第一篇：餐補規(guī)定

關于員工餐卡充值的補充規(guī)定

為完善企業(yè)餐補福利制度，體現(xiàn)公司對員工的關懷，增強員工歸屬感，現(xiàn)對員工餐卡充值做以下補充規(guī)定：

1、公司員工用餐補貼金額由每人（已轉(zhuǎn)正）每月100元增至120元；凡公司員工自費充值，充100元送20元，實充120元，以此類推，多充多送；

2、員工必須持本人工卡充值；

3、員工餐卡每人一張，不得轉(zhuǎn)讓，如發(fā)現(xiàn)此類事件，則對當事人處以50元罰款；

4、餐卡丟失或損壞應及時到三樓餐廳收銀臺登記掛失，后至財務部補辦新卡，補卡費用由個人承擔，每張卡工本費10元，拿財務收據(jù)至三樓餐廳收銀臺辦理新卡，收據(jù)由收銀員報管；

5、退卡，員工辦理離職手續(xù)時應將餐卡退還行政人事部，不予退還的將扣工資20元；

6、行政人事部負責每月餐卡的充值，每月3-5號為充值日，過期不予充值；

第二篇：關于餐補的管理規(guī)定

關于餐補的管理規(guī)定

一、目的規(guī)范餐補飯卡發(fā)放、使用及充值，規(guī)范員工就餐，體現(xiàn)餐補的意義。

二、餐補充值規(guī)定

1、餐補標準為5元/餐，按當月應出勤天數(shù)充值。

2、綜合管理部每月1號為充值時間，遇節(jié)假日的，順延至最早的工作日。

3、員工當月有請假的，次月的餐補充值時扣除前月請假天數(shù)；1天以上（含1天）起扣。

4、加班餐補：加班須2小時以上，方可享受餐補，廠內(nèi)加班以打卡為準，因公外出加班以部門領導審核的加班申請單為準；加班未到2小時使用餐票的，將在次月的餐補中按實際使用的餐票扣除。

5、廠內(nèi)加班餐補：綜合管理部根據(jù)有效的加班申請單當日發(fā)放餐票。

6、因公外出的加班餐補：綜合管理部根據(jù)有效的加班申請單次日補發(fā)餐票。

7、餐票使用：只限于當日使用，過期作廢；加班員工憑餐票就餐或換方便面1桶。

此規(guī)定自二0一三年五月十五日起執(zhí)行。

第三篇：加班、調(diào)休、餐補等規(guī)定

工時制人員加班規(guī)定

1、總則

為規(guī)范公司生產(chǎn)部加班管理，提高工作效率，結合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。

2、適用范圍

2.1、本規(guī)定適用于公司生產(chǎn)部工時工資人員加班。

2.2、本規(guī)定不適用于公司生產(chǎn)部非工時工資人員，其額外工時工作視作本職責應盡義務。

3、加班的原則和程序

3.1、加班系指在規(guī)定工作時間外，因本身工作需要或主管指定事項，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。加班分為兩種：即計劃加班和應急加班。正常工作日內(nèi)因工作繁忙，需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作，稱為應急加班。周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作，稱為計劃加班。3.2、效率至上原則。各車間須有計劃 的組織生產(chǎn)經(jīng)營、開展各項工作，提高勞動生產(chǎn)率和工時利用率，對加班加點從嚴控制。

3.3、調(diào)休優(yōu)先原則。員工加班后，應優(yōu)先安排調(diào)休，確因工作需要無法調(diào)休的，方可計算加班工資。

3.4、員工加班應填寫《加班申請單》，經(jīng)生產(chǎn)部同意簽字后備案，方可實施加班。

4、加班管理規(guī)定

4.1、加班人員應提前向生產(chǎn)部遞交《加班申請單》（遞交時間:工作日應急加班于當天16:00前；周末加班于加班前最后一個星期六的16:00前，國家法定節(jié)假日加班則于加班前一周。）；特殊情況不能按時提交者，應由加班人員的車間主任電話通知生產(chǎn)部，在正常上班后的

6、調(diào)休時間計算

（一）工作日、周末休息日和國家法定節(jié)假日加班統(tǒng)一按1:1的比例折算調(diào)休時間；

第四篇：餐補申請書

篇一：餐補申請

申 請

尊敬的領導您好： 因于2012.6.16-2012.9.14日去往三河市醫(yī)院工地實習，只能自行外出購買午餐，特申請午餐補貼。（公司標準為15元）其中因休假和去往北京亦莊工地定樁等不享受午餐補貼。午餐補貼情況見下表：敬請公司領導批準 申請人：霍華豐

2012-11-6篇二：午餐補助申請(1)申請

公司領導：

因部分員工任職的工作地址無職工餐廳，只能自行外出購買午餐，特申請午餐每天補助4元，正常休班扣除當天午餐補助。若后期調(diào)回公司總部辦公，將不再享受午餐補助待遇。補助從5月1日起開始執(zhí)行。敬請公司領導批準 2010-8-12 午餐補助明細

5月份需要享受午餐補助的員工，出勤天數(shù)及補發(fā)金額明細如下： 出勤天數(shù)是扣除正常休班后的天數(shù)6月份需要享受午餐補助的員工，出勤天數(shù)及補發(fā)金額明細如下：7月份需要享受午餐補助的員工，出勤天數(shù)及補發(fā)金額明細如下： 篇三：餐補調(diào)整申請

關于誤餐補助調(diào)整的申請

為了體現(xiàn)企業(yè)對員工的關懷和營造歸屬感，結合近些年來的物價上漲水平，現(xiàn)向集團申請調(diào)整員工的誤餐標準。管理處自2007年起執(zhí)行集團誤餐標準100元/月，現(xiàn)申請調(diào)整為300元/月。管理處3013年人員編制63，月誤餐補助總額11610元；目前在崗人員62人，月誤餐標準調(diào)整后總額18600元，同比增長7090元。敬請領導審核批準！

附件：《誤餐補助明細表》 1

第五篇：餐補調(diào)整申請

關于誤餐補助調(diào)整的申請

為了體現(xiàn)企業(yè)對員工的關懷和營造歸屬感，結合近些年來的物價上漲水平，現(xiàn)向集團申請調(diào)整員工的誤餐標準。管理處自2007年起執(zhí)行集團誤餐標準100元/月，現(xiàn)申請調(diào)整為300元/月。管理處3013年人員編制63，月誤餐補助總額11610元；目前在崗人員62人，月誤餐標準調(diào)整后總額18600元，同比增長7090元。

敬請領導審核批準！

附件：《誤餐補助明細表》