第一篇：中電投東北電力有限公司

中電投東北電力有限公司

深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

簡報

第33 期

中電投東北公司深入學習實踐科學

發(fā)展觀活動領導小組辦公室2009年7月21日

東北公司所屬單位著力為員工辦好事實事

鞏固擴大學習實踐活動成果

（二）東北公司所屬單位在學習實踐活動中，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，著力解決員工關注的熱點、難點問題，著力為員工辦好事、實事，進一步鞏固擴大了學習實踐活動的成果，有力促進了企業(yè)又好有快發(fā)展。東北電力檢修工程有限公司阜新分公司：以科學發(fā)展觀為指導，大力倡導以人為本的治企理念，經(jīng)過調研了解了現(xiàn)場員-1-

工的實際需要，為參加阜新發(fā)電公司#4機組A檢的員工配備了裝有防暑和急救藥品的醫(yī)藥箱、發(fā)放了防暑降溫的茶葉、紅糖還有裝有香皂、透明皂、毛巾、洗發(fā)液的浴包，并送到了大修現(xiàn)場員工的手中，表達了公司領導和工會組織的關愛。

東北電力檢修工程有限公司撫順分公司： 在學習實踐活動中，按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”的總體要求。公司黨委把以人為本為職工謀利益，著力為職工辦好事、實事做為工作重點。一是對長期拖欠職工的外部工程補助費予以兌現(xiàn)；二是積極采取措施，妥善解決了退休、退養(yǎng)職工的相關待遇問題；三是將退二線和在職中層干部的崗薪問題及時匯報區(qū)域檢修公司，得到了較好的解決；四是為全體職工購置了安全帽、工作服和廠服；五是針對撫順熱電維護部人員少、工作量大、夜間處理缺陷多的實際情況，每月增加10萬元作為獎勵，維護了職工的合法權益；六是在撫順發(fā)電公司的支持下，投入6萬多元對檢修浴池進行了裝修改造，解決了職工洗澡難問題。同時，結合檢修公司特點，黨群組織見縫插針開展各種文體娛樂活動。工會利用C檢基本結束和紀念“五一”勞動節(jié)的契機，舉辦了職工排球比賽；團委利用“五四”青年節(jié)舉辦了“唱響青春”卡拉OK歌手比賽，起到了凝心聚力、和諧興企的作用。

東北電力檢修工程有限公司遼寧分公司：一是落實“以人為

本”的理念，為外檢項目部和汽機、鍋爐、電氣、熱工、燃料五個專業(yè)公司購買應急醫(yī)藥箱共6個，配備部分現(xiàn)場應急藥品。二是為全體女員工參投團體安康保險。三是為兩名特困員工辦理了個人年金提前支取。

東北電力檢修工程有限公司大連分公司：籌措資金為員工制作5件套工裝。為獲榮譽稱號的先進集體和班組購買紀念品。走訪慰問有病、困難員工和家屬共十余人次，發(fā)放慰問金四千余元。

東北電力檢修工程有限公司本部：在學習實踐活動中，公司堅持統(tǒng)籌兼顧，結合公司實際，積極為員工辦好事、辦實事。

一是關愛員工。6月12日公司總經(jīng)理楊福友到阜新發(fā)電公司4號機組A檢現(xiàn)場慰問全體參修員工，并為參修員工帶去了防暑降溫的慰問品。同時，走訪慰問了阜新分公司工傷員工，幫助困難員工解決實際困難。

二是組織本部員工進行健康體檢，并與東北電力中心醫(yī)院簽訂了保健醫(yī)合同，定期為員工做身體檢查及健康咨詢。

三是活躍員工業(yè)余文化生活，先后購置了乒乓球桌、臺球桌等運動健身設施，為員工鍛煉身體、強健體魄提供了便利條件。同時為加強與基層單位的溝通，組織與所屬單位進行聯(lián)誼活動。

四是保證員工就餐衛(wèi)生，公司購置了消毒柜等設施，積極

為員工營造良好、衛(wèi)生的就餐環(huán)境。

五是開展多種形式的送溫暖活動。在員工生日、婚喪嫁娶、生病等情況下，公司安排專人進行慰問，充分體現(xiàn)公司對員工的關愛。

東北電力開發(fā)公司:在學習實踐活動中，公司牢牢把握“以人為本”這個核心，緊緊依靠廣大員工辦企業(yè)，尊重員工主體地位，保障員工合法權益，牢固樹立發(fā)展依靠人民、發(fā)展為了人民、發(fā)展成果由人民共享的觀念，實現(xiàn)廣大員工和企業(yè)共同發(fā)展。

