第一篇：辦公室如何禁止員工網(wǎng)購 限制上班時(shí)間網(wǎng)絡(luò)購物行為

辦公室如何禁止員工網(wǎng)購 限制上班時(shí)間網(wǎng)絡(luò)購物行為?

作者：齊齊日期：2013-6-

3很多老板都在抱怨員工上班不專心，工作效率低。老板們一味只顧抱怨，卻忘記靜下心來了解員工們出現(xiàn)問題的原因。員工上班時(shí)間注意力沒有用在工作上，那大把的時(shí)間都用到哪了？員工們沒有爭搶業(yè)績的斗志昂揚(yáng)原因何在？在老板自己苦惱的同時(shí)員工們?yōu)楹我彩窃孤曒d道？

表面上這是管理問題，其實(shí)更直接的原因是網(wǎng)絡(luò)問題。當(dāng)前很多企事業(yè)單位，員工上班時(shí)間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、使用迅雷和BT等P2P軟件下載影視文件、上班炒股、工作時(shí)間玩游戲、上網(wǎng)掛著QQ進(jìn)行網(wǎng)聊的現(xiàn)象司空見慣。這使得，一方面網(wǎng)絡(luò)的帶寬被這些無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用所消耗（尤其是一些P2P軟件、BT下載等），造成網(wǎng)絡(luò)性能下降、網(wǎng)速變慢，使得企業(yè)無法充分利用網(wǎng)絡(luò)資源來提升工作效率，保障信息化系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，從而影響了企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常處理；另一方面，員工不合理的上網(wǎng)行為，也極大地占用了員工的工作時(shí)間，影響了員工的工作效率。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)的一些不良信息，如色情、反動、暴力，也影響了員工的身心健康。

要解決這些問題，還是要回到管理上。認(rèn)真分析下，員工為什么上班時(shí)間要上網(wǎng)玩呢？

1、員工有時(shí)間上網(wǎng)玩，工作不飽滿。

2、員工有興趣上網(wǎng)玩，工作沒興趣。

3、員工喜歡上網(wǎng)，不愛工作、不會工作、不......等等。

根據(jù)各個(gè)起因?qū)で蠛侠淼慕鉀Q方法。建議管理者從“員工工作設(shè)計(jì)”入手，解決好工作量和興趣，管理員工工作量的飽滿程度，在不飽滿的時(shí)候協(xié)助管理者做些“研究、培訓(xùn)和等其他有意義的工作”也是一個(gè)好方法。一家大型企業(yè)經(jīng)常有季節(jié)性大修或任務(wù)不飽滿，當(dāng)出現(xiàn)這種情況，CEO就組織員工們“大合唱”，提振士氣，等待任務(wù)飽滿或開機(jī)時(shí)候，員工們?nèi)呵檎駣^地投入到繁忙的工作中了。同時(shí)不斷改進(jìn)措施，使措施“保鮮”。員工們對管理有“疲勞期”和“試用期”，管理措施要不斷完善修正，使之成為員工們的思考模式和行為習(xí)慣。

而針對自我管控能力差的員工，可以從技術(shù)上實(shí)施網(wǎng)絡(luò)管理，加強(qiáng)員工上網(wǎng)控制、限制員工上網(wǎng)行為，實(shí)現(xiàn)單位網(wǎng)絡(luò)帶寬的價(jià)值。部署專門的網(wǎng)絡(luò)限制軟件、控制局域網(wǎng)上網(wǎng)行為是管理員工隨意上網(wǎng)的好方法。聚生網(wǎng)管軟件（百度搜索“聚生網(wǎng)管”，第一個(gè)就是他們的官網(wǎng)，直接下載最新版就可以了）是國內(nèi)應(yīng)用最普遍、網(wǎng)絡(luò)管理功能最實(shí)用、使用最簡單的局域網(wǎng)限制軟件。聚生網(wǎng)管網(wǎng)絡(luò)管理軟件的核心功能是有效禁止P2P下載、限制BT下載、過濾電驢下載；限制員工炒股、禁止上班炒股、限制上網(wǎng)聊天、禁止上班玩網(wǎng)游、控制上網(wǎng)流量、限制局域網(wǎng)網(wǎng)速等。同時(shí)，聚生網(wǎng)管軟件實(shí)行一次收費(fèi)、永久使用、永久免費(fèi)升級的策略，極大地降低了用戶的部署成本，是國內(nèi)性價(jià)比最高的管理單位上網(wǎng)的網(wǎng)管軟件。聚生網(wǎng)管2013版本中還支持通過電腦自帶的遠(yuǎn)程桌面遠(yuǎn)程控制或手機(jī)上網(wǎng)遠(yuǎn)程控制兩種方式來查看和設(shè)置網(wǎng)絡(luò)，使管理者身在“營外”也能對公司了如指掌。

