第一篇：入職規(guī)章制度試題

美星服飾有限公司（規(guī)章制度培訓(xùn)）試題

姓名：部門：評(píng)分：

一、填空題

1、員工在工作期間，因工作需要或特殊原因需要調(diào)動(dòng)工作崗位，必須填寫向人事行政部申請(qǐng)。由財(cái)務(wù)部結(jié)算工資離開(kāi)。

3、提出辭職員工須提前天填寫《辭職書(shū)》向上級(jí)主管申請(qǐng)辭職，除公司同意外，才能提前離職，否則視為和放棄工資。

56、員工因私事需請(qǐng)假的，必須在請(qǐng)假前填寫，并給上級(jí)主管簽字批準(zhǔn)生效。在請(qǐng)假期限內(nèi)不能返回公司工作的員工必須親自打電話或給本部門主管或申請(qǐng)延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間并說(shuō)明原因，否則視為曠工。

7、忘記打卡、因公外出沒(méi)有打卡、加班超過(guò)24小時(shí)而無(wú)法打卡的員工，必須在天內(nèi)向部門簽卡負(fù)責(zé)人申請(qǐng)簽卡。

8、一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有請(qǐng)假、曠工記錄、遲到、早退、上班時(shí)間非因公事元。

9、財(cái)務(wù)部每月日發(fā)放上一月的工資與津貼，如遇節(jié)假日將順延發(fā)放工資和津貼的時(shí)間，計(jì)件工資部門必須在每月

號(hào)前提交和給財(cái)務(wù)計(jì)算工資。

10、有上班或加班的員工，公司用餐。

11、根據(jù)國(guó)家法定假期補(bǔ)貼規(guī)定，有底薪的計(jì)件員工，底薪每天不足

12、入職期未滿3個(gè)月的員工，13、在廠區(qū)沒(méi)佩戴工作證、帶水杯到車間、帶袋員工出廠門保安人員

14、在廠區(qū)吸煙，利用公司電腦瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站等，每次罰款

15、車間生產(chǎn)中所剩的邊角料、裁片、輔料，由公司專門人員處理，不得隨意。

16、禁止在車間吃零食、17、公司所有樣品由樣品管理員統(tǒng)一管理，樣品借出和退回必須經(jīng)樣品管理員登記，凡丟失樣品的員工按每件元賠償。

18、本公司員工在上班時(shí)間內(nèi)外出的，必須在登記出廠時(shí)間和回廠時(shí)間，并簽名確認(rèn)。

19、公司員工如有攜帶物品離開(kāi)公司的，必須憑和物品清單，經(jīng)保安人員核查無(wú)問(wèn)題后方可攜帶物品離開(kāi)公司。

20、公司設(shè)置員工儲(chǔ)物柜給有需要的員工儲(chǔ)存私人物品，員工不要在，不能將帶入生產(chǎn)車間和辦公區(qū)域。

二、選擇題（多選或單選）

1、員工正常工作時(shí)間為（）。

A．8：30-12：00，13：00-17：30，18：00-21：00；B.8：00-11：30，13：00-17：30，18：30-21：30；C.8：30-12：00，13：30-18：00，18：30-21：30；D.9：00-12：00，13：00-18：00，18：30-21：00.2、一個(gè)月內(nèi)因忘記打卡而簽卡（）次的無(wú)全勤獎(jiǎng)。

A..1次；B.2次；C.3次；D.4次。

3、節(jié)約物料或?qū)U物利用，卓有成效者，應(yīng)給予（）獎(jiǎng)。

A.嘉獎(jiǎng)；B.小功；C.大功；D.獎(jiǎng)金。

4、不服從主管人員指導(dǎo)，工作散漫，屢教不改者，應(yīng)給予（）處罰。

A.警告；B.小過(guò)；C.大過(guò)；D.開(kāi)除。

5、根據(jù)《出錯(cuò)清查制度》，員工每單出錯(cuò)總損失金額1000-5000元以下的（包括材料和加工費(fèi)）應(yīng)處于（）元罰款。

