第一篇：主管崗位說(shuō)明（范文）

招聘主管

1、編寫職務(wù)說(shuō)明書并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求

3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況及部門人員需求組織編制企業(yè)人才招聘計(jì)劃

4、組織進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試等相關(guān)工作

5、組織進(jìn)行人員初試和復(fù)試，確定合適人選，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核

6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制

7、進(jìn)行招聘工作的總結(jié)與評(píng)估

8、與外部招聘機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系，滿足公司用人需求

培訓(xùn)主管

1、進(jìn)行員工培訓(xùn)需求分析與調(diào)研，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要與人力資源規(guī)劃組織制訂培訓(xùn)計(jì)劃

2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對(duì)各類崗位設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施

3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍及內(nèi)部課程開發(fā)體系的建設(shè)和管理

4、與外部培訓(xùn)單位建立良好的聯(lián)系，以滿足企業(yè)員工外部培訓(xùn)的需要

5、組織培訓(xùn)考核，評(píng)估培訓(xùn)效果

6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案管理工作

績(jī)效主管

1、負(fù)責(zé)與公司各部門經(jīng)理制定績(jī)效考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核計(jì)劃等績(jī)效考核體系

2、負(fù)責(zé)與各部門進(jìn)行績(jī)效考核溝通工作

3、指導(dǎo)各部門開展績(jī)效評(píng)估工作

4、監(jiān)督各部門考核制度的執(zhí)行情況，協(xié)助解決考核過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議問(wèn)題

5、組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談

6、根據(jù)績(jī)效考核情況和公司規(guī)定對(duì)相關(guān)員工實(shí)施獎(jiǎng)懲

7、檢查績(jī)效評(píng)價(jià)制度的實(shí)施效果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供建議解決方案

薪酬主管

1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定公司的薪酬福利體系

2、定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù)

3、依據(jù)公司薪酬管理制度、實(shí)施細(xì)則、員工出勤情況及績(jī)效表現(xiàn)，審定各類員工的薪資和獎(jiǎng)金發(fā)放情況

4、據(jù)績(jī)效考核的統(tǒng)計(jì)結(jié)果、崗位變動(dòng)以及職位升遷情況，按照公司薪酬管理制度及時(shí)調(diào)整員工的薪資

5、組織人員做好員工的考勤、休假管理工作

6、按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告

7、協(xié)助人力資源經(jīng)理不斷完善公司的激勵(lì)機(jī)制，并提出合理化的建議

員工關(guān)系主管

1、組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果

2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動(dòng)和勞動(dòng)合同簽訂等的相關(guān)辦理工作

3、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納及其他社會(huì)保障工作

4、對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，使員工保持良好的職業(yè)心態(tài)

5、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營(yíng)造符合企業(yè)文化的工作環(huán)境和氛圍

6、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛

7、編制各類人事統(tǒng)計(jì)表，及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)

第二篇：融資主管崗位的主要職責(zé)說(shuō)明

融資主管崗位的主要職責(zé)說(shuō)明

職責(zé)：

1、參與編制公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、投資經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)編寫擬投項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書、投資分析報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)地勘察、外部市場(chǎng)調(diào)研，跟進(jìn)項(xiàng)目投資評(píng)估、決策報(bào)批;

4、參與項(xiàng)目合作商務(wù)談判，并起草項(xiàng)目相關(guān)合作協(xié)議;

5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司投資項(xiàng)目落地工作;

6、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)工作。

任職資格：

1、年齡___歲以下，本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先，金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、投資類專業(yè);

2、熟悉金融政策法規(guī)，掌握一級(jí)土地整理、基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目、房產(chǎn)地開發(fā)項(xiàng)目投資建設(shè)全過(guò)程;

3、___年以上投資管理經(jīng)驗(yàn);

4、能獨(dú)立撰寫投資方案、投資分析報(bào)告、項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書等;

5、具有一定的市場(chǎng)投融資能力、資金運(yùn)作能力、項(xiàng)目評(píng)審能力和投資決策能力，良好的市場(chǎng)開拓能力和溝通表達(dá)能力。

融資主管崗位的主要職責(zé)說(shuō)明2

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,建立媒介、渠道，增加產(chǎn)品銷售范圍;

3、根據(jù)客戶需求提供貸款方案，及時(shí)解決客戶資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題。

4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作計(jì)劃。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷

2、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

6、對(duì)貸款、金融方面感興趣;

