第一篇：大新供電所黨支部四季度工作小結及一季度工作打算

大新供電所黨支部四季度工作小結及一季度工作打算一、四季度工作小結

1、加強黨員思想政治教育

大新供電所黨支部始終堅持以思想政治教育作為黨建工作的首要任務。我所嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，四季度我支部共開展黨小組活動、支委會、支部大會、黨課、民主生活會各一次，充分利用組織生活、班組學習時間，結合本所實際，組織全體黨員與職工圍繞展開了多次內(nèi)容豐富、形式多樣的學習教育，使全體黨員的思想高度統(tǒng)一，緊密圍繞黨支部堡壘開展好各項工作。支部號召全體黨員以身作則，充分發(fā)揮黨員的先進性，認真踏實的做好每一項工作，為其他員工樹立榜樣。

2、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

四季度，我所黨支部組織全體黨員深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，黨員與員工黨員“一對一”結對，并公開承諾，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，號召普通職工“向我看，跟我干”，積極開展所內(nèi)各項工作，推動公司科學快速發(fā)展。要求每位黨員敢于接受監(jiān)督，以身作則，引導普通職工向黨員看齊，跟黨員學、跟黨員干，用降損、電費回收等工作實績，真實體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)工作成果。自“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展以來，我所支部利用黨課及黨小組活動時間，組織黨員深入學習黨章、黨史等內(nèi)容，并開展了重溫入黨誓詞、佩帶黨徽等活動，有效的提高了基層供電所農(nóng)電工黨員的凝聚力、執(zhí)行力，帶動了供電所員工綜合素質(zhì)的提高，促進了供電所的規(guī)范管理。

3、大力培養(yǎng)青年職工

我所支部現(xiàn)有新進大學生7名，其中黨員2名，支部號召全所青年職工要充分發(fā)揚青年職工的朝氣與活力，積極工作，努力進取，盡快適應各自的工作崗位，扎實學習各自崗位的專業(yè)技術，早日成長為能獨當一面的單位骨干。同時要求廣大青年在思想上積極的向組織靠攏，在生活與工作中緊跟時代步伐，發(fā)揚“努力超越、追求卓越”的精神，要堅持勤奮學習，刻苦鉆研業(yè)務，不斷完善知識結構，增強自身素質(zhì)，提高業(yè)務能力。要銳意改革創(chuàng)新，勇于探索，敢為人先，突破慣性思維束縛，創(chuàng)造性地開展工作、破解難題。要勇于承擔責任，面對挑戰(zhàn)，主動加壓，迎難而上，奮力攻堅，在實踐中鍛煉成長。

4、深入開展黨支部各項活動

四季度，我所黨支部成立黨員服務隊，堅持“為人民服務”為宗旨，以樹

立“國家電網(wǎng)”品牌形象為著力點，組織黨員服務隊開展了系列惠民活動，高舉黨旗、閃亮黨徽，塑造服務品牌，展示新時期黨員形象。其中為。。，通過這些活動的開展，極大的體現(xiàn)了基層供電所堅持為人民服務的良好形象，得到了地方黨委與政府的高度好評。

5、加強黨風廉政建設

我所支部與每一位黨員簽訂了黨風廉政建設責任書，制訂了廉政建設防控措施，重要崗位人員每季述廉一次，由支部書記與支委成員進行述廉談心，支委成員與黨員和班組長述廉談心，做到時刻警鐘常鳴。堅持認真履行職責，做到經(jīng)常組織黨員、職工進行政治理論學習，認真開展形勢教育、理想信念教育、廉政教育，做好保證監(jiān)督工作，認真組織、開好民主生活會，組織學習、貫徹執(zhí)行《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，加強黨風、黨性、黨紀教育，嚴格按《黨章》、《廉政準則》及“兩個條例”要求全體黨員，堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強黨性觀念，增強廉潔自律的意識，提高拒腐防變的能力，模范遵守黨紀國法，愛崗敬業(yè)，努力做好本職工作，在學習、工作、生活等方面切實體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。

