(huì)關(guān)于旅游活動(dòng)的指示精神，行政人事部首先從上到下征求了大家的意見，統(tǒng)一了選點(diǎn)的思想認(rèn)識(shí)，布置各部門提前做好工作安排，全體員工積極參與了這次有益活動(dòng)。

（二）出方案。為了使全體員工在本次旅游活動(dòng)中達(dá)預(yù)定目的，針對(duì)旅游路線選擇、旅游安全注意事項(xiàng)、乘車車號(hào)、具體活動(dòng)安排進(jìn)行了綜合考慮研究，由張總打前站，提前預(yù)定住宿房間，并帶領(lǐng)張紅、喻弘、黃春蓮作為先遣部隊(duì)到達(dá)龍泉山莊安排食宿。由黃總帶領(lǐng)員工隨后，行政人事部協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全程管理。

（三）行前叮囑、確保安全。為了保障此次活動(dòng)順利進(jìn)行，行政人事部提前告訴公司員工攜帶個(gè)人必用品并下發(fā)活動(dòng)具體通知，要求員工注意整個(gè)活動(dòng)期間的安全及防暑注意事項(xiàng)，確保人身、財(cái)產(chǎn)安全。

二、旅游活動(dòng)精彩繽紛、笑聲多多笑聲一：猜酒拳、贏快樂，增加員工凝聚力八月六日傍晚，公司員工先后到達(dá)龍泉山莊，此時(shí)已由公司先遣人員安排好食宿。就餐時(shí)，由行政人事部鐘書記講話，給各位員工傳達(dá)公司組織此次活動(dòng)的意義及目的，席間羅總和黃總分別作了講話，總結(jié)了公司發(fā)展歷程及現(xiàn)況，特別感謝在座每位員工的努力使得公司逐漸走向正軌，真誠的講話讓席間各位員工都特別感動(dòng)更增添了積極工作的動(dòng)力，大家發(fā)自肺腑的紛紛端起酒杯相互敬酒表示祝賀，席間，大家更是拋開了平日工作里的事情，輕松的以重慶酒桌游戲“猜拳”挑戰(zhàn)各位老總，黃總、羅總也爽快迎戰(zhàn)，帶領(lǐng)員工相互比拼。猜拳帶給大家是一片歡樂，更多的還是帶給大家團(tuán)結(jié)、互助、凝聚，營(yíng)造了有青春、活力的氛圍。笑聲二：游山谷、享清涼，增進(jìn)員工互關(guān)懷八月七日上午八點(diǎn)在山莊吃過早飯后，旅游隊(duì)伍便浩浩蕩蕩出發(fā)到了黑山谷南門，開始了一天的游覽避暑之旅。黑山谷集渝黔自然山水的“幽、秀、險(xiǎn)、奇”于一體，有峭壁峻嶺、幽峽飛瀑、森林竹海、碧水溶洞、仿古棧道、云海浮橋、原始植被、珍稀動(dòng)植物等各具特色的自然景觀。剛進(jìn)大門，大家都難掩興奮，拿出相機(jī)紛紛拍照留影。由鐘書記短暫宣布完注意事項(xiàng)后，就結(jié)伴開始了游覽。山谷內(nèi)氣候宜人，風(fēng)景優(yōu)美，讓大家都忘卻了工作壓力，盡情玩耍。走人行棧道和浮橋，游覽了猶如珠簾垂空，玉帛迎風(fēng)，天女散花的飛云瀑、神龍瀑、夜郎公文峰、九曲畫屏等。走在幽涼的山谷間，看著清澈見魚的湖水，大家都?xì)g快的互相拍照留念，期間更是手拉手玩耍，從中也增加了部門之間的協(xié)調(diào)，讓大家感受到了集體的團(tuán)結(jié)氛圍。經(jīng)過幾個(gè)小時(shí)的步行與休息，游覽即將結(jié)束之時(shí)，大家余興未盡，紛紛下水打起水仗，盡情感受此次活動(dòng)帶來的探幽覽勝，回歸自然的心情。歡愉的游玩氣氛也感染到其他的同行游客，使得一時(shí)間歡歌笑語響徹山谷。笑聲三：活動(dòng)結(jié)束，感動(dòng)依舊，收獲頗豐下午三點(diǎn)，大家到集合地點(diǎn)清人數(shù)后，乘坐景區(qū)電瓶車駛離景區(qū)。到達(dá)北門出口，公司車輛已由先行的黃總等從南門駕駛到北門，大家井然有序的依次上車離開黑山谷，離開萬盛，離開我們這次心動(dòng)的避暑之旅。此時(shí)的一個(gè)小細(xì)節(jié)特別讓人感動(dòng)。大家在游覽了一天之后，都困乏的在車上睡著了，而黃總帶領(lǐng)羅總、陳總、張總等卻親自為大家駕著車，把短暫的休息時(shí)間讓給了員工，隨時(shí)隨地體現(xiàn)出公司對(duì)員工的關(guān)懷，讓員工都特別感動(dòng)。晚上六點(diǎn)，大家安全抵達(dá)重慶共聚晚餐。旅游圓滿結(jié)束，但在旅游途中感觸頗多，想象聯(lián)翩而至，收獲頗豐。從我們這次旅游的途中看到公司各部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，遭遇險(xiǎn)要路段總是相互協(xié)作、相互攙扶，大家在旅途中的感觸頗多，也經(jīng)歷了這樣或那樣的問題，面對(duì)自己的工作如何增強(qiáng)溝通、調(diào)整心態(tài)、從新面對(duì)工作才是這次旅游收獲的重點(diǎn)之中。

第二篇：公司開展夏日避暑活動(dòng)總結(jié)[定稿]

根據(jù)公司辦公會(huì)的要求，八月六日由行政人事部牽頭組織開展了公司員工夏日避暑活動(dòng)。此次活動(dòng)目的既是讓大家身心放松的好機(jī)會(huì)，又是外出學(xué)習(xí)的好時(shí)機(jī)，重要的是在體現(xiàn)出公司對(duì)員工關(guān)懷的基礎(chǔ)上，如何把團(tuán)隊(duì)精神融入到活動(dòng)中，更重要的是營(yíng)造全體員工團(tuán)結(jié)凝聚、活躍、奮進(jìn)的氛圍。

