第一篇：禁止企業(yè)員工上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、炒股等行為

禁止企業(yè)員工上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、炒股等行為

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)肯定希望員工勤奮地工作、高效率地完成各項(xiàng)任務(wù)，而這就要求對(duì)企業(yè)員工的工作時(shí)間、工作狀態(tài)、工作態(tài)度進(jìn)行嚴(yán)格的管理。而這又表現(xiàn)在對(duì)員工在上班時(shí)間使用網(wǎng)絡(luò)資源的情況進(jìn)行有效的管理。

當(dāng)前，在企業(yè)的局域網(wǎng)中，經(jīng)常有部分員工利用網(wǎng)絡(luò)的便利，常常在工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事情。例如，在上班時(shí)間，在公司的局域網(wǎng)中使用QQ、MSN、SKYPE等聊天工具上網(wǎng)聊天;利用一些P2P軟件、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)軟件，例如迅雷、酷狗、酷我音樂盒、BT、emule等等下載一些影視資料;還有一些員工因?yàn)樯钕莨墒?，而?jīng)常利用上班時(shí)間、工作時(shí)間在公司的局域網(wǎng)的電腦上觀看股市行情、股票交易、股票漲停情況;也有一些員工在工作時(shí)間、上班時(shí)間，在公司的局域網(wǎng)中玩網(wǎng)絡(luò)游戲、在線游戲、單機(jī)游戲等等。上述這些企業(yè)員工、企業(yè)雇員、企業(yè)職員的上網(wǎng)行為，極大的占用了工作時(shí)間、同時(shí)也占用了大量的公司網(wǎng)絡(luò)帶寬資源，降低了工作效率，影響了員工的工作狀態(tài)等，因此必須對(duì)職員的這些上網(wǎng)行為進(jìn)行嚴(yán)格的管理，降低不必要的內(nèi)耗，提升企業(yè)員工的工作效率和質(zhì)量。

現(xiàn)在一些企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理員、CIO或者CTO、以及公司的信息中心負(fù)責(zé)人對(duì)網(wǎng)絡(luò)的管理還是基于傳統(tǒng)的通過網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，如交換機(jī)、路由器、防火墻等設(shè)備進(jìn)行管理。這些網(wǎng)絡(luò)設(shè)備在早期確實(shí)對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理有一定的作用，但是它們畢竟是主要用來保障網(wǎng)絡(luò)通訊的實(shí)現(xiàn)，而不是應(yīng)用到網(wǎng)絡(luò)管理層面上的。所以，對(duì)公司員工的上網(wǎng)行為進(jìn)行有效的管理，還必須借助針對(duì)性的上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)進(jìn)行管理，才能從根本上實(shí)現(xiàn)對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理的目的。

小草上網(wǎng)行為管理軟路由部署在局域網(wǎng)的一臺(tái)電腦上就可以實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)公司局域網(wǎng)的全方面的管理，如聊天、網(wǎng)絡(luò)游戲、炒股等等。同時(shí)，小草軟路由可以根據(jù)客戶的需要實(shí)時(shí)定制特定網(wǎng)絡(luò)游戲、特定股票軟件、特定聊天軟件的控制規(guī)則，保證了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理能夠?qū)崟r(shí)適應(yīng)最新的網(wǎng)絡(luò)控制需要。

小草上網(wǎng)行為管理軟路由還可以限制個(gè)別主機(jī)過量占用公司的帶寬資源，保證網(wǎng)絡(luò)資源的均衡分配;同時(shí)，還可以對(duì)局域網(wǎng)的主機(jī)進(jìn)行IP和MAC綁定，從而可以防止局域網(wǎng)的電腦私自更改IP、逃避網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控的行為。

禁止員工在上班時(shí)間利用網(wǎng)絡(luò)做私事、娛樂，就得靠小草上網(wǎng)行為管理軟路由這樣專業(yè)的局域網(wǎng)管理軟件。才能科學(xué)有效的管理企業(yè)局域網(wǎng)。

第二篇：18、禁止上班時(shí)間玩游戲

全體員工：

人力資源部再次強(qiáng)調(diào)：

在上班時(shí)間不準(zhǔn)上網(wǎng)玩游戲、炒股，中午休息時(shí)間也不允許。

第一次被發(fā)現(xiàn)，全公司通報(bào)批評(píng)；第二次被發(fā)現(xiàn)，視同自動(dòng)辭職。

網(wǎng)管負(fù)責(zé)卸載員工電腦里游戲系統(tǒng)。

請(qǐng)各部門經(jīng)理將此通知傳達(dá)至各自下屬，并嚴(yán)格監(jiān)督，謝謝。

此規(guī)定至今有效

第三篇：企業(yè)如何禁止員工上班期間的炒股行為

企業(yè)如何禁止員工上班期間的炒股行為

炒股已經(jīng)不再是什么陌生的名詞，炒股已經(jīng)成為很多人的“副業(yè)”。特別是在企業(yè)白領(lǐng)中，炒股行為更加普遍，在上班時(shí)間內(nèi)，看行情、研究股市這都不是新鮮事，這嚴(yán)重的降低了員工的工作效率和質(zhì)量。

