第一篇：如何成為一名不可代替的員工

如何成為一名不可代替的員工

通過《做不可替代的員工》一書的學(xué)習(xí)，知道了什么是合格的員工，什么是優(yōu)秀的員工，什么是不可替代的員工，我們離不可替代的員工有多遠(yuǎn)。書中通過理論上的精彩闡述和案例上的深刻解讀，為大家尋找一條由“平凡”到“優(yōu)秀”、由“優(yōu)秀”到“卓越”、由“卓越”到“不可替代”的職場(chǎng)之路。

一、好心態(tài)助你“不可替代”

“生活是不公平的，你要去適應(yīng)他?！边@個(gè)世界不會(huì)在乎你的自尊，而是期望你先做出成績(jī)，再去強(qiáng)調(diào)自己的感受。這是比爾蓋茨對(duì)職場(chǎng)中人的兩個(gè)告誡。作為一名員工，要熱愛你所從事的工作，因你的工作而感到快樂。如果一名員工在工作中感受不到快樂，又怎能把工作做好并且精益求精呢？對(duì)于一個(gè)不可替代的員工來說，工作中得到的快樂，應(yīng)該是他人生中最重要的快樂。對(duì)工作的態(tài)度，決定了一個(gè)人一生所能達(dá)到的高度。你是貧窮還是富有，很大程度上取決于你的工作態(tài)度。正確的態(tài)度就是要樂觀、向上，面對(duì)任何逆境，都不要怨天尤人。

有一則寓言，說農(nóng)夫家有頭驢子，它對(duì)自己的命運(yùn)很不滿，于是向命運(yùn)女神抱怨說：“公雞在清晨打

史鳴，而我比它起得還早，因?yàn)樘爝€沒亮，主人就要我把蔬菜運(yùn)到菜市場(chǎng)去，這件差事太影響我的睡眠了！”命運(yùn)女神很同情它，于是給它換了個(gè)新主人，讓他到皮匠的手下干活。這些皮子很沉，而且還散發(fā)著一股臭味，驢子很快又抱怨了?！拔艺嬖撍溃　彼f，“我不應(yīng)該離開第一個(gè)主人，我記得很清楚，過去當(dāng)主人一不留神，我總能輕松地吃到幾片嫩菜葉。這里什么好處都沒有，我還老挨主人的打。”命運(yùn)女神再次眷顧它，把它變成了燒炭人的幫手，但它的抱怨依然沒有停止。這下，命運(yùn)女神生氣了，她說：“這頭驢老是煩我，100個(gè)君主的要求也沒它多。它認(rèn)為只有自己在受委屈，難道這世界上只有它需要關(guān)心嗎？”這個(gè)經(jīng)典的職場(chǎng)寓言告訴我們：不要總是不安于現(xiàn)狀，認(rèn)為自己的生活比別人差。如果總是那樣，恐怕有一天，命運(yùn)女神也會(huì)被我們弄到厭煩了。

令我們痛苦的并非生活的本身，而源于你對(duì)生活的態(tài)度。在車間日常管理中類似的情況也常有出現(xiàn)，在車間普通設(shè)備班組雖然他們工作環(huán)境較為惡劣，單位時(shí)間內(nèi)的產(chǎn)值也比較低，是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，相比數(shù)控及加工中心設(shè)備班組干的活又累又臟，但他們卻通過辛勤的努力，加班、加點(diǎn)達(dá)到與之相同的績(jī)效。說了不算，做了不算，做好了才算。在工作當(dāng)中我們

應(yīng)該學(xué)會(huì)有好的心態(tài)，只有好心態(tài)才通使人“不可替代”。

二、依靠團(tuán)隊(duì)才能“不可替代”

“要想一滴水永不干涸，唯一的辦法就是將它放入大海?！币粋€(gè)員工，只有充分融入整個(gè)團(tuán)隊(duì)之中，才能充分發(fā)揮自己的能力，創(chuàng)造最大的價(jià)值。職場(chǎng)不需要獨(dú)行俠。在我們小件車間，目前實(shí)行的都是班組集體計(jì)件，一些技術(shù)過硬、天賦很高的員工，他們并沒有把自己的天賦用對(duì)地方，常?？克Ｐ÷斆鞣笱苋?zé)。工作中總表現(xiàn)出比其他人高人一等的姿態(tài)。對(duì)待車間生產(chǎn)任務(wù)挑肥揀瘦，不舍得吃虧，像這種不以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為重的員工，這們他們又怎么能成為不可替代的員工呢？所以，衡量一名員工的價(jià)值，才華的高低并不是最重要的標(biāo)準(zhǔn)。