如果能處理好上述這些管理問題和網(wǎng)絡(luò)問題，也就掌握了不抱怨的智慧，工作效率將會大大提高，員工也會樂在其中。

第二篇：聚生網(wǎng)管：上班時(shí)間禁止員工網(wǎng)絡(luò)購物、限制團(tuán)購的方法

聚生網(wǎng)管：上班時(shí)間禁止員工網(wǎng)絡(luò)購物、限制團(tuán)購的方法

作者：大勢至 日期：2011年3月11日

如果你要問時(shí)下在上班族中最流行的上網(wǎng)目的是什么？那可能已經(jīng)不是偷菜、種菜、摘菜游戲了，而是網(wǎng)絡(luò)購物，并且是網(wǎng)絡(luò)購物里面最流行的“團(tuán)購”。這種“團(tuán)購”行為，隨著國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域團(tuán)購網(wǎng)站日漸增多、團(tuán)購價(jià)格的相對較低以及團(tuán)購網(wǎng)站和廠家的不斷加大力度的推廣而變得日漸流行。“團(tuán)購”、“秒殺”、“圍脖”已經(jīng)成為當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)購物里面最流行的字眼了。

前程無憂最近對員工上班時(shí)的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查。數(shù)據(jù)顯示，接近一半的企業(yè)不允許員工在工作時(shí)間使用QQ、瀏覽開心網(wǎng)或訪問淘寶網(wǎng)；最新的限制看視頻，主要采取 “封網(wǎng)”、“封端口”等技術(shù)手段，使員工無法在公司瀏覽這些網(wǎng)站。理由很簡單——影響工作和破壞工作環(huán)境。當(dāng)然，另一個(gè)理由是，老板們絕大多數(shù)都不沾染這些 “東西”，無法體會離開它們，廣大的員工群眾會 “很難受”，用句俗語解釋：老板們都已經(jīng)Out了。有意思的是，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，公司越知名，員工人數(shù)越多，在這方面的限制越多。而經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)則限制相對較小，這次39%給員工較寬松上網(wǎng)空間的企業(yè)中，有一半以上企業(yè)的員工數(shù)量在200人以下?！叭硕喑墒小?，公司限制、禁止的往往是一種趨勢，或者說是一種氛圍。

雇主的擔(dān)憂并非 “沒事找事”。2010年前程無憂對員工的一項(xiàng)調(diào)查顯示，70%以上的人會在工作時(shí)間，因個(gè)人需要而去一些網(wǎng)站，主要為購物和游戲，排行第三的目的更讓人瞠目：傳播一些與工作毫無關(guān)系的信息。一些人承認(rèn)，在網(wǎng)上買賣，或者投資或者游戲，令他們不能專心手上的工作。

工作場地是雇主的，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)是雇主提供于員工工作的，員工的工作時(shí)間是不是應(yīng)該全部屬于雇主？員工是不是必須在雇主許可下使用電腦、電話及其他辦公設(shè)施？美國管理協(xié)會2009年所做的一項(xiàng)調(diào)查顯示，超過四分之三的美國雇主監(jiān)視員工在工作時(shí)間的個(gè)人網(wǎng)絡(luò)行為，其中26%的雇主因?yàn)檫@種行為解雇過員工。