7、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，___周歲。

融資主管崗位的主要職責(zé)說(shuō)明3

職責(zé)：

1.參與融資活動(dòng)的項(xiàng)目會(huì)談，接待銀行等金融機(jī)構(gòu)客戶，參與金融對(duì)外公關(guān)活動(dòng)等;

2.負(fù)責(zé)與銀行相關(guān)人員日常的溝通，掌握并反映金融機(jī)構(gòu)和金融業(yè)務(wù)的最新情況;

3.草擬項(xiàng)目融資方案或金融業(yè)務(wù)報(bào)告，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)可行性評(píng)價(jià);

4.協(xié)助收集和整理國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定企業(yè)的融資方案，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;

5.協(xié)助組織部門成員執(zhí)行企業(yè)融資方案;

6.協(xié)助制定和建立企業(yè)的融資制度和融資流程;

7.保守企業(yè)商業(yè)機(jī)密;

8.完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

崗位要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，投資、金融等相關(guān)專業(yè);

___年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)融資策劃和實(shí)施有深入的了解;

3.熟悉銀行、金融各類業(yè)務(wù)流程，具有一定財(cái)會(huì)、稅務(wù)和法律相關(guān)知識(shí)，具備起草金融各類業(yè)務(wù)報(bào)告的能力;

4.有項(xiàng)目融資成功操作案例者優(yōu)先;

5.具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、公關(guān)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;

6.具有較強(qiáng)的保密意識(shí)、合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。

融資主管崗位的主要職責(zé)說(shuō)明4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與金融與投資機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，保持良好合作關(guān)系，協(xié)助解決集團(tuán)融資相關(guān)問(wèn)題。

2、對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程跟蹤服務(wù)，確保投資資金及時(shí)到位。

3、參與制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略、資本運(yùn)作戰(zhàn)略。

4、對(duì)集團(tuán)總體投資資金運(yùn)行情況、投資資金成本控制情況以及收益率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，并形成相關(guān)報(bào)告。

5、負(fù)責(zé)行業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)環(huán)境、竟?fàn)帉?duì)手信息的收集和整理、分析評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略的影響，并定期形成相關(guān)分析報(bào)告。

任職要求：

1、大學(xué)本科學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)及財(cái)會(huì)專業(yè)，經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)助師及以上;___歲以下。

2、有___年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目融資經(jīng)驗(yàn)或在金融機(jī)構(gòu)從事融資工作三年以上，熟悉相關(guān)的國(guó)家金融政策、行業(yè)政策，熟悉資本運(yùn)作和投資流程，熟悉財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法律、金融相關(guān)知識(shí)。

3、熟悉房房地產(chǎn)開發(fā)的基本流程，能獨(dú)立撰寫房地產(chǎn)開發(fā)可行性研究報(bào)告和投資項(xiàng)目可行性研究報(bào)告。

4、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。

融資主管崗位的主要職責(zé)說(shuō)明51、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理公司融資項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)方式、渠道分析，編制可行融資方案;

2、協(xié)助參與對(duì)融資項(xiàng)目進(jìn)行策劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行洽談和磋商;

3、草擬項(xiàng)目融資的相關(guān)文件及所需材料，完成各類融資業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理手續(xù);

4、與合作的金融相關(guān)機(jī)構(gòu)保持溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;

5、能夠獨(dú)立或合作完成項(xiàng)目的可行性研究，投融資方案設(shè)計(jì);

6、能夠獨(dú)立完成《項(xiàng)目可行性研究報(bào)告》、《商業(yè)計(jì)劃書》的編寫。

第三篇：法務(wù)主管崗位的基本職責(zé)說(shuō)明

法務(wù)主管崗位的基本職責(zé)說(shuō)明

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司品牌商標(biāo)的注冊(cè)和維護(hù);

2、建立品牌維權(quán)機(jī)制，維護(hù)公司品牌合法權(quán)益;

3、實(shí)施具體的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施，例如商標(biāo)的管理、處理侵權(quán)訴訟和行政執(zhí)法案件等;

4、負(fù)責(zé)健全各部門和員工法律咨詢流程制度(法律政策、經(jīng)濟(jì)事務(wù)、人事、勞動(dòng)關(guān)系等);

5、為公司經(jīng)營(yíng)行為提供合規(guī)和風(fēng)控建議以及法律知識(shí)咨詢;

6、負(fù)責(zé)處理其他有關(guān)法務(wù)的臨時(shí)性工作。

任職條件：

1、國(guó)內(nèi)統(tǒng)招本科學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè);

2、通過(guò)國(guó)家司法考試，A證水平;

3、有兩年以上律所或者_(dá)__年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(教育培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)先);