有一則寓言，說有兩個(gè)窮人沒有飯吃，快要餓暈了。這時(shí)，一位善良的老人給了他們每人一件禮物：一根魚竿和一簍魚。拿到各自的禮物之后，兩個(gè)人就分道揚(yáng)鑣了。得到一簍魚的人迫不及待地吃起魚來，沒幾天，魚就被他吃光了。不久，他便餓死了。得到魚竿的人忍饑挨餓，艱難地向海邊走去。當(dāng)他看到蔚藍(lán)色的大海時(shí)，已用盡了最后一點(diǎn)兒力氣，也手握魚竿離開了人間。

后來又有兩個(gè)窮人，在即將餓暈時(shí)也得到了老人同樣的饋贈(zèng)。他們并沒有立即分手，共同去尋找大海。在途中，他們每天分享一條魚，經(jīng)過艱苦跋涉，兩人終于來到了海邊。從此，兩個(gè)人開始捕魚為生，并分別娶妻生子，過上了幸福的生活。

這則寓言告訴我們：一個(gè)人的智慧和力量總是有限的，只有學(xué)會(huì)合作和分享，你才能可能成為一個(gè)成功的人。

讀書使人明智，知識(shí)能改變命運(yùn)。通過讀書與學(xué)習(xí)讓我們擁有認(rèn)識(shí)自己世界的能力。把一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事情做好就不平凡，只要踏踏實(shí)實(shí)干，總會(huì)有所收獲，身在職場(chǎng)的我們，心中應(yīng)要有“不可替代的”遠(yuǎn)大抱負(fù)且要通過切實(shí)行起來朝著“不可替代”目標(biāo)而努力！讓我們一起努力，與公司共同成長(zhǎng)，共建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)！

第二篇：如何成為一名好員工

“怎樣成為一名好員工”

一、每天多付出一點(diǎn)點(diǎn)

多付出一點(diǎn)，多克制一下，對(duì)工作多一點(diǎn)喜歡，對(duì)公司的事物多一點(diǎn)關(guān)心，對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)和利益多一點(diǎn)愛惜，對(duì)公司的文化和各種規(guī)定多一點(diǎn)認(rèn)同，對(duì)每天和你相處的同事多一點(diǎn)尊重，你就能從一個(gè)有時(shí)“有點(diǎn)問題”的或大致“過得去”的員工開始變成一個(gè)“好員工”。

二、通過嚴(yán)格遵守紀(jì)律來培養(yǎng)自尊、自信和責(zé)任感

對(duì)于企業(yè)組織而言，紀(jì)律是最重要的事情，可以說，沒有紀(jì)律，就沒有品格，沒有忠誠(chéng)，沒有敬業(yè)，沒有創(chuàng)造力，沒有效率和合作，沒有一切。

有許多人對(duì)紀(jì)律的理解不全面，不知道紀(jì)律對(duì)于組織的意義有多么重大。紀(jì)律究竟是什么？

①紀(jì)律指對(duì)組織的目標(biāo)、核心價(jià)值觀及文化特征的認(rèn)同，為了實(shí)踐這些認(rèn)同，員工個(gè)人愿意表現(xiàn)出強(qiáng)烈的自律能力和高漲的熱情，并在這兩種品質(zhì)的幫助下完成自己所肩負(fù)的職責(zé)，并以此來建立或完善自己的人格；②紀(jì)律指遵守規(guī)章制度、規(guī)則和程序，遵守組織中雖未被載入文件但大家都在自覺遵守的行事或人際關(guān)系習(xí)慣，遵守公共道德規(guī)范；③紀(jì)律指服從命令，按上級(jí)的指令和要求完成工作計(jì)劃；④紀(jì)律指顧全大局，員工應(yīng)該注重協(xié)作，和同事共同學(xué)習(xí)進(jìn)步，并能在完成本人工作指標(biāo)的同時(shí)，經(jīng)常使工作過程和結(jié)果能夠

惠及他人。

三、自動(dòng)自發(fā)的完成工作任務(wù)

在我們的日常管理中，差不多每天都能聽到這樣的話和看到這些現(xiàn)象：

“為什么要我去做這件事？為什么不叫張三去？”“我們以前一直就是這么做的，現(xiàn)在為什么要改，不改行不行？”