A.50元；B.100元；C.150元；D.200元

6、每天下班后要關(guān)閉自己工作臺(tái)或車位上燈管的電源和電車電源，然后才能關(guān)閉配電箱電閘；板房車間和車縫車間要用墊布?jí)|在電車的壓腳下。是屬于（）管理規(guī)定。

A.樣辦管理規(guī)定；B生產(chǎn)車間管理規(guī)定C出錯(cuò)清查制度；D消防制度。

7、樣辦包括（）由樣辦保管統(tǒng)一管理。

A.初辦；B.大辦；C.PP辦；D.TOP辦

8、下列（）行為屬于《食堂管理規(guī)定》？

A.除公司允許外，沒(méi)有定餐的員工到食堂用餐的，公司概不負(fù)責(zé)該員工的餐費(fèi)；

B.凡到食堂用餐的員工，必須在就餐機(jī)上刷卡，通過(guò)就餐機(jī)刷卡后才能就餐，刷卡不通過(guò)的，食堂不給予分餐；

C.不能浪費(fèi)糧食，不能將吃剩余的飯菜倒在餐臺(tái)上，如有發(fā)現(xiàn)，每次罰款10元；

D.沒(méi)有上班或加班的員工，不能刷卡定餐，如有發(fā)現(xiàn)，每餐按10元計(jì)算，并在工資中按用餐次數(shù)扣除相應(yīng)餐費(fèi)金額。

9、以下（）行為屬于違反《電腦管理規(guī)定》處罰20元。

A.未經(jīng)公司同意，擅自拆裝硬件的；

B.擅自拷貝或外串公司數(shù)據(jù)的；

C.利用電腦或網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)的（如玩游戲，聊天等）；

D.電腦出現(xiàn)問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)報(bào)告導(dǎo)致工作延誤的。

10、公司《員工保密制度》要求的保密范圍包括（）。

A公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、報(bào)價(jià)資料、各部門生產(chǎn)資料及主要的會(huì)議記錄；

B.職員自己的工資、津貼、獎(jiǎng)金；

C.公司對(duì)外報(bào)價(jià)資料、客來(lái)資料及設(shè)計(jì)、客來(lái)樣辦；

D、公司所屬紙樣、花稿及設(shè)計(jì)、樣辦、小樣、嘜架紙。

◇ 評(píng)分等級(jí)：A優(yōu)良，B一般，C合格，D差

◇ 評(píng)級(jí)為“差”的員工須重新培訓(xùn)至合格方可入職。

第二篇：入職試題

入職試題

第一部分：專業(yè)知識(shí)

1、公司介紹及業(yè)務(wù)介紹

公司旗下有多間通信科技公司，多個(gè)不同類型不同渠道的專業(yè)平臺(tái)，主營(yíng)不

同的通訊行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，以便更好地滿足不同代理商的業(yè)務(wù)發(fā)展需求：

（1）、廣州市億快電子科技有限公司

主營(yíng)業(yè)務(wù)：中國(guó)聯(lián)通全國(guó)空中充值、中國(guó)移動(dòng)全國(guó)空中充值、中國(guó)電信全國(guó)

空中充值、Q幣充值、億快商城

（2）、廣州市宇信通信科技有限公司

主營(yíng)業(yè)務(wù)：中國(guó)聯(lián)通空中充值、中國(guó)聯(lián)通銀行卡專線充值、3G入網(wǎng)

（3）、廣州市恒通通信科技有限公司

主營(yíng)業(yè)務(wù)：中國(guó)移動(dòng)空中充值

（4）、廣州市飛訊通信信息科技有限公司

主營(yíng)業(yè)務(wù)：中國(guó)移動(dòng)銀行卡專線充值

（5）、廣州市鴻晟通信科技有限公司

主營(yíng)業(yè)務(wù)：中國(guó)聯(lián)通電子券

（6）、廣州市龍氏畜牧有限公司

主營(yíng)業(yè)務(wù)：家禽、綠色食品等

2、什么是空中充值？

空中充值是一種話費(fèi)充值方式。代理商利用電腦充值系統(tǒng)、手機(jī)或者編輯短

信的方式為用戶或自己充值。

3、空中充值與使用充值卡有沒(méi)有區(qū)別？

充值卡在充值過(guò)程中會(huì)受到時(shí)間和空間的限制?？罩谐渲禈I(yè)務(wù)是不受時(shí)間和

空間的限制的，隨時(shí)隨地能進(jìn)行本地和異地充值；空中充值有30元、50元、100元、300元、500元等不同面額的充值；而且空中充值有一項(xiàng)沖正業(yè)務(wù)，在符合條件的情況下，充錯(cuò)號(hào)碼可以利用這項(xiàng)功能挽回?fù)p失，此外，空中充

