第一篇：?jiǎn)T工訪談問(wèn)卷

**員工驗(yàn)廠問(wèn)題點(diǎn)

1、如果你在部門(mén)沒(méi)有事情要做，你會(huì)做什么？ 答＿基本很少?zèng)]事情做＿＿＿＿

2、他們有沒(méi)有培訓(xùn)你做這份工作？答＿有，新進(jìn)來(lái)時(shí)就有＿＿＿＿

3、你是第一次進(jìn)這個(gè)廠嗎？答＿是＿＿＿＿＿＿＿

4、你如何受聘或進(jìn)廠的？答＿＿人事部面試進(jìn)來(lái)的（不是本廠工人介紹的）

5、你覺(jué)得這個(gè)廠怎么樣？答＿＿不錯(cuò)的6、在培訓(xùn)期間你是否會(huì)計(jì)算工資？答＿＿＿是＿＿＿＿＿＿＿＿

7、當(dāng)你上班打過(guò)卡后，是否立即開(kāi)始工作？答＿＿是＿＿＿

8、當(dāng)你下班打過(guò)卡時(shí)，是否已經(jīng)停止該天的工作？答＿是＿＿

9、每星期你通常工作多少個(gè)小時(shí)？答＿63(非注塑)，72(注塑)＿

10、你會(huì)不會(huì)加班工作？答＿＿加班3小時(shí) 到21:3011、你是否每日有工作定額？答＿沒(méi)有＿＿

12、如拒絕加班會(huì)給工作帶來(lái)什么后果？答＿不會(huì)有什么后果，因?yàn)槲覀兗影喽际亲栽傅模撸撸撸撸?/p>

13、每周你會(huì)最多工作多少天？答＿6天,星期天在休息＿

14、你在休息日工作多少個(gè)小時(shí)？答星期六8個(gè)小時(shí),星期天休息＿＿＿

15、你上個(gè)月的計(jì)件工資是多少？ 我們是計(jì)時(shí)工資

16、昨天做了多少貨，掙了多少錢? 答：計(jì)時(shí)的，每天都一樣

17、把你的計(jì)件單給我看一下好嗎? 答：對(duì)不起，我們是計(jì)時(shí)的18、你如何計(jì)算薪金？答我們按計(jì)時(shí)工資就是本月工資=出勤工資+加班工資+全勤獎(jiǎng)，沒(méi)有其他的扣款項(xiàng)目

19、停工待料有沒(méi)有工資? 答：我們沒(méi)有停工待料過(guò) 20、你有否記錄計(jì)件數(shù)目？ 計(jì)件數(shù)目與薪金是吻合？答 我們是計(jì)時(shí)工資＿

21、這里準(zhǔn)許年紀(jì)最小是多少歲的員工上班？答＿16＿＿

22、為人父母的員工是否也會(huì)帶他們的子女一同工作？答＿不會(huì)＿＿

23、如違反規(guī)定有什么后果？答＿＿警告，記過(guò)＿＿＿＿＿＿＿＿

24、誰(shuí)負(fù)責(zé)處罰員工？答＿人事主管＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

25、如你上班遲到，工作時(shí)間會(huì)因此縮短還是你會(huì)需要補(bǔ)時(shí)工作？答＿＿我沒(méi)遲到過(guò)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

26、什么項(xiàng)目會(huì)在你的工資扣除？答＿＿沒(méi)有＿＿＿＿

27、如果做錯(cuò)貨返工有工資嗎? 答：有工資，和平時(shí)一樣的28、大部分員工會(huì)否留下工作還是經(jīng)常離職？答＿會(huì)留下工作＿＿＿＿，29、雇員是否經(jīng)常會(huì)辭退？答＿＿不會(huì)＿＿＿＿＿＿＿

30.在這里工作辛苦的原因? 答＿＿＿不覺(jué)得辛苦＿＿31.如你身體不適需要回家,會(huì)否難以取得批準(zhǔn)離開(kāi)? 答＿不會(huì)＿＿

32.有沒(méi)有人告訴你我今天來(lái)這里了嗎? 答：＿沒(méi)有＿33.今天工廠的情況跟平時(shí)有沒(méi)有什么不同? 答＿沒(méi)有，跟平時(shí)一樣

