第一篇：關(guān)于完善員工福利的通知

關(guān)于完善員工福利的公告

尊敬的全體員工：

企業(yè)的創(chuàng)立，離不開(kāi)積極勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴；企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。為體現(xiàn)公司“以人為本”的管理理念，逐步推進(jìn)員工關(guān)懷工作的落實(shí)，經(jīng)研究決定，從2014年起，增加以下兩項(xiàng)員工福利：

一、年度員工體檢

1、參與范圍：公司所有正式員工（試用期員工除外）；

2、體檢周期：每年一次（時(shí)間另行通知）；

3、組織方式：綜合財(cái)務(wù)部另行通知。

二、員工綜合意外險(xiǎn)及交通意外險(xiǎn)

1、參與范圍：公司所有正式員工（試用期員工除外）；

2、保障內(nèi)容：團(tuán)體意外傷害50萬(wàn)、汽車(chē)火車(chē)意外傷害20萬(wàn)、航空意外50萬(wàn)、意外醫(yī)療5萬(wàn)（具體內(nèi)容咨詢綜合財(cái)務(wù)部）；

3、保障周期：?jiǎn)T工在職期間，公司每年購(gòu)買(mǎi)，員工離職后，次年失效；

4、保障費(fèi)用：作為公司一項(xiàng)獨(dú)特的福利政策，由公司全資為員工購(gòu)買(mǎi)；

5、生效日期：2014年生效日期為05月29日；

6、承保公司：中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司。

各位同事，公司的發(fā)展離不開(kāi)我們每一位員工的共同努力，隨著公司的逐步發(fā)展，員工福利體系也將隨著日趨完善，只要大家齊心協(xié)力，必能“以共筑大我而成就小我”。

最后，祝愿每位員工：身體健康！家庭幸福！

2014年7月1日

第二篇：關(guān)于員工福利管理制度通知

員工福利管理制度

公司各部門(mén)：

為保持公司人力資源的供給水平，提高企業(yè)凝聚力，吸引更多的優(yōu)秀人才，以及維持長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞資關(guān)系，特制定本制度。

一、適用范圍

本制度適用于與公司有勞資關(guān)系的所有正式編制員工。

二、員工福利內(nèi)容

本公司員工福利的內(nèi)容包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)；員工通勤、通訊津貼；員工婚喪、住院慰問(wèn)金；員工年節(jié)福利金；員工生日祝賀金；員工聯(lián)誼活動(dòng)；員工年功休假；工傷假；探親假；員工體檢等。

三、員工福利管理責(zé)任

（一）公司的人事部與財(cái)務(wù)部（以下簡(jiǎn)稱綜合部）負(fù)責(zé)員工福利事業(yè)的推行與督導(dǎo)；負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)員工福利制度、辦法，并予以執(zhí)行；負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)保險(xiǎn)的辦理；負(fù)責(zé)擬定《員工福利工作及預(yù)算費(fèi)用計(jì)劃》、《月度福利工作計(jì)劃》、《月度福利費(fèi)用收支報(bào)告》

（二）人事部負(fù)責(zé)員工聯(lián)誼活動(dòng)的計(jì)劃、申報(bào)、組織、實(shí)施和總結(jié)；

（三）財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)各項(xiàng)福利資金的籌措、發(fā)放和代扣代繳等。

四、員工福利資金的來(lái)源

（一）公司收入中支出；

（二）員工工資中提??；

（三）公司其他收益提取。

五、員工社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)管理

（一）公司參保種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、五個(gè)險(xiǎn)種；

（二）公司參保范圍：在公司工作凡入人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入者；其辦理參保時(shí)間從轉(zhuǎn)入日期開(kāi)始計(jì)算。未辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)者，并不予繳納“五險(xiǎn)”。

（三）公司辦理保險(xiǎn)金繳納時(shí)間：“五險(xiǎn)”按月計(jì)提，按相關(guān)部門(mén)的要求繳納

六、員工通勤津貼

（一）交通津貼每月按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算；

（二）員工通勤津貼每月支付時(shí)間為月工資發(fā)放日，同月工資一同發(fā)放。

七、員工婚喪、住院慰問(wèn)金

（一）員工婚喪、住院福利類別：

1.本人結(jié)婚、直系血親（質(zhì)子女）結(jié)婚的慶賀；

2，喪奠：?jiǎn)T工本人，直系親屬（配偶、子女、父母或養(yǎng)父母）非直系親屬（公婆、岳父母）的奠儀；

3.因傷、病住院慰問(wèn)：?jiǎn)T工本人。

（二）員工婚喪福利分配標(biāo)準(zhǔn)： 1.本人結(jié)婚福利標(biāo)準(zhǔn)：1000元/人；

2.喪奠：?jiǎn)T工本人撫恤金：1000元/人，直系親屬喪奠標(biāo)準(zhǔn)：500元/人次； 3.因傷病住院慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工本人100元/人次。