值除了傳統(tǒng)的充值功通用以外，后期會(huì)附加許多其他的服務(wù)，如：福利彩票的訂購(gòu)、牛奶及報(bào)紙的訂購(gòu)、長(zhǎng)途車票訂購(gòu)等。

4、成為“e快通”空中充值代理需要收續(xù)費(fèi)和月租費(fèi)嗎？

業(yè)務(wù)人員上門服務(wù)是不收取手續(xù)費(fèi)的，包括我們發(fā)放的物品和宣傳資料以及

發(fā)送/接收我們系統(tǒng)的短信和撥打我們的熱線都是免費(fèi)的。如發(fā)現(xiàn)有工作人員

有收取手續(xù)費(fèi)行為，可直接拔打客服熱線進(jìn)行投訴。

5、什么是沖正？

沖正業(yè)務(wù)是公司對(duì)代理的一項(xiàng)優(yōu)惠，是指在替用戶充值的過(guò)程中，充錯(cuò)了號(hào)碼或金額，可以通過(guò)沖正功能把損失補(bǔ)回來(lái)。

6、沖正是怎么辦理的？

充值錯(cuò)誤后，可以在24小時(shí)內(nèi)發(fā)送沖正請(qǐng)求到空中充值系統(tǒng)，沖正請(qǐng)求是由系統(tǒng)自動(dòng)受理的，在系統(tǒng)成功受理您的沖正以后，您會(huì)收到成功受理沖正的短信，如果沒(méi)有收到，您需要及時(shí)撥打客服熱線查詢是否受理成功及沒(méi)有受理的原因，工作人員會(huì)立即幫你處理的。

7、沖正不成功的原因？

由于我們沒(méi)有營(yíng)運(yùn)商的授權(quán)，所以查詢不到具體原因，凡是余額不足、更換品牌、參加優(yōu)惠活動(dòng)、全球通后付費(fèi)、處于掛失或停機(jī)狀態(tài)等原因都是沖正不到的。

8、客服熱線是多少？

移動(dòng)用戶：***

聯(lián)通用戶：967571

億快系統(tǒng)：282965209、“E快通”的全稱是什么？

億快綜合業(yè)務(wù)平臺(tái)。

7、“e快通”綜合業(yè)務(wù)平臺(tái)主營(yíng)業(yè)務(wù)

（1）、話費(fèi)充值：全國(guó)移動(dòng)空中充值、全國(guó)聯(lián)通空中充值、全國(guó)電信空中充值

（2）、休閑娛樂(lè)：Q幣充值、游戲充值、在線電影購(gòu)票、旅游景點(diǎn)

（3）、商城購(gòu)物：手機(jī)、手機(jī)配件、通訊產(chǎn)品

（4）、生活繳費(fèi)：固話寬帶、水電煤氣、有線電視、交通違章

（5）、商旅服務(wù)：飛機(jī)票預(yù)訂、火車票預(yù)訂、汽車票預(yù)訂、酒店預(yù)訂、自駕旅游

8、“e快通”平臺(tái)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)

（1）、零成本：協(xié)助符合條件的代理商申請(qǐng)運(yùn)營(yíng)資金，更快創(chuàng)業(yè)，更好開(kāi)展業(yè)務(wù)。