6、深入開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動

我所根據(jù)公司統(tǒng)一部署，積極深入開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動，堅持貫徹國家電網(wǎng)公司建設以公司基本價值理念體系為核心、以“四統(tǒng)一”為基礎的優(yōu)秀企業(yè)文化的重要舉措，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，按照國網(wǎng)公司提出的“一強三優(yōu)”戰(zhàn)略目標，大力推進標準化建設，加強安全生產(chǎn)管理，提高經(jīng)濟利益，為爭創(chuàng)一流供電企業(yè)奮力拼搏。四季度我支部共開展企業(yè)文化學習活動2次，致力使每個員工在思想上都牢固樹立起建設公司企業(yè)文化“四統(tǒng)一”的基本思想。在活動開展之初，員工對“企業(yè)文化”一詞感到很生僻，不是很理解，更不用談什么“四統(tǒng)一”了。我所支部對癥下藥，通過一次次的學習交流為員工們耐心的講解：一流的企業(yè)需要一流的企業(yè)文化，建設一流的企業(yè)文化需要員工的素質(zhì)作為支撐；于是首先讓大家明白“企業(yè)文化”的內(nèi)涵，講到企業(yè)文化的特點：它具有對員工行為的指導性和約束性，不但是企業(yè)的整體行為，而且是作用于員工的個體行為；它是一種價值觀念，影響企業(yè)和員工的行為方式。談到企業(yè)文化的結構：它分為物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層等方面。經(jīng)過一段時間的學習和實踐，員工逐漸明白什么是企業(yè)文化，現(xiàn)在公司推行的“四統(tǒng)一”是怎么回事，并不斷變?yōu)樽砸训男袨闇蕜t?，F(xiàn)如今，我所員工

都能自覺遵循“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀和本質(zhì)內(nèi)涵，牢固樹立了“我是國家電網(wǎng)人”主人翁意識，“一個國家電網(wǎng)”的觀念得到了加強，在各項工作中都自覺維護公司形象，全所上下形成了一股“講誠信、擔責任、比創(chuàng)新、多奉獻”的良好氛圍。

7、開展精神文明建設

根據(jù)市黨委統(tǒng)一部署，我所組織全體員工對張家港精神“再教育、在弘揚、再實踐”，堅持將精神文明建設作為全所工作的目標，積極參與文明單位創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建達標來衡量全所工作的好壞，成立以所長為組長的創(chuàng)建小組，明確責任，將創(chuàng)建工作層層落實，制定考核責任制，并建立詳細的臺帳資料，以創(chuàng)建工作來統(tǒng)領全所工作，做到人人有責任，人人都是文明創(chuàng)建工作的主體，人人都是窗口，都代表企業(yè)的形象，同時將創(chuàng)建工作延伸到社會、家庭，展現(xiàn)新時期農(nóng)電職工的文明形象。在文明建設活動中，我所號召全體員工認真開展享受生活，享受學習，享受和諧生活活動，開展關愛社會，關愛家庭，關愛他人，關愛集體等活動，認真學習貫徹科學發(fā)展觀的重要思想，堅持張家港精神“再教育、再弘揚、再實踐”，把文明建設當作全年工作，始終擺在每日議事日程。供電所領導骨干團結協(xié)作，勇于奉獻，講原則，講風格，辦事公平、公開、作風民主，開拓創(chuàng)新，起黨員模范帶頭作用，團結青年，比學趕幫，加強各項制度管理，在行業(yè)內(nèi)部開展利民、便民活動，樹立良好的道德風尚，幫助企業(yè)個體戶用電解決用電難的問題，使員工思想積極向上，做深入細致思想工作，樹立理智信念，樹立正確的權力觀，人生觀，價值觀。

二、2012年一季度工作計劃

1、繼續(xù)爭創(chuàng)“文明單位”、“先進黨支部”、“人民滿意示范站所”工作。

2、組織黨員簽訂黨風廉政責任書。

3、繼續(xù)開展好黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”與黨員、員工“結對創(chuàng)先”活動。

4、開展好優(yōu)質(zhì)服務工作，正確引導員工服務理念的轉變，提高服務質(zhì)量，服務水平；嚴格履行服務承諾內(nèi)容，提升供電所良好的社會形象，不斷提高群眾的滿意度。

5、繼續(xù)推進供電所標準化建設、標準化班組建設的更新完善工作。

6、切實掌握員工思想動態(tài)，確保隊伍和諧穩(wěn)定。

7、加強和改進黨建工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

8、及時完成市公司、地方政府交辦的各項任務。

三、當前職工思想動態(tài)