一是著力解決突出問題。電開公司員工最關心的就是公司發(fā)展問題。針對影響和制約科學發(fā)展的突出問題，公司進一步明確公司發(fā)展定位，制定了三年發(fā)展規(guī)劃；明確了電開公司資產(chǎn)整合目標，確定產(chǎn)業(yè)結構，規(guī)劃產(chǎn)業(yè)規(guī)模和發(fā)展項目，界定人力資源開發(fā)層次；健全完善各項規(guī)章制度，促進企業(yè)管理規(guī)范化、標準化，增強抵御風險的能力。各項政策措施的出臺，有效地破解了一系列影響和制約科學發(fā)展的突出問題，為推動公司科學發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

二是關心員工生活，關注員工身體健康。通過多方聯(lián)系和溝通，解決了員工早餐問題。廣泛征求群眾意見，為員工訂制了工裝。公司關心女員工身心健康，于6月初邀請婦科專家，為女員工作健康保健知識輔導，為女職工辦理了團體安康保險。

與遼寧電力中心醫(yī)院簽定了定期體檢協(xié)議，7月份公司組織全體員工進行了體檢。

三是改革薪酬發(fā)放辦法，充分調動員工的工作積極性。公司印發(fā)了《月度綜合計劃考核辦法》，為全面完成綜合業(yè)績責任目標，建立了經(jīng)營績效與收入連動的機制，根據(jù)月度考核結果和各部門指標完成情況進行獎勵兌現(xiàn)。公司建立了專項獎勵基金，促進了“三清三查”工作有效開展。

四是強化培訓、提高素質、培養(yǎng)人才，為科學發(fā)展提供人才支撐。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，結合公司實際，采取強有力措施，創(chuàng)造條件，全面實施“大培訓”戰(zhàn)略，在全公司范圍內(nèi)開展了全員培訓工作，在東北電網(wǎng)大連培訓中心，組織了拓展訓練和專業(yè)知識培訓。通過培訓，改善了公司隊伍結構，有效提高了管理人員的綜合能力。

沈陽遠達環(huán)保公司：公司堅持以人為本，高度重視員工培訓工作，制定了員工培訓計劃，以“為自已工作”為主題開展培訓，使員工重新認識工作的意義和自身的價值。通過主題培訓活動，公司員工的精神面貌發(fā)生了很大的變化，以更加積極，更加負責，更加熱情的態(tài)度投入到工作中。

近期，沈陽遠達環(huán)保公司將開展提升執(zhí)行力、市場營銷能力的專題培訓，向著打造富有戰(zhàn)斗力團隊的目標邁進。

同時，針對我公司霍林河運行項目部工作人員來自全國各

地的實際情況，相繼出臺了《帶薪休假管理辦法》、《薪酬管理辦法》、《崗位編制管理辦法》、《考勤管理辦法》等規(guī)章制度，使管理更加規(guī)范化、人性化，解決了現(xiàn)場工作人員的后顧之憂，保持了運行隊伍的穩(wěn)定，為公司又好有快發(fā)展奠定了基礎。

報：集團公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室、遼寧

省國資委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室。發(fā)：東北公司領導、公司學習實踐活動領導小組辦公室成員、公司本部各部門，所屬各單位。