34.(如果你是婦女),去年有否請(qǐng)過(guò)產(chǎn)假? 答＿沒(méi)有＿＿＿＿34.你在這里工作發(fā)生過(guò)意外或工傷嗎? 答＿沒(méi)有＿

35.急救藥箱放在哪里? 使用急救藥會(huì)收費(fèi)多少? 答＿＿車間，不會(huì)收費(fèi)36.在工作時(shí)間內(nèi),緊急出口是否經(jīng)常打開(kāi)及? 答＿是＿

37、如你(女員工)在勞工合約期滿前懷孕，會(huì)有什么后果？答＿繼續(xù)續(xù)約＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

38、你是否有自由終止勞工合約？答＿有，只要提前一個(gè)月提交離職報(bào)告，試用期內(nèi)不用寫(xiě)辭職報(bào)告（入職起一個(gè)月內(nèi)），可以直接結(jié)清工資離開(kāi)

39、星期六請(qǐng)假要不要寫(xiě)請(qǐng)假單？答＿＿不用，但要寫(xiě)不加班通知單＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

40、發(fā)工資當(dāng)天有沒(méi)有放假? 答：沒(méi)有

41、你上個(gè)月休息了幾天? 答：不記得了或說(shuō)我們每個(gè)星期天都有休息

42、你的出生日期是多少?生肖是什么？ 答：出生日期按身份證上的說(shuō)，生肖可以說(shuō)不知道

43、廠家有幫你們買社會(huì)保險(xiǎn)嗎？ 答：不清楚，反正沒(méi)扣錢的44、你是否會(huì)使用滅火器，如何使用? 多久參加一次培訓(xùn)? 答：我會(huì)使用，1、拉出保險(xiǎn)銷

2、按下壓把

3、對(duì)準(zhǔn)火焰根部噴射。每年至少接受二次消防培訓(xùn)

45、發(fā)生火險(xiǎn)，你將如何處理? 答：按上級(jí)安排，有秩序疏散到集合區(qū)，我們都能看懂疏散標(biāo)志

46、員工是否經(jīng)過(guò)培訓(xùn)? 答：有，有規(guī)章制度培訓(xùn)，消防安全知識(shí)培訓(xùn)，機(jī)器和設(shè)備操作規(guī)程培訓(xùn)，每年一次，新工一入廠就培訓(xùn)，合格后上崗

47、你能說(shuō)幾個(gè)工廠已離職員工的姓名嗎? 答：對(duì)不起，我不記得了

48、工廠旺季有多少人? 答：這個(gè)不清楚，好象會(huì)多些，過(guò)年前都會(huì)有員工離職回家的任何時(shí)候任何情況下：凡是不會(huì)或不知道回答的問(wèn)題，我們都可以不回答或者說(shuō)不知道，不清楚，不記得了！

49、你每天上班打幾次卡? 你的ID卡什么時(shí)間發(fā)的？為什么這么新？發(fā)ID卡要錢嗎？

答：不加班打4次，加班就打6次，上下班都要打的，進(jìn)廠時(shí)發(fā)的，不要錢

50、你宿舍住個(gè)人?有柜子嗎? 答：有8人，有65、洗澡有溶室嗎？ 答：有，洗澡有熱水嗎？有，熱水要錢嗎？不要，51、你每天在哪吃飯?廠里有夜宵嗎？ 答：有，沒(méi)

52、你每月需交多少錢的水電費(fèi)？ 答：不要

53、如果你有問(wèn)題或意見(jiàn)要向公司反映，通過(guò)什么渠道？ 答：意見(jiàn)箱或向員工代表反應(yīng)或響主管反映

54、你能舉出一兩個(gè)罰款項(xiàng)目嗎？ 答：沒(méi)有罰款

55、icti的含義是什么？ 答：指國(guó)際玩具行業(yè)理事會(huì)，是由各國(guó)或地區(qū)玩具行業(yè)協(xié)會(huì)組成的行業(yè)聯(lián)合組織

56、你上個(gè)月有請(qǐng)假嗎？ 答：沒(méi)有，這個(gè)月呢？答：沒(méi)有，如果你星期六不想加班可以嗎？答：可以

57、（注塑車間）你上星期上什么班？ 答：，多長(zhǎng)時(shí)間轉(zhuǎn)一次班？答：兩周，最近你什么時(shí)間轉(zhuǎn)過(guò)班？答：不記得了