八月六日下午，由公司行政人事部分配出車車號(hào)和乘坐人員名單，旅游成員共分5組前往萬盛黑山谷，游覽成員共計(jì)24人，其中包括員工家屬2人。旅游路線是：八月六日到達(dá)龍泉山莊，八月七日早上游覽萬盛黑山谷。八月七日下午四點(diǎn)旅游全體成員乘坐公司車輛安全返回重慶，共聚晚餐，此次活動(dòng)安全圓滿結(jié)束。

此次旅游活動(dòng)共分幾個(gè)階段

一、前期準(zhǔn)備，制定方案

（一）根據(jù)公司辦公會(huì)關(guān)于旅游活動(dòng)的指示精神，行政人事部首先從上到下征求了大家的意見，統(tǒng)一了選點(diǎn)的思想認(rèn)識(shí)，布置各部門提前做好工作安排，全體員工積極參與了這次有益活動(dòng)。

（二）出方案。為了使全體員工在本次旅游活動(dòng)中達(dá)預(yù)定目的，針對(duì)旅游路線選擇、旅游安全注意事項(xiàng)、乘車車號(hào)、具體活動(dòng)安排進(jìn)行了綜合考慮研究，由張總打前站，提前預(yù)定住宿房間，并帶領(lǐng)張紅、喻弘、黃春蓮作為先遣部隊(duì)到達(dá)龍泉山莊安排食宿。由黃總帶領(lǐng)員工隨后，行政人事部協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全程管理。

（三）行前叮囑、確保安全。為了保障此次活動(dòng)順利進(jìn)行，行政人事部提前告訴公司員工攜帶個(gè)人必用品并下發(fā)活動(dòng)具體通知，要求員工注意整個(gè)活動(dòng)期間的安全及防暑注意事項(xiàng)，確保人身、財(cái)產(chǎn)安全。

二、旅游活動(dòng)精彩繽紛、笑聲多多笑聲

一：猜酒拳、贏快樂，增加員工凝聚力八月六日傍晚，公司員工先后到達(dá)龍泉山莊，此時(shí)已由公司先遣人員安排好食宿。就餐時(shí)，由行政人事部鐘書記講話，給各位員工傳達(dá)公司組織此次活動(dòng)的意義及目的，席間羅總和黃總分別作了講話，總結(jié)了公司發(fā)展歷程及現(xiàn)況，特別感謝在座每位員工的努力使得公司逐漸走向正軌，真誠的講話讓席間各位員工都特別感動(dòng)更增添了積極工作的動(dòng)力，大家發(fā)自肺腑的紛紛端起酒杯相互敬酒表示祝賀，席間，大家更是拋開了平日工作里的事情，輕松的以重慶酒桌游戲“猜拳”挑戰(zhàn)各位老總，黃總、羅總也爽快迎戰(zhàn)，帶領(lǐng)員工相互比拼。猜拳帶給大家是一片歡樂，更多的還是帶給大家團(tuán)結(jié)、互助、凝聚，營(yíng)造了有青春、活力的氛圍。

笑聲二：游山谷、享清涼，增進(jìn)員工互關(guān)懷八月七日上午八點(diǎn)在山莊吃過早飯后，旅游隊(duì)伍便浩浩蕩蕩出發(fā)到了黑山谷南門，開始了一天的游覽避暑之旅。黑山谷集渝黔自然山水的“幽、秀、險(xiǎn)、奇”于一體，有峭壁峻嶺、幽峽飛瀑、森林竹海、碧水溶洞、仿古棧道、云海浮橋、原始植被、珍稀動(dòng)植物等各具特色的自然景觀。剛進(jìn)大門，大家都難掩興奮，拿出相機(jī)紛紛拍照留影。由鐘書記短暫宣布完注意事項(xiàng)后，就結(jié)伴開始了游覽。山谷內(nèi)氣候宜人，風(fēng)景優(yōu)美，讓大家都忘卻了工作壓力，盡情玩耍。走人行棧道和浮橋，游覽了猶如珠簾垂空，玉帛迎風(fēng)，天女散花的飛云瀑、神龍瀑、夜郎公文峰、九曲畫屏等。走在幽涼的山谷間，看著清澈見魚的湖水，大家都?xì)g快的互相拍照留念，期間更是手拉手玩耍，從中也增加了部門之間的協(xié)調(diào)，讓大家感受到了集體的團(tuán)結(jié)氛圍。經(jīng)過幾個(gè)小時(shí)的步行與休息，游覽即將結(jié)束之時(shí)，大家余興未盡，紛紛下水打起水仗，盡情感受此次活動(dòng)帶來的探幽覽勝，回歸自然的心情。歡愉的游玩氣氛也感染到其他的同行游客，使得一時(shí)間歡歌笑語響徹山谷。

笑聲三：活動(dòng)結(jié)束，感動(dòng)依舊，收獲頗豐下午三點(diǎn)，大家到集合地點(diǎn)清人數(shù)后，乘坐景區(qū)電瓶車駛離景區(qū)。到達(dá)北門出口，公司車輛已由先行的黃總等從南門駕駛到北門，大家井然有序的依次上車離開黑山谷，離開萬盛，離開我們這次心動(dòng)的避暑之旅。此時(shí)的一個(gè)小細(xì)節(jié)特別讓人感動(dòng)。大家在游覽了一天之后，都困乏的在車上睡著了，而黃總帶領(lǐng)羅總、陳總、張總等卻親自為大家駕著車，把短暫的休息時(shí)間讓給了員工，隨時(shí)隨地體現(xiàn)出公司對(duì)員工的關(guān)懷，讓員工都特別感動(dòng)。晚上六點(diǎn)，大家安全抵達(dá)重慶共聚晚餐。旅游圓滿結(jié)束，但在旅游途中感觸頗多，想象聯(lián)翩而至，收獲頗豐。從我們這次旅游的途中看到公司各部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，遭遇險(xiǎn)要路段總是相互協(xié)作、相互攙扶，大家在旅途中的感觸頗多，也經(jīng)歷了這樣或那樣的問題，面對(duì)自己的工作如何增強(qiáng)溝通、調(diào)整心態(tài)、從新面對(duì)工作才是這次旅游收獲的重點(diǎn)之中。