主編：韓伯奇責任編輯：張秀芬電子郵箱：kxfzghdjb@zdtdb.com

共印60份

第二篇：中電投東北新能源發(fā)展有限公司

中電投東北新能源發(fā)展有限公司

赤峰煤窯山風電場一期工程建設工程監(jiān)理招標

投標人資格預審公告

中國電能成套設備有限公司受招標人委托，將對赤峰煤窯山風電場一期工程建設工程監(jiān)理招標進行公開招標，現(xiàn)發(fā)布投標人資格預審公告。

一、項目基本情況

招標人：中電投東北新能源發(fā)展有限公司

設計單位：遼寧省電力勘測設計院

招標代理機構：中國電能成套設備有限公司

項目地點：內(nèi)蒙古赤峰市煤窯山

項目資金來源：業(yè)主注冊本金和銀行貸款

項目整體進度：工程裝機容量約50MW，安裝64臺780kW風電機組。計劃2009年底并網(wǎng)發(fā)電。

二、本次招標標段情況一覽表

三、投標人資格要求

（一）基本資格要求

1.投標人應具有獨立訂立合同的法人資格；

2.具有完善的質量管理體系，必須持有國家認定資質機構頒發(fā)的ISO9001認證證書或等同的質量管理體系認證證書；

3.近五年內(nèi)，投標人應具有與本工程項目招標標的相類似的業(yè)績；

4.最近三年內(nèi)沒有發(fā)生騙取中標、嚴重違約等不良行為；

5.沒有處于被責令停業(yè)，財產(chǎn)被接管、凍結及破產(chǎn)狀態(tài)； 6.經(jīng)營狀況良好，連續(xù)兩年以上盈利。

（二）專項資格要求

四、資格審查文件

提交的資格審查文件必須包括但不限于以下內(nèi)容：

（一）基本文件 1.法定代表人授權書;

2.《申請資格預審單位登記表》紙質文件及電子文件（格式見附件）;

3.營業(yè)執(zhí)照副本復印件;4.稅務登記證復印件;5.質量認證證書復印件;

6.經(jīng)會計事務所審計近三年的財務報告復印件;7.銀行資信證明復印件。8．企業(yè)簡介。

（二）專項文件（根據(jù)專項資格要求）

1.與招標標的相同或類似的業(yè)績匯總及用戶單位（省份、單位名稱、具體地址）、聯(lián)系方式（聯(lián)系人、手機、固定電話）;

2.資質證書復印件;

3.特殊人員資格證書復印件;4.企業(yè)榮譽證書復印件。

五、資格審查文件的遞交與資格審查申請

（一）資格審查文件的遞交

資格審查文件采用郵寄遞交，在2009年4月18日之前（以接收地郵戳時間為準，逾期的資格審查文件概不接受）

將全部資格審查文件紙制部分（一正兩副）和電子文檔（一份）一同郵寄到指定接收地址：

單位名稱： 中電投東北新能源發(fā)展有限公司 聯(lián)系人：萬婷電話：024-2310362

5E-mail: wanting@cpinedc.com

通訊地址：沈陽市渾南高新技術開發(fā)區(qū)新果街3-1號 郵編：110179

（二）資格審查的申請

接受資格審查申請的時間：2009年4月14日－4月18日，上午9:00-11:30，下午13:00-16:30。

申請方式：將《申請資格預審單位登記表》填寫后，傳真至：

單位名稱：中國電能成套設備有限公司 聯(lián)系人：付強 傳真：010-51965530

電話：010-51965521***（手機）

（三）資格預審的費用：

每個投標人資格預審的費用為伍佰元人民幣（不接受個人匯款）

請將費用匯到以下帳號：

單位名稱：中國電能成套設備有限公司

開戶銀行：北京工商銀行六鋪炕分理處 帳號：***0374

六、其它

（1）未通過資格審查的單位將不能購買招標文件和參加投標，發(fā)生的一切費用和后果自負。

（2）無論是否通過資格審查，提交的資格審查文件（除必要原件外）均不予退還。

（3）資格預審結果將于資格審查結束后七個工作日內(nèi)在中國采購與招標網(wǎng)（.cn）和中國電力設備信息網(wǎng)（）公開發(fā)布。

二〇〇九年四月十四日

附件：《申請資格預審單位登記表》

第三篇：中電投電力工程有限公司深入學習實踐

中電投電力工程有限公司深入學習實踐 文件 科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室

中電工程學辦發(fā)〔2009〕2號

關于印發(fā)《中電投電力工程有限公司開展 深入學習實踐科學發(fā)展觀活動第一階段

支部集中學習計劃》的通知

公司所屬各黨支部：

為保證公司學習實踐科學發(fā)展觀活動第一階段的支部集中學習效果，公司學習實踐活動領導小組辦公室制定了如下學習計劃。請各黨支部參照執(zhí)行，并按規(guī)定時間、使用公司統(tǒng)一下發(fā)的《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動記錄手冊》做好學習記錄，以備公司學習實踐活動指導檢查組進行專項工作檢查。學習以支部為單位，學習時間不少于20學時，每個黨支部撰寫1篇學習心得體會。