58、你領(lǐng)過(guò)勞保用品嗎？ 答：有，知道如何使用嗎？答：知道，有培訓(xùn)過(guò)嗎？答：有

59、你參加過(guò)員工代表選舉嗎？ 答：有,什么時(shí)間？答：你知道誰(shuí)是員工代表嗎（說(shuō)一個(gè)名字）？知道，60、員工代表是選舉的還是任命的? 答：是選舉的任何時(shí)候任何情況下：凡是不會(huì)或不知道回答的問(wèn)題，我們都可以不回答或者說(shuō)不知道，不清楚，不記得了！

第二篇：?jiǎn)T工訪談問(wèn)卷

員工訪談問(wèn)卷 椅墊客戶K-MART

1.你進(jìn)廠多久了？什么時(shí)候進(jìn)廠的？進(jìn)廠有建立人事檔案嗎？檔案是不是自己簽名確認(rèn)？

答：照廠牌上的日期回答大概月份就行了，老員工可答進(jìn)廠很久了，說(shuō)大概年份或月份（或答忘記了）。有人事檔案，自己有簽名確認(rèn)過(guò)。

2.入廠時(shí)與公司有無(wú)簽訂勞動(dòng)合同？何時(shí)簽的合同，合同簽多少年？

答：勞動(dòng)合同有簽過(guò)，自己都有一份，簽2年，進(jìn)廠時(shí)簽的。

3.工資是計(jì)件，還是計(jì)時(shí)？底薪多少？怎么發(fā)放？

答：計(jì)件，工資按提供的工資單上的回答，每月月底30號(hào)前發(fā)現(xiàn)金（問(wèn)到以前的工資，回答“忘記了”）。

4.上個(gè)月工資發(fā)了多少？有沒(méi)有工資條？有沒(méi)有簽名確認(rèn)？一個(gè)月簽幾次工資條？ 答：按提供的工資條回答；有工資條；自己簽名確認(rèn)；一個(gè)月簽一次。

5.每周上班多少天？每月加班多少小時(shí)？每天上班時(shí)間怎樣規(guī)定？

答：每周基本上班6天，星期六一般都加班，第一個(gè)和第三個(gè)星期天固定都不加班，另外兩個(gè)禮拜天跟據(jù)生產(chǎn)情況而定；晚上有時(shí)加有時(shí)不加，每天都5點(diǎn)下班。每天上班時(shí)間為

早上8:00-11:30 下午12:30-17:00 加班17:30到21：00

6.公司怎么考勤的。加班工資怎么算。

考勤：公司是手工考勤，每個(gè)禮拜簽一次名；周六加班一天（8小時(shí)），平時(shí)加班費(fèi)1.5倍，周六和周日2倍。

你們一個(gè)月休息幾天？有沒(méi)有工資？

答：第一個(gè)和第三個(gè)星期天固定休息和法定假日全部休息；法定假休息有工資，星期天休息沒(méi)有工資。

6.公司有沒(méi)有有薪年假，有多少天？有薪婚假多少天？有薪產(chǎn)假多少天？有薪喪假多少天？

答：有，過(guò)年的時(shí)候統(tǒng)一放（過(guò)年放假十多天，具體時(shí)間忘記了），做滿一年不滿十年的員工有5天有薪年假；有薪婚假是3天；有薪產(chǎn)假是98天；有薪喪假是3天，等要出示有效證明。

7.生病請(qǐng)假有沒(méi)有工資？

答：有，發(fā)放正常工資。

8.遲到/曠工有沒(méi)有罰款？曠工1天扣多少工資？

沒(méi)有罰款，曠工當(dāng)天沒(méi)有工資。

9.你們公司具體有哪些法定假？各有多少天的假期？

答：共11天，春節(jié)（3天）、國(guó)慶（3天）、元旦（1天）、清明節(jié)（1天）、五一（1天）、端午節(jié)（1天）、中秋節(jié)（1天）。

10.公司有沒(méi)有為員工購(gòu)買保險(xiǎn)？

答：有買，不扣錢。廠里統(tǒng)一購(gòu)買的。

11.工廠是否有強(qiáng)迫員工勞動(dòng)或者故意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的現(xiàn)象（如：加班不來(lái)要扣錢或義務(wù)返工等）？

答：工廠沒(méi)有強(qiáng)迫員工勞動(dòng)或者故意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的現(xiàn)象。