第三篇：2021年公司開展夏日避暑活動(dòng)的總結(jié)

2021年公司開展夏日避暑活動(dòng)的總結(jié)

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年公司開展夏日避暑活動(dòng)的總結(jié)

根據(jù)公司辦公會(huì)的要求，___月六日由行政人事部牽頭___開展了公司員工夏日避暑活動(dòng)。此次活動(dòng)目的既是讓大家身心放松的好機(jī)會(huì)，又是外出學(xué)習(xí)的好時(shí)機(jī)，重要的是在體現(xiàn)出公司對(duì)員工關(guān)懷的基礎(chǔ)上，如何把團(tuán)隊(duì)精神融入到活動(dòng)中，更重要的是營(yíng)造全體員工團(tuán)結(jié)凝聚、活躍、奮進(jìn)的氛圍。

___月六日下午，由公司行政人事部分配出車車號(hào)和乘坐人員___，旅游成員共分___組前往萬盛黑山谷，游覽成員共計(jì)___人，其中包括員工家屬___人。旅游路線是：___月六日到達(dá)龍泉山莊，___月七日早上游覽萬盛黑山谷。___月七日下午四點(diǎn)旅游全體成員乘坐公司車輛安全返回___，共聚晚餐，此次活動(dòng)安全圓滿結(jié)束。

此次旅游活動(dòng)共分幾個(gè)階段

一、前期準(zhǔn)備，制定方案

（一）根據(jù)公司辦公會(huì)關(guān)于旅游活動(dòng)的指示精神，行政人事部首先從上到下征求了大家的意見，統(tǒng)一了選點(diǎn)的思想認(rèn)識(shí)，布置各部門提前做好工作安排，全體員工積極參與了這次有益活動(dòng)。

（二）出方案。為了使全體員工在本次旅游活動(dòng)中達(dá)預(yù)定目的，針對(duì)旅游路線選擇、旅游安全注意事項(xiàng)、乘車車號(hào)、具體活動(dòng)安排進(jìn)行了綜合考慮研究，由張總打前站，提前預(yù)定住宿房間，并帶領(lǐng)張紅、喻弘、黃春蓮作為先遣___到達(dá)龍泉山莊安排食宿。由黃總帶領(lǐng)員工隨后，行政人事部協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全程管理。（三）行前叮囑、確保安全。為了保障此次活動(dòng)順利進(jìn)行，行政人事部提前告訴公司員工攜帶個(gè)人必用品并下發(fā)活動(dòng)具體通知，要求員工注意整個(gè)活動(dòng)期間的安全及防暑注意事項(xiàng)，確保人身、財(cái)產(chǎn)安全。

二、旅游活動(dòng)精彩繽紛、笑聲多多笑聲一：猜酒拳、贏快樂，增加員工凝聚力___月六日傍晚，公司員工先后到達(dá)龍泉山莊，此時(shí)已由公司先遣人員安排好食宿。

就餐時(shí)，由行政人事部鐘書記講話，給各位員工傳達(dá)公司___此次活動(dòng)的意義及目的，席間羅總和黃總分別作了講話，總結(jié)了公司發(fā)展歷程及現(xiàn)況，特別感謝在座每位員工的努力使得公司逐漸走向正軌，真誠的講話讓席間各位員工都特別感動(dòng)更增添了積極工作的動(dòng)力，大家發(fā)自肺腑的紛紛端起酒杯相互敬酒表示祝賀，席間，大家更是拋開了平日工作里的事情，輕松的以___酒桌游戲“猜拳”挑戰(zhàn)各位___，黃總、羅總也爽快迎戰(zhàn)，帶領(lǐng)員工相互比拼。猜拳帶給大家是一片歡樂，更多的還是帶給大家團(tuán)結(jié)、互助、凝聚，營(yíng)造了有青春、活力的氛圍。笑聲二：游山谷、享清涼，增進(jìn)員工互關(guān)懷___月七日上午八點(diǎn)在山莊吃過早飯后，旅游隊(duì)伍便浩浩蕩蕩出發(fā)到了黑山谷南門，開始了一天的游覽避暑之旅。黑山谷集渝黔自然山水的“幽、秀、險(xiǎn)、奇”于一體，有峭壁峻嶺、幽峽飛瀑、森林竹海、碧水溶洞、仿古棧道、云海浮橋、原始植被、珍稀動(dòng)植物等各具特色的自然景觀。剛進(jìn)大門，大家都難掩興奮，拿出相機(jī)紛紛拍照留影。由鐘書記短暫宣布完注意事項(xiàng)后，就結(jié)伴開始了游覽。山谷內(nèi)氣候宜人，風(fēng)景優(yōu)美，讓大家都忘卻了工作壓力，盡情玩耍。走人行棧道和浮橋，游覽了猶如珠簾垂空，玉帛迎風(fēng)，天女散花的飛云瀑、___瀑、夜郎公文峰、九曲畫屏等。走在幽涼的山谷間，看著清澈見魚的湖水，大家都?xì)g快的互相拍照留念，期間更是手拉手玩耍，從中也增加了部門之間的協(xié)調(diào)，讓大家感受到了___的團(tuán)結(jié)氛圍。經(jīng)過幾個(gè)小時(shí)的步行與休息，游覽即將結(jié)束之時(shí)，大家余興未盡，紛紛下水打起水仗，盡情感受此次活動(dòng)帶來的探幽覽勝，回歸自然的心情。歡愉的游玩氣氛也感染到其他的同行游客，使得一時(shí)間歡歌笑語響徹山谷。笑聲三：活動(dòng)結(jié)束，感動(dòng)依舊，收獲頗豐下午三點(diǎn)，大家到集合地點(diǎn)清人數(shù)后，乘坐景區(qū)電瓶車駛離景區(qū)。到達(dá)北門出口，公司車輛已由先行的黃總等從南門駕駛到北門，大家井然有序的依次上車離開黑山谷，離開萬盛，離開我們這次心動(dòng)的避暑之旅。此時(shí)的一個(gè)小細(xì)節(jié)特別讓人感動(dòng)。大家在游覽了一天之后，都困乏的在車上睡著了，而黃總帶領(lǐng)羅總、陳總、張總等卻親自為大家駕著車，把短暫的休息時(shí)間讓給了員工，隨時(shí)隨地體現(xiàn)出公司對(duì)員工的關(guān)懷，讓員工都特別感動(dòng)。晚上六點(diǎn)，大家安全抵達(dá)___共聚晚餐。旅游圓滿結(jié)束，但在旅游途中感觸頗多，想象聯(lián)翩而至，收獲頗豐。從我們這次旅游的途中看到公司各部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，遭遇險(xiǎn)要路段總是相互協(xié)作、相互攙扶，大家在旅途中的感觸頗多，也經(jīng)歷了這樣或那樣的問題，面對(duì)自己的工作如何增強(qiáng)溝通、調(diào)整心態(tài)、從新面對(duì)工作才是這次旅游收獲的重點(diǎn)之中。