不過不少人力資源經(jīng)理也表示，在蓬勃的互聯(lián)網(wǎng)生活大潮下，很難堵住員工在工作時(shí)間里的個(gè)人網(wǎng)絡(luò)行為。盡管一些企業(yè)已經(jīng)在管理制度中明文規(guī)定，或者禁止一些部門員工工作時(shí)間不得炒股、看視頻、上網(wǎng)購物，違者罰款甚至開除，但是收效并不理想。真正因此對員工 “下手”的寥寥無幾。

但是，必須對員工的不合理的上網(wǎng)行為進(jìn)行必要的控制，尤其是員工的網(wǎng)絡(luò)購物行為。網(wǎng)絡(luò)購物一方面浪費(fèi)了工作時(shí)間，另一方面占用了公司的上網(wǎng)帶寬，造成了工作效率下降、工作質(zhì)量降低等不良影響。鑒于企事業(yè)單位無法通過規(guī)章制度來限制員工團(tuán)購，有必要通過技術(shù)手段進(jìn)行限制，也就是部署專門的網(wǎng)管軟件對員工的上網(wǎng)行為進(jìn)行限制。

聚生網(wǎng)管系統(tǒng)（http://004km.cn）作為國內(nèi)最早的網(wǎng)管軟件之一，在新版本中集成了禁止網(wǎng)絡(luò)購物、限制上網(wǎng)團(tuán)購、屏蔽團(tuán)購網(wǎng)站的功能。同時(shí)，聚生網(wǎng)管還禁止員工開設(shè)網(wǎng)店、限制網(wǎng)絡(luò)店鋪的行為，從而完全禁止了員工進(jìn)行與網(wǎng)絡(luò)購物相關(guān)的一切上網(wǎng)行為。不僅如此，聚生網(wǎng)管系統(tǒng)還可以禁止員工上班玩游戲、禁止工作時(shí)間炒股、禁止在線視頻、限制上網(wǎng)帶寬、控制上網(wǎng)流量等功能，可以監(jiān)控局域網(wǎng)內(nèi)員工的所有不合理的上網(wǎng)行為，幫助企事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)規(guī)范、安全、高效的網(wǎng)絡(luò)管理。

第三篇：聚生網(wǎng)管：上班時(shí)間禁止員工網(wǎng)絡(luò)購物、限制團(tuán)購的方法

聚生網(wǎng)管：上班時(shí)間禁止員工網(wǎng)絡(luò)購物、限制團(tuán)購的方法

作者：大勢至 日期：2011年3月11日

如果你要問時(shí)下在上班族中最流行的上網(wǎng)目的是什么？那可能已經(jīng)不是偷菜、種菜、摘菜游戲了，而是網(wǎng)絡(luò)購物，并且是網(wǎng)絡(luò)購物里面最流行的“團(tuán)購”。這種“團(tuán)購”行為，隨著國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域團(tuán)購網(wǎng)站日漸增多、團(tuán)購價(jià)格的相對較低以及團(tuán)購網(wǎng)站和廠家的不斷加大力度的推廣而變得日漸流行?！皥F(tuán)購”、“秒殺”、“圍脖”已經(jīng)成為當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)購物里面最流行的字眼了。

前程無憂最近對員工上班時(shí)的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查。數(shù)據(jù)顯示，接近一半的企業(yè)不允許員工在工作時(shí)間使用QQ、瀏覽開心網(wǎng)或訪問淘寶網(wǎng)；最新的限制看視頻，主要采取 “封網(wǎng)”、“封端口”等技術(shù)手段，使員工無法在公司瀏覽這些網(wǎng)站。理由很簡單——影響工作和破壞工作環(huán)境。當(dāng)然，另一個(gè)理由是，老板們絕大多數(shù)都不沾染這些 “東西”，無法體會離開它們，廣大的員工群眾會 “很難受”，用句俗語解釋：老板們都已經(jīng)Out了。有意思的是，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，公司越知名，員工人數(shù)越多，在這方面的限制越多。而經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)則限制相對較小，這次39%給員工較寬松上網(wǎng)空間的企業(yè)中，有一半以上企業(yè)的員工數(shù)量在200人以下?！叭硕喑墒小保鞠拗?、禁止的往往是一種趨勢，或者說是一種氛圍。