12.員工犯錯(cuò)，公司管理有沒(méi)有打罵員工的現(xiàn)象？

答：沒(méi)有，管理人員會(huì)對(duì)犯錯(cuò)的員工進(jìn)行批評(píng)教育。

13.請(qǐng)假是否要申請(qǐng)，一般情況下工廠是否都批準(zhǔn)？

答：請(qǐng)假要申請(qǐng)，但都會(huì)批，星期六不上班不用請(qǐng)假（晚上不加班也不用請(qǐng)假）。

14.辭工有沒(méi)有扣錢？工資是否立即發(fā)放？

答：不扣錢，辭工到期最后一日結(jié)算工資（就說(shuō)沒(méi)有辭過(guò)工，不是很清楚）。

15.生產(chǎn)線是否有離位證？如果有事需離位，怎么辦？

答：沒(méi)有，向管理人員說(shuō)一聲，管理人員會(huì)安排。

16.公司是否收取押金及押證件或罰款的現(xiàn)象？

答：不收押金，不押證件，沒(méi)有罰款。

17.工廠有多少人？車間有急救藥品嗎？急救藥品在那里？

答：48多人或（不清楚）；有急救藥品。一樓在面料倉(cāng)庫(kù)，二樓在飲水機(jī)旁。三樓在辦公是的飲水機(jī)旁。

18.公司提供吃住嗎？

答：公司不提供吃住。

19.消防演習(xí)一年幾次？車間有沒(méi)有消防器材？如果發(fā)生火災(zāi)怎么辦？

答：消防演習(xí)一年4次（演習(xí)內(nèi)容：逃生，清點(diǎn)人數(shù)，滅火）。

20.入廠時(shí)有沒(méi)在接受廠方的培訓(xùn)？培訓(xùn)內(nèi)容有哪些？工作累不累？對(duì)工廠有什么其它意見(jiàn)？

答：入廠時(shí)接受過(guò)廠紀(jì)廠規(guī)，工資工時(shí)，勞保用品使用化學(xué)品使用、機(jī)器操作安全等培訓(xùn)；還好；對(duì)工廠沒(méi)有其它意見(jiàn)。

21.進(jìn)廠時(shí)用不用體檢？體檢費(fèi)誰(shuí)出？

答：進(jìn)廠時(shí)不用體檢。

22.中秋、國(guó)慶節(jié)放假幾天？

答：中秋節(jié)放，國(guó)慶節(jié)放1-3號(hào)。

23.生產(chǎn)線上有無(wú)防護(hù)手套、防護(hù)口罩、耳塞等？要不要扣錢？

答：有。不用，免費(fèi)提供。

24.你有看到過(guò)兒童在這或在這里幫他們的父母工作嗎？有臨時(shí)工嗎？未成年工嗎？工廠有外發(fā)嗎？

答：沒(méi)有，沒(méi)有，沒(méi)有，沒(méi)有。

25.工廠有工會(huì)嗎？員工代表是誰(shuí)？員工代表是怎么產(chǎn)生的？如果對(duì)工廠有意見(jiàn)怎么辦？

答：工廠沒(méi)有工會(huì)，有員工代表是葉穎和潘小麗；是通過(guò)會(huì)議，員工投票選舉產(chǎn)生的，如果對(duì)工廠有意見(jiàn)，可以找員工代表反應(yīng)，或?qū)懸庖?jiàn)信，或直接找總經(jīng)理。

26.你們工資單價(jià)是多少？本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

答：工資是按照不同的產(chǎn)品不同單價(jià)計(jì)算的；2013年調(diào)整為1470/月。

27.工廠食堂和宿舍條件怎么樣？公司提供吃住嗎？扣水電費(fèi)嗎？

答：工廠沒(méi)有食堂和宿舍；也不包吃包住的，不扣錢。

注意：我們沒(méi)有食堂，保安也不是我們公司的人，外包的，如要問(wèn)到這些就回答不是我們的或答“不清楚”。

注：在審廠時(shí)審核員問(wèn)什么答什么，沒(méi)問(wèn)的不答；沒(méi)講過(guò)的就說(shuō)不清楚。一定要聽(tīng)清楚，不知道或不清楚的就答“不清楚”；沒(méi)聽(tīng)清楚可以叫審核員再說(shuō)一次。

第三篇：?jiǎn)T工訪談問(wèn)卷總結(jié)

員工訪談問(wèn)卷總結(jié)