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第四篇：公司開展夏日送清涼活動(dòng)總結(jié)

公司開展夏日送清涼活動(dòng)總結(jié)1

進(jìn)入三伏時(shí)節(jié)，安徽各地最高氣溫普遍超過35℃，皖北地區(qū)最高氣溫達(dá)39℃。面對(duì)持續(xù)的高溫天氣，為切實(shí)維護(hù)員工職業(yè)安全和身心健康，安徽分公司積極開展夏季“送清涼”活動(dòng)。

及時(shí)為一線員工配齊各類勞動(dòng)防護(hù)用品，并將綠豆、西瓜、礦泉水、綠茶、風(fēng)油精、藿香正氣水、毛巾、蚊香等防暑用品送到他們手中。改善日?；锸?，增加了菜的品種和數(shù)量，供應(yīng)豆制品和富含維生素、食物纖維的蔬菜瓜果，適當(dāng)搭配奶、肉、蛋或魚類。

利用油庫、加油站避高溫時(shí)段，合理調(diào)整配送計(jì)劃，使廣大員工有更加充足的休息時(shí)間。修理廠室外工作盡量避開高溫時(shí)段，在檢修項(xiàng)目和人員上合理安排，對(duì)于必須進(jìn)行檢修的項(xiàng)目在環(huán)境上做文章，室外用遮陽棚、室內(nèi)用空調(diào)、電扇，適當(dāng)增加維修人員，做到相互提醒，相互幫助，預(yù)防中暑。

組織人員檢查、維護(hù)員工食堂宿舍的冰柜、空調(diào)、飲水機(jī)等設(shè)備，確保員工擁有舒適的生活、工作空間。此外，加強(qiáng)高溫時(shí)段安全教育，對(duì)預(yù)防中暑以及中暑應(yīng)急措施進(jìn)行重點(diǎn)宣傳講解，切實(shí)提高一線作業(yè)人員安全防范意識(shí)，提高員工的自我保護(hù)能力。

公司開展夏日送清涼活動(dòng)總結(jié)2

自6月中旬以來四川盆地連續(xù)高溫，濕度又大，日最高氣溫達(dá)33攝氏度，形成極為悶熱天氣，為提高員工工作積極性，確保大家身心健康，公司黨委、行政、工會(huì)于近日正式啟動(dòng)了20xx年“夏送清涼”活動(dòng)，此項(xiàng)活動(dòng)陸續(xù)為公司全體員工發(fā)放優(yōu)質(zhì)白糖385袋共1540斤，以及對(duì)處于室外高溫作業(yè)和室內(nèi)相對(duì)高熱操作的一線員工發(fā)放了板藍(lán)根60多大袋、霍香正氣液60多盒等夏季防暑物品共折合資金10000余元。

據(jù)了解，公司為開展好本次活動(dòng)，進(jìn)行了精細(xì)部署：一是組織專項(xiàng)安排。公司召開了“夏送清涼”部署工作會(huì)，要求各級(jí)人員充分認(rèn)識(shí)夏季安全生產(chǎn)和防暑降溫工作的重要性，積極行動(dòng)，創(chuàng)新工作措施，認(rèn)真開展活動(dòng);二是進(jìn)行嚴(yán)格督導(dǎo)檢查。公司黨委要求公司各級(jí)工會(huì)組織加強(qiáng)對(duì)“安全生產(chǎn)”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，必須本著對(duì)涉及高溫高熱工作和操作的一線員工安全、健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，加強(qiáng)隱患排查，落實(shí)好一線員工防暑降溫活動(dòng);三是有序發(fā)放物資。公司要求工會(huì)精心選購了板藍(lán)根、霍香正氣液，并以公司工會(huì)委員組成慰問組，從7月11日開始，深入到生產(chǎn)一線，為員工發(fā)放必要的防暑降溫用品和藥品，將清涼和關(guān)懷送到基層。

公司十多年來，為切實(shí)保障高溫期間廣大員工在生產(chǎn)過程中的身體健康與人身安全，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序和員工隊(duì)伍穩(wěn)定，公司工會(huì)以各種形式為員工排憂解難，并每年堅(jiān)持開展關(guān)愛員工“夏送清涼”活動(dòng)，為一線員工送去關(guān)懷，鼓勵(lì)他們始終以飽滿的激情投入到安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作中去。

公司開展夏日送清涼活動(dòng)總結(jié)3

時(shí)值盛夏，烈日炎炎，為做好高溫天氣下的安全生產(chǎn)工作，傳遞公司對(duì)員工的關(guān)切。公司所屬單位開展夏日送清涼活動(dòng)。

