第一篇：員工問卷

員工問卷

各位員工，大家好：

公司為提高管理水平和工作效率、讓全體員工的個人利益與公司緊密掛鉤，從而促進公司的快速發(fā)展。公司采用員工問卷調(diào)查的形式來了解公司的客觀情況、以及員工的真實想法。各位員工在問卷中的意見和看法對公司的發(fā)展至關重要，請各位員工能根據(jù)自己的實際想法進行回答，并在接卷三天內(nèi)自己交到人資處。填寫的信息公司予以保密管理。謝謝！

1.您喜歡目前的工作嗎？

A．滿意B.一般C 不滿意

2.您是否明確自己的工作職責？

A．明確B.一般C 不明確

3.你的工作壓力大嗎？

A．非常大B.一般C 沒有

4.您認為現(xiàn)在的住宿條件怎么樣？

A．滿意B.一般C 不滿意

.您認為目前的職工餐怎么樣？

A．滿意B.一般C 不滿意

6..你能及時了解到公司的發(fā)展狀況和部門的工作目標嗎？

A．沒問題 B.一般C 不能

7.您對公司的前途有信心嗎？

A．有B.一般C 沒有

8.您認為公司與員工之間的溝通渠道是否順暢？

A．是的B.一般C 不行

9.您認為同事之間的人際關系是否和諧？

A．好B.一般C 差

0.您是否滿意自己目前的薪酬？

A．滿意B.一般C 不滿意

11.您是否滿意您的工作環(huán)境？

A．滿意B.一般C 不滿意

12.您的上級能夠合理的分配工作量嗎？

A．可以B.一般C 不可以

13.您目前最大的困難是什么？

A．客戶資源B.電話溝通C 專業(yè)知識

14.您對現(xiàn)在每月的任務量怎么看？

A．多B.適中C 少

第二篇：員工訪談問卷

員工訪談問卷 椅墊客戶K-MART

1.你進廠多久了？什么時候進廠的？進廠有建立人事檔案嗎？檔案是不是自己簽名確認？

答：照廠牌上的日期回答大概月份就行了，老員工可答進廠很久了，說大概年份或月份（或答忘記了）。有人事檔案，自己有簽名確認過。

2.入廠時與公司有無簽訂勞動合同？何時簽的合同，合同簽多少年？

答：勞動合同有簽過，自己都有一份，簽2年，進廠時簽的。

3.工資是計件，還是計時？底薪多少？怎么發(fā)放？

答：計件，工資按提供的工資單上的回答，每月月底30號前發(fā)現(xiàn)金（問到以前的工資，回答“忘記了”）。

4.上個月工資發(fā)了多少？有沒有工資條？有沒有簽名確認？一個月簽幾次工資條？ 答：按提供的工資條回答；有工資條；自己簽名確認；一個月簽一次。

5.每周上班多少天？每月加班多少小時？每天上班時間怎樣規(guī)定？

答：每周基本上班6天，星期六一般都加班，第一個和第三個星期天固定都不加班，另外兩個禮拜天跟據(jù)生產(chǎn)情況而定；晚上有時加有時不加，每天都5點下班。每天上班時間為

早上8:00-11:30 下午12:30-17:00 加班17:30到21：00

6.公司怎么考勤的。加班工資怎么算。

考勤：公司是手工考勤，每個禮拜簽一次名；周六加班一天（8小時），平時加班費1.5倍，周六和周日2倍。

你們一個月休息幾天？有沒有工資？

答：第一個和第三個星期天固定休息和法定假日全部休息；法定假休息有工資，星期天休息沒有工資。

6.公司有沒有有薪年假，有多少天？有薪婚假多少天？有薪產(chǎn)假多少天？有薪喪假多少天？

答：有，過年的時候統(tǒng)一放（過年放假十多天，具體時間忘記了），做滿一年不滿十年的員工有5天有薪年假；有薪婚假是3天；有薪產(chǎn)假是98天；有薪喪假是3天，等要出示有效證明。