當前我所員工，總體思想穩(wěn)定，能兢兢業(yè)業(yè)的完成所內(nèi)各項工作，但是員工的工作熱情還沒有得到充分發(fā)揮。有部分人員即將到達退休年齡,工作激情在不斷弱化，隨著專業(yè)化管理要求的不斷提高，代抄代管的專變客戶不斷增加，11年又新增專變52臺，10KV及以上線路屬地化管理工作的日漸復雜化，維護、搶修壓力不斷增大，現(xiàn)有職工的業(yè)務水平和處理問題的能力難以滿足繁重復雜的工作要求。針對這些情況，我所四季度召開員工座談會，與員工進行面對面交流溝通，聽取員工在工作中的難處，及時了解掌握員工的思想動態(tài)，并分別針對不同情況，以人為本，采取不同措施，做好不同群體員工的思想政治工作，達到團結各類員工、增強凝聚力，使企業(yè)興旺發(fā)達的目的。同時號召全體黨員以身作則，為其他職工樹立榜樣，適時的開展形勢與任務教育，引導員工樹立正確的思想觀念，扎實開展道德建設，增強員工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升黨支部的感召力和向心力。

四、工作中存在的困難

當前我所支部工作中的主要困難就是有部分員工即將達到退休年齡，其中三名為黨員，而新進大學生的技能水平還不足于去填補空缺崗位，在員工退休后有可能造成所內(nèi)技術力量的斷層，因此，在下階段的工作中，我所支部將著重培養(yǎng)年輕大學生的技能水平，鍛煉其獨自解決問題的能力，促使其早日成才。同時還要大力發(fā)展入黨積極分子，為我所黨支部源源不斷的輸送新鮮血液。

第二篇：2011年一季度黨支部工作小結（模版）

中控部一季度黨群一體化考核匯報材料：

中控部2011年一季度黨支部工作小結

中控部黨支部在《堅定信念、凝聚意志，為“十二五”公司實現(xiàn)百億元目標提供堅強的思想和組織保證》黨建思想政治工作報告為指導思想，不斷鞏固和擴大主題教育成果，深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以改革創(chuàng)新精神不斷推進學習型黨組織的建設，促進了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，為全年中控部工作目標完成提供有力的思想和組織保證。下面就中控部一季度黨支部工作開展情況作如下匯報：

一、以學科建設來加強黨支部的凝聚力 一是黨務基礎建設

2011年公司黨委調(diào)整中控部黨支部支委成員后，新支委班子團結、分工合理、職責明確、扎實基礎。中控部黨支部組織情況是現(xiàn)有支委4人、黨小組5個、黨員44人（含預備黨員2人）、遞交入黨申請書的有77人。同時根據(jù)今年行政組織機構的調(diào)整和人員變動，我支部調(diào)整了各黨小組負責人，并及時維護黨支部組織建設的基礎統(tǒng)計。認真做好“三會一課”，及時做好黨務基礎工作。

二是狠抓支部班子的思想建設

始終注意支部整體功能發(fā)揮。不斷健全機構，合理分工，明確職責，狠抓落實。通過每月一次支委會和每季一次支部黨員大會的政治學習，組織全體黨員深入學習“三個代表”重要思想和黨的理論知識，不斷武裝大家的頭腦，保持清醒的認識，并利用每周的部務會，共同商討部內(nèi)的各項工作，更加強了部內(nèi)干部之間的交流，增進了解、達成共識，使整個黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提高。

三是重視干部隊伍培養(yǎng)

按《中心控制部黨員、干部學習制度》的要求按時按月地明確了學習內(nèi)容，各黨小組以分散或集中在形式組織黨員干部學習與具體業(yè)務知識和黨的基本理論。同時，安排下發(fā)了《中心控制部中層管理人員月度績效考核實施辦法》，每月按照他們各自擬定的工作目標的內(nèi)容，按照一級對一級考核的原則，嚴格進行考核兌現(xiàn)，使干部都能盡好責、履好職。并認真加強黨風廉政建設，尤其在當下困難時期做好督促、走訪、檢查黨員干部是否潔身自好、遵紀守法，防微杜漸地做好廉潔自律。在2月份還組織干部共同學習了《關于開展治理企業(yè)領導人員在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證工作的實施方案》，并完善該文件要求的清理排查和總結階段的工作。具體抓好黨員干部反腐倡廉學習，做好干部廉政談話、誡勉談話，完善打招呼制度，不斷規(guī)范黨員干部日常行為。