7月13日，通信公司工會(huì)開展了“防暑降溫送清涼”活動(dòng)，為不畏高溫酷暑、仍然堅(jiān)守在生產(chǎn)一線的廣大員工送上礦泉水、中草藥涼茶等防暑降溫物品。通信公司工會(huì)負(fù)責(zé)人還特別叮囑大家要樹立安全意識(shí)、注意預(yù)防中暑，要求各部門結(jié)合工作生產(chǎn)實(shí)際，合理安排工作時(shí)間，盡量避免高溫時(shí)段作業(yè)，切實(shí)做好防暑降溫措施，一定要在確保安全的前提下開展好各項(xiàng)工作。

7月13日，商貿(mào)公司工會(huì)開展了“炎炎夏日送清涼”活動(dòng)，在送去清涼物資的同時(shí)，還向員工做好了有關(guān)暑期特殊勞動(dòng)安全保護(hù)的宣傳，著重強(qiáng)調(diào)，一定要合理安排好員工的工作和休息時(shí)間，落實(shí)好一線員工防暑降溫工作，增強(qiáng)員工的自我防范、自我保護(hù)意識(shí)，讓大家安全健康地度過酷暑天。商貿(mào)公司在本單位開展送清涼活動(dòng)的同時(shí)，還為其他兄弟單位開展送清涼物資配送工作，各部門溝通協(xié)調(diào)，積極組織貨源，調(diào)配安排發(fā)放，有力地保證了配送工作的順利進(jìn)行。

新能源一公司惠科項(xiàng)目部開展了“人皆苦炎熱，我愛夏日長(zhǎng)”送清涼活動(dòng)。項(xiàng)目部集中采購藿香正氣液、風(fēng)油精、水果、綠豆等防暑降溫物品，派專人發(fā)放到項(xiàng)目的施工點(diǎn)。同時(shí)，項(xiàng)目部還合理組織施工力量，時(shí)刻關(guān)注天氣情況，為保證施工人員的健康安全，避開高溫時(shí)段，科學(xué)安排施工作業(yè)時(shí)間，確保施工過程中無人員中暑等情況發(fā)生。

為做好防暑降溫工作，華東分公司東臺(tái)項(xiàng)目部提前做好了夏季施工預(yù)案，并多次組織召開會(huì)議，研究部署高溫條件下的施工方案和后勤保障，并作好了資金保障準(zhǔn)備。項(xiàng)目部為在施工一線員工準(zhǔn)備了綠豆湯、酸梅湯、冰水，并送往施工一線;為每個(gè)員工發(fā)放了藿香正氣液、仁丹、清涼油、風(fēng)油精、板藍(lán)根等一批防暑降溫藥品，防止施工人員中暑現(xiàn)象發(fā)生;合理調(diào)整作息時(shí)間，盡量縮短在高溫下工作的時(shí)間，避開高溫作業(yè)天氣并在施工現(xiàn)場(chǎng)搭起遮陽棚，以防高溫下作業(yè)人員中暑;為員工宿舍準(zhǔn)備夏日必備品，給大家購買了風(fēng)扇、涼席、夏涼被等;加強(qiáng)防暑宣傳培訓(xùn)，加強(qiáng)防暑安全檢查，制定了防暑應(yīng)急預(yù)案，發(fā)現(xiàn)中暑人員及時(shí)搶救。

水務(wù)分公司工會(huì)開展了“關(guān)愛進(jìn)班組，夏季送清涼”一線職工慰問活動(dòng)。一是開展安全知識(shí)教育，強(qiáng)化安全意識(shí)和自我防范;二是針對(duì)作業(yè)特點(diǎn)，調(diào)整作業(yè)時(shí)間，避開高溫時(shí)段室外施工;三是征詢所屬單位職工意見，根據(jù)所需為基層班組及新分配大學(xué)生購置發(fā)放防暑降溫用品;三是重視高溫季節(jié)的飲食衛(wèi)生，切實(shí)保障職工在高溫天氣下的安全健康。水務(wù)分公司不斷改善生產(chǎn)工作環(huán)境，保證設(shè)備設(shè)施完好和各泵站通風(fēng),做好員工的勞動(dòng)保護(hù)工作。關(guān)愛班組將西瓜、礦泉水、涼茶、綠豆、電風(fēng)扇、洗衣機(jī)等用品送到一線職工手中，水務(wù)工程隊(duì)還安排專人熬制由荷葉、夏枯草、甘草調(diào)制的防暑降溫茶帶到施工現(xiàn)場(chǎng)，叮囑職工在高溫烈日下注意安全施工，實(shí)施高溫錯(cuò)時(shí)作業(yè)，保證夏季高溫作業(yè)職工的身體健康和安全生產(chǎn)。

公司開展夏日送清涼活動(dòng)總結(jié)4

炎炎夏日，高溫酷暑。為切實(shí)做好防暑降溫工作，確保廣大職工的身體健康和生產(chǎn)安全，公司工會(huì)開展了“夏日送清涼”慰問活動(dòng)。

7月12日下午，公司黨委黨委、紀(jì)委書記、工會(huì)主席楊順舟帶領(lǐng)工會(huì)工作人員，先后走訪慰問了市政分公司望洲家園項(xiàng)目部、夜明珠路綜合改造工程項(xiàng)目部、水環(huán)分公司夜明珠道路改造項(xiàng)目部、機(jī)電安裝分公司金屬結(jié)構(gòu)制作安裝車間、砂石拌和建設(shè)工程公司、宜昌產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目部等單位，給正在高溫天氣下堅(jiān)守崗位的一線職工送去綠豆、白糖等防暑降溫物品和慰問金。此行不僅送去了清涼，更是把組織的關(guān)愛送至一線職工的心坎上。