雇主的擔(dān)憂并非 “沒事找事”。2010年前程無憂對員工的一項(xiàng)調(diào)查顯示，70%以上的人會在工作時(shí)間，因個(gè)人需要而去一些網(wǎng)站，主要為購物和游戲，排行第三的目的更讓人瞠目：傳播一些與工作毫無關(guān)系的信息。一些人承認(rèn)，在網(wǎng)上買賣，或者投資或者游戲，令他們不能專心手上的工作。

工作場地是雇主的，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)是雇主提供于員工工作的，員工的工作時(shí)間是不是應(yīng)該全部屬于雇主？員工是不是必須在雇主許可下使用電腦、電話及其他辦公設(shè)施？美國管理協(xié)會2009年所做的一項(xiàng)調(diào)查顯示，超過四分之三的美國雇主監(jiān)視員工在工作時(shí)間的個(gè)人網(wǎng)絡(luò)行為，其中26%的雇主因?yàn)檫@種行為解雇過員工。

不過不少人力資源經(jīng)理也表示，在蓬勃的互聯(lián)網(wǎng)生活大潮下，很難堵住員工在工作時(shí)間里的個(gè)人網(wǎng)絡(luò)行為。盡管一些企業(yè)已經(jīng)在管理制度中明文規(guī)定，或者禁止一些部門員工工作時(shí)間不得炒股、看視頻、上網(wǎng)購物，違者罰款甚至開除，但是收效并不理想。真正因此對員工 “下手”的寥寥無幾。

但是，必須對員工的不合理的上網(wǎng)行為進(jìn)行必要的控制，尤其是員工的網(wǎng)絡(luò)購物行為。網(wǎng)絡(luò)購物一方面浪費(fèi)了工作時(shí)間，另一方面占用了公司的上網(wǎng)帶寬，造成了工作效率下降、工作質(zhì)量降低等不良影響。鑒于企事業(yè)單位無法通過規(guī)章制度來限制員工團(tuán)購，有必要通過技術(shù)手段進(jìn)行限制，也就是部署專門的網(wǎng)管軟件對員工的上網(wǎng)行為進(jìn)行限制。

聚生網(wǎng)管系統(tǒng)（http://）作為國內(nèi)最早的網(wǎng)管軟件之一，在新版本中集成了禁止網(wǎng)絡(luò)購物、限制上網(wǎng)團(tuán)購、屏蔽團(tuán)購網(wǎng)站的功能。同時(shí)，聚生網(wǎng)管還禁止員工開設(shè)網(wǎng)店、限制網(wǎng)絡(luò)店鋪的行為，從而完全禁止了員工進(jìn)行與網(wǎng)絡(luò)購物相關(guān)的一切上網(wǎng)行為。不僅如此，聚生網(wǎng)管系統(tǒng)還可以禁止員工上班玩游戲、禁止工作時(shí)間炒股、禁止在線視頻、限制上網(wǎng)帶寬、控制上網(wǎng)流量等功能，可以監(jiān)控局域網(wǎng)內(nèi)員工的所有不合理的上網(wǎng)行為，幫

助企事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)規(guī)范、安全、高效的網(wǎng)絡(luò)管理。