4、了解工商系統(tǒng)和司法系統(tǒng)職能部門運(yùn)作方式;

5、擅長(zhǎng)公司法、勞動(dòng)法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等民法領(lǐng)域;

6、溝通能力強(qiáng)、處事穩(wěn)重，思慮周全。

法務(wù)主管崗位的基本職責(zé)說(shuō)明2

職責(zé)：

1、起草、審核、修改各類法律文書及合同文件;

2、就特別主題進(jìn)行法律調(diào)查及研究，出具法律備忘;

3、支持投資拓展工作，進(jìn)行盡職調(diào)查，根據(jù)公司需求擬定合作框架協(xié)議、正式合作協(xié)議及相關(guān)法律文件;

4、密切關(guān)注與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)更新，及時(shí)制作相應(yīng)分析及摘要;

5、全面參與公司運(yùn)營(yíng)管理工作，就項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)提出管理建議;

6、與外部法律顧問(wèn)協(xié)調(diào)合作(包括應(yīng)訴、法律意見書、日常咨詢等);

7、協(xié)同相關(guān)部門辦理工商變更工作;

8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)并持有法律職業(yè)資格證書;

2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、在公司法、合同法、勞動(dòng)法等方面具備扎實(shí)的法律基礎(chǔ)，熟悉本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī);

4、熟練運(yùn)營(yíng)word、excel、ppt等辦公軟件;

5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，做事耐心、細(xì)致、踏實(shí);

6、具備良好的溝通能力、人際交往能力與寫作精神。

法務(wù)主管崗位的基本職責(zé)說(shuō)明3

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)合同等法律文件的起草審核和完善;

2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)訴訟的代理;

3、參與公司投資、拓展等重大商務(wù)談判，把控法律風(fēng)險(xiǎn);

4、負(fù)責(zé)企業(yè)合同等文件的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化的建立;

5、負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)板塊的法務(wù)管理;

6、完成上級(jí)交辦的其他重要工作;

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè);

2、___年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)法務(wù)部相關(guān)經(jīng)驗(yàn)為佳;

3、精通法律知識(shí)。

4、熟悉公文寫作，法律文書寫作，熟練使用辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、社交及應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和計(jì)劃組織能力;

法務(wù)主管崗位的基本職責(zé)說(shuō)明4

職責(zé)：

1.做好公司各類案件的訴訟和應(yīng)訴工作，降低公司仲裁、訴訟損失，負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)法律糾紛、訴訟及仲裁案件，切實(shí)有效維護(hù)公司權(quán)益;

2.負(fù)責(zé)公司對(duì)外合同、協(xié)議等相關(guān)法律文書的審查和修改，并根據(jù)公司或業(yè)務(wù)部門的需要擬定或修改合同模版，有效控制合同風(fēng)險(xiǎn);

___對(duì)公司項(xiàng)目建設(shè)、招投標(biāo)、采購(gòu)及其他重大經(jīng)營(yíng)行為的提供法律支持;

4.參與公司有關(guān)重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件的合法性審查;

___對(duì)公司重大決策提供法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并出具書面法律意見書;

6.負(fù)責(zé)解答、協(xié)助咨詢公司及各部門法律事務(wù)，并完成法律意識(shí)培訓(xùn)等工作;

7.完成部門及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。

職位要求：

1.法律專業(yè)，通過(guò)國(guó)家司法考試A證，或持有律師執(zhí)業(yè)資格A證，___年以上大中型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

2.精通辦公自動(dòng)化軟件，工作有條理，計(jì)劃性，原則性強(qiáng)，正直、踏實(shí)、具有良好的職業(yè)操守，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、溝通能力強(qiáng);

3.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及書面寫作能力，能獨(dú)立辦理訴訟案件;

4.根據(jù)公司工作需要安排出差;

5.能承受較強(qiáng)的工作壓力，應(yīng)變能力強(qiáng)，能快速合理的處理公司突發(fā)事件。

法務(wù)主管崗位的基本職責(zé)說(shuō)明5

1.制定、修改公司格式合同模版，起草、審核重大合同、法律文件、規(guī)章制度，參與合同談判，降低業(yè)務(wù)所涉的法律風(fēng)險(xiǎn)

;

___處理合同流程審批、管理合同等印章，規(guī)范合同動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)行合規(guī)檢查，降低合同風(fēng)險(xiǎn);

3.參與公司決策，提供法律可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)分析;

4.制定、修改部門規(guī)章制度、流程、工作程序，保證服務(wù)質(zhì)量;

5.處理消費(fèi)者投訴、行政處罰等非訴訟事件，及重大的勞動(dòng)仲裁、訴訟案件;