“這不是我的事，是某某的事，他老是做不好！”“哦，這是x部門的事，和我們沒關(guān)系?！?/p>

“對(duì)不起，我沒辦法做到這一點(diǎn)。”“對(duì)不起，今天我疏忽了（遲到、戴工作帽、工作牌等），下次一定注意?！?/p>

卡內(nèi)基曾經(jīng)說過，“有二種人永遠(yuǎn)都會(huì)一事無成，一種是除非別人要他去做，否則絕不主動(dòng)做事的人；另一種則是即使別人要他做，也做不好事情的人。那些不需要?jiǎng)e人催促，就會(huì)主動(dòng)去做應(yīng)做的事，而且不會(huì)半途而廢的人必將成功，這種人懂得要求自己多付出一點(diǎn)點(diǎn)，而且比別人預(yù)期的還要多。”

我們現(xiàn)在知道，做一個(gè)好員工除了“每天多付出一點(diǎn)點(diǎn)”和“遵守紀(jì)律”外，還需要有一種特殊的精神，就是要“自動(dòng)自發(fā)的去工作”。什么是自動(dòng)自發(fā)？任何時(shí)候都不需要強(qiáng)制或命令，不需要監(jiān)督和提醒，都能自覺履行職責(zé)；無論老板（或上司）在還是不在，都能勤奮努力工作；接到任務(wù)時(shí)，從來不找借口，只說“好，我馬上去做”或“放心，我一定盡全力去做”；在工作過程中遇到困難時(shí)，絕不灰心喪氣、半途而廢，而是堅(jiān)持把事情做完做好；主動(dòng)做事，自覺思考，并常常延伸工作的性質(zhì)，進(jìn)行發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新——這就是自動(dòng)自發(fā)。

四、永遠(yuǎn)懷抱感恩之心

其實(shí)，做企業(yè)的道理和做人、正確地對(duì)待生活的道理是相通的。你必須緊緊抓住某一個(gè)或某幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，從這里入手，擴(kuò)及其他：是優(yōu)點(diǎn)，就保持發(fā)揚(yáng)；是不足，就反省檢討，努力改善。比如常懷抱怨、老是生活在懷疑和猜忌之中，就應(yīng)注意培養(yǎng)感恩之心，不要老想別人如何如何虧待你，而是多想想企業(yè)以及你周圍的人為你付出了多少？孔子說的“推己及人”，“將心比心”，講的也是這個(gè)道理。如果你懂得和學(xué)會(huì)了感恩，工作就會(huì)越做越好，生活就會(huì)變得越來越快樂。

(讓我們?yōu)槌蔀橐幻昂脝T工”而努力吧！)

第三篇：如何成為一名合格員工

如何成為一名合格員工

一、忠誠(chéng)

公司可能開除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。

1.站在公司的立場(chǎng)上思考問題。

2.與上級(jí)分享你的想法。

3.時(shí)刻維護(hù)公司的利益。

4.琢磨為公司賺錢。

5.在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。

二、敬業(yè)

隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來越趨同，學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件，很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。

1.工作的目的不僅僅在于報(bào)酬。

2.提出超出報(bào)酬的服務(wù)與努力。

3.樂意為工作付出個(gè)人犧牲。

4.模糊上、下班概念，完成工作再談休息。

5.重視工作中的每一細(xì)節(jié)。

三、積極

不要事事等人交代，一個(gè)人只要能主動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受公司歡迎。

1.從“要我做”到“我要做”。

2.主動(dòng)分擔(dān)一些“分外“事。

3.先做后說，給上司驚喜。

4.學(xué)會(huì)毛遂自薦。

5.高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步、做到三步。

6.拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

四、負(fù)責(zé)

勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對(duì)企業(yè)有著重要的意義。一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻

四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。

1.責(zé)任的核心在于責(zé)任心。

2.把每一件小事都做好。

3.言必信，行必果。

4.錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對(duì)不要找借口。

5.讓問題的皮球止于你。

6.不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。

五、效率

高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非常看重的。

1.跟窮忙瞎忙說“再見”。

2.心無旁騖，專心致志。

3.量化細(xì)化每天的工作。

4.拖延是最狠毒的職業(yè)殺手。

5.牢記優(yōu)先、要事第一。

6.防止完美主義成為效率的大敵。

六、結(jié)果

“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

1.一開始就要想怎樣把事情做成。

2.辦法永遠(yuǎn)要比問題多。

3.聰明地工作而不僅僅是努力工作。

4.沒有條件，就創(chuàng)造條件。

5.把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

七、溝通

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，即不能傳承，又無法進(jìn)步。好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