第四篇：企業(yè)局域網(wǎng)管理 限制員工網(wǎng)絡(luò)購物

企業(yè)局域網(wǎng)管理限制員工網(wǎng)絡(luò)購物

在企業(yè)管理中，領(lǐng)導(dǎo)都希望員工在上班時(shí)間的每一分鐘都專心工作，但是由于目前企業(yè)局域網(wǎng)的建立發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)占用了員工的大部分工作時(shí)間，更多的時(shí)候員工利用網(wǎng)絡(luò)卻是在做自己的私事網(wǎng)絡(luò)購物、看視頻、聊天等都很普遍。

上網(wǎng)購物不但浪費(fèi)員工的上班時(shí)間，更重要的是造成企業(yè)帶寬不足，甚至還導(dǎo)致了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全隱患。一些企事業(yè)單位雖然建立了針對本單位內(nèi)部局域網(wǎng)上網(wǎng)行為管理制度，但是內(nèi)部職員常常對這些上網(wǎng)管理制度熟視無睹，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票、看網(wǎng)頁視頻等行為司空見怪，一些職員還經(jīng)常使用P2P下載工具，如迅雷、網(wǎng)際快車下載大量的視頻、影像文件，占用了公司的大量帶寬，也影響了其他員工的正常工作;同時(shí)，下載這些文件容易使得局域網(wǎng)電腦遭受病毒侵害，影響局域網(wǎng)的整體網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定、暢通。

隨著網(wǎng)絡(luò)購物的發(fā)展，針對網(wǎng)絡(luò)購物的安全威脅已經(jīng)成為影響互聯(lián)網(wǎng)安全的重要形式。據(jù)報(bào)道近年來有28%的互聯(lián)網(wǎng)用戶遭遇過安全攻擊，帶來直接經(jīng)濟(jì)損失將突破150億元，人均經(jīng)濟(jì)損失150元左右。其中，網(wǎng)絡(luò)攻擊也和過去相比，發(fā)生很多變化。黑客已經(jīng)就網(wǎng)購安全威脅形成了一條完整的產(chǎn)業(yè)鏈條。調(diào)查結(jié)果還指出，有83%中層管理人員由于在辦公時(shí)間內(nèi)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，使企業(yè)有更多機(jī)會遭受到仿冒詐騙、間諜軟件和其它網(wǎng)上攻擊的威脅。而這些與工作無關(guān)卻又最受關(guān)注的5類網(wǎng)站分別是：新聞網(wǎng)站、網(wǎng)上銀行、郵件網(wǎng)站、旅游網(wǎng)站和運(yùn)動、購物網(wǎng)站。

網(wǎng)絡(luò)資源是寶貴的，特別是對于中小企業(yè)來說網(wǎng)絡(luò)帶寬是花費(fèi)一定費(fèi)用租來的，但是由于上網(wǎng)速度較慢，很多企事業(yè)單位的網(wǎng)絡(luò)資源常常捉襟見肘，帶寬不足的同時(shí)無疑又增加了運(yùn)營成本。

因此小草上網(wǎng)行為管理軟路由為企業(yè)提出了新的網(wǎng)絡(luò)解決方法。在局域網(wǎng)內(nèi)任意一臺電腦或服務(wù)器安裝小草上網(wǎng)行為管理軟路由即可實(shí)現(xiàn)整個(gè)局域網(wǎng)的管控，包括對網(wǎng)站訪問、網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)炒股、網(wǎng)絡(luò)聊天、BT下載、在線視頻、在線音樂、在線電影、在線游戲等等一切互聯(lián)網(wǎng)活動進(jìn)行控制和管理，并能夠?qū)崿F(xiàn)基于用戶和各種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議的帶寬控制管理，合理有效分配帶寬流量，使信息化投資能夠真正給企事業(yè)單位帶來價(jià)值和回報(bào)。

合理管理員工的上網(wǎng)行為，是目前絕大多數(shù)企業(yè)的做法，適度的管理可以提高員工的工作效率，保證企業(yè)帶寬的穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)企業(yè)局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)的最大價(jià)值。

