第一篇：關于強化吸煙室管理的通知

關于強化聯(lián)合廠房內(nèi)吸煙室管理的通知

各課：

為加強消防管理安全及控制和減少煙草煙霧對他人的危害，有效保證正常的生產(chǎn)秩序和保障員工身體健康，工廠對聯(lián)合廠房內(nèi)吸煙室管理進一步規(guī)范如下：

1、各吸煙室由責任部門進行管理，按工廠作息時間開放，按時鎖閉，鑰匙由責任部門指定專人負責；

2、具體開放時間：

正常班：9:20—9:30、11:30—13:00、14:00—14:

10、16:00—16:10早中班： 8:20—8:30、11:30—12:00、17：30—18:00、20：00—20:103、吸煙室衛(wèi)生由責任部門指定專人負責清掃，做到每日隨時清掃；

4、一切人員在吸煙室吸煙必須將煙頭熄滅后方可離開；

5、在鎖閉吸煙室前必須進行檢查，保證無殘留火種方可鎖門離開；

6、今后工廠會加大違規(guī)吸煙的檢查力度，如發(fā)現(xiàn)在非吸煙區(qū)吸煙者按就業(yè)規(guī)則進行處罰一般部位（50元/次）、重點部位的（300元/次）并通報批評，屢教不改者將予以重罰。外來人員，工廠對口的業(yè)務部門及接待人員負有提醒的責任，對在非吸煙區(qū)吸煙的非公司員工，按工廠規(guī)定進行處罰，將追究對口的業(yè)務部門及接待人員責任；

7、在非吸煙區(qū)頻繁發(fā)現(xiàn)煙頭的，將追究所在區(qū)域管轄部門負責人責任；

8、各部門做好全員宣貫。

本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。

天津工廠

20130822

第二篇：關于設立吸煙室的通知

關于設立吸煙室的通知

各部門：

為加強消防安全管理，樹立企業(yè)形象，經(jīng)公司研究決定，設立公司吸煙室，現(xiàn)將有關事項通知如下：

1、啟用時間： 7月1日－7月15日為試運行，7月15日起正式運行。

2、HSSE管理部和綜合管理部將聯(lián)合開展專項檢查，試運行期間，發(fā)現(xiàn)在非吸煙區(qū)吸煙人員，在公司QQ平臺通報；正式運行后，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按50元/次處罰；公司正式投產(chǎn)運行后，執(zhí)行《十大安全禁令》。現(xiàn)場施工人員、外來人員由對口管理和業(yè)務接待部門負責提醒。在非吸煙區(qū)頻繁發(fā)現(xiàn)煙頭的，將追究所在區(qū)域管轄部門負責人責任。

3、吸煙人員要遵守吸煙室管理規(guī)定，注意保持吸煙室內(nèi)衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，必須將煙頭熄滅并投入垃圾箱內(nèi)方可離開。綜合管理部安排專人負責每日上午、下午兩次清掃清掃。

4、請各部門做好全員宣貫。特此通知。

第三篇：吸煙室管理制度

吸煙室管理制度

1.工地禁止吸煙，吸煙請到吸煙室。

2.吸煙者吸煙后，請將煙頭熄滅，煙頭扔到煙缸內(nèi)，不準隨意亂扔，更不得從窗戶、門洞

往外亂丟煙頭。

3.愛護吸煙室設備、器具，不得任意損壞。

4.吸煙室不準堆積任何物品，更不得將易燃易爆品隨身帶入吸煙室。

5.由責任人每日檢查清掃兩次。

6.吸煙室配備滅火設施，以防萬一。

第四篇：關于強化勞動紀律管理的通知

關于進一步強化勞動紀律管理的通知

公司各單位：

在近期煉化板塊組織的勞動紀律和安全生產(chǎn)抽查中，暴露出部分煉化企業(yè)存在干部值班不到位、違反勞動紀律、隊伍管理松懈等突出問題，這些問題在公司也不同程度地存在。當前，公司正處于含硫原油加工配套主要裝置開工和生產(chǎn)挖潛增效的關鍵時期，各單位要認清安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，保持嚴格管理的高壓態(tài)勢，毫不松懈地強化勞動紀律管理、狠抓隊伍作風，促進開工投產(chǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營安全、環(huán)保、平穩(wěn)、高效。具體要求如下：

一、嚴格干部值班，嚴肅勞動紀律

建立公司、部門兩級干部值班和勞動紀律檢查制度，通過層層組織內(nèi)部抽查和暗訪，集中整治干部值班不到位、值班記錄不全、操作崗位夜間睡崗、不按時巡檢等問題。對嚴重違章違紀行為，按照規(guī)章制度嚴肅處理，并進行通報和曝光，促進隊伍作風轉(zhuǎn)變。

二、加強教育引導，狠抓責任落實

充分利用專題會、交接班會等多種途徑，加強安全生產(chǎn)形勢教育，增強員工的危機感和緊迫感；加強遵章守紀教育，提高員工的紀律意識和責任意識。各單位作為本單位員工管理的責任主體，要認真履行管理職責，狠抓責任落實，加強勞動紀律監(jiān)督檢查，加大考核力度，嚴肅查處各種違反勞動紀律行為。

三、嚴格考核獎懲，杜絕違紀行為 員工違反勞動紀律和工作紀律的，根據(jù)股份公司相關規(guī)定并參照兄弟企業(yè)做法，嚴格考核獎懲。

1.對公司檢查發(fā)現(xiàn)一般違反勞動紀律的（指上班期間打盹、玩手機、打游戲、吃零食、未按時巡檢以及做與工作無關的事情等），視問題性質(zhì)和嚴重程度按照2～5分/人次對部門進行考核，同時按照考核部門分值的3倍對部門領導班子成員進行考核扣分，并在公司進行通報。

2.對煉化板塊檢查發(fā)現(xiàn)一般違反勞動紀律的，加重處罰，當事人待崗半年，待崗期間只發(fā)基本工資，同時扣所在部門領導班子成員1個月獎金。

3.對發(fā)現(xiàn)脫崗、睡崗、酒后上崗等嚴重違反勞動紀律的，嚴格按照《中國石油天然氣集團公司反違章禁令》的規(guī)定進行處罰。

各單位要充分認識到勞動紀律對于煉廠安全平穩(wěn)生產(chǎn)的極端重要性，細化內(nèi)部勞動紀律考核管理制度，強化員工勞動紀律管理，促進員工養(yǎng)成良好習慣，加快培養(yǎng)一支作風扎實、紀律嚴明的員工隊伍。

附件1：關于強化現(xiàn)場管理狠抓隊伍作風的通知（油煉化[2014]52號）

附件2：中國石油天然氣集團公司反違章禁令

人事處

2014年8月27日

第五篇：茶水廳、吸煙室管理制度

茶水廳、吸煙室管理制度

一、愛護公物，不損壞茶水廳設施，確保大家隨時使用。

二、講究衛(wèi)生、不在廳區(qū)內(nèi)隨地吐痰、亂扔煙頭、亂扔垃圾，保持廳內(nèi)衛(wèi)生。

三、講文明、講禮貌，互相歉讓、互相尊重，禁止在此嬉鬧。

四、上班期間茶水廳可供休息，不得長久逗留。

五、施工作業(yè)隊要設專人管理茶水廳以及開水供應。施工樓層上用水由各班組輪流送。下班后各班組應將用具送還管理人員。

六、為保證大家身體健康，要做到“水不開不喝、水有污染不喝”。