（2）、更安全: 系統(tǒng)采用多層加密，多渠道智能調(diào)配，穩(wěn)定性、安全性更強(qiáng)；

（3）、更簡(jiǎn)便：支持電腦、安卓系統(tǒng)手機(jī)等多種充值方式，一個(gè)電子錢包可用于全

部業(yè)務(wù)功能，解決資金沉墊、多次打款問(wèn)題；

（4）、更全面：充值業(yè)務(wù)功能強(qiáng)大，覆蓋全國(guó)移動(dòng)、聯(lián)通、電信手機(jī)用戶充值，以

及其他生活繳費(fèi)、QQ業(yè)務(wù)，游戲點(diǎn)卡業(yè)務(wù)等，更多業(yè)務(wù)支持將不斷更新，逐步開(kāi)放；

（5）、更高利潤(rùn)：實(shí)物產(chǎn)品價(jià)格比市場(chǎng)低，發(fā)貨速度快，送貨上門，大大降低代理

商的人力和物力，讓利潤(rùn)最大化，精力最小化；傭金利潤(rùn)相比同類產(chǎn)品，大部分高于市場(chǎng)價(jià)，返傭模式采用即返折扣。

9、“e快通”綜合業(yè)務(wù)處理平臺(tái)和億快商城的網(wǎng)址分別是什么？

“e快通”綜合業(yè)務(wù)平臺(tái)：

億快商城： shop.ek10010.com/

10、如何成為“e快通”空中充值的代理商？

（1）、聯(lián)系您所在區(qū)域的客戶經(jīng)理，客戶經(jīng)理將預(yù)約上門與您洽談；

（2）、提供您的手機(jī)號(hào)碼、有效證件、銀行卡、地址；

（3）、簽訂合作協(xié)議及培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程，并選擇一種驗(yàn)證模式；

（4）、公司后臺(tái)為您核實(shí)后開(kāi)通賬號(hào)，登錄：即可開(kāi)展業(yè)務(wù)。

11、“e快通”業(yè)務(wù)操作流程

(1)加盟（成為我司代理商，提供支持的聯(lián)系號(hào)碼、開(kāi)通賬號(hào)）

(2)存款（首次存款不低于 ￥ 2000元存款到現(xiàn)金錢包）

(3)購(gòu)買數(shù)據(jù)（自主發(fā)起從現(xiàn)金錢包轉(zhuǎn)到數(shù)據(jù)錢包）

(4)正式交易（根據(jù)顧客需求進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)操作，如：為手機(jī)號(hào)碼充值、Q幣充值）

12、如何存款？

登陸“億快”綜合業(yè)務(wù)處理平臺(tái)->點(diǎn)擊“賬戶管理”->

1、“網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬”->輸入轉(zhuǎn)存金額并核對(duì)無(wú)誤、現(xiàn)金密碼-> 等待系統(tǒng)生成支付流水號(hào)->點(diǎn)擊財(cái)付通付款->跳轉(zhuǎn)財(cái)付通頁(yè)面完成付款->付款成功后現(xiàn)金錢包數(shù)據(jù)將自動(dòng)增加。

2、“財(cái)付通POS代扣”（需先進(jìn)行POS簽約）->輸入代扣金額并核對(duì)無(wú)誤、現(xiàn)金密碼->等待系統(tǒng)提交請(qǐng)求到各發(fā)卡行->交易查詢->查詢存款明細(xì)->扣款成功后現(xiàn)金錢包將會(huì)自動(dòng)增加。

3、“銀聯(lián)POS代扣”->輸入轉(zhuǎn)存金額、現(xiàn)金密碼->等待系統(tǒng)扣款請(qǐng)求返回，扣款成功后即可看到現(xiàn)金錢包增加成功。

13、如何查詢我的賬戶余額？

1、在使用界面左上方會(huì)顯示“數(shù)據(jù)錢包余額”，如需屏蔽顯示，請(qǐng)點(diǎn)擊“隱藏”。

2、點(diǎn)擊“交易查詢”-> “錢包余額查詢”-> 根據(jù)頁(yè)面提示輸入現(xiàn)金密碼->點(diǎn)擊“查詢”-> 查看錢包到余額。

第二部分：公司制度

14、公司制度有哪些？（詳細(xì)請(qǐng)參考公司制度）

15、比能力更重要的12種品格有哪些？

一：忠誠(chéng)——忠心者不被解雇

1、站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題；

2、與上級(jí)分享你的想法；

3、時(shí)刻維護(hù)公司的利益；

4、琢磨為公司賺錢；

5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。

二：敬業(yè)——每天比老板多做一小時(shí)