四是目標分解，重心下移

年初組織各單位排查自己管轄區(qū)域內(nèi)的社會治安綜合治理工作漏點，清理和摸底各單位職工有無吸毒狀況。并層層分解和簽訂了部與各單位、各單位與班組、班組與班員的社會治安綜合治理目標責任書和禁毒目標責任書。完善下一級對上一級負責，上一級監(jiān)督下一級的有效機制管理模式。

但是中控部針對2月份供應站發(fā)生的偷盜事件，為加強安全和防盜工作，真正做好庫存物資的安全管理，在加強職工思想教育和內(nèi)部管理的同時及時制定了

1、倉庫內(nèi)外、搬運工值班室均安裝監(jiān)控錄像設備和紅外線防盜報警系統(tǒng)。

2、增設新油庫區(qū)煙霧報警器。

3、供應站四周圍墻雖有鐵絲網(wǎng)，但因年久失修已銹蝕，建議恢復并在圍墻上添插玻璃碎片（包括廢舊物資回收站）。

4、保管員辦公室遷移到大庫內(nèi)，并使用鋼化玻璃墻或透明有機玻璃墻等透明設施，加強物資現(xiàn)場的收發(fā)工作。

5、增加相應的警示標識牌等防偷盜安全措施。

五是申報了2011年中控部關于供應站廢舊物資回收、再利用、處置和包裝車間提高產(chǎn)品計量準確性和降低破包率兩個效能監(jiān)察項目，以此來有效提高其工作效率。

二、活動開展提升團隊凝聚力 2011年1月5部職代會代表小組

日上午9:00，中控召集所有參會代表，3 以及各室（站）班長及骨干，在調(diào)度會議室召開合資公司二屆二次職會預備會。本次預備會中，代表們都以主人翁的姿態(tài)積極參與，會議在我部全體代表及骨干的共同努力下順利進行。

2月份，為認真貫徹落的春季防火專題會精神，為產(chǎn)、人身安全，全力杜絕火生，中控部于2月10日上50多名黨員干部及青年團樓后的山上對雜草落葉進行了集中清理。

為紀念國際婦女運動101周年，進一步推動男女平等的發(fā)展進程，趣味活暖，激信、自

中控部于3月10日開展慶“三八”動，切實讓婦女感受到公司的溫勵廣大女職工大力弘揚自尊、自立、自強、與時俱進、開拓創(chuàng)新

實公司召開保障國家財災事故的發(fā)午8:30組織員，前往中控的精神。此次活動有三人四足、輕功水上漂、頂針傳遞等系列活動。

一季度按要求撰寫、收集、上報新聞稿件60篇、選用50篇。思想動態(tài)上報14條，公司回復10條，3月份未回復。

三、主要問題和下一步打算

1、主要問題：

⑴、質(zhì)檢公司本有10名黨員、8名提交入黨申請書掛在中控部管理，但由于質(zhì)檢公司人員辭職離廠均不通過我公司進行手續(xù)辦理，故導致質(zhì)檢公司有一名預備黨員劉佳辭職離廠無人通知，而又后聯(lián)系不上當時人，導致目前這名預備黨員的管理掛空。目前我們已要求質(zhì)檢公司今后如有類似人員及時通知我支部，并盡快聯(lián)系到本人，但已過兩月一直無結果。