首先很感謝大家配合這次的員工訪談?wù){(diào)查，當(dāng)然大家的問(wèn)卷我們也都有認(rèn)真的校對(duì)。通過(guò)這次調(diào)查總體來(lái)說(shuō)還是比較好的。但同時(shí)也暴露一些問(wèn)題。對(duì)這次問(wèn)卷我們答的好的人員我們將有一些小小獎(jiǎng)勵(lì)以此勉勵(lì)大家。同時(shí)答得比較差的我們也將再次對(duì)其培訓(xùn)。下面我們來(lái)說(shuō)說(shuō)這次問(wèn)卷中大家錯(cuò)誤比較多的地方，公司的驗(yàn)廠也比較多，下次驗(yàn)廠很可能就抽問(wèn)到你，所有希望大家能夠花幾分鐘認(rèn)真的聽(tīng)！

1問(wèn)及面談時(shí)不為難的同時(shí)可以表示有些緊張

2所有接觸化學(xué)品的人員就全公司就嚴(yán)何年 和方朝紅2人其他人用不到的 當(dāng)問(wèn)及到你化學(xué)品時(shí)（如果你不是以上2人）你只要說(shuō)自己沒(méi)有用到化學(xué)品即可

3法定節(jié)假日休息是有工資的（工資是這樣支付的節(jié)假日休息工資=小時(shí)工資*8如果加班為3倍時(shí)薪

4.工廠最小年齡滿16周歲 而不是16歲更不是16歲以下 也不是18歲因?yàn)?8虛歲不意味著滿16周歲如果不清楚就說(shuō)不知道切勿亂說(shuō)法律規(guī)定為16周歲公司都大于18周歲也就是超過(guò)20歲

5.進(jìn)廠時(shí)間以員工登記時(shí)間為準(zhǔn)只要說(shuō)出大概哪年哪月 不不是很清楚不要說(shuō)到具體哪天實(shí)在問(wèn)哪天就說(shuō)不記得了

6.消防演習(xí)新進(jìn)員工我們做了崗前培訓(xùn)（包含了消防和疏散內(nèi)容）

7.工資問(wèn)題 多久發(fā)一次 發(fā)哪個(gè)月的 就是問(wèn)工廠壓多久的工資發(fā)的哪個(gè)月 我們公司每月的25號(hào)發(fā)放上月的工資 如果碰到25號(hào)正好是休息天 我們會(huì)提前發(fā)放工資（2011年9月25日為星期天我們就說(shuō)9月23發(fā)的）如果在10月25號(hào)之前驗(yàn)廠11年9月和10月新員工就說(shuō)沒(méi)有發(fā)工資就好如果25號(hào)之后則發(fā)9月份的工資大家用心留意下我們發(fā)放的工資小條

8.保險(xiǎn)問(wèn)題 就說(shuō)保險(xiǎn)了 我們?yōu)樗袉T工包括新進(jìn)員工辦理了意外保險(xiǎn)

9問(wèn)及工傷事故就說(shuō)沒(méi)有問(wèn)及受傷過(guò)沒(méi)有也說(shuō)沒(méi)有 實(shí)在要回答就說(shuō)公司美車間有急救藥箱和急救人員 10加班是不固定的 每月不會(huì)超過(guò)36小時(shí)（包括星期六加班和平時(shí)帶晚）正常每月星期六+2個(gè)白班平時(shí)每星期不會(huì)超過(guò)2晚加班 加2小時(shí)5點(diǎn)到7點(diǎn)

11問(wèn)及最近加班問(wèn)題可以說(shuō)忘記了

工時(shí)補(bǔ)薪即為加班工資問(wèn)題 周一到周五（法定節(jié)假日除外）1.5倍時(shí)薪周六周日（法定節(jié)假日除外）2倍法定假日3倍 不是晚上加班1.5白天加班2倍 周六一整天都為加班而不同于平時(shí)周一到周五只有5點(diǎn)到7點(diǎn)才算加班法定假日除了春節(jié)和國(guó)慶各3天之外 元旦、五一勞動(dòng)節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié) 都是1天 每年共有11天法定假日（但法定假日不為我公司假日，我公司放假可能超過(guò)法定假期，如果少于法定假期則意味著3倍時(shí)薪）2011我們公司國(guó)慶放假5天 如果問(wèn)及之前比如中秋節(jié)放了多少天就說(shuō)不記得了