1、工作的目的不僅僅在于報(bào)酬；

2、提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力；

3、樂(lè)意為工作作出個(gè)人犧牲；

4、模糊上下班概念，完成工作再談休息；

5、重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

三：自動(dòng)自發(fā)——不要事事等人交代

1、從“要我做”到“我要做”；

2、主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事；

3、先做后說(shuō)，給上司驚喜；

4、學(xué)會(huì)毛遂自薦；

5、高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步；

6、拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。四：負(fù)責(zé)——絕對(duì)沒(méi)有借口，保證完成任務(wù)

1、責(zé)任的核心在于責(zé)任心；

2、把每一件小事都做好；

3、言必信，行必果；

4、錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對(duì)不要找借口；

5、讓問(wèn)題的皮球至于你；

6、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。

五：注重效率——算算你的使用成本

1、跟窮忙、瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”；

2、心無(wú)旁騖，專心致志；

3、量化、細(xì)化每天的工作；

4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；

5、牢記優(yōu)先，要事第一；

6、防止完美主義成為效率的大敵。

六：結(jié)果導(dǎo)向——咬定功能，不看苦勞

1、一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成；

2、辦法永遠(yuǎn)要比問(wèn)題多；

3、聰明地工作而不僅僅是努力工作；

4、沒(méi)有條件，就創(chuàng)造條件；

5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

七：善于溝通——當(dāng)面開(kāi)口，當(dāng)場(chǎng)解決

1、溝通和八卦是兩回事；

2、不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò)；

3、帶著方案去提問(wèn)題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場(chǎng)解決；

4、培養(yǎng)接受批評(píng)的情商；

5、胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂；

6、內(nèi)部可以有矛盾，對(duì)外一定要一致。

八：合作——團(tuán)隊(duì)提前，自我退后

1、滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)；

2、服從總體安排；

3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；

4、不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；

5、多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。

九：積極進(jìn)取——永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐

1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲?。?/p>

2、不要總生氣，而要爭(zhēng)氣；

3、不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年；

4、擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”；

5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”；

6、挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

十：低調(diào)——才高不必自傲

1、不要邀功請(qǐng)賞；

2、克服“大材小用”的心理；

3、不要擺架子耍資格；

4、凡是人，皆須敬；

5、努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置；

6、成績(jī)只是開(kāi)始，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。

十一：節(jié)約——?jiǎng)e把老板的錢不當(dāng)錢

1、報(bào)銷賬目，一定要誠(chéng)信；

2、不耍小聰明，不貪小便宜；

3、不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙；

4、珍惜工作的每一分鐘時(shí)間；

5、每付出成本，都要力爭(zhēng)最大收益；

6、記?。菏∠碌?，就是利潤(rùn)！

十二：感恩——想想是誰(shuí)成就了今天的你

1、老板給了你飯碗；

2、工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；

3、同事給了你工作中的配合；

4、客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績(jī)；

5、對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間；

6、批評(píng)者讓你不斷完善自我。

第三篇：新員工入職試題

一：填空：（每題4分，共16分）

1公司成立時(shí)間是：XX/8/28，公司下設(shè)三個(gè)事業(yè)部分別是：配線事業(yè)部、結(jié)構(gòu)事業(yè)部、精加事業(yè)部。

2公司的文化精髓是：誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、精益、創(chuàng)新。

3公司質(zhì)量方針是：以人為本、系統(tǒng)管理、持續(xù)改進(jìn)、客戶滿意。

4質(zhì)量目標(biāo)是：產(chǎn)品交貨率達(dá)到99%、顧客滿意度達(dá)到90%、顧客投訴0%、承諾環(huán)保物體指標(biāo)達(dá)到100%。

二、簡(jiǎn)答題；（每題6分共84分）

1穿工衣、配戴廠牌有哪些規(guī)定？

答：穿工衣：要求清潔、整齊、扣好扣子。

廠牌：要求清潔并配戴在左胸前。

2公司對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不服從工作安排是如何約束的？

答：對(duì)工作挑三揀四給予b級(jí)警告處分扣款100—800元造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)由負(fù)責(zé)人承擔(dān)部分或全部責(zé)任。經(jīng)教育不能正確理解和對(duì)待的按c級(jí)違紀(jì)行為并辭退或建議辭工。