楊順舟對(duì)酷暑天氣戰(zhàn)斗在一線的員工們表示衷心的感謝和親切的問候。楊順舟一行在各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人的陪同下實(shí)地考察了項(xiàng)目營(yíng)地和施工現(xiàn)場(chǎng)，聽取了各單位對(duì)施工生產(chǎn)和防暑降溫工作的介紹，詳細(xì)了解了各項(xiàng)目施工進(jìn)展和安全文明施工等方面的情況，關(guān)切詢問了大家的工作和生活情況。同時(shí)，他要求各單位針對(duì)夏季工作人員易疲勞、易中暑等特點(diǎn)，合理調(diào)整工作時(shí)間，科學(xué)安排工作量，注意勞逸結(jié)合，盡量避免長(zhǎng)時(shí)間高溫時(shí)段外出作業(yè)，不管室內(nèi)室外都要做好防暑降溫工作，保障安全生產(chǎn);要多為職工配備清涼解暑飲品，做好食堂衛(wèi)生安全工作，把好食品采購、檢驗(yàn)關(guān)，確保食品安全衛(wèi)生，杜絕飲食衛(wèi)生安全事故的發(fā)生;要將職工的人身安全放在首位，進(jìn)一步關(guān)注和改善職工勞動(dòng)生產(chǎn)安全和生活條件，落實(shí)各項(xiàng)高溫季節(jié)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)職工的健康權(quán)益。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司工會(huì)目前已發(fā)放防暑降溫慰問物資及慰問金共計(jì)3.39萬元。后期，公司工會(huì)將繼續(xù)投入資金加大對(duì)國際國內(nèi)項(xiàng)目部一線職工的防暑降溫慰問工作力度，為一線職工做好服務(wù)，保障職工的安全和健康，使職工以更加飽滿的精神投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)中。

第五篇：公司開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)

立足實(shí)際 開拓創(chuàng)新

----XX公司開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)匯報(bào)

XX公司在開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，將企業(yè)的發(fā)展做為第一要?jiǎng)?wù)，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作融入到那企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，融入到企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、制度建設(shè)、企業(yè)黨建、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化等各項(xiàng)日常工作之中，把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，把握時(shí)代發(fā)展脈搏

當(dāng)今企業(yè)的發(fā)展，更多依靠制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，用新思路破解發(fā)展過程中的難題，用新舉措拓展行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)新和發(fā)展。公司各支部圍繞 “五個(gè)好”黨組織標(biāo)準(zhǔn)，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織貫穿于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)全過程，帶動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，組織廣大黨員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)新知識(shí)新技能，不斷提高思想政治素質(zhì)和工作本領(lǐng)。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子用科學(xué)理論武裝頭腦，通過學(xué)習(xí)實(shí)踐，科學(xué)審時(shí)奪勢(shì)，積極謀劃發(fā)展戰(zhàn)略，把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的能力。

在經(jīng)營(yíng)布局上，XX公司堅(jiān)決貫徹總公司、工程局提出的“五化”戰(zhàn)略，堅(jiān)持以XX區(qū)域?yàn)橹鞴シ较?，不斷加大市?chǎng)開拓力度，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，取得了較好的成績(jī)。2011年新接施工任務(wù)中XX地區(qū)占到了40.5%，其中XX地區(qū)占到了34.79%。初步形成了以XX地區(qū)為主，多區(qū)域覆蓋的市場(chǎng)格局。在經(jīng)營(yíng)思路上，堅(jiān)持抓大客戶的理念，同XX

等多家企業(yè)建立并鞏固了良好的合作關(guān)系。2012上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半，任務(wù)過半，并在經(jīng)營(yíng)規(guī)模上取得了重大突破，首次實(shí)現(xiàn)單體合同額過億的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。有過兩次以上合作經(jīng)歷的業(yè)主單位的合同額占總額的42.59%。房建及鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)板塊有了很大提升，XX工程為提升我公司品牌形象起到了十分重要的作用。

在科技進(jìn)步方面，鼓勵(lì)員工在工作中勤于學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、勇于開拓、積極進(jìn)取，大力倡導(dǎo)以科技進(jìn)步推動(dòng)項(xiàng)目創(chuàng)新創(chuàng)效?！禭X》獲得國家一級(jí)工法，成功申報(bào)獲得局級(jí)工法兩項(xiàng)；《XXXX》獲得國家發(fā)明專利?！禭XXX》分別獲得中國施工企業(yè)協(xié)會(huì)、中國質(zhì)量評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)、中國安裝協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)；其中一項(xiàng)成果獲工程局科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)?！禭XXX》獲工程局科技示范工程；所申報(bào)的《XXXX》獲得國家發(fā)明專利；《高空單軌組合懸臂吊》獲得國家實(shí)用新型專利；《XXXX》QC成果分別獲得了總公司業(yè)協(xié)會(huì)、總公司、工程局QC成果一等獎(jiǎng)。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)黨建，開展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“五比一創(chuàng)”、基層黨組織和黨員公開承諾、基層組織建設(shè)年及黨的純潔性教育各項(xiàng)活動(dòng)。1、2010年，公司黨委發(fā)出《立足本崗，爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)倡議書》，號(hào)召全體黨員立足本崗，做好“五帶頭”表率作用，為XX公司又好又快發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。公司兩級(jí)黨組織開展形式多樣黨性實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持以“強(qiáng)化執(zhí)行能力，提升工作水平”為主線，大力倡導(dǎo)“五大創(chuàng)新”，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

一是創(chuàng)新工作機(jī)制?；I劃建立起以質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)為基本的管

理平臺(tái)，在滿足環(huán)境、職業(yè)健康安全、企業(yè)內(nèi)控、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、效能監(jiān)察等各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和工作要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司總體的管理現(xiàn)狀及中長(zhǎng)期規(guī)劃，確定出公司整個(gè)管理體系文件的框架，編制完成了公司的全面管理體系文件。