7.生病請假有沒有工資？

答：有，發(fā)放正常工資。

8.遲到/曠工有沒有罰款？曠工1天扣多少工資？

沒有罰款，曠工當天沒有工資。

9.你們公司具體有哪些法定假？各有多少天的假期？

答：共11天，春節(jié)（3天）、國慶（3天）、元旦（1天）、清明節(jié)（1天）、五一（1天）、端午節(jié)（1天）、中秋節(jié)（1天）。

10.公司有沒有為員工購買保險？

答：有買，不扣錢。廠里統(tǒng)一購買的。

11.工廠是否有強迫員工勞動或者故意延長勞動時間的現(xiàn)象（如：加班不來要扣錢或義務返工等）？

答：工廠沒有強迫員工勞動或者故意延長勞動時間的現(xiàn)象。

12.員工犯錯，公司管理有沒有打罵員工的現(xiàn)象？

答：沒有，管理人員會對犯錯的員工進行批評教育。

13.請假是否要申請，一般情況下工廠是否都批準？

答：請假要申請，但都會批，星期六不上班不用請假（晚上不加班也不用請假）。

14.辭工有沒有扣錢？工資是否立即發(fā)放？

答：不扣錢，辭工到期最后一日結(jié)算工資（就說沒有辭過工，不是很清楚）。

15.生產(chǎn)線是否有離位證？如果有事需離位，怎么辦？

答：沒有，向管理人員說一聲，管理人員會安排。

16.公司是否收取押金及押證件或罰款的現(xiàn)象？

答：不收押金，不押證件，沒有罰款。

17.工廠有多少人？車間有急救藥品嗎？急救藥品在那里？

答：48多人或（不清楚）；有急救藥品。一樓在面料倉庫，二樓在飲水機旁。三樓在辦公是的飲水機旁。

18.公司提供吃住嗎？

答：公司不提供吃住。

19.消防演習一年幾次？車間有沒有消防器材？如果發(fā)生火災怎么辦？

答：消防演習一年4次（演習內(nèi)容：逃生，清點人數(shù)，滅火）。

20.入廠時有沒在接受廠方的培訓？培訓內(nèi)容有哪些？工作累不累？對工廠有什么其它意見？

答：入廠時接受過廠紀廠規(guī)，工資工時，勞保用品使用化學品使用、機器操作安全等培訓；還好；對工廠沒有其它意見。

21.進廠時用不用體檢？體檢費誰出？

答：進廠時不用體檢。

22.中秋、國慶節(jié)放假幾天？

答：中秋節(jié)放，國慶節(jié)放1-3號。

23.生產(chǎn)線上有無防護手套、防護口罩、耳塞等？要不要扣錢？

答：有。不用，免費提供。

24.你有看到過兒童在這或在這里幫他們的父母工作嗎？有臨時工嗎？未成年工嗎？工廠有外發(fā)嗎？

答：沒有，沒有，沒有，沒有。

25.工廠有工會嗎？員工代表是誰？員工代表是怎么產(chǎn)生的？如果對工廠有意見怎么辦？

答：工廠沒有工會，有員工代表是葉穎和潘小麗；是通過會議，員工投票選舉產(chǎn)生的，如果對工廠有意見，可以找員工代表反應，或?qū)懸庖娦牛蛑苯诱铱偨?jīng)理。

26.你們工資單價是多少？本地最低工資標準是多少？

答：工資是按照不同的產(chǎn)品不同單價計算的；2013年調(diào)整為1470/月。

27.工廠食堂和宿舍條件怎么樣？公司提供吃住嗎？扣水電費嗎？

答：工廠沒有食堂和宿舍；也不包吃包住的，不扣錢。

注意：我們沒有食堂，保安也不是我們公司的人，外包的，如要問到這些就回答不是我們的或答“不清楚”。

注：在審廠時審核員問什么答什么，沒問的不答；沒講過的就說不清楚。一定要聽清楚，不知道或不清楚的就答“不清楚”；沒聽清楚可以叫審核員再說一次。

第三篇：員工調(diào)查問卷

員工調(diào)查問卷

尊敬的各位員工：

感謝你們?yōu)楣镜慕?jīng)營發(fā)展所做出的貢獻！公司正處于搬遷和調(diào)整時期，為了改善員工的工作環(huán)境和生活條件，公司為能最大程度的了解大家的真實想法，現(xiàn)用調(diào)查問卷的形式咨詢大家的意見，請大家真實地填寫公司存在的問題和看法，感謝大家的配合！