3如要工作地點(diǎn)或公司禁煙區(qū)吸煙或使用明火公司有何處罰措施？

答：在禁煙區(qū)吸煙或使用明火一次扣款50—500元，b級(jí)警告。第二次降一級(jí)工資，b級(jí)嚴(yán)重警告。第三次辭退并c級(jí)特別嚴(yán)重警告。

4公司對(duì)考勤打卡有哪些規(guī)定？

答：早退或遲到一次扣款30元，累計(jì)4次按曠工一日處理，并給予a級(jí)警告，時(shí)間超60分鐘按半日曠工，給予b級(jí)警告，連續(xù)曠工三日或全年累計(jì)曠工七日按自離。打卡后應(yīng)立即進(jìn)入工作地點(diǎn)，嚴(yán)禁打卡后去食堂和帶打卡。

5宿舍允許探訪時(shí)間平時(shí)電子最晚時(shí)間是幾點(diǎn)？點(diǎn)節(jié)假日最晚是幾點(diǎn)鐘？對(duì)違規(guī)留宿外來(lái)人員是如何懲罰的？

答：平時(shí)最晚23點(diǎn)，節(jié)假日最晚24點(diǎn)。

懲罰：給予a級(jí)警告處分，如拒不按且態(tài)度惡劣者扣款30—100元。

6.公司對(duì)“高壓線”的行為有那些規(guī)定？對(duì)觸犯高壓線是如何處罰的？

答：1.故意虛假報(bào)賬。2.有各種腐敗行為。3.泄漏公司商業(yè)機(jī)密。4.包庇違法亂紀(jì)行為。

違反“高壓線”處罰是一律開(kāi)除并承擔(dān)全部法律責(zé)任。

7．在生產(chǎn)和產(chǎn)品（零件）設(shè)備.加工方面有發(fā)明.技術(shù)改進(jìn)，取得重大成果或顯著成績(jī)的，公司是如何獎(jiǎng)勵(lì)的?

答：按照公司獎(jiǎng)勵(lì)流程進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

8.“5s”的基本要求是什么？

答：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)。

9.“三檢”的含義？

答：自檢，互檢，專檢。

10.什么叫iso9000?

答；國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證體系。

11.如何做好質(zhì)量及質(zhì)量控制？

答：對(duì)工件嚴(yán)格按照作業(yè)流程作業(yè)，并對(duì)工件進(jìn)行自檢，加上他人互檢和專檢，對(duì)機(jī)器設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和5s方面做好。

12.機(jī)加工操作人員的著裝有什么要求？

答：著裝要求按規(guī)定著裝，扣好扣子，不許按開(kāi)或轉(zhuǎn)起袖子，女性有長(zhǎng)發(fā)要求扎好頭發(fā)。

13.發(fā)生安全事故的主要原因有那些，其中的“三違”具體指什么？

答：主要原因有：1.不按要求生產(chǎn)；2.安全裝置損壞或有卻不使用；3.配有嚴(yán)禁配戴的衣物；4.工作不認(rèn)真大意；5.隨意使用他人崗位機(jī)器；6.特種崗位未配證操作。

三違：違章指揮、違章生產(chǎn)、違章作業(yè)

14公司常見(jiàn)的易燃易爆物品有哪些？

答：公司常見(jiàn)易燃易爆物品有天那水、煤氣、油、紙箱、木箱、樹(shù)膠材料、泡沫材料、油漆

15.安全的重要性有哪些？在工作過(guò)程中你將如何保證安全作業(yè)？

答：重要性有,提高產(chǎn)品質(zhì)量、和人身財(cái)產(chǎn)的安全；對(duì)機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)行降低磨損，提升工業(yè)安全；提升工作環(huán)境安全，在工作過(guò)程我將嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書(shū)作業(yè)，不違規(guī)作業(yè)，對(duì)著裝以及勞保方面嚴(yán)格按照要求配戴，仔細(xì)認(rèn)真的對(duì)待工作避免大意而發(fā)生安全事故。5s方面嚴(yán)格做好，對(duì)機(jī)器等保養(yǎng)工作嚴(yán)格做好，對(duì)工作環(huán)境的各種參數(shù)的監(jiān)控。防火、防爆等以保證安全作業(yè)。