⑵、黨小組長管理考核存在漏洞，導致黨小組工作效率不高。

2、下一步工作打算：

⑴、加強與質(zhì)檢公司溝通，盡量避免類似事件再次發(fā)生。

⑵、制定針對黨小組長及各黨小組考核辦法，有效提高中控部黨組織建設效率；

⑶、開展與站臺物流公司團支部的結對聯(lián)誼活動的建立；

⑷、制定好和開展好與合成氨中控部黨支部及宏盛公司設備部黨支部上半年的結對聯(lián)誼活動。

⑸、以多媒體數(shù)字空間創(chuàng)新中控部黨務管理的模式及表現(xiàn)形式。

⑹、制定和開展好“三個建設年”及“四幫四促”活動的方安案及工作落實。

二季度，中控部將一如既往地緊密結合公司黨委中心工作開展活動、抓好黨建，同時充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾 5 的根本利益，調(diào)動職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設的積極性，保證部門工作任務的完成；還有領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護部門和公司的安全穩(wěn)定；最后拓展職能部門工作新思路，增強節(jié)能減排、提質(zhì)創(chuàng)效意識，全面深入推進和實施清潔生產(chǎn)，積極抓好公司中心控制職能，切實做好環(huán)保管理及節(jié)能減排、質(zhì)量監(jiān)控、物資及蒸汽供應、生產(chǎn)協(xié)調(diào)等主要工作有起色、見實效、上臺階。

中控部黨支部 2011年3月14日

第三篇：一季度紀委工作小結和二季度工作打算

一季度紀委工作小結和二季度工作重點

一季度主要工作

1、認真學習貫徹十七屆中央紀委六次全會、九屆市紀委六次全會和三屆區(qū)紀委六次全會精神。鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會上進行了傳達學習，廉政建設大會上全鎮(zhèn)黨員干部進行了傳達學習，紀委自身進行學習，黨風廉政監(jiān)察站進行學習。

2、組織召開了2011黨風廉政建設大會。會上，觀看了警示教育片《人生敗筆貪寫成2》，傳達學習了中央、市委和區(qū)委有關會議精神，總結了2010年黨風廉政建設工作，部署了2011年工作任務，簽訂了黨風廉政建設責任書，進行了廉政承諾。

3、開展2010年土地補償費管理使用情況自查工作。

4、加強200萬以下中小工程項目管理。在《張堰鎮(zhèn)中小型建設工程項目管理實施辦法》的基礎上，對30萬以下的工程項目（零星項目）采取集中招投標的辦法，做到公開、公正、公平，進一步加強對全鎮(zhèn)中小項目的管理。

5、加大查信辦案力度。一季度共立案兩件（3月份立案），擬給予黨內(nèi)警告和開出黨籍處分。共收到信訪件3件，已辦結。

6、啟動專項整治違規(guī)收送禮金禮券購物卡工作。根據(jù)區(qū)紀委要求，制定了《張堰鎮(zhèn)專項整治違規(guī)收送禮金禮券購物卡工作實施方案》，召開了工作會議，傳達了上級有關專項整治的會議精神和領導要求，布置了我鎮(zhèn)具體工作。

7、加強黨風廉政監(jiān)察站調(diào)研工作。確定了今年黨風廉政監(jiān)察站兩項調(diào)研內(nèi)容，并對鎮(zhèn)市容所進行了專題調(diào)研。

8、加強廉政文化建設。積極組織慶祝建黨90周年反腐倡廉理論研討征文活動（征文截止4月25日），發(fā)動全鎮(zhèn)各單位積極參加。

二季度工作重點

1、繼續(xù)強化廉政教育。深入貫徹落實《廉政準則》；繼續(xù)組織全鎮(zhèn)黨員干部開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育；開展黨委書記上廉政黨課活動；加強對青年干部的廉政教育。

2、扎實推進懲防體系建設。進一步規(guī)范建設領域招投標等行為，推動全鎮(zhèn)200萬以下30萬以上中小型工程項目統(tǒng)一歸口管理，進一步完善工程項目建立廉政檔案制度。開展制度廉潔性評估工作，對制度的廉潔性、合法性、科學性以及是否存在利益沖突進行評估。

3、繼續(xù)開展查信辦案工作。辦結上季度兩件案件，辦結新的信訪件。

4、完成專項整治違規(guī)收送禮金禮券購物卡自查工作。完成我鎮(zhèn)16個機關事業(yè)單位的自查工作，并根據(jù)區(qū)紀委統(tǒng)一安排，進行重點抽查。

5、開展政風行風調(diào)查和測評工作。選聘2011政風行風測評員和調(diào)查員，完善政風行風整改效果評估工作機制，提高政風行風民主評議工作水平。

第四篇：2019年扶貧辦一季度工作小結及二季度工作打算-

2019年扶貧辦一季度工作小結及二季度工作打算-范文匯編

2011年第一季度，xx區(qū)扶貧辦根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的工作安排和部署，圍繞整村推進、易地搬遷、農(nóng)村道路和庭院硬化等方面認真開展工作，為今年的各項扶貧工作奠定了基礎，創(chuàng)造了條件。