關(guān)于產(chǎn)假為90天也就是3個(gè)月

12進(jìn)廠時(shí)間（不能為休息日）進(jìn)廠時(shí)間不能和別人說(shuō)以員工登記為準(zhǔn) 只要說(shuō)出你大概哪年幾月過(guò)來(lái)的 13辭職提前30天但不是不提前30天就扣工資（兩者有區(qū)別）

14公司有處罰條例（僅為口頭教育）記過(guò)等無(wú)扣錢處罰保險(xiǎn)不為扣款處罰

15關(guān)于年假 問(wèn)題 只要回答在哪月發(fā)放的具體放了幾天就說(shuō)不記得了

16覺(jué)得這家工廠怎么樣回答還不錯(cuò) 還可以無(wú)意見(jiàn)

17工資扣款 是指扣除保險(xiǎn)中自己承擔(dān)的一部分185.82 元 記不清楚就回答記不清楚或者說(shuō)180多元 18 年假是每年7/8月放的 有工資

19醫(yī)院急救號(hào)碼是120不是110

20工會(huì)主席 為3組組長(zhǎng)林小見(jiàn)

以上是這次調(diào)查問(wèn)卷我們存在的問(wèn)題，希望大家牢記。謝謝

（注： ? 不利于公司的不說(shuō)，不清楚的不說(shuō)，沒(méi)想清楚的不說(shuō)。

? 想好了，也不要著急說(shuō)。與自己無(wú)關(guān)的事最好不要說(shuō)，～“這個(gè)我不是很清楚”

? 問(wèn)什么回答什么，不多說(shuō)，不解說(shuō)，更不胡說(shuō)亂講。

2011.10.17晚

員工訪談問(wèn)答

較好人員

1.陸培培2.周霞3.方慧4.劉娟5.徐娟6.王雪清7.崔燕

8.柏兆青9.倪娟10.盧艷11.顧嬌嬌12.鐘美 13.潘榮榮 14.馬艷秋

15姜磊

較差人員

杜珍孫軍梁金秀郭雪峰（白卷）王志琴陸美格劉桂芳曹有紅陳梅珍王長(zhǎng)庚（完全抄答案）蔡玲729(工資問(wèn)題）焦笑迎 800多(工資問(wèn)題）方小琴900多(工資問(wèn)題）

第四篇：職業(yè)生涯問(wèn)卷訪談

職業(yè)生涯問(wèn)卷訪談

訪問(wèn)人物： 沈燕

現(xiàn)在工作：江蘇第二建筑公司會(huì)計(jì)

工作時(shí)間：兩年

? 工作性質(zhì)、任務(wù)或內(nèi)容

我的崗位是稽核，工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)公司管理體系/內(nèi)部控制制度推導(dǎo)與維護(hù)，對(duì)應(yīng)公司稽核室協(xié)助董事會(huì)及經(jīng)理人檢查及復(fù)核內(nèi)部控制制度之缺失及衡量營(yíng)運(yùn)之效果及效率,并適時(shí)提供改進(jìn)建議,以確保內(nèi)部控制制度得以持續(xù)有效實(shí)施及作為檢討修正內(nèi)部控制制度之依據(jù)。負(fù)責(zé)對(duì)于檢查所發(fā)現(xiàn)之內(nèi)部控制制度缺失及異?，F(xiàn)象,據(jù)實(shí)揭露于稽核報(bào)告,并于該報(bào)告陳核加以追蹤,定期作成追蹤報(bào)告。

? 工作環(huán)境、就業(yè)地點(diǎn)

工作環(huán)境還可以，每天坐辦公室，冬暖夏涼。就是到年終結(jié)賬時(shí)工作量巨大，需要檢附本年工作底稿及相關(guān)資料等作成本稽核報(bào)告，擬定下一年的稽核計(jì)劃書(shū)，有時(shí)甚至需要忙到農(nóng)歷年三十。

? 所需教育、培訓(xùn)或經(jīng)驗(yàn)

進(jìn)入會(huì)計(jì)工作領(lǐng)域，最基本的要求要通過(guò)會(huì)計(jì)資格考試并取得證書(shū)，同時(shí)需要具備會(huì)計(jì)電算化證，一般要求大專以上學(xué)歷，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)入領(lǐng)域后要隨職位的變化，對(duì)職稱有相應(yīng)的要求，建議初期有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，而要做到會(huì)計(jì)總管，需要有中級(jí)以上職稱。規(guī)模較大的企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，至少要具備大本畢業(yè)，會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師任職資格。? 所需個(gè)人的資格、技巧和能力