第四篇：?jiǎn)T工入職試題A

員工入職考試題成績(jī)：

姓名：年齡：技能：

一、基礎(chǔ)題：（2分/空，第5題，3分 ；合計(jì)35分,）

1.5.5×(2+2)=3/2-2/3+1/6=

2.7×(15-5)÷14=-1-1+100/5=

3.請(qǐng)寫出英語(yǔ)26個(gè)字母中，第5和第22個(gè)字母：、。4.請(qǐng)?zhí)顚懘藬?shù)列中下一個(gè)數(shù)：6，10，14，18，22。5.寫出你現(xiàn)在應(yīng)聘公司的全稱：。6.請(qǐng)寫出他們的中文意思： cmmkg。7.找出不同類的一項(xiàng)：()

a.寫字臺(tái)b.沙發(fā)c.電視d.桌布

8.換算： 0.23米 =厘米0.78公斤 =克 9.選項(xiàng)abcd中，哪一個(gè)應(yīng)該填在“XOOOOXXOOOXXX”后面（）a.XOOb.OOXc.OXOd.OXX

10.Good-morning 譯為中文為_(kāi)_______；China譯為中文為：_____。

二、判斷題：（員工2分/題 合計(jì)20分）

1.加班是自愿的，但不想加班要請(qǐng)假。（）

2.規(guī)定員工享受病假待遇應(yīng)出示醫(yī)生證明作為病假的依據(jù)。（）

3.雙休假日員工加班如能安排補(bǔ)休，可不支付雙倍工資。（）

4.公司員工因?yàn)楣ぷ鞣泵Γ梢哉?qǐng)他人代替打卡。（）

5.員工在下班后可以自由離開(kāi)工廠，出入工廠門口必須在胸前佩戴廠證。（）

6.員工辭職自由，員工必須提前30天以書(shū)面形式辭職。（）

7.員工違紀(jì)以批評(píng)教育為主，以約束員工不得實(shí)施任何開(kāi)工的體罰、精神或肉體虐待、言語(yǔ)凌辱或威脅性行為。（）

8.員工為了生活方便，在宿舍可以私自安裝電源插座。（）

9.保安人員是保護(hù)員工、公司的生命和財(cái)產(chǎn)安全，而不是用來(lái)干涉約束員工合理的自由。（）

10.如員工有什么意見(jiàn)，建議或發(fā)現(xiàn)安全隱患等，可以通過(guò)員工代表，管理層，意見(jiàn)箱，安全委員等渠道反映投訴。（）

四、問(wèn)答題（45分/題）簡(jiǎn)述怎樣做一名合格的員工(答案請(qǐng)寫在試卷反面）。

第五篇：入職培訓(xùn)試題(A)

廣州63既濟(jì)鞋業(yè)有限公司崗前培訓(xùn)試題

崗前培訓(xùn)基礎(chǔ)試題（A）

姓名時(shí)間分?jǐn)?shù)閱卷人合格□ 不合格□ 本試題考試時(shí)間45分鐘，80分以上者為考試合格。

一、填空題。（2、3、5小題為4分，5小題為5分，其它每題3分，共29分）

1、廣州市暢豐鞋業(yè)成立于年。

2、我們的的工廠名稱是：。

3、公司現(xiàn)經(jīng)營(yíng)品牌有、、、。

4、公司官方門戶網(wǎng)站是：。

5、電話使用

分機(jī)搶接：；分機(jī)撥分機(jī)：；

分機(jī)轉(zhuǎn)分機(jī)：；總機(jī)轉(zhuǎn)分機(jī)：；

查分機(jī)號(hào)：。

6、公司員工接聽(tīng)電話規(guī)范用語(yǔ)：。公司員工撥打電話規(guī)范用語(yǔ)：。

7、公司早會(huì)時(shí)間為：—，上班時(shí)間為：上午— ；下午：—。

8、員工連續(xù)曠工天、年累計(jì)曠工

二、選擇題。（1小題可多選，每題3分，共45分）

1、廣州63既濟(jì)·暢豐鞋業(yè)是一家以為一體的實(shí)體企業(yè)。（）

A、生產(chǎn)B、研發(fā)C、銷售D、品牌戰(zhàn)略

2、公司（營(yíng)銷中心）電話號(hào)碼（總機(jī)）是：；傳真號(hào)碼是：。（A、66016888轉(zhuǎn)698B、66601688轉(zhuǎn)986C、66601688轉(zhuǎn)896