一、第一季度工作總結

(一)整村推進工作

完成2009—2012省、市級整村推進項目驗收工作，并編寫了驗收材料匯編。項目內(nèi)容包括村道硬化、農(nóng)田水利建設、人畜飲水、建設3個村級活動場所、刷白亮化18戶、發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)及科技培訓。

（二）全區(qū)農(nóng)村道路、庭院硬化情況

（三）易地搬遷工作

（四）革命老區(qū)建設

目前正在進行金山鄉(xiāng)貴峰三元保吉壽南村的革命老區(qū)經(jīng)濟開發(fā)建設項目的審批審報工作。

（五）財會工作

二、第二季度工作安排

（一）易地搬遷工作。完成2009易地搬遷項目驗收工作；完成201280%項目建設內(nèi)容。

（二）整村推進工作。完成9個省、市級整村推進村基礎設施建設工程總量的80%。

（三）農(nóng)村道路、庭院硬化工作。在資金到位、水泥有保障的情況下繼續(xù)在5鄉(xiāng)4個辦事處實施農(nóng)村道路、庭院硬化工作，繼續(xù)監(jiān)督檢查管理硬化前沙石料的準備情況，硬化當中施工質(zhì)量和硬化后的檢查驗收工作；按月份統(tǒng)計好硬化進度，及時收集硬化有關情況報區(qū)委、區(qū)政府，完成好硬化工作。

第五篇：2014年扶貧辦一季度工作小結及二季度工作打算

XX年第一季度，xx區(qū)扶貧辦根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的工作安排和部署，圍繞整村推進、易地搬遷、農(nóng)村道路和庭院硬化等方面認真開展工作，為今年的各項扶貧工作奠定了基礎，創(chuàng)造了條件。

一、第一季度工作總結

(一)整村推進工作

完成XX—XX省、市級整村推進項目驗收工作，并編寫了驗收材料匯編。項目內(nèi)容包括村道硬化、農(nóng)田水利建設、人畜飲水、建設3個村級活動場所、刷白亮化18戶、發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)及科技培訓。

完成XX—XX年9個省、市級整村推進項目的規(guī)劃、審報審批工作，10個區(qū)級項目正在規(guī)劃中。

（二）全區(qū)農(nóng)村道路、庭院硬化情況

xx區(qū)自XX年12月16日成立農(nóng)村道路、庭院硬化協(xié)調(diào)辦公室以來，撥付水泥3681噸，涉及5鄉(xiāng)4個辦事處，23個行政村，87個自然村，目前已硬化村道17.87千米，庭院硬化340多戶。

（三）易地搬遷工作

金山鄉(xiāng)拉馬古村委會魯準羅村民小組為XX—XX年易地搬遷村。該村共有57戶200人，目前已完成6000米飲水主管道的鋪設，正在進行宅基地的平整及道路建設。

（四）革命老區(qū)建設

目前正在進行金山鄉(xiāng)貴峰三元保吉壽南村的革命老區(qū)經(jīng)濟開發(fā)建設項目的審批審報工作。

（五）財會工作

XX年第一季度，按時按量完成XX財務決算報表和XX年財政預算工作；按工程進度撥付專項資金；春節(jié)慰問掛鉤困難老黨員5人共1500元資金，慰問掛鉤貧困村委會（七河鄉(xiāng)龍?zhí)洞逦瘯X元資金。

二、第二季度工作安排

（一）易地搬遷工作。完成XX易地搬遷項目驗收工作；完成XX80%項目建設內(nèi)容。

（二）整村推進工作。完成9個省、市級整村推進村基礎設施建設工程總量的80%。

（三）農(nóng)村道路、庭院硬化工作。在資金到位、水泥有保障的情況下繼續(xù)在5鄉(xiāng)4個辦事處實施農(nóng)村道路、庭院硬化工作，繼續(xù)監(jiān)督檢查管理硬化前沙石料的準備情況，硬化當中施工質(zhì)量和硬化后的檢查驗收工作；按月份統(tǒng)計好硬化進度，及時收集硬化有關情況報區(qū)委、區(qū)政府，完成好硬化工作。