（三）婚喪情況有2人以上合乎條件的，僅賀奠其一。

（四）公司副總經(jīng)理以上級(jí)賀奠、慰問(wèn)同仁，由財(cái)務(wù)部辦理，并于喜慶或喪事前一天將禮金送交本人或其配偶或直系親屬。

（五）公司同仁致送禮金，由員工本部經(jīng)理召集，財(cái)務(wù)部專人收款，并于喜慶或喪事前一天將禮金送交本人或其配偶或直系親屬。

八、員工年節(jié)福利

（一）員工年節(jié)福利類別：春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、三八婦女節(jié)。

（二）員工年節(jié)福利費(fèi)用總額：1000元/人/年；（女員工1100元/人/年）

（三）員工年節(jié)福利分配標(biāo)準(zhǔn)： 1.春節(jié)：500元/人； 2.中秋節(jié)：200元/人； 3.端午節(jié)：200元/人； 4.婦女節(jié)：100元/人；

（四）員工年節(jié)福利發(fā)放：?jiǎn)T工年節(jié)福利發(fā)放財(cái)務(wù)部統(tǒng)一和工資發(fā)放

（五）員工生日福利發(fā)放程序： 1.由人事部提供員工生日名單； 2.由人事填寫(xiě)員工生日賀金申請(qǐng)單； 3.由主管副總經(jīng)理審核批準(zhǔn)； 4.報(bào)財(cái)務(wù)部申請(qǐng)生日賀金；

5.由綜合經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)于當(dāng)日將生日賀禮送達(dá)員工本人。6.生日祝賀金額為：50元/人；

7.生日祝賀形式：實(shí)物（鮮花、賀卡、生日蛋糕）

8.程序：綜合經(jīng)營(yíng)部制表，財(cái)務(wù)部撥款，綜合經(jīng)營(yíng)部執(zhí)行。

九、員工聯(lián)誼活動(dòng)

（一）聯(lián)誼活動(dòng)的內(nèi)容及形式：

1.大型活動(dòng)：每年開(kāi)展二次大型活動(dòng)，集中在夏季、冬季； 活動(dòng)形式：旅游、度假、聯(lián)歡會(huì)等； 2.小型活動(dòng)：每個(gè)季度開(kāi)展一次

活動(dòng)形式：小型聚會(huì)、生日會(huì)、體育項(xiàng)目活動(dòng)、游園會(huì)等；

（二）活動(dòng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)：

1.大型活動(dòng)：每次3000元；兩次共計(jì)：6000元； 2.小型活動(dòng)：每次800元：四個(gè)季度共計(jì)：3200元； 3.全年活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：9200元。

第三篇：關(guān)于員工福利體檢的通知

公司2013員工福利體檢通知

公司各部門(mén)：

為保障員工的身體健康，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，構(gòu)建和諧的企業(yè)環(huán)境，充分體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)及以人為本的企業(yè)文化。公司決定為全體員工進(jìn)行免費(fèi)身體健康檢查，現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)通知如下：

一、參加人員：公司全體員工

二、體檢項(xiàng)目：

1、全科體格檢查：包括內(nèi)科、外科各方面的體格檢查

2、血壓檢查

3、血常規(guī)：血液基本檢查，可提示炎癥、貧血、白血病等

4、肝功能2項(xiàng)（ALT，AST）：反映肝炎、酒精等因素對(duì)肝細(xì)胞的損害情況,相對(duì)于單獨(dú)查ALT更全面

5、乙肝兩對(duì)半：確定是否感染乙肝病毒及復(fù)制活躍程度

6、婦科檢查（女做）：婦科基本檢查方法，可發(fā)現(xiàn)陰道炎、宮頸癌、盆腔炎等

7、血脂二項(xiàng)(TG CHO)：檢查有無(wú)高脂血癥,評(píng)估動(dòng)脈硬化和冠心病的重要指標(biāo)

8、甲胎蛋白(AFP)：檢查早期發(fā)現(xiàn)肝癌

9、癌胚抗原(CEA)：檢查早期發(fā)現(xiàn)胃腸道癌

10、空腹血糖：檢查糖尿病的首選指標(biāo)