我的崗位最低要求是具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，要求具備企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、投資、法律等綜合知識(shí)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有深刻了解和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，通曉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理，精通企業(yè)內(nèi)部控制制度和相關(guān)業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)能力以及強(qiáng)烈的事業(yè)心。能承擔(dān)相應(yīng)的會(huì)計(jì)工作。做好財(cái)務(wù)工作要具備一定的會(huì)計(jì)專業(yè)基本知識(shí)和基本技能, 要對(duì)稅法,財(cái)務(wù)成本管理等知識(shí)融會(huì)貫通，熟練運(yùn)用，而且需要及時(shí)更新知識(shí)，適應(yīng)新的法規(guī)、制度。財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)人員核心技能對(duì)于事業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，技術(shù)能力、分析技能、溝通能力、成本分析等各項(xiàng)技能在個(gè)人的職業(yè)前進(jìn)過(guò)程中是必不可少。

? 收入或薪資范圍、福利

剛?cè)肼殨r(shí)3500每月，現(xiàn)在5000RMB每月。單位交五金三險(xiǎn)。

? 工作時(shí)間和生活型態(tài)

每周一到周五，八小時(shí)工作制。早上8點(diǎn)到下午5點(diǎn)，中午12點(diǎn)到1點(diǎn)一個(gè)小時(shí)休息。與大部分工薪一族相同，壓力不大。

? 相關(guān)職業(yè)和就業(yè)機(jī)會(huì)

出納，審計(jì)等。人才需求量大，但畢業(yè)生也多，競(jìng)爭(zhēng)比較激烈

? 組織文化和規(guī)范

? 未來(lái)展望

第五篇：中學(xué)訪談問(wèn)卷

中學(xué)訪談問(wèn)卷

1.您覺(jué)得所在學(xué)校招聘教師比較看重應(yīng)聘者的哪些因素？（可多選）門(mén)檻類 ☆☆☆性別

☆☆學(xué)歷&第一學(xué)歷

☆年齡、教師資格證、戶口 能力類

☆☆☆試講水平（包含：氣質(zhì)和氣場(chǎng)、口才等）

☆☆教學(xué)經(jīng)驗(yàn)(多媒體課件制作/實(shí)習(xí)/教案設(shè)計(jì)等獲獎(jiǎng)情況)☆筆試、專業(yè)成績(jī)、個(gè)人特點(diǎn)、特長(zhǎng)、身高外形等

（地理可以參考圖1-2和之前師兄師姐的采訪記錄）數(shù)學(xué)教學(xué)所用教材 人教A/B版，數(shù)學(xué)課時(shí)4節(jié)/周-10節(jié)/周，授課班級(jí)數(shù)2個(gè),班級(jí)人數(shù)30-35人，任課教師不/班主任 需要坐班，每天怎么度過(guò)早上7：30進(jìn)班，中午補(bǔ)習(xí)，下午5點(diǎn)下課___ 2.高中學(xué)生特點(diǎn)：優(yōu)越感、無(wú)危機(jī)感、需要老師引導(dǎo)學(xué)習(xí)，文娛活動(dòng)很積極 喜歡老師類型：年輕、亦師亦友（能一起玩、能促進(jìn)學(xué)習(xí)）3.實(shí)際工作最需要哪方面的素質(zhì)和能力？教學(xué)、幽默、做題? 都需要，另外還需要文筆能力（寫(xiě)總結(jié)、寫(xiě)論文、課件等）

4.教學(xué)中最大的挑戰(zhàn)和困難是：與時(shí)俱進(jìn)（如：高考完了做各省高考題）、始終堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)

5.數(shù)學(xué)教師的就業(yè)前景：一片大好，基礎(chǔ)學(xué)科（公立、私立、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都有需求）6.您帶過(guò)班主任：帶過(guò)9年