附件：

中電投電力工程有限公司開展深入學習實踐 科學發(fā)展觀活動第一階段支部集中學習計劃

中電投電力工程有限公司深入 學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室

二○○九年三月十九日

主題詞：科學發(fā)展觀學習實踐活動學習計劃通知 抄送： 中電投集團公司學習實踐活動領導小組辦公室、中電投

華東分公司學習實踐活動領導小組辦公室

中電投電力工程有限公司總經(jīng)理工作部 2009年3月19日印發(fā)

第四篇：中電投東北公司大學生集中培訓總結

中電投東北公司新錄用高校畢業(yè)生集中培訓總結

告別了難忘的大學生活，我懷揣著對美好未來的憧憬來到了中電投東北電力有限公司北票電廠。剛剛離開校園還在為能不能迅速適應社會生活跟上工作的節(jié)奏而困惑，就欣然的迎來了中電投東北公司的集中培訓。雖然跟其他幾個咱們公司運營的電廠相比，無論是規(guī)模和裝機容量，北票電廠顯得身單力薄，但是企業(yè)之所以屹立不倒是與其企業(yè)文化和運營管理方式分不開的，我堅信艱苦的環(huán)境是鍛煉工作能力和個人意志的最好平臺，我一定會認真學習電廠運營原理和提高個人操作能力。經(jīng)過為期五天的崗前培訓，讓我們每一位新員工學習到很多的東西，每個部門的領導都積極發(fā)揮了他們培訓的才能，讓我們感受到了中電投東北公司的整體團隊素養(yǎng)。雖說只是短暫的五天的時間，我卻收獲了大學四年里無法學到的東西，確切來說是一種精神，這種精神對我們年輕人來說無疑是一種寶貴的財富，必將讓我們受益終生。

第一天，我們被帶到本溪東方花園進行素質拓展，我們組建自己的小隊，設計自己的口號和隊旗，不僅加強了相互了解和合作意識，還在這個炎炎夏日讓我深切感受了企業(yè)清涼的人文文化和熱情的對待新人的態(tài)度。經(jīng)過“破冰”、“蛟龍出?！薄ⅰ皰呃钻嚒?、“過電網(wǎng)”、“有軌電車”等幾個智力小游戲更是讓我們感受到信任、合作、溝通在團隊工作中的重要性。每做完一個游戲，教練都會帶我們回顧一遍活動經(jīng)歷了哪幾個階段，遇到了哪些困難，最后是如何克服的，學習到了那些東西？這個細節(jié)奠定了我作為一個新人的求知和謙遜的工作態(tài)度。接下來的四天我們進行了課堂式的入職前培訓，各位主任和老師不僅學識淵博而且非常謙和，讓我們每一位員工都深深地折服。

首先人力資源部徐鍇主任對公司新進大學生員工圓滿完成入職培訓任務表示祝賀，希望我們珍惜這來之不易的機會，通過培訓學習，積累經(jīng)驗、增長技能，盡快投入到中電投各大電廠的各項工作中，貢獻自己的才華和力量。第一課劉欣老師講的職業(yè)生涯規(guī)劃和管理讓我們明白了為什么工作，外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯的種類并分別分析了其對我們工作的影響，通過職業(yè)生涯階段的劃分，我們對自己的工作目標有了新的理解和新的自我評估。她用溫婉的語調告訴我們要學會做事，開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神，學會面對失敗，處理混亂和競爭。第二課卲連友副總介紹了東北公司發(fā)展現(xiàn)狀和戰(zhàn)略，詳細介紹了中電投東北公司在體制改革背景下的發(fā)展和前進歷程。讓我們更深刻的體會到了企業(yè)發(fā)展的艱辛和企業(yè)文化積淀的深遠。最后他說了一句話使我感受很深：“人要懂得尊重自己，尊重自己所以不茍且，不茍且所以有品位；人要懂得尊重別人，尊重別人所以不狂妄，不狂妄所以有修養(yǎng)；人要懂得尊重自然，尊重自然所以不胡為，不胡為所以有理性?！钡谌n是金豐主任講的發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)管理，是我最喜歡的一堂課。用幾個生動的小案例介紹了現(xiàn)代發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要性和安全在企業(yè)生產(chǎn)中的重要性，圖文并茂的講述理所當然的調動了大家的自主學習性。我們不僅了解了安全生產(chǎn)九項禁令，還學會了人因失誤分析以及電廠運行和檢修人員應該注意的違章行為。第四課培訓中心的張鴻老師給我們講了時間管理，印象尤為深刻。因為張鴻老師比我們大不了多少，所以講課親和力特別強，像大姐姐一樣娓娓道來，給我們做國際上都很有名的津巴多時間觀念測試，依據(jù)其科學性和合理性分析我們的時間觀念類型，并對每一種類型逐個比較，給出了一個公認的標準，使我們有了正確的導向和目標。第五課是各層面優(yōu)秀人才客人成長經(jīng)歷介紹，他們有的是汽機專工，有的是才進廠5年就當上汽機檢修的主任，可謂是年輕有為。印象比較深刻的有陳永輝主任，熱動專業(yè)的高材生沒想到會進入到安全監(jiān)督與生產(chǎn)