11、血尿酸：提示高尿酸血癥及痛風(fēng)等方面的疾病

12、胸透：檢查胸、心、肺、膈情況，無(wú)X光片保存

13、心電圖：檢查心臟功能及疾病，如心肌梗塞、心肌炎、心律失常等

14、腹部B超：提示肝膽脾胰腎方面的疾病

15、泌尿系B超（男做）：提示前列腺膀胱方面的疾病

16、尿常規(guī)（男做）：泌尿生殖器官基本檢查，可提示炎癥、結(jié)石、腫瘤等情況

17、婦科B超（女做）：提示子宮附件方面的疾病

18、乳腺彩超（女做）：提示乳腺癌、乳腺增生等情況，比乳腺鉬靶照相更準(zhǔn)確。

19、采集血液標(biāo)本 20、營(yíng)養(yǎng)早餐

三、體檢時(shí)間：2013年5月5日上午8：00

四、體檢地點(diǎn)：重慶佳音體檢醫(yī)院

五、詳細(xì)地址：重慶市江北區(qū)五里店佳音大廈 公交線路：

乘坐861路 到 金橋路口(五江路)下車(chē)步行94米 乘坐101路 到 五江路下車(chē)步行98米

乘坐101路105路107路108路113路119路119路區(qū)間121路中級(jí)123路135路135路區(qū)間138路152路373路416路5陽(yáng)線小巴604路604路支607路617路633路710路中級(jí)812路813路817路817路支820路831路835路861路a空調(diào)861路866路879路空調(diào) 到 五里店下車(chē)步行192米 乘坐108路121路中級(jí)135路區(qū)間152路5陽(yáng)線小巴710路中級(jí)813路817路817路支835路861路a空調(diào)879路空調(diào) 到 燈飾廣場(chǎng)下車(chē)步行272米

乘坐123路604路支820路861路 到 燈飾城下車(chē)步行273米

六、體檢注意事項(xiàng)：

1、體檢開(kāi)始時(shí)間：早8：00，請(qǐng)公司員工帶好個(gè)人身份證按約定時(shí)間到體檢中心體檢。

2、體檢前一天請(qǐng)勿飲酒，忌食油膩，不易消化的食物、保證睡眠。避免劇烈運(yùn)動(dòng)和情緒激動(dòng)，以免影響體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性。

3、抽血化驗(yàn)早晨須空腹。抽血完畢后可以進(jìn)食（體檢中心免費(fèi)提供營(yíng)養(yǎng)早餐）。

4、懷孕或可能已受孕的女性，請(qǐng)告知醫(yī)護(hù)人員，勿做X光檢查。

5、體檢當(dāng)日最好著寬松、休閑衣物，以方便各種檢查。

6、進(jìn)行檢查時(shí)，請(qǐng)務(wù)必按體檢內(nèi)容逐項(xiàng)檢查，不要漏查，以免影響最后的體檢結(jié)果。

7、因員工本人要求進(jìn)行體檢增項(xiàng)的，所檢項(xiàng)目費(fèi)用自理。

8、公司所有人員都須參加體檢，不允許請(qǐng)假，如不準(zhǔn)時(shí)參加體檢，將取消半年的相關(guān)福利補(bǔ)貼，如因出差不能參加公司體檢的員工，請(qǐng)到綜合部登記，公司擇期安排人員進(jìn)行補(bǔ)檢。

特此通知。

公司綜合部 2013年4月18日

第四篇：關(guān)于端午節(jié)發(fā)放員工福利通知（本站推薦）

發(fā)福利啦?。?/p>

敬愛(ài)的公司全體員工：

在2014年端午節(jié)即將來(lái)臨之際，公司為了感謝全體員工為公司發(fā)展付出的幸勞和對(duì)員工節(jié)日的祝福。公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：

一、發(fā)放范圍：

依據(jù)公司人力資源系統(tǒng)在冊(cè)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

五芳齋粽子禮盒一個(gè)。

三、發(fā)放時(shí)間：

公司將在5月23日16:00以后統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)各部門(mén)人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí)，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。當(dāng)日有事外出無(wú)法領(lǐng)取的人員，請(qǐng)?jiān)谄渌ぷ魅杖バ姓繄?bào)備領(lǐng)取。

特此通知！

行政部

2014年5月23日

第五篇：關(guān)于端午節(jié)發(fā)放員工福利通知.[最終版]

關(guān)于端午節(jié)發(fā)放員工福利通知

公司全體員工：

2012年端午節(jié)即將來(lái)臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅(jiān)守工作崗位，同時(shí)能夠在高溫來(lái)臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：

一、發(fā)放范圍：

1.依據(jù)2012年6月1日之前（不包含6月1日當(dāng)天）公司人力資源系統(tǒng)在冊(cè)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。

2.2012年6月1日開(kāi)始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。

三、發(fā)放時(shí)間：

公司會(huì)在6月20日之前統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)各部門(mén)人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí)，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。

特此通知！

有限公司

2012年6月15日