第五篇：禁止企業(yè)員工上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、炒股等行為

禁止企業(yè)員工上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、炒股等行為

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)肯定希望員工勤奮地工作、高效率地完成各項(xiàng)任務(wù)，而這就要求對企業(yè)員工的工作時(shí)間、工作狀態(tài)、工作態(tài)度進(jìn)行嚴(yán)格的管理。而這又表現(xiàn)在對員工在上班時(shí)間使用網(wǎng)絡(luò)資源的情況進(jìn)行有效的管理。

當(dāng)前，在企業(yè)的局域網(wǎng)中，經(jīng)常有部分員工利用網(wǎng)絡(luò)的便利，常常在工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事情。例如，在上班時(shí)間，在公司的局域網(wǎng)中使用QQ、MSN、SKYPE等聊天工具上網(wǎng)聊天;利用一些P2P軟件、點(diǎn)對點(diǎn)軟件，例如迅雷、酷狗、酷我音樂盒、BT、emule等等下載一些影視資料;還有一些員工因?yàn)樯钕莨墒?，而?jīng)常利用上班時(shí)間、工作時(shí)間在公司的局域網(wǎng)的電腦上觀看股市行情、股票交易、股票漲停情況;也有一些員工在工作時(shí)間、上班時(shí)間，在公司的局域網(wǎng)中玩網(wǎng)絡(luò)游戲、在線游戲、單機(jī)游戲等等。上述這些企業(yè)員工、企業(yè)雇員、企業(yè)職員的上網(wǎng)行為，極大的占用了工作時(shí)間、同時(shí)也占用了大量的公司網(wǎng)絡(luò)帶寬資源，降低了工作效率，影響了員工的工作狀態(tài)等，因此必須對職員的這些上網(wǎng)行為進(jìn)行嚴(yán)格的管理，降低不必要的內(nèi)耗，提升企業(yè)員工的工作效率和質(zhì)量。

現(xiàn)在一些企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理員、CIO或者CTO、以及公司的信息中心負(fù)責(zé)人對網(wǎng)絡(luò)的管理還是基于傳統(tǒng)的通過網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，如交換機(jī)、路由器、防火墻等設(shè)備進(jìn)行管理。這些網(wǎng)絡(luò)設(shè)備在早期確實(shí)對網(wǎng)絡(luò)管理有一定的作用，但是它們畢竟是主要用來保障網(wǎng)絡(luò)通訊的實(shí)現(xiàn)，而不是應(yīng)用到網(wǎng)絡(luò)管理層面上的。所以，對公司員工的上網(wǎng)行為進(jìn)行有效的管理，還必須借助針對性的上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)進(jìn)行管理，才能從根本上實(shí)現(xiàn)對網(wǎng)絡(luò)管理的目的。

小草上網(wǎng)行為管理軟路由部署在局域網(wǎng)的一臺電腦上就可以實(shí)現(xiàn)對整個(gè)公司局域網(wǎng)的全方面的管理，如聊天、網(wǎng)絡(luò)游戲、炒股等等。同時(shí)，小草軟路由可以根據(jù)客戶的需要實(shí)時(shí)定制特定網(wǎng)絡(luò)游戲、特定股票軟件、特定聊天軟件的控制規(guī)則，保證了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理能夠?qū)崟r(shí)適應(yīng)最新的網(wǎng)絡(luò)控制需要。

小草上網(wǎng)行為管理軟路由還可以限制個(gè)別主機(jī)過量占用公司的帶寬資源，保證網(wǎng)絡(luò)資源的均衡分配;同時(shí)，還可以對局域網(wǎng)的主機(jī)進(jìn)行IP和MAC綁定，從而可以防止局域網(wǎng)的電腦私自更改IP、逃避網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控的行為。

禁止員工在上班時(shí)間利用網(wǎng)絡(luò)做私事、娛樂，就得靠小草上網(wǎng)行為管理軟路由這樣專業(yè)的局域網(wǎng)管理軟件。才能科學(xué)有效的管理企業(yè)局域網(wǎng)。