部，可真是一位才華橫溢的大哥。還有東方發(fā)電的回世成主任，雖然演講的很靦腆，可是句句肺腑，字字珠璣，給我們一個溫良謙遜的大哥的形象。我想我干到他這個職位的時候如果還能保持這份仁德謙遜之心也稱得上是人生的一種境界了吧。第六課是政治工作部鄭志濤主任給我們介紹中電投公司的企業(yè)文化。我很慶幸選擇了中電投而不是華能或者大唐。它企業(yè)文化的厚重和深邃是整個企業(yè)發(fā)展和前進的動力。或許華能、大唐發(fā)展速度很快。但是中電投是穩(wěn)中求發(fā)展，更深刻詮釋了中國電力事業(yè)的發(fā)展要求。它的員工應該具備的基本素養(yǎng)是從多年的企業(yè)文化中萃取出來的精華，那就是：敬業(yè)、感恩、合作。第七課是人力資源部郭新偉副主任講的人力資源管理及有關政策。詳細耐心的介紹了人力資源管理的具體任務、主要系統(tǒng)組成、主要內(nèi)容和工作任務。讓我們明白了人力資源管理在企業(yè)中的意義和不可忽視的作用。第八課是高培中心的崔迪老師講的責任勝于能力，嚴肅的話題被他幽默式的講演變得輕松而不失深刻。各種有趣的小故事穿插其中，讓我們在輕松個氛圍里明白了責任和能力之間不可分割的羈絆，通過分析熱點話題揭示普瑞瑪法則在工作中的重要性，唐駿學位的口水戰(zhàn)以及約翰、戴維的妙趣橫生的爭執(zhí)讓我印象深刻。責任是載體、是舞臺。能力是跳舞的技術，能力只有通過責任才能發(fā)揮。學會承擔責任而不是逃避困難才能在不斷積累經(jīng)驗的過程中實現(xiàn)我們的人生理想。第九課是培訓中心歐陽蓓老師講的公眾表達與呈現(xiàn)技巧。遇到親和力和幽默感極強的老師我都會佩服的五體投地，這次也不例外。新龜兔賽跑的小故事讓我們明白了明確方向、學會借助別人的力量以及最重要的創(chuàng)新精神。三根羽毛的故事教我們寫作和口語表達中引起他人注意的方法。歐陽蓓老師教會了我們開門見山、制造懸念、引經(jīng)據(jù)典等許多演講和公眾表達的技巧，使我們在表達上又成長了很多。最后一課是高培中心馬濤老師講的有效溝通能力體提升。企業(yè)的本質目的是為了在社會中生存并且獲得利潤。而當今是知識信息型社會，而溝通又是獲得信息的重要手段之一，可以說是否具備良好的溝通能力直接關乎企業(yè)在當今社會的生存狀況，這就是企業(yè)需要溝通的原因。有效的溝通把握市場動向，為企業(yè)的決策提供信息基礎從而謀求企業(yè)間的合作。

最后向所有參加此次培訓的所有人員致敬，感謝你們無微不至的照顧，感謝安排此次培訓的各位領導和主任。感謝劉會賢、康立俠和劉衛(wèi)東等領隊老師的精心安排和調度。你們辛苦我們看在眼里銘記心中。

第五篇：東北電力設計院應聘登記表

中國電力工程顧問集團東北電力設計院

應 聘 登 記 表

我已經(jīng)仔細檢查所填表格內(nèi)容，若不屬實，由此帶來的法律后果由個人承擔（包括本院據(jù)此解除試用期或正式用工期的勞動合同等事項）。

個人簽名：