1.溝通和八卦是兩回事。

2.不說和說得過多都是一種錯(cuò)。

3.帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場(chǎng)解決。

4.培養(yǎng)接受批評(píng)的情商。

5.胸懷大局，即報(bào)喜也報(bào)憂。

6.內(nèi)部可以有矛盾，對(duì)外一定要一致。

八、團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)提前，自我退后，不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司絕不會(huì)讓你久留。不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)！

1.滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)。

2.服從總體安排。

3.遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力。

4.不做團(tuán)隊(duì)的“短腿”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”。

5.多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。

九、進(jìn)取

個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐，無論是職場(chǎng)還是市場(chǎng)，無論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局。

1.以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取。

2.不要總生氣，而要爭(zhēng)氣。

3.不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年。

4.擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”。

5.發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”。

6.挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

十、低調(diào)

才高不必自傲，不要以為自己不說，不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞，所以別在同事面前炫耀。

1.不要邀功請(qǐng)賞。

2.克服“大材小用”的心理。

3.不要擺架子耍資格。

4.凡是人，皆須敬。

5.努力做到名實(shí)相符，要配得上自己的位置。

6.成績(jī)只是開始，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。

十一、節(jié)約

節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋里”有，員工“碗”里才有，同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多，而掌勺的恰恰就是你自己。

1.報(bào)銷賬目，一定要誠(chéng)信。

2.不耍小聰明，不貪小便宜。

3.不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙。

4.珍惜工作的每一分鐘時(shí)間。

5.每付出成本，都要力爭(zhēng)最大收益。

6.記?。菏∠聛淼木褪抢麧?rùn)。

十二、感恩

為什么我們能允許自己的過失，卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨？再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對(duì)你或大或小的幫助，你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。

1.公司給了你工作機(jī)會(huì)。

2.工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

3.同事給了你工作中的配合。

4.客戶幫助你創(chuàng)造了業(yè)績(jī)。

5.對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間。

6.批評(píng)者讓你不斷完善自我。

第四篇：你不可代替作文800字

你不可代替作文800字

你不可代替作文800字—為什么現(xiàn)在有那么多的文學(xué)作品，還要背古文？為什么現(xiàn)在零食做得那么好吃，還要去學(xué)做餃子？為什么現(xiàn)在流行音樂充斥著青少年的耳朵，還有許多人來崇尚古典樂？有許多許多這樣的為什么，原因只有一個(gè)：經(jīng)典，不可替代，有一部轟動(dòng)過中國(guó)的戲，那部電視劇在13年前就開播了，創(chuàng)造過萬人空巷的情景，這就是《還珠格格》。

小燕子的率真大膽，紫薇的知書達(dá)理，金鎖的嬌小可人讓觀眾眼前一亮。那一場(chǎng)“讓我們紅塵作伴，活得瀟瀟灑灑”的清宮愛情戲又讓多少人為之哭為之笑。就這樣，《還珠格格》在每年暑假都會(huì)一遍遍重播，故事情節(jié)卻不會(huì)讓人感到厭煩，甚至當(dāng)我隨便看到哪一個(gè)片段，就可以說出接下來的情節(jié)。這部電視劇打破了以前的陳舊觀念，鼓勵(lì)人們?nèi)プ非笞约旱膼矍椋呐滤?，也不過是“要頭一顆，要命要一條”嘛。雖然現(xiàn)在電視劇大多宣揚(yáng)自由戀愛。但是你，經(jīng)典不可替代。

又是暑假了，本來是等待著對(duì)“還珠”又一次重溫。沒想到卻推出了“新還珠”。演員全部都換成了新人，聽說劇本也改了70%，但是你再怎么改，還不是叫作“還珠格格”嗎？

老爸雖然不是很喜歡看電視，但還是很支持“還珠”的，聽說了這事，只能憤慨道：“中國(guó)人怎么這么沒有創(chuàng)造性。”我也很無奈，只好耐著性子地看了一兩集。看了之后，我也只能很遺憾的說：“對(duì)不起，經(jīng)典永遠(yuǎn)無法超

越?！薄靶逻€珠”當(dāng)中的小燕子的眼睛倒是與趙薇的有得一拼，不過卻永遠(yuǎn)裝不出趙薇所擁有的靈性。有了什么事情，那雙眼睛也只會(huì)瞪一瞪。新版當(dāng)中連玩具都可以做得栩栩如生，你這小燕子怎么就不能多添加幾個(gè)表情呢？而每個(gè)人都認(rèn)為是溫柔的化身的紫薇，由一個(gè)名字聽起來很溫柔的女生扮演。服裝是漂亮了不少，可演技就差了不少，那么有深情的“山無棱，天地合，才敢于君絕”竟讓我感不到一絲絲情意，你怎么對(duì)得起“大明河畔的夏雨荷”呢？ 我不是說新演員們不努力，只是干嘛要挑戰(zhàn)經(jīng)典？經(jīng)典之所以稱之為經(jīng)典都是因?yàn)樗谌藗兊男闹辛粝铝瞬豢赡绲挠∠蟆?/p>