D、666018666 轉(zhuǎn)896E、66016888轉(zhuǎn)986F、66601688轉(zhuǎn)6983、以下不屬于工廠電話的是：（）

A、86047101B、86047102C、86046620D、860470804、我們的工廠地址是：。（）

A、白云區(qū)龍歸鎮(zhèn)園夏村園夏工業(yè)區(qū)B、白云區(qū)嘉禾鎮(zhèn)嘉禾工業(yè)區(qū)

C、白云區(qū)聯(lián)合鎮(zhèn)八立方工業(yè)園D、白云區(qū)新市鎮(zhèn)蕭崗工業(yè)區(qū)）

5、“何金昌”品牌生產(chǎn)工廠有（）

A、100余人B、300余人C、500余人D、800余人

6、以下哪個(gè)不屬于公司的站點(diǎn)：（）

A、B、C、hejinchang.taobao.comD、7、新員工入職原則上在（）

A、3天B、7天C、10天D、15天

8、新員工入職后原則上()

A、不限制B、半年C、一年D、2年

9、例：公司5月份工資發(fā)放日期為：。（）

A、5月30日前B、6月20日前C、6月25日前D、6月30日前

10、私人借支，每次不得超過(guò)本人月平均工資的%，每月不得超過(guò) 次。（）

A、10%1次B、20%2次C、10%2次D、20%1次

11、員工辭工，必須提前。（）

A、10天B、15天C、20天D、30天

12、請(qǐng)假超過(guò)（）

A、3天B、5天C、7天D、10天

13、應(yīng)公外出辦事時(shí)，午餐和晚餐的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為：（）

A、8元/餐B、10元/餐C、12元/餐D、16元/餐

14、董事長(zhǎng)主持的統(tǒng)一思想，提升個(gè)人能力的培訓(xùn)會(huì)定在8:00開(kāi)始。（）

A、周一B、周三C、周五D、周六

15、營(yíng)銷部部門周總結(jié)會(huì)議定在每周（）

A、周一B、周三C、周五D、周六

三、判斷題。（對(duì)的打“√”，錯(cuò)的打“×”。每題1.5分，共18分）

1、員工上班時(shí)間可以聊私人QQ。（）

2、下午下班18:00后，員工可以在辦公室下載電影觀看（）

3、“何金昌”增高鞋申請(qǐng)并獲得了國(guó)家專利，專利號(hào)是ZL.96 2 34459.1（）

4、費(fèi)用報(bào)銷以少報(bào)多，拿回扣、貪污是一種可恥行為，是公司員工行為準(zhǔn)則的最基本要求，也是公司的底線。（）

5、員工需報(bào)銷款項(xiàng)，必須在15天內(nèi)進(jìn)行報(bào)銷。（）

6、員工在輪班、調(diào)班、值班時(shí)，不需要提前申請(qǐng)或安排。（）

7、在下班排隊(duì)打卡（已到打卡時(shí)間）的時(shí)候，可以先就餐，再打卡。（）

8、宿舍員工必須在23:00時(shí)之前熄燈、就寢。（）

9、公司內(nèi)部員工晉升的組織形式可分為內(nèi)部競(jìng)聘和內(nèi)部推薦。（）

10、公司營(yíng)銷中心地址：白云區(qū)鶴正街1號(hào)8立方創(chuàng)意園A1棟328-332室。（）

11、離職人員工資發(fā)放在離職次月3-6日發(fā)放。

12、員工請(qǐng)假時(shí)間在半天內(nèi)，可以不填寫《請(qǐng)假條》。

四、簡(jiǎn)述題。（8分）

早會(huì)匯報(bào)流程：））（（