6.管理公司侵權(quán)打假糾紛的處理及與委托的外部機(jī)構(gòu)，維護(hù)公司品牌聲譽(yù);

第四篇：崗位說(shuō)明

附件5： 吳門橋街道社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心崗位說(shuō)明書 單位名稱（蓋章）：吳門橋街道社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心 編寫日期：2011年5月日

吳門橋街道社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心崗位說(shuō)明書

單位名稱（蓋章）：吳門橋街道社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心 編寫日期：2011年5月日

吳門橋街道社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心崗位說(shuō)明書

單位名稱（蓋章）：吳門橋街道社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心 編寫日期：2011年5月日

吳門橋街道社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心崗位說(shuō)明書

單位名稱（蓋章）：吳門橋街道社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心 編寫日期：2011年5月日

吳門橋街道社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心崗位說(shuō)明書

單位名稱（蓋章）：吳門橋街道社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心 編寫日期：2011年5月日

吳門橋街道社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心崗位說(shuō)明書

單位名稱（蓋章）：吳門橋街道社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心 編寫日期：2011年5月日

第五篇：工程審計(jì)主管崗位的職責(zé)概述說(shuō)明

工程審計(jì)主管崗位的職責(zé)概述說(shuō)明

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)各中心及其各業(yè)務(wù)板塊工程項(xiàng)目涉及的招投標(biāo)、工程簽證、認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)、成本結(jié)算等進(jìn)行審核;

2、負(fù)責(zé)定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)材料、質(zhì)量、安全、進(jìn)度等進(jìn)行檢查，并跟蹤、督促整改落實(shí)，提出合理化意見;

3、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目工程節(jié)點(diǎn)、成本費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)提出預(yù)警;

4、負(fù)責(zé)實(shí)施工程相關(guān)專項(xiàng)審計(jì)，編制專項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)方案及審計(jì)報(bào)告;

5、按公司要求，參與其他綜合審計(jì)或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)與調(diào)查;

6、協(xié)助、配合工程審計(jì)經(jīng)理處理公司工程管理、招標(biāo)采購(gòu)管理、成本管理、內(nèi)控管理工作;

7、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及各公司內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性、合理性和有效性進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)和意見反饋;

8、負(fù)責(zé)編寫、修訂、實(shí)施工程審計(jì)工作管理制度、流程，完善集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作制度;

9、負(fù)責(zé)本部門工程審計(jì)資料的歸檔;

10、完成分管領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)、工程審計(jì)經(jīng)理指派的其他工作。

任職要求：

1、工程造價(jià)類、工程管理類、審計(jì)類或其他相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)開車;

2、___年及以上地產(chǎn)工程、成本審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展審計(jì)項(xiàng)目，熟悉房地產(chǎn)施工管理、招投標(biāo)管理、認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)管理、工程造價(jià)管理、材料設(shè)備等專業(yè)技能，了解房地產(chǎn)開發(fā)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以及成本管控措施;

3、熟練使用CAD制圖、工程預(yù)算等專業(yè)軟件，熟悉掌握常用辦公操作系統(tǒng);

4、具有較強(qiáng)的分析、溝通、協(xié)調(diào)、組織、計(jì)劃與執(zhí)行能力，具有良好的報(bào)告寫作能力，有良好的大局觀與突出的思維能力，在開展審計(jì)工作中有敏銳的偵查能力;

5、責(zé)任心強(qiáng)、工作效率高、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

篇二

職責(zé)：

1、具體實(shí)施工程建設(shè)項(xiàng)目安裝、水電、裝飾及園林景觀等專業(yè)的工程審計(jì);

2、協(xié)助實(shí)施工程建設(shè)項(xiàng)目綜合或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)工作;

3、協(xié)助建立健全公司工程風(fēng)控體系。

任職資格：

1、年齡：40

歲以內(nèi)

2、學(xué)歷：本科

3、專業(yè)：

審計(jì)、造價(jià)管理相關(guān)專業(yè)

篇三

職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司的工程審計(jì)工作，為公司節(jié)約成本。

崗位要求：

___周歲左右;

2.大學(xué)本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，可適當(dāng)放寬;

3.牽頭拿出項(xiàng)目審計(jì)方案，全過(guò)程跟蹤審計(jì)，有施工類企業(yè)項(xiàng)目審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，一到三年工程審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

有工程審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)(有相關(guān)證書)，略懂財(cái)務(wù)技能者，或有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，且了解工程審計(jì)。兩者皆會(huì)更佳。