二是創(chuàng)新管理理念。各部門通過業(yè)務(wù)流程再造，對(duì)口業(yè)務(wù)銜接，總結(jié)提煉出各部門的管理理念。如成本部的“秉承低成本戰(zhàn)略，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力”管理理念，商務(wù)部的“全面把握、苛求細(xì)節(jié)、準(zhǔn)確高效”理念、采購部 “多花一分錢就是工作的失敗”、安全部“全員安康至上，萬事安全為先”理念等等。

公司以企業(yè)文化建設(shè)為抓手，開展了企業(yè)文化理念征集、討論活動(dòng)，整理提煉以“恒動(dòng)文化”為核心內(nèi)容的企業(yè)文化理念。利用公司報(bào)紙、網(wǎng)站、宣傳欄、飛信業(yè)務(wù)等宣傳陣地，大力倡導(dǎo)、培育和弘揚(yáng)企業(yè)文化。還通過開展豐富多彩的文化活動(dòng)，增強(qiáng)了員工的集體意識(shí)和歸屬感，積極引導(dǎo)職工樹立遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、忠于職守、愛崗敬業(yè)的價(jià)值觀。

三是創(chuàng)新工作作風(fēng)。開展“加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、務(wù)實(shí)求真做人做事”活動(dòng)。通過治“懶散”抓制度建設(shè)，治“空浮”抓務(wù)實(shí)工作，治“推拖”抓高效執(zhí)行，治“貪腐”抓廉潔從業(yè)。有效地改進(jìn)機(jī)關(guān)部門工作作風(fēng)，在機(jī)關(guān)部門員工中形成從點(diǎn)滴做起，注重配合，踏實(shí)做事，坦誠為人的良好風(fēng)氣。

四是創(chuàng)新工作方法。在全體員工中開展《實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力》的培訓(xùn)活動(dòng)。每周五的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)雷打不動(dòng)，有聲有色、有始有終，新老員

工普遍感到學(xué)有收獲、受益匪淺。

五是創(chuàng)新青年人才培養(yǎng)。在導(dǎo)師帶徒工作基礎(chǔ)上，改進(jìn)工作思路，創(chuàng)新工作模式，著力推行青年員工職業(yè)培養(yǎng)規(guī)劃。在傳幫帶過程中，導(dǎo)師有意識(shí)的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)新員工的職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，有重點(diǎn)的對(duì)新員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)。通過對(duì)新入企員工三年的階段性培養(yǎng)，既引導(dǎo)幫助青年員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)，確定個(gè)人的職業(yè)發(fā)展方向。也能夠使企業(yè)甄選不同類型人才，幫助企業(yè)在人力資源開發(fā)和使用方面，實(shí)現(xiàn)人盡其才，充分發(fā)揮人才的最大潛能。使青年員工職業(yè)培養(yǎng)規(guī)劃工作成為公司規(guī)范青年人才培養(yǎng)的一項(xiàng)重要措施，也是幫助和促進(jìn)青年員工成長(zhǎng)、成才的有效途徑。2、2011年開展基層黨組織、黨員公開承諾活動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作深入開展。

一是制定了《當(dāng)好主力軍、同心創(chuàng)效益、建功十二五”立功競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施方案》，在全公司范圍內(nèi)開展以“創(chuàng)建效益型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)專業(yè)化先鋒”為主題的“五比一創(chuàng)”立功競(jìng)賽活動(dòng)。將項(xiàng)目做為活動(dòng)的最佳實(shí)踐載體，以推進(jìn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)抵押管理目標(biāo)責(zé)任制為基礎(chǔ)，著力貫徹落實(shí)“總公司”《項(xiàng)目管理手冊(cè)》、《安全管理手冊(cè)》以及公司《全面管理手冊(cè)》貫徹實(shí)施，努力在誠信履約、成本控制、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理三大方面下功夫，推動(dòng)項(xiàng)目精細(xì)化管理上臺(tái)階。

二是舉辦形式多樣、內(nèi)容多樣的慶祝建黨90周年慶?；顒?dòng)。2011年6月29日，XX公司召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰大會(huì)。表彰了3個(gè)先進(jìn)黨支部、4名優(yōu)秀支部書記和23名優(yōu)秀黨員。

獲獎(jiǎng)代表分別就如何加強(qiáng)支部建設(shè)，充分發(fā)揮好黨員先進(jìn)性進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。組織新黨員宣誓，老黨員重溫入黨誓詞活動(dòng)。組織公司全體黨員開展公開承諾活動(dòng)。舉辦慶祝建黨90周年職工征文、書畫、攝影比賽活動(dòng)。公司工會(huì)準(zhǔn)備了90首不同歷史時(shí)期的紅色經(jīng)典歌曲，在午餐時(shí)間為就餐員工播放，營(yíng)造出XX公司全體員工熱愛祖國、熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛企業(yè)的良好精神風(fēng)貌。

三是積極選樹先進(jìn)、宣傳先進(jìn)，趕超先進(jìn)，倡導(dǎo)奮發(fā)有為積極向上的工作氛圍。在總公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“十百千”工程的評(píng)選活動(dòng)中，我公司XXXX黨支部獲得“總公司五好黨支部”榮譽(yù)稱號(hào)，XX等7名同志獲得“總公司四優(yōu)黨員”榮譽(yù)稱號(hào)，XX同志獲得“總公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。XX公司黨委、XXXX黨支部獲得工程局優(yōu)秀黨組織稱號(hào)，另有7名及1名同志分獲工程局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號(hào)。公司報(bào)紙開設(shè)[一個(gè)支部、一座堡壘、一名黨員，一面旗幟]專欄，廣泛宣傳優(yōu)秀黨組織和優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，將員工對(duì)先進(jìn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)向到注重崗位建功立業(yè)的軌跡上來，帶動(dòng)員工立足本崗有所作為。

四是組織好黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況群眾評(píng)議活動(dòng)。根據(jù)中建六局有限公司黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況群眾評(píng)議實(shí)施方案，組織職工群眾進(jìn)行評(píng)議。廣大黨員在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中增強(qiáng)了黨性，堅(jiān)定了信念，增強(qiáng)了動(dòng)力,真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員在各項(xiàng)工作中的先鋒模范作用和基層黨組織的政治核心作用。3、2012年，積極開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)及保持黨員純潔性教