班主任工作最大的挑戰(zhàn)：身體要好（不斷學(xué)習(xí)）、心態(tài)要調(diào)整好（與學(xué)生拉近距離）、時(shí)間安排（學(xué)校學(xué)生活動(dòng)與自己的教學(xué)之間的時(shí)間要安排好）7.實(shí)習(xí)很重要嗎很重要且多多益善，一方面可以給自己定位 8.教師職稱晉升的要求：（不同學(xué)校不同，以下是七中的情況）研究生一年評(píng)二級(jí)；二級(jí)評(píng)一級(jí)要市級(jí)公開(kāi)課、論文、教學(xué)貢獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)等；還有正級(jí)、正高級(jí)、特級(jí) 能順利晉升嗎：看名額、晉升人數(shù)、要求

9.您覺(jué)得選學(xué)校時(shí)哪些比較重要(待遇、工作環(huán)境、晉升空間、學(xué)校硬件??)：看自己看重什么了，個(gè)人覺(jué)得平臺(tái)比較重要，像四中就先進(jìn)去再說(shuō)

10.您還了解哪些學(xué)校的情況或者推薦哪些學(xué)校？西城原30多所高中、原西城好于宣武、選學(xué)校先選原西城的（市重點(diǎn)：四中、八中、161；區(qū)重點(diǎn)：13中、156、35中）學(xué)校之間有哪些差別？生源、聲望、人文環(huán)境、待遇

11.如何獲得學(xué)校招聘信息____查各種網(wǎng)站____________，中學(xué)一般開(kāi)始招聘時(shí)間_除了假期學(xué)校沒(méi)人，都可詢問(wèn)________結(jié)束時(shí)間________ 12.剛工作時(shí)，學(xué)校環(huán)境、人際關(guān)系哪些會(huì)和之前的想象不同，是怎么適應(yīng)的？有哪些經(jīng)驗(yàn)： 謙虛（心態(tài)放好，工作才快樂(lè)，別人才會(huì)跟你分享）、有眼力凈兒（觀處事方法、盡快融入團(tuán)隊(duì)）、拜師傅（平時(shí)有問(wèn)題可以問(wèn)還可以聽(tīng)?zhēng)煾档恼n）

13.這些年教師工作的感悟和體會(huì)？___當(dāng)教師，一定程度脫離社會(huì)現(xiàn)實(shí)，需要勇氣；要對(duì)自己進(jìn)行磨練，體會(huì)孤獨(dú)寂寞；當(dāng)然收獲的是任何職業(yè)都收獲不到的師生情_(kāi)_ 14.你的職業(yè)規(guī)劃:前三年當(dāng)班主任-----第二輪：注重教學(xué)，如何直觀、形象呈現(xiàn)給學(xué)生----第三輪：注重基本素質(zhì)，育人優(yōu)于教學(xué)

15.發(fā)展好的高中數(shù)學(xué)老師的職業(yè)發(fā)展路徑： 進(jìn)入好的平臺(tái)（市區(qū)重點(diǎn)）、好的團(tuán)隊(duì)、自己爭(zhēng)取機(jī)會(huì)（參加比賽等）、多聽(tīng)母校講座 16.學(xué)校招數(shù)學(xué)實(shí)習(xí)教師嗎？只有教師證，非專業(yè)沒(méi)實(shí)習(xí)可以給實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)嗎？ 肖老師開(kāi)學(xué)后會(huì)幫我們問(wèn)學(xué)校

17.請(qǐng)問(wèn)您有教學(xué)課件、高三第一輪復(fù)習(xí)視頻等資料嗎，方便分享一下嗎？ _涉及學(xué)校秘密，不方便拷貝

18.您覺(jué)得高考知識(shí)點(diǎn)復(fù)習(xí)的書(shū)哪些比較好：西城用自己的高考總復(fù)習(xí)（西城：西城區(qū)教研中心旁的志學(xué)書(shū)店，地址是西四北五條：海淀也有），此外還有王后雄、優(yōu)化設(shè)計(jì)等 19.您覺(jué)得“歷年高考題成套試卷”哪些比較好：天利38套等，先看北京版的

20.您了解地理教師招聘的情況嗎___學(xué)校招生順序按學(xué)校的排名，先保證好學(xué)校的生源，好學(xué)校對(duì)于地理教師的需求更大

21.數(shù)學(xué)課本除了必修1、2、3、4、5之外，還有選修1（文科）和選修2（理科）22.建議：要有真誠(chéng)的態(tài)度（前期準(zhǔn)備）、自信（去展現(xiàn)能力）、別放低自己（和學(xué)校地位平等）