一、員工個人背景（僅用于統(tǒng)計目的）——

姓名部門車間崗位

1、你經(jīng)常在公司食堂就餐嗎——

Ａ．每次都是 Ｂ．基本在 Ｃ．偶爾不在 Ｄ．偶爾在 Ｅ．從不

2、你覺得在食堂一餐大概花費多少？——

Ａ．3元 Ｂ．4元 Ｃ．5元 Ｄ．5元以上

3、衛(wèi)生狀況——

Ａ．非常滿意 Ｂ．滿意 Ｃ．一般 Ｄ．不滿意 Ｅ．很不滿意

4、飯菜味道——

Ａ．非常滿意 Ｂ．滿意 Ｃ．一般 Ｄ．不滿意 Ｅ．很不滿意

5、菜的份量——

Ａ．非常滿意 Ｂ．滿意 Ｃ．一般 Ｄ．不滿意 Ｅ．很不滿意

6、菜式種類——

Ａ．非常滿意 Ｂ．滿意 Ｃ．一般 Ｄ．不滿意 Ｅ．很不滿意

7、假如飯?zhí)帽ＷC提供足夠的安全衛(wèi)生的可循環(huán)餐具，由飯?zhí)秘撠熐逑聪?，你認為？—— Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受 D．堅決反對

8.飯?zhí)帽ＷC衛(wèi)生和飯菜的質(zhì)量，米和油將由公司統(tǒng)一監(jiān)督采購，并設置為統(tǒng)一就餐，員工生活費統(tǒng)一在工資里面扣除（3.5元/餐），以辦月卡的形式就餐。你認為？—— Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受 D．堅決反對

9.你認為新的公司宿舍是安裝風扇還是空調(diào)好？——

Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受 D．堅決反對

10.如果宿舍安裝空調(diào)所用電費由該宿舍人平均分配，你愿意嗎？—— Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受D．堅決反對

11.你對公司的食堂有什么好的建議？或是個人有什么想法？將你的意見寫在下面

人力資源部主辦

2010.07.03

第四篇：員工調(diào)查問卷

員工調(diào)查問卷

1、調(diào)查人員姓名、年齡、入職時間、職位、薪資；（此項由人事專員填寫）

2、您對目前的工作狀態(tài)滿意嗎？不，你打算怎么改善？

3、您希望在收獲些什么？例如：

4、您認為公司目前最需要改變的是什么？請列舉；

5、您近1—月個的目標是什么呢？（工作、生活）

6、對于公司進行薪資改，您有什么看法?請列舉。

7、你目前工作中遇到的困難有哪些？您需要得到怎樣的幫助？

8、請陳列您未來三年的職業(yè)規(guī)劃?

此問卷內(nèi)容為絕密；人事專員需如實填寫；被調(diào)查人員需積極配合；

簽名：日期：

第五篇：員工調(diào)查問卷

員工調(diào)查問卷

為了了解本公司員工滿意度的整體狀況，特組織本次問卷調(diào)查，本調(diào)查不記姓名、不涉及員工隱私，為保證問卷的效度，請回答所有問題，不要遺漏基本信息。

1、性別：男[ ]女[ ]

2、年齡；26—35歲[ ]36-45歲[ ]46歲以上[ ]

3、最高學歷：高中/中專以下[ ]大專[ ]本科[ ]

4、工作崗位：普通員工[ ]基層管理人員[ ]

中層管理人員[ ]專業(yè)技術人員[ ]

其他[ ]

5、工作年限：十年以下[ ]十年至十五年[ ]

十五年至二十年[ ]二十五年至三十年[ ]

三十年至四十年[ ]

問卷內(nèi)容：本問卷共30題，其選擇結(jié)果將為“5-非常滿意、4-比較滿意、3-一般、2-不太滿意、1-非常不滿意”，請在最符合您目前情況的數(shù)字打“∨ ”。