雖然很多企業(yè)已經(jīng)命令禁止員工在上班時(shí)間內(nèi)炒股、下載等行為，但是嚴(yán)格遵守的員工又有多少呢？所以企業(yè)該如何有效的禁止員工的這些私人行為呢？提高他們的工作效率，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值呢？

上網(wǎng)行為管理已經(jīng)成為了眾多企業(yè)的首選，國(guó)內(nèi)知名的有小草上網(wǎng)行為管理軟路由等一批局域網(wǎng)上網(wǎng)行為管理軟件，在上網(wǎng)行為管理、流量控制管理上網(wǎng)卓有成效。

小草上網(wǎng)行為管理軟路由堅(jiān)持無廣告原則，給網(wǎng)管們一個(gè)純凈的軟件。網(wǎng)管可以利用小草的上網(wǎng)行為管理功能，限制炒股軟件、游戲等，加入到黑名單中，禁止員工的使用訪問。小草支持對(duì)大智慧、證券之星、指南針、同花順等主流炒股軟件的過濾，管理人員只需開啟需屏蔽的軟件，保存之后即可實(shí)現(xiàn)對(duì)軟件的過濾，非常簡(jiǎn)單，不需更多的操作，管理非常人性化。

小草上網(wǎng)行為管理軟路由也能夠?qū)ο嚓P(guān)的股票網(wǎng)站、視頻網(wǎng)站等限制，禁止員工訪問，特別是容易帶有病毒、木馬的網(wǎng)站，是網(wǎng)管禁止訪問的首選。

小草還能夠?qū)Q、MSN、SKYPE等聊天工具、迅雷、電驢等P2P下載工具做到有效的限制作用，提高員工的工作效率，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源的最大價(jià)值。

第四篇：關(guān)于上班時(shí)間禁止上網(wǎng)等活動(dòng)的通知

關(guān)于嚴(yán)格禁止在上班時(shí)間

上網(wǎng)玩游戲和聊天等娛樂行為的通知

公司各生產(chǎn)車間、各部室：

為堅(jiān)決杜絕上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲和聊天等現(xiàn)象，規(guī)范公司工作秩序，營(yíng)造優(yōu)良的工作環(huán)境，樹立良好的公司形象，現(xiàn)就工作時(shí)間禁止上網(wǎng)玩游戲和聊天等問題通知如下：

一是嚴(yán)禁在上班時(shí)間，利用辦公電腦、電話和手機(jī)等通訊設(shè)備進(jìn)行與工作無關(guān)的聊天、游戲、購(gòu)物、瀏覽網(wǎng)頁(yè)及其他娛樂活動(dòng)，電腦不得下載安裝違反紀(jì)律要求的相關(guān)軟件。

二、公司各車間、部科要將加強(qiáng)自查。對(duì)無視通知要求，利用上班時(shí)間上網(wǎng)查詢、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)聊天、玩游戲的人員，不僅要嚴(yán)肅批評(píng)，同時(shí)給與警告、罰款直至離崗處分。

三、公司辦公室要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)各車間、部室或單位工作人員發(fā)生違禁行為的，不僅要對(duì)員工給予處分，還要要追究相應(yīng)車間或單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)明紀(jì)律，確保令行禁止。

公司辦公室 二〇一四年五月十三日

第五篇：關(guān)于嚴(yán)格禁止上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲及看視頻的通知

關(guān)于嚴(yán)格禁止上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲

及看視頻等娛樂行為的通知

xxx各部門：

目前我單位使用上網(wǎng)流量為兩兆，可上網(wǎng)電腦20臺(tái)，且多數(shù)采用無線上網(wǎng)，現(xiàn)有的上網(wǎng)速度可滿足正常的工作需求。但少數(shù)工作人員利用上班時(shí)間上網(wǎng)玩網(wǎng)游、下載電影、在線看視頻等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，擾亂了正常的工作秩序，降低了工作效率。為堅(jiān)決糾正此類行為，切實(shí)提升工作效率、規(guī)范辦公秩序，特作如下通知：

一、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各門工作人員嚴(yán)禁在上班時(shí)間，利用辦公電腦進(jìn)行查詢、股票買賣和證券投資交易活動(dòng)；嚴(yán)禁在辦公室玩電腦游戲、下載電影、在線看視頻或進(jìn)行其它娛樂活動(dòng)。

二、責(zé)任追究。各部門負(fù)責(zé)人要以身作則，模范帶頭執(zhí)行制度規(guī)定，對(duì)無視禁令繼續(xù)利用上班時(shí)間上網(wǎng)查詢、買賣股票和證券投資基金以及玩游戲、看視頻的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)、告誡、取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部明知本部門工作人員發(fā)生違反禁令的行為不制止、不處理，經(jīng)查屬實(shí)，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。辦公室將通過突擊檢查、通報(bào)批評(píng)等形式，加強(qiáng)對(duì)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)違反規(guī)定、造成不良影響的行為要嚴(yán)肅處理，對(duì)典型事例公開曝光。

本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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二〇一一年一月二十八日