育活動(dòng)。

一是建立健全黨群工作組織體系。對(duì)黨員人數(shù)達(dá)到三人的項(xiàng)目及時(shí)建立項(xiàng)目黨支部，選配好支部書記；同時(shí)督促建立支部委員會(huì)的黨組織，做好支部班子內(nèi)部分工，明確職責(zé)抓好黨群各項(xiàng)工作的落實(shí)。通過在公司屬各單位、項(xiàng)目委派和選聘了紀(jì)檢監(jiān)察特派員、宣傳通聯(lián)員、CI負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席、女工主任、團(tuán)委書記、青年工作等兼職負(fù)責(zé)人，使黨建工作在項(xiàng)目上有人管抓、有人做，有事為。

二是召開支部書記會(huì)全面部署黨建工作，落實(shí)總公司黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)，在鞏固黨建工作全覆蓋的基礎(chǔ)上，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作，做到標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化、規(guī)范化。

三是調(diào)研考核推動(dòng)全年黨建工作。調(diào)研圍繞落實(shí)基層黨組織建設(shè)年的主要工作，在深化基層黨組織分類定級(jí)，全面推進(jìn)黨群工作標(biāo)準(zhǔn)化管理等方面，以正在開展的基層黨組織建設(shè)年活動(dòng)、保持黨的純潔性教育活動(dòng)、打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、“書香企業(yè)”建設(shè)活動(dòng)、廉潔文化進(jìn)項(xiàng)目活動(dòng)、“面、心、實(shí)”服務(wù)員工在基層活動(dòng)工作為載體，就基層支部組織建設(shè)，隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、效能監(jiān)察、宣傳及ＣＩ建設(shè)等方面的工作，進(jìn)行了全面了解、檢查、宣貫、考核。

四是認(rèn)真落實(shí)基層黨組織分類定級(jí)工作，根據(jù)工程局2012年10號(hào)文件的指導(dǎo)意見，對(duì)照五個(gè)好標(biāo)準(zhǔn)和七個(gè)分類定級(jí)指標(biāo)，著重對(duì)《國有企業(yè)黨組織分類定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)》當(dāng)中的評(píng)分要點(diǎn)，進(jìn)行了調(diào)查摸底、分類定級(jí)。

五是開展保持黨的純潔性教育工作。通過開展“八個(gè)一”活動(dòng)，確保純潔性教育落到實(shí)處?！鞍藗€(gè)一”活動(dòng)內(nèi)容為：一是召開一次動(dòng)員部署會(huì)；二是組織一次集中學(xué)習(xí)；三是組織一輪考察調(diào)研活動(dòng)；四是組織一次學(xué)習(xí)交流會(huì)；五是召開一次座談會(huì)，征求意見建議；六是開好一個(gè)專題民主生活會(huì)；七是組織一次群眾滿意度測(cè)評(píng)；八是召開一次教育活動(dòng)總結(jié)通報(bào)會(huì)。公司保持黨的純潔性教育工作的落腳點(diǎn)是以教育成果促進(jìn)公司強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、創(chuàng)新發(fā)展模式、提升管理品質(zhì)，打造最具專業(yè)品質(zhì)的一流安裝企業(yè)。

三、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，全面落實(shí)人才強(qiáng)企策略

1、落實(shí)青年員工職業(yè)培養(yǎng)規(guī)劃，失去陸海英才戰(zhàn)略實(shí)施。一是進(jìn)一步明確職責(zé)，做好青年員工的職業(yè)培養(yǎng)規(guī)劃工作。公司各單位、項(xiàng)目支部書記、職能部門經(jīng)理作為此項(xiàng)工作的第一責(zé)任人，充分發(fā)揮了支持和督導(dǎo)職能。為迅速提高青年員工的業(yè)務(wù)水平，通過采取專業(yè)培訓(xùn)、崗位強(qiáng)化鍛煉和大膽提拔重用的方式，使近年來招收的一些青年學(xué)生已經(jīng)快速的成長(zhǎng)了起來，成為各個(gè)業(yè)務(wù)方面的骨干力量。二是完善企業(yè)人才管理制度，落實(shí)人才培養(yǎng)、使用、管理三個(gè)環(huán)節(jié)的工作。將人才培養(yǎng)的首要工作放在公司員工的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、崗位技能提升和職業(yè)資格的取證三方面。同時(shí)繼續(xù)采取激勵(lì)措施，鼓勵(lì)員工參加各類國家注冊(cè)資格考試，共有10多位同志獲得了不同種類的職業(yè)資格證書，在員工個(gè)人執(zhí)業(yè)資格的社會(huì)認(rèn)可度方面有效的提升了企業(yè)的軟實(shí)力。三是2011年公司新招收大、中專院校畢業(yè)生71名，其中國家重點(diǎn)院校學(xué)生占91%，引進(jìn)社會(huì)成熟人才13人，使公司員工整體的知識(shí)水平和專業(yè)結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步的提升和優(yōu)化。同時(shí)，公司

還提高了高校畢業(yè)生入職見習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)正定級(jí)后的起薪標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)了公司薪酬水平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，在一定程度上減少了青年員工的流失率。

2、做好后備干部工作。

一是組織建立XX公司后備干部隊(duì)伍，一個(gè)是部門經(jīng)理的后備隊(duì)伍，一個(gè)是二級(jí)單位班子成員的后備隊(duì)伍。通過個(gè)人自薦、班子成員推薦與單位推薦相結(jié)合的方式，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)議討論確定后備干部人選，加入后備干部名冊(cè)。二是明確擬提拔任用干部要從后備干部隊(duì)伍中產(chǎn)生的原則。三是制定有關(guān)后備干部隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)制度，對(duì)后備干部隊(duì)伍從結(jié)構(gòu)、選拔、培養(yǎng)、管理使用等方面作出進(jìn)一步明確規(guī)定。

2012年7月20日