你，不可替代。

第五篇：如何成為一名合格的員工

如何成為一名合格的員工

在現(xiàn)在的企業(yè)情況下，我認(rèn)為合格的員工應(yīng)該具備的基本素質(zhì)應(yīng)該有以下幾點(diǎn)：

一、理念

這個(gè)理念就是企業(yè)的發(fā)展理念。一個(gè)合格的員工應(yīng)該明確企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略決策的核心，明確我們的發(fā)展方向。只有有了這樣的一個(gè)理念指引，我們才會(huì)有條不紊的把各項(xiàng)工作做好，最起碼是主次分明。

二、危機(jī)感

首先是企業(yè)生存發(fā)展的危機(jī)感，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)更有利于員工更好的扎扎實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)工作。我們的核心產(chǎn)品是檢驗(yàn)服務(wù)，而不是一個(gè)簡(jiǎn)單的檢測(cè)報(bào)告，我們對(duì)客戶的負(fù)責(zé)應(yīng)該體現(xiàn)在服務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，要確保每一個(gè)環(huán)節(jié)的正確無誤，這也是我們企業(yè)發(fā)展的最重要的命脈。如果我們不能很好的控制我們服務(wù)的質(zhì)量，我們的發(fā)展就會(huì)受到制約，就會(huì)出現(xiàn)危機(jī)。其次是企業(yè)員工自身的知識(shí)危機(jī)感，沒有企業(yè)的良好發(fā)展就沒有個(gè)人的良好發(fā)展，反之亦然。如果我們每個(gè)人的知識(shí)僅僅是停留在現(xiàn)在的水平上，企業(yè)的發(fā)展也將會(huì)放慢腳步，不論是在什么樣的崗位，業(yè)務(wù)也好，檢驗(yàn)也好，我們都要用心的去學(xué)習(xí)實(shí)用的知識(shí)，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，這樣才有利于我們共同的進(jìn)步和發(fā)展。

三、要有良好的意識(shí)

1主人翁意識(shí)。我們既然是企業(yè)的一員，那么我們就有應(yīng)該對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，只有很好的把企業(yè)的發(fā)展當(dāng)作自己事業(yè)的時(shí)候我們的能量才會(huì)最大的釋放出來。我們每個(gè)人的責(zé)任明確了，擔(dān)子加重了，依賴性限制了，那么，我們的工作主動(dòng)性就應(yīng)全面、自覺地調(diào)動(dòng)起來，以主人翁的姿態(tài)，保質(zhì)保量地努力完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。

2團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。良好的團(tuán)隊(duì)合作是我們前進(jìn)的最好的保證。每個(gè)人的言行舉動(dòng)，所作所為、不僅僅是個(gè)人的表現(xiàn)，同時(shí)是對(duì)企業(yè)形象的宣傳。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，員工應(yīng)始終生活在互相幫助、互相關(guān)心、共同探討、共同提高的和諧自然的氛圍之中，且能夠主動(dòng)開展批評(píng)與自我批評(píng)，只要我們大家齊心協(xié)力，我相信企業(yè)的美好前景就在前面。

3進(jìn)取意識(shí)。社會(huì)在進(jìn)步，市場(chǎng)在發(fā)展，強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)，會(huì)使企業(yè)員工的思想進(jìn)一步得以解放，發(fā)展思路更為清晰，競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)力源源不斷。作為現(xiàn)代企業(yè)的一名出色的員工，必須具備極強(qiáng)的適應(yīng)力和應(yīng)辨力，學(xué)習(xí)應(yīng)成其長(zhǎng)期的伙伴，并在內(nèi)心建立起一種持久性學(xué)習(xí)的意識(shí)，無論是在業(yè)務(wù)技能、政治水平或是道德修養(yǎng)上，都應(yīng)隨時(shí)地積極地去彌補(bǔ)自己的缺陷，不斷地接受新事物、探索新思路、改進(jìn)工作方法、提高服務(wù)質(zhì)量。

總之，要成為一名合格的員工，我認(rèn)為，最主要的還是意識(shí)和工作中要保持適度的緊張狀態(tài)，不能把對(duì)自己的要求放松，要很好完成自己的本職工作，然后充分的完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和人格